FLAVIANO POSTAI

JEFERSON MACHADO
JULIANA FANTIN
NATHALYE BALDISSERA
MARCIA MODZELESKI
SUYAN DE PAULA

CULTURA ORGANIZACIONAL EM EMPRESAS DE TI

Trabalho apresentado para obtenção de nota na

disciplina de Metodologia Cientifica - Case
Empresarial no curso de Pós-Graduação lato
sensu em GESTÃO DO TREINAMENTO E
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS da Pontifícia
Universidade Católica do Paraná.

Orientador: Profº Lúcio Tracz

CURITIBA - PR
2010
 SUMÁRIO

1. PROJETO DO CASO...............................................................................................3

1.1 Descrição da situação-problema...........................................................................3

1.2 Seleção da organização........................................................................................3
1.3 Estabelecimento dos objetivos..............................................................................3
1.4 Descrição do contexto...........................................................................................3
1.5 Plano de coleta de dados......................................................................................3
1.6 Cronograma...........................................................................................................3
1.7 Autorização............................................................................................................3
1. PROJETO DO CASO

1.1 Descrição da situação-problema

Duas empresas de TI em franco crescimento, dedicadas a diferentes áreas de

serviços, mas com necessidade de perfil profissional e cultura organizacional
semelhante.

1.2 Seleção da organização e identificação da pessoa de contato

a) Premier IT Global Service Ltda., dirigida por Valdemar Baldin.

b) Digital SK Soluções em Midiatização, dirigida por Paulo Weigert

1.3 Estabelecimento dos objetivos educacionais

a) Visualizar a cultura organizacional que está instalada nas duas empresas;
b) Identificar os modelos de gestão das duas empresas.
c) Identificar as diferenças e semelhanças nas culturas existentes.

1.4 Descrição do contexto

Uma empresa de tecnologia de informação com mais de 20 anos no mercado e
que necessita de profissionais com perfil jovem, com facilidade para manuseio de
ferramentas e equipamentos de TI, e uma empresa também de TI com 8 anos no
mercado e que também necessita de profissionais orientados para prestação de
serviço, com perfil jovem e com facilidade para manuseio de ferramentas e
equipamentos de TI, tem culturas organizacionais e modelos de gestão com
particularidades.

1.5 Plano de coleta de dados

a) Entrevistar os principais gestores das unidades avaliadas
b) Coleta de respostas de questionários padrão “Tipologias de Charles
Handy”

1.6 Cronograma

1.7 Autorização
Em anexo, documento assinado pelos dois diretores mencionados acima.