PGR Rfindústriamecânicaltdaxplus Programadesoluçaoderejeito 18012024 00

PGR
Programa de Gerenciamento de Riscos

Revisão 00
Página 1 de 46
PGR
(Programa de Gerenciamento de Riscos)
NORMA REGULAMENTADORA NR N.º 22 (NR-22) - PORTARIA N.º 3214, DE 08/06/78 MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO.
SUBCONTRATADA
RF INDUSTRIA MECANICA LTDA
CONTRATADA
PLUS MINERAL S.A.
CONTRATANTE
ANGLO AMERICAN MINÉRIO DE FERRO BRASIL S/A
Site: Anglo American em Conceição do Mato Dentro/MG
Contrato entre PLUS MINERAL S.A. x AAMFB: 4600034585

Vigência do contrato: 03/07/2023 a 02/07/2024
Contrato entre RF INDUSTRIA MECANICA LTDA x PLUS MINERAL S.A.: 19012024
Vigência do contrato: 16/01/2024 - 15/01/2025
VIGÊNCIA DO PGR: 18 de Janeiro de 2024 a 17 de Janeiro de 2025
A empresa RF INDUSTRIA MECANICA LTDA, mantém todos os registros de dados, de forma a garantir um histórico
técnico e administrativo. Os dados são armazenados por um período mínimo de 20 (vinte) anos. O registro de dados
está disponível no setor de segurança do trabalho, para consulta dos funcionários ou seus representantes e para as
autoridades competentes.
PGR
Revisão 00
Página 2 de 46
IDENTIFICAÇÃO DO CONTROLE DE REVISÃO
Revisão Histórico das revisões Data Responsável

Joubert Rocha de Sousa
Engenheiro de Segurança do Trabalho
CREA MG: 214832/D
00 Emissão Inicial 18 de Janeiro de 2024
RNP: 1407828240
NIT: 127.654.891-24
CPF:041.951.926.25
PGR
Revisão 00
Página 3 de 46
Sumário
1. Dados das empresas ................................................................................................................................................................................... 4
2. Registro e manutenção dos dados ............................................................................................................................................................ 6
3. Política de segurança................................................................................................................................................................................... 6
4. Objetivos ........................................................................................................................................................................................................ 6
5. Base legal ...................................................................................................................................................................................................... 7
6. Gro – gerenciamento de riscos ocupacionais .......................................................................................................................................... 9
7. Objetivos deste inventário geral de riscos ................................................................................................................................................ 9
8. Abrangência .................................................................................................................................................................................................. 9
9. Definições .................................................................................................................................................................................................... 10
10. Estratégia e metodologia de ação ......................................................................................................................................................... 11
11. Antecipação............................................................................................................................................................................................... 11
12. Reconhecimento ....................................................................................................................................................................................... 11
13. Avaliação do risco .................................................................................................................................................................................... 12
14. Metas.......................................................................................................................................................................................................... 12
15. Prioridades ................................................................................................................................................................................................ 12
16. Acompanhamento da saúde ocupacional dos trabalhadores ............................................................................................................ 13
17. Análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho ................................................................................................................ 13
18. Analise global ............................................................................................................................................................................................ 13
19. Plano de ação ........................................................................................................................................................................................... 14
20.monitoramento dos fatores de risco........................................................................................................................................................ 15
21. Responsabilidades ................................................................................................................................................................................... 15
22. Antecipação, reconhecimento e identificação dos riscos ................................................................................................................... 18
23. Avaliação dos riscos e da exposição ocupacional .............................................................................................................................. 28
24. Matriz de riscos ......................................................................................................................................................................................... 29
25. Informações relativas a danos ocupacionais ....................................................................................................................................... 33
26. Inventário de riscos (em anexo) ............................................................................................................................................................. 34
27. Medidas de controle ................................................................................................................................................................................. 35
28. Acompanhamento das medidas de controle implementadas ............................................................................................................ 37
29. Cipamin ...................................................................................................................................................................................................... 38
30. Nível de ação ............................................................................................................................................................................................ 38
31. Quadro de epis por função...................................................................................................................................................................... 40
32. Inspeções locais ....................................................................................................................................................................................... 40
33. Avaliação global do programa ................................................................................................................................................................ 41
34. Conclusão .................................................................................................................................................................................................. 41
35. Responsáveis pelo cumprimento do pgr: .............................................................................................................................................. 42
36. Responsabilidade técnica ....................................................................................................................................................................... 42
37. Anexos ....................................................................................................................................................................................................... 43
PGR
Revisão 00
Página 4 de 46
1. DADOS DAS EMPRESAS

1.1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA (SUBCONTRATADA) - DADOS GERAIS
Razão Social RF INDUSTRIA MECANICA LTDA
Nome Fantasia RF INDUSTRIA MECANICA
inscrição estadual 27570140044
Endereço Rua Campos Elísios, nº 63, Brasília, Sarzedo/MG CEP 32.450-000
CNPJ – cadastro nacional de pessoa jurídica 24.762.442/0001-33
Atividade Primaria:
CNAE – classificação nacional de atividade 46.62-1-00 - Comércio atacadista de máquinas, equipamentos para terraplenagem, mineração e construção;
econômica
partes e peças
Grau de risco da RF INDUSTRIA MECANICA 03 (Três) Por medida de segurança, a contratada adotará o grau de risco da contratante (Anglo American), que
LTDA é 04 (Quatro).
Preposto da empresa Reinaldo Martins de Oliveira Reis MG RG 8.938.868 CPF 955.102.816.-34
Email rh@rfindustria.com.br
Telefone contato (31) 99983-6777
Vigência / validade do PGR 18 de Janeiro de 2024 a 17 de Janeiro de 2024

CREA MG: 214832/d
Responsável pela elaboração do PGR
RNP: 1407828240
NIT: 127.654.891-24
CPF:041.951.926.25
PGR
Revisão 00
Página 5 de 46
1.2 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA (CONTRATADA) – DADOS DO CONTRATO
Razão Social PLUS MINERAL S.A.
Endereço Rua Manaus, 784, 401. Bairro São Lucas, Belo Horizonte, MG
CNPJ 32.725.584/0001-59
Inscrição Estadual N/A
CNAE 07.10-3-02 – Pelotização, Sinterização e Outros Beneficiamentos de minério de ferro
Grau de Risco da PLUS MINERAL S.A. 04 (Quatro)
Grau de Risco da ANGLO AMERICAN MINERIO DE FERRO

04 (Quatro)
BRASIL S.A.
RF INDUSTRIA MECANICA LTDA x PLUS MINERAL S.A.
Número do Contrato RF INDUSTRIA MECANICA LTDA x PLUS
19012024
MINERAL S.A.
Vigência do Contrato 16/01/2024 - 15/01/2025
Objeto do Contrato - Contrato tem por objeto a preço global, pela CONTRATADA à ANGLO
AMERICAN pelos serviços de separação granulométrica dos rejeitos armazenados na
barragem buscando maximizar a vida útil da estrutura de contenção com execução do teste
Objeto do Contrato com dragagem na barragem de rejeitos, doravante simplesmente os "Serviços", com
utilização de tecnologia própria da CONTRATADA, de acordo com a Especificação Técnica
ou Memorial Descritivo e demais condições constantes neste Contrato, os quais serão
prestados na unidade da Anglo American em Conceição do Mato Dentro/MG ("Local").
Site: Anglo American em Conceição do Mato Dentro/MG: Rodovia MG 10, Fazenda Jardim,
Local de Trabalho
S/N, São Sebastiao do Bom Sucesso, Conceição do Mato Dentro / MG, CEP: 35.860-000
Gestor do Contrato Reinaldo Martins de Oliveira Reis MG RG 8.938.868 CPF 955.102.816.-34
Funções do contrato RF INDUSTRIA MECANICA LTDA x PLUS Ajudante, Caldeireiro, Encarregado, Engenheiro Mecânico, Montador, Pintor, Projetista,
MINERAL S.A.. Soldador, Torneiro, Supervisor de obras.
15 (Quinze) – Sendo: 15 (Quinze) Masculino, 00 (Zero) Feminino, 00 (Zero) Menor e 00
Número de Colaboradores do Contrato RF INDUSTRIA MECANICA
(Zero) PCD. O número de funcionários poderá variar de acordo com a necessidade da
LTDA x PLUS MINERAL S.A.
contratante.
Horário de Trabalho 44 Horas semanais
1.3 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA (CONTRATANTE) - DADOS DO CONTRATO
Contratante Anglo American Minério de Ferro Brasil S.A
CNPJ 02.359.572/0007-82
Inscrição Estadual 5727405440596
Al Francisco de Oliveira Mattos nº 202, Sala 202, Bela Vista– Conceição do Mato Dentro –
Endereço
MG- CEP: 35.860-000
CNAE - Classificação Nacional de Atividade Econômica 07.10.3-01
Atividade Principal Extração de Minério de Ferro
Grau de Risco ANGLO AMERICAN 04 (Quatro)
Número do Contrato ANGLO AMERICAN 4600034585
Vigência do Contrato com a ANGLO AMERICAN 03/07/2023 a 02/07/2024

Contrato tem por objeto a preço global, pela CONTRATADA à ANGLO AMERICAN pelos
serviços de separação granulométrica dos rejeitos armazenados na barragem buscando
maximizar a vida útil da estrutura de contenção com execução do teste com dragagem na
Objeto do Contrato com ANGLO AMERICAN barragem de rejeitos, doravante simplesmente os "Serviços", com utilização de tecnologia
própria da CONTRATADA, de acordo com a Especificação Técnica ou Memorial Descritivo e
demais condições constantes neste Contrato, os quais serão prestados na unidade da Anglo
American em Conceição do Mato Dentro/MG ("Local").
Anglo American em Conceição do Mato Dentro/MG: Rodovia MG 10, Fazenda Jardim, S/N,
Local de Trabalho na ANGLO AMERICAN
São Sebastiao do Bom Sucesso, Conceição do Mato Dentro / MG, CEP: 35.860-000
Thales Avelar Nicoli
Gestor do Contrato da ANGLO AMERICAN
thales.nicoli@angloamerican.com - (31) 3516-7100 / 7316
Fiscal do Contrato da ANGLO AMERICAN Carlos H. F S da Rocha - carlos.rocha@angloamerican.com - (21) 98383-6850
Gerencia do Contrato da ANGLO AMERICAN Programa de solução de rejeito

PGR
Revisão 00
Página 6 de 46
2. REGISTRO E MANUTENÇÃO DOS DADOS
O registro e manutenção dos dados ficará a cargo da empresa RF INDUSTRIA MECANICA LTDA, devendo
ser arquivado o presente documento por um período de 20 anos, ficando a disposição para fiscalizações, auditorias
e em processos junto ao INSS - Instituto Nacional da Seguridade Social.
As ações preventivas propostas para o presente documento deverão ser arquivadas conjuntamente e as
ações que não puderem ser realizadas deverão ser tratadas na análise global e programadas para o próximo
período.
As informações deverão ser divulgadas aos colaboradores através de treinamentos, diálogos de segurança
e boletins informativos.
3. POLÍTICA DE SEGURANÇA
A empresa RF INDUSTRIA MECANICA LTDA, vem trabalhando para otimizar a questão do bem-estar e
segurança de seus colaboradores. A empresa atribui importância a essa iniciativa sendo que a mesma é o resultado
do comprometimento em manter um estilo de vida saudável dos profissionais. As estratégias, instruções e os
procedimentos da empresa devem suportar o compromisso em relação ao bem-estar de todos aqueles que, direta
ou indiretamente estejam envolvidos com suas atividades, assegurando a continuidade dos seguintes objetivos:
• Estar alinhada com as Normas de Segurança e Medicina do Trabalho, Previdência Social e Normas
Técnicas (ABNT);
• Atender aos requisitos legais pertinentes, aplicáveis aos negócios quanto à Saúde e Segurança do Trabalho;
• Buscar a melhoria contínua de nossos processos referentes à Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional;
• Promover treinamentos adequados aos funcionários, assegurando que os mesmos possam compreender e
desempenhar seu trabalho de forma segura;
• Promover o envolvimento de seus funcionários com a segurança do trabalho e um estilo de vida saudável;
• Ser proativa quanto ao desenvolvimento de um ambiente de trabalho seguro e saudável;
• Antecipar, identificar, eliminar e controlar todo e qualquer risco potencial à integridade física e saúde de
nossos colaboradores, assim como de qualquer outra pessoa que esteja exposta a nossos ambientes de
trabalho;
• Incentivar a participação de nossos Parceiros, Fornecedores e Clientes nos Programas de Segurança do
Trabalho e Saúde Ocupacional;
• Assegurar que todos os Prestadores de Serviço internos atendam aos requisitos legais e corporativos
aplicáveis à Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional;
• Prover os recursos necessários para o cumprimento desta política;
• Disponibilizar esta política às partes interessadas.
4. OBJETIVOS
A empresa RF INDUSTRIA MECANICA LTDA, através dos serviços prestados na Unidade de Serviços
Anglo American em Conceição do Mato Dentro – Projeto Minas Rio, realiza os monitoramentos dos fatores de
risco ambientais através de um conjunto de programas com o objetivo de estabelecer procedimentos específicos a
serem observados nas atividades praticadas em relação ao ambiente de trabalho, de forma a tornar compatível o
planejamento e o desenvolvimento das atividades de manutenção junto à sua Contratante, na busca permanente
da prática da segurança e saúde de seus colaboradores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e o
consequente controle dos fatores de risco ambientais existentes ou que possam vir a ocorrer.
O PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos de revisão 00 – Vigência – 18 de Janeiro de 2024 a
17 de Janeiro de 2024, da empresa RF INDUSTRIA MECANICA LTDA, é especifico para suas atividades nas
áreas da Anglo American S/A - Projeto Minas Rio e direcionado para cada Site de trabalho, constituindo parte
integrante de um conjunto mais amplo de iniciativas da empresa na preservação da saúde, estando integrado ao
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO.
PGR
Revisão 00
Página 7 de 46
Desta forma, podemos destacar como objetivos da empresa RF INDUSTRIA MECANICA LTDA: Preservar
a saúde e a integridade física dos trabalhadores, bem como o patrimônio da empresa, através de ações que
proporcionem melhorias nas condições do ambiente, métodos e organização do trabalho.
Contribuir com a adoção das políticas de segurança e saúde da Anglo American S/A – Projeto Minas
Rio, junto as unidades de serviço acima mencionadas, implantando os procedimentos praticados por ela e adotando
as práticas mais seguras de execução do trabalho.
Cumprir as determinações da NR-22 – Segurança e Saúde Ocupacional da Mineração, Portaria 3.214/78
do Ministério do Trabalho e Emprego e NR-01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais,
Portaria 3.214/78 (Portaria SEPRT n.º 6.730, de 09 de março de 2020 12/03/20), transformando-se parte integrante
de um conjunto de ações no campo da preservação da saúde e da integridade física de todos os trabalhadores
envolvidos no processo produtivo da empresa, assim como a manutenção do patrimônio da empresa, através de
ações que proporcionem melhorias nas condições dos ambientes, métodos e organização do trabalho.
5. BASE LEGAL
Este programa de Gerenciamento de Riscos foi elaborado de acordo com os requisitos da Norma
Regulamentadora (NR) 1 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais com redação dada pela
portaria SEPRT nº 6.730, de 09/03/2020, publicada no Diário Oficial da União de 12/03/2020, e da Norma
Regulamentadora (NR) 22 – Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração, constante na portaria 3214/78 do
Ministério do Trabalho e Emprego.
Todos os requisitos da NR 1 foram cumpridos na elaboração deste PGR, sendo destacados:
1.5.3.1. A organização deve implementar, por estabelecimento, o gerenciamento de riscos ocupacionais em suas
atividades.
1.5.3.1.1. O gerenciamento de riscos ocupacionais deve constituir um Programa de Gerenciamento de Riscos –
PGR.
1.5.3.2 A organização deve:
a) evitar os riscos ocupacionais que possam ser originados no trabalho;
b) identificar os perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde;
c) avaliar os riscos ocupacionais indicando o nível de risco;
d) classificar os riscos ocupacionais para determinar a necessidade de adoção de medidas de prevenção;
e) implementar medidas de prevenção, de acordo com a classificação de risco e na ordem de prioridade
estabelecida na alínea “g” do subitem 1.4.1; e
f) acompanhar o controle dos riscos ocupacionais.
1.5.3.3 A organização deve adotar mecanismos para:
a) consultar os trabalhadores quanto à percepção de riscos ocupacionais, podendo para este fim ser
adotadas as manifestações da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, quando houver; e
b) comunicar aos trabalhadores sobre os riscos consolidados no inventário de riscos e as medidas de
prevenção do plano de ação do PGR.
1.5.3.4 A organização deve adotar as medidas necessárias para melhorar o desempenho em SST.
1.5.4.4 Avaliação de riscos ocupacionais.
1.5.4.4.1 A organização deve avaliar os riscos ocupacionais relativos aos perigos identificados em seu(s)
estabelecimento(s), de forma a manter informações para adoção de medidas de prevenção.
1.5.4.4.2 Para cada risco deve ser indicado o nível de risco ocupacional, determinado pela combinação da
severidade das possíveis lesões ou agravos à saúde com a probabilidade ou chance de sua ocorrência.
1.5.5.1.1 A organização deve adotar medidas de prevenção para eliminar, reduzir ou controlar os riscos sempre
que:
PGR
Revisão 00
Página 8 de 46
a) exigências previstas em Normas Regulamentadoras e nos dispositivos legais determinarem;

b) a classificação dos riscos ocupacionais assim determinar, conforme subitem 1.5.4.4.5;
c) houver evidências de associação, por meio do controle médico da saúde, entre as lesões e os
d) agravos à saúde dos trabalhadores com os riscos e as situações de trabalho identificados.
1.5.5.2. Planos de ação.
1.5.5.2.1 A organização deve elaborar plano de ação, indicando as medidas de prevenção a serem introduzidas,
aprimoradas ou mantidas, conforme o subitem 1.5.4.4.5.
1.5.5.2.2 Para as medidas de prevenção deve ser definido cronograma, formas de acompanhamento e aferição de
resultados.
1.5.7 Documentação
1.5.7.1 O PGR deve conter, no mínimo, os seguintes documentos:
a) inventário de riscos; e
b) plano de ação.
1.5.7.2 Os documentos integrantes do PGR devem ser elaborados sob a responsabilidade da organização,
respeitado o disposto nas demais Normas Regulamentadoras, datados e assinados.
1.5.7.2.1 Os documentos integrantes do PGR devem estar sempre disponíveis aos trabalhadores interessados ou
seus representantes e à Inspeção do Trabalho.
Os requisitos da NR-22 foram considerados para a elaboração deste PGR:
22.3.7.1 O Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR deve incluir as seguintes etapas:
a) antecipação e identificação de fatores de risco, levando-se em conta, inclusive, as informações do Mapa
de Risco elaborado pela CIPAMIN, quando houver;
b) avaliação dos fatores de risco e da exposição dos trabalhadores;
c) estabelecimento de prioridades, metas e cronograma;
d) acompanhamento das medidas de controle implementadas;
e) monitorizarão da exposição aos fatores de riscos;
f) registro e manutenção dos dados por, no mínimo, vinte anos e
g) análise crítica do programa, pelo menos, uma vez ao ano, contemplando a evolução do cronograma, com
registro das medidas de controle implantadas e programadas. (Inserido pela Portaria MTE n.º 732, de 22 de
maio de 2014).
22.3.7.1.1 O Programa de Gerenciamento de Riscos, suas alterações e complementações deverão ser
apresentados e discutidos na CIPAMIN, para acompanhamento das medidas de controle.
22.3.7.1.2 O Programa de Gerenciamento de Riscos deve considerar os níveis de ação acima dos quais devem ser
desenvolvidas ações preventivas, de forma a minimizar a probabilidade de ultrapassagem dos limites de exposição
ocupacional, implementando-se medidas para o monitoramento periódico da exposição, informação dos
trabalhadores e o controle médico, considerando as seguintes definições: (Alterado pela Portaria SIT n. º 27, de1º
de outubro de 2002).
a) limites de exposição ocupacional são os valores de limites de tolerância previstos na Norma
Regulamentadora n. º 15 ou, na ausência destes valores limites de exposição ocupacional adotados pela
American Conference of Governamental Industrial Higyenists - ACGIH ou valores que venham a ser
estabelecidos em negociação coletiva, desde que mais rigorosos que os acima mencionados; (Alterada
pela Portaria SIT n.º 27, de1º de outubro de 2002).
b) níveis de ação para agentes químicos são os valores de concentração ambiental correspondentes
à metade dos limites de exposição, conforme definidos na alínea “a” anterior e níveis de ação para ruído
são os valores correspondentes a dose de zero vírgula cinco (dose superior a cinquenta por cento),
conforme critério estabelecido na Norma Regulamentadora n.º 15, Anexo I, item 6.
PGR
Revisão 00
Página 9 de 46
6. GRO – GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS
OBJETIVO DO GRO: Identificar os perigos e analisar os riscos das áreas, processos e tarefas da RF
INDUSTRIA MECANICA LTDA, na Anglo American, unidade Conceição do Mato Dentro, incluindo as
atividades com envolvimento de empresas terceirizadas.
APLICAÇÃO: Todas as áreas da empresa e empresas contratadas.
7. OBJETIVOS DESTE INVENTÁRIO GERAL DE RISCOS
✓ Caracterizar exposições a todas as condições perigosas e aos agentes potencialmente nocivos – químicos,
físicos, biológicos e outros fatores estressores que constituem cargas de trabalho física e mental significativas.
✓ Caracterizar a intensidade e a variação temporal das exposições para todos os trabalhadores – próprios e de
contratadas que atuem em atividades dentro dos limites da empresa.
✓ Avaliar os riscos potenciais à segurança e saúde de todos os trabalhadores.
✓ Priorizar e recomendar ações para controlar exposições que representem riscos inaceitáveis e intoleráveis.
✓ Registrar as avaliações ambientais realizadas na empresa.
✓ Comunicar os resultados do processo de levantamento de perigos e avaliação de riscos para todos os
trabalhadores envolvidos.
✓ Manter o registro histórico das exposições para todos os trabalhadores de forma que problemas futuros de
saúde possam ser analisados e gerenciados com base em informações reais de exposição.
✓ Manter o registro histórico das exposições para todos os trabalhadores de forma que problemas futuros de
saúde possam ser analisados e gerenciados com base em informações reais de exposição.
✓ Avaliação minuciosa dos locais de trabalho, posto por posto de trabalho, com vistas a reconhecimento de
eventuais riscos ambientais existentes;
✓ Identificar os fatores de riscos ambientais e os fatores humanos que os agravam para elaboração de
treinamentos específicos com objetivo de eliminação/controle;
✓ Oferecer subsídios e orientações ao membro designado da CIPAMIN nas atividades educativas e preventivas,
para participação mais eficaz na prevenção da integridade e saúde do trabalhador.
✓ Eliminar ou minimizar os Riscos Ambientais a níveis compatíveis com limites de tolerância estabelecidos pela
Portaria nº 3.214/78 do Ministério do Trabalho e Emprego, através de sua Norma Regulamentadora – NR15 e
outras pertinentes e pela ACGIH (American Conference of Governmental Industrial Hygienists) e NIOSH;
✓ Evitar ocorrência de acidentes;
✓ Evitar ocorrência de doenças ocupacional;
✓ Melhorar as condições ergonômicas.
8. ABRANGÊNCIA
✓ Este Programa abrangerá os riscos identificados no ambiente de trabalho da empresa, conforme estabelecido
na NR 1 da Portaria 3214/78 e NR-22 , Portaria 3.214/78.
✓ O processo se inicia com a caracterização básica de cada unidade – processo e ambiente de trabalho, força
de trabalho e agentes ambientais e estressores. Esses dados servem de base para definir os grupos de
exposição similares (GES) e atividades não rotineiras ou de empresas contratadas, para os quais os riscos
serão reconhecidos e avaliados.
PGR
Revisão 00
Página 10 de 46
✓ FÍSICOS: ruído, vibrações, temperaturas anormais, pressões anormais, radiações ionizantes, radiações não
ionizantes e umidade.
✓ QUÍMICOS: névoa, neblinas, poeiras, fumos, gases e vapores.
✓ BIOLÓGICOS: bactérias, fungos, protozoários e vírus.
✓ ACIDENTE: são potencialmente geradores de acidentes, como o arranjo físico deficiente; máquinas e
equipamentos sem proteção; ferramentas inadequadas; ou defeituosas; eletricidade; incêndio ou explosão;
animais peçonhentos; armazenamento inadequado, dentre outros.
✓ ERGONÔMICOS: são todas as condições que afetam o bem- estar do indivíduo, sejam elas físicas, mentais
ou organizacionais. Podem ser compreendidas como fatores que interferem nas características
psicofisiológicas do profissional, provocando desconfortos e problemas de saúde. São exemplos de riscos
ergonômicos: levantamento de peso, ritmo excessivo de trabalho, monotonia, repetitividade, postura
inadequada.
9. DEFINIÇÕES
DANO: É a consequência de um perigo em termos de lesão, doença, ou uma combinação desses.

PERIGO: Fonte, situação ou ato com potencial para provocar danos humanos em termos de lesão, ou uma
combinação dessas.
IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS: Processo de reconhecimento que um perigo existe, e de definição de suas
características.
RISCO: Combinação da probabilidade de ocorrência de um evento perigoso ou exposição com a gravidade da lesão
ou doença que pode ser causada pelo evento ou exposição.
AVALIAÇÃO DE RISCOS: Processo de avaliação de risco proveniente de perigo, levando em consideração a
adequação de qualquer controle existente, e decidindo se o risco é ou não aceitável.
RISCO ACEITÁVEL: Risco que foi reduzido a um nível que pode ser tolerado pela empresa, levando em
consideração suas obrigações legais e sua própria política de SST.
ESTIMATIVA DE RISCO: Processo para determinar a frequência ou a probabilidade e as consequências de um
perigo.
NÍVEL DE AÇÃO: Corresponde a um valor a partir do qual devem ser iniciadas medidas preventivas de forma a
minimizar a probabilidade de que as exposições à agentes ambientais ultrapasse os limites de tolerância. Agentes
Químicos + 50% do LT (limite de tolerância), Ruído= dose 0,5.
LIMITE DE TOLERÂNCIA - LT: Concentração ou intensidade máxima ou mínimas, relacionadas à natureza e o
tempo de exposição ao agente, que não causará danos à saúde do trabalho, durante sua vida laboral (item 15.1.5
da NR 15, Portaria 3214).
VALOR TETO: Concentração que não pode ser excedida durante nenhum momento da exposição do trabalhador.
GRUPO DE EXPOSIÇÃO SIMILAR (GES): A “Caracterização Básica” é um conceito presente nas Estratégias de
Amostragem da AIHA, e representa um processo inicial de conhecimentos, em Higiene Ocupacional, que vai permitir
a estruturação das amostragens para todos os trabalhadores da empresa.
Trata-se de conhecer as três vertentes da questão: os ambientes de trabalho, os trabalhadores expostos e os

agentes ambientais. A partir desse estudo integrado, o profissional responsável pelos levantamentos será capaz de
definir a unidade de trabalho, que são os grupo de exposição similar – GES. Ou seja, depois de observar e conhecer
as exposições, reunir os trabalhadores em grupos que possuem as mesmas chances de exposição a um dado
agente. Essa “igualdade” provém do desenvolvimento de rotinas e tarefas essencialmente idênticas ou similares do
ponto de vista da exposição.
PERIGO = CAUSA.
Observação: A relação perigo e dano é a mesma de causa e efeito, ou seja, Exemplo: Ruído “PAIRO”: Dano = Efeito.
PGR
Revisão 00
Página 11 de 46
10. ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO
11. ANTECIPAÇÃO
O responsável da empresa deverá assegurar que toda modificação e/ou novo projeto a ser implantado seja
avaliado preliminarmente com relação a identificação de perigos e avaliação dos riscos potencialmente presentes.
12. RECONHECIMENTO
Para elaboração do reconhecimento foi realizada a caracterização de todos os trabalhadores: Nome, cargo,
função na empresa, atividades que realizam, setores onde estão lotados, datas de admissão no setor, regime de
revezamento, com o objetivo de estudar como eles se relacionam com os processos e com os agentes /perigos
presentes nestes processos e no ambiente.
Para cada setor da empresa então é feito um mapeamento dos processos e atividades existentes com o
objetivo de identificar os grupos de trabalhadores que realizam atividades similares visando facilitar a identificação
de perigos na empresa. A estes grupos de trabalhadores damos o nome de GES.
Cada processo pode ser constituído de um ou mais GES, isto será determinado levando-se em conta a
similaridade de cada atividade realizada e consequentemente quanto a exposição aos mesmos perigos.
Em seguida caracteriza-se o ambiente de trabalho para cada GES: setor (local físico onde realiza suas
atividades), verificando-se as condições sanitárias, iluminação, ventilação, estado de conservação e etc.
Para cada GES então é realizado a identificação dos perigos levando em conta as atividades, máquinas
equipamentos, ferramentas, toxicidade dos produtos químicos que utilizam, agentes e perigos presentes e a eficácia
das medidas de proteção existentes. Em seguida realiza-se a avaliação qualitativa dos riscos e a priorização de
ações e/ou avaliações necessárias ao seu controle.
PGR
Revisão 00
Página 12 de 46
13. AVALIAÇÃO DO RISCO

Processo de avaliação de risco proveniente de perigo, levando em consideração a adequação de qualquer
controle existente, e decidindo se o risco é ou não aceitável.
14. METAS
✓ Avaliação minuciosa dos locais de trabalho, posto por posto de trabalho, com vistas a reconhecimento de
eventuais riscos ambientais existentes;
✓ Identificar os fatores de riscos ambientais e os fatores humanos que os agravam para elaboração de
treinamentos específicos com objetivo de eliminação/controle;
✓ Oferecer subsídios e orientações ao membro designado da CIPAMIN nas atividades educativas e preventivas,
para participação mais eficaz na prevenção da integridade e saúde do trabalhador.
✓ Eliminar ou minimizar os Riscos Ambientais a níveis compatíveis com limites de tolerância estabelecidos pela
Portaria nº 3.214/78 do Ministério do Trabalho e Emprego, através de sua Norma Regulamentadora – NR15 e
outras pertinentes e pela ACGIH (American Conference of Governmental Industrial Hygienists) e NIOSH;
✓ Evitar ocorrência de acidentes;
✓ Evitar ocorrência de doenças ocupacional;
✓ Melhorar as condições ergonômicas.
15. PRIORIDADES
As ações e medidas de implementação e acompanhamento das medidas de prevenção controle de riscos
das situações que exponham os trabalhadores da empresa RF INDUSTRIA MECANICA LTDA, a riscos e que irão
necessitar de implementação e implantação deverão obedecer as seguintes prioridades:
✓ Quando a situação na fase de antecipação ou reconhecimento estiver gerando risco grave e iminente para a
segurança e saúde dos trabalhadores.
✓ Quando a situação na fase de avaliação apresentar índices superiores os limites de tolerância estabelecidos
pela NR-15 da Portaria 3214/78, ou da ACGIH na ausência destes.
✓ Quando a situação na fase de avaliação apresentar índices entre o nível de ação e os limites de tolerância.
✓ Quando a situação na fase de antecipação ou reconhecimento estiver gerando risco grave e iminente para a
segurança e saúde dos trabalhadores;
✓ Treinamento de todos colaboradores nas ferramentas de SSO;
✓ Inspeções de segurança para verificação das condições de trabalho;
✓ Exames médicos específicos por função;
✓ Manter atualizado os registros de saúde de todos os colaboradores, através de monitoramento contínuo.
✓ A implementação das medidas de prevenção e respectivos ajustes devem ser registrados.
✓ O desempenho das medidas de prevenção deve ser acompanhado de forma planejada e contemplar:
a) a verificação da execução das ações planejadas;
b) as inspeções dos locais e equipamentos de trabalho; e
c) o monitoramento das condições ambientais e exposições a agentes nocivos, quando aplicável.
PGR
Revisão 00
Página 13 de 46
✓ As medidas de prevenção devem ser corrigidas quando os dados obtidos no acompanhamento indicarem
ineficácia em seu desempenho.
✓ A implantação de medidas de prevenção deverá ser acompanhada de informação aos trabalhadores quanto
aos procedimentos a serem adotados (através de DDS) e limitações das medidas de prevenção.
16. ACOMPANHAMENTO DA SAÚDE OCUPACIONAL DOS TRABALHADORES
✓ O PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos de revisão 00 da empresa RF INDUSTRIA MECANICA

LTDA, está integrado ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO.
✓ A organização deve desenvolver ações em saúde ocupacional dos trabalhadores integradas às demais
medidas de prevenção em SST, de acordo com os riscos gerados pelo trabalho. Quando a situação na fase
de antecipação ou reconhecimento estiver gerando risco grave e iminente para a segurança e saúde dos
trabalhadores.
✓ O controle da saúde dos empregados deve ser um processo preventivo planejado, sistemático e continuado,
de acordo com a classificação de riscos ocupacionais e nos termos da NR-07.
17. ANÁLISE DE ACIDENTES E DOENÇAS RELACIONADAS AO TRABALHO
✓ A organização deve analisar os acidentes e as doenças relacionadas ao trabalho.

✓ As análises de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho devem ser documentadas e:
a) considerar as situações geradoras dos eventos, levando em conta as atividades efetivamente
desenvolvidas, ambiente de trabalho, materiais e organização da produção e do trabalho;
b) identificar os fatores relacionados com o evento; e
c) fornecer evidências para subsidiar e revisar as medidas de prevenção existentes.
✓ Revisar a etapa de avaliação de riscos na ocorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho.
18. ANALISE GLOBAL
Será realizado conforme cronograma de ação e elaborado em documento próprio, estando a disposição
para consultas.
PGR
Revisão 00
Página 14 de 46
19. PLANO DE AÇÃO

2024 2025
AÇÃO
Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Jan
Apresentação do PGR e Inventário de Risco
1 para a CIPAMIN ou designado de CIPAMIN e P
Colaboradores do Contrato
Avaliar necessidade de realizar avaliações

2 P
ambientais de acordo com os riscos mapeados.
3 Treinamento: Utilização dos EPIs P
Orientações sobre Ergonomia no ambiente de

4 P
trabalho
5 Campanha de Segurança P
6 Realizar Inspeção de Segurança P P
7 Realizar avaliação periódica do PGR P
8 Elaborar análise Global do PGR P
9 Revisão do PGR P
LEGENDA: P = PREVISTO // R = REALIZADO

PGR
Revisão 00
Página 15 de 46
20.MONITORAMENTO DOS FATORES DE RISCO
Os agentes de risco deverão ser monitorados conforme cronograma de ações acima e sempre que
ocorrerem mudanças significativas conforme abaixo:
✓ Alteração de layouts;
✓ Alteração de máquinas e equipamentos;
✓ Alteração de fluxos de trabalho;
✓ Alteração de ferramentas utilizada;
✓ Aumento ou redução dos níveis de riscos Físicos, Químicos e Biológicos;
✓ A critério do Engenheiro de Segurança Responsável,
✓ A pedido da empresa contratante.
Todo o processo de alteração e acompanhamento da monitorização dos riscos presentes deverão ser
registradas e acompanhadas a evolução, não podendo o empregado estar exposto a nenhum agente de risco
sema devida proteção.
21. RESPONSABILIDADES
DIRETORIA / GERÊNCIA:
✓ Estabelecer, implantar e assegurar o cumprimento do PGR como parte integrante das atividades da
empresa.
✓ Considerar o conhecimento e percepção que os trabalhadores têm do processo de trabalho.
✓ Permitir que os empregados interrompem, de imediato, suas atividades em caso de ocorrência de
riscos ambientais tais que os coloquem em situação de risco grave e iminente à sua saúde e segurança,
exercendo o direito de recusa.
✓ Garantir a interrupção das tarefas, quando proposta pelos empregados, em função da existência de risco
grave e iminente, desde que confirmado o fato pelo Superior hierárquico e Segurança do Trabalho, que
diligenciará as medidas cabíveis.
✓ Contribuir com informações técnicas e de organização do trabalho sobre os riscos à saúde dos
trabalhadores que podem ser causados por exposição aos agentes de risco;
✓ Cumprir e fazer cumprir as normas internas de segurança e saúde ocupacional da Anglo American S/A -
Conceição do Mato Dentro - Projeto Minas Rio e todas as ferramentas de SSO aplicáveis, somadas aos
procedimentos específicos das gerências inerentes para execução das atividades.
PGR
Revisão 00
Página 16 de 46
CHEFIA / SUPERVISÃO:
✓ Fornece às empresas subcontratadas as informações sobre os riscos potenciais nas áreas em que
desenvolverão suas atividades.
✓ Informar aos trabalhadores os riscos ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho, os meios
necessários para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos.
✓ Propor soluções para eliminar / reduzir a exposição aos riscos.
✓ Acompanhar o desenvolvimento do PCMSO.
SESMT / DESIGNADO DA CIPAMIN:
✓ Acompanhar, auxiliar e / ou realizar a implantação e implementação das medidas de controle recomendadas

neste documento do P.G.R;
✓ Inspecionar áreas de atividades, objetivando a identificação de quaisquer variações dos riscos ambientais;
✓ Programar e aplicar treinamentos com objetivo de instruir os empregados expostos.
✓ Fornecer subsídios para as revisões futuras do programa;
✓ Participar e / ou desenvolver treinamentos para divulgação do P.G.R;
✓ Acompanhar o cronograma de ações do P.G.R, objetivando cumprimento das ações propostas;
✓ Interditar qualquer atividade que ofereça risco iminente de vida da força de trabalho.
EMPREGADOS:
✓ Colaborar e participar da implantação e execução do PGR, inclusive de normas internas de segurança e

saúde, principalmente as relacionadas ao SSO.
✓ Cumprir as normas e orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PGR.
✓ Informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, ao seu julgamento possam implicar em riscos
à sua saúde ou de subcontratados;
✓ Aplicar e cumprir o Programa de Segurança e Saúde Ocupacional da Unidade de Serviços Anglo
American - Conceição do Mato Dentro/MG e todas as ferramentas aplicáveis, bem como os
procedimentos específicos da gerência gestora do contrato, inerentes à execução das atividades.
✓ Colaborar na avaliação e identificação dos riscos gerados em seu posto de trabalho;
✓ Inter-relacionar-se com as áreas de segurança e medicina do Trabalho da Unidade de Serviços Anglo
American no sentido de estarem estudando e analisando soluções que eliminem, reduzam ou neutralizem
os riscos.
✓ Participar dos treinamentos programados.
RESPONSÁVEL TÉCNICO
✓ Engenheiro responsável por elaborar o programa e oferecer suporte técnico para o PGR da empresa.
PGR
Revisão 00
Página 17 de 46
RESPONSÁVEL PELA EMPRESA / RESPONSÁVEL LEGAL
✓ Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre Segurança e saúde no trabalho.
✓ Informar aos trabalhadores, quanto aos riscos existentes no local de trabalho e medidas de prevenção
adotadas para a eliminação dos riscos.
✓ Elaborar ordens de serviço sobre Segurança e Saúde no Trabalho, dando ciência aos trabalhadores.
✓ Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e
regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho.
✓ Determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de incidentes ou doenças relacionadas ao
trabalho, incluindo a análise de suas causas.
✓ Disponibilizar à Inspeção do Trabalho todas as informações relativas à segurança e saúde no trabalho.
✓ Implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, de acordo com a seguintes ordens de
prioridade:
1) Eliminação dos fatores de risco;
2) Minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas administrativas ou de organização
do trabalho;
3) Adoção de medidas de proteção industrial.
EMPREGADO
✓ Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho, inclusive as ordens
de serviço expedidas pelo empregador.
✓ Submeter-se aos exames médicos previstos na NR.
✓ Colaborar com a organização na aplicação das NR.
✓ Usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador.
PGR
Revisão 00
Página 18 de 46
22. ANTECIPAÇÃO, RECONHECIMENTO E IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS

Visando antecipar as medidas preventivas, a empresa RF INDUSTRIA MECANICA LTDA, baseando-se
em experiências próprias no segmento de suas atividades e levantamentos em outras obras já realizadas, cujas
características são semelhantes às que serão realizadas na Anglo American - Conceição do Mato Dentro/MG -
Projeto Minas Rio e informações recebidas, qualitativamente foram identificados os agentes potenciais nocivos à
saúde de seus trabalhadores, estabelecendo medidas preliminares até que se possam ser avaliados
quantitativamente os agentes identificados.
Para a execução dessas atividades foram levantadas as seguintes funções / posto de trabalho:
CARGOS DO CONTRATO
EFETIVO FUNÇÃO SETOR DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
01 Auxilia na fabricação e reparo de caldeiras, tanques e outros recipientes de
Ajudante
ferro ou aço, por meio da leitura e interpretação de desenhos técnicos.
Confeccionar, reparar e instalar peças e elementos diversos em chapas de
04 metal como aço, ferro galvanizado, cobre, estano, latão, alumínio e zinco;
Caldeireiro
fabricar ou reparar caldeiras, tanques, reservatórios e outros recipientes de
chapas de aço; recortar, modelar e trabalhar barras perfiladas de matéria.
Lidera a equipe de caldeiraria, verifica a fabricação dos produtos, reparos das
Função Prevista caldeiras, tanques, reservatórios e outros recipientes de chapas de aço.
Encarregado
Acompanha o recorte, modelagem e execução de trabalhos em barras
perfiladas de materiais ferrosos e não ferrosos.
Lidera a equipe de caldeiraria, verifica a fabricação dos produtos, reparos das
01 caldeiras, tanques, reservatórios e outros recipientes de chapas de aço.
Supervisor de Obras
Acompanha o recorte, modelagem e execução de trabalhos em barras
perfiladas de materiais ferrosos e não ferrosos.
Operacional
Gestão do processo, engenharia da atividade seguro e gestão da tecnologia.
Engenheiro mecânico Cumprir e fazer cumprir o trabalho em conformidade a norma e procedimentos
Função Prevista técnicos de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.
Confeccionar, reparar e instalar peças e elementos diversos em chapas de

04 metal como aço, ferro galvanizado, cobre, estano, latão, alumínio e zinco;
Montador
fabricar ou reparar caldeiras, tanques, reservatórios e outros recipientes de
chapas de aço; recortar, modelar e trabalhar barras perfiladas de matéria.
O pintor industrial realiza várias atividades, incluindo lavagem, aparelhamento
básico, preparação de tintas, pintura, manutenção geral, etc., em peças, aço,
01 Pintor alumínio e equipamentos. A descrição do trabalho do pintor industrial envolve
a seleção das ferramentas apropriadas necessárias para executar um
trabalho.
Gestão do processo, engenharia da atividade seguro e gestão da tecnologia.
01 Projetista Cumprir e fazer cumprir o trabalho em conformidade a norma e procedimentos
técnicos de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.
Unir e cortar peças de ligas metálicas usando processos de soldagem e corte
tais como eletrodo revestido, tig, mig, mag, oxigás, arco submerso, brasagem,
03 Soldador
plasma. Preparar equipamentos, acessórios, consumíveis de soldagem e
corte e peças a serem soldadas.
Preparar, regular e operar máquinas e ferramentas para usinar peças
metálicas e similares. Regular os mecanismos do torno, estabelecendo a
Função Prevista Torneiro
velocidade ideal, graduando os dispositivos de controle automático e
controlando o fluxo de lubrificante sobre o gume da ferramenta.
Monitoramento dos agentes físicos, químicos e biológicos

A empresa RF INDUSTRIA MECANICA LTDA, irá realizar o respectivo monitoramento dos agentes de risco
físico e químico, conforme cronograma de ações acima, uma vez que o tempo de exposição na área será superior
a 30 dias, assim, os riscos abaixo serão tratados inicialmente qualitativamente e será posteriormente realizada a
avaliação ambiental necessária, assim, serão dispensadas as avaliações semi-quantitativa dos mesmos, conforme
acertado com o setor de higiene ocupacional.
• Físicos
➢ Ruído;
➢ Radiações não Ionizantes (Carga solar);
➢ Vibração de mãos e braços;
PGR
Revisão 00
Página 19 de 46
• Químicos
➢ Poeira Respirável + Sílica;
➢ Poeira Total + Sílica;
➢ Aguarrás Mineral;
➢ Xileno;
➢ Fumos Metálicos (Chumbo, Cobre, Cromo, Ferro, Manganês, Zinco);
➢ Poeira Metálica (Chumbo, Cobre, Cromo, Ferro, Manganês, Zinco);
• Biológico
✓ Não se aplica às atividades a serem praticadas pela empresa RF INDUSTRIA MECANICA LTDA, junto à
Unidade de Serviços Anglo American em Conceição do Mato Dentro/MG – Projeto Minas Rio.
Atmosferas explosivas:
Deficiência de Oxigênio e Ventilação:

Programa de Proteção Respiratória – PPR:
Em todas as atividades e operações em que os empregados estejam expostos a gases, vapores, poeiras,
fumos, névoas e neblinas em concentrações acima do Nível de Ação, é obrigatório o uso da proteção respiratória
adequada, especificada em função do agente e da concentração do mesmo.
A princípio, foi reconhecido de forma qualitativa os agentes Poeira Respirável + Sílica e Poeira total + Sílica,
Aguarrás Mineral, Xileno, Fumos Metálicos (Chumbo, Cobre, Cromo, Ferro, Manganês, Zinco), Poeira Metálica
(Chumbo, Cobre, Cromo, Ferro, manganês, Zinco), sendo realizadas posteriormente, avaliações quantitativas, com
o objetivo de verificar a concentração dos agentes e elaborar LTCAT.
Os colaboradores da empresa RF INDUSTRIA MECANICA LTDA., deverão receber os Equipamentos de
Proteção Respiratória gratuitamente, treinados no seu uso correto, bem como sua manutenção e conservação. As
concentrações desses agentes, bem como as medidas de controle a serem adotadas estarão contidas no LTCAT a
ser apresentado,. Nesse caso, os funcionários deverão receber a máscara de proteção respiratória uma vez que os
agentes de risco foram identificados.
Após a conclusão das avaliações quantitativas dos agentes e emissão do LTCAT, será realizado estudo
para a verificação da continuidade do Programa de Proteção Respiratória – PPR. Sendo assim, a elaboração de
Programa de Proteção Respiratória – PPR, se aplica às atividades a serem praticadas pela empresa RF INDUSTRIA
MECANICA LTDA, junto à Unidade de Serviços Anglo American - Projeto Minas, conforme diretrizes da Instrução
Normativa nº 01 de 11/04/94 do Ministério do Trabalho.
Investigação e análise de acidentes do trabalho:
Todo o acidente ocorrido será, obrigatoriamente, investigado e analisado conforme procedimento de

Instrução para Identificação, Comunicação, Análise e Tratamento de Acidentes e Quase Acidentes RF INDUSTRIA
MECANICA LTDA, aplicáveis inclusive as empresas contratadas e subcontratadas.
PGR
Revisão 00
Página 20 de 46
Após conclusão da investigação e análise do acidente, deverá ser formalizado “Plano de Ação” visando o
bloqueio das causas levantadas. O prazo para conclusão do relatório de Aprendizado com Incidentes (LFI) na Anglo
American Brasil fica estabelecido conforme tabela a seguir:
Prazo para Conclusão do Relatório de
Classificação da Consequência Real
Aprendizado com Incidentes (LFI)
Nível 5 Até 45 dias
HPI Até 30 dias
Prazo de Conclusão do relatório de Aprendizado com Incidentes (LFI) na Anglo American Brasil, contados a partir do último dia da fase
ANALISAR do processo de Aprendizado com Incidentes (LFI).
Os prazos para conclusão dos relatórios descritos na tabela acima podem ser estendidos em função de
eventual demora na emissão de laudos ou perícias técnicas, por autoridades ou órgãos governamentais envolvidos,
que sejam determinantes para a conclusão do processo de Aprendizado com Incidentes.
Ergonomia e organização do Trabalho:
A Ergonomia estuda a compatibilidade entre os trabalhadores e seu trabalho. "Trabalho" inclui o ambiente
de trabalho, estações de trabalho e as tarefas. As condições ergonômicas são inadequadas quando o "trabalho" é
incompatível com o corpo dos trabalhadores e sua capacidade de continuar trabalhando. Estas condições podem
causar desconforto, fadiga e, consequentemente, lesões. No caso específico da RF INDUSTRIA MECANICA LTDA,
deverão ser observadas as atividades envolvendo os agentes abaixo:
➔ Adoção de posturas inadequadas;

➔ Trabalhos com membros elevados;
➔ Ritmo de trabalho intenso;
➔ Redução da Fadiga;
➔ Orientações Ergonômicas
A elaboração do programa de ergonomia irá obedecer os critérios mínimos estabelecidos pela NR 17 da

Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho e Emprego, levando em consideração as características do local de
trabalho, do processo produtivo, leiaute de máquinas e equipamentos, além das instruções contidas na orientação
do programa presente neste PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos.
Riscos decorrentes de trabalho em altura:
A realização de trabalhos em equipamentos de mineração poderá gerar o risco de trabalho em altura,

especialmente em locais onde não haja proteção por guarda corpo e em tarefas acima de 2 metros. Como medida
de prevenção a esse tipo de risco a Anglo American Minério de Ferro Brasil S/A criou os protocolos de riscos fatais,
os requisitos abordados nesta norma interna deverão ser obedecidos. Para estes riscos o trabalhador deverá ser
submetido a exames médicos especiais e elaborar as documentações pertinentes de segurança do trabalho para
liberação de trabalhos em altura. Paralelamente, o Ministério do Trabalho e Emprego editou e publicou a NR35,
devendo a empresa se adequar a esse novo parâmetro, cumprindo as determinações e as obrigações mínimas
necessárias.
Procedimentos para trabalho em altura:

PGR
Revisão 00
Página 21 de 46
• Não serão permitidos funcionários com: Diabetes, insulinodependente, epilepsia, visão monocular,
hipertensão arterial moderada e grave não controlada;
• Todos os trabalhadores que executarem trabalho em altura deverão portar cartão de pressão arterial
individual, onde será registrado valos da PA aferido naquele dia por profissional de saúde;
• Considerar como hipertensão arterial valores maior ou igual 140 x 90 mmhg;
• O ASO dos trabalhadores que exercem atividades em altura deverá conter aptidão especifica para esse tipo
de atividade;
• O Trabalhador deve participar do Treinamento de Segurança em Altura, conforme NR35;
• Elaborar PTE (Permissão de Trabalho Especial) e aprovar pelo SESMT e Gerência do Contrato da Anglo
American.
• Quando liberado para exercer atividade em altura utilizar Cinto de Segurança Modelo Paraquedista, com
Talabarte em Y, com absorção de impacto, juntamente com Trava Queda instalado.
Riscos decorrentes do trabalho em profundidade:
✓ Não se aplica às atividades a serem praticadas pela RF INDUSTRIA MECANICA LTDA, junto à Unidade de
Serviços Anglo American em Conceição do Mato Dentro – Projeto Minas Rio.
Riscos decorrentes do trabalho em Espaços Confinados:
Riscos decorrentes da utilização de energia elétrica:
Riscos decorrentes da utilização de máquinas e equipamentos:
A realização de trabalhos envolvendo máquinas e equipamentos poderá gerar o risco de movimentação e

manuseio com equipamentos pesados e de transporte de carga, além disso, podem ser utilizados equipamentos de
montagem e manutenção que são necessários ao trabalho. Nesses casos todo trabalhador deverá receber
treinamento de qualificação e autorização para execução das atividades, conforme a NR 12 do Ministério do
Trabalho e Emprego, somando-se os dizeres da NR 22.
Riscos decorrentes da utilização de veículos:
Riscos de acidentes decorrentes da execução de trabalhos manuais:
Para execução de todas as atividades e trabalhos manuais, deverão ser cumpridos os procedimentos de
SSO e procedimentos específicos da gerência gestora do contrato inerente à execução das atividades, deverá ser
elaborada a ART análise de risco da tarefa e a verificação das condições de segurança e ferramentas utilizadas,
deverão ser elaborados checks lists específicos de verificação com intuito de coibir a improvisação de ferramentas
e a utilização de equipamentos defeituosos. Todo serviço com risco decorrente da utilização de trabalhos manuais
PGR
Revisão 00
Página 22 de 46
só poderá ser executado por profissional treinado, qualificado e devidamente autorizado através de procedimentos
específicos da localidade. Procedimentos com Trabalhos Manuais:
• Todo trabalhador deve passar por Treinamento de Segurança com ferramentas manuais;
• Toda atividade deve ser elaborada APR ou ART;
• Obrigatório o Uso de EPIs Básico para a Atividade;
• Deve ser utilizado somente ferramentas em bom estado de conservação;
• Deve ser realizado checklist de todas as ferramentas.
Equipamentos de proteção individual de uso obrigatório:
A empresa RF INDUSTRIA MECANICA LTDA, fornecerá gratuitamente aos empregados apenas EPIs
portadores de Certificado de Aprovação – CA, além de manter na frente de obra as fichas de controle de sua
distribuição, estoque mínimo necessário para reposição e manter arquivados os Certificados de Aprovação dos EPIs
utilizados.
Estabilidade de maciço:
Plano de Emergência:
Todo trabalhador da empresa RF INDUSTRIA MECANICA LTDA, será treinado no Plano de emergência
da Unidade de Serviços Anglo American em Conceição do Mato Dentro/MG – Projeto Minas Rio,
principalmente no tocante as atribuições dos transeuntes. O plano de emergência deverá ser ministrado por pessoa
qualificada e com conhecimentos técnicos para esse tipo de treinamento. Os trabalhadores deverão conhecer as
ações básicas em caso de acidentes, os ramais de emergência, os recursos disponíveis e os locais de encontro em
caso de emergências.
CENÁRIOS DE EMERGÊNCIA TRANSEUNTES
01. Acidente pessoal ou mal súbito
• Fazer a avaliação do acidentado;

• Caso necessário e se souber a técnica de socorrista, prestar os primeiros socorros;
• Transportar o acidentado para o ambulatório médico, somente se não houver suspeita de fraturas graves,
principalmente da coluna cervical, do contrário, solicitar a presença de socorristas ou dos auxiliares de
enfermagem do trabalho;
• Comunicar o acidente assim que possível, ao responsável pela área;
• Em caso de óbito, não tocar na vítima, isolar o local e chamar o supervisor.
PGR
Revisão 00
Página 23 de 46
02. Acidente com animais peçonhentos, silvestre e insetos
• Fazer a avaliação do acidentado;

• Caso necessário e se souber a técnica de socorrista, prestar os primeiros socorros e manter a vítima deitada;
• Se possível, tirar foto, levar ou manter preso o animal agressor (caso não ofereça risco de uma nova picada),
para facilitar o diagnóstico e análises;
• Transportar o acidentado para o ambulatório médico;
• Comunicar o acidente assim que possível, ao responsável pela área;
03. Contato com superfícies cortantes
• No caso de corte exerça pressão sobre a parte afetada com um pano limpo;
• Em casos mais graves, faça pressão sobre a área afetada imediatamente e conduza a vítima para um lugar
tranquilo, onde possa repousar até a chegada do socorro.
• Acionar imediatamente a equipe de emergência
• Em todas as situações anteriores e caso necessário, o Corpo de Bombeiros e o SAMU devem ser prontamente
acionados.
04. Incêndio predial
• Isolar a área, afastar curiosos e desviar o trânsito de veículos na área, caso necessário;
• Comunicar imediatamente a brigada de incêndio e o responsável pela área, informando: nome do informante,
localização, tipo de incêndio, gravidade, equipamentos ou veículos envolvidos, total de pessoas envolvidas;
• Orientar os empregados no desligamento de seus equipamentos e o abandono de área, indicando a melhor
rota de fuga;
• do local.
5. Incêndio área florestal

• No caso de princípio de incêndio florestal, comunicar de imediato seu responsável;
• Se o incêndio for de grandes proporções, comunicar imediatamente a ANGLO AMERICAN, para as devidas
providências;
• Se estiver no princípio do incêndio, os brigadistas munidos de EPIs e equipamentos para combate a incêndio,
poderão combater o início do fogo até a chegada da ANGLO AMERICAN e/ou Bombeiros.
06. Acidente com veículos automotores

• Comunicar imediatamente o responsável e isolar a área;
• Coletar dados da ocorrência e realizar registro fotográfico;
• No caso da presença de vítimas, acionar a equipe de emergência;
• Em caso de necessidade solicitar o acionamento de recursos adicionais e órgãos externos SAMU, Corpo de
Bombeiros e Polícia Militar, entre outros.
07. Derrame de produtos químicos

• Isolar e sinalizar a área;
• Acionar o responsável da empresa, SSO da contratante;
• Providenciar materiais de contenção e remoção do produto vazado;
• Comunicar ao supervisor ou responsável pela área do vazamento.
PGR
Revisão 00
Página 24 de 46
08. Deslizamento de talude

• Desviar o tráfego;
• Acionar o responsável da empresa, SSO da contratante, Segurança Empresarial e Meio Ambiente.
09. Resgate de pessoas em pontos remotos

• Telefone de contato;
• Local próximo do ponto remoto;
• Pontos de referência;
• Acesso;
• Estado físico da pessoa;
• Acionar imediatamente a equipe de emergência para ser traçada a estratégia para resgate da vítima, se assim
o caso requerer.
10. Incêndio em equipamentos móveis

• Desviar o trânsito local, caso necessário;
• Caso o incêndio seja de grandes proporções, acionar imediatamente a segurança do trabalho, gerente de
área, gerente do meio ambiente e responsável da RF INDUSTRIA MECANICA LTDA;
• Caso haja vítima, solicitar a equipe de emergência imediatamente.
•
11. Queda de pessoas (queda de mesmo nível)
• Avaliar o cenário e as condições da vítima e realizar primeiros socorros na vítima; se tiver conhecimento e
segurança;
• Comunicar ao responsável da empresa e a equipe de emergência;
12. Fenômenos climáticos adversos

• Paralisar as atividades ao receber o alerta VERMELHO, mesmo sem o menor sinal de chuva ou descargas
elétricas;
• Caso ocorra um sinistro fatal, deve ser comunicado ao responsável da empresa, responsável de SSO da
contratante para a tomada das demais ações cabíveis.
Em caso de Emergência contatar os responsáveis baixo:

TELEFONES ÚTEIS EXTERNOS:
NOME ENDEREÇO TELEFONE
Ambulatório Platô17 (31) 2846-6806
0800 037 8585
Central de emergência CMD -
Ramal 8585
Rua José Sena, 214, Bairro Centro - Conceição do Mato
Hospital Imaculada Conceição (31)3868-1583
Dentro/MG
Hospital João XXIII Belo Horizonte (31) 3239-9302
(38) 3541-1224
Casa de Caridade Santa Tereza Rua Irmã Maria Carvalho, 88, Bairro Matozinhos Serro/MG
(38) 3541-1819
193 / (31) 35214358
Corpo de Bombeiros -
(38) 35319230
116
Cemig -
0800 721 0116
Polícia Militar - 190
Samu - 192
PGR
Revisão 00
Página 25 de 46
Plano de Emergência
Emergência
Emergência Medica Incêndio e Demais

Emergências
1º - Ligar para: 1º - Ligar para:

0800 037 8585 0800 037 8585
(31) 3516- 8585 R 8585
Rádio Canal 2 Frequência 3
(31) 3516- 8585 R 8585
Emergências Químicas
0800 037 8585
2º - Avaliar a Cena: 2º - Manter a calma,

Se seguro, sinalizar e evacuar o local e
passar informações seguir em direção ao
sobre a vítima ponto de encontro
3º - Aguardar a 3º - Aguardar a
chegada do resgate no chegada dos
ponto de encontro Bombeiros
FIM
PGR
Revisão 00
Página 26 de 46
PGR
Revisão 00
Página 27 de 46
Outros riscos resultantes de modificações / novas tecnologias:

A empresa RF INDUSTRIA MECANICA LTDA, mantém atualizado seu manual de procedimentos relativo
aos riscos inerentes às atividades junto a unidade de serviços Anglo American S/A, contudo, os riscos relativos a
possíveis modificações serão analisados de acordo com cada situação, os empregados envolvidos nas tarefas que
necessitem a implementação de novas tecnologias deverão obrigatoriamente elaborar a ART – Análise Risco da
Tarefa e envolver a participação do preposto, gestores e fiscais de contrato. Paralelamente, a empresa deverá
adotar todos os procedimentos relativos aos riscos a que estiver exposta, principalmente no tocante a atividades
praticadas.
Relatório Final do Programa de Conservação Auditiva:
A princípio, foi reconhecido de forma qualitativa o agente ruído sendo realizadas posteriormente, avaliações
quantitativas, com o objetivo e verificar a concentração do ruído e elaborar LTCAT.
A empresa RF INDUSTRIA MECANICA LTDA, irá elaborar e manter revisado o Relatório Final do Programa
de Conservação Auditiva – Programa de Conservação Auditiva, conforme exigências do M.T.E – Ministério do
Trabalho e Emprego, exclusivamente para a Anglo American - Conceição do Mato Dentro.
O Relatório Final do Programa de Conservação Auditiva deverá ser elaborado por profissional capacitado e
deverá atender a legislação Brasileira vigente, deverão ser realizados os acompanhamentos técnicos necessários
e o mesmo deverá sofrer uma atualização periódica. Esse documento visa manter um programa de conservação
auditiva dos trabalhadores da empresa RF INDUSTRIA MECANICA LTDA., oferecendo subsídios técnicos legais
acerca da proteção auditiva necessária e das medidas de controle a serem adotadas.
Paralelamente a empresa RF INDUSTRIA MECANICA LTDA, deverá propor medidas mínimas de controle
dos agentes de risco relacionados a audição dos trabalhadores, conforme abaixo:
• Redução dos níveis de pressão sonora;

• Avaliação dos níveis de Ruído;
• Enclausuramento de fontes ruidosas;
• Fornecimento de proteção individual;
Em um primeiro momento os empregados da RF INDUSTRIA MECANICA LTDA, deverão receber os

Equipamentos de Proteção auditiva gratuitamente, treinados no seu uso correto, bem como sua manutenção e
conservação. Nesse caso, os funcionários deverão receber de forma eventual o protetor auricular tipo plug ou
abafador de ruído tipo concha. Após a conclusão das avaliações quantitativas do agente ruído, será realizado estudo
para a verificação da continuidade do Relatório Final do Programa de Conservação Auditiva.
PGR
Revisão 00
Página 28 de 46
23. AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO OCUPACIONAL

Avaliação Semi Quantitativa do Riscos
As análises e avaliações dos fatores de risco passam a constituir em parte integrante deste documento do
PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos, registradas através de planilhas específicas, as quais foram
realizadas diretamente pelo Engenheiro de Segurança responsável.
Na elaboração dessas análises, avaliações de conformidade e análises das atividades praticadas por cada
classe de cargo, associadas ao respectivo tempo de exposição dos mesmos aos fatores de risco, foram observadas
as técnicas de medições e inspeções de conformidade estabelecidas pela NR-15, da Portaria 3.214, do Ministério
do Trabalho e Emprego e na ausência desta a ACGIH, conforme abaixo:
1 – RISCOS FÍSICOS
Ruído:
Nas avaliações dos níveis de pressão sonora junto a empresa, de forma a se reconhecer as possibilidades
de exposição de funcionários da RF INDUSTRIA MECANICA LTDA, foram utilizados as técnicas e instrumentos a
seguir enumerados:
Audiodosímetro
Medidor dos níveis de pressão sonora, faixas de medição de 50 a 100 dB e 80 a 130 dB, resolução de 0,1%;
dose 0,1 dB de precisão, conforme norma NHO 01 da Fundacentro, instalando o aparelho junto ao corpo do
trabalhador, com o microfone localizado próximo à zona de audição, em avaliação correspondente a 100% da
jornada de trabalho, levando-se em consideração os mesmos com os ouvidos desprotegidos.
Radiação não ionizante (Carga solar):
Nas avaliações dos níveis de Radiação não ionizante (Carga solar) junto a empresa, de forma a se
reconhecer as possibilidades de exposição de funcionários da RF INDUSTRIA MECANICA LTDA, serão utilizados
as técnicas de inspeção dos locais de trabalho e identificação das atividades de risco.
Vibração de mãos e braços:
Nas avaliações dos níveis de Vibração de mãos e braços junto a empresa, de forma a se reconhecer as
possibilidades de exposição dos funcionários, serão utilizadas as técnicas e instrumentos a seguir:
a – Acelerômetro
O acelerômetro será instalado no ponto onde a energia é transmitida às mãos. As mãos deverão estar em
contato com a superfície vibrante e o transdutor será montado diretamente nessa estrutura, a vibração será medida
nos três eixos ortogonais e o resultado da análise terá por base o maior valor obtido em relação aos eixos. A
magnitude da vibração será expressa pela aceleração. Serão usados transdutores pequenos e leves.
PGR
Revisão 00
Página 29 de 46
Radiação não ionizante/Solda:
Nas avaliações dos níveis de radiação não ionizante (Radiação não ionizante/Solda), junto a empresa, de
forma a se reconhecer as possibilidades de exposição de funcionários da RF INDUSTRIA MECANICA LTDA, foram
utilizadas as técnicas de inspeção dos locais de trabalho e identificação das atividades de risco.
2. RISCO QUÍMICOS:
Nas avaliações dos níveis de concentração de Poeira Respirável + Sílica, Poeira Total + Sílica, Xileno,
Aguarrás Mineral, Fumos Metálicos (Chumbo, Cobre, Cromo, Ferro, manganês, Zinco), Poeira Metálica (Chumbo,
Cobre, Cromo, Ferro, manganês, Zinco), junto a empresa de forma a se reconhecer as possibilidades de exposição
de funcionários da Empresa, utilizar-se-á de técnicas e instrumentos a seguir enumerados:
Amostrador individual
Amostrador individual, marca Gilian, modelo BDX II.

Amostrador individual, marca Criffer, modelo Accura.
• Calibrador
Calibrador tipo bolha de sabão ou Calibrador Criffer, modelo CR-4.
3 - RISCOS BIOLÓGICOS
✓ Não se aplica às atividades a serem praticadas pela RF INDUSTRIA MECANICA LTDA, junto à Unidade
de Serviços Anglo American em Conceição do Mato Dentro – Projeto Minas Rio.
4 - RISCOS ERGONÔMICOS
Para a caracterização dos riscos ergonômicos, serão utilizadas as técnicas recomendadas na NR 17, da
Portaria 3.214, do Ministério do Trabalho e Emprego, concluindo pela possibilidade de atividades com exigência de
postura incorreta, arranjo físico deficitário e movimentação de pesos.
5 - RISCOS DE ACIDENTES
Para a caracterização dos riscos de acidentes, serão utilizadas as técnicas de Inspeção do Local de trabalho
e identificação das atividades de risco.
24. MATRIZ DE RISCOS
A matriz de riscos foi elaborada com o objetivo de quantificar os riscos em função de sua frequência e
severidade e, assim, fazendo um cruzamento das informações pode-se chegar a uma classificação determinante
para a adoção de medidas de controle dos riscos.
Para melhor entendimento dos termos empregados, seguem abaixo suas definições:
PGR
Revisão 00
Página 30 de 46
Risco
Agente identificado na fase de identificação e reconhecimento.
Fonte
Fonte geradora do agente de risco (máquina, equipamento, instalações, etc.).
Trajetória
Espaço por onde se dispersa o agente de risco no meio ambiente.
Efeito
Conhecido na literatura técnica, incluindo dados indicativos de possíveis comprometimentos à saúde.
PGR
Revisão 00
Página 31 de 46
Matriz de identificação de riscos Anglo American

Efeito/Consequência da condição perigosa
MATRIZ DE RISCO ANGLO AMERICAN PLC
(considerar a consequência potencial máxima razoável do evento)
Tipo de Perda("Tipos de Perda" adicionais podem

existir em um evento: Identifique-as e classifique-as 1. PEQUENO 2. BAIXO 3. MÉDIO 4. ALTO 5. MAIOR
adequadamente
(S) Caso de tratamento Invalidez permanente ou Múltiplos casos de invalidez
Caso de primeiros socorros Afastamento
Lesão às Pessoas - Segurança médico fatalidade única permanente ou múltiplas fatalidades
Exposição a perigos de
Exposição a perigos de
saúde/agentes Exposição a perigos de saúde/agentes
Exposição a perigo de saúde/agentes (acima do LT)
(significativamente acima (significativamente acima do LT)
saúde resultando em resultando em impacto
Exposição a perigo de saúde do LT) resultando em resultando em impacto irreversível
(H) sintomas que exigem reversível sobre a saúde
resultando em um pequeno impacto irreversível sobre a sobre a saúde, com perda de
Dano às pessoas - Saúde ocupacional intervenção médica e (com afastamento) ou
desconforto saúde, com perda de qualidade de vida de um
recuperação completa mudança permanente sem
qualidade de vida grupo/população numerosa ou
(sem afastamento) invalidez ou perda de
(invalidez permanente) ou múltiplas fatalidades
qualidade de vida
fatalidade única
Durando meses; impacto Durando anos; impacto na
Durando dias ou menos; Durando semanas; área
sobre uma área ampla sub-bacia; ambiente Impacto permanente;afete toda uma
limitado a uma área pequena reduzida (centenas de
(IA) (quilômetros); área com sensível do ponto de vista bacia ou região; ambiente altamente
(metros); receptor de Baixo metros); espécies/habitat
Impacto Ambiental alguma sensibilidade ecológico/receptor sensível (espécies ameaçadas, áreas
importância/ não ambientalmente
ambiental (ambiente (espécies/habitats pantanosas, habitats protegidos)
sensibilidade (área industrial) sensível
escasso/valioso). ameaçados).
Alguns impactos na
Impactos sociais
população local, Problemas sociais contínuos.
significativos. A Impactos sociais amplos e relevantes.
preponderantemente Reclamações isoladas de
(C) Pequena interferência na comunidade organizada A reação da comunidade afeta a
reparáveis. Reclamação membros da
Impacto Social/Na Comunidade cultura/estruturas sociais protesta ameaçando a continuidade do negócio. “Licença de
de uma única parte comunidade/partes
continuidade das operação” em risco
interessada no período de interessadas
operações
análise
Violação da lei; pode atrair Violação significativa da lei. Ações
Violação dos requisitos Pequena violação da lei; processo criminal contra o individuais ou de classe, processo
Não conformidade técnica.
regulamentares; relatório/investigação da Co. Operacional e/ou criminal contra e Empresa,
(L&R) Nenhum alerta recebido;
relatório/envolvimento da autoridade. Atrai Diretores/Ger. E Diretores/Gerentes. Processos contra
Legal & Regulatório nenhum relatório
autoridade. Gera multa indenização/sanções/ação sanções/ação executória. a matriz; licença de operação
regulamentar exigido
administrativa executória Licença individual substancialmente modificada ou
temporariamente revogada retirada
(M) < 0,01 % da Receita 0,01 - 0,1 % da Receita 0,1 – 1,0 % da Receita 1 - 5 % da Receita
> 5 % da Receita Anual/Total do Ativo
Perdas Materiais/Danos/Interrupção do Negócio Anual/Total do Ativo Anual/Total do Ativo Anual/Total do Ativo Anual/Total do Ativo
Impacto limitado;
Impacto local; preocupação Suspeita de dano à
Impacto pequeno; preocupação/reclamações Dano à reputação evidente;
(R) pública/publicidade negativa reputação;
conscientização/preocupação de determinados atenção/repercussão pública
Impacto na reputação localizada nas comunidades preocupação/reação
de indivíduos específicos grupos/organizações (por nacional/internacional
vizinhas pública local/regional
ex. ONGs)
PGR
Revisão 00
Página 32 de 46
Considerando a presença e magnitude

do perigo e a exposição a esse perigo
(número de pessoas e frequência de
Probabilidade CLASSIFICAÇÃO DE RISCO
tarefas que expõem essas pessoas),
assim como o status dos controles
existentes.
O evento indesejado ocorreu
5 frequentemente, ocorre uma ou mais
11 (M) 16 (S) 20 (S) 23 (A) 25 (A)
(Quase Certo) vezes por ano e é provável que volte a
acontecer em 1 ano
Um evento indesejado ocorreu com

4 pouca frequencia; ocorre menos de uma
7 (M) 12 (M) 17 (S) 21 (A) 24 (A)
(Provável) vez por ano e é provável que volte a
acontecer em 5 anos
O evento indesejado aconteceu no

3
negócio em algum momento; ou poderia 4 (B) 8 (M) 13 (S) 18 (S) 22 (A)
(Possível)
acontecer entre 5 e 10 anos
O evento indesejado aconteceu no

2
negócio em algum momento; ou poderia 2 (B) 5 (B) 9 (M) 14 (S) 19 (S)
(Improvável)
acontecer entre 10 e 20 anos
Nunca se soube da ocorrência do evento

1 indesejado no negócio; ou é altamente
1 (B) 3 (B) 6 (M) 10 (M) 15 (S)
(Raro) improvável que irá ocorrer nos próximos
20 anos
CLASSIFICAÇÃO DE RISCO NÍVEL DE RISCO DIRETRIZES PARA A MATRIZ DE RISCO
21 a 25 (A) - Alto Eliminar, evitar, implementar planos de ação/procedimentos específicos para gerenciar e monitorar
13 a 20 (S) - Significativo Gerenciar proativamente
6 a 12 (M) - Moderado Gerenciar ativamente
1a5 (B) - Baixo Monitorar e gerenciar de forma apropriada
PGR
Revisão 00
Página 33 de 46
25. INFORMAÇÕES RELATIVAS A DANOS OCUPACIONAIS
Para discriminar o tipo de exposição nas Avaliações Ambientais – Antecipação/Reconhecimento e

Identificação Riscos por função, foram utilizados vários critério, entre eles o TIPO DE EXPOSIÇÃO:
Habitual é a exposição a agentes nocivos durante todos os dias de trabalho normal, ou seja, durante todos os dias
da jornada normal de trabalho.
Permanente é a exposição experimentada pelo segurado durante o exercício de todas as suas funções, não
quebrando a permanência o exercício de função de supervisão, controle ou comando em geral ou outra atividade
equivalente, desde que seja exclusivamente em ambientes de trabalho cuja nocividade tenha sido constatada.
Intermitente é a exposição experimentada pelo segurado de forma programada para certos momentos inerentes à
produção, repetidamente acertos intervalo.
Eventual é a exposição experimentada pelo segurado de forma esporádica, que não faça parte da rotina de trabalho
diária.
Segue Planilha de Identificação de Riscos por Função:
PGR
Revisão 00
Página 34 de 46
26. INVENTÁRIO DE RISCOS (EM ANEXO)
IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS E CLASSIFICAÇÃO DE RISCOS POR GES - GRUPO DE EXPOSIÇÃO SIMILAR

INVENTÁRIO DE RISCOS OCUPACIONAIS
Elaborado/Revisado: Joubert Rocha de Sousa – CREA MG:214832/D NIT:127.654.891.24 RPN: 140782840
EMPRESA: RF INDUSTRIA MECANICA LTDA

EXPOSTOS: Projetista, Engenheiro Mecânico GES: 1
SETOR: Operacional
AMBIENTE DE
Ambiente a Céu Aberto e coberto, Piso terreno diversos, Iluminação Natural e Artificial, Ventilação Natural
TRABALHO:
CARACTERIZAÇÃO DO PERIGO CENÁRIO DE EXPOSIÇÃO AO PERIGO MEDIDAS DE CONTROLE E PREVENÇÃO IMPLEMENTADAS ANÁLISE DO RISCO
ORIGEM DO PERIGO
PLANEJAMENTO
CLASSIFICAÇÃO DO
CONCENTRAÇÃO
INSTENSIDADE /
FREQUÊNCIA DE
SUBSTITUIÇÃO
OPERACIONAL
ACEITABILIDADE
PROBABILIDADE
DURAÇÃO DA
ELIMINAÇÃO
INDIVIDUAIS
CONTROLES
EXPOSIÇÃO
CONTROLES DE
EXPOSIÇÃO
EXPOSIÇÃO
SEVERIDADE
FORMA DE
LEGISLAÇÃO
SITUAÇÃO
APLICÁVEL
PERIGO
DATA DA METODOLOGIA LESÃO/AGRAVO ENGENHARIA e
RISCO
ATIVIDADE FONTE NATUREZA PERIGO EQUIPAMENTOS CONTROLES ADMINISTRATIVOS
AVALIAÇÃO USADA À SAÚDE CONTROLES
COLETIVOS
Ruido proveniente a
ondas Sonoras
Dispersão por
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
Diminuição gradual da
INTERNA
trabalhos realizados na
Habitual
Abafador de ruído tipo
máquinas e equipamentos Inspeção no local de audição, cansaço, < 4 entre
proximidade de máquinas FÍSICO Ruído 15/01/2024 Não se aplica Não se aplica Avaliação Ambiental concha ou Protetor auricular Anexo I da NR 15 PROVÁVEL MÉDIO MODERADO TOLERÁVEL Gerenciar ativamente
em funcionamento trabalho irritação, zumbido, <6
e equipamentpos em tipo plug;
fadiga, surdez
funcionamento
Dispersão no Ar
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
EXTERNA
Radiações não
Habitual
Doenças de pele, Uso de protetor solar e
Atividades realizadas em Atividades realizadas a céu Inspeção no local de < 4 entre Monitorar e gerenciar de
FÍSICO Ionizantes (Carga 15/01/2024 Não se aplica câncer, insolação e Não se aplica Não se aplica Uniforme de manga Anexo 7 da NR 15 PROVÁVEL PEQUENO BAIXO ACEITÁVEL
mineração aberto trabalho <6 forma apropriada
Solar) resfriado comprida
Dispersão no Ar
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
INTERNA
Poeiras provenientes do
Habitual
Atividades realizadas em Poeira Respiravel + Inspeção no local de < 6 entre <
processo produtivo em QUÍMICO 15/01/2024 Não se aplica Doenças respiratórias Não se aplica Avaliação Ambiental uso do respirador PFF02 Anexo 12 da NR 15 PROVÁVEL MÉDIO MODERADO TOLERÁVEL Gerenciar ativamente
mineração Sílica trabalho 8
campo
Dispersão no Ar
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
INTERNA
Habitual
Atividades realizadas em Inspeção no local de < 4 entre
processo produtivo em QUÍMICO Poeira Total + Sílica 15/01/2024 Não se aplica Doenças respiratórias Não se aplica Avaliação Ambiental uso do respirador PFF02 Anexo 12 da NR 15 PROVÁVEL MÉDIO MODERADO TOLERÁVEL Gerenciar ativamente
mineração trabalho <6
campo
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
Gestão do processo,
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
INTERNA
Habitual
Postural
Implantação de pausas
engenharia da atividade Atividades executadas na Postura sentada por Inspeção no local de Fadiga, desconforto < 4 entre Monitorar e gerenciar de
ERGONÔMICO 15/01/2024 Não se aplica Não se aplica Não se aplica durante a jornada de NR 17 PROVÁVEL PEQUENO BAIXO ACEITÁVEL
seguro e gestão da postura sentado longos períodos trabalho ambiental, cefaleia. <6 forma apropriada
trabalho
tecnologia.
Lombalgia, desvio na
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
Gestão do processo,
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
coluna vertebral,
INTERNA
Habitual
Postural
engenharia da atividade Atividades executadas na Postura de pé por Inspeção no local de alteração na < 4 entre Monitorar e gerenciar de
seguro e gestão da postura em pé longos períodos trabalho circulação sanguínea, <6 forma apropriada
trabalho
tecnologia. quadro álgico (cause
dor)
Contato direto Contato direto
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
Atividades realizadas em
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
EXTERNA
Habitual
Fraturas, cortes,
Locomoção em áreas de locais com projeção de Queda de objetos e/ou Inspeção no local de < 4 entre Capacete de segurança,
ACIDENTE 15/01/2024 Não se aplica perfuração de todo o - Treinamento de EPI Não aplicável PROVÁVEL MÉDIO MODERADO TOLERÁVEL Gerenciar ativamente
manutenção materiais sobre crânios e materiais trabalho corpo.
<6 óculos de segurança
artelhos
Não aplicável
Não aplicável
Permanente Intermitente Intermitente Intermitente Intermitente
Calçado de segurança
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
EXTERNA
Planejamento de atividades; Obedecer
Habitual
Locomoção em áreas de Acesso a locais com Ataque de animais e Inspeção no local de Envenenamento / < 4 entre antitorção, Perneira
ACIDENTE 15/01/2024 Não se aplica - plano de sinalização do local das Não aplicável PROVÁVEL MÉDIO MODERADO TOLERÁVEL Gerenciar ativamente
manutenção possivel alta vegetação insetos trabalho Ferimento <6 sintética contra picada de
atividades; Treinamento de EPI
cobra
FUNCIONAL FUNCIONAL FUNCIONAL FUNCIONAL
ROTINEIRA ROTINEIRA
Qualitativo Qualitativo
EXTERNA
Locomoção em areais Planejamento de atividades; Obedecer Colete refletivo ou
aplicável
aplicável
Habitual
Contato
Fraturas, cortes,
direto
Trânsito de pessoas em Inspeção no local de < 4 entre
Não
Não
com transito de veículos e ACIDENTE Atropelamento 15/01/2024 Não se aplica perfuração de todo o - plano de sinalização do local das uniforme com faixa Não aplicável PROVÁVEL MÉDIO MODERADO TOLERÁVEL Gerenciar ativamente
meio a veículos trabalho corpo.
<6
maquinas atividades refletiva
EXTERNA
aplicável
aplicável
Habitual
Contato
direto
Atividade na área externa Contato com ferramentas Inspeção no local de Cortes e perfurações < 4 entre
Não
Não
ACIDENTE Cortes e perfurações 15/01/2024 Não se aplica - plano de sinalização do local das Luva de vaqueta Não aplicável PROVÁVEL MÉDIO MODERADO TOLERÁVEL Gerenciar ativamente
da empresa ou objetos cortantes trabalho de mãos e braços <6
atividades
Não aplicável
Não aplicável
ROTINEIRA
Qualitativo
Perfuração e Corte na
EXTERNA
Projeção de Planejamento de atividades; Obedecer

Habitual
Contato
direto
Atividade na área externa Probabilidade de projeção Inspeção no local de região próximo aos < 4 entre
ACIDENTE partículas/respingos 15/01/2024 Não se aplica - plano de sinalização do local das Óculos de segurança Não aplicável PROVÁVEL MÉDIO MODERADO TOLERÁVEL Gerenciar ativamente
da empresa de particulas em campo trabalho olhos <6
nos olhos atividades
ROTINEIRA
Qualitativo
EXTERNA
aplicável
aplicável
Habitual
Contato
direto
Atividade na área externa Inspeção no local de Lesões por quedas / 100% da Calçado de segurança Monitorar e gerenciar de
Não
Não
Pisos irregulares ACIDENTE Queda de mesmo nível 15/01/2024 Não se aplica - plano de sinalização do local das Não aplicável PROVÁVEL PEQUENO BAIXO ACEITÁVEL
da empresa trabalho torções jornada antitorção forma apropriada
atividades
Gerenciar
Contato direto
Não aplicável proativamente ou
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
Qualitativo
ROTINEIRA
EXTERNA
Escoriações, Planejamento de atividades; Obedecer Cinto de Segurança com 2 Eliminar, evitar,

Inspeção no local de
Trabalho em altura Trabalho em altura ACIDENTE Trabalho em altura 15/01/2024 Não se aplica fraturas, entorses, < = 4 horas - plano de sinalização do local das Talabartes Y e trava NR 35 PROVÁVEL ALTO SIGNIFICATIVO NÃO ACEITÁVEL implementar planos de
trabalho ação/procedimentos
contusões atividades; Treinamento de NR 35 quedas
específicos para
gerenciar e monitorar

Torneiro GES: 2
EXPOSTOS:
SETOR: Operacional
AMBIENTE DE
TRABALHO:
ORIGEM DO PERIGO
PLANEJAMENTO
CLASSIFICAÇÃO DO
CONCENTRAÇÃO
INSTENSIDADE /
FREQUÊNCIA DE
SUBSTITUIÇÃO
OPERACIONAL
ACEITABILIDADE
PROBABILIDADE
DURAÇÃO DA
ELIMINAÇÃO
INDIVIDUAIS
CONTROLES
EXPOSIÇÃO
CONTROLES DE
EXPOSIÇÃO
EXPOSIÇÃO
SEVERIDADE
FORMA DE
LEGISLAÇÃO
SITUAÇÃO
APLICÁVEL
PERIGO
RISCO
COLETIVOS
Ruido proveniente a
ondas Sonoras
Dispersão por
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
INTERNA
Habitual
máquinas e equipamentos em Inspeção no local de audição, cansaço, < 4 entre
proximidade de máquinas FÍSICO Ruído 15/01/2024 Não se aplica Não se aplica Avaliação ambietal concha ou Protetor auricular Anexo I da NR 15 PROVÁVEL MÉDIO MODERADO TOLERÁVEL Gerenciar ativamente
funcionamento trabalho irritação, zumbido, <6
fadiga, surdez
funcionamento
Dispersão no Ar
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
EXTERNA
Radiações não
Habitual
Atividades realizadas a Atividades realizadas a céu Inspeção no local de < 4 entre Monitorar e gerenciar de
céu aberto aberto trabalho <6 forma apropriada
Dispersão no Ar
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
INTERNA
Habitual
Atividades realizadas em Poeiras provenientes do Poeira Respiravel + Inspeção no local de < 4 entre
QUÍMICO 15/01/2024 Não se aplica Doenças respiratórias Não se aplica Avaliação ambietal Respirador PFF02 Anexo 12 da NR 15 PROVÁVEL MÉDIO MODERADO TOLERÁVEL Gerenciar ativamente
mineração processo produtivo em campo Sílica trabalho <6
Dispersão no Ar
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
INTERNA
Habitual
Atividades realizadas em Poeiras provenientes do Inspeção no local de < 4 entre
QUÍMICO Poeira Total + Sílica 15/01/2024 Não se aplica Doenças respiratórias Não se aplica Avaliação ambietal Respirador PFF02 Anexo 12 da NR 15 PROVÁVEL MÉDIO MODERADO TOLERÁVEL Gerenciar ativamente
mineração processo produtivo em campo trabalho <6
Preparar, regular e operar
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
máquinas e ferramentas Postura inadequada
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
Lombalgia, alteração
INTERNA
Habitual
Postural
para usinar peças e/ou incômoda ( pé Inspeção no local de na circulação < 4 entre Monitorar e gerenciar de
Exigencia de postura inadequada ERGONÔMICO 15/01/2024 Não se aplica Não se aplica Não se aplica durante a jornada de NR 17 PROVÁVEL PEQUENO BAIXO ACEITÁVEL
metálicas e similares. estático ou em trabalho sanguínea, quadro <6 forma apropriada
trabalho
Regular os mecanismos movimento ) álgico (cause dor)
do torno, estabelecendo a
Preparar, regular e operar
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
máquinas e ferramentas
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
INTERNA
Rotina de atividades em campo,
Habitual
Postural
para usinar peças Inspeção no local de < 4 entre Monitorar e gerenciar de
carregamneto de materiais e ERGONÔMICO Esforço físico intenso 15/01/2024 Não se aplica Lombalgia Não se aplica Não se aplica durante a jornada de NR 17 PROVÁVEL PEQUENO BAIXO ACEITÁVEL
metálicas e similares. trabalho <6 forma apropriada
movimentação de objetos trabalho
Regular os mecanismos
do torno, estabelecendo a
Preparar, regular e operar Lombalgia, desvio na
Contato direto
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
máquinas e ferramentas
FUNCIONAL
Qualitativo
ROTINEIRA
coluna vertebral,
INTERNA
Rotina de atividades em campo, Levantamento e
Habitual
para usinar peças Inspeção no local de alteração na < 4 entre Monitorar e gerenciar de
carregamneto de materiais e ERGONÔMICO transporte manual de 15/01/2024 Não se aplica Não se aplica Não se aplica durante a jornada de NR 17 PROVÁVEL PEQUENO BAIXO ACEITÁVEL
metálicas e similares. trabalho circulação sanguínea, <6 forma apropriada
movimentação de objetos cargas e volumes trabalho
Regular os mecanismos quadro álgico (cause
do torno, estabelecendo a dor)
Contato direto
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
EXTERNA
Habitual
Locomoção em áreas de Acesso a locais com possivel alta Ataque de animais e Inspeção no local de Envenenamento / < 4 entre antitorção, Perneira
ACIDENTE 15/01/2024 Não se aplica Não se aplica plano de sinalização do local das Não aplicável PROVÁVEL MÉDIO MODERADO TOLERÁVEL Gerenciar ativamente
manutenção vegetação insetos trabalho Ferimento <6 sintética contra picada de
cobra
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente Intermitente Intermitente Intermitente
Atividades realizadas em locais
FUNCIONAL
Qualitativo
ROTINEIRA
EXTERNA
Habitual
Contato
Fraturas, cortes,
direto
Locomoção em áreas de com projeção de materiais sobre Queda de objetos e/ou Inspeção no local de < 4 entre Capacete de segurança,
ACIDENTE 15/01/2024 Não se aplica perfuração de todo o Não se aplica Treinamento de EPI Não aplicável PROVÁVEL MÉDIO MODERADO TOLERÁVEL Gerenciar ativamente
manutenção crânios e materiais trabalho corpo.
artelhos
FUNCIONAL FUNCIONAL FUNCIONAL
Qualitativo
ROTINEIRA
EXTERNA
aplicável
aplicável
Habitual
Contato
Fraturas, cortes,
direto
Trânsito de pessoas em meio a Inspeção no local de < 4 entre
Não
Não
com transito de veículos e ACIDENTE Atropelamento 15/01/2024 Não se aplica perfuração de todo o Não se aplica plano de sinalização do local das uniforme com faixa Não aplicável PROVÁVEL MÉDIO MODERADO TOLERÁVEL Gerenciar ativamente
veículos trabalho corpo.
<6
ROTINEIRA
Qualitativo
EXTERNA
aplicável
aplicável
Habitual
Contato
direto
Atividade na área externa Contato com ferramentas ou Inspeção no local de Cortes e perfurações < 4 entre
Não
Não
ACIDENTE Cortes e perfurações 15/01/2024 Não se aplica Não se aplica plano de sinalização do local das Luva de vaqueta Não aplicável PROVÁVEL MÉDIO MODERADO TOLERÁVEL Gerenciar ativamente
da empresa objetos cortantes trabalho de mãos e braços <6
atividades
Não aplicável Não aplicável

ROTINEIRA
Qualitativo
EXTERNA

Habitual
Contato
direto
Atividade na área externa Probabilidade de projeção de Inspeção no local de região próximo aos < 4 entre
ACIDENTE partículas/respingos 15/01/2024 Não se aplica Não se aplica plano de sinalização do local das Óculos de segurança Não aplicável PROVÁVEL MÉDIO MODERADO TOLERÁVEL Gerenciar ativamente
da empresa particulas em campo trabalho olhos <6
Gerenciar
Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
proativamente ou
EXTERNA
Planejamento de atividades; Obedecer Cinto de Segurança com 2

Inspeção no local de Escoriações, fraturas, Eliminar, evitar,
Trabalho em altura Trabalho em altura ACIDENTE Trabalho em altura 15/01/2024 Não se aplica < = 4 horas Não se aplica plano de sinalização do local das Talabartes Y e trava NR 35 PROVÁVEL ALTO SIGNIFICATIVO NÃO ACEITÁVEL
trabalho entorses, contusões implementar planos de
atividades; Treinamento de NR 35 quedas ação/procedimentos
específicos para
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
Qualitativo
ROTINEIRA
EXTERNA

Habitual
Atividade na área externa Trabalhos nas proximidades de Prensamento de Inspeção no local de < 4 entre
ACIDENTE 15/01/2024 Não se aplica Lesões / Fraturas Não se aplica plano de sinalização do local das Luvas de segurança Não aplicável PROVÁVEL MÉDIO MODERADO TOLERÁVEL Gerenciar ativamente
da empresa equipamentos membros trabalho <6
atividades
Permanente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
EXTERNA
aplicável
aplicável
Habitual
Contato
direto
Não
Não
Pisos irregulares ACIDENTE Queda de mesmo nível 15/01/2024 Não se aplica Não se aplica Uso de sinalização visual para alertar Não aplicável PROVÁVEL PEQUENO BAIXO ACEITÁVEL

GES: 3
EXPOSTOS: Encarregado, Supervisor de Obras
SETOR: Operacional
AMBIENTE DE
TRABALHO:
ORIGEM DO PERIGO
PLANEJAMENTO
CLASSIFICAÇÃO DO
CONCENTRAÇÃO
INSTENSIDADE /
FREQUÊNCIA DE
SUBSTITUIÇÃO
OPERACIONAL
ACEITABILIDADE
PROBABILIDADE
DURAÇÃO DA
ELIMINAÇÃO
INDIVIDUAIS
CONTROLES
EXPOSIÇÃO
CONTROLES DE
EXPOSIÇÃO
EXPOSIÇÃO
SEVERIDADE
FORMA DE
LEGISLAÇÃO
SITUAÇÃO
APLICÁVEL
PERIGO
RISCO
COLETIVOS
Ruido proveniente a
ondas Sonoras
Dispersão por
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
INTERNA
Habitual
fadiga, surdez
funcionamento
Dispersão no Ar
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
EXTERNA
Radiações não
Habitual
Dispersão no Ar
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
INTERNA
Habitual
Dispersão no Ar
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
INTERNA
Habitual
Executar os serviços Lombalgia, desvio na
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
relativos a fabricação e
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
coluna vertebral,
INTERNA
Levantamento e
Habitual
Postural
montagem de fôrmas Exigência de sobrecarga do Inspeção no local de alteração na < 4 entre Monitorar e gerenciar de
ERGONÔMICO transporte manual de 15/01/2024 Não se aplica Não se aplica Não se aplica durante a jornada de NR 17 PROVÁVEL PEQUENO BAIXO ACEITÁVEL
para estruturas de sistema osteomuscular trabalho circulação sanguínea, <6 forma apropriada
cargas e volumes trabalho
concreto tais como: quadro álgico (cause
pilares, vigas e lajes; dor)
Lidera a equipe de Lombalgia, desvio na
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
caldeiraria, verifica a Atividades na postura de pé
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
coluna vertebral,
INTERNA
Habitual
Postural
fabricação dos produtos, e/ou agachado com Postura de pé por Inspeção no local de alteração na < 4 entre Monitorar e gerenciar de
reparos das caldeiras, movimentação de membros longos períodos trabalho circulação sanguínea, <6 forma apropriada
trabalho
tanques, reservatórios e superiores quadro álgico (cause
outros recipientes de dor)
Lidera a equipe de Lombalgia, desvio na
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
caldeiraria, verifica a
ROTINEIRA
Qualitativo
coluna vertebral,
INTERNA
Atividades que exigem força
Habitual
Postural
fabricação dos produtos, Inspeção no local de alteração na < 4 entre Monitorar e gerenciar de
física dos membros superiores ERGONÔMICO Esforço físico intenso 15/01/2024 Não se aplica Não se aplica Não se aplica durante a jornada de NR 17 PROVÁVEL PEQUENO BAIXO ACEITÁVEL
reparos das caldeiras, trabalho circulação sanguínea, <6 forma apropriada
e/ou inferiores trabalho
tanques, reservatórios e quadro álgico (cause
outros recipientes de dor)
Contato direto
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
EXTERNA
Habitual
Locomoção em áreas de Acesso a locais com possivel Ataque de animais e Inspeção no local de Envenenamento / < 4 entre antitorção, Perneira
manutenção alta vegetação insetos trabalho Ferimento <6 sintética contra picada de
cobra
Não aplicável
Não aplicável
FUNCIONAL
Qualitativo
ROTINEIRA
EXTERNA
Habitual
Contato
Fraturas, cortes,
direto
Locomoção em áreas de com projeção de materiais Queda de objetos e/ou Inspeção no local de < 4 entre Capacete de segurança,
manutenção sobre crânios e materiais trabalho corpo.
artelhos
Qualitativo
ROTINEIRA
EXTERNA
aplicável
aplicável
Habitual
Contato
Fraturas, cortes,
direto
Não
Não
<6
ROTINEIRA
Qualitativo
EXTERNA
aplicável
aplicável
Habitual
Contato
direto
Não
Não
atividades
Não aplicável
Não aplicável
ROTINEIRA
Perfuração e Corte na Qualitativo

EXTERNA

Habitual
Contato
direto
ACIDENTE partículas/respingos 15/01/2024 Não se aplica Não se aplica plano de sinalização do local das Óculos de proteção Não aplicável PROVÁVEL MÉDIO MODERADO TOLERÁVEL Gerenciar ativamente
Contato direto
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
Qualitativo
ROTINEIRA
EXTERNA

Habitual
atividades; Treinamento de NR 35
Gerenciar
Contato direto
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
Qualitativo
ROTINEIRA
proativamente ou
EXTERNA

específicos para
Permanente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
EXTERNA
aplicável
aplicável
Habitual
Contato
direto
Não
Não

Ajudante GES: 4
EXPOSTOS:
SETOR: Operacional
AMBIENTE DE
TRABALHO:
ORIGEM DO PERIGO
PLANEJAMENTO
CLASSIFICAÇÃO DO
CONCENTRAÇÃO
INSTENSIDADE /
FREQUÊNCIA DE
SUBSTITUIÇÃO
OPERACIONAL
ACEITABILIDADE
PROBABILIDADE
DURAÇÃO DA
ELIMINAÇÃO
INDIVIDUAIS
CONTROLES
EXPOSIÇÃO
CONTROLES DE
EXPOSIÇÃO
EXPOSIÇÃO
SEVERIDADE
FORMA DE
LEGISLAÇÃO
SITUAÇÃO
APLICÁVEL
PERIGO
RISCO
COLETIVOS
Ruido proveniente a
ondas Sonoras
Dispersão por
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
INTERNA
Habitual
fadiga, surdez
funcionamento
Dispersão no Ar
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
EXTERNA
Radiações não
Habitual
Máscara de solda, Avental
Contato direto
de raspa com manga de
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
Inflamação de
EXTERNA
Habitual
raspa ou blusão de raspa,
Radiações não Inspeção no local de articulação, cansaço, < 4 entre
Atividade de Solda Atividade de Solda FÍSICO 15/01/2024 Não se aplica Não se aplica Avaliação ambietal Mangote de raspa, Luva de Anexo 7 da NR 15 PROVÁVEL MÉDIO MODERADO TOLERÁVEL Gerenciar ativamente
ionizantes/Solda trabalho irritação, perda <6
raspa, Perneira de raspa,
auditiva
Capuz soldador balaclava
brim
Dispersão no Ar
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
INTERNA
Habitual
Dispersão no Ar
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
INTERNA
Habitual
Auxilia na fabricação e
Dispersão no Ar
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
reparo de caldeiras, Fumos Metálicos
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
INTERNA
Habitual
tanques e outros (Chumbo, Cobre, Inspeção no local de < 4 entre
Atividade de Solda QUÍMICO 15/01/2024 Não se aplica Doenças respiratórias Não se aplica Avaliação ambietal Respirador PFF02 ACGIH PROVÁVEL MÉDIO MODERADO TOLERÁVEL Gerenciar ativamente
recipientes de ferro ou Cromo, Ferro, trabalho <6
aço, por meio da leitura e Manganes, Zinco)
interpretação de
Dispersão no Ar
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
Poeira Metálica
FUNCIONAL
reparo de caldeiras,
ROTINEIRA
Qualitativo
INTERNA
Habitual
tanques e outros Corte e lixamento de peças (Chumbo, Cobre, Inspeção no local de < 4 entre
QUÍMICO 15/01/2024 Não se aplica Doenças respiratórias Não se aplica Avaliação ambietal Respirador PFF02 ACGIH PROVÁVEL MÉDIO MODERADO TOLERÁVEL Gerenciar ativamente
recipientes de ferro ou metálicas Cromo, Ferro, trabalho <6
aço, por meio da leitura e Manganes, Zinco)
interpretação de
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
reparo de caldeiras, Postura inadequada
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
INTERNA
Habitual
Postural
tanques e outros e/ou incômoda ( pé Inspeção no local de na circulação < 4 entre Monitorar e gerenciar de
recipientes de ferro ou estático ou em trabalho sanguínea, quadro <6 forma apropriada
trabalho
aço, por meio da leitura e movimento ) álgico (cause dor)
interpretação de
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
INTERNA

Habitual
Postural
tanques e outros Inspeção no local de < 4 entre Monitorar e gerenciar de
recipientes de ferro ou trabalho <6 forma apropriada
aço, por meio da leitura e
interpretação de
Auxilia na fabricação e Lombalgia, desvio na
Contato direto
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
Qualitativo
ROTINEIRA
coluna vertebral,
INTERNA

Habitual
tanques e outros Inspeção no local de alteração na < 4 entre Monitorar e gerenciar de
recipientes de ferro ou trabalho circulação sanguínea, <6 forma apropriada
aço, por meio da leitura e quadro álgico (cause
interpretação de dor)
Contato direto
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
EXTERNA

Habitual
cobra
Não aplicável
Não aplicável

FUNCIONAL
Qualitativo
ROTINEIRA
EXTERNA
Habitual
Contato
Fraturas, cortes,
direto
artelhos
Qualitativo
ROTINEIRA
EXTERNA

aplicável
aplicável
Habitual
Contato
Fraturas, cortes,
direto

Não
Não
<6
ROTINEIRA
Qualitativo
EXTERNA

aplicável
aplicável
Habitual
Contato
direto
Não
Não
atividades

ROTINEIRA
Qualitativo
EXTERNA

Habitual
Contato
direto
Gerenciar
Contato direto
Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
proativamente ou
EXTERNA

específicos para
Contato direto
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
Qualitativo
ROTINEIRA
EXTERNA
Habitual
atividades
Permanente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
EXTERNA
aplicável
aplicável
Habitual
Contato
direto
Não
Não

Caldeireiro, Soldador, Montador GES: 5
EXPOSTOS:
SETOR: Operacional
AMBIENTE DE
TRABALHO:
ORIGEM DO PERIGO
PLANEJAMENTO
CLASSIFICAÇÃO DO
CONCENTRAÇÃO
INSTENSIDADE /
FREQUÊNCIA DE
SUBSTITUIÇÃO
OPERACIONAL
ACEITABILIDADE
PROBABILIDADE
DURAÇÃO DA
ELIMINAÇÃO
INDIVIDUAIS
CONTROLES
EXPOSIÇÃO
CONTROLES DE
EXPOSIÇÃO
EXPOSIÇÃO
SEVERIDADE
FORMA DE
LEGISLAÇÃO
SITUAÇÃO
APLICÁVEL
PERIGO
RISCO
COLETIVOS
Ruido proveniente a
ondas Sonoras
Dispersão por
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
INTERNA
Habitual
fadiga, surdez
funcionamento
Dispersão no Ar
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
EXTERNA
Radiações não
Habitual
Máscara de solda, Avental
Contato direto
de raspa com manga de
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
EXTERNA
Habitual
raspa ou blusão de raspa,
Radiações não Inspeção no local de < 4 entre
Atividade de Solda Atividade de Solda FÍSICO 15/01/2024 Não se aplica Queimaduras Não se aplica Avaliação ambietal Mangote de raspa, Luva de Anexo 7 da NR 15 PROVÁVEL MÉDIO MODERADO TOLERÁVEL Gerenciar ativamente
ionizantes/Solda trabalho <6
raspa, Perneira de raspa,
Capuz soldador balaclava
brim
Contato direto
Não aplicável
Não aplicável
Permanente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
Inflamação de
EXTERNA
Habitual
Atividade utilizando ferramenta Vibração de mãos e Inspeção no local de articulação, cansaço, < 4 entre
Atividade de lixamento FÍSICO 15/01/2024 Não se aplica Não se aplica Avaliação ambietal Luvas anti vibração Anexo 8 da NR 15 PROVÁVEL MÉDIO MODERADO TOLERÁVEL Gerenciar ativamente
manual rotativa (lixadeira) braços trabalho irritação, perda <6
auditiva
Dispersão no Ar
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
INTERNA
Habitual
Dispersão no Ar
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
INTERNA
Habitual
Confeccionar, reparar e
Dispersão no Ar
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
Fumos Metálicos
FUNCIONAL
instalar peças e
ROTINEIRA
Qualitativo
INTERNA
Habitual
elementos diversos em (Chumbo, Cobre, Inspeção no local de < 4 entre
Atividade de Solda QUÍMICO 15/01/2024 Não se aplica Doenças respiratórias Não se aplica Avaliação ambietal Respirador PFF02 ACGIH PROVÁVEL MÉDIO MODERADO TOLERÁVEL Gerenciar ativamente
chapas de metal como Cromo, Ferro, trabalho <6
aço, ferro Manganes, Zinco)
galvanizado,/Unir e cortar
Dispersão no Ar
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
instalar peças e Poeira Metálica
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
INTERNA
Habitual
elementos diversos em Corte e lixamento de peças (Chumbo, Cobre, Inspeção no local de < 4 entre
QUÍMICO 15/01/2024 Não se aplica Doenças respiratórias Não se aplica Avaliação ambietal Respirador PFF02 ACGIH PROVÁVEL MÉDIO MODERADO TOLERÁVEL Gerenciar ativamente
chapas de metal como metálicas Cromo, Ferro, trabalho <6
aço, ferro Manganes, Zinco)
Não aplicável
Não aplicável
Postura inadequada Intermitente
FUNCIONAL
instalar peças e
ROTINEIRA
Qualitativo
INTERNA
Habitual
Postural
elementos diversos em e/ou incômoda ( pé Inspeção no local de na circulação < 4 entre Monitorar e gerenciar de
chapas de metal como estático ou em trabalho sanguínea, quadro <6 forma apropriada
trabalho
aço, ferro movimento ) álgico (cause dor)
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
instalar peças e
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
INTERNA

Habitual
elementos diversos em Inspeção no local de < 4 entre Postural Implantação de pausas

Monitorar e gerenciar de
chapas de metal como trabalho <6 forma apropriada
aço, ferro
Confeccionar, reparar e Lombalgia, desvio na
Contato direto
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
instalar peças e
FUNCIONAL
Qualitativo
ROTINEIRA
coluna vertebral,
INTERNA

Habitual
elementos diversos em Inspeção no local de alteração na < 4 entre Monitorar e gerenciar de
chapas de metal como trabalho circulação sanguínea, <6 forma apropriada
aço, ferro quadro álgico (cause
galvanizado,/Unir e cortar dor)
Contato direto
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
EXTERNA

Habitual
cobra
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente Intermitente Intermitente

FUNCIONAL
Qualitativo
ROTINEIRA
EXTERNA
Habitual
Contato
Fraturas, cortes,
direto
artelhos
FUNCIONAL FUNCIONAL
Qualitativo
ROTINEIRA
EXTERNA

aplicável
aplicável
Habitual
Contato
Fraturas, cortes,
direto

Não
Não
<6
ROTINEIRA
Qualitativo
EXTERNA

aplicável
aplicável
Habitual
Contato
direto
Não
Não
atividades

Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
EXTERNA
Habitual
Contato
direto
Gerenciar

Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
proativamente ou
EXTERNA
específicos para
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
Qualitativo
ROTINEIRA
EXTERNA
Habitual
atividades
Permanente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
EXTERNA
aplicável
aplicável
Habitual
Contato
direto
Não
Não

GES: 6
EXPOSTOS: Pintor
SETOR: Operacional
AMBIENTE DE
TRABALHO:
ORIGEM DO PERIGO
PLANEJAMENTO
CLASSIFICAÇÃO DO
CONCENTRAÇÃO
INSTENSIDADE /
FREQUÊNCIA DE
SUBSTITUIÇÃO
OPERACIONAL
ACEITABILIDADE
PROBABILIDADE
DURAÇÃO DA
ELIMINAÇÃO
INDIVIDUAIS
CONTROLES
EXPOSIÇÃO
CONTROLES DE
EXPOSIÇÃO
EXPOSIÇÃO
SEVERIDADE
FORMA DE
LEGISLAÇÃO
SITUAÇÃO
APLICÁVEL
PERIGO
RISCO
COLETIVOS
Ruido proveniente a
ondas Sonoras
Dispersão por
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
INTERNA
Habitual
máquinas e equipamentos Inspeção no local de audição, cansaço, < 4 entre
em funcionamento trabalho irritação, zumbido, <6
fadiga, surdez
funcionamento
Dispersão no Ar
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
EXTERNA
Radiações não
Habitual
Dispersão no Ar
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
INTERNA
Habitual
Atividades realizadas em Poeira Respiravel + Inspeção no local de < 4 entre
processo produtivo em QUÍMICO 15/01/2024 Não se aplica Doenças respiratórias Não se aplica Avaliação ambietal Respirador PFF02 Anexo 12 da NR 15 PROVÁVEL MÉDIO MODERADO TOLERÁVEL Gerenciar ativamente
mineração Sílica trabalho <6
campo
Dispersão no Ar
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
INTERNA
Habitual
Atividades realizadas em Inspeção no local de < 4 entre
processo produtivo em QUÍMICO Poeira Total + Sílica 15/01/2024 Não se aplica Doenças respiratórias Não se aplica Avaliação ambietal Respirador PFF02 Anexo 12 da NR 15 PROVÁVEL MÉDIO MODERADO TOLERÁVEL Gerenciar ativamente
mineração trabalho <6
campo
Dispersão no ar e Dispersão no ar e
contato direto
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
Mascara para vapores
INTERNA
Habitual
Manuseio de tinta Flexlac E Inspeção no local de < 4 entre organicos, óculos de
Atividades de pintura QUÍMICO Aguarrás Mineral 15/01/2024 Não se aplica Doenças Respiratória Não se aplica Não se aplica ACGIH PROVÁVEL MÉDIO MODERADO TOLERÁVEL Gerenciar ativamente
SB trabalho <6 segurança, vestimento de
segurança, luva de borracha
contato direto
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
Mascara para vapores
INTERNA
Habitual
Manuseio de tinta Flexlac E Inspeção no local de < 4 entre organicos, óculos de
Atividades de pintura QUÍMICO Xileno 15/01/2024 Não se aplica Doenças Respiratória Não se aplica Não se aplica ACGIH PROVÁVEL MÉDIO MODERADO TOLERÁVEL Gerenciar ativamente
SB trabalho <6 segurança, vestimento de
segurança, luva de borracha
Realiza várias atividades,
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
Postura inadequada
FUNCIONAL
incluindo lavagem,
ROTINEIRA
Qualitativo
INTERNA
Habitual
Postural
aparelhamento básico, Exigencia de postura e/ou incômoda ( pé Inspeção no local de na circulação < 4 entre Monitorar e gerenciar de
preparação de tintas, inadequada estático ou em trabalho sanguínea, quadro <6 forma apropriada
trabalho
pintura, manutenção movimento ) álgico (cause dor)
geral, etc., em peças, aço,
Realiza várias atividades,
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
incluindo lavagem, Rotina de atividades em
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
INTERNA
Habitual
Postural
aparelhamento básico, campo, carregamneto de Inspeção no local de < 4 entre Monitorar e gerenciar de
ERGONÔMICO Esforço físico intenso 15/01/2024 Não se aplica Lombalgia Não se aplica Não se aplica durante a jornada de NR 17 PROVÁVEL PEQUENO BAIXO ACEITÁVEL
preparação de tintas, materiais e movimentação trabalho <6 forma apropriada
trabalho
pintura, manutenção de objetos
geral, etc., em peças, aço,
Realiza várias atividades, Lombalgia, desvio na
Contato direto
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
incluindo lavagem, Rotina de atividades em

FUNCIONAL
Qualitativo
ROTINEIRA
coluna vertebral,
INTERNA
Levantamento e
Habitual
aparelhamento básico, campo, carregamneto de Inspeção no local de alteração na < 4 entre Monitorar e gerenciar de
ERGONÔMICO transporte manual de 15/01/2024 Não se aplica Não se aplica Não se aplica durante a jornada de NR 17 PROVÁVEL PEQUENO BAIXO ACEITÁVEL
preparação de tintas, materiais e movimentação trabalho circulação sanguínea, <6 forma apropriada
cargas e volumes trabalho
pintura, manutenção de objetos quadro álgico (cause
geral, etc., em peças, aço, dor)
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
EXTERNA

Habitual
Locomoção em áreas de Acesso a locais com possivel Ataque de animais e Inspeção no local de Envenenamento / < 4 entre antitorção, Perneira
ACIDENTE 15/01/2024 Não se aplica - plano de sinalização do local das Não aplicável PROVÁVEL MÉDIO MODERADO TOLERÁVEL Gerenciar ativamente
manutenção alta vegetação insetos trabalho Ferimento <6 sintética contra picada de
cobra
Não aplicável
Não aplicável
Intermitente
Atividades realizadas em
FUNCIONAL
ROTINEIRA
Qualitativo
EXTERNA
Habitual
Fraturas, cortes,
Locomoção em áreas de locais com projeção de Queda de objetos e/ou Inspeção no local de < 4 entre Capacete de segurança,
ACIDENTE 15/01/2024 Não se aplica perfuração de todo o - Treinamento de EPI Não aplicável PROVÁVEL MÉDIO MODERADO TOLERÁVEL Gerenciar ativamente
manutenção materiais sobre crânios e materiais trabalho corpo.
artelhos
Permanente Intermitente Intermitente Intermitente
FUNCIONAL FUNCIONAL FUNCIONAL FUNCIONAL FUNCIONAL
Qualitativo
ROTINEIRA
EXTERNA

aplicável
aplicável
Habitual
Contato
Fraturas, cortes,
direto
Trânsito de pessoas em Inspeção no local de < 4 entre

Não
Não
com transito de veículos e ACIDENTE Atropelamento 15/01/2024 Não se aplica perfuração de todo o - plano de sinalização do local das uniforme com faixa Não aplicável PROVÁVEL MÉDIO MODERADO TOLERÁVEL Gerenciar ativamente
meio a veículos trabalho corpo.
<6
ROTINEIRA
Qualitativo
EXTERNA

aplicável
aplicável
Habitual
Contato
direto
Atividade na área externa Contato com ferramentas Inspeção no local de Cortes e perfurações < 4 entre
Não
Não
ACIDENTE Cortes e perfurações 15/01/2024 Não se aplica - plano de sinalização do local das Luva de vaqueta Não aplicável PROVÁVEL MÉDIO MODERADO TOLERÁVEL Gerenciar ativamente
da empresa ou objetos cortantes trabalho de mãos e braços <6
atividades; Treinamento de NR 35
Não aplicável
Não aplicável
ROTINEIRA
Qualitativo
EXTERNA

Habitual
Contato
direto
Atividade na área externa Probabilidade de projeção Inspeção no local de região próximo aos < 4 entre
ACIDENTE partículas/respingos 15/01/2024 Não se aplica - plano de sinalização do local das Óculos de segurança Não aplicável PROVÁVEL MÉDIO MODERADO TOLERÁVEL Gerenciar ativamente
da empresa de particulas em campo trabalho olhos <6
ROTINEIRA
Qualitativo
EXTERNA
aplicável
aplicável
Habitual
Contato
direto
Não
Não
Pisos irregulares ACIDENTE Queda de mesmo nível 15/01/2024 Não se aplica - Uso de sinalização visual para alertar Não aplicável PROVÁVEL PEQUENO BAIXO ACEITÁVEL
Gerenciar
Intermitente
Qualitativo
ROTINEIRA
EXTERNA
Escoriações, Planejamento de atividades; Obedecer Cinto de Segurança com 2

aplicável
aplicável
Contato
proativamente ou
direto
Inspeção no local de
Não
Não
Trabalho em altura Trabalho em altura ACIDENTE Trabalho em altura 15/01/2024 Não se aplica fraturas, entorses, < = 4 horas - plano de sinalização do local das Talabartes Y e trava NR 35 PROVÁVEL ALTO SIGNIFICATIVO NÃO ACEITÁVEL Eliminar, evitar,
trabalho implementar planos de
contusões atividades; Treinamento de NR 35 quedas
ação/procedimentos
PGR
Revisão 00
Página 35 de 46
27. MEDIDAS DE CONTROLE
A empresa através da etapa de reconhecimento no desenvolvimento deste PGR – Programa de

Gerenciamento de Riscos reconhece a presença dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de
acidentes acima mapeados e deverá adotar ações mínimas para eliminação, neutralização dos efeitos destes
agentes no receptor, essas ações deverão obedecer uma hierarquia de medidas de controle, adotando no mínimo
o fluxograma abaixo:
MEDIDAS DE ORDEM COLETIVA
ELIMINAÇÃO DE RISCO
REDUÇÃO DE RISCO
MEDIDAS
ADMINISTRATIVIAS
EPI
A adoção das medidas acima deverão ser balizadas conforme mencionado na matriz de riscos presente
neste documento e preconizado pela Anglo American S/A, as ações de segurança e caracterização dos riscos por
grupo homogêneo de exposição, mostrando inclusive o nível de risco, está descrito na planilha de avaliação
ambiental presente neste documento.
Medidas de Controle Coletiva:
As medidas de controle de ordem coletiva, são aquelas que visam prevenir os acidentes de forma coletiva,
podemos entender como medidas de ordem coletivas e serão adotadas as medidas abaixo:
1. Enclausuramento de fontes ruidosas;

2. Umidificação das fontes de emissão de poeira;
3. Isolamento das fontes de radiação ionizante ou não;
4. Passarelas contendo guarda corpo.
No caso específico da RF INDUSTRIA MECANICA LTDA, as medidas de proteção serão oferecidas pela
ANGLO AMERICAN S/A e pelas empresas visitadas já implantadas na área uma vez que a atividade realizada na
área será de acompanhamento de empresas contratadas.
PGR
Revisão 00
Página 36 de 46
Medidas de Controle Administrativa ou de Organização do Trabalho:
As medidas de controle administrativa serão adotas quando não for possível a adoção das medidas de
controle coletiva ou individual, a critério da empresa poderão ser utilizados os seguintes recursos abaixo:
✓ Redução da Jornada de Trabalho;
✓ Mudança no Lay-out da tarefa;
✓ Terceirização do trabalho;
✓ Advertências verbais e ou formais;
✓ Remanejamento de funcionários;
✓ Etc.
A implementação das medidas de controle administrativas serão responsabilidade das chefias e da alta
direção da empresa, devendo ser fundamentada e com apoio da segurança do trabalho, observando-se os critérios
jurídicos legais.
Medidas de Controle e Proteção Individual:
As medidas de controle de ordem individual, são aquelas que visam prevenir os acidentes de forma individual,
neste caso entende-se claramente como sendo os EPIs – Equipamentos de Proteção Individual, específicos para
cada agente de risco, conforme abaixo:
Agentes de Risco Físico:
➢ Ruído:
✓ Abafador de ruído tipo concha ou Protetor auricular tipo plug;
➢ Radiação não ionizante (Carga solar):
✓ Protetor solar;
✓ Uniforme com manga longa;
➢ Vibração de mãos e braços:
✓ Luvas anti vibração;
Agentes de Risco Químico:
➢ Poeira Respirável + Sílica:

✓ Respirador PFF2;
➢ Poeira Total + Sílica:
➢ Aguarrás Mineral:
✓ Máscara para vapores orgânicos;
✓ Óculos de segurança;
✓ Vestimento de segurança;
✓ Luva de borracha;
➢ Fumos Metálicos (Chumbo, Cobre, Cromo, Ferro, manganês, Zinco):
PGR
Revisão 00
Página 37 de 46
➢ Poeira Metálica (Chumbo, Cobre, Cromo, Ferro, manganês, Zinco):

➢ Xileno:
✓ Vestimento de segurança;
✓ Luva de borracha;
Agentes de Risco Biológico:
➢ Não se aplica.
Agentes de Risco Ergonômicos:
➢ Não se aplica.
Agentes de Risco de Acidentes:
➢ Queda de Mesmo Nível:

✓ Calçado de Segurança antitorção;
➢ Atropelamento:
✓ Colete refletivo ou uniforme com faixa refletiva;
➢ Projeção de partículas/respingos nos olhos:
➢ Cortes e perfurações:
✓ Luva de vaqueta;
➢ Trabalho em altura:
✓ Cinto de Segurança com 2 Talabartes Y e trava quedas;
➢ Queda de objetos e/ou materiais:
✓ Capacete de segurança com jugular;
➢ Ataques de animais e insetos:
✓ Calçado de Segurança antitorção;
✓ Perneira sintética contra picada de cobra;
➢ Prensamento de membros;
✓ Luva de proteção;
28. ACOMPANHAMENTO DAS MEDIDAS DE CONTROLE IMPLEMENTADAS
As ações previstas no cronograma de ações, nas planilhas de reconhecimento e identificação dos riscos
deverão ser atender a hierarquia das medidas de controle previstas no item anterior e deverão ser registradas,
monitoradas e acompanhadas periodicamente com o intuito da preservação e manutenção da saúde do trabalhador.
Será responsável pelo gerenciamento e acompanhamento das medidas de controle propostas ao gestor(a)
do contrato, o qual deverá disponibilizar recursos humanos, financeiros e materiais para o cumprimento das ações.
PGR
Revisão 00
Página 38 de 46
Caso não seja possível o atendimento a alguma das medidas de controle propostas deverão ser tratados
na análise global do presente documento e renegociada sua implantação e implementação na obra/projeto.
Diante da inviabilidade financeira para a implantação da medida de controle propostas, outras ações deverão
ser providenciadas, não permitindo que o trabalhador fique exposto a qualquer agente de risco que possa gerar
lesão ou doença.
O PGR, juntamente com as suas alterações e complementações, deverão ser apresentadas e discutidas
pelo designado da CIPAMIN, de forma a acompanhar as medidas de controle.
29. CIPAMIN
A empresa deverá implantar a CIPAMIN conforme legislação vigente, mais especificamente a NR 05 e 22

do M.T.E, mantendo o processo disponível para fiscalização, o processo deverá ser integrado ao da empresa
Contratante e as ações previstas trabalhadas conjuntamente. O Plano de trabalho elaborado deverá contemplar:
✓ Emissão do Mapa de Risco,

✓ Análise de CATs;
✓ Visitas Técnicas;
✓ Reuniões Ordinárias;
✓ Reuniões Extraordinárias;
✓ Análise de Taxa de Frequência;
✓ Análise de Taxa de Gravidade;
✓ E demais assuntos pertinentes.
O Mapa de riscos deverá ser elaborado pela CIPAMIN e discutido em ATA de reunião. Quando não houver
demanda para elaboração da CIPAMIN o representante indicado deverá ter conhecimento do Mapa de Risco da
localidade além de registrar formalmente essa interação. Atendendo aos itens: 22.3.7.1 (A) e 22.3.7.1.1, vale
ressaltar que o efetivo da empresa é flutuante e que caso não atinja os 15 efetivos mínimos deverá indicar apenas
um representante para designar as atividades da CIPAMIN.
30. NÍVEL DE AÇÃO
Para entendimento serão adotados como referência os níveis de ação praticados na NR 09 - Avaliação e
Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos e na NR 22 - Segurança e Saúde
Ocupacional na Mineração, conforme descrito abaixo:
✓ Ruído - Nível de ação: 50% da DOSE;
✓ Agentes Químicos: Nível de ação: 50% do Limite de Tolerância;
✓ Limites de exposição ocupacional são os valores de limites de tolerância previstos na Norma
Regulamentadora n.º 15 ou, na ausência destes valores limites de exposição ocupacional adotados pela
American Conference of Governamental Industrial Higyenists - ACGIH ou valores que venham a ser
estabelecidos em negociação coletiva, desde que mais rigorosos que os acima mencionados; (Alterado pela
Portaria SIT n.º 27, de 1º de outubro de 2002).
A partir dos resultados encontrados após avaliações realizadas no LTCAT, deverá criar medidas de controle
e monitoramento da seguinte maneira:
• Monitoramento dos agentes sempre que ultrapassar o nível de ação ou haver mudanças de atividades,
layouts e equipamentos.
PGR
Revisão 00
Página 39 de 46
• Ultrapassado o Nível de ação, providenciar medidas para atenuar os agentes de forma os mesmos
ficarem abaixo do Nível de Ação
• Ultrapassado o Nível de ação, providenciar os Equipamentos de proteção individual necessários.
• Ultrapassado o Nível de ação, realizar os exames ocupacionais de acordo com cada risco encontrado
conforme descrito no PCMSO.
Desta forma será possível monitorar os agentes, possibilitando melhor saúde e desenvolvimento do
trabalhador.
PGR
Revisão 00
Página 40 de 46
31. QUADRO DE EPIS POR FUNÇÃO
Colete refletivo ou uniforme com faixa refletiva

Cinto de Segurança com Talabarte Y e Trava
Abafador de ruído tipo concha ou Protetor
Avental de raspa com manga de raspa ou

UC – Uso
Perneira sintética contra picada de cobra

Capacete de Segurança Com jugular
Contínuo
Calçado de Segurança antitorção

Capuz soldador balaclava brim
Uniforme de manga comprida
Mascara Vapores Orgânicos
vestimento de segurança
Óculos de segurança
Luva de segurança
Luva anti vibração
Mangote de raspa
Perneira de raspa
auricular tipo plug
Máscara de solda
Respirador PFF2
luva de borracha
Luva de vaqueta
blusão de raspa
AE – Atividade
Luva de raspa
Protetor Solar
Específica
Quedas
EO – Especifico Obrigatório
NA – Não se Aplica
Caldeireiro AE AE AE AE AE AE AE AE AE AE AE N.A AE AE UC EO AE UC AE N.A N.A AE
Soldador AE AE AE AE AE AE AE AE AE AE AE N.A AE AE UC EO AE UC AE N.A N.A AE
Montador AE AE AE AE AE AE AE AE AE AE AE N.A AE AE UC EO AE UC AE N.A N.A AE
Ajudante AE AE AE AE AE AE AE AE AE NA AE N.A AE AE UC EO AE UC AE N.A N.A AE
Pintor AE AE AE N.A N.A N.A N.A N.A N.A N.A AE AE NA AE UC EO AE UC AE AE AE AE
Encarregado AE AE AE N.A N.A N.A N.A N.A N.A N.A AE N.A AE AE UC EO AE UC AE N.A N.A AE
Supervisor de Obras AE AE AE N.A N.A N.A N.A N.A N.A N.A AE N.A AE AE UC EO AE UC AE N.A N.A AE
Torneiro AE AE AE N.A N.A N.A N.A N.A N.A N.A AE N.A AE AE UC EO AE UC AE N.A N.A AE
Projetista AE AE AE N.A N.A N.A N.A N.A N.A N.A AE N.A N.A AE UC EO AE UC AE N.A N.A AE
Engenheiro Mecânico AE AE AE N.A N.A N.A N.A N.A N.A N.A AE N.A N.A AE UC EO AE UC AE N.A N.A AE
PGR
Revisão 00
Página 41 de 46
32. INSPEÇÕES LOCAIS
O preposto do contrato será responsável pelas atividades praticadas na área da Unidade de Serviços
Anglo American – Conceição do Mato Dentro, realizando inspeções de segurança utilizando o formulário de
inspeção de segurança padrão da Anglo American S/A e os modelos adotados pela empresa RF INDUSTRIA
MECANICA LTDA. O responsável empreenderá ações para eliminar, minimizar ou controlar os riscos ambientais
identificados (reconhecidos). Portanto, para cada risco identificado deverá ser criado um plano de ação com
responsáveis e prazos e acompanhado a sua execução.
33. AVALIAÇÃO GLOBAL DO PROGRAMA
A empresa RF INDUSTRIA MECANICA LTDA, realizará a avaliação global seis meses após o início da
vigência, em conjunto à segurança do trabalho da Anglo American S/A, para emissão do formulário de nada consta,
que será entregue junto ao núcleo de gestão das contratadas na apresentação mensal de documentos, conforme
plano de ação do PGR. Paralelamente, será realizada ao final deste PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos
uma análise Global , visando apurar o cumprimento as determinações deste documento.
34. CONCLUSÃO
Ao elaborar o PGR – Programa de Gerenciamento de Risco à RF INDUSTRIA MECANICA LTDA, destaca

a importância das ações preventivas e de segurança que serão assumidas nas atividades praticadas, mais
especificamente junto a Anglo American S/A – Projeto Minas Rio.
Dentre as ações de segurança vale destacar as campanhas de segurança, cronograma de treinamentos, avaliações
de segurança, dentre outras, a participação obrigatória dos comitês de segurança e CIPAMIN das contratas.
A partir da assinatura deste documento, a empresa assume a responsabilidade do gerenciamento dos riscos
e a garantia de cumprimento das normas de segurança do Ministério do Trabalho e Emprego associado ao SSO
– Saúde e Segurança da Anglo American S/A, assumindo o compromisso de manter as taxas de acidente e de
gravidade nos níveis estabelecidos através do melhoramento contínuo.
Observação Importante:
Este Programa estará em constante análise e estudo, visando seu aperfeiçoamento, podendo sofrer
modificações a qualquer momento.
PGR
Revisão 00
Página 42 de 46
35. RESPONSÁVEIS PELO CUMPRIMENTO DO PGR:
Será responsável pelo cumprimento do PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos da empresa,

conforme item 22.3.2 da NR 22 – Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração:
Eu revisei este documento

RF Indústria e Rua Campos Elísios 63-
Comércio LTDABrasília-Sarzedo-MG
2024.01.23 17:47:47-03'00'
_____________________________________
Reinaldo Martins de Oliveira Reis
MG RG 8.938.868
CPF 955.102.816.-34
Preposto da Empresa
RF INDUSTRIA MECANICA LTDA
36. RESPONSABILIDADE TÉCNICA
Este documento foi elaborado pela Equipe técnica da Máxima Gerenciamento, sob a responsabilidade do
Engenheiro de Segurança do Trabalho, abaixo assinado.
JOUBERT ROCHA DE Assinado de forma digital por JOUBERT ROCHA DE

SOUSA:04195192625
SOUSA:04195192625 Dados: 2024.01.22 16:57:09 -03'00'
_____________________________________________
CREA MG: 214832/D
RNP: 1407828240
NIT: 127.654.891-24
CPF:041.951.926.25
Conceição do Mato Dentro/MG, 18 de Janeiro de 2024.

PGR
Revisão 00
Página 43 de 46
37. ANEXOS
ANEXO I – DEFINIÇÃO DO QUADRO DO GES (GRUPO DE EXPOSIÇÃO SIMILAR )
GES Função
01 Projetista, Engenheiro Mecânico
02 Torneiro
03 Encarregado, Supervisor de Obras
04 Ajudante
05 Caldeireiro, Soldador, Montador
06 Pintor
PGR
Revisão 00
Página 44 de 46
ANEXO II - CERTIFICAÇÃO DO RESPONSÁVEL TÉCNICO

PGR
Revisão 00
Página 45 de 46
ANEXO III – CARTÃO CNPJ DA EMPRESA

PGR
Revisão 00
Página 46 de 46
ANEXO IV – ART
Página 1/2
Anotação de Responsabilidade Técnica - ART

Lei n° 6.496, de 7 de dezembro de 1977 CREA-MG ART OBRA / SERVIÇO
Nº MG20242687768
Conselho Regional de Engenharia e Agronomia de Minas Gerais
INICIAL
1. Responsável Técnico
JOUBERT ROCHA DE SOUSA
Título profissional: ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO, TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO, RNP: 1407828240
ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO Registro: MG0000214832D MG
Empresa contratada: MAXIMA GERENCIAMENTO DE RISCO LTDA Registro Nacional: 0000043772-MG
2. Dados do Contrato
Contratante: RF INDUSTRIA MECANICA LTDA CPF/CNPJ: 24.762.442/0001-33
RUA Campos Elísios Nº: 63
Complemento: Bairro: Brasília Sarzedo
Cidade: SARZEDO UF: MG CEP: 32450000
Contrato: Não especificado Celebrado em: 19/01/2024

Valor: R$ 1.000,00 Tipo de contratante: Pessoa Juridica de Direito Privado
Ação Institucional: Outros
3. Dados da Obra/Serviço
RODOVIA MG 010 FAZENDA JARDIM Nº: 10
Complemento: ******** Bairro: São Sebastião do Bom Sucesso
Cidade: CONCEIÇÃO DO MATO DENTRO UF: MG CEP: 35860000
Data de Início: 18/01/2024 Previsão de término: 17/01/2025 Coordenadas Geográficas: 0, 0
Finalidade: OUTROS Código: Não Especificado
Proprietário: ANGLO AMERICAN MINERIO DE FERRO BRASIL S/A CPF/CNPJ: 02.359.572/0007-82
4. Atividade Técnica
14 - Elaboração Quantidade Unidade
40 - Estudo > PREVENÇÃO E CONTROLE DE RISCOS > GERENCIAMENTO E CONTROLE DE 1,00 un
RISCOS > #42.1.15 - DE PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS (PGR)
Após a conclusão das atividades técnicas o profissional deve proceder a baixa desta ART
5. Observações
ART REFERENTE O PGR DA EMPRESA RF INDUSTRIA MECANICA LTDA, SUBCONTRATADA DA EMPRESA PLUS MINERAL S.A.,
PRESTADORA DE SERVIÇOS PARA ANGLO AMERICAN EM CONCEIÇÃO DO MATO DENTRO/MG.
6. Declarações
- Declaro estar ciente de que devo cumprir as regras de acessibilidade previstas nas normas técnicas da ABNT, na legislação específica e no decreto
n. 5296/2004.
- Declaro, nos termos da Lei Federal nº 13.709, de 14 de agosto de 2018 - Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), que estou ciente de que
meus dados pessoais e eventuais documentos por mim apresentados nesta solicitação serão utilizados conforme a Política de Privacidade do
CREA-MG, que encontra-se à disposição no seguinte endereço eletrônico: https://www.crea-mg.org.br/transparencia/lgpd/politica-privacidade-dados.
Em caso de cadastro de ART para PESSOA FÍSICA, declaro que informei ao CONTRATANTE e ao PROPRIETÁRIO que para a emissão desta ART é
necessário cadastrar nos sistemas do CREA-MG, em campos específicos, os seguintes dados pessoais: nome, CPF e endereço. Por fim, declaro que
estou ciente que é proibida a inserção de qualquer dado pessoal no campo "observação" da ART, seja meu ou de terceiros.
- Declaro, nos termos da Lei Federal nº 13.709, de 14 de agosto de 2018 - Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), que estou ciente de que
não posso compartilhar a ART com terceiros sem o devido consentimento do contratante e/ou do(a) proprietário(a), exceto para cumprimento de dever
legal.
7. Entidade de Classe
AMES - Associação Mineira de Engenharia de Segurança JOUBERT ROCHA DE Assinado de forma digital por JOUBERT
ROCHA DE SOUSA:04195192625
8. Assinaturas
SOUSA:04195192625 Dados: 2024.01.22 16:57:32 -03'00'
Declaro serem verdadeiras as informações acima JOUBERT ROCHA DE SOUSA - CPF: 041.951.926-25
________________, ________ de ___________________ de ________

Local data RF INDUSTRIA MECANICA LTDA - CNPJ: 24.762.442/0001-33
9. Informações
* A ART é válida somente quando quitada, mediante apresentação do comprovante do pagamento ou conferência no site do Crea.
* O comprovante de pagamento deverá ser apensado para comprovação de quitação
A autenticidade desta ART pode ser verificada em: https://crea-mg.sitac.com.br/publico/, com a chave: a1B1W
Impresso em: 19/01/2024 às 10:48:21 por: , ip: 177.55.229.142
www.crea-mg.org.br atendimento@crea-mg.org.br
CREA-MG
Conselho Regional de Engenharia
Tel: 0800 031 2732 Fax: e Agronomia de Minas Gerais
Página 2/2
Anotação de Responsabilidade Técnica - ART

Lei n° 6.496, de 7 de dezembro de 1977 CREA-MG ART OBRA / SERVIÇO
Nº MG20242687768
Conselho Regional de Engenharia e Agronomia de Minas Gerais
INICIAL
10. Valor
Valor da ART: R$ 99,64 Registrada em: 19/01/2024 Valor pago: R$ 17,92 Nosso Número: 8603692318
A autenticidade desta ART pode ser verificada em: https://crea-mg.sitac.com.br/publico/, com a chave: a1B1W
Impresso em: 19/01/2024 às 10:48:22 por: , ip: 177.55.229.142
www.crea-mg.org.br atendimento@crea-mg.org.br
CREA-MG
Conselho Regional de Engenharia
Tel: 0800 031 2732 Fax: e Agronomia de Minas Gerais

PGR Rfindústriamecânicaltdaxplus Programadesoluçaoderejeito 18012024 00

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

PGR Rfindústriamecânicaltdaxplus Programadesoluçaoderejeito 18012024 00

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

PGR

Programa de Gerenciamento de Riscos

Site: Anglo American em Conceição do Mato Dentro/MG

Contrato entre PLUS MINERAL S.A. x AAMFB: 4600034585

VIGÊNCIA DO PGR: 18 de Janeiro de 2024 a 17 de Janeiro de 2025

IDENTIFICAÇÃO DO CONTROLE DE REVISÃO

Revisão Histórico das revisões Data Responsável

1. DADOS DAS EMPRESAS

Nome Fantasia RF INDUSTRIA MECANICA

inscrição estadual 27570140044

Endereço Rua Campos Elísios, nº 63, Brasília, Sarzedo/MG CEP 32.450-000

CNPJ – cadastro nacional de pessoa jurídica 24.762.442/0001-33

Preposto da empresa Reinaldo Martins de Oliveira Reis MG RG 8.938.868 CPF 955.102.816.-34

Telefone contato (31) 99983-6777

Vigência / validade do PGR 18 de Janeiro de 2024 a 17 de Janeiro de 2024

Joubert Rocha de Sousa

1.2 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA (CONTRATADA) – DADOS DO CONTRATO

Razão Social PLUS MINERAL S.A.

Inscrição Estadual N/A

CNAE 07.10-3-02 – Pelotização, Sinterização e Outros Beneficiamentos de minério de ferro

Grau de Risco da PLUS MINERAL S.A. 04 (Quatro)

Grau de Risco da ANGLO AMERICAN MINERIO DE FERRO

Horário de Trabalho 44 Horas semanais

1.3 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA (CONTRATANTE) - DADOS DO CONTRATO

Contratante Anglo American Minério de Ferro Brasil S.A

Inscrição Estadual 5727405440596

Atividade Principal Extração de Minério de Ferro

Grau de Risco ANGLO AMERICAN 04 (Quatro)

Número do Contrato ANGLO AMERICAN 4600034585

Vigência do Contrato com a ANGLO AMERICAN 03/07/2023 a 02/07/2024

Gerencia do Contrato da ANGLO AMERICAN Programa de solução de rejeito

2. REGISTRO E MANUTENÇÃO DOS DADOS

a) exigências previstas em Normas Regulamentadoras e nos dispositivos legais determinarem;

6. GRO – GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS

7. OBJETIVOS DESTE INVENTÁRIO GERAL DE RISCOS

DANO: É a consequência de um perigo em termos de lesão, doença, ou uma combinação desses.

Trata-se de conhecer as três vertentes da questão: os ambientes de trabalho, os trabalhadores expostos e os

10. ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO

13. AVALIAÇÃO DO RISCO

16. ACOMPANHAMENTO DA SAÚDE OCUPACIONAL DOS TRABALHADORES

✓ O PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos de revisão 00 da empresa RF INDUSTRIA MECANICA

17. ANÁLISE DE ACIDENTES E DOENÇAS RELACIONADAS AO TRABALHO

✓ A organização deve analisar os acidentes e as doenças relacionadas ao trabalho.

18. ANALISE GLOBAL

19. PLANO DE AÇÃO

Avaliar necessidade de realizar avaliações

3 Treinamento: Utilização dos EPIs P

Orientações sobre Ergonomia no ambiente de

6 Realizar Inspeção de Segurança P P

7 Realizar avaliação periódica do PGR P

8 Elaborar análise Global do PGR P

LEGENDA: P = PREVISTO // R = REALIZADO

20.MONITORAMENTO DOS FATORES DE RISCO

✓ Alteração de máquinas e equipamentos;

✓ Alteração de fluxos de trabalho;

✓ Alteração de ferramentas utilizada;

✓ Aumento ou redução dos níveis de riscos Físicos, Químicos e Biológicos;

✓ A critério do Engenheiro de Segurança Responsável,

✓ A pedido da empresa contratante.

SESMT / DESIGNADO DA CIPAMIN:

✓ Acompanhar, auxiliar e / ou realizar a implantação e implementação das medidas de controle recomendadas

✓ Colaborar e participar da implantação e execução do PGR, inclusive de normas internas de segurança e

RESPONSÁVEL PELA EMPRESA / RESPONSÁVEL LEGAL