Núcleo Integrado SESI/SENAI de Educação a Distância – niEAD

FOLHA RESPOSTA – SITUAÇÃO DE APRENDIZAGEM (SAP) 05

Unidade Operacional:
Curso: TECNICO DE SEGURANÇA DO
Curso: TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
TRABALHO
Unidade Curricular 8: COORDENAÇÃO DE PROGRAMA E PROCEDIMENTO DE SEGURANÇA DO
TRABALHO
Turma:NIQUELÂNDIA/BARRO ALTO DATA;10/11/2023

Docente: WELSON

Discente:

ANEXO 1

No espaço abaixo você realizará a Etapa 1 – responder o questionário

preparado pelo RH, argumentando a contratação de mais colaboradores para
a sua equipe.

Responda a etapa e poste no link de envio da SAP 5.

Empresa: Têxtil Roupas Ltda

Setor: Recursos Humanos

1) Porque será necessário contratar mais trabalhadores para a sua equipe além dos
1.200 já previstos que atuarão na produção?
De acordo com o quadro do anexo 2 da nr 4, com o quadro de dimensionamento do
SESMT a partir de 1001 trabalhadores é necessário aumentar o quadro de
trabalhadores da composição SESMT.

2) Existe alteração no grau de risco da empresa sendo que a empresa continua na

mesma atividade?
3) Não por que o quadro não altera com o grau de risco.

4) Qual seria a quantidade mínima de trabalhadores para que não precisasse contratar
trabalhadores especializados?
De acordo com o quadro do anexo 2 da nr 4 ,dimensionamento do SESMT, de 50 a
500 funcionários de grau de risco 2 não e necessário a composição do SESMT.

5) Considerando que você comprovou a necessidade nas respostas acima, qual é a

quantidade de trabalhadores além desde 1.200, e quais são os profissionais
específicos e suas jornadas de trabalho?
De acordo com o quadro do anexo 2 da nr 4 ,dimensionamento do SESMT, será
necessário a contratação de um técnico de segurança do trabalho em período integral,
um engenheiro de segurança do trabalho em período parcial, um auxiliar de
enfermagem ou técnico de enfermagem em período integral e um medico do trabalho
em período parcial.
 Núcleo Integrado SESI/SENAI de Educação a Distância – niEAD
6) Para evitar multas e penalidades do ministério do trabalho qual é o prazo máximo que
estes profissionais sejam contratados?A norma regulamentadora 4 não estabelece um
prazo máximo, mas com a alteração do número de trabalhadores, a contratação de
novos funcionário para a compor o SESMT deve ser imediata.

ANEXO 2
Agora, construa um relatório de atribuições dos profissionais que formarão
sua equipe de segurança.

Engenheiro de Segurança do Trabalho:

Planeja, implementa e coordena políticas e programas de segurança.

Realiza análises de riscos e avaliações ambientais, propondo medidas
mitigadoras.
Inspeciona instalações, assegurando a conformidade com normas técnicas e
legais.
Desenvolve estudos para aprimorar a segurança no ambiente laboral.
Supervisiona a execução de projetos de segurança, garantindo qualidade e
eficácia.
Presta consultoria técnica, pericia projetos e obras, elaborando laudos
técnicos.
Controla a qualidade das práticas de segurança, identificando áreas de
melhoria.
Elabora normas, procedimentos e especificações técnicas voltadas à
segurança.
Participa de treinamentos e programas relacionados à segurança do trabalho.
Colabora em eventos, comissões e programas de melhoria contínua.
Gera relatórios e laudos técnicos especializados em segurança do trabalho.
Trabalha em conformidade com normas de segurança, qualidade e
preservação ambiental.
Técnico em Segurança do Trabalho:

Implementa e executa políticas de segurança, promovendo treinamentos.

Fiscaliza o uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).
Realiza investigações de acidentes, propondo ações preventivas.
Colabora na execução de projetos de segurança sob supervisão do
engenheiro.
Apoia a elaboração de normas e procedimentos de segurança.
Participa ativamente de inspeções preventivas e corretivas.
Auxilia na prestação de primeiros socorros em casos de acidentes.
Contribui para a promoção de uma cultura de segurança na empresa.
 Núcleo Integrado SESI/SENAI de Educação a Distância – niEAD
Gera relatórios e registros referentes às atividades de segurança.
Médico do Trabalho:

Realiza exames médicos admissionais, periódicos e demissionais.

Diagnostica e trata doenças ocupacionais, zelando pela saúde dos
colaboradores.
Contribui para a implementação de medidas preventivas e de promoção da
saúde.
Participa de programas de treinamento em saúde ocupacional.
Avalia e aprova a aptidão dos colaboradores para suas funções.
Colabora na elaboração de normas e políticas de saúde ocupacional.
Presta assistência médica em casos de acidentes de trabalho.
Enfermeiro do Trabalho:

Monitora a saúde ocupacional dos colaboradores.

Presta primeiros socorros em situações de emergência.
Colabora na implementação de medidas preventivas e de promoção da
saúde.
Participa de campanhas de prevenção e educação em saúde.
Auxilia na avaliação da aptidão dos colaboradores para suas funções.
Contribui para a elaboração de normas e procedimentos de saúde
ocupacional.
Registra e documenta informações relacionadas à saúde dos trabalhadores.