Pcmso TD Utgca 2023-2024 - Rev.00

PCMSO
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
TD CONSTRUÇÕES, REDES E INSTALAÇÕES DE GÁS LTDA
Vigência do Programa:
03/08/2023 a 03/08/2024
REVISÕES
NÚMERO HISTÓRICO DA APROVADO POR

DATA REVISADO POR
ALTERAÇÃO
Dr. Sérgio Augusto G. de Sidnei Cimino
00 03/08/2023 Elaboração do documento
Souza
Elaborado/Revisado por: Dr. Sérgio Augusto Assinatura:

G. de Souza
Médico do Trabalho
CRM 53.501 RQE Nº: 31564 RQE Nº: 33554
Data:
Assinatura:
Aprovado por:
Sidnei Cimino
Data:
Signatário
Identificação
Empresa: TD CONSTRUÇÕES, REDES E INSTALAÇÕES DE GÁS LTDA
Endereço: Tv. Riachuelo, Nº 152 Complemento: Fundos CNPJ 08.217.851/0001-00
CEP: 12.900-390 Cidade: Braganca Paulista Bairro: CENTRO UF SP
CNAE 41.20-4-00 Grau de Risco 03 Descrição CNAE: Construção de edifícios
UNIDADE DE TRABALHO - IDENTIFICAÇÃO

Empresa: PETRÓLEO BRASILEIRO S A PETROBRAS (Unidade UTGCA).
Endereço: Rodovia Caraguatatuba – São Sebastião, km 05, S/N, Pontal Santa CNPJ: 033.000.167/0121-18
CEP: 11660-970. Cidade: Caraguatatuba/SP UF: SP
Descrição CNAE: Produção de gás; processamento de gás
CNAE: 35.20-4-01 Grau de Risco: 3
natural.
Jornada de Trabalho: Segunda a quinta-feira - 07:00 às 17:00hs / Sexta-feira – 07:00 às 16:00hs.
Fiscal: Rogerio Ramos Ansaloni - ansaloni@petrobras.com.b
Gerente de contrato: David de Queiroga - david.queiroga@petrobras.com.b
Contrato: 5900.0123224.23.2 Número contrato SAP: 4600673120
Período do Contrato: 25/01/2023 a 25/01/2024
Descrição dos serviços a serem realizados na UTGCA:
Execução de serviços de elaboração de projetos e documentos técnicos, execução de obras e reformas de

construção civil e demais disciplinas e fornecimento de bens na Unidade de Tratamento de Gás de
Caraguatatuba – UTGCA.
08/2023
Este PCMSO da empresa abaixo, integra-se aos demais Programas e atividades preventivas referentes
a saúde e a segurança de seus colaboradores.
Litoral Work Medicina do Trabalho

financeirolitoralwork@gmail.com
Rua Major Ayres nº 221 – Caraguatatuba – SP (12) 3882-2544
2
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO............................................................................................................................................................................................... 5
2. OBJETIVO...................................................................................................................................................................................................... 5
3. DIRETRIZES.................................................................................................................................................................................................. 6
4. JUSTIFICATIVA............................................................................................................................................................................................ 6
5. RESPONSABILIDADES................................................................................................................................................................................ 6
6. DESENVOLVIMENTO.................................................................................................................................................................................. 7
7. EXAMES MÉDICOS PREVISTOS NA NR-7...............................................................................................................................................7
8. PROCEDIMENTOS DOS EXAMES MÉDICOS.........................................................................................................................................8
9. EXPOSIÇÃO AO RISCO OCUPACIONAL...............................................................................................................................................10
10. EMISSÃO DA COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO....................................................................................................10
11. EMERGÊNCIA E PRIMEIROS SOCORROS.........................................................................................................................................11
12. FLUXOGRAMA DE ACIDENTE DE TRABALHO.......................................................................................................................................12
13. FLUXOGRAMA DE ACIDENTE DE TRAJETO...........................................................................................................................................13
14. ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO DE RISCOS........................................................................................................................14
15. AVALIAÇÃO ERGONÔMICA................................................................................................................................................................. 14
16. PROGRAMA DE GINÁSTICA LABORAL.............................................................................................................................................16
17. MOVIMENTAÇÃO MANUAL DE CARGAS..........................................................................................................................................19
18. FATORES DE RISCO ASSOCIADOS À MOVIMENTAÇÃO MANUAL DE CARGAS....................................................................19
19. CONSEQUÊNCIAS PARA A SEGURANÇA E SAÚDE.........................................................................................................................21
20. MEDIDAS DE PREVENÇÃO.................................................................................................................................................................... 21
21. RECOMENDAÇÕES A ADOTAR NA MOVIMENTAÇÃO MANUAL DE CARGAS........................................................................21
22. RISCOS OCUPACIONAIS IDENTIFICADOS NO PGR........................................................................................................................22
23. DESCRIÇÃO DOS GRUPOS DE EXPOSIÇÃO......................................................................................................................................24
24. EXAMES MÍNIMOS PARA CONDIÇÕES ESPECÍFICAS.........................................................................................................................31
25. VIGILÂNCIA PASSIVA E ATIVA EM SAÚDE OCUPACIONAL.......................................................................................................54
26. PLANO DE AÇÃO / CRONOGRAMA..................................................................................................................................................... 54
27. VACINAÇÃO.............................................................................................................................................................................................. 55
28. RELATÓRIO ANALÍTICO....................................................................................................................................................................... 55
29. ANEXO I - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL MODELO DO RELATÓRIO ANALÍTICO
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30. ANEXO II – RELATÓRIO ANALÍTICO – MODELO - DOENÇAS DECORRENTES DO TRABALHO........................................57
31. RELATÓRIO ANUAL DE CAT / ACIDENTES DE TRABALHO.........................................................................................................57
32. MÉDICOS EXAMINADORES.................................................................................................................................................................. 58
33. CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................................................................................................................... 58
1. INTRODUÇÃO
Além de exigência legal, o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional configura-se como
uma atividade de valor técnico, administrativo e econômico para a empresa e de inestimável benefício para os
empregados.
Considerando a Portaria n° 25 de 29/12/94, e o disposto nos artigos 155 e 200, Capítulo V da
3
Consolidação das Leis do Trabalho, com a redação dada pela Lei 6.514, de 22 de dezembro de 1977, o
presente programa visa, basicamente, considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de
trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico- epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o
trabalho. O mesmo tem caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde
relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de
doenças profissionais ou não.
Este Programa tem como base as Normas Regulamentadoras, aprovadas pela Portaria Número 3.214,
de 08 de junho de 1978 do Ministério do Trabalho e Emprego.
2. OBJETIVO
O objetivo do PCMSO insere-se no contexto da Política de Saúde, Segurança e Meio Ambiente da

empresa, visando a promoção e preservação da saúde de seus empregados, além de respeitar a legislação
vigente.

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3. DIRETRIZES
O PCMSO foi elaborado de acordo principalmente com os levantamentos registrados no PGR. Está
também em conformidade com o disposto na Norma Regulamentadora NR – 07 da Portaria 3214/78 do
Ministério do Trabalho e Emprego.
4. JUSTIFICATIVA
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional visa:

 Melhoria da qualidade de vida do trabalhador
 Melhoria das relações do trabalho
 Aumento do comprometimento do empregado com a empresa
 Cumprir as exigências legais
 Manter documentação referente à saúde do trabalhador
 De comum acordo com o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, estabelecer metas de
neutralização de agentes físicos, químicos e biológicos, contribuindo assim para a manutenção da saúde
do trabalhador.
5. RESPONSABILIDADES
Do Empregador
 Garantir a elaboração e efetiva implantação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia.
 Custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relacionados no PCMSO.
 Instruir os empregados quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes, doenças
profissionais ou relacionadas ao trabalho.
 Fornecer gratuitamente aos empregados Equipamentos de Proteção Individual (EPI) adequado aos riscos
específicos de acordo com a atividade exercida.
 Fornecer treinamento específico relacionado às tarefas a serem desempenhadas.
Do Médico Coordenador
 Elaborar e executar o PCMSO.
 Realizar os exames médicos previstos no item 7.4.1 da NR-07 da portaria 3214/78 do MTE,
ou designar um profissional capacitado e devidamente qualificado para a execução dos mesmos.
 Encaminhar os exames complementares contidos nos itens, quadros e anexos da NR-07 da portaria
3214/78 do MTE, a profissionais e ou entidades devidamente capacitadas, equipadas e qualificadas.
 Relacionar os exames complementares a serem solicitados de acordo com o cargo/função.
 Interpretar os resultados dos exames clínicos e complementares.
 Fornecer o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) para os exames médicos relacionados no Programa
ou assinar em conjunto com o médico examinador.
 Intervir sempre que necessário visando garantir a preservação das condições de saúde dos colaboradores
da empresa.
Dos empregados
 Comparecer para a realização dos exames conforme programação do PCMSO.
 Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos.

 Informar ao seu superior hierárquico direto as ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar riscos
à saúde dos colaboradores e se necessário interromper suas atividades.
 Cumprir as Normas Regulamentadoras e instruções de segurança emitidas pela empresa.
 Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada ao uso dos equipamentos individuais.
 Zelar pela guarda e conservação dos EPI.
6. DESENVOLVIMENTO
O PCMSO integra o conjunto das iniciativas da empresa no campo da preservação da saúde e integridade
dos empregados, devendo compatibilizar- se com as demais NR, em especial com o Programa de
Gerenciamento de Riscos – PGR, previsto na Norma Regulamentadora número 9.
7. EXAMES MÉDICOS PREVISTOS NA NR-7
A) Exame Médico Admissional

Será realizado por ocasião da contratação do empregado e antes que ele assuma as suas atividades.
Compreende a avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional, exame físico, mental e exames
complementares se necessário.
B) Exame Médico Periódico
De acordo com os intervalos mínimos de tempo abaixo discriminados.

Para trabalhadores expostos a riscos ou situações de trabalho que impliquem no desencadeamento
ou agravamento de doença ocupacional, ou ainda, para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas,
os exames deverão ser repetidos:
* A cada ano ou intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou notificado pelo médico agente
de inspeção do trabalho, ou ainda, como resultado, de negociação coletiva do trabalho.
Para os demais trabalhadores:
- Anual, quando menores de dezoito (18) anos e maiores de quarenta e cinco (45) anos de idade;
– A cada 02 (dois) anos, para os trabalhadores entre dezoito (18) e quarenta e cinco (45) anos de idade.
C) Exame Médico de Retorno ao Trabalho

Deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia de volta ao trabalho do funcionário ausente
por período igual ou superior a 30 (trinta) dias, por motivo de parto, doença ou acidente de natureza
ocupacional ou não.
D) Exame Médico de Mudança de Risco Ocupacional

Será obrigatoriamente realizado antes da data de mudança de risco ocupacional. Para fins da NR-
07, entende-se por mudança de risco ocupacional toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho
ou de setor que implique exposição do trabalhador a riscos diferentes daquele a que estava exposto antes da
mudança.
E) Exame Médico Demissional

O exame demissional, será obrigatoriamente realizado até a data da homologação, desde que o
último exame clínico ocupacional tenha sido realizado há mais de 90 dias devido a empresa ser
classificada como Grau de Risco 4.
8. PROCEDIMENTOS DOS EXAMES MÉDICOS
a. Avaliação clínica, abrangendo; anamnese clínica, ocupacional, exame físico e mental.

b. Exames complementares realizados de acordo com os riscos específicos.
c. Outros exames complementares usados normalmente em patologia clínica para avaliar o funcionamento
de órgãos e sistemas orgânicos podem ser realizados a critério do médico coordenador ou encarregados, e
por notificação do médico agente da inspeção do trabalho; ou ainda decorrente de negociação coletiva.
ASO – Atestado de Saúde Ocupacional
Para cada exame médico realizado, previsto no item 7.4.1da NR 7, o médico emitirá o Atestado de Saúde
Ocupacional – ASO – em três vias (1ª via: empresa; 2ª via: empregado; 3ª via: clínica) e em
conformidade com as diretrizes da NR 7.
O ASO (alterado pela Portaria n.º 8, de 05 de maio de 1996) deverá conter no mínimo:

a) nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade e sua função;
b) os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles, na atividade do empregado,
conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho-SSST;
c) indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os
exames complementares e a data em que foram realizados;
d) o nome do médico coordenador, quando houver, com respectivo CRM;
e) definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou
exerceu;
f) nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato;
g) data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de
inscrição no Conselho Regional de Medicina.
Registros Médicos e dados obtidos na anamnese

1. Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares, as
conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registradas em Prontuário Clínico Individual, que ficará
sob a responsabilidade do Médico Coordenador do PCMSO.
2. Os registros a que se refere ao item 1 deverão ser mantidos por período mínimo de 20 (vinte) anos,
após o desligamento do trabalhador.
3. Havendo substituição do médico a que se refere o item 1, os arquivos deverão ser transferidos para o
seu sucessor.
4. Cada trabalhador terá seu Prontuário Clínico Individual contendo:
 Avaliação Clínica – Ficha Clínica.

 Exames complementares, se necessário.
 Relatório Médico de Especialista, se necessário.
 Exames Médicos Ocupacionais.

9. EXPOSIÇÃO AO RISCO OCUPACIONAL
Nos casos de exposição a Riscos Ocupacionais acima do Limite de Tolerância, devidamente identificados no
Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR, e acima do nível de ação, serão adotados seguintes critérios:
fornecimento de Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC), individuais (EPI), treinamentos específicos com
foco em Medicina e Segurança do Trabalho e medidas administrativas.
Para controle da exposição aos níveis de pressão sonora deverá ser realizada audiometria tonal e vocal, além
do Programa de Conservação Auditiva (PCA).
Para controle da exposição aos agentes químicos respiráveis deverá ser realizado espirometria ocupacional,
além do Programa de Proteção Respiratória (PPR).
Para controle da exposição ao benzeno deverá ser realizado exame complementar laboratorial, além do
Programa Prevenção da Exposição ao Benzeno – PPEOB.
10. EMISSÃO DA COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO
Será emitida a Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT) dentro das normas vigentes. Define-se como
acidente do trabalho aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do
trabalho dos segurados especiais, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, permanente ou
temporária, que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade para o trabalho.
Consideram-se acidente do trabalho a doença profissional e a doença do trabalho. Equiparam-se também ao

acidente do trabalho: o acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja
contribuído diretamente para a ocorrência da lesão; certos acidentes sofridos pelo segurado no local e no
horário de trabalho; a doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua
atividade; e o acidente sofrido a serviço da empresa ou no trajeto entre a residência e o local de trabalho do
segurado e vice-versa.
Conforme PORTARIA N.º 589 DE 28 DE ABRIL DE 2014 do Ministério do Trabalho e Emprego todo
acidente fatal relacionado ao trabalho, inclusive as doenças do trabalho que resultem morte, deve ser
comunicado à unidade do Ministério do Trabalho e Emprego mais próxima à ocorrência no prazo de até
vinte e quatro horas após a constatação do óbito, além de informado no mesmo prazo por mensagem
eletrônica ao Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho, da Secretaria de Inspeção do Trabalho, no
endereço dsst.sit@mte.gov.br
11. EMERGÊNCIA E PRIMEIROS SOCORROS

Para cada situação, os colaboradores deverão proceder de acordo com as recomendações do PLANO DE
ATENDIMENTO A EMERGÊNCIA – PAE PLANO DE ATENDIMENTO AO ACIDENTADO – PAA.
Seguir o fluxo de comunicação (Emergência: 8800 ou pelo rádio A01, A16, B01 ou B16), para acionar a
equipe da brigada de emergência e a área da saúde da UTGCA. Responsável pela Empresa para contato

em caso de emergência médica: Antonio Curty – Responsável Geral- Tel.: (11) 4035-2809/ (11) 4033-
7210
Convênio de Saúde da Empresa: UNIMED SÃO JOSE DOS CAMPOS
Endereço: Av. Rio Grande do Sul 1750 - Indaiá

Telefone: (12) 3897-2100
Hospitais Atendidos na Região:
CIDADE ATENDIMENTOS ENDEREÇO TEL

Caraguatatuba Casa Saúde Stella Maris Av. Miguel Varlez, nº980 - Caputera. (12) 38973300
Hospital Unimed Santos Av. Rio Grande do Sul 1750 - Indaiá (12) 3885-1100
Caraguatatuba
Dumont
(12)38821616
Caraguatatuba Centro Medico São Camilo Av. Castelo Branco, nº805 – Sumaré.
(12)38821677
Caraguatatuba Clinica Santa Marta Av. Castelo Branco, nº 248 – Sumaré. (12) 38821530
Hospital de Clinicas de Rua Capitão Luiz Soares, nº 550 –
São Sebastião (12) 38923200
São Sebastião Centro - São Sebastião/SP - CEP
11.600-000.
12. FLUXOGRAMA DE ACIDENTE DE TRABALHO

Início
Ocorrência com Empregado da

TD
Acionar o ramal de emergência 8800 ou

radio na canaleta A01, A16, B01 OU B16
para triagem e providenciasde Fiscalização do
atendimento Contrato
Preposto e TST da
TD
Há possibilidade de o
empregado deslocar- se ao
ambulatório sem auxilio
de veículo de emergência
Emissão de CAT e
RPA
não Empregado é conduzido até o

sim ambulatório em veículo da TD
para avaliação
Equipe de Saúde aciona remoção por
ambulância
Empregada da Lynx é Retorno ao

avaliado podendo ser
removido para o
ambulatório e/ou direto TD e/ou CAT e
atestado
Fim da Ocorrência
Telefones de Contato Emergência UTGCA: 8800

Empresa: (19) 97100-1185
Fiscal do Contrato: (12)3886-5047
SAMU: 192
Resgate CBESP: 193

13. FLUXOGRAMA DE ACIDENTE DE TRAJETO
Utilizar o veÍculo
da TD
Informar a PETROBRAS
Aguardar o representante da TD
Telefones de Contato
SAMU: 192
Resgate CBESP: 193

Empresa: (11) 4035-2809/ (11) 4033-7210
Fiscal do Contrato: 0800 7289001
14. ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO DE RISCOS
Embora o Programa PCMSO deva ter articulação com todas as Normas Regulamentadoras, a articulação
básica deve ser com o Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR previsto na Norma Regulamentadora
nº 09 e com a NR 17.
Se o reconhecimento não detectar riscos ocupacionais específicos para algumas funções, o controle médico

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poderá resumir-se a uma avaliação clínica global em todos os exames ocupacionais exigidos conforme NR-
07 (Despacho da Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho de 1º de outubro de 1996 - MTE).
Conceitos básicos:
Riscos ambientais: são os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que,
em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempos de exposição, são capazes de causar
danos à saúde do empregado.
Agentes físicos: são formas de energia a que possam estar expostos os empregados, tais como: ruído,
vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem
como o infrassom e o ultrassom.
Agentes químicos: são as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via
respiratória, nas formas de poeira, fumos, névoa, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da
atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou ingestão.
Agentes biológicos: bactérias, fungos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
15. AVALIAÇÃO ERGONÔMICA
De acordo com a Norma Regulamentadora (NR - 17 - “Ergonomia”) a Avaliação Ergonômica do

Trabalho visa buscar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos
trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
Os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) são grupos de doenças que surgem
quando existem incorreções ergonômicas nos postos de trabalho, em especial quando há utilização
biomecanicamente incorreta dos membros superiores, que resultam em dor, fadiga, queda do rendimento,
incapacidade temporária e conforme o caso pode evoluir para uma síndrome dolorosa crônica.
As “LER/DORT” são uma condição única porque podem ser significativamente reduzidas com alguns
cuidados simples de prevenção. Programas que compreendam exercícios de aquecimento e de alongamento
antes do início do trabalho, maior frequência dos intervalos de descanso, alteração das tarefas, altura
correta da cadeira e das superfícies de trabalho, suportes de punho apropriados e, principalmente
orientações sobre conscientização postural, a correção da postura no trabalho e fora dele, podem reduzir
significativamente a incidência das “LER/DORT”.
Seguem algumas considerações gerais de Ergonomia:
1° Mantenha o topo da tela do monitor, ao nível dos olhos.
2° Mantenha o pescoço e a cabeça, em uma posição reta e deixe o(s) ombro(s), bem relaxados.
3° Deixe a suas costas sempre encostadas, no suporte da cadeira. (Não use cadeiras, com encostos

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pequenos e/ ou, sem encostos.
4° Mantenha o seu antebraço, mãos e punhos, sempre em linha reta. (Posição neutra do punho)
5° Sempre deixe o cotovelo junto a seu corpo.
6° Deixe um espaço entre as dobras do joelho. E deixe à coxa, sobre o assento da cadeira.
7° Sempre deixe os pés apoiados sobre o chão, e quando não aguentar mais, use descansos para os pés.
8° Sempre deixe os olhos, entre 45 Cm à 70 Cm, da tela do monitor. Postura correta incorreta para
trabalho em escritório!
CORRETO INCORRETO
16. PROGRAMA DE GINÁSTICA LABORAL
• Preparatória ou de aquecimento: Ginástica com duração de sete a dez minutos realizada antes do
início da jornada de trabalho. Tem por objetivo principal preparar o trabalhador, aquecendo os grupos
musculares que serão solicitados em suas tarefas e despertando-os para que se sintam mais dispostos ao
início da jornada de trabalho.
Relaxe os músculos do pescoço: Incline a cabeça para a esquerda, para a direita, para frente e para trás.
Mantenha cada posição por alguns segundos.

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• Rolagem de Ombro: Com os braços soltos e com as mãos apontadas para baixo, execute um movimento
giratório nos ombros para frente, por três vezes, e para trás, por três vezes.
• Rotação de Antebraço. Levante os braços estirados, com as palmas das mãos voltadas para cima, até a
altura dos ombros. Gire os braços lentamente para dentro até que o dorso das mãos fique de frente um para o outro.
Gire os braços novamente, retornando-os à posição inicial.
Rotação dos punhos: Com os braços retos e para os lados, gire lentamente as mãos em círculo,
trabalhando os punhos.
• Alongamento e compressão dos dedos: Com as mãos para a frente e as palmas voltadas para baixo,
estire os dedos o tanto quanto puder, mantenha-os nessa posição por alguns segundos; em seguida feche
as mãos com força.
• Flexões das pontas dos dedos: Com a mão direita estendida, dedos juntos e palma voltada para baixo,
force os dedos contra a palma da mão esquerda, mantenha a posição por alguns segundos e solte-os
suavemente. Repita as flexões nos dedos da outra mão e assim por diante.

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• Compensatória ou de alongamento: Com duração de sete a dez minutos, esta etapa visa interromper
a monotonia operacional e aproveitar a pausa para distencionar a musculatura com exercícios específicos,
agindo na prevenção de distúrbios osteomusculares, corrigindo posturas inadequadas, prevenindo o
encurtamento muscular e diminuindo o nível de stress.
• Pescoço: Ficar na posição sentada, sem encostar a coluna, mantendo-a reta. Inclinara cabeça para o
lado, puxando-a com uma das mãos. Manter o outro braço esticado e com a mão em extensão.
• Ombro: Puxar com uma das mãos o cotovelo até sentir alongar a região posterior do ombro
2.3. Extensores de Punho: Manter um dos braços estendidos. Dobrar o punho para baixo com o auxílio da
outra mão. Repetir o mesmo com a outra mão.
Punho: Flexionar o polegar e segurá-lo com os dedos e realizar um movimento de desvio para baixo
Palma da mão e Dedos: Manter os cotovelos flexionados e as palmas das mãos abertas. Colocar as pontas
dos quatro dedos juntas e o polegar em oposição aos outros dedos. Apertar (ou esticar) as mãos para sentir
esticar os dedos e a palma da mão

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17. MOVIMENTAÇÃO MANUAL DE CARGAS
Movimentação Manual de Cargas pode ser definida como qualquer operação de transporte ou sustentação
de uma carga que, devido às suas características ou a condições ergonômicas desfavoráveis, comporte
riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores. Está intrinsecamente associada a todos os setores de
atividade, no entanto, há alguns onde assume um papel de destaque, como por exemplo: armazenamento,
metalomecânica, indústria têxtil, construção civil, etc.
De acordo com a OIT (Organização Internacional do Trabalho), a movimentação manual de cargas
associada à adoção de posturas inadequadas nos locais de trabalho é uma das causas mais frequentes de
acidentes de trabalho, constituindo uma percentagem de sensivelmente 20 a 25% das ocorrências
verificadas.
18. FATORES DE RISCO ASSOCIADOS À MOVIMENTAÇÃO MANUAL DE CARGAS
O transporte manual de cargas, envolvendo partes ou todo o corpo, e associado a uma baixa eficiência do
sistema muscular humano, transforma-se num trabalho pesado, provocando rapidamente fadiga com
consequências gravosas, aumentando o risco de ocorrência de acidentes de trabalho ou de incidência de
doenças profissionais.
Existem vários fatores de risco que tornam a movimentação manual de cargas perigosa e aumentam o
risco de lesões, particularmente a nível da coluna lombar:
A) Características da Carga:
- Peso: cargas com um peso superior a 20 kg tornam-se difíceis de sustentar pela maioria das pessoas.
- Dimensão: cargas muito grandes impossibilitam a adoção das regras básicas de elevação e
transporte, nomeadamente, manter a carga tão próxima do corpo quanto possível, originando um rápido
cansaço muscular.
- Pega: cargas difíceis de agarrar, com extremidades aguçadas ou com materiais perigosos podem
condicionar o risco de acidente e a ocorrência de lesões aos trabalhadores.
- Estabilidade e Equilíbrio: cargas desequilibradas ou instáveis originam uma distribuição
irregular do peso, condicionando o esforço muscular exigido na sua sustentação.
- Alcance: cargas cujo alcance exige a adoção de posturas extremas a nível dos membros superiores
e tronco (flexão, extensão ou rotação) condicionam um maior esforço muscular.

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B) Características das Tarefas:
- Duração: tarefas realizadas com demasiada frequência ou durante demasiado tempo.
- Posturas Adotada (ex.: flexão/ rotação do tronco, elevação dos membros superiores, etc.).
- Repetitividade.
C) Características do Ambiente de Trabalho:
- Espaço insuficiente para a movimentação manual de cargas pode conduzir à adoção de posturas
inadequadas.
- Pavimento irregular, instável ou escorregadio pode aumentar o risco de acidentes.
- Ambiente Térmico: o calor provoca cansaço nos trabalhadores e o suor dificulta a manipulação
de ferramentas, exigindo um esforço maior. O frio pode diminuir a sensibilidade das mãos, tornando mais
difícil agarrar objetos.
- Iluminação: quando insuficiente, pode aumentar o risco de acidentes ou obrigar os trabalhadores
a colocarem-se em posições inadequadas para conseguirem ver o que estão a fazer.
D) Características Individuais:
- Falta de experiência, formação ou familiaridade com a tarefa.
- Idade: o risco de lesões sacro-lombares aumenta com a idade.
- Capacidade física do indivíduo (altura, peso e força).
- Antecedentes médicos (nomeadamente a nível de lesões lombares).
19. CONSEQUÊNCIAS PARA A SEGURANÇA E SAÚDE

- Aumento do número de acidentes e incidentes;
- Aumento do absentismo;
- Elevada incidência de traumatismos músculo-esqueléticos;
- Distração e fadiga que podem desencadear vários erros. Isto acontece especialmente quando
para além da incumbência de movimentação manual de cargas os trabalhadores também são solicitados
para realizarem operações de comando de máquinas.
20. MEDIDAS DE PREVENÇÃO

Os acidentes e os problemas de saúde podem ser prevenidos através da eliminação ou, pelo menos, da
redução dos riscos de movimentação manual de cargas, adotando- se a seguinte hierarquia de medidas de
prevenção:
1. Eliminação do Risco: Avaliar se a movimentação manual de cargas pode ser evitada, por
exemplo, com recurso a equipamento elétrico ou mecânico, como transportadores ou empilhadeiras.
2. Medidas Técnicas: Se a movimentação manual de cargas não puder ser evitada, considerar a
utilização de dispositivos de apoio, como monta-cargas, carrinhos e dispositivos de elevação

18
pneumáticos.
3. Medidas Organizacionais: A rotatividade de tarefas e a introdução de pausas de duração
suficiente só deverão ser consideradas se a eliminação ou a redução dos riscos da movimentação manual
de cargas for inevitável.
4. Informação sobre os riscos e os efeitos negativos da movimentação manual de cargas para a
saúde e sobre a utilização do equipamento e as técnicas corretas de movimentação.
21. RECOMENDAÇÕES A ADOTAR NA MOVIMENTAÇÃO MANUAL DE CARGAS
- Evitar o manuseamento de cargas não adequadas em termos de volume ou peso (de acordo o
NIOSH, não superior a 23 Kg).
- Conceber embalagens com formas e tamanhos apropriados ao tipo de objeto a manusear.
- Procurar adaptar pegas ergonômicas na carga manuseada para facilitar o levantamento e
transporte;
- Usar técnicas adequadas em função do tipo e especificidade da carga – evitar a utilização do tronco
como alavanca, mantendo-o na posição vertical e procurar utilizar os membros inferiores como alavanca.
- Sempre que possível, colocar as cargas em planos elevados relativamente ao solo (antes de proceder
à elevação).
- Os movimentos de rotação do tronco devem ser sempre evitados.
- A movimentação de cargas deve ser efetuada em zonas que possuam o pavimento
devidamente nivelado e desobstruído de obstáculos.
- Sempre que tecnicamente possível, utilizar meios auxiliares de elevação e transporte para
movimentar as cargas.
- As cargas a transportar devem estar devidamente acondicionadas e simetricamente distribuídas
de modo a evitar oscilações e sobre-esforços.
- Os braços devem estar posicionados junto ao corpo de uma forma descontraída.

- Quando o tipo de trabalho implica movimentos muito repetitivos ou monótonos, deve-se procurar
efetuar pequenas pausas acompanhadas de alguns exercícios, de forma a desentorpecer os músculos e
articulações e melhorar a circulação.
22. RISCOS OCUPACIONAIS IDENTIFICADOS NO PGR
Risco ocupacional Possíveis lesões ou agravos à saúde

Postura Inadequada, durante a jornada de Lesão física por LER/DORT, Desconforto,
trabalho prolongada, exigência de lombalgias, lesões, dores musculares,
concentração, atenção e memória Stress físico e/ou psíquico
Postura Inadequada, inerente a atividade, Exigência de Doenças Osteomuscularess, Stress físico e/ou psíquico

19
alto nível de concentração, atenção e memória,
cansaço fisíco e visual
Problemas de saúde levando a desconforto
Exposição a ruído Exposição a ruído contínuo e temporário, perdas auditivas ocupacional
intermitente doenças ocupacionais
permanentes/surdez.
Exposição à agentes biológicos provenientes dos Alergias / Doenças respiratórias / Processos
aparelhos ar condicionados. infecciosos.
Atropelamento, batidas, queda níveis e Perda material, fraturas, escoriações,
impactos de objetos morte
Benzeno Leucemia
Etilbenzeno Danos ao orgão rins, e pele
Tolueno Dano no sistema reprodutivo feminino,
aborto
Xileno Irritação nos olhos
Acidente - atropelamento, batidas, choque elétricos,
queda níveis diferentes e impactos de objetos, Perda material, fraturas, escoriações, morte, asfixia
prensamento,
atividade em espaço confinado
Exposição à particulados de fumos Irritação e problemas nas vias
poeiras metálicas. respiratórias.
Exposição a tintas névoas de tintas e solventes Irritação e problemas nas vias
respiratórias irritação dos olhos e danos no sistema
nervoso central..
Exposição à particulados de poeiras Irritação e problemas nas vias
metálicas respiratórias.
Exposição a vibração dos braços Lesão Pessoal "Doença dos dedos
brancos"

20
23. DESCRIÇÃO DOS GRUPOS DE EXPOSIÇÃO
Nº de
Funções / Cargos Descrição das Atividades empregados
previstos
Executar serviços gerais dos escritórios, preparando relatórios e planilhas,
organizando arquivos, digitando documentos em geral, atendendo aos encarregados e
assistentes técnicos do setor, zelando pelo cumprimento das normas estabelecidas.
02
Apoiar os programas e políticas de Gestão Integrada, incluindo qualidade, meio
Assistente Administrativo ambiente, saúde, segurança e responsabilidade social, cumprindo com os planos de
ação e compromissos assumidos.
Verificar o preenchimento correto dos registros da qualidade; Efetuar o controle do
arquivamento dos documentos da qualidade; Atualizar os status dos serviços;
Compilar o data-book para entrega ao cliente, conforme diretrizes do cliente e dentro
Assistente de Documentação 01
do prazo contratual; Apoiar os programas e políticas de Gestão Integrada, incluindo
qualidade, meio ambiente, saúde, segurança e responsabilidade social, cumprindo
com os planos de ação e compromissos assumidos.
Fazer solicitações de compra de materiais para a obra. Requisitar, verificar
especificações, armazenar, zelar e distribuir os materiais a serem utilizados. Manter
controle de materiais utilizados; Emitir e controlar relatórios de não conformidade de
Assistente Técnico de
materiais, Efetuar as devoluções de materiais. Apoiar os programas e políticas de 01
Materiais Gestão Integrada, incluindo qualidade, meio ambiente, saúde, segurança e
responsabilidade social, cumprindo com os planos de ação e compromissos
assumidos.
Executar serviços de apoio administrativo de classificação de documentos, cálculos,
lançamentos e descrição de dados, organização de arquivo, redação e digitação de
correspondências, bem como efetuar reservas para viagens, de acordo com
solicitações recebidas, realizando cotações e negociações com fornecedores, com o
Auxiliar Administrativo objetivo de atender às necessidades da empresa e cliente. Apoiar os programas e 05
políticas de Gestão Integrada, incluindo qualidade, meio ambiente, saúde, segurança
e responsabilidade social, cumprindo com os planos de ação e compromissos
assumidos
Organizam documentos e informações. Orientam usuários e os auxiliam na
recuperação de dados e informações. Disponibilizam fonte de dados para usuários.
Providenciam aquisição de material e incorporam material ao acervo. Arquivam
documentos, classificando-os segundo critérios apropriados para armazená-los e
conservá-los. Prestam serviço de comutação, alimentam base de dados e elaboram
Auxiliar de Controle de
estatísticas. Executam tarefas relacionadas com a elaboração e manutenção de 01
Qualidade arquivos, podendo ainda, operar equipamentos reprográficos, recuperar e preservar
as informações por meio digital, magnético ou papel. Apoiar os programas e
assumidos.
Executar os serviços de apoio nas áreas de recursos humanos; Atender aos
colaboradores, fornecendo e recebendo informações; tratar de documentos variados,
Auxiliar de Departamento cumprindo com os procedimentos pertinentes; preparar relatórios e planilhas;
executar serviços gerais de escritórios; Apoiar os programas e políticas de Gestão 01
Pessoal
Integrada, incluindo qualidade, meio ambiente, saúde, segurança e responsabilidade
social, cumprindo com os planos de ação e compromissos assumidos .
Executar tarefas de aquisição de materiais básicos, contratar subempreiteiros e locar
equipamentos para atender as requisições de materiais e serviços emitidas pelos
projetos e obras, efetuar cotações de preços identificando o melhor fornecedor ou
prestador de serviços, que atenda aos requisitos de qualidade, meio ambiente,
Comprador segurança e saúde ocupacional, melhor preço e prazo de entrega adequado, 02
assumindo responsabilidades de maior impacto em sua área de atuação. Apoiar os
programas e políticas de Gestão Integrada, incluindo qualidade, meio ambiente,
saúde, segurança e responsabilidade social, cumprindo com os planos de ação e
compromissos assumidos

21
Nº de
previstos
Desenhar projetos seguindo normas e especificações técnicas; Conferir projetos;
Selecionar documentos para legalização da obra; Encaminhar projetos para
legalização junto a órgãos competentes; Controlar prazos de documentação; Apoiar os
Desenhista programas e políticas de Gestão Integrada, incluindo qualidade, meio ambiente, saúde, 03
segurança e responsabilidade social, cumprindo com os planos de ação e
compromissos assumidos.
Coordenar as atividades administrativas, determinando as funções de acordo com a
necessidade das equipes e do cliente. Apoiar os programas e políticas de Gestão 01
Encarregado Administrativo Integrada, incluindo qualidade, meio ambiente, saúde, segurança e responsabilidade
social, cumprindo com os planos de ação e compromissos assumidos.
Verificar o preenchimento correto dos registros da qualidade; Efetuar o controle do
arquivamento dos documentos da qualidade; Atualizar os status dos serviços;
Técnico de Compilar o data-book para entrega ao cliente, conforme diretrizes do cliente e dentro
01
Documentação do prazo contratual; Apoiar os programas e políticas de Gestão Integrada, incluindo
qualidade, meio ambiente, saúde, segurança e responsabilidade social, cumprindo
com os planos de ação e compromissos assumidos
Auxiliar nas tarefas de movimentação do almoxarifado, executando trabalhos de
recebimento, expedição e controle de pedidos, balanços, cadastro e baixa no sistema
informatizado, emissão de notas fiscais de transferência/devolução de materiais e
Auxiliar de
atendimento de balcão, com objetivo de controle e manutenção de estoques de peças 01
Almoxarifado e materiais da unidade. Apoiar os programas e políticas de Gestão Integrada,
incluindo qualidade, meio ambiente, saúde, segurança e responsabilidade social,
cumprindo com os planos de ação e compromissos assumidos.
Controlar o planejamento, controle e a programação dos insumos utilizados no
contrato e/ou projeto. Auxiliar o controle suprimentos (matéria-prima e outros
insumos); Auxiliar no planejamento e na manutenção de máquinas e equipamentos;
Auxiliar no tratamento das informações em registros de cadastros e relatórios e na
redação de instruções de trabalho; Auxiliar na elaboração de desenhos topográficos;
Assistente de Planejamento Auxiliar no desenvolvimento das planilhas de cálculos; Auxiliar na coleta de dados 01
do local e do cliente; Preparar documentos para legalização da obra; Auxiliar com a
documentação; Auxiliar na organização arquivo técnico. Apoiar os programas e
assumidos.
Preencher textos, planilhas e formulários; Elaborar cronogramas, organogramas e
fluxogramas; Prestar apoio técnico na elaboração de manuais; Atualizar dados do
plano anual; Levantar a necessidade de material; Auxiliar no controle de suprimentos
(matéria-prima e outros insumos); Auxiliar no planejamento da manutenção de
Auxiliar Técnico de máquinas e equipamentos; Desenvolver planilhas de cálculos; Coletar dados do local
e do cliente; Interpretar projetos; Selecionar documentos para legalização da obra; 01
Planejamento
Controlar prazos de documentação; Organizar arquivo técnico; Listar máquinas
equipamentos e ferramentas; Apoiar os programas e políticas de Gestão Integrada,
Coordenar a elaboração do planejamento e controle da execução da obra, baseando-
se no cronograma da obra e no cronograma executivo de engenharia, prazos do
suprimento, diligenciamento, avaliando as variáveis inerentes ao processo, visando
Engenheiro minimizar os custos, prazos e maximizar os resultados. Apoiar os programas e 11
assumidos.
Desenhar projetos seguindo normas e especificações técnicas; Conferir projetos;
Selecionar documentos para legalização da obra; Encaminhar projetos para
legalização junto a órgãos competentes; Controlar prazos de documentação; Apoiar
Projetista de Tubulação os programas e políticas de Gestão Integrada, incluindo qualidade, meio ambiente, 01
Nº de
previstos
Executar as atividades de inspeção de equipamentos; Elaborar de treinamentos;
Estudar os requisitos do cliente, critérios e normas técnicas relativas à execução,
Técnico de Controle de aceitação de ensaios e inspeções junto à fiscalização, servindo de suporte técnico
para as equipes de CQ em campo. Apoiar os programas e políticas de Gestão 01
Qualidade
Fazer solicitações de compra de materiais para a obra. Requisitar, verificar
Técnico de Materiais especificações, armazenar, zelar e distribuir os materiais a serem utilizados. Manter 01
controle de materiais utilizados; Emitir e controlar relatórios de não conformidade

22
de materiais, Efetuar as devoluções de materiais. Apoiar os programas e políticas de
Gestão Integrada, incluindo qualidade, meio ambiente, saúde, segurança e
assumidos.
Direcionar e orientar tecnicamente as atividades de remoção de resíduos. Apoiar os
Técnico de Meio Ambiente 01
Controlar o planejamento, controle e a programação dos insumos utilizados no
contrato e/ou projeto. Auxiliar o controle suprimentos (matéria-prima e outros
insumos); Auxiliar no planejamento e na manutenção de máquinas e equipamentos;
Auxiliar no tratamento das informações em registros de cadastros e relatórios e na
redação de instruções de trabalho; Auxiliar na elaboração de desenhos topográficos;
Técnico de Planejamento Auxiliar no desenvolvimento das planilhas de cálculos; Auxiliar na coleta de dados 07
do local e do cliente; Preparar documentos para legalização da obra; Auxiliar com a
documentação; Auxiliar na organização arquivo técnico. Apoiar os programas e
assumidos.
Auxiliar os serviços contratados e representante da contratada perante a UTGCA,
participa do planejamento e elaboração de procedimentos, acompanha a produção
dirária. Tem conhecimento do objeto dos serviços prestados, Coordena as equipes
Assistente de Produção em campo nas diversas áreas conforme escopo contatual. Apoiar os programas e 01
assumidos.
Auxiliar os serviços contratados e representante da contratada perante a UTGCA,
participa do planejamento e elaboração de procedimentos, acompanha a produção
dirária. Tem conhecimento do objeto dos serviços prestados, Coordena as equipes
Assistente Técnico de Civil em campo nas diversas áreas conforme escopo contatual. Apoiar os programas e 01
assumidos.
Responsável por auxiliar o topógrafo, nas medições, locações de área e organização;
Auxiliar em tarefas de topografia com manejo de níveis, balizas e outros
instrumentos de medição. Manter a área de trabalho organizada, limpa e segura;
Auxiliar de Topografia 01
ambiente, saúde, segurança e responsabilidade social, cumprindo com os planos de
Orientar / Coordenar as atividades de concrução civil de acordo com a necessidade
Encarregado de Construção do cliente. Apoiar os programas e políticas de Gestão Integrada, incluindo
01
Civil qualidade, meio ambiente, saúde, segurança e responsabilidade social, cumprindo
com os planos de ação e compromissos assumidos.

23
Nº de
previstos
Orientar / Coordenar as atividades de manutenção de acordo com a necessidade do
cliente. Apoiar os programas e políticas de Gestão Integrada, incluindo qualidade,
Encarregado de Manutenção 01
meio ambiente, saúde, segurança e responsabilidade social, cumprindo com os planos
de ação e compromissos assumidos.
Orientar / Coordenar as atividades da obra de acordo com a necessidade do cliente.
Encarregado de Obra 01
Orientar / Coordenar as atividades de pintura de acordo com a necessidade do
Encarregado de Pintura meio ambiente, saúde, segurança e responsabilidade social, cumprindo com os 01
planos de ação e compromissos assumidos.
Supervisionar as atividades de manutenção, fabricação e/ou montagem, distribuindo
tarefas aos subordinados e orientandos quanto a melhor alocação dos recursos
humanos e materiais nas frentes de trabalho. Apoiar os programas e políticas de
Supervisor de Obras Gestão Integrada, incluindo qualidade, meio ambiente, saúde, segurança e 01
assumidos.
Aplicar princípios e normas de saúde, segurança e meio ambiente; Aplicar os
princípios ergonômicos na realização do trabalho, interpretar e aplicar a legislação e
normas do exercício profissional. Utilizar recursos e ferramentas de informática
Técnico em Segurança do específicos da área. Inspecionar os Equipamentos de Proteção Individual – EPI,
Preparar e analisar quadros estatísticos de acidentes do trabalho. Apoiar os 11
Trabalho
compromissos assumidos
Desenvolver projetos de edificações sob supervisão de um engenheiro civil; planejar
a execução, orçar e providenciar suprimentos e supervisionar a execução de obras e
serviços. Treinar mão-de-obra e realizar o controle tecnológico de materiais e do
Técnico de Edificações solo. Apoiar os programas e políticas de Gestão Integrada, incluindo qualidade, meio 01
ação e compromissos assumidos
Efetuar o reconhecimento básico da área programada para elaborar traçados técnicos;
Executar os trabalhos topográficos relativos a balizamento, colocação de estacas,
referências de nível e outros; Realizar levantamentos topográficos na área
demarcada, registrando os dados obtidos; Elaborar plantas, esboços, relatórios
Topógrafo técnicos; Realizar cálculos topográficos e desenhos; Elaboram e analisam 01
documentos cartográficos. Manter a área de trabalho organizada, limpa e segura;
Desenha / Supervisionar / Orientar as atividades de elétrica de acordo com a
necessidade do cliente. Apoiar os programas e políticas de Gestão Integrada,
Projetista de Elétrica incluindo qualidade, meio ambiente, saúde, segurança e responsabilidade social, 01
Orientar / Coordenar as atividades de elétrica de acordo com a necessidade do
Encarregado de Elétrica meio ambiente, saúde, segurança e responsabilidade social, cumprindo com os 01
planos de ação e compromissos assumidos.
Planejar e executar atividades do trabalho, elaborar estudos e projetos, participar no
desenvolvimento de processos, realizar projetos, operar sistemas elétricos e executar
manutenção. Atuar na área, gerenciar e treinar pessoas, assegurar a qualidade de
produtos e serviços. Realização de atividades de manutenção em equipamentos
Técnico de Elétrica elétricos e eletrônicos, iluminação industrial, termográfica, fusão de fibra óptica; 02
Nº de
previstos
Executar manutenção em máquinas e equipamentos elétricos da obra, mediante
programação predeterminada ou emergenciais, visando mantê-los em perfeito estado
de uso e operacionalidade. Manter a área de trabalho organizada, limpa e segura;
Eletricista Montador Apoiar os programas e políticas de Gestão Integrada, incluindo qualidade, meio 03
Executar serviços de instalação e manutenção elétrica de corrente alternada, atendendo
Eletricista de Força e as necessidades da obra e determinações da Chefia. Manter a área de trabalho 03
Controle organizada, limpa e segura; Apoiar os programas e políticas de Gestão Integrada,

24
Executar serviços de manutenção elétrica de corrente contínua em máquinas e
veículos, efetuando trocas de peças e correções necessárias, a fim de mantê-los em
perfeitas condições de rendimento e produtividade. Manter a área de trabalho
Eletricosta de Manutenção organizada, limpa e segura; Apoiar os programas e políticas de Gestão Integrada, 03
cumprindo com os planos de ação e compromissos assumidos
Executar serviços de instalação e manutenção elétrica, atendendo as necessidades da
obra e determinações da Chefia. Manter a área de trabalho organizada, limpa e segura;
Eletricista Predial Apoiar os programas e políticas de Gestão Integrada, incluindo qualidade, meio 03
Confeccionam, reparam e instalam peças e elementos diversos em chapas de metal
como aço, ferro galvanizado, cobre, estanho, latão, alumínio e zinco; fabricam ou
reparam caldeiras, tanques, reservatórios e outros recipientes de chapas de aço;
recortam, modelam e trabalham barras perfiladas de materiais ferrosos e não-ferrosos
Caldeireiro para fabricar esquadrias, portas, grades, vitrais e peças similares. Manter a área de 05
trabalho organizada, limpa e segura; Apoiar os programas e políticas de Gestão
Executar atividades de corte e aquecimento de peças metálicas em geral. Manter a área
de trabalho organizada, limpa e segura; Apoiar os programas e políticas de Gestão
Maçariqueiro Integrada, incluindo qualidade, meio ambiente, saúde, segurança e responsabilidade 03
Unem e cortam peças de ligas metálicas usando processos de soldagem e corte, tais
como eletrodo revestido, tig, mig, mag, oxigás, arco submerso, brasagem, plasma.
preparam equipamentos, acessórios, consumíveis de soldagem e corte e peças a serem
Soldador de Apoio soldadas. Manter a área de trabalho organizada, limpa e segura; Apoiar os programas e 01
políticas de Gestão Integrada, incluindo qualidade, meio ambiente, saúde, segurança e
responsabilidade social, cumprindo com os planos de ação e compromissos assumidos.
Unem e cortam peças de ligas metálicas usando processos de soldagem e corte, tais
como eletrodo revestido, tig, mig, mag, oxigás, arco submerso, brasagem, plasma.
preparam equipamentos, acessórios, consumíveis de soldagem e corte e peças a serem
Soldador TIG/MIG/ER soldadas. Manter a área de trabalho organizada, limpa e segura; Apoiar os programas e 01
políticas de Gestão Integrada, incluindo qualidade, meio ambiente, saúde, segurança e
Auxiliar na limpeza e desbaste com rebolo de esmeril e lixadeira; Auxiliar na
fabricação e reparo de peças conforme orientação. Manter a área de trabalho
Esmerilhador organizada, limpa e segura; Apoiar os programas e políticas de Gestão Integrada, 02
cumprindo com os planos de ação e compromissos assumidos
Auxiliar na limpeza e desbaste com lixadeira e esmeril; Auxiliar na fabricação e reparo
de peças conforme orientação. Manter a área de trabalho organizada, limpa e segura;
Lixador Apoiar os programas e políticas de Gestão Integrada, incluindo qualidade, meio 02
Nº de
previstos
Executar trabalhos de fabricação, montagem, acabamento e desmontagem de formas,
escoramentos diversos, entre outros, utilizando processos e ferramentas adequadas,
conforme orientação da chefia. Manter a área de trabalho organizada, limpa e segura;
Carpinteiro Apoiar os programas e políticas de Gestão Integrada, incluindo qualidade, meio 05
Preparar o local de trabalho, montam em serie ou a unidade e instalam moveis e
artefatos de madeira. Programam as etapas de montagem, selecionam maquinas,
ferramentas e instrumentos, interpretam instrucoes e executam o trabalho. Manter a
Marceneiro área de trabalho organizada, limpa e segura; Apoiar os programas e políticas de Gestão 05
Pintam as superfícies externas e internas de edifícios e outras obras civis, raspando-as
amassando-as e cobrindo-as com uma ou várias camadas de tinta; revestem tetos,
paredes e outras partes de edificações com papel e materiais plásticos e, para tanto,
Pintor Civil entre outras atividades, preparam as superfícies a revestir, combinam materiais, etc. 01
Manter a área de trabalho organizada, limpa e segura; Apoiar os programas e políticas
de Gestão Integrada, incluindo qualidade, meio ambiente, saúde, segurança e
Analisam e preparam as superfícies a serem pintadas e calculam quantidade de
Pintor Industrial materiais para pintura. identificam, preparam e aplicam tintas em superfícies, dão 01
polimento e retocam superfícies pintadas. secam superfícies e reparam equipamentos
de pintura. Formação e Experiência. Manter a área de trabalho organizada, limpa e

25
segura; Apoiar os programas e políticas de Gestão Integrada, incluindo qualidade, meio
Analisam e preparam as superfícies a serem pintadas e calculam quantidade de
materiais para pintura. identificam, preparam e aplicam tintas em superfícies, dão
polimento e retocam superfícies pintadas. secam superfícies e reparam equipamentos
Pedreiro de pintura. Formação e Experiência. Manter a área de trabalho organizada, limpa e 05
ação e compromissos assumidos
Organizam e preparam o local de trabalho na obra; constroem fundações e estruturas
de alvenaria. Aplicam revestimentos e contrapisos. Manter a área de trabalho
Pedreiro Refretário organizada, limpa e segura; Apoiar os programas e políticas de Gestão Integrada, 01
Demolem edificações de concreto, de alvenaria e outras estruturas; preparam canteiros
de obras, limpando a área e compactando solos. efetuam manutenção de primeiro nível,
limpando máquinas e ferramentas, verificando condições dos equipamentos e
reparando eventuais defeitos mecânicos nos mesmos. realizam escavações e preparam
Marteleteiro massa de concreto e outros materiais. Manter a área de trabalho organizada, limpa e 05
Executar trabalhos de corte, dobra, alinhamento e armação de ferragens para estruturas
de concreto armado, seguindo orientações e determinações da chefia. Manter a área de
Armador trabalho organizada, limpa e segura; Apoiar os programas e políticas de Gestão 07
Planejam trabalhos de carpintaria, preparam canteiro de obras e montam formas
metálicas. confeccionam formas de madeira e forro de laje (painéis), constroem
andaimes e proteção de madeira e estruturas de madeira para telhado. escoram lajes de
pontes, viadutos e grandes vãos. montam portas e esquadrias. finalizam serviços tais
Montador de Andaime como desmonte de andaimes, limpeza e lubrificação de formas metálicas, seleção de 10
materiais reutilizáveis, armazenamento de peças e equipamentos. Manter a área de
trabalho organizada, limpa e segura; Apoiar os programas e políticas de Gestão
Nº de
previstos
Montam e desmontam máquinas industriais, operam instrumentos de medição
mecânica, ajustam peças mecânicas, lubrificam, expedem e instalam máquinas,
Montador realizam manutenções corretivas e prestam assistência técnicamecânica de máquinas 02
industriais.
Instalar e executar reparos e conservação em instalações hidráulicas, redes de
tubulação, distribuição e coleta de água de acordo com especificações de desenhos,
esquemas e ordens de trabalho; executam os reparos necessários, utilizando
ferramental e instrumentos adequados, cortando, dobrando, dilatando, vedando,
Encanador Civil rosqueando, regulando e outros; testam os trabalhos realizados, procedendo aos ajustes 02
necessários. Apoiar os programas e políticas de Gestão Integrada, incluindo qualidade,
meio ambiente, saúde, segurança e responsabilidade social, cumprindo com os planos
de ação e compromissos assumidos.
Executam serviços de manutenção elétrica, mecânica, hidráulica, carpintaria e
alvenaria, substituindo, trocando, limpando, reparando e instalando peças,
componentes e equipamentos. conservam vidros e fachadas, limpam recintos e
Auxiliar de Serviços Gerais acessórios. Manter a área de trabalho organizada, limpa e segura; Apoiar os programas 10
e políticas de Gestão Integrada, incluindo qualidade, meio ambiente, saúde, segurança
assumidos.
Dirigir e manobrar veículos, e transportar pessoas; cumprir o plano de manutenção e
revisão do veículo; cumprir as normas e procedimentos do sistema nacionais de
Motorista de Ônibus trânsito; preencher o checklist do veículo conforme procedimento interno da empresa; 02
preservar pela integridade física e técnica do veículo; comprometer-se ao cuidado
necessário no transporte de passageiros.
Executa tarefas rotineiras com alguns elementos de variedades; Dirigir automóveis e
utilitários, efetuando transporte de colaboradores e materiais observando as Leis de
Motorista Veiculos Leves Trânsito e Normas de Segurança; Cumprir as Normas de Segurança e os 02
Procedimentos da organização e dos clientes
Executar atividades de condução do veículo e movimentação de peças e equipamentos
em geral. Manter a área de trabalho organizada, limpa e segura; Apoiar os programas e
Motorista de Munk políticas de Gestão Integrada, incluindo qualidade, meio ambiente, saúde, segurança e 02
responsabilidade social, cumprindo com os planos de ação e compromissos assumidos
Executa operação de máquinas como escavadeira, retroescavadeira, BobCat, para
Operador de Máquinas movimentação de matériais de construção civil; Manter a área de trabalho organizada, 05
limpa e segura; Apoiar os programas e políticas de Gestão Integrada, incluindo
26
qualidade, meio ambiente, saúde, segurança e responsabilidade social, cumprindo com
os planos de ação e compromissos assumidos.
Executar serviços de limpeza e higienização (banheiros e vestiários, escritórios).
Manter a área de trabalho organizada, limpa e segura; Apoiar os programas e políticas
Auxiliar de Limpeza de Gestão Integrada, incluindo qualidade, meio ambiente, saúde, segurança e 02

27
Adendo Petrobras – exames médicos a serem realizados de acordo com os riscos:
24. EXAMES MÍNIMOS PARA CONDIÇÕES ESPECÍFICAS
ANEXO J do PE-1PBR-00920
CONDIÇÕES ESPECÍFICAS EXAMES NECESSÁRIOS
Ausência de risco Exame clínico
Audiometria admissional, anualmente e na demissão
Risco ruído
Agentes químicos potencialmente hepatotóxicos

AST, ALT, GGT
Agentes químicos potencialmente hematotóxicos

Hemograma com plaquetas
Audiometria admissional, anualmente e na demissão

Agentes químicos potencialmente ototóxicos
Radiografia de tórax padrão OIT – periodicidade conforme

Sílica e asbesto* quadro 1 da nova NR7
Radiografia de tórax padrão OIT – periodicidade conforme

Outras poeiras e aerodispersóides* quadro 3 da nova NR7
Atividades laborativas em espaço confinado (NR-33)*

Hemograma e glicemia
Atividades laborativas em locais elevados (NR-35) e

Exame físico com Teste de Romberg, hemograma e
operações de equipamentos móveis
glicemia
ou outros riscos de natureza semelhante
Profissionais de saúde (médicos, dentistas, profissionais de
enfermagem diretamente envolvidos no atendimento clinico) Anti-HBs, Anti-HBc, HBsAg e Anti-HCV
Atividades laborativas que exijam esforço físico ou sobrecarga Eletrocardiograma (inicial), Hemograma e glicemia
térmica
Motoristas profissionais Teste de acuidade visual
*OBS.: é da autonomia do coordenador do PCMSO, considerando dados do PCMSO e PGR

(PPRA ou outros) da empresa contratada, observando os requisitos das legislações vigentes,
realizar a solicitação de outros exames complementares, inclusive espirometria e avaliações
especializadas.

28
SETOR: Área Administrativa (fora da área de processo) GHE 01
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
FUNÇÃO ASSISTENTE DE DOCUMENTAÇÃO Exerce atividade em Altura: NÃO
ASSISTENTE TÉCNICO DE MATERIAIS
AUXILIAR ADMINISTRATIVO Exerce atividade em espaço confinado: NÃO
AUXILIAR DE CONTROLE DA QUALIDADE
AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL
COMPRADOR
DESENHISTA
ENCARREGADO ADMINISTRATIVO
TÉCNICO DE DOCUMENTAÇÃO
RISCOS OCUPACIONAIS
FÍSICO Não Detectado

QUÍMICO Não Detectado
BIOLÓGICO Não Detectado

Ergonômico – Exigência de postura inadequada
ERGONÔMICOS
Ergonômico – Outras situações causadoras de stress físico e/ou psíquico
Acidentes – Quedas do mesmo nível, ferimentos cortantes e ou perfurantes,contusões, torções.
ACIDENTES
Acidentes – Probabilidade de incêndio ou explosão
Acidentes – Outras situações de risco que poderão contribuir para a ocorrência de acidentes
EXAMES PERIODICIDADE
Exame clínico Admissão, Periódico Anual, Mudança de Risco Ocupacional, Retorno ao Trabalho, Demissão.
Acuidade visual Admissão, Periódico Anual
Audiometria Admissão, Periódico Anual, Demissão

29
SETOR: Área administrativa e área Operacional. GHE 02
FUNÇÃO AUXILIAR DE ALMOXARIFADO
Exerce atividade em Altura: SIM Exerce atividade em espaço confinado: SIM
RISCOS OCUPACIONAIS
FÍSICO Físico - Ruído contínuo ou intermitente

QUÍMICO Não Detectado

Ergonômico – Exigência de postura inadequada.
ERGONÔMICOS Ergonômico – Levantamento e transporte manual de cargas ou volumes
Ergonômico – Outras situações causadoras de stress físico e/ou psíquico
Acidentes – Quedas do mesmo nível, ferimentos cortantes e ou perfurantes, contusões, torções.
Acidentes – Atingido por, batida por, batida contra e atropelamento.
ACIDENTES Acidentes – Queda de nível diferente (superior a quarenta centímetros e inferior a dois metros).
Acidentes – Probabilidade de incêndio ou explosão.
Acidentes – Outras situações de risco que poderão contribuir para a ocorrência de acidentes.
Exame clínico Admissão, Periódico Anual, Mudança de Risco Ocupacional, Retorno ao Trabalho, Demissão
Hemograma Completo Admissão, Periódico Semestral, Periódico Anual, Demissão
Glicemia Admissão, Periódico Anual
Av. Psicossocial Admissão, Periódico Anual
Teste Romberg Admissão, Periódico Anual
Espirometria – válido por 2 anos Admissão, Periódico Bienal
Raio-x de Tórax OIT – válido por 2 anos Admissão, Periódico Bienal
SETOR: : Área Administrativa/ Operacional GHE 03

ASSISTENTE DE PLANEJAMENTO.
AUXILIAR TÉCNICO DE PLANEJAMENTO.
ENGENHEIRO
PROJETISTA DE TUBULAÇÃO.
TÉCNICO DE CONTROLE DA QUALIDADE
FUNÇÃO TÉCNICO DE MATERIAIS.
TÉCNICO DE MEIO AMBIENTE
TÉCNICO DE PLANEJAMENTO

30
Exerce atividade em Altura: Não Exerce atividade em espaço confinado: Não
RISCOS OCUPACIONAIS
FÍSICO Ruído contínuo ou intermitente

Benzeno
BTXE
Butano
Etileno Glicol
QUÍMICO Gás natural
Metilmercaptana
Óleo mineral de Refinação Fraca ou Média
Propano
Exigência de postura inadequada
ERGONÔMICOS Outras situações causadoras de stress físico e/ou psíquico
Quedas do mesmo nível, ferimentos cortantes e ou perfurantes, contusões, torções.
Atingido por, batida por, batida contra e atropelamento.
ACIDENTES Probabilidade de incêndio ou explosão
Outras situações de risco que poderão contribuir para a ocorrência de acidentes
Admissão, Periódico Anual, Mudança de Risco Ocupacional, Retorno ao Trabalho,
Exame clínico
Demissão
Ac. Trans transmucônico Admissão, Periódico Anual
Ac. Metilhipúrico Admissão, Periódico Semestral, Periódico Anual
Tolueno no Sangue ou
Admissão, Periódico Semestral, Periódico Anual
Tolueno na urina ou Orto- cresol na urina;
Ac. Mandélico Admissão, Periódico Semestral, Periódico Anual
Ácido Fenilglioxílico Urinário Admissão, Periódico Semestral, Periódico Anual
Reticulócitos Admissão, Periódico Semestral, Periódico Anual, Demissão
Gama GT Admissão, Periódico Semestral, Periódico Anual, Demissão
Eletrocardiograma Admissão, Periódico Anual
Eletroencefalograma – válido por 2 anos Admissão, Periódico Bienal

31
SETOR: : Área Operacional e Administrativa GHE 04
AUXILIAR DE TOPOGRAFIA
ASSISTENTE DE PRODUÇÃO Exerce atividade em Altura: SIM
ASSISTENTE TÉCNICO DE CIVIL
TOPOGRAFO Exerce atividade em espaço confinado: NÃO
ENCARREGADO DE CONSTRUÇÃO CIVIL
FUNÇÃO ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO
ENCARREGADO DE OBRA
ENCARREGADO DE PINTURA
SUPERVISOR DE OBRAS
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
TÉCNICO EDIFICAÇÕES
RISCOS OCUPACIONAIS

Benzeno
BTXE
Butano
Etileno Glicol
Metilmercaptana
Propano
ERGONÔMICOS
Outras situações causadoras de stress físico e/ou psíquico
Trabalho em altura
ACIDENTES Queda de nível diferente (superior a quarenta centímetros e inferior a dois metros).
Probabilidade de incêndio ou explosão
Tolueno na urina ou Orto-cresol na urina;

32
FUNÇÃO Exerce atividade em Altura: SIM

PROJETISTA DE ELÉTRICA
Exerce atividade em espaço confinado: SIM
RISCOS OCUPACIONAIS

Benzeno
BTXE
Butano
Etileno Glicol
Metilmercaptana
Propano
ERGONÔMICOS
Trabalho em altura
Hemograma Completo com contagem de Admissão, Periódico Semestral, Periódico Anual, Demissão
plaquetas
Ac. Trans transmucônico (TTMA) na Urina Admissão, Periódico Anual
Ac.Hipúrico e Metilhipúrico Admissão, Periódico Semestral, Periódico Anual
Soma dos Ácidos Mandélico e fenilglioxico
na urina
Dosagem de TGO, TGP, Creatina, Uréia
Gama - GT
Acido Metilhipúrico na urina Admissão, Periódico Semestral, Periódico Anual
2,5 hexanodiona Admissão, Periódico Semestral, Periódico Anual
Carboxiemoglobina Admissão, Periódico Semestral, Periódico Anual
ASL, ALT, GGT Admissão, Periódico Semestral, Periódico Anual
Exerce atividade em Altura: SIM

TÉCNICO DE ELÉTRICA
FUNÇÃO
RISCOS OCUPACIONAIS

33
Benzeno
BTXE
Butano
Etileno Glicol
QUÍMICO Gás natura
Metilmercaptana
Propano
ERGONÔMICOS
Trabalho em altura
Eletricidade
SETOR: : Área Operacional GHE 07
FUNÇÃO ELETRICISTA DE MONTADOR Exerce atividade em Altura: SIM

ELETRICISTA FORÇA CONTROLE
ELETRICISTA MANUTENÇÃO
ELETRICISTA PREDIAL Exerce atividade em espaço confinado: SIM
RISCOS OCUPACIONAIS

Benzeno
BTXE
Butano
Etileno Glicol
QUÍMICO Gás natura
Metilmercaptana
Propano

34
ERGONÔMICOS
Trabalho em altura
Eletricidade

35
SETOR: : Área Operacional e Pipe Shop GHE 08
CALDEIREIRO
MAÇARIQUEIRO
SOLDADOR DE APOIO
SOLDADOR TIG/MIG/ER Exerce atividade em espaço confinado: SIM
RISCOS OCUPACIONAIS
Ruído contínuo ou intermitente
FÍSICO
Radiação ultravioleta / Radiação visível e infravermelho próximo
Vibrações localizadas (mão-braço).
Particulados Não Especificados de Outra Maneira
Fumos Metálicos
Benzeno
BTXE
Butano
QUÍMICO Etileno Glicol
Gás natural
Metilmercaptana
Óleo mineral de Refinação Fraca ou Média.
Propano
Exigência de postura inadequada.
ERGONÔMICOS
Levantamento e transporte manual de cargas ou volumes
Quedas do mesmo nível, ferimentos cortantes e ou perfurantes, contusões, torções, prensamento.
ACIDENTES
Trabalho em altura
Exame clínico Admissão, Periódico Anual, Mudança de Risco Ocupacional, Retorno ao
Trabalho, Demissão
Tolueno no Sangue ou Tolueno na
urina ou Orto-cresol na urina;
Eletroencefalograma – válido
Admissão, Periódico Bienal
por 2 anos
Raio-x de Tórax OIT – válido
por 2 anos

CARPINTEIRO
MARCENEIRO
RISCOS OCUPACIONAIS


36
Poeira Vegetal - Madeira (Outras)
Benzeno
BTXE
QUÍMICO Butano
Etileno Glicol
Gás natura
Metilmercaptana
Propano
ERGONÔMICOS
Trabalho em altura
Projeção de partículas / quebra do disco
Tolueno no Sangue ou Tolueno na urina ou
Orto-cresol na urina;
por 2 anos

PINTOR CIVIL
PINTOR INDUSTRIAL
RISCOS OCUPACIONAIS

Fumos Metálicos
Benzeno
BTXE
Butano
Gás natural
Metilmercaptana
Óleo mineral de Refinação Fraca ou Média.
Propano

37
ERGONÔMICOS
ACIDENTES
Trabalho em altura
Queda de nível diferente (superior a quarenta centímetros e inferior a dois metros).
Trabalho, Demissão
por 2 anos
por 2 anos

PEDREIRO
PEDREIRO DE REFRATÁRIO
Exerce atividade em espaço confinado: NÃO
RISCOS OCUPACIONAIS
Cal Hidratada
Cimento
Argamassa / Concreto
Benzeno
QUÍMICO BTXE
Butano
Etileno Glicol
Gás natura
Metilmercaptana
Propano
ERGONÔMICOS
ACIDENTES Trabalho em altura
38
Trabalho, Demissão
por 2 anos
por 2 anos
PEDREIRO Exerce atividade em Altura: SIM
FUNÇÃO PEDREIRO DE REFRATÁRIO
RISCOS OCUPACIONAIS
FÍSICO
Vibrações localizadas (mão-braço)
Cal Hidratada
Cimento
Benzeno
QUÍMICO BTXE
Butano
Etileno Glicol
Gás natural
Metilmercaptana
Propano
ERGONÔMICOS
Projeção de partículas
Admissão, Periódico Anual, Mudança de Risco Ocupacional, Retorno ao
Exame clínico
Trabalho, Demissão
39
por 2 anos
por 2 anos
ARMADOR Exerce atividade em Altura: SIM

FUNÇÃO
RISCOS OCUPACIONAIS
Desmoldante Mineral
Benzeno
BTXE
Butano
Gás natural
Metilmercaptana
Propano
ERGONÔMICOS
Trabalho em altura
Exame clínico
Trabalho, Demissão
por 2 anos
por 2 anos

40
MONTADOR DE ANDAIME Exerce atividade em Altura: SIM

FUNÇÃO
RISCOS OCUPACIONAIS
Graxa; Óleo lubrificante.
Benzeno
BTXE
Butano
Gás natural
Metilmercaptana
Propano
ERGONÔMICOS
Exame clínico
Trabalho, Demissão
por 2 anos
por 2 anos
MONTADOR Exerce atividade em Altura: SIM

FUNÇÃO
RISCOS OCUPACIONAIS
Benzeno
BTXE
41
Butano
Etileno Glicol
Metilmercaptana
Propano
ERGONÔMICOS
Exame clínico
Trabalho, Demissão
por 2 anos
por 2 anos
ENCANADOR CIVIL Exerce atividade em Altura: SIM

FUNÇÃO
RISCOS OCUPACIONAIS
Adesivo para PVC
Benzeno
BTXE
Butano
Gás natural
Metilmercaptana
Propano
ERGONÔMICOS

42
ACIDENTES
Trabalho em altura
Exame clínico
Trabalho, Demissão
por 2 anos
por 2 anos

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
RISCOS OCUPACIONAIS
Adesivo para PVC
Desmoldante Mineral
QUÍMICO Particulados Não Especificados de Outra Maneira
Poeira Vegetal - Madeira (Outras)
Cal Hidratada
Cimento
Benzeno
BTXE
Butano
Etileno Glicol
Gás natural
Metilmercaptana
Propano
ERGONÔMICOS Exigência de postura inadequada.
ACIDENTES Trabalho em altura.
Probabilidade de incêndio ou explosão.
Eletricidade.
Outras situações de risco que poderão contribuir para a ocorrência de acidentes.

43
Trabalho, Demissão
por 2 anos
por 2 anos
SETOR: : Área Administrativa GHE 19

FUNÇÃO MOTORISTA DE ÔNIBUS Exerce atividade em Altura: SIM
MOTORISTA DE VAN
MOTORISTA DE VEÍCULO LEVE
RISCOS OCUPACIONAIS
Vibração de corpo inteiro (aren) / (VDVR)
Benzeno
BTXE
Butano
QUÍMICO Etileno Glico
Gás natural
Metilmercaptana
Propano

Colisões e Abalroamento
ACIDENTES Probabilidade de incêndio ou explosão
Exame clínico
Trabalho, Demissão
por 2 anos
44
por 2 anos

MOTORISTA DE MUNK
RISCOS OCUPACIONAIS
Vibração de corpo inteiro (aren) / (VDVR)
Benzeno
BTXE
Butano
Metilmercaptana
Propano
ACIDENTES Colisões e Abalroamento
Movimentação e içamento de cargas
Trabalho em altura
Exame clínico
Trabalho, Demissão
por 2 anos
por 2 anos

45
OPERADOR DE MÁQUINAS
RISCOS OCUPACIONAIS
FÍSICO
Vibração de corpo inteiro (aren) / (VDVR
Benzeno
BTXE
QUÍMICO Butano
Etileno Glicol
Gás natural
Metilmercaptana
Propano
Colisões e Abalroamento
Movimentação de cargas
Hemograma Completocom
Admissão, Periódico Semestral, Periódico Anual, Demissão
contagem de plaquetas
Ac. Metilhipúrico na urina Admissão, Periódico Semestral, Periódico Anual
por 2 anos
por 2 anos
SETOR: : Área Administrativa GHE 22

AUXILIAR DE LIMPEZA
RISCOS OCUPACIONAIS
FÍSICO
Álcool 70%
Desinfetante
Detergente
QUÍMICO Limpa móveis

46
Multiuso
Saponáceo em pó / Líquido
BIOLÓGICO Bactérias, vírus, fungos, protozoários, etc.
ACIDENTES Outras situações de risco que poderão contribuir para a ocorrência de acidentes
Exame clínico
Trabalho, Demissão
Hemograma Completo com
Admissão, Periódico Semestral, Periódico Anual, Demissão
contagem de plaquetas
Dosagem de TGO, TGP, Creatina,
Uréia, Gama-GT
Ac. Trans transmucônico na Urina Admissão, Periódico Anual
Dosagem de ácido hipúrico e
Metilhipúrico
Attm (u) Admissão, Periódico Semestral, Periódico Anual
por 2 anos
Urina 1 Admissão, Periódico Semestral, Periódico Anual

47
25. VIGILÂNCIA PASSIVA E ATIVA EM SAÚDE OCUPACIONAL
Respeitando o item 7.3.2.1 da nova NR7 a vigilância passiva ocorre de forma permanente com os
funcionários orientados a marcar consulta com o médico de trabalho na empresa sempre que desejarem, seja
por questões relacionadas ao trabalho ou outras patologias.
A vigilância ativa ocorre através de exames médicos dirigidos que incluam, além dos exames previstos
nesta NR, a coleta de dados sobre sinais e sintomas de agravos à saúde relacionados aos riscos ocupacionais, como
por exemplo campanhas de prevenção a hipertensão arterial, controle de glicemia e acuidade visual com
encaminhamento ao médico especialista dos casos alterados.
Em palestras citando temas como qualidade de vida, são pesquisadas dificuldades como insônia. Os
colaboradores identificados passam por consulta onde são orientados sobre higiene do sono.
26. PLANO DE AÇÃO / CRONOGRAMA
Ações preventivas que deverão ser planejadas através de um cronograma anual ou durante a vigência
do documento, como: Tabagismo, Alcoolismo, Prevenção de DST / AIDS.
Outras atividades poderão ser programadas após os resultados dos exames médicos periódicos e a
critério do médico coordenador do PCMSO.
Segue como sugestão o cronograma abaixo:

48
DESCRIÇÃO AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL
Realização dos exames clínicos ecomplementares. X X X X X X X X X X X X
Apresentação do pcmso paragerência e cipa X
Avaliação das alterações eresultados
X
encontrados.
Tratamento e reabilitação doscasos passíveis de
X
controle.
Orientação á empresa, conclusões,
X
estatísticas eorientações.
Vacinas X X X X X X X X X X X X
Registro dos dados obtidos nosexames médicos,
incluindo avaliação clínica e exames
X X X X X X X X X X X X
Complementares em prontuárioclínico individual.
Palestra de dst/aids/diabetes X
Primeiros socorros X
Prevenção contra a dengue X
Pair X
Alcoolismo e tabagismo X
Treinamento de saúde bucal X
Elaboração do relatório analítico X
Renovação do PCMSO. X
27. VACINAÇÃO
O funcionário deverá ter a carteira de vacinação atualizada conforme calendário nacional.
28. RELATÓRIO ANALÍTICO
O Programa deverá contar com sistema apropriado para efeito de registro dos dados colhidos. Estas
informações deverão ser arquivadas, ficando sob responsabilidade do SMS da Empresa.
Os registros deverão ser arquivados por um período de 20 (vinte) anos, mesmo que o funcionário
tenha se afastado da empresa.
O estudo e análise do conjunto dessas informações possibilitarão ao Médico Coordenador fazer o
relatório analítico do Programa.
O PCMSO, obedecendo a um planejamento em que estejam previstas ações de saúde a serem
executadas durante o ano, devem estas ser objetivo de Relatório Analítico e medidas corretivas.
O Relatório Analítico deverá discriminar, por setores da empresa, tal como o programa e o número e
a natureza dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de
resultados considerados anormais, assim como o planejamento para próximo ano, tomando como base o
modelo proposto no quadro III – NR-7
29. ANEXO I - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
MODELO DO RELATÓRIO ANALÍTICO
Qtd. N° de Exames
Qtd. Exames para o Ano
Setor Tipo Exame Nome Exame Exames Alterados % Seguinte

49
Total

50
30. ANEXO II – RELATÓRIO ANALÍTICO – MODELO - DOENÇAS DECORRENTES DO
TRABALHO
Relatório Anual de Doenças Ocupacionais
Período anterior de XXXXXX a XXXXX Período vigente de XXXXXX a

SETOR CID XXXXXX
Incidência Prevalência Total de Incidência Prevalência Total de
funcionários funcionários
- - 0 0 - - - -
31. RELATÓRIO ANUAL DE CAT / ACIDENTES DE TRABALHO
Período anterior de XXXXXX a XXXXXXX Período vigente de XXXXXX a XXXXXX

SETOR CID
Típico Doença Trajeto Total Típico Doença Trajeto Total
- - 0 0 0 - - - - -

51
32. MÉDICOS EXAMINADORES
MÉDICO CRM
Dr. Lourival Costa Filho 46.334
Dr. Ernani Giannini Filho 88.422
Dr. Sérgio Augusto G. de Souza Coordenador do PCMSO 53.501
Dra. Fernanda Rossin 66.689
Dra. Karoliny Mendes Esteves 4212 RO
Dr. Alexandre Mattosinho Saggioro 163.106
Dra. Giselle Nayara L. Tavares 163.109
Dra. Juliana Letícia Boff 196.663
Dra. Vivian Bologna Peres 189.350
Dr. João Marcelo de Alencar Guimarães 25.865
Dr. Luiz Leonardo Pulitini Bortoliero 155.383
Dr. Célio Bacci Netto 181.718
Dr. Paulo Cesar Diniz 90.472
Dr. Otávio Rodrigues de Matos Neto 45.372
Dra. Alyne Daltri Lazzarini Cury 182.719
Dra. Gabrielle Nakamura 209.277
Dr. Luciano Henrique Antonioli 207.314
Dra. Rafaela de Oliveira Campos 208.968
33. CONSIDERAÇÕES FINAIS
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO constitui um processo dinâmico, mantendo
interfaces com o Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR, sendo que ambos apresentam demandas que
se constituem em fatores determinantes para propostas de trabalho, procedimentos ou condutas essenciais
relacionadas a segurança e medicina do trabalho.
Neste sentido, o PCMSO constitui um Programa sujeito as modificações, por inclusão ou exclusão de ações
ou procedimentos de saúde que a qualquer momento poderão surgir, em consequência das alterações do
contexto operacional em que se desenvolve.
Caraguatatuba, 03 de Agosto de 2023

____________________________________________
Dr. Sérgio Augusto G. de Souza
CRM: 53.501/SP
Medicina do Trabalho RQE – 31564
Medicina do Tráfego RQE – 33554
____________________________________________
Representante Legal

Pcmso TD Utgca 2023-2024 - Rev.00

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PCMSO

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

TD CONSTRUÇÕES, REDES E INSTALAÇÕES DE GÁS LTDA

NÚMERO HISTÓRICO DA APROVADO POR

Elaborado/Revisado por: Dr. Sérgio Augusto Assinatura:

UNIDADE DE TRABALHO - IDENTIFICAÇÃO

Descrição dos serviços a serem realizados na UTGCA:

Execução de serviços de elaboração de projetos e documentos técnicos, execução de obras e reformas de

Litoral Work Medicina do Trabalho

O objetivo do PCMSO insere-se no contexto da Política de Saúde, Segurança e Meio Ambiente da

Litoral Work Medicina do Trabalho

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional visa:

 Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos.

7. EXAMES MÉDICOS PREVISTOS NA NR-7

A) Exame Médico Admissional

Litoral Work Medicina do Trabalho

C) Exame Médico de Retorno ao Trabalho

D) Exame Médico de Mudança de Risco Ocupacional

E) Exame Médico Demissional

8. PROCEDIMENTOS DOS EXAMES MÉDICOS

a. Avaliação clínica, abrangendo; anamnese clínica, ocupacional, exame físico e mental.

ASO – Atestado de Saúde Ocupacional

Litoral Work Medicina do Trabalho

Registros Médicos e dados obtidos na anamnese

 Avaliação Clínica – Ficha Clínica.

Litoral Work Medicina do Trabalho

10. EMISSÃO DA COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO

Consideram-se acidente do trabalho a doença profissional e a doença do trabalho. Equiparam-se também ao

11. EMERGÊNCIA E PRIMEIROS SOCORROS

Litoral Work Medicina do Trabalho

Endereço: Av. Rio Grande do Sul 1750 - Indaiá

Hospitais Atendidos na Região:

CIDADE ATENDIMENTOS ENDEREÇO TEL

12. FLUXOGRAMA DE ACIDENTE DE TRABALHO

Litoral Work Medicina do Trabalho

Ocorrência com Empregado da

Acionar o ramal de emergência 8800 ou

não Empregado é conduzido até o

Empregada da Lynx é Retorno ao

Telefones de Contato Emergência UTGCA: 8800

Litoral Work Medicina do Trabalho

Resgate CBESP: 193

14. ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO DE RISCOS

Litoral Work Medicina do Trabalho

15. AVALIAÇÃO ERGONÔMICA

De acordo com a Norma Regulamentadora (NR - 17 - “Ergonomia”) a Avaliação Ergonômica do

1° Mantenha o topo da tela do monitor, ao nível dos olhos.

Litoral Work Medicina do Trabalho

16. PROGRAMA DE GINÁSTICA LABORAL

Litoral Work Medicina do Trabalho

Litoral Work Medicina do Trabalho

Litoral Work Medicina do Trabalho

Litoral Work Medicina do Trabalho

19. CONSEQUÊNCIAS PARA A SEGURANÇA E SAÚDE

20. MEDIDAS DE PREVENÇÃO

Litoral Work Medicina do Trabalho

21. RECOMENDAÇÕES A ADOTAR NA MOVIMENTAÇÃO MANUAL DE CARGAS

- Os braços devem estar posicionados junto ao corpo de uma forma descontraída.

22. RISCOS OCUPACIONAIS IDENTIFICADOS NO PGR

Risco ocupacional Possíveis lesões ou agravos à saúde

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