PGR Posto Maba 2022 Atualizado

PGR - POSTO DE GASOLINA MABA LTDA 2022
PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS
(LEI 6.514 – PORTARIA 8.873 DE 23/07/21 -NR 01 DISPOSIÇÃO GERAIS
E GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS– PGRO)
PGR
POSTO DE GASOLINA MABA LTDA
Avenida Brasil, 16619- Parada de Lucas - Rio de Janeiro.

Telefone 98997-8940 - CNPJ 33.753.435/0001-66
CEP 21.241-051 GRAU DE RISCO 3 GRUPO C -22 – CNAE 47.31.8
Atividade Principal: Revenda de Combustível a varejo
Número de funcionários: 20
CONTROLE DAS REVISÕES

N.º da Revisão Data Histórico
Emissão inicial conforme atualização das NRs 01 e 09,
aprovadas pelas Portarias SEPRT n.º 6.730, de 09 de Março
01 Junho /2022
de 2020 e Portaria SEPRT n.º 6.735, de 10 de março de 2020,
respectivamente.
Vigência:
Junho /2022 a Junho /2023
1 Versátil Assessoria de Segurança do Trabalho Ltda CNPJ 06.096.183/0001-77 Site www.versatilsgt.com.br –

e-mail versatil.ronald @gmail.com Rua Andrade Araújo 191 O Cruz RJ -Telefone (21) 3456 2134 /97081-3016

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO............................................................................................................................................................................... 4
2 RESPONSÁVEL (EIS) PELA ELABORAÇÃO..............................................................................................................................4
3 CARACTERIZAÇÃO DO ESTABELECIMENTO.........................................................................................................................4
4 IDENTIFICAÇÃO DA FRENTE DE TRABALHO........................................................................................................................5
5 RESPONSABILIDADES................................................................................................................................................................. 5
5.1 EMPREGADOR...................................................................................................................................................................... 5
5.2 TRABALHADOR................................................................................................................................................................... 6
5.3 COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES – CIPA..................................................................................6
5.4 TREINAMENTO ADMISSIONAL OU MUDANÇA DE FUNÇÃO COM ALTERAÇÃO DE RISCOS..............................6
5.5 INDICADORES DE DESEMPENHO.....................................................................................................................................7
5.6 INSPEÇÃO.............................................................................................................................................................................. 7
5.7 REAVALIAÇÃO DE RISCO..................................................................................................................................................7
5.8 INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES/INCIDENTES...............................................................................................................7
5.9 PROCEDIMENTO DE EMERGÊNCIA.................................................................................................................................8
6 CRITÉRIO DE CLASSIFICAÇÃO DE SIGNIFICÂNCIA DE RISCO..........................................................................................9
6.1 MATRIZ DE RISCOS DE ACIDENTES..............................................................................................................................10
6.2 MATRIZ DE RISCOS DE HIGIENE OCUPACIONAL.......................................................................................................10
6.3 MATRIZ DE RISCOS DE HIGIENE OCUPACIONAL - BIOLÓGICOS.............................................................................11
6.4 MATRIZ DE RISCOS DE ERGONOMIA.............................................................................................................................11
6.5 RESULTADO E PRIORIZAÇÃO UTILIZANDO A MATRIZ 5 A 5 E NÍVEIS DE RISCOS.............................................12
6.6 CRITÉRIO DE AVALIAÇÃO................................................................................................................................................13
7 INVENTARIO DE RISCOS.......................................................................................................................................................... 14
7.1 Setor:Posto Maba................................................................................................................................................................... 14
8 CRONOGRAMA DO PLANO DE AÇÃO POR RISCO...............................................................................................................22
9 NOÇÕES DE PRIMEIROS SOCORROS.............................................................................................................................................................23
10 DIAGNOSTICOS E RECOMENDAÇÕES ERGONOMICAS.........................................................................................................................24
11 TABELA ESOCIAL................................................................................................................................................................................................25
12 REAVALIAÇÃO DO PGR............................................................................................................................................................ 26
13 GLOSSARIO................................................................................................................................................................................. 29
14 CONSIDERAÇÕES FINAIS.........................................................................................................................................................30

1 INTRODUÇÃO
Este Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), com seu inventário e plano de ação foi elaborado em
conformidade com as diretrizes da Norma Regulamentadora nº 01 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos
Ocupacionais, com a redação determinada pela Portaria nº 6.730 de 09 de Março de 2020.
O PGR é parte integrante de um conjunto mais amplo de iniciativas desenvolvidas pela organização, visando a redução
de acidentes e doenças do trabalho e a preservação da vida de seus trabalhadores, através da identificação dos
perigos, riscos, avaliação, classificação e controle dos riscos com maior nível de riscos.
O Programa foi elaborado com base em visita a organização, uso das técnicas de identificação de perigos e riscos
desenvolvidos pela instrução do PGR e outras informações disponibilizadas para a realização do inventário.
Espera-se que os registros levantados, dentre eles as medidas de proteção implementadas nas máquinas e
equipamentos, inspeções de controle, manutenção, avaliações qualitativas e qualitativas dos agentes ambientais e as
análises ergonômicas do trabalho, sejam diretrizes para melhoria do ambiente com redução do risco.
2 RESPONSÁVEL (EIS) PELA ELABORAÇÃO
Nome: Ronald Guimarães

Cargo: Técnico de Segurança do Trabalho
Número de Inscrição no órgão de classe: 52.608
3 CARACTERIZAÇÃO DO ESTABELECIMENTO
Razão Social: POSTO DE GASOLINA MABA LTDA

Endereço: AVENIDA BRASIL, Nº 16619
Município: RIO DE JANEIRO UF: RJ CEP: 21.241-050
Bairro/Distrito: LUCAS CNPJ: 33.753.435/0001-66
Telefone: (21) 2507-4209 CNAE: 4930 -2 Grau de Risco: 3
Responsável legal: ILZA
Assinatura Data:
Cargo: Gerente Número de Trabalhadores: 20

Atividade principal: Comercio Varejista de combustível para veículos automotores.

4 IDENTIFICAÇÃO DA FRENTE DE TRABALHO

Descrito no Campo Anterior
5 RESPONSABILIDADES
5.1 EMPREGADOR
O gestor deve designar uma pessoa capaz de:

Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre Segurança e Saúde no Trabalho. Identificar
perigos e riscos das tarefas, avaliar, classificar para indicar o nível de risco ocupacional, determinado pela
combinação da severidade das possíveis lesões ou agravos à saúde com a probabilidade ou chance de sua
ocorrência.
Fornece as contratadas informações sobre os riscos ocupacionais sob sua gestão e que possam impactar nas
atividades das contratadas, quando houver.
Elaborar o PCMSO considerando os riscos ocupacionais identificados e classificados pelo PGR. Consultar os
trabalhadores quanto à percepção de riscos ocupacionais, podendo para este fim ser adotadas as manifestações
da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, quando houver; e Comunicar aos trabalhadores sobre os
riscos consolidados no inventário de riscos e as medidas de prevenção do plano de ação do PGR.
Implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, de acordo com a seguinte ordem de prioridade:
I. Eliminação dos fatores de risco;
II. Minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção coletiva;
III. Minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas administrativas ou de organização
do trabalho; e
IV. Adoção de medidas de proteção individual.
O PGR deve contemplar ou está integrado com planos, programas e outros documentos previstos na legislação de
Segurança e Saúde no Trabalho sempre que alguma condição ou ação aderir o item da lei. O gestor deve designar uma
pessoa capaz de levantar preliminarmente os perigos e riscos antes do início do funcionamento novas instalações, nas
mudanças e introdução de novos processos e ou novas atividades de trabalho. E ainda, se certificar que os perigos
externos previsíveis relacionados com as atividades da organização foram identificados no PGR.
O gestor deve designar uma pessoa capaz de revisitar o inventário de riscos no máximo a cada dois anos, se não houver
nenhuma mudança.
O gestor deve designar uma pessoa capaz de informar aos trabalhadores na admissão ou mudança de riscos:
a) Os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho;
b) As medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir tais riscos, como se comportar em
casos de emergência e de acidentes;
c) Os resultados das avaliações ambientais e das análises ergonômicas realizadas nos locais de trabalho;
d) Elaborar ordens de serviço sobre Segurança e Saúde no trabalho, dando ciência aos trabalhadores;
e) Determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho,
incluindo a análise de suas causas.
5.2 TRABALHADOR
O trabalhador deve cumprir as disposições legais e regulamentares sobre Segurança e Saúde no trabalho, inclusive
as ordens de serviço expedidas pela organização;
Deve interromper suas atividades quando constatar uma situação de trabalho onde, a seu ver, envolva um risco
grave e iminente para a sua vida e saúde, informando imediatamente ao seu superior hierárquico. Deve submeter-se
aos exames médicos previstos nas NR;
Deve usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador.

5.3 COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES – CIPA

Deve acompanhar o processo de elaboração, gestão e correção dos riscos do PGR;
Deve informar ao SESMT ou o líder as ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar riscos de acidentes e a
saúde dos colegas de trabalho;
Deve verificar os locais de trabalho, o uso do EPI, o funcionamento do Equipamento de Proteção Coletiva, visando
identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores; Participar da investigação
dos acidentes e doenças do trabalho;
Organizar reunião para discutir o desempenho do PGR,
Registrar no PGR a percepção dos riscos dos trabalhadores por meio do Mapa de Risco ou outra técnica ou
ferramenta apropriada à sua escolha.
5.4 TREINAMENTO ADMISSIONAL OU MUDANÇA DE FUNÇÃO COM ALTERAÇÃO DE RISCOS

O gestor deve designar uma pessoa capaz de informar os trabalhadores sobre os riscos ocupacionais que existam ou
possam originar-se nos locais de trabalho. Deve informar como funciona o Programa de Gerenciar Riscos e quais são
suas responsabilidades no âmbito do programa.
As informações devem ser transmitidas imediatamente após a admissão e antes da mudança de função com alteração de
risco. Pode utilizar os diálogos de segurança e ou os treinamentos iniciais chamados de integração.
Deve conter no mínimo os temas:
a) Como reportar os acidentes e incidentes do trabalho;
b) O que fazer em caso de emergência; exemplificar um cenário de emergência de acidente com lesão pessoal.
c) Equipamentos de controle;
d) Procedimentos de trabalho;
Os líderes devem receber treinamento sobre conceitos de saúde e segurança do trabalho, responsabilidade do líder (CLT)
e técnicas de investigação de acidentes (item 1.4.1 - e ).

5.5 INDICADORES DE DESEMPENHO

O gestor deve designar uma pessoa capaz de elaborar os indicadores de desempenho em Saúde e Segurança do
Trabalho para reduzir os níveis de riscos. Os indicadores devem ser acompanhados com prazos definidos, as formas
de medição e os responsáveis.
O designado deve assinalar objetivos mensuráveis e,
- Específicos para a organização, apropriados e de conformidade com a sua dimensão e com a natureza das
atividades;
- Centrar-se na melhoria contínua da segurança e saúde dos trabalhadores para conseguirem os melhores resultados
em matéria de SST;
- Ser realista e executável;
No máximo trimestralmente deve verificar a execução das ações planejadas com inspeções formais direcionadas
com objetivo de medir o desempenho das medidas de prevenção.
5.6 INSPEÇÃO
O gestor deve designar uma pessoa para aplicar inspeção nos ambientes de trabalho seguindo um cronograma e
obedecendo um roteiro preestabelecido (checklist), que geram um diagnóstico das condições de segurança da
“organização” analisada.
No check list deve conter os riscos classificados no mínimo como incerto e inaceitáveis e ainda todos os itens do
setor que necessitam de conformidade perante a lei. Em cima desse roteiro será identificado o risco de cada
“organização” a fim de determinar a frequência de realização da inspeção e os responsáveis.
A listagem gerada deverá ser checada com o líder da área para assegurar-se que nenhuma instalação/estrutura/
equipamento importante foi esquecido.
5.7 REAVALIAÇÃO DE RISCO

O gestor deve designar uma pessoa capaz de continuamente reavaliar os riscos identificados no inventário
quando da ocorrência das seguintes situações:
a) Após implementação das medidas de prevenção, para avaliação de riscos residuais;
b) Após inovações e modificações nas tecnologias, ambientes, processos, condições, procedimentos e organização
do trabalho que impliquem em novos riscos ou modifiquem os riscos existentes;
c) Quando identificadas inadequações, insuficiências ou ineficácias das medidas de prevenção;
d) Na ocorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho;
e) Quando houver mudança nos requisitos legais aplicáveis.
Se não houver nenhuma ocorrência de (“a” e “e”), a avaliação de riscos deve constituir um processo contínuo e
ser revista a cada 02 (dois) anos.
5.8 INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES/INCIDENTES

O gestor deve designar uma pessoa capaz de treinar os trabalhadores para conhecer o fluxo de comunicação de
acidentes e encaminhamento ao socorro, investigar incidentes e doenças do trabalho e documentar a investigação
conforme requerido por lei.
Os incidentes, acidentes e doenças do trabalho devem ser investigados por pessoas competentes, com a participação
apropriadas dos trabalhadores, utilizando uma guia ou formulário de investigação de acidentes.
Após o processo de investigação, o gestor deve designar uma pessoa capaz de observar se a ocorrência altera a
análise e classificação do risco atual anotada no Inventário de Riscos, antes de revisar e reclassificar o risco da
atividade.

5.9 PROCEDIMENTO DE EMERGÊNCIA

O gestor deve considerar que os riscos com maior probabilidade e consequência para as pessoas, equipamentos,
máquinas e instalações tenham os cenários de respostas a emergências mapeados. Uma pessoa designada pelo
gestor deve ser capaz de elaborar as fichas cenários com estrutura mínima para o atendimento a eventuais
emergências que possam ocorrer com os trabalhadores e instalações, possibilitando intervenções rápidas e eficazes.
Os cenários com emergências previsíveis devem ter anotações da situação, ações previstas, responsáveis e
equipamentos necessários para controles.
O procedimento de resposta ao cenário de emergências deve prever:

a) os meios e recursos necessários para os primeiros socorros, encaminhamento de acidentados e abandono; e
b) as medidas necessárias para os cenários de emergências de grande magnitude, quando aplicável.

6 CRITÉRIO DE CLASSIFICAÇÃO DE SIGNIFICÂNCIA DE RISCO

6.1 MATRIZ DE RISCOS DE ACIDENTES

6.2 MATRIZ DE RISCOS DE HIGIENE OCUPACIONAL

6.3 MATRIZ DE RISCOS DE HIGIENE OCUPACIONAL - BIOLÓGICOS

6.4 MATRIZ DE RISCOS DE ERGONOMIA

6.5 RESULTADO E PRIORIZAÇÃO UTILIZANDO A MATRIZ 5 A 5 E NÍVEIS DE RISCOS

6.6 CRITÉRIO DE AVALIAÇÃO

A matriz utilizada para avaliar o nível de risco em atendimento ao artigo 1.5.7.3.2 - Inventário de Riscos
Ocupacionais -alínea f- critérios adotados para avaliação dos riscos e tomada de decisão. Foi elaborada a
partir da ISO 31010 - anexo B29 e Anexo D da BS 8800 e outras informações das seguintes fontes:
Fonte (Ergonomia): GUÉRIN,2001; MANUAL DA NR17, 2002; NBR31010/2012; ISO 45001; COUTO, 2014,
SANTOS E OLIVEIRA, 2018; VIDAL, 2018; DA SILVA O.F, 2019; CGU, 2017; EWA; NR17, 2019;
NR03, 2020, Moore e Garg; e outras conforme lista de referências. NOTA: Créditos para Ergonomista e Engenheira
da Segurança do Trabalho Bruna Ramos.
Fonte (Acidente) : NR 03 - Embargo e Interdição; NRB 31000/2018; NBR 31010/2012; NBR 12100/2014; ISO
45001/2018; NBR 14153/2014; SCIS DNV, HRN.
Fonte (Higiene Ocupacional) : NR 03 - Embargo e Interdição; NRB 31000/2018; NBR 31010/2012; NBR
12100/2014; ISO 45001/2018; NBR 14153/2014; SCIS DNV; HRN; Matriz AIHA 4Th 2017.
Fonte (Biológicos) : Engenheiro da Segurança do Trabalho Tiago Simas, 2020; LAPA, 2006; Ministério da
Economia- Portaria SEPRT 6.730/2020; ANVISA, 2010; ANVISA, 2018; ANVISA, 2020, ANVISA, 2001;
A metodologia proposta, em resumo permite quantitativamente ou qualitativamente priorizar as ações

necessárias para reduzir um nível de risco observado na prática, sem controle.
A matriz de probabilidade/consequência encontrada no anexo B29 da ISO 31010-2012 é consagrada no
mundo inteiro por ser de fácil aplicação e atribuir as variáveis: probabilidade de ocorrência, incluindo
frequência de exposição ao perigo, grau de possíveis danos ou de severidade.
Severidade
Indica ou procura a máxima perda que possa ocorrer em função do perigo em que o trabalhador está exposto,
isto é, o grau máximo de lesão ou agravo à saúde que poderá ser causado.
Probabilidade
Descreve a chance de um trabalhador entrar em contato com o risco identificado.
Número de trabalhadores expostos – não contabilizado na matriz.

Indica o número de trabalhadores expostos ao risco classificado. O resultado da matriz 5 x 5 se enquadrará
em um dos quatro critérios para tomada de decisão - risco pequeno ao risco crítico - e conhecer o número de
trabalhadores expostos em um desses critérios será fundamental para priorizar a ação de controle.
Nota: O método deve ser aplicado individualmente para cada risco identificado.
Nível de Risco
Para cada risco deve ser indicado o nível de risco ocupacional, determinado pela combinação da severidade
das possíveis lesões ou agravos à saúde com a probabilidade ou chance de sua ocorrência. O número de
trabalhadores influenciará na tomada de decisão.
O nível de Risco é encontrado após aplicar a seguinte fórmula = Severidade x Probabilidade A

classificação dos riscos terá como resultado a multiplicação do critério escolhido da probabilidade e
severidade.
O Profissional designado deve procurar o melhor enquadramento da probabilidade de exposição ( 1 a 5 ) e o
melhor enquadramento da severidade ( 1 a 5 ) na sequência, cruzar essas informações na matriz de riscos 5 x
5 e encontrar a classificação do risco.

7 INVENTARIO DE RISCOS
7.1 EMPRESA: POSTO DE GASOLINA MABA LTDA
CARACTERIZAÇÃODO
CARACTERIZAÇÃO DOAMBIENTE
PROCESSO DE
TRABALHO
Atende os clientes, indagando acerca de suas necessidades, para prestar-lhes os serviços adequados; opera as bombas de combustível, conectando a mangueira ao recipiente de veículos e controlando o funcionamento, para fornecer o combustível
Logística
nas – pista
proporções de abastecimento
requeridas; efetua rápida lavagem em para- brisa e janelas do veiculo.
Setor: POSTO DE GASOLINA MABÁ LTDA Código da Atividade: 0001 Elaborador(es): RONALD GUIMARÃES
Frentista Data da revisão: 24/06/22 Revisor: RONALD GUIMARÃES Revisão: 1
Frentista : atende os clientes, indagando acerca de suas necessidades, para prestar-lhes os serviços adequados; opera as bombas de combustível, conectando a mangueira ao recipiente de veículos e controlando o
funcionamento, para fornecer o combustível nas proporções requeridas; efetua rápida lavagem em pára- brisa e janelas do veiculo
IDENTIFICAÇÃO DAS FONTES OU INDICAÇÃO DOS

PERIGO RISCO CIRCUNTÂNCIAS POSSÍVEIS LESÕES GRUPOS DE CARACTERIZAÇÂO DAS
OU AGRAVOS A TRABALHADORE ATIVIDADES
SAÚDE S EXPOSTOS
(FUNÇÕES)
1- Andar (1) - Tarefa rotineira –
2– pista de abastecimento 1 – Dores Articulares Diariamente ocorre essa tarefa.
3 – Postura de pé por longos períodos 2 - Stress Tarefas repetitivas com muitos
44 - Abrir a tampa do veiculo 1 – frentista movimentos repetitivos. Efetua
Trabalho em pé; Fatores de 3 - Desconforto
Ergonômico - Desconforto, Fadiga, Doenças ortopédicas. 5- Movimentação manual do bico da bomba Numero total de abastecimento de veiculo
riscos ergonômicos. funcionários: 16 automotor
1 - Animais domésticos
2 - Andar (1) - Tarefa rotineira –
3 – pista de abastecimento Diariamente ocorre essa tarefa.
Ruídos provocados pelo 4 - Diferença de nível menor que dois metros 1 - Stress 1 - Frentista
veiculo pelo trânsito ao 2- Perda auditiva Numero total de Tarefas repetitivas com muitos
Físico - Ruído contínuo ou intermitente 5 - Condição de estocagem de amostra movimentos repetitivos. Efetua
entorno do posto 6 - Abrir a tampa do veiculo 3 Irritabilidade funcionários: 16
4 - Desconforto abastecimento de veiculo
7- Trabalho com esforço físico pequeno automotor
8 - Arrumação manual do estoque de mercadoria
1- risco de incêndio / explosão
2– pista de abastecimento (1) - Tarefa rotineira –
33– Postura de pé por longos períodos Diariamente ocorre essa tarefa.
4 - Abrir a tampa do veiculo 1 –Lesões 1 - Frentista
2 – Cortes e ,Luxações Numero total de Tarefas repetitivas com muitos
Acidente – risco de incêndio ou explosão / atropelamento. 5- Movimentação manual do bico da bomba movimentos repetitivos. Efetua
Acidente 6- BATER CONTRA; 3 Morte funcionários: 16
4 Queimaduras abastecimento de veiculo
7- QUEDA MESMO NÍVEL automotor
88– Atropelamento por veículos dentro da área do
posto

FONTES CENÁRIO DE
MEDIDAS DE PREVENÇÃO RESULTADO RESULTADO DE HO (F, AVALIAÇÃO DO RISCO EXTERNAS EMERGÊNCI PLANO DE AÇÃO -
RISCO Q, B) RESULTADO
IMPLEMENTADAS ERGONOMICO (S) (N) A 5W2H
Sev. Prob. Nº Trab.
(S) (N)
Desconforto, Fadiga,
Doenças ortopédicas Não há controle A realizar - 1 1 1 - Risco pequeno Não Não Não
16
16
Ruído contínuo ou
intermitente Não há controle A realizar - 1 1 2 - Risco pequeno Sim Não Sim
16
Abalroado, atropelado - Não há controle - - 1 1 4 – Risco pequeno Sim Sim Sim
Anotações:
PLANO DE AÇÂO 5W2H
DATA DATA
RISCO O QUE? QUEM? COMO? ONDE? POR QUÊ? QUANTO? INÍCIO TÈRMINO STATUS
Realizar a medição
Contratar serviço Para analisar o nível de
Ruído contínuo ou intermitente de ruído Profissional Nos frentistas Verificar 24/06/2022 24/06/2023 Realizado
especializado. ruído.
Ocupacional. contratado

Setor: POSTO DE GASOLINA MABA Código da Atividade: 0005 Elaborador(es):Ronald Guimaraes

Quantidade de riscos identificados: 2 Data da revisão: 24/06/22 Revisor: Ronald Guimaraes Revisão: 1
Atividade: aux. Escritório e ass. administrativo
Descrição da atividade: Auxilia na digitação de documentos, prepara relatórios e planilhas, organiza arquivos, controla estoque do material de escritório e realiza atendimento telefônico e presencial .
INDICAÇÃO DOS
GRUPOS DE
POSSÍVEIS LESÕES TRABALHADORES
PERIGO RISCO IDENTIFICAÇÃO DAS FONTES OU CIRCUNTÂNCIAS OU AGRAVOS A CARACTERIZAÇÂO DAS ATIVIDADES
EXPOSTOS
SAÚDE (FUNÇÕES)
1 – sentar por longos períodos

Postura sentada 1 –ass adm e aux (1) - Tarefas repetitivas com muitos movimentos repetitivos. // Movimentação em médios
Ergonômico - 2 - Áreas De Trânsito De Veículos Sem Demarcação 1 - Dor lombar baixa
por longos de escritório percursos. // Frequência baixa de contato com o risco ocupacional ou fator de risco – ocorre
Desconforto 3 - Bater Contra
períodos Qtd: 02 poucas vezes durante a jornada de trabalho.
4- Queda Com Diferença De Nível
1 –ass adm e aux

Físico - Ruído 1 - Irritabilidade de escritório (1) - Tarefas repetitivas com muitos movimentos repetitivos. // Movimentação em médios
Ruído contínuo ou Máquinas equipamentos e caminhões 2 - Perda auditiva Qtd: 02 percursos. // Frequência baixa de contato com o risco ocupacional ou fator de risco – ocorre
intermitente 3 - Stress poucas vezes durante a jornada de trabalho
FONTES CENÁRIO DE
RISCO RESULTADO
IMPLEMENTADAS ERGONOMICO Q, B) (S) (N) A 5W2H
(S) (N)
VERIFICAR NO
Desconforto Não há controle Á realizar PLANO DE AÇÃO 1 2 16 2 - Risco pequeno Sim Sim Sim
Ruído contínuo ou VERIFICAR NO

intermitente Não há controle Á realizar PLANO DE AÇÃO 1 2 16 2 - Risco pequeno Não Não Sim

CARACTERIZAÇÃODO
CARACTERIZAÇÃO DOAMBIENTE
PROCESSO DE
TRABALHO
O Lubrificador É responsável pela lubrificação de máquinas, equipamentos, inspeção preventiva, coordenação de relatórios e registros de ocorrências no posto de gasolina, assim como , troca de óleo de veiculo automotor
Logística – BOX PARA TROCA DE OLEO
Setor: POSTO DE GASOLINA MABÁ LTDA Código da Atividade: 0003 Elaborador(es): RONALD GUIMARÃES
Data da revisão: 24/06/22 Revisor: RONALD GUIMARÃES Revisão: 1
IDENTIFICAÇÃO DAS FONTES OU INDICAÇÃO DOS

PERIGO RISCO CIRCUNTÂNCIAS POSSÍVEIS LESÕES GRUPOS DE CARACTERIZAÇÂO DAS
OU AGRAVOS A TRABALHADORE ATIVIDADES
SAÚDE S EXPOSTOS
(FUNÇÕES)
2– Box troca de óleo 1 – Dores Articulares Diariamente ocorre essa tarefa.
5 – Postura de pé por médio período 2 - Stress Tarefas repetitivas com muitos
64 - Abrir a tampa do bujão 1 – Lubrificador movimentos repetitivos. Efetua
Trabalho em pé; Fatores de 3 - Desconforto
Ergonômico - Desconforto, Fadiga, Doenças ortopédicas. 5- Movimentação manual para troca de óleo Numero total de troca de óleo de veiculo
riscos ergonômicos. funcionários: 1
do motor automotor
1- Veiculo automotor
3– pista de abastecimento Diariamente ocorre essa tarefa.
Ruídos provocados pelo 4 - Condição de estocagem de amostra 5 - Stress
veiculo pelo trânsito ao 2- Perda auditiva Tarefas repetitivas com muitos
Físico - Ruído contínuo ou intermitente 1 – Lubrificador movimentos repetitivos. Efetua
entorno do posto 3 Irritabilidade Numero total de troca de óleo de veiculo
4 - Desconforto
funcionários: 1 automotor de veiculo automotor
1- risco de incêndio / explosão (1) - Tarefa rotineira –

2-escorregões Diariamente ocorre essa tarefa.
1Lesões
33– Postura de pé por médios períodos Tarefas repetitivas com muitos
2 Cortes e ,Luxações 1 – Lubrificador
4 - Abrir bujão do cárter movimentos repetitivos. Efetua
3Morte Numero total de
Acidente – risco de incêndio ou explosão / atropelamento. 5- Movimentação bacia coletora troca de óleo de veiculo
4 Queimaduras funcionários: 1
Acidente 6- BATER CONTRA; automotor
7- QUEDA MESMO NÍVEL
88– Atropelamento por veículos dentro da área do
pposto

PGR - POSTO DE GASOLINA MABA LTDA 2023 2022
FONTES CENÁRIO DE
RISCO Q, B) RESULTADO
IMPLEMENTADAS ERGONOMICO (S) (N) A 5W2H
(S) (N)
Desconforto, Fadiga,
Doenças ortopédicas Não há controle A realizar - 1 1 - Risco pequeno Não Não Não
1
1
Ruído contínuo ou
intermitente Não há controle A realizar - 1 1 - Risco pequeno Sim Não Sim
1
Abalroado, atropelado - Não há controle - - 1 1 – Risco pequeno Sim Sim Sim
Anotações:
PLANO DE AÇÂO 5W2H
DATA DATA
RISCO O QUE? QUEM? COMO? ONDE? POR QUÊ? QUANTO? INÍCIO TÈRMINO STATUS
Realizar a medição Realizado

Contratar serviço Para analisar o nível de
Ruído contínuo ou intermitente de ruído Profissional Box de Verificar 24/06/2022 24/06/2023
especializado. ruído.
Ocupacional. contratado lubrificação

PGR - POSTO DE GASOLINA MABA LTDA 2023 2022
1 CRONOGRAMA DO PLANO DE AÇÃO POR RISCO

O gestor deve designar uma pessoa capaz de acompanhar o plano de ação com as medidas de prevenção a serem introduzidas, aprimoradas ou mantidas, a partir da avaliação do nível
de risco obtida anteriormente. Deve ainda, ser definido as formas de acompanhamento e aferição de resultados, observados na descrição da metodologia utilizada (5W2H).
PLANO DE AÇÃO DO PGR
Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Jan Fev Mar
LOCAL ATIVIDADE PERIGO RISCO S P R AÇÃO (O QUE) 22 22 22 22 22 22 22 22 22 23 23 23
Ruídos
Risco
POSTO DE GASOLINA Abastecer provocados pelo Ruído contínuo pequeno
MABÁ LTDA
veiculo veiculo e ou intermitente 1 2 Avaliação de Ruído Ocupacional - - - - E - - - - - -
(2) -
transito do A
entorno
Atividades Ruídos
Risco
POSTO DE GASOLINA Administrat provocados pelo Ruído contínuo Realizar avaliação de ruído
Trânsito pequeno
MABÁ LTDA ivas e ou intermitente 2 1 - - - - - E - - - - - -
(2) Ocupacional.
Operacional A
POSTO DE GASOLINA Postura de pé Risco
Abastecer Realizar Análise ergonômica do
MABÁ LTDA por longos Desconforto 1 2 pequeno - - - - - - - - - EA - -
veiculo trabalho
períodos (2)
POSTO DE GASOLINA Risco
Abastecimento Acidente de Abalroado, atropelado Realizar treinamento de direção
MABÁ LTDA
2 2 pequeno - - - - - - - E - - - -
de veiculo trânsito (4) defensiva uma vez ao ano.
A
Abastecime Incêndio /
nto de explosão Risco
POSTO DE GASOLINA acidente Toda ação preventiva NR 20
MABÁ LTDA veiculo 2 1 pequeno - - - - - E - - - - - -
(2) A
Legendas: Não iniciado – NI | Em andamento – EA | Atrasado – AT | Concluído – C | Severidade – S | Probabilidade – P | Resultado da Classificação do Risco – R

13 - NOÇÕES DE PRIMEIROS SOCORROS
O primeiro socorro é a atenção imediata prestada a uma pessoa, cujo o estado físico coloca em
perigo sua vida, com a finalidade de manter as funções vitais e evitar o agravamento de suas
condições, até que receba assistência qualificada.
13.1 - PARADA RESPIRATÓRIA E CARDIÁCA
Se uma pessoa sofrer parada respiratória e não for imediatamente restabelecida, morrerá.
Como detectar uma parada respiratória?

- Observe o peito da vítima: se não mexer, houve parada respiratória.
- Se os lábios, língua e unhas estiverem azulados (arroxeados).
O que fazer?
- Afrouxe as roupas da vítima, principalmente em volta do pescoço, peito e cintura;

- Verifique se há alguma coisa ou objeto obstruindo a boca ou garganta da vítima;
- Inicie a respiração boca-a-boca que consistem em:
a) Deitar a vítima de costas e com os braços estendidos ao longo do corpo;
b) Levantar o pescoço da vítima com uma das mãos e colocar um apoio sob a nuca e fazer com que
a
cabeça se incline para trás mantendo-a nesta posição.
- Puxar o queixo da vítima para cima, de forma que sua língua não impeça a passagem de ar.
c) Para que o ar não escape pelo nariz durante a respiração, feche bem as narinas da vítima, usando
o dedo polegar e o indicador. Coloque a boca com firmeza sobre a boca do socorrido e sopre até
que o peito se infle. Repita a operação aproximadamente 15 vezes por minuto se a vítima for adulta
e 20 vezes por minuto, se for criança.
d) Após restabelecida a respiração, vire a cabeça de lado para que a vítima não se sufoque.
A parada cardíaca ocorre sempre que há uma parada respiratória.
Como detectar uma parada cardíaca:
- Se não perceber batimentos cardíacos;
- Se não conseguir palpar o pulso;
- se a vítima apresenta acentuada palidez.
O que fazer?
- Aplique a respiração boca-a-boca e

- Massagem cardíaca, da seguinte forma:
a) Deitar a vítima numa superfície dura e firme.
b) Apoie a palma de uma das mãos sobre a outra e coloque sobre a parte inferior do tórax.
c) Faça a seguir uma pressão, utilizando o peso do seu corpo, comprimindo o coração de encontro à
coluna vertebral.
d) Para cada 15 compressões cardíacas, aplicar respiração boca-a-boca soprando duas vezes a boca
da vítima. Se for feito por dois socorristas, o ritmo é de 5 massagens para uma respiração.
e) Continuar o exercício até a vítima voltar ao normal ou até a chegada do socorro, se possível.
Somente o médico pode diagnosticar a morte de um indivíduo.
CUIDADOS:
- Nos adolescentes, utilize apenas uma das mãos e nas crianças e bebês utilize os dedos, para não
ocorrer fraturas ósseas;
2023 2
- Aja rapidamente, não espere ou procure ajuda. Cada segundo é precioso.

- Mantenha a vítima aquecida e não deixe-a sentar ou levantar.
- Mesmo após normalizada a respiração, é necessário que a vítima seja encaminhada para
atendimento médico.
13.2 - PARADA RESPIRATÓRIA EM CASO DE GASES VENENOSOS, OU FALTA DE

OXIGÊNIO
- Remova a vítima para um local arejado e não contaminado;

- Somente chegue perto, se tiver certeza de que conseguirá remover a vítima do local, com
segurança;
- Deverá ser usada proteção respiratória, a menos que a remoção possa ser feita, prendendo-se a
respiração enquanto estiver no local contaminado ou sem oxigênio;
- Elimine, se possível a causa da contaminação;
- No caso da parada respiratória ocorrer por gases venenosos, a respiração artificial só deve ser feita
através de equipamentos.
13.3 - CHOQUE ELÉTRICO
- Não toque a vítima até que ela esteja separada da corrente elétrica ou que a corrente esteja
desligada;
- Certifique-se que esteja pisando em chão seco, se não estiver usando botas;
- Se você não souber desligar a chave geral ou a tomada da corrente elétrica, utilize somente
material não condutor de eletricidade que esteja seco, como uma vara, uma tábua, uma corda ou um
pano seco para afastar ou empurrar o fio da vítima;
- Ao aproximar, procure chegar pelo lado que puder ficar fora do alcance dos cabos elétricos, pois
estes podem movimentar-se quando estão energizados;
- Inicie a respiração boca-a-boca logo que a vítima esteja fora do alcance da corrente elétrica.
13.4 - LESÕES ESQUELÉTICAS - OSSOS E ARTICULAÇÕES
13.4.1 - LESÕES NA ESPINHA (COLUNA)
- Se a vítima estiver consciente, solicite a movimentação dos membros e verifique a sensibilidade,

fazendo leves compressões em diferentes locais;
- Caso a lesão seja no pescoço, coloque um calço, para evitar o balanço da cabeça ou até mesmo
envolva a cabeça numa toalha;
Sintomas apresentados:
- Dor intensa; - Paralisia das pernas;
- Estado de choque; - Formigamento nos membros;
- Paralisia dos dedos das mãos e dos pés; - Perda da sensibilidade;
O que fazer?
- Manter a vítima agasalhada e imóvel
- Não mexa e não deixe ninguém tocar na vítima com suspeita de lesão na espinha até a chegada do
médico, enfermeiro ou técnico de segurança;
- Identifique se existe hemorragia (que deve ser tratada primeiro)
- Verifique a respiração. Se for necessário, aplique o método boca-a-boca;
- Nunca vire uma pessoa com suspeita de fratura na espinha sem antes imobilizá-la.
13.4.2 - CUIDADOS COM O TRANSPORTE
- O transporte deve ser feito numa maca ou padiola dura;

2023 2
- Durante o transporte em veículos, evite balanços e freadas bruscas, para não agravar a lesão;
- Nos casos de suspeita de lesão na espinha, deite a vítima de Barriga para cima, colocando, por
baixo do pescoço e da cintura, Um travesseiro ou toalha dobrada, de forma que eleve a coluna.
13.4.3 - FRATURAS
Nos casos de fratura a primeira providência a ser tomada consiste em impedir o deslocamento das
partes quebradas.
Existem dois tipos de fraturas:

- Fechadas: quando o osso quebrou, mas a pele não foi perfurada;
- Exposta: quando o osso está quebrado e a pele rompida.
Sintomas
- Dor; - Hematoma e sensação de atrito;
- Edema (inchaço) - Deformidade.
- Habilidade deficiente do membro ou região;
O que fazer em fraturas fechadas?

- Coloque o acidentado na posição mais confortável possível;
- Imobilize a fratura movimentando o menos possível;
- Ponha a tala inflável sustentando o membro atingido ou;
- Qualquer material rígido pode ser usado, como tábua, estaca, vareta de metal ou mesmo uma
revista grossa.
- As talas devem ter comprimento suficiente para ultrapassar as juntas acima e abaixo da fratura;
- Use panos ou qualquer outro material para acolchoar as talas;
- No caso de fratura de perna, pode-se amarrar uma perna à outra, desde que a outra seja sã;
- Colocar entre as pernas, uma toalha ou um pano qualquer
O que fazer em fraturas expostas?
- Colocar sobre a fratura exposta uma gaze ou um pano limpo;

- Fixe firmemente o curativo utilizando uma bandagem, tire ou rasgue a roupa sobre o ferimento.
- Mantenha a vítima deitada;
- Coloque as talas, sem puxar ou fazer voltar à posição natural;
- Transporte a vítima somente após imobilizar a fratura;
- Você encontra maca na casa de fogo em subsolo e as talas e bandagem no armário de primeiros
socorros.
13.4.4 - FRATURAS NAS COSTELAS

- Imobilize o tórax, enfaixando o peito, juntamente com os braços cruzados;
- Movimente a vítima o mínimo possível, pois a costela fraturada pode perfurar os pulmões;
- Não aperte demais as faixas para não dificultar os movimentos respiratórios
13.5 - TRANSPORTE DE ACIDENTADOS
Antes da remoção de um acidentado é necessário tomar alguns cuidados:

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- Controlar a hemorragia, se houver;

- Manter a respiração;
- Imobilizar os pontos suspeitos de fratura;
- Evite ou controle o estado de choque;
- A maca é o melhor meio de transporte;
Como levantar a vítima com segurança
Se o ferido tiver de ser removido antes de verificar se existe alguma lesão, cada parte do corpo deve
ser apoiada. O corpo tem de ser mantido sempre em linha reta, não devendo ser curvado.
Como puxar a vítima para um local seguro

Puxe a vítima pela direção da cabeça ou pelos pés. Nunca de lado. Tenha cuidado de certificar-se
de que a cabeça está protegida.
Ao remover um ferido para o local onde possa ser usada a maca, adote o método de uma, duas ou
três pessoas para o transporte da vítima, dependendo do tipo de gravidade da lesão, da ajuda
disponível e do local.
- Transporte de apoio;
- Transporte em “cadeirinha”;
- Transporte em cadeira;
- Transporte em braço;
- Transporte nas costas;
- Transporte pela extremidade;
- Transporte de tábua com imobilização do pescoço (suspeita de fratura na coluna).
- O transporte de acidentados em veículos (ambulância ou carro) também merece cuidados:
- Evite freadas bruscas e balanços contínuos que podem agravar o estado da vítima;
- Lembre-se que o excesso de velocidade pode provocar novas vítimas.
OBS: Não desloque ou araste a vítima antes de imobilizar a fratura. Salvo se a mesma estiver em
eminente perigo .
13.6 – CONVULSÃO
Convulsão é um ataque ou contração dos músculos. Normalmente a vítima cai e agita o corpo com
batimentos de cabeça, membros inferiores e superiores, revirando os olhos e salivando
abundantemente. Quando isto acontecer, tome os seguintes cuidados:
1 - Evitar a queda da vítima.
2 - Colocar um pano entre os dentes para evitar que a vítima morda a língua.
3 - Evite sacudir a vítima e nem dê vinagre ou álcool ou outro produto para reanimação.
13.7 – FERIMENTOS
Quando ocorrer um ferimento deve-se tomar as seguintes providências:

- Lavar as mãos com água e sabão para evitar infecção no ferimento.
- Lavar o local ferido para evitar infecção.
- Secar o local com gaze ou pano limpo.
- Fazer um curativo para não deixar a ferida exposta.
– Transportar a vítima para um hospital.
13.8 - DOENÇAS PROFISSIONAIS:

2023 2
As doenças profissionais decorrem da exposição a agentes físicos, químicos e biológicos que

agridem contínua e intermitente o organismo. É considerada como sendo aquela produzida ou
desencadeada pelo exercício de trabalho peculiar a determinada atividade.
13.9 - DOENÇAS DO TRABALHO:
As doenças do trabalho são resultantes de condições especiais de trabalho não relacionado em lei e
para as quais se torna necessário a comprovação de que foram adquiridas em decorrência do
trabalho. É caracterizada como aquela doença adquirida ou desencadeada em função de condições
especiais em que o trabalho é realizado e como ele se relaciona diretamente.
Portanto, no caso das doenças do trabalho, como nos demais fatores de interferência da saúde, o
trabalhador deve ser conscientizado sobre a importância de preservar sua saúde.
14- PLANO DE EMERGÊNCIA
O objetivo do plano de emergência é preservar a vida humana, evitando ou minimizando danos

físicos e psíquicos às pessoas. Visa também proteger a propriedade e evitar a paralisação da
produção com graves resultados econômicos e sociais. Portanto, quanto mais perfeita for a
planificação, mais significativos serão os resultados alcançados.
As fases do plano de emergência são:
1 – Levantamento de riscos e proposição de medidas preventivas

2 – Instalação equipamentos de combate ao incêndio, formação de brigada
3 – Formação de equipes de abandono de áreas
4 – Instalação de material de primeiros socorros e formação de equipes de atendimento urgência.
15- ACIDENTE FATAL
- Avise a administração, fale com calma e clareza;

- Informe o local do acidente;
- Descreva o acidente se possível;
- Espere a chegada do responsável;
- Não retirar a vítima do local;
- Comunicar de imediato à autoridade policial competente;
- Isolar o local diretamente relacionado ao acidente, mantendo suas características até sua liberação
pela autoridade competente.
Diagnóstico e Recomendações Ergonômicas

2023 2
O atendimento ao público de um posto de distribuição de combustível é marcado por algumas características

gerais em relação à prática cotidiana de trabalho. Tais características de trabalho envolvem: abordagem do
cliente, solicitando informações sobre o serviço desejado; consulta ao cliente para obter informações se ele
deseja a realização dos serviços como limpeza do pára-brisa e faróis do veículo; retirada da mangueira da
bomba, após alarme acionado automaticamente indicando o final do abastecimento; informações ao cliente e
recebimento do valor do produto ou serviço prestado, considerando atenção às formas de pagamento aceitas;
execução de procedimentos administrativos específicos em função da modalidade de pagamento escolhida pelo
cliente (consultar cheque, “passar o cartão”, emitir nota fiscal para ressarcimento); fechamento do caixa de
bomba, ao término do turno, anotando os valores recebidos para controle.
Pode-se constatar no Posto objeto de estudo dessa pesquisa que a predominância de serviços de atendimento
reside na função do frentista, sendo auxiliado por um profissional que se encarrega do caixa. Contudo, caso
necessário o gerente, realiza atividade de frentista, ou seja, providenciam o abastecimento. Do mesmo modo,
ocorre com o caixa, pois, dependendo do turno, o profissional responsável por essa função se ausenta e o
frentista termina por realizá-la. Isso ocorre principalmente no turno da noite Pode-se verificar que a atividade
do frentista consiste na sequência seguinte: abordar o cliente e realizar o abastecimento, verificar o óleo do
motor e a água do radiador, se o cliente desejar, realizar os serviços de limpeza do pára-brisa e faróis do
veículo, preencher a comanda de venda e entregá-la ao caixa. Essas atividades apresentadas são as principais,
mas eles são responsáveis também pela limpeza do local de trabalho (pátio e bombas), por fazer análise do
combustível toda vez que o produto chega e fazer aferição das bombas uma vez ao mês para verificar se elas
estão apontando os valores corretos.
O trabalho do caixa consiste no recebimento do valor do produto, que pode ser feito através de dinheiro,
cheque ou cartão de crédito e emissão do cupom fiscal e na análise do combustível para verificação de sua
integridade certificando a ausência de qualquer mistura.
Assim, o centro das atividades dos frentistas do posto não se encontra no papel de vendedor como se poderia
pressupor, mas envolve a função de caixa, faxineiro do pátio e das bombas, segurança considerando que o
posto se situa numa rua movimentada por diferentes sujeitos. A importância dessas atividades cabe ser
ressaltada aqui numa fundamentação da análise ergonômica que se pretende apresentar. Considerando a
atividade dos frentista pode-se constatar duas dimensões de análise ergonômica complementares. A primeira
dimensão se revela nos componentes físicos do trabalho, a segunda se traduz na pressão e carga psíquica do
serviço de atendimento ao público. Essa forma dual de análise representa a ergonomia franca fônica. No campo
das pesquisas voltadas para a investigação de variáveis constituintes do serviço de atendimento ao público esse
tipo de abordagem é realizado no sentido de centrar-se na análise de situações de atendimento e verificar
aspectos objetivos e subjetivos que interferem na ergonomia do trabalho.
Em relação aos aspectos ergonômicos as características físicas que marcam o trabalho sobretudo, dos frentistas
e estão relacionadas ao desgaste do atendimento realizado de pé durante a jornada e ao lado da bomba, isso
exige intenso trabalho de musculatura. No trabalho do caixa também se pode verificar inadequadas
acomodações, apenas um banco de madeira sem ajuste concede o descanso nos intervalos de atendimento.
A postura mais frequente de trabalho no atendimento no posto de combustível é a posição em pé. O longo
tempo permanecido em pé durante a jornada diária, consequentemente é responsável pelas principais queixas
dos atendentes que são em relação às dores nas pernas. No que se referem ao contato manual direto com
substâncias químicas, tóxicas ou abrasivas, os entrevistados relataram que não existe. Alguns apenas
comentaram que às vezes acontece de derramar combustível no momento do abastecimento e acabam por
sujarem as mãos. Todos os atendentes afirmaram que nunca tiveram nenhuma reação indesejável devido ao
cheiro do combustível.
Quanto ao espaço físico para realizar o trabalho foi considerado por todos os entrevistados adequado para a

2023 2
realização das atividades. Referente à condições de limpeza do local todos os atendentes revelam-se satisfeitos,
afinal, eles próprios são responsáveis por ela. Esses são fatores positivos para a Qualidade de Vida no
Trabalho.
Nenhum dos entrevistados realiza exercícios de alongamento antes de iniciarem suas atividades diárias e nem
são incentivados pela empresa, pois a mesma não promove e nem estimula qualquer tipo de atividade física. No
que se refere à assistência médica aos funcionários a maioria dos atendentes afirmaram que a empresa não
oferece, mas alguns comentaram que oferece, mas não existe nenhuma carteira de plano de saúde. O que parece
é que a empresa não possui convênio, mas quando o funcionário precisa oferece toda assistência necessária.
Como o trabalho do frentista se situa em um contexto do serviço de atendimento ao público pode-se constatar
outra dimensão da ergonomia, relacionada à ergonomia franco fônica, que diz respeito aos aspectos psíquicos
que desgastam o cotidiano tais como: relação com clientes, atenção ao tipo de abastecimento (gasolina, álcool
ou diesel), atenção à modalidade de pagamento, atenção ao operar a bomba, tensão diante do trabalho num
local perigoso. A soma de trabalho prescrito e trabalho real enfatizado pela ergonomia franco fônica pode ser
observado na função dos atendentes do posto, onde pode-se perceber que o caixa, por exemplo, acumula as
funções de recebimento e também análise de combustíveis (testes físicos), serviço de abastecimento da vitrine
com óleos lubrificantes. Os frentistas, por sua vez, acumulam atendimento, limpeza da bomba, sua
operacionalização. Assim, mesmo uma atividade aparentemente simples cobra do operador um exercício
mental considerável, para garantir o funcionamento do sistema de produção, além do esforço físico de ficar em
pé durante praticamente toda jornada de trabalho.
Qualidade de Vida no Trabalho: Percepção dos atendentes do Posto
Participaram do estudo concernente à percepção sobre a Qualidade de Vida no Trabalho, considerando em

especial a ergonomia, frentistas do posto de abastecimento e gerente, O perfil dos entrevistados é o
seguinte: sexo masculino e feminino predominante, idade variando de 19 anos a 61 anos , a maioria com
nível fundamental ou médio de escolaridade.

No que diz respeito à percepção sobre Qualidade de Vida no Trabalho os resultados serão apresentados em
duas partes complementares: a dimensão da percepção em relação à Qualidade de Vida no Trabalho geral e
em relação à ergonomia. Sendo estas partes ainda desmembradas em categorias de análise de conteúdo.
Após a realização das entrevistas e de sua análise foi possível levantar algumas variáveis que interferem na
Qualidade de Vida no Trabalho dos conforme a percepção dos mesmos.
Tais variáveis referem-se às seguintes categorias
Ergonomia (condições físicas e psicológicas), Ambiente (condições de trabalho geral), relações com
clientes, colegas e chefia e análise em relação à própria tarefa. A seguir serão apresentadas as características
das atividades dos atendentes e a relação delas com as variáveis que interferem na Qualidade de Vida no
Trabalho segundo os mesmos. No que se refere à categoria ambiente de trabalho em geral pode-se verificar
que a empresa parece oferecer estabilidade para os funcionários.

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A APR foi executada observando-se todas as atividades que são realizadas pelos
frentistas da organização. O resultado geral final da APR se encontra do Apêndice A deste
trabalho. O Quadro 1 apresenta os riscos por setores, que necessitam de ações corretivas, a partir
do resultado da APR.
Quadro 1 – Resultado da aplicação da análise preliminar de riscos
Qualificação Grau de
Setores Riscos ocupacionais
dos riscos risco
Abastecimento interno e externo
Vapores e gases dos combustíveis

derivados do petróleo. Grave
Químicos
Produtos químicos em geral e substâncias
Moderado
contidas no ar.
Ergonômicos Postura inadequada. Tolerável
Materiais e equipamentos inadequados. Tolerável
Acidentes Incêndio e explosão. Tolerável
Atropelamento. Tolerável
Vazamento de combustível no Tolerável

descarregamento.
Químicos Vapores e gases dos combustíveis
derivados do petróleo. Grave
Descarga 01 e 02

Moderado
contidas no ar.
Materiais e equipamentos inadequados. Tolerável
Incêndio e explosão. Grave

Acidentes
Quedas. Tolerável
Atropelamento. Tolerável
Vapores e gases dos derivados de produtos

Grave
químicos.
Químicos
veículos de
Troca de óleo de
contidas no ar. Tolerável
Materiais e equipamentos inadequados. Moderado

Acidentes
Máquinas e equipamentos sem proteção. Tolerável

2023 2
Cont. Quadro 1 – Resultado da aplicação da análise preliminar de riscos

Vapores e gases dos derivados de produtos
veículos de grande
Grave
Troca de óleo de
químicos.
Químicos
porte
Tolerável
contidas
no ar.
Acidente Quedas. Tolerável
s
Administrativo
Físicos Calor Tolerável
Postura inadequada. Moderado

Ergonômicos
Ritmo exagerado de trabalho. Tolerável
As Figuras 1, 2, 3, 4 e 5 representam todos os graus de riscos que foram encontrados

nas áreas de abastecimento interno e externo, área de descarga de combustível 01 e 02, áreas de
troca de óleo de veículos de pequeno e grande porte e área administrativa, respectivamente.
Figura 1 – Graus de riscos encontrados nas áreas de abastecimento interno e externo
Trivial
Grave
Moderado
1 9 Tolerável

2023 2
Figura 2 – Graus de riscos encontrados nas áreas de descarga de combustível 01 e 02
Trivial
Grave
Moderado
1 9
Tolerável
Figura 3 – Graus de riscos encontrados na área de troca de óleo de veículos de pequeno porte
1 Trivial
Grave
1
Moderado
Tolerável
10
Figura 4 – Graus de riscos encontrados na área de troca de óleo de veículos de grande porte
0
1 Trivial
Grave
Moderado
Tolerável
11

2023 2
Figura 5 - Graus de riscos encontrados na área administrativa
1 Trivial
0 Grave
Moderado
Tolerável
10
Através das Figuras acima, é possível observar que a maioria dos riscos encontrados no
posto revendedor de combustível foi considerada trivial, o que equivale a 68,05% dos riscos
totais. Os riscos de grau tolerável, grave e moderado representam 19,44%, 6,94% e 5,55% do
total de riscos, respectivamente. Conforme citado por Sottoriva (2006 apud VODONIS, 2014),
destaca-se que os riscos que necessitam de medidas de prevenção e ações especiais são os de
grau grave, moderado e tolerável, sendo assim riscos triviais não necessitam de nenhuma
medida corretiva.
APR em um posto revendedor de combustível e, assim como o resultado obtido neste
trabalho, dentre todos os riscos ocupacionais que foram avaliados, os riscos químicos merecem
uma atenção especial, principalmente aqueles associados aos vapores e gases dos
combustíveis derivados do petróleo e do óleo lubrificante, que também apresentam grau de
risco grave nas áreas de abastecimento. A empresa, tal risco químico apresenta-se em quatro dos
cincos setores do estabelecimento, nos quais os frentistas têm o contato direto com os vapores e
gases dos combustíveis e do óleo lubrificante. Apenas no setor administrativo este risco
comparece na categoria trivial de graus de risco, a jornada de trabalho de oito horas por dia dos
frentistas gera uma aptidão destes colaboradores a se tornarem vítimas de doenças como o
câncer, doenças hepáticas, depreciação do sistema nervoso e intoxicação crônica ou aguda.
Apesar de todo ambiente ser atingido pelos vapores dos combustíveis, o único
colaborador que não é atingindo de forma impactante pelos riscos químicos prejudiciais à
saúde, é aquele que exerce somente atividades administrativas, já que o escritório no qual as
mesmas ocorrem fica a uma distância considerável das áreas de descarga de combustível, de
abastecimento de veículos e de troca de óleo.
Ainda na categoria dos riscos químicos, os riscos relacionados a gases emitidos pela
combustão de derivados do petróleo pelos carros automotores e possíveis contatos com os
combustíveis e óleo lubrificante, entram como grau de risco moderado nas áreas de
abastecimento e de descarga de combustível por terem um fluxo de veículos maior. Já nas duas
2023 2
áreas de troca de óleo, o risco pode ser considerado tolerável, uma vez que o fluxo de carros é
menor. Na área de descarregamento de combustível, o risco de vazamento de combustível
durante o processo de descarga pode ser considerado tolerável, uma vez que já ocorreram
pequenos vazamentos na entrada do tanque no momento de conectar a mangueira para realizar o
descarregamento do combustível.
Os riscos se tornam mais graves devido à não utilização dos EPI. Nos resultados obtidos
na APR aplicada a este estudo, os riscos químicos encontrados que necessitam de medidas de
prevenção, têm sua gravidade maior devido a não utilização de EPI, que se usados de forma
correta, minimizariam a exposição a tais riscos. O estabelecimento possui todos os EPI novos e
disponíveis para o uso. O proprietário da organização exige o uso de tais equipamentos.
Outro risco considerado grave no estabelecimento é o risco de incêndio e explosão na
área de descarga de combustível. Na análise realizada durante o descarregamento do caminhão
de combustível, observou-se que a quantidade de vapores e gases inflamáveis provenientes dos
combustíveis, se propaga no ambiente com maior abundância quando comparado a área onde
ocorre apenas a atividade de abastecimento.
Ainda nas áreas de descarga de combustível existe o risco de grau tolerável que é
relacionado a quedas, pois é necessário que o frentista suba no caminhão para fazer a
conferência dos combustíveis. Nas mesmas áreas e nas áreas de abastecimento, o risco de
atropelamento, ocasionado o uso de sinalização pelo motoristas e frentistas na área onde é
efetuado o descarregamento, e o risco de lesões por materiais e equipamentos inadequados,
como a ferramenta para abrir a tampa dos tanques considerado risco de grau tolerável.
Para a realização da troca de óleo de veículos de pequeno porte, utiliza-se um elevador
para a suspensão do veículo. Tal equipamento encontra-se em condições boas, com partes
móveis, como o motor, com proteções adequadas, o que desconfigura o risco relacionado a
máquinas e equipamentos sem proteção na classificação de grau de risco moderada.

2023 2
Medidas Preventivas
O Quadro 2 apresenta as medidas de prevenção a serem adotadas para minimizar ou

excluir os riscos graves, moderados e toleráveis que foram encontrados durante a Análise
Preliminar de Riscos.
Quadro 2 – Medidas de prevenção para os riscos encontrados no empreendimento

Qualificaçã
Setores Riscos ocupacionais Medidas de prevenção
o dos
riscos
Vapores e gases dos
Uso de EPI: Uso do respirador com filtro químico
combustíveis derivados
do petróleo. para vapores orgânicos.
Químicos
Abastecimento interno e externo
Produtos químicos em
Uso de EPI: uso de óculos de segurança, de
geral e substâncias
contidas no ar. luvas, calçado fechado e uniforme adequado.
Adquirir assentos apropriados para o uso dos
Ergonômicos Postura inadequada.
frentistas em momentos ociosos.
Realizar a troca de equipamentos em condições
Materiais e equipamentos
ruins e equipar adequadamente os bicos das
inadequados.
bombas de combustível.
Evitar o uso do aparelho celular dentro da área de
Acidentes Incêndio e explosão.
abastecimento, proibir fumar.
Sinalizar corretamente as pistas de abastecimento,
Atropelamento. treinar sempre os frentistas para ajudarem os
clientes a manobrarem os veículos dentro da área
de abastecimento.
Vazamento de combustível
no descarregamento. Realizar o monitoramento dos tanques de
combustíveis frequentemente.
Vapores e gases dos
combustíveis derivados do Uso de EPI: Uso do respirador com filtro químico
Químicos
petróleo. para vapores orgânicos.
Uso de EPI: uso de óculos de segurança, de
contidas no ar. luvas, calçado fechado e uniforme adequado.
Descarga 01 e 02
Realizar a troca das ferramentas usadas para a

Materiais e equipamentos
abertura do tanque, caso encontrar-se em
inadequados.
condições ruins.
Proibir o uso do aparelho celular durante o
Incêndio e explosão. processo de descarga de combustível e usar a
lanterna intrísecamente segura para a
Acidentes conferição do combustível.
Uso do cinto de segurança no momento de subir
Quedas. no caminhão para a conferição do
Combustível.
Sinalizar corretamente o local de descarga de
Atropelamento. combustível, alertar sempre os frentistas para
auxiliarem o motorista do caminhão manobrar o
veículo no local.

2023 2
Cont. Quadro 2 – Medidas de prevenção para os riscos encontrados

Vapores e gases dos
Uso de EPI: Uso do respirador com filtro
derivados de produtos
químico para vapores orgânicos.
Químicos químicos.
Troca de óleo de veículos de
Uso de EPI: uso de óculos de
segurança, de luvas, calçado fechado e
pequeno porte
contidas no ar.
uniforme adequado.
Materiais e Inspeção eventual e manutenção periódica
equipamentos preditiva.
Acidentes inadequados.
Máquinas e
equipamentos sem Adequar proteções. Que por ventura
proteção. estiverem ausentes ( Não aplicável)
Vapores e gases dos
Uso de EPI: Uso do respirador com filtro
derivados de produtos
químico para vapores orgânicos
veículos de grande
Químicos Químicos.
Troca de óleo de
Uso de EPI: uso de óculos de
porte
segurança, de luvas, calçado fechado e

contidas no ar.
uniforme adequado.
Melhor sinalização das valas usadas na
Acidentes Quedas. troca
de óleo e usar proteções ao redor da vala
quando não está em utilização.
Equipar o local com ventiladores ou ar-
Físicos Calor
condicionado. (Realizado)
Administrativo
Certificar que todas as cadeiras tenhas

Postura inadequada.
encosto para as costas, descanso para os
Ergonômicos braços
Ritmo exagerado de
Organização do ritmo de trabalho.
trabalho.

Conclusão
Nas condições em que este estudo foi realizado, é possível concluir que:
 As atividades de motorista de caminhão apresentam um baixo grau de riscos ergonômicos, bem como de
desenvolvimento de lesões músculo esqueléticas aos trabalhadores que desenvolvem essa atividade.
 Anda assim, existe um pequeno risco de desenvolvimento de lesões nas articulações de cotovelos, quadris e
joelhos, associadas, principalmente a posturas inadequadas durante elevados períodos de tempo.
 Com relação aos fatores ambientais avaliados, estes não representam riscos aos motoristas.
 É importante respeitar as pausas e o limite de jornada de trabalho previstos em legislação para garantia da
saúde e segurança dos motoristas de caminhão.
Principais tabelas e como elas se relacionam com cada evento:
S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Fator de Risco
S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador (ASO)
S-2245 – Treinamentos, Capacitações, Exercícios Simulados e Outras Anotações
S-2210 – Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT)

REAVALIAÇÃO DO PGR
GLOSSARIO
CONCEITOS E DEFINIÇÕES
Higiene Ocupacional - Segundo a ACGIH, “É a ciência e a arte dedicada ao reconhecimento, avaliação e
controle dos fatores ambientais originados no ou do local de trabalho que podem vir a provocar doença stress
ou significativo desconforto entre os trabalhadores ou membros de uma comunidade.”
Ergonomia - É uma disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre os seres humanos
e outros elementos ou sistemas, e à aplicação de teorias, princípios, dados e métodos a projetos a fim de
otimizar o bem-estar humano e o desempenho global do sistema.
ACGIH - American Conference of Governmental Industrial Hygienists. Órgão não governamental, porém,
respeitado internacionalmente, que pesquisa e sugere Limites de Exposição - TLV’s - os quais, inclusive,
embasam nossa CLT - NR-15
Tarefa com maior nível de risco - uma tarefa que tem o potencial de produzir acidente grave quando não
executada adequadamente.
Medidas de prevenção - conjunto das disposições ou medidas tomadas pela organização, visando evitar,
eliminar, minimizar ou controlar os riscos ocupacionais.
Estratégia – Planejamento para utilizar-se de maneira eficiente os recursos disponíveis para alcançar uma
meta.
Meta – Requisito de desempenho detalhado e quantificado.
Desempenho: Avaliação utilizando uma métrica, função ou índice de desempenho em relação às metas,
requisitos ou expectativas previamente definidos.
GHE: Grupo Homogêneo de Exposição - Grupo Homogêneo de Exposição, que corresponde a um grupo de
trabalhadores que provavelmente se expõe de forma semelhante.
EPI – Equipamento de Proteção Individual.
EPC – Equipamento de Proteção Coletiva.
Agente biológico: Microrganismos, parasitas ou materiais originados de organismos que, em função de sua
natureza e do tipo de exposição, são capazes de acarretar lesão ou agravo à saúde do trabalhador. Exemplos:
bactéria Bacillus anthracis, vírus linfotrópico da célula T humana, príon agente de doença de Creutzfeldt-
Jakob, fungo Coccidioides immitis.
Agente físico: Qualquer forma de energia que, em função de sua natureza, intensidade e exposição, é capaz
de causar lesão ou agravo à saúde do trabalhador. Exemplos: ruído, vibrações, pressões anormais,
temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes.
Agente químico: Substância química, por si só ou em misturas, quer seja em seu estado natural, quer seja
produzida, utilizada ou gerada no processo de trabalho, que em função de sua natureza, concentração e
exposição, é capaz de causar lesão ou agravo à saúde do trabalhador. Exemplos: fumos de cádmio, poeira
mineral contendo sílica cristalina, vapores de tolueno, névoas de ácido sulfúrico.
Empregado: a pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência
deste e mediante salário.
Empregador: a empresa individual ou coletiva que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite,
assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. Equiparam-se ao empregador as organizações, os
profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem
fins lucrativos, que admitam trabalhadores como empregados.
Estabelecimento: local privado ou público, edificado ou não, móvel ou imóvel, próprio ou de terceiros, onde
a empresa ou a organização exerce suas atividades em caráter temporário ou permanente.

Evento perigoso: Ocorrência ou acontecimento com o potencial de causar lesões ou agravos à saúde.
Frente de trabalho: área de trabalho móvel e temporária. Local de trabalho: área onde são executados os
trabalhos.
Ordem de serviço de segurança e saúde no trabalho: instruções por escrito quanto às precauções para
evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais. A ordem de serviço pode estar contemplada em
procedimentos de trabalho e outras instruções de SST.
Organização: pessoa ou grupo de pessoas com suas próprias funções com responsabilidades, autoridades e
relações para alcançar seus objetivos. Inclui, mas não é limitado a empregador, a tomador de serviços, a
empresa, a empreendedor individual, produtor rural, companhia, corporação, firma, autoridade, parceria,
organização de caridade ou instituição, ou parte ou combinação desses, seja incorporada ou não, pública ou
privada.
Perigo ou fator de risco ocupacional/ Perigo ou fonte de risco ocupacional: Fonte com o potencial de
causar lesões ou agravos à saúde. Elemento que isoladamente ou em combinação com outros tem o potencial
intrínseco de dar origem a lesões ou agravos à saúde.
Prevenção: o conjunto das disposições ou medidas tomadas ou previstas em todas as fases da atividade da
organização, visando evitar, eliminar, minimizar ou controlar os riscos ocupacionais. Risco ocupacional:
Combinação da probabilidade de ocorrer lesão ou agravo à saúde causados por um evento perigoso,
exposição a agente nocivo ou exigência da atividade de trabalho e da severidade dessa lesão ou agravo à
saúde.
Setor: a menor unidade administrativa ou operacional compreendida no mesmo estabelecimento.
Trabalhador: pessoa física inserida em uma relação de trabalho, inclusive de natureza
administrativa, como os empregados e outros sem vínculo de emprego.
Agente biológico (perigo ou fator de risco ocupacional) – Microrganismos, parasitas ou materiais
originados de organismos que, em função de sua natureza e do tipo de exposição, são capazes de acarretar
lesão ou agravo à saúde do trabalhador. Exemplos: bactéria Bacillus anthracis, vírus linfotrópico da célula T
humana, príon agente de doença de Creutzfeldt-Jakob, fungo Coccidioides immitis. (Ministério da
Economia- Portaria SEPRT 6.730/2020).
Aerossol - Os aerossóis têm dimensões menores que 5µm e podem alcançar o tecido alveolar. Podem ser
formados por procedimentos assistenciais, como a intubação, aspiração traqueal, ventilação mecânica não
invasiva ou antes da intubação, broncoscopias e outros. (ANVISA, 2020). Doenças causadas por aerossol -
São aquelas que ocorrem pela disseminação de partículas menores do que 5 μm, geradas durante tosse,
espirro, conversação ou na realização de diversos procedimentos, entre os quais pode-se citar a broncoscopia,
a indução de escarro, a nebulização ultrassônica, a necropsia etc. (ANVISA, 2010).
Doenças causadas por gotículas - São aquelas que ocorrem pela disseminação de gotículas (partículas
maiores do que 5 μm), geradas durante tosse, espirro, conversação ou na realização de diversos
procedimentos tais como: inalação, aspiração etc. (ANVISA, 2010).
Gotículas - As gotículas possuem diâmetro aerodinâmico maior que 5µm e podem penetrar no trato
respiratório superior, nas mucosas das fossas nasais e mucosa da cavidade bucal (ANVISA, 2010). Materiais
perfurocortantes - Materiais que podem provocar ferimentos do tipo corto-contuso, perfuração, laceração,
com propriedades físicas perfurocortantes ou escarificantes, tais como: lâminas de barbear, agulhas, escalpes,
ampolas de vidro, brocas, limas endodônticas, fios ortodônticos cortados, próteses bucais metálicas
inutilizadas, pontas diamantadas, lâminas de bisturi, lancetas, tubos capilares, micropipetas, lâminas e
lamínulas, espátulas e todos os utensílios de vidro quebrados no laboratório (pipetas, tubos de coleta
sanguínea e placas de Petri) e outros similares. (ANVISA, 2018).
Procedimento invasivo - Utilização de material ou produto que penetra total ou parcialmente dentro do
corpo de um ser vivo, seja através de um orifício do corpo ou através da superfície corporal. (ANVISA,
2001, adaptado).

PGR - N.A GREGORIO TRANSPORTES LTDA 2022
Utilização da matriz quantitativa - Considerações e explicações sobre os Limites de Tolerância Limite de

tolerância média ponderada - Refere-se à concentração média ponderada presente durante a jornada de
trabalho.
Limite de Tolerância - valor máximo – O valor acima do limite de tolerância não deve ultrapassar, em
nenhum momento da jornada, um valor denominado de valor máximo.
LT = limite de tolerância para o agente químico, segundo o Quadro1 do Anexo 11 da NR 15 FD = fator de
desvio, segundo definido no Quadro 2 do Anexo 11 da NR 15.
Limite de tolerância valor teto - Quando no Quadro 1, do Anexo 11 da NR 15, na tabela dos limites de
tolerância, a substância tem assinalada a coluna valor teto, esse valor indica a concentração máxima que não
deve ser ultrapassada em nenhum momento da jornada. Para as substâncias com valor teto, esse valor será o
limite de tolerância.
TLV – TWA – Threshold Limit Value – Time Weighted Average - É o termo americano que expressa o
limite de tolerância ponderado no tempo, que é o mesmo critério adotado no Brasil e representa a média
ponderada de todas as exposições durante a jornada, calculada em função do tempo de exposição a cada
concentração.
TLV STEL – Limite de exposição de curta duração (Short Term Exposure Limit) - É a concentração a que
os trabalhadores podem estar expostos, continuamente, por um período curto, sem sofrer irritação, lesão
tissular crônica ou irreversível ou narcose em grau suficiente para aumentar a predisposição a acidentes,
impedir o auto-salvamento ou reduzir a eficiência no trabalho, cuidando- se para que o limite de exposição –
média ponderada (TLV TWA), não seja ultrapassada. Um STEL é definido como uma exposição média
ponderada pelo tempo durante 15 minutos que não pode ser excedida em nenhum momento da jornada de
trabalho, mesmo que a concentração média ponderada para 8 horas esteja dentro dos limites de exposição
acima de TLV TWA.
Regra de ouro - Exposição acima do TLV TWA para substâncias sem TLV STEL. Além de condições
limitantes para exposições a concentrações acima do TLV TWA e abaixo do TLV STEL, a ACGIH impõe
restrições para substâncias que não tenham valor do TLV STEL especificado. Durante os períodos de
exposição diária contínua de um contaminante no ar, o TLV TWA de 8 horas pode ser ultrapassado por
curtos períodos, desde que compensado por longos períodos de exposição abaixo do TLV TWA, durante o
dia de trabalho. Na prática isso deve ser controlado. A exposição não será considerada adequada se as
exposições a curto prazo excederem três vezes o padrão de exposição TWA por mais do que um total de 30
minutos durante as oito horas do dia de trabalho, ou se um valor único de curto prazo for superior a cinco
vezes à exposição TWA 8 horas.
TLV C (Ceiling) – Limite de exposição valor teto - É a concentração máxima permitida que não pode ser
ultrapassada em momento algum durante a jornada de trabalho. Normalmente é indicado para substâncias de
alta toxicidade e baixo limite de exposição. É o equivalente ao valor teto da NR 15.
Fonte: CTISM - Higiene ocupacional III / Neverton Hofstadler Peixoto, Leandro Silveira Ferreira. – Santa Maria:
Universidade Federal de Santa Maria, Colégio Técnico Industrial de Santa Maria ; Rede e-Tec Brasil, 2013.

16-CONSIDERAÇÕES FINAIS
O presente Gerenciamento de Riscos Ocupacionais , apresenta as medidas tomadas pela empresa,

com relação à prevenção de acidentes do trabalho e melhoria das condições ambientais. Além das
metas contidas neste GRO.
N.º da Revisão Data Histórico

Emissão inicial conforme atualização das NRs 01 e 09,
aprovadas pelas Portarias SEPRT n.º 6.730, de 09 de Março
01 Junho /2022
de 2020 e Portaria SEPRT n.º 6.735, de 10 de março de 2020,
respectivamente.
________________________________
Ronald Guimarães
Técnico de Segurança do Trabalho
SSST / MTBE 52608/ RJ
_______________________________________
Versátil Assessoria de Segurança do Trabalho
CNPJ 06.096.183/000177
________________________________
Responsável pela empresa.



PGR Posto Maba 2022 Atualizado

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PGR - POSTO DE GASOLINA MABA LTDA 2022

PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS

(LEI 6.514 – PORTARIA 8.873 DE 23/07/21 -NR 01 DISPOSIÇÃO GERAIS

E GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS– PGRO)

POSTO DE GASOLINA MABA LTDA

Avenida Brasil, 16619- Parada de Lucas - Rio de Janeiro.

CONTROLE DAS REVISÕES

1 Versátil Assessoria de Segurança do Trabalho Ltda CNPJ 06.096.183/0001-77 Site www.versatilsgt.com.br –

2 Versátil Assessoria de Segurança do Trabalho Ltda CNPJ 06.096.183/0001-77 Site www.versatilsgt.com.br –

3 Versátil Assessoria de Segurança do Trabalho Ltda CNPJ 06.096.183/0001-77 Site www.versatilsgt.com.br –

2 RESPONSÁVEL (EIS) PELA ELABORAÇÃO

Nome: Ronald Guimarães

Razão Social: POSTO DE GASOLINA MABA LTDA

Cargo: Gerente Número de Trabalhadores: 20

4 Versátil Assessoria de Segurança do Trabalho Ltda CNPJ 06.096.183/0001-77 Site www.versatilsgt.com.br –

4 IDENTIFICAÇÃO DA FRENTE DE TRABALHO

O gestor deve designar uma pessoa capaz de:

5 Versátil Assessoria de Segurança do Trabalho Ltda CNPJ 06.096.183/0001-77 Site www.versatilsgt.com.br –

5.3 COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES – CIPA

5.4 TREINAMENTO ADMISSIONAL OU MUDANÇA DE FUNÇÃO COM ALTERAÇÃO DE RISCOS

6 Versátil Assessoria de Segurança do Trabalho Ltda CNPJ 06.096.183/0001-77 Site www.versatilsgt.com.br –

5.5 INDICADORES DE DESEMPENHO

5.7 REAVALIAÇÃO DE RISCO

5.8 INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES/INCIDENTES

7 Versátil Assessoria de Segurança do Trabalho Ltda CNPJ 06.096.183/0001-77 Site www.versatilsgt.com.br –

5.9 PROCEDIMENTO DE EMERGÊNCIA

O procedimento de resposta ao cenário de emergências deve prever:

8 Versátil Assessoria de Segurança do Trabalho Ltda CNPJ 06.096.183/0001-77 Site www.versatilsgt.com.br –

6 CRITÉRIO DE CLASSIFICAÇÃO DE SIGNIFICÂNCIA DE RISCO

9 Versátil Assessoria de Segurança do Trabalho Ltda CNPJ 06.096.183/0001-77 Site www.versatilsgt.com.br –

6.2 MATRIZ DE RISCOS DE HIGIENE OCUPACIONAL

11 Versátil Assessoria de Segurança do Trabalho Ltda CNPJ 06.096.183/0001-77 Site www.versatilsgt.com.br –

6.3 MATRIZ DE RISCOS DE HIGIENE OCUPACIONAL - BIOLÓGICOS

11 Versátil Assessoria de Segurança do Trabalho Ltda CNPJ 06.096.183/0001-77 Site www.versatilsgt.com.br –

6.4 MATRIZ DE RISCOS DE ERGONOMIA

11 Versátil Assessoria de Segurança do Trabalho Ltda CNPJ 06.096.183/0001-77 Site www.versatilsgt.com.br –

6.5 RESULTADO E PRIORIZAÇÃO UTILIZANDO A MATRIZ 5 A 5 E NÍVEIS DE RISCOS

12 Versátil Assessoria de Segurança do Trabalho Ltda CNPJ 06.096.183/0001-77 Site www.versatilsgt.com.br –

6.6 CRITÉRIO DE AVALIAÇÃO

A metodologia proposta, em resumo permite quantitativamente ou qualitativamente priorizar as ações

Número de trabalhadores expostos – não contabilizado na matriz.

O nível de Risco é encontrado após aplicar a seguinte fórmula = Severidade x Probabilidade A

13 Versátil Assessoria de Segurança do Trabalho Ltda CNPJ 06.096.183/0001-77 Site www.versatilsgt.com.br –

IDENTIFICAÇÃO DAS FONTES OU INDICAÇÃO DOS

14 Versátil Assessoria de Segurança do Trabalho Ltda CNPJ 06.096.183/0001-77 Site www.versatilsgt.com.br –

PLANO DE AÇÂO 5W2H

15 Versátil Assessoria de Segurança do Trabalho Ltda CNPJ 06.096.183/0001-77 Site www.versatilsgt.com.br –

Setor: POSTO DE GASOLINA MABA Código da Atividade: 0005 Elaborador(es):Ronald Guimaraes

1 – sentar por longos períodos

1 –ass adm e aux

Ruído contínuo ou VERIFICAR NO

16 Versátil Assessoria de Segurança do Trabalho Ltda CNPJ 06.096.183/0001-77 Site www.versatilsgt.com.br –

IDENTIFICAÇÃO DAS FONTES OU INDICAÇÃO DOS

1- risco de incêndio / explosão (1) - Tarefa rotineira –

14 Versátil Assessoria de Segurança do Trabalho Ltda CNPJ 06.096.183/0001-77 Site www.versatilsgt.com.br –

PLANO DE AÇÂO 5W2H

Realizar a medição Realizado

15 Versátil Assessoria de Segurança do Trabalho Ltda CNPJ 06.096.183/0001-77 Site www.versatilsgt.com.br –

1 CRONOGRAMA DO PLANO DE AÇÃO POR RISCO

16 Versátil Assessoria de Segurança do Trabalho Ltda CNPJ 06.096.183/0001-77 Site www.versatilsgt.com.br –

13.1 - PARADA RESPIRATÓRIA E CARDIÁCA

Como detectar uma parada respiratória?

- Afrouxe as roupas da vítima, principalmente em volta do pescoço, peito e cintura;