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COLÉGIO ESTADUAL WOLFF KLABIN

ENSINO FUNDAMENTAL, MEDIO, NORMAL E PROFISSIONAL
Dec. de func.2992/77-DOE03/03/77- Res. do Est. 126/82- DOE 05/02/82

LUAN APARECIDO GÓES DA MATA

RELATÓRIO DE ESTÁGIO

Telêmaco Borba - PR
2018
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LUAN APARECIDO GÓES DA MATA

RELATÓRIO DE ESTÁGIO

Relatório de Estágio apresentado ao

Curso Técnico de Segurança do Trabalho,
do Colégio Estadual Wolff Klabin, como
requisito parcial de conclusão de curso.
Orientador: Prof. Luana Gioia Siqueira

Telêmaco Borba - PR
2018
COMISSÃO AVALIADORA
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______________________________________
Prof. Edson Aparecido de Lima
Coordenador do Curso

______________________________________
Prof. Luana Gioia Siqueira
Coordenadora do estágio

Telêmaco Borba, ____ de___________ de 2018.

AGRADECIMENTOS
 3

Primeiramente agraço a Deus.

Ao Colégio Estadual Wolff Klabin, pela oportunidade e estrutura.
A minha família, por acreditar, apoiar e incentivar meus estudos.
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Lista de Figuras

Figura 1 DADOS DO ESTAGIO....................................................................................7

Figura 2 DADOS DA EMPRESA...................................................................................8

Figura 3 ORGANOGRAMA.........................................................................................11

Figura 4 FLUXOGRAMA DO PRODUTO...................................................................13

Figura 5 RISCOS EXISTENTES.................................................................................16

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Sumário

1. INTRODUÇÃO. 6

2. DADOS DO ESTÁGIO. 7

3. DADOS DA EMPRESA. 8

4. REFERENCIAL TEÓRICO. 9

5. ORGANOGRAMA DO MAIOR PERÍODO. 11

6. ESTRUTURA DA CIPA E SESMT. 12

7. FLUXOGRAMA DO SISTEMA PRODUTIVO DO MAIOR PERÍODO. 13

8. IDENTIFICAÇÃO E ANÁLISE QUALITATIVA DOS RISCOS. 14

8.1 Identificação do Setor ou Departamento........................................................14

8.2 Descrição das Atividades Desenvolvidas.......................................................14
8.3 Máquinas e Equipamentos Utilizados............................................................14
8.4 Trabalhadores Envolvidos (Cargos)...............................................................15
8.5 Riscos Existentes...........................................................................................16

9. MEDIDAS PREVENTIVAS EXISTENTES. 17

9.1 Riscos Físicos................................................................................................17

9.2 Riscos Químicos............................................................................................17
9.3 Riscos Biológicos...........................................................................................17
9.4 Riscos Ergonômicos......................................................................................17
9.5 Riscos de Acidentes......................................................................................18

10. RECOMENDAÇÕES DE MEDIDAS DE CONTROLE . 19

11. ATIVIDADES REALIZADAS DURANTE O ESTÁGIO.20

12. CONSIDERAÇÕES FINAIS. 21

REFERÊNCIAS 22
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1. INTRODUÇÃO

O presente estágio tem como objetivo, além de satisfazer a grade

curricular, proporcionar um contato com a prática das atividades do Técnico de
Segurança do Trabalho, através da empresa Ângulo 7 Serviços Especiais, pude
observar diversos fatores práticos sobre segurança do trabalho que não se pode ver
dentro de uma sala de aula.
A Ângulo 7 Serviços Especiais é uma empresa de treinamentos para
indústrias, relativo a combate de incêndio, resgate em altura, socorro, segurança do
trabalho, controle de acesso à espaço confinado. Além do treinamento a empresa
presta os serviços em campo para fábricas, usinas e indústrias, visando a
integridade de todos os colaboradores dentro do local de trabalho onde atua.
Nas próximas páginas deste relatório encontraremos relatos de um
dia a dia na função de vigia de espaço confiado, no setor de Evaporação da fábrica
Klabin Celulose e Papel - Unidade Puma, localizada em Ortigueira – PR.
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2. DADOS DO ESTÁGIO

Empresa: Ângulo 7 Serviços Especiais

Setor onde foi realizado: Planta de Evaporação – Klabin Celulose e Papel
Unidade PUMA
Período de realização: 03/03/2018 a 23/03/2018
Carga horária do período: 5 horas diárias
Supervisor (na empresa): Thafnys K. Fontoura
Cargo do supervisor: Coordenadora

Carga horária geral: 100 horas

Figura 1 DADOS DO ESTÁGIO.

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3. DADOS DA EMPRESA

Razão Social: Ângulo 7 Serviços Especiais em Segurança

Industrial LTDA
Endereço: Rua Lídia Arruda Camargo, 300, Campinas – SP
CNPJ: 20.790.868/0001-40
Ramo de Atividade: Outras atividades de ensino não especificadas
anteriormente
CNAE: 85.99-6-99
Grau de Risco: 2
Nº. Funcionários Masculino: Não informado
Próprios: Feminino: Não informado
Nº. Funcionários Masculino: 73
Contratados: Feminino: 97

Figura 2 DADOS DA EMPRESA.

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4. REFERENCIAL TEÓRICO

4.1 Segurança do Trabalho

Pode ser entendida como um conjunto de medidas que são

adotadas visando amenizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem
como proteger a integridade física e mental e a capacidade de trabalho do
trabalhador, por meio de técnicas educacionais e tecnologias para a implantação de
práticas preventivas.
A Segurança do Trabalho é definida por normas e leis. A Legislação
de Segurança do Trabalho compõe se de Normas Regulamentadoras (NR’s), leis
complementares, como portarias e decretos e também de convenções internacionais
da Organização Internacional do Trabalho (OIT).

4.2 Diálogo Diário de Segurança (DDS)

O DDS é uma ferramenta que reserva um curto espaço de tempo

antes do início das atividades, com duração média de 5 a 10 minutos, para
discussão e instruções básicas de assuntos ligados a segurança no trabalho, que
devem contar com a colaboração de todos os funcionários.
Assim o DDS é uma medida preventiva, dentro de um ambiente de
trabalho que oferece riscos à integridade física dos trabalhadores.

4.3 Equipamentos de Proteção Individual (EPI)

EPI são todos os dispositivos ou produtos, de uso individual

utilizados pelos colaboradores, destinados à proteção de riscos suscetíveis de
ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.

4.4 Normas Regulamentadoras (NR’s)

As Normas Regulamentadoras, relativas à segurança e medicina do

trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e polos
órgãos públicos da administração direta ou indireta, bem como pelos órgãos dos
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Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela

Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
O não cumprimento dessas disposições leais e regulamentares
sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das
penalidades previstas na legislação pertinente.

4.5 Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados

(NR 33)

Esta norma tem como objetivo estabelecer requisitos mínimos para a

identificação de espaços confinados e o reconhecimento, avaliação, monitoramento
e controle de riscos existentes, de forma a garantir permanentemente a segurança e
a saúde dos trabalhadores que interagem direta ou indiretamente nestes espaços.
Espaço Confinado é qualquer área ou ambiente não projetado para
a ocupação humana continua, que possua meios limitados de entrada e saída, cuja
a ventilação existente é insuficiente para remover contaminantes ou onde possa
existir a deficiência ou o enriquecimento de oxigênio.

4.6 Trabalho em Altura (NR 35)

Esta norma estabelece os requisitos mínimos e as medidas de

proteção para trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organização e a
execução, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos
direta ou indiretamente com esta atividade.
Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de
2,00 m (dois metros) do nível inferior, onde haja risco de queda.
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5 ORGANOGRAMA DO MAIOR PERÍODO

KLABIN

BOMBEIROS SEGURANÇA DO
ÂNGULO 7 TÉCNICOS TRABALHO

ADMINISTRATIVO SUPERVISOR
DOS BOMBEIROS

SUPERVISORES
DOS VIGIAS BOMBEIROS

VIGIAS DE
ESPAÇOS
CONFINADOS

Figura 3 ORGANOGRAMA.
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5. ESTRUTURA DA CIPA E SESMT

A empresa Ângulo 7 Serviços Especiais, não possui CIPA ou

SESMT, devido à realização de serviços a curto prazo em diversas fábricas, usinas
e industrias, assim contratando funcionários locais onde prestará serviços.
Porém, CIPA e SESMT são de grande relevância, mesmo sendo em
trabalhos de curto prazo, assim poderia haver uma melhor colaboração de seus
funcionários, principalmente em relação a CIPA, onde poderia ser discutido em
reuniões semanais assuntos que visam a melhoria do ambiente de trabalho,
identificação de riscos, elaboração de plano de trabalho, organização em relação a
transporte, horários, etc.
E de acordo com NR 5 (Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes – CIPA), toda empresa que contenha um quadro de funcionários acima de
20 (vinte) trabalhadores terá que contar com uma, com o apoio do SESMT quando
tiver. Assim fica claro a necessidade de se haver uma CIPA na empresa citada no
início.
Sobre o SESMT, na Norma Regulamentadora nº 4, prevê a
obrigatoriedade dos Serviços Especializados de Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho – SESMT para todas as empresas públicas e privadas e
órgãos públicos que possuam em seu quadro de funcionários empregados regidos
pela CLT. Porém de acordo com os anexos da NR 4, dependendo do número de
funcionários na empresa não se aplica o SESMT.
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6. FLUXOGRAMA DO SISTEMA PRODUTIVO DO MAIOR PERÍODO

EVAPORADORES

3º EFEITO PRIMEIROS
7º EFEITO 6º EFEITO 5º EFEITO 4º EFEITO EFEITOS

Licor Negro
Forte
85% sólido,
15% liquido.
Licor Negro
Fraco
TORRE DE
15% sólido
STRIPPING
85% liquido.

CALDEIRA DE
RECUPERAÇÃO
Limpeza de área,
TORRE DE
e lavagem do
SABÃO
digestor

Figura 4 FLUXOGRAMA DO PRODUTO.

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8. IDENTIFICAÇÃO E ANÁLISE QUALITATIVA DOS RISCOS

8.1 Identificação do Setor ou Departamento

Planta de Evaporação, Klabin Celulose e Papel Unidade PUMA.

8.2 Descrição das Atividades Desenvolvidas

Neste setor havia diversas atividades ocorrendo, por se tratar de

uma Parada Geral da fábrica, assim encontravam-se atividades como: montagem,
desmontagem e remoção de andaimes; solda; inspeções de solda; cortes de
chapas, tubulações e peças; remoção de peças e chapas de metal; transporte de
matérias e peças; instalação e fixação de peças; ventilação; monitoramento de
gazes; monitoramento de entrada e saída de funcionários do espaço confinado.

8.3 Máquinas e Equipamentos Utilizados

Eram utilizados diversas máquinas e equipamentos tais como:

ferramenta manual para montagem e desmontagem de andaime, máquinas de
solda, lixadeira, esmerilhadora, maçarico, caminhão munck, duto de ventilação,
multi-gás, tabelas para controle de funcionários, iluminação adequada, (equipamento
de elevar peças).
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8.4 Trabalhadores Envolvidos (Cargos)

Auxiliares;
Bombeiros;
Montadores de andaime;
Encanadores Industrial;
Encarregados;
Inspetores de Solda;
Mecânicos Industrial;
Montador Industrial;
Soldadores;
Supervisores;
Técnicos de Segurança do Trabalho;
Vigias de Espaço Confinado;

8.5 Riscos Existentes
Categoria Agente
Calor, frio, ruído, umidade,
Físico radiação não ionizantes.
Químico Poeiras, fumos, névoas,
gases, vapores e produtos
químicos em geral.
Biológico Vírus, bactérias, protozoários,
fungos, bacilos e parasitas.
Esforço físico, levantamento e
transporte manual de cargas,
exigência de postura
inadequada, ritmos
Ergonômico excessivos, trabalho de turno
e noturno, monotonia e
repetitividade, jornada
prolongada, conflitos,
ansiedade.
Arranjo físico inadequado,
máquinas sem proteção,
iluminação deficiente,
Acidentes ligações elétricas deficiente,
armazenamento inadequado,
ferramentas defeituosas ou
inadequadas, EPI’s
inadequados, animais
peçonhentos.
Figura 5 RISCOS EXISTENTES.
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Fonte Geradora
Ambiente de trabalho, clima
ambiental, máquinas.
Resíduos gerados a partir de corte
com máquinas, solda, produtos
químicos, matéria prima em
decomposição, biomassa em
decomposição.
Doenças infectocontagiosas,
ambiente úmido, sujo,
desorganizado; banheiros
inadequados.
Materiais, equipamentos e
ferramentas, postura inadequada,
alta carga horária, pressão
psicológica, exigência de qualidade
e velocidade de serviço.
Arranjos e/ou deficiência em
ferramentas, equipamentos,
máquinas e ligações elétricas; mau
uso de Equipamentos de Proteção
Individual (EPI), materiais,
equipamentos, ferramentas
desorganizadas; lixo acumulado.
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9. MEDIDAS PREVENTIVAS EXISTENTES

9.1 Riscos Físicos

Vestimentas adequadas (como antichamas, couro, tyvek), uniformes,

protetor auricular tipo concha ou plug, luvas adequadas de acordo com a
necessidade e protetor solar.

9.2 Riscos Químicos

Óculos de proteção adequados ao ambiente, luvas de matérias

diversos de acordo com a necessidade, máscaras (para solda, respiratórias, de filtro,
entre outras).

9.3 Riscos Biológicos

Campanhas preventivas, orientações, organização de materiais,

limpeza dos ambientes, máscaras e luvas.

9.4 Riscos Ergonômicos

Orientações em relação à postura, orientações ao levantamento e

transporte de cargas manualmente, utilização de caminhões munck ou guindastes,
controle da jornada de trabalho, folgas e planejamento.
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9.5 Riscos de Acidentes

Luvas, capacete, óculos de proteção, protetor auricular, sapato de

segurança, planejamento, observação, placas sinalizadoras, orientações (em
relação a documentação para realizar o trabalho, o direito de recusa, planejamento
de trabalho, ferramentas defeituosas, não realizar atividade a não ser de sua
área/profissão).
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10. RECOMENDAÇÕES DE MEDIDAS DE CONTROLE

Em minhas atividades realizadas como vigia de espaço confinado,

pude observar diversas atividades no setor de evaporação e diversos profissionais
nas mais variadas áreas.
Com tudo, o que mais me chamou a atenção, foi a ansiedade do
término das atividades realizadas pelos colaboradores de empresas terceiras, seja
por conta do horário de saída, ou por causa da atividade ser muito estressante e
exigir muito do físico dos colaboradores, irei relatar abaixo um acontecimento muito
próximo ao lugar onde estava.
“Colaboradores de uma empresa terceira de montagem e desmontagem de
andaimes, estavam desgastados após um longo dia de trabalho, ao fim de seu
turno foram solicitados para realizar a desmontagem de andaimes no topo do 4º
efeito dos evaporadores. Um dos colaboradores acabou deixando uma tabua com
dimensões de mais ou menos 1,80 m de altura e 30 cm de largura escapar de
suas mãos, caindo próximo de outros colaboradores, de uma altura entre 9 a 10
metros. Por sorte ninguém foi atingido”.
Por tanto, uma melhoria a ser realizada nas empresas, seria
orientação, planejamento de atividades e o bom senso de líderes, encarregados, etc.
para que não ocorra incidentes como o relatado, onde poderia ter ocasionado um
acidente com vítimas fatais.
Em relação às atividades realizadas em minha função, uma melhoria
que posso estar atribuindo, seria em questão ao clima do ambiente de trabalho.
Diversos vigias acabaram ficando expostos ao sol e a chuva, muitos locais foram
montados pequenas coberturas com andaimes e lonas, mas tudo em cima da hora.
Podendo ter um melhor planejamento na pré-parada, mapeando as entradas dos
espaços confinados com maior possibilidade de ser atingidos pelo forte calor do sol,
ou por chuva, assim montando as estruturas para cobertura antes do início da
parada geral da fábrica.
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11. ATIVIDADES REALIZADAS DURANTE O ESTÁGIO

Durante o período de estágio na empresa Ângulo 7 Serviço

Especiais, foram realizadas as seguintes atividades:

 Preenchimento de documentos como PT (Permissão de Trabalho), AST

(Analise de Segurança do Trabalho) e LV (Lista de Verificação).
 Conferência de documentação (as mesmas citadas a cima).
 Acompanhamento dos bombeiros para realização de monitoramento de gases
em espaços confinados.
 Verificação de identidade de funcionários, utilizando crachá das empresas
onde trabalham.
 Verificação de treinamento em NR 33 e NR 35, dos funcionários que
realizaram trabalhos em espações confinados.
 Verificação se os funcionários realizaram a aferição de pressão arterial.
 Liberação do funcionário para realizar suas atividades em espaços
confinados.
 Contato com os bombeiros via rádio, em caso de emergências ou quando
necessário sua presença em algum local ou setor.
 Observar e relatar os descumprimentos de atos inseguros, como por
exemplo, realizar refeições no interior dos espaços confinados, fumar, dormir
e não utilizar EPI’s no interior do mesmo.
 Realizar o controle dos colaboradores no interior do espaço confinado através
da retenção dos crachás antes de entrarem, e anotar nome, registro,
empresa, horário de entrada e saída, e a devolução do crachá ao saírem do
espaço.
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12. CONSIDERAÇÕES FINAIS

O respectivo estágio no setor de evaporação da fábrica de celulose

e papel Klabin – Unidade Puma, além da experiência em relação à segurança do
trabalho, foi possível adquirir conhecimento do processo da planta de evaporação,
sua operação, equipamentos, eficiência e sustentabilidade.
Por ser uma fábrica nova com pouco tempo de funcionamento,
acredito que haverá diversas melhorias, pois, a empresa busca sempre evoluir em
todos os aspectos, desde construção até a entrega de seu produto final, sempre
buscando a melhor forma possível para que seus colaboradores possam exercer
suas funções em segurança.
Em relação à segurança dos colaboradores, sendo eles de
empresas terceirizadas ou de seu quadro fixo, existe uma rígida cobrança em
quanto à treinamentos, proteção individual e coletiva, qualificação e planejamento.

Por fim o estágio, na função de vigia de espaço confinado, me trouxe

a possibilidade de absorver um grande conhecimento na área fabril proporcionando
uma gama de conhecimento e uma expansão na visão sobre segurança no trabalho,
assim aumentando minha capacidade de percepção para implantar melhorias para
uma possível redução de acidentes de trabalho no setor.
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REFERÊNCIAS

O que é Segurança do Trabalho? – Disponível em: https://certificacaoiso.com.br/e-

seguranca-trabalho/ acesso em: 25 maio 2018.

O que é DDS? Conceito, objetivo, benefícios, como fazer. – Disponível em:

https://www.gestaodesegurancaprivada.com.br/o-que-e-dds-conceito-objetivo/
acesso em: 25 maio 2018.

O que é EPI? – Equipamento de Proteção Individual – Disponível em:

https://segurancadotrabalhonwn.com/o-que-e-epi/ acesso em: 26 maio 2018.

O guia completo sobre as Normas Regulamentadoras da indústria – Disponível

em: https://www.nomus.com.br/blog-industrial/normas-regulamentadoras/ acesso
em: 25 maio 2018

Normas Regulamentadoras – Segurança e Saúde do Trabalho

Principais Normas Regulamentadoras utilizadas no relatório:
NR 04 Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho
NR 05 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
NR 33 Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados
NR 35 Trabalho em Altura
Disponível em: http://trabalho.gov.br/seguranca-e-saude-no-trabalho/normatizacao/
normas-regulamentadoras acesso em: 26 maio 2018.