POP Gestão de Contratados

Anexo II Diretrizes e Procedimentos de SST do Grupo Bimbo

As normas a seguir estabelecem os requisitos mínimos de SST (Segurança, Saúde do
Trabalho)
que devem ser cumpridos por todos os Empreiteiros durante a permanência na plant
a do Grupo
Bimbo, visando a preservação da saúde e da integridade dos colaboradores do Grup
o Bimbo, dos
trabalhadores do Empreiteiro, além da proteção do meio ambiente.
1.
Disposições Gerais
1.1.
Os empregados do Empreiteiro apenas poderão entrar na Planta se seus nomes estiv
erem na
lista da Portaria, sem pendências de Integração e de Documentação e se apresenta
rem os
RG s originais ou cópias autenticadas;
1.2.
Os empregados do Empreiteiro deverão receber integração ou receber uma lista com
as
regras de SST, conforme solicitação do Representante da Companhia. Caso contrári
o, não
terão permissão para trabalhar na empresa;
1.3.
Todos os empregados do Empreiteiro deverão usar uniformes com o nome da Empresa
Contratada em local visível para identificação imediata quando necessário, além
de crachá
com identificação da empresa e foto;
1.4.
Os empregados do Contratado só poderão permanecer ou transitar em locais préesta
belecidos,
como por exemplo, canteiro de obras, escritório de obras, local de trabalho,
percurso de ida e volta dos escritórios e canteiros de obras para o local de tra
balho, sanitários
e vestiários pré-determinados, e outros locais previamente determinados;
1.5. É permitido fumar somente nos locais autorizados e devidamente sinalizados;
1.6.
É expressamente proibido entrar nas áreas de fabricação ou mexer nos equipamento
s e
instrumentos sem estar devidamente autorizado;
1.7.
O Empreiteiro compromete-se a não fornecer empregados com idade inferior a 18 an
os para
prestação de serviços no Grupo Bimbo;
1.8.
O Contratado compromete-se a fornecer empregados que possuam o Seguro Social ou
um
Seguro Privado equivalente, ficando os comprovantes dos recolhimentos junto a Pr
evidência,
a disposição, mediante solicitação;
1.9.
Os equipamentos/ ferramentas deverão ser registrados na Portaria;
1.10.
É proibido entrar na empresa com máquinas fotográficas, filmadoras, gravadores,
qualquer
tipo de arma, bebidas alcoólicas e drogas ilícitas;
1.11.
É proibido distribuir qualquer tipo de propaganda e fazer comércio, rifas e apos
tas dentro da
Companhia;
1.12.
É proibido brincar durante o trabalho, brigar, correr dentro da fábrica, entrar
na empresa
embriagado ou sob efeito de narcóticos e efetuar qualquer outro ato que coloque
em risco a
segurança das pessoas e das instalações da Companhia;
1.13.
Antes do início do trabalho, o Representante do Contratado deverá assinar um Ter
mo de
Responsabilidade comprometendo-se a atender todas as normas citadas. O Empreitei
ro é
responsável por garantir que estas normas também sejam cumpridas pelo(s) seu(s)
Subempreiteiro(
s).
2.
Procedimentos de Trabalho
2.1.
O Representante do Contratado deverá reconhecer o local e as condições de realiz
ação dos
trabalhos, a fim de providenciar todos os recursos necessários (EPC equipamentos
de
proteção coletiva e EPI equipamentos de proteção individual), bem como analisar
os riscos
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em potencial associados com as atividades/ tarefas (realização de APP Análise Pr
eliminar
de Perigos) e trabalhar junto com o Representante da Companhia para eliminá-los
ou
controlá-los.;
2.2.
O Empreiteiro deverá realizar seus trabalhos normalmente no canteiro de obras. O
s trabalhosdentro das áreas de fabricação deverão ter prévia autorização das Áre
as;
2.3.
Trabalho a quente, trabalho em espaço confinado, trabalho em altura (acima de 2,
0m),
içamento, escavação, serviços em subestações de energia elétrica e abertura de l
inhas
necessitam de PTS (POP Permissão de Trabalho Seguro);
2.4.
É proibida a elevação de pessoas com equipamentos de guindar (guinchos, talhas e
outros).
Estes trabalhos só poderão ser realizados em condições especiais, sob absoluto c
ontrole e
com equipamentos apropriados;
2.5.
O Contratado não tem permissão para usar as ferramentas e equipamentos da Compan
hia;
2.6.
Os equipamentos, máquinas, ferramentas, andaimes etc. deverão estar permanenteme
nte em
perfeitas condições de conservação, funcionamento e segurança. Os equipamentos e
/ou
ferramentas inadequados/ danificados deverão ser consertados ou substituídos;
2.7.
O Representante da Companhia deverá designar um local para o depósito dos materi
ais do
Empreiteiro. O Empreiteiro deverá mantê-lo permanentemente trancado e ser respon
sável
pelas chaves;
2.8.
O Grupo Bimbo não terá nenhuma responsabilidade pelos desvios ou furtos de mater
iais ou
equipamentos do Contratado deixados nas dependências da empresa;
2.9.
Não utilizar e/ou estocar material perigoso, inflamável, explosivo, combustível,
tóxico ou frágil
sem prévia aprovação do Departamento de SST;
2.10.
É proibido qualquer trabalho em circuitos elétricos energizados;
2.11.
O Representante da Companhia e/ ou Departamento de SST irão, periodicamente, mon
itorar
as atividades do Empreiteiro para avaliar se as normas de segurança estão sendo
cumpridas.
Quaisquer desvios serão relatados imediatamente ao Representante do Empreiteiro.
O
trabalho será paralisado até a correção do desvio;
2.12.
Se o Empreiteiro se recusar ou deixar de corrigir os desvios (condições de traba
lho ou
atitudes inadequadas), os empregados do Contratado poderão ser afastados ou o co
ntrato
poderá ser cancelado, conforme avaliação do Representante da Companhia e/ou do
Departamento de SST;
2.13.
O Representante do Empreiteiro deverá relatar imediatamente ao Representante da
Companhia quaisquer danos aos equipamentos ou instalações;
2.14.
O Representante do Empreiteiro deverá comunicar aos empregados do Empreiteiro to
das as
instruções de Segurança recebidas da Companhia;
2.15.
Os empregados do Empreiteiro devem ter recebido treinamento apropriado relativo
as suas
atividades de trabalho. Este treinamento pode incluir procedimentos de bloqueio/
etiquetagem,
entrada em espaço confinado, proteção respiratória etc. A documentação de treina
mento
deve estar disponível mediante solicitação;
3.
Equipamentos de Proteção Individual (EPI s)
3.1.
O Empreiteiro deverá fornecer, ao Representante da Companhia, a lista de equipam
entos de
proteção individual que serão usados;
3.2.
O Empreiteiro deverá fornecer aos empregados EPI adequado ao risco, devidamente
aprovados com Certificado de Aprovação (CA) ou Certificado de Importação (CI) em
itidos pelo
MTE (Ministério do Trabalho e Emprego), e em perfeito estado de conservação e
funcionamento;
3.3.
O Empreiteiro deverá treinar o trabalhador sobre o uso adequado do EPI, tornar o
brigatório
seu uso, substituí-lo quando danificado ou extraviado bem como fiscalizar a util
ização,
conforme Norma Regulamentadora NR-6 (Equipamento de Proteção Individual EPI).
3.4.
EPI s:
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a.
Capacetes de Segurança devem ser utilizados em trabalhos sujeitos a impactos pro
venientes
de quedas, projeção de objetos ou outros, e queimaduras ou choque elétrico;
b.
Protetores Faciais devem ser utilizados em trabalhos sujeitos a projeção de part
ículas ou
líquidos;
c.
Óculos de Segurança com proteção lateral devem ser utilizados em trabalhos que po
ssam
causar ferimentos/ irritações nos olhos provenientes de impacto de partículas, c
ontato com
poeiras e pequeno e eventual respingo de líquidos;
d.
Óculos de Segurança Ampla Visão devem ser utilizados em trabalhos que possam cau
sar
irritações ou lesões decorrentes da ação de líquidos agressivos;
e.
Luvas de Couro ou Raspa devem ser utilizadas em trabalhos com materiais cortante
s e com
rebarbas, manuseio de tambores e bombonas, ferragens, chapas, etc.;
f.
Luvas de PVC ou Nitrílica devem ser utilizadas em trabalhos com produtos químico
s (avaliar a
resistência química em relação ao produto utilizado);
g.
Luvas de Kevlar para alta temperatura devem ser utilizadas em trabalhos com mate
riais ou
objetos aquecidos;
h.
Calçados de Segurança com biqueira devem ser utilizados permanentemente (exceto
para
eletricistas);
i.
Botas de PVC ou Borracha devem ser utilizadas para trabalhos em locais úmidos;
j.
Cinto de Segurança tipo pára-quedista deve ser utilizado para trabalho em altura
superior a
1,8 m em que haja risco de queda e para entrar em espaços confinados (ex.: tanqu
es etc.) com
respectivos acessórios como tabarte em Y com ganchos, talabarte de posicionamento;
k.
Protetores Auriculares devem ser utilizados para trabalhos realizados em locais
em que o
nível de ruído seja superior ao estabelecido na NR-15;
l.
Proteção Respiratória deve ser utilizada para trabalhos com exposições a agentes
ambientais
em concentrações prejudiciais à saúde do trabalhador;
m.
EPI s para Soldadores: máscara para soldadores, luvas, mangas de proteção, perneir
a e
avental de raspa;
n.
Os EPI s citados acima devem ser escolhidos com base na análise de risco da tarefa
. Relação
de EPI s mínimos obrigatórios, por atividades de risco deve ser consultada no Anex
o V;
o.
Outros EPI s podem ser exigidos conforme necessidade identificada na descrição da
tarefa e
análise dos riscos;
p.
Para os usuários de óculos graduados é obrigatório que os óculos graduados sejam
de
Segurança ou a utilização de óculos de Segurança de sobrepor ao graduado.
q.
É vedado o uso de lentes de contato durante a execução de trabalhos a quente e e
m áreas de
fabricação.
3.5. Capacitação Profissional
a.
O funcionário do Empreiteiro deverá ser devidamente habilitado e treinado, prévi
a e
formalmente apresentado à Companhia. O Empreiteiro deverá dar supervisão de camp
o em
período integral de acordo com as atividades.
b.
Designar tarefas somente a empregados especializados, treinados e com integridad
e de saúde
adequados aos serviços que forem executar, atendendo as exigências contidas na P
ortaria
3214/78 do Ministério do Trabalho e Emprego.
c.
Manter atualizada a documentação de todos os funcionários da contratada, assim c
omo a
integração.
4. Ordem e Limpeza
4.1.
O Empreiteiro deverá manter a área de trabalho sempre limpa, organizada e segura
;
4.2.
Após o uso, os materiais e equipamentos deverão ser deixados nos seus devidos lu
gares,
limpos e organizados;
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4.3.
Isolar e comunicar a área para evitar que pós, escombros, faíscas etc. afetem as
pessoas de
áreas próximas;
4.4.
Não obstruir portas de saídas de emergência, corredores e passagens que conduzam
a uma
saída, portas corta-fogo, extintores de incêndio, hidrantes, macas, chuveiros e
lava-olhos de
emergência;
4.5.
Em casos de derramamento de produtos, o Empreiteiro deverá providenciar a limpez
a e avisar
ao Departamento de SST;
4.6.
É proibido o uso de combustíveis voláteis (gasolina e outros) para quaisquer tra
balhos de
limpeza;
4.7.
No término da obra, o Empreiteiro deverá remover todos os resíduos, materiais/ e
quipamentos
ou qualquer outra estrutura erguida durante os serviços e entregar a área em per
feitas
condições de organização, limpeza e segurança.
5. Instalações Sanitárias
5.1.
Os empregados do Empreiteiro deverão utilizar os banheiros previamente determina
dos pela
Companhia;
5.2.
Os empregados do Contratado só poderão utilizar o restaurante da Companhia com
autorização prévia concedida no ato do contrato onde existirá um acerto nos cust
os da
refeição. Antes do início das obras, o Empreiteiro deverá informar aos empregado
s onde eles
deverão fazer as refeições, os horários e como manter sempre as condições de hig
iene dentro
do refeitório;
5.3.
Os empregados do Empreiteiro poderão utilizar os serviços de água da Companhia d
evendo
conter os gastos excessivos;
6. Veículos e Trânsito Interno
6.1.
Somente veículos autorizados poderão entrar nas dependências da Companhia
6.2.
Motoristas e condutores de empilhadeiras, tratores, guinchos, etc. somente poder
ão dirigir se
estiverem habilitados;
6.3.
Os veículos serão fiscalizados ao passarem pela Portaria;
6.4.
Os motoristas deverão obedecer a sinalização e os regulamentos internos de trâns
ito, tais
como:
Velocidade máxima = 10 Km/h ou a sinalizada;
Mão de direção;
Cuidado especial com pedestres;
Estacionar somente em locais designados;
Não obstruir equipamentos de combate a incêndio, manter no mínimo 5 m de distânc
ia;
Não obstruir vias de acesso e/ ou faixas de pedestres;
Dar preferência de tráfego para veículos de emergência;
No interior da fábrica, a preferência de trânsito é sempre do pedestre;
6.5.
É proibido fazer reparos ou lavar veículos no interior da Companhia;
6.6.
Os veículos devem possuir extintores de incêndio;
6.7.
É proibido transportar pessoas nos veículos de forma inadequada;
6.8.
Em caso de necessidade, os veículos deverão ser retirados das dependências da Co
mpanhia;
6.9.
Qualquer trabalho que envolva a interdição de trânsito deverá ser avisado com an
tecedência
com as seguintes informações:
Indicação do trecho, área ou rua a ser interditada;
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Tipo de trabalho a ser executado;
Hora do início do bloqueio;
Tempo de duração da interdição e do trabalho;
Responsável direto pelo trabalho.
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7. Acidentes e Quase Acidentes
7.1.
O Representante do Empreiteiro deverá relatar imediatamente ao Representante da
Companhia todos os acidentes e quase acidentes . Estes eventos deverão ser
investigados;
7.2.
Os relatórios de investigação deverão ser iniciados para todos os acidentes dent
ro de 48
horas da ocorrência do acidente e depois encaminhados ao Representante da Compan
hia;
7.3.
Deverão ser desenvolvidas ações corretivas baseadas na(s) causa(s) do acidente p
ara
evitar recorrências;
7.4.
Em caso de acidente com afastamento, o Representante do Empreiteiro deverá comun
icar
ao Representante da Companhia a data de retorno ao trabalho e os dias perdidos;
7.5.
Em caso de acidente, por menor que seja a lesão, os empregados do Empreiteiro de
verão
ir imediatamente ao Ambulatório Médico.
7.6.
Dependendo da gravidade, o médico ou o enfermeiro deverá encaminhar o acidentado
ao
Hospital. O representante do Empreiteiro deverá informar, ao Representante da
Companhia o Hospital que possui convênio;
7.7.
O transporte do acidentado para o Hospital deverá ser feito pelo Empreiteiro. Em
caso de
emergência, a ambulância (se existir) da Companhia poderá ser utilizada;
7.8.
Os empregados do Empreiteiro não deverão mexer ou tentar levantar as vítimas, el
es
deverão chamar a Brigada da Companhia.
8. Emergências (Incêndio e Derramamento de Produtos Químicos)
8.1.
Em caso de incêndio, os empregados do Empreiteiro deverão acionar o botão de ala
rme
mais próximo ou ligar para o ramal de emergência informado na Integração;
8.2.
Ao soar o alarme de incêndio, todos deverão interromper o trabalho, desligar as
máquinas
e equipamentos, seguir as orientações dos responsáveis pelo abandono (brigadista
s) ou
seguir as rotas de fuga e permanecer no ponto de encontro até receber autorizaçã
o da
Segurança Patrimonial para retornar ao trabalho;
8.3.
Em caso de derramamento de produtos químicos, solicitar a presença da Brigada (l
igar
para o ramal informado na Integração).Meio Ambiente
9.1.
O Representante do Empreiteiro deverá avaliar os impactos do trabalho em meio
ambiente, durante a análise dos riscos associados com as atividades e tarefas;
9.2.
Durante a execução dos trabalhos, os resíduos poderão ser armazenados
temporariamente nas dependências da Companhia, desde que sejam obedecidos as
normas internas e a legislação vigente. A destinação final será de responsabilid
ade da
empresa contratada que o gerou, e deverá ser feita de acordo com a legislação vi
gente.
Normas que devem ser cumpridas
10.1. O Contratado deverá seguir as seguintes normas:
Normas Regulamentadoras (NR) aprovadas pela Portaria n.º3.214, de 8 de junho de
1978;
Normas do Grupo Bimbo (Entrada e Resgate em Espaço Confinado, Trabalho em Altura
,
Bloqueio/Etiquetagem;
POP de Permissão de Trabalho Seguro PTS;
10.2. O Empreteiro também deverá atender as normas adicionais de segurança que s
urjam durante
o desenvolvimento do trabalho (estas serão comunicadas por escrito ao Contratado
);
10.3. O descumprimento das regras de SST acarretará no afastamento do empregado
do
empreiteiro, na paralisação do trabalho e/ou na rescisão do contrato, conforme a
valiação do
Representante da Companhia.
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