Direito

Objetivo = norma, regra, previsã o normativa;

Subjetivo = exercício da norma, Ex: pagamento do salá rio até o dia 5 do mês;

Implícito

Explícito

Fontes do Direito (Codificaçã o do Direito)

1. Materiais = relaçã o do direito com a sociedade – busca na sociedade as

suas necessidades – dinâ mico(muda de acordo com as necessidades da
sociedade)
2. Formais = advêm de instituiçõ es estatais
a. Estatais
i. Lei
ii. Lei complementar
iii. Lei Ordiná ria
iv. Lei Delegada (autorizaçã o pelo presidente)
v. Medida Provisó ria (atribuiçã o do presidente, ediçã o
provisó ria)
vi. Decreto Regulamentador (detalhar a aplicaçã o da lei)
vii. Instruçã o normativa (Procedimento)
viii. Portaria (Publicidade)
b. Jurisprudência

Matéria = assunto

Legislativo

Senado

Câ mara do Deputados (iniciativa do projeto de leis) / é realizado

primeiramente o anti-projeto

Executivo

Presidente

Judiciá rio

Supremo Tribunal Federal

STJ – TSE – TST

Formais

Nã o Estatal:

Costume

Doutrina

Poder Negocial

Poder Normativo

Princípios Gerais

2. Normas Jurídicas

Relaçõ es das Normas:

1.Direito:

2.Direito objetivo – direito posto na norma, reconhece a norma, previsã o

normativa de presença do direito;

3.Ordenamento Jurídico :

Modalidade Normativa: {permissiva; obrigató ria; proibitiva }

3. Características

Bilateralidade

Generalidade

Abstratividade

Imperatividade

Coercibilidade

4. Atributos

Vigência

Efetividade

Eficá cia

Legitimidade
1 - Negó cio Jurídico

Requisitos Essenciais

Capacidade – Outorga uxó ria

Objeto – Licito (cumprimento da ordem), Possível, Determinado ou

determiná vel

Forma Prescrita ou nã o defesa em Lei

Finalidade de vontade

Requisitos nã o Essencial

Naturais

Particulares

Acidentais

2 – Ato ilícito (descumprimento da ordem)

Requisitos

Conduta – Comissiva, Omissiva

Dano – Material, Moral

Nexo de casualidade (Conduta –gerou-> Dano)

3 – Divisã o da Ciência jurídica

Direito Publico

Direito Privado

4 – Direito do Trabalho

Origem

Relaçã o de Emprego

Elementos jurídico

Elementos Fá ticos

Pessoa Física

Pessoalidade

Nã o – eventualidade

Onerosidade

Subordinaçã o
5 – Relaçã o de Trabalho

Vinculo administrativo

Empregador: Urbano, rural, domestico

Empregado: Urbano, rural, domestico

Contrato de Trabalho:

Quanto a forma

Quanto a Remuneraçã o

Quanto ao horá rio

Diurno: 05:00 as 22:00

Noturno: 22:00 as 05:00

Rural: Lavoura 21:00 as 05:00

Pecuá rio 20:00 as 04:00

Quanto ao local

Quanto a duraçã o

Indeterminado

Determinado: Transitó ria, Experiência