A sociedade da organização

 Organizações constituem a forma dominante das sociedades.

 As organizações permeiam todas as espécies da vida moderna.
 Envolvem a atenção, tempo e energia.
 Organização em objetivos e metas.
 Necessárias para alcançar resultados uma relação estável.
 Organizações formais.
 Dentre as formas temos as mais complexas.
 Complexidade de acordo com os processos.
 Para os estruturalistas a sociedade moderna e industrializada é uma sociedade de
organizações.
 Homem nasce, vive e morre dependendo das organizações.

OBS. TÁCITO – NÃO PRECISA TER TEORIA.

EXPLICITO – TEM TEORIA.

Organizações segundo AMITAI ETZIONI

 Etapa da natureza; (tudo vem da natureza).
 Etapa do trabalho; (transformação, a origem do salario veio do sal).
 Etapa do capital; (hoje oque domina o ser humano é isso dinheiro).
 Etapa da organização.

Tipologia das organizações

Tipologia=estudo dos tipos de organizações.

 Organizações diferentes. (nenhuma organização é igual à outra)

 Apresentam certas características.
 Tipologia

Tipologia de ETZIONI
 De acordo com o uso e significado de obediência
 Organizações coercitivas em prêmios e punições
 Participantes tendem a ser “alienado” em relações aos objetivos

Coercitivas = impor

Organizações utilitárias
 Remuneração como ase de controle.
 Integrantes tendem a ser “calculativos”.
 Baseiam-se exclusivamente nos benefícios.
Organizações normativas
 Consenso sobre objetivos e métodos.
 Utilizam-se do controle moral para influenciar. (ir atrás dos objetivos)
 Moral e motivacional.

Tipologia de BLAU E SCOTT

 Tipologia baseada no beneficiário.
 Os próprios membros da organização.
 Proprietário e dirigentes.
 Clientes da organização.
 Publico em geral.
 Com poder de condicionar a estrutura.

O homem organizacional
 T.E. Caracteriza-se o homem organizacional.
 Para ser bem sucedido.
 Flexibilidade.
 Tolerância ás frustações.
 Capacidade de adiar as recompensas.
 Permanente desejo de realização. (ligada a moral, energia, boa vontade)

Análise das organizações

 TRH+TB+TC. (teoria das relações humanas, teoria burocrática, teoria clássica).
 Teoria estruturalista envolve.
 Organização formal e informal.
 Recompensas salariais, materiais e sociais.
 Diferentes níveis hierárquicos.
 Análise intra-organizacional e inter-organizacionais. (intra=interno, inter = externo)

TC= organização formal

RH= organização informal

TE= Teoria estruturalista