PCMSO: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

PCMSO
NR-7 (PORTARIA MTB Nº 3.214, de 08-6-1978)

LEI Nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977-DOU (altera o capítulo V da CLT relativo à Segurança e
Medicina do Trabalho);
Portaria nº 8.873 de 23 de julho de 2021
PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PLANO ANUAL
DEZEMBRO/2022 A NOVEMBRO/2023
01/12/2022 A 30/11/2023
PRESTADORA DE SERVICOS FF LTDA
REALIZAÇÃO
VITTA MED MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO

RUA C-255 QD-599 LT-11-NOVA SUIÇA-GOIÂNIA-GO-39961777
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SUMÁRIO
ITEM DESCRIÇÃO PÁGINA
1 Dados da Empresa 3
1.1 Identificação 3
1.2 Responsável Legal 3
1.3 Responsáveis pela elaboração do PCMSO 3
1.4 Responsáveis pela implementação do PCMSO 3
1.5 Jornada de Trabalho 4
1.6 Termo de Nomeação 4
1.7 Médicos Examinadores 4
2 Introdução 5
3 Planejamento do PCMSO 11
4 Relatório Anual do PCMSO (QUADRO III) 19
5 Cronograma 22
6 Anexos 23

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IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Razão Social:
CNPJ/CPF:30.285.974/0001-20 Insc.Est.:
ROD BR-153 S/N GALPAO10 BOX 11/12
Endereço:
Bairro: JARDIM GUANABARA Cidade: GOIÂNIA-GO

CEP: 74675-090 eMail:adm@favillahf.com
Telefone: (62) 9602-8484
Grau de Risco: 1
Atividade (CNAE): SERVIÇOS COMBINADOS DE ESCRITÓRIO E APOIO ADMINISTRATIVO
82.11-3-00
Total Estimado de
Empregados Homens Mulheres Menor Aprendiz
10 5 5 0
RESPONSÁVEL LEGAL PELA EMPRESA
FILIPE BADIN FAVILLA
RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO DO PCMSO

Elaborado em:
28/12/2022 LILIAN RIBEIRO Assinado de forma digital por
LILIAN RIBEIRO
ARAUJO:0160067910 ARAUJO:01600679102
Qualificação do Responsável
2 Dados: 2023.01.05 09:42:29 -03'00'
MÉDICA DO TRABALHO LILIAN RIBEIRO ARAÚJO

RQE: 11.021 Responsável pelo PCMSO
CRM: 16059
NIT: 13613044314
RESPONSÁVEL PELA IMPLEMENTAÇÃO DO PCMSO

Nome: RAFAELA IMACULADA DA SILVA FAVILLA
Cargo/Função: --
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TURNO(s) / JORNADA DE TRABALHO

44 HS Semanais/220 HS Mensais
TERMO DE NOMEAÇÃO DE MÉDICO

RESPONSÁVEL PELO PCMSO
A Empresa, PRESTADORA DE SERVICOS FF LTDA , em cumprimento estabelecido pela Norma
Regulamentadora 07 (NR - 7) alterada pela PORTARIA Nº 6.734, DE 09 DE MARÇO DE 2020 da
SSST - Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho do Ministério do Trabalho Contrata a VITTA
MED MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO
RUA C-255 QD-599 LT-11-NOVA SUIÇA-GOIÂNIA-GO-39961777 para elaborar o PCMSO -
Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional desta empresa, que indica como Médico
Responsável o(a) Dr(a). LILIAN RIBEIRO ARAÚJO , CRM 16059, e como Médicos Examinadores
os seguintes nomes:
MÉDICOS EXAMINADORES
ADAILSON SOARES DE SOUSA CRM -GO: 23331

ADEMAR FRANCISCO FERREIRA CINTRA CRM -GO: 4237
ADRIANA DE OLIVEIRA MACHADO BRÁS CRM -PA: 9516
ANTÔNIO CARLOS GAMMARANO CRM -GO: 7824
ARNALDO S. N. PEREIRA CRM -GO: 24726
DÉBORA F. BARROS CRM -GO: 23353
ELI MATOS DOS SANTOS CRM -GO: 22594
FABIOLA F. DE MEDEIROS CRM -GO: 21472
GABRIEL MENDES NASCIMENTO CRM -GO: 22159
GUILHERME DOS S. QUEIROZ CRM -GO: 24209
HUGO CÉSAR FILARDI NASCIMENTO CRM -GO: 22142
ISABELLA CORREIA TEODORO DE ARAUJO CRM -GO: 30141
IZABELLA SEBBA FERREIRA CRM -GO: 21275
LARA CRISTINA R. ALVARENGA CRM -GO: 24544
LILIAN RIBEIRO ARAÚJO CRM -GO: 16059
MARCO ANTONIO CORDEIRO CRM -GO: 2449
MARIANA QUINTINO RABELO CRM -GO: 25533
MARIANA S. GUIMARAES CRM -GO: 21601
MARIELLA PACHECO RODRIGUES CRM -GO: 24080
MARILIA LEMES SANTOS CRM -GO: 30217
NATALIA COSTA RESENDE CUNHA CRM -GO: 23785
OLIVEIROS OLIVEIRA E SILVA NETO CRM -GO: 23376
PEDRO JOSÉ M. CARDOSO CRM -GO: 24595
POLLYANA RODRIGUES PIMENTA CRM -GO: 23350
RONYVALDO DE GODOY BUENO CRM -SP: 83879
SAMIR ROCHA TAUFICK CRM -GO: 23572
TAILYNNE ARANTES GUERREIRO CRM -GO: 25458
THAIS BORGES SILVA MARTINS CRM -GO: 30167
THAYNARA HEVELLIN EVANGELISTA BRASIL CRM -GO: 29776
WALDIR PAULO CHAVES CRM -GO: 3681
WELLINGTON DE CASTRO BARBOSA JÚNIOR CRM -GO: 4396
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OBRIGATORIEDADE LEGAL
Este programa da cumprimento ao previsto na Norma Regulamentadora NR -7, pela

Portaria SEPRT n.º 6.734, de 10 de março de 2020 (NR-7), e suas alteraçoes publicadas
nas Portarias n. º 24 de 29 de dezembro de 1994 e n. º 8 de 08 de maio de 1996,
respectivamente.
OBJETIVO
7.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece diretrizes e requisitos para o
desenvolvimento do Programa de Controle Medico de Saude Ocupacional - PCMSO nas
organizaçoes, com o objetivo de proteger e preservar a saude de seus empregados em
relaçao aos riscos ocupacionais, conforme avalia çao de riscos do Programa de
Gerenciamento de Risco - PGR da organizaçao.
7.2 CAMPO DE APLICAÇÃO

7.2.1 Esta Norma se aplica a s organiza çoes e aos orgaos os publicos da administraçao
direta e indireta, bem como aos org aos os dos poderes legislativo e judicia rio e ao
Ministerio Publico, que possuam empregados regidos pela Consolida ça o das Leis do
Trabalho - CL T.
7.3 DIRETRIZES
7.3.1 O PCMSO e parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da organiza çao
no campo da saude de seus empregados, devendo estar harmonizado com o disposto
nas demais NR.
CUSTEIO DO PCMSO
Cabera a empresa Contratante custear todos os procedimentos e atividades realizadas

no Programa de Controle Medico de Saude Ocupacional.
 Compete ao Médico do Trabalho

1- Realizar os exames medicos previstos no programa, objetivando preservar e
promover a saude do colaborador.
2- Realizar visitas de inspeçao aos locais / areas de trabalho visando identificar
agentes e riscos na funçao ou local de trabalho, e estabelecer medidas de
controle e saneamento;
3- Aproximar-se do colaborador para obter informa çoes sobre o desenvolvimento
de suas atividades, e estabelecer medidas de controle e saneamento;
4- Avaliar resultados dos programas de saude e medidas preventivas, estabelecidas
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pelos serviços de Medicina e Segurança do Trabalho;

5- Trabalhar em parceira com o setor de Segurança do Trabalho, quando houver,
nas questoes que possam prevenir doença e acidente do trabalho;
6- Elaborar campanha de saude, higiene, vacinaçoes e riscos ambientais, atraves de
cursos e/ou palestras previstas no _Cronograma de A çoes_.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES DO PROGRAMA
As atribuiçoes individuais sao definidas a partir das responsabilidades institucionais

da empresa nos campos social, legal e econ omico.
 Empregador
Garantir a elaboraçao e efetiva implementaçao do PCMSO, bem como zelar pela sua
eficacia.
 Administração de Pessoal
Encaminhar para os procedimentos do PCMSO todo colaborador admitido,
transferido, com mudança de funçao, de retorno ao trabalho e demitido; e colaborar
em todas as questoes para a implementaçao e desenvolvimento do Programa.
 Gerências e Chefias
Prover todos os meios necessarios a execuçao e ao desenvolvimento das atividades
dos serviços medicos, assegurando a motivaçao e cumprimento das normas,
instruçoes e programas estabelecidos, e gerar facilidades para a execu çao dos
planos e programas em saude ocupacional nas areas de trabalho, motivando e
fazendo com que se cumpram as normas gerais e espec ficas, instruçoes e demais
ordens, atuando para isso junto aos respectivos subordinados e as areas fsicas de
sua responsabilidade.
 Empregados
Colaborar e cumprir as normas, instru çoes, planos e programas gerais e espec ficos
de saude ocupacional, especialmente realizando os exames solicitados com presteza
e informando as chefias imediatas e ao servi ço de saude ocupacional sobre
ocorrencias de risco.
APOIO AO PCMSO
Alem da atuaçao direta dos profissionais da area de saude ocupacional, contara com
o apoio da Segurança do Trabalho no que se refere a:
 Antecipaçao, reconhecimento, avaliaçao e consequente controle da ocorrencia de
riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho;
 Fornecimento de todas as informaçoes necessarias do ambiente de trabalho para
implementaçao e desenvolvimento do Programa;
 Encaminhar os colaboradores para uma avalia çao medica, caso ja tenham sido
expostos, ou que venham a se expor em ambientes considerados nocivos a
saude;
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 Agir em parceira com a Medicina do Trabalho, colocando informa çoes a fim de

obter bons resultados no Programa;
 Atuar de forma decisiva no controle das medidas propostas.
DESENVOLVIMENTO DO PCMSO
FINALIDADE
Com finalidade de dar cumprimento ao que se referem a OBRIGATORIEDADE
LEGAL e o OBJETIVO deste programa, o coordenador do PCMSO se valera das
informaçoes fornecidas pela Empresa e de outras determina çoes legais. Tais como,
as inspeçoes do trabalho e o Programa de Gerenciamento de Riscos _ PGR (NR-01),
para, baseado nessas informaçoes, estabelecer metas e prioridades do Programa,
durante o per odo de sua vigencia. Dessa forma, cabera ao Coordenador do PCMSO a
indicaçao de exames complementares, alem dos que sao exigidos pela legislaçao em
vigor e os mandatorios pelas normas da empresa, adequados a cada caso ou fun çao.
Ficando sob sua responsabilidade a supervis ao dos exames medicos e dos atestados
ocupacionais emitidos, assim como o arquivamento dos registros obtidos nas
avaliaçoes e clinicas, exames complementares, conclus ao es e medidas aplicadas.
Concludas as avaliaçoes, sera elaborado relato rio anual do PCMSO do qual sera o
encaminhadas copias para a Contratante sendo que com os resultados observados,
sera o traçados os objetivos e metas a serem alcan çados no proximo ano.
EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS
Admissional
1- Avaliar a saude do homem, com vistas as necessidades biopsicol ogicas da
funçao a que ele se candidata;
2- Obter um perfil de saude, que sirva de referencia nos futuros exames medicos;
3- Resguardar a responsabilidade civil e criminal da empresa, em face de
admissao de indivduos portadores de doença profissional;
4- Exames complementares que se façam necessarios segundo cada atividade.
Periódico
1- Acompanhar a evoluçao da saude do colaborador, desde sua admiss ao;
2- Reavaliar as recomendaçoes restritivas e preventivas;
3- Detectar os sinais iniciais de qualquer patologia, causada ou n ao pela funçao.

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Retorno ao Trabalho
O exame medico de retorno ao trabalho, devera ser realizado obrigatoriamente
no primeiro dia da volta ao trabalho do colaborador quando seu afastamento for
igual ou superior a 30 (trinta) dias, por motivo de doen ça, ou acidente de
natureza ocupacional, ou de parto.
Mudança de Riscos Ocupacionais

O exame medico de mudança de riscos ocupacionais ser a obrigatoriamente
realizado antes de efetuada mudan ça; e entende-se por mudança de funçao toda
e qualquer alteraçao da atividade, posto de trabalho ou setor, que implique na
exposiçao do trabalhador ao risco diferente daquele a que estava exposto.
Demissional
1- Certificar-se que o colaborador nao apresenta qualquer desvio da sua sa ude

decorrente de exposiçao ocupacional, causada por sua fun çao ou seu ambiente
de trabalho.
2- O exame medico demissional sera obrigatoriamente realizado ate a data da
homologaçao. Desde que o ultimo exame medico ocupacional tenha sido
realizado ha mais de 135 (cento e trinta e cinco) dias, para empresas de Grau
de Risco 1 e 2 e 90 (noventa) dias para as empresas de grau de risco 3 e 4.
ATEST ADO DE SAÚDE OCUPACIONAL - ASO
Para cada exame medico realizado, o medico emitira o ASO em duas (2) vias. A 1ª via
devera ser arquivada no local de trabalho do trabalhador, inclusive frente de
trabalho ou canteiro de obra, a disposiçao da fiscalizaçao do trabalho e a 2ª via do
ASO sera obrigatoriamente entregue ao trabalhador.
ACIDENTES DE TRABALHO
 Acidente do Trabalho
E aquele que ocorre pelo exerccio do trabalho a serviço da empresa, com o segurado
empregado, trabalhador avulso, medico residente, bem como o segurado especial no
exerccio de suas atividades, provocando lesao corporal ou perturbaçao funcional que
cause a morte, a perda ou reduçao, temporaria ou permanente, da capacidade para o
trabalho.
A caracterizaçao de Acidente do trabalho so pode ocorrer apos estudo de Nexo Causal
e/ou Nexo Tecnico, entre o trabalho e a lesao apresentada. Ao medico cabe avaliar a
lesao, otimizar o tratamento da mesma e decidir se h a necessidade de afastamento ou
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readequaçao temporaria do conteudo das tarefas.
 Doença profissional
Assim entendida e a produzida ou desencadeada pelo exerc cio do trabalho peculiar a
determinada atividade e constante da respectiva rela çao elaborada pelo MTE e da
Previdencia Social (art.20, I da Lei 8.213/91). As doen ças profissionais ou do trabalho
estao relacionadas no anexo I do Dec.3.048/1999.
 Doença do trabalho
Assim entendida a adquirida ou desencadeada em fun çao de condiçoes especiais em
que o trabalho e realizado e com ele se relacione diretamente, e constante da rela çao
elaborada pelo MTE e Previdencia Social. Em caso excepcional, constatando -se que a
doença nao includa na relaçao resultou das condiçoes especiais em que o trabalho e
executado e com ele se relaciona diretamente, a Previd encia Social deve considera-la
acidente do trabalho (art. 20, II da Lei 8.213/91) Ver anexo II do Dec. 3.048/1999.
A caracterizaçao de Doença do trabalho so pode ocorrer apos estudo de Nexo Causal
e/ou Nexo Tecnico, entre o trabalho e a lesao apresentada. Ao medico cabe avaliar a
lesao, otimizar o tratamento da mesma e decidir se h a necessidade de afastamento ou
readequaçao temporaria do conteudo das tarefas.
 Equipara-se também a acidente de trabalho

Acidente sofrido, ainda que fora do local e hor ario de trabalho:
No percurso da residencia para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que
seja o meio de locomoçao, inclusive veculo de propriedade do segurado, desde que
nao haja interrupçao ou alteraçao de percurso por motivo alheio ao trabalho.
 CAT - Comunicação de Acidentes de Trabalho

E obrigaçao da empresa emitir a CAT sempre que ocorrer Acidente do Trabalho ou
Doença Ocupacional (desde que tenha sido devidamente investigado e caracterizado)
haja ou não afastamento do trabalho conforme artigo 142 do Regulamento dos
Benefcios da Previdencia Social (RBPS).
PRIMEIROS SOCORROS
Todo estabelecimento devera estar equipado com material necess ario a prestaçao
de Primeiros Socorros, mantendo esse material guardado em local adequado, e aos
cuidados de pessoa treinada para este fim.

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COMPOSIÇÃO BÁSICA DA CAIXA DE PRIMEIROS SOCORROS
1. Atadura de Crepe;
2. Curativo Adesivo (Band-Aid);
3. Esparadrapo;
4. Luvas de Procedimento;
5. Gaze Esteril;
6. Pinça;
7. Sacos Plasticos (Descarte e Resduos);
8. Soro Fisiologico;
9. Tesoura de Paramedico;
10. Algodao.

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PLANEJAMENTO
DO
PCMSO

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ADMINISTRAÇÃO
EXAMES OCUPACIONAIS
Adm Per Mud Ret Dem
ASO (Exame Clínico)
Periodicidade do ASO
BIANUAL
Funções
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Riscos e Agentes Cód.eSocial
ERGONÔMICO Postura sentada por longos períodos 04.01.002

MECÂNICO/ACIDENTE Outros (Quedas de mesmo nível), outras 05.01.999
situações que possam causar acidentes.
EXAMES COMPLEMENTARES
Após o Periodicidade
Descrição Adm Per Mud Ret Dem
Adm. (meses) (meses)
ACUIDADE VISUAL 24 24

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CAIXA
EXAMES OCUPACIONAIS
Adm Per Mud Ret Dem
BIANUAL
Funções
OPERADOR DE CAIXA


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EMBALAGEM
EXAMES OCUPACIONAIS
Adm Per Mud Ret Dem
BIANUAL
Funções
EMBALADOR
ERGONÔMICO Posturas incomodas 01.01.999


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OPERACIONAL I
EXAMES OCUPACIONAIS
Adm Per Mud Ret Dem
BIANUAL
Funções
CARREGADOR
ERGONÔMICO Levantamento e transporte manual de 04.01.006

cargas ou volumes
FÍSICO Frio 01.01.017
RAIO X COLUNA TOTAL 24 24

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OPERACIONAL II
EXAMES OCUPACIONAIS
Adm Per Mud Ret Dem
BIANUAL
Funções
COFERENTE
ERGONÔMICO Postura de pé por longos períodos 04.01.003


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TRANSPORTE
EXAMES OCUPACIONAIS
Adm Per Mud Ret Dem
ANUAL
Funções
MOTORISTA

MECÂNICO/ACIDENTE Condução de veículos de qualquer 05.01.028
natureza em vias públicas
AUDIOMETRIA 12 12
ELETROCARDIOGRAMA 12 12
ELETROENCEFALOGRAMA 12 12
GLICEMIA DE JEJUM 12 12
HEMOGRAMA COMPLETO 12 12
RAIO X COLUNA TOTAL 24 24

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VENDAS
EXAMES OCUPACIONAIS
Adm Per Mud Ret Dem
BIANUAL
Funções
VENDEDOR


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CRONOGRAMA DE AÇÕES DO PCMSO

Período de Referência: 01/12/2022 a 30/11/2023
CUMPRIMENTO DAS AÇÕES

AÇÃO DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV Data da
Responsável
Realização
REALIZAÇÃO OBRIGATÓRIA DOS EXAMES MÉDICOS

ADMISSIONAL, PERIÓDICO, DE RETORNO AO TRABALHO,
MUDANÇA DE RISCOS OCUPACIONAIS, DEMISSIONAL,
ASSIM COMO EXAMES COMPLEMENTARES A CRITÉRIO
MÉDICO EM CONFORMIDADE COM NR -7, ITEM 7.5.6.) ____/____/____
________________________________
INSTITUIR E MANTER CAIXA DE PRIMEIROS SOCORROS.
(EM CONFORMIDADE COM A NR -07) ____/____/____
________________________________
TREINAMENTO BÁSICO DE PRIMEIROS SOCORROS
(CONFORME NR -07) ____/____/____
________________________________
RENOVAÇÃO DO PCMSO (EM CONFORMIDADE COM A NR -
07 ITEM 7.6.2) ____/____/____
________________________________

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ANEXOS

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O QUE É COVID-19
A COVID-19 é uma doença causada pelo coronavírus SARS-CoV-2, que apresenta
um quadro clínicoque varia de infecções assintomáticas a quadros respiratórios
graves. De acordo com a Organiza ção Mundial de Saúde (OMS), a maioria dos
pacientes com COVID-19 (cerca de 80%) podem ser assintom áticos e cerca de 20%
dos casos podem requerer atendimento hospitalar por apresentarem dificuldade
respiratória e desses casos aproximadamente 5% pode necessitar de suporte para o
tratamento de insuficiência respiratória (suporte ventilatório).
O QUE É O CORONAVÍRUS?
Coronavírus é uma família de vírus que causam infecções respiratórias. O novo
agentedo coronavírus foi descoberto em 31/12/19 após casos registrados na China.
Provoca a doença chamada de coronavírus (COVID-19). Os primeiros coronavírus
humanos foram isolados pela primeira vez em 1937. No entanto, foi em 1965 que o
vírus foi descrito como coronav írus, em decorrência do perfil na microscopia,
parecendo uma coroa. A maioria das pessoas se infecta com os coronav írus comuns
ao longo da vida, sendo as crian ças pequenas mais propensas a se infectarem com o
tipo mais comum do vírus. Os coronavírus mais comuns que infectam humanos s ão o
alpha coronavírus 229E e NL63 e beta coronav írus OC43, HKU1 .
Quais são os sintomas

Os sintomas da COVID-19 podem variar de um simples resfriado at é uma pneumonia
severa. Sendo os sintomas mais comuns:
Tosse
Febre
Coriza
Dor de garganta
Dificuldade para respirar
Como é transmitido
A transmissão acontece de uma pessoa doente para outra ou por contato pr óximo por
meio de:
• Toque do aperto de mão;

• Gotículas de saliva;
• Espirro;
• Tosse;
• Catarro;
• Objetos ou superfícies contaminadas, como celulares, mesas, ma çanetas,
brinquedos, teclados de computador etc.

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Diagnóstico
O diagnóstico da COVID-19 é realizado primeiramente pelo profissional de sa úde que
deve avaliar a presença de critérios clínicos:
Pessoa com quadro respirat ório agudo, caracterizado por sensa ção febril ou febre,
que pode ou não estar presente na hora da consulta (podendo ser relatada ao
profissional de saúde), acompanhada de tosse OU dor de garganta OU coriza OU
dificuldade respiratória, o que é chamado de Síndrome Gripal.
Pessoa com desconforto respirat ório/dificuldade para respirar OU press ão persistente
no tórax OU saturação de oxigênio menor do que 95% em ar ambiente OU colora ção
azulada dos lábios ou rosto, o que é chamado de Síndrome Respiratória Aguda Grave
Caso o paciente apresente os sintomas, o profissional de sa úde poderá solicitar
exame laboratoriais:
De biologia molecular (RT-PCR em tempo real) que diagnostica tanto a COVID -19, a
Influenza ou a presença de Vírus Sincicial Respiratório (VSR).
Imunológico (teste rápido) que detecta, ou não, a presença de anticorpos em amostras
coletadas somente após o sétimo dia de início dos sintomas. O diagn óstico da COVID-
19 também pode ser realizado a partir de crit érios como: histórico de contato próximo
ou domiciliar, nos últimos 7 dias antes do aparecimento dos sintomas, com caso
confirmado laboratorialmente para COVID -19 e para o qual não foi possível realizar a
investigação laboratorial específica, também observados pelo profissional durante a
consulta.
Como se proteger
As recomendações de prevenção à COVID-19 são as seguintes:
 Lave com frequência as mãos até a altura dos punhos, com água e sabão, ou
então higienize com álcool em gel 70%.
 Ao tossir ou espirrar, cubra nariz e boca com len ço ou com o braço, e não com
as mãos.
 Evite tocar olhos, nariz e boca com as m ãos não lavadas.
 Ao tocar, lave sempre as m ãos como já indicado.
 Mantenha uma distância mínima de cerca de 2 metros de qualquer pessoa
tossindo ou espirrando.
 Evite abraços, beijos e apertos de mãos. Adote um comportamento amig ável
sem contato físico, mas sempre com um sorriso no rosto.
 Higienize com frequência o celular e os brinquedos das crian ças.
 Não compartilhe objetos de uso pessoal, como talheres, toalhas, pratos e
copos.
 Mantenha os ambientes limpos e bem ventilados.
 Evite circulação desnecessária nas ruas, estádios, teatros, shoppings, shows,
cinemas e igrejas. Se puder, fique em casa.
 Se estiver doente, evite contato f ísico com outras pessoas, principalmente
idosos e doentes crônicos, e fique em casa até melhorar.
 Durma bem e tenha uma alimenta ção saudável.

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 Utilize máscaras caseiras ou artesanais feitas de tecido em situa ções de saída

de sua residência.
Se eu ficar doente
Caso você se sinta doente, com sintomas de gripe, procure a rede de aten ção à
saúde, evite contato físico com outras pessoas, principalmente idosos e doentes
crônicos.
Em caso de diagnóstico positivo para COVID -19, siga as seguintes recomenda ções:
 Fique em isolamento domiciliar.
 Utilize máscara o tempo todo.
 Se for preciso cozinhar, use m áscara de proteção, cobrindo boca e nariz todo o
tempo.
 Depois de usar o banheiro, nunca deixe de lavar as m ãos com água e sabão e
sempre limpe vaso, pia e demais superf ícies com álcool ou água sanitária para
desinfecção do ambiente.
 Separe toalhas de banho, garfos, facas, colheres, copos e outros objetos
apenas para seu uso.
 O lixo produzido precisa ser separado e descartado.
 Sofás e cadeiras também não podem ser compartilhados e precisam ser limpos
frequentemente com água sanitária ou álcool 70%.
 Mantenha a janela aberta para circula ção de ar do ambiente usado para
isolamento e a porta fechada, limpe a ma çaneta frequentemente com álcool
70% ou água sanitária.
Oriente sobre o uso de máscaras

O uso de máscaras passou a ser obrigatório em todo o estado, para combater o
avanço do novo coronavírus. Então é importante que seus colaboradores utilizem a
máscara não só no ambiente de trabalho, mas tamb ém no trajeto até ele. O ideal é
que se dê preferência ao uso da máscara de tecido de algodão, pois podem ser
higienizadas e reutilizadas. Oriente seus colaboradores sobre o uso de forma correta:
 Antes de tocar na máscara, limpe as mãos com um higienizador à base de
álcool ou água e sabão;
 Verifique se a máscara não está rasgada ou com buraco;
 Puxe a parte inferior da m áscara para que ela cubra sua boca e seu queixo;
 Após o uso, retire a máscara; remova as presilhas el ásticas por trás das
orelhas, mantendo a máscara afastada do rosto e das roupas, para evitar tocar
nas superfícies potencialmente contaminadas da m áscara;
 Higienize as mãos depois de tocar ou descartar a m áscara
 A máscara funciona como uma barreira f ísica que impede que pessoas
contaminadas, porém assintomáticas, espalhem o vírus. É válido lembrar, que a

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fiscalização por meio da prefeitura pode ser feita a qualquer momento e caso
um de seus colaboradores seja flagrado sem a m áscara, o estabelecimento
poderá ser multado.
 Oriente sobre a higienização do local de trabalho;
 Objetos como mesas, telefones, teclados, ma çanetas e, até mesmo o botão do
elevador e do ponto eletrônico, podem ser um meio de contamina ção pelo
vírus;
 Por isso é importante que você oriente a manter o local de trabalho limpo e
higienizado, assim como a superf ície dos móveis, ferramentas e utens ílios.
Essa limpeza deve ser feita regularmente com um pano limpo e água sanitária;
 Vale lembrar também que o compartilhamento de objetos como canetas,
papéis, grampeadores, entre outros pertences deve ser evitado;
 Por ser um agente patológico transmitido por vias respirat órias, objetos tocados
com frequência podem potencializar a transmissão do coronavírus no ambiente
de trabalho, ainda que não se tenha conhecimento se foram manuseados por
uma pessoa infectada ou n ão, o cuidado deve ser redobrado.
Oriente sobre a comunicação e conscientização

Neste momento a comunica ção interna será mais que necessária para conscientizar o
colaborador.
É importante que seu cliente oriente seus colaboradores com informa ções corretas
fundamentadas por sites oficiais de sa úde.
O RH pode ajudar nessa tarefa a fim de evitar a transmissão do coronavírus no
ambiente de trabalho, por exemplo. A área deve tratar o assunto cuidando da
qualidade e segurança do ambiente, trabalhando informa ções racionais para orientar o
comportamento dos colaboradores com campanhas e informativos s érios e
preventivos. Como vimos, uma das formas de preven ção é redobrar o cuidado com a
higiene, nesse caso colocar cartazes perto de pias e banheiros com instru ções de
como lavar as mãos corretamente e como descartar o lixo é uma ação importante que
seu cliente pode realizar.
É importante lembrá-los que a desinformação pode se espalhar tão

rápido quanto o vírus, então levar informações necessárias e
relevantes ao colaborador é fundamental para proteger a todos.

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Serviço de Saúde
Procure um serviço de saúde se apresentar falta de ar ou qualquer outro sintoma da COVID -19.
PROTOCOLO DE ATENDIMENTO
Toda solicitação de transporte de paciente suspeito Coronav írus de Unidades de
Saúde (ESF, UPAS, CAIS), Aeroportos, Domic ílio e demais estabelecimentos dever á
ser feita via ligação 192.
O Médico Regulador SAMU 192 Goi ânia será responsável pela avaliação dos critérios
de transporte por SATS, USB ou USA.
Em casos de transporte sanit ário, o Rádio-Operador SAMU deverá repassar a
demanda ao Supervisor SATS para continuidade da demanda de transporte.
CENTRAL HUMANIZADA DE ORIENTAÇÕES SOBRE O

CORONAVÍRUS
Telefone: (62) 3267-6123
(fixo ou celular)
WhatsApp: 62 98599-0200 (clique para conversar)
Atendimento: Todos os dias, das 7h às 19h.

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PRIMEIROS SOCORROS
 E o tratamento imediato e provisório ministrado a uma vitima de trauma ou mal

súbito, fora do ambiente hospitalar, com objetivo de prioritariamente de evitar o
agravamento das lesões ou ate mesmo a morte desta vitima, até a chegada de
atendimento médico especializado ou seja o CORPO DE BOMBEIROS ou SAMU;
 Quando acontece um acidente ou sinistro, com alguns conhecimentos em
primeiros socorros podemos minimizar a dor e o sofrimento ou ate salvar a vida
daquela pessoa que esta precisando do atendimento;
 Os primeiros socorros quando bem aplicados podem fazer a diferença entre a vida
e a morte .
EXAME DO ACIDENTADO
ABORGEM INICIAL: visa checar os sinais vitais do acidentado e tratar as

condições que o colocam em risco eminente de morte.
Para melhor avaliação adota -se uma seqüência alfabética (ABCDE)
Imobilização da coluna cervical

Desobstrução das vias aéreas
Hiper-extensão do pescoço
Tração da mandíbula
Verificar respiração
Ver, ouvir e sentir
Se preciso iniciar reanimação ventilatória
(Ambú - SOMENTE PROFISSIONAL DA ÁREA)

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Ver movimentos do tórax

Ouvir sons da respiração
Sentir o ar da respiração na pele
Se a vítima não ventila efetue 30 compressões até que haja batimentos espontâneos
ou até chegada do corpo de bombeiros;
Circulação
Verificar circulação nos pontos de pulso

Carotídeo;
Radial
Braquial;
Se necessário iniciar reanimação cardíaca;
Efetuar controle de hemorragias;
Prevenir o estado de choque;
Realizar 30 compressões no tórax .
Recomendações
Se estiver a executar as manobras de R.C.P. verifique a eficácia da mesma após 05
ciclos completo;
Controle as hemorragias utilizando umas das técnicas ou em conjunto:
Compressão direta
Elevação do membro;
Curativo compressivo;
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Garrote/torniquete: usar somente em amputados ou esmagamentos e quando todas

as outras técnicas falharem;
Ao efetuar a elevação dos membros inferiores não ultrapasse os 45º.
Avaliação neurológica
O exame neurológico deve ser feito avaliando:
Nível de consciência
Habitualmente é classificado segundo a Escala de Coma de Glasgow que descreve a
resposta ocular, verbal e motora a estímulos verbais e dolorosos. Trata -se de uma
escala utilizada por equipes médicas. Para o Tripulante de Ambulância recomenda -se
a quantificação da resposta da doente de acordo com a nomenclatura A -V-D-N,:
A – ALERTA – Neste caso o doente apresenta -se consciente, no entanto é
necessário verificar se está orientado no tempo e no espaço , se o discurso que
apresenta é compreensível, etc.., Caso esteja inconsciente.
V – Responde a estímulos VERBAIS – O doente encontra-se inconsciente, neste
caso chame pela vítima e verifique se esta reage , e se sim, que tipo de reação
obtém ao estímulo verbal, se abre espontaneamente os olhos ou outro tipo de
reação; ciente passe a fase seguinte;
D – Responde a estimulação DOLOROSA – Não se obteve qualquer estimulo à voz,
neste caso vai-se provocar dor ao doente , verificando se este reage a dor e se sim
que tipo de reação obtemos, se este localiza a dor ou se apresenta um movimento de
fuga a dor;
N – Sem resposta verbal: a vitima não reage a nenhum estímulo, quer verbal quer
doloroso, no entanto é necessário verificar se este apresenta algum movimento de
flexão ou extensão anormal, ou outro tipo de movimentos que possam surgir;
Exposição das vitima
Procure expor as vestes da vítima em locais mais fáceis para o atendimento pré
hospitalar e tomando o cuidado com a hipotermia.
OBS: Evite exposição desnecessária evitando constrangimentos.

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Hemorragias
Hemorragia= Perda de sangue excessiva devido ao rompimento de um vaso

sanguíneo.
As hemorragias podem ter do ponto de vista anatômico e clínico :
Do ponto de vista anatômico elas podem ser arterial,venosa e capilar.
Arterial é quando uma arteria foi atingida ,com a coloração vermelho vivo e em jatos
(obs: É o tipo de hemorragia mais grave).
Venoso é quando uma veia foi atingida,com coloração vermelho escuro .
Capilar quando um capilar foi atingido com coloração intermediária.
Do ponto de vista clínico as hemorragias podem ser internas e externas.
Internas quando não há exteriorização da perda de sangue pra fora do corpo.
Externas quando o sangue sai pra fora das cavidades do corpo.
Queimaduras
DEFINIÇÃO
Queimaduras são lesões da pele, provocadas pelo calor, radiação, produtos
químicos ou certos animais e vegetais, que causam dores fortes e podem levar a
infecções ou até mesmo a morte.
CAUSAS DE QUEIMADURAS
Temperatura: vapor, objetos aquecidos, água quente, chama, etc.;
Eletricidade: corrente elétrica, raio, etc.;
Radiação: sol, aparelhos de raios X, raios ultra -violetas, nucleares, etc.
Produtos químicos: ácidos, bases, álcool, gasolina, etc.
Animais: lagarta-de-fogo, água-viva, medusa, etc. e vegetais: o látex de certas
plantas, urtiga, etc.
PROFUNDIDADE OU GRAU DA QUEIMADURA

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Queimadura de 1º Grau: só atinge a primeira camada da pele (causando dor e

vermelhidão);
Queimadura de 2º grau: atinge toda a pele derme e epiderme (causa muita dor
vermelhidão e forma bolhas);
Queimadura de 3º grau: atinge toda a pele, epiderme, a derme e outros tecidos

mais profundos, podendo chegar até os ossos (Surge a cor preta, devido a
carbonização dos tecidos).
REGRAS GERAIS
 Irrigar a área queimada com água limpa, na temperatura ambiente, para eliminar o
calor e cessar a dor no local da queimadura;
 Remover as vestes que ainda não foram queimadas;
 Remover imediatamente adornos (anéis, pulseira, etc.) da área que não foi
atingida;
 Cobrir o ferimento com compressa de gaze estéril ou plástico estéril;
 Prevenir a hipotermia nas grandes queimaduras;
 Nunca furar as bolhas;
 Não remover as vestes que já foram queimadas;
 Nunca passar sobre a queimadura quaisquer tipos de substâncias;
 Não utilizar gelo sobre a queimadura;
 Não dar líquidos para a vítima beber.
Fraturas
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É o rompimento de um osso causado por uma pancada muito forte, uma queda ou
esmagamento.
As fraturas podem ser internas e expostas .
As fraturas internas há o rompimento total do osso ,porém ele não de exterioriza pra
fora do corpo.
As fraturas externas há rompimento completo do osso ,é este se exterioriza pra fora do

corpo.
Recomendações
 Solicite assistência médica, enquanto isso, mantenha a pessoa calma e aquecida;
 Manipular o mínimo possível o local afetado;
 Não colocar o osso no lugar;
 Proteger ferimentos com panos limpos e controlar sangramentos nas lesões
expostas;
 Imobilizar a área afetada antes de remover a vítima;
 Se possível, aplicar bolsa de gelo no local afetado;
 Encaminhar para atendimento hospitalar.
Estado de choque
É uma diminuição do fluxo Sanguíneo devido à perfusão dos tecidos, ocasionando
prejuízo às funções do organismo.
Sinais e sintomas
 Inconsciência profunda;
 Pulso fraco e rápido;
 Aumento da freqüência respiratória;
 Pele fria e unhas arroxeadas;
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 Hipotemia
 Tremores de frio.
Recomendações
 Colocar a pessoa em local seguro;
 Manter a vítima aquecida;
 Lateralizar a cabeça em casos de vômitos;
 Aquecer a vitima com lençol ou cobertor;
 Em caso de hemorragia externa estancar o sangramento;
 Chamar o socorro especializado de imediato.

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RISCOS ERGONÔMICOS
São os riscos ligados à execução e a organização de todos os tipo de tarefas.
Por exemplo: cadeiras ou assentos inadequados e sem dispositivos de ajustes,
mesas com dimensões e características incompatíveis com a produção e
execução das tarefas manuais ou informatizadas que atendam às exigências das
tarefas a serem realizadas, arranjos f ísicos e espaços insuficientes, a monotonia
e repetitividade do trabalho, o treinamento inadequado ou inexistente,
levantamento e transporte manual de peso, etc...
A ergonomia ou Engenharia humana é uma ciência relativamente recente que
estuda as relações entre o homem e o trabalho.
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) define a Ergonomia como a
"aplicação das ciências biológicas humanas em conjunto com os recursos e
técnicas da engenharia para alcan çar o ajustamento mútuo, ideal entre o homem
e o seu trabalho, e cujos resultados se medem em termos de efici ência humana e
bem-estar no trabalho".
Os agentes ergonômicos podem gerar distúrbios psicológicos e fisiológicos e
podem provocar sérios danos a saúde do trabalhador porque produzem
alterações no organismo e no estado emocional, comprometendo sua
produtividade, saúde e segurança.
Para evitar que esses agentes comprometam a atividade é necessário adequar
as condições de trabalho do ponto de vista da praticidade, de conforto f ísico e
psíquico e do visual agradável, ao homem, pois isso reduz a possibilidade da
ocorrência de acidentes.
Essa adequação pode ser obtida por meio de melhores condi ções de higiene
no local de trabalho, melhoria do relacionamento entre as pessoas,
modernização de máquinas e equipamentos, uso de ferramentas adequadas,
alterações no ritmo das tarefas, postura adequada, racionaliza ção, simplificação
e diversificação do trabalho.
ORIENTAÇÕES SOBRE POSTURA

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ORIENTAÇÕES ERGONÔMICAS NA OPERAÇÃO COM MÁQUINAS OU MATERIAIS PESADOS

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PCMSO: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

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PCMSO

NR-7 (PORTARIA MTB Nº 3.214, de 08-6-1978)

PRESTADORA DE SERVICOS FF LTDA

VITTA MED MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO

1.2 Responsável Legal 3

1.3 Responsáveis pela elaboração do PCMSO 3

1.4 Responsáveis pela implementação do PCMSO 3

1.5 Jornada de Trabalho 4

1.6 Termo de Nomeação 4

1.7 Médicos Examinadores 4

4 Relatório Anual do PCMSO (QUADRO III) 19

VITTA MED MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO

Bairro: JARDIM GUANABARA Cidade: GOIÂNIA-GO

RESPONSÁVEL LEGAL PELA EMPRESA

FILIPE BADIN FAVILLA

RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO DO PCMSO

MÉDICA DO TRABALHO LILIAN RIBEIRO ARAÚJO

RESPONSÁVEL PELA IMPLEMENTAÇÃO DO PCMSO

TURNO(s) / JORNADA DE TRABALHO

TERMO DE NOMEAÇÃO DE MÉDICO

ADAILSON SOARES DE SOUSA CRM -GO: 23331

Este programa da cumprimento ao previsto na Norma Regulamentadora NR -7, pela

7.2 CAMPO DE APLICAÇÃO

Cabera a empresa Contratante custear todos os procedimentos e atividades realizadas

 Compete ao Médico do Trabalho

pelos serviços de Medicina e Segurança do Trabalho;

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES DO PROGRAMA

As atribuiçoes individuais sao definidas a partir das responsabilidades institucionais

 Agir em parceira com a Medicina do Trabalho, colocando informa çoes a fim de

EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS

VITTA MED MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO

Mudança de Riscos Ocupacionais

1- Certificar-se que o colaborador nao apresenta qualquer desvio da sua sa ude

ATEST ADO DE SAÚDE OCUPACIONAL - ASO

readequaçao temporaria do conteudo das tarefas.

 Equipara-se também a acidente de trabalho

 CAT - Comunicação de Acidentes de Trabalho

VITTA MED MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO

COMPOSIÇÃO BÁSICA DA CAIXA DE PRIMEIROS SOCORROS

VITTA MED MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO

VITTA MED MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO

Riscos e Agentes Cód.eSocial

ERGONÔMICO Postura sentada por longos períodos 04.01.002

VITTA MED MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO

Riscos e Agentes Cód.eSocial

ERGONÔMICO Postura sentada por longos períodos 04.01.002

VITTA MED MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO

Riscos e Agentes Cód.eSocial

ERGONÔMICO Posturas incomodas 01.01.999

VITTA MED MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO

Riscos e Agentes Cód.eSocial

ERGONÔMICO Levantamento e transporte manual de 04.01.006

RAIO X COLUNA TOTAL 24 24

VITTA MED MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO

Riscos e Agentes Cód.eSocial

ERGONÔMICO Postura de pé por longos períodos 04.01.003

VITTA MED MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO

Riscos e Agentes Cód.eSocial

ERGONÔMICO Postura sentada por longos períodos 04.01.002

VITTA MED MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO

Riscos e Agentes Cód.eSocial

ERGONÔMICO Postura sentada por longos períodos 04.01.002