SAÚDE

E
SEGURANÇA
DO
TRABALHO
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GOVERNADOR DO ESTADO DA BAHIA
Rui Costa

SECRETÁRIO DE INFRAESTRUTURA
HÍDRICA E SANEAMENTO
Cássio Ramos Peixoto

DIRETORIA EXECUTIVA
Presidente
Rogério Costa Cedraz
Diretor de Gestão Corporativa
Gervásio Prazeres de Carvalho
Diretor Financeiro e Comercial
Dilemar Oliveira Matos
Diretor Técnico e de Planejamento
César Silva Ramos
Diretora de Engenharia
Rita de Cássia Sarmento Bonfim
Diretor de Operação da RMS
Carlos Ramirez Magalhães Brandão
Diretor de Operação do Interior
José Ubiratan Cardoso Matos

www.embasa.ba.gov.br
 SUMÁRIO

A. OBJETIVO..................................................................... 5

B. DOCUMENTOS DE REFÊRENCIAS ................................... 5

C. RESPONSABILIDADES ...................................................6

1. GESTORES DE CONTRATOS / RESPONSÁVEL PELA

FISCALIZAÇÃO DA OBRA ............................................. 6

2. EMPRESA CONTRATADA.............................................. 7

3. TÉCNICOS DE SEGURANÇA DAS UNIDADES / GPES ....... 7

D. MECANISMOS DE FISCALIZAÇÃO .................................. 8

E. FLUXOGRAMA DE ATENDIMENTO ÀS ESPECIFICAÇÕES

TÉCNICAS (GESTOR DE CONTRATO) ............................... 8

F. CHECK LIST - PASSO A PASSO ....................................... 8

1. EXIGÊNCIAS INICIAIS .................................................. 8

2. EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI (NR

06) ............................................................................10

3. INSPEÇÕES DE SEGURANÇA DO TRABALHO .............12

4. CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA

INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO- PCMAT .......................12

5. ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCO ............................... 13

 6. PERMISSÃO DE TRABALHO – PT .................................14

7. COMBATE A PRINCÍPIO DE INCÊNDIOS ....................... 15

8. COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES -

CIPA...........................................................................16

9. SERVIÇOS ENVOLVENDO ELETRICIDADE ....................16

10. SERVIÇOS ENVOLVENDO TRABALHO EM ALTURA .......18

11. SERVIÇOS EM ESPAÇO CONFINADO ............................18

12. SERVIÇO ESPECIALIZADO EM SEGURANÇA E MEDICINA

DO TRABALHO – SESMT............................................. 20

13. SERVIÇO ENVOLVENDO ESCAVAÇÃO .........................21

G. CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................. 22
Saúde e Segurança do Trabalho: Especificações para Empresas Contratatdas

A. OBJETIVO
Esta cartilha tem o objetivo de orientar os Gestores e Fiscais
de contrato sobre a aplicação do check list do Caderno de Es-
pecificações Técnicas de Saúde e Segurança para Contratadas,
visando acompanhar o cumprimento dos requisitos das nor-
mas regulamentadoras de segurança do trabalho e higiene
ocupacional por essas empresas, de modo a garantir a prote-
ção à saúde e à integridade física e mental dos trabalhadores
terceiros, bem como resguardar a Embasa da responsabilida-
de solidária por descumprimento dos dispositivos legais e re-
gulamentares sobre saúde e segurança do trabalho por parte
das empresas.

Por isso, é muito importante que você leia com atenção e, ten-
do dúvidas, não deixe de procurar o profissional de segurança
de sua unidade ou da GPES para mais esclarecimentos.

Para maiores detalhes sobre os assuntos abordados nesta car-

tilha, você deve consultar o Caderno de Especificações Técni-
cas de Segurança do Trabalho Medicina Ocupacional e Meio
Ambiente para Contratada que se encontra disponível na
intranet. Endereço: Diretoria - DG Diretoria de Gestão Cor-
porativa - Saúde, Seg. Qualidade de Vida - Saúde e Segurança
- Normas e Formulários – Caderno de Especificações Técnicas
de Segurança para Contratadas_2018.

B. DOCUMENTOS DE REFÊRENCIAS
 Decreto-Lei N.º 5.452, de 1º de Maio de 1943, da CLT - Con-
solidação das Leis do Trabalho.

 Portaria n.º 3.214 de 08/06/1978 do Ministério do Trabalho e

Emprego, normas regulamentadoras.

5
Embasa – Empresa Baiana de Águas e Saneamento S.A.

 Especificações de Saúde e Segurança do Trabalho para Con-

tratadas (EMBASA)

 Manual de Segurança do Trabalho (EMBASA)

 RD 830/2016 – Cumprimento das Ações de Saúde e Segu-

rança do Trabalho (EMBASA).

C. RESPONSABILIDADES
1. GESTORES DE CONTRATOS / RESPONSÁVEL
PELA FISCALIZAÇÃO DA OBRA

 Cumprir e fazer cumprir todas as determinações con-

tidas no Caderno de Especificações Técnicas de Saúde e
Segurança no Trabalho para Contratadas e no contrato
de execução de obras e/ou serviços, e suas alterações e
atualizações decorrentes de regulamentos legais;

 Analisar e observar todos os documentos mencionados

no Caderno de Especificações Técnicas de Saúde e Se-
gurança no Trabalho para Contratadas, comunicando à
contratada as irregularidades e insuficiências consta-
tadas, zelando pelas alterações necessárias e cumpri-
mento destas. Enviar toda a documentação requerida
no Caderno de Especificações Técnicas de Saúde e Se-
gurança no Trabalho para Contratadas para o Técnico de
Segurança local ou, na ausência deste, para a GPES;

 Repassar formalmente à contratada todas as exigên-

cias, análises, orientações, pareceres e observações
pela GPES / Técnicos de Segurança das unidades;

 Solicitar, quando necessário, assessoria do Técnico de Se-

gurança do Trabalho local ou, na ausência deste, da GPES;

6
Saúde e Segurança do Trabalho: Especificações para Empresas Contratatdas

 Tomar todas as medidas e providências junto à contra-

tada no sentido da imediata regularização das condi-
ções irregulares constatadas;

 Promover e participar de reuniões com a contratada,

fazendo cumprir os assuntos acordados;

 Validar o Check List mensal (Anexo “J”) de acompa-

nhamento do atendimento dos itens do Caderno de Es-
pecificações Técnicas de Saúde e Segurança do Trabalho
para Contratadas, assinando-o após conferir toda do-
cumentação e inspecionar em campo o atendimento.

2. EMPRESA CONTRATADA

 Cumprir e fazer cumprir as normas de Segurança do

Trabalho, Saúde Ocupacional e de Meio Ambiente, con-
forme disposto no Caderno de Especificações Técnicas
de Saúde e Segurança do Trabalho para Contratadas.

 Divulgar as obrigações e proibições que os empregados

devam conhecer e cumprir;

 Planejar e executar suas atividades de modo a prevenir

incidente e acidente de trabalho, preservando a saúde
de seus empregados e o meio ambiente;

 Nomear uma pessoa responsável, com experiência es-

pecífica, para cumprir as obrigações de Saúde, Segu-
rança e Meio Ambiente;

 Enviar para o Gestor do Contrato, até o quinto dia útil,

o Check List mensal de acompanhamento do atendi-
mento dos itens do Caderno de Especificações Técni-
cas de Saúde e Segurança do Trabalho para Contratadas
com as evidências de atendimento, conforme formulá-

7
Embasa – Empresa Baiana de Águas e Saneamento S.A.

rio (Anexo “J”) do referido caderno, para validação por

parte da Embasa.

3. TÉCNICOS DE SEGURANÇA DAS UNIDADES / GPES

 Orientar e fiscalizar o cumprimento do estabelecido

nesta especificação, realizando auditorias periódicas;

 Quando solicitado assessorar, analisar, orientar e dar

parecer aos profissionais envolvidos (Gerentes das
Unidades, gestores de contratos, fiscais);

 Analisar a documentação legal enviada pelos Gestores

de contratos, dando seu parecer e solicitando altera-
ções, caso necessário.

D. MECANISMOS DE FISCALIZAÇÃO
 Realizar reunião com a equipe líder da contratada (gerente
da obra, técnico de segurança, supervisores etc....) com o
gestor do contrato, fiscais e técnico de segurança (Embasa)
antes de iniciar os serviços com o objetivo de conhecer as
equipes envolvidas, receber os documentos iniciais e ali-
nhar as informações e método de trabalho a ser desenvol-
vido. As reuniões deverão ser mantidas mensalmente para
acompanhamento das ações.

 Conferir/aplicar o Check List das Especificações;

 Vincular o Check List à medição;

 Notificar formalmente e aplicar multas às empresas con-

tratadas, caso as desconformidades não sejam regulariza-
das nos prazos estabelecidos.

8
Saúde e Segurança do Trabalho: Especificações para Empresas Contratatdas

E. FLUXOGRAMA DE ATENDIMENTO
ÀS ESPECIFICAÇÕES TÉCNICAS
(GESTOR DE CONTRATO)

Solicitar da contratada a entrega mensal do check list com as

devidas evidências e plano de ação se houver pendências.

Enviar os documentos recebidos para análise do Técnico de

Segurança ou encaminhar para GPES, se for o caso.

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tratada com prazo para resolução das não conformidades.

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des cabíveis anexando as evidências nos pedidos de medição.

F. CHECK LIST - PASSO A PASSO

1. EXIGÊNCIAS INICIAIS
1.1. A contratada apresentou evidências objetivas
(lista de presença e material didático) da realização
de treinamento de integração/introdutorio em
segurança e saúde no trabalho para todos os
funcionários?
Apresentar evidências de que os empregados parti-
ciparam do treinamento para apresentação das pe-
culiaridades dos ambientes de trabalho e atividades
a serem desenvolvidas. A comprovação se dá através
de listas de presença ou certificado.

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Embasa – Empresa Baiana de Águas e Saneamento S.A.

1.2. Houve comunicação à SRTE, antes do início das

atividades, do endereço correto da obra, endereço
correto e qualificação (CEI, CGC ou CPF) do
empregador, tipo de obra, datas previstas do início
e conclusão da obra e número máximo previsto de
trabalhadores na obra?
Apresentar documento comprovando que houve
comunicação à SRTE, antes do início das atividades,
do endereço correto da obra e qualificação (CEI, CGC
ou CPF) do empregador, tipo de obra, datas previstas
do início e conclusão da obra.
1.3. A contratada elaborou ordens de serviços de
segurança do trabalho, dando ciências aos seus
empregados, conforme NR 1?
Comprovar a divulgação das Ordens de Serviço de Se-
gurança e Saúde no Trabalho com o objetivo de infor-
mar os riscos de acidentes e as medidas preventivas de
acordo com o trabalho que será executado, instruindo
os seus empregados quanto às precauções a se tomar
no sentido de evitar acidentes de trabalho ou doenças
ocupacionais, conforme determina a NR 01.
1.4. A contratada entregou cópia do Programa de
Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA?
Receber da contratada o PPRA referente ao contrato,
encaminhar para o técnico de segurança da unidade ou
GPES para analise, caso aprovado acompanhar o aten-
dimento do cronograma das ações contido no mesmo,
sendo reprovado devolver para a contratada realizar as
devidas correções. O PPRA deverá ficar em local aces-
sível dos trabalhadores para conhecimento.
1.5. A contratada entregou cópia do Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO,

10
Saúde e Segurança do Trabalho: Especificações para Empresas Contratatdas

com fotocópia do registro do médico coordenador

no Cremeb?
Receber da contratada o PCMSO referente ao con-
trato e encaminhar para o técnico de segurança da
unidade ou GPES. O técnico de segurança deverá
encaminhá-lo acompanhado do PPRA, caso este te-
nha sido aprovado, para análise da GPES/Medicina
do Trabalho.
Se o PCMSO for aprovado pela GPES, acompanhar
o atendimento do cronograma de ações contido no
documento. Sendo reprovado, devolver para a con-
tratada realizar as devidas correções. Os exames ad-
missionais, periódicos e demissionais deverão ser
de acordo com o PCMSO.

2. EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO
INDIVIDUAL - EPI (NR 06)
2.1. A contratada fornece EPI adequado ao risco e em
perfeito estado de conservação e funcionamento?
Realizar inspeções in loco na qual deverá ser veri-
ficado se todos os empregados estão utilizando os
EPIs.
2.2. O fornecimento dos EPIs aos trabalhadores é
registrado em fichas individuais?
Verificar o registro da entrega na Ficha de Controle
de EPI com todos os campos preenchidos e com as-
sinatura sem rasura.
2.3. A contratada treina e orienta os trabalhadores
sobre o uso adequado, guardar e conservação do
EPIs?
Entrega de cópia da lista de presença ou do certifica-
do de treinamento.

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Embasa – Empresa Baiana de Águas e Saneamento S.A.

2.4. Há evidências de que a contratada fiscaliza e exige

o uso dos EPIs?
Constituem evidências, nesse caso, advertência por
escrito pela ausência de uso EPI, documento de no-
tificação, check list de inspeção de uso de EPI devi-
damente preenchido e assinado etc. É importante
ficar comprovado que a empresa realiza algum tipo
de ação no sentido de fiscalizar a utilização dos EPI
pelos seus empregados.
2.5. Os EPI’s são armazenados em locais adequados,
separados de outros materiais?
Realizar inspeção in loco. Os EPI´S deverão estar
em local limpo, organizado e separados de produtos
químicos.
2.6. A contratada mantém estoque de EPI suficiente
para substituição imediata?
Inspeção in loco na qual deverá ser observado se
existe algum estoque de EPI no canteiro de obra ou
local de serviço.
2.7. Há evidências de que a contratada fiscaliza e exige
o uso do fardamento completo?
Inspeção in loco. Verificar se os empregados estão
com o fardamento completo e em condições de uso
e higienização. A inspeção deverá ser registrada.
2.8. Há evidências de que a contratada exige o uso do
crachá?
Inspeção in loco. Verificar se todos os funcionários
estão utilizando o crachá, em casos especiais em que
devido a atividade que esteja sendo realizada impos-
sibilite o uso o crachá deverá estar em local próximo
do trabalhador. A inspeção deverá ser registrada.

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Saúde e Segurança do Trabalho: Especificações para Empresas Contratatdas

3. INSPEÇÕES DE SEGURANÇA DO TRABALHO

3.1. A contratada apresentou evidências de que
realiza rotineiramente inspeções de segurança
objetivando a eliminação, mitigação ou controle
de situação de risco?
Entrega pela contratada de documentos (relató-
rios, check list) que comprovem a realização das
inspeções.
3.2. Há evidências de que a contratada corrige as não
conformidades identificadas nas inspeções de
segurança?
Entrega pela contratada de documentos que eviden-
ciem o antes e depois. Sempre que possível, as in-
formações devem ser verificadas in loco.

4. CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO

NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO- PCMAT
4.1. A contratada entregou cópia do Programa de
Condições e Meio Ambiente de Trabalho na
Indústria da Construção - PCMAT, com respectiva
Anotação de Responsabilidade Técnica - ART
emitida pelo CREA?
Recebimento da cópia do PCMAT com a respectiva
ART do responsável técnico pela elaboração do pro-
grama (será cobrado esse item para obras com mais
de 20 empregados).
4.2. Há evidências de que o cronograma de ação do
PCMAT está sendo implementado?
Deve ser verificado se as ações previstas no PCMAT
estão sendo executadas, conforme cronograma,
onde cada ação prevista deverá ser comprovada,

13
Embasa – Empresa Baiana de Águas e Saneamento S.A.

exemplo, treinamento (cópia da lista de presença ou

certificado).
4.3. O PCMAT está no estabelecimento à disposição de
fiscalização do SRTE?
O atendimento a esse item se dá com a comprova-
ção in loco de que o PCMAT se encontra disponível
no estabelecimento.
4.4. A área de vivência prevista no item 18.4 da NR
18 (instalações sanitárias, vestiário, locais para
refeição etc.) está adequada?
Comprovação in loco de que as áreas de vivência
atendem o item 18.4 da NR 18. (Se os espaços físicos
estão em conformidade com o número de emprega-
dos e as condições de higiene das respectivas áreas).
4.5. Há abrigos para proteger os trabalhadores contra
intempéries nas frentes de serviço?
Inspeção in loco. Verificar se em cada frente de ser-
viço tem um abrigo (tenda, container, casa, etc.)
para em momentos de paralisação ou espera de ser-
viço os empregados fique protegido do sol/chuva.

5. ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCO

5.1. Há evidências de que os trabalhos especiais, de
acordo o item 6.4 do Caderno de Especificação
Técnica de Saúde e Segurança do Trabalho para
Contratadas, são iniciados com prévia elaboração
e divulgação de APR?
Entrega de cópia das APR com a comprovação de que
os funcionários tiveram conhecimento do docu-
mento, através de lista de presença, assinaturas na

14
Saúde e Segurança do Trabalho: Especificações para Empresas Contratatdas

APR ou cópia da mesma com a assinatura dos fun-

cionários envolvidos com o serviço.

6. PERMISSÃO DE TRABALHO – PT
6.1. Há evidências de que os trabalhos especiais, de
acordo o item 6.5 do Caderno de Especificação
Técnica, só são iniciados após a liberação da PT?
Realizar inspeção in loco por amostragem e obter
cópia da PT para os trabalhos listados abaixo:
a) Trabalho a quente fora de oficinas e ao lado de subs-
tâncias combustíveis, inflamáveis ou explosivas;
b) Execução de atividades que envolvam a geração de
calor ou chama aberta (centelhas, fagulhas);
c) Trabalho em altura acima de 2,0 metros;
d) Trabalho em escavação com profundidade acima de
1,2 metros;
e) Trabalho de desmontagem e demolição manu-
al ou que utilizem equipamentos mecânicos e/ou
explosivos;
f) Trabalho com eletricidade em instalações elétricas
com tensão igual ou acima de 380 V;
g) Trabalho envolvendo atividade de mergulho;
h) Trabalho com exposição a explosivos;
i) Escavação para abertura de túnel on-line
(travessias);
j) Trabalho de movimentação vertical de carga;
k) Trabalho em abertura de linhas e equipamentos
em adutoras.

15
Embasa – Empresa Baiana de Águas e Saneamento S.A.

7. COMBATE A PRINCÍPIO DE INCÊNDIOS

7.1. As instalações da contratada que fazem parte do
contrato possuem equipamentos de combate a
incêndio adequados?
Inspeção in loco e o quadro resumo com a identifica-
ção e localização dos extintores existentes.
7.2. Há evidências de que os equipamentos de combate
a incêndio são inspecionados mensalmente?
Entrega de cópia dos check list de inspeção dos re-
feridos equipamentos devidamente preenchidos.
É importante realizar inspeções amostrais in loco
para verificar se as condições reais condizem com as
informadas nos check lists.
7.3. Os funcionários receberam treinamento sobre a
utilização dos equipamentos de combate a incêndio
e o procedimento para evacuação dos locais de
trabalho com segurança em caso de sinistro?
Entrega de lista de presença ou certificado de trei-
namento sobre o tema em questão.
7.4. Nas frentes de trabalho em que são executados
serviços a quente ou utilização de equipamentos
elétricos, a contratada está dispondo de extintores?
Inspeção in loco ou apresentação de registro foto-
gráfico. Verificar o vencimento da carga do extintor
a qual deverá está descrita na etiqueta no próprio
extintor.

16
Saúde e Segurança do Trabalho: Especificações para Empresas Contratatdas

8. COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO

DE ACIDENTES - CIPA
8.1. A CIPA está dimensionada de acordo com o CNAE
e o número de empregados do estabelecimento,
conforme quadro I da NR 5?
Entrega pela empresa de documentos informando
CNAE, grupo, nº de funcionários e números de com-
ponentes que comprovem que o dimensionamento
da CIPA atendeu os requisitos do Quadro I da NR 05.
8.2. A documentação do processo eleitoral, incluindo
atas de eleição e posse e o calendário anual das
reuniões ordinárias, está no estabelecimento à
disposição da fiscalização do MTE e da contratante?
Entrega pela empresa de cópia da documentação re-
ferente ao processo eleitoral, calendário de reuniões
e as atas de instalação e posse.
8.3. A contratada promoveu o treinamento para os
membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da
posse e com carga horária de 20h?
Entrega de documentos que comprovem que os ci-
pistas foram treinados antes da posse, a exemplo de
lista de presença em treinamento.
8.4. A CIPA realiza as reuniões ordinárias com registro
em Atas de acordo com o calendário?
Cópia das Atas das reuniões mensais.

9. SERVIÇOS ENVOLVENDO ELETRICIDADE

9.1. A contratada estabelece sistema que permite, a
qualquer tempo, a identificação dos trabalhadores
autorizados?

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Embasa – Empresa Baiana de Águas e Saneamento S.A.

Entrega de algum documento pela empresa que

evidencie que há essa identificação desse trabalha-
dor autorizado, como algum adesivo no crachá, por
exemplo.
9.2. Os funcionários autorizados a intervir em
instalações elétricas possuem treinamento
específico sobre os riscos decorrentes do emprego
da energia elétrica e as principais medidas de
prevenção de acidentes em instalações elétricas,
conforme anexo II da NR 10?
Cópia da lista de presença e certificado do treina-
mento ministrado por profissional qualificado com
carga horária de 40 horas e tem a validade de 2 anos.
9.3. Os funcionários autorizados a intervir em
instalações elétricas foram submetidos a
exames compatíveis com as atividades a serem
desenvolvidas?
Cópia dos ASO´S dos funcionários que trabalham
com energia elétrica, em que essa condição deve es-
tar consignada.
9.4. Os serviços com tensão igual ou superior a 380 volts
estão sendo precedidos de APR e PT?
Cópia das APR e PTs emitidas para os serviços rea-
lizados envolvendo eletricidade e realizar inspeção
in loco por amostragem. Verificar se o serviço está
sendo realizado conforme o que está descrito na APR
e PT.
9.5. Os EPIs utilizados em trabalho com alta tensão
estão com o teste de isolação elétrica em dias?
O atendimento a esse item se dá com a entrega de

18
Saúde e Segurança do Trabalho: Especificações para Empresas Contratatdas

laudo comprovando que os EPIs foram aprovados no

teste de acordo com recomendação do fabricante.

10. SERVIÇOS ENVOLVENDO TRABALHO EM ALTURA

10.1. A contratada fornece cinto de segurança tipo
paraquedista com dois (2) Talabartes?
Inspeção in loco e entrega da cópia da ficha de en-
trega EPI com o devido registro na mesma.
10.2. A contratada utiliza trava-quedas com linha de
vida independente da estrutura?
Inspeção in loco. Verificar se a linha de vida está fi-
xada em local independente da estrutura onde está
sendo realizado o serviço.
10.3. Os trabalhos em altura são precedidos de APR e PT?
Entrega da cópia da APR e PT a qual deverá ser man-
tida no local do serviço até o término do mesmo e
inspeções in loco.
10.4. Os trabalhadores autorizados a realizar trabalhos
em altura são capacitados, conforme item 35.3.2
da NR 35?
Cópia da lista de presença e do certificado de parti-
cipação em treinamento em altura de acordo com a
NR 35 com carga horária de 8 horas e com a validade
de 2 anos.
10.5. A aptidão dos trabalhadores autorizados a realizar
trabalhos em altura está consignada no ASO?
Cópia dos ASO´S dos funcionários que trabalham em
altura superior a dois metros, em que essa condição
deve ser consignada.

19
Embasa – Empresa Baiana de Águas e Saneamento S.A.

11. SERVIÇOS EM ESPAÇO CONFINADO

11.1. A aptidão dos trabalhadores designados para trabalho
em espaço confinado está consignada no ASO?
Cópia dos ASO´S dos funcionários que trabalham
em espaço confinado, nos quais deve estar expressa
a aptidão esse trabalho.
11.2. Os trabalhadores autorizados e vigias passaram por
capacitação de no mínimo 16h, conforme NR 33?
Cópia da lista de presença e dos certificados de par-
ticipação no treinamento.
11.3. Os supervisores de entrada passaram por
capacitação de no mínimo 40h, conforme NR 33?
Cópia da lista de presença e dos certificados de par-
ticipação no treinamento. Observar que os supervi-
sores a carga horária do treinamento é de 40 horas.
11.4. A liberação de acesso para realização de trabalhos em
Espaço Confinado só ocorre após a emissão da PET?
Cópia da Permissão de Entrada e Trabalho- PET a
qual deverá ser mantida no local do serviço até o tér-
mino do mesmo.
11.5. Há a sinalização de risco na realização dos trabalhos
em Espaço Confinado?
Inspeção in loco e apresentação de registros foto-
gráficos pela contratada. Deverá ser colocado no lo-
cal de acesso aos espaços.
11.6. Para as atividades em espaço confinado, são
elaborados e implementados procedimentos de
emergência adequados aos espaços confinados,
conforme NR 33?

20
Saúde e Segurança do Trabalho: Especificações para Empresas Contratatdas

Apresentação pela empresa de procedimento para

serviços em espaço confinado onde deverá conter
um plano de ação para situações emergenciais no
momento da realização dos serviços.
11.7. A Contratada possui os equipamentos necessários
para realização de trabalhos em Espaço Confinado
(detector multigases, ventilador/ exaustor, tripé,
guincho, trava-quedas, resgatado, maca, rádio,
cinto de segurança, lanterna, etc.)?
O atendimento a esse item se dá com inspeção in
loco. Verificar se antes de realizar os serviços os equi-
pamentos que forem necessários estão disponíveis.

12. SERVIÇO ESPECIALIZADO EM SEGURANÇA

E MEDICINA DO TRABALHO – SESMT
12.1. O SESMT está dimensionado de acordo com o
grau de risco da atividade principal e o número de
funcionários do estabelecimento, conforme NR 4?
Apresentação pela empresa de documentação com-
provando o dimensionamento do SESMT conforme
quadro II NR-04.
12.2. A contratada apresentou o registro do SESMT na
SRTE?
Apresentação de cópia do recibo de entrega da de-
claração do SESMT.
12.3. A Empresa entregou o relatório de Estatística
Mensal de Acidentes?
Entrega do relatório estatístico mensal preenchido
atualizado.
12.4. Há evidências de que a Empresa realiza as
investigações de acidente de Trabalho?

21
Embasa – Empresa Baiana de Águas e Saneamento S.A.

Cópias das investigações de acidentes, quando hou-

ver. Observar a causa do acidente identificada e
acompanhar o atendimento ao plano de ação.
12.5. A evidência que a contratada emite as CATs no Prazo?
Cópias das CATs. Com elas o fiscal poderá verificar
a data do acidente e a de emissão da Comunicação e
concluir se foi respeitado o prazo legal para emissão:
primeiro dia útil após a ocorrência de acidente.

13. SERVIÇO ENVOLVENDO ESCAVAÇÃO

13.1. A contratada designou um responsável técnico
legalmente habilitado para realização dos serviços
em escavação?
O atendimento a esse item se dá com a indicação
formal de um responsável técnico legalmente habi-
litado e registro de ART.
13.2. Há sinalização de advertência, inclusive noturna,
com barreira de isolamento em todo perímetro da
escavação?
Inspeção in loco ou apresentação pela contratada de
registro fotográfico.
13.3. A contratada utiliza algum mecanismo para
garantir a estabilidade dos taludes das escavações
com profundidade superior a 1,25 m?
Inspeção in loco ou apresentação pela contratada de
registro fotográfico
13.4. As escavações possuem escadas ou rampas, a
fim de permitir em caso de emergência saída dos
trabalhadores?
O atendimento a esse item se dá com inspeção in

22
Saúde e Segurança do Trabalho: Especificações para Empresas Contratatdas

loco ou apresentação pela contratada de registro

fotográfico.
13.5. A contratada realiza alguma análise prévia antes da
realização das escavações visando evitar acidentes
nas instalações das concessionárias de água, luz,
gás, telefone etc.?
O atendimento a esse item se dá com a apresentação
de documentação comprovando que houve a aná-
lise prévia com as concessionárias antes da reali-
zação das escavações. Realizar inspeção in loco por
amostragem.

G. CONSIDERAÇÕES FINAIS
Esta cartilha aborda os critérios a serem observados para
atendimento dos itens do check list das Especificações de
Saúde e Segurança do Trabalho existente em anexo a todos os
contratos, no qual constam os principais requisitos legais de
segurança aplicáveis às prestadoras de serviço da Embasa É
importante frisar, porém, que ele não esgota todas exigências
das normas regulamentadoras em razão da quantidade de
itens de cada uma delas, o que tornaria o check list de difícil
aplicação e controle. Portanto, o atendimento ao check list
não exime a empresa de cumprir outros requisitos presentes
nas referidas normas e nas especificações e que não constam
no check list.

Para confirmação de atendimento aos itens do check list,

sempre que necessário é importante fazer as inspeções in
loco visando confirmar a veracidade das informações.

A equipe do SESMT se encontra à disposição para quaisquer

esclarecimentos.

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