Ppra Ferroarte

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
NR 09 DO MINISTERIO DO TRABALHO E EMPREGO PORTARIA 3.214 DE 1978
FERROARTE ESTRUTURAS METALICAS LTDA - ME

CNPJ: 02.162.050/0001-09
VIGENCIA
JUNHO DE 2019 A MAIO DE 2020
Work Vida Medicina e Segurança do Trabalho Av. Progresso quadra 10 lote 03 Conj. Sabiá Fone: (62) 3584-4666,
E-mail: seguranca@clinicaworkvida.com.brSite: www.clinicaworkvida.com.brPágina 1 de 80
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS
AMBIENTAIS
P.P.R. A
ELABORAÇÃO
RESPONSÁVEL TÉCNICO:
Márcia Cristina da Conceição
Técnica em Segurança do Trabalho
SRTE/GO19.418
NOTA: A elaboração, implementação, acompanhamento e avaliação do PPRA poderá ser feita pelo
Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT ou por pessoa
ou equipe de pessoas que, a critério do empregador, sejam capazes de desenvolver o disposto conforme
Norma Regulamentadora NR-09.
A
Ferroarte Estruturas Metálicas Ltda - ME
Senador Canedo/GO
Atendendo à solicitação FERROARTE ESTRUTURAS METALICAS LTDA - ME conforme visita

levantamento e reconhecimento dos riscos nos locais de trabalho, estamos encaminhando à V.S.ª o
Documento – Base do P.P.R.A – Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais.
Fazem parte do conteúdo deste trabalho, dados sobre a empresa e recomendações quanto à Segurança
no trabalho, que devem ser implantados pela Empresa, com o objetivo de dar cumprimentos às Normas
Regulamentadoras do Ministério do Trabalho (NR-09 e outras), visando à eliminação dos riscos de acidentes
e das doenças do trabalho.
Salientamos ainda, que a implementação, acompanhamento e avaliação do programa no

estabelecimento é de responsabilidade de vossa empresa, que deverá designar um responsável para fazer
cumprir as ações do programa.
Ressalvamos também, que a implementação do PPRA não exime a empresa de cumprir as demais
Normas Regulamentadoras da Portaria 3.214/78 do Ministério do Trabalho e Emprego.
Colocamo-nos à disposição para esclarecimentos de quaisquer dúvidas ou informações, lembrando

ainda que este Programa deverá ser articulado em especial, com o Programa de Controle Médico e Saúde
Ocupacional – PCMSO NR-07.
Atenciosamente,
_______________________________
SRTE/GO19.418
INDICE
01– Informações da empresa..........................................................................................................................05

02 – Dimensionamento...................................................................................................................................06
03 –Cartão CNPJ............................................................................................................................................07
04 – Justificativa do programa.......................................................................................................................08
05 – Objetivo do programa.............................................................................................................................08
06 – Definição dos riscos ambientais.............................................................................................................09
07 - Levantamento dos riscos.........................................................................................................................10
08 – Estrutura do PPRA.................................................................................................................................10
09 – Planejamento anual do programa...........................................................................................................10
10 – Estratégia e metodologia de avaliação...................................................................................................10
11 – Forma de registro, manutenção e divulgação dos dados........................................................................12
12 – Prioridade...............................................................................................................................................13
13 – Atribuições e responsabilidades.............................................................................................................13
14 – Levantamento, antecipação e reconhecimento dos riscos ambientais....................................................16
15 – Cronograma de ações planejamento anual doa programa do PPRA......................................................39
16 – Monitoramento e registro das ações do programa..................................................................................43
17 – Conclusão...............................................................................................................................................44
18 – Informações adicionais...........................................................................................................................45
19 – Documentos em anexos..........................................................................................................................60
19.1 –Modelo de Ordem de Serviço..............................................................................................................61
19.2 – Modelo de entrega de EPI E Uniforme..............................................................................................64
19.3 – Modelo de lista de presença de Palestras e Cursos.............................................................................65
19.4 – Termo de responsabilidade das FISPQs..............................................................................................66
19.5 - FISPQs Ficha de informação de Segurança do Produtos Químicos....................................................67
20 – Bibliografia.............................................................................................................................................80
INFORMAÇÕES DA EMPRESA
Razão Social Ferroarte Estruturas Metálicas Ltda - ME
Nome Fantasia Ferroarte

Endereço: R 4 S/N QD. 08 Lte. 01/45 Sala 2 Distrito Agro Indl De S.Canedo
CNPJ Nº 02.162.050/0001-09
CNAE 25.11-0-00
Ramo de Atividade Fabricação de estruturas metálicas
Grupo de Risco C-13
Grau de Risco 04
Masculino Feminino Menor Total
N.º de empregados Masculino -
26 01 27
Feminino -
CEP.: 75.250-000
(62) 9614.1713/3202.4000
Telefone:
Data do Levantamento
03/06/2019 Vigência Junho de 2019 a Maio 2020
de Campo
Pelo levantamento técnico Pela elaboração do PPRA
Responsável Dr. Bruno P. Fernandes Márcia Cristina da Conceição

Medico do Trabalho Técnica em Segurança do Trabalho
CRM/GO 15.796 SRTE/GO19.418
Pelas informações
Responsável
Deusiene Alves
Jornada de Trabalho 44 horas/Semanais
DIMENSIONAMENTO DA CIPA
Representante do empregado
Efetivo Suplente
01 01
Representante do empregador
Efetivo Suplente
01 01
Nota 01: Conforme item 5.6.4 da NR-05 que diz: Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I,
da norma a empresa terá que designará um responsável pelo cumprimento dos objetivos da CIPA, podendo
ser adotados mecanismos de participação dos empregados, através de negociação coletiva.
Nota 02: A empresa FERROARTE ESTRUTURAS METALICAS LTDA - ME precisa implantar CIPA
para cumprimento dos objetivos da NR-5.
DIMENSIONAMENTO DO SESMT
Profissionais do SESMT Quantidade
Técnico de Segurança do Trabalho 00
Engenheiro de Segurança do Trabalho 00
Auxiliar de Enfermagem do trabalho 00
Enfermagem do trabalho 00
Médico do trabalho 00
Nota 01: Conforme item 4.2 da NR-04 que diz: O dimensionamento dos Serviços Especializados em
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho vincula-se à gradação do risco da atividade principal
e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, da Norma
Regulamentadora observada às exceções previstas.
Nota 02: A empresa FERROARTE ESTRUTURAS METALICAS LTDA - ME não precisa contratar
SESMT próprio, devendo a mesma contratar outras para prestar serviços em estabelecimentos enquadrados
no Quadro II, da norma, que deverá estender a assistência de seus Serviços Especializados em Engenharia
de Segurança e em Medicina do Trabalho aos empregados da contratada.
CARTÃO CNPJ
Comprovante de Inscrição e de Situação Cadastral
Contribuinte,
Confira os dados de Identificação da Pessoa Jurídica e, se houver qualquer divergência,

providencie junto à RFB a sua atualização cadastral.
REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL
CADASTRO NACIONAL DA PESSOA JURÍDICA
NÚMERO DE INSCRIÇÃO DATA DE ABERTURA

02.162.050/0001-09
COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO E DE 21/07/1997
MATRIZ SITUAÇÃO CADASTRAL
NOME EMPRESARIAL
TÍTULO DO ESTABELECIMENTO (NOME DE FANTASIA)

FERROARTE
CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE ECONÔMICA PRINCIPAL

25.11-0-00 - Fabricação de estruturas metálicas
CÓDIGO E DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES ECONÔMICAS SECUNDÁRIAS

25.12-8-00 - Fabricação de esquadrias de metal
42.92-8-01 - Montagem de estruturas metálicas
CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA NATUREZA JURÍDICA

206-2 - Sociedade Empresária Limitada
LOGRADOURO NÚMERO COMPLEMENTO

R4 S/N QD. 08 LTE. 01/45 SALA 2
CEP BAIRRO/DISTRITO MUNICÍPIO UF

75.250-000 DISTRITO AGRO INDL DE SENADOR CANEDO GO
S.CANEDO
ENDEREÇO ELETRÔNICO TELEFONE

FERROART@FERROART.COM.BR (62) 3202-4000 / (62) 3202-3100
ENTE FEDERATIVO RESPONSÁVEL (EFR)

*****
SITUAÇÃO CADASTRAL DATA DA SITUAÇÃO CADASTRAL

ATIVA 27/08/2005
MOTIVO DE SITUAÇÃO CADASTRAL
SITUAÇÃO ESPECIAL DATA DA SITUAÇÃO ESPECIAL
******** ********
JUSTIFICATIVA DO PROGRAMA
A Norma Regulamentadora – NR-09 estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação,
por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa
de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA.
A Segurança do Trabalho é parte integrante de todas as ações de uma empresa, contribui

indiscutivelmente para a Qualidade de Vida dos colaboradores, pois sua maior preocupação é com a
integridade física e saúde de todos. A ocorrência de acidentes com ou sem vítimas e falhas no desempenho
das atividades, pode influenciar diretamente na produção e qualidade dos produtos, acarretando em custos
para a empresa, esses algumas vezes passam por despercebidos, vindo a tona somente quando se nota a
diminuição dos lucros.
Dispor de um Programa de Prevenção de Riscos Ambientais é contribuir com as exigências legais e

sociais, devendo a empresa apenas colocá-lo em prática.
A prevenção dos riscos ambientais está de forma estreita, dependente da análise da interferência dos
fatores físicos, químicos e biológicos presentes no ambiente, bem como, das condições relativas ao meio do
trabalho, quer seja ele uma atividade física ou laborativa.
Cabe à empresa, portanto, antecipar, identificar, controlar e adotar medidas corretivas quanto aos
riscos ambientais, garantindo, tanto quanto possível, o completo bem estar físico, mental e social do
empregado, no âmbito do trabalho.
Para elaboração deste Programa, foi alvo de preocupação, o arranjo físico do posto de trabalho, o
detalhamento das tarefas executadas, condições ambientais relativas à umidade, temperatura, luminosidade,
ruído, cores, agentes químicos e/ou biológicos, tempo e forma de exposição aos riscos, posturas estática e
dinâmica durante o trabalho.
OBJETIVO DO PROGRAMA
Este Programa de Prevenção de Riscos Ambientais tem como objetivo garantir um ambiente de
trabalho saudável e seguro para seus colaboradores, visando à preservação da saúde e integridade física dos
trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de
riscos ambientais existentes ou que venha a existir no ambiente de trabalho e desta forma atender a Norma
Regulamentadora NR-09em todos os seus itens.
Este relatório também visa dar continuidade e desenvolvimento das ações propostas no Programa,
além de identificar mudanças realizadas no ambiente de trabalho.
As ações previstas neste Documento-Base foram desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento

da contratante, com a participação do empregador e dos trabalhadores, sendo que sua abrangência e
profundidade são de total responsabilidade da empresa.
A norma que norteia o PPRA é utilizada em duas situações distintas: obrigatórias e não obrigatórias.
Em ambos os casos, a empresa deseja implantar e manter um Sistema de Gestão da Segurança e Higiene do
Trabalho, de modo a oferecer condições seguras e saudáveis de trabalho, obtendo melhor qualidade de vida
de forma eficaz e rentável.
De posse do programa a empresa contratante se compromete a:
 Cumprir o que determina a legislação vigente e satisfazer seus trabalhadores;
 Preservar a saúde e a integridade física dos colaboradores;
 Eliminar ou minimizar a níveis compatíveis com limites de tolerância da NR-15 e/ou ACGIH, as
intensidades e concentrações dos agentes ambientais encontrados;
 Oferecer aos trabalhadores a confiança de que se está obtendo o máximo de segurança.
NOTA: É importante salientar que o cumprimento deste programa e acompanhamento diário do PPRAé de
responsabilidade da empresa contratante, que deverá designar uma pessoa para acompanhar e dar
continuidade nas revisões e plano de ações das medidas de segurança estabelecidas neste documento.
DEFINIÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS

Para efeito da Norma Regulamentadora – NR-09 são considerados RISCOS AMBIENTAIS os
agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza,
concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador,
sendo:
NATUREZA: Origem do agente causador de doença ou acidente de trabalho;
CONCENTRAÇÃO: Grau de concentração do agente causador de doença ou acidente de trabalho;
INTENSIDADE: Capacidade de força que o agente causador de doença ou acidente de trabalho tem ao
atingir o trabalhador no seu ambiente de trabalho;
TEMPO DE EXPOSIÇÃO: O tempo que o trabalhador ficou exposto ao agente causador de doença ou
acidente no ambiente de trabalho.
Consideram-se:
 Agentes físicos: As diversas formas de energia que possam estar expostos aos colaboradores, tais
como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não
ionizantes, bem como o infra-som e o ultra-som.
 Agentes químicos: As substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela
via respiratória, nas formas de poeira, fumos, névoa, neblinas, gases, vapores, ou que, pela natureza da
atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou ingestão.
 Agentes biológicos: As bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
Obs.Além destes três grupos especificados da Norma Reguladora – NR 09consideramos ainda, que
diariamente possam existir os agentes ergonômicos e os de acidentes ou mecânicos, como sendo:
 Agentes ergonômicos: Os agentes relacionados diretamente com o conforto, segurança e

desempenho do colaborador em suas atividades laborativas no posto de trabalho ergonomicamente correto
ou adaptado para o exercício da função. As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao
levantamento, transporte e movimentação de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições
ambientais do posto de trabalho, bem como a própria organização do trabalho, conforme NR – 17. São
exemplos de alguns agentes ergonômicos: Esforço físico excessivo, Movimentos repetitivos, Monotonia,
Levantamento e transporte manual de cargas, Exigência de postura inadequada, Trabalho em turno e noturno,
Jornadas de trabalho prolongadas, Tensão mental ou psicológica, Imposição de ritmos excessivos.
 Agentes de acidentes ou riscos mecânicos: Os agentesse caracterizam pela presença e/ou contato
do Homem com máquinas, objetos escoriantes, cortantes, abrasivos e perfuro - cortantes, explosivos,
inflamáveis, choques elétricos e outros capazes de causar danos à saúde do trabalhador. Estão incluídos:
arranjo físico inadequado, máquinas e equipamentos sem proteção, ferramentas defeituosas e/ou impróprias,
instalações elétricas inadequadas (aterramento), sinalização (ausências de indicação de risco), edificações
(pisos inadequados, escadas impróprias), probabilidade de incêndio e explosão (riscos com produtos
inflamáveis, sobrecarga elétrica), luminosidade deficiente, ventilação deficiente, etc.
NOTA: É importante salientar que os riscos mecânicos (acidentes) e ergonômicos não são objeto deste
programa. Porém caberá a empresa a atenção devida a estes riscos, atendendo quando necessárias normas
específicas como: NR-10; NR-12; NR-13; NR-17, além de outras normas regulamentadoras.
LEVANTAMENTO DOS RISCOS

Os riscos ambientais foram levantados através de uma avaliação qualitativa e quantitativa realizada
em todos os setores da empresa, mediante solicitação da contratante.
Os riscos identificados constam nas Planilhas de Reconhecimento dos Riscos.
ESTRUTURA DO PPRA
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, como atividade permanente da empresa, apresenta
a seguinte estrutura de funcionamento:
a) Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma;
b) Estratégia e metodologia de ação;
c) Forma de registro, manutenção e divulgação dos dados;
d) Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA.
O PPRA sofrerá uma avaliação global anualmente, ou sempre que necessário, de forma a realizar os
ajustes necessários.
PLANEJAMENTO ANUAL DO PROGRAMA

O planejamento anual do PPRA foi desenvolvido para ter aplicabilidade, nas diversas fases do
programa, conforme a complexibilidade e dimensões da empresa. As ações a serem implementadas constam
no Cronograma de Ações das Atividades.
ESTRATÉGIAS E METODOLOGIAS DE AVALIAÇÃO

A estratégia e respectiva forma de atuação deverão ser desenvolvidas por meio de reuniões de
planejamento, confrontação de relatos e dos dados de avaliações ambientais.
Na metodologia de avaliação dos agentes ambientais, quando necessárias, deverão ser utilizadas as
normas da Funda centro e da ABNT usadas em Higiene do Trabalho.
Quando necessários, a priorização de avaliações quantitativas para os contaminantes atmosféricos e
agentes físicos do ponto de vista do Programa de Prevenção de Risco Ambientais podem ser definidas
conforme a tabela abaixo, partindo-se sempre do nível do Grau de Risco identificado para a definição da
prioridade das avaliações quantitativas a serem realizadas.
GRAU DE PRIORIDADE DESCRIÇÃO

RISCO
1 Baixa Não é necessária a realização de avaliações quantitativas das exposições.

A avaliação quantitativa pode ser necessária, porém não é prioritária. Será
2 Média prioritária somente se for necessário para verificar a eficácia das medidas de
controle e demonstrar que os riscos estão controlados.
Avaliação quantitativa prioritária para estimar as exposições e verificar a
3 Alta necessidade ou não de melhorar ou implantar medidas de controle.
Avaliação quantitativa não é prioritária, não é necessária a realização de
Baixa avaliações quantitativas para se demonstrar a exposição excessiva e a
necessidade de implantar ou melhorar as medidas de controle.
4
Alta A avaliação quantitativa somente será prioritária para o grau de risco 4
quando for relevante para planejamento das medidas de controle a serem
adotadas ou para registro da exposição.
Inicialmente, o PPRA será desenvolvido em três etapas:
1º - Antecipação e reconhecimento;
2º - Avaliação quantitativa e monitoramento dos riscos ambientais;
3º - Implementação das medidas de controle.
Essas três etapas serão segmentadas no tempo, quando ocorrer suas implementações, mas com o
avanço do PPRA elas tenderão a se tornar causa – efeito, entrando num ciclo fechado de desenvolvimento.
Na primeira etapa, quando aplicáveis, serão objeto de análise as instalações, os métodos e processos
de trabalho, bem como as possíveis modificações, visando à identificação dos riscos, das fontes geradoras e
possíveis trajetórias das funções e do número de trabalhadores expostos, aos possíveis danos à saúde
relacionados aos riscos, a caracterização das atividades e do tipo de exposição e a obtenção de dados
existentes na empresa indicativos de possível comprometimento da saúde decorrente do trabalho.
Quando não forem identificados riscos ambientais nas fases de antecipação ou reconhecimento,
descritas nos itens 9.3.2 e 9.3.3, o PPRA poderá resumir-se às etapas previstas nas alíneas a e f do subitem
9.3.1. Isto é, quando não forem detectados riscos ambientais o PPRA se resumirá à antecipação e
reconhecimento dos riscos, registro e divulgação dos dados.
Na segunda etapa, a avaliação quantitativa deverá ser realizada para:
 Comprovar o controle ou a inexistência de determinado risco ambiental;
 Dimensionar a exposição dos trabalhadores;
 Subsidiar o equacionamento das medidas de controle;
 Monitorar a eficácia das medidas implementadas.
As avaliações seguirão os procedimentos técnicos estabelecidos pela FUNDACENTRO ou pelo

NIOSH – NationalInstitute for OccupationalSafetyand Health e retratarão as exposições para cada setor
específico, identificando a função analisada, resumo das principais atividades, riscos ambientais
identificados, resultados das medições, conclusões e parecer técnico.
Na terceira etapa, deverão ser adotadas as medidas necessárias e suficientes para eliminação,
minimização ou controle dos riscos ambientais sempre que for verificada pelo menos uma das situações:
 Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde;

 Constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente à saúde;
 Superação dos limites de tolerância estabelecidos na Norma Regulamentadora NR – 15, ou na
ausência destes, os da ACGIH - American Conferenceof Industrial Hygienists;
 Caracterização de nexo causal entre danos à saúde e a situação de trabalho, através de exames médico
ocupacional.
FORMA DE REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS

O Documento - Base do PPRA deverá ser mantido arquivado no estabelecimento por um período
mínimo de 20 anos, bem como aqueles inerentes ao tema, tais como os Laudos Técnicos de Avaliação de
Riscos Ambientais, etc.
Os acidentes ocorridos deverão ser catalogados em ficha de notificação, codificação, investigação e

análise de acidentes que serão feitos pela CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e condensados
em mapas mensais que serão divulgados para os trabalhadores.
O documento base do PPRA, suas alterações e complementações deverão ser apresentados e
discutidos na CIPA, quando existente na empresa, sendo sua cópia anexada no livro de Atas desta Comissão.
As informações sobre o PPRA deverão ser fornecidas aos trabalhadores através de palestras ou por
outros meios de comunicação interna da empresa.
Recomendamos que o PPRA seja apresentado para todos os trabalhadores e também para os recém
admitidos. Esta apresentação poderá ser feita durante os treinamentos admissionais.
O registro de dados deverá estar sempre disponível aos trabalhadores interessados ou seus
representantes e para as autoridades competentes.
A divulgação dos dados poderá ser feita de diversas maneiras sendo as mais comuns:
- Treinamentos específicos;
- Reuniões setoriais;
- Intranet / Pasta em rede;
- Informativos internos;
- Programa de integração de novos empregados;
- Palestras avulsas entre outras
PRIORIDADES
Todas as prioridades serão determinadas no planejamento das ações do programa e nas planilhas de
antecipação e reconhecimento dos riscos se necessário. Serão determinadas através de prazos específicos ou
conforme segue a baixo.
 Medidas a serem executadas de imediato e conclusão não superior a 30 dias.

 Medidas a serem executadas em prazo inferior a 3 meses.
 Medidas a serem executadas com prazo entre 3 e 6 meses.
 Medidas a serem executadas no período de um ano.
ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES
Empregador
Cumprir e fazer cumprir as Normas Regulamentadoras da portaria n.º 3214 / 78 do Ministério do Trabalho,
bem como, os procedimentos internos da Empresa quanto à Segurança e Medicina do Trabalho (PPRA e
PCMSO);
Apoiar moral e financeiramente os Programas de Segurança e Medicina do Trabalho da Empresa (PPRA e

PCMSO);
Acompanhar os resultados dos programas de Segurança do Trabalho.
Gerentes / Gestores / Encarregados / Lideres / Diretores entre outros
Exigir de seus subordinados o uso obrigatório dos equipamentos de proteção individual;
Instruir sua equipe de trabalho sobre as Normas e Procedimentos de Segurança para cada serviço a ser
executado;
Cumprir e fazer cumprir, rigorosamente, procedimentos de segurança estabelecidos pela Empresa;
Inspecionar as instalações, equipamentos e ferramentas de serviço, providenciando correção das situações

irregulares;
Comunicar a ocorrência de acidentes e incidentes, sucedidos na sua área, ao Serviço de Segurança do

Trabalho. Caso a empresa não possua SESMT a empresa deverá designar uma pessoa que ficará encarregada
de investigar suas causas e propor medidas corretivas e preventivas;
Garantir o perfeito funcionamento dos dispositivos de proteção coletivos e individual.
Trabalhadores:
Usar obrigatoriamente os equipamentos de proteção individual, de maneira correta, e zelar pela sua
conservação;
Executar as diversas tarefas, de maneira correta e segura, de acordo com as recomendações da empresa;
Zelar pela guarda e conservação adequada dos equipamentos e ferramentas de trabalho;
Eliminar situações de risco ou, na impossibilidade, comunicar ao seu chefe imediato;
Alertar seus colegas de trabalho quanto ao uso dos equipamentos de segurança e à prática de segurança do
trabalho;
Cumprir as orientações dadas durante o treinamento.
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes ou Designado da CIPA
a) Identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior
número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver;
b) Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde
no trabalho;
c) Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como
da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho;
d) Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de

situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;
e) Realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir
as situações de risco que foram identificadas;
f) Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho;
g) Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os
impactos de alterações no ambiente e processo de trabalhos relacionados à segurança e saúde dos
trabalhadores;
h) Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere
haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;
i) Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados

à segurança e saúde no trabalho;
j) Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e
convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho;
l) Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das
doenças e acidentes de trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados;
m) Requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que tenham interferido na segurança
e saúde dos trabalhadores;
n) Requisitar à empresa as cópias das CAT emitidas;
o) Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver a Semana Interna de Prevenção de
Acidentes do Trabalho – SIPAT;
p) Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevenção da AIDS.
Trabalhadores Terceiros
A responsabilidade civil na terceirização, no que tange ao acidente de trabalho, traz repercussão tanto
para a empresa contratante como para a contratada.
Diante do acidente de trabalho, o ônus da indenização é de responsabilidade da empregadora, ou seja,

da empresa contratada em que o acidentado é empregado; se agiu com culpa, e esta foi à causa do acidente e
lesão, tem obrigação de indenizar (artigo 159 do Código Civil e artigo XXII da Constituição Federal).
Com relação à contratante, temos que lembrar a aplicação da “responsabilidade solidária”, que
ocorrerá todas as vezes que for constatada a inexistência de princípios de saúde e segurança do trabalho.
Portanto, toda pessoa jurídica ou física que, porventura, prestem serviços terceirizados nesta empresa
deverá ser notificada sobre as normas e ações de segurança no trabalho, como também, dos procedimentos
da área de saúde ocupacional para a promoção e preservação da saúde ocupacional de seus empregados.
Estes trabalhadores deverão obedecer a todos os regimentos internos desta empresa, sobre saúde e
segurança no trabalho, como também apresentar o seu Atestado de Saúde Ocupacional em dia e outros
documentos a critério da contratante.
Levantamento, Antecipação e
Reconhecimento dos Riscos Ambientais.
Nesta fase, são consideradas hipóteses de riscos, que serão confirmadas ou não, a partir da apresentação e
análise dos dados que será feita adiante nos referidos ambientes de trabalho.
Planilha 01
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA
LEVANTAMENTO, ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS.
EMPRESA SETOR CARGO/FUNÇÃO TOTAL DE FUNCIONÁRIOS HORÁRIOS DE TRABALHO
Auxiliar de escritório 44 horas semanais

Ferroarte Estruturas Metalicas Ltda - Me Administração I 01
Assistente administrativo
ATIVIDADES PRINCIPAIS DESENVOLVIDAS FREQUÊNCIA

DURAÇÃO COMENTÁRIOS
DURAÇÃO
Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; Atender
08 horas Edificação em alvenaria, rebocada e pintada com tinta
fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; Tratar de documentos Habitual permanente PVC, forro de gesso, piso cerâmico, pé direito 2.60mts,
variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; Preparar relatórios e planilhas; Por dia
com ventilação natural e condicionamento de ar.
Executar serviços gerais de escritórios
RISCOS PROFISSIONAIS AGENTE CAUSADOR FONTE GERADORA MEIOS DE PROPAGAÇÃO
 Físico  N.A  N.A  N.A
 Químico  N.A  N.A  N.A
 Biológico  N.A  N.A  N.A
POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE E OU A INTEGRIDADE FÍSICA POR EXPOSIÇÕES INDEVIDAS LIMITES DE TOLERÂNCIA
 N.A
 N.A  N.A
 N.A
TECNOLOGIA DE PROTEÇÃO EXISTENTE
AVALIÇÃO QUANTITATIVA
EPC’ s EPI’ s
 62,0 a 68,0 d.B  N.A
 250 a 300 Lux Sistema de combate a incêndio
AÇÕES RECOMENDADAS OUTROS EPIs RECOMENDADOS
 Práticas de ginástica laboral, realização de DSS Diálogo Semanal de Segurança. N.A

 Treinamentos, palestras, campanhas de segurança e cumprimento do cronograma de ações deste PPRA.
Cargo: Técnica em Segurança do Trabalho Data: Cargo: gerente de produção Data: 04/06/2018 Cargo: Presidente e vice-presidente da CIPA gestão 2018/2019
04/06/2018 Nome: Joao Olímpio de Souza Data: 04/06/2018
CIRCULAÇÃO E Nome: Marcia Cristina da Conceição Nome:
CONHECIMENTO Ass:
Ass: Ass:
Ass:
LEGENDA:
NR= Norma Regulamentadora; EPIs= Equipamento de Proteção Individual; NA= Não Aplicável; NE= Não Existente.
Observação 01: Avaliação ambiental através de observações “in loco” e monitoramento ambiental..
Planilha 02
Auxiliar de Compras 44 horas semanais

Ferroarte Estruturas Metalicas Ltda - Me Administração II 01
Comprador

DURAÇÃO
 Receber requisições de compras e executar processo de cotação; Concretizar a compra de serviços, 08 horas Edificação em alvenaria, rebocada e pintada com tinta
produtos, matérias-primas e equipamentos; Acompanhar o fluxo de entregas; Preparar relatórios e fazem Habitual permanente PVC, forro de gesso, piso cerâmico, pé direito 2.60mts,
Por dia
o papel de interlocutor entre requisitantes e fornecedores. com ventilação natural e condicionamento de ar.
 N.A
 N.A  N.A
 N.A
EPC’ s EPI’ s
 N.A
 62,0 a 68,0 d.B Sistema de combate a incêndio
250 a 300 Lux

CONHECIMENTO Ass:
Ass: Ass:
Ass:
LEGENDA:
Planilha 03
Engenheiro Civil 44 horas semanais

Ferroarte Estruturas Metalicas Ltda - Me Administração III 00
Estagiário de engenharia

DURAÇÃO
Elaborar projetos de engenharia civil; Gerenciar obras, controlar a qualidade dos empreendimentos; Coordenar a 08 horas Edificação em alvenaria, rebocada e pintada com tinta
operação e manutenção do empreendimento; Realizar detalhamento e melhorias em projetos, de estrutura Habitual permanente PVC, forro de gesso, piso cerâmico, pé direito 2.60mts,
Por dia
metálicas e concreto armado. com ventilação natural e condicionamento de ar.
 N.A
 N.A  N.A
 N.A
EPC’ s EPI’ s
 N.A
250 a 300 Lux
 Práticas de ginástica laboral, realização de DSS Diálogo Semanal de Segurança. Capacete

 Treinamentos, palestras, campanhas de segurança e cumprimento do cronograma de ações deste PPRA. Calçado de segurança
Protetor auricular quando se expor ao ruído
CONHECIMENTO Ass:
Ass: Ass:
Ass:
LEGENDA:
Planilha 04
44 horas semanais
Ferroarte Estruturas Metalicas Ltda - Me Administração IV Encarregado Departamento de Pessoal 01

DURAÇÃO
Gerenciar atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários,
08 horas Edificação em alvenaria, rebocada e pintada com tinta
benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes; Habitual permanente PVC, forro de gesso, piso cerâmico, pé direito 2.60mts,
Assessorar diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de Por dia
com ventilação natural e condicionamento de ar.
relações humanas e do trabalho; Atuar em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa
 N.A
 N.A  N.A
 N.A
EPC’ s EPI’ s
 N.A
 250 a 300 Lux

CONHECIMENTO Ass:
Ass: Ass:
Ass:
LEGENDA:
Planilha 05
Serviços gerais 44 horas semanais

Ferroarte Estruturas Metalicas Ltda - Me Administração V 00
Auxiliar de serviços gerais

DURAÇÃO
Conservar a limpeza do estabelecimento por meio de coleta de lixo, varrições e lavagens; Lavar vidros de 08 horas
janelas e fachadas do edifício e limpar recintos e acessórios do mesmo; Zelar pela segurança do patrimônio Habitual permanente Em diversos setores da empresa
Por dia
e das pessoas, solicitando meios e tomando providências para a realização dos serviços
 Químico  Produtos químicos utilizados para limpeza  Higienização dos setores da empresa  Contato direto
 Biológico  Microrganismo  Higienização dos sanitários  Contato direto
Químico: Moderadamente irritante nas vias respiratórias; efeitos psicotrópicos agindo sobre o aparelho digestivo (gastrite ulcera).
Biológico: Doenças infecto contagiosas N.A  N.A
EPC’ s EPI’ s
 N.A
 N.A Sistema de combate a incêndio
 Práticas de ginástica laboral, realização de DSS Diálogo Semanal de Segurança. Luva impermeável
 Treinamentos, palestras, campanhas de segurança e cumprimento do cronograma de ações deste PPRA. Óculos incolor
Bota de segurança PVC
CONHECIMENTO Ass:
Ass: Ass:
Ass:
LEGENDA:
Planilha 06

Pintor
Pintor A, B, C, e D 44 horas semanais
Ferroarte Estruturas Metalicas Ltda - Me Industrial I Ajudante de Pintor Estrutura 01
Pintor de Estrutura
Pintor de Estrutura A, B, C e D
DURAÇÃO
Galpão industrial de construção mista em alvenaria e
Analisar e preparar as superfícies a serem pintadas; Calcular quantidade de materiais para pintura; metálica, piso cimento polido, ventilação feita por
08 horas
Identificar, preparar e aplicar tintas em peças de estrutura metálica; Secar superfícies e reparar equipamentos Habitual permanente exaustores, pé
Por dia direitos variando de 8 a 12,00 metros, área construída
de pintura.
3600 m². Ambiente ventilado, arejado e iluminado.
 Físico  Ruído  Maquinas e equipamentos  Ondas sonoras
 Químico  Tintas e solventes  Higienização dos setores da empresa  Contato direto
Físico: efeito imediato – surdez temporária; efeito crônico – surdez permanente; efeito extra-auditivo – alteração no sistema Cardiovascular, endócrino  Físico, Ruído: 85,0 dB (A)
e desordens físicas, mentais e emocionais.
EPC’ s EPI’ s
 Protetor auricular plug ou concha
 80 dB(A) ambiente de trabalho Sistema de combate a incêndio  Luva impermeável
 Macacão paivec
 Respirador com filtro
 Mascara PFF 03 com VO carvão ativo
 Calçado de segurança com bico PVC

 Fazer uso correto dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa (respiradores PFF03). A empresa deve documentar
em fichas especificas todos os EPI’s fornecidos para os trabalhadores. Manter o ambiente da pintura sempre ventilado com utilização de
exaustores.
CONHECIMENTO Ass:
Ass: Ass:
Ass:
LEGENDA:
Planilha 07

Motorista
Motorista A, B, C, D 44 horas semanais
Ferroarte Estruturas Metalicas Ltda - Me Industrial II Motoqueiro 02
Motorista Operador
Motorista Operador A, B, C e D
DURAÇÃO
Transportar peças de estrutura metálica da indústria até as obras; Movimentar cargas volumosas e pesadas
(estruturas metálicas, contêineres, andaimes etc);Operar equipamentos munk, realizar inspeções e reparos 08 horas
em veículos, vistoriar cargas, além de verificar documentação de veículos e de cargas; Habitual permanente Diversos lugares
Por dia
Definir rotas e asseguram a regularidade do transporte; As atividades são desenvolvidas em conformidade
com normas e procedimentos técnicos e de segurança.
 Físico  Ruído  Motores e maquinas e equipamentos  Ondas sonoras
Físico: efeito imediato – surdez temporária; efeito crônico – surdez permanente; efeito extra-auditivo – alteração no sistema Cardiovascular, endócrino
e desordens físicas, mentais e emocionais.  Físico, Ruído: 85,0 dB (A)
EPC’ s EPI’ s
 81 dB(A) ambiente de trabalho Sistema de combate a incêndio  Calçado de segurança com bico
 Capacete / obra
 Luva pigmentada
(Sempre que estiver na produção)
 Protetor auricular
 Mascara PFF 02
 Óculos de segurança

 Fazer uso correto dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa.
CONHECIMENTO Ass:
Ass: Ass:
Ass:
LEGENDA:
Planilha 08

Ajudante de Montador 44 horas semanais
Ferroarte Estruturas Metalicas Ltda - Me Industrial/ Obra III Montador 04
Montador A, B, C e D
DURAÇÃO
Confeccionar peças de estrutura metálica para obras diversas; Preparar peças de estrutura metálica para metálica, piso cimento polido, ventilação feita por
montagem nas obras; Montar, instalar e recuperar estruturas metálicas; Organizar o local de trabalho para 08 horas exaustores, pé direitos variando de 8 a 12,00 metros,
Habitual permanente
executá-lo conforme normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança e preservação do meio Por dia área construída 3600 m². Ambiente ventilado, arejado e
ambiente.. iluminado.
Trabalho em obra diversos lugares.
 Químico  Fumos metálicos  Lixamento de peça e ambiente de  Ar
trabalho
EPC’ s EPI’ s
Indústria sem solda
 Lixadeira 97,0 a 102,0dB, Sistema de combate a incêndio  Calçado de segurança com bico
 Policorte 102,0 a 105,0dB,  Mascara PFF02
 Geka 78,0 a 81,0dB  Óculos de segurança
 Protetor auricular plug ou concha
 Luva de raspa
 Capacete / obra
Para solda
 Mascara PFF02
 Luva de raspa
 Avental de raspa / indústria
 Mascara de solda
 Cinto de segurança / obra
AÇÕES RECOMENDADA OUTROS EPIs RECOMENDADOS
 Práticas de ginástica laboral, realização de DSS Diálogo Semanal de Segurança. N.A .
 Fazer uso correto dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa.
CONHECIMENTO Ass:
Ass: Ass:
Ass:
LEGENDA:
Planilha 09

Ajudante de Soldador
Ferroarte Estruturas Metalicas Ltda - Me Industrial/ Obra IV Soldador 13 44 horas semanais
Soldador A, B, C, D e E
DURAÇÃO
montagem nas obras; Montar, instalar e recuperar estruturas metálicas; Organizar o local de trabalho para 08 horas
Habitual permanente exaustores, pé direitos variando de 8 a 12,00 metros,
executá-lo conforme normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança e preservação do meio Por dia
ambiente. área construída 3600 m². Ambiente ventilado, arejado e
iluminado. Trabalho em obra diversos lugares.
 Químico  Radiação ionizante  Processo de solda  Ar
 Fumos metálicos  Processo de solda  Ar
Radiação ionizante – câncer de pele, queimaduras nos olho (córnea).
EPC’ s EPI’ s
 Calçado de segurança com bico
 Lixadeira 97,0 a 102,0dB, Sistema de combate a incêndio  Mascara PFF02
 Policorte 102,0 a 105,0dB,  Óculos de segurança
 Geka 78,0 a 81,0dB  Protetor auricular plug ou concha
 Avental de raspa
 Mascara para solda
 Mangote de raspa
 Perneira de raspa quando necessário
 Protetor facial para atividades de lixamento e
cortes.
EPIS para a obra –
 Mascara PFF02
 Óculos de segurança
 Protetor auricular
 Mascara para solda
 Avental de raspa
 Capacete / obra

 Durante o processo de montagem de peças metálicas. Utilização de óculos de segurança e proteção facial:
 Fazer uso obrigatório de respiradores apropriados para fumos metálicos, (PFF-02).
 Não realizar serviços de solda sem mascara para solda.
Cargo: Técnica em Segurança do Trabalho Cargo: gerente de produção Data: 04/06/2018 Cargo: Presidente e vice-presidente da CIPA gestão 2018/2019
Data: 04/06/2018 Nome: Joao Olímpio de Souza Data: 04/06/2018
CONHECIMENTO Ass:
Ass: Ass:
Ass:
LEGENDA:
Planilha 10
Encarregado de montagem
Ferroarte Estruturas Metalicas Ltda - Me Industrial / obra V 01 44 horas semanais
Encarregado de Montagem A, B, C e D
FREQUÊNCIA
ATIVIDADES PRINCIPAIS DESENVOLVIDAS DURAÇÃO COMENTÁRIOS
DURAÇÃO
Supervisionar equipes nos serviços de montagem de estruturas metálicas; Elaborar documentação técnica e Galpão industrial de construção mista em alvenaria e
controlam recursos produtivos da obra (arranjos físicos, equipamentos, materiais, insumos e equipes de metálica, piso cimento polido, ventilação feita por
08 horas
trabalho); Controlar padrões produtivos da obra tais como inspeção da qualidade dos materiais e insumos Habitual permanente exaustores, pé direitos variando de 8 a 12,00 metros,
Por dia
utilizados orientação sobre especificação, fluxo e movimentação dos materiais e sobre medidas de segurança área construída 3600 m². Ambiente ventilado, arejado e
dos locais e equipamentos da obra; Administrar o cronograma da obra. iluminado. Trabalho em obra diversos lugares.
 Químico  Fumos metálicos  Ambiente de trabalho  Ar
EPC’ s EPI’ s
cortes.
 Avental de raspa quando necessário
 Capacete / obra

 Durante o processo de montagem de peças metálicas. Utilização de óculos de segurança e ou proteção facial:
 Fazer uso obrigatório de respiradores apropriados para fumos metálicos, (PFF-02). Não realizar serviços de solda sem mascara para solda.
CONHECIMENTO Ass:
Ass: Ass:
Ass:
LEGENDA:
Planilha 11
Serralheiro
Ferroarte Estruturas Metalicas Ltda - Me Industrial / obra VI 02 44 horas semanais
Serralheiro A, B C e D
FREQUÊNCIA
DURAÇÃO
Confeccionar, reparar e instalar peças de estruturas metálicas e elementos diversos em chapas de metal como metálica, piso cimento polido, ventilação feita por
aço, ferro galvanizado e zinco; Fabricar ou reparar caldeiras, tanques, reservatórios e outros recipientes de 08 horas
chapas de aço Recortar, modelar e trabalham barras perfiladas de materiais ferrosos e não ferrosos para Por dia
fabricar esquadrias, portas, grades, vitrais e peças similares. área construída 3600 m². Ambiente ventilado, arejado e
iluminado. Trabalho em obra diversos lugares.
 Químico  Fumos metálicos processo de solda  Ambiente de trabalho  Ar
elétrica
EPC’ s EPI’ s
cortes.
 Capacete / obra
 Perneira quando necessário
 Mangote quando necessário

CONHECIMENTO Ass:
Ass: Ass:
Ass:
LEGENDA:
Planilha 12
Ferroarte Estruturas Metalicas Ltda - Me Industrial / obra VII Ajudante geral 01 44 horas semanais
FREQUÊNCIA
DURAÇÃO
montagem nas obras; Montar, instalar e recuperar estruturas metálicas; Organizar o local de trabalho para 08 horas
executá-lo conforme normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança e preservação do meio Por dia
ambiente. área construída 3600 m². Ambiente ventilado, arejado e
iluminado. Trabalho em obra diversos lugares
EPC’ s EPI’ s
cortes.
 Capacete / obra
 Mangote quando necessário

CONHECIMENTO Ass:
Ass: Ass:
Ass:
LEGENDA:
Planilha 13
Ferroarte Estruturas Metalicas Ltda - Me Industrial / obra VIII Encarregado Estrutura 00 44 horas semanais
Encarregado Estrutura A, B, C e D
FREQUÊNCIA
DURAÇÃO
Supervisionar equipes nos serviços de montagem de estruturas metálicas; Elaborar documentação técnica e Galpão industrial de construção mista em alvenaria e
controlam recursos produtivos da obra (arranjos físicos, equipamentos, materiais, insumos e equipes de metálica, piso cimento polido, ventilação feita por
08 horas
trabalho) Controlar padrões produtivos da obra tais como inspeção da qualidade dos materiais e insumos Habitual permanente exaustores, pé direitos variando de 8 a 12,00 metros,
Por dia
utilizados, orientação sobre especificação, fluxo e movimentação dos materiais e sobre medidas de área construída 3600 m². Ambiente ventilado, arejado e
segurança dos locais e equipamentos da obra; Administrar o cronograma da obra. iluminado. Trabalho em obra diversos lugares.
EPC’ s EPI’ s
cortes.
 Capacete / obra

CONHECIMENTO Ass:
Ass: Ass:
Ass:
LEGENDA:
Planilha 14
Ferroarte Estruturas Metalicas Ltda - Me Industrial IX Gerente de Indústria 01 44 horas semanais
FREQUÊNCIA
DURAÇÃO
Supervisionar equipes de trabalhadores na execução de serviços na planta da indústria; Elaborar Galpão industrial de construção mista em alvenaria e
documentação técnica e controlam recursos produtivos dos serviços (arranjos físicos, equipamentos, metálica, piso cimento polido, ventilação feita por
materiais, insumos e equipes de trabalho); Controlar padrões produtivos dos trabalhos tais como inspeção 08 horas
da qualidade dos materiais e insumos utilizados orientação sobre especificação, fluxo e movimentação dos Por dia
materiais e sobre medidas de segurança dos locais e equipamentos da obra; Gerenciar a indústria de maneira área construída 3600 m². Ambiente ventilado, arejado e
geral iluminado.

EPC’ s EPI’ s
 Calçado de segurança com bico de PVC
cortes.
 Sempre que estiver na produção

CONHECIMENTO Ass:
Ass: Ass:
Ass:
LEGENDA:
Cronograma de Ações
Planejamento Anual do PPRA.
FERROARTE ESTRUTURAS METÁLICAS LTDA
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA Gestão 2019/2020
PLANEJAMENTO ANUAL DE AÇÕES
I - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA:
Razão Social: : Ferroarte Estruturas Metálicas Ltda Responsável pelas avaliações: Márcia Cristina da Conceição
CNAE: 25.11-0-00 Atividade Principal: Fabricação de estruturas metálicas Grau de Risco: 04
II – ESTABELECIMENTO:
Endereço: R 4 S/N QD. 08 Lte. 01/45 Sala 2 Bairro: Distrito Agro Indl De S.Canedo
Município: Senador Canedo Estado: Goiás
N.º. Colaboradores: 27
EFICACIA
2019 2020
PRIORIDADE
CRONOGRAMA DE AÇÕES DO PROGRAMA
PLANEJADO REALIZADO
06 07 08 09 10 11 12 01 02 03 04 05
Antecipação, Reconhecimento e Avaliação Qualitativa e X
B
Quantitativa dos riscos ambientais.
Elaboração do PPRA– Programa de Prevenção de Riscos
B X
Ambientais.
Apresentação do PPRA – Programa de Prevenção de Riscos
B X
Ambientais para a empresa contratante.
Promover CIPA para o cumprimento da CIPA, treinamento
conforme NR-05. A X
Apresentação do PPRA – Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais para a CIPA. A X
Monitoramento e avaliação global do PPRA – Programa de
B X
Prevenção de Riscos Ambientais.
Manter a entrega da Ordens de Serviços de SSMA dando ciência
X X X X X X X X X X X
aos empregados das normas de segurança e saúde ocupacional. P X
(Treinamento admissional e sempre que necessário).
Realizar a organização dos setores da empresa(sinalização dos
A X
setores e descartar materiais que não estão sendo utilizados)
Adotar pratica de exercícios de alongamento e relaxamento e
B X
seguir as orientações em anexo.
Palestra: Ergonomia Aplicada no Ambiente de Trabalho. B X
Palestra: Segurança e Saúde no Trabalho. B X
Treinamento: Teoria e Pratica de Combate a Incêndio. B X
Palestra: Uso Guarda e Conservação dos EPI’s. B X
Palestra: PCR (Proteção e Conservação Respiratória) B X
Palestra: Importância das FISPQs B X
Elaborar mapa de risco A X
Realizar medições do LTCAT na indústria. A X
Treinamento de NR 35 trabalho em altura p x x x x x x x x x x x x

Manter a entrega o controle dos EPIs. (Sempre que necessário).
P X X X X X X X X X X X X
Implantar medidas de proteção coletiva sempre que necessário.
Disponibilizar FISPQs dos químicos para os colaboradores
A X
expostos.
Elaborar CAT (Comunicação de Acidentes do Trabalho) sempre
que ocorrer acidente de trabalho e/ou trajeto com ou sem P X X X X X X X X X X X X
afastamento.
Manter a Sinalização da empresa, com placas de informações de
segurança. Sinalizar e identificar os quadros de energia, rede, e
outros instalados na edificação. Identificar disjuntores internos
nos quadros. Manter protegidos espelhos de tomadas e quadros
diversos. Não realizar improvisações. Sempre que necessário
fazer manutenção preventiva na rede elétrica da empresa.
Renovação do PPRA – Programa de Prevenção de Riscos
B X
Ambientais.
Observação: qualquer atividade acima de 2m de altura terá que
fornecer cinto de segurança capacete e treinamento conforme
P X x
NR 35 E exames conforme medico coordenador do PCMSO
atual etc.
OBSERVAÇÕES:
.................................................................................................................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................................................................................................................. Data Do
Levantamento Das
Ações:
.................................................................................................................................................................................................................................................................................
06/2019
.................................................................................................................................................................................................................................................................................
CLASSIFICAÇÃO DAS PRIORIDADES

Nível Descrição Quando
A Alta Ações a serem implementadas imediatamente.
M Media Ações a serem implementadas em um período máximo de 30 dias
B Baixa Ações a serem implementadas no período de vigência do programa.
P Permanente Ações a serem implementadas/mantidas continuamente na empresa
OBS.: Cabe a empresa informar, no campo eficácia do quadro acima – planejado, realizado, se as ações do planejamento anual foram ou não implementadas.
MONITORAMENTO E REGISTRO DAS AÇÕES DO PROGRAMA
N° Ações do Programa Data da Execução Assinatura do Responsável
Antecipação, Reconhecimento e Avaliação Qualitativa e Quantitativa

01 dos riscos ambientais.
Elaboração do PPRA– Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
02
Designar responsável pela CIPA conforme NR 05 promover
03 treinamento.
Palestra: Ergonomia Aplicada no Ambiente de Trabalho.

04
Palestras: PCR (Proteção e Conservação Respiratória)
05
Treinamento: Teoria e Pratica de Combate a Incêndio.
06
Palestra: Uso Guarda e Conservação dos EPI’s.
07
08 Renovação do PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
CONCLUSÃO
Este trabalho de elaboração do PPRA visa facilitar às ações da empresa voltadas para a Prevenção
de Doenças Ocupacionais especialmente o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional - PCMSO,
podendo dar subsídios ao cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, bem como servir de
ferramenta aos programas de Gestão de Qualidade e Ambiental.
O mesmo foi realizado através de visitas técnicas à empresa, com o levantamento qualitativo das
condições dos ambientes de trabalho, observando os locais e entrevistando pessoas, avaliando qualitativamente
os agentes de riscos ocupacionais.
No conteúdo deste estão contidas as avaliações qualitativas dos resultados obtidos, propostas de
medidas de controle, recomendações e cronogramas de atividades e ações de melhorias a serem desenvolvidas.
Este PPRA foi elaborado pela equipe técnica especializada em medicina e segurança do trabalho,
abaixo assinado, atendendo exigência legal, conforme Norma Regulamentadora N.º 9, aprovada pela Portaria
3.214/78 do MTE.
As ações da implementação do PPRA ficará sob responsabilidade da empresa contratante que
deverá oferecer as condições necessárias à sua realização.
Este programa PPRA foi redigido em oitenta (80) paginas.
Senador Canedo, 03, de Junho de 2019
(RESPONÁVEL TÉCNICO PELA ELABORAÇÃO)

SRTE/GO19.418
Responsável pelo Desenvolvimento e Implementação do PPRA, indicado pela empresa contratante:
______________________________________________________________________
Ferroarte Estruturas Metálicas Ltda
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Treinamento Admissional (Diretrizes)
Se você for novo no seu trabalho, seu risco de dano é muito maior que para colegas de trabalho mais
experientes. Na realidade, as estatísticas ligadas aos acidentes de trabalho nos dizem que 40% de trabalhadores
acidentados estiveram no trabalho por período inferior a um ano.
Por que os trabalhadores novos são mais prováveis a sofrerem acidentes de trabalho?
Dê uma olhada nos seguintes dados juntados por uma agência norte americana em várias pesquisas:
De 724 trabalhadores acidentados enquanto usavam andaimes, 27% disseram que não receberam nenhuma
informação sobre exigências de segurança por instalar o tipo de andaime no qual eles utilizaram.
De 868 trabalhadores que sofreram danos de cabeça, disseram 71% que eles tiveram nenhuma instrução sobre
o uso de capacetes de proteção.
De 554 trabalhadores acidentados enquanto estavam consertando equipamentos, 61% disseram que eles não
estavam informados sobre procedimentos de lockout (interdição da operação).
Em quase todos os tipos de acidentes estudados, os investigadores da agência norte americana, verificaram o
seguinte: Trabalhadores não recebem frequentemente a informação de segurança eles que eles precisam.
O que os trabalhadores podem fazer
Esteja seguro de que você possui informações necessárias sobre segurança do trabalho, toda vez antes de você
começar a trabalhar. Se a explicação ou informação estiver obscura, pergunte ao seu supervisor.
Utilize o que você aprendeu o todo o tempo.
Se respiradores ou outro equipamento de proteção individual são requeridos, você terá que usá-los
constantemente e também mantê-los higienizados.
Siga as advertências de perigo em substâncias químicas que você usa. Obtenha informação adicional da folha
de dados de segurança material em substâncias químicas perigosas (FISPQ).
Pergunte para seu empregador por procedimentos de emergência e esteja preparado os seguir no caso de
derramamento químico ou fogo.
O que os empregadores podem fazer
Faça a apresentação dos Programas de Saúde Ocupacional (PPRA / PCMSO e atualizações) para todos os
novos e antigos empregados de sua empresa. Informação é sem sombra dúvidas importante para assegurar a
integridade física de seus trabalhadores. Uma política de segurança assegurará um ambiente de trabalho
saudável e também poderá reduzir o absentismo e promover ganhos em produtividade.
Use o serviço de suporte técnico de profissionais da área de saúde e segurança dos trabalhos qualificado.
Informações sobre ergonomia e mobiliário
O que diz a lei NR-17:
17.3. Mobiliário dos postos de trabalho.
17.3.1. Sempre que o trabalho puder ser executado na posição sentada, o posto de trabalho deve ser
planejado ou adaptado para esta posição.
17.3.2. Para trabalho manual sentado ou que tenha de ser feito em pé, as bancadas, mesas, escrivaninhas e os
painéis devem proporcionar ao trabalhador condições de boa postura, visualização e operação e devem atender
aos seguintes requisitos mínimos:
a) ter altura e características da superfície de trabalho compatíveis com o tipo de atividade, com a distância
requerida dos olhos ao campo de trabalho e com a altura do assento;
b) ter área de trabalho de fácil alcance e visualização pelo trabalhador;
c) ter características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação adequados dos segmentos
corporais.
17.3.3. Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes requisitos mínimos de
conforto:
a) altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida;
b) características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento;
c) borda frontal arredondada;
d) encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteção da região lombar.
17.3.4. Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados sentados, a partir da análise
ergonômica do trabalho, poderá serexigido suporte para os pés que se adapte ao comprimento da
perna do trabalhador.
CADEIRAS - No trabalho com terminal de vídeo, que implica quase sempre em longas jornadas, a fadiga é a
consequência de trabalho muscular estático, de modo que a cadeira deve ter características que possam facilitar
as mudanças posturais confortavelmente.
 Deverão ter revestimento em courino/tecido ou similar.

 05 (cinco) pés e rodízios
 Regulagem de encosto.
 Suporte para os braços com regulagem.
 Espaço entre o encosto e assento.
 Assento com as extremidades arredondadas.
MESA - Com dimensões apropriadas ao tipo de tarefa a ser desenvolvida e espaço suficiente para a
movimentação do usuário, fazendo com que adote postura correta. Regulável para manter os terminais de
vídeo e teclados, na altura e posições a serem ainda indicados; ser de material anti-reflexivo para evitar
incidências desagradáveis de reflexos luminosos nos olhos dos usuários. As mesas deverão ter seus cantos
arredondados.
APOIO PARA OS PÉS - Com inclinação de 20 graus para melhorar a firmeza do corpo do operador, bem
como para melhorar a circulação venosa de retorno e ajudar na postura angular das articulações de membros
inferiores.
POSTURA CORRETA
Sentar de modo ereto preservando as curvaturas fisiológicas da coluna vertebral, distribuindo a pressão sobre
os discos intervertebrais.
Os braços formando ângulo de 90 graus com antebraços, aliviando o trabalho dos ombros, estando os punhos
na linha do antebraço, não fletindo além de 25 graus, nem desviando lateralmente.
Apoio na região lombar e coxas nos assentos, ficando mantidas as articulações do quadril, do joelho e do pé
em aproximadamente 90 graus; com os joelhos ligeiramente acima da articulação do quadril, para não
desestabilizar a coluna vertebral, e apoio para os pés.
O posicionamento do terminal de vídeo deve estar em 90 graus com o plano da mesa, sendo a sua distância
para os olhos de 35 cm a 50 cm, dependendo do tamanho dos caracteres e da tela.
A altura do terminal de vídeo será de 10 graus abaixo da linha do horizonte visual do usuário ( +/- 15 cm de
diferença), considera-se também um ângulo visual de 30 graus adicionais de modo que a linha visual caia na
metade superior do terminal de vídeo.
O posicionamento do terminal do vídeo deve ser feito de modo que a tela fique perpendicular às janelas ou
aberturas, sendo as mesmas protegidas pôr cortinas que tornem a iluminação natural difusa.
POSTURAS INCORRETAS
 Braço alongado
 Falta de suporte para documentos
 Excesso de objetos sobre a mesa.
TECLADO - Quanto ao teclado, deverá ser mantida diretamente a frente do usuário, evitando desvios laterais
que levem a problemas de punho em altura que permitam que a mão repouse sobre apoio palmar com leve
flexão dorsal.
POSIÇÃO DO TECLADO E PAPER CLIP
Manter suportes ou clipes para documentos ou tarefas a serem desenvolvidas, no mesmo plano da tela,
colocados lateralmente, para evitar esforços visuais e trabalhos da musculatura do pescoço desnecessários.
ILUMINAÇÃO
A iluminação é condição capital no desenvolvimento da tarefa, influindo decisivamente no seu conforto e na

sua eficiência, devendo ser mantido um nível não inferior a 300 Lux, sendo iluminação difusa (indireta) para
evitar reflexão dos raios luminosos em superfícies polidas.
A ILUMINAÇÃO ARTIFICIAL
As luminárias devem conter, desde que fluorescente, sempre mais de um tubo para evitar fenômenos
estroboscópios.
TEMPERATURA
Aconselha-se temperaturas entre 18 e 27 graus centígrados, porque o ambiente quente leva à sonolência e ao
cansaço, enquanto o ambiente frio à inquietação e irritabilidade. Fora dessa faixa de temperaturas, haverá
prejuízo do rendimento, aumento do erro e redução da concentração mental.
NÍVEL O ruído tem seu limite de tolerância para 8 horas de trabalho em torno de 65 dB para área
administrativa e 85 dB área operacional fora desta faixa, seu excesso passa a ser irritante, prejudicando a
concentração e baixando a produtividade, assim como pode levar a danos ontológicos irreversíveis.
Quando determinados aparelhos, como impressoras, necessários ao trabalho, tem seus ruídos não reguláveis,
necessitamos solucionar enclausurando ou isolando-as do ambiente de trabalho.
Principio básico de prevenção de incêndio
Química do fogo
Para se obter fogo é necessária uma reação química que misture três componentes: Calor, Combustível e
Oxigênio.
O fogo é um fenômeno físico e químico que resulta da rápida combinação de um comburente com um
combustível e é caracterizado pela emissão de calor, luz e geralmente chamas.
Triângulo do fogo
Para que exista o fogo, é

necessário a condição
favorável, juntamente
com os três elementos
citados acima, que são o
comburente (ou
oxigênio), o combustível
e o calor.
O rompimento do triângulo do fogo ou extinção do fogo é provocado por uma das três práticas:
- Retirada do material combustível

- Resfriamento
- Abafamento
Ponto de fulgor
É a temperatura que um material alcança, na qual se aproximarmos uma fonte de fogo, o material se inflama,
mas ao afastarmos a fonte o material volta a se apagar.
Ponto de combustão
É a temperatura que determinado material alcança no qual se encostarmos uma fonte de fogo ele se inflama e
ao retirarmos a fonte o material continua queimando.
Ponto de ignição
É a temperatura na qual um material qualquer se inflama sozinho.
Métodos para a propagação do incêndio
Existem 3 métodos para a propagação de um incêndio, são eles:

Condução - Nesse método o fogo passa de um local a outro através dos átomos dos corpos que, uma vez
aquecidos, vão aquecendo os átomos ao seu lado que aquecem os que estiverem a seu lado assim
consecutivamente. É possível observar bem isso quando se encosta a extremidade de um ferro no fogo, após
alguns segundos a outra extremidade (que não estava em contato com o fogo) aquece-se também.
Convecção - É a transferência de calor de um ambiente para outro através do ar ou de líquidos, nesse caso
geralmente o fogo transfere-se para cima, afinal o ar quente sobe, enquanto o ar frio desce, por tanto, caso
esteja dentro de um prédio no qual esteja ocorrendo um incêndio vá sempre para o mais baixo possível. No
caso de um prédio de dois andares, com fogo no primeiro, o ar quente que desprende-se do fogo no térreo
aquece o piso do quarto de cima até que a temperatura alcance o ponto de combustão do material que estiver
lá em cima, oqual, então, incendiar-se-á.
Irradiação – A transferência de calor nesse caso é por raios de calor. Pois um incêndio emite raios de calor
que se propagam pelo ar, inclusive os raios de calor podem ser aumentados de intensidade com o auxílio de
vidros e lentes, como é o caso de se acender um cigarro com uma lente de aumento, ao transferir o calor do
sol para o cigarro.
Métodos para extinção do incêndio
Do mesmo modo que existem quatro componentes se unindo para formar o fogo, você também pode usar de
quatro maneiras para extinguir um incêndio, basta atacar um dos componentes que formam o fogo:
Abafamento - Você trabalha retirando o Oxigênio do local, como vimos é necessário o oxigênio para manter
um incêndio, então eliminando o oxigênio do ambiente que está queimando apagamos o fogo.
Resfriamento - Nesse método retira-se o calor de um determinado incêndio, o método mais eficaz é jogando
água, a água baixará a temperatura do incêndio fazendo o fogo se extinguir.
Retirada de Combustível - Nesse método retira-se todo o material combustível que se puder de perto do
incêndio, o fogo vai esgotar o material que já está sendo queimado e, sem combustível, irá extinguir-se.
Quebra da Reação em Cadeia - Como já vimos o fogo não existe se não formar a reação química. Existem
certas substâncias químicas que quebram a reação em cadeia e impedem que os radicais livres voltem a unir-
se. Exemplo dessas substâncias são o Halon 1301 (Tóxico) e o Halon Verde.
Classes de fogo
Classe de Fogo é uma classificação do tipo de fogo, de acordo com o tipo de material combustível onde ocorre.
As classes de fogo são as seguintes:
Classe A - Denomina-se Fogo Classe A quando ele ocorre em materiais de fácil combustão com a propriedade
de queimarem em sua superfície e profundidade, e que deixam resíduos, como: tecidos, madeira, papel, fibras,
etc.
Classe B - Denomina-se Fogo Classe B quando o fogo ocorre em produtos inflamáveis que queimem somente
em sua superfície, não deixando resíduos, como óleo, graxas, vernizes, tintas, gasolina, etc.
Classe C - Denomina-se Fogo Classe C quando o fogo ocorre em equipamentos elétricos energizados como
motores, transformadores, quadros de distribuição, fios, etc.
Classe D - Denomina-se Fogo Classe D quando o fogo ocorre em elementos pirofóricos como magnésio,
zircônio, titânio, entre outros.
Agentes extintores
É preciso conhecer, identificar bem o incêndio que se vai combater, antes de escolher o agente extintor ou
equipamento de combate ao fogo. Um erro na escolha de um extintor pode tornar inútil o esforço de combater
as chamas; ou pode piorar a situação, aumentando ainda mais as chamas, espalhando-as, ou criando novas
causas de fogo (curtos-circúitos).
Os principais agentes extintores são os seguintes:
Extintor de água
A água é o agente extintor de uso mais comum. Usa-se o jato para o resfriamento e proteção de instalações a
distância e para o enxarcamento de sólidos. Usa-se a água sob a forma de neblina para o resfriamento de
superfícies líquidas; emulsificação de óleo; proteção de pessoas, estruturas, máquinas e equipamentos; diluição
(álcoois, amônia); e absorção do calor desprendido na combustão.
A água, contudo, não deve ser empregada em incêndios que envolvam: equipamentos elétricos energizados;
materiais reativos com a água (carbonatos, peróxidos, sódio metálico, pó de magnésio, etc); e gases liquefeitos
por resfriamento.
Para usar o extintor: a) retire a trava ou o pino de segurança; b) empunhe firmemente a mangueira; e c) ataque
o fogo, dirigindo o jato para a sua base.
Capacidade: 10 LtAplicação: CLASSE AAlcance do jato: 10 metrosTempo de Descarga: 60 a 67 segundos.
Extintor de Pó Químico Seco
O pó químico é um material pulverulento finamente dividido, tratado para ser repelente a água e escoar
fluidamente em tubulações, eliminando as chamas por interrupção das reações em cadeia.
Podem ser empregados em: gases, líquidos e sólidos combustíveis; e, ainda, em equipamentos elétricos
energizados. Os tipos de pós são: bicarbonato de sódio, de potássio ou de potássio + uréia (MONEX) e fosfato
monoamônio.
Capacidade: 2, 6, 8, 12 kgAplicação: CLASSE B CAlcance do jato: 05 metrosTempo de Descarga: 08 a 37

segundos.
Extintor de Gás Carbônico CO2
Os extintores de Gás Carbônico, Dióxido de Carbono ou simplesmente CO2 são utilizados, preferencialmente,
no combate aos fogos das Classes B e C, embora possa ser usado, também, nos incêndios de Classe A, em seu
início. Depois dos extintores de água são, por tradição, um dos mais usados. Os extintores portáteis são
oferecidos com cargas de 4 e 6 kg cada e os extintores sobre rodas, com carga de 10, 25, 30 e 50 kg cada.
Aplicação: CLASSE B CAlcance do jato: 2,5 metrosTempo de Descarga: 08 a 19 segundos.
Extintor A.B.C
Os extintores de uso múltiplo para as classes A, B e C utilizam Monofosfato de Amônia siliconizado como
agente extintor. O agente pó ABC isola quimicamente os materiais combustíveis de classe A , derretendo e
aderindo à superfície do material em combustão. Atua abafando e interrompendo e reação em cadeia de
incêndios da classe B. Não é condutor de eletricidade. Devido à sua fácil operação e uso universal, os extintores
ABC são indicados para proteção residencial e comercial, com aplicações para a indústria.
Energia elétrica sem risco
Nossas atividades diárias às vezes escondem perigos que não vemos.Para evitar acidentes, existem muitas
situações de risco que merecem nossos cuidados. Por falta de atenção ou desinformação, muitas pessoas têm
sido vítimas de acidentes com eletricidade, algumas vezes fatais, pelo simples fato de tocarem ou se
aproximarem demais dos fios elétricos.
1. Antes de qualquer conserto nas instalações elétricas internas, desligue a chave , geral (disjuntor).
2. Ao ligar aparelhos nas tomadas, verifique antes se o botão está desligado e se a voltagem (110ou 220 volts)
é igual à indicada para o equipamento.
3. Ao desligar os aparelhos das tomadas, verifique antes se o botão ou chave estão desligados e depois puxe
firme pelo plugue (e não pelo fio).
4. Coloque protetores nas tomadas ao alcance de crianças para evitar acidentes.
5. Cuidado para não esquecer o ferro elétrico ligado. Isto pode provocar acidentes graves e até incêndios, além
de desperdiçar energia.
6. Desligue e retire o plugue da tomada quando for limpar os aparelhos eletrodomésticos.
7. Para evitar choques, coloque fita isolante nos fios desencapados ou nas emendas.
8. Mantenha os fios e plugues dos aparelhos sempre em perfeitas condições de uso para evitar curtos-circuitos.
Não encoste fios e plugues em superfícies quentes.
9. Tomadas ou interruptores com partes derretidas ou queimadas devem ser substituídos.
10. Evite sobrecarregar a mesma tomada com vários aparelhos usando "T" (benjamim) ou extensões
improvisadas. Não use bocais de lâmpadas como tomadas.
11. Não faça consertos nas instalações elétricas internas se não entender bem do assunto.
Atenção: não aproveite os desligamentos da companhia elétrica para mexer nas instalações internas ou em
equipamentos elétricos. Eventuais reparos devem ser feitos com a chave geral desligada e os aparelhos
desligados das tomadas, mesmo durante a falta de energia. A luz pode voltar a qualquer momento. Não corra
riscos desnecessários.
Oque fazer no caso de alguém ser atingido por um choque elétrico?
Providencie socorro médico imediatamente.
Em acidentes com eletricidade, é preciso ser rápido, pois os primeiros três minutos após o choque são vitais
para o acidentado.
1. Não toque na vítima ou no fio elétrico sem saber se os fios estão ligados ou não.
2. Desligue a tomada ou a chave geral se for acidente nas instalações internas. Se for um problema na rede
elétrica externa, chame a companhia elétrica.
3. Se não for possível desligar a chave geral, remova o fio ou a vítima com a ajuda de um material seco não
condutor de energia, como madeira, cabo de vassoura, jornal dobrado, cano plástico, corda etc.
4. Ao carregar a vítima, tome muito cuidado para não complicar eventuais lesões, principalmente na coluna
vertebral.
E se a vítima não estiver respirando?
1. Deite a vítima de costas e incline levemente a cabeça dela para trás.
2. Remova dentaduras, pontes móveis ou outros corpos estranhos da boca do acidentado. Desenrole a língua
para evitar uma possível asfixia,
3.Faça massagem cardíaca. Repita estas operações, até a recuperação da respiração ou a chegada de
profissional habilitado (bombeiro ou SAMU).
Equipamento de proteção individual EPI
Conceito
NR-6 item 6.1 considera-se Equipamento de Proteção Individual – EPI, todo dispositivo ou produto, de uso
individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a
saúde no trabalho.
EPI – É qualquer equipamento destinado a ser usado ou detido pelo trabalhador para a sua proteção contra um
ou mais riscos susceptíveis de ameaçar a sua segurança ou saúde no trabalho.
É necessário que o equipamento em questão se destine especificamente a proteger a saúde e a segurança do

trabalhador no trabalho, excluindo qualquer outro objetivo de interesse geral para a empresa como, por
exemplo, vestimenta de trabalho.
Deve ser observar que todo equipamento de proteção individual – EPI nacional ou importado, está obrigado a
ter o Certificado de Aprovação – CA, expedido pelo Ministério de Trabalho – MTb.
Exigências legais para empregador e empregados
Obrigações do empregador
NR-6 item 6.6.1 Obriga-se o empregador, quanto ao fornecimento do EPI:
- Adquirir o adequado ao risco de cada atividade exigir seu uso;

- Fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e
saúde no trabalho;
- Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado guarda e conservação;
- Substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
- Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
- Comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.
Obrigações do empregado
NR-6 item 6.7.1 Obriga-se o empregado, quanto ao uso do EPI:
- Usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;

- Responsabilizar-se pela guarda e conservação;
- Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso;
- Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
Conscientização do uso dos EPIs
É muito importante que todos dentro da empresa tenham consciência de quando e como usar os EPIs.
Para tanto, os membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, os profissionais de segurança
da empresa e os responsáveis pelo treinamento devem estar atentos para uma verdadeira conscientização de
todos quando dependem do uso de EPI, garantido sua utilização de forma correta e especifica.
Uso Correto de EPI's:
Protetores Auditivos Tipo Inserção Reutilizáveis
Passe uma das mãos de trás da cabeça e puxe levemente a parte superior da orelha e, com a outra mão, introduza
o protetor no canal auditivo.
1. Não manuseie o protetor com as mãos sujas;
2. Utilize os protetores durante todo o período de trabalho;
3. Após o uso, guarde o protetor na embalagem;
4. Lave regularmente seu protetor auditivo, com água e sabão neutro;
5. Para retirar o protetor do ouvido, puxe o protetor pela sua extremidade e evite puxar os protetores pelo
cordão.
Ginástica laboral
A prática da ginástica laboral proporciona o bem-estar e a qualidade de vida na empresa; aumenta a

produtividade e a disposição ao trabalho; promove a sociabilidade; reduz a fadiga muscular e melhora a
condição física geral. Também reduz o número de acidentes de trabalho e corrige vícios de postura. Pratique
diariamente!
Instalações elétricas
De acordo com a NR-10 do Ministério do Trabalho e NBR – 5.410 do INMETRO, toda instalação elétrica
deve ser provida de dispositivos que impeçam o contato acidental com condutores energizados ou que impeça
a fuga de corrente para as estruturas metálicas da edificação.
Conforme as determinações da NR-10 do Ministério do Trabalho recomendamos que nos diversos setores da
empresa que não possuírem eletrodutos e outras necessidades descritas abaixo será obrigatório a suas
providências. É necessário providenciar eletrodutos para a fiação elétrica, caixa protetora e isolante para os
disjuntores e espelho para interruptores e tomadas, quadros elétricos e de telefonia devem ser identificados.
Recomendamos que em hipótese alguma deve ser permitido o contato direto dos condutores elétricos com a
estrutura metálica do prédio, pois poderá haver a ruptura do isolamento do condutor e consequentemente
energização das partes metálicas da edificação, além de curto-circuito, choque elétrico e incêndio.
Conforme orientação da NR-10 da Portaria 3.214 de 08 de junho de 1.978, do Ministério do Trabalho, todo
serviço em eletricidade deve ser feito por profissional habilitado, o qual deverá fornecer no final dos trabalhos,
laudo técnico se responsabilizando pelos serviços executados, este laudo deverá estar de posse da empresa
para apresentação às autoridades sempre que for exigido.
Conforme determinação da NR-l0 , toda instalação ou peça condutora que não faça parte dos circuitos elétricos
(motores em geral computador, e outros aparelhos elétricos), mas que eventualmente, possa ficar sob tensão,
deve ser aterrada eletricamente, desde que esteja em local acessível a contato. O aterramento das instalações
elétricas deve ser executado de acordo com o projeto, execução operação, manutenção, reforma e ampliação,
as normas técnicas oficiais estabelecidas pelos órgãos competentes e, na falta desta, as normas internacionais
vigentes.
Quanto à proteção contra descargas atmosféricas (Pára-raios), recomendamos que seja efetuada manutenção
conforme orientação da NBR-5419 do INMETRO, ou seja:
01 – Inspeção visual do SPDA(Sistema de Proteção contra descargas Atmosféricas) deve ser efetuada
anualmente.
02 – Inspeções completas para verificar se todos os componentes do SPDA estão em bom estado, se as
conexões e fixações estão firmes e livres de corrosão, se o valor da resistência de aterramento é compatível
com o arranjo e com as dimensões do Sistema de Aterramento, e com a resistividade do solo, a referida
inspeção deve ser efetuada periodicamente após qualquer modificação ou reparo no SPDA (Sistema de
Proteção Contra Descargas Atmosféricas) ou quando tiver sido atingido por uma descarga Atmosférica (Raio).
Observação: A documentação técnica deve ser mantida no local, ou em poder dos responsáveis pela
manutenção dos Pára-raios, a qual compreende dos seguintes documentos:
A) RELATÓRIO DE VERIFICAÇÃO DE NECESSIDADE DO SPDA E DE SELEÇÃO DO RESPECTIVO

NÍVEL DE PROTEÇÃO;
B) DESENHOS EM ESCALA MOSTRANDO AS DIMENSÕES, OS MATERIAIS E AS POSIÇÕES DE

TODOS OS COMPONENTES DO SPDA, INCLUSIVE ELETRODOS DE ATERRAMENTO;
C) DADOS SOBRE A NATUREZA E A RESISTIVIDADE DO SOLO;

D) UM REGISTRO DOS VALORES MEDIDOS DE RESISTÊNCIA DE ATERRAMENTO, A SER
ATUALIZADO NAS INSPEÇÕES PERIÓDICAS, E DE QUAISQUER MODIFICAÇÕES OU REPAROS
NO SPDA.
Produtos químicos – Recomendações gerais
Em virtude do risco potencial que alguns produtos químicos usados oferecem de causar Lesões de Pele,
aconselha-se:
Educar o trabalhador a desenvolver um trabalho seguro em sua rotina;

Uso adequado do Equipamento de Proteção Individual
Não fumar na área de Produção;
Lavar as mãos antes de se alimentar;
Não permitir que algum funcionário leve alimentos para a área de Produção;
Manter as roupas sempre limpas;
Roupas sujas deverão ser substituídas;
Respingos na pele com os produtos utilizados deverão ser lavados imediatamente.
MODELOS DE PLACAS DE SINALIZAÇÃO
Documentos em Anexo.
MODELO DE ORDEM DE SERVIÇO
ORDEM DE SERVIÇO DE SSMA
Em cumprimento as determinações legais previstas nos artigos 157 e 158 da lei nº 6.514 de 22 de dezembro de 1977 e também a
Norma Regulamentadora (NR) 01, itens 1.7 e 1.8, aprovada pela Portaria nº 3.214 de 08 de junho de 1978, no sentido de instruí-los,
a fim de evitar acidentes de trabalho e/ou doenças ocupacionais nos ambientes de trabalho.
CABE AO EMPREGADOR:
1- Compete ao empregador convocar eleições para a escolha dos representantes dos empregados na CIPA, no prazo mínimo de 60
(sessenta) dias antes do término do mandato em curso.
2- Guarda, pelo empregador, de todos os documentos relativos à eleição por um período de, no mínimo cinco anos.
3- Cabe ao empregador quanto ao EPI:
a)- Adquirir o adequado ao risco de cada atividade;

b)- Exigir seu uso;
c)- Fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria segurança e medicina do trabalho;
d)- Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
e)- Substituir imediatamente quando danificado, ou extraviado;
f)- Responsabilizar- se pela higienização e manutenção periódica;
g)-Comunicar ao MTE qualquer irregularidade.
4- Compete ao empregador:
a)- Garantir a elaboração efetiva e implementação do PCMSO, bem como zelar por sua eficácia;
b)- Custear, sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados ao PCMSO
SÃO OBRIGAÇÕES DO FUNCIONÁRIO:
1- Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas
pelo empregador.
2- Comunicar ao serviço de Segurança e Medicina do trabalho e/ou Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), os
acidentes e incidentes ocorridos colaborando na investigação dos mesmos.
3- Informar ao Serviço de Segurança e Medicina do Trabalho até o primeiro dia útil após a ocorrência de qualquer acidente, inclusive
aqueles com material biológico (sangue e secreções corpóreas), perfuro cortantes (materiais e instrumentos cirúrgicos e de
laboratório) para a emissão de CAT- Comunicado de Acidente do Trabalho em cumprimento aos artigos 19 e 22 da lei nº 8.213/91.
4- Participar das eleições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), bem como colaborar e dar apoio para o seu bom
funcionamento.
5- Caberá aos componentes da CIPA, participar das reuniões ordinárias e extraordinárias se houverem, investigar acidentes ocorridos
e/ou doenças ocupacionais e profissionais; inspecionar os locais de trabalho, procurar despertar o interesse dos colegas de trabalho
pela prevenção de acidentes e/ou de doenças ocupacionais e profissionais e sugerir a adoção de medidas prevencionistas que julgam
necessárias; elaborar o mapeamento de riscos após o levantamento dos riscos existentes nos locais de trabalho.
6- Usar os Equipamentos de Proteção o Individual (EPI´S), para a finalidade a que se destina, sendo da responsabilidade do
funcionário zelar por sua guarda e conservação.
7- Utilizar sempre que necessário todos os dispositivos de proteção e de segurança das máquinas, equipamentos, vãos abertos,
escadas, etc., bem como zelar pela conservação dos mesmos.
8- Comunicar a chefia imediata qualquer alteração que torne o EPI (Equipamento de proteção individual ) ou coletivo ineficiente ou
impróprio para a finalidade a que se destina.
9- Submeter- se a exames médicos ocupacionais (admissional, periódico, mudança de função e demissional), conforme determinação
do Programa de Controle médico de saúde ocupacional (PCMSO), bem como colaborar no cumprimento do mesmo.
10- Colaborar e participar na implantação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).
11- Seguir as orientações recebidas nos treinamentos, palestras e cursos oferecidos dentro dos Programas de Prevenção de Riscos
Ambientais e do Programa de Controle Médico de saúde Ocupacional.
12- Informar ao superior hierárquico direto as ocorrências que a seu julgamento possam implicar em riscos à saúde e integridade
física dos funcionários.
13- Interromper suas atividades sempre que perceber situações graves e de iminente risco á saúde e/ou integridade física própria ou
a de outrem, e sinalizar o local informando o risco.
14- Estar atento e obedecer ás sinalizações de segurança dos locais de trabalho.
15- Dar completa atenção ao desempenho de suas obrigações, não se esquecendo das medidas de proteção e de segurança.
16- Todo funcionário deverá conhecer as localizações dos equipamentos de combate a incêndio, bem como manuseá-los e utilizá-
los adequadamente.
17- Evitar pânico pessoal ou coletivo, em caso de acidentes, incêndios ou outras ocorrências.
18- Lavar as mãos antes das refeições e após o uso dos sanitários.
19- Zelar e colaborar pela organização, limpeza e conservação dos locais de trabalho.
20- Zelar pela boa aparência e higiene pessoal, usando roupas e calçados limpos e em perfeita ordem.
21- Colaborar e participar de cursos, treinamentos, palestras e reuniões promovidos pela empresa durante os horários de trabalho.
É PROIBIDO AO FUNCIONÁRIO:
1- Retirar das máquinas e equipamentos, vãos abertos, escadas, etc, os dispositivos de proteção e segurança de que são dotados.
2- Executar reparos, ajustes, limpeza e inspeção em máquinas e equipamentos a não ser se for trabalhador habilitado para tais
procedimentos.
3- Danificar ou retirar quaisquer cartazes, avisos, lembretes e placas de sinalização e advertência fixadas nos locais de trabalho.
4- Executar reparos e manutenções em máquinas, aparelhos ou equipamentos com os mesmos em funcionamento, a não ser que seja
indispensável para se desenvolver tais atividades.
5- Formar e participar de brincadeiras nos locais e horários de trabalho.
6- Portar armas de fogo ou quaisquer outros tipos de armas nos locais.
7- Comercializar quaisquer tipos de objetos ou mercadoria nos locais de trabalho.
8- Manipular ou manusear produtos químicos perigosos, explosivos ou com possibilidade de contaminação sem a devida proteção
e autorização.
9- Ligar vários aparelhos numa única tomada elétrica, fazer o uso de "T" ou gambiarras, sobrecarregando redes e circuitos elétricos.
10- Proceder qualquer modificação no uniforme e/ou equipamento de proteção individual.
11- Executar trabalhos em alturas superiores a 2 metros sem o uso de equipamento de segurança adequados às atividades
desenvolvidas, inclusive o cinto de segurança.
12- Afastar-se das máquinas e/ou equipamentos sob sua responsabilidade quando estes estiverem em funcionamento.
13- Guardar roupas e objetos pessoais em partes de máquinas, caixas de energia elétrica ou qualquer outro local devendo ser
utilizados armários, gavetas e vestiários para tal finalidade.
14- É proibido ao funcionário trabalhar sob o efeito de bebidas alcoólicas, drogas e medicamentos que altere as funções do
organismo.
15- Utilizar como passagens locais próximos a redes, circuitos elétricos, com partes energizadas expostas, com o risco de contato e
choque elétrico.
16- É proibido ao funcionário improvisar ferramentas, instalações e ligações elétricas devendo ser elaborados planos e projetos de
trabalho previamente, par evitar a necessidade e utilização de tais meios, e desenvolver as atividades de forma segura.
Eu________________________________________________________________ declaro que recebi as ordens de serviço acima

mencionadas, me comprometendo a cumpri-las e tendo conhecimento que o não cumprimento das mesmas, constitui ato faltoso e
passivo de punições legais.
Goiânia, _________de _____________________________de ____________.
MODELO DE CONTROLE DE ENTREGA DE EPI E UNIFORME
FICHA DE CONTROLE DE EPI E UNIFORME
NOME DO COLABORADOR: FUNÇÃO SETOR:
DATA DE ADMISSÃO______/_______/______ N° DO CALÇADO
Pelo presente, declaro que recebi da empresa_____________________________________________, os equipamentos de proteção individual estabelecidas pela
norma regulamentadora NR 06 da portaria 3.214 de 8 de Junho de 1978 especificado abaixo,assumindo compromisso de usá-lo em trabalho, zelar pela sua guarda e
conservação e devolvê-lo ao setor competente da empresa (almoxarifado) quando se tornar impróprio para uso ou por motivo de demissão ou afastamento.
DATA DE DATA DA ASSINATURA DO

NOME DO EPI QUANTIDADE Nº DO C.A.
ENTREGA DEVOLUÇÃO COLABORADOR
Data:_____/_______/_______
Assinatura Do Colaborador Representante Legal Da Empresa
MODELO DE LISTA DE PRESENÇA DE PALESTRA E CURSOS
Departamento/Obra:
LPT – Lista de Presença em Treinamento
Data da realização Duração: Local de realização:
TREINAMENTO
PARTICIPANTES
Nome Função Assinatura
Material distribuído:
_________________________________
Assinatura do Instrutor
TERMO DE RESPONSABILIDADE PARA FORNECIMENTO DAS FICHAS DE INFORMAÇÃO
DE SEGURANÇA DOS PRODUTOS QUIMICO (FISPQ)
Através do presente termo redigido em duas vias de igual teor, a Ferroarte Estruturas Metálicas Ltda
inscrito no CNPJ: 02.162.050/0001-09 se responsabiliza pelo fornecimento das FICHAS DE INFORMAÇÃO DE SEGURANÇA
DOS PRODUTOS QUIMICOS (FISPQ), para a elaboração do PROGRAMA DE CONTROLE MEDICO SAUDE
OCULPACIONAL (PCMSO) exercício 2019/2020.
Sendo que estes produtos químicos são utilizados por seus colaboradores no exercício de suas atividades durante o período laboral
a serviço da empresa.
Estas (FISPQS) são de externa relevância para elaboração do referido programa, pois através de sua analise se qualifica os exames
médicos e laboratoriais necessários para emissão do ATESTADO DE SAUDE OCUPACIONAL(ASO) de cada função existente e
devidamente relatado no PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS (PPRA), documento base utilizado para a
elaboração do (PCMSO).
A empresa WORK VIDA SEGRANÇA DO TRABALHO LTDA – ME CNPJ: 17.996.180/0001-06 contratada para elaboração do
PROGRAMA DE CONTROLE MEDICO SAUDE OCUPACIONAL (PCMSO) exercício 2019/2020, não se responsabiliza pelas
informações fornecidas pela contratante: Ferroarte Estruturas Metálicas Ltda, CNPJ: 02.162.050/0001-09.
Todas as FICHAS DE INFORMAÇÃO DE SEGURANÇA DOS PRODUTOS QUIMICOS (FISPQ) fornecidas serão anexadas no
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS (PPRA) exercício 2019/2020 .
Segue abaixo FISPQs fornecidas:

DILUENTE
FUNDO ACABAMENTO
PRIMER ACABAMENTO ACRÍLICO
WELD 6013 (ELETRODO)
Senador Canedo, 03 de Junho de 2019.
Ferroarte Estruturas Metálicas Ltda, CNPJ: 02.162.050/0001-09.
FICHA DE INFORMAÇÃO DE SEGURANÇA
DOS PRODUTOS QUIMICOS (FISPQ)
BIBLIOGRAFIA
1 - Medições Realizadas Dia 03/06/2019 nas Dependências Da Empresa.
2- Fundamentação Teórica Baseada Não Só, Mas Também Nas Normas Regulamentadoras Nrs 4, 5, 6, 9, 10,
15, 16e 17 Portaria 3.214 08 De Junho De 1978.

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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

NR 09 DO MINISTERIO DO TRABALHO E EMPREGO PORTARIA 3.214 DE 1978

FERROARTE ESTRUTURAS METALICAS LTDA - ME

FERROARTE ESTRUTURAS METALICAS LTDA - ME

Atendendo à solicitação FERROARTE ESTRUTURAS METALICAS LTDA - ME conforme visita

Salientamos ainda, que a implementação, acompanhamento e avaliação do programa no

Colocamo-nos à disposição para esclarecimentos de quaisquer dúvidas ou informações, lembrando

01– Informações da empresa..........................................................................................................................05

Razão Social Ferroarte Estruturas Metálicas Ltda - ME

Nome Fantasia Ferroarte

Responsável Dr. Bruno P. Fernandes Márcia Cristina da Conceição

Técnico de Segurança do Trabalho 00

Engenheiro de Segurança do Trabalho 00

Auxiliar de Enfermagem do trabalho 00

Confira os dados de Identificação da Pessoa Jurídica e, se houver qualquer divergência,

REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL

CADASTRO NACIONAL DA PESSOA JURÍDICA

NÚMERO DE INSCRIÇÃO DATA DE ABERTURA

TÍTULO DO ESTABELECIMENTO (NOME DE FANTASIA)

CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE ECONÔMICA PRINCIPAL

CÓDIGO E DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES ECONÔMICAS SECUNDÁRIAS

CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA NATUREZA JURÍDICA

LOGRADOURO NÚMERO COMPLEMENTO

CEP BAIRRO/DISTRITO MUNICÍPIO UF

ENDEREÇO ELETRÔNICO TELEFONE

ENTE FEDERATIVO RESPONSÁVEL (EFR)

SITUAÇÃO CADASTRAL DATA DA SITUAÇÃO CADASTRAL

MOTIVO DE SITUAÇÃO CADASTRAL

A Segurança do Trabalho é parte integrante de todas as ações de uma empresa, contribui

Dispor de um Programa de Prevenção de Riscos Ambientais é contribuir com as exigências legais e

As ações previstas neste Documento-Base foram desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento

DEFINIÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS

NATUREZA: Origem do agente causador de doença ou acidente de trabalho;

CONCENTRAÇÃO: Grau de concentração do agente causador de doença ou acidente de trabalho;

 Agentes ergonômicos: Os agentes relacionados diretamente com o conforto, segurança e

LEVANTAMENTO DOS RISCOS

Os riscos identificados constam nas Planilhas de Reconhecimento dos Riscos.

a) Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma;

b) Estratégia e metodologia de ação;

c) Forma de registro, manutenção e divulgação dos dados;

d) Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA.

PLANEJAMENTO ANUAL DO PROGRAMA

ESTRATÉGIAS E METODOLOGIAS DE AVALIAÇÃO

GRAU DE PRIORIDADE DESCRIÇÃO

1 Baixa Não é necessária a realização de avaliações quantitativas das exposições.

Inicialmente, o PPRA será desenvolvido em três etapas:

Na segunda etapa, a avaliação quantitativa deverá ser realizada para:

As avaliações seguirão os procedimentos técnicos estabelecidos pela FUNDACENTRO ou pelo

 Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde;

FORMA DE REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS

Os acidentes ocorridos deverão ser catalogados em ficha de notificação, codificação, investigação e

 Medidas a serem executadas de imediato e conclusão não superior a 30 dias.

Apoiar moral e financeiramente os Programas de Segurança e Medicina do Trabalho da Empresa (PPRA e

Acompanhar os resultados dos programas de Segurança do Trabalho.

Gerentes / Gestores / Encarregados / Lideres / Diretores entre outros

Exigir de seus subordinados o uso obrigatório dos equipamentos de proteção individual;

Cumprir e fazer cumprir, rigorosamente, procedimentos de segurança estabelecidos pela Empresa;

Inspecionar as instalações, equipamentos e ferramentas de serviço, providenciando correção das situações

Comunicar a ocorrência de acidentes e incidentes, sucedidos na sua área, ao Serviço de Segurança do

Garantir o perfeito funcionamento dos dispositivos de proteção coletivos e individual.

Zelar pela guarda e conservação adequada dos equipamentos e ferramentas de trabalho;

Eliminar situações de risco ou, na impossibilidade, comunicar ao seu chefe imediato;

Cumprir as orientações dadas durante o treinamento.