Segurança do Trabalho

Aula Nº. 2 – Acidentes do Trabalho em

Custos de Acidentes

Ministrado por: Adriano Lazarini

Téc. Seg. Trabalho
 Objetivo

Conceituar custos diretos e indiretos, além

de classificar os acidentes de trabalho.
Destacando a importância da prevenção
de acidentes de trabalho, pois, como
mostraremos a seguir, os gastos
provenientes de um acidente podem ser
muito maiores quando comparados aos
custos com a prevenção
Definições – Custos Diretos
Custos Diretos ou Custos Segurados são as contribuições
mensais pagas pelo empregador à Previdência Social. O
empregador, pessoa física ou jurídica, é obrigado a contribuir
sobre a folha de salários, da seguinte forma:
1%, 2% ou 3% sobre o salário de seus empregados, de acordo
com o grau de risco da atividade da empresa;
12%, 9% ou 6% exclusivamente sobre o salário do empregado,
cuja atividade exercida ensejar a concessão de
aposentadoria aos 15, 20 ou 25 anos de contribuição.
No caso específico de construção civil as contribuições pagas
mensalmente pelo empregador são:
3% sobre o salário de seus empregados, devido ao grau de risco
desta atividade;
12%, 9% ou 6% exclusivamente sobre o salário do empregado,
cuja atividade exercida ensejar a concessão de
aposentadoria aos 15, 20 ou 25 anos de contribuição – GFIP.
Definições – Custos Indiretos

Os custos indiretos ou não segurados

são o total das despesas não
facilmente computáveis, resultantes da
interrupção do trabalho, do
afastamento do empregado da sua
ocupação habitual, danos causados a
equipamentos e materiais,
perturbação do trabalho normal e
outros. 
Classificação dos Acidentes

Conceito Prevencionista
São os acidentes que trazem prejuízos à
propriedade, como perda de material ou
danificação de máquinas e equipamentos.
Conceito Legal
Todo ou qualquer acidente com vítimas,
podendo ter perda de material e/ou de
tempo e que ocorra dentro do ambiente de
trabalho. Os acidentes legais podem ser
classificados em: sem afastamento e com
afastamento.
Classificação dos Acidentes
a) Sem afastamento 
É qualquer acidente simples que ocorrer dentro do ambiente de
trabalho e que permita que o funcionário continue trabalhando
normalmente no mesmo dia ou no dia seguinte. 
b) Com Afastamento 
A seguir, os tipos de afastamento. 
b.1) Temporário parcial 
É quando o funcionário se machuca a ponto de precisar ficar
afastado do serviço por um período de tempo inferior a 1 (um)
ano. 
b.2) Temporário total
O acidente é classificado como temporário total, quando o
acidentado tiver que ficar afastado do serviço por mais de um
ano, retornando ao trabalho depois desta data.
Classificação dos Acidentes
 b.3) Permanente parcial
  
 É quando a vítima sofre algum dano permanente, como a perda de um
membro, por exemplo, ficar afastado por um período de tempo e retornando
ao trabalho mesmo assim. Podendo ser reabilitado para uma outra função
caso há perca permanente ou incapacitação de exercer as mesmas
atividades anteriores.
  
 b.4) Permanente total
  
 É quando a vítima sofre algum dano que a torna incapacitada para qualquer
tipo de trabalho. Como por exemplo, se a vítima ficar tetraplégica, ou como
problemas mentais. Neste caso o trabalhador recebe aposentadoria por
invalidez.
  
 b.5) Fatal
  
 Quando ocorre morte de um funcionário em ambiente de trabalho.
Exemplo de levantamento total dos
custos gerados por um acidente
 Descrição do Acidente
No dia 25 de outubro de 2002, às 9:00 horas, na construção de uma residência
unifamiliar em fase de concretagem, o Sr. Luís Roberto Mendes, servente, é
designado para fazer a vibração do concreto usinado da laje de forro. Neste
momento, o funcionário utilizava como EPI apenas as botas de borracha e não
utilizava o capacete e nem o cinto de segurança. No local não havia EPC, ou seja,
grades de proteção.
Quando o Sr. Luís Roberto fazia a vibração do concreto na extremidade da laje,
perdeu o equilíbrio caindo de uma altura de 3 metros sobre a caixa de areia e
batendo com a cabeça na padiola de madeira. Com a queda, o Sr. Luís ficou
desacordado por alguns minutos sofreu apenas leves escoriações pelo corpo.
Logo após o ocorrido, os demais funcionários tentaram socorrer o Sr. Luís o mais
rápido possível, porém como este se encontrava desacordado, nada puderam
fazer, apenas aguardar a chegada de alguém com maiores conhecimentos para
atende-lo e prestar os primeiros socorros.
Devido ao acidente, a obra ficou paralisada por 2 horas, sendo que o Engenheiro e
o Mestre de Obras perderam o resto do dia por estarem envolvidos com a
assistência médica.
O concreto utilizado era usinado, ou seja, dosado em central, o que significa que foi
transportado até a obra por meio de caminhão e que tinha aditivos em sua
composição, os quais não permitiam que o mesmo ficasse parado por mais de 1
hora e 30 minutos. Com a ocorrência do acidente a concretagem teve que ser
interrompida, perdendo 7,0 m3 de concreto.
 Informações
Tempo de afastamento do acidentado: 10 dias
As horas de trabalho despendidas pelos funcionários que suspenderam seu trabalho normal
para ajudar o acidentado ou por curiosidade: 2 horas
Os custos por hora de serviço são:
 
1 armadores: R$ 1,80 / hora
1 carpinteiro: R$ 1,82 / hora
3 serventes: R$1,25 / hora
2 pedreiros: R$ 1,75 / hora

As horas despendidas pelos supervisores: 7 horas

 
1 Mestre de obras: R$ 3,70 / hora
1 Engenheiro de obra: R$12,00 / hora
 
Horas de trabalho despendidas em providência para que o trabalho do acidentado
continuasse a ser executado:
Devido à paralisação do dia do acidente: 5 horas
 
A contratação de outro servente para substituir o funcionário acidentado por 10 dias.
Um caminhão de concreto usinado comporta 7,0 m3 de concreto e o preço de 1 m3 de
concreto é R$200,00.
 Relatório do acidente e cálculo
total dos custos
Tipo de Acidente:
 
Sem afastamento ( )
Com afastamento:( ) Temporário Total( ) Permanente Parcial ( ) Retornando no
dia seguinte (X) Temporário Parcial
Descrição do acidente:
Queda de uma altura de 3,00 m com escoriação e impacto na cabeça ocorrendo
desmaio, devido à falta de EPC e EPI.
Acidente com lesão:
a)     Principais causas do acidente: Falta de EPC (grade de proteção) e EPI
(cinto de segurança e presilha do capacete)
b)     Conseqüências do acidente: Inconsciência temporária e escoriações pelo
corpo.
c)     Tempo de Afastamento: Dez dias
d)     Salário por hora: R$1,25
e)     Custo relativo ao tempo de afastamento:
f)       Adicionar leis sociais: 128% sobre salário hora.
- Mão-de-Obra temporário para substituição:
Acidente com danos à propriedade: 
a)     Reposição de maquinas e equipamentos: R$0,00
b)     Materiais danificados: 01 caminhão de concreto usinado
1 caminhão = 7,0 m3 ;
1 m3 = R$200,00;
=> 7,0 x 200,00 = 1400,00 R$1400,00

c)     Custos dos reparos e reposições:

Máquinas e equipamentos: R$0,00
Materiais: R$0,00
 
Custos Adicionais:
 
a)     Acidente com lesão:
- Assistência Médica: R$0,00
- Primeiros Socorros: R$0,00
- Outros: R$0,00
 b)     Acidente com danos à propriedade:
-  Outros Custos: R$0,00
-  Operacionais: R$0,00
 
c)     Pagamento de horas extras em decorrência do acidente:
 
Horas de trabalho despendidas para ajudar o acidentado:
 
-  Pelos empregados que suspenderam seu trabalho normal: 2 horas
 
- 1 armadores: R$ 1,80 / hora 1 x (1,80 + 1,80 x 1,28)x 2 = R$8,21
- 1 carpinteiro: R$ 1,82 / hora 1 x (1,82 + 1,82 x 1,28)x 2 = R$8,30
- 3 serventes: R$1,25 / hora 3 x (1,25 + 1,25 x 1,28)x 2 = R$17,10
- 2 pedreiros: R$ 1,75 / hora 2 x (1,75 + 1,75 x 1,28)x 2 = R$15,96
SUB TOTAL: R$49,57
Pelos supervisores e outras pessoas: 7 horas 
- 1 Mestre de obras: R$ 3,70 / hora:
1x (3,70 + 3,70 x 1,28)x 7 = R$59,05
-  1 Engenheiro de obra: R$12,00 / hora:
1x (12,00 + 12,00 x 1,28) x7,0 = R$ 191,52
SUB TOTAL: R$250,57
 
-      Horas de trabalho despendidas: 
- Na investigação das causas do acidente: R$ 0,00
- Em providências para que o trabalho do acidentado continuasse a ser executado: 5 horas x (R$1,25 +
1,25 x 1,28) =R$14,25

- Na seleção e preparo de novos empregados: R$ 0,00

- No transporte do acidentado: R$ 0,00
 
d)     Despesas Jurídicas:
 
e) Prejuízos decorrentes da queda de produção pela interrupção do funcionamento de máquinas ou de operações
de que estavam incumbidos oacidentado:
R$ 0,00

f) Redução pela baixa de rendimento dos acidentados, durante certo tempo, após o regresso ao trabalho
R$ 0,00
 
TOTAL: R$ 1970,89 
Possíveis Custos Indiretos: 
Quando o acidente for do tipo com vítima e com afastamento por um período de tempo
superior a 15 dias, o empregador deverá acionar o INSS, porém os 15 primeiros dias
de salário do funcionário acidentado são de responsabilidade da empresa, ou seja,
esta continuará pagando o salário deste funcionário normalmente por 15 dias após a
data do acidente. Além de continuar pagando o funcionário acidentado por 15 dias, a
empresa pode precisar contratar outro funcionário para desempenhar a mesma
função. Este novo funcionário será contratado pelo período correspondente ao período
de afastamento do funcionário acidentado. 
O empregador deve pagar uma taxa de 8 % correspondente ao FGTS (Fundo de Garantia
por Tempo de Serviço) do valor do salário do funcionário acidentado. 
A família da vítima pode pedir indenização à empresa, entrando com uma ação civil contra
a mesma; 
O empregador terá também o custo de estabilidade, ou seja, o funcionário acidentado não
poderá ser despedido em um prazo de 1 (um) ano após a data do retorno deste
funcionário ao trabalho.
O novo funcionário que irá substituir o funcionário afastado terá um tempo até se adaptar no
novo cargo, conhecendo os colegas e trabalho e entrando em sintonia com a obra, o
que causará perda de tempo para a obra. 
Devido ao período de tempo afastado de seu serviço, o funcionário, ao retornar ao trabalho,
sofrerá diminuição do ritmo de suas atividades, diminuindo assim, o seu rendimento, o
que causa prejuízo ao empregador. 
Em caso de óbito de um funcionário, a família da vítima pode entrar não só com ação civil,
mas também com ação criminal contra o empregador. Além disso, a imagem da
empresa é fortemente prejudicada;
Comparação entre os Custos
Diretos e Custos Indiretos
Cálculo do Custo Direto
Segundo o exemplo do acidente estudado, pode-se calcular o valor
recolhido pelo INSS da folha de pagamentos do empregador.
Os funcionários empregados e seus respectivos salários/hora são:

1 armadores: R$ 1,80 / hora

1 carpinteiro: R$ 1,82 / hora
3 serventes: R$1,25 / hora
2 pedreiros: R$ 1,75 / hora
1 Mestre de obras: R$ 3,70 / hora
1 Engenheiro de obra: R$12,00 / hora
TOTAL: R$22,32 / hora
Aplicando as leis sociais, pode-se resumir que o INSS recolhe 28 %
sobre a folha de pagamentos.
R$22,32 x 1,28 = R$ 28,57 
Estimando que um mês tem 30 dias, e sabendo que um funcionário
trabalha 9 horas diariamente, a folha de pagamento mensal é orçada
para o empregador é: 
R$28,57 x 30 x 9 = R$ 7713,90
 Portanto, o Custo Direto do empregador é R$ 7713,90. Sendo que os
custos gerados do acidente foram de R$ 1970,89.
O empregador deve, sem dúvida, fazer uma análise minuciosa dos
custos indiretos para que ele possa minimizá-los, e é investindo em
segurança no trabalho, treinando sua equipe de trabalhadores,
investindo na fiscalização, que o empregador terá em mãos o
controle de seus custos indiretos, que muitas vezes, ultrapassam os
custos diretos.
 
 
Conclusão

Através do levantamento total dos custos de

um acidente de trabalho podemos perceber
que a prevenção de um acidente é muito
mais vantajosa tanto para o empregador
como para a vítima, pois as conseqüências
de um acidente podem ser muito negativas
em vários aspectos, prejudicando muito o
empregador de diversas maneiras.