Poder Judicirio

Justia do Trabalho
Tribunal Superior do Trabalho

A C R D O
7 Turma
CMB/rfs
RECURSO DE REVISTA EM FACE DE DECISO
PUBLICADA ANTES DA VIGNCIA DA LEI N
13.015/2014. ESTABILIDADE PROVISRIA.
MEMBRO DA CIPA. RENNCIA. ASSISTNCIA
SINDICAL.
AUSNCIA
DE
VCIO
DE
CONSENTIMENTO.
VALIDADE.
A
estabilidade do empregado eleito para
ocupar cargo da Comisso Interna de
Preveno de Acidentes CIPA, prevista
no art. 10, II, "a", do ADCT tem por
escopo a proteo, no do trabalhador
que a detm, mas sim toda a comunidade
de empregados da empresa, pois visa
garantir a liberdade no exerccio das
prerrogativas, na fiscalizao do
cumprimento das normas de sade e
segurana do trabalho, as quais possuem
proteo constitucional (art. 7, XXII,
da Constituio Federal). Trata-se, a
princpio, de direito irrenuncivel,
pois inerente ao cargo de membro da
CIPA. Contudo, no caso em tela, a Corte
Regional acolheu as alegaes da
reclamada, no sentido de que houve
renncia estabilidade provisria,
mediante carta redigida pelo autor,
somado ao fato de no ter sido feita qualquer prova
da existncia de vcio no ato de renncia e o fato de o
empregado estar assistido pelo sindicato de classe no
ato da homologao da resilio (fl.30), e no opor
qualquer ressalva ao direito ora em debate.
Concluiu, assim, que esse ato constitui
absoluta expresso da vontade do trabalhador, garantido
no emprego, em recusar sua estabilidade provisria.
Precedentes. Recurso de revista de que
se conhece e a que se nega provimento.

Vistos, relatados e discutidos estes autos de Recurso

de Revista n TST-RR-149100-16.2009.5.01.0081, em que Recorrente
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2.200-2/2001, que instituiu a Infra-Estrutura de Chaves Pblicas Brasileira.

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PROCESSO N TST-RR-149100-16.2009.5.01.0081

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PROCESSO N TST-RR-149100-16.2009.5.01.0081
JAILTON MARINS COURA e Recorridas LSI LOGSTICA LTDA. e BRF - BRASIL FOODS
S.A.
O reclamante, no se conformando com o acrdo do
Tribunal Regional do Trabalho da 1 Regio (fls. 523/530), complementado
pela deciso proferida em sede de embargos de declarao (fls. 540/544),
interpe o presente recurso de revista (fls. 548/552) no qual aponta
violao de dispositivos de lei e indica dissenso pretoriano.
Despacho de admissibilidade s fls. 555/557.
Contrarrazes ausentes, conforme certido fl. 559.
Dispensada a remessa dos autos ao Ministrio Pblico
do Trabalho, nos termos do artigo 83, 2, II, do Regimento Interno do
TST.
o relatrio.
V O T O
Inicialmente, destaco que o presente apelo ser
apreciado luz da Consolidao das Leis do Trabalho, sem as alteraes
promovidas pela Lei n 13.015/2014, uma vez que se aplica apenas aos
recursos interpostos em face de deciso publicada j na sua vigncia,
o que no a hiptese dos autos acrdo regional publicado em
24/01/2013.
Presentes
os
pressupostos
extrnsecos
de
admissibilidade, passo anlise dos pressupostos recursais intrnsecos.
ESTABILIDADE PROVISRIA. MEMBRO DA CIPA. RENNCIA.
ASSISTNCIA SINDICAL. AUSNCIA DE VCIO DE CONSENTIMENTO. VALIDADE
CONHECIMENTO
O reclamante sustenta que o direito estabilidade
provisria irrenuncivel, pois eleito membro da CIPA. Aponta violao
dos artigos 4 e 5 da Lei n 3.416/2000. Transcreve jurisprudncia.
Eis a deciso recorrida:
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PROCESSO N TST-RR-149100-16.2009.5.01.0081
Insurge a r quanto ao reconhecimento da estabilidade provisria do
autor, ao fundamento que o autor renunciou a esta atravs de carta redigida
de prprio punho (fl.32), sem que houvesse prova de vcio no referido ato.
Menciona que a estabilidade de membro da CIPA facultada ao empregado
que pode renunci-la a qualquer tempo.
As alegaes revisionais prosperam. A tese de que o direito
estabilidade irrenuncivel no se sustenta. Considerar a estabilidade
provisria irrenuncivel, seria sujeitar o empregado a um vnculo que no lhe
interessa mais.
Junte-se a isto o fato de no ter sido feita qualquer prova da existncia
de vcio no ato de renncia e o fato de o empregado estar assistido pelo
sindicato de classe no ato da homologao da resilio (fl.30), e no opor
qualquer ressalva ao direito ora em debate. Esse ato constitui absoluta
expresso da vontade do trabalhador, garantido no emprego, em recusar sua
estabilidade provisria.
Assim, no h que se falar em nulidade na dissoluo do contrato, e,
por consequncia, em indenizao devida pela estabilidade.
Dou provimento (fls. 527/528)
O aresto colacionado fl. 550, oriundo do TRT da 9
Regio, externa tese contrria a do acrdo recorrido, no sentido de que
a estabilidade do empregado eleito para cargo da CIPA no passvel de
renncia, mesmo quando conta com a sua concordncia ou, ainda,
acompanhada de termo por ele firmado, com chancela sindical, onde
renuncia.
Logo,
conheo
do
apelo,
por
divergncia
jurisprudencial.
MRITO
A estabilidade do empregado eleito para ocupar cargo
da Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA, prevista no art.
10, II, "a", do ADCT, tem por escopo a proteo, no do trabalhador que
a detm, mas sim toda a comunidade de empregados da empresa, pois visa
garantir a liberdade no exerccio das prerrogativas do membro da
Comisso, na fiscalizao do cumprimento das normas de sade e segurana
do trabalho, as quais possuem proteo constitucional (art. 7, XXII,
da Constituio Federal).

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PROCESSO N TST-RR-149100-16.2009.5.01.0081
Tal finalidade mostra-se bastante clara com a redao
da parte inicial da Smula n 339, II, do TST:
"339. CIPA. SUPLENTE. GARANTIA DE EMPREGO. CF/1988.
(...)
II - A estabilidade provisria do cipeiro no constitui vantagem
pessoal, mas garantia para as atividades dos membros da CIPA, que somente
tem razo de ser quando em atividade a empresa. Extinto o estabelecimento,
no se verifica a despedida arbitrria, sendo impossvel a reintegrao e
indevida a indenizao do perodo estabilitrio." (destaquei)
Trata-se, a princpio, de direito irrenuncivel, pois
inerente ao cargo de membro da CIPA.
Contudo, no caso em tela, a Corte Regional acolheu as
alegaes da reclamada, no sentido de que houve renncia estabilidade
provisria, mediante carta redigida pelo autor, somado ao fato de no ter sido
feita qualquer prova da existncia de vcio no ato de renncia e o fato de o empregado estar assistido
pelo sindicato de classe no ato da homologao da resilio (fl.30), e no opor qualquer ressalva ao
direito ora em debate. Concluiu, assim, que esse ato constitui absoluta expresso da vontade
do trabalhador, garantido no emprego, em recusar sua estabilidade provisria.
Nesse sentido vem se firmando a jurisprudncia desta
Corte, conforme revelam os seguintes precedentes:
AGRAVO DE INSTRUMENTO. ESTABILIDADE. CIPA. Diante
da existncia de renncia expressa, sem prova de vcio de consentimento,
confirmada inclusive em depoimento pessoal do trabalhador, em relao ao
mandato como membro eleito da CIPA, afigura-se vlida a sua dispensa sem
justa causa, quando ele no mais gozava de tal garantia de emprego, no
havendo falar em violao ao disposto no artigo 10, II, do Ato das
Disposies Constitucionais Provisrias e Smula n 339, II, desta Corte.
Agravo de instrumento a que se nega provimento. (...). (AIRR 1160-53.2012.5.05.0009, Relator Desembargador Convocado: Alexandre
Teixeira de Freitas Bastos Cunha, 1 Turma, DEJT 05/09/2014);
RECURSO DE REVISTA. HIPTESE EM QUE O AUTOR
RENUNCIA EXPRESSAMENTE ESTABILIDADE PROVISRIA
DECORRENTE DE SUA CONDIO DE MEMBRO DA CIPA,
CONTANDO COM A ASSISTNCIA DO SINDICATO. AUSNCIA DE
COAO. Recurso de revista calcado em violao dos artigos 10, II, "a", do
ADCT e 165 da CLT, em contrariedade Smula 339 do TST e em
divergncia jurisprudencial. Ao indeferir o pedido de pagamento de salrios
do perodo compreendido entre a data da extino do primeiro contrato de
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PROCESSO N TST-RR-149100-16.2009.5.01.0081
trabalho (13/7/2010) e a data da audincia (9/6/2011), o Tribunal Regional
concluiu pela ausncia de coao quanto renncia do autor estabilidade
decorrente de sua condio de membro da CIPA. Destacou que a prova
documental comprovou a inteno do autor de abdicar da estabilidade
provisria, tendo o sindicato da categoria, inclusive, homologado a sua
renncia. Constatando-se, portanto, que o caso de renncia expressa, sem
vcio de consentimento, no se cogita de violao dos artigos 10, II, "a", do
ADCT e 165 da CLT, tampouco de contrariedade Smula 339 do TST,
registrando-se, por oportuno, a premissa ftica delineada na deciso regional
de que, apesar de alertado pelo sindicato, o autor disse encontrar-se ciente
das consequncias de seu ato. Precedentes. Recurso de revista conhecido por
divergncia jurisprudencial e no provido. (RR - 187-50.2011.5.04.0401,
Relator Ministro: Alexandre de Souza Agra Belmonte, 3 Turma, Data de
Publicao: DEJT 30/08/2013);
AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA MEMBRO DA CIPA - ESTABILIDADE PROVISRIA - RENNCIA.
Deciso regional em que se concluiu ter ocorrido renncia vlida
estabilidade provisria da obreira, em face da inexistncia de prova da
coao alegada, com amparo na anlise dos fatos e das provas produzidas
nos autos. Invivel recurso de revista para reanalisar as provas e chegar a
concluso diversa, de que houve coao para a renncia. Incidncia da
Smula n 126 do TST. Agravo de instrumento desprovido. (AIRR 114500-84.2004.5.02.0446, Relator Ministro: Luiz Philippe Vieira de Mello
Filho, 4 Turma, Data de Publicao: DEJT 08/03/2013) ;
RECURSO DE REVISTA DA RECLAMADA. ESTABILIDADE.
MEMBRO DA CIPA. RENNCIA EXPRESSA E POR ESCRITO.
AUSNCIA DE VCIOS DO CONSENTIMENTO. VALIDADE.
Diferentemente do que ocorre com as hipteses de renncia tcita ou
presumida, a renncia expressa ao exerccio de cargos/funes em
Comisses Internas de Preveno de Acidentes, com a consequente renncia
estabilidade provisria, formalizada em documento escrito, sem a presena
de vcios do consentimento, deve ser regularmente admitida, at pela
impossibilidade de se obrigar algum a exercer funo que, por motivos
subjetivos (dentre eles a inteno de obter vantagem se desligando da
empresa) no mais lhe interessa. E sendo vlida a renncia, no h falar em
direito decorrente da estabilidade. (...). (RR - 1127-07.2010.5.04.0512,
Relatora Ministra: Maria de Assis Calsing, 4 Turma, DEJT 21/11/2014);
RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE. GARANTIA
PROVISRIA NO EMPREGO. MEMBRO DE CIPA. RENNCIA
EXPRESSA AO MANDATO COM ASSISTNCIA DO SINDICATO. No
caso concreto, a renncia expressa do empregado, redigida de prprio punho,
ocorreu no mesmo dia da demisso sem justa causa, cujo termo foi assinado
sem ressalvas. No se trata de renncia garantia de emprego e, sim, do
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PROCESSO N TST-RR-149100-16.2009.5.01.0081
prprio desempenho do cargo de dirigente da CIPA. Nos termos da Smula
n 126 do TST, no h como superar nesta instncia extraordinria as
seguintes premissas fticas registradas pelo TRT: embora inusitadas as
circunstncias, subsiste que tanto a renncia expressa quanto a demisso sem
justa causa ocorreram com a assistncia do sindicato, no tendo sido provado
nenhum vcio de consentimento do trabalhador. sabido que a boa-f se
presume, enquanto a m-f, pelo contrrio, que deve ser provada, o que,
relativamente empregadora, no ocorreu no caso sob exame, segundo o
TRT. Nesse contexto, no se pode presumir, a partir da simples coincidncia
das datas da renncia expressa e da demisso sem justa causa, e ainda, a
partir do simples modo como foi elaborado o instrumento de renncia
expressa, que estaria caracterizado o ato unilateral de vontade do
trabalhador. Acrescente-se que a nica m-f provada nos autos, na
realidade, foi a do prprio reclamante, o qual foi apenado nas instncias
ordinrias com a multa do art. 18 do CPC por tentar alterar a verdade dos
fatos na fase de instruo, negando inicialmente o contedo e a autenticidade
do instrumento de renncia expressa, os quais, no entanto, posteriormente
foram admitidos em juzo pelo prprio empregado. Em concluso, deve ser
reconhecida a validade da renncia expressa ao mandato, cujo efeito jurdico
no apenas o desligamento do empregado da CIPA, mas, tambm, a perda
da garantia provisria no emprego. Isso porque a garantia provisria no
emprego decorrncia do mandato, direito acessrio que resulta do direito
de representao, direito condicionado representao, de maneira que, se
h renncia ao mandato, no subsiste o direito garantia provisria no
emprego, sobretudo quando, havendo a assistncia do sindicato, a presuno
de que o empregado foi devidamente alertado sobre o efeito jurdico da
renncia. Recurso de revista de que no se conhece. (...). (RR 325800-24.2006.5.12.0054, Redatora Ministra: Ktia Magalhes Arruda, 6
Turma, Data de Publicao: DEJT 12/04/2013);
AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA
INTERPOSTO NA VIGNCIA DA LEI 13.015/2014. EMPREGADO
MEMBRO DA CIPA. ESTABILIDADE PROVISRIA. RENNCIA.
VALIDADE. COAO NO CONFIGURADA. INCIDNCIA DA
SMULA 126/TST. Deve ser negado provimento ao agravo de instrumento
que no desconstitui os fundamentos da deciso em que denegado
seguimento ao recurso de revista. Agravo de instrumento a que se nega
provimento. (AIRR - 2018-10.2013.5.03.0008, Relator Ministro: Douglas
Alencar Rodrigues, 7 Turma, Data de Publicao: DEJT 09/10/2015);
RECURSO DE REVISTA. (...) ESTABILIDADE PROVISRIA.
MEMBRO DO CIPA. RENNCIA. O Regional concluiu pela validade da
renncia estabilidade relativa ao cargo de membro da CIPA firmada pela
Reclamante. Consignou que a Reclamante renunciou expressamente
estabilidade, sem qualquer prova de vcio de vontade no ato de renncia.
Registrou, ainda, que o TRCT foi homologado perante o sindicato da
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categoria sem qualquer ressalva. A princpio, a renncia estabilidade
reputada invlida, porquanto inerente ao cargo de membro da CIPA.
Todavia, no presente caso, h peculiaridade que no pode ser
desconsiderada. A ausncia de ressalva acerca da estabilidade no TRCT,
devidamente homologado pelo sindicato da categoria, corrobora o nimo
inequvoco da Reclamante em renunciar estabilidade. Desse modo, no h
como divisar violao dos artigos 10, II, "a", do ADCT e 165 da CLT. De
outra parte, a alegao de que a Reclamante teria sido coagida a firmar carta
de renncia estabilidade demandaria o reexame do conjunto
ftico-probatrio, procedimento incabvel nesta instncia, nos termos da
Smula 126 do TST. Recurso de Revista no conhecido (...). (RR 400-62.2010.5.24.0004, Relator Ministro: Mrcio Eurico Vitral Amaro, 8
Turma, Data de Publicao: DEJT 11/09/2015).
Nego provimento ao recurso de revista.
ISTO POSTO
ACORDAM os Ministros da Stima Turma do Tribunal
Superior do Trabalho, por unanimidade, conhecer do recurso de revista,
por divergncia jurisprudencial, e, no mrito, negar-lhe provimento.
Braslia, 6 de Abril de 2016.
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CLUDIO BRANDO
Ministro Relator

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