PPRA em - Docx Casa Nova e Construtora 202021

2020/2
Casa Nova Fábrica de Cerâmica e

Construtora
Programa de Prevenção de
Riscos Ambientais - PPRA
São Miguel do Guamá/PA
2020/21
FÁ BRICA DE CERÂ MICA E CONSTRUTORA EIRELI
PPRA – Programa de Prevençõ es de Riscos Ambientais – 2020/21.
Equipe de Avaliação:
Diretoria da empresa:
______________________________
Sócio-Proprietario
Elaborador do programa:
PRÓSEG – Pró-Segurança do Trabalho LTDA
Bárbara Bastos Fernandes _____________________________
Técnica de Segurança do Trabalho
Reg. Nº PA 000905.9 SST / MTE
Coordenador do Programa
Elane Silva dos Santos __________________________
Reg. Nº PA 0035441 SST/MTE
Validade do PPRA: NOVEMBRO DE 2020 À OUTUBRO de 2021
Elaborado por Bá rbara Bastos Fernandes

Reg. Nº PA 000905.9 SST/MTE. Pá gina 2
1. Titulo:
Programa de prevenção de riscos ambientais - PPRA
2. Introdução:
Conforme o previsto na norma regulamentadora NR 09- PPRA, em seu item 9.2.1.1,

estamos realizando a reavaliação anual do desenvolvimento do programa de
prevenção de riscos ambientais da empresa FÁBRICA DE CERÂMICA E CONSTRUTORA
EIRELI observando os ajustes necessários para estabelecimento de novas metas para o
período de NOVEMBRO de 2020 a OUTUBRO de 2021.
O PPRA está diretamente relacionado com o PCMSO (Programa de Controle Médico de

Saúde Ocupacional), ambos integrantes do conjunto de medidas para a preservação da
saúde e integridade física dos colaboradores da FÁBRICA DE CERÂMICA E
CONSTRUTORA EIRELI.
3. Base legal:
O Presente programa de prevenção de acidentes esta normatizado pela norma

regulamentadora NR-09, alterada pela portaria Nº 25, de 29 de dezembro de 1994 da
secretaria de segurança de saúde do trabalho, publicada no diário oficial da união do
dia 30 de dezembro de 1994, e republicada no D.O.U. de fevereiro de 1995.
4. Informações Cadastrais da Empresa:
Razão Social CASA NOVA FÁBRICA DE CERÂMICA E CONSTRUTORA EIRELI

CNAE 23.42-7-02 (fabricação de artefatos de cerâmica e barro
cozido para uso na construção, exceto azulejos e pisos)
Grau de Risco 03 (três)
Número de Funcionários 92 (noventa e dois)
CNPJ 0734.784.993/0001-51
Endereço Rod. BR 010, Km 1811, Industrial – São Miguel do Guamá - PA

5. Informações cadastrais da Assessoria Técnica em Segurança do Trabalho e

Responsável Técnico:
 PRÓSEG – Pró-Segurança do Trabalho LTDA

 Representante: Bárbara Bastos Fernandes
 CPF: 727.174.752-49
 Endereço: Av. Nazaré, Vila Nova, São Miguel do Guamá - PA
6. Quantidade de colaboradores / relação de cargos:
Setor Cargo Sexo Total

M F
Auxiliar de produção 25 00 25
Maromba
Aux. de prensa 24 00 24
Enforna 18 00 18
Fornos Desenforna 09 00 09
Forneiro ajudante 13 00 13
Portaria Porteiro 01 00 01
Oficina Mecânico de manutenção 02 00 02
Total de empregados 91 01 92

7. Resumo de cargos, funções e descrição das atividades:
Setor Cargo Descrição das atividades

Retiram tijolos da maromba
Aux. de produção em carros de mão e
descarregam no pátio
Pegam as telhas nas
Prensa Aux de Prenseiro maquinas de prensa e
colocam em vagonetas
Colocam tijolos e telhas nos
Enforna
fornos para serem queimados
Retiram tijolos e telhas
Desenforna queimados dos fornos para o
Fornos
caminhão
Controlam a temperatura dos
Ajudante de Forneiro fornos e abastecem fornalhas
com serragem
Controle de entrada e saída
Portaria Porteiro
da fábrica
Responsável pela
Oficina Mecânico de manutenção
manutenção dos maquinários
8. Recomendações do uso dos EPI
Setor Cargo EPI

Bota de segurança e protetor
Maromba Aux. de produção
auricular
Bota de segurança, protetor
Prensa Aux. Prenseiro
auricular, luva de PVC
Enforna Bota de segurança, protetor
Fornos Desenforna auricular, luvas, capacete,
Ajudante de forneiro mascara para poeira
Portaria Porteiro Bota de segurança
Bota de segurança, protetor
Oficina Mecânico de manutenção auricular, avental, mangote e
luva de raspa, protetor facial

9. Metas para o período de 2020/21:
 Divulgação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA

 Indicador de desempenho:
 Os colaboradores devem ser informados das ações do PPRA - registrar
formalmente estas ações em listas de freqüência, a empresa pode realizar
divulgar de maneira sucinta através de quadros de avisos e reuniões de CIPA,
informativos sobre o desenvolvimento das ações do PPRA e outras ações de
segurança e saúde dos colaboradores.
 Educação/ Capacitação/ conscientização

 Orientação sobre os risos ambientais nas atividades dos colaboradores (Riscos
Físicos; Riscos Químicos; Riscos Biológicos; Riscos ergonômicos; Riscos de
Acidentes) e forma de se proteger - atingir 100% dos colaboradores da
empresa. Através de Ordem de Serviço - registrar formalmente estas ações em
lista de freqüência.
 Inspeção de segurança.
 Relatórios periódicos informando as condições de segurança do trabalho na
empresa. Registrar as melhorias ocorridas na empresa.
 Proteção Individual.
 Indicador de desenvolvimento:
 Dar continuidade ao fornecimento de EPI’s.
 Orientações aos colaboradores quanto ao uso de EPI – campanhas educativas,
quanto aos riscos expostos - atingir 100% dos colaboradores da empresa.-
Registrar formalmente estas ações em lista de freqüência.

 Proteção individual e coletiva relacionada ao COVID 19 (RISCO BIOLOGICO)
Com o objetivo de indicar as diretrizes a serem observadas por empregadores,

empresas, entidades públicas e privadas que contratem trabalhadores, a fim de adotar
as medidas necessárias de vigilância em saúde do trabalhador, compreendendo
simultaneamente as medidas de vigilância sanitária e de vigilância epidemiológica,
com vistas a evitar a expansão ou a intensificação da pandemia de Covid-19. A
Empresa toma as seguintes medidas:
Proteções coletivas:
 Instalação de pias com sabão neutro dentro do setor de produção;
 Distribuição de álcool em gel;
 Higienização dos banheiros a cada uso por trabalhadores;
 Instalação de torneiras no bebedouro e adequação do suporte para copos
descartáveis;
 Fixação de medidas de segurança relacionada ao COVID, nos vários setores da
empresa.
 Higienização diária da fabrica e escritório.
Proteções individuais:
 O funcionário que estiver com suspeita de sintomas da COVID 19, deverá
procurar atendimento medico e se afastar imediatamente do trabalho, bem
como os funcionários que tiveram contato com o infectado;
 O funcionário deverá usar máscara, lavar as mãos, manter-se numa distancia
física de 2 metros em todos os momentos e em todas as situações relacionadas
ao trabalho;
 Usar sempre álcool em gel;
 Manter seu local de trabalho sempre limpo e higienizado.

10. Periodicidade do Programa:
O programa tem periodicidade anual, com planejamento e cronograma de ações

mensais, quando ao término deste será feita uma analise global para a avaliação do
seu desenvolvimento e realizar-se-á os ajustes necessários para estabelecimento de
novas metas prioridades.
11. Abrangência:
O programa terá abrangência no estabelecimento da empresa Fábrica de Cerâmica

Casa Nova, onde os funcionários da empresa desenvolvem suas atividades.
12. Responsabilidade, divulgação e Registros de dados:
 Responsabilidade do empregador: fornecer as condições necessárias a

implantação e desenvolvimento do Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais na empresa.
 Responsabilidade dos trabalhadores:
I- Colaboradores e participar na implantação de execução do PPRA;
II- Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do
PPRA;
III- Informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, a seu
julgamento, possam implicar riscos á saúde dos trabalhadores.
 Coordenação do PPRA: coordenar as ações de segurança do trabalho no posto
de serviços, incentivando a participação dos colaboradores com o objetivo de
prevenir acidentes do trabalho.
 Registro: Todos os dados gerados por este programa serão mantido arquivados
durante no mínimo 20 anos, constituindo-se no banco de dados com histórico
administrativo e técnico do desenvolvimento deste PPRA.
 Manutenção:
Avaliação periódica anual;
Controle médico - os resultados dos exames médicos também serão
instrumentos para avaliar a eficácia do programa.

 Divulgação dos dados:

Todos os dados estarão á disposição dos colaboradores, seus representantes
legais e órgãos competentes da contratante, em arquivo no posto de serviço da
Empresa.
As informações do PPRA serão fornecidas aos colaboradores da empresa
através dos meios de comunicação interna (formal e informal).

13. Planejamento / Cronograma de atividades
Cronograma de atividades para o período de NOVEMBRO 2020 À OUTUBRO DE 2021
AÇÕES PROGRAMADAS Período
Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out
1. Acompanhamento do
PPRA.
 Divulgar o PPRA
 Avaliação e controle
do PPRA
trimestralmente
 Análise global do PPRA
2. Educação /
Capacitação /
Conscientização
 Palestras e
treinamentos
 Conscientização dos
colaboradores
3. Proteção Coletiva
 Inspeção nos
Compressores de ar
 Proteção de máquinas
e equipamentos
 Recarga de extintores
de incêndio
4. Proteção individual
 Fornecimento de EPI
 Treinamento de EPI
Observações:
 Este cronograma indica ações a serem cumpridas pela empresa durante a gestão deste
PPRA;
 As datas aqui planejadas poderão sofrer alterações de acordo com a exeqüibilidade
técnica das ações propostas.
PLANO DE AÇÃO – Acompanhamento do PPRA

O QUE? POR QUE? QUEM? COMO? ONDE? QUANDO?
Divulgar o Para dar conhecimento Direção da Através de Quadro Novembro /

PPRA aos colaboradores das Empresa reunião de de avisos 2020
ações que irão ser com divulgação a e diversos
Março / 2021
desenvolvidas na assessoram todos os setores
empresa, visando a saúde ento da funcionários; da Julho / 2021
e segurança no trabalho CIPA. quadro de Empresa.
avisos e
reuniões de
CIPA
Avaliação Trocar informações gerais Técnica de Através de Na sala de Fevereiro /

Trimestral na área da segurança, segurança, diálogo com reuniões 2021
visando a participação diretoria da sugestões, da
Junho / 2021
conjunta do empregador Empresa e soluções de Empresa.
e da CIPA para avaliar o membros problemas. Outubro /
desenvolvimento do da CIPA. 2021
programa.
Análise Verificar o Técnica de Através de Estabeleci Outubro /

Global desenvolvimento das segurança verificação e mento da 2021.
ações de segurança comprovação Empresa
estabelecidas no das ações
programa, visado avaliar cumpridas.
o cumprimento e metas
estabelecidas e propor
novas diretrizes ao
programa

PLANO DE AÇÃO – Educação / Capacitação / Conscientização
Palestras e Para promover Técnico de Através de No Conforme

treinamentos conhecimentos segurança palestras, refeitório programação
teóricos e práticos e RH treinamentos da
quanto a gestão de e diálogos Empresa
segurança.
Programação
 Palestra: Como tornar meu ambiente de trabalho Janeiro / 2021

seguro?
 Palestra: Motivação no ambiente laboral Maio /2021
 Palestra: Doenças relacionadas ao trabalho e sua Julho / 2021

prevenção
Conscientiza Informar aos Técnico de Através de Depen- Conforme
ção dos colaboradores quanto segurança, palestras, dencias programação
colaborado- aos riscos a que estão CIPA e RH diálogo de da
res expostos e forma de segurança. Empresa
protegê-los
Programação
 Diálogo de segurança e Conscientização sobre atos Maio e setembro de 2021

seguros na Empresa

PLANO DE AÇÃO – Proteção Coletiva
Realização Para garantir Diretoria e Através de testes Nos Junho

do laudo do condições de Engenheiro hidrostáticos e compressores de 2021.
compressor segurança mecânico. verificação de da empresa.
segurança de
acordo com a NR
13
Proteção de Para garantir a Responsá- Através de Nas máquinas Mensalmen

máquinas e segura a vel pela instalações de que estiverem te
equipamen- segurança no manuten- proteções das sem proteção.
tos ambiente ção partes móveis das
laboral e evitar máquinas e
acidentes. manutenção das
proteções.
Recarga de Para garantir Responsá- Através de recarga Todas as áreas De acordo

extintores que os vel técnico. de extintores e da empresa. com o
de incêndio extintores testes. vencimento
estejam em das
perfeitas respectivas
condições de cargas.
uso na hora de
um possível
sinistro.

PLANO DE AÇÃO – Proteção Individual
Manter o Para proteger Responsável Conforme as Todas as Durante toda

fornecime trabalhadores pela necessidades áreas do a gestão do
nto de EPI. quanto aos riscos distribuição. de cada setor setor de programa
que estão expostos. da Empresa produção.
PLANO DE AÇÃO – Procedimentos Administrativos
Organizar os Para manutenção de Coordena Registrar Estabeleci Durante toda

documentos registros de dados ção do formalmente mento da a gestão do
referentes aos do PPRA que deverá PPRA as ações de Empresa programa
controles das estar disponível aos segurança do
ações de colaboradores e trabalho.
Segurança do autoridades
Trabalho. competentes.

14. REGISTROS AMBIENTAIS / ATUALIZAÇÃO
14.1 Maromba / Prensas
 Colaboradores do setor / quantidade
Auxiliar de Prenseiro e auxiliar de produção
Condições Ambientais de Trabalho:
Galpão em estrutura metálica coberto com telhas de alumínio, ventilação natural,

iluminação natural e artificial, destinado a área de produção.
 Jornada de Trabalho:
Segunda-feira à sexta-feira em horário comercial: 07:00 ás 13:00
Intervalo de 2 horas para almoço
Sábado de 7:00 ás 10:00
 Avaliação dos Riscos Ambientais Evidenciados:
GRUPO DE AGENTE DE RISCO: TÉCNICA UTILIZADA:

RISCO
Físico Ruído Contínuo: Dosimetria
- Fonte: Máquinas e Equipamentos. Anexo 1
- meio de propagação: Ar
- Exposição: Habitual.
Biológico Covid 19 Verificação “in loco”
Químico Aerodispersíode (poeira) Verificação “in loco”
- Fonte: barro, argila
- Meio de propagação: Ar
- Exposição: Habitual
 Equipamento de Proteção (EPI) utilizados pelos colaboradores do setor avaliado:
TIPO DE EPI MARCA CA Nº

UTILIZADO POR:
Calçado se segurança tipo botina Bracol 8956
Todos os colaboradores deste
setor
Protetor auricular tipo inserção 3M 9584 Serviços gerais
Protetor auricular tipo concha 3M 7442 Marombeiro
Luva química ou PVC Aos trabalhadores das
Prensas
- CONDIÇÕES DE MANUTENÇÃO DO EPI ESTÃO SATISFATÓRIAS SIM
- TODOS OS COLABORADORES ESTÃO INSTRUIDOS QUANTO AO USO SIM

14.2 Fornos
Ajudante de forneiro, Enfornador e desenfornador
 Condições Ambientais de Trabalho:

Galpão em estrutura metálica coberto com telhas de alumínio, ventilação natural,
iluminação natural e artificial, destinado a área de produção, no setor de fornos.

RISCO
Físico Calor Intermitente: enforna e desenforna. Termômetro de
- Fonte: altas temperaturas. globo – para o calor
- meio de propagação: Ar e
- Exposição: Intermitente. Dosimetria – para o
ruído.
Ruído Contínuo: aos forneiros
- Fonte: Máquinas e motores. Anexo 1
Radiação não ionizante: provenientes do fogo.
- Fonte: barro, argila e resíduos de serragem,
caroço de açaí, e casca de dendê.
TIPO DE EPI MARCA CA Nº UTILIZADO POR:

Calçado se segurança tipo Bracol 8956 Todos os colaboradores deste
botina setor
Capacete de segurança 8562 ENFORNA E DESENFORNA
Mascara para poeira e óculos 9722 Para os forneiros.
de lentes filtrantes.

14.3 Pátio
Operador de máquina .......................................................................01

pátio

RISCO
Ruído Intermitente Verificação “in loco”
- Fonte: Máquinas e motores.
Radiação não ionizante: provenientes do fogo.
- Fonte: barro, argila e resíduos de serragem,
caroço de açaí, e casca de dendê.

Calçado se segurança tipo Bracol 8956 Todos os colaboradores deste
botina setor
Protetor auricular tipo concha 9722

14.4 Portaria
Porteiro

Guarita de alvenaria com portas e janelas que facilitam a iluminação e ventilação
natural.
AGENTE DE RISCO: BIOLOGICO TÉCNICA UTILIZADA:

COVID 19 Inspeção “in loco”

Calçado se segurança tipo botina Bracol 8956 Vigia

14.5 Oficina de Manutenção
 Colaboradores do setor / atividade
Mecânico: responsável pela manutenção dos maquinários.

Espaço dentro do galpão destinado aos serviços de mecânica e soldagem. Estrutura
metálica coberto com telhas de alumínio, ventilação natural, iluminação natural e
artificial, destinado a área de produção.

RISCO
Físico Ruído Contínuo: Dosimetria
- Fonte: Máquinas e Equipamentos. Anexo 1
Radiação não ionizante: proveniente de resíduos
de solda
Biológico COVID 19 Verificação “in loco”
- Fonte: barro, argila

Calçado se segurança Bracol 8956 Mecânico
Protetor auricular tipo concha 3M 7442
Mascara para serviços de soldagem 3M

Anexo 1 – Análise quantitativa de Ruído e Calor

Análise quantitativa de Ruído
AVALIAÇÃO DE RUIDO
Equipamentos Utilizados
Para a avaliação quantitativa do ruído, foram utilizados os seguintes instrumentos de

medição.
 DOSÍMETRO TES 450

 DOSÍMETRO TES 500
 1355 LOGGING
 NOISE DOSE METER
Função: Analisar o ruído pelo tempo de exposição
Duração do critério selecionável de 85 dB para 08 (oito) horas igual 100% da

dose;
Relação de mudança selecionável de 3,4, 5 ou 6 dB;
Curva de ponderação “A” e resposta rápida ou lenta;
Faixa de medição de 70 a 140 dB;
Interfase RS 232 e coletor de dados para até 5 eventos, separados por medição;
Quantificação do Ruído
FONTE LEQ. Limite de

LOCAL FUNÇÃO
GERADORA dB (A) Tolerância
Ruído das
Maromba Marombeiro 86,8 85 dB
máquinas
Ruído das
Prensas Prenseiros 86,5 85 dB
máquinas
Ruído dos
Fornos Forneiros 82,3 85 dB
motores
Ruído das
Fábrica Serviços gerais 83,8 85 dB
máquinas

 As medidas foram realizadas nos postos de trabalho dos operadores, sendo

que o dosimetro encontrava-se à altura do ponto de audição do trabalhador.
CONSIDERAÇÕES
O limite de tolerância para uma jornada de trabalho de 8 horas de trabalho
por dia é de 85dB, segundo a NR-15. A exposição ao agente físico, Ruído, é
contínua. A empresa deve manter as medidas de ação inseridas no PPRA. Com
vistas a proteção coletiva desses trabalhadores, é imprescindível um programa
efetivo de manutenção de veículos e máquinas a fim de manter os níveis de ruído
provenientes dos motores dos veículos e maquinários a níveis aceitáveis. É
importante um acompanhamento de exames complementares previstos no
PCMSO. Nos setores periciados observamos vários pontos de medições que deram
acima do limite de tolerância, como maromba e prensa.
Análise quantitativa de Calor
AVALIAÇÃO DE CALOR
Equipamentos utilizados
Utilizamos para as avaliações de calor, o seguinte equipamento:
- um termômetro de globo digital - portátil
- Globo: Esfera de cobre com diâmetro de 6"(152,4mm) com haste central
- Bulbo úmido: Haste com copo de 100 ml e cordão de pano
- Bulbo seco: Haste para temperatura ambiente
CRITÉRIO LEGAL: Anexo 3 (Limite de Tolerância para Exposição ao Calor), NR-15,

Portaria 3214 de 08.

Fornos Paulistas
TG °C
Item Situa Térmica Tempo Exposição Tbn °C IBUTG °C
01 Abastecer forno com serragem 30 min 33,7 26,8 28,9
02 Espera de novo abastecimento 30 min 31,0 25,0 27,2

Item DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE FÍSICA DA TAREFA M (Kcal/h)
01 Trabalho em movimento, trabalho moderado de levantar ou empurrar Mt 300
02 De pé, trabalho leve em máquina ou bancada, principalmente com os braços Md 150

Setor de Queima (forneiros)
Cálculo de calor
M = Mt x Tt + Md x Td = 300 x 30 + 150 x 30 = 175 corresp. a 200 = IBUTG = 30,0°C

60 60
IBUTG = IBUTGt x Tt + IBUTGd x Td = 28,9 x 30 + 26,6 x 30 = 28,05°C

60 60
TG °C
01 Colocar tijolos dentro do forno 20 min 36,7 28,7 31,0
02 Carregar tijolos no pátio 40 min 31,0 25,0 27,2


Setor de Enforna (Auxiliar de Fabricação)
Cálculo de calor

60 60


60 60
TG °C


Setor de Desenforna (Auxiliar de Fabricação)
Cálculo de calor

60 60

60 60
Setor do Secador (Serviços Gerais)
TG °C


Cálculo de calor

60 60


60 60
 As medições foram realizadas nos postos de trabalho dos operadores, sendo

que o bulbo de cada termômetro encontrava-se à altura do tórax do
trabalhador.
CONSIDERAÇÕES
Comparando os valores encontrados para IBUTG no ambiente de trabalho com
os valores constantes da NR-15 – ANEXO Nº 3, QUADRO Nº 1, verifica-se que os
setores da Queima e enforna, encontra-se dentro do limite de tolerância, ressaltando
que a queima dos fornos é feita com serragem não expondo o trabalhador ao calor
intenso do fogo, já a desenforna e secador, encontra-se acima do limite de tolerância.
Porem é importante dizer que o funcionários que trabalha no secador não entra
dentro do mesmo, apenas injeta e retira vagonetas de tijolos através de sistemas
automatizados. Ressaltamos que o ambiente dos fornos possui uma ventilação natural
que contribui minimizar o calor radiante dos fornos, além disso, as atividades
executadas são consideradas moderadas de características penosas, já que o calor
radiante provoca um certo desgaste físico.


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2020/2

Casa Nova Fábrica de Cerâmica e

São Miguel do Guamá/PA

Validade do PPRA: NOVEMBRO DE 2020 À OUTUBRO de 2021

Elaborado por Bá rbara Bastos Fernandes

Programa de prevenção de riscos ambientais - PPRA

Conforme o previsto na norma regulamentadora NR 09- PPRA, em seu item 9.2.1.1,

O PPRA está diretamente relacionado com o PCMSO (Programa de Controle Médico de

O Presente programa de prevenção de acidentes esta normatizado pela norma

4. Informações Cadastrais da Empresa:

Razão Social CASA NOVA FÁBRICA DE CERÂMICA E CONSTRUTORA EIRELI

Número de Funcionários 92 (noventa e dois)

Endereço Rod. BR 010, Km 1811, Industrial – São Miguel do Guamá - PA

Elaborado por Bá rbara Bastos Fernandes

5. Informações cadastrais da Assessoria Técnica em Segurança do Trabalho e

 PRÓSEG – Pró-Segurança do Trabalho LTDA

6. Quantidade de colaboradores / relação de cargos:

Setor Cargo Sexo Total

Elaborado por Bá rbara Bastos Fernandes

7. Resumo de cargos, funções e descrição das atividades:

Setor Cargo Descrição das atividades

8. Recomendações do uso dos EPI

Setor Cargo EPI

Elaborado por Bá rbara Bastos Fernandes

9. Metas para o período de 2020/21:

 Divulgação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA

 Educação/ Capacitação/ conscientização

Elaborado por Bá rbara Bastos Fernandes

 Proteção individual e coletiva relacionada ao COVID 19 (RISCO BIOLOGICO)

Com o objetivo de indicar as diretrizes a serem observadas por empregadores,

Elaborado por Bá rbara Bastos Fernandes

10. Periodicidade do Programa:

O programa tem periodicidade anual, com planejamento e cronograma de ações

O programa terá abrangência no estabelecimento da empresa Fábrica de Cerâmica

12. Responsabilidade, divulgação e Registros de dados:

 Responsabilidade do empregador: fornecer as condições necessárias a

Elaborado por Bá rbara Bastos Fernandes

 Divulgação dos dados:

Elaborado por Bá rbara Bastos Fernandes

13. Planejamento / Cronograma de atividades

Cronograma de atividades para o período de NOVEMBRO 2020 À OUTUBRO DE 2021

AÇÕES PROGRAMADAS Período

Elaborado por Bá rbara Bastos Fernandes

O QUE? POR QUE? QUEM? COMO? ONDE? QUANDO?

Divulgar o Para dar conhecimento Direção da Através de Quadro Novembro /

Avaliação Trocar informações gerais Técnica de Através de Na sala de Fevereiro /

Análise Verificar o Técnica de Através de Estabeleci Outubro /

Elaborado por Bá rbara Bastos Fernandes

PLANO DE AÇÃO – Educação / Capacitação / Conscientização

O QUE? POR QUE? QUEM? COMO? ONDE? QUANDO?

Palestras e Para promover Técnico de Através de No Conforme

 Palestra: Como tornar meu ambiente de trabalho Janeiro / 2021

 Palestra: Doenças relacionadas ao trabalho e sua Julho / 2021

 Diálogo de segurança e Conscientização sobre atos Maio e setembro de 2021

Elaborado por Bá rbara Bastos Fernandes

PLANO DE AÇÃO – Proteção Coletiva

O QUE? POR QUE? QUEM? COMO? ONDE? QUANDO?

Realização Para garantir Diretoria e Através de testes Nos Junho

Proteção de Para garantir a Responsá- Através de Nas máquinas Mensalmen

Recarga de Para garantir Responsá- Através de recarga Todas as áreas De acordo

Elaborado por Bá rbara Bastos Fernandes

PLANO DE AÇÃO – Proteção Individual