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Período de vigência:
13/11/2017 a 12/11/2018
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
ÍNDICE
1 Cadastro da Empresa 2
2 Introdução 3
3 Objetivos 3
4 Informações 3
5 Estratégia e Metodologia de Ação 3
6 Equipamentos Utilizados 6 1
7 Legislação Aplicada 6
8 Reconhecimento 6
9 Medidas de Controle 8
10 Monitoramento 9
11 Controle Documental 9
12 Avaliação dos Riscos Ocupacionais 10
13 Plano Anual com Estabelecimento de Metas 10
14 Cronograma 10
15 Forma de Registro e Divulgação de Dados 10
16 Periodicidade e Forma de Avaliação do PPRA 11
17 Glossário Técnico, Normativo e Legal 12
18 Responsabilidade Técnica 13
19 Avaliação dos Riscos Ocupacionais 14
19.1 Inventário de Produtos Químicos 15
19.2 Definição dos Grupos Homogêneos de Exposição 19
19.3 Caracterização do Ambiente de Trabalho 38
15
19.4 Tabela de Identificação de Riscos por Grupo Homogêneo de Exposição 358
Anexos 699
1 Cadastro da Empresa
Identificação da Empresa
Razão Social CNPJ:
MUNICIPIO DE BALNEARIO CAMBORIU 83.102.285/0001-07
Endereço CEP:
RUA DINAMARCA Nº 320 88.338-900
Bairro Cidade UF
DAS NAÇÕES BALNEÁRIO CAMBORIU SC
Telefone: E-mail:
(47) 3267-7000 contabilidade@camboriu.sc.gov.br
Ramo de Atividade:
Administração Pública em geral.
CNAE: 84.11-6-00 Grau de risco (NR 4): 01 Inscrição estadual:
Nome: Cargo:
Fabrício José Satiro de Oliveira Prefeito
Responsável pela empresa
E-mail: Telefone:
gabinete.prefeito@balneariocamboriu.sc.gov.br (47) 3267-7019
Nome: Cargo:
Vinicius Kleis Feltrin Engenheiro de Segurança do Trabalho
Contato com a empresa
E-mail: Telefone:
vkfeltrin@hotmail.com (47) 3363-8595
O que a empresa produz:
Administração Pública em geral.
2. Introdução
Em 29 de dezembro de 1994, a Portaria N.º 25, aprovou o texto da Norma Regulamentadora, NR-9 que
estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implantação, por parte de todos os empregadores e
instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção dos Riscos
Ambientais - PPRA.
O PPRA do estabelecimento deve estar descrito no Documento Base que contém os aspectos estruturais
do programa, a estratégia e metodologia de ação, forma de registro, manutenção e divulgação dos
dados, a periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do programa e o planejamento anual
com o estabelecimento das metas a serem cumpridas com os prazos para a sua implantação conforme
cronograma anual.
Este programa constitui-se numa ferramenta de extrema importância para a segurança e saúde dos
empregados, proporcionando identificar as medidas de proteção ao trabalhador a serem
implementadas e também serve de base para a elaboração do Programa de Controle Médico e Saúde
Ocupacional - PCMSO, obrigatório pela NR-7.
3. Objetivos
O objetivo deste programa é identificar os riscos existentes no ambiente de trabalho, levar os
conhecimentos de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais a todos os funcionários da
MUNICÍPIO DE BALNEÁRIO CAMBORIU, através da antecipação, reconhecimento, avaliação, controle e
monitoramento, contribuindo para a redução dos mesmos.
O PPRA é parte integrante de um conjunto mais amplo de iniciativas no sentido de preservar a saúde e a
integridade física dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais Normas
Regulamentadoras, em especial com o Programa de Controle Médico de Saúde ocupacional – PCMSO,
previsto na NR – 07 e com o PPPA – Programa de Prevenção de Perdas Auditivas.
4. Informações
Todas as informações contidas neste documento, bem como as descrições das atividades de cada
função, foram obtidas segundo dados fornecidos pela Sr.(s) Vinicius Kleis Feltrin (Cargo: Engenheiro de
Segurança do Trabalho), que nos acompanhou nas visitas realizadas nos dias 15 a 19 de janeiro, 05 a 09
de março, 16 a 20 de abril e 14 a 18 de maio de 2018.
• Portaria no 3.214, de 8 de junho de 1978 do Ministério do Trabalho e Emprego -MTE, em suas Normas
Regulamentadoras e respectivas atualizações.
• Portaria nº 3311, de 29 de novembro de 1989.
• Instrução normativa no.118, de 14 de abril de 2005.
Em cada setor foi feita a caracterização de todos os trabalhadores determinando, os cargos, funções e a
descrição das atividades realizadas. Na sequência, caracterizou-se o ambiente de trabalho, verificando-
se suas principais máquinas / equipamentos, os produtos químicos utilizados e a identificação dos
perigos e avaliação dos riscos.
De posse dessas informações, foi elaborado um plano de ação, voltado para areal necessidade da
empresa, o que proporcionará a redução dos seus principais riscos.
Técnica Utilizada
Foi adotado o procedimento de técnica de avaliação Qualitativa e/ou Quantitativa, em relação à
exposição, sendo:
QUALITATIVA
Trata-se de uma avaliação ou inspeção visual sobre determinado local de trabalho, observando as
características específicas do ambiente laboral, os presentes agentes ambientais, as atividades
exercidas, funções existentes naquela local e tempo de exposição dos trabalhadores.
QUANTITATIVA
Trata-se de uma avaliação sobre determinado local de trabalho, utilizando-se de equipamentos
específicos para medição e quantificação dos a agentes ambientais presentes no ambiente de trabalho.
Visando, o dimensionamento das intensidades/concentrações dos riscos e estabelecimento de ações
para de controle dos riscos.
Avaliação dos Tipos de Exposição
Para avaliação da exposição dos agentes nocivos (Habitual e Permanente, Habitual e Intermitente,
Eventual e Intermitente), foi considerado o tempo de exposição, frequência da atividade durante o ciclo
de trabalho, limites de tolerância e intensidade/ concentração quantitativa ou qualitativa.
Observada a Portaria nº 3.311 de 29 de Novembro de 1989, ainda que revogada, por não existir
legislação com definições claras de tempos de exposição, bem como a Jurisprudência de uniformização
de interpretação de Lei Federal, referente ao enquadramento por exposição a agentes nocivos
conforme abaixo.
Habitual
É a exposição a agentes nocivos que ocorre com certa habitualidade durante os dias de trabalho, ou
seja, durante todos os dias da jornada normal de trabalho.
Permanente
É a exposição experimentada pelo trabalhador durante o exercício de suas atividades pelo maior tempo
de sua jornada de trabalho no ambiente laboral. Exclusivamente em ambientes de trabalho cuja
nocividade tenha sido constatada.
Intermitente
É a exposição experimentada pelo trabalhador de forma programada para certos momentos inerentes à
produção, repetidamente a certos intervalos.
Eventual ou Ocasional
É a exposição experimentada pelo trabalhador de forma não programada, sem mensuração de tempo,
acontecimento fortuito, previsível ou não.
NOTA - 1
Nas tabelas de identificação de perigos e avaliação de riscos por Grupo Homogêneo de Exposição (GHE),
os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) foram considerados como eficaz de acordo coma a
verificação por amostragem dos EPIs, com a validade e fator de proteção citados do C.A. (Certificado de
Aprovação do MTE), porém, a empresa deve garantir a sua eficácia em relação à utilização através do
cumprimento dos requisitos estabelecidos pela Norma Regulamentadora Nº 6 do Ministério do Trabalho
e Emprego conforme abaixo:
1) A aquisição dos EPI’s deve ser feita de acordo com os riscos existente na empresa.
2) A entrega dos EPI’s deve ser registrada em fichas com a finalidade de documentar a data da entrega
do EPI e o número do certificado de aprovação - CA.
3) O trabalhador deve ser orientado/ treinado quanto à forma correta do uso, conservação, higienização
e tempo de substituição.
4) Periodicamente deverá ser realizada inspeção para evidenciar a utilização correta do EPI, por parte do
trabalhador.
5) Manter a sinalização sob a obrigatoriedade do uso dos EPI’s nos setores.
NOTA - 2
A Secretaria de Inspeção do Trabalho emitiu a NOTA TÉCNICA 146/2015/CGNOR/DSST/SIT, esclarecendo
questões relacionadas à validade do EPI e a validade do CA. Na Nota Técnica é mantido o entendimento
que um EPI somente pode ser comercializado com o CA válido, mas passa a ser permitido que o EPI
possa ser UTILIZADO dentro da validade do produto (informada pelo fabricante), desde que o mesmo
tenha sido adquirido com o CA válido.
Portanto, o uso do EPI, comercializado durante a validade do CA, não fica proibido, visto que, à época de
sua aquisição, a certificação junto ao MTE era válida. Ou seja, após a aquisição final do EPI com CA
válido, o empregador deve se atentar à validade do produto informada pelo fabricante, e não mais à
validade do CA.
Deve, então, o empregador adquirente do - EPI, antes de disponibilizá-lo ao trabalhador, observar as
indicações do fabricante/importador constantes na embalagem e no manual de instruções do produto
para determinação de sua validade.
6. Equipamentos Utilizados
Foram utilizados, na coleta de dados quantitativos, os seguintes equipamentos:
Decibelímetro digital com data - logger e conexão USB mod. DEC-490 - Instrutherm, fabricado conforme
Norma ANSIS1.4-1983 IEC 651-1979, devidamente calibrado. As medições foram efetuadas a altura da
zona auditiva do trabalhador exposto. Medidor de Stress Térmico (Termômetro de Globo), Instrutherm
TGD-200.
7. Legislação Aplicada
Todo o trabalho está baseado na Legislação brasileira em vigor, abaixo indicada:
- Capítulo V do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho, relativo à Segurança e Medicina do
Trabalho, em sua nova redação dada pela Lei no 6.514 de 22 de Dezembro de 1977.
- Portaria no 3.214, de 8 de junho de 1978 do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, em suas
Normas Regulamentadoras e respectivas atualizações.
- Portaria nº 3311, de 29 de novembro de 1989.
- Instrução normativa no 20 de 10/10/200 7e suas alterações IN Nº 27, de abril de 2008 e IN Nº 29, de
06 de junho de 2008.
8. Reconhecimento
Corresponde a um levantamento preliminar dos agentes ambientais que podem comprometer a saúde do
trabalhador. Para esta fase, torna-se necessário conhecimento sobre:
•Os agentes ambientais e os riscos de cada atividade exercida pelos trabalhadores;
•As características e propriedades tóxicas dos materiais utilizados nos processos;
•Os processos e as operações industriais.
A partir daí, a NR 9 determina que:
a) seja realizada análise de projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho ou de
modificação dos já existentes, visando identificar riscos potenciais, bem como adotar medidas de controle
para sua eliminação ou redução;
b) o reconhecimento dos riscos ambientais contenha itens que possam identifica-los, que possibilitem o
seu controle, bem como da eficácia das medidas a serem adotadas, além de possibilitar o estabelecimento
das metas e sua hierarquização e identificação das prioridades;
c) seja feito o planejamento das iniciativas que a empresa irá adotar com relação às fases de avaliação e
controle. Quando não forem identificados riscos ambientais nas fases de antecipação/reconhecimento, o
PPRA poderá resumir-se somente a essas fases, devendo ainda ter o registro e a divulgação dos dados.
O reconhecimento dos riscos foi feito com base em entrevistas com trabalhadores (pelo menos um
ocupante de cada cargo / GHE) e seus respectivos supervisores. Também foi consultada bibliografia a
respeito dos riscos ocupacionais específicos existentes no tipo de atividade desenvolvida pela empresa.
As avaliações da exposição aos riscos ocupacionais, foram feitas tomando-se por base a combinação de
duas variáveis: probabilidade de ocorrência do dano e gravidade do dano.
Com base nessa expressão, é possível estimar o risco a partir da combinação da gradação da probabilidade
de que o dano venha a se efetivar (ao longo da vida profissional dos expostos) e da gradação da gravidade
desse dano, utilizando-se a matriz de risco que define categorias de risco, as quais representam sua
grandeza ou importância.
Gravidade do Dano – G
A gradação da gravidade do dano também pode ser definida utilizando-se várias abordagens ou critérios.
Para cada caso, e em função do potencial de gravidade do dano, atribui-se um índice de gravidade (G)
variando de 1 a 4, cujo significado está relacionado abaixo:
O índice (G), também pode ser feito utilizando critérios especiais relacionados com o potencial do perigo
em causar danos, como por exemplo:
• o potencial carcinogênico, mutagênico e teratogênico de agentes químicos e físicos tendo por base a
classificação da ACGIH;
• o potencial de agentes químicos causar danos locais quando em contato com olhos e pele;
• o valor do TLV (LT proposto pela ACGIH) para contaminantes atmosféricos, pois quanto menor for o
valor do TLV maior será o potencial do agente em causar danos;
• a classificação em grupos de riscos para Agentes Biológicos – Microorganismos patogênicos – definidos
por comitês de Biossegurança.
Categoria do Risco
A partir da combinação dos valores atribuídos para probabilidade (P) e gravidade (G) do dano, obteremos
a CATEGORIA DO RISCO resultante dessa combinação, podendo ser:
➢ Risco Irrelevante;
➢ Risco Baixo;
➢ Risco Médio;
➢ Risco Alto;
➢ Risco Crítico.
9. Medidas de Controle
Deverão ser adotadas medidas de controle necessárias e suficientes para a eliminação, à minimização
ou controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações.
a) Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde;
b) Constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente à saúde;
c) Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os
valores dos limites de tolerância previstos na NR-15 ou, na ausência destes, os valores de limites da
exposição ocupacional adotados pela ACGIH;
d) Quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos
observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.
10. Monitoramento
O monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle deve ser realizado através
de uma avaliação sistemática e repetitiva da exposição a um dado risco, visando a introdução ou
modificação das medidas de controle, sempre que necessário.
Análise global deste PPRA deverá ser realizada pelo uma vez ao ano para avaliação do seu
desenvolvimento e realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades.
Agentes Físicos: Diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como
ruídos, umidade, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, bem
como radiações não ionizantes.
Agentes Químicos: São as substâncias, compostos ou produtos químicos que possam penetrar no
organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou
que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvido pelo organismo
através da pele ou por ingestão.
Agentes Biológicos: São as bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros. Com a
finalidade de proporcionar um ambiente de trabalho mais seguro e confortável, também foram
identificados os principais riscos de acidente existentes nos diversos postos de trabalho da empresa.
Com a finalidade de proporcionar um ambiente de trabalho mais seguro e confortável, também foram
identificados os principais riscos de acidente existentes nos diversos postos de trabalho da empresa.
O conteúdo do presente levantamento técnico não tem a pretensão de esgotar o assunto,
principalmente os relacionados com doenças ocupacionais e com acidentes graves e iminentes. Todavia,
como informações podem ter sido omitidas, mesmo que involuntariamente, durante a fase de
reconhecimento (entrevistas com trabalhadores e chefias), é de se supor alguma eventual omissão de
risco e respectiva medida de controle.
Havendo a detecção de algum risco potencial que não tenha sido informado e observado, solicitamos
imediato contato com a SAUDAX MEDICINA LTDA ME, para que possamos dar o tratamento adequado
ao assunto.
Ao adquirir EPI's, deve-se ter a preocupação de que os mesmos exerçam a proteção de maneira eficaz e
possuam o Certificado de Aprovação, sem o qual o equipamento não terá validade legal.
É de responsabilidade da empresa controlar e disciplinar o uso dos equipamentos fornecidos, cabendo-
lhes as aplicações das punições previstas em lei para aquele que se recusar a usá-los.
Da mesma forma, a empresa deve manter os certificados individuais dos treinamentos aos quais seus
empregados se submeteram, como por exemplo, treinamentos de Conscientização e Orientação do Uso
de EPI-s, treinamento de Operador de Empilhadeira, Operador de Caldeira, Direção Defensiva, etc,
comprovando a atenção da empresa em manter seus empregados devidamente preparados e
habilitados para as funções exercidas.
Também são necessárias a elaboração e implantação de ordens de serviço, sobre segurança e medicina do
trabalho, dando ciência aos empregados sobre os riscos existentes nos locais de trabalho e suas maneiras
de prevenção, conforme exigência da NR 01.
14. Cronograma
De acordo com NR 09, após a avaliação e monitoramento dos riscos, é realizado um cronograma que
deverá indicar claramente os prazos para o desenvolvimento das etapas e cumprimento das metas.
PPRA, até que todas as falhas tenham sido corrigidas, eliminando-se todas as condições inseguras, de
acordo com os Riscos Ambientais. O arquivamento de dados referentes a este programa é de
responsabilidade administrativa, estando os mesmos sempre disponíveis para qualquer membro da
empresa que se interessar e para as autoridades competentes.
APOIO TÉCNICO
O presente programa foi elaborado com o apoio técnico de JOSÉ AMILTON FRANCO DE ANDRADE
JUNIOR, Técnico de Segurança do Trabalho, com registro no Ministério do Trabalho e Emprego sob
número 0009193/PR. Sua habilitação para executar tal tarefa está explícita na Lei no7.410, de 27 de
novembro de 1985 e Portaria no 3.275, de 21 de setembro de 1989.
. RECONHECIMENTO
. AVALIAÇÃO
. CONTROLE
Produtos Produtos
Líquido
domissanitários domissanitários
Unidade Básica Bairro da
Ácido fosfórico
Barra Sugclean Líquido
13,6%;
Detengente Detergente
Líquido
enzimático enzimático.
Iodo polividona Iodo polividona
tópico; Vaselina tópico; Vaselina Líquido
líquida 100%; líquida 100%;
Detergente Detergente
Unidade Básica Bairro Líquido
enzimático enzimático
Ariribá
Ácido fosfórico
Sugclean Líquido
13,6%;
Detergente Detergente
Líquido
enzimático enzimático
Unidade Básica Bairro dos Produtos Produtos
Líquido
Estados domissanitários domissanitários
Produtos Produtos
Líquido
domissanitários domissanitários
Unidade Básica Bairro Vila Ácido fosfórico
Sugclean Líquido
Real 13,6%;
Secretaria de Detergente Detergente
Líquido
Saúde e enzimático enzimático
Saneamento Produtos Produtos
Líquido
domissanitários domissanitários
Unidade Básica Bairro Ácido fosfórico
Sugclean Líquido
Nações - CAS 13,6%;
Detergente Detergente
Líquido
enzimático enzimático
Produtos Produtos
Líquido
domissanitários domissanitários
Unidade Básica Bairro Nova Ácido fosfórico
Sugclean Líquido
Esperança 13,6%;
Detergente Detergente
Líquido
enzimático enzimático
Produtos Produtos
Unidade Básica Central Líquido
domissanitários domissanitários
Produtos Produtos
Líquido
domissanitários domissanitários
Unidade Básica Bairro Ácido fosfórico
Sugclean Líquido
Municípios 13,6%;
Detergente Detergente
Líquido
enzimático enzimático
Administração da Vigilância Produtos Produtos
Líquido
Epidemiológica domissanitários domissanitários
Ácido clorídrico;
Exercício Profissional Reagentes Líquido
solução tampão
Produtos Produtos
Líquido
Centro de Controle de domissanitários domissanitários
Pragas Urbanas Inseticida, larvicidas, Inseticida, larvicidas,
Líquido
raticida raticida
Produtos Produtos
Alimentos Líquido
domissanitários domissanitários
Projeto Municipal Combate
Malathion Malathion Líquido
à Dengue
Produtos Produtos
Secretaria de Arrecadação Líquido
domissanitários domissanitários
Saúde e
Produtos Produtos
Saneamento Farmácia Central Líquido
domissanitários domissanitários
Administração da Divisão Produtos Produtos
Líquido
Técnico Administrativa domissanitários domissanitários
Assistente Administrativo
Administração da Divisão
Secretaria de Adm da
Técnico Administrativa
Saúde e Diretor Técnico Administrativo 05 Divisão Téc
Saneamento Administrativa
Assessor Jurídico
Assistente Administrativo
Recepção /
Auxiliar Administrativo 07
Atendimento
Centro Odontológico
Agente de Atividades de Saúde
Especializado - COE
Técnico em Saúde Bucal
Atendente Consultório Consultório
08
Dentário I Dentário
Atendente Consultório
Dentário II
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ 19
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Técnico em Radiologia
Centro Odontológico
09 Radiologia
Especializado - COE
Cirurgião Dentista 40h
Coordenador Ambulatorial
Enfermeiro
Atendimento
15
Saúde
Médico 10 h
Médico 20 h
Assistente Administrativo
Núcleo de Atenção ao
17 Recepção
Idoso (NAI)
Agente de Serviços Gerais
Fonoaudiólogo 40h
Psicólogo 40h
Fonoaudiólogo
Assistente Social
Psicólogo
Assist. Social
Terapeuta Ocupacional
Terapeuta
18
Ocupacional
Nutricionista
Nutricionista
Fisioterapeuta
Fisioterapeuta
Coordenador
Coordenador Unidade
Especializ
Núcleo de Atenção ao
Idoso (NAI) Técnico de Enfermagem
Enfermeiro
Atendimento
Médico 10 h 19
Saúde
Médico 20 h
Médico 40 h
Secretaria de
Atendente Consultório
Saúde e
Dentário I Consultório
Saneamento 20
Dentário
Cirurgião Dentista 20h
Agente de Alimentação
22 Recepção
Assistente Administrativo
Psicólogo 40h
Psicólogo
Assistente Social
Núcleo de Atenção a Assist. Social
23
Mulher (NAM) Nutrição
Nutricionista Coordenação
Coordenador Unidade
Especializ
Auxiliar de Enfermagem
Atendimento
Enfermeiro 24
Saúde
Médico 10 h
Médico 20 h
Núcleo de Atenção a Atendimento
24
Mulher (NAM) Saúde
Médico 40 h
Auxiliar Administrativo
26 Administrativo
Coordenador Unidade
Especializ
Auxiliar de Enfermagem
Ambiente Especialidades
(Ruth Cardoso)
Técnico de Enfermagem
Atendimento
Enfermeiro 27
Saúde
Médico 10 h
Médico 20 h
Psicólogo 40h
Psicólogo
Assistente Social
Assist. Social
Farmacêutico
Farmacêutico 40 h 30
Terapeuta
Centro de Atendimento Ocupacional
Terapeuta Ocupacional
Psicossocial (CAPS) Coordenação
Coordenador Unidade
Especializ
Técnico de Enfermagem
Enfermeiro
Atendimento
Médico 10 h 31
Saúde
Médico 20 h
Médico 40 h
Auxiliar Administrativo
Administrativo
32
Coordenador Unidade SAMU
Especializ
Serviço de Atendimento
Técnico de Enfermagem
Móvel de Urgência
(SAMU)
(SAMU)
Atendimento
Enfermeiro 33
Urgência
Motorista (SAMU)
Auxiliar Administrativo
Técnico de Enfermagem
Atendimento
Secretaria de 36
Saúde
Saúde e Médico 10 h
Saneamento
Médico 20 h
Assistente Administrativo
Auxiliar Operacional
Centro de Fisioterapia e
39 Administrativo
Reabilitação (CEFIR)
Agente de Serviços Gerais
Coordenador Unidade
Especializ
Fisioterapeuta 40 Fisioterapia
Multiplicador (DST-AIDS)
42 Recepção
Redutor de Danos (DST-AIDS)
Assistente Social
Assist Social
Farmacêutico 40 h
Farmacêutico
43
Psicólogo
Psicólogo 40 h
Coordenador
Unidade Especializada Coordenador Programa DST-
(CISS) AIDS
Auxiliar de Enfermagem
Técnico de Enfermagem
Atendimento
Enfermeiro 44
Saúde
Médico 10 h
Médico 20 h
Secretaria de
Saúde e Agente de Serviços Gerais 45 Limpeza
Saneamento
Auxiliar Administrativo
Assistente Administrativo
46 Recepção
Multiplicador (DST-AIDS)
Auxiliar de Enfermagem
Atendimento
48
Saúde
Enfermeiro
Técnico de Enfermagem
Enfermeiro
Atendimento
53
Saúde
Enfermeiro
Secretaria de
Saúde e Médico 10 h
Saneamento
Agente de Serviços Gerais 54 Limpeza
Telefonista
Auxiliar de Laboratório
Farmacêutico 40 h
Assistente Administrativo
Administração de
Ações Básicas Adm de Ações
Coordenador ESF 58
Básicas
Diretor de Ações Básicas
Assistente Administrativo
60 Recepção
Auxiliar Administrativo
Agente
Agente Comunitário Saúde
61 Comunitário
PACS
Saúde PACS
Técnico de Enfermagem (ESF)
Médico 20 h
Assistente Administrativo
Enfermeiro (ESF)
Unidade Básica Bairro
Vila Real Atendimento
Enfermeiro (ESF) - ACT 76
Saúde
Médico (ESF)
Médico 40 h
Agente de Combate as
Endemias
Agente de Saúde (PEAa) 79 Recepção
Técnico de Enfermagem
Enfermeiro (ESF)
Unidade Básica Bairro
Nações - CAS
Enfermeiro (ESF) - ACT
Atendimento
81
Saúde
Médico (ESF)
Médico 20 h
Secretaria de
Saúde e
Médico 40 h
Saneamento
Médico (ESF) - ACT
Atendimento
Médico (ESF) 86
Saúde
Técnico em Saúde Bucal
Unidade Básica Bairro
Nova Esperança Consultório
Cirurgião Dentista (ESF) 87
Dentário
Cirurgião Dentista 20h
Assistente Administrativo
Auxiliar Administrativo
Atendente Consultório
90 Recepção
Dentário II
Monitor
Técnico de Enfermagem
Enfermeiro
Atendimento
Médico 10 h 92
Saúde
Médico 20 h
Médico 40 h
Enfermeiro (ESF)
Médico (ESF)
Atendimento
97
Unidade Básica Bairro Saúde
Médico (ESF) - ACT
Municípios
Médico 20 h
Médico 40 h
Enfermeiro
Atendimento
103
Saúde
Médico 20h
Médico 40h
Assistente Administrativo
110 Administrativo
Agente Atividade Saúde (PEAa)
(Readaptado)
Agente de Combate a
Secretaria de
Centro de Controle de Endemias Controle de
Saúde e 111
Pragas Urbanas Pragas
Saneamento Agente Atividade Saúde (PEAa)
Laboratório de Laboratório de
Farmacêutico 40 h 130
Bromatologia Bromatologia
Agente de Serviços Gerais 131 Limpeza
Técnico de Enfermagem
Assistente Administrativo
Auxiliar Administrativo
Atendimento
Farmácia Central Agente de Atividades de Saúde 132
balcão
Agente de Serviços Gerais
Auxiliar Operacional
Farmacêutico 40 h
Assistente Administrativo
Atendimento
Secretaria de Farmácia Região Sul 134
balcão
Saúde e Farmacêutico 40 h
Saneamento
Assistente Administrativo
Atendimento
Farmácia Região Norte 135
balcão
Farmacêutico 40 h
Assistente Administrativo
Farmácia Med.Excep Atendimento
Auxiliar Administrativo 136
Alto Custo balcão
Farmacêutico 40 h
Assistente Administrativo
Atendimento
Farmácia Região Sul Agente Comunitário de Saúde 137
balcão
Farmacêutico 40 h
Assistente Administrativo
Administrativo
Hospital Ruth Cardoso Assistente de TI 138 Hospital Ruth
Digitador
Farmacêutico 40 h
Assistente Administrativo
Auxiliar Administrativo
Assessor Jurídico
Administração da Adm Divisão
Divisão Técnico Assessor Técnico 141 Técnico
Administrativa Administrativa
Diretor Técnico/Adm. - Saúde
Professor
Enfermeiro
Segurança do
Técnico de Segurança Trabalho 142
Trabalho
Dir Gestão Pessoas Sec. Saúde
Gestão de
Gestão de Pessoas Analista Recursos Humanos 143 Pessoas
Secretaria de
Saúde e Assistente Administrativo
Saneamento
Coordenador Gestão
Mat/Serviço Gestão Mat.
Gestão Mat. Serviços 144
Serviços
Assistente Administrativo
Coordenador Controle
Avaliação
Assistente Administrativo
Controle e
Controle e Avaliação /
Auxiliar Administrativo 145 Avaliação /
TFD
TFD
Digitador
Agente Comunitário Saúde
PACS
Assistente Administrativo 146 Administrativo
Coordenador de Transportes
Transportes
Gari (Readaptado) 147 Transportes
Motorista
Auxiliar Administrativo
Almoxarifado Almoxarife
153 Almoxarifado
Coordenador de Almoxarifado
Enfermeiro
Secretaria de
Saúde e Assistente Administrativo 154 Administrativo
Saneamento Informática
Assistente de TI 155 TI
Médico 10 h
Central
Central Telefônica Telefonista 158
Telefônica
Assistente Administrativo
Auxiliar Administrativo
Contabilidade 159 Contabilidade
Assistente Contábil Financeiro
Contador
Multiplicador (DST-AIDS):
Realizar atividades de apoio a secretaria de gabinete, atuar em atividades de prevenção e educação em
saúde, trabalhando em campo com grupos específicos de profissionais do sexo, sendo responsável
também pela elaboração de relatórios, ofícios e outras correspondências oficiais e operação dos sistemas
informatizados de alimentação de dados.
Assistente Administrativo:
Executar serviços burocráticos, visando atender a legislação e cumprir com os procedimentos de cunho
administrativo do município elaborando e encaminhando expedientes com conhecimento de legislação
atinente ao serviço público, digitando trabalhos atinentes a administração, elaborando, protocolando e
arquivando correspondências, requerimentos, notas fiscais, ofícios, contratos e demais documentos,
executando guias previdenciárias, repassando as informações necessárias relacionadas a guias
previdenciárias aos institutos de previdência, efetuando o cadastro geral de empregados e
desempregados, efetuar levantamentos, registros, baixa e cadastro dos bens imóveis de acordo com as
normas da PMBC, realizar o despacho de benefícios, manter contatos com servidores, munícipes, órgãos
públicos e outras instituições públicas ou privadas, pessoalmente ou por telefone, atendendo a consultas,
prestando informações e coletando dados relacionados a áreas de atuação, proceder a entrega de
documentos do setor para os contribuintes e servidores municipais, elaborar e controlar o trabalho de
recebimento, classificação e arquivamento de papeis e documentos através do computador, auxiliar na
organização e execução de eventos da Secretaria, Fundação e/ou Autarquia em que estiver atuando, fazer
a tomada de preços sempre que for necessária a aquisição de materiais, bem como efetivar o processo de
compras quando necessário e/ou solicitado, contribuir com a realização de reuniões, elaborando pautas e
atas, preparar e emitir documentos de interesse dos munícipes, revisar e confrontar cadastros, dirimindo
dúvidas e incompatibilidades existentes, agilizar e assegurar os processos administrativos da secretaria,
fundação ou autarquia em que estiver atuando, digitando e fazendo cópias de documentos com
segurança, emitindo relatórios, efetuando o controle do almoxarifado; recepcionando e expedindo
listagem de trabalhos processados, efetuando controle de material de expediente, digitando e inserindo
no sistema tabelas, correspondências, relatórios, circulares, formulários, informações processuais,
requerimentos, memorando e outros dados/documentos, providenciando a duplicação de documentos
utilizando máquinas para tal, preenchendo requisições e angariando assinaturas, conferindo nomes,
endereços e telefones de documentos recebidos, fichas e outros, realizando o fechamento de planilhas e
de bloquetes de débitos e créditos bancários. Efetuar serviços de encadernação e de controle de
materiais, operando equipamentos de reprografia, datilografia e outros relacionados, estabelecer
contatos com o público, a fim de atender a todos com rapidez e eficiência, recepcionando os cidadãos,
prestando atendimento, anunciando e encaminhando o público aos setores procurados, orientando sobre
horários de atendimento e demais informações solicitadas, realizar procedimentos relacionados às
atividades funcionais do servidor, tais como cadastro de servidores, escalas de férias, atualizações de
versões e impressão de folha ponto, auxiliar na elaboração de editais, visando dar andamento aos
procedimentos de compras e contratações, bem como aos procedimentos junto ao RH, auxiliar na
homologação de licitações, recebendo documentos, cadastrando licitantes, registrando as propostas de
preços, emitindo autorização de fornecimento e realizando demais procedimentos pertinentes,
providenciar o acondicionamento e conservação de documentos, correspondências, relatórios, fichas e
demais materiais, arquivando-os e classificando-os, visando garantir o controle dos mesmos e a fácil
localização, executar atividades de registros, relatórios, demonstrativos, alimentação de sistema,
controles, digitações, arquivamento de todo e qualquer serviço de caráter administrativo, financeiro,
pessoal e material, preparar quadros demonstrativos, tabelas, gráficos, mapas, formulários, fluxogramas,
organogramas e outros instrumentos, com o intuito de criar relatórios, disponibilizar informações
pertinentes, padronizar e otimizar o rendimento, consultando documentos, efetuando cálculos,
registrando informações com base em dados levantados, elaborar cronogramas e acompanhar a
realização dos eventos, bem como administrar a agenda do superior, facilitando o cumprimento das
obrigações assumidas, contribuindo com o cumprimento de prazos, facilitar o acesso aos dados do
município, realizando a manutenção e organização dos arquivos, realizar o processo de aposentadoria e
pensão por morte, solicitando e juntando a documentação necessária, bem como dando os demais
encaminhamentos que se fizerem necessários. Organizar a junta médica dos aposentados por invalidez,
identificando e elaborando agenda para servidores que necessitam nova perícia, os recepcionando e
auxiliando os peritos, com o objetivo de detectar servidores que perderam seu benefício e tem o direito
de mantê-lo. Contribuir com o processamento da folha de pagamento e livro ponto do município,
realizando procedimentos administrativos e encaminhando-os a Gestão de Recursos Humanos para
processamento, zelar pelo material bibliográfico disponibilizado aos usuários na biblioteca municipal e
proporcionar condições de acesso a estes materiais, controlando o seu empréstimo e devolução,
providenciando a recuperação dos materiais danificados e estimulando aos usuários a prática da leitura,
prestar suporte na elaboração de projetos de lei, decretos, portarias e/ou outros documentos, sempre
que necessário, elaborar ofícios, despachos, portarias, termos de convênio, aditivos, editais, atestados,
declarações e/ou outros documentos, sempre que necessário, estudar, interpretar e consolidar lei e
demais atividades correlatas onde desempenha a sua função, de acordo com orientações recebidas e
escopo de seu cargo, elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da Área,
visando fornecer subsídios para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua Área de
atuação, manter atualizados os indicadores e informações pertinentes a área de atuação, observando os
procedimentos internos e legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos
mesmos, atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber
solicitações, bem como buscar soluções para eventuais transtornos, zelar pela limpeza, organização e
disciplina de seu local de trabalho, atuar de acordo com princípios de qualidade e Ética, visando o
constante alinhamento ao planejamento estratégico do município, executar outras tarefas correlatas as
acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
Assessor Jurídico:
Emitir pareceres em processos, consultas e questões que lhe forem submetidas, auxiliar na elaboração de
minutas de editais e contratos, realizar pesquisas legislativas, doutrinárias e jurisprudenciais necessárias à
instrução processual para consultas e questões que lhe forem encaminhadas, prestar assessoramento
técnico-jurídico, executar as deliberações que lhe foram delegadas e outras definidas em normas
específicas.
Auxiliar Administrativo:
Realizar atividades de recepção, atendimento telefônico e ao público, prestar informações, efetuar o
agendamento dos atendimentos, encaminhar prontuários para sala dos dentistas, realizar o
encaminhamento de pacientes.
exames radiológicos, laboratoriais e/ou outros, bem como, utilizar-se de procedimentos cirúrgicos, de
acordo com a necessidade identificada. Contribuir com a conscientização e a saúde bucal da população,
executando tratamentos preventivos, tais como identificação da placa, aplicação de selantes, orientação
sobre a importância da alimentação adequada, escovação e outras práticas correlatas. Realizar
atendimentos emergenciais e tratamentos curativos, de acordo com o diagnóstico realizado, a fim de
contribuir com a saúde bucal dos pacientes. Controlar ações preventivas e curativas, através do
preenchimento de fichas, listas e prontuários, para garantir o recebimento de verbas e a atualização dos
índices de Saúde do Município. Participar dos processos de compras de materiais de consumo,
equipamentos, materiais didáticos e outros, identificando necessidades e informando, de acordo com o
seu conhecimento técnico, as melhores alternativas de aquisição. Possibilitar aos pacientes o acesso a
tratamentos não oferecidos pelo município, encaminhando a população com segurança para resolução de
seu problema, de acordo com cada demanda identificada. Prezar pelo controle das doenças previamente
instaladas, evitando infecções pós-operatórias e controlando a dor dos pacientes, prescrevendo e
aplicando especialidades farmacêuticas indicadas em Odontologia. Participar de treinamentos, palestras,
campanhas de promoção de saúde, entre outros eventos educativos, a fim de obter subsídios para
implantar e implementar programas de saúde bucal, aprimorar técnicas, trocar experiências, entre
outros. Orientar e zelar pela preservação e guarda dos equipamentos, aparelhos e instrumentais
utilizados em sua especialidade, bem como observar sua correta utilização. Acompanhar
presencialmente, quando necessário, a transferência de pacientes entre unidades e/ou estabelecimentos
de saúde. Realizar os procedimentos administrativos que competem a sua atividade profissional, tal
como, a redação de atestados aos pacientes. Elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e
indicadores da área, visando fornecer subsídios para decisões de correções de políticas ou procedimentos
de sua área de atuação. Manter atualizados os indicadores e informações pertinentes à área de atuação,
observando os procedimentos internos e legislação aplicável, visando a adequada e imediata
disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer
dúvidas, receber solicitações, bem como buscar soluções para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza,
organização e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética,
visando o constante alinhamento ao planejamento estratégico do município. Executar outras tarefas
correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
contribuir com a saúde bucal dos pacientes. Controlar ações preventivas e curativas, através do
preenchimento de fichas, listas e prontuários, para garantir o recebimento de verbas e a atualização dos
índices de Saúde do Município. Participar dos processos de compras de materiais de consumo,
equipamentos, materiais didáticos e outros, identificando necessidades e informando, de acordo com o
seu conhecimento técnico, as melhores alternativas de aquisição. Possibilitar aos pacientes o acesso a
tratamentos não oferecidos pelo município, encaminhando a população com segurança para resolução de
seu problema, de acordo com cada demanda identificada. Prezar pelo controle das doenças previamente
instaladas, evitando infecções pós-operatórias e controlando a dor dos pacientes, prescrevendo e
aplicando especialidades farmacêuticas indicadas em Odontologia. Participar de treinamentos, palestras,
campanhas de promoção de saúde, entre outros eventos educativos, a fim de obter subsídios para
implantar e implementar programas de saúde bucal, aprimorar técnicas, trocar experiências, entre
outros. Orientar e zelar pela preservação e guarda dos equipamentos, aparelhos e instrumentais
utilizados em sua especialidade, bem como observar sua correta utilização. Acompanhar
presencialmente, quando necessário, a transferência de pacientes entre unidades e/ou estabelecimentos
de saúde. Realizar os procedimentos administrativos que competem a sua atividade profissional, tal
como, a redação de atestados aos pacientes. Elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e
indicadores da área, visando fornecer subsídios para decisões de correções de políticas ou procedimentos
de sua área de atuação. Manter atualizados os indicadores e informações pertinentes à área de atuação,
observando os procedimentos internos e legislação aplicável, visando a adequada e imediata
disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer
dúvidas, receber solicitações, bem como buscar soluções para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza,
organização e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética,
visando o constante alinhamento ao planejamento estratégico do município. Executar outras tarefas
correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
tratamentos não oferecidos pelo município, encaminhando a população com segurança para resolução de
seu problema, de acordo com cada demanda identificada. Prezar pelo controle das doenças previamente
instaladas, evitando infecções pós-operatórias e controlando a dor dos pacientes, prescrevendo e
aplicando especialidades farmacêuticas indicadas em Odontologia. Participar de treinamentos, palestras,
campanhas de promoção de saúde, entre outros eventos educativos, a fim de obter subsídios para
implantar e implementar programas de saúde bucal, aprimorar técnicas, trocar experiências, entre
outros. Orientar e zelar pela preservação e guarda dos equipamentos, aparelhos e instrumentais
utilizados em sua especialidade, bem como observar sua correta utilização. Acompanhar
presencialmente, quando necessário, a transferência de pacientes entre unidades e/ou estabelecimentos
de saúde. Realizar os procedimentos administrativos que competem a sua atividade profissional, tal
como, a redação de atestados aos pacientes. Elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e
indicadores da área, visando fornecer subsídios para decisões de correções de políticas ou procedimentos
de sua área de atuação. Manter atualizados os indicadores e informações pertinentes à área de atuação,
observando os procedimentos internos e legislação aplicável, visando a adequada e imediata
disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer
dúvidas, receber solicitações, bem como buscar soluções para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza,
organização e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética,
visando o constante alinhamento ao planejamento estratégico do município. Executar outras tarefas
correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
Coordenador do COE:
Implantar e supervisionar o Centro de Especialidades Odontológicas do Município. Objetivando prestar
atendimento especializado em Endodontia, Periodontia, Pediatria, Prótese, Cirurgia Oral Menor e
atendimento a portadores de necessidades especiais. Oferecer serviços especializados para cobrir a
demanda em serviços de saúde de diferentes níveis de complexidade aos usuários do SUS. Organizar e
garantir o acesso da população à totalidade das ações e serviços de saúde e adequá-las às necessidades
demandadas. Implantar e supervisionar o Laboratório de Prótese Dentária, objetivando realizar, no
mínimo o Serviço de Prótese Dentária Total e Prótese Parcial Removível. Planejar e implantar os serviços
de Cirurgia e Traumatologia Bucomaxilofacial e Implantodontia. Participar de campanhas de Saúde
Pública, mormente aquelas de caráter preventivo em Saúde Bucal. Promover a execução das atividades
atinentes à Saúde Bucal de acordo com os objetivos dos sistemas de saúde conveniados. Participar de
estratégias de regionalização para a hierarquização dos serviços de saúde em diferentes níveis de
complexidade, buscando maior garantia e equidade no acesso. Programar e executar ações de ordem
preventiva, educativa e curativa em saúde bucal. Ampliar a ação em diagnóstico bucal, com ênfase no
diagnóstico e detenção do câncer. Promover assistência odontológica à população do município.
Estimular ações visando a educação e prevenção em Odontologia. Dar atendimento odontológico
adequado à pacientes portadores de deficiência. Supervisionar e ampliar as ações do programa
odontológico educativo preventivo ODONTO BABY. Atender as normas de higiene e segurança do
trabalho. Zelar pela guarda e conservação dos materiais e equipamentos de trabalho. Desenvolver outras
tarefas ou atividades necessárias para o cumprimento das suas atribuições. Incumbir-se de outras tarefas
e atribuições que lhe forem delegadas por autoridades superiores.
Enfermeiro:
Prestar apoio nas atividades de direção, planejamento e ações da secretaria de saúde, realizar
planejamento a fim de buscar recursos recurso financeiros para a secretaria.
unidades e/ou estabelecimentos de saúde. Participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com outras
entidades públicas e/ou particulares, realizando estudos, exposições sobre situações e problemas
identificados, oferecendo sugestões, revisando, discutindo, trabalhos técnico científicos, para fins de
formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Município. Quando atuando na
Educação: Orientar pais e professores, realizando triagem nos alunos e prestando consultoria e assessoria
à equipe pedagógica. Desenvolver trabalho de prevenção no que se refere à área de comunicação escrita
e oral, voz e audição dos docentes e discentes. Participar da equipe de orientação e planejamento
escolar, inserindo aspectos preventivos, ligados a assuntos fonoaudiológicos. Prevenir, examinar e
desenvolver os padrões da voz e audição, minimizando os riscos ambientais à saúde. Aperfeiçoar os
padrões da fala, da voz e da expressão, nas diferentes modalidades de comunicação. Participar de
reuniões e planejamentos, campanhas educativas junto à comunidade, entre outras atividades
extraclasse. Cumprir as determinações internas da escola. Atribuições Gerais: Elaborar relatórios com
informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando fornecer subsídios para decisões de
correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação. Manter atualizados os indicadores e
informações pertinentes à área de atuação, observando os procedimentos internos e legislação aplicável,
visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou
por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber solicitações, bem como buscar soluções para eventuais
transtornos. Zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com
princípios de qualidade e ética, visando o constante alinhamento ao planejamento estratégico do
município. Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou
conforme demanda.
Psicólogo 40h:
Elaborar e executar programas de prevenção, assistência, apoio, educação e outros, atendendo
plenamente os usuários, integrando à equipe multiprofissional das instituições em geral, proporcionar a
disseminação do conhecimento, coordenando e desenvolvendo pesquisas experimentais, teóricas e
clínicas, educação em saúde, palestras, grupos educacionais, entre outros, realizar registros pertinentes
sobre atendimentos, nos instrumentos específicos estabelecidos pela Secretaria de Saúde, mantendo-os
atualizados, elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando
fornecer subsídios para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação,
manter atualizados os indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os
procedimentos internos e legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos
mesmos, atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber
solicitações, bem como buscar soluções para eventuais transtornos, zelar pela limpeza, organização e
disciplina de seu local de trabalho, atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o
constante alinhamento ao planejamento estratégico do município, executar outras tarefas correlatas às
acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
Assistente Social:
Elaborar, executar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos que sejam de âmbito de atuação do
serviço social, desenvolvidos pela administração pública, direta, indireta, entidades e organizações
populares dos municípios, em conformidade com a legislação e políticas sociais públicas, visando auxiliar
na promoção da melhoria da qualidade de vida da população e consolidar as políticas públicas e o
controle social participando de reuniões, palestras e pesquisas, elaborando pesquisas e relatórios,
realizando visitas domiciliares quando necessário, buscar a solução de problemas identificados pelo
estudo da realidade social, a fim de contribuir com a qualidade de vida e reinserção social dos indivíduos
Elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando fornecer subsídios
para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação. Manter atualizados os
indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os procedimentos internos e
legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores,
pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber solicitações, bem como buscar
soluções para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o constante alinhamento ao planejamento
estratégico do município. Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Enfermeiro:
Realizar o acolhimento e a escuta qualificada das necessidades dos usuários em todos os atendimentos,
proporcionando atenção humanizada, viabilizando o estabelecimento de vínculo. Realizar a consulta de
enfermagem. Realizar a prescrição da Assistência de Enfermagem. Propiciar o atendimento de
enfermagem aos pacientes em seus domicílios, quando necessário. Prestar a assistência em enfermagem,
propiciando melhores condições de saúde do paciente. Prescrever medicamentos previamente
estabelecidos em programa de Saúde Pública e em rotina aprovada pela instituição de saúde. Buscar a
integralidade e a resolutividade da assistência prestada, por meio dos cuidados prestados de enfermagem
de maior complexidade técnica, que exijam conhecimento de base científica e capacidade de tomar
decisões imediatas. Viabilizar a resolutividade dos tratamentos, acompanhando os usuários nos processos
dos atendimentos elaborando documentos, prontuários e outros, observando as anotações das
aplicações e procedimentos realizados. Planejar, programar e coordenar serviços, executar e monitorar
políticas de Saúde preconizadas pela Gestão Municipal, com a finalidade de intervir no processo
saúde/doença dos cidadãos, família e comunidade, segundo os princípios de SUS, visando contribuir com
a qualidade de vida da população, por meio da execução de programas, projetos e ações estratégicas.
Disseminar conhecimentos e promover saúde, por meio da prestação de orientações sobre saúde,
cuidados pessoais e familiares, realizando reuniões, grupos de serviço, grupos na comunidade, trabalhos
individuais e familiares. Propiciar um atendimento de qualidade e beneficiar a população, através do
desenvolvimento e execução de projetos para programas do município, analisando necessidades,
estudando viabilidade e fazendo apresentações. Produzir análises, relatórios, material educativo e
boletins, preparando informações em saúde, visando propiciar debate, informação e divulgação junto a
comunidade e servidores do município. Participar nos programas e atividades de assistência integral à
saúde individual e de grupos específicos, bem como de programas de treinamento e aprimoramento de
pessoal de saúde, programas de higiene e segurança do trabalho e de prevenção de acidentes e doenças
ocupacionais. Possibilitar a plena atenção prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de
saúde e vigilância, sempre que necessário, colaborando na elaboração, desenvolvimento e
implementação de programas no seu campo de atuação. Participar, se necessário, nos processos de
aquisição de medicamentos, materiais, equipamentos, entre outros, necessários para assistência à saúde.
Acompanhar in loco, quando necessário, a transferência de pacientes entre unidades e/ou
estabelecimentos de saúde. Articular-se com os diferentes níveis de Atenção à Saúde, do sistema
municipal e loco regional, respeitando fluxos coerentes e efetivos de referência e contra referência.
Elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando fornecer subsídios
para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação. Manter atualizados os
indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os procedimentos internos e
legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores,
pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber solicitações, bem como buscar
soluções para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o constante alinhamento ao planejamento
estratégico do município. Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Médico 10 h:
Promover ações em saúde que propiciem o bem estar dos usuários, realizando consultas e atendimentos
médicos, por meio de anamnese, exame físico, levantando hipóteses diagnósticas, realizando e/ou
supervisionando propedêutica instrumental, solicitando e/ou realizando exames complementares,
interpretando dados de exames clínicos e exames complementares, diagnosticando estado de saúde,
discutindo diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, clientes, responsáveis e familiares, bem
como, realizando visitas domiciliares, quando necessário. Tratar pacientes e clientes, planejando,
indicando e prescrevendo tratamentos indicados, executando tratamentos com agentes químicos, físicos
e biológicos, receitando drogas, medicamentos e fitoterápicos, praticando intervenções clínicas e/ou
cirúrgicas, praticando procedimentos intervencionistas, estabelecendo prognóstico e monitorando estado
de saúde dos pacientes. Implementar ações para promoção da saúde, estabelecendo planos de ação,
prescrevendo medidas higiênico dietéticas, prescrevendo imunização, ministrando tratamentos
preventivos, implementando medidas de segurança e proteção do trabalhador, implementando medidas
de saúde ambiental, promovendo campanhas de saúde e atividades educativas, promovendo ações de
controle de vetores e zoonoses, divulgando informações em mídia, prestando informações e orientações
à população, visando proporcionar troca de conhecimentos, divulgar fatores de riscos e outros,
participando dos grupos e/ou reuniões comunitárias. Elaborar documentos médicos, tais quais:
prontuários, receitas, atestados, protocolos de condutas médicas, laudos, relatórios, pereceres,
documentos de imagem, declarações, material informativo e normativo. Propiciar a plena atenção
prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de saúde, encaminhando pacientes para
atendimento especializado, requerendo pareceres técnicos (contra referência) e ou exames
complementares, analisando e interpretando exames diversos, para estabelecer o diagnóstico,
prognóstico e plano de tratamento, em conformidade com os ditames do código de ética médica do
Conselho Federal de Medicina. Manter o registro dos usuários atendidos, incluindo a conclusão
diagnóstica, tratamento, evolução, procedimentos tomados, a fim de efetuar a orientação terapêutica
adequada. Acompanhar in loco, quando necessário, a transferência de pacientes entre unidades e/ou
estabelecimentos de saúde. Realizar inspeções médicas para efeito de posse em cargo público
readaptação reversão aproveitamento licença por motivo de doença em pessoa da família aposentadoria,
auxílio-doença salário maternidade revisão de aposentadoria auxílio ao filho excepcional, licença acidente
de trabalho, isenção de imposto de renda de servidores aposentados, entre outros, visando o
cumprimento da legislação. Realizar outras inspeções médicas de caráter elucidativo ou apoio relativo a
casos sujeitos à perícia, conforme solicitação e necessidade, bem como expedir laudo de licença para
tratamento de saúde dos servidores, efetuando perícias domiciliares ou hospitalares, na impossibilidade
de comparecimento destes ao local da perícia. Compor a Junta Médica para revisão dos laudos médicos e
apreciação dos pedidos de reconsideração, quando necessário e/ou solicitado, bem como auxiliar nos
inquéritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente técnico nas perícias judiciais
designadas, formulando quesitos. Auditar os laudos médicos para autorização de internação hospitalar.
Utilizar sistema informatizado para registro de consultas (prontuário). Coordenar e executar programas,
projetos e serviços sociais desenvolvidos pela administração pública, direta, indireta, entidades e
organizações populares dos municípios, em conformidade com SUS e Conselhos Profissionais de
Medicina, visando a promoção da melhoria da qualidade de vida da população. Realizar procedimento
técnico profissional dirigido para a prevenção primária, definida como a promoção da saúde e a
prevenção da ocorrência de enfermidades ou profilaxia. Realizar procedimento técnico profissional
dirigido para a prevenção secundária, definida como a prevenção da evolução das enfermidades ou
execução de procedimentos diagnósticos ou terapêuticos. Realizar procedimento técnico profissional
dirigido para a prevenção terciária, definida como a prevenção da invalidez ou reabilitação dos enfermos.
Quando atuando em Medicina do Trabalho. Promover a saúde do trabalhador em especial, aqueles
expostos a maior risco de acidente de trabalho e/ou doenças profissionais, assegurando a sua
continuidade operacional e a produtividade, realizando periodicamente exames clínicos, solicitando e
interpretando resultados, de acordo com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
(PCMSO). Desenvolver, juntamente com a equipe técnica de Segurança do Trabalho, ações e programas
de proteção e vigilância a saúde do trabalhador, analisando em conjunto, os riscos, condições de
trabalho, fatores de insalubridade e periculosidade, fadiga e outros, visando a preservação da saúde e
segurança do trabalhador. Determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação
do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção
Individual – EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a contração, a intensidade ou
característica do agente assim exija. Responsabilizar-se tecnicamente, pela orientação quanto ao
cumprimento do disposto nas NRs aplicáveis às atividades executada pela empresa e/ou seus
estabelecimentos, satisfazendo as necessidades da medicina com segurança. Promover a realização de
atividades de conscientização, tanto por meio de campanhas quanto de programas de duração
permanente, educando e orientando os trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais. Esclarecer e conscientizar os líderes municipais sobre acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção. Analisar e registrar em documento(s)
específico(s) todos os acidentes ocorridos, com ou sem vítima e, todos os casos de doença ocupacional,
descrevendo a história e as características, os fatores ambientais, as características do agente e as
condições dos indivíduos portador (es), tendo esses casos arquivados para qualquer fim. Registrar
mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de
insalubridade, preenchendo os quesitos predefinidos. Realizar estabelecimento de nexo causal para
patologias ocupacionais ou de trabalho, a partir da anamnese clínica ocupacional, exames físicos,
complementares e inspeção nos locais de trabalho. Quando atuando em processos de Auditoria:
Auditorar as contas hospitalares do Município relativas ao Sistema Único de Saúde SUS. Autorizar
tratamentos fora do domicílio. Zelar pela qualidade dos trabalhos desenvolvidos, executando-os dentro
dos padrões exigidos pela legislação vigente. Compor a Junta Médica para revisão dos laudos médicos e
apreciação dos pedidos de reconsideração, quando necessário e/ou solicitado, bem como auxiliar nos
inquéritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente técnico nas perícias judiciais
designadas, formulando quesitos. Atribuições Gerais Articular-se com os diferentes níveis de Atenção à
Saúde, do sistema municipal e loco regional, respeitando fluxos coerentes e efetivos de referência e
contra referência. Realizar registros pertinentes sobre os atendimentos, nos instrumentos específicos
estabelecidos pela Secretaria de Saúde, mantendo-os atualizados.
Médico 20 h:
Promover ações em saúde que propiciem o bem estar dos usuários, realizando consultas e atendimentos
médicos, por meio de anamnese, exame físico, levantando hipóteses diagnósticas, realizando e/ou
supervisionando propedêutica instrumental, solicitando e/ou realizando exames complementares,
interpretando dados de exames clínicos e exames complementares, diagnosticando estado de saúde,
discutindo diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, clientes, responsáveis e familiares, bem
como, realizando visitas domiciliares, quando necessário. Tratar pacientes e clientes, planejando,
indicando e prescrevendo tratamentos indicados, executando tratamentos com agentes químicos, físicos
e biológicos, receitando drogas, medicamentos e fitoterápicos, praticando intervenções clínicas e/ou
cirúrgicas, praticando procedimentos intervencionistas, estabelecendo prognóstico e monitorando estado
de saúde dos pacientes. Implementar ações para promoção da saúde, estabelecendo planos de ação,
prescrevendo medidas higiênico dietéticas, prescrevendo imunização, ministrando tratamentos
preventivos, implementando medidas de segurança e proteção do trabalhador, implementando medidas
de saúde ambiental, promovendo campanhas de saúde e atividades educativas, promovendo ações de
controle de vetores e zoonoses, divulgando informações em mídia, prestando informações e orientações
à população, visando proporcionar troca de conhecimentos, divulgar fatores de riscos e outros,
participando dos grupos e/ou reuniões comunitárias. Elaborar documentos médicos, tais quais:
prontuários, receitas, atestados, protocolos de condutas médicas, laudos, relatórios, pereceres,
documentos de imagem, declarações, material informativo e normativo. Propiciar a plena atenção
prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de saúde, encaminhando pacientes para
atendimento especializado, requerendo pareceres técnicos (contra referência) e ou exames
complementares, analisando e interpretando exames diversos, para estabelecer o diagnóstico,
prognóstico e plano de tratamento, em conformidade com os ditames do código de ética médica do
Conselho Federal de Medicina. Manter o registro dos usuários atendidos, incluindo a conclusão
diagnóstica, tratamento, evolução, procedimentos tomados, a fim de efetuar a orientação terapêutica
adequada. Acompanhar in loco, quando necessário, a transferência de pacientes entre unidades e/ou
estabelecimentos de saúde. Realizar inspeções médicas para efeito de posse em cargo público
readaptação reversão aproveitamento licença por motivo de doença em pessoa da família aposentadoria,
auxílio-doença salário maternidade revisão de aposentadoria auxílio ao filho excepcional, licença acidente
de trabalho, isenção de imposto de renda de servidores aposentados, entre outros, visando o
cumprimento da legislação. Realizar outras inspeções médicas de caráter elucidativo ou apoio relativo a
casos sujeitos à perícia, conforme solicitação e necessidade, bem como expedir laudo de licença para
tratamento de saúde dos servidores, efetuando perícias domiciliares ou hospitalares, na impossibilidade
de comparecimento destes ao local da perícia. Compor a Junta Médica para revisão dos laudos médicos e
apreciação dos pedidos de reconsideração, quando necessário e/ou solicitado, bem como auxiliar nos
inquéritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente técnico nas perícias judiciais
designadas, formulando quesitos. Auditar os laudos médicos para autorização de internação hospitalar.
Utilizar sistema informatizado para registro de consultas (prontuário). Coordenar e executar programas,
projetos e serviços sociais desenvolvidos pela administração pública, direta, indireta, entidades e
organizações populares dos municípios, em conformidade com SUS e Conselhos Profissionais de
Medicina, visando a promoção da melhoria da qualidade de vida da população. Realizar procedimento
técnico profissional dirigido para a prevenção primária, definida como a promoção da saúde e a
prevenção da ocorrência de enfermidades ou profilaxia. Realizar procedimento técnico profissional
dirigido para a prevenção secundária, definida como a prevenção da evolução das enfermidades ou
execução de procedimentos diagnósticos ou terapêuticos. Realizar procedimento técnico profissional
dirigido para a prevenção terciária, definida como a prevenção da invalidez ou reabilitação dos enfermos.
Quando atuando em Medicina do Trabalho. Promover a saúde do trabalhador em especial, aqueles
expostos a maior risco de acidente de trabalho e/ou doenças profissionais, assegurando a sua
continuidade operacional e a produtividade, realizando periodicamente exames clínicos, solicitando e
interpretando resultados, de acordo com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
(PCMSO). Desenvolver, juntamente com a equipe técnica de Segurança do Trabalho, ações e programas
de proteção e vigilância á saúde do trabalhador, analisando em conjunto, os riscos, condições de
trabalho, fatores de insalubridade e periculosidade, fadiga e outros, visando a preservação da saúde e
segurança do trabalhador. Determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação
do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção
Individual EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a contração, a intensidade ou
característica do agente assim exija. Responsabilizar-se tecnicamente, pela orientação quanto ao
cumprimento do disposto nas NRs aplicáveis às atividades executada pela empresa e/ou seus
estabelecimentos, satisfazendo as necessidades da medicina com segurança. Promover a realização de
atividades de conscientização, tanto por meio de campanhas quanto de programas de duração
permanente, educando e orientando os trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais. Esclarecer e conscientizar os líderes municipais sobre acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção. Analisar e registrar em documento(s)
específico(s) todos os acidentes ocorridos, com ou sem vítima e, todos os casos de doença ocupacional,
descrevendo a história e as características, os fatores ambientais, as características do agente e as
condições dos indivíduos portador (es), tendo esses casos arquivados para qualquer fim. Registrar
mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de
insalubridade, preenchendo os quesitos predefinidos. Realizar estabelecimento de nexo causal para
patologias ocupacionais ou de trabalho, a partir da anamnese clínica ocupacional, exames físicos,
complementares e inspeção nos locais de trabalho. Quando atuando em processos de Auditoria:
Auditorar as contas hospitalares do Município relativas ao Sistema Único de Saúde SUS. Autorizar
tratamentos fora do domicílio. Zelar pela qualidade dos trabalhos desenvolvidos, executando-os dentro
dos padrões exigidos pela legislação vigente. Compor a Junta Médica para revisão dos laudos médicos e
apreciação dos pedidos de reconsideração, quando necessário e/ou solicitado, bem como auxiliar nos
inquéritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente técnico nas perícias judiciais
designadas, formulando quesitos. Atribuições Gerais, articular-se com os diferentes níveis de Atenção a
Saúde, do sistema municipal e loco regional, respeitando fluxos coerentes e efetivos de referência e
contra referência. Realizar registros pertinentes sobre os atendimentos, nos instrumentos específicos
estabelecidos pela Secretaria de Saúde, mantendo-os atualizados.
de sua área de competência, acompanhar in loco, quando necessário, a transferência de pacientes entre
unidades e/ou estabelecimentos de saúde, participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com outras
entidades públicas e/ou particulares, realizando estudos, exposições sobre situações e problemas
identificados, oferecendo sugestões, revisando, discutindo, trabalhos técnico-científicos, para fins de
formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao município, orientar pais e professores,
realizando triagem nos alunos e prestando consultoria e assessoria à equipe pedagógica, desenvolver
trabalho de prevenção no que se refere à área de comunicação escrita e oral, voz e audição dos docentes
e discentes, participar da equipe de orientação e planejamento escolar, inserindo aspectos preventivos,
ligados a assuntos fonoaudiológicos, prevenir, examinar e desenvolver os padrões da voz e audição,
minimizando os riscos ambientais à saúde, aperfeiçoar os padrões da fala, da voz e da expressão, nas
diferentes modalidades de comunicação, participar de reuniões e planejamentos, campanhas educativas
junto à comunidade, entre outras atividades extraclasse, cumprir as determinações internas da escola,
elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando fornecer subsídios
para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação, manter atualizados os
indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os procedimentos internos e
legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos, atender aos servidores,
pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber solicitações, bem como buscar
soluções para eventuais transtornos, zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho,
atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o constante alinhamento ao planejamento
estratégico do município, executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Psicólogo 40h:
Elaborar e executar programas de prevenção, assistência, apoio, educação e outros, atendendo
plenamente os usuários, integrando à equipe multiprofissional das instituições em geral, proporcionar a
disseminação do conhecimento, coordenando e desenvolvendo pesquisas experimentais, teóricas e
clínicas, educação em saúde, palestras, grupos educacionais, entre outros, realizar registros pertinentes
sobre atendimentos, nos instrumentos específicos estabelecidos pela Secretaria de Saúde, mantendo-os
atualizados, elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando
fornecer subsídios para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação,
manter atualizados os indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os
procedimentos internos e legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos
mesmos, atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber
solicitações, bem como buscar soluções para eventuais transtornos, zelar pela limpeza, organização e
disciplina de seu local de trabalho, atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o
constante alinhamento ao planejamento estratégico do município, executar outras tarefas correlatas às
acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
Assistente Social:
Elaborar, executar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos que sejam de âmbito de atuação do
serviço social, desenvolvidos pela administração pública, direta, indireta, entidades e organizações
populares dos municípios, em conformidade com a legislação e políticas sociais públicas, visando auxiliar
na promoção da melhoria da qualidade de vida da população e consolidar as políticas públicas e o
controle social participando de reuniões, palestras e pesquisas, elaborando pesquisas e relatórios,
realizando visitas domiciliares quando necessário, buscar a solução de problemas identificados pelo
estudo da realidade social, a fim de contribuir com a qualidade de vida e reinserção social dos indivíduos
Terapeuta Ocupacional:
Acolher usuários, prestando atendimento e proporcionando um espaço com vínculo ao serviço para a
ressocialização, a fim de elevar o perfil das funções motoras e mentais, para recuperar o cliente em sua
totalidade, bem como ampliar seu desempenho e participação social, através de procedimentos que
envolvam a atividade humana: Atendendo o usuário, analisando aspectos sensório motores e/ou
percepto cognitivos e/ou sócio culturais, traçando planos terapêuticos, preparando o ambiente e material
terapêutico, elaborando testes específicos para avaliar níveis de capacidade funcional e sua aplicação,
indicando a conduta terapêutica, prescrevendo, programando e supervisionando as atividades,
estimulando cognição, desenvolvimento neuropsicomotor normal, percepção táctil cinestésica,
percepção auditiva, percepção visual e percepção olfativa, acompanhando a evolução terapêutica.
Melhorar a qualidade de vida da população atendida, realizando programas de ressocialização dos
usuários, avaliação e tratamento neuropsicomotor, atendimentos a grupos, oficinas de geração de renda
e outras demandas específicas da fase de desenvolvimento, por meio de trabalhos em grupos e atividades
terapêuticas e culturais. Prestar suporte e orientação aos usuários, familiares e cuidadores, a fim de
reabilitar os envolvidos com as debilidades em sua totalidade, realizando grupos terapêuticos, explicando
procedimentos e rotinas, demonstrando procedimentos e técnicas, verificando a compreensão da
orientação, esclarecendo dúvidas, visitando domicílios, escolas e postos de trabalho, orientando técnicas
ergonômicas. Orientar e dar suporte quanto à medicação e demais encaminhamentos necessários em
consultas psiquiátricas, marcando e remarcando consultas, bem como, orientando a respeito de
medicações e encaminhamentos médico psiquiátricos. Zelar pela saúde e segurança de pacientes e
população, resgatando pacientes quando estes apresentarem risco à população ou a si próprio. Contribuir
com a saúde do trabalhador, promovendo estratégias que levem a uma melhor qualidade de vida no
trabalho, conhecendo as realidades e os fatores de risco aos quais os trabalhadores estão expostos,
minimizando as possíveis dificuldades e acidentes. Desenvolver ações de reabilitação psicossocial junto
aos trabalhadores afastados temporária ou permanentemente do trabalho. Desenvolver programas de
prevenção e de promoção de saúde, visando melhorar a qualidade de vida no trabalho e fora dele,
identificando a população alvo, analisando a viabilidade dos procedimentos junto à população alvo,
planejando campanhas de prevenção e promoção de saúde, compondo planos de trabalho, identificando
procedimentos alternativos, desenvolvendo atividades lúdicas e pedagógicas, atuando nos diversos
programas de Saúde Pública, como em grupos de hipertensos, diabéticos, DST/AIV/AIDS, SISVAN, Idosos,
Gestantes, entre outros. Acompanhar in loco, quando necessário, a transferência de pacientes entre
unidades e/ou estabelecimentos de saúde. Formular diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao
Município, participando de grupos de trabalho e/ou reuniões com outras entidades públicas e/ou
particulares, realizando estudos, exposições sobre situações e problemas identificados, oferecendo
sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico científicos. Realizar a adaptação dos meios e
materiais disponíveis, pessoais ou ambientais, visando o desempenho funcional do cliente. Adaptar ao
uso de órteses e próteses necessárias ao desempenho funcional do cliente, quando necessário. Elaborar
relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando fornecer subsídios para
decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação. Manter atualizados os
indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os procedimentos internos e
legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores,
pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber solicitações, bem como buscar
soluções para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o constante alinhamento ao planejamento
estratégico do município. Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Nutricionista:
Participar de equipes multiprofissionais e inter setoriais, criadas por entidades públicas ou privadas,
destinadas a planejar, coordenar, supervisionar, implementar, executar e avaliar políticas, programas,
cursos, pesquisas ou eventos, direta ou indiretamente relacionadas com alimentação e nutrição. Elaborar
cardápios: para escolas, analisando a aceitabilidade das refeições pelos alunos e verificando hábitos
alimentares locais, a fim de oferecer refeições balanceadas, suprindo no mínimo 15% das necessidades
nutricionais dos alunos para demais usuários do serviço de nutrição, planejando dietas especiais de
acordo com as patologias decorrentes, visando diminuir índice de desnutrição e/ou mortalidade.
Controlar estoques, realizando inspeções, para evitar que gêneros de alimentos tenham que ser
descartados por terem ultrapassado seu prazo de validade ou por terem sido armazenados de forma
incorreta. Participar das compras de alimentos, estando presente nos processos de compras,
inspecionando a qualidade dos produtos, a fim de evitar a compra de alimentos que estejam abaixo do
padrão exigido de qualidade. Capacitar à equipe que atua com o preparo e fornecimento de alimentos,
objetivando que os usuários recebam uma alimentação equilibrada e saudável, de acordo com as normas
de higiene necessárias: Reunindo-se com a equipe que atua com a manipulação de alimentos, orientando
a equipe a respeito de cardápios e cuidados higiênicos que devem ser cumpridos no dia-a-dia no trabalho
Informando a equipe sobre os perigos de contaminação e como evitá-los. Supervisionar o trabalho da
equipe que atua com o preparo e fornecimento de alimentos, acompanhando o preparo, distribuição das
refeições, recebimento de gêneros alimentícios e armazenagem, garantindo a qualidade da alimentação,
reduzindo riscos de contaminação alimentar e melhorar o rendimento do serviço. Instruir pais de alunos
através de palestras, folders, reuniões, encontros individuais, entre outros, a fim de prevenir obesidade,
desnutrição, alimentação incorreta, entre outros, visando promover saúde. Prestar assistência integral ao
usuário, visando contribuir com o bom estado nutricional da população assistida, melhorando sua
qualidade de vida, bem como reduzir doenças crônicas ocasionadas por excesso de peso, sedentarismo,
obesidade, entre outros: realizando visita domiciliar, quando necessário, ou consultas em unidades de
saúde, escolas, CEIs, entre outros, avaliando estado nutricional individual ou grupal e problemas na
alimentação, elaborando prescrição dietética, adequando a dieta à evolução do estado nutricional do
usuário, solicitando exames complementares, referenciando o usuário do SUS aos níveis de atenção de
maior complexidade para complementação do tratamento, prescrevendo fórmulas nutricionais enterais,
suplementos nutricionais, alimentos para fins especiais e fitoterápicos, orientando o paciente e/ou
familiares/responsáveis, quanto às técnicas higiênicas e dietéticas. Coordenar os Programas de Saúde,
planejando estratégias, realizando atividades, como palestras, grupos, dinâmicas, folders, entre outros,
promovendo a conscientização da importância da alimentação adequada em cada grupo de risco.
Participar no desenvolvimento de estudos e pesquisas na área de alimentação e nutrição, contribuindo no
planejamento, implementação e análise de inquéritos e estudos epidemiológicos, em nível local e
regional, planejando ações específicas. Elaborar plano de trabalho anual, avaliando e definindo as
prioridades, contemplando os procedimentos adotados para o desenvolvimento de atribuições
específicas, aperfeiçoando o atendimento prestado à população assistida. Coordenar, executar e
supervisionar programas de educação permanente em alimentação e nutrição para a comunidade
escolar, articulando-se com a direção e coordenação da escola para o planejamento de atividades lúdicas,
estimulando a conscientização de hábitos alimentares saudáveis, inclusive promovendo a consciência
social, ecológica e ambiental. Planejar e supervisionar a execução da adequação de instalações físicas,
Fisioterapeuta:
Realizar a avaliação fisioterapêutica através da correlação entre anamnese, exame físico, testes
específicos e exames complementares quando necessário, a fim de identificar disfunções musculares,
esqueléticos, algias, alterações neurológicas, respiratórias e vasculares. Elaborar diagnóstico
fisioterapêutico, analisando e estudando os desvios físico funcionais intercorrentes, na sua estrutura e
funcionamento, com a finalidade de detectar as alterações apresentadas, considerando desvios dos graus
de normalidade para os de anormalidade. Planejar estratégias de intervenção junto aos pacientes a curto
médio e longo prazo, prescrevendo tratamento conforme necessidades de cada caso: definindo objetivos
e estratégias definindo condutas e procedimentos definindo frequência e tempo da intervenção
preparando programas de atividades físicas funcionais. Realizar condutas fisioterapêuticas através de
meio físicos e termo elétricos magnéticos, naturais, cinesioterápicos e terapias manuais embasados
cientificamente. Redigir laudos fisioterapêuticos, e elaborar pareceres técnicos, gerando informações
pertinentes, bem como registrar no prontuário do cliente, as prescrições fisioterapêuticas, sua evolução,
as intercorrências e as condições de alta da assistência. Solicitar exames complementares para
acompanhamento da evolução do quadro funcional do cliente, sempre que necessário. Realizar
devolutivas e orientações aos pacientes, pais ou responsáveis, fornecendo informações pertinentes.
Realizar atendimentos fisioterapêuticos, aplicando exercícios de educação ou reeducação neuromuscular,
relaxamento muscular, de locomoção, correção de vício postural, de adaptação ao uso de órtese e
prótese e meio e materiais disponíveis. Atuar em equipe multiprofissional, com objetivo de contemplar
todas as áreas do conhecimento na elaboração de projetos, estudos de caso, cursos e palestras,
planejando, controlando e executando políticas, programas, cursos, pesquisas ou eventos em Saúde
Pública. Contribuir para a prevenção e intervenção nas lesões do esporte, através de atendimento clínico,
orientações aos atletas, técnicos e responsáveis, assim como assistência em competições esportivas,
realização de primeiros socorros e urgência nos esportes. Prestar orientações às escolas, bem como
ministrar palestras/formações para professores, agentes de atividades em educação, equipe técnico
pedagógica, pais e comunidade em geral, dando-lhes suporte e transmitindo conhecimentos na área de
atuação. Desenvolver ações educativas e preventivas, através de práticas, folders, palestras, vivências e
outros. Contribuir para a prevenção, habilitação e reabilitação motora, conforme necessidades individuais
dos educandos com distúrbios osteomioarticulares e neuromotores, através do atendimento clínico,
orientações aos pais ou responsáveis, visando melhoria na qualidade de vida. Participar do planejamento
e execução de treinamentos de recursos humanos em saúde. Promover ações terapêuticas preventivas a
instalações de processos que levam a incapacidade funcional laborativa, bem como analisar os fatores
pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber solicitações, bem como buscar
soluções para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o constante alinhamento ao planejamento
estratégico do município. Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Enfermeiro:
Realizar o acolhimento e a escuta qualificada das necessidades dos usuários em todos os atendimentos,
proporcionando atenção humanizada, viabilizando o estabelecimento de vínculo. Realizar a consulta de
enfermagem. Realizar a prescrição da Assistência de Enfermagem. Propiciar o atendimento de
enfermagem aos pacientes em seus domicílios, quando necessário. Prestar a assistência em enfermagem,
propiciando melhores condições de saúde do paciente. Prescrever medicamentos previamente
estabelecidos em programa de Saúde Pública e em rotina aprovada pela instituição de saúde. Buscar a
integralidade e a resolutividade da assistência prestada, por meio dos cuidados prestados de enfermagem
de maior complexidade técnica, que exijam conhecimento de base científica e capacidade de tomar
decisões imediatas. Viabilizar a resolutividade dos tratamentos, acompanhando os usuários nos processos
dos atendimentos elaborando documentos, prontuários e outros, observando as anotações das
aplicações e procedimentos realizados. Planejar, programar e coordenar serviços, executar e monitorar
políticas de Saúde preconizadas pela Gestão Municipal, com a finalidade de intervir no processo
saúde/doença dos cidadãos, família e comunidade, segundo os princípios de SUS, visando contribuir com
a qualidade de vida da população, por meio da execução de programas, projetos e ações estratégicas.
Disseminar conhecimentos e promover saúde, por meio da prestação de orientações sobre saúde,
cuidados pessoais e familiares, realizando reuniões, grupos de serviço, grupos na comunidade, trabalhos
individuais e familiares. Propiciar um atendimento de qualidade e beneficiar a população, através do
desenvolvimento e execução de projetos para programas do município, analisando necessidades,
estudando viabilidade e fazendo apresentações. Produzir análises, relatórios, material educativo e
boletins, preparando informações em saúde, visando propiciar debate, informação e divulgação junto a
comunidade e servidores do município. Participar nos programas e atividades de assistência integral à
saúde individual e de grupos específicos, bem como de programas de treinamento e aprimoramento de
pessoal de saúde, programas de higiene e segurança do trabalho e de prevenção de acidentes e doenças
ocupacionais. Possibilitar a plena atenção prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de
saúde e vigilância, sempre que necessário, colaborando na elaboração, desenvolvimento e
implementação de programas no seu campo de atuação. Participar, se necessário, nos processos de
aquisição de medicamentos, materiais, equipamentos, entre outros, necessários para assistência à saúde.
Acompanhar in loco, quando necessário, a transferência de pacientes entre unidades e/ou
estabelecimentos de saúde. Articular-se com os diferentes níveis de Atenção à Saúde, do sistema
municipal e loco regional, respeitando fluxos coerentes e efetivos de referência e contra referência.
Elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando fornecer subsídios
para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação. Manter atualizados os
indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os procedimentos internos e
legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores,
pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber solicitações, bem como buscar
soluções para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o constante alinhamento ao planejamento
estratégico do município. Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Médico 10 h:
Promover ações em saúde que propiciem o bem estar dos usuários, realizando consultas e atendimentos
médicos, por meio de anamnese, exame físico, levantando hipóteses diagnósticas, realizando e/ou
supervisionando propedêutica instrumental, solicitando e/ou realizando exames complementares,
interpretando dados de exames clínicos e exames complementares, diagnosticando estado de saúde,
discutindo diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, clientes, responsáveis e familiares, bem
como, realizando visitas domiciliares, quando necessário. Tratar pacientes e clientes, planejando,
indicando e prescrevendo tratamentos indicados, executando tratamentos com agentes químicos, físicos
e biológicos, receitando drogas, medicamentos e fitoterápicos, praticando intervenções clínicas e/ou
cirúrgicas, praticando procedimentos intervencionistas, estabelecendo prognóstico e monitorando estado
de saúde dos pacientes. Implementar ações para promoção da saúde, estabelecendo planos de ação,
prescrevendo medidas higiênico dietéticas, prescrevendo imunização, ministrando tratamentos
preventivos, implementando medidas de segurança e proteção do trabalhador, implementando medidas
de saúde ambiental, promovendo campanhas de saúde e atividades educativas, promovendo ações de
controle de vetores e zoonoses, divulgando informações em mídia, prestando informações e orientações
à população, visando proporcionar troca de conhecimentos, divulgar fatores de riscos e outros,
participando dos grupos e/ou reuniões comunitárias. Elaborar documentos médicos, tais quais:
prontuários, receitas, atestados, protocolos de condutas médicas, laudos, relatórios, pereceres,
documentos de imagem, declarações, material informativo e normativo. Propiciar a plena atenção
prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de saúde, encaminhando pacientes para
atendimento especializado, requerendo pareceres técnicos (contra referência) e ou exames
complementares, analisando e interpretando exames diversos, para estabelecer o diagnóstico,
prognóstico e plano de tratamento, em conformidade com os ditames do código de ética médica do
Conselho Federal de Medicina. Manter o registro dos usuários atendidos, incluindo a conclusão
diagnóstica, tratamento, evolução, procedimentos tomados, a fim de efetuar a orientação terapêutica
adequada. Acompanhar in loco, quando necessário, a transferência de pacientes entre unidades e/ou
estabelecimentos de saúde. Realizar inspeções médicas para efeito de posse em cargo público
readaptação reversão aproveitamento licença por motivo de doença em pessoa da família aposentadoria,
auxílio-doença salário maternidade revisão de aposentadoria auxílio ao filho excepcional, licença acidente
de trabalho, isenção de imposto de renda de servidores aposentados, entre outros, visando o
cumprimento da legislação. Realizar outras inspeções médicas de caráter elucidativo ou apoio relativo a
casos sujeitos à perícia, conforme solicitação e necessidade, bem como expedir laudo de licença para
tratamento de saúde dos servidores, efetuando perícias domiciliares ou hospitalares, na impossibilidade
de comparecimento destes ao local da perícia. Compor a Junta Médica para revisão dos laudos médicos e
apreciação dos pedidos de reconsideração, quando necessário e/ou solicitado, bem como auxiliar nos
inquéritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente técnico nas perícias judiciais
designadas, formulando quesitos. Auditar os laudos médicos para autorização de internação hospitalar.
Utilizar sistema informatizado para registro de consultas (prontuário). Coordenar e executar programas,
projetos e serviços sociais desenvolvidos pela administração pública, direta, indireta, entidades e
organizações populares dos municípios, em conformidade com SUS e Conselhos Profissionais de
Medicina, visando a promoção da melhoria da qualidade de vida da população. Realizar procedimento
técnico profissional dirigido para a prevenção primária, definida como a promoção da saúde e a
prevenção da ocorrência de enfermidades ou profilaxia. Realizar procedimento técnico profissional
dirigido para a prevenção secundária, definida como a prevenção da evolução das enfermidades ou
execução de procedimentos diagnósticos ou terapêuticos. Realizar procedimento técnico profissional
dirigido para a prevenção terciária, definida como a prevenção da invalidez ou reabilitação dos enfermos.
Médico 20 h:
Promover ações em saúde que propiciem o bem estar dos usuários, realizando consultas e atendimentos
médicos, por meio de anamnese, exame físico, levantando hipóteses diagnósticas, realizando e/ou
supervisionando propedêutica instrumental, solicitando e/ou realizando exames complementares,
interpretando dados de exames clínicos e exames complementares, diagnosticando estado de saúde,
discutindo diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, clientes, responsáveis e familiares, bem
como, realizando visitas domiciliares, quando necessário. Tratar pacientes e clientes, planejando,
indicando e prescrevendo tratamentos indicados, executando tratamentos com agentes químicos, físicos
e biológicos, receitando drogas, medicamentos e fitoterápicos, praticando intervenções clínicas e/ou
cirúrgicas, praticando procedimentos intervencionistas, estabelecendo prognóstico e monitorando estado
de saúde dos pacientes. Implementar ações para promoção da saúde, estabelecendo planos de ação,
prescrevendo medidas higiênico dietéticas, prescrevendo imunização, ministrando tratamentos
Médico 40 h:
Promover ações em saúde que propiciem o bem estar dos usuários, realizando consultas e atendimentos
médicos, por meio de anamnese, exame físico, levantando hipóteses diagnósticas, realizando e/ou
supervisionando propedêutica instrumental, solicitando e/ou realizando exames complementares,
interpretando dados de exames clínicos e exames complementares, diagnosticando estado de saúde,
discutindo diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, clientes, responsáveis e familiares, bem
como, realizando visitas domiciliares, quando necessário. Tratar pacientes e clientes, planejando,
indicando e prescrevendo tratamentos indicados, executando tratamentos com agentes químicos, físicos
e biológicos, receitando drogas, medicamentos e fitoterápicos, praticando intervenções clínicas e/ou
cirúrgicas, praticando procedimentos intervencionistas, estabelecendo prognóstico e monitorando estado
de saúde dos pacientes. Implementar ações para promoção da saúde, estabelecendo planos de ação,
prescrevendo medidas higiênico dietéticas, prescrevendo imunização, ministrando tratamentos
preventivos, implementando medidas de segurança e proteção do trabalhador, implementando medidas
de saúde ambiental, promovendo campanhas de saúde e atividades educativas, promovendo ações de
controle de vetores e zoonoses, divulgando informações em mídia, prestando informações e orientações
à população, visando proporcionar troca de conhecimentos, divulgar fatores de riscos e outros,
participando dos grupos e/ou reuniões comunitárias. Elaborar documentos médicos, tais quais:
prontuários, receitas, atestados, protocolos de condutas médicas, laudos, relatórios, pereceres,
documentos de imagem, declarações, material informativo e normativo. Propiciar a plena atenção
prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de saúde, encaminhando pacientes para
atendimento especializado, requerendo pareceres técnicos (contra referência) e ou exames
complementares, analisando e interpretando exames diversos, para estabelecer o diagnóstico,
prognóstico e plano de tratamento, em conformidade com os ditames do código de ética médica do
Conselho Federal de Medicina. Manter o registro dos usuários atendidos, incluindo a conclusão
Auditorar as contas hospitalares do Município relativas ao Sistema Único de Saúde SUS. Autorizar
tratamentos fora do domicílio. Zelar pela qualidade dos trabalhos desenvolvidos, executando-os dentro
dos padrões exigidos pela legislação vigente. Compor a Junta Médica para revisão dos laudos médicos e
apreciação dos pedidos de reconsideração, quando necessário e/ou solicitado, bem como auxiliar nos
inquéritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente técnico nas perícias judiciais
designadas, formulando quesitos. Atribuições Gerais. Articular-se com os diferentes níveis de Atenção a
Saúde, do sistema municipal e loco regional, respeitando fluxos coerentes e efetivos de referência e
contra referência. Realizar registros pertinentes sobre os atendimentos, nos instrumentos específicos
estabelecidos pela Secretaria de Saúde, mantendo-os atualizados.
Assistente Administrativo:
Realizar atividades de recepção, atendimento telefônico e ao público, prestar informações, efetuar o
agendamento dos atendimentos, encaminhar prontuários, realizar o encaminhamento de pacientes.
Assistente Social:
Elaborar, executar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos que sejam de âmbito de atuação do
serviço social, desenvolvidos pela administração pública, direta, indireta, entidades e organizações
populares dos municípios, em conformidade com a legislação e políticas sociais públicas, visando auxiliar
na promoção da melhoria da qualidade de vida da população e consolidar as políticas públicas e o
controle social participando de reuniões, palestras e pesquisas, elaborando pesquisas e relatórios,
realizando visitas domiciliares quando necessário, buscar a solução de problemas identificados pelo
estudo da realidade social, a fim de contribuir com a qualidade de vida e reinserção social dos indivíduos
do município de Balneário Camboriú, realizando visitas domiciliares, prestando atendimento ao público
usuário das políticas sociais públicas, encaminhando providências a indivíduos, grupos e à população em
geral, solicitando vagas junto aos centros terapêuticos quando necessário, acompanhando tratamentos,
desenvolvendo ações educativas e sócios educativas nas unidades de saúde, educação e assistência
social, estimulando a participação da sociedade civil nas instâncias como nos conselhos municipais,
pesquisando o impacto dos planos, programas e projetos para este público, elaborando pareceres,
perícias, relatórios e registros das atividades desenvolvidas, assessorar, monitorar e avaliar projetos,
programas, serviços e benefícios sócio assistenciais, bem como da rede prestadora de serviços, projetos e
programas sócio assistenciais inscritas, registradas, conveniadas ou parceiras, planejar, organizar e
administrar benefícios e serviços sociais, analisando o perfil da população e a disponibilidade dos
mesmos, visando oportunizar a população com o perfil de vulnerabilidade ou risco social, o acesso aos
benefícios e serviços, contribuir com a efetividade da aplicação dos direitos dos cidadãos e das políticas
sociais, por meio da promoção social junto a entidades da comunidade e conselhos municipais, através da
coordenação e/ou participação em reuniões ordinárias e/ou extraordinárias, comissões, conselhos,
orientações, campanhas, palestras, levantamento sócio familiar, visitas domiciliares e outros meios,
contribuir com a formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao município
participando de grupos de trabalho e/ou reuniões com outras entidades públicas e/ou particulares,
articulando informações, juntamente com profissionais de outras áreas, realizando estudos
socioeconômicos com os usuários para fins de benefícios e serviços sociais junto a órgãos da
administração pública na área da saúde, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-
científicos, possibilitar a mensuração das situações de riscos sociais e violação de direitos e obter dados
para planejamento de ações, além de identificar a aplicação dos recursos repassados e o exercício da
política de assistência social, por meio da produção e sistematização de informações, indicadores e
índices territorializados das situações de vulnerabilidade e risco pessoal e social, colaborar na capacitação
dos futuros profissionais de serviço social, prestando orientações socializadas referentes ao tripé da
seguridade social (saúde – previdência – assistência), possibilitar ao Ministério Público e ao Poder
Judiciário o entendimento global das aplicações e execuções de programas, projetos e serviços, por meio
de elaboração de relatórios e pareceres sociais alimentados no sistema, realizar vistorias, perícias
técnicas, laudos periciais, bem como prestar informações e elaborar pareceres sobre a matéria de serviço
social, implementar trabalhos de cunho preventivo e informativo junto à comunidade, capacitando
através da informação e formação, estimulando a população através de atividades socioeducativas,
alcançando os objetivos institucionais no que diz respeito à prevenção e informação, ministrar
treinamento, palestra e/ou aula de aperfeiçoamento do pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em
serviço, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de
atuação, participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com outras secretarias, outras entidades públicas
e/ou particulares, realizando estudos, emitindo pareceres e/ou fazendo exposições sobre situações e
problemas identificados, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-científicos, para
fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Município, atender a
população em casos de emergência e calamidade, in loco ou em abrigos, auxiliando na elaboração de
planos de assistência a defesa civil, elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores
da área, visando fornecer subsídios para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área
de atuação, manter atualizados os indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando
os procedimentos internos e legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos
mesmos, atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber
solicitações, bem como buscar soluções para eventuais transtornos, zelar pela limpeza, organização e
disciplina de seu local de trabalho, atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o
constante alinhamento ao planejamento estratégico do município, executar outras tarefas correlatas às
acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
Nutricionista:
Participar de equipes multiprofissionais e Inter setoriais, criadas por entidades públicas ou privadas,
Enfermeiro:
Realizar o acolhimento e a escuta qualificada das necessidades dos usuários em todos os atendimentos,
proporcionando atenção humanizada, viabilizando o estabelecimento de vínculo. Realizar pré consultas,
com aferição dos sinais vitais, pressão arterial, peso, altura, temperatura, a fim de fornecer informações
pertinentes para posterior avaliação do médico. Realizar procedimentos técnicos de enfermagem,
visando o bem-estar e a promoção de saúde: higienizar pacientes. Fazer curativos de I e II grau, utilizando
materiais adequados. Realizar coleta de material para análise em laboratório, quando necessário. Realizar
nebulizações, preparando as soluções e acompanhando o paciente no procedimento. Realizar testes de
Glicemia, a fim de controlar a Diabetes e prestar informações para evitá-la. Prestar orientações sobre
como evitar e/ou tratar hipertensão arterial. Administrar medicamentos sob orientação médica. Prestar
cuidados a pacientes em estado grave. Realizar visita domiciliar a pacientes e famílias, visando atender
suas necessidades, bem como observar seu estado de saúde. Realizar trabalhos administrativos e
assistenciais, tais como: Agendamento de consultas, distribuição de medicamentos, fechamento de
relatório de produção mensal e outros diversos, fechamento de cartão ponto de servidores da unidade.
Orientação à comunidade dos serviços que são prestados na unidade central. Repasse de informações
pertinentes a (ao) Secretária (o) de Saúde, cadastro de informações de pacientes através dos programas
de saúde via internet, controle de todo material e equipamento para o funcionamento da unidade.
Cadastramento de gestantes, notificações e orientações a cada pessoa notificada, alimentação de
sistemas de informação em saúde, entre outros procedimentos e rotinas. Planejar, supervisionar e
executar em conjunto com a equipe, ações de enfermagem, participando de campanhas de vacinas, de
ações de bloqueios em epidemiologias, atividades educativas e de prevenção, implementando atitudes de
saúde na população. Contribuir com a prevenção e controle de infecção no ambiente de trabalho,
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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cuidando e orientando a limpeza dos equipamentos e ambientes das unidades de saúde, garantindo
assistência de qualidade e isenção de riscos ao usuário. Atuar na prevenção de doenças transmissíveis em
geral, em programas de vigilância epidemiológica. Garantir pleno funcionamento da unidade de trabalho,
bem como a qualidade e quantidade de medicamentos e material ambulatorial, controlando o estoque,
solicitando reposição de material e realizando organização, manutenção e controle de materiais,
equipamentos, ambientes e outros. Articular-se com os diferentes níveis de Atenção a Saúde, do sistema
municipal e loco regional, respeitando fluxos coerentes e efetivos de referência e contra referência.
Elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando fornecer subsídios
para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação. Manter atualizados os
indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os procedimentos internos e
legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores,
pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber solicitações, bem como buscar
soluções para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o constante alinhamento ao planejamento
estratégico do município. Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Médico 10 h:
Promover ações em saúde que propiciem o bem estar dos usuários, realizando consultas e atendimentos
médicos, por meio de anamnese, exame físico, levantando hipóteses diagnósticas, realizando e/ou
supervisionando propedêutica instrumental, solicitando e/ou realizando exames complementares,
interpretando dados de exames clínicos e exames complementares, diagnosticando estado de saúde,
discutindo diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, clientes, responsáveis e familiares, bem
como, realizando visitas domiciliares, quando necessário. Tratar pacientes e clientes, planejando,
indicando e prescrevendo tratamentos indicados, executando tratamentos com agentes químicos, físicos
e biológicos, receitando drogas, medicamentos e fitoterápicos, praticando intervenções clínicas e/ou
cirúrgicas, praticando procedimentos intervencionistas, estabelecendo prognóstico e monitorando estado
de saúde dos pacientes. Implementar ações para promoção da saúde, estabelecendo planos de ação,
prescrevendo medidas higiênico dietéticas, prescrevendo imunização, ministrando tratamentos
preventivos, implementando medidas de segurança e proteção do trabalhador, implementando medidas
de saúde ambiental, promovendo campanhas de saúde e atividades educativas, promovendo ações de
controle de vetores e zoonoses, divulgando informações em mídia, prestando informações e orientações
à população, visando proporcionar troca de conhecimentos, divulgar fatores de riscos e outros,
participando dos grupos e/ou reuniões comunitárias. Elaborar documentos médicos, tais quais:
prontuários, receitas, atestados, protocolos de condutas médicas, laudos, relatórios, pereceres,
documentos de imagem, declarações, material informativo e normativo. Propiciar a plena atenção
prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de saúde, encaminhando pacientes para
atendimento especializado, requerendo pareceres técnicos (contra referência) e ou exames
complementares, analisando e interpretando exames diversos, para estabelecer o diagnóstico,
prognóstico e plano de tratamento, em conformidade com os ditames do código de ética médica do
Conselho Federal de Medicina. Manter o registro dos usuários atendidos, incluindo a conclusão
diagnóstica, tratamento, evolução, procedimentos tomados, a fim de efetuar a orientação terapêutica
adequada. Acompanhar in loco, quando necessário, a transferência de pacientes entre unidades e/ou
estabelecimentos de saúde. Realizar inspeções médicas para efeito de posse em cargo público
readaptação reversão aproveitamento licença por motivo de doença em pessoa da família aposentadoria,
auxílio-doença salário maternidade revisão de aposentadoria auxílio ao filho excepcional, licença acidente
designadas, formulando quesitos. Atribuições Gerais Articular-se com os diferentes níveis de Atenção à
Saúde, do sistema municipal e loco regional, respeitando fluxos coerentes e efetivos de referência e
contra referência. Realizar registros pertinentes sobre os atendimentos, nos instrumentos específicos
estabelecidos pela Secretaria de Saúde, mantendo-os atualizados.
Médico 20 h:
Promover ações em saúde que propiciem o bem estar dos usuários, realizando consultas e atendimentos
médicos, por meio de anamnese, exame físico, levantando hipóteses diagnósticas, realizando e/ou
supervisionando propedêutica instrumental, solicitando e/ou realizando exames complementares,
interpretando dados de exames clínicos e exames complementares, diagnosticando estado de saúde,
discutindo diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, clientes, responsáveis e familiares, bem
como, realizando visitas domiciliares, quando necessário. Tratar pacientes e clientes, planejando,
indicando e prescrevendo tratamentos indicados, executando tratamentos com agentes químicos, físicos
e biológicos, receitando drogas, medicamentos e fitoterápicos, praticando intervenções clínicas e/ou
cirúrgicas, praticando procedimentos intervencionistas, estabelecendo prognóstico e monitorando estado
de saúde dos pacientes. Implementar ações para promoção da saúde, estabelecendo planos de ação,
prescrevendo medidas higiênico dietéticas, prescrevendo imunização, ministrando tratamentos
preventivos, implementando medidas de segurança e proteção do trabalhador, implementando medidas
de saúde ambiental, promovendo campanhas de saúde e atividades educativas, promovendo ações de
controle de vetores e zoonoses, divulgando informações em mídia, prestando informações e orientações
à população, visando proporcionar troca de conhecimentos, divulgar fatores de riscos e outros,
participando dos grupos e/ou reuniões comunitárias. Elaborar documentos médicos, tais quais:
prontuários, receitas, atestados, protocolos de condutas médicas, laudos, relatórios, pereceres,
documentos de imagem, declarações, material informativo e normativo. Propiciar a plena atenção
prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de saúde, encaminhando pacientes para
atendimento especializado, requerendo pareceres técnicos (contra referência) e ou exames
complementares, analisando e interpretando exames diversos, para estabelecer o diagnóstico,
prognóstico e plano de tratamento, em conformidade com os ditames do código de ética médica do
Conselho Federal de Medicina. Manter o registro dos usuários atendidos, incluindo a conclusão
diagnóstica, tratamento, evolução, procedimentos tomados, a fim de efetuar a orientação terapêutica
adequada. Acompanhar in loco, quando necessário, a transferência de pacientes entre unidades e/ou
estabelecimentos de saúde. Realizar inspeções médicas para efeito de posse em cargo público
readaptação reversão aproveitamento licença por motivo de doença em pessoa da família aposentadoria,
auxílio-doença salário maternidade revisão de aposentadoria auxílio ao filho excepcional, licença acidente
de trabalho, isenção de imposto de renda de servidores aposentados, entre outros, visando o
cumprimento da legislação. Realizar outras inspeções médicas de caráter elucidativo ou apoio relativo a
casos sujeitos à perícia, conforme solicitação e necessidade, bem como expedir laudo de licença para
tratamento de saúde dos servidores, efetuando perícias domiciliares ou hospitalares, na impossibilidade
de comparecimento destes ao local da perícia. Compor a Junta Médica para revisão dos laudos médicos e
apreciação dos pedidos de reconsideração, quando necessário e/ou solicitado, bem como auxiliar nos
inquéritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente técnico nas perícias judiciais
designadas, formulando quesitos. Auditar os laudos médicos para autorização de internação hospitalar.
Utilizar sistema informatizado para registro de consultas (prontuário). Coordenar e executar programas,
projetos e serviços sociais desenvolvidos pela administração pública, direta, indireta, entidades e
organizações populares dos municípios, em conformidade com SUS e Conselhos Profissionais de
Medicina, visando a promoção da melhoria da qualidade de vida da população. Realizar procedimento
técnico profissional dirigido para a prevenção primária, definida como a promoção da saúde e a
prevenção da ocorrência de enfermidades ou profilaxia. Realizar procedimento técnico profissional
dirigido para a prevenção secundária, definida como a prevenção da evolução das enfermidades ou
execução de procedimentos diagnósticos ou terapêuticos. Realizar procedimento técnico profissional
dirigido para a prevenção terciária, definida como a prevenção da invalidez ou reabilitação dos enfermos.
Quando atuando em Medicina do Trabalho. Promover a saúde do trabalhador em especial, aqueles
expostos a maior risco de acidente de trabalho e/ou doenças profissionais, assegurando a sua
continuidade operacional e a produtividade, realizando periodicamente exames clínicos, solicitando e
interpretando resultados, de acordo com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
(PCMSO). Desenvolver, juntamente com a equipe técnica de Segurança do Trabalho, ações e programas
de proteção e vigilância á saúde do trabalhador, analisando em conjunto, os riscos, condições de
trabalho, fatores de insalubridade e periculosidade, fadiga e outros, visando a preservação da saúde e
segurança do trabalhador. Determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação
do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção
Individual EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a contração, a intensidade ou
característica do agente assim exija. Responsabilizar-se tecnicamente, pela orientação quanto ao
cumprimento do disposto nas NRs aplicáveis às atividades executada pela empresa e/ou seus
estabelecimentos, satisfazendo as necessidades da medicina com segurança. Promover a realização de
atividades de conscientização, tanto por meio de campanhas quanto de programas de duração
permanente, educando e orientando os trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais. Esclarecer e conscientizar os líderes municipais sobre acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção. Analisar e registrar em documento(s)
específico(s) todos os acidentes ocorridos, com ou sem vítima e, todos os casos de doença ocupacional,
descrevendo a história e as características, os fatores ambientais, as características do agente e as
condições dos indivíduos portador (es), tendo esses casos arquivados para qualquer fim. Registrar
mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de
insalubridade, preenchendo os quesitos predefinidos. Realizar estabelecimento de nexo causal para
patologias ocupacionais ou de trabalho, a partir da anamnese clínica ocupacional, exames físicos,
complementares e inspeção nos locais de trabalho. Quando atuando em processos de Auditoria:
Auditorar as contas hospitalares do Município relativas ao Sistema Único de Saúde SUS. Autorizar
tratamentos fora do domicílio. Zelar pela qualidade dos trabalhos desenvolvidos, executando-os dentro
dos padrões exigidos pela legislação vigente. Compor a Junta Médica para revisão dos laudos médicos e
apreciação dos pedidos de reconsideração, quando necessário e/ou solicitado, bem como auxiliar nos
inquéritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente técnico nas perícias judiciais
designadas, formulando quesitos. Atribuições Gerais, articular-se com os diferentes níveis de Atenção a
Saúde, do sistema municipal e loco regional, respeitando fluxos coerentes e efetivos de referência e
contra referência. Realizar registros pertinentes sobre os atendimentos, nos instrumentos específicos
estabelecidos pela Secretaria de Saúde, mantendo-os atualizados.
Médico 40 h:
Promover ações em saúde que propiciem o bem estar dos usuários, realizando consultas e atendimentos
médicos, por meio de anamnese, exame físico, levantando hipóteses diagnósticas, realizando e/ou
supervisionando propedêutica instrumental, solicitando e/ou realizando exames complementares,
interpretando dados de exames clínicos e exames complementares, diagnosticando estado de saúde,
discutindo diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, clientes, responsáveis e familiares, bem
como, realizando visitas domiciliares, quando necessário. Tratar pacientes e clientes, planejando,
indicando e prescrevendo tratamentos indicados, executando tratamentos com agentes químicos, físicos
e biológicos, receitando drogas, medicamentos e fitoterápicos, praticando intervenções clínicas e/ou
cirúrgicas, praticando procedimentos intervencionistas, estabelecendo prognóstico e monitorando estado
de saúde dos pacientes. Implementar ações para promoção da saúde, estabelecendo planos de ação,
prescrevendo medidas higiênico dietéticas, prescrevendo imunização, ministrando tratamentos
preventivos, implementando medidas de segurança e proteção do trabalhador, implementando medidas
de saúde ambiental, promovendo campanhas de saúde e atividades educativas, promovendo ações de
controle de vetores e zoonoses, divulgando informações em mídia, prestando informações e orientações
à população, visando proporcionar troca de conhecimentos, divulgar fatores de riscos e outros,
participando dos grupos e/ou reuniões comunitárias. Elaborar documentos médicos, tais quais:
prontuários, receitas, atestados, protocolos de condutas médicas, laudos, relatórios, pereceres,
documentos de imagem, declarações, material informativo e normativo. Propiciar a plena atenção
prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de saúde, encaminhando pacientes para
atendimento especializado, requerendo pareceres técnicos (contra referência) e ou exames
complementares, analisando e interpretando exames diversos, para estabelecer o diagnóstico,
prognóstico e plano de tratamento, em conformidade com os ditames do código de ética médica do
Conselho Federal de Medicina. Manter o registro dos usuários atendidos, incluindo a conclusão
diagnóstica, tratamento, evolução, procedimentos tomados, a fim de efetuar a orientação terapêutica
adequada. Acompanhar in loco, quando necessário, a transferência de pacientes entre unidades e/ou
estabelecimentos de saúde. Realizar inspeções médicas para efeito de posse em cargo público
readaptação reversão aproveitamento licença por motivo de doença em pessoa da família aposentadoria,
auxílio-doença salário maternidade revisão de aposentadoria auxílio ao filho excepcional, licença acidente
de trabalho, isenção de imposto de renda de servidores aposentados, entre outros, visando o
cumprimento da legislação. Realizar outras inspeções médicas de caráter elucidativo ou apoio relativo a
casos sujeitos à perícia, conforme solicitação e necessidade, bem como expedir laudo de licença para
tratamento de saúde dos servidores, efetuando perícias domiciliares ou hospitalares, na impossibilidade
de comparecimento destes ao local da perícia. Compor a Junta Médica para revisão dos laudos médicos e
apreciação dos pedidos de reconsideração, quando necessário e/ou solicitado, bem como auxiliar nos
inquéritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente técnico nas perícias judiciais
designadas, formulando quesitos. Auditar os laudos médicos para autorização de internação hospitalar.
Utilizar sistema informatizado para registro de consultas (prontuário). Coordenar e executar programas,
projetos e serviços sociais desenvolvidos pela administração pública, direta, indireta, entidades e
organizações populares dos municípios, em conformidade com SUS e Conselhos Profissionais de
Medicina, visando a promoção da melhoria da qualidade de vida da população. Realizar procedimento
técnico profissional dirigido para a prevenção primária, definida como a promoção da saúde e a
prevenção da ocorrência de enfermidades ou profilaxia. Realizar procedimento técnico profissional
dirigido para a prevenção secundária, definida como a prevenção da evolução das enfermidades ou
execução de procedimentos diagnósticos ou terapêuticos. Realizar procedimento técnico profissional
dirigido para a prevenção terciária, definida como a prevenção da invalidez ou reabilitação dos enfermos.
Quando atuando em Medicina do Trabalho. Promover a saúde do trabalhador em especial, aqueles
expostos a maior risco de acidente de trabalho e/ou doenças profissionais, assegurando a sua
continuidade operacional e a produtividade, realizando periodicamente exames clínicos, solicitando e
interpretando resultados, de acordo com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
(PCMSO). Desenvolver, juntamente com a equipe técnica de Segurança do Trabalho, ações e programas
de proteção e vigilância a saúde do trabalhador, analisando em conjunto, os riscos, condições de
trabalho, fatores de insalubridade e periculosidade, fadiga e outros, visando a preservação da saúde e
segurança do trabalhador. Determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação
do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção
Individual – EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a contração, a intensidade ou
característica do agente assim exija. Responsabilizar-se tecnicamente, pela orientação quanto ao
cumprimento do disposto nas NRs aplicáveis às atividades executada pela empresa e/ou seus
estabelecimentos, satisfazendo as necessidades da medicina com segurança. Promover a realização de
atividades de conscientização, tanto por meio de campanhas quanto de programas de duração
permanente, educando e orientando os trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais. Esclarecer e conscientizar os líderes municipais sobre acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção. Analisar e registrar em documento(s)
específico(s) todos os acidentes ocorridos, com ou sem vítima e, todos os casos de doença ocupacional,
descrevendo a história e as características, os fatores ambientais, as características do agente e as
condições dos indivíduos portador (es), tendo esses casos arquivados para qualquer fim. Registrar
mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de
insalubridade, preenchendo os quesitos predefinidos. Realizar estabelecimento de nexo causal para
patologias ocupacionais ou de trabalho, a partir da anamnese clínica ocupacional, exames físicos,
complementares e inspeção nos locais de trabalho. Quando atuando em processos de Auditoria:
Auditorar as contas hospitalares do Município relativas ao Sistema Único de Saúde SUS. Autorizar
tratamentos fora do domicílio. Zelar pela qualidade dos trabalhos desenvolvidos, executando-os dentro
dos padrões exigidos pela legislação vigente. Compor a Junta Médica para revisão dos laudos médicos e
apreciação dos pedidos de reconsideração, quando necessário e/ou solicitado, bem como auxiliar nos
inquéritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente técnico nas perícias judiciais
designadas, formulando quesitos. Atribuições Gerais. Articular-se com os diferentes níveis de Atenção a
Saúde, do sistema municipal e loco regional, respeitando fluxos coerentes e efetivos de referência e
contra referência. Realizar registros pertinentes sobre os atendimentos, nos instrumentos específicos
estabelecidos pela Secretaria de Saúde, mantendo-os atualizados.
Assistente Administrativo:
Executar serviços burocráticos, visando atender a legislação e cumprir com os procedimentos de cunho
administrativo do município elaborando e encaminhando expedientes com conhecimento de legislação
atinente ao serviço público, digitando trabalhos atinentes a administração, elaborando, protocolando e
arquivando correspondências, requerimentos, notas fiscais, ofícios, contratos e demais documentos,
executando guias previdenciárias, repassando as informações necessárias relacionadas a guias
previdenciárias aos institutos de previdência, efetuando o cadastro geral de empregados e
desempregados, efetuar levantamentos, registros, baixa e cadastro dos bens imóveis de acordo com as
normas da PMBC, realizar o despacho de benefícios, manter contatos com servidores, munícipes, órgãos
públicos e outras instituições públicas ou privadas, pessoalmente ou por telefone, atendendo a consultas,
prestando informações e coletando dados relacionados a áreas de atuação, proceder a entrega de
documentos do setor para os contribuintes e servidores municipais, elaborar e controlar o trabalho de
recebimento, classificação e arquivamento de papeis e documentos através do computador, auxiliar na
organização e execução de eventos da Secretaria, Fundação e/ou Autarquia em que estiver atuando, fazer
a tomada de preços sempre que for necessária a aquisição de materiais, bem como efetivar o processo de
compras quando necessário e/ou solicitado, contribuir com a realização de reuniões, elaborando pautas e
atas, preparar e emitir documentos de interesse dos munícipes, revisar e confrontar cadastros, dirimindo
dúvidas e incompatibilidades existentes, agilizar e assegurar os processos administrativos da secretaria,
fundação ou autarquia em que estiver atuando, digitando e fazendo cópias de documentos com
segurança, emitindo relatórios, efetuando o controle do almoxarifado; recepcionando e expedindo
listagem de trabalhos processados, efetuando controle de material de expediente, digitando e inserindo
no sistema tabelas, correspondências, relatórios, circulares, formulários, informações processuais,
requerimentos, memorando e outros dados/documentos, providenciando a duplicação de documentos
utilizando máquinas para tal, preenchendo requisições e angariando assinaturas, conferindo nomes,
endereços e telefones de documentos recebidos, fichas e outros, realizando o fechamento de planilhas e
de bloquetes de débitos e créditos bancários. Efetuar serviços de encadernação e de controle de
materiais, operando equipamentos de reprografia, datilografia e outros relacionados, estabelecer
contatos com o público, a fim de atender a todos com rapidez e eficiência, recepcionando os cidadãos,
prestando atendimento, anunciando e encaminhando o público aos setores procurados, orientando sobre
horários de atendimento e demais informações solicitadas, realizar procedimentos relacionados às
atividades funcionais do servidor, tais como cadastro de servidores, escalas de férias, atualizações de
versões e impressão de folha ponto, auxiliar na elaboração de editais, visando dar andamento aos
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PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
procedimentos de compras e contratações, bem como aos procedimentos junto ao RH, auxiliar na
homologação de licitações, recebendo documentos, cadastrando licitantes, registrando as propostas de
preços, emitindo autorização de fornecimento e realizando demais procedimentos pertinentes,
providenciar o acondicionamento e conservação de documentos, correspondências, relatórios, fichas e
demais materiais, arquivando-os e classificando-os, visando garantir o controle dos mesmos e a fácil
localização, executar atividades de registros, relatórios, demonstrativos, alimentação de sistema,
controles, digitações, arquivamento de todo e qualquer serviço de caráter administrativo, financeiro,
pessoal e material, preparar quadros demonstrativos, tabelas, gráficos, mapas, formulários, fluxogramas,
organogramas e outros instrumentos, com o intuito de criar relatórios, disponibilizar informações
pertinentes, padronizar e otimizar o rendimento, consultando documentos, efetuando cálculos,
registrando informações com base em dados levantados, elaborar cronogramas e acompanhar a
realização dos eventos, bem como administrar a agenda do superior, facilitando o cumprimento das
obrigações assumidas, contribuindo com o cumprimento de prazos, facilitar o acesso aos dados do
município, realizando a manutenção e organização dos arquivos, realizar o processo de aposentadoria e
pensão por morte, solicitando e juntando a documentação necessária, bem como dando os demais
encaminhamentos que se fizerem necessários. Organizar a junta médica dos aposentados por invalidez,
identificando e elaborando agenda para servidores que necessitam nova perícia, os recepcionando e
auxiliando os peritos, com o objetivo de detectar servidores que perderam seu benefício e tem o direito
de mantê-lo. Contribuir com o processamento da folha de pagamento e livro ponto do município,
realizando procedimentos administrativos e encaminhando-os a Gestão de Recursos Humanos para
processamento, zelar pelo material bibliográfico disponibilizado aos usuários na biblioteca municipal e
proporcionar condições de acesso a estes materiais, controlando o seu empréstimo e devolução,
providenciando a recuperação dos materiais danificados e estimulando aos usuários a prática da leitura,
prestar suporte na elaboração de projetos de lei, decretos, portarias e/ou outros documentos, sempre
que necessário, elaborar ofícios, despachos, portarias, termos de convênio, aditivos, editais, atestados,
declarações e/ou outros documentos, sempre que necessário, estudar, interpretar e consolidar lei e
demais atividades correlatas onde desempenha a sua função, de acordo com orientações recebidas e
escopo de seu cargo, elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da Área,
visando fornecer subsídios para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua Área de
atuação, manter atualizados os indicadores e informações pertinentes a área de atuação, observando os
procedimentos internos e legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos
mesmos, atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber
solicitações, bem como buscar soluções para eventuais transtornos, zelar pela limpeza, organização e
disciplina de seu local de trabalho, atuar de acordo com princípios de qualidade e Ética, visando o
constante alinhamento ao planejamento estratégico do município, executar outras tarefas correlatas as
acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
Técnico de Enfermagem:
Realizar o acolhimento e a escuta qualificada das necessidades dos usuários em todos os atendimentos,
proporcionando atenção humanizada, viabilizando o estabelecimento de vínculo. Realizar pré consultas,
com aferição dos sinais vitais, pressão arterial, peso, altura, temperatura, a fim de fornecer informações
pertinentes para posterior avaliação do médico. Realizar procedimentos técnicos de enfermagem,
visando o bem-estar e a promoção de saúde: higienizar pacientes. Fazer curativos de I e II grau, utilizando
materiais adequados. Realizar coleta de material para análise em laboratório, quando necessário. Realizar
nebulizações, preparando as soluções e acompanhando o paciente no procedimento. Realizar testes de
Glicemia, a fim de controlar a Diabetes e prestar informações para evitá-la. Prestar orientações sobre
como evitar e/ou tratar hipertensão arterial. Administrar medicamentos sob orientação médica. Prestar
cuidados a pacientes em estado grave. Realizar visita domiciliar a pacientes e famílias, visando atender
suas necessidades, bem como observar seu estado de saúde. Realizar trabalhos administrativos e
assistenciais, tais como: Agendamento de consultas, distribuição de medicamentos, fechamento de
relatório de produção mensal e outros diversos, fechamento de cartão ponto de servidores da unidade.
Orientação à comunidade dos serviços que são prestados na unidade central. Repasse de informações
pertinentes a (ao) Secretária (o) de Saúde, cadastro de informações de pacientes através dos programas
de saúde via internet, controle de todo material e equipamento para o funcionamento da unidade.
Cadastramento de gestantes, notificações e orientações a cada pessoa notificada, alimentação de
sistemas de informação em saúde, entre outros procedimentos e rotinas. Planejar, supervisionar e
executar em conjunto com a equipe, ações de enfermagem, participando de campanhas de vacinas, de
ações de bloqueios em epidemiologias, atividades educativas e de prevenção, implementando atitudes de
saúde na população. Contribuir com a prevenção e controle de infecção no ambiente de trabalho,
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ 101
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
cuidando e orientando a limpeza dos equipamentos e ambientes das unidades de saúde, garantindo
assistência de qualidade e isenção de riscos ao usuário. Atuar na prevenção de doenças transmissíveis em
geral, em programas de vigilância epidemiológica. Garantir pleno funcionamento da unidade de trabalho,
bem como a qualidade e quantidade de medicamentos e material ambulatorial, controlando o estoque,
solicitando reposição de material e realizando organização, manutenção e controle de materiais,
equipamentos, ambientes e outros. Articular-se com os diferentes níveis de Atenção a Saúde, do sistema
municipal e loco regional, respeitando fluxos coerentes e efetivos de referência e contra referência.
Elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando fornecer subsídios
para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação. Manter atualizados os
indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os procedimentos internos e
legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores,
pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber solicitações, bem como buscar
soluções para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o constante alinhamento ao planejamento
estratégico do município. Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Enfermeiro:
Realizar o acolhimento e a escuta qualificada das necessidades dos usuários em todos os atendimentos,
proporcionando atenção humanizada, viabilizando o estabelecimento de vínculo. Realizar a consulta de
enfermagem. Realizar a prescrição da Assistência de Enfermagem. Propiciar o atendimento de
enfermagem aos pacientes em seus domicílios, quando necessário. Prestar a assistência em enfermagem,
propiciando melhores condições de saúde do paciente. Prescrever medicamentos previamente
estabelecidos em programa de Saúde Pública e em rotina aprovada pela instituição de saúde. Buscar a
integralidade e a resolutividade da assistência prestada, por meio dos cuidados prestados de enfermagem
de maior complexidade técnica, que exijam conhecimento de base científica e capacidade de tomar
decisões imediatas. Viabilizar a resolutividade dos tratamentos, acompanhando os usuários nos processos
dos atendimentos elaborando documentos, prontuários e outros, observando as anotações das
aplicações e procedimentos realizados. Planejar, programar e coordenar serviços, executar e monitorar
políticas de Saúde preconizadas pela Gestão Municipal, com a finalidade de intervir no processo
saúde/doença dos cidadãos, família e comunidade, segundo os princípios de SUS, visando contribuir com
a qualidade de vida da população, por meio da execução de programas, projetos e ações estratégicas.
Disseminar conhecimentos e promover saúde, por meio da prestação de orientações sobre saúde,
cuidados pessoais e familiares, realizando reuniões, grupos de serviço, grupos na comunidade, trabalhos
individuais e familiares. Propiciar um atendimento de qualidade e beneficiar a população, através do
desenvolvimento e execução de projetos para programas do município, analisando necessidades,
estudando viabilidade e fazendo apresentações. Produzir análises, relatórios, material educativo e
boletins, preparando informações em saúde, visando propiciar debate, informação e divulgação junto a
comunidade e servidores do município. Participar nos programas e atividades de assistência integral à
saúde individual e de grupos específicos, bem como de programas de treinamento e aprimoramento de
pessoal de saúde, programas de higiene e segurança do trabalho e de prevenção de acidentes e doenças
ocupacionais. Possibilitar a plena atenção prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de
saúde e vigilância, sempre que necessário, colaborando na elaboração, desenvolvimento e
implementação de programas no seu campo de atuação. Participar, se necessário, nos processos de
aquisição de medicamentos, materiais, equipamentos, entre outros, necessários para assistência à saúde.
Acompanhar in loco, quando necessário, a transferência de pacientes entre unidades e/ou
Médico 10 h:
Promover ações em saúde que propiciem o bem estar dos usuários, realizando consultas e atendimentos
médicos, por meio de anamnese, exame físico, levantando hipóteses diagnósticas, realizando e/ou
supervisionando propedêutica instrumental, solicitando e/ou realizando exames complementares,
interpretando dados de exames clínicos e exames complementares, diagnosticando estado de saúde,
discutindo diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, clientes, responsáveis e familiares, bem
como, realizando visitas domiciliares, quando necessário. Tratar pacientes e clientes, planejando,
indicando e prescrevendo tratamentos indicados, executando tratamentos com agentes químicos, físicos
e biológicos, receitando drogas, medicamentos e fitoterápicos, praticando intervenções clínicas e/ou
cirúrgicas, praticando procedimentos intervencionistas, estabelecendo prognóstico e monitorando estado
de saúde dos pacientes. Implementar ações para promoção da saúde, estabelecendo planos de ação,
prescrevendo medidas higiênico dietéticas, prescrevendo imunização, ministrando tratamentos
preventivos, implementando medidas de segurança e proteção do trabalhador, implementando medidas
de saúde ambiental, promovendo campanhas de saúde e atividades educativas, promovendo ações de
controle de vetores e zoonoses, divulgando informações em mídia, prestando informações e orientações
à população, visando proporcionar troca de conhecimentos, divulgar fatores de riscos e outros,
participando dos grupos e/ou reuniões comunitárias. Elaborar documentos médicos, tais quais:
prontuários, receitas, atestados, protocolos de condutas médicas, laudos, relatórios, pereceres,
documentos de imagem, declarações, material informativo e normativo. Propiciar a plena atenção
prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de saúde, encaminhando pacientes para
atendimento especializado, requerendo pareceres técnicos (contra referência) e ou exames
complementares, analisando e interpretando exames diversos, para estabelecer o diagnóstico,
prognóstico e plano de tratamento, em conformidade com os ditames do código de ética médica do
Conselho Federal de Medicina. Manter o registro dos usuários atendidos, incluindo a conclusão
diagnóstica, tratamento, evolução, procedimentos tomados, a fim de efetuar a orientação terapêutica
adequada. Acompanhar in loco, quando necessário, a transferência de pacientes entre unidades e/ou
estabelecimentos de saúde. Realizar inspeções médicas para efeito de posse em cargo público
readaptação reversão aproveitamento licença por motivo de doença em pessoa da família aposentadoria,
auxílio-doença salário maternidade revisão de aposentadoria auxílio ao filho excepcional, licença acidente
de trabalho, isenção de imposto de renda de servidores aposentados, entre outros, visando o
cumprimento da legislação. Realizar outras inspeções médicas de caráter elucidativo ou apoio relativo a
casos sujeitos à perícia, conforme solicitação e necessidade, bem como expedir laudo de licença para
tratamento de saúde dos servidores, efetuando perícias domiciliares ou hospitalares, na impossibilidade
de comparecimento destes ao local da perícia. Compor a Junta Médica para revisão dos laudos médicos e
apreciação dos pedidos de reconsideração, quando necessário e/ou solicitado, bem como auxiliar nos
inquéritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente técnico nas perícias judiciais
designadas, formulando quesitos. Auditar os laudos médicos para autorização de internação hospitalar.
Utilizar sistema informatizado para registro de consultas (prontuário). Coordenar e executar programas,
projetos e serviços sociais desenvolvidos pela administração pública, direta, indireta, entidades e
organizações populares dos municípios, em conformidade com SUS e Conselhos Profissionais de
Medicina, visando a promoção da melhoria da qualidade de vida da população. Realizar procedimento
técnico profissional dirigido para a prevenção primária, definida como a promoção da saúde e a
prevenção da ocorrência de enfermidades ou profilaxia. Realizar procedimento técnico profissional
dirigido para a prevenção secundária, definida como a prevenção da evolução das enfermidades ou
execução de procedimentos diagnósticos ou terapêuticos. Realizar procedimento técnico profissional
dirigido para a prevenção terciária, definida como a prevenção da invalidez ou reabilitação dos enfermos.
Quando atuando em Medicina do Trabalho. Promover a saúde do trabalhador em especial, aqueles
expostos a maior risco de acidente de trabalho e/ou doenças profissionais, assegurando a sua
continuidade operacional e a produtividade, realizando periodicamente exames clínicos, solicitando e
interpretando resultados, de acordo com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
(PCMSO). Desenvolver, juntamente com a equipe técnica de Segurança do Trabalho, ações e programas
de proteção e vigilância á saúde do trabalhador, analisando em conjunto, os riscos, condições de
trabalho, fatores de insalubridade e periculosidade, fadiga e outros, visando a preservação da saúde e
segurança do trabalhador. Determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação
do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção
Individual – EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a contração, a intensidade ou
característica do agente assim exija. Responsabilizar-se tecnicamente, pela orientação quanto ao
cumprimento do disposto nas NRs aplicáveis às atividades executada pela empresa e/ou seus
estabelecimentos, satisfazendo as necessidades da medicina com segurança. Promover a realização de
atividades de conscientização, tanto por meio de campanhas quanto de programas de duração
permanente, educando e orientando os trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais. Esclarecer e conscientizar os líderes municipais sobre acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção. Analisar e registrar em documento(s)
específico(s) todos os acidentes ocorridos, com ou sem vítima e, todos os casos de doença ocupacional,
descrevendo a história e as características, os fatores ambientais, as características do agente e as
condições dos indivíduos portador (es), tendo esses casos arquivados para qualquer fim. Registrar
mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de
insalubridade, preenchendo os quesitos predefinidos. Realizar estabelecimento de nexo causal para
patologias ocupacionais ou de trabalho, a partir da anamnese clínica ocupacional, exames físicos,
complementares e inspeção nos locais de trabalho. Quando atuando em processos de Auditoria:
Auditorar as contas hospitalares do Município relativas ao Sistema Único de Saúde SUS. Autorizar
tratamentos fora do domicílio. Zelar pela qualidade dos trabalhos desenvolvidos, executando-os dentro
dos padrões exigidos pela legislação vigente. Compor a Junta Médica para revisão dos laudos médicos e
apreciação dos pedidos de reconsideração, quando necessário e/ou solicitado, bem como auxiliar nos
inquéritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente técnico nas perícias judiciais
designadas, formulando quesitos. Atribuições Gerais Articular-se com os diferentes níveis de Atenção à
Saúde, do sistema municipal e loco regional, respeitando fluxos coerentes e efetivos de referência e
contra referência. Realizar registros pertinentes sobre os atendimentos, nos instrumentos específicos
estabelecidos pela Secretaria de Saúde, mantendo-os atualizados.
Médico 20 h:
Promover ações em saúde que propiciem o bem estar dos usuários, realizando consultas e atendimentos
médicos, por meio de anamnese, exame físico, levantando hipóteses diagnósticas, realizando e/ou
supervisionando propedêutica instrumental, solicitando e/ou realizando exames complementares,
interpretando dados de exames clínicos e exames complementares, diagnosticando estado de saúde,
discutindo diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, clientes, responsáveis e familiares, bem
como, realizando visitas domiciliares, quando necessário. Tratar pacientes e clientes, planejando,
indicando e prescrevendo tratamentos indicados, executando tratamentos com agentes químicos, físicos
e biológicos, receitando drogas, medicamentos e fitoterápicos, praticando intervenções clínicas e/ou
cirúrgicas, praticando procedimentos intervencionistas, estabelecendo prognóstico e monitorando estado
de saúde dos pacientes. Implementar ações para promoção da saúde, estabelecendo planos de ação,
prescrevendo medidas higiênico dietéticas, prescrevendo imunização, ministrando tratamentos
preventivos, implementando medidas de segurança e proteção do trabalhador, implementando medidas
de saúde ambiental, promovendo campanhas de saúde e atividades educativas, promovendo ações de
controle de vetores e zoonoses, divulgando informações em mídia, prestando informações e orientações
à população, visando proporcionar troca de conhecimentos, divulgar fatores de riscos e outros,
participando dos grupos e/ou reuniões comunitárias. Elaborar documentos médicos, tais quais:
prontuários, receitas, atestados, protocolos de condutas médicas, laudos, relatórios, pereceres,
documentos de imagem, declarações, material informativo e normativo. Propiciar a plena atenção
prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de saúde, encaminhando pacientes para
atendimento especializado, requerendo pareceres técnicos (contra referência) e ou exames
complementares, analisando e interpretando exames diversos, para estabelecer o diagnóstico,
prognóstico e plano de tratamento, em conformidade com os ditames do código de ética médica do
Conselho Federal de Medicina. Manter o registro dos usuários atendidos, incluindo a conclusão
diagnóstica, tratamento, evolução, procedimentos tomados, a fim de efetuar a orientação terapêutica
adequada. Acompanhar in loco, quando necessário, a transferência de pacientes entre unidades e/ou
estabelecimentos de saúde. Realizar inspeções médicas para efeito de posse em cargo público
readaptação reversão aproveitamento licença por motivo de doença em pessoa da família aposentadoria,
auxílio-doença salário maternidade revisão de aposentadoria auxílio ao filho excepcional, licença acidente
de trabalho, isenção de imposto de renda de servidores aposentados, entre outros, visando o
cumprimento da legislação. Realizar outras inspeções médicas de caráter elucidativo ou apoio relativo a
casos sujeitos à perícia, conforme solicitação e necessidade, bem como expedir laudo de licença para
tratamento de saúde dos servidores, efetuando perícias domiciliares ou hospitalares, na impossibilidade
de comparecimento destes ao local da perícia. Compor a Junta Médica para revisão dos laudos médicos e
apreciação dos pedidos de reconsideração, quando necessário e/ou solicitado, bem como auxiliar nos
inquéritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente técnico nas perícias judiciais
designadas, formulando quesitos. Auditar os laudos médicos para autorização de internação hospitalar.
Utilizar sistema informatizado para registro de consultas (prontuário). Coordenar e executar programas,
projetos e serviços sociais desenvolvidos pela administração pública, direta, indireta, entidades e
organizações populares dos municípios, em conformidade com SUS e Conselhos Profissionais de
Medicina, visando a promoção da melhoria da qualidade de vida da população. Realizar procedimento
técnico profissional dirigido para a prevenção primária, definida como a promoção da saúde e a
prevenção da ocorrência de enfermidades ou profilaxia. Realizar procedimento técnico profissional
dirigido para a prevenção secundária, definida como a prevenção da evolução das enfermidades ou
execução de procedimentos diagnósticos ou terapêuticos. Realizar procedimento técnico profissional
dirigido para a prevenção terciária, definida como a prevenção da invalidez ou reabilitação dos enfermos.
Descrição das atividades realizadas: (não possui contato com lixo contaminado) Nº GHE: 28
Agente de Serviços Gerais:
Executar a conservação, abertura e fechamento dos estabelecimentos, visando promover o bem-estar, a
ordem e a segurança dos indivíduos, bem como realizar reparos, quando necessário, e preservar em bom
estado os materiais e equipamentos de trabalho. Assegurar que os indivíduos convivam em um ambiente
limpo e organizado, diminuindo os riscos de contrair doenças: Limpando e conservando os ambientes
mantendo as condições de asseio e higiene requeridas, realizando a limpeza de roupas, materiais,
equipamentos, brinquedos, entre outros, organizando banheiros e toaletes, visando à conservação e
condições de uso, limpando-os e abastecendo com papel sanitário, toalhas e sabonetes. Zelar pelo
cumprimento das normas internas estabelecidas, informando ao superior imediato os problemas gerais
ocorridos, bem como utilizando vestimentas e equipamentos adequados ao serviço e ao local de trabalho.
Realizar a conferência, controle e distribuição do material de consumo, limpeza e outros, realizando o uso
correto dos produtos e materiais, estando atenta a devida conservação e informando seu superior na
falta dos materiais necessários. Realizar atividades de limpeza e organização de almoxarifados, prezando
pela praticidade na disponibilização dos materiais em depósitos, observando a logística diária de
utilização dos mesmos. Coletar o lixo dos depósitos, recolhendo-os em latões, selecionando os materiais e
dejetos coletados, separando-os em orgânicos e inorgânicos e depositando o em lixeiras ou
incineradores. Manter atualizados os indicadores e informações pertinentes à área de atuação,
observando os procedimentos internos e legislação aplicável, visando a adequada e imediata
disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer
dúvidas, receber solicitações, bem como buscar soluções para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza,
organização e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética,
visando o constante alinhamento ao planejamento estratégico do município. Executar outras tarefas
correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
Assistente Administrativo:
Realizar atividades de recepção, atendimento telefônico e ao público, prestar informações, efetuar o
agendamento dos atendimentos, encaminhar prontuários, realizar o encaminhamento de pacientes.
Assistente Social:
Elaborar, executar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos que sejam de âmbito de atuação do
serviço social, desenvolvidos pela administração pública, direta, indireta, entidades e organizações
populares dos municípios, em conformidade com a legislação e políticas sociais públicas, visando auxiliar
na promoção da melhoria da qualidade de vida da população e consolidar as políticas públicas e o
controle social participando de reuniões, palestras e pesquisas, elaborando pesquisas e relatórios,
realizando visitas domiciliares quando necessário, buscar a solução de problemas identificados pelo
estudo da realidade social, a fim de contribuir com a qualidade de vida e reinserção social dos indivíduos
do município de Balneário Camboriú, realizando visitas domiciliares, prestando atendimento ao público
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ 109
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
usuário das políticas sociais públicas, encaminhando providências a indivíduos, grupos e à população em
geral, solicitando vagas junto aos centros terapêuticos quando necessário, acompanhando tratamentos,
desenvolvendo ações educativas e sócios educativas nas unidades de saúde, educação e assistência
social, estimulando a participação da sociedade civil nas instâncias como nos conselhos municipais,
pesquisando o impacto dos planos, programas e projetos para este público, elaborando pareceres,
perícias, relatórios e registros das atividades desenvolvidas, assessorar, monitorar e avaliar projetos,
programas, serviços e benefícios sócio assistenciais, bem como da rede prestadora de serviços, projetos e
programas sócio assistenciais inscritas, registradas, conveniadas ou parceiras, planejar, organizar e
administrar benefícios e serviços sociais, analisando o perfil da população e a disponibilidade dos
mesmos, visando oportunizar a população com o perfil de vulnerabilidade ou risco social, o acesso aos
benefícios e serviços, contribuir com a efetividade da aplicação dos direitos dos cidadãos e das políticas
sociais, por meio da promoção social junto a entidades da comunidade e conselhos municipais, através da
coordenação e/ou participação em reuniões ordinárias e/ou extraordinárias, comissões, conselhos,
orientações, campanhas, palestras, levantamento sócio familiar, visitas domiciliares e outros meios,
contribuir com a formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao município
participando de grupos de trabalho e/ou reuniões com outras entidades públicas e/ou particulares,
articulando informações, juntamente com profissionais de outras áreas, realizando estudos
socioeconômicos com os usuários para fins de benefícios e serviços sociais junto a órgãos da
administração pública na área da saúde, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-
científicos, possibilitar a mensuração das situações de riscos sociais e violação de direitos e obter dados
para planejamento de ações, além de identificar a aplicação dos recursos repassados e o exercício da
política de assistência social, por meio da produção e sistematização de informações, indicadores e
índices territorializados das situações de vulnerabilidade e risco pessoal e social, colaborar na capacitação
dos futuros profissionais de serviço social, prestando orientações socializadas referentes ao tripé da
seguridade social (saúde – previdência – assistência), possibilitar ao Ministério Público e ao Poder
Judiciário o entendimento global das aplicações e execuções de programas, projetos e serviços, por meio
de elaboração de relatórios e pareceres sociais alimentados no sistema, realizar vistorias, perícias
técnicas, laudos periciais, bem como prestar informações e elaborar pareceres sobre a matéria de serviço
social, implementar trabalhos de cunho preventivo e informativo junto à comunidade, capacitando
através da informação e formação, estimulando a população através de atividades socioeducativas,
alcançando os objetivos institucionais no que diz respeito à prevenção e informação, ministrar
treinamento, palestra e/ou aula de aperfeiçoamento do pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em
serviço, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de
atuação, participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com outras secretarias, outras entidades públicas
e/ou particulares, realizando estudos, emitindo pareceres e/ou fazendo exposições sobre situações e
problemas identificados, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-científicos, para
fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Município, atender a
população em casos de emergência e calamidade, in loco ou em abrigos, auxiliando na elaboração de
planos de assistência a defesa civil, elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores
da área, visando fornecer subsídios para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área
de atuação, manter atualizados os indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando
os procedimentos internos e legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos
mesmos, atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber
solicitações, bem como buscar soluções para eventuais transtornos, zelar pela limpeza, organização e
disciplina de seu local de trabalho, atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o
constante alinhamento ao planejamento estratégico do município, executar outras tarefas correlatas às
Farmacêutico 40 h:
Participar da elaboração da Política de Medicamentos e de Assistência Farmacêutica (AF) do Município
em concordância com o Plano Municipal de Saúde e a Política Nacional de Medicamentos. Organizar e
estruturar os serviços de AF a nível municipal. Assessorar as atividades de seleção, armazenamento,
aquisição e distribuição de medicamentos. Coordenar as atividades de gerenciamento dos medicamentos,
de acordo com as boas práticas estabelecidas para a área. Estruturar a farmácia do Município e registrá-la
no Conselho Regional de Farmácia da jurisdição, de acordo com as normas e aspectos legais vigentes.
Articular a integração com outros serviços e programas oferecidos. Notificar desvios de qualidade e
reações adversas a medicamentos aos profissionais de saúde e órgãos competentes. Avaliar as
prescrições quanto à indicação, posologia, contraindicação, interação medicamentosa e duração do
tratamento, a fim de orientar o paciente quanto ao uso e armazenamento corretos dos medicamentos.
Manter os medicamentos sujeitos a controle especial sob sua guarda, bem como registrar a
movimentação dos mesmos conforme Portaria 344/98. Emitir e apresentar oficialmente relatórios com as
necessidades do local de trabalho – físicas, estruturais, administrativas, de recursos humanos, etc. – ao
Gestor dos Serviços. Promover o uso racional de medicamentos. Prestar AF aos pacientes, permitindo que
o usuário tenha acesso às informações pertinentes ao seu tratamento, visando melhorar e ampliar a
adesão a este, bem como evitar o uso inadequado ou irracional de medicamentos. Racionalização e
normatização de todos os processos envolvidos à AF, desde a programação até a dispensação de
medicamentos. Garantir a segurança, eficácia e qualidade dos medicamentos, fundamentada no
cumprimento da regulamentação sanitária. Orientar e garantir ao paciente o acesso ao tratamento.
Participar ativamente no processo de padronização de medicamentos e orientar a comissão de licitação
sobre características técnicas dos mesmos, visando atender a necessidade da população e a qualidade
dos medicamentos. Auxiliar na elaboração do Plano Municipal de Política de Medicamentos e Assistência
Farmacêutica, em parceria com outros profissionais, buscando subsídios na bibliografia disponível,
visando efetivar a formulação de uma política de Assistência Farmacêutica e a implantação de ações
capazes de promover a melhoria das condições de assistência à saúde. Elaborar relatórios com
informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando fornecer subsídios para decisões de
correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação. Manter atualizados os indicadores e
informações pertinentes à área de atuação, observando os procedimentos internos e legislação aplicável,
visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou
por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber solicitações, bem como buscar soluções para eventuais
transtornos. Zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com
princípios de qualidade e ética, visando o constante alinhamento ao planejamento estratégico do
município. Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou
conforme demanda.
Terapeuta Ocupacional:
Acolher usuários, prestando atendimento e proporcionando um espaço com vínculo ao serviço para a
ressocialização, a fim de elevar o perfil das funções motoras e mentais, para recuperar o cliente em sua
totalidade, bem como ampliar seu desempenho e participação social, através de procedimentos que
envolvam a atividade humana: Atendendo o usuário, analisando aspectos sensório motores e/ou
percepto cognitivos e/ou sócio culturais, traçando planos terapêuticos, preparando o ambiente e material
terapêutico, elaborando testes específicos para avaliar níveis de capacidade funcional e sua aplicação,
indicando a conduta terapêutica, prescrevendo, programando e supervisionando as atividades,
como evitar e/ou tratar hipertensão arterial. Administrar medicamentos sob orientação médica. Prestar
cuidados a pacientes em estado grave. Realizar visita domiciliar a pacientes e famílias, visando atender
suas necessidades, bem como observar seu estado de saúde. Realizar trabalhos administrativos e
assistenciais, tais como: Agendamento de consultas, distribuição de medicamentos, fechamento de
relatório de produção mensal e outros diversos, fechamento de cartão ponto de servidores da unidade.
Orientação à comunidade dos serviços que são prestados na unidade central. Repasse de informações
pertinentes a (ao) Secretária (o) de Saúde, cadastro de informações de pacientes através dos programas
de saúde via internet, controle de todo material e equipamento para o funcionamento da unidade.
Cadastramento de gestantes, notificações e orientações a cada pessoa notificada, alimentação de
sistemas de informação em saúde, entre outros procedimentos e rotinas. Planejar, supervisionar e
executar em conjunto com a equipe, ações de enfermagem, participando de campanhas de vacinas, de
ações de bloqueios em epidemiologias, atividades educativas e de prevenção, implementando atitudes de
saúde na população. Contribuir com a prevenção e controle de infecção no ambiente de trabalho,
cuidando e orientando a limpeza dos equipamentos e ambientes das unidades de saúde, garantindo
assistência de qualidade e isenção de riscos ao usuário. Atuar na prevenção de doenças transmissíveis em
geral, em programas de vigilância epidemiológica. Garantir pleno funcionamento da unidade de trabalho,
bem como a qualidade e quantidade de medicamentos e material ambulatorial, controlando o estoque,
solicitando reposição de material e realizando organização, manutenção e controle de materiais,
equipamentos, ambientes e outros. Articular-se com os diferentes níveis de Atenção à Saúde, do sistema
municipal e loco regional, respeitando fluxos coerentes e efetivos de referência e contra referência.
Elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando fornecer subsídios
para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação. Manter atualizados os
indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os procedimentos internos e
legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores,
pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber solicitações, bem como buscar
soluções para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o constante alinhamento ao planejamento
estratégico do município. Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Enfermeiro:
Realizar o acolhimento e a escuta qualificada das necessidades dos usuários em todos os atendimentos,
proporcionando atenção humanizada, viabilizando o estabelecimento de vínculo. Realizar a consulta de
enfermagem. Realizar a prescrição da Assistência de Enfermagem. Propiciar o atendimento de
enfermagem aos pacientes em seus domicílios, quando necessário. Prestar a assistência em enfermagem,
propiciando melhores condições de saúde do paciente. Prescrever medicamentos previamente
estabelecidos em programa de Saúde Pública e em rotina aprovada pela instituição de saúde. Buscar a
integralidade e a resolutividade da assistência prestada, por meio dos cuidados prestados de enfermagem
de maior complexidade técnica, que exijam conhecimento de base científica e capacidade de tomar
decisões imediatas. Viabilizar a resolutividade dos tratamentos, acompanhando os usuários nos processos
dos atendimentos elaborando documentos, prontuários e outros, observando as anotações das
aplicações e procedimentos realizados. Planejar, programar e coordenar serviços, executar e monitorar
políticas de Saúde preconizadas pela Gestão Municipal, com a finalidade de intervir no processo
saúde/doença dos cidadãos, família e comunidade, segundo os princípios de SUS, visando contribuir com
a qualidade de vida da população, por meio da execução de programas, projetos e ações estratégicas.
Disseminar conhecimentos e promover saúde, por meio da prestação de orientações sobre saúde,
cuidados pessoais e familiares, realizando reuniões, grupos de serviço, grupos na comunidade, trabalhos
individuais e familiares. Propiciar um atendimento de qualidade e beneficiar a população, através do
desenvolvimento e execução de projetos para programas do município, analisando necessidades,
estudando viabilidade e fazendo apresentações. Produzir análises, relatórios, material educativo e
boletins, preparando informações em saúde, visando propiciar debate, informação e divulgação junto a
comunidade e servidores do município. Participar nos programas e atividades de assistência integral à
saúde individual e de grupos específicos, bem como de programas de treinamento e aprimoramento de
pessoal de saúde, programas de higiene e segurança do trabalho e de prevenção de acidentes e doenças
ocupacionais. Possibilitar a plena atenção prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de
saúde e vigilância, sempre que necessário, colaborando na elaboração, desenvolvimento e
implementação de programas no seu campo de atuação. Participar, se necessário, nos processos de
aquisição de medicamentos, materiais, equipamentos, entre outros, necessários para assistência à saúde.
Acompanhar in loco, quando necessário, a transferência de pacientes entre unidades e/ou
estabelecimentos de saúde. Articular-se com os diferentes níveis de Atenção à Saúde, do sistema
municipal e loco regional, respeitando fluxos coerentes e efetivos de referência e contra referência.
Elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando fornecer subsídios
para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação. Manter atualizados os
indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os procedimentos internos e
legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores,
pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber solicitações, bem como buscar
soluções para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o constante alinhamento ao planejamento
estratégico do município. Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Médico 10 h:
Promover ações em saúde que propiciem o bem estar dos usuários, realizando consultas e atendimentos
médicos, por meio de anamnese, exame físico, levantando hipóteses diagnósticas, realizando e/ou
supervisionando propedêutica instrumental, solicitando e/ou realizando exames complementares,
interpretando dados de exames clínicos e exames complementares, diagnosticando estado de saúde,
discutindo diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, clientes, responsáveis e familiares, bem
como, realizando visitas domiciliares, quando necessário. Tratar pacientes e clientes, planejando,
indicando e prescrevendo tratamentos indicados, executando tratamentos com agentes químicos, físicos
e biológicos, receitando drogas, medicamentos e fitoterápicos, praticando intervenções clínicas e/ou
cirúrgicas, praticando procedimentos intervencionistas, estabelecendo prognóstico e monitorando estado
de saúde dos pacientes. Implementar ações para promoção da saúde, estabelecendo planos de ação,
prescrevendo medidas higiênico dietéticas, prescrevendo imunização, ministrando tratamentos
preventivos, implementando medidas de segurança e proteção do trabalhador, implementando medidas
de saúde ambiental, promovendo campanhas de saúde e atividades educativas, promovendo ações de
controle de vetores e zoonoses, divulgando informações em mídia, prestando informações e orientações
à população, visando proporcionar troca de conhecimentos, divulgar fatores de riscos e outros,
participando dos grupos e/ou reuniões comunitárias. Elaborar documentos médicos, tais quais:
prontuários, receitas, atestados, protocolos de condutas médicas, laudos, relatórios, pereceres,
documentos de imagem, declarações, material informativo e normativo. Propiciar a plena atenção
prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de saúde, encaminhando pacientes para
atendimento especializado, requerendo pareceres técnicos (contra referência) e ou exames
Médico 20 h:
Promover ações em saúde que propiciem o bem estar dos usuários, realizando consultas e atendimentos
médicos, por meio de anamnese, exame físico, levantando hipóteses diagnósticas, realizando e/ou
supervisionando propedêutica instrumental, solicitando e/ou realizando exames complementares,
interpretando dados de exames clínicos e exames complementares, diagnosticando estado de saúde,
discutindo diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, clientes, responsáveis e familiares, bem
como, realizando visitas domiciliares, quando necessário. Tratar pacientes e clientes, planejando,
indicando e prescrevendo tratamentos indicados, executando tratamentos com agentes químicos, físicos
e biológicos, receitando drogas, medicamentos e fitoterápicos, praticando intervenções clínicas e/ou
cirúrgicas, praticando procedimentos intervencionistas, estabelecendo prognóstico e monitorando estado
de saúde dos pacientes. Implementar ações para promoção da saúde, estabelecendo planos de ação,
prescrevendo medidas higiênico dietéticas, prescrevendo imunização, ministrando tratamentos
preventivos, implementando medidas de segurança e proteção do trabalhador, implementando medidas
de saúde ambiental, promovendo campanhas de saúde e atividades educativas, promovendo ações de
controle de vetores e zoonoses, divulgando informações em mídia, prestando informações e orientações
à população, visando proporcionar troca de conhecimentos, divulgar fatores de riscos e outros,
participando dos grupos e/ou reuniões comunitárias. Elaborar documentos médicos, tais quais:
prontuários, receitas, atestados, protocolos de condutas médicas, laudos, relatórios, pereceres,
documentos de imagem, declarações, material informativo e normativo. Propiciar a plena atenção
prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de saúde, encaminhando pacientes para
atendimento especializado, requerendo pareceres técnicos (contra referência) e ou exames
complementares, analisando e interpretando exames diversos, para estabelecer o diagnóstico,
prognóstico e plano de tratamento, em conformidade com os ditames do código de ética médica do
Conselho Federal de Medicina. Manter o registro dos usuários atendidos, incluindo a conclusão
diagnóstica, tratamento, evolução, procedimentos tomados, a fim de efetuar a orientação terapêutica
adequada. Acompanhar in loco, quando necessário, a transferência de pacientes entre unidades e/ou
estabelecimentos de saúde. Realizar inspeções médicas para efeito de posse em cargo público
readaptação reversão aproveitamento licença por motivo de doença em pessoa da família aposentadoria,
auxílio-doença salário maternidade revisão de aposentadoria auxílio ao filho excepcional, licença acidente
de trabalho, isenção de imposto de renda de servidores aposentados, entre outros, visando o
cumprimento da legislação. Realizar outras inspeções médicas de caráter elucidativo ou apoio relativo a
casos sujeitos à perícia, conforme solicitação e necessidade, bem como expedir laudo de licença para
tratamento de saúde dos servidores, efetuando perícias domiciliares ou hospitalares, na impossibilidade
de comparecimento destes ao local da perícia. Compor a Junta Médica para revisão dos laudos médicos e
apreciação dos pedidos de reconsideração, quando necessário e/ou solicitado, bem como auxiliar nos
inquéritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente técnico nas perícias judiciais
designadas, formulando quesitos. Auditar os laudos médicos para autorização de internação hospitalar.
Utilizar sistema informatizado para registro de consultas (prontuário). Coordenar e executar programas,
projetos e serviços sociais desenvolvidos pela administração pública, direta, indireta, entidades e
organizações populares dos municípios, em conformidade com SUS e Conselhos Profissionais de
Medicina, visando a promoção da melhoria da qualidade de vida da população. Realizar procedimento
técnico profissional dirigido para a prevenção primária, definida como a promoção da saúde e a
prevenção da ocorrência de enfermidades ou profilaxia. Realizar procedimento técnico profissional
dirigido para a prevenção secundária, definida como a prevenção da evolução das enfermidades ou
execução de procedimentos diagnósticos ou terapêuticos. Realizar procedimento técnico profissional
dirigido para a prevenção terciária, definida como a prevenção da invalidez ou reabilitação dos enfermos.
Quando atuando em Medicina do Trabalho. Promover a saúde do trabalhador em especial, aqueles
expostos a maior risco de acidente de trabalho e/ou doenças profissionais, assegurando a sua
continuidade operacional e a produtividade, realizando periodicamente exames clínicos, solicitando e
interpretando resultados, de acordo com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
(PCMSO). Desenvolver, juntamente com a equipe técnica de Segurança do Trabalho, ações e programas
de proteção e vigilância á saúde do trabalhador, analisando em conjunto, os riscos, condições de
trabalho, fatores de insalubridade e periculosidade, fadiga e outros, visando a preservação da saúde e
segurança do trabalhador. Determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação
do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção
Individual EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a contração, a intensidade ou
característica do agente assim exija. Responsabilizar-se tecnicamente, pela orientação quanto ao
cumprimento do disposto nas NRs aplicáveis às atividades executada pela empresa e/ou seus
estabelecimentos, satisfazendo as necessidades da medicina com segurança. Promover a realização de
atividades de conscientização, tanto por meio de campanhas quanto de programas de duração
permanente, educando e orientando os trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais. Esclarecer e conscientizar os líderes municipais sobre acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção. Analisar e registrar em documento(s)
específico(s) todos os acidentes ocorridos, com ou sem vítima e, todos os casos de doença ocupacional,
descrevendo a história e as características, os fatores ambientais, as características do agente e as
condições dos indivíduos portador (es), tendo esses casos arquivados para qualquer fim. Registrar
mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de
insalubridade, preenchendo os quesitos predefinidos. Realizar estabelecimento de nexo causal para
patologias ocupacionais ou de trabalho, a partir da anamnese clínica ocupacional, exames físicos,
complementares e inspeção nos locais de trabalho. Quando atuando em processos de Auditoria:
Auditorar as contas hospitalares do Município relativas ao Sistema Único de Saúde SUS. Autorizar
tratamentos fora do domicílio. Zelar pela qualidade dos trabalhos desenvolvidos, executando-os dentro
dos padrões exigidos pela legislação vigente. Compor a Junta Médica para revisão dos laudos médicos e
apreciação dos pedidos de reconsideração, quando necessário e/ou solicitado, bem como auxiliar nos
inquéritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente técnico nas perícias judiciais
designadas, formulando quesitos. Atribuições Gerais, articular-se com os diferentes níveis de Atenção a
Saúde, do sistema municipal e loco regional, respeitando fluxos coerentes e efetivos de referência e
contra referência. Realizar registros pertinentes sobre os atendimentos, nos instrumentos específicos
estabelecidos pela Secretaria de Saúde, mantendo-os atualizados.
Médico 40 h:
Promover ações em saúde que propiciem o bem estar dos usuários, realizando consultas e atendimentos
médicos, por meio de anamnese, exame físico, levantando hipóteses diagnósticas, realizando e/ou
supervisionando propedêutica instrumental, solicitando e/ou realizando exames complementares,
interpretando dados de exames clínicos e exames complementares, diagnosticando estado de saúde,
discutindo diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, clientes, responsáveis e familiares, bem
como, realizando visitas domiciliares, quando necessário. Tratar pacientes e clientes, planejando,
indicando e prescrevendo tratamentos indicados, executando tratamentos com agentes químicos, físicos
e biológicos, receitando drogas, medicamentos e fitoterápicos, praticando intervenções clínicas e/ou
cirúrgicas, praticando procedimentos intervencionistas, estabelecendo prognóstico e monitorando estado
de saúde dos pacientes. Implementar ações para promoção da saúde, estabelecendo planos de ação,
prescrevendo medidas higiênico dietéticas, prescrevendo imunização, ministrando tratamentos
preventivos, implementando medidas de segurança e proteção do trabalhador, implementando medidas
de saúde ambiental, promovendo campanhas de saúde e atividades educativas, promovendo ações de
controle de vetores e zoonoses, divulgando informações em mídia, prestando informações e orientações
à população, visando proporcionar troca de conhecimentos, divulgar fatores de riscos e outros,
participando dos grupos e/ou reuniões comunitárias. Elaborar documentos médicos, tais quais:
prontuários, receitas, atestados, protocolos de condutas médicas, laudos, relatórios, pereceres,
documentos de imagem, declarações, material informativo e normativo. Propiciar a plena atenção
prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de saúde, encaminhando pacientes para
atendimento especializado, requerendo pareceres técnicos (contra referência) e ou exames
complementares, analisando e interpretando exames diversos, para estabelecer o diagnóstico,
prognóstico e plano de tratamento, em conformidade com os ditames do código de ética médica do
Conselho Federal de Medicina. Manter o registro dos usuários atendidos, incluindo a conclusão
diagnóstica, tratamento, evolução, procedimentos tomados, a fim de efetuar a orientação terapêutica
adequada. Acompanhar in loco, quando necessário, a transferência de pacientes entre unidades e/ou
estabelecimentos de saúde. Realizar inspeções médicas para efeito de posse em cargo público
readaptação reversão aproveitamento licença por motivo de doença em pessoa da família aposentadoria,
auxílio-doença salário maternidade revisão de aposentadoria auxílio ao filho excepcional, licença acidente
de trabalho, isenção de imposto de renda de servidores aposentados, entre outros, visando o
cumprimento da legislação. Realizar outras inspeções médicas de caráter elucidativo ou apoio relativo a
casos sujeitos à perícia, conforme solicitação e necessidade, bem como expedir laudo de licença para
tratamento de saúde dos servidores, efetuando perícias domiciliares ou hospitalares, na impossibilidade
de comparecimento destes ao local da perícia. Compor a Junta Médica para revisão dos laudos médicos e
apreciação dos pedidos de reconsideração, quando necessário e/ou solicitado, bem como auxiliar nos
inquéritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente técnico nas perícias judiciais
designadas, formulando quesitos. Auditar os laudos médicos para autorização de internação hospitalar.
Utilizar sistema informatizado para registro de consultas (prontuário). Coordenar e executar programas,
projetos e serviços sociais desenvolvidos pela administração pública, direta, indireta, entidades e
organizações populares dos municípios, em conformidade com SUS e Conselhos Profissionais de
Medicina, visando a promoção da melhoria da qualidade de vida da população. Realizar procedimento
técnico profissional dirigido para a prevenção primária, definida como a promoção da saúde e a
prevenção da ocorrência de enfermidades ou profilaxia. Realizar procedimento técnico profissional
dirigido para a prevenção secundária, definida como a prevenção da evolução das enfermidades ou
execução de procedimentos diagnósticos ou terapêuticos. Realizar procedimento técnico profissional
dirigido para a prevenção terciária, definida como a prevenção da invalidez ou reabilitação dos enfermos.
promover a referência e contra referência. Auxiliar na realização de eventos promovidos pela Secretaria
da Saúde. Acompanhar a execução dos Programas Estratégicos, de prevenção, orientação e promoção à
saúde. Monitorar o cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais. Gerenciar a necessidade
de aquisição, conserto e manutenção de equipamentos, materiais e da Estrutura física da Unidade de
Saúde. Articular a Educação Permanente para os profissionais da Unidade de Saúde. Liderar, motivar e
articular a equipe de saúde, multidisciplinar para a realização das atividades assistenciais. Participar da
elaboração e execução dos protocolos clínicos, assistenciais e de serviços, preconizados pelo Ministério
da Saúde, para garantir a agilidade, qualidade e resolutividade da assistência.
Enfermeiro:
Realizar o acolhimento e a escuta qualificada das necessidades dos usuários em todos os atendimentos,
proporcionando atenção humanizada, viabilizando o estabelecimento de vínculo. Realizar a consulta de
enfermagem. Realizar a prescrição da Assistência de Enfermagem. Propiciar o atendimento de
enfermagem aos pacientes em seus domicílios, quando necessário. Prestar a assistência em enfermagem,
propiciando melhores condições de saúde do paciente. Prescrever medicamentos previamente
estabelecidos em programa de Saúde Pública e em rotina aprovada pela instituição de saúde. Buscar a
integralidade e a resolutividade da assistência prestada, por meio dos cuidados prestados de enfermagem
de maior complexidade técnica, que exijam conhecimento de base científica e capacidade de tomar
decisões imediatas. Viabilizar a resolutividade dos tratamentos, acompanhando os usuários nos processos
dos atendimentos elaborando documentos, prontuários e outros, observando as anotações das
aplicações e procedimentos realizados. Planejar, programar e coordenar serviços, executar e monitorar
políticas de Saúde preconizadas pela Gestão Municipal, com a finalidade de intervir no processo
saúde/doença dos cidadãos, família e comunidade, segundo os princípios de SUS, visando contribuir com
a qualidade de vida da população, por meio da execução de programas, projetos e ações estratégicas.
Disseminar conhecimentos e promover saúde, por meio da prestação de orientações sobre saúde,
cuidados pessoais e familiares, realizando reuniões, grupos de serviço, grupos na comunidade, trabalhos
Motorista (SAMU):
Conduzir veículo terrestre de urgência destinado ao atendimento e transporte de pacientes. Conhecer
integralmente o veículo e realizar a manutenção básica do mesmo. Estabelecer contato radiofônico (ou
telefônico) com a central de regulação médica e seguir suas orientações conhecer a malha viária local.
Conhecer a localização de todos os estabelecimentos de saúde integrados ao sistema Assistencial local.
Auxiliar o Técnico de Enfermagem componente de sua equipe na unidade de suporte básico de saúde nos
gestos básicos de suporte à vida, nas imobilizações e transporte de vítima. Realizar medidas de
reanimação cardiorespiratória básica. Identificar todos os tipos de materiais existentes nos veículos de
socorro e sua utilidade, a fim de auxiliar o Técnico de Enfermagem. Projeto de Erradicação Aedes aegypti.
Assistente Administrativo:
Realizar atividades de recepção, atendimento telefônico e ao público, prestar informações, efetuar o
Técnico de Enfermagem:
Realizar o acolhimento e a escuta qualificada das necessidades dos usuários em todos os atendimentos,
proporcionando atenção humanizada, viabilizando o estabelecimento de vínculo. Realizar pré consultas,
com aferição dos sinais vitais, pressão arterial, peso, altura, temperatura, a fim de fornecer informações
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ 127
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Médico 10 h:
Promover ações em saúde que propiciem o bem estar dos usuários, realizando consultas e atendimentos
médicos, por meio de anamnese, exame físico, levantando hipóteses diagnósticas, realizando e/ou
supervisionando propedêutica instrumental, solicitando e/ou realizando exames complementares,
interpretando dados de exames clínicos e exames complementares, diagnosticando estado de saúde,
discutindo diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, clientes, responsáveis e familiares, bem
como, realizando visitas domiciliares, quando necessário. Tratar pacientes e clientes, planejando,
indicando e prescrevendo tratamentos indicados, executando tratamentos com agentes químicos, físicos
e biológicos, receitando drogas, medicamentos e fitoterápicos, praticando intervenções clínicas e/ou
cirúrgicas, praticando procedimentos intervencionistas, estabelecendo prognóstico e monitorando estado
de saúde dos pacientes. Implementar ações para promoção da saúde, estabelecendo planos de ação,
cumprimento do disposto nas NRs aplicáveis às atividades executada pela empresa e/ou seus
estabelecimentos, satisfazendo as necessidades da medicina com segurança. Promover a realização de
atividades de conscientização, tanto por meio de campanhas quanto de programas de duração
permanente, educando e orientando os trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais. Esclarecer e conscientizar os líderes municipais sobre acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção. Analisar e registrar em documento(s)
específico(s) todos os acidentes ocorridos, com ou sem vítima e, todos os casos de doença ocupacional,
descrevendo a história e as características, os fatores ambientais, as características do agente e as
condições dos indivíduos portador (es), tendo esses casos arquivados para qualquer fim. Registrar
mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de
insalubridade, preenchendo os quesitos predefinidos. Realizar estabelecimento de nexo causal para
patologias ocupacionais ou de trabalho, a partir da anamnese clínica ocupacional, exames físicos,
complementares e inspeção nos locais de trabalho. Quando atuando em processos de Auditoria:
Auditorar as contas hospitalares do Município relativas ao Sistema Único de Saúde SUS. Autorizar
tratamentos fora do domicílio. Zelar pela qualidade dos trabalhos desenvolvidos, executando-os dentro
dos padrões exigidos pela legislação vigente. Compor a Junta Médica para revisão dos laudos médicos e
apreciação dos pedidos de reconsideração, quando necessário e/ou solicitado, bem como auxiliar nos
inquéritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente técnico nas perícias judiciais
designadas, formulando quesitos. Atribuições Gerais Articular-se com os diferentes níveis de Atenção à
Saúde, do sistema municipal e loco regional, respeitando fluxos coerentes e efetivos de referência e
contra referência. Realizar registros pertinentes sobre os atendimentos, nos instrumentos específicos
estabelecidos pela Secretaria de Saúde, mantendo-os atualizados.
Médico 20 h:
Promover ações em saúde que propiciem o bem estar dos usuários, realizando consultas e atendimentos
médicos, por meio de anamnese, exame físico, levantando hipóteses diagnósticas, realizando e/ou
supervisionando propedêutica instrumental, solicitando e/ou realizando exames complementares,
interpretando dados de exames clínicos e exames complementares, diagnosticando estado de saúde,
discutindo diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, clientes, responsáveis e familiares, bem
como, realizando visitas domiciliares, quando necessário. Tratar pacientes e clientes, planejando,
indicando e prescrevendo tratamentos indicados, executando tratamentos com agentes químicos, físicos
e biológicos, receitando drogas, medicamentos e fitoterápicos, praticando intervenções clínicas e/ou
cirúrgicas, praticando procedimentos intervencionistas, estabelecendo prognóstico e monitorando estado
de saúde dos pacientes. Implementar ações para promoção da saúde, estabelecendo planos de ação,
prescrevendo medidas higiênico dietéticas, prescrevendo imunização, ministrando tratamentos
preventivos, implementando medidas de segurança e proteção do trabalhador, implementando medidas
de saúde ambiental, promovendo campanhas de saúde e atividades educativas, promovendo ações de
controle de vetores e zoonoses, divulgando informações em mídia, prestando informações e orientações
à população, visando proporcionar troca de conhecimentos, divulgar fatores de riscos e outros,
participando dos grupos e/ou reuniões comunitárias. Elaborar documentos médicos, tais quais:
prontuários, receitas, atestados, protocolos de condutas médicas, laudos, relatórios, pereceres,
documentos de imagem, declarações, material informativo e normativo. Propiciar a plena atenção
prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de saúde, encaminhando pacientes para
atendimento especializado, requerendo pareceres técnicos (contra referência) e ou exames
complementares, analisando e interpretando exames diversos, para estabelecer o diagnóstico,
prognóstico e plano de tratamento, em conformidade com os ditames do código de ética médica do
Conselho Federal de Medicina. Manter o registro dos usuários atendidos, incluindo a conclusão
diagnóstica, tratamento, evolução, procedimentos tomados, a fim de efetuar a orientação terapêutica
adequada. Acompanhar in loco, quando necessário, a transferência de pacientes entre unidades e/ou
estabelecimentos de saúde. Realizar inspeções médicas para efeito de posse em cargo público
readaptação reversão aproveitamento licença por motivo de doença em pessoa da família aposentadoria,
auxílio-doença salário maternidade revisão de aposentadoria auxílio ao filho excepcional, licença acidente
de trabalho, isenção de imposto de renda de servidores aposentados, entre outros, visando o
cumprimento da legislação. Realizar outras inspeções médicas de caráter elucidativo ou apoio relativo a
casos sujeitos à perícia, conforme solicitação e necessidade, bem como expedir laudo de licença para
tratamento de saúde dos servidores, efetuando perícias domiciliares ou hospitalares, na impossibilidade
de comparecimento destes ao local da perícia. Compor a Junta Médica para revisão dos laudos médicos e
apreciação dos pedidos de reconsideração, quando necessário e/ou solicitado, bem como auxiliar nos
inquéritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente técnico nas perícias judiciais
designadas, formulando quesitos. Auditar os laudos médicos para autorização de internação hospitalar.
Utilizar sistema informatizado para registro de consultas (prontuário). Coordenar e executar programas,
projetos e serviços sociais desenvolvidos pela administração pública, direta, indireta, entidades e
organizações populares dos municípios, em conformidade com SUS e Conselhos Profissionais de
Medicina, visando a promoção da melhoria da qualidade de vida da população. Realizar procedimento
técnico profissional dirigido para a prevenção primária, definida como a promoção da saúde e a
prevenção da ocorrência de enfermidades ou profilaxia. Realizar procedimento técnico profissional
dirigido para a prevenção secundária, definida como a prevenção da evolução das enfermidades ou
execução de procedimentos diagnósticos ou terapêuticos. Realizar procedimento técnico profissional
dirigido para a prevenção terciária, definida como a prevenção da invalidez ou reabilitação dos enfermos.
Quando atuando em Medicina do Trabalho. Promover a saúde do trabalhador em especial, aqueles
expostos a maior risco de acidente de trabalho e/ou doenças profissionais, assegurando a sua
continuidade operacional e a produtividade, realizando periodicamente exames clínicos, solicitando e
interpretando resultados, de acordo com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
(PCMSO). Desenvolver, juntamente com a equipe técnica de Segurança do Trabalho, ações e programas
de proteção e vigilância á saúde do trabalhador, analisando em conjunto, os riscos, condições de
trabalho, fatores de insalubridade e periculosidade, fadiga e outros, visando a preservação da saúde e
segurança do trabalhador. Determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação
do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção
Individual EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a contração, a intensidade ou
característica do agente assim exija. Responsabilizar-se tecnicamente, pela orientação quanto ao
cumprimento do disposto nas NRs aplicáveis às atividades executada pela empresa e/ou seus
estabelecimentos, satisfazendo as necessidades da medicina com segurança. Promover a realização de
atividades de conscientização, tanto por meio de campanhas quanto de programas de duração
permanente, educando e orientando os trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais. Esclarecer e conscientizar os líderes municipais sobre acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção. Analisar e registrar em documento(s)
específico(s) todos os acidentes ocorridos, com ou sem vítima e, todos os casos de doença ocupacional,
descrevendo a história e as características, os fatores ambientais, as características do agente e as
condições dos indivíduos portador (es), tendo esses casos arquivados para qualquer fim. Registrar
mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de
insalubridade, preenchendo os quesitos predefinidos. Realizar estabelecimento de nexo causal para
patologias ocupacionais ou de trabalho, a partir da anamnese clínica ocupacional, exames físicos,
envolvidas no exame, isolando a área de trabalho para a realização de exame. Realizar procedimentos de
finalização dos exames realizados, removendo o equipamento do paciente, limpando o paciente após o
exame, imprimindo o resultado de exames, entregando o protocolo e/ou exames ao paciente ou
responsável, realizando a dispensa do paciente. Desenvolver as suas atividades com biossegurança,
providenciando a limpeza e assepsia da sala e equipamentos, utilizando-se dos equipamentos de
proteção individual necessários, oferecendo recursos de proteção a outros profissionais presentes e
acompanhantes, utilizando dosímetro, minimizando tempo de exposição à radiação, substituindo
materiais e medicamentos com a validade vencida, acondicionando materiais radioativos para transporte
ou descarte, submetendo-se a exames periódicos sempre que necessário. Realizar o processamento de
filmes radiológicos, manuseando os filmes, identificando-os e realizando demais procedimentos
correlatos. Auxiliar na limpeza dos equipamentos, materiais e sala de exames do setor, realizando
procedimentos de limpeza adequados, bem como se utilizando dos produtos de limpeza adequados para
tal finalidade. Manter contatos com pacientes, a fim de mantê-los informados a respeito de seus exames.
Contribuir com a manutenção do estoque do setor, realizando levantamentos e pedidos de materiais.
Realizar técnicas de processamento de filmes, reposição e manipulação de químicos utilizados no
processo de revelação, manter a processadora higienizada e conservada, visando seu correto
funcionamento. Realizar registros pertinentes sobre os atendimentos, nos instrumentos específicos
estabelecidos pela Secretaria de Saúde, mantendo-os atualizados. Zelar pela guarda, conservação,
manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados. Manter-se atualizado em
relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do
setor/departamento. Elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da área,
visando fornecer subsídios para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área de
atuação. Manter atualizados os indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os
procedimentos internos e legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos
mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber
solicitações, bem como buscar soluções para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organização e
disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o
constante alinhamento ao planejamento estratégico do município. Executar outras tarefas correlatas às
acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
Auxiliar Operacional:
Realizar atividades de recepção, atendimento telefônico e ao público, agendar consultas, encaminhar
prontuários, realizar o encaminhamento de pacientes, arquivar documentos.
fornecer subsídios para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação.
Manter atualizados os indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os
procedimentos internos e legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos
mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber
solicitações, bem como buscar soluções para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organização e
disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o
constante alinhamento ao planejamento estratégico do município. Executar outras tarefas correlatas às
acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
Multiplicador (DST-AIDS):
Realizar atividades de recepção, atendimento telefônico e ao público, agendar consultas, encaminhar
prontuários, realizar o encaminhamento de pacientes, arquivar documentos.
benefícios e serviços, contribuir com a efetividade da aplicação dos direitos dos cidadãos e das políticas
sociais, por meio da promoção social junto a entidades da comunidade e conselhos municipais, através da
coordenação e/ou participação em reuniões ordinárias e/ou extraordinárias, comissões, conselhos,
orientações, campanhas, palestras, levantamento sócio familiar, visitas domiciliares e outros meios,
contribuir com a formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao município
participando de grupos de trabalho e/ou reuniões com outras entidades públicas e/ou particulares,
articulando informações, juntamente com profissionais de outras áreas, realizando estudos
socioeconômicos com os usuários para fins de benefícios e serviços sociais junto a órgãos da
administração pública na área da saúde, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-
científicos, possibilitar a mensuração das situações de riscos sociais e violação de direitos e obter dados
para planejamento de ações, além de identificar a aplicação dos recursos repassados e o exercício da
política de assistência social, por meio da produção e sistematização de informações, indicadores e
índices territorializados das situações de vulnerabilidade e risco pessoal e social, colaborar na capacitação
dos futuros profissionais de serviço social, prestando orientações socializadas referentes ao tripé da
seguridade social (saúde – previdência – assistência), possibilitar ao Ministério Público e ao Poder
Judiciário o entendimento global das aplicações e execuções de programas, projetos e serviços, por meio
de elaboração de relatórios e pareceres sociais alimentados no sistema, realizar vistorias, perícias
técnicas, laudos periciais, bem como prestar informações e elaborar pareceres sobre a matéria de serviço
social, implementar trabalhos de cunho preventivo e informativo junto à comunidade, capacitando
através da informação e formação, estimulando a população através de atividades socioeducativas,
alcançando os objetivos institucionais no que diz respeito à prevenção e informação, ministrar
treinamento, palestra e/ou aula de aperfeiçoamento do pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em
serviço, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de
atuação, participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com outras secretarias, outras entidades públicas
e/ou particulares, realizando estudos, emitindo pareceres e/ou fazendo exposições sobre situações e
problemas identificados, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-científicos, para
fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Município, atender a
população em casos de emergência e calamidade, in loco ou em abrigos, auxiliando na elaboração de
planos de assistência a defesa civil, elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores
da área, visando fornecer subsídios para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área
de atuação, manter atualizados os indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando
os procedimentos internos e legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos
mesmos, atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber
solicitações, bem como buscar soluções para eventuais transtornos, zelar pela limpeza, organização e
disciplina de seu local de trabalho, atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o
constante alinhamento ao planejamento estratégico do município, executar outras tarefas correlatas às
acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
Farmacêutico 40 h:
Participar da elaboração da Política de Medicamentos e de Assistência Farmacêutica (AF) do Município
em concordância com o Plano Municipal de Saúde e a Política Nacional de Medicamentos. Organizar e
estruturar os serviços de AF a nível municipal. Assessorar as atividades de seleção, armazenamento,
aquisição e distribuição de medicamentos. Coordenar as atividades de gerenciamento dos medicamentos,
de acordo com as boas práticas estabelecidas para a área. Estruturar a farmácia do Município e registrá-la
no Conselho Regional de Farmácia da jurisdição, de acordo com as normas e aspectos legais vigentes.
Articular a integração com outros serviços e programas oferecidos. Notificar desvios de qualidade e
Psicólogo 40 h:
Elaborar e executar programas de prevenção, assistência, apoio, educação e outros, atendendo
plenamente os usuários, integrando à equipe multiprofissional das instituições em geral, proporcionar a
disseminação do conhecimento, coordenando e desenvolvendo pesquisas experimentais, teóricas e
clínicas, educação em saúde, palestras, grupos educacionais, entre outros, realizar registros pertinentes
sobre atendimentos, nos instrumentos específicos estabelecidos pela Secretaria de Saúde, mantendo-os
atualizados, elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando
fornecer subsídios para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação,
manter atualizados os indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os
procedimentos internos e legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos
mesmos, atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber
solicitações, bem como buscar soluções para eventuais transtornos, zelar pela limpeza, organização e
disciplina de seu local de trabalho, atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o
constante alinhamento ao planejamento estratégico do município, executar outras tarefas correlatas às
acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
supervisão das atividades para o bom andamento do CTA. Também da supervisão na elaboração e nas
atividades dos projetos de prevenção para populações específicas.
Técnico de Enfermagem:
Realizar o acolhimento e a escuta qualificada das necessidades dos usuários em todos os atendimentos,
proporcionando atenção humanizada, viabilizando o estabelecimento de vínculo. Realizar pré consultas,
com aferição dos sinais vitais, pressão arterial, peso, altura, temperatura, a fim de fornecer informações
pertinentes para posterior avaliação do médico. Realizar procedimentos técnicos de enfermagem,
visando o bem-estar e a promoção de saúde: higienizar pacientes. Fazer curativos de I e II grau, utilizando
materiais adequados. Realizar coleta de material para análise em laboratório, quando necessário. Realizar
nebulizações, preparando as soluções e acompanhando o paciente no procedimento. Realizar testes de
Glicemia, a fim de controlar a Diabetes e prestar informações para evitá-la. Prestar orientações sobre
como evitar e/ou tratar hipertensão arterial. Administrar medicamentos sob orientação médica. Prestar
cuidados a pacientes em estado grave. Realizar visita domiciliar a pacientes e famílias, visando atender
suas necessidades, bem como observar seu estado de saúde. Realizar trabalhos administrativos e
assistenciais, tais como: Agendamento de consultas, distribuição de medicamentos, fechamento de
relatório de produção mensal e outros diversos, fechamento de cartão ponto de servidores da unidade.
Orientação à comunidade dos serviços que são prestados na unidade central. Repasse de informações
pertinentes a (ao) Secretária (o) de Saúde, cadastro de informações de pacientes através dos programas
de saúde via internet, controle de todo material e equipamento para o funcionamento da unidade.
Cadastramento de gestantes, notificações e orientações a cada pessoa notificada, alimentação de
sistemas de informação em saúde, entre outros procedimentos e rotinas. Planejar, supervisionar e
executar em conjunto com a equipe, ações de enfermagem, participando de campanhas de vacinas, de
ações de bloqueios em epidemiologias, atividades educativas e de prevenção, implementando atitudes de
saúde na população. Contribuir com a prevenção e controle de infecção no ambiente de trabalho,
cuidando e orientando a limpeza dos equipamentos e ambientes das unidades de saúde, garantindo
assistência de qualidade e isenção de riscos ao usuário. Atuar na prevenção de doenças transmissíveis em
geral, em programas de vigilância epidemiológica. Garantir pleno funcionamento da unidade de trabalho,
bem como a qualidade e quantidade de medicamentos e material ambulatorial, controlando o estoque,
solicitando reposição de material e realizando organização, manutenção e controle de materiais,
equipamentos, ambientes e outros. Articular-se com os diferentes níveis de Atenção a Saúde, do sistema
municipal e loco regional, respeitando fluxos coerentes e efetivos de referência e contra referência.
Elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando fornecer subsídios
para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação. Manter atualizados os
indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os procedimentos internos e
legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores,
pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber solicitações, bem como buscar
soluções para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o constante alinhamento ao planejamento
estratégico do município. Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Enfermeiro:
Realizar o acolhimento e a escuta qualificada das necessidades dos usuários em todos os atendimentos,
proporcionando atenção humanizada, viabilizando o estabelecimento de vínculo. Realizar a consulta de
enfermagem. Realizar a prescrição da Assistência de Enfermagem. Propiciar o atendimento de
enfermagem aos pacientes em seus domicílios, quando necessário. Prestar a assistência em enfermagem,
propiciando melhores condições de saúde do paciente. Prescrever medicamentos previamente
estabelecidos em programa de Saúde Pública e em rotina aprovada pela instituição de saúde. Buscar a
integralidade e a resolutividade da assistência prestada, por meio dos cuidados prestados de enfermagem
de maior complexidade técnica, que exijam conhecimento de base científica e capacidade de tomar
decisões imediatas. Viabilizar a resolutividade dos tratamentos, acompanhando os usuários nos processos
dos atendimentos elaborando documentos, prontuários e outros, observando as anotações das
aplicações e procedimentos realizados. Planejar, programar e coordenar serviços, executar e monitorar
políticas de Saúde preconizadas pela Gestão Municipal, com a finalidade de intervir no processo
saúde/doença dos cidadãos, família e comunidade, segundo os princípios de SUS, visando contribuir com
a qualidade de vida da população, por meio da execução de programas, projetos e ações estratégicas.
Disseminar conhecimentos e promover saúde, por meio da prestação de orientações sobre saúde,
cuidados pessoais e familiares, realizando reuniões, grupos de serviço, grupos na comunidade, trabalhos
individuais e familiares. Propiciar um atendimento de qualidade e beneficiar a população, através do
desenvolvimento e execução de projetos para programas do município, analisando necessidades,
estudando viabilidade e fazendo apresentações. Produzir análises, relatórios, material educativo e
boletins, preparando informações em saúde, visando propiciar debate, informação e divulgação junto a
comunidade e servidores do município. Participar nos programas e atividades de assistência integral à
saúde individual e de grupos específicos, bem como de programas de treinamento e aprimoramento de
pessoal de saúde, programas de higiene e segurança do trabalho e de prevenção de acidentes e doenças
ocupacionais. Possibilitar a plena atenção prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de
saúde e vigilância, sempre que necessário, colaborando na elaboração, desenvolvimento e
implementação de programas no seu campo de atuação. Participar, se necessário, nos processos de
aquisição de medicamentos, materiais, equipamentos, entre outros, necessários para assistência à saúde.
Acompanhar in loco, quando necessário, a transferência de pacientes entre unidades e/ou
estabelecimentos de saúde. Articular-se com os diferentes níveis de Atenção à Saúde, do sistema
municipal e loco regional, respeitando fluxos coerentes e efetivos de referência e contra referência.
Elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando fornecer subsídios
para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação. Manter atualizados os
indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os procedimentos internos e
legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores,
pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber solicitações, bem como buscar
soluções para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o constante alinhamento ao planejamento
estratégico do município. Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Médico 10 h:
Promover ações em saúde que propiciem o bem estar dos usuários, realizando consultas e atendimentos
médicos, por meio de anamnese, exame físico, levantando hipóteses diagnósticas, realizando e/ou
supervisionando propedêutica instrumental, solicitando e/ou realizando exames complementares,
interpretando dados de exames clínicos e exames complementares, diagnosticando estado de saúde,
discutindo diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, clientes, responsáveis e familiares, bem
como, realizando visitas domiciliares, quando necessário. Tratar pacientes e clientes, planejando,
indicando e prescrevendo tratamentos indicados, executando tratamentos com agentes químicos, físicos
e biológicos, receitando drogas, medicamentos e fitoterápicos, praticando intervenções clínicas e/ou
cirúrgicas, praticando procedimentos intervencionistas, estabelecendo prognóstico e monitorando estado
de saúde dos pacientes. Implementar ações para promoção da saúde, estabelecendo planos de ação,
prescrevendo medidas higiênico dietéticas, prescrevendo imunização, ministrando tratamentos
preventivos, implementando medidas de segurança e proteção do trabalhador, implementando medidas
de saúde ambiental, promovendo campanhas de saúde e atividades educativas, promovendo ações de
controle de vetores e zoonoses, divulgando informações em mídia, prestando informações e orientações
à população, visando proporcionar troca de conhecimentos, divulgar fatores de riscos e outros,
participando dos grupos e/ou reuniões comunitárias. Elaborar documentos médicos, tais quais:
prontuários, receitas, atestados, protocolos de condutas médicas, laudos, relatórios, pereceres,
documentos de imagem, declarações, material informativo e normativo. Propiciar a plena atenção
prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de saúde, encaminhando pacientes para
Médico 20 h:
Promover ações em saúde que propiciem o bem estar dos usuários, realizando consultas e atendimentos
médicos, por meio de anamnese, exame físico, levantando hipóteses diagnósticas, realizando e/ou
supervisionando propedêutica instrumental, solicitando e/ou realizando exames complementares,
interpretando dados de exames clínicos e exames complementares, diagnosticando estado de saúde,
discutindo diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, clientes, responsáveis e familiares, bem
como, realizando visitas domiciliares, quando necessário. Tratar pacientes e clientes, planejando,
indicando e prescrevendo tratamentos indicados, executando tratamentos com agentes químicos, físicos
e biológicos, receitando drogas, medicamentos e fitoterápicos, praticando intervenções clínicas e/ou
cirúrgicas, praticando procedimentos intervencionistas, estabelecendo prognóstico e monitorando estado
de saúde dos pacientes. Implementar ações para promoção da saúde, estabelecendo planos de ação,
prescrevendo medidas higiênico dietéticas, prescrevendo imunização, ministrando tratamentos
preventivos, implementando medidas de segurança e proteção do trabalhador, implementando medidas
de saúde ambiental, promovendo campanhas de saúde e atividades educativas, promovendo ações de
controle de vetores e zoonoses, divulgando informações em mídia, prestando informações e orientações
à população, visando proporcionar troca de conhecimentos, divulgar fatores de riscos e outros,
participando dos grupos e/ou reuniões comunitárias. Elaborar documentos médicos, tais quais:
prontuários, receitas, atestados, protocolos de condutas médicas, laudos, relatórios, pereceres,
documentos de imagem, declarações, material informativo e normativo. Propiciar a plena atenção
prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de saúde, encaminhando pacientes para
atendimento especializado, requerendo pareceres técnicos (contra referência) e ou exames
complementares, analisando e interpretando exames diversos, para estabelecer o diagnóstico,
prognóstico e plano de tratamento, em conformidade com os ditames do código de ética médica do
Conselho Federal de Medicina. Manter o registro dos usuários atendidos, incluindo a conclusão
diagnóstica, tratamento, evolução, procedimentos tomados, a fim de efetuar a orientação terapêutica
adequada. Acompanhar in loco, quando necessário, a transferência de pacientes entre unidades e/ou
estabelecimentos de saúde. Realizar inspeções médicas para efeito de posse em cargo público
readaptação reversão aproveitamento licença por motivo de doença em pessoa da família aposentadoria,
auxílio-doença salário maternidade revisão de aposentadoria auxílio ao filho excepcional, licença acidente
de trabalho, isenção de imposto de renda de servidores aposentados, entre outros, visando o
cumprimento da legislação. Realizar outras inspeções médicas de caráter elucidativo ou apoio relativo a
casos sujeitos à perícia, conforme solicitação e necessidade, bem como expedir laudo de licença para
Assistente Administrativo:
Realizar atividades de recepção, atendimento telefônico e ao público, agendar consultas, encaminhar
prontuários, realizar o encaminhamento de pacientes, arquivar documentos.
Multiplicador (DST-AIDS):
Realizar atividades de recepção, atendimento telefônico e ao público, agendar consultas, encaminhar
prontuários, realizar o encaminhamento de pacientes, arquivar documentos.
âmbito das políticas públicas que afetem a saúde da população. Manter arquivo, controle e registro das
atividades desenvolvidas pelo Departamento. Atender às normas de higiene e segurança do trabalho.
Desenvolver outras atividades necessárias para o cumprimento das suas atribuições. Incentivar e
promover a referência e contra referência. Auxiliar na realização de eventos promovidos pela Secretaria
da Saúde. Acompanhar a execução dos Programas Estratégicos, de prevenção, orientação e promoção à
saúde. Monitorar o cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais. Gerenciar a necessidade
de aquisição, conserto e manutenção de equipamentos, materiais e da Estrutura física da Unidade de
Saúde. Articular a Educação Permanente para os profissionais da Unidade de Saúde. Liderar, motivar e
articular a equipe de saúde, multidisciplinar para a realização das atividades assistenciais. Participar da
elaboração e execução dos protocolos clínicos, assistenciais e de serviços, preconizados pelo Ministério
da Saúde, para garantir a agilidade, qualidade e resolutividade da assistência.
Aconselhador (DST-AIDS):
É responsável em realizar o pré e pós aconselhamento para teste anti-HIV, incluindo todas as orientações
e encaminhamentos que se fizer necessário. Realizar palestras de prevenção de DST/HIV/AIDS na Unidade
e em atividades extramuros. Elaborar e coordenar projetos de prevenção para populações específicas.
Psicólogo 40 h:
Elaborar e executar programas de prevenção, assistência, apoio, educação e outros, atendendo
plenamente os usuários, integrando à equipe multiprofissional das instituições em geral, proporcionar a
disseminação do conhecimento, coordenando e desenvolvendo pesquisas experimentais, teóricas e
clínicas, educação em saúde, palestras, grupos educacionais, entre outros, realizar registros pertinentes
sobre atendimentos, nos instrumentos específicos estabelecidos pela Secretaria de Saúde, mantendo-os
atualizados, elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando
fornecer subsídios para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação,
manter atualizados os indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os
procedimentos internos e legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos
mesmos, atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber
solicitações, bem como buscar soluções para eventuais transtornos, zelar pela limpeza, organização e
disciplina de seu local de trabalho, atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o
constante alinhamento ao planejamento estratégico do município, executar outras tarefas correlatas às
acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
Enfermeiro:
Realizar o acolhimento e a escuta qualificada das necessidades dos usuários em todos os atendimentos,
proporcionando atenção humanizada, viabilizando o estabelecimento de vínculo. Realizar a consulta de
enfermagem. Realizar a prescrição da Assistência de Enfermagem. Propiciar o atendimento de
enfermagem aos pacientes em seus domicílios, quando necessário. Prestar a assistência em enfermagem,
propiciando melhores condições de saúde do paciente. Prescrever medicamentos previamente
estabelecidos em programa de Saúde Pública e em rotina aprovada pela instituição de saúde. Buscar a
integralidade e a resolutividade da assistência prestada, por meio dos cuidados prestados de enfermagem
de maior complexidade técnica, que exijam conhecimento de base científica e capacidade de tomar
decisões imediatas. Viabilizar a resolutividade dos tratamentos, acompanhando os usuários nos processos
dos atendimentos elaborando documentos, prontuários e outros, observando as anotações das
aplicações e procedimentos realizados. Planejar, programar e coordenar serviços, executar e monitorar
políticas de Saúde preconizadas pela Gestão Municipal, com a finalidade de intervir no processo
saúde/doença dos cidadãos, família e comunidade, segundo os princípios de SUS, visando contribuir com
a qualidade de vida da população, por meio da execução de programas, projetos e ações estratégicas.
Disseminar conhecimentos e promover saúde, por meio da prestação de orientações sobre saúde,
cuidados pessoais e familiares, realizando reuniões, grupos de serviço, grupos na comunidade, trabalhos
individuais e familiares. Propiciar um atendimento de qualidade e beneficiar a população, através do
desenvolvimento e execução de projetos para programas do município, analisando necessidades,
estudando viabilidade e fazendo apresentações. Produzir análises, relatórios, material educativo e
boletins, preparando informações em saúde, visando propiciar debate, informação e divulgação junto a
comunidade e servidores do município. Participar nos programas e atividades de assistência integral à
saúde individual e de grupos específicos, bem como de programas de treinamento e aprimoramento de
pessoal de saúde, programas de higiene e segurança do trabalho e de prevenção de acidentes e doenças
ocupacionais. Possibilitar a plena atenção prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de
saúde e vigilância, sempre que necessário, colaborando na elaboração, desenvolvimento e
implementação de programas no seu campo de atuação. Participar, se necessário, nos processos de
aquisição de medicamentos, materiais, equipamentos, entre outros, necessários para assistência à saúde.
Acompanhar in loco, quando necessário, a transferência de pacientes entre unidades e/ou
estabelecimentos de saúde. Articular-se com os diferentes níveis de Atenção à Saúde, do sistema
municipal e loco regional, respeitando fluxos coerentes e efetivos de referência e contra referência.
Elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando fornecer subsídios
para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação. Manter atualizados os
indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os procedimentos internos e
legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores,
pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber solicitações, bem como buscar
soluções para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o constante alinhamento ao planejamento
estratégico do município. Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Assistente Administrativo:
Realizar atividades de recepção, atendimento telefônico e ao público, prestar informações, efetuar o
agendamento dos atendimentos, encaminhar prontuários, realizar o encaminhamento de pacientes,
arquivar documentos.
Assistente Social:
Elaborar, executar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos que sejam de âmbito de atuação do
serviço social, desenvolvidos pela administração pública, direta, indireta, entidades e organizações
populares dos municípios, em conformidade com a legislação e políticas sociais públicas, visando auxiliar
na promoção da melhoria da qualidade de vida da população e consolidar as políticas públicas e o
controle social participando de reuniões, palestras e pesquisas, elaborando pesquisas e relatórios,
realizando visitas domiciliares quando necessário, buscar a solução de problemas identificados pelo
estudo da realidade social, a fim de contribuir com a qualidade de vida e reinserção social dos indivíduos
do município de Balneário Camboriú, realizando visitas domiciliares, prestando atendimento ao público
usuário das políticas sociais públicas, encaminhando providências a indivíduos, grupos e à população em
geral, solicitando vagas junto aos centros terapêuticos quando necessário, acompanhando tratamentos,
desenvolvendo ações educativas e sócios educativas nas unidades de saúde, educação e assistência
social, estimulando a participação da sociedade civil nas instâncias como nos conselhos municipais,
pesquisando o impacto dos planos, programas e projetos para este público, elaborando pareceres,
perícias, relatórios e registros das atividades desenvolvidas, assessorar, monitorar e avaliar projetos,
programas, serviços e benefícios sócio assistenciais, bem como da rede prestadora de serviços, projetos e
programas sócio assistenciais inscritas, registradas, conveniadas ou parceiras, planejar, organizar e
administrar benefícios e serviços sociais, analisando o perfil da população e a disponibilidade dos
mesmos, visando oportunizar a população com o perfil de vulnerabilidade ou risco social, o acesso aos
benefícios e serviços, contribuir com a efetividade da aplicação dos direitos dos cidadãos e das políticas
sociais, por meio da promoção social junto a entidades da comunidade e conselhos municipais, através da
coordenação e/ou participação em reuniões ordinárias e/ou extraordinárias, comissões, conselhos,
orientações, campanhas, palestras, levantamento sócio familiar, visitas domiciliares e outros meios,
contribuir com a formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao município
participando de grupos de trabalho e/ou reuniões com outras entidades públicas e/ou particulares,
articulando informações, juntamente com profissionais de outras áreas, realizando estudos
socioeconômicos com os usuários para fins de benefícios e serviços sociais junto a órgãos da
administração pública na área da saúde, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-
científicos, possibilitar a mensuração das situações de riscos sociais e violação de direitos e obter dados
para planejamento de ações, além de identificar a aplicação dos recursos repassados e o exercício da
política de assistência social, por meio da produção e sistematização de informações, indicadores e
índices territorializados das situações de vulnerabilidade e risco pessoal e social, colaborar na capacitação
dos futuros profissionais de serviço social, prestando orientações socializadas referentes ao tripé da
seguridade social (saúde – previdência – assistência), possibilitar ao Ministério Público e ao Poder
Judiciário o entendimento global das aplicações e execuções de programas, projetos e serviços, por meio
de elaboração de relatórios e pareceres sociais alimentados no sistema, realizar vistorias, perícias
técnicas, laudos periciais, bem como prestar informações e elaborar pareceres sobre a matéria de serviço
social, implementar trabalhos de cunho preventivo e informativo junto à comunidade, capacitando
através da informação e formação, estimulando a população através de atividades socioeducativas,
alcançando os objetivos institucionais no que diz respeito à prevenção e informação, ministrar
treinamento, palestra e/ou aula de aperfeiçoamento do pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em
serviço, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de
atuação, participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com outras secretarias, outras entidades públicas
e/ou particulares, realizando estudos, emitindo pareceres e/ou fazendo exposições sobre situações e
Psicólogo 40 h:
Elaborar e executar programas de prevenção, assistência, apoio, educação e outros, atendendo
plenamente os usuários, integrando à equipe multiprofissional das instituições em geral, proporcionar a
disseminação do conhecimento, coordenando e desenvolvendo pesquisas experimentais, teóricas e
clínicas, educação em saúde, palestras, grupos educacionais, entre outros, realizar registros pertinentes
sobre atendimentos, nos instrumentos específicos estabelecidos pela Secretaria de Saúde, mantendo-os
atualizados, elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando
fornecer subsídios para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação,
manter atualizados os indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os
procedimentos internos e legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos
mesmos, atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber
solicitações, bem como buscar soluções para eventuais transtornos, zelar pela limpeza, organização e
disciplina de seu local de trabalho, atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o
constante alinhamento ao planejamento estratégico do município, executar outras tarefas correlatas às
acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
Farmacêutico 40 h:
Participar da elaboração da Política de Medicamentos e de Assistência Farmacêutica (AF) do Município
em concordância com o Plano Municipal de Saúde e a Política Nacional de Medicamentos. Organizar e
estruturar os serviços de AF a nível municipal. Assessorar as atividades de seleção, armazenamento,
aquisição e distribuição de medicamentos. Coordenar as atividades de gerenciamento dos medicamentos,
de acordo com as boas práticas estabelecidas para a área. Estruturar a farmácia do Município e registrá-la
no Conselho Regional de Farmácia da jurisdição, de acordo com as normas e aspectos legais vigentes.
Articular a integração com outros serviços e programas oferecidos. Notificar desvios de qualidade e
reações adversas a medicamentos aos profissionais de saúde e órgãos competentes. Avaliar as
prescrições quanto à indicação, posologia, contraindicação, interação medicamentosa e duração do
tratamento, a fim de orientar o paciente quanto ao uso e armazenamento corretos dos medicamentos.
Manter os medicamentos sujeitos a controle especial sob sua guarda, bem como registrar a
movimentação dos mesmos conforme Portaria 344/98. Emitir e apresentar oficialmente relatórios com as
necessidades do local de trabalho – físicas, estruturais, administrativas, de recursos humanos, etc. – ao
Gestor dos Serviços. Promover o uso racional de medicamentos. Prestar AF aos pacientes, permitindo que
o usuário tenha acesso às informações pertinentes ao seu tratamento, visando melhorar e ampliar a
adesão a este, bem como evitar o uso inadequado ou irracional de medicamentos. Racionalização e
Orientação à comunidade dos serviços que são prestados na unidade central. Repasse de informações
pertinentes a (ao) Secretária (o) de Saúde, cadastro de informações de pacientes através dos programas
de saúde via internet, controle de todo material e equipamento para o funcionamento da unidade.
Cadastramento de gestantes, notificações e orientações a cada pessoa notificada, alimentação de
sistemas de informação em saúde, entre outros procedimentos e rotinas. Planejar, supervisionar e
executar em conjunto com a equipe, ações de enfermagem, participando de campanhas de vacinas, de
ações de bloqueios em epidemiologias, atividades educativas e de prevenção, implementando atitudes de
saúde na população. Contribuir com a prevenção e controle de infecção no ambiente de trabalho,
cuidando e orientando a limpeza dos equipamentos e ambientes das unidades de saúde, garantindo
assistência de qualidade e isenção de riscos ao usuário. Atuar na prevenção de doenças transmissíveis em
geral, em programas de vigilância epidemiológica. Garantir pleno funcionamento da unidade de trabalho,
bem como a qualidade e quantidade de medicamentos e material ambulatorial, controlando o estoque,
solicitando reposição de material e realizando organização, manutenção e controle de materiais,
equipamentos, ambientes e outros. Articular-se com os diferentes níveis de Atenção a Saúde, do sistema
municipal e loco regional, respeitando fluxos coerentes e efetivos de referência e contra referência.
Elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando fornecer subsídios
para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação. Manter atualizados os
indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os procedimentos internos e
legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores,
pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber solicitações, bem como buscar
soluções para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o constante alinhamento ao planejamento
estratégico do município. Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Enfermeiro:
Realizar o acolhimento e a escuta qualificada das necessidades dos usuários em todos os atendimentos,
proporcionando atenção humanizada, viabilizando o estabelecimento de vínculo. Realizar a consulta de
enfermagem. Realizar a prescrição da Assistência de Enfermagem. Propiciar o atendimento de
enfermagem aos pacientes em seus domicílios, quando necessário. Prestar a assistência em enfermagem,
propiciando melhores condições de saúde do paciente. Prescrever medicamentos previamente
estabelecidos em programa de Saúde Pública e em rotina aprovada pela instituição de saúde. Buscar a
integralidade e a resolutividade da assistência prestada, por meio dos cuidados prestados de enfermagem
de maior complexidade técnica, que exijam conhecimento de base científica e capacidade de tomar
decisões imediatas. Viabilizar a resolutividade dos tratamentos, acompanhando os usuários nos processos
dos atendimentos elaborando documentos, prontuários e outros, observando as anotações das
aplicações e procedimentos realizados. Planejar, programar e coordenar serviços, executar e monitorar
políticas de Saúde preconizadas pela Gestão Municipal, com a finalidade de intervir no processo
saúde/doença dos cidadãos, família e comunidade, segundo os princípios de SUS, visando contribuir com
a qualidade de vida da população, por meio da execução de programas, projetos e ações estratégicas.
Disseminar conhecimentos e promover saúde, por meio da prestação de orientações sobre saúde,
cuidados pessoais e familiares, realizando reuniões, grupos de serviço, grupos na comunidade, trabalhos
individuais e familiares. Propiciar um atendimento de qualidade e beneficiar a população, através do
desenvolvimento e execução de projetos para programas do município, analisando necessidades,
estudando viabilidade e fazendo apresentações. Produzir análises, relatórios, material educativo e
boletins, preparando informações em saúde, visando propiciar debate, informação e divulgação junto a
Médico 10 h:
Promover ações em saúde que propiciem o bem estar dos usuários, realizando consultas e atendimentos
médicos, por meio de anamnese, exame físico, levantando hipóteses diagnósticas, realizando e/ou
supervisionando propedêutica instrumental, solicitando e/ou realizando exames complementares,
interpretando dados de exames clínicos e exames complementares, diagnosticando estado de saúde,
discutindo diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, clientes, responsáveis e familiares, bem
como, realizando visitas domiciliares, quando necessário. Tratar pacientes e clientes, planejando,
indicando e prescrevendo tratamentos indicados, executando tratamentos com agentes químicos, físicos
e biológicos, receitando drogas, medicamentos e fitoterápicos, praticando intervenções clínicas e/ou
cirúrgicas, praticando procedimentos intervencionistas, estabelecendo prognóstico e monitorando estado
de saúde dos pacientes. Implementar ações para promoção da saúde, estabelecendo planos de ação,
prescrevendo medidas higiênico dietéticas, prescrevendo imunização, ministrando tratamentos
preventivos, implementando medidas de segurança e proteção do trabalhador, implementando medidas
de saúde ambiental, promovendo campanhas de saúde e atividades educativas, promovendo ações de
controle de vetores e zoonoses, divulgando informações em mídia, prestando informações e orientações
à população, visando proporcionar troca de conhecimentos, divulgar fatores de riscos e outros,
participando dos grupos e/ou reuniões comunitárias. Elaborar documentos médicos, tais quais:
prontuários, receitas, atestados, protocolos de condutas médicas, laudos, relatórios, pereceres,
documentos de imagem, declarações, material informativo e normativo. Propiciar a plena atenção
prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de saúde, encaminhando pacientes para
atendimento especializado, requerendo pareceres técnicos (contra referência) e ou exames
complementares, analisando e interpretando exames diversos, para estabelecer o diagnóstico,
prognóstico e plano de tratamento, em conformidade com os ditames do código de ética médica do
Conselho Federal de Medicina. Manter o registro dos usuários atendidos, incluindo a conclusão
diagnóstica, tratamento, evolução, procedimentos tomados, a fim de efetuar a orientação terapêutica
adequada. Acompanhar in loco, quando necessário, a transferência de pacientes entre unidades e/ou
estabelecimentos de saúde. Realizar inspeções médicas para efeito de posse em cargo público
readaptação reversão aproveitamento licença por motivo de doença em pessoa da família aposentadoria,
auxílio-doença salário maternidade revisão de aposentadoria auxílio ao filho excepcional, licença acidente
de trabalho, isenção de imposto de renda de servidores aposentados, entre outros, visando o
cumprimento da legislação. Realizar outras inspeções médicas de caráter elucidativo ou apoio relativo a
casos sujeitos à perícia, conforme solicitação e necessidade, bem como expedir laudo de licença para
tratamento de saúde dos servidores, efetuando perícias domiciliares ou hospitalares, na impossibilidade
de comparecimento destes ao local da perícia. Compor a Junta Médica para revisão dos laudos médicos e
apreciação dos pedidos de reconsideração, quando necessário e/ou solicitado, bem como auxiliar nos
inquéritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente técnico nas perícias judiciais
designadas, formulando quesitos. Auditar os laudos médicos para autorização de internação hospitalar.
Utilizar sistema informatizado para registro de consultas (prontuário). Coordenar e executar programas,
projetos e serviços sociais desenvolvidos pela administração pública, direta, indireta, entidades e
organizações populares dos municípios, em conformidade com SUS e Conselhos Profissionais de
Medicina, visando a promoção da melhoria da qualidade de vida da população. Realizar procedimento
técnico profissional dirigido para a prevenção primária, definida como a promoção da saúde e a
prevenção da ocorrência de enfermidades ou profilaxia. Realizar procedimento técnico profissional
dirigido para a prevenção secundária, definida como a prevenção da evolução das enfermidades ou
execução de procedimentos diagnósticos ou terapêuticos. Realizar procedimento técnico profissional
dirigido para a prevenção terciária, definida como a prevenção da invalidez ou reabilitação dos enfermos.
Quando atuando em Medicina do Trabalho. Promover a saúde do trabalhador em especial, aqueles
expostos a maior risco de acidente de trabalho e/ou doenças profissionais, assegurando a sua
continuidade operacional e a produtividade, realizando periodicamente exames clínicos, solicitando e
interpretando resultados, de acordo com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
(PCMSO). Desenvolver, juntamente com a equipe técnica de Segurança do Trabalho, ações e programas
de proteção e vigilância á saúde do trabalhador, analisando em conjunto, os riscos, condições de
trabalho, fatores de insalubridade e periculosidade, fadiga e outros, visando a preservação da saúde e
segurança do trabalhador. Determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação
do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção
Individual – EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a contração, a intensidade ou
característica do agente assim exija. Responsabilizar-se tecnicamente, pela orientação quanto ao
cumprimento do disposto nas NRs aplicáveis às atividades executada pela empresa e/ou seus
estabelecimentos, satisfazendo as necessidades da medicina com segurança. Promover a realização de
atividades de conscientização, tanto por meio de campanhas quanto de programas de duração
permanente, educando e orientando os trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais. Esclarecer e conscientizar os líderes municipais sobre acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção. Analisar e registrar em documento(s)
específico(s) todos os acidentes ocorridos, com ou sem vítima e, todos os casos de doença ocupacional,
descrevendo a história e as características, os fatores ambientais, as características do agente e as
condições dos indivíduos portador (es), tendo esses casos arquivados para qualquer fim. Registrar
mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de
insalubridade, preenchendo os quesitos predefinidos. Realizar estabelecimento de nexo causal para
patologias ocupacionais ou de trabalho, a partir da anamnese clínica ocupacional, exames físicos,
complementares e inspeção nos locais de trabalho. Quando atuando em processos de Auditoria:
Auditorar as contas hospitalares do Município relativas ao Sistema Único de Saúde SUS. Autorizar
tratamentos fora do domicílio. Zelar pela qualidade dos trabalhos desenvolvidos, executando-os dentro
dos padrões exigidos pela legislação vigente. Compor a Junta Médica para revisão dos laudos médicos e
apreciação dos pedidos de reconsideração, quando necessário e/ou solicitado, bem como auxiliar nos
inquéritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente técnico nas perícias judiciais
designadas, formulando quesitos. Atribuições Gerais Articular-se com os diferentes níveis de Atenção à
Saúde, do sistema municipal e loco regional, respeitando fluxos coerentes e efetivos de referência e
contra referência. Realizar registros pertinentes sobre os atendimentos, nos instrumentos específicos
estabelecidos pela Secretaria de Saúde, mantendo-os atualizados.
dos mesmos, a fim de garantir que as comunicações telefônicas sejam eficazes. Atender com presteza as
solicitações recebidas, prestando as informações necessárias ao público solicitante. Manter atualizada a
lista de ramais, correlacionando-as com as unidades e seus servidores, bem como consultar a lista
telefônica para auxiliar na operação da mesa e cadastrar telefones, localidades, códigos DDD e DDI, tarifas
e outras informações de localidades de interesse público. Contribuir com a cobrança e controle de
ligações efetuadas, mantendo o registro de duração e/ou custo das ligações, fazendo anotações em
formulários próprios e emitindo os relatórios necessários. Zelar pela conservação do equipamento que
utiliza, anotando e comunicando defeitos, bem como, solicitando consertos e manutenções necessárias.
Elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando fornecer subsídios
para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação. Manter atualizados os
indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os procedimentos internos e
legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores,
pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber solicitações, bem como buscar
soluções para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o constante alinhamento ao planejamento
estratégico do município. Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Auxiliar Administrativo:
Realizar atividades de recepção, atendimento telefônico e ao público, agendar consultas, identificar
amostras, realizar o encaminhamento de pacientes, arquivar documentos, realizar atividades de
faturamento.
Assistente Administrativo:
Realizar atividades de recepção, atendimento telefônico e ao público, agendar consultas, identificar
amostras, realizar o encaminhamento de pacientes, arquivar documentos, realizar atividades de
faturamento.
Técnico de Laboratório:
Zelar pela qualidade dos trabalhos desenvolvidos, bem como, pela satisfação e bem-estar dos pacientes,
atendendo o público, fornecendo as informações solicitadas, recebendo os pacientes, preparando os
materiais de trabalho, realizando os procedimentos laboratoriais que o compete, armazenando e
encaminhando as amostras coletadas ao destino correto. Efetuar a análise e o registro das amostras
colhidas. Preparar lâminas, coloração e meios de culturas, bem como preparar para análise os derivados
do sangue. Assegurar os padrões de qualidade e funcionalidade requeridos, operando aparelhos e
controlando as suas condições de funcionamento. Realizar a conferência do resultado de exames,
liberando-os para a datilografia. Assegurar os padrões de qualidade e funcionalidade requeridos dos
equipamentos, operando e controlando as suas condições de funcionamento, bem como, solicitando a
sua manutenção preventiva e corretiva. Zelar pela higiene do laboratório, bem como, dos materiais e
equipamentos de trabalho, orientando e fiscalizando a limpeza nas dependências do laboratório,
coordenando a lavagem, esterilização e secagem da vidraria. Realizar o controle do material de consumo
e orientar os pedidos dos mesmos. Elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores
da área, visando fornecer subsídios para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área
de atuação. Manter atualizados os indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando
os procedimentos internos e legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos
mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber
solicitações, bem como buscar soluções para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organização e
disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o
constante alinhamento ao planejamento estratégico do município. Executar outras tarefas correlatas às
acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
Farmacêutico 40 h:
Participar da elaboração da Política de Medicamentos e de Assistência Farmacêutica (AF) do Município
em concordância com o Plano Municipal de Saúde e a Política Nacional de Medicamentos. Organizar e
estruturar os serviços de AF a nível municipal. Assessorar as atividades de seleção, armazenamento,
aquisição e distribuição de medicamentos. Coordenar as atividades de gerenciamento dos medicamentos,
de acordo com as boas práticas estabelecidas para a área. Estruturar a farmácia do Município e registrá-la
no Conselho Regional de Farmácia da jurisdição, de acordo com as normas e aspectos legais vigentes.
Articular a integração com outros serviços e programas oferecidos. Notificar desvios de qualidade e
reações adversas a medicamentos aos profissionais de saúde e órgãos competentes. Avaliar as
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desempregados, efetuar levantamentos, registros, baixa e cadastro dos bens imóveis de acordo com as
normas da PMBC, realizar o despacho de benefícios, manter contatos com servidores, munícipes, órgãos
públicos e outras instituições públicas ou privadas, pessoalmente ou por telefone, atendendo a consultas,
prestando informações e coletando dados relacionados a áreas de atuação, proceder a entrega de
documentos do setor para os contribuintes e servidores municipais, elaborar e controlar o trabalho de
recebimento, classificação e arquivamento de papeis e documentos através do computador, auxiliar na
organização e execução de eventos da Secretaria, Fundação e/ou Autarquia em que estiver atuando, fazer
a tomada de preços sempre que for necessária a aquisição de materiais, bem como efetivar o processo de
compras quando necessário e/ou solicitado, contribuir com a realização de reuniões, elaborando pautas e
atas, preparar e emitir documentos de interesse dos munícipes, revisar e confrontar cadastros, dirimindo
dúvidas e incompatibilidades existentes, agilizar e assegurar os processos administrativos da secretaria,
fundação ou autarquia em que estiver atuando, digitando e fazendo cópias de documentos com
segurança, emitindo relatórios, efetuando o controle do almoxarifado; recepcionando e expedindo
listagem de trabalhos processados, efetuando controle de material de expediente, digitando e inserindo
no sistema tabelas, correspondências, relatórios, circulares, formulários, informações processuais,
requerimentos, memorando e outros dados/documentos, providenciando a duplicação de documentos
utilizando máquinas para tal, preenchendo requisições e angariando assinaturas, conferindo nomes,
endereços e telefones de documentos recebidos, fichas e outros, realizando o fechamento de planilhas e
de bloquetes de débitos e créditos bancários. Efetuar serviços de encadernação e de controle de
materiais, operando equipamentos de reprografia, datilografia e outros relacionados, estabelecer
contatos com o público, a fim de atender a todos com rapidez e eficiência, recepcionando os cidadãos,
prestando atendimento, anunciando e encaminhando o público aos setores procurados, orientando sobre
horários de atendimento e demais informações solicitadas, realizar procedimentos relacionados às
atividades funcionais do servidor, tais como cadastro de servidores, escalas de férias, atualizações de
versões e impressão de folha ponto, auxiliar na elaboração de editais, visando dar andamento aos
procedimentos de compras e contratações, bem como aos procedimentos junto ao RH, auxiliar na
homologação de licitações, recebendo documentos, cadastrando licitantes, registrando as propostas de
preços, emitindo autorização de fornecimento e realizando demais procedimentos pertinentes,
providenciar o acondicionamento e conservação de documentos, correspondências, relatórios, fichas e
demais materiais, arquivando-os e classificando-os, visando garantir o controle dos mesmos e a fácil
localização, executar atividades de registros, relatórios, demonstrativos, alimentação de sistema,
controles, digitações, arquivamento de todo e qualquer serviço de caráter administrativo, financeiro,
pessoal e material, preparar quadros demonstrativos, tabelas, gráficos, mapas, formulários, fluxogramas,
organogramas e outros instrumentos, com o intuito de criar relatórios, disponibilizar informações
pertinentes, padronizar e otimizar o rendimento, consultando documentos, efetuando cálculos,
registrando informações com base em dados levantados, elaborar cronogramas e acompanhar a
realização dos eventos, bem como administrar a agenda do superior, facilitando o cumprimento das
obrigações assumidas, contribuindo com o cumprimento de prazos, facilitar o acesso aos dados do
município, realizando a manutenção e organização dos arquivos, realizar o processo de aposentadoria e
pensão por morte, solicitando e juntando a documentação necessária, bem como dando os demais
encaminhamentos que se fizerem necessários. Organizar a junta médica dos aposentados por invalidez,
identificando e elaborando agenda para servidores que necessitam nova perícia, os recepcionando e
auxiliando os peritos, com o objetivo de detectar servidores que perderam seu benefício e tem o direito
de mantê-lo. Contribuir com o processamento da folha de pagamento e livro ponto do município,
realizando procedimentos administrativos e encaminhando-os a Gestão de Recursos Humanos para
processamento, zelar pelo material bibliográfico disponibilizado aos usuários na biblioteca municipal e
Coordenador ESF:
Promover a execução da política da Estratégia de Saúde da Família. Participar de campanhas de saúde
pública, preferencialmente aquelas de caráter preventivo e de imunização preventiva. Dar atendimento
adequado às equipes da Estratégia de Saúde da Família vinculadas ao município. Promover a execução
das atividades atinentes à saúde de acordo com os objetivos da Estratégia de Saúde da Família. Estimular
o atendimento à saúde materno infantil. Estimular ações visando a educação para a saúde comunitária.
Manter arquivo, controle e registro das atividades desenvolvidas pela Estratégia de Saúde da Família.
Desenvolver outras tarefas ou atividades necessárias para o cumprimento das suas atribuições. Incumbir-
se de outras tarefas atribuições que lhe forem delegadas por autoridade superior. É responsável pela
qualidade e eficiência dos serviços prestados.
Auxiliar Administrativo:
Realizar atividades de recepção, atendimento telefônico e ao público, prestar informações, efetuar o
agendamento dos atendimentos, encaminhar prontuários, realizar o encaminhamento de pacientes,
arquivar documentos.
Enfermeiro (ESF):
Desenvolver seu processo de trabalho em dois campos essenciais: na Unidade de Saúde e na
Comunidade, apoiando e supervisionando o trabalho dos A.C.S., bem como, assistindo às pessoas que
necessitam de atenção de Enfermagem. (Portaria MS nº 648/06 alteração). Realizar cuidados diretos de
enfermagem nas urgências e emergências clínicas, fazendo a indicação para a continuidade da assistência
prestada, realizar consulta de enfermagem, solicitar exames complementares, prescrever/transcrever
medicações, conforme protocolos estabelecidos nos Programas do Ministério da Saúde e as Disposições
legais da profissão, planejar, gerenciar, coordenar, executar e avaliar a USF, executar as ações de
assistência integral em todas as fases do ciclo de vida: criança, adolescente, mulher, adulto, e idoso, no
nível de suas competência, executar assistência básica e ações de vigilância epidemiológica e sanitária,
realizar ações de saúde em diferentes ambientes, na USF e, quando necessário, no domicílio, realizar as
atividades corretamente às áreas prioritárias de intervenção na Atenção Básica, definidas na Norma.
Operacional da Assistência à Saúde NOAS 2001, aliar a atuação clínica à prática da saúde coletiva,
organizar e coordenar a criação de grupos de patologias específicas, como de hipertensos, de diabéticos,
de saúde mental, etc, supervisionar e coordenar ações para capacitação dos Agentes Comunitários de
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Saúde e de Auxiliares de Enfermagem, com vistas ao desempenho de suas funções. Executar ações de
assistência básica de vigilância epidemiológica e sanitária nas áreas de atenção à criança, ao adolescente,
à mulher, ao trabalhador, ao adulto e ao idoso. Desenvolver ações para capacitação dos ACS e ao Técnico
de Enfermagem. Promover a saúde e abordar os aspectos de educação sanitária tanto com indivíduo
sadios ou doentes. Realizar assistência integral às pessoas e famílias na USF e, quando o indicado ou
necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários. Realizar consultas de enfermagem,
solicitar exames complementares e prescrever medicações, observadas as disposições legais da profissão
e conforme os protocolos ou outras normativas técnicas estabelecidas pelo Ministério da Saúde, os
gestores estaduais, os municipais ou os do Distrito Federal. Atribuições específicas do Agente Comunitário
de Saúde: O exercício de atividades de prevenção de doenças e promoção da saúde, mediante ações
domiciliares ou comunitárias, individuais ou coletivas, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes
do SUS e sob supervisão do gestor municipal, distrital, estadual ou federal. Realizar mapeamento de sua
área, cadastrar as famílias e atualizar permanentemente esse cadastro, identificar indivíduos e famílias
expostos a situações de risco, identificar área de risco, orientar as famílias para utilização adequada dos
serviços de saúde, encaminhando-as e até agendando consultas, exames e atendimento odontológico,
quando necessário, realizar ações e atividades, no nível de suas competências, nas áreas prioritárias da
Atenção Básicas, realizar, por meio de visita domiciliar, acompanhamento mensal de todas as famílias sob
sua responsabilidade, estar sempre bem informado, e informar aos demais membros da equipe, sobre a
situação das famílias acompanhadas, particularmente aquelas em situações de risco, desenvolver ações
de educação e vigilância à saúde, com ênfase na promoção da saúde e na prevenção de doenças,
promover a educação e a mobilização comunitária, visando desenvolver ações coletivas de saneamento e
melhoria do meio ambiente, entre outras, traduzir para a ESF a dinâmica social da comunidade, suas
necessidades, potencialidades e limites, identificar parceiros e recursos existentes na comunidade que
possa ser potencializados pela equipe, utilizar instrumentos para diagnóstico demográfico e sociocultural
da comunidade. Promoção de ações de educação para a saúde individual e coletiva. Registro, para fins
exclusivos de controle e planejamento das ações de saúde, de nascimentos, óbitos, doenças e outros
agravos à saúde. Estímulo à participação da comunidade nas políticas públicas voltadas para a área da
saúde. Realização de visitas domiciliares periódicas para o monitoramento de situações de risco à família.
Participação em ações que fortaleçam os elos entre o setor saúde e outras políticas que promovam a
qualidade de vida.
Médico (ESF):
O Médico da equipe preconizada pelo PSF deve ser um Generalista, atendendo a todos os componentes
das famílias, independente de sexo e idade. Esse profissional deverá comprometer-se com a pessoa,
inserida em seu contexto biopsicossocial, e não com um conjunto de conhecimentos específicos ou
grupos de doenças. Seu compromisso envolve ações inclusive em indivíduos saudáveis. Suas ações são
desenvolvidas na Unidade de Saúde e nos domicílios. Realizar consultas clinicas aos usuários da sua área
adstrita. Executar as ações de assistência integral em todas as fases do ciclo de vida: criança, adolescente,
mulher, adulto e idoso. Realizar consultas e procedimentos na USF e, quando necessário, no domicílio.
Realizar as atividades clínicas correspondentes ás áreas prioritárias na intervenção na atenção Básica,
definidas na Norma Operacional da Assistência a Saúde NOAS 2001. Aliar a atuação clínica à prática da
saúde coletiva. Fomentar a criação de grupos de patologias especificas, como de hipertensos, de
diabéticos, de saúde mental, etc. Realizar o pronto atendimento médico nas urgências e emergências.
Encaminhar aos serviços de maior complexidade, quando necessário, garantindo a continuidade do
tratamento na USF, por meio de um sistema de acompanhamento e referência e contra referência.
Realizar pequenas cirurgias ambulatórias. Indicar internação hospitalar. Solicitar exames complementares
verificar e atestar óbito. Prestar assistência integral aos indivíduos sob sua responsabilidade, tanto em
consulta como nas visitas domiciliares valorizar a relação médico/paciente e médico/família. Abordar os
aspectos preventivos e de educação sanitária com indivíduos sadios ou doentes. Executar as ações de
assistência nas áreas de atenção à criança, ao adolescente, à mulher, ao trabalhador, ao adulto e ao
idoso. Realizar atendimento de primeiros cuidados nas urgências e pequenas cirurgias ambulatoriais.
Acompanhar a execução dos Protocolos, devendo modificar a rotina médica, desde que existam
indicações clínicas e evidências científicas para tanto na eventualidade da revisão dos Protocolos ou da
criação de novos Protocolos, os Conselhos Federais de Medicina e Enfermagem e outros Conselhos,
quando necessário, deverão participar também da sua elaboração (Portaria MS nº 648/06 alteração).
Médico 20 h:
Promover ações em saúde que propiciem o bem estar dos usuários, realizando consultas e atendimentos
médicos, por meio de anamnese, exame físico, levantando hipóteses diagnósticas, realizando e/ou
supervisionando propedêutica instrumental, solicitando e/ou realizando exames complementares,
interpretando dados de exames clínicos e exames complementares, diagnosticando estado de saúde,
discutindo diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, clientes, responsáveis e familiares, bem
como, realizando visitas domiciliares, quando necessário. Tratar pacientes e clientes, planejando,
indicando e prescrevendo tratamentos indicados, executando tratamentos com agentes químicos, físicos
e biológicos, receitando drogas, medicamentos e fitoterápicos, praticando intervenções clínicas e/ou
cirúrgicas, praticando procedimentos intervencionistas, estabelecendo prognóstico e monitorando estado
de saúde dos pacientes. Implementar ações para promoção da saúde, estabelecendo planos de ação,
prescrevendo medidas higiênico dietéticas, prescrevendo imunização, ministrando tratamentos
preventivos, implementando medidas de segurança e proteção do trabalhador, implementando medidas
de saúde ambiental, promovendo campanhas de saúde e atividades educativas, promovendo ações de
controle de vetores e zoonoses, divulgando informações em mídia, prestando informações e orientações
à população, visando proporcionar troca de conhecimentos, divulgar fatores de riscos e outros,
participando dos grupos e/ou reuniões comunitárias. Elaborar documentos médicos, tais quais:
prontuários, receitas, atestados, protocolos de condutas médicas, laudos, relatórios, pereceres,
documentos de imagem, declarações, material informativo e normativo. Propiciar a plena atenção
prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de saúde, encaminhando pacientes para
atendimento especializado, requerendo pareceres técnicos (contra referência) e ou exames
complementares, analisando e interpretando exames diversos, para estabelecer o diagnóstico,
prognóstico e plano de tratamento, em conformidade com os ditames do código de ética médica do
Conselho Federal de Medicina. Manter o registro dos usuários atendidos, incluindo a conclusão
diagnóstica, tratamento, evolução, procedimentos tomados, a fim de efetuar a orientação terapêutica
adequada. Acompanhar in loco, quando necessário, a transferência de pacientes entre unidades e/ou
estabelecimentos de saúde. Realizar inspeções médicas para efeito de posse em cargo público
readaptação reversão aproveitamento licença por motivo de doença em pessoa da família aposentadoria,
auxílio-doença salário maternidade revisão de aposentadoria auxílio ao filho excepcional, licença acidente
de trabalho, isenção de imposto de renda de servidores aposentados, entre outros, visando o
cumprimento da legislação. Realizar outras inspeções médicas de caráter elucidativo ou apoio relativo a
casos sujeitos à perícia, conforme solicitação e necessidade, bem como expedir laudo de licença para
tratamento de saúde dos servidores, efetuando perícias domiciliares ou hospitalares, na impossibilidade
de comparecimento destes ao local da perícia. Compor a Junta Médica para revisão dos laudos médicos e
apreciação dos pedidos de reconsideração, quando necessário e/ou solicitado, bem como auxiliar nos
inquéritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente técnico nas perícias judiciais
designadas, formulando quesitos. Auditar os laudos médicos para autorização de internação hospitalar.
Utilizar sistema informatizado para registro de consultas (prontuário). Coordenar e executar programas,
projetos e serviços sociais desenvolvidos pela administração pública, direta, indireta, entidades e
organizações populares dos municípios, em conformidade com SUS e Conselhos Profissionais de
Medicina, visando a promoção da melhoria da qualidade de vida da população. Realizar procedimento
técnico profissional dirigido para a prevenção primária, definida como a promoção da saúde e a
prevenção da ocorrência de enfermidades ou profilaxia. Realizar procedimento técnico profissional
dirigido para a prevenção secundária, definida como a prevenção da evolução das enfermidades ou
execução de procedimentos diagnósticos ou terapêuticos. Realizar procedimento técnico profissional
dirigido para a prevenção terciária, definida como a prevenção da invalidez ou reabilitação dos enfermos.
Quando atuando em Medicina do Trabalho. Promover a saúde do trabalhador em especial, aqueles
expostos a maior risco de acidente de trabalho e/ou doenças profissionais, assegurando a sua
continuidade operacional e a produtividade, realizando periodicamente exames clínicos, solicitando e
interpretando resultados, de acordo com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
(PCMSO). Desenvolver, juntamente com a equipe técnica de Segurança do Trabalho, ações e programas
de proteção e vigilância a saúde do trabalhador, analisando em conjunto, os riscos, condições de
trabalho, fatores de insalubridade e periculosidade, fadiga e outros, visando a preservação da saúde e
segurança do trabalhador. Determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação
do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção
Individual EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a contração, a intensidade ou
característica do agente assim exija. Responsabilizar-se tecnicamente, pela orientação quanto ao
cumprimento do disposto nas NRs aplicáveis às atividades executada pela empresa e/ou seus
estabelecimentos, satisfazendo as necessidades da medicina com segurança. Promover a realização de
atividades de conscientização, tanto por meio de campanhas quanto de programas de duração
permanente, educando e orientando os trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais. Esclarecer e conscientizar os líderes municipais sobre acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção. Analisar e registrar em documento(s)
específico(s) todos os acidentes ocorridos, com ou sem vítima e, todos os casos de doença ocupacional,
descrevendo a história e as características, os fatores ambientais, as características do agente e as
condições dos indivíduos portador (es), tendo esses casos arquivados para qualquer fim. Registrar
mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de
insalubridade, preenchendo os quesitos predefinidos. Realizar estabelecimento de nexo causal para
patologias ocupacionais ou de trabalho, a partir da anamnese clínica ocupacional, exames físicos,
complementares e inspeção nos locais de trabalho. Quando atuando em processos de Auditoria:
Auditorar as contas hospitalares do Município relativas ao Sistema Único de Saúde SUS. Autorizar
tratamentos fora do domicílio. Zelar pela qualidade dos trabalhos desenvolvidos, executando-os dentro
dos padrões exigidos pela legislação vigente. Compor a Junta Médica para revisão dos laudos médicos e
apreciação dos pedidos de reconsideração, quando necessário e/ou solicitado, bem como auxiliar nos
inquéritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente técnico nas perícias judiciais
designadas, formulando quesitos. Atribuições Gerais, articular-se com os diferentes níveis de Atenção a
Saúde, do sistema municipal e loco regional, respeitando fluxos coerentes e efetivos de referência e
contra referência. Realizar registros pertinentes sobre os atendimentos, nos instrumentos específicos
estabelecidos pela Secretaria de Saúde, mantendo-os atualizados.
remoção de suturas, placas e cálculos supra gengivais, radiografias, inserir e condensar substâncias
restauradoras, preparar paciente para consulta e/ou cirurgia, posicionando o de forma correta,
colaborando com seu bem estar, promover assepsia do campo operatório e materiais e instrumentos,
antes e após os atos cirúrgicos, com substâncias apropriadas, a fim de evitar infecções, confeccionar
modelos e preparar moldeiras e outros. Prestar suporte ao Odontólogo nos atendimentos, dispondo os
instrumentos odontológicos, bem como entregando as peças em mãos, na medida em que estas forem
solicitadas pelo mesmo. Prevenir riscos de contaminação, realizando a assepsia do local e da bandeja
instrumental, limpando e esterilizando os mesmos, a fim de garantir a ordem para os próximos
atendimentos. Manipular, sob supervisão do Odontólogo, substâncias restauradoras, gesso e outras
substâncias de uso odontológico. Participar do gerenciamento de insumos, observando quantidades e
prazos de validade. Zelar pela preservação, guarda e correta utilização dos equipamentos, aparelhos e
instrumentais odontológicos. Realizar registros pertinentes sobre os atendimentos, nos instrumentos
específicos estabelecidos pela Secretaria de Saúde, mantendo-os atualizados. Articular-se com os serviços
e a rede de Atenção à Saúde do sistema municipal e loco regional, respeitando fluxos coerentes e efetivos
de referência e contra referência. Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações
tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do setor/departamento. Elaborar relatórios com
informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando fornecer subsídios para decisões de
correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação. Manter atualizados os indicadores e
informações pertinentes à área de atuação, observando os procedimentos internos e legislação aplicável,
visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou
por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber solicitações, bem como buscar soluções para eventuais
transtornos. Zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com
princípios de qualidade e ética, visando o constante alinhamento ao planejamento estratégico do
município. Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou
conforme demanda.
Auxiliar Administrativo:
Realizar atividades de recepção, atendimento telefônico e ao público, agendar consultas, encaminhar
prontuários, realizar o encaminhamento de pacientes.
Enfermeiro (ESF):
Desenvolver seu processo de trabalho em dois campos essenciais: na Unidade de Saúde e na
Comunidade, apoiando e supervisionando o trabalho dos A.C.S., bem como, assistindo às pessoas que
necessitam de atenção de Enfermagem. (Portaria MS nº 648/06 alteração). Realizar cuidados diretos de
enfermagem nas urgências e emergências clínicas, fazendo a indicação para a continuidade da assistência
prestada, realizar consulta de enfermagem, solicitar exames complementares, prescrever/transcrever
medicações, conforme protocolos estabelecidos nos Programas do Ministério da Saúde e as Disposições
legais da profissão, planejar, gerenciar, coordenar, executar e avaliar a USF, executar as ações de
assistência integral em todas as fases do ciclo de vida: criança, adolescente, mulher, adulto, e idoso, no
nível de suas competência, executar assistência básica e ações de vigilância epidemiológica e sanitária,
realizar ações de saúde em diferentes ambientes, na USF e, quando necessário, no domicílio, realizar as
atividades corretamente às áreas prioritárias de intervenção na Atenção Básica, definidas na Norma.
Operacional da Assistência à Saúde NOAS 2001, aliar a atuação clínica à prática da saúde coletiva,
organizar e coordenar a criação de grupos de patologias específicas, como de hipertensos, de diabéticos,
de saúde mental, etc, supervisionar e coordenar ações para capacitação dos Agentes Comunitários de
Saúde e de Auxiliares de Enfermagem, com vistas ao desempenho de suas funções. Executar ações de
assistência básica de vigilância epidemiológica e sanitária nas áreas de atenção à criança, ao adolescente,
à mulher, ao trabalhador, ao adulto e ao idoso. Desenvolver ações para capacitação dos ACS e ao Técnico
de Enfermagem. Promover a saúde e abordar os aspectos de educação sanitária tanto com indivíduo
sadios ou doentes. Realizar assistência integral às pessoas e famílias na USF e, quando o indicado ou
necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários. Realizar consultas de enfermagem,
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ 183
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Médico (ESF):
O Médico da equipe preconizada pelo PSF deve ser um Generalista, atendendo a todos os componentes
das famílias, independente de sexo e idade. Esse profissional deverá comprometer-se com a pessoa,
inserida em seu contexto biopsicossocial, e não com um conjunto de conhecimentos específicos ou
grupos de doenças. Seu compromisso envolve ações inclusive em indivíduos saudáveis. Suas ações são
desenvolvidas na Unidade de Saúde e nos domicílios. Realizar consultas clinicas aos usuários da sua área
adstrita. Executar as ações de assistência integral em todas as fases do ciclo de vida: criança, adolescente,
mulher, adulto e idoso. Realizar consultas e procedimentos na USF e, quando necessário, no domicílio.
Realizar as atividades clínicas correspondentes ás áreas prioritárias na intervenção na atenção Básica,
definidas na Norma Operacional da Assistência a Saúde NOAS 2001. Aliar a atuação clínica à prática da
saúde coletiva. Fomentar a criação de grupos de patologias especificas, como de hipertensos, de
diabéticos, de saúde mental, etc. Realizar o pronto atendimento médico nas urgências e emergências.
Encaminhar aos serviços de maior complexidade, quando necessário, garantindo a continuidade do
tratamento na USF, por meio de um sistema de acompanhamento e referência e contra referência.
Realizar pequenas cirurgias ambulatórias. Indicar internação hospitalar. Solicitar exames complementares
verificar e atestar óbito. Prestar assistência integral aos indivíduos sob sua responsabilidade, tanto em
consulta como nas visitas domiciliares valorizar a relação médico/paciente e médico/família. Abordar os
aspectos preventivos e de educação sanitária com indivíduos sadios ou doentes. Executar as ações de
assistência nas áreas de atenção à criança, ao adolescente, à mulher, ao trabalhador, ao adulto e ao
idoso. Realizar atendimento de primeiros cuidados nas urgências e pequenas cirurgias ambulatoriais.
Acompanhar a execução dos Protocolos, devendo modificar a rotina médica, desde que existam
indicações clínicas e evidências científicas para tanto na eventualidade da revisão dos Protocolos ou da
criação de novos Protocolos, os Conselhos Federais de Medicina e Enfermagem e outros Conselhos,
quando necessário, deverão participar também da sua elaboração (Portaria MS nº 648/06 alteração).
prazos de validade. Zelar pela preservação, guarda e correta utilização dos equipamentos, aparelhos e
instrumentais odontológicos. Realizar registros pertinentes sobre os atendimentos, nos instrumentos
específicos estabelecidos pela Secretaria de Saúde, mantendo-os atualizados. Articular-se com os serviços
e a rede de Atenção à Saúde do sistema municipal e loco regional, respeitando fluxos coerentes e efetivos
de referência e contra referência. Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações
tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do setor/departamento. Elaborar relatórios com
informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando fornecer subsídios para decisões de
correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação. Manter atualizados os indicadores e
informações pertinentes à área de atuação, observando os procedimentos internos e legislação aplicável,
visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou
por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber solicitações, bem como buscar soluções para eventuais
transtornos. Zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com
princípios de qualidade e ética, visando o constante alinhamento ao planejamento estratégico do
município. Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou
conforme demanda.
Cirurgião Dentista 40 h:
Elaborar ações de promoção de saúde em conjunto com a Secretaria Municipal de Saúde e profissionais
envolvidos, visando organizar os trabalhos a serem desempenhados durante o ano e/ou período
correspondente, bem como, elaborar normas técnicas e administrativas de organização e funcionamento
dos serviços odontológicos, juntamente com a equipe de saúde. Disseminar o conhecimento dos métodos
de cuidados e prevenção em higiene e saúde bucal, como escovação, uso do flúor, entre outros,
desenvolvendo e praticando ações de orientação e educação em saúde bucal nas escolas e outros
estabelecimentos. Realizar o levantamento de problemas bucais em pacientes, a fim de obter indicadores
sobre a situação da saúde bucal no Município, através de exames clínicos, laboratoriais e visitas
presenciais. Estabelecer o diagnóstico, prognóstico e plano de tratamento bucal, por meio de
atendimentos presenciais, uso de instrumentos e equipamentos apropriados, realização e análise de
exames radiológicos, laboratoriais e/ou outros, bem como, utilizar-se de procedimentos cirúrgicos, de
acordo com a necessidade identificada. Contribuir com a conscientização e a saúde bucal da população,
executando tratamentos preventivos, tais como identificação da placa, aplicação de selantes, orientação
sobre a importância da alimentação adequada, escovação e outras práticas correlatas. Realizar
Enfermeiro (ESF):
Desenvolver seu processo de trabalho em dois campos essenciais: na Unidade de Saúde e na
Comunidade, apoiando e supervisionando o trabalho dos A.C.S., bem como, assistindo às pessoas que
necessitam de atenção de Enfermagem. (Portaria MS nº 648/06 alteração). Realizar cuidados diretos de
enfermagem nas urgências e emergências clínicas, fazendo a indicação para a continuidade da assistência
prestada, realizar consulta de enfermagem, solicitar exames complementares, prescrever/transcrever
medicações, conforme protocolos estabelecidos nos Programas do Ministério da Saúde e as Disposições
legais da profissão, planejar, gerenciar, coordenar, executar e avaliar a USF, executar as ações de
assistência integral em todas as fases do ciclo de vida: criança, adolescente, mulher, adulto, e idoso, no
nível de suas competência, executar assistência básica e ações de vigilância epidemiológica e sanitária,
realizar ações de saúde em diferentes ambientes, na USF e, quando necessário, no domicílio, realizar as
atividades corretamente às áreas prioritárias de intervenção na Atenção Básica, definidas na Norma.
Operacional da Assistência à Saúde NOAS 2001, aliar a atuação clínica à prática da saúde coletiva,
organizar e coordenar a criação de grupos de patologias específicas, como de hipertensos, de diabéticos,
de saúde mental, etc, supervisionar e coordenar ações para capacitação dos Agentes Comunitários de
Saúde e de Auxiliares de Enfermagem, com vistas ao desempenho de suas funções. Executar ações de
assistência básica de vigilância epidemiológica e sanitária nas áreas de atenção à criança, ao adolescente,
à mulher, ao trabalhador, ao adulto e ao idoso. Desenvolver ações para capacitação dos ACS e ao Técnico
de Enfermagem. Promover a saúde e abordar os aspectos de educação sanitária tanto com indivíduo
sadios ou doentes. Realizar assistência integral às pessoas e famílias na USF e, quando o indicado ou
necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários. Realizar consultas de enfermagem,
solicitar exames complementares e prescrever medicações, observadas as disposições legais da profissão
e conforme os protocolos ou outras normativas técnicas estabelecidas pelo Ministério da Saúde, os
gestores estaduais, os municipais ou os do Distrito Federal. Atribuições específicas do Agente Comunitário
de Saúde: O exercício de atividades de prevenção de doenças e promoção da saúde, mediante ações
domiciliares ou comunitárias, individuais ou coletivas, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes
do SUS e sob supervisão do gestor municipal, distrital, estadual ou federal. Realizar mapeamento de sua
área, cadastrar as famílias e atualizar permanentemente esse cadastro, identificar indivíduos e famílias
expostos a situações de risco, identificar área de risco, orientar as famílias para utilização adequada dos
serviços de saúde, encaminhando-as e até agendando consultas, exames e atendimento odontológico,
quando necessário, realizar ações e atividades, no nível de suas competências, nas áreas prioritárias da
Atenção Básicas, realizar, por meio de visita domiciliar, acompanhamento mensal de todas as famílias sob
sua responsabilidade, estar sempre bem informado, e informar aos demais membros da equipe, sobre a
situação das famílias acompanhadas, particularmente aquelas em situações de risco, desenvolver ações
de educação e vigilância à saúde, com ênfase na promoção da saúde e na prevenção de doenças,
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ 190
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Médico (ESF):
O Médico da equipe preconizada pelo PSF deve ser um Generalista, atendendo a todos os componentes
das famílias, independente de sexo e idade. Esse profissional deverá comprometer-se com a pessoa,
inserida em seu contexto biopsicossocial, e não com um conjunto de conhecimentos específicos ou
grupos de doenças. Seu compromisso envolve ações inclusive em indivíduos saudáveis. Suas ações são
desenvolvidas na Unidade de Saúde e nos domicílios. Realizar consultas clinicas aos usuários da sua área
adstrita. Executar as ações de assistência integral em todas as fases do ciclo de vida: criança, adolescente,
mulher, adulto e idoso. Realizar consultas e procedimentos na USF e, quando necessário, no domicílio.
Realizar as atividades clínicas correspondentes ás áreas prioritárias na intervenção na atenção Básica,
definidas na Norma Operacional da Assistência a Saúde NOAS 2001. Aliar a atuação clínica à prática da
saúde coletiva. Fomentar a criação de grupos de patologias especificas, como de hipertensos, de
diabéticos, de saúde mental, etc. Realizar o pronto atendimento médico nas urgências e emergências.
Encaminhar aos serviços de maior complexidade, quando necessário, garantindo a continuidade do
tratamento na USF, por meio de um sistema de acompanhamento e referência e contra referência.
Realizar pequenas cirurgias ambulatórias. Indicar internação hospitalar. Solicitar exames complementares
verificar e atestar óbito. Prestar assistência integral aos indivíduos sob sua responsabilidade, tanto em
consulta como nas visitas domiciliares valorizar a relação médico/paciente e médico/família. Abordar os
aspectos preventivos e de educação sanitária com indivíduos sadios ou doentes. Executar as ações de
assistência nas áreas de atenção à criança, ao adolescente, à mulher, ao trabalhador, ao adulto e ao
idoso. Realizar atendimento de primeiros cuidados nas urgências e pequenas cirurgias ambulatoriais.
Acompanhar a execução dos Protocolos, devendo modificar a rotina médica, desde que existam
indicações clínicas e evidências científicas para tanto na eventualidade da revisão dos Protocolos ou da
criação de novos Protocolos, os Conselhos Federais de Medicina e Enfermagem e outros Conselhos,
quando necessário, deverão participar também da sua elaboração (Portaria MS nº 648/06 alteração).
Enfermeiro (ESF):
Desenvolver seu processo de trabalho em dois campos essenciais: na Unidade de Saúde e na
Comunidade, apoiando e supervisionando o trabalho dos A.C.S., bem como, assistindo às pessoas que
necessitam de atenção de Enfermagem. (Portaria MS nº 648/06 alteração). Realizar cuidados diretos de
enfermagem nas urgências e emergências clínicas, fazendo a indicação para a continuidade da assistência
prestada, realizar consulta de enfermagem, solicitar exames complementares, prescrever/transcrever
medicações, conforme protocolos estabelecidos nos Programas do Ministério da Saúde e as Disposições
legais da profissão, planejar, gerenciar, coordenar, executar e avaliar a USF, executar as ações de
assistência integral em todas as fases do ciclo de vida: criança, adolescente, mulher, adulto, e idoso, no
nível de suas competência, executar assistência básica e ações de vigilância epidemiológica e sanitária,
realizar ações de saúde em diferentes ambientes, na USF e, quando necessário, no domicílio, realizar as
atividades corretamente às áreas prioritárias de intervenção na Atenção Básica, definidas na Norma.
Operacional da Assistência à Saúde NOAS 2001, aliar a atuação clínica à prática da saúde coletiva,
organizar e coordenar a criação de grupos de patologias específicas, como de hipertensos, de diabéticos,
de saúde mental, etc, supervisionar e coordenar ações para capacitação dos Agentes Comunitários de
Saúde e de Auxiliares de Enfermagem, com vistas ao desempenho de suas funções. Executar ações de
assistência básica de vigilância epidemiológica e sanitária nas áreas de atenção à criança, ao adolescente,
à mulher, ao trabalhador, ao adulto e ao idoso. Desenvolver ações para capacitação dos ACS e ao Técnico
de Enfermagem. Promover a saúde e abordar os aspectos de educação sanitária tanto com indivíduo
sadios ou doentes. Realizar assistência integral às pessoas e famílias na USF e, quando o indicado ou
necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários. Realizar consultas de enfermagem,
solicitar exames complementares e prescrever medicações, observadas as disposições legais da profissão
Médico (ESF):
O Médico da equipe preconizada pelo PSF deve ser um Generalista, atendendo a todos os componentes
das famílias, independente de sexo e idade. Esse profissional deverá comprometer-se com a pessoa,
inserida em seu contexto biopsicossocial, e não com um conjunto de conhecimentos específicos ou
grupos de doenças. Seu compromisso envolve ações inclusive em indivíduos saudáveis. Suas ações são
desenvolvidas na Unidade de Saúde e nos domicílios. Realizar consultas clinicas aos usuários da sua área
adstrita. Executar as ações de assistência integral em todas as fases do ciclo de vida: criança, adolescente,
mulher, adulto e idoso. Realizar consultas e procedimentos na USF e, quando necessário, no domicílio.
Realizar as atividades clínicas correspondentes ás áreas prioritárias na intervenção na atenção Básica,
definidas na Norma Operacional da Assistência a Saúde NOAS 2001. Aliar a atuação clínica à prática da
saúde coletiva. Fomentar a criação de grupos de patologias especificas, como de hipertensos, de
diabéticos, de saúde mental, etc. Realizar o pronto atendimento médico nas urgências e emergências.
Encaminhar aos serviços de maior complexidade, quando necessário, garantindo a continuidade do
tratamento na USF, por meio de um sistema de acompanhamento e referência e contra referência.
Realizar pequenas cirurgias ambulatórias. Indicar internação hospitalar. Solicitar exames complementares
verificar e atestar óbito. Prestar assistência integral aos indivíduos sob sua responsabilidade, tanto em
consulta como nas visitas domiciliares valorizar a relação médico/paciente e médico/família. Abordar os
aspectos preventivos e de educação sanitária com indivíduos sadios ou doentes. Executar as ações de
assistência nas áreas de atenção à criança, ao adolescente, à mulher, ao trabalhador, ao adulto e ao
idoso. Realizar atendimento de primeiros cuidados nas urgências e pequenas cirurgias ambulatoriais.
Acompanhar a execução dos Protocolos, devendo modificar a rotina médica, desde que existam
indicações clínicas e evidências científicas para tanto na eventualidade da revisão dos Protocolos ou da
Médico 40 h:
Promover ações em saúde que propiciem o bem estar dos usuários, realizando consultas e atendimentos
médicos, por meio de anamnese, exame físico, levantando hipóteses diagnósticas, realizando e/ou
supervisionando propedêutica instrumental, solicitando e/ou realizando exames complementares,
interpretando dados de exames clínicos e exames complementares, diagnosticando estado de saúde,
discutindo diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, clientes, responsáveis e familiares, bem
como, realizando visitas domiciliares, quando necessário. Tratar pacientes e clientes, planejando,
indicando e prescrevendo tratamentos indicados, executando tratamentos com agentes químicos, físicos
e biológicos, receitando drogas, medicamentos e fitoterápicos, praticando intervenções clínicas e/ou
cirúrgicas, praticando procedimentos intervencionistas, estabelecendo prognóstico e monitorando estado
de saúde dos pacientes. Implementar ações para promoção da saúde, estabelecendo planos de ação,
prescrevendo medidas higiênico dietéticas, prescrevendo imunização, ministrando tratamentos
preventivos, implementando medidas de segurança e proteção do trabalhador, implementando medidas
de saúde ambiental, promovendo campanhas de saúde e atividades educativas, promovendo ações de
controle de vetores e zoonoses, divulgando informações em mídia, prestando informações e orientações
à população, visando proporcionar troca de conhecimentos, divulgar fatores de riscos e outros,
participando dos grupos e/ou reuniões comunitárias. Elaborar documentos médicos, tais quais:
prontuários, receitas, atestados, protocolos de condutas médicas, laudos, relatórios, pereceres,
documentos de imagem, declarações, material informativo e normativo. Propiciar a plena atenção
prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de saúde, encaminhando pacientes para
atendimento especializado, requerendo pareceres técnicos (contra referência) e ou exames
complementares, analisando e interpretando exames diversos, para estabelecer o diagnóstico,
prognóstico e plano de tratamento, em conformidade com os ditames do código de ética médica do
Conselho Federal de Medicina. Manter o registro dos usuários atendidos, incluindo a conclusão
diagnóstica, tratamento, evolução, procedimentos tomados, a fim de efetuar a orientação terapêutica
adequada. Acompanhar in loco, quando necessário, a transferência de pacientes entre unidades e/ou
estabelecimentos de saúde. Realizar inspeções médicas para efeito de posse em cargo público
readaptação reversão aproveitamento licença por motivo de doença em pessoa da família aposentadoria,
auxílio-doença salário maternidade revisão de aposentadoria auxílio ao filho excepcional, licença acidente
de trabalho, isenção de imposto de renda de servidores aposentados, entre outros, visando o
cumprimento da legislação. Realizar outras inspeções médicas de caráter elucidativo ou apoio relativo a
casos sujeitos à perícia, conforme solicitação e necessidade, bem como expedir laudo de licença para
tratamento de saúde dos servidores, efetuando perícias domiciliares ou hospitalares, na impossibilidade
de comparecimento destes ao local da perícia. Compor a Junta Médica para revisão dos laudos médicos e
apreciação dos pedidos de reconsideração, quando necessário e/ou solicitado, bem como auxiliar nos
inquéritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente técnico nas perícias judiciais
designadas, formulando quesitos. Auditar os laudos médicos para autorização de internação hospitalar.
Utilizar sistema informatizado para registro de consultas (prontuário). Coordenar e executar programas,
projetos e serviços sociais desenvolvidos pela administração pública, direta, indireta, entidades e
organizações populares dos municípios, em conformidade com SUS e Conselhos Profissionais de
Medicina, visando a promoção da melhoria da qualidade de vida da população. Realizar procedimento
técnico profissional dirigido para a prevenção primária, definida como a promoção da saúde e a
prevenção da ocorrência de enfermidades ou profilaxia. Realizar procedimento técnico profissional
dirigido para a prevenção secundária, definida como a prevenção da evolução das enfermidades ou
execução de procedimentos diagnósticos ou terapêuticos. Realizar procedimento técnico profissional
dirigido para a prevenção terciária, definida como a prevenção da invalidez ou reabilitação dos enfermos.
Quando atuando em Medicina do Trabalho. Promover a saúde do trabalhador em especial, aqueles
expostos a maior risco de acidente de trabalho e/ou doenças profissionais, assegurando a sua
continuidade operacional e a produtividade, realizando periodicamente exames clínicos, solicitando e
interpretando resultados, de acordo com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
(PCMSO). Desenvolver, juntamente com a equipe técnica de Segurança do Trabalho, ações e programas
de proteção e vigilância a saúde do trabalhador, analisando em conjunto, os riscos, condições de
trabalho, fatores de insalubridade e periculosidade, fadiga e outros, visando a preservação da saúde e
segurança do trabalhador. Determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação
do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção
Individual – EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a contração, a intensidade ou
característica do agente assim exija. Responsabilizar-se tecnicamente, pela orientação quanto ao
cumprimento do disposto nas NRs aplicáveis às atividades executada pela empresa e/ou seus
estabelecimentos, satisfazendo as necessidades da medicina com segurança. Promover a realização de
atividades de conscientização, tanto por meio de campanhas quanto de programas de duração
permanente, educando e orientando os trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais. Esclarecer e conscientizar os líderes municipais sobre acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção. Analisar e registrar em documento(s)
específico(s) todos os acidentes ocorridos, com ou sem vítima e, todos os casos de doença ocupacional,
descrevendo a história e as características, os fatores ambientais, as características do agente e as
condições dos indivíduos portador (es), tendo esses casos arquivados para qualquer fim. Registrar
mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de
insalubridade, preenchendo os quesitos predefinidos. Realizar estabelecimento de nexo causal para
patologias ocupacionais ou de trabalho, a partir da anamnese clínica ocupacional, exames físicos,
complementares e inspeção nos locais de trabalho. Quando atuando em processos de Auditoria:
Auditorar as contas hospitalares do Município relativas ao Sistema Único de Saúde SUS. Autorizar
tratamentos fora do domicílio. Zelar pela qualidade dos trabalhos desenvolvidos, executando-os dentro
dos padrões exigidos pela legislação vigente. Compor a Junta Médica para revisão dos laudos médicos e
apreciação dos pedidos de reconsideração, quando necessário e/ou solicitado, bem como auxiliar nos
inquéritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente técnico nas perícias judiciais
designadas, formulando quesitos. Atribuições Gerais. Articular-se com os diferentes níveis de Atenção a
Saúde, do sistema municipal e loco regional, respeitando fluxos coerentes e efetivos de referência e
contra referência. Realizar registros pertinentes sobre os atendimentos, nos instrumentos específicos
estabelecidos pela Secretaria de Saúde, mantendo-os atualizados.
saúde. Realização de visitas domiciliares periódicas para o monitoramento de situações de risco à família.
Participação em ações que fortaleçam os elos entre o setor saúde e outras políticas que promovam a
qualidade de vida.
Técnico de Enfermagem:
Realizar o acolhimento e a escuta qualificada das necessidades dos usuários em todos os atendimentos,
proporcionando atenção humanizada, viabilizando o estabelecimento de vínculo. Realizar pré consultas,
com aferição dos sinais vitais, pressão arterial, peso, altura, temperatura, a fim de fornecer informações
pertinentes para posterior avaliação do médico. Realizar procedimentos técnicos de enfermagem,
visando o bem-estar e a promoção de saúde: higienizar pacientes. Fazer curativos de I e II grau, utilizando
materiais adequados. Realizar coleta de material para análise em laboratório, quando necessário. Realizar
nebulizações, preparando as soluções e acompanhando o paciente no procedimento. Realizar testes de
Glicemia, a fim de controlar a Diabetes e prestar informações para evitá-la. Prestar orientações sobre
como evitar e/ou tratar hipertensão arterial. Administrar medicamentos sob orientação médica. Prestar
cuidados a pacientes em estado grave. Realizar visita domiciliar a pacientes e famílias, visando atender
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suas necessidades, bem como observar seu estado de saúde. Realizar trabalhos administrativos e
assistenciais, tais como: Agendamento de consultas, distribuição de medicamentos, fechamento de
relatório de produção mensal e outros diversos, fechamento de cartão ponto de servidores da unidade.
Orientação à comunidade dos serviços que são prestados na unidade central. Repasse de informações
pertinentes a (ao) Secretária (o) de Saúde, cadastro de informações de pacientes através dos programas
de saúde via internet, controle de todo material e equipamento para o funcionamento da unidade.
Cadastramento de gestantes, notificações e orientações a cada pessoa notificada, alimentação de
sistemas de informação em saúde, entre outros procedimentos e rotinas. Planejar, supervisionar e
executar em conjunto com a equipe, ações de enfermagem, participando de campanhas de vacinas, de
ações de bloqueios em epidemiologias, atividades educativas e de prevenção, implementando atitudes de
saúde na população. Contribuir com a prevenção e controle de infecção no ambiente de trabalho,
cuidando e orientando a limpeza dos equipamentos e ambientes das unidades de saúde, garantindo
assistência de qualidade e isenção de riscos ao usuário. Atuar na prevenção de doenças transmissíveis em
geral, em programas de vigilância epidemiológica. Garantir pleno funcionamento da unidade de trabalho,
bem como a qualidade e quantidade de medicamentos e material ambulatorial, controlando o estoque,
solicitando reposição de material e realizando organização, manutenção e controle de materiais,
equipamentos, ambientes e outros. Articular-se com os diferentes níveis de Atenção a Saúde, do sistema
municipal e loco regional, respeitando fluxos coerentes e efetivos de referência e contra referência.
Elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando fornecer subsídios
para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação. Manter atualizados os
indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os procedimentos internos e
legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores,
pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber solicitações, bem como buscar
soluções para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o constante alinhamento ao planejamento
estratégico do município. Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Enfermeiro (ESF):
Desenvolver seu processo de trabalho em dois campos essenciais: na Unidade de Saúde e na
Comunidade, apoiando e supervisionando o trabalho dos A.C.S., bem como, assistindo às pessoas que
necessitam de atenção de Enfermagem. (Portaria MS nº 648/06 alteração). Realizar cuidados diretos de
enfermagem nas urgências e emergências clínicas, fazendo a indicação para a continuidade da assistência
prestada, realizar consulta de enfermagem, solicitar exames complementares, prescrever/transcrever
medicações, conforme protocolos estabelecidos nos Programas do Ministério da Saúde e as Disposições
legais da profissão, planejar, gerenciar, coordenar, executar e avaliar a USF, executar as ações de
assistência integral em todas as fases do ciclo de vida: criança, adolescente, mulher, adulto, e idoso, no
nível de suas competência, executar assistência básica e ações de vigilância epidemiológica e sanitária,
realizar ações de saúde em diferentes ambientes, na USF e, quando necessário, no domicílio, realizar as
atividades corretamente às áreas prioritárias de intervenção na Atenção Básica, definidas na Norma.
Operacional da Assistência à Saúde NOAS 2001, aliar a atuação clínica à prática da saúde coletiva,
organizar e coordenar a criação de grupos de patologias específicas, como de hipertensos, de diabéticos,
de saúde mental, etc, supervisionar e coordenar ações para capacitação dos Agentes Comunitários de
Saúde e de Auxiliares de Enfermagem, com vistas ao desempenho de suas funções. Executar ações de
assistência básica de vigilância epidemiológica e sanitária nas áreas de atenção à criança, ao adolescente,
à mulher, ao trabalhador, ao adulto e ao idoso. Desenvolver ações para capacitação dos ACS e ao Técnico
de Enfermagem. Promover a saúde e abordar os aspectos de educação sanitária tanto com indivíduo
sadios ou doentes. Realizar assistência integral às pessoas e famílias na USF e, quando o indicado ou
necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários. Realizar consultas de enfermagem,
solicitar exames complementares e prescrever medicações, observadas as disposições legais da profissão
e conforme os protocolos ou outras normativas técnicas estabelecidas pelo Ministério da Saúde, os
gestores estaduais, os municipais ou os do Distrito Federal. Atribuições específicas do Agente Comunitário
de Saúde: O exercício de atividades de prevenção de doenças e promoção da saúde, mediante ações
domiciliares ou comunitárias, individuais ou coletivas, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes
do SUS e sob supervisão do gestor municipal, distrital, estadual ou federal. Realizar mapeamento de sua
área, cadastrar as famílias e atualizar permanentemente esse cadastro, identificar indivíduos e famílias
expostos a situações de risco, identificar área de risco, orientar as famílias para utilização adequada dos
serviços de saúde, encaminhando-as e até agendando consultas, exames e atendimento odontológico,
quando necessário, realizar ações e atividades, no nível de suas competências, nas áreas prioritárias da
Atenção Básicas, realizar, por meio de visita domiciliar, acompanhamento mensal de todas as famílias sob
sua responsabilidade, estar sempre bem informado, e informar aos demais membros da equipe, sobre a
situação das famílias acompanhadas, particularmente aquelas em situações de risco, desenvolver ações
de educação e vigilância à saúde, com ênfase na promoção da saúde e na prevenção de doenças,
promover a educação e a mobilização comunitária, visando desenvolver ações coletivas de saneamento e
melhoria do meio ambiente, entre outras, traduzir para a ESF a dinâmica social da comunidade, suas
necessidades, potencialidades e limites, identificar parceiros e recursos existentes na comunidade que
possa ser potencializados pela equipe, utilizar instrumentos para diagnóstico demográfico e sociocultural
da comunidade. Promoção de ações de educação para a saúde individual e coletiva. Registro, para fins
exclusivos de controle e planejamento das ações de saúde, de nascimentos, óbitos, doenças e outros
agravos à saúde. Estímulo à participação da comunidade nas políticas públicas voltadas para a área da
saúde. Realização de visitas domiciliares periódicas para o monitoramento de situações de risco à família.
Participação em ações que fortaleçam os elos entre o setor saúde e outras políticas que promovam a
qualidade de vida.
de Enfermagem. Promover a saúde e abordar os aspectos de educação sanitária tanto com indivíduo
sadios ou doentes. Realizar assistência integral às pessoas e famílias na USF e, quando o indicado ou
necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários. Realizar consultas de enfermagem,
solicitar exames complementares e prescrever medicações, observadas as disposições legais da profissão
e conforme os protocolos ou outras normativas técnicas estabelecidas pelo Ministério da Saúde, os
gestores estaduais, os municipais ou os do Distrito Federal. Atribuições específicas do Agente Comunitário
de Saúde: O exercício de atividades de prevenção de doenças e promoção da saúde, mediante ações
domiciliares ou comunitárias, individuais ou coletivas, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes
do SUS e sob supervisão do gestor municipal, distrital, estadual ou federal. Realizar mapeamento de sua
área, cadastrar as famílias e atualizar permanentemente esse cadastro, identificar indivíduos e famílias
expostos a situações de risco, identificar área de risco, orientar as famílias para utilização adequada dos
serviços de saúde, encaminhando-as e até agendando consultas, exames e atendimento odontológico,
quando necessário, realizar ações e atividades, no nível de suas competências, nas áreas prioritárias da
Atenção Básicas, realizar, por meio de visita domiciliar, acompanhamento mensal de todas as famílias sob
sua responsabilidade, estar sempre bem informado, e informar aos demais membros da equipe, sobre a
situação das famílias acompanhadas, particularmente aquelas em situações de risco, desenvolver ações
de educação e vigilância à saúde, com ênfase na promoção da saúde e na prevenção de doenças,
promover a educação e a mobilização comunitária, visando desenvolver ações coletivas de saneamento e
melhoria do meio ambiente, entre outras, traduzir para a ESF a dinâmica social da comunidade, suas
necessidades, potencialidades e limites, identificar parceiros e recursos existentes na comunidade que
possa ser potencializados pela equipe, utilizar instrumentos para diagnóstico demográfico e sociocultural
da comunidade. Promoção de ações de educação para a saúde individual e coletiva. Registro, para fins
exclusivos de controle e planejamento das ações de saúde, de nascimentos, óbitos, doenças e outros
agravos à saúde. Estímulo à participação da comunidade nas políticas públicas voltadas para a área da
saúde. Realização de visitas domiciliares periódicas para o monitoramento de situações de risco à família.
Participação em ações que fortaleçam os elos entre o setor saúde e outras políticas que promovam a
qualidade de vida.
Médico (ESF):
O Médico da equipe preconizada pelo PSF deve ser um Generalista, atendendo a todos os componentes
das famílias, independente de sexo e idade. Esse profissional deverá comprometer-se com a pessoa,
inserida em seu contexto biopsicossocial, e não com um conjunto de conhecimentos específicos ou
grupos de doenças. Seu compromisso envolve ações inclusive em indivíduos saudáveis. Suas ações são
desenvolvidas na Unidade de Saúde e nos domicílios. Realizar consultas clinicas aos usuários da sua área
adstrita. Executar as ações de assistência integral em todas as fases do ciclo de vida: criança, adolescente,
mulher, adulto e idoso. Realizar consultas e procedimentos na USF e, quando necessário, no domicílio.
Realizar as atividades clínicas correspondentes ás áreas prioritárias na intervenção na atenção Básica,
definidas na Norma Operacional da Assistência a Saúde NOAS 2001. Aliar a atuação clínica à prática da
saúde coletiva. Fomentar a criação de grupos de patologias especificas, como de hipertensos, de
diabéticos, de saúde mental, etc. Realizar o pronto atendimento médico nas urgências e emergências.
Encaminhar aos serviços de maior complexidade, quando necessário, garantindo a continuidade do
tratamento na USF, por meio de um sistema de acompanhamento e referência e contra referência.
Realizar pequenas cirurgias ambulatórias. Indicar internação hospitalar. Solicitar exames complementares
verificar e atestar óbito. Prestar assistência integral aos indivíduos sob sua responsabilidade, tanto em
consulta como nas visitas domiciliares valorizar a relação médico/paciente e médico/família. Abordar os
aspectos preventivos e de educação sanitária com indivíduos sadios ou doentes. Executar as ações de
Médico 20 h:
Promover ações em saúde que propiciem o bem estar dos usuários, realizando consultas e atendimentos
médicos, por meio de anamnese, exame físico, levantando hipóteses diagnósticas, realizando e/ou
supervisionando propedêutica instrumental, solicitando e/ou realizando exames complementares,
interpretando dados de exames clínicos e exames complementares, diagnosticando estado de saúde,
discutindo diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, clientes, responsáveis e familiares, bem
como, realizando visitas domiciliares, quando necessário. Tratar pacientes e clientes, planejando,
indicando e prescrevendo tratamentos indicados, executando tratamentos com agentes químicos, físicos
e biológicos, receitando drogas, medicamentos e fitoterápicos, praticando intervenções clínicas e/ou
cirúrgicas, praticando procedimentos intervencionistas, estabelecendo prognóstico e monitorando estado
de saúde dos pacientes. Implementar ações para promoção da saúde, estabelecendo planos de ação,
prescrevendo medidas higiênico dietéticas, prescrevendo imunização, ministrando tratamentos
preventivos, implementando medidas de segurança e proteção do trabalhador, implementando medidas
de saúde ambiental, promovendo campanhas de saúde e atividades educativas, promovendo ações de
controle de vetores e zoonoses, divulgando informações em mídia, prestando informações e orientações
à população, visando proporcionar troca de conhecimentos, divulgar fatores de riscos e outros,
participando dos grupos e/ou reuniões comunitárias. Elaborar documentos médicos, tais quais:
prontuários, receitas, atestados, protocolos de condutas médicas, laudos, relatórios, pereceres,
documentos de imagem, declarações, material informativo e normativo. Propiciar a plena atenção
prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de saúde, encaminhando pacientes para
atendimento especializado, requerendo pareceres técnicos (contra referência) e ou exames
complementares, analisando e interpretando exames diversos, para estabelecer o diagnóstico,
prognóstico e plano de tratamento, em conformidade com os ditames do código de ética médica do
Conselho Federal de Medicina. Manter o registro dos usuários atendidos, incluindo a conclusão
diagnóstica, tratamento, evolução, procedimentos tomados, a fim de efetuar a orientação terapêutica
adequada. Acompanhar in loco, quando necessário, a transferência de pacientes entre unidades e/ou
estabelecimentos de saúde. Realizar inspeções médicas para efeito de posse em cargo público
readaptação reversão aproveitamento licença por motivo de doença em pessoa da família aposentadoria,
auxílio-doença salário maternidade revisão de aposentadoria auxílio ao filho excepcional, licença acidente
de trabalho, isenção de imposto de renda de servidores aposentados, entre outros, visando o
cumprimento da legislação. Realizar outras inspeções médicas de caráter elucidativo ou apoio relativo a
casos sujeitos à perícia, conforme solicitação e necessidade, bem como expedir laudo de licença para
tratamento de saúde dos servidores, efetuando perícias domiciliares ou hospitalares, na impossibilidade
de comparecimento destes ao local da perícia. Compor a Junta Médica para revisão dos laudos médicos e
apreciação dos pedidos de reconsideração, quando necessário e/ou solicitado, bem como auxiliar nos
inquéritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente técnico nas perícias judiciais
designadas, formulando quesitos. Auditar os laudos médicos para autorização de internação hospitalar.
Utilizar sistema informatizado para registro de consultas (prontuário). Coordenar e executar programas,
projetos e serviços sociais desenvolvidos pela administração pública, direta, indireta, entidades e
Médico 40 h:
Promover ações em saúde que propiciem o bem estar dos usuários, realizando consultas e atendimentos
médicos, por meio de anamnese, exame físico, levantando hipóteses diagnósticas, realizando e/ou
supervisionando propedêutica instrumental, solicitando e/ou realizando exames complementares,
interpretando dados de exames clínicos e exames complementares, diagnosticando estado de saúde,
discutindo diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, clientes, responsáveis e familiares, bem
como, realizando visitas domiciliares, quando necessário. Tratar pacientes e clientes, planejando,
indicando e prescrevendo tratamentos indicados, executando tratamentos com agentes químicos, físicos
e biológicos, receitando drogas, medicamentos e fitoterápicos, praticando intervenções clínicas e/ou
cirúrgicas, praticando procedimentos intervencionistas, estabelecendo prognóstico e monitorando estado
de saúde dos pacientes. Implementar ações para promoção da saúde, estabelecendo planos de ação,
prescrevendo medidas higiênico dietéticas, prescrevendo imunização, ministrando tratamentos
preventivos, implementando medidas de segurança e proteção do trabalhador, implementando medidas
de saúde ambiental, promovendo campanhas de saúde e atividades educativas, promovendo ações de
controle de vetores e zoonoses, divulgando informações em mídia, prestando informações e orientações
à população, visando proporcionar troca de conhecimentos, divulgar fatores de riscos e outros,
participando dos grupos e/ou reuniões comunitárias. Elaborar documentos médicos, tais quais:
prontuários, receitas, atestados, protocolos de condutas médicas, laudos, relatórios, pereceres,
documentos de imagem, declarações, material informativo e normativo. Propiciar a plena atenção
prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de saúde, encaminhando pacientes para
atendimento especializado, requerendo pareceres técnicos (contra referência) e ou exames
complementares, analisando e interpretando exames diversos, para estabelecer o diagnóstico,
prognóstico e plano de tratamento, em conformidade com os ditames do código de ética médica do
Conselho Federal de Medicina. Manter o registro dos usuários atendidos, incluindo a conclusão
diagnóstica, tratamento, evolução, procedimentos tomados, a fim de efetuar a orientação terapêutica
adequada. Acompanhar in loco, quando necessário, a transferência de pacientes entre unidades e/ou
estabelecimentos de saúde. Realizar inspeções médicas para efeito de posse em cargo público
readaptação reversão aproveitamento licença por motivo de doença em pessoa da família aposentadoria,
auxílio-doença salário maternidade revisão de aposentadoria auxílio ao filho excepcional, licença acidente
de trabalho, isenção de imposto de renda de servidores aposentados, entre outros, visando o
cumprimento da legislação. Realizar outras inspeções médicas de caráter elucidativo ou apoio relativo a
casos sujeitos à perícia, conforme solicitação e necessidade, bem como expedir laudo de licença para
tratamento de saúde dos servidores, efetuando perícias domiciliares ou hospitalares, na impossibilidade
de comparecimento destes ao local da perícia. Compor a Junta Médica para revisão dos laudos médicos e
apreciação dos pedidos de reconsideração, quando necessário e/ou solicitado, bem como auxiliar nos
inquéritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente técnico nas perícias judiciais
designadas, formulando quesitos. Auditar os laudos médicos para autorização de internação hospitalar.
Utilizar sistema informatizado para registro de consultas (prontuário). Coordenar e executar programas,
projetos e serviços sociais desenvolvidos pela administração pública, direta, indireta, entidades e
organizações populares dos municípios, em conformidade com SUS e Conselhos Profissionais de
Medicina, visando a promoção da melhoria da qualidade de vida da população. Realizar procedimento
técnico profissional dirigido para a prevenção primária, definida como a promoção da saúde e a
prevenção da ocorrência de enfermidades ou profilaxia. Realizar procedimento técnico profissional
dirigido para a prevenção secundária, definida como a prevenção da evolução das enfermidades ou
execução de procedimentos diagnósticos ou terapêuticos. Realizar procedimento técnico profissional
dirigido para a prevenção terciária, definida como a prevenção da invalidez ou reabilitação dos enfermos.
Quando atuando em Medicina do Trabalho. Promover a saúde do trabalhador em especial, aqueles
expostos a maior risco de acidente de trabalho e/ou doenças profissionais, assegurando a sua
continuidade operacional e a produtividade, realizando periodicamente exames clínicos, solicitando e
interpretando resultados, de acordo com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
(PCMSO). Desenvolver, juntamente com a equipe técnica de Segurança do Trabalho, ações e programas
aspectos preventivos e de educação sanitária com indivíduos sadios ou doentes. Executar as ações de
assistência nas áreas de atenção à criança, ao adolescente, à mulher, ao trabalhador, ao adulto e ao
idoso. Realizar atendimento de primeiros cuidados nas urgências e pequenas cirurgias ambulatoriais.
Acompanhar a execução dos Protocolos, devendo modificar a rotina médica, desde que existam
indicações clínicas e evidências científicas para tanto na eventualidade da revisão dos Protocolos ou da
criação de novos Protocolos, os Conselhos Federais de Medicina e Enfermagem e outros Conselhos,
quando necessário, deverão participar também da sua elaboração (Portaria MS nº 648/06 alteração).
Cirurgião Dentista 20 h:
Elaborar ações de promoção de saúde em conjunto com a Secretaria Municipal de Saúde e profissionais
envolvidos, visando organizar os trabalhos a serem desempenhados durante o ano e/ou período
correspondente, bem como, elaborar normas técnicas e administrativas de organização e funcionamento
dos serviços odontológicos, juntamente com a equipe de saúde. Disseminar o conhecimento dos métodos
de cuidados e prevenção em higiene e saúde bucal, como escovação, uso do flúor, entre outros,
desenvolvendo e praticando ações de orientação e educação em saúde bucal nas escolas e outros
estabelecimentos. Realizar o levantamento de problemas bucais em pacientes, a fim de obter indicadores
sobre a situação da saúde bucal no Município, através de exames clínicos, laboratoriais e visitas
presenciais. Estabelecer o diagnóstico, prognóstico e plano de tratamento bucal, por meio de
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ 210
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Cirurgião Dentista 40 h:
Elaborar ações de promoção de saúde em conjunto com a Secretaria Municipal de Saúde e profissionais
envolvidos, visando organizar os trabalhos a serem desempenhados durante o ano e/ou período
correspondente, bem como, elaborar normas técnicas e administrativas de organização e funcionamento
dos serviços odontológicos, juntamente com a equipe de saúde. Disseminar o conhecimento dos métodos
de cuidados e prevenção em higiene e saúde bucal, como escovação, uso do flúor, entre outros,
desenvolvendo e praticando ações de orientação e educação em saúde bucal nas escolas e outros
estabelecimentos. Realizar o levantamento de problemas bucais em pacientes, a fim de obter indicadores
sobre a situação da saúde bucal no Município, através de exames clínicos, laboratoriais e visitas
presenciais. Estabelecer o diagnóstico, prognóstico e plano de tratamento bucal, por meio de
atendimentos presenciais, uso de instrumentos e equipamentos apropriados, realização e análise de
exames radiológicos, laboratoriais e/ou outros, bem como, utilizar-se de procedimentos cirúrgicos, de
acordo com a necessidade identificada. Contribuir com a conscientização e a saúde bucal da população,
executando tratamentos preventivos, tais como identificação da placa, aplicação de selantes, orientação
sobre a importância da alimentação adequada, escovação e outras práticas correlatas. Realizar
Enfermeiro (ESF):
Desenvolver seu processo de trabalho em dois campos essenciais: na Unidade de Saúde e na
Comunidade, apoiando e supervisionando o trabalho dos A.C.S., bem como, assistindo às pessoas que
necessitam de atenção de Enfermagem. (Portaria MS nº 648/06 alteração). Realizar cuidados diretos de
enfermagem nas urgências e emergências clínicas, fazendo a indicação para a continuidade da assistência
prestada, realizar consulta de enfermagem, solicitar exames complementares, prescrever/transcrever
medicações, conforme protocolos estabelecidos nos Programas do Ministério da Saúde e as Disposições
legais da profissão, planejar, gerenciar, coordenar, executar e avaliar a USF, executar as ações de
assistência integral em todas as fases do ciclo de vida: criança, adolescente, mulher, adulto, e idoso, no
nível de suas competência, executar assistência básica e ações de vigilância epidemiológica e sanitária,
realizar ações de saúde em diferentes ambientes, na USF e, quando necessário, no domicílio, realizar as
atividades corretamente às áreas prioritárias de intervenção na Atenção Básica, definidas na Norma.
Operacional da Assistência à Saúde NOAS 2001, aliar a atuação clínica à prática da saúde coletiva,
organizar e coordenar a criação de grupos de patologias específicas, como de hipertensos, de diabéticos,
de saúde mental, etc, supervisionar e coordenar ações para capacitação dos Agentes Comunitários de
Saúde e de Auxiliares de Enfermagem, com vistas ao desempenho de suas funções. Executar ações de
assistência básica de vigilância epidemiológica e sanitária nas áreas de atenção à criança, ao adolescente,
à mulher, ao trabalhador, ao adulto e ao idoso. Desenvolver ações para capacitação dos ACS e ao Técnico
de Enfermagem. Promover a saúde e abordar os aspectos de educação sanitária tanto com indivíduo
sadios ou doentes. Realizar assistência integral às pessoas e famílias na USF e, quando o indicado ou
necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários. Realizar consultas de enfermagem,
solicitar exames complementares e prescrever medicações, observadas as disposições legais da profissão
e conforme os protocolos ou outras normativas técnicas estabelecidas pelo Ministério da Saúde, os
gestores estaduais, os municipais ou os do Distrito Federal. Atribuições específicas do Agente Comunitário
de Saúde: O exercício de atividades de prevenção de doenças e promoção da saúde, mediante ações
domiciliares ou comunitárias, individuais ou coletivas, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes
do SUS e sob supervisão do gestor municipal, distrital, estadual ou federal. Realizar mapeamento de sua
área, cadastrar as famílias e atualizar permanentemente esse cadastro, identificar indivíduos e famílias
expostos a situações de risco, identificar área de risco, orientar as famílias para utilização adequada dos
serviços de saúde, encaminhando-as e até agendando consultas, exames e atendimento odontológico,
quando necessário, realizar ações e atividades, no nível de suas competências, nas áreas prioritárias da
Atenção Básicas, realizar, por meio de visita domiciliar, acompanhamento mensal de todas as famílias sob
sua responsabilidade, estar sempre bem informado, e informar aos demais membros da equipe, sobre a
situação das famílias acompanhadas, particularmente aquelas em situações de risco, desenvolver ações
de educação e vigilância à saúde, com ênfase na promoção da saúde e na prevenção de doenças,
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ 215
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Médico (ESF):
O Médico da equipe preconizada pelo PSF deve ser um Generalista, atendendo a todos os componentes
das famílias, independente de sexo e idade. Esse profissional deverá comprometer-se com a pessoa,
inserida em seu contexto biopsicossocial, e não com um conjunto de conhecimentos específicos ou
grupos de doenças. Seu compromisso envolve ações inclusive em indivíduos saudáveis. Suas ações são
desenvolvidas na Unidade de Saúde e nos domicílios. Realizar consultas clinicas aos usuários da sua área
adstrita. Executar as ações de assistência integral em todas as fases do ciclo de vida: criança, adolescente,
mulher, adulto e idoso. Realizar consultas e procedimentos na USF e, quando necessário, no domicílio.
Realizar as atividades clínicas correspondentes ás áreas prioritárias na intervenção na atenção Básica,
definidas na Norma Operacional da Assistência a Saúde NOAS 2001. Aliar a atuação clínica à prática da
saúde coletiva. Fomentar a criação de grupos de patologias especificas, como de hipertensos, de
diabéticos, de saúde mental, etc. Realizar o pronto atendimento médico nas urgências e emergências.
Encaminhar aos serviços de maior complexidade, quando necessário, garantindo a continuidade do
tratamento na USF, por meio de um sistema de acompanhamento e referência e contra referência.
Realizar pequenas cirurgias ambulatórias. Indicar internação hospitalar. Solicitar exames complementares
verificar e atestar óbito. Prestar assistência integral aos indivíduos sob sua responsabilidade, tanto em
consulta como nas visitas domiciliares valorizar a relação médico/paciente e médico/família. Abordar os
aspectos preventivos e de educação sanitária com indivíduos sadios ou doentes. Executar as ações de
assistência nas áreas de atenção à criança, ao adolescente, à mulher, ao trabalhador, ao adulto e ao
idoso. Realizar atendimento de primeiros cuidados nas urgências e pequenas cirurgias ambulatoriais.
Acompanhar a execução dos Protocolos, devendo modificar a rotina médica, desde que existam
indicações clínicas e evidências científicas para tanto na eventualidade da revisão dos Protocolos ou da
criação de novos Protocolos, os Conselhos Federais de Medicina e Enfermagem e outros Conselhos,
quando necessário, deverão participar também da sua elaboração (Portaria MS nº 648/06 alteração).
com os demais membros da Equipe de Saúde da Família, buscando aproximar e integrar ações de saúde
de forma multidisciplinar. Contribuir e participar das atividades de Educação Permanente do THD, ACD e
ESF. Realizar supervisão técnica do THD e ACD. Participar do gerenciamento dos insumos necessários para
o adequado funcionamento da USF.
Cirurgião Dentista 20 h:
Elaborar ações de promoção de saúde em conjunto com a Secretaria Municipal de Saúde e profissionais
envolvidos, visando organizar os trabalhos a serem desempenhados durante o ano e/ou período
correspondente, bem como, elaborar normas técnicas e administrativas de organização e funcionamento
dos serviços odontológicos, juntamente com a equipe de saúde. Disseminar o conhecimento dos métodos
de cuidados e prevenção em higiene e saúde bucal, como escovação, uso do flúor, entre outros,
desenvolvendo e praticando ações de orientação e educação em saúde bucal nas escolas e outros
estabelecimentos. Realizar o levantamento de problemas bucais em pacientes, a fim de obter indicadores
sobre a situação da saúde bucal no Município, através de exames clínicos, laboratoriais e visitas
presenciais. Estabelecer o diagnóstico, prognóstico e plano de tratamento bucal, por meio de
atendimentos presenciais, uso de instrumentos e equipamentos apropriados, realização e análise de
exames radiológicos, laboratoriais e/ou outros, bem como, utilizar-se de procedimentos cirúrgicos, de
acordo com a necessidade identificada. Contribuir com a conscientização e a saúde bucal da população,
executando tratamentos preventivos, tais como identificação da placa, aplicação de selantes, orientação
sobre a importância da alimentação adequada, escovação e outras práticas correlatas. Realizar
atendimentos emergenciais e tratamentos curativos, de acordo com o diagnóstico realizado, a fim de
contribuir com a saúde bucal dos pacientes. Controlar ações preventivas e curativas, através do
preenchimento de fichas, listas e prontuários, para garantir o recebimento de verbas e a atualização dos
índices de Saúde do Município. Participar dos processos de compras de materiais de consumo,
equipamentos, materiais didáticos e outros, identificando necessidades e informando, de acordo com o
seu conhecimento técnico, as melhores alternativas de aquisição. Possibilitar aos pacientes o acesso a
tratamentos não oferecidos pelo município, encaminhando a população com segurança para resolução de
seu problema, de acordo com cada demanda identificada. Prezar pelo controle das doenças previamente
instaladas, evitando infecções pós-operatórias e controlando a dor dos pacientes, prescrevendo e
aplicando especialidades farmacêuticas indicadas em Odontologia. Participar de treinamentos, palestras,
campanhas de promoção de saúde, entre outros eventos educativos, a fim de obter subsídios para
implantar e implementar programas de saúde bucal, aprimorar técnicas, trocar experiências, entre
outros. Orientar e zelar pela preservação e guarda dos equipamentos, aparelhos e instrumentais
utilizados em sua especialidade, bem como observar sua correta utilização. Acompanhar
presencialmente, quando necessário, a transferência de pacientes entre unidades e/ou estabelecimentos
de saúde. Realizar os procedimentos administrativos que competem a sua atividade profissional, tal
como, a redação de atestados aos pacientes. Elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e
indicadores da área, visando fornecer subsídios para decisões de correções de políticas ou procedimentos
de sua área de atuação. Manter atualizados os indicadores e informações pertinentes à área de atuação,
observando os procedimentos internos e legislação aplicável, visando a adequada e imediata
disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer
dúvidas, receber solicitações, bem como buscar soluções para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza,
organização e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética,
visando o constante alinhamento ao planejamento estratégico do município. Executar outras tarefas
correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
Auxiliar Administrativo:
Realizar atividades de recepção, atendimento telefônico e ao público, agendamento de consultas,
encaminhar prontuários, realizar o encaminhamento de pacientes, arquivamento de documentos.
Monitor (Readaptado):
Realizar atividades de recepção, atendimento telefônico e ao público, agendamento de consultas,
encaminhar prontuários, realizar o encaminhamento de pacientes, arquivamento de documentos.
Assistente Social:
Elaborar, executar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos que sejam de âmbito de atuação do
serviço social, desenvolvidos pela administração pública, direta, indireta, entidades e organizações
populares dos municípios, em conformidade com a legislação e políticas sociais públicas, visando auxiliar
na promoção da melhoria da qualidade de vida da população e consolidar as políticas públicas e o
controle social participando de reuniões, palestras e pesquisas, elaborando pesquisas e relatórios,
realizando visitas domiciliares quando necessário, buscar a solução de problemas identificados pelo
estudo da realidade social, a fim de contribuir com a qualidade de vida e reinserção social dos indivíduos
do município de Balneário Camboriú, realizando visitas domiciliares, prestando atendimento ao público
usuário das políticas sociais públicas, encaminhando providências a indivíduos, grupos e à população em
geral, solicitando vagas junto aos centros terapêuticos quando necessário, acompanhando tratamentos,
desenvolvendo ações educativas e sócios educativas nas unidades de saúde, educação e assistência
social, estimulando a participação da sociedade civil nas instâncias como nos conselhos municipais,
pesquisando o impacto dos planos, programas e projetos para este público, elaborando pareceres,
perícias, relatórios e registros das atividades desenvolvidas, assessorar, monitorar e avaliar projetos,
programas, serviços e benefícios sócio assistenciais, bem como da rede prestadora de serviços, projetos e
programas sócio assistenciais inscritas, registradas, conveniadas ou parceiras, planejar, organizar e
administrar benefícios e serviços sociais, analisando o perfil da população e a disponibilidade dos
mesmos, visando oportunizar a população com o perfil de vulnerabilidade ou risco social, o acesso aos
benefícios e serviços, contribuir com a efetividade da aplicação dos direitos dos cidadãos e das políticas
sociais, por meio da promoção social junto a entidades da comunidade e conselhos municipais, através da
coordenação e/ou participação em reuniões ordinárias e/ou extraordinárias, comissões, conselhos,
orientações, campanhas, palestras, levantamento sócio familiar, visitas domiciliares e outros meios,
contribuir com a formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao município
participando de grupos de trabalho e/ou reuniões com outras entidades públicas e/ou particulares,
articulando informações, juntamente com profissionais de outras áreas, realizando estudos
socioeconômicos com os usuários para fins de benefícios e serviços sociais junto a órgãos da
administração pública na área da saúde, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-
científicos, possibilitar a mensuração das situações de riscos sociais e violação de direitos e obter dados
para planejamento de ações, além de identificar a aplicação dos recursos repassados e o exercício da
política de assistência social, por meio da produção e sistematização de informações, indicadores e
índices territorializados das situações de vulnerabilidade e risco pessoal e social, colaborar na capacitação
dos futuros profissionais de serviço social, prestando orientações socializadas referentes ao tripé da
seguridade social (saúde – previdência – assistência), possibilitar ao Ministério Público e ao Poder
Judiciário o entendimento global das aplicações e execuções de programas, projetos e serviços, por meio
de elaboração de relatórios e pareceres sociais alimentados no sistema, realizar vistorias, perícias
técnicas, laudos periciais, bem como prestar informações e elaborar pareceres sobre a matéria de serviço
social, implementar trabalhos de cunho preventivo e informativo junto à comunidade, capacitando
através da informação e formação, estimulando a população através de atividades socioeducativas,
alcançando os objetivos institucionais no que diz respeito à prevenção e informação, ministrar
treinamento, palestra e/ou aula de aperfeiçoamento do pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em
serviço, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de
atuação, participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com outras secretarias, outras entidades públicas
e/ou particulares, realizando estudos, emitindo pareceres e/ou fazendo exposições sobre situações e
problemas identificados, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-científicos, para
fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Município, atender a
Psicólogo 40 h:
Elaborar e executar programas de prevenção, assistência, apoio, educação e outros, atendendo
plenamente os usuários, integrando à equipe multiprofissional das instituições em geral, proporcionar a
disseminação do conhecimento, coordenando e desenvolvendo pesquisas experimentais, teóricas e
clínicas, educação em saúde, palestras, grupos educacionais, entre outros, realizar registros pertinentes
sobre atendimentos, nos instrumentos específicos estabelecidos pela Secretaria de Saúde, mantendo-os
atualizados, elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando
fornecer subsídios para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação,
manter atualizados os indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os
procedimentos internos e legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos
mesmos, atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber
solicitações, bem como buscar soluções para eventuais transtornos, zelar pela limpeza, organização e
disciplina de seu local de trabalho, atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o
constante alinhamento ao planejamento estratégico do município, executar outras tarefas correlatas às
acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
anticonceptivos. Prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente e zelar por sua segurança, zelar pela
limpeza e ordem do material, de equipamentos e de dependências da unidade sanitária, integrar-se à
equipe de saúde, participar das atividades de educação em saúde, inclusive: orientar os pacientes na pré
consulta, quando do cumprimento das prescrições de enfermagem e médicas, auxiliar o enfermeiro e o
técnico de enfermagem na execução dos programas de educação em saúde. Executar trabalhos de rotina
vinculados à orientação dos pacientes, cumprir e fazer cumprir o código de ontologia da enfermagem,
quando for o caso, anotar no prontuário do paciente as atividades da assistência de enfermagem para fins
estatísticos, notificar casos de doenças transmissíveis e infecciosas para fins de fiscalização sanitária,
fornecer informações para dados estatísticos, fazer visitas domiciliares, se for o caso, preencher o mapa
de consumo de medicamentos, após conferir o movimento de estoque e receitas arquivadas, promover o
bom relacionamento entre a comunidade e o posto de saúde, atender às normas de higiene e segurança
do trabalho, executar outras atividades correlatas.
Técnico de Enfermagem:
Realizar o acolhimento e a escuta qualificada das necessidades dos usuários em todos os atendimentos,
proporcionando atenção humanizada, viabilizando o estabelecimento de vínculo. Realizar pré consultas,
com aferição dos sinais vitais, pressão arterial, peso, altura, temperatura, a fim de fornecer informações
pertinentes para posterior avaliação do médico. Realizar procedimentos técnicos de enfermagem,
visando o bem-estar e a promoção de saúde: higienizar pacientes. Fazer curativos de I e II grau, utilizando
materiais adequados. Realizar coleta de material para análise em laboratório, quando necessário. Realizar
nebulizações, preparando as soluções e acompanhando o paciente no procedimento. Realizar testes de
Glicemia, a fim de controlar a Diabetes e prestar informações para evitá-la. Prestar orientações sobre
como evitar e/ou tratar hipertensão arterial. Administrar medicamentos sob orientação médica. Prestar
cuidados a pacientes em estado grave. Realizar visita domiciliar a pacientes e famílias, visando atender
suas necessidades, bem como observar seu estado de saúde. Realizar trabalhos administrativos e
assistenciais, tais como: Agendamento de consultas, distribuição de medicamentos, fechamento de
relatório de produção mensal e outros diversos, fechamento de cartão ponto de servidores da unidade.
Orientação à comunidade dos serviços que são prestados na unidade central. Repasse de informações
pertinentes a (ao) Secretária (o) de Saúde, cadastro de informações de pacientes através dos programas
de saúde via internet, controle de todo material e equipamento para o funcionamento da unidade.
Cadastramento de gestantes, notificações e orientações a cada pessoa notificada, alimentação de
sistemas de informação em saúde, entre outros procedimentos e rotinas. Planejar, supervisionar e
executar em conjunto com a equipe, ações de enfermagem, participando de campanhas de vacinas, de
ações de bloqueios em epidemiologias, atividades educativas e de prevenção, implementando atitudes de
saúde na população. Contribuir com a prevenção e controle de infecção no ambiente de trabalho,
cuidando e orientando a limpeza dos equipamentos e ambientes das unidades de saúde, garantindo
assistência de qualidade e isenção de riscos ao usuário. Atuar na prevenção de doenças transmissíveis em
geral, em programas de vigilância epidemiológica. Garantir pleno funcionamento da unidade de trabalho,
bem como a qualidade e quantidade de medicamentos e material ambulatorial, controlando o estoque,
solicitando reposição de material e realizando organização, manutenção e controle de materiais,
equipamentos, ambientes e outros. Articular-se com os diferentes níveis de Atenção a Saúde, do sistema
municipal e loco regional, respeitando fluxos coerentes e efetivos de referência e contra referência.
Elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando fornecer subsídios
para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação. Manter atualizados os
indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os procedimentos internos e
legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores,
pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber solicitações, bem como buscar
soluções para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o constante alinhamento ao planejamento
estratégico do município. Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Enfermeiro:
Realizar o acolhimento e a escuta qualificada das necessidades dos usuários em todos os atendimentos,
proporcionando atenção humanizada, viabilizando o estabelecimento de vínculo. Realizar a consulta de
enfermagem. Realizar a prescrição da Assistência de Enfermagem. Propiciar o atendimento de
enfermagem aos pacientes em seus domicílios, quando necessário. Prestar a assistência em enfermagem,
propiciando melhores condições de saúde do paciente. Prescrever medicamentos previamente
estabelecidos em programa de Saúde Pública e em rotina aprovada pela instituição de saúde. Buscar a
integralidade e a resolutividade da assistência prestada, por meio dos cuidados prestados de enfermagem
de maior complexidade técnica, que exijam conhecimento de base científica e capacidade de tomar
decisões imediatas. Viabilizar a resolutividade dos tratamentos, acompanhando os usuários nos processos
dos atendimentos elaborando documentos, prontuários e outros, observando as anotações das
aplicações e procedimentos realizados. Planejar, programar e coordenar serviços, executar e monitorar
políticas de Saúde preconizadas pela Gestão Municipal, com a finalidade de intervir no processo
saúde/doença dos cidadãos, família e comunidade, segundo os princípios de SUS, visando contribuir com
a qualidade de vida da população, por meio da execução de programas, projetos e ações estratégicas.
Disseminar conhecimentos e promover saúde, por meio da prestação de orientações sobre saúde,
cuidados pessoais e familiares, realizando reuniões, grupos de serviço, grupos na comunidade, trabalhos
individuais e familiares. Propiciar um atendimento de qualidade e beneficiar a população, através do
desenvolvimento e execução de projetos para programas do município, analisando necessidades,
estudando viabilidade e fazendo apresentações. Produzir análises, relatórios, material educativo e
boletins, preparando informações em saúde, visando propiciar debate, informação e divulgação junto a
comunidade e servidores do município. Participar nos programas e atividades de assistência integral à
saúde individual e de grupos específicos, bem como de programas de treinamento e aprimoramento de
pessoal de saúde, programas de higiene e segurança do trabalho e de prevenção de acidentes e doenças
ocupacionais. Possibilitar a plena atenção prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de
saúde e vigilância, sempre que necessário, colaborando na elaboração, desenvolvimento e
implementação de programas no seu campo de atuação. Participar, se necessário, nos processos de
aquisição de medicamentos, materiais, equipamentos, entre outros, necessários para assistência à saúde.
Acompanhar in loco, quando necessário, a transferência de pacientes entre unidades e/ou
estabelecimentos de saúde. Articular-se com os diferentes níveis de Atenção à Saúde, do sistema
municipal e loco regional, respeitando fluxos coerentes e efetivos de referência e contra referência.
Elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando fornecer subsídios
para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação. Manter atualizados os
indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os procedimentos internos e
legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores,
pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber solicitações, bem como buscar
soluções para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o constante alinhamento ao planejamento
estratégico do município. Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Médico 10 h:
Promover ações em saúde que propiciem o bem estar dos usuários, realizando consultas e atendimentos
médicos, por meio de anamnese, exame físico, levantando hipóteses diagnósticas, realizando e/ou
supervisionando propedêutica instrumental, solicitando e/ou realizando exames complementares,
interpretando dados de exames clínicos e exames complementares, diagnosticando estado de saúde,
discutindo diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, clientes, responsáveis e familiares, bem
como, realizando visitas domiciliares, quando necessário. Tratar pacientes e clientes, planejando,
indicando e prescrevendo tratamentos indicados, executando tratamentos com agentes químicos, físicos
e biológicos, receitando drogas, medicamentos e fitoterápicos, praticando intervenções clínicas e/ou
cirúrgicas, praticando procedimentos intervencionistas, estabelecendo prognóstico e monitorando estado
de saúde dos pacientes. Implementar ações para promoção da saúde, estabelecendo planos de ação,
prescrevendo medidas higiênico dietéticas, prescrevendo imunização, ministrando tratamentos
preventivos, implementando medidas de segurança e proteção do trabalhador, implementando medidas
de saúde ambiental, promovendo campanhas de saúde e atividades educativas, promovendo ações de
controle de vetores e zoonoses, divulgando informações em mídia, prestando informações e orientações
à população, visando proporcionar troca de conhecimentos, divulgar fatores de riscos e outros,
participando dos grupos e/ou reuniões comunitárias. Elaborar documentos médicos, tais quais:
prontuários, receitas, atestados, protocolos de condutas médicas, laudos, relatórios, pereceres,
documentos de imagem, declarações, material informativo e normativo. Propiciar a plena atenção
prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de saúde, encaminhando pacientes para
atendimento especializado, requerendo pareceres técnicos (contra referência) e ou exames
complementares, analisando e interpretando exames diversos, para estabelecer o diagnóstico,
prognóstico e plano de tratamento, em conformidade com os ditames do código de ética médica do
Conselho Federal de Medicina. Manter o registro dos usuários atendidos, incluindo a conclusão
diagnóstica, tratamento, evolução, procedimentos tomados, a fim de efetuar a orientação terapêutica
adequada. Acompanhar in loco, quando necessário, a transferência de pacientes entre unidades e/ou
estabelecimentos de saúde. Realizar inspeções médicas para efeito de posse em cargo público
readaptação reversão aproveitamento licença por motivo de doença em pessoa da família aposentadoria,
auxílio-doença salário maternidade revisão de aposentadoria auxílio ao filho excepcional, licença acidente
de trabalho, isenção de imposto de renda de servidores aposentados, entre outros, visando o
cumprimento da legislação. Realizar outras inspeções médicas de caráter elucidativo ou apoio relativo a
casos sujeitos à perícia, conforme solicitação e necessidade, bem como expedir laudo de licença para
tratamento de saúde dos servidores, efetuando perícias domiciliares ou hospitalares, na impossibilidade
de comparecimento destes ao local da perícia. Compor a Junta Médica para revisão dos laudos médicos e
apreciação dos pedidos de reconsideração, quando necessário e/ou solicitado, bem como auxiliar nos
inquéritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente técnico nas perícias judiciais
designadas, formulando quesitos. Auditar os laudos médicos para autorização de internação hospitalar.
Utilizar sistema informatizado para registro de consultas (prontuário). Coordenar e executar programas,
projetos e serviços sociais desenvolvidos pela administração pública, direta, indireta, entidades e
organizações populares dos municípios, em conformidade com SUS e Conselhos Profissionais de
Medicina, visando a promoção da melhoria da qualidade de vida da população. Realizar procedimento
técnico profissional dirigido para a prevenção primária, definida como a promoção da saúde e a
prevenção da ocorrência de enfermidades ou profilaxia. Realizar procedimento técnico profissional
dirigido para a prevenção secundária, definida como a prevenção da evolução das enfermidades ou
execução de procedimentos diagnósticos ou terapêuticos. Realizar procedimento técnico profissional
dirigido para a prevenção terciária, definida como a prevenção da invalidez ou reabilitação dos enfermos.
Médico 20 h:
Promover ações em saúde que propiciem o bem estar dos usuários, realizando consultas e atendimentos
médicos, por meio de anamnese, exame físico, levantando hipóteses diagnósticas, realizando e/ou
supervisionando propedêutica instrumental, solicitando e/ou realizando exames complementares,
interpretando dados de exames clínicos e exames complementares, diagnosticando estado de saúde,
discutindo diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, clientes, responsáveis e familiares, bem
como, realizando visitas domiciliares, quando necessário. Tratar pacientes e clientes, planejando,
indicando e prescrevendo tratamentos indicados, executando tratamentos com agentes químicos, físicos
e biológicos, receitando drogas, medicamentos e fitoterápicos, praticando intervenções clínicas e/ou
cirúrgicas, praticando procedimentos intervencionistas, estabelecendo prognóstico e monitorando estado
de saúde dos pacientes. Implementar ações para promoção da saúde, estabelecendo planos de ação,
prescrevendo medidas higiênico dietéticas, prescrevendo imunização, ministrando tratamentos
Médico 40 h:
Promover ações em saúde que propiciem o bem estar dos usuários, realizando consultas e atendimentos
médicos, por meio de anamnese, exame físico, levantando hipóteses diagnósticas, realizando e/ou
supervisionando propedêutica instrumental, solicitando e/ou realizando exames complementares,
interpretando dados de exames clínicos e exames complementares, diagnosticando estado de saúde,
discutindo diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, clientes, responsáveis e familiares, bem
como, realizando visitas domiciliares, quando necessário. Tratar pacientes e clientes, planejando,
indicando e prescrevendo tratamentos indicados, executando tratamentos com agentes químicos, físicos
e biológicos, receitando drogas, medicamentos e fitoterápicos, praticando intervenções clínicas e/ou
cirúrgicas, praticando procedimentos intervencionistas, estabelecendo prognóstico e monitorando estado
de saúde dos pacientes. Implementar ações para promoção da saúde, estabelecendo planos de ação,
prescrevendo medidas higiênico dietéticas, prescrevendo imunização, ministrando tratamentos
preventivos, implementando medidas de segurança e proteção do trabalhador, implementando medidas
de saúde ambiental, promovendo campanhas de saúde e atividades educativas, promovendo ações de
controle de vetores e zoonoses, divulgando informações em mídia, prestando informações e orientações
à população, visando proporcionar troca de conhecimentos, divulgar fatores de riscos e outros,
participando dos grupos e/ou reuniões comunitárias. Elaborar documentos médicos, tais quais:
prontuários, receitas, atestados, protocolos de condutas médicas, laudos, relatórios, pereceres,
documentos de imagem, declarações, material informativo e normativo. Propiciar a plena atenção
prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de saúde, encaminhando pacientes para
atendimento especializado, requerendo pareceres técnicos (contra referência) e ou exames
complementares, analisando e interpretando exames diversos, para estabelecer o diagnóstico,
prognóstico e plano de tratamento, em conformidade com os ditames do código de ética médica do
Conselho Federal de Medicina. Manter o registro dos usuários atendidos, incluindo a conclusão
Auditorar as contas hospitalares do Município relativas ao Sistema Único de Saúde SUS. Autorizar
tratamentos fora do domicílio. Zelar pela qualidade dos trabalhos desenvolvidos, executando-os dentro
dos padrões exigidos pela legislação vigente. Compor a Junta Médica para revisão dos laudos médicos e
apreciação dos pedidos de reconsideração, quando necessário e/ou solicitado, bem como auxiliar nos
inquéritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente técnico nas perícias judiciais
designadas, formulando quesitos. Atribuições Gerais. Articular-se com os diferentes níveis de Atenção a
Saúde, do sistema municipal e loco regional, respeitando fluxos coerentes e efetivos de referência e
contra referência. Realizar registros pertinentes sobre os atendimentos, nos instrumentos específicos
estabelecidos pela Secretaria de Saúde, mantendo-os atualizados.
informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando fornecer subsídios para decisões de
correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação. Manter atualizados os indicadores e
informações pertinentes à área de atuação, observando os procedimentos internos e legislação aplicável,
visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou
por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber solicitações, bem como buscar soluções para eventuais
transtornos. Zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com
princípios de qualidade e ética, visando o constante alinhamento ao planejamento estratégico do
município. Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou
conforme demanda.
Enfermeiro (ESF):
Desenvolver seu processo de trabalho em dois campos essenciais: na Unidade de Saúde e na
Comunidade, apoiando e supervisionando o trabalho dos A.C.S., bem como, assistindo às pessoas que
necessitam de atenção de Enfermagem. (Portaria MS nº 648/06 alteração). Realizar cuidados diretos de
enfermagem nas urgências e emergências clínicas, fazendo a indicação para a continuidade da assistência
prestada, realizar consulta de enfermagem, solicitar exames complementares, prescrever/transcrever
medicações, conforme protocolos estabelecidos nos Programas do Ministério da Saúde e as Disposições
legais da profissão, planejar, gerenciar, coordenar, executar e avaliar a USF, executar as ações de
assistência integral em todas as fases do ciclo de vida: criança, adolescente, mulher, adulto, e idoso, no
nível de suas competência, executar assistência básica e ações de vigilância epidemiológica e sanitária,
realizar ações de saúde em diferentes ambientes, na USF e, quando necessário, no domicílio, realizar as
atividades corretamente às áreas prioritárias de intervenção na Atenção Básica, definidas na Norma.
Operacional da Assistência à Saúde NOAS 2001, aliar a atuação clínica à prática da saúde coletiva,
organizar e coordenar a criação de grupos de patologias específicas, como de hipertensos, de diabéticos,
de saúde mental, etc, supervisionar e coordenar ações para capacitação dos Agentes Comunitários de
Saúde e de Auxiliares de Enfermagem, com vistas ao desempenho de suas funções. Executar ações de
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
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PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
assistência básica de vigilância epidemiológica e sanitária nas áreas de atenção à criança, ao adolescente,
à mulher, ao trabalhador, ao adulto e ao idoso. Desenvolver ações para capacitação dos ACS e ao Técnico
de Enfermagem. Promover a saúde e abordar os aspectos de educação sanitária tanto com indivíduo
sadios ou doentes. Realizar assistência integral às pessoas e famílias na USF e, quando o indicado ou
necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários. Realizar consultas de enfermagem,
solicitar exames complementares e prescrever medicações, observadas as disposições legais da profissão
e conforme os protocolos ou outras normativas técnicas estabelecidas pelo Ministério da Saúde, os
gestores estaduais, os municipais ou os do Distrito Federal. Atribuições específicas do Agente Comunitário
de Saúde: O exercício de atividades de prevenção de doenças e promoção da saúde, mediante ações
domiciliares ou comunitárias, individuais ou coletivas, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes
do SUS e sob supervisão do gestor municipal, distrital, estadual ou federal. Realizar mapeamento de sua
área, cadastrar as famílias e atualizar permanentemente esse cadastro, identificar indivíduos e famílias
expostos a situações de risco, identificar área de risco, orientar as famílias para utilização adequada dos
serviços de saúde, encaminhando-as e até agendando consultas, exames e atendimento odontológico,
quando necessário, realizar ações e atividades, no nível de suas competências, nas áreas prioritárias da
Atenção Básicas, realizar, por meio de visita domiciliar, acompanhamento mensal de todas as famílias sob
sua responsabilidade, estar sempre bem informado, e informar aos demais membros da equipe, sobre a
situação das famílias acompanhadas, particularmente aquelas em situações de risco, desenvolver ações
de educação e vigilância à saúde, com ênfase na promoção da saúde e na prevenção de doenças,
promover a educação e a mobilização comunitária, visando desenvolver ações coletivas de saneamento e
melhoria do meio ambiente, entre outras, traduzir para a ESF a dinâmica social da comunidade, suas
necessidades, potencialidades e limites, identificar parceiros e recursos existentes na comunidade que
possa ser potencializados pela equipe, utilizar instrumentos para diagnóstico demográfico e sociocultural
da comunidade. Promoção de ações de educação para a saúde individual e coletiva. Registro, para fins
exclusivos de controle e planejamento das ações de saúde, de nascimentos, óbitos, doenças e outros
agravos à saúde. Estímulo à participação da comunidade nas políticas públicas voltadas para a área da
saúde. Realização de visitas domiciliares periódicas para o monitoramento de situações de risco à família.
Participação em ações que fortaleçam os elos entre o setor saúde e outras políticas que promovam a
qualidade de vida.
Médico (ESF):
O Médico da equipe preconizada pelo PSF deve ser um Generalista, atendendo a todos os componentes
das famílias, independente de sexo e idade. Esse profissional deverá comprometer-se com a pessoa,
inserida em seu contexto biopsicossocial, e não com um conjunto de conhecimentos específicos ou
grupos de doenças. Seu compromisso envolve ações inclusive em indivíduos saudáveis. Suas ações são
desenvolvidas na Unidade de Saúde e nos domicílios. Realizar consultas clinicas aos usuários da sua área
adstrita. Executar as ações de assistência integral em todas as fases do ciclo de vida: criança, adolescente,
mulher, adulto e idoso. Realizar consultas e procedimentos na USF e, quando necessário, no domicílio.
Realizar as atividades clínicas correspondentes ás áreas prioritárias na intervenção na atenção Básica,
definidas na Norma Operacional da Assistência a Saúde NOAS 2001. Aliar a atuação clínica à prática da
saúde coletiva. Fomentar a criação de grupos de patologias especificas, como de hipertensos, de
diabéticos, de saúde mental, etc. Realizar o pronto atendimento médico nas urgências e emergências.
Encaminhar aos serviços de maior complexidade, quando necessário, garantindo a continuidade do
tratamento na USF, por meio de um sistema de acompanhamento e referência e contra referência.
Realizar pequenas cirurgias ambulatórias. Indicar internação hospitalar. Solicitar exames complementares
verificar e atestar óbito. Prestar assistência integral aos indivíduos sob sua responsabilidade, tanto em
consulta como nas visitas domiciliares valorizar a relação médico/paciente e médico/família. Abordar os
aspectos preventivos e de educação sanitária com indivíduos sadios ou doentes. Executar as ações de
assistência nas áreas de atenção à criança, ao adolescente, à mulher, ao trabalhador, ao adulto e ao
idoso. Realizar atendimento de primeiros cuidados nas urgências e pequenas cirurgias ambulatoriais.
Acompanhar a execução dos Protocolos, devendo modificar a rotina médica, desde que existam
indicações clínicas e evidências científicas para tanto na eventualidade da revisão dos Protocolos ou da
criação de novos Protocolos, os Conselhos Federais de Medicina e Enfermagem e outros Conselhos,
quando necessário, deverão participar também da sua elaboração (Portaria MS nº 648/06 alteração).
Médico 20 h:
Promover ações em saúde que propiciem o bem estar dos usuários, realizando consultas e atendimentos
médicos, por meio de anamnese, exame físico, levantando hipóteses diagnósticas, realizando e/ou
supervisionando propedêutica instrumental, solicitando e/ou realizando exames complementares,
interpretando dados de exames clínicos e exames complementares, diagnosticando estado de saúde,
discutindo diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, clientes, responsáveis e familiares, bem
como, realizando visitas domiciliares, quando necessário. Tratar pacientes e clientes, planejando,
indicando e prescrevendo tratamentos indicados, executando tratamentos com agentes químicos, físicos
e biológicos, receitando drogas, medicamentos e fitoterápicos, praticando intervenções clínicas e/ou
cirúrgicas, praticando procedimentos intervencionistas, estabelecendo prognóstico e monitorando estado
de saúde dos pacientes. Implementar ações para promoção da saúde, estabelecendo planos de ação,
prescrevendo medidas higiênico dietéticas, prescrevendo imunização, ministrando tratamentos
Médico 40 h:
Promover ações em saúde que propiciem o bem estar dos usuários, realizando consultas e atendimentos
médicos, por meio de anamnese, exame físico, levantando hipóteses diagnósticas, realizando e/ou
supervisionando propedêutica instrumental, solicitando e/ou realizando exames complementares,
interpretando dados de exames clínicos e exames complementares, diagnosticando estado de saúde,
discutindo diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, clientes, responsáveis e familiares, bem
como, realizando visitas domiciliares, quando necessário. Tratar pacientes e clientes, planejando,
indicando e prescrevendo tratamentos indicados, executando tratamentos com agentes químicos, físicos
e biológicos, receitando drogas, medicamentos e fitoterápicos, praticando intervenções clínicas e/ou
cirúrgicas, praticando procedimentos intervencionistas, estabelecendo prognóstico e monitorando estado
de saúde dos pacientes. Implementar ações para promoção da saúde, estabelecendo planos de ação,
prescrevendo medidas higiênico dietéticas, prescrevendo imunização, ministrando tratamentos
preventivos, implementando medidas de segurança e proteção do trabalhador, implementando medidas
de saúde ambiental, promovendo campanhas de saúde e atividades educativas, promovendo ações de
controle de vetores e zoonoses, divulgando informações em mídia, prestando informações e orientações
à população, visando proporcionar troca de conhecimentos, divulgar fatores de riscos e outros,
participando dos grupos e/ou reuniões comunitárias. Elaborar documentos médicos, tais quais:
prontuários, receitas, atestados, protocolos de condutas médicas, laudos, relatórios, pereceres,
documentos de imagem, declarações, material informativo e normativo. Propiciar a plena atenção
prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de saúde, encaminhando pacientes para
atendimento especializado, requerendo pareceres técnicos (contra referência) e ou exames
complementares, analisando e interpretando exames diversos, para estabelecer o diagnóstico,
prognóstico e plano de tratamento, em conformidade com os ditames do código de ética médica do
Conselho Federal de Medicina. Manter o registro dos usuários atendidos, incluindo a conclusão
Auditorar as contas hospitalares do Município relativas ao Sistema Único de Saúde SUS. Autorizar
tratamentos fora do domicílio. Zelar pela qualidade dos trabalhos desenvolvidos, executando-os dentro
dos padrões exigidos pela legislação vigente. Compor a Junta Médica para revisão dos laudos médicos e
apreciação dos pedidos de reconsideração, quando necessário e/ou solicitado, bem como auxiliar nos
inquéritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente técnico nas perícias judiciais
designadas, formulando quesitos. Atribuições Gerais. Articular-se com os diferentes níveis de Atenção a
Saúde, do sistema municipal e loco regional, respeitando fluxos coerentes e efetivos de referência e
contra referência. Realizar registros pertinentes sobre os atendimentos, nos instrumentos específicos
estabelecidos pela Secretaria de Saúde, mantendo-os atualizados.
Cirurgião Dentista 20 h:
Elaborar ações de promoção de saúde em conjunto com a Secretaria Municipal de Saúde e profissionais
envolvidos, visando organizar os trabalhos a serem desempenhados durante o ano e/ou período
correspondente, bem como, elaborar normas técnicas e administrativas de organização e funcionamento
dos serviços odontológicos, juntamente com a equipe de saúde. Disseminar o conhecimento dos métodos
de cuidados e prevenção em higiene e saúde bucal, como escovação, uso do flúor, entre outros,
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
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PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
desenvolvendo e praticando ações de orientação e educação em saúde bucal nas escolas e outros
estabelecimentos. Realizar o levantamento de problemas bucais em pacientes, a fim de obter indicadores
sobre a situação da saúde bucal no Município, através de exames clínicos, laboratoriais e visitas
presenciais. Estabelecer o diagnóstico, prognóstico e plano de tratamento bucal, por meio de
atendimentos presenciais, uso de instrumentos e equipamentos apropriados, realização e análise de
exames radiológicos, laboratoriais e/ou outros, bem como, utilizar-se de procedimentos cirúrgicos, de
acordo com a necessidade identificada. Contribuir com a conscientização e a saúde bucal da população,
executando tratamentos preventivos, tais como identificação da placa, aplicação de selantes, orientação
sobre a importância da alimentação adequada, escovação e outras práticas correlatas. Realizar
atendimentos emergenciais e tratamentos curativos, de acordo com o diagnóstico realizado, a fim de
contribuir com a saúde bucal dos pacientes. Controlar ações preventivas e curativas, através do
preenchimento de fichas, listas e prontuários, para garantir o recebimento de verbas e a atualização dos
índices de Saúde do Município. Participar dos processos de compras de materiais de consumo,
equipamentos, materiais didáticos e outros, identificando necessidades e informando, de acordo com o
seu conhecimento técnico, as melhores alternativas de aquisição. Possibilitar aos pacientes o acesso a
tratamentos não oferecidos pelo município, encaminhando a população com segurança para resolução de
seu problema, de acordo com cada demanda identificada. Prezar pelo controle das doenças previamente
instaladas, evitando infecções pós-operatórias e controlando a dor dos pacientes, prescrevendo e
aplicando especialidades farmacêuticas indicadas em Odontologia. Participar de treinamentos, palestras,
campanhas de promoção de saúde, entre outros eventos educativos, a fim de obter subsídios para
implantar e implementar programas de saúde bucal, aprimorar técnicas, trocar experiências, entre
outros. Orientar e zelar pela preservação e guarda dos equipamentos, aparelhos e instrumentais
utilizados em sua especialidade, bem como observar sua correta utilização. Acompanhar
presencialmente, quando necessário, a transferência de pacientes entre unidades e/ou estabelecimentos
de saúde. Realizar os procedimentos administrativos que competem a sua atividade profissional, tal
como, a redação de atestados aos pacientes. Elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e
indicadores da área, visando fornecer subsídios para decisões de correções de políticas ou procedimentos
de sua área de atuação. Manter atualizados os indicadores e informações pertinentes à área de atuação,
observando os procedimentos internos e legislação aplicável, visando a adequada e imediata
disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer
dúvidas, receber solicitações, bem como buscar soluções para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza,
organização e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética,
visando o constante alinhamento ao planejamento estratégico do município. Executar outras tarefas
correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
Cirurgião Dentista 40 h:
Elaborar ações de promoção de saúde em conjunto com a Secretaria Municipal de Saúde e profissionais
envolvidos, visando organizar os trabalhos a serem desempenhados durante o ano e/ou período
correspondente, bem como, elaborar normas técnicas e administrativas de organização e funcionamento
dos serviços odontológicos, juntamente com a equipe de saúde. Disseminar o conhecimento dos métodos
de cuidados e prevenção em higiene e saúde bucal, como escovação, uso do flúor, entre outros,
desenvolvendo e praticando ações de orientação e educação em saúde bucal nas escolas e outros
estabelecimentos. Realizar o levantamento de problemas bucais em pacientes, a fim de obter indicadores
sobre a situação da saúde bucal no Município, através de exames clínicos, laboratoriais e visitas
presenciais. Estabelecer o diagnóstico, prognóstico e plano de tratamento bucal, por meio de
atendimentos presenciais, uso de instrumentos e equipamentos apropriados, realização e análise de
exames radiológicos, laboratoriais e/ou outros, bem como, utilizar-se de procedimentos cirúrgicos, de
acordo com a necessidade identificada. Contribuir com a conscientização e a saúde bucal da população,
executando tratamentos preventivos, tais como identificação da placa, aplicação de selantes, orientação
sobre a importância da alimentação adequada, escovação e outras práticas correlatas. Realizar
atendimentos emergenciais e tratamentos curativos, de acordo com o diagnóstico realizado, a fim de
contribuir com a saúde bucal dos pacientes. Controlar ações preventivas e curativas, através do
preenchimento de fichas, listas e prontuários, para garantir o recebimento de verbas e a atualização dos
índices de Saúde do Município. Participar dos processos de compras de materiais de consumo,
equipamentos, materiais didáticos e outros, identificando necessidades e informando, de acordo com o
seu conhecimento técnico, as melhores alternativas de aquisição. Possibilitar aos pacientes o acesso a
tratamentos não oferecidos pelo município, encaminhando a população com segurança para resolução de
seu problema, de acordo com cada demanda identificada. Prezar pelo controle das doenças previamente
instaladas, evitando infecções pós-operatórias e controlando a dor dos pacientes, prescrevendo e
aplicando especialidades farmacêuticas indicadas em Odontologia. Participar de treinamentos, palestras,
campanhas de promoção de saúde, entre outros eventos educativos, a fim de obter subsídios para
implantar e implementar programas de saúde bucal, aprimorar técnicas, trocar experiências, entre
outros. Orientar e zelar pela preservação e guarda dos equipamentos, aparelhos e instrumentais
utilizados em sua especialidade, bem como observar sua correta utilização. Acompanhar
presencialmente, quando necessário, a transferência de pacientes entre unidades e/ou estabelecimentos
de saúde. Realizar os procedimentos administrativos que competem a sua atividade profissional, tal
como, a redação de atestados aos pacientes. Elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e
indicadores da área, visando fornecer subsídios para decisões de correções de políticas ou procedimentos
de sua área de atuação. Manter atualizados os indicadores e informações pertinentes à área de atuação,
observando os procedimentos internos e legislação aplicável, visando a adequada e imediata
disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer
dúvidas, receber solicitações, bem como buscar soluções para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza,
organização e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética,
visando o constante alinhamento ao planejamento estratégico do município. Executar outras tarefas
correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
Assistente Administrativo:
Executar serviços burocráticos, visando atender a legislação e cumprir com os procedimentos de cunho
administrativo do município elaborando e encaminhando expedientes com conhecimento de legislação
atinente ao serviço público, digitando trabalhos atinentes a administração, elaborando, protocolando e
arquivando correspondências, requerimentos, notas fiscais, ofícios, contratos e demais documentos,
executando guias previdenciárias, repassando as informações necessárias relacionadas a guias
previdenciárias aos institutos de previdência, efetuando o cadastro geral de empregados e
desempregados, efetuar levantamentos, registros, baixa e cadastro dos bens imóveis de acordo com as
normas da PMBC, realizar o despacho de benefícios, manter contatos com servidores, munícipes, órgãos
públicos e outras instituições públicas ou privadas, pessoalmente ou por telefone, atendendo a consultas,
prestando informações e coletando dados relacionados a áreas de atuação, proceder a entrega de
documentos do setor para os contribuintes e servidores municipais, elaborar e controlar o trabalho de
recebimento, classificação e arquivamento de papeis e documentos através do computador, auxiliar na
organização e execução de eventos da Secretaria, Fundação e/ou Autarquia em que estiver atuando, fazer
a tomada de preços sempre que for necessária a aquisição de materiais, bem como efetivar o processo de
compras quando necessário e/ou solicitado, contribuir com a realização de reuniões, elaborando pautas e
atas, preparar e emitir documentos de interesse dos munícipes, revisar e confrontar cadastros, dirimindo
dúvidas e incompatibilidades existentes, agilizar e assegurar os processos administrativos da secretaria,
fundação ou autarquia em que estiver atuando, digitando e fazendo cópias de documentos com
segurança, emitindo relatórios, efetuando o controle do almoxarifado; recepcionando e expedindo
listagem de trabalhos processados, efetuando controle de material de expediente, digitando e inserindo
no sistema tabelas, correspondências, relatórios, circulares, formulários, informações processuais,
requerimentos, memorando e outros dados/documentos, providenciando a duplicação de documentos
utilizando máquinas para tal, preenchendo requisições e angariando assinaturas, conferindo nomes,
endereços e telefones de documentos recebidos, fichas e outros, realizando o fechamento de planilhas e
de bloquetes de débitos e créditos bancários. Efetuar serviços de encadernação e de controle de
materiais, operando equipamentos de reprografia, datilografia e outros relacionados, estabelecer
contatos com o público, a fim de atender a todos com rapidez e eficiência, recepcionando os cidadãos,
prestando atendimento, anunciando e encaminhando o público aos setores procurados, orientando sobre
horários de atendimento e demais informações solicitadas, realizar procedimentos relacionados às
atividades funcionais do servidor, tais como cadastro de servidores, escalas de férias, atualizações de
versões e impressão de folha ponto, auxiliar na elaboração de editais, visando dar andamento aos
procedimentos de compras e contratações, bem como aos procedimentos junto ao RH, auxiliar na
homologação de licitações, recebendo documentos, cadastrando licitantes, registrando as propostas de
preços, emitindo autorização de fornecimento e realizando demais procedimentos pertinentes,
providenciar o acondicionamento e conservação de documentos, correspondências, relatórios, fichas e
demais materiais, arquivando-os e classificando-os, visando garantir o controle dos mesmos e a fácil
localização, executar atividades de registros, relatórios, demonstrativos, alimentação de sistema,
controles, digitações, arquivamento de todo e qualquer serviço de caráter administrativo, financeiro,
pessoal e material, preparar quadros demonstrativos, tabelas, gráficos, mapas, formulários, fluxogramas,
organogramas e outros instrumentos, com o intuito de criar relatórios, disponibilizar informações
pertinentes, padronizar e otimizar o rendimento, consultando documentos, efetuando cálculos,
registrando informações com base em dados levantados, elaborar cronogramas e acompanhar a
realização dos eventos, bem como administrar a agenda do superior, facilitando o cumprimento das
obrigações assumidas, contribuindo com o cumprimento de prazos, facilitar o acesso aos dados do
município, realizando a manutenção e organização dos arquivos, realizar o processo de aposentadoria e
pensão por morte, solicitando e juntando a documentação necessária, bem como dando os demais
encaminhamentos que se fizerem necessários. Organizar a junta médica dos aposentados por invalidez,
identificando e elaborando agenda para servidores que necessitam nova perícia, os recepcionando e
auxiliando os peritos, com o objetivo de detectar servidores que perderam seu benefício e tem o direito
de mantê-lo. Contribuir com o processamento da folha de pagamento e livro ponto do município,
realizando procedimentos administrativos e encaminhando-os a Gestão de Recursos Humanos para
processamento, zelar pelo material bibliográfico disponibilizado aos usuários na biblioteca municipal e
proporcionar condições de acesso a estes materiais, controlando o seu empréstimo e devolução,
providenciando a recuperação dos materiais danificados e estimulando aos usuários a prática da leitura,
prestar suporte na elaboração de projetos de lei, decretos, portarias e/ou outros documentos, sempre
que necessário, elaborar ofícios, despachos, portarias, termos de convênio, aditivos, editais, atestados,
declarações e/ou outros documentos, sempre que necessário, estudar, interpretar e consolidar lei e
demais atividades correlatas onde desempenha a sua função, de acordo com orientações recebidas e
escopo de seu cargo, elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da Área,
visando fornecer subsídios para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua Área de
atuação, manter atualizados os indicadores e informações pertinentes a área de atuação, observando os
procedimentos internos e legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos
mesmos, atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber
solicitações, bem como buscar soluções para eventuais transtornos, zelar pela limpeza, organização e
disciplina de seu local de trabalho, atuar de acordo com princípios de qualidade e Ética, visando o
constante alinhamento ao planejamento estratégico do município, executar outras tarefas correlatas as
acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
Auxiliar Administrativo:
Preencher formulários, relações, requisições, entre outros documentos, registrando e/ou transcrevendo
dados e informações, executar serviços de datilografia em geral, copiando textos e tabelas, bem como
elaborando ofícios, requerimentos e despachos, preencher e organizar fichas e formulários em geral,
arquivar documentos, classificando-os para posterior controle e consulta do material, atender o público,
prestando informações, conferindo documentos, preenchendo fichas e formulários, entregar e receber
documentos relacionados a sua área de atuação, organizar, manter registros e fichários, consultando
documentos, efetuando cálculos e fazendo lançamentos diversos a fim de manter o controle, atualização
de dados e obtenção de informações necessárias ao cumprimento da rotina administrativa, localizar
documentos nos arquivos e fichários, conforme necessidade e/ou solicitação, manter a atualização das
pastas funcionais, atender as normas de higiene e segurança do trabalho, executar outras atividades
correlatas.
permanentes nos serviços de saúde sobre a execução de ações de vigilância epidemiológica. Prever,
elaborar e executar o planejamento dos recursos financeiros transferidos pela união e estado para o
cumprimento das ações de vigilância das doenças e/ou agravos, avaliando o cumprimento das mesmas.
Planejar, promover e recomendar medidas e ações preventivas e educativas para o controle de doenças e
agravos à saúde da coletividade. Supervisionar e fazer cumprir as normas técnicas de vigilância
epidemiológica referente a imunizações e as doenças e agravos de interesse nacional, estadual e
municipal. Implantar, gerenciar, operacionalizar e analisar sistemas de informações de base
epidemiológica, visando a coleta dos dados necessários as análises da situação de saúde municipal e o
cumprimento dos requisitos técnicos para habilitação na NOB/SUS/96. Manter e avaliar a coleta de dados
e sistemas de informações informatizados dos dados epidemiológicos de acordo com a preconização
federal e estadual. Propiciar em conjunto com as unidades de saúde pública a assistência ambulatorial e
hospitalar das doenças infecto contagiosas. Elaborar com os coordenadores de imunização, técnico e de
DST/AIDS a difundir boletins epidemiológicos (retroalimentação) e participar em estratégias de
comunicação no âmbito municipal. Promover educação continuada dos recursos humanos e intercâmbio
técnico científico com instituições de ensino, pesquisa. Fazer cumprir, a legislação vigente, no âmbito
municipal, estadual e federal. Manter arquivo, controle e registro das atividades desenvolvidas pelo
Departamento. Atender às normas de higiene e segurança do trabalho. Desenvolver outras atividades
necessárias para o cumprimento das suas atribuições.
equipe que atua com o preparo e fornecimento de alimentos, acompanhando o preparo, distribuição das
refeições, recebimento de gêneros alimentícios e armazenagem, garantindo a qualidade da alimentação,
reduzindo riscos de contaminação alimentar e melhorar o rendimento do serviço. Instruir pais de alunos
através de palestras, folders, reuniões, encontros individuais, entre outros, a fim de prevenir obesidade,
desnutrição, alimentação incorreta, entre outros, visando promover saúde. Prestar assistência integral ao
usuário, visando contribuir com o bom estado nutricional da população assistida, melhorando sua
qualidade de vida, bem como reduzir doenças crônicas ocasionadas por excesso de peso, sedentarismo,
obesidade, entre outros: realizando visita domiciliar, quando necessário, ou consultas em unidades de
saúde, escolas, CEIs, entre outros, avaliando estado nutricional individual ou grupal e problemas na
alimentação, elaborando prescrição dietética, adequando a dieta à evolução do estado nutricional do
usuário, solicitando exames complementares, referenciando o usuário do SUS aos níveis de atenção de
maior complexidade para complementação do tratamento, prescrevendo fórmulas nutricionais enterais,
suplementos nutricionais, alimentos para fins especiais e fitoterápicos, orientando o paciente e/ou
familiares/responsáveis, quanto às técnicas higiênicas e dietéticas. Coordenar os Programas de Saúde,
planejando estratégias, realizando atividades, como palestras, grupos, dinâmicas, folders, entre outros,
promovendo a conscientização da importância da alimentação adequada em cada grupo de risco.
Participar no desenvolvimento de estudos e pesquisas na área de alimentação e nutrição, contribuindo no
planejamento, implementação e análise de inquéritos e estudos epidemiológicos, em nível local e
regional, planejando ações específicas. Elaborar plano de trabalho anual, avaliando e definindo as
prioridades, contemplando os procedimentos adotados para o desenvolvimento de atribuições
específicas, aperfeiçoando o atendimento prestado à população assistida. Coordenar, executar e
supervisionar programas de educação permanente em alimentação e nutrição para a comunidade
escolar, articulando-se com a direção e coordenação da escola para o planejamento de atividades lúdicas,
estimulando a conscientização de hábitos alimentares saudáveis, inclusive promovendo a consciência
social, ecológica e ambiental. Planejar e supervisionar a execução da adequação de instalações físicas,
equipamentos e utensílios, de acordo com as inovações tecnológicas. Colaborar com as autoridades de
fiscalização profissional e/ou sanitária, bem como capacitar os manipuladores de alimentos, de acordo
com a legislação sanitária vigente. Contribuir com o controle financeiro da área, elaborando cronogramas
financeiros de produtos alimentícios comprados, enviando para o setor de finanças e controlando as
notas fiscais recebidas. Elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da área,
visando fornecer subsídios para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área de
atuação. Manter atualizados os indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os
procedimentos internos e legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos
mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber
solicitações, bem como buscar soluções para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organização e
disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o
constante alinhamento ao planejamento estratégico do município. Executar outras tarefas correlatas às
acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
Enfermeiro:
Realizar o acolhimento e a escuta qualificada das necessidades dos usuários em todos os atendimentos,
proporcionando atenção humanizada, viabilizando o estabelecimento de vínculo. Realizar a consulta de
enfermagem. Realizar a prescrição da Assistência de Enfermagem. Propiciar o atendimento de
enfermagem aos pacientes em seus domicílios, quando necessário. Prestar a assistência em enfermagem,
Médico 20h:
Promover ações em saúde que propiciem o bem estar dos usuários, realizando consultas e atendimentos
médicos, por meio de anamnese, exame físico, levantando hipóteses diagnósticas, realizando e/ou
supervisionando propedêutica instrumental, solicitando e/ou realizando exames complementares,
interpretando dados de exames clínicos e exames complementares, diagnosticando estado de saúde,
discutindo diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, clientes, responsáveis e familiares, bem
como, realizando visitas domiciliares, quando necessário. Tratar pacientes e clientes, planejando,
indicando e prescrevendo tratamentos indicados, executando tratamentos com agentes químicos, físicos
e biológicos, receitando drogas, medicamentos e fitoterápicos, praticando intervenções clínicas e/ou
cirúrgicas, praticando procedimentos intervencionistas, estabelecendo prognóstico e monitorando estado
de saúde dos pacientes. Implementar ações para promoção da saúde, estabelecendo planos de ação,
prescrevendo medidas higiênico dietéticas, prescrevendo imunização, ministrando tratamentos
preventivos, implementando medidas de segurança e proteção do trabalhador, implementando medidas
de saúde ambiental, promovendo campanhas de saúde e atividades educativas, promovendo ações de
controle de vetores e zoonoses, divulgando informações em mídia, prestando informações e orientações
à população, visando proporcionar troca de conhecimentos, divulgar fatores de riscos e outros,
participando dos grupos e/ou reuniões comunitárias. Elaborar documentos médicos, tais quais:
prontuários, receitas, atestados, protocolos de condutas médicas, laudos, relatórios, pereceres,
documentos de imagem, declarações, material informativo e normativo. Propiciar a plena atenção
prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de saúde, encaminhando pacientes para
atendimento especializado, requerendo pareceres técnicos (contra referência) e ou exames
complementares, analisando e interpretando exames diversos, para estabelecer o diagnóstico,
prognóstico e plano de tratamento, em conformidade com os ditames do código de ética médica do
Conselho Federal de Medicina. Manter o registro dos usuários atendidos, incluindo a conclusão
diagnóstica, tratamento, evolução, procedimentos tomados, a fim de efetuar a orientação terapêutica
adequada. Acompanhar in loco, quando necessário, a transferência de pacientes entre unidades e/ou
estabelecimentos de saúde. Realizar inspeções médicas para efeito de posse em cargo público
readaptação reversão aproveitamento licença por motivo de doença em pessoa da família aposentadoria,
auxílio-doença salário maternidade revisão de aposentadoria auxílio ao filho excepcional, licença acidente
de trabalho, isenção de imposto de renda de servidores aposentados, entre outros, visando o
cumprimento da legislação. Realizar outras inspeções médicas de caráter elucidativo ou apoio relativo a
casos sujeitos à perícia, conforme solicitação e necessidade, bem como expedir laudo de licença para
tratamento de saúde dos servidores, efetuando perícias domiciliares ou hospitalares, na impossibilidade
de comparecimento destes ao local da perícia. Compor a Junta Médica para revisão dos laudos médicos e
apreciação dos pedidos de reconsideração, quando necessário e/ou solicitado, bem como auxiliar nos
inquéritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente técnico nas perícias judiciais
designadas, formulando quesitos. Auditar os laudos médicos para autorização de internação hospitalar.
Utilizar sistema informatizado para registro de consultas (prontuário). Coordenar e executar programas,
projetos e serviços sociais desenvolvidos pela administração pública, direta, indireta, entidades e
organizações populares dos municípios, em conformidade com SUS e Conselhos Profissionais de
Medicina, visando a promoção da melhoria da qualidade de vida da população. Realizar procedimento
técnico profissional dirigido para a prevenção primária, definida como a promoção da saúde e a
prevenção da ocorrência de enfermidades ou profilaxia. Realizar procedimento técnico profissional
dirigido para a prevenção secundária, definida como a prevenção da evolução das enfermidades ou
execução de procedimentos diagnósticos ou terapêuticos. Realizar procedimento técnico profissional
dirigido para a prevenção terciária, definida como a prevenção da invalidez ou reabilitação dos enfermos.
Quando atuando em Medicina do Trabalho. Promover a saúde do trabalhador em especial, aqueles
expostos a maior risco de acidente de trabalho e/ou doenças profissionais, assegurando a sua
continuidade operacional e a produtividade, realizando periodicamente exames clínicos, solicitando e
interpretando resultados, de acordo com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
(PCMSO). Desenvolver, juntamente com a equipe técnica de Segurança do Trabalho, ações e programas
de proteção e vigilância á saúde do trabalhador, analisando em conjunto, os riscos, condições de
trabalho, fatores de insalubridade e periculosidade, fadiga e outros, visando a preservação da saúde e
segurança do trabalhador. Determinar , quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação
do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção
Individual EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a contração, a intensidade ou
Diretor CCPU:
Supervisionar, organizar, planejar, executar e controlar as ações de vigilância sanitária inerentes ao centro
de controle de pragas urbanas, colaborar e atuar com os órgãos da administração municipal, vigilância
sanitária estadual e federal, para o exercício pleno de fiscalização, orientação e prevenção inerentes às
ações de vigilância sanitária, emitir pareceres técnicos referente às ações do centro de controle de pragas
urbanas do departamento de vigilância sanitária, promover orientações sanitárias e fiscalização sobre
animais domésticos, visando à profilaxia das zoonoses onde esses animais possam atuar como
reservatórios, hospedeiros e/ou vetores, assim como, quando eles causarem incômodos e agravos à
população, supervisionar a execução de ações, a orientação sanitária, a fiscalização, e o controle das
espécies animais sinantrópicas para prevenção das zoonoses, doenças transmitidas por vetores e
incômodos e agravos que causam à população, elaborar, promover, supervisionar a atuação na área de
educação em saúde e mobilização social para as zoonoses, doenças transmitidas por vetores e acidentes
por animais peçonhentos, desenvolver a integração com as diferentes instituições, visando à atuação
conjunta no sentido de proceder à identificação dos fatores de risco, o controle de populações animais,
Nutricionista:
Participar de equipes multiprofissionais e inter setoriais, criadas por entidades públicas ou privadas,
destinadas a planejar, coordenar, supervisionar, implementar, executar e avaliar políticas, programas,
cursos, pesquisas ou eventos, direta ou indiretamente relacionadas com alimentação e nutrição. Elaborar
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cardápios: para escolas, analisando a aceitabilidade das refeições pelos alunos e verificando hábitos
alimentares locais, a fim de oferecer refeições balanceadas, suprindo no mínimo 15% das necessidades
nutricionais dos alunos para demais usuários do serviço de nutrição, planejando dietas especiais de
acordo com as patologias decorrentes, visando diminuir índice de desnutrição e/ou mortalidade.
Controlar estoques, realizando inspeções, para evitar que gêneros de alimentos tenham que ser
descartados por terem ultrapassado seu prazo de validade ou por terem sido armazenados de forma
incorreta. Participar das compras de alimentos, estando presente nos processos de compras,
inspecionando a qualidade dos produtos, a fim de evitar a compra de alimentos que estejam abaixo do
padrão exigido de qualidade. Capacitar à equipe que atua com o preparo e fornecimento de alimentos,
objetivando que os usuários recebam uma alimentação equilibrada e saudável, de acordo com as normas
de higiene necessárias: Reunindo-se com a equipe que atua com a manipulação de alimentos, orientando
a equipe a respeito de cardápios e cuidados higiênicos que devem ser cumpridos no dia-a-dia no trabalho
Informando a equipe sobre os perigos de contaminação e como evitá-los. Supervisionar o trabalho da
equipe que atua com o preparo e fornecimento de alimentos, acompanhando o preparo, distribuição das
refeições, recebimento de gêneros alimentícios e armazenagem, garantindo a qualidade da alimentação,
reduzindo riscos de contaminação alimentar e melhorar o rendimento do serviço. Instruir pais de alunos
através de palestras, folders, reuniões, encontros individuais, entre outros, a fim de prevenir obesidade,
desnutrição, alimentação incorreta, entre outros, visando promover saúde. Prestar assistência integral ao
usuário, visando contribuir com o bom estado nutricional da população assistida, melhorando sua
qualidade de vida, bem como reduzir doenças crônicas ocasionadas por excesso de peso, sedentarismo,
obesidade, entre outros: realizando visita domiciliar, quando necessário, ou consultas em unidades de
saúde, escolas, CEIs, entre outros, avaliando estado nutricional individual ou grupal e problemas na
alimentação, elaborando prescrição dietética, adequando a dieta à evolução do estado nutricional do
usuário, solicitando exames complementares, referenciando o usuário do SUS aos níveis de atenção de
maior complexidade para complementação do tratamento, prescrevendo fórmulas nutricionais enterais,
suplementos nutricionais, alimentos para fins especiais e fitoterápicos, orientando o paciente e/ou
familiares/responsáveis, quanto às técnicas higiênicas e dietéticas. Coordenar os Programas de Saúde,
planejando estratégias, realizando atividades, como palestras, grupos, dinâmicas, folders, entre outros,
promovendo a conscientização da importância da alimentação adequada em cada grupo de risco.
Participar no desenvolvimento de estudos e pesquisas na área de alimentação e nutrição, contribuindo no
planejamento, implementação e análise de inquéritos e estudos epidemiológicos, em nível local e
regional, planejando ações específicas. Elaborar plano de trabalho anual, avaliando e definindo as
prioridades, contemplando os procedimentos adotados para o desenvolvimento de atribuições
específicas, aperfeiçoando o atendimento prestado à população assistida. Coordenar, executar e
supervisionar programas de educação permanente em alimentação e nutrição para a comunidade
escolar, articulando-se com a direção e coordenação da escola para o planejamento de atividades lúdicas,
estimulando a conscientização de hábitos alimentares saudáveis, inclusive promovendo a consciência
social, ecológica e ambiental. Planejar e supervisionar a execução da adequação de instalações físicas,
equipamentos e utensílios, de acordo com as inovações tecnológicas. Colaborar com as autoridades de
fiscalização profissional e/ou sanitária, bem como capacitar os manipuladores de alimentos, de acordo
com a legislação sanitária vigente. Contribuir com o controle financeiro da área, elaborando cronogramas
financeiros de produtos alimentícios comprados, enviando para o setor de finanças e controlando as
notas fiscais recebidas. Elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da área,
visando fornecer subsídios para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área de
atuação. Manter atualizados os indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os
procedimentos internos e legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos
mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber
solicitações, bem como buscar soluções para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organização e
disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o
constante alinhamento ao planejamento estratégico do município. Executar outras tarefas correlatas às
acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
(Sistema de informação de vigilância da qualidade da água para consumo humano) e fazer cumprir a
legislação de vigilância e controle da qualidade da água destinada ao consumo humano Portaria 518/2004
do Ministério da Saúde, fiscalizar, coletar água, monitorar e avaliar laudos técnicos sobre a qualidade da
balneabilidade das águas do mar (Resolução CONAMA Nº 274/2000 e demais águas destinadas ao lazer,
como piscina de uso coletivo e público), fiscalizar, vistoriar e atender reclamações relacionadas a
saneamento ambiental, quer seja relativas a vazamento de esgotos no meio ambiente, problemas de
drenagem pluvial, disposição irregular de lixo e manejo de resíduos sólidos, animais, águas de
abastecimento público e de lazer em edificações comerciais, industriais e residenciais, avaliar, orientar e
controlar as pragas urbanas (roedores), fiscalizar e vistoriar estabelecimentos comerciais que atuem com
animais, fiscalizar e monitorar para fins de prevenção a proliferação do mosquito Aedes Aegipty no
âmbito municipal (Programa de Controle da Dengue), proferir palestras sobre saneamento ambiental,
participar, elaborar e executar as pactuações de vigilância, avaliando os resultados alcançados pelo
âmbito municipal, fazer cumprir, através da Autoridade Sanitária, a legislação vigente, no âmbito
municipal, por meio de legislação municipal, estadual e federal, zelar pela guarda e conservação dos
materiais e equipamentos de trabalho, desenvolver outras atividades necessárias para o cumprimento
das suas atribuições.
Assistente Administrativo:
Realizar atendimento ao público, interpretar prescrições e receitas médicas, esclarecer dúvidas sobre
medicamentos, doses e horários, realizar a dispensação de medicamentos, dar baixa nos medicamentos,
preencher dados necessários.
Auxiliar Administrativo:
Realizar atendimento ao público, interpretar prescrições e receitas médicas, esclarecer dúvidas sobre
medicamentos, doses e horários, realizar a dispensação de medicamentos, dar baixa nos medicamentos,
preencher dados necessários.
Auxiliar Operacional:
Realizar atendimento ao público, interpretar prescrições e receitas médicas, esclarecer dúvidas sobre
medicamentos, doses e horários, realizar a dispensação de medicamentos, dar baixa nos medicamentos,
preencher dados necessários.
Farmacêutico 40 h:
Participar da elaboração da Política de Medicamentos e de Assistência Farmacêutica (AF) do Município
em concordância com o Plano Municipal de Saúde e a Política Nacional de Medicamentos. Organizar e
estruturar os serviços de AF a nível municipal. Assessorar as atividades de seleção, armazenamento,
aquisição e distribuição de medicamentos. Coordenar as atividades de gerenciamento dos medicamentos,
de acordo com as boas práticas estabelecidas para a área. Estruturar a farmácia do Município e registrá-la
no Conselho Regional de Farmácia da jurisdição, de acordo com as normas e aspectos legais vigentes.
Articular a integração com outros serviços e programas oferecidos. Notificar desvios de qualidade e
reações adversas a medicamentos aos profissionais de saúde e órgãos competentes. Avaliar as
prescrições quanto à indicação, posologia, contraindicação, interação medicamentosa e duração do
tratamento, a fim de orientar o paciente quanto ao uso e armazenamento corretos dos medicamentos.
Manter os medicamentos sujeitos a controle especial sob sua guarda, bem como registrar a
movimentação dos mesmos conforme Portaria 344/98. Emitir e apresentar oficialmente relatórios com as
necessidades do local de trabalho – físicas, estruturais, administrativas, de recursos humanos, etc. – ao
Gestor dos Serviços. Promover o uso racional de medicamentos. Prestar AF aos pacientes, permitindo que
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
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o usuário tenha acesso às informações pertinentes ao seu tratamento, visando melhorar e ampliar a
adesão a este, bem como evitar o uso inadequado ou irracional de medicamentos. Racionalização e
normatização de todos os processos envolvidos à AF, desde a programação até a dispensação de
medicamentos. Garantir a segurança, eficácia e qualidade dos medicamentos, fundamentada no
cumprimento da regulamentação sanitária. Orientar e garantir ao paciente o acesso ao tratamento.
Participar ativamente no processo de padronização de medicamentos e orientar a comissão de licitação
sobre características técnicas dos mesmos, visando atender a necessidade da população e a qualidade
dos medicamentos. Auxiliar na elaboração do Plano Municipal de Política de Medicamentos e Assistência
Farmacêutica, em parceria com outros profissionais, buscando subsídios na bibliografia disponível,
visando efetivar a formulação de uma política de Assistência Farmacêutica e a implantação de ações
capazes de promover a melhoria das condições de assistência à saúde. Elaborar relatórios com
informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando fornecer subsídios para decisões de
correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação. Manter atualizados os indicadores e
informações pertinentes à área de atuação, observando os procedimentos internos e legislação aplicável,
visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou
por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber solicitações, bem como buscar soluções para eventuais
transtornos. Zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com
princípios de qualidade e ética, visando o constante alinhamento ao planejamento estratégico do
município. Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou
conforme demanda.
Farmacêutico 40 h:
Participar da elaboração da Política de Medicamentos e de Assistência Farmacêutica (AF) do Município
em concordância com o Plano Municipal de Saúde e a Política Nacional de Medicamentos. Organizar e
estruturar os serviços de AF a nível municipal. Assessorar as atividades de seleção, armazenamento,
aquisição e distribuição de medicamentos. Coordenar as atividades de gerenciamento dos medicamentos,
de acordo com as boas práticas estabelecidas para a área. Estruturar a farmácia do Município e registrá-la
no Conselho Regional de Farmácia da jurisdição, de acordo com as normas e aspectos legais vigentes.
Articular a integração com outros serviços e programas oferecidos. Notificar desvios de qualidade e
reações adversas a medicamentos aos profissionais de saúde e órgãos competentes. Avaliar as
prescrições quanto à indicação, posologia, contraindicação, interação medicamentosa e duração do
tratamento, a fim de orientar o paciente quanto ao uso e armazenamento corretos dos medicamentos.
Manter os medicamentos sujeitos a controle especial sob sua guarda, bem como registrar a
movimentação dos mesmos conforme Portaria 344/98. Emitir e apresentar oficialmente relatórios com as
necessidades do local de trabalho – físicas, estruturais, administrativas, de recursos humanos, etc. – ao
Gestor dos Serviços. Promover o uso racional de medicamentos. Prestar AF aos pacientes, permitindo que
o usuário tenha acesso às informações pertinentes ao seu tratamento, visando melhorar e ampliar a
adesão a este, bem como evitar o uso inadequado ou irracional de medicamentos. Racionalização e
normatização de todos os processos envolvidos à AF, desde a programação até a dispensação de
medicamentos. Garantir a segurança, eficácia e qualidade dos medicamentos, fundamentada no
cumprimento da regulamentação sanitária. Orientar e garantir ao paciente o acesso ao tratamento.
Participar ativamente no processo de padronização de medicamentos e orientar a comissão de licitação
sobre características técnicas dos mesmos, visando atender a necessidade da população e a qualidade
dos medicamentos. Auxiliar na elaboração do Plano Municipal de Política de Medicamentos e Assistência
Farmacêutica, em parceria com outros profissionais, buscando subsídios na bibliografia disponível,
visando efetivar a formulação de uma política de Assistência Farmacêutica e a implantação de ações
capazes de promover a melhoria das condições de assistência à saúde. Elaborar relatórios com
informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando fornecer subsídios para decisões de
correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação. Manter atualizados os indicadores e
informações pertinentes à área de atuação, observando os procedimentos internos e legislação aplicável,
visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou
por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber solicitações, bem como buscar soluções para eventuais
transtornos. Zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
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Farmacêutico 40 h:
Participar da elaboração da Política de Medicamentos e de Assistência Farmacêutica (AF) do Município
em concordância com o Plano Municipal de Saúde e a Política Nacional de Medicamentos. Organizar e
estruturar os serviços de AF a nível municipal. Assessorar as atividades de seleção, armazenamento,
aquisição e distribuição de medicamentos. Coordenar as atividades de gerenciamento dos medicamentos,
de acordo com as boas práticas estabelecidas para a área. Estruturar a farmácia do Município e registrá-la
no Conselho Regional de Farmácia da jurisdição, de acordo com as normas e aspectos legais vigentes.
Articular a integração com outros serviços e programas oferecidos. Notificar desvios de qualidade e
reações adversas a medicamentos aos profissionais de saúde e órgãos competentes. Avaliar as
prescrições quanto à indicação, posologia, contraindicação, interação medicamentosa e duração do
tratamento, a fim de orientar o paciente quanto ao uso e armazenamento corretos dos medicamentos.
Manter os medicamentos sujeitos a controle especial sob sua guarda, bem como registrar a
movimentação dos mesmos conforme Portaria 344/98. Emitir e apresentar oficialmente relatórios com as
necessidades do local de trabalho – físicas, estruturais, administrativas, de recursos humanos, etc. – ao
Gestor dos Serviços. Promover o uso racional de medicamentos. Prestar AF aos pacientes, permitindo que
o usuário tenha acesso às informações pertinentes ao seu tratamento, visando melhorar e ampliar a
adesão a este, bem como evitar o uso inadequado ou irracional de medicamentos. Racionalização e
normatização de todos os processos envolvidos à AF, desde a programação até a dispensação de
medicamentos. Garantir a segurança, eficácia e qualidade dos medicamentos, fundamentada no
cumprimento da regulamentação sanitária. Orientar e garantir ao paciente o acesso ao tratamento.
Participar ativamente no processo de padronização de medicamentos e orientar a comissão de licitação
sobre características técnicas dos mesmos, visando atender a necessidade da população e a qualidade
dos medicamentos. Auxiliar na elaboração do Plano Municipal de Política de Medicamentos e Assistência
Farmacêutica, em parceria com outros profissionais, buscando subsídios na bibliografia disponível,
visando efetivar a formulação de uma política de Assistência Farmacêutica e a implantação de ações
capazes de promover a melhoria das condições de assistência à saúde. Elaborar relatórios com
informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando fornecer subsídios para decisões de
correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação. Manter atualizados os indicadores e
informações pertinentes à área de atuação, observando os procedimentos internos e legislação aplicável,
visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou
por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber solicitações, bem como buscar soluções para eventuais
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
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transtornos. Zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com
princípios de qualidade e ética, visando o constante alinhamento ao planejamento estratégico do
município. Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou
conforme demanda.
Farmacêutico 40 h:
Participar da elaboração da Política de Medicamentos e de Assistência Farmacêutica (AF) do Município
em concordância com o Plano Municipal de Saúde e a Política Nacional de Medicamentos. Organizar e
estruturar os serviços de AF a nível municipal. Assessorar as atividades de seleção, armazenamento,
aquisição e distribuição de medicamentos. Coordenar as atividades de gerenciamento dos medicamentos,
de acordo com as boas práticas estabelecidas para a área. Estruturar a farmácia do Município e registrá-la
no Conselho Regional de Farmácia da jurisdição, de acordo com as normas e aspectos legais vigentes.
Articular a integração com outros serviços e programas oferecidos. Notificar desvios de qualidade e
reações adversas a medicamentos aos profissionais de saúde e órgãos competentes. Avaliar as
prescrições quanto à indicação, posologia, contraindicação, interação medicamentosa e duração do
tratamento, a fim de orientar o paciente quanto ao uso e armazenamento corretos dos medicamentos.
Manter os medicamentos sujeitos a controle especial sob sua guarda, bem como registrar a
movimentação dos mesmos conforme Portaria 344/98. Emitir e apresentar oficialmente relatórios com as
necessidades do local de trabalho – físicas, estruturais, administrativas, de recursos humanos, etc. – ao
Gestor dos Serviços. Promover o uso racional de medicamentos. Prestar AF aos pacientes, permitindo que
o usuário tenha acesso às informações pertinentes ao seu tratamento, visando melhorar e ampliar a
adesão a este, bem como evitar o uso inadequado ou irracional de medicamentos. Racionalização e
normatização de todos os processos envolvidos à AF, desde a programação até a dispensação de
medicamentos. Garantir a segurança, eficácia e qualidade dos medicamentos, fundamentada no
cumprimento da regulamentação sanitária. Orientar e garantir ao paciente o acesso ao tratamento.
Participar ativamente no processo de padronização de medicamentos e orientar a comissão de licitação
sobre características técnicas dos mesmos, visando atender a necessidade da população e a qualidade
dos medicamentos. Auxiliar na elaboração do Plano Municipal de Política de Medicamentos e Assistência
Farmacêutica, em parceria com outros profissionais, buscando subsídios na bibliografia disponível,
visando efetivar a formulação de uma política de Assistência Farmacêutica e a implantação de ações
capazes de promover a melhoria das condições de assistência à saúde. Elaborar relatórios com
informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando fornecer subsídios para decisões de
correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação. Manter atualizados os indicadores e
informações pertinentes à área de atuação, observando os procedimentos internos e legislação aplicável,
visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou
por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber solicitações, bem como buscar soluções para eventuais
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ 295
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
transtornos. Zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com
princípios de qualidade e ética, visando o constante alinhamento ao planejamento estratégico do
município. Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou
conforme demanda.
Farmacêutico 40 h:
Participar da elaboração da Política de Medicamentos e de Assistência Farmacêutica (AF) do Município
em concordância com o Plano Municipal de Saúde e a Política Nacional de Medicamentos. Organizar e
estruturar os serviços de AF a nível municipal. Assessorar as atividades de seleção, armazenamento,
aquisição e distribuição de medicamentos. Coordenar as atividades de gerenciamento dos medicamentos,
de acordo com as boas práticas estabelecidas para a área. Estruturar a farmácia do Município e registrá-la
no Conselho Regional de Farmácia da jurisdição, de acordo com as normas e aspectos legais vigentes.
Articular a integração com outros serviços e programas oferecidos. Notificar desvios de qualidade e
reações adversas a medicamentos aos profissionais de saúde e órgãos competentes. Avaliar as
prescrições quanto à indicação, posologia, contraindicação, interação medicamentosa e duração do
tratamento, a fim de orientar o paciente quanto ao uso e armazenamento corretos dos medicamentos.
Manter os medicamentos sujeitos a controle especial sob sua guarda, bem como registrar a
movimentação dos mesmos conforme Portaria 344/98. Emitir e apresentar oficialmente relatórios com as
necessidades do local de trabalho – físicas, estruturais, administrativas, de recursos humanos, etc. – ao
Gestor dos Serviços. Promover o uso racional de medicamentos. Prestar AF aos pacientes, permitindo que
o usuário tenha acesso às informações pertinentes ao seu tratamento, visando melhorar e ampliar a
adesão a este, bem como evitar o uso inadequado ou irracional de medicamentos. Racionalização e
normatização de todos os processos envolvidos à AF, desde a programação até a dispensação de
medicamentos. Garantir a segurança, eficácia e qualidade dos medicamentos, fundamentada no
cumprimento da regulamentação sanitária. Orientar e garantir ao paciente o acesso ao tratamento.
Participar ativamente no processo de padronização de medicamentos e orientar a comissão de licitação
sobre características técnicas dos mesmos, visando atender a necessidade da população e a qualidade
dos medicamentos. Auxiliar na elaboração do Plano Municipal de Política de Medicamentos e Assistência
Farmacêutica, em parceria com outros profissionais, buscando subsídios na bibliografia disponível,
visando efetivar a formulação de uma política de Assistência Farmacêutica e a implantação de ações
capazes de promover a melhoria das condições de assistência à saúde. Elaborar relatórios com
informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando fornecer subsídios para decisões de
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ 297
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Assistente de TI:
Assegurar a rede de invasões, acessos a sites indevidos, downloads desnecessários, entre outros, a fim de
contribuir com o correto fluxo de atividades, garantindo a estabilidade e confiabilidade das informações e
segurança dos dados: Criando e implantando procedimentos de restrição e acesso na utilização da rede,
como senhas e eliminação de drivers, liberando portas, ips, domínios da web. Controlar e realizar
processos de “backup”, atualização de antivírus e outros processos de segurança. Recuperar dados de
sistemas e arquivos previamente salvos por rotinas de backup, visando corrigir eventuais falhas causadas
por novas versões de sistemas, sinistros, uso inadequado, permitindo o restabelecimento das atividades
normais, com informações atualizadas e íntegras. Monitoração dos servidores de rede. Colaborar nos
projetos da área de Tecnologia da Informação, atendendo a necessidade de desenvolver novos modelos
de documentos, planilhas, relatórios, formulários e arquivos, facilitando o uso destes. Auxiliar nos
estudos, projetos, análises, perícias, avaliações, auditorias, pareceres, pesquisas, consultorias, laudos,
arbitramento e relatórios técnicos relativos ao processamento eletrônico de dados, bem como colaborar
na definição, estruturação, testes e simulações de programas e sistemas a serem utilizados. Instalar,
configurar e prestar manutenção lógica e/ou suporte aos equipamentos de comunicação de dados (ativos
de rede), e telefonia de toda a rede de dados do município, de acordo com as políticas de segurança,
obedecendo a topologia estabelecida para a rede, visando sua estabilidade funcional e eficiência. Montar
e prestar manutenção a equipamentos, bem como instalar os sistemas utilizados pelas unidades de
serviços do Município, de acordo com normas e procedimentos preestabelecidos pelos superiores.
Instalar softwares e outras adaptações/modificações, bem como formatar microcomputadores e efetuar
a manutenção preventiva dos mesmos, visando garantir melhor desempenho dos equipamentos e
disponibilizar a atualização dos recursos existentes. Criar documentos complementares como manuais de
ajuda, instruções de operação ou de acertos de consistência, atualizando e incluindo procedimentos a
cada nova situação ocorrida, para que esta documentação possa auxiliar as atividades dos setores. Dar
suporte às diversas áreas do município, estando disponível para atender chamados, corrigindo possíveis
falhas ou mau funcionamento do sistema e equipamentos, registrando as solicitações/ocorrências de
problemas e/ou soluções. Prezar pela legalidade dos sistemas instalados no ambiente de rede, de modo a
cumprir com a legislação vigente para uso de sistemas, equipamentos e/ou ferramentas voltadas à
informática. Pesquisar e apresentar propostas de aquisição de equipamentos de informática, visando
prever e/ou solucionar problemas, bem como maximizar os resultados da área e/ou auxiliar tecnicamente
nos procedimentos licitatórios necessários. Buscar melhorias em rotinas diárias e redução de custos,
pesquisando alternativas em outras Prefeituras/empresas ou na Internet, estudando projetos
tecnológicos e inovações. Atualizar e administrar sistemas de gestão (ERP), em todas as áreas de negócio,
devido a alterações de versões e mudanças na legislação, realizando a criação de usuários, permissões e
correções quando necessário. Executar atividades relacionadas ao controle de qualidade dos serviços
executados em equipamentos. Elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da
área, visando fornecer subsídios para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área de
atuação. Manter atualizados os indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os
procedimentos internos e legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos
mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber
solicitações, bem como buscar soluções para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organização e
disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o
constante alinhamento ao planejamento estratégico do município. Executar outras tarefas correlatas às
acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
Digitador:
Verificar o conteúdo e finalidade dos documentos recebidos baseando-se no sistema a ser empregado, ao
estabelecer a ordem das informações a serem gravadas, utilizar os recursos disponíveis de digitação,
adequando-os conforme as necessidades, selecionar os programas a serem utilizados em cada sistema,
interpretar as mensagens fornecidas pela máquina, para efetuar detectação dos registros incorretos e
adotar as medidas adequadas ao sistema, arquivar os documentos, classificando-os de acordo com as
normas preestabelecidas, operar o equipamento de modo adequado e ágil, visando a qualidade do
trabalho, atender as normas de higiene e segurança do trabalho, executar outras atividades correlatas.
Farmacêutico 40 h:
Participar da elaboração da Política de Medicamentos e de Assistência Farmacêutica (AF) do Município
em concordância com o Plano Municipal de Saúde e a Política Nacional de Medicamentos. Organizar e
estruturar os serviços de AF a nível municipal. Assessorar as atividades de seleção, armazenamento,
aquisição e distribuição de medicamentos. Coordenar as atividades de gerenciamento dos medicamentos,
de acordo com as boas práticas estabelecidas para a área. Estruturar a farmácia do Município e registrá-la
no Conselho Regional de Farmácia da jurisdição, de acordo com as normas e aspectos legais vigentes.
Articular a integração com outros serviços e programas oferecidos. Notificar desvios de qualidade e
reações adversas a medicamentos aos profissionais de saúde e órgãos competentes. Avaliar as
prescrições quanto à indicação, posologia, contraindicação, interação medicamentosa e duração do
tratamento, a fim de orientar o paciente quanto ao uso e armazenamento corretos dos medicamentos.
Manter os medicamentos sujeitos a controle especial sob sua guarda, bem como registrar a
movimentação dos mesmos conforme Portaria 344/98. Emitir e apresentar oficialmente relatórios com as
necessidades do local de trabalho – físicas, estruturais, administrativas, de recursos humanos, etc. – ao
Gestor dos Serviços. Promover o uso racional de medicamentos. Prestar AF aos pacientes, permitindo que
o usuário tenha acesso às informações pertinentes ao seu tratamento, visando melhorar e ampliar a
adesão a este, bem como evitar o uso inadequado ou irracional de medicamentos. Racionalização e
normatização de todos os processos envolvidos à AF, desde a programação até a dispensação de
medicamentos. Garantir a segurança, eficácia e qualidade dos medicamentos, fundamentada no
cumprimento da regulamentação sanitária. Orientar e garantir ao paciente o acesso ao tratamento.
Participar ativamente no processo de padronização de medicamentos e orientar a comissão de licitação
sobre características técnicas dos mesmos, visando atender a necessidade da população e a qualidade
dos medicamentos. Auxiliar na elaboração do Plano Municipal de Política de Medicamentos e Assistência
Farmacêutica, em parceria com outros profissionais, buscando subsídios na bibliografia disponível,
visando efetivar a formulação de uma política de Assistência Farmacêutica e a implantação de ações
capazes de promover a melhoria das condições de assistência à saúde. Elaborar relatórios com
informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando fornecer subsídios para decisões de
correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação. Manter atualizados os indicadores e
informações pertinentes à área de atuação, observando os procedimentos internos e legislação aplicável,
visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou
por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber solicitações, bem como buscar soluções para eventuais
transtornos. Zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com
princípios de qualidade e ética, visando o constante alinhamento ao planejamento estratégico do
município. Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou
conforme demanda.
de saúde dos pacientes. Implementar ações para promoção da saúde, estabelecendo planos de ação,
prescrevendo medidas higiênico dietéticas, prescrevendo imunização, ministrando tratamentos
preventivos, implementando medidas de segurança e proteção do trabalhador, implementando medidas
de saúde ambiental, promovendo campanhas de saúde e atividades educativas, promovendo ações de
controle de vetores e zoonoses, divulgando informações em mídia, prestando informações e orientações
à população, visando proporcionar troca de conhecimentos, divulgar fatores de riscos e outros,
participando dos grupos e/ou reuniões comunitárias. Elaborar documentos médicos, tais quais:
prontuários, receitas, atestados, protocolos de condutas médicas, laudos, relatórios, pereceres,
documentos de imagem, declarações, material informativo e normativo. Propiciar a plena atenção
prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de saúde, encaminhando pacientes para
atendimento especializado, requerendo pareceres técnicos (contra referência) e ou exames
complementares, analisando e interpretando exames diversos, para estabelecer o diagnóstico,
prognóstico e plano de tratamento, em conformidade com os ditames do código de ética médica do
Conselho Federal de Medicina. Manter o registro dos usuários atendidos, incluindo a conclusão
diagnóstica, tratamento, evolução, procedimentos tomados, a fim de efetuar a orientação terapêutica
adequada. Acompanhar in loco, quando necessário, a transferência de pacientes entre unidades e/ou
estabelecimentos de saúde. Realizar inspeções médicas para efeito de posse em cargo público
readaptação reversão aproveitamento licença por motivo de doença em pessoa da família aposentadoria,
auxílio-doença salário maternidade revisão de aposentadoria auxílio ao filho excepcional, licença acidente
de trabalho, isenção de imposto de renda de servidores aposentados, entre outros, visando o
cumprimento da legislação. Realizar outras inspeções médicas de caráter elucidativo ou apoio relativo a
casos sujeitos à perícia, conforme solicitação e necessidade, bem como expedir laudo de licença para
tratamento de saúde dos servidores, efetuando perícias domiciliares ou hospitalares, na impossibilidade
de comparecimento destes ao local da perícia. Compor a Junta Médica para revisão dos laudos médicos e
apreciação dos pedidos de reconsideração, quando necessário e/ou solicitado, bem como auxiliar nos
inquéritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente técnico nas perícias judiciais
designadas, formulando quesitos. Auditar os laudos médicos para autorização de internação hospitalar.
Utilizar sistema informatizado para registro de consultas (prontuário). Coordenar e executar programas,
projetos e serviços sociais desenvolvidos pela administração pública, direta, indireta, entidades e
organizações populares dos municípios, em conformidade com SUS e Conselhos Profissionais de
Medicina, visando a promoção da melhoria da qualidade de vida da população. Realizar procedimento
técnico profissional dirigido para a prevenção primária, definida como a promoção da saúde e a
prevenção da ocorrência de enfermidades ou profilaxia. Realizar procedimento técnico profissional
dirigido para a prevenção secundária, definida como a prevenção da evolução das enfermidades ou
execução de procedimentos diagnósticos ou terapêuticos. Realizar procedimento técnico profissional
dirigido para a prevenção terciária, definida como a prevenção da invalidez ou reabilitação dos enfermos.
Quando atuando em Medicina do Trabalho. Promover a saúde do trabalhador em especial, aqueles
expostos a maior risco de acidente de trabalho e/ou doenças profissionais, assegurando a sua
continuidade operacional e a produtividade, realizando periodicamente exames clínicos, solicitando e
interpretando resultados, de acordo com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
(PCMSO). Desenvolver, juntamente com a equipe técnica de Segurança do Trabalho, ações e programas
de proteção e vigilância á saúde do trabalhador, analisando em conjunto, os riscos, condições de
trabalho, fatores de insalubridade e periculosidade, fadiga e outros, visando a preservação da saúde e
segurança do trabalhador. Determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação
do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção
Individual – EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a contração, a intensidade ou
sua Direção.
telefones extraídos de documentos recebidos, fichas e outros. Preparar quadros demonstrativos, tabelas,
gráficos, mapas, formulários, fluxogramas, organogramas e outros instrumentos, com o intuito de criar
relatórios, disponibilizar informações pertinentes, padronizar e otimizar o rendimento: Consultando
documentos. Efetuando cálculos. Registrando informações com base em dados levantados. Zelar pela
limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princípios de qualidade e
ética, visando o constante alinhamento ao planejamento estratégico do hospital. Executar outras tarefas
correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
trabalhos desta área, coordenar e elaborar pareceres técnicos especializados sempre que solicitados.
Auxiliar Administrativo:
Preencher formulários, relações, requisições, entre outros documentos, registrando e/ou transcrevendo
dados e informações, executar serviços de datilografia em geral, copiando textos e tabelas, bem como
elaborando ofícios, requerimentos e despachos, preencher e organizar fichas e formulários em geral,
arquivar documentos, classificando-os para posterior controle e consulta do material, atender o público,
prestando informações, conferindo documentos, preenchendo fichas e formulários, entregar e receber
documentos relacionados a sua área de atuação, organizar, manter registros e fichários, consultando
documentos, efetuando cálculos e fazendo lançamentos diversos a fim de manter o controle, atualização
de dados e obtenção de informações necessárias ao cumprimento da rotina administrativa, localizar
documentos nos arquivos e fichários, conforme necessidade e/ou solicitação, manter a atualização das
pastas funcionais, atender as normas de higiene e segurança do trabalho, executar outras atividades
correlatas.
Assessor Jurídico:
Emitir pareceres em processos, consultas e questões que lhe forem submetidas, auxiliar na elaboração de
minutas de editais e contratos, realizar pesquisas legislativas, doutrinárias e jurisprudenciais necessárias à
instrução processual para consultas e questões que lhe forem encaminhadas, prestar assessoramento
técnico-jurídico, executar as deliberações que lhe foram delegadas e outras definidas em normas
específicas.
Assessor Técnico:
Analisar os projetos em execução na Secretaria ou na elaboração de novos projetos na prevenção e na
Professor:
Prestar apoio nas atividades de direção, planejamento e ações da secretaria de saúde, realizar
planejamento a fim de buscar recursos recurso financeiros para a secretaria.
Enfermeiro:
Prestar apoio nas atividades de direção, planejamento e ações da secretaria de saúde, realizar
planejamento a fim de buscar recursos recurso financeiros para a secretaria.
pontuais a fim de prestar suporte ao servidor, seja em assuntos relacionados ao trabalho ou fora deste,
desenvolvendo programas focados em qualidade de vida, atuando em parceria com a área de medicina e
segurança do trabalho. Conscientizar o servidor a respeito de seus direitos e deveres, mantendo-se
sempre atento às questões de valorização e reconhecimento do servidor. Desenvolver e implementar
novos programas, processos ou procedimentos na área de recursos humanos relacionados à
produtividade, absenteísmo, rotatividade e definições de papeis ocupacionais, realizando diagnóstico
organizacional com vistas a prevenção e constatação de problemas relacionados ao trabalho, visando
aprimorar constantemente a qualidade e eficiência dos serviços prestados e melhorar o clima
organizacional. Acompanhar, orientar e apoiar as lideranças de todas as secretarias, fundações e/ou
autarquias, atuando de maneira consultiva e prestando suporte nos mais diversos processos que
envolvam atividades de Recursos Humanos. Acompanhar os programas de inclusão dos portadores de
necessidades especiais no município, de modo a oferecer sua inserção no mercado de trabalho e cumprir
com a legislação vigente. Executar e/ou acompanhar processos de recrutamento e seleção, buscando
preencher o quadro do município com profissionais adequados às necessidades do município:
Contribuindo com informações acerca do perfil da oportunidade para elaboração de minuta de edital de
recrutamento, identificando e selecionando fontes de recrutamento, pesquisando banco de dados,
prestando suporte as mais diversas secretarias, analisando currículos, convocando e entrevistando
candidatos, aplicando testes e apurando resultados, emitindo relatórios, caso necessário, com as
observações e recomendações ou restrições em relação à indicação dos mesmos às oportunidades,
encaminhando candidatos aprovados para os exames de admissão e registro, fornecendo-lhes as
instruções necessárias e informando toda a documentação exigida, realizar a integração dos novos
profissionais, passando informações pertinentes sobre seu local de trabalho e atribuições, bem como
sobre as normas e políticas do município. Administrar o plano de benefícios oferecido aos servidores,
contribuindo com a sua satisfação: Pesquisando políticas de benefícios oferecidas no mercado, propondo
novas políticas ao município e apresentado suas vantagens bem como custos envolvidos, participando das
negociações e/ou processos licitatórios com fornecedores dos planos de benefícios, orientando os
servidores sobre os benefícios, pesquisando o grau de satisfação dos colaboradores com os benefícios
oferecidos. Viabilizar o pagamento mensal de salário aos servidores, supervisionando e conferindo o
processamento da folha de pagamento dos funcionários públicos. Organizar os arquivos e documentos da
área, a fim de facilitar sua localização, consulta e fiscalização, assim como evitar o extravio dos mesmos,
de acordo com os procedimentos internos e em atendimento a temporalidade requerida para cada tipo
de documento a ser arquivado.
Assistente Administrativo:
Executar serviços burocráticos, visando atender a legislação e cumprir com os procedimentos de cunho
administrativo do município elaborando e encaminhando expedientes com conhecimento de legislação
atinente ao serviço público, digitando trabalhos atinentes a administração, elaborando, protocolando e
arquivando correspondências, requerimentos, notas fiscais, ofícios, contratos e demais documentos,
executando guias previdenciárias, repassando as informações necessárias relacionadas a guias
previdenciárias aos institutos de previdência, efetuando o cadastro geral de empregados e
desempregados, efetuar levantamentos, registros, baixa e cadastro dos bens imóveis de acordo com as
normas da PMBC, realizar o despacho de benefícios, manter contatos com servidores, munícipes, órgãos
públicos e outras instituições públicas ou privadas, pessoalmente ou por telefone, atendendo a consultas,
prestando informações e coletando dados relacionados a áreas de atuação, proceder a entrega de
documentos do setor para os contribuintes e servidores municipais, elaborar e controlar o trabalho de
recebimento, classificação e arquivamento de papeis e documentos através do computador, auxiliar na
organização e execução de eventos da Secretaria, Fundação e/ou Autarquia em que estiver atuando, fazer
a tomada de preços sempre que for necessária a aquisição de materiais, bem como efetivar o processo de
compras quando necessário e/ou solicitado, contribuir com a realização de reuniões, elaborando pautas e
atas, preparar e emitir documentos de interesse dos munícipes, revisar e confrontar cadastros, dirimindo
dúvidas e incompatibilidades existentes, agilizar e assegurar os processos administrativos da secretaria,
fundação ou autarquia em que estiver atuando, digitando e fazendo cópias de documentos com
segurança, emitindo relatórios, efetuando o controle do almoxarifado; recepcionando e expedindo
listagem de trabalhos processados, efetuando controle de material de expediente, digitando e inserindo
no sistema tabelas, correspondências, relatórios, circulares, formulários, informações processuais,
requerimentos, memorando e outros dados/documentos, providenciando a duplicação de documentos
utilizando máquinas para tal, preenchendo requisições e angariando assinaturas, conferindo nomes,
endereços e telefones de documentos recebidos, fichas e outros, realizando o fechamento de planilhas e
de bloquetes de débitos e créditos bancários. Efetuar serviços de encadernação e de controle de
materiais, operando equipamentos de reprografia, datilografia e outros relacionados, estabelecer
contatos com o público, a fim de atender a todos com rapidez e eficiência, recepcionando os cidadãos,
prestando atendimento, anunciando e encaminhando o público aos setores procurados, orientando sobre
horários de atendimento e demais informações solicitadas, realizar procedimentos relacionados às
atividades funcionais do servidor, tais como cadastro de servidores, escalas de férias, atualizações de
versões e impressão de folha ponto, auxiliar na elaboração de editais, visando dar andamento aos
procedimentos de compras e contratações, bem como aos procedimentos junto ao RH, auxiliar na
homologação de licitações, recebendo documentos, cadastrando licitantes, registrando as propostas de
preços, emitindo autorização de fornecimento e realizando demais procedimentos pertinentes,
providenciar o acondicionamento e conservação de documentos, correspondências, relatórios, fichas e
demais materiais, arquivando-os e classificando-os, visando garantir o controle dos mesmos e a fácil
localização, executar atividades de registros, relatórios, demonstrativos, alimentação de sistema,
controles, digitações, arquivamento de todo e qualquer serviço de caráter administrativo, financeiro,
pessoal e material, preparar quadros demonstrativos, tabelas, gráficos, mapas, formulários, fluxogramas,
organogramas e outros instrumentos, com o intuito de criar relatórios, disponibilizar informações
pertinentes, padronizar e otimizar o rendimento, consultando documentos, efetuando cálculos,
registrando informações com base em dados levantados, elaborar cronogramas e acompanhar a
realização dos eventos, bem como administrar a agenda do superior, facilitando o cumprimento das
obrigações assumidas, contribuindo com o cumprimento de prazos, facilitar o acesso aos dados do
município, realizando a manutenção e organização dos arquivos, realizar o processo de aposentadoria e
pensão por morte, solicitando e juntando a documentação necessária, bem como dando os demais
encaminhamentos que se fizerem necessários. Organizar a junta médica dos aposentados por invalidez,
identificando e elaborando agenda para servidores que necessitam nova perícia, os recepcionando e
auxiliando os peritos, com o objetivo de detectar servidores que perderam seu benefício e tem o direito
de mantê-lo. Contribuir com o processamento da folha de pagamento e livro ponto do município,
realizando procedimentos administrativos e encaminhando-os a Gestão de Recursos Humanos para
processamento, zelar pelo material bibliográfico disponibilizado aos usuários na biblioteca municipal e
proporcionar condições de acesso a estes materiais, controlando o seu empréstimo e devolução,
providenciando a recuperação dos materiais danificados e estimulando aos usuários a prática da leitura,
prestar suporte na elaboração de projetos de lei, decretos, portarias e/ou outros documentos, sempre
que necessário, elaborar ofícios, despachos, portarias, termos de convênio, aditivos, editais, atestados,
declarações e/ou outros documentos, sempre que necessário, estudar, interpretar e consolidar lei e
demais atividades correlatas onde desempenha a sua função, de acordo com orientações recebidas e
escopo de seu cargo, elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da Área,
visando fornecer subsídios para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua Área de
atuação, manter atualizados os indicadores e informações pertinentes a área de atuação, observando os
procedimentos internos e legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos
mesmos, atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber
solicitações, bem como buscar soluções para eventuais transtornos, zelar pela limpeza, organização e
disciplina de seu local de trabalho, atuar de acordo com princípios de qualidade e Ética, visando o
constante alinhamento ao planejamento estratégico do município, executar outras tarefas correlatas as
acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
Assistente Administrativo:
Executar serviços burocráticos, visando atender a legislação e cumprir com os procedimentos de cunho
administrativo do município elaborando e encaminhando expedientes com conhecimento de legislação
atinente ao serviço público, digitando trabalhos atinentes a administração, elaborando, protocolando e
arquivando correspondências, requerimentos, notas fiscais, ofícios, contratos e demais documentos,
executando guias previdenciárias, repassando as informações necessárias relacionadas a guias
previdenciárias aos institutos de previdência, efetuando o cadastro geral de empregados e
desempregados, efetuar levantamentos, registros, baixa e cadastro dos bens imóveis de acordo com as
normas da PMBC, realizar o despacho de benefícios, manter contatos com servidores, munícipes, órgãos
públicos e outras instituições públicas ou privadas, pessoalmente ou por telefone, atendendo a consultas,
prestando informações e coletando dados relacionados a áreas de atuação, proceder a entrega de
documentos do setor para os contribuintes e servidores municipais, elaborar e controlar o trabalho de
recebimento, classificação e arquivamento de papeis e documentos através do computador, auxiliar na
organização e execução de eventos da Secretaria, Fundação e/ou Autarquia em que estiver atuando, fazer
a tomada de preços sempre que for necessária a aquisição de materiais, bem como efetivar o processo de
compras quando necessário e/ou solicitado, contribuir com a realização de reuniões, elaborando pautas e
atas, preparar e emitir documentos de interesse dos munícipes, revisar e confrontar cadastros, dirimindo
dúvidas e incompatibilidades existentes, agilizar e assegurar os processos administrativos da secretaria,
fundação ou autarquia em que estiver atuando, digitando e fazendo cópias de documentos com
segurança, emitindo relatórios, efetuando o controle do almoxarifado; recepcionando e expedindo
listagem de trabalhos processados, efetuando controle de material de expediente, digitando e inserindo
no sistema tabelas, correspondências, relatórios, circulares, formulários, informações processuais,
requerimentos, memorando e outros dados/documentos, providenciando a duplicação de documentos
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ 325
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
utilizando máquinas para tal, preenchendo requisições e angariando assinaturas, conferindo nomes,
endereços e telefones de documentos recebidos, fichas e outros, realizando o fechamento de planilhas e
de bloquetes de débitos e créditos bancários. Efetuar serviços de encadernação e de controle de
materiais, operando equipamentos de reprografia, datilografia e outros relacionados, estabelecer
contatos com o público, a fim de atender a todos com rapidez e eficiência, recepcionando os cidadãos,
prestando atendimento, anunciando e encaminhando o público aos setores procurados, orientando sobre
horários de atendimento e demais informações solicitadas, realizar procedimentos relacionados às
atividades funcionais do servidor, tais como cadastro de servidores, escalas de férias, atualizações de
versões e impressão de folha ponto, auxiliar na elaboração de editais, visando dar andamento aos
procedimentos de compras e contratações, bem como aos procedimentos junto ao RH, auxiliar na
homologação de licitações, recebendo documentos, cadastrando licitantes, registrando as propostas de
preços, emitindo autorização de fornecimento e realizando demais procedimentos pertinentes,
providenciar o acondicionamento e conservação de documentos, correspondências, relatórios, fichas e
demais materiais, arquivando-os e classificando-os, visando garantir o controle dos mesmos e a fácil
localização, executar atividades de registros, relatórios, demonstrativos, alimentação de sistema,
controles, digitações, arquivamento de todo e qualquer serviço de caráter administrativo, financeiro,
pessoal e material, preparar quadros demonstrativos, tabelas, gráficos, mapas, formulários, fluxogramas,
organogramas e outros instrumentos, com o intuito de criar relatórios, disponibilizar informações
pertinentes, padronizar e otimizar o rendimento, consultando documentos, efetuando cálculos,
registrando informações com base em dados levantados, elaborar cronogramas e acompanhar a
realização dos eventos, bem como administrar a agenda do superior, facilitando o cumprimento das
obrigações assumidas, contribuindo com o cumprimento de prazos, facilitar o acesso aos dados do
município, realizando a manutenção e organização dos arquivos, realizar o processo de aposentadoria e
pensão por morte, solicitando e juntando a documentação necessária, bem como dando os demais
encaminhamentos que se fizerem necessários. Organizar a junta médica dos aposentados por invalidez,
identificando e elaborando agenda para servidores que necessitam nova perícia, os recepcionando e
auxiliando os peritos, com o objetivo de detectar servidores que perderam seu benefício e tem o direito
de mantê-lo. Contribuir com o processamento da folha de pagamento e livro ponto do município,
realizando procedimentos administrativos e encaminhando-os a Gestão de Recursos Humanos para
processamento, zelar pelo material bibliográfico disponibilizado aos usuários na biblioteca municipal e
proporcionar condições de acesso a estes materiais, controlando o seu empréstimo e devolução,
providenciando a recuperação dos materiais danificados e estimulando aos usuários a prática da leitura,
prestar suporte na elaboração de projetos de lei, decretos, portarias e/ou outros documentos, sempre
que necessário, elaborar ofícios, despachos, portarias, termos de convênio, aditivos, editais, atestados,
declarações e/ou outros documentos, sempre que necessário, estudar, interpretar e consolidar lei e
demais atividades correlatas onde desempenha a sua função, de acordo com orientações recebidas e
escopo de seu cargo, elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da Área,
visando fornecer subsídios para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua Área de
atuação, manter atualizados os indicadores e informações pertinentes a área de atuação, observando os
procedimentos internos e legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos
mesmos, atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber
solicitações, bem como buscar soluções para eventuais transtornos, zelar pela limpeza, organização e
disciplina de seu local de trabalho, atuar de acordo com princípios de qualidade e Ética, visando o
constante alinhamento ao planejamento estratégico do município, executar outras tarefas correlatas as
acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
Assistente Administrativo:
Executar serviços burocráticos, visando atender a legislação e cumprir com os procedimentos de cunho
administrativo do município elaborando e encaminhando expedientes com conhecimento de legislação
atinente ao serviço público, digitando trabalhos atinentes a administração, elaborando, protocolando e
arquivando correspondências, requerimentos, notas fiscais, ofícios, contratos e demais documentos,
executando guias previdenciárias, repassando as informações necessárias relacionadas a guias
previdenciárias aos institutos de previdência, efetuando o cadastro geral de empregados e
desempregados, efetuar levantamentos, registros, baixa e cadastro dos bens imóveis de acordo com as
normas da PMBC, realizar o despacho de benefícios, manter contatos com servidores, munícipes, órgãos
públicos e outras instituições públicas ou privadas, pessoalmente ou por telefone, atendendo a consultas,
prestando informações e coletando dados relacionados a áreas de atuação, proceder a entrega de
documentos do setor para os contribuintes e servidores municipais, elaborar e controlar o trabalho de
recebimento, classificação e arquivamento de papeis e documentos através do computador, auxiliar na
organização e execução de eventos da Secretaria, Fundação e/ou Autarquia em que estiver atuando, fazer
a tomada de preços sempre que for necessária a aquisição de materiais, bem como efetivar o processo de
compras quando necessário e/ou solicitado, contribuir com a realização de reuniões, elaborando pautas e
atas, preparar e emitir documentos de interesse dos munícipes, revisar e confrontar cadastros, dirimindo
dúvidas e incompatibilidades existentes, agilizar e assegurar os processos administrativos da secretaria,
fundação ou autarquia em que estiver atuando, digitando e fazendo cópias de documentos com
segurança, emitindo relatórios, efetuando o controle do almoxarifado; recepcionando e expedindo
listagem de trabalhos processados, efetuando controle de material de expediente, digitando e inserindo
no sistema tabelas, correspondências, relatórios, circulares, formulários, informações processuais,
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ 328
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Auxiliar Administrativo:
Preencher formulários, relações, requisições, entre outros documentos, registrando e/ou transcrevendo
dados e informações, executar serviços de datilografia em geral, copiando textos e tabelas, bem como
elaborando ofícios, requerimentos e despachos, preencher e organizar fichas e formulários em geral,
arquivar documentos, classificando-os para posterior controle e consulta do material, atender o público,
prestando informações, conferindo documentos, preenchendo fichas e formulários, entregar e receber
documentos relacionados a sua área de atuação, organizar, manter registros e fichários, consultando
documentos, efetuando cálculos e fazendo lançamentos diversos a fim de manter o controle, atualização
de dados e obtenção de informações necessárias ao cumprimento da rotina administrativa, localizar
documentos nos arquivos e fichários, conforme necessidade e/ou solicitação, manter a atualização das
pastas funcionais, atender as normas de higiene e segurança do trabalho, executar outras atividades
correlatas.
Digitador:
Auxiliar nas atividades administrativas do setor, atender o público prestando informações, executar
outras tarefas correlatas a critério de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
Motorista:
Dirigir veículos oficiais, transportando pessoas e materiais, zelando pela segurança de passageiros, valores
e/ou cargas, conduzindo-os até local de destino, respeitando as regras de trânsito, bem como adotando
medidas cabíveis na solução e prevenção de qualquer incidente. Auxiliar no embarque e/ou desembarque
de passageiros, manuseando instrumentos e equipamentos, quando necessário, bem como abastecer o
veículo com mercadorias e/ou outros materiais. Vistoriar o veículo e realizar pequenos reparos,
verificando o estado dos pneus, nível de combustível, água e óleo, testando o freio, a parte elétrica,
detectando problemas mecânicos, identificando sinais sonoros, luminosos ou visuais, checando
indicações dos instrumentos do painel, itens de segurança, visando contribuir na conservação e segurança
do veículo. Comunicar ao chefe imediato a ocorrência de irregularidades, avarias ou necessidade de
manutenção da viatura sob sua responsabilidade. Tratar dos passageiros com respeito e urbanidade
durante o transporte, evitando desconforto a estes indivíduos. Manter atualizada sua Carteira de
Nacional de Habilitação e a documentação dos veículos, para não infringir as leis de transito. Atender as
necessidades de deslocamento a serviços, segundo a determinação dos usuários, registrando as
ocorrências conforme preestabelecido, atendendo as demandas da área. Evitar acidentes, controlando e
auxiliando na carga e descarga de mercadorias, orientando o seu acondicionamento no veículo, bem
como garantir a correta entrega de mercadorias, verificando a localização dos depósitos e
estabelecimentos onde se processarão carga e descarga e conferindo as mesmas com documentos de
recebimento ou entrega. Manter o veículo limpo. Obedecer, na íntegra, a legislação de trânsito vigente.
Manter atualizados os indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os
procedimentos internos e legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos
mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber
solicitações, bem como buscar soluções para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organização e
disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o
constante alinhamento ao planejamento estratégico do município. Executar outras tarefas correlatas às
acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
Gari (Readaptado):
Dirigir veículos oficiais, transportando pessoas e materiais, zelando pela segurança de passageiros, valores
e/ou cargas, conduzindo-os até local de destino, respeitando as regras de trânsito, bem como adotando
medidas cabíveis na solução e prevenção de qualquer incidente. Auxiliar no embarque e/ou desembarque
Auxiliar Administrativo:
Realizar atividades referentes a rotinas administrativas, separação de materiais e pedidos, auxiliar na
organização do almoxarifado.
Almoxarife:
Receber mercadorias, conferi-las e realizar o lançamento de notas fiscais no sistema, a fim de abastecer o
estoque, garantir o registro das entradas e a exata correspondência entre o que foi pedido e o que foi
entregue: Conferindo as mercadorias que estão sendo entregues, avaliando quantidades e valores e
comparando-as as notas fiscais, checando datas de vencimento, comparando as mercadorias entregues
com os pedidos realizados, realizando inserções no sistema, arquivando notas fiscais dos materiais e
equipamentos recebidos. Estocar materiais, de forma a preservar a sua integridade física e condições de
uso, de acordo com as características de cada material, bem como para facilitar a sua localização e
manuseio. Realizar a entrega de materiais aos setores, com a maior agilidade possível, a fim de viabilizar a
continuidade das atividades que dependam destes materiais: Checando requisições de consumo/ordens
de serviço, a fim de apenas realizar a entrega de materiais que estejam relacionadas com o serviço a ser
prestado, separando as mercadorias a serem entregues, dando baixas no sistema para possibilitar o
correto controle de estoque e cálculos de custos. Garantir a continuidade das ações que dependam de
materiais do almoxarifado, mantendo o abastecido e com os prazos de validade dos produtos em dia, de
acordo com as normas estabelecidas: Checando e controlando a utilização dos materiais em estoque,
comunicando as pessoas e/ou setor adequado a respeito de não conformidades encontradas no estoque,
Realizando pedidos através de requisição de compras. Garantir a veracidade das informações, realizando
o controle e balanço de estoque, verificando se o estoque físico corresponde às quantidades
lançadas/apresentadas no sistema. Realizar procedimentos administrativos de etiquetagem, codificação e
atualização de materiais em guarda no depósito, lançando os dados no sistema, visando facilitar
consultas, bem como gerar relatórios de utilização, permitindo o controle de uso. Elaborar relatórios com
informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando fornecer subsídios para decisões de
correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação. Manter atualizados os indicadores e
informações pertinentes à área de atuação, observando os procedimentos internos e legislação aplicável,
visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou
por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber solicitações, bem como buscar soluções para eventuais
transtornos. Zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com
princípios de qualidade e ética, visando o constante alinhamento ao planejamento estratégico do
município. Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou
conforme demanda.
Coordenador de Almoxarifado:
Verificar a qualidade dos materiais recebidos, autorizar a distribuição de materiais. Controlar a
distribuição dos materiais, bem como dos equipamentos, verificando a real necessidade do uso. Conferir
as notas de materiais em geral e encaminha-las a Gestão de Materiais e Serviços. Efetuar o controle de
estoque e as solicitações. Manter contato com as unidades de saúde para realizar a distribuição de
materiais. Proceder o recebimento de materiais. Efetuar o acondicionamento adequado dos materiais, de
acordo com a legislação vigente. Emitir relatório mensal do controle de estoque. Zelar pela guarda e
conservação dos materiais e equipamentos. Atender às normas de higiene e segurança do trabalho.
Desenvolver outras atividades necessárias para o cumprimento das suas atribuições.
Enfermeiro:
Realizar a gestão de produtos para compras, elaborar o descritivo de materiais, elaborar o termo de
referência de materiais para o ambulatório.
sistemas e arquivos previamente salvos por rotinas de backup, visando corrigir eventuais falhas causadas
por novas versões de sistemas, sinistros, uso inadequado, permitindo o restabelecimento das atividades
normais, com informações atualizadas e íntegras. Monitoração dos servidores de rede. Colaborar nos
projetos da área de Tecnologia da Informação, atendendo a necessidade de desenvolver novos modelos
de documentos, planilhas, relatórios, formulários e arquivos, facilitando o uso destes. Auxiliar nos
estudos, projetos, análises, perícias, avaliações, auditorias, pareceres, pesquisas, consultorias, laudos,
arbitramento e relatórios técnicos relativos ao processamento eletrônico de dados, bem como colaborar
na definição, estruturação, testes e simulações de programas e sistemas a serem utilizados. Instalar,
configurar e prestar manutenção lógica e/ou suporte aos equipamentos de comunicação de dados (ativos
de rede), e telefonia de toda a rede de dados do município, de acordo com as políticas de segurança,
obedecendo a topologia estabelecida para a rede, visando sua estabilidade funcional e eficiência. Montar
e prestar manutenção a equipamentos, bem como instalar os sistemas utilizados pelas unidades de
serviços do Município, de acordo com normas e procedimentos preestabelecidos pelos superiores.
Instalar softwares e outras adaptações/modificações, bem como formatar microcomputadores e efetuar
a manutenção preventiva dos mesmos, visando garantir melhor desempenho dos equipamentos e
disponibilizar a atualização dos recursos existentes. Criar documentos complementares como manuais de
ajuda, instruções de operação ou de acertos de consistência, atualizando e incluindo procedimentos a
cada nova situação ocorrida, para que esta documentação possa auxiliar as atividades dos setores. Dar
suporte às diversas áreas do município, estando disponível para atender chamados, corrigindo possíveis
falhas ou mau funcionamento do sistema e equipamentos, registrando as solicitações/ocorrências de
problemas e/ou soluções. Prezar pela legalidade dos sistemas instalados no ambiente de rede, de modo a
cumprir com a legislação vigente para uso de sistemas, equipamentos e/ou ferramentas voltadas à
informática. Pesquisar e apresentar propostas de aquisição de equipamentos de informática, visando
prever e/ou solucionar problemas, bem como maximizar os resultados da área e/ou auxiliar tecnicamente
nos procedimentos licitatórios necessários. Buscar melhorias em rotinas diárias e redução de custos,
pesquisando alternativas em outras Prefeituras/empresas ou na Internet, estudando projetos
tecnológicos e inovações. Atualizar e administrar sistemas de gestão (ERP), em todas as áreas de negócio,
devido a alterações de versões e mudanças na legislação, realizando a criação de usuários, permissões e
correções quando necessário. Executar atividades relacionadas ao controle de qualidade dos serviços
executados em equipamentos. Elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da
área, visando fornecer subsídios para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área de
atuação. Manter atualizados os indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os
procedimentos internos e legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos
mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber
solicitações, bem como buscar soluções para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organização e
disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o
constante alinhamento ao planejamento estratégico do município. Executar outras tarefas correlatas às
acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
Assistente Administrativo:
Executar serviços burocráticos, visando atender a legislação e cumprir com os procedimentos de cunho
administrativo do município elaborando e encaminhando expedientes com conhecimento de legislação
atinente ao serviço público, digitando trabalhos atinentes a administração, elaborando, protocolando e
arquivando correspondências, requerimentos, notas fiscais, ofícios, contratos e demais documentos,
executando guias previdenciárias, repassando as informações necessárias relacionadas a guias
previdenciárias aos institutos de previdência, efetuando o cadastro geral de empregados e
desempregados, efetuar levantamentos, registros, baixa e cadastro dos bens imóveis de acordo com as
normas da PMBC, realizar o despacho de benefícios, manter contatos com servidores, munícipes, órgãos
públicos e outras instituições públicas ou privadas, pessoalmente ou por telefone, atendendo a consultas,
prestando informações e coletando dados relacionados a áreas de atuação, proceder a entrega de
documentos do setor para os contribuintes e servidores municipais, elaborar e controlar o trabalho de
recebimento, classificação e arquivamento de papeis e documentos através do computador, auxiliar na
organização e execução de eventos da Secretaria, Fundação e/ou Autarquia em que estiver atuando, fazer
a tomada de preços sempre que for necessária a aquisição de materiais, bem como efetivar o processo de
compras quando necessário e/ou solicitado, contribuir com a realização de reuniões, elaborando pautas e
atas, preparar e emitir documentos de interesse dos munícipes, revisar e confrontar cadastros, dirimindo
dúvidas e incompatibilidades existentes, agilizar e assegurar os processos administrativos da secretaria,
fundação ou autarquia em que estiver atuando, digitando e fazendo cópias de documentos com
segurança, emitindo relatórios, efetuando o controle do almoxarifado; recepcionando e expedindo
listagem de trabalhos processados, efetuando controle de material de expediente, digitando e inserindo
no sistema tabelas, correspondências, relatórios, circulares, formulários, informações processuais,
requerimentos, memorando e outros dados/documentos, providenciando a duplicação de documentos
utilizando máquinas para tal, preenchendo requisições e angariando assinaturas, conferindo nomes,
endereços e telefones de documentos recebidos, fichas e outros, realizando o fechamento de planilhas e
de bloquetes de débitos e créditos bancários. Efetuar serviços de encadernação e de controle de
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ 345
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Auxiliar Administrativo:
Preencher formulários, relações, requisições, entre outros documentos, registrando e/ou transcrevendo
dados e informações, executar serviços de datilografia em geral, copiando textos e tabelas, bem como
designadas, formulando quesitos. Auditar os laudos médicos para autorização de internação hospitalar.
Utilizar sistema informatizado para registro de consultas (prontuário). Coordenar e executar programas,
projetos e serviços sociais desenvolvidos pela administração pública, direta, indireta, entidades e
organizações populares dos municípios, em conformidade com SUS e Conselhos Profissionais de
Medicina, visando a promoção da melhoria da qualidade de vida da população. Realizar procedimento
técnico profissional dirigido para a prevenção primária, definida como a promoção da saúde e a
prevenção da ocorrência de enfermidades ou profilaxia. Realizar procedimento técnico profissional
dirigido para a prevenção secundária, definida como a prevenção da evolução das enfermidades ou
execução de procedimentos diagnósticos ou terapêuticos. Realizar procedimento técnico profissional
dirigido para a prevenção terciária, definida como a prevenção da invalidez ou reabilitação dos enfermos.
Quando atuando em Medicina do Trabalho. Promover a saúde do trabalhador em especial, aqueles
expostos a maior risco de acidente de trabalho e/ou doenças profissionais, assegurando a sua
continuidade operacional e a produtividade, realizando periodicamente exames clínicos, solicitando e
interpretando resultados, de acordo com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
(PCMSO). Desenvolver, juntamente com a equipe técnica de Segurança do Trabalho, ações e programas
de proteção e vigilância á saúde do trabalhador, analisando em conjunto, os riscos, condições de
trabalho, fatores de insalubridade e periculosidade, fadiga e outros, visando a preservação da saúde e
segurança do trabalhador. Determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação
do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção
Individual – EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a contração, a intensidade ou
característica do agente assim exija. Responsabilizar-se tecnicamente, pela orientação quanto ao
cumprimento do disposto nas NRs aplicáveis às atividades executada pela empresa e/ou seus
estabelecimentos, satisfazendo as necessidades da medicina com segurança. Promover a realização de
atividades de conscientização, tanto por meio de campanhas quanto de programas de duração
permanente, educando e orientando os trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais. Esclarecer e conscientizar os líderes municipais sobre acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção. Analisar e registrar em documento(s)
específico(s) todos os acidentes ocorridos, com ou sem vítima e, todos os casos de doença ocupacional,
descrevendo a história e as características, os fatores ambientais, as características do agente e as
condições dos indivíduos portador (es), tendo esses casos arquivados para qualquer fim. Registrar
mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de
insalubridade, preenchendo os quesitos predefinidos. Realizar estabelecimento de nexo causal para
patologias ocupacionais ou de trabalho, a partir da anamnese clínica ocupacional, exames físicos,
complementares e inspeção nos locais de trabalho. Quando atuando em processos de Auditoria:
Auditorar as contas hospitalares do Município relativas ao Sistema Único de Saúde SUS. Autorizar
tratamentos fora do domicílio. Zelar pela qualidade dos trabalhos desenvolvidos, executando-os dentro
dos padrões exigidos pela legislação vigente. Compor a Junta Médica para revisão dos laudos médicos e
apreciação dos pedidos de reconsideração, quando necessário e/ou solicitado, bem como auxiliar nos
inquéritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente técnico nas perícias judiciais
designadas, formulando quesitos. Atribuições Gerais Articular-se com os diferentes níveis de Atenção à
Saúde, do sistema municipal e loco regional, respeitando fluxos coerentes e efetivos de referência e
contra referência. Realizar registros pertinentes sobre os atendimentos, nos instrumentos específicos
estabelecidos pela Secretaria de Saúde, mantendo-os atualizados.
Auxiliar Administrativo:
Preencher formulários, relações, requisições, entre outros documentos, registrando e/ou transcrevendo
dados e informações, executar serviços de datilografia em geral, copiando textos e tabelas, bem como
elaborando ofícios, requerimentos e despachos, preencher e organizar fichas e formulários em geral,
arquivar documentos, classificando-os para posterior controle e consulta do material, atender o público,
prestando informações, conferindo documentos, preenchendo fichas e formulários, entregar e receber
documentos relacionados a sua área de atuação, organizar, manter registros e fichários, consultando
documentos, efetuando cálculos e fazendo lançamentos diversos a fim de manter o controle, atualização
de dados e obtenção de informações necessárias ao cumprimento da rotina administrativa, localizar
documentos nos arquivos e fichários, conforme necessidade e/ou solicitação, manter a atualização das
pastas funcionais, atender as normas de higiene e segurança do trabalho, executar outras atividades
correlatas.
Contador:
Atender a legislação vigente e procedimentos da contabilidade pública, realizando o empenhamento de
despesa na prefeitura, fundos e fundações: Integrando o sistema de compras com contabilidade,
corrigindo, conferindo dados de históricos, dotação e complemento de elemento, integrando com o
sistema da área de recursos humanos. Promover e acompanhar a execução orçamentária do Poder
Executivo do Município: Elaborando planos de contas e preparando normas de trabalho de contabilidade,
Executando a escrituração através dos lançamentos dos atos e fatos contábeis: Planejando o sistema de
registros e operações, para possibilitar o controle contábil e orçamentário, atendendo às necessidades
administrativas e às exigências legais. Lançando dívidas ativas, transferências, incorporações e baixas de
bens, bem como toda e qualquer ação de natureza contábil, acompanhando a composição patrimonial, os
balanços gerais, a análise e a interpretação dos resultados econômicos e financeiros, elaborando e
mantendo atualizados os registros de operações contábeis e relatórios contábeis, elaborando os
balancetes mensais, orçamentários, financeiros e patrimoniais com os respectivos demonstrativos,
elaborando relatórios circunstanciados da situação orçamentária das entidades, observando normas,
procedimentos e a legislação vigente, a fim de garantir a correta contabilização de dados. Controlar os
resultados da gestão orçamentária, financeira e patrimonial: Elaborando balanços gerais com os
respectivos demonstrativos, elaborando demonstrações contábeis e a Prestação de Contas Anual das
entidades. Organizar dados para a proposta orçamentária, plano plurianual e lei de diretrizes
orçamentária. Organizar, emitir, conferir saldos, e assinar todas as peças contábeis, balanços e
balancetes, visando assegurar que os relatórios mensais e o balanço final reflitam corretamente a
realidade econômico-financeira do município. Orientar e conferir todos os lançamentos referentes aos
impostos e tributos recolhidos, compras e vendas, e outros dados de receita e despesa, verificando
registros e classificações contábeis. Analisar os balanços gerais e balancetes, objetivando o fornecimento
de índices contábeis. Inspecionar regularmente a escrituração dos livros e registros, a fim de cumprir as
exigências legais e administrativas verificando se os registros efetuados correspondem aos documentos
que lhes deram origem. Supervisionar e executar os cálculos e registros patrimoniais e as incorporações:
Fiscalizando, controlando e codificando as entradas e saídas de materiais permanentes, bem como, os
bens adquiridos ou baixados para doação, permuta ou transferências, avaliando, reavaliando ou
depreciando veículos, máquinas, móveis, imóveis, utensílios e instalações, adotando os índices indicados
para cada ano, inventariando anualmente os bens imóveis, os bens móveis e materiais permanentes.
Orientar e organizar os processos de tomadas de prestação de contas, coordenando e controlando as
prestações de contas de responsáveis por valores financeiros, assegurando a correção das operações
contábeis e conferindo os saldos apresentados, promovendo a prestação, acertos e conciliação de contas.
Orientar e suprir o processo para tomada de decisão: assessorando os superiores hierárquicos e demais
servidores, visando fornecer subsídios para decisões: atuando como fonte permanente de consultas a
todas as Secretarias e Autoridades do Município, atendendo pessoalmente ou por telefone, visando
esclarecer dúvidas, receber solicitações, bem como contribuir na busca de soluções. Opinando a respeito
de consultas sobre a matéria de natureza técnica, jurídico contábil, financeira e orçamentária, propondo,
se for o caso, as soluções cabíveis, emitindo pareceres, laudos e informações sobre assuntos contábeis,
financeiros e orçamentários quando necessário ou solicitado, elaborando relatórios com informações,
dados estatísticos e indicadores da área, prestando assessoria e preparando informações econômico-
financeiras. Desenvolver e gerenciar controles auxiliares, quando necessário: atendendo as Portarias,
Resoluções, Instruções Normativas e outros atos, elaborando relatórios diversos para Saúde, Educação,
Conselhos Municipais entre outros. Analisar e monitorar as contas Públicas. Participar da implantação e
execução das normas e rotinas de controle interno, bem como realizar trabalhos de auditoria contábil
interna, inspecionando regularmente os registros contábeis, verificando se correspondem aos
documentos que lhes deram origem. Realizar perícias e verificações judiciais ou extrajudiciais. Atuar na
elaboração de projetos para viabilizar recursos de convênios e posteriormente realizar o controle dos
recursos provenientes de convênios. Atender às demandas dos órgãos fiscalizadores. Fornecer dados
estatísticos e apresentar relatórios de suas atividades. Analisar, acompanhar e fiscalizar a implantação e a
execução de sistemas financeiros e contábeis. Realizar o acompanhamento da legislação sobre
contabilidade pública e matérias correlatas e efetuar seu registro sistemático. Elaborar relatórios com
informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando fornecer subsídios para decisões de
correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação. Manter atualizados os indicadores e
informações pertinentes à área de atuação, observando os procedimentos internos e legislação aplicável,
visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou
por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber solicitações, bem como buscar soluções para eventuais
transtornos. Zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com
princípios de qualidade e ética, visando o constante alinhamento ao planejamento estratégico do
município. Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou
conforme demanda.
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Ergonômico
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
358
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
359
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 02 – Gabinete do Gestor do Fundo
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Gabinete do Gestor do Fundo
Cargos: Gestor do Fundo Municipal de Saúde
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
Aparelhos extintores X
COLETIVAS
Motorista Habilitado X
Acidente Colisão,
abalroamento ou Politraumatismos / Dirigir veículo a serviço da
NA S NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
capotamento de morte prefeitura
veículo
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Ergonômico Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
360
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Transtornos
Ergonômico mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
361
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 03 – Adm da Divisão da Saúde
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Administração da Divisão da Saúde
Cargos: Diretor da Divisão de Saúde
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
Aparelhos extintores X
COLETIVAS
Motorista habilitado X
Acidente Colisão,
abalroamento ou Politraumatismos / Dirigir veículo a serviço da
NA S NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
capotamento de morte prefeitura
veículo
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Ergonômico Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
362
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Transtornos
Ergonômico mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
363
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 04 - Limpeza
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Administração da Divisão Técnico Administrativa
Cargo : Auxiliar de Serviços Gerais
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Entrega de EPI´s X
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Acidente Respingos de
Irritação,
produtos NA Produtos de limpeza NA I I I I NA Qualitativa EV Médio
queimaduras
domissanitários
Ferimentos,
Batidas contra NA Cantos vivos, mobiliários NA NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
contusões
364
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Ergonômicos
Comprometimento
Postura extremas / neuromuscular e/ou Postura inclinada e/ou
NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
forçadas ósteo-articular e/ou curvada
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 05 – Adm da Divisão Téc Administrativa
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Administração da Divisão da Saúde
Cargos: Assistente Administrativo/ Diretor Técnico Administrativo/ Assessor Jurídico
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Ergonômico
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
366
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
367
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 06 - Limpeza
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Centro Odontológico Especializado - COE
Cargo : Auxiliar de Serviços Gerais
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Entrega de EPI´s X
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Acidente Respingos de
Irritação,
produtos NA Produtos de limpeza NA I I I I NA Qualitativa EV Médio
queimaduras
domissanitários
Ferimentos,
Batidas contra NA Cantos vivos, mobiliários NA NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
contusões
368
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Ergonômicos
Comprometimento
Postura extremas / neuromuscular e/ou Postura inclinada e/ou
NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
forçadas ósteo-articular e/ou curvada
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
369
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 07 – Recepção
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Centro Odontológico Especializado - COE
Cargos: Assistente Administrativo/ Auxiliar Administrativo/ Agente de Atividades de Saúde
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
370
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
Ergonômico alteração do ritmo
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
371
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Contato com Luva para Procedimentos não 39254 Proteção das mãos
materiais/ Contaminação com Manuseio de materiais cirúrgicos
NA NA N NA Qualitativa INT Médio
ferramentas perfuro material infectado perfuro cortantes
Acidente cortantes. Máscara descartável -- --
372
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Ergonômico Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de
sonolência,
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
alteração do ritmo
trabalho mental
do sono,
perturbações
cardiovasculares e
Comprometimento
gastrointestinais.
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
373
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 09 – Radiologia
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Centro Odontológico Especializado - COE
Cargos: Técnico em Radiologia / Cirurgião Dentista 40h
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
Aparelhos extintores X
Parede baritada X
COLETIVAS
Barreira de proteção X
Monitoramento Radiológico X
374
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Trabalhos e
operações em Luva para Procedimentos não 39254 Proteção das mãos
contato permanente Doenças infecto- Contato com sangue e/ou cirúrgicos
Biológico NR-15 Anexo 14 NA N NA Qualitativa HP Médio
com pacientes ou contagiosas secreções
com material Máscara descartável -- --
infecto-contagiante.
Contato com
materiais/ Contaminação com Manuseio de materiais Luva para Procedimentos não 39254 Proteção das mãos
NA NA N NA Qualitativa INT Médio
ferramentas perfuro material infectado perfuro cortantes cirúrgicos
Acidente cortantes.
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Ergonômico Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de
sonolência,
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
alteração do ritmo
trabalho mental
do sono,
perturbações
cardiovasculares e
Comprometimento
gastrointestinais.
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
375
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
376
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GHE 10 – Coordenação
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Centro Odontológico Especializado - COE
Cargos: Coordenador Ambulatorial/ Coordenador do COE/ Diretor de Saúde Bucal.
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Ergonômico
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
377
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
378
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 11 – Adm. Ação Especializadas
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Administração de Ação Especializadas
Cargos: Diretor Ações Especializadas/ Enfermeiro.
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Ergonômico
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
379
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
380
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GHE 12 - Limpeza
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Posto de Atenção Infantil (PAI)
Cargo : Auxiliar de Serviços Gerais
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Entrega de EPI´s X
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Acidente Respingos de
Irritação,
produtos NA Produtos de limpeza NA I I I I NA Qualitativa EV Médio
queimaduras
domissanitários
Ferimentos,
Batidas contra NA Cantos vivos, mobiliários NA NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
contusões
381
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Ergonômicos
Comprometimento
Postura extremas / neuromuscular e/ou Postura inclinada e/ou
NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
forçadas ósteo-articular e/ou curvada
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
382
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 13 – Recepção
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Posto de Atenção Infantil (PAI)
Cargos: Assistente Administrativo
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
383
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
384
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 14 – Fonoaudiólogo Psicólogo Assist. Social
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Posto de Atenção Infantil (PAI)
Cargos: Fonoaudiólogo 40h/ Psicólogo 40h/ Assistente Social.
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Acidente de trânsito
Código
ao deslocar-se com Politraumatismos /
Acidente Brasileiro de Visita familiar NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
acompanhamento morte
Trânsito
de motorista
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Ergonômico
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
385
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
386
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 15 – Atendimento Saúde
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Posto de Atenção Infantil (PAI)
Cargos: Técnico de Enfermagem/ Enfermeiro/ Médico 10 h/ Médico 20 h.
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Contato com Luva para Procedimentos não 39254 Proteção das mãos
materiais/ Contaminação com Manuseio de materiais cirúrgicos
Acidente NA NA N NA Qualitativa INT Médio
ferramentas perfuro material infectado perfuro cortantes
cortantes. Máscara descartável -- --
387
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Ergonômico Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de
sonolência,
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
alteração do ritmo
trabalho mental
do sono,
perturbações
cardiovasculares e
Comprometimento
gastrointestinais.
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
388
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 16 - Limpeza
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Núcleo de Atenção ao Idoso (NAI)
Cargo : Auxiliar de Serviços Gerais
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Entrega de EPI´s X
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Acidente Respingos de
Irritação,
produtos NA Produtos de limpeza NA I I I I NA Qualitativa EV Médio
queimaduras
domissanitários
Ferimentos,
Batidas contra NA Cantos vivos, mobiliários NA NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
contusões
389
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Ergonômicos
Comprometimento
Postura extremas / neuromuscular e/ou Postura inclinada e/ou
NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
forçadas ósteo-articular e/ou curvada
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
390
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 17 – Recepção
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Núcleo de Atenção ao Idoso (NAI)
Cargos: Assistente Administrativo/ Agente de Serviços Gerais
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
391
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
392
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 18 – Fonoaudiólogo/Psicólogo/ Assist. Social/ Terapeuta Ocupacional/Nutricionista/ Fisioterapeuta/Coordenador.
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Núcleo de Atenção ao Idoso (NAI)
Cargos: Fonoaudiólogo 40h/ Psicólogo 40h/ Assistente Social/ Terapeuta Ocupacional/ Nutricionista/ Fisioterapeuta/ Coordenador Unidade Especializ.
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
393
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
394
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 19 – Atendimento Saúde
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Núcleo de Atenção ao Idoso (NAI)
Cargos: Técnico de Enfermagem/ Enfermeiro/ Médico 10 h/ Médico 20 h/ Médico 40 h.
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Contato com Luva para Procedimentos não 39254 Proteção das mãos
materiais/ Contaminação com Manuseio de materiais cirúrgicos
Acidente NA NA N NA Qualitativa INT Médio
ferramentas perfuro material infectado perfuro cortantes
cortantes. Máscara descartável -- --
395
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Ergonômico Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de
sonolência,
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
alteração do ritmo
trabalho mental
do sono,
perturbações
cardiovasculares e
Comprometimento
gastrointestinais.
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
396
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 20 – Consultório Dentário
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Núcleo de Atenção ao Idoso (NAI)
Cargos: Atendente Consultório Dentário I/ Cirurgião Dentista 20h.
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Contato com Luva para Procedimentos não 39254 Proteção das mãos
materiais/ Contaminação com Manuseio de materiais cirúrgicos
NA NA N NA Qualitativa INT Médio
ferramentas perfuro material infectado perfuro cortantes
Acidente cortantes. Máscara descartável -- --
397
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Ergonômico Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de
sonolência,
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
alteração do ritmo
trabalho mental
do sono,
perturbações
cardiovasculares e
Comprometimento
gastrointestinais.
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
398
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 21 - Limpeza
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Núcleo de Atenção a Mulher (NAM)
Cargo : Auxiliar de Serviços Gerais
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Entrega de EPI´s X
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Acidente Respingos de
Irritação,
produtos NA Produtos de limpeza NA I I I I NA Qualitativa EV Médio
queimaduras
domissanitários
Ferimentos,
Batidas contra NA Cantos vivos, mobiliários NA NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
contusões
399
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Ergonômicos
Comprometimento
Postura extremas / neuromuscular e/ou Postura inclinada e/ou
NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
forçadas ósteo-articular e/ou curvada
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
400
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 22 – Recepção
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Núcleo de Atenção a Mulher (NAM)
Cargos: Agente de Alimentação/ Assistente Administrativo.
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
401
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
402
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 23 – Psicólogo/ Assist. Social/Nutrição/Coordenação
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Núcleo de Atenção a Mulher (NAM)
Cargos: Psicólogo 40h/ Assistente Social/ Nutricionista/ Coordenador Unidade Especializ.
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
403
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
404
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 24 – Atendimento Saúde
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Núcleo de Atenção a Mulher (NAM)
Cargos: Auxiliar de Enfermagem/ Enfermeiro/ Médico 10 h/ Médico 20 h/ Médico 40 h
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Contato com Luva para Procedimentos não 39254 Proteção das mãos
materiais/ Contaminação com Manuseio de materiais cirúrgicos
Acidente NA NA N NA Qualitativa INT Médio
ferramentas perfuro material infectado perfuro cortantes
cortantes. Máscara descartável -- --
405
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Ergonômico Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de
sonolência,
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
alteração do ritmo
trabalho mental
do sono,
perturbações
cardiovasculares e
Comprometimento
gastrointestinais.
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
406
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 25 - Limpeza
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Ambiente Especialidades (Ruth Cardoso)
Cargo : Auxiliar de Serviços Gerais
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Entrega de EPI´s X
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Acidente Respingos de
Irritação,
produtos NA Produtos de limpeza NA I I I I NA Qualitativa EV Médio
queimaduras
domissanitários
Ferimentos,
Batidas contra NA Cantos vivos, mobiliários NA NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
contusões
407
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Ergonômicos
Comprometimento
Postura extremas / neuromuscular e/ou Postura inclinada e/ou
NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
forçadas ósteo-articular e/ou curvada
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
408
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 26 – Administrativo
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Ambiente Especialidades (Ruth Cardoso)
Cargos: Auxiliar Administrativo/ Coordenador Unidade Especializ
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
409
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
410
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 27 – Atendimento Saúde
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Ambiente Especialidades (Ruth Cardoso)
Cargos: Auxiliar de Enfermagem/ Técnico de Enfermagem/Enfermeiro/ Médico 10 h/ Médico 20 h.
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Contato com Luva para Procedimentos não 39254 Proteção das mãos
materiais/ Contaminação com Manuseio de materiais cirúrgicos
Acidente NA NA N NA Qualitativa INT Médio
ferramentas perfuro material infectado perfuro cortantes
cortantes. Máscara descartável -- --
411
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Ergonômico Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de
sonolência,
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
alteração do ritmo
trabalho mental
do sono,
perturbações
cardiovasculares e
Comprometimento
gastrointestinais.
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
412
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 28 - Limpeza
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Centro de Atendimento Psicossocial (CAPS)
Cargo : Auxiliar de Serviços Gerais
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Entrega de EPI´s X
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Acidente Respingos de
Irritação,
produtos NA Produtos de limpeza NA I I I I NA Qualitativa EV Médio
queimaduras
domissanitários
Ferimentos,
Batidas contra NA Cantos vivos, mobiliários NA NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
contusões
413
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Ergonômicos
Comprometimento
Postura extremas / neuromuscular e/ou Postura inclinada e/ou
NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
forçadas ósteo-articular e/ou curvada
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
414
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 29 – Recepção
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Centro de Atendimento Psicossocial (CAPS)
Cargos: Auxiliar Administrativo/ Assistente Administrativo.
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
415
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
416
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 30 – Psicólogo/ Assist. Social/ Farmacêutico/ Terapeuta Ocupacional/ Coordenação.
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Centro de Atendimento Psicossocial (CAPS)
Cargos: Psicólogo 40h/ Assistente Social/ Farmacêutico 40 h/ Terapeuta Ocupacional/ Coordenador Unidade Especializ
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
417
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
418
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 31 – Atendimento Saúde
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Centro de Atendimento Psicossocial (CAPS)
Cargos: Técnico de Enfermagem/Enfermeiro/ Médico 10 h/ Médico 20 h/ Médico 40 h.
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Contato com Luva para Procedimentos não 39254 Proteção das mãos
materiais/ Contaminação com Manuseio de materiais cirúrgicos
Acidente NA NA N NA Qualitativa INT Médio
ferramentas perfuro material infectado perfuro cortantes
cortantes. Máscara descartável -- --
419
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Ergonômico Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de
sonolência,
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
alteração do ritmo
trabalho mental
do sono,
perturbações
cardiovasculares e
Comprometimento
gastrointestinais.
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
420
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 32 – Administrativo SAMU
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU)
Cargos: Auxiliar Administrativo/ Coordenador Unidade Especializ
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
421
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
422
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 33 – Atendimento Urgência
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU)
Cargos: Técnico de Enfermagem (SAMU)/ Enfermeiro/ Motorista (SAMU)
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Contato com
materiais/ Contaminação com Manuseio de materiais Luva para Procedimentos não 39254 Proteção das mãos
NA NA N NA Qualitativa INT Médio
ferramentas perfuro material infectado perfuro cortantes cirúrgicos
cortantes.
Acidente
Exposição a Politraumatismos ;
violência/agressão Transtornos mentais Provenientes a atos de
NA NA NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
no ambiente de e do terceiros
trabalho comportamento
423
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Contato com
materiais/ Amputações, Macacão
ferramentas/ Contato com materiais -- Proteção do corpo
ferimentos, NA NA Luva de segurança contra N NA Qualitativa INT Médio
equipamentos escoriantes -- Proteção das mãos
contusões e fraturas agentes mecânicos
cortantes/
escoriantes/
Ferimentos, Batidas e/ou queda de Calçado tipo Coturno 28083 Proteção dos pés
pontiagudos
Batidas contra NA NA N NA Qualitativa INT Médio
contusões objetos Capacete -- Proteção do crânio
Projeção de Traumatismos
NA Particulas volantes NA Óculos de Segurança 28018 Proteção dos olhos N NA Qualitativa EV Baixo
partículas lácero-contusos
Acidente
Amputação, Possibilidade de explosão
Explosão NA NA NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
queimadura, morte do cilindro de oxigênio
Colisão,
Código de Deslocar-se com
abalroamento ou
Politraumatismos Trânsito ambulância para NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
capotamento de
Brasileiro atendimento
veículo
Circulação de
veículos/máquinas/ Politraumatismo,
NA Circulação de veículo NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
equipamentos na Morte
área de trabalho
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de
sonolência,
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
alteração do ritmo
trabalho mental
do sono,
Ergonômico
perturbações
cardiovasculares e
Comprometimento
gastrointestinais.
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Comprometimento
Posturas extremas/ neuromuscular e/ou
NR-17 Posturas forçadas NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
forçadas ósteo-articular e/ou
circulatório
424
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
425
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 34 - Limpeza
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Centro de Diagnose
Cargo : Auxiliar de Serviços Gerais
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Entrega de EPI´s X
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Acidente Respingos de
Irritação,
produtos NA Produtos de limpeza NA I I I I NA Qualitativa EV Médio
queimaduras
domissanitários
Ferimentos,
Batidas contra NA Cantos vivos, mobiliários NA NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
contusões
426
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Ergonômicos
Comprometimento
Postura extremas / neuromuscular e/ou Postura inclinada e/ou
NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
forçadas ósteo-articular e/ou curvada
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
427
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 35 – Recepção
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Centro de Diagnose
Cargos: Auxiliar Administrativo/ Assistente Administrativo/ Coordenador Unidade Especializ
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
428
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
429
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GHE 36 – Atendimento Saúde
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Centro de Diagnose
Cargos: Enfermeiro/ Técnico de Enfermagem /Médico 10 h/ Médico 20 h.
Padrões Legais/ Fonte Geradora Perfil de expos
Possível danos à EFICAZ ?
Agente
MEDIDAS DE Fator de Risco
CONTROLE EXISTENTES (EPI / Limite de
EPC) Trajetória e meio de EPC EPI
saúde Sim Não NAV
Exposição propagação Eficaz Nome Atenuaçã
INDIVIDUAIS Não se aplica S/N -- -- CA -- Fator de prot
COLETIVAS Aparelhos extintores Ruído contínuo ou X
Intermitente abaixo Desconforto NR-15 Anexo 1 Ambiente de trabalho /
Físico NA NA NA NA
de 80 dB(A) acústico LT= 85dB(A) Aérea
Padrões Legais/ Fonte Geradora Perfil de exposição existente
Possível danos à Não foram encontradas
Agente Fator de Risco Limite de Trajetória e meio de EPC EPI Técnica Tipo de
saúde Não situações significativas que Intens./ conc. NA
Exposição Não identificado
propagação Eficaz Não identificado
Nome NA CA Atenuação NA
Eficaz NA Risco NA
identificado S/N possam
Fator degerar riscos
proteção S/N Utilizada Exposição
químicos.
Ruído contínuo ou 72,4 dB(A)
Intermitente abaixo Desconforto NR-15 Anexo 1 Ambiente de trabalho / Quantitativa
Físico Trabalhos eNA NA NA NA NA dose < 0,5 NHO 01 HP Baixo
de 80 dB(A) acústico LT= 85dB(A) Aérea NEN: < 80
Luva dB(A)
para Procedimentos não 39254 Proteção das
80 em
operações
contato permanente Doenças infecto- Contato com sangue e/ou cirúrgicos
Biológico NR-15 Anexo 14 NA
com pacientes ou Luvacontagiosas
para Procedimentos não 39254 secreções
Proteção das mãos
Doenças Máscara descartável -- --
GLUTARON: Soluçãocom material
a base cirúrgicos
respiratórias, infecto-contagiante.
Químico Produtos Químicos NR-15/ACGIH de glutaraldeído 2 %. NA N NA Qualitativa INT Médio
dermatológicas e de Óculos 9722 Proteção dos olhos
Detergente enzimático
SNC Contato com Luva para Procedimentos não 39254 Proteção das
80 materiais/ Contaminação com
Máscara descartável -- Manuseio de-- materiais cirúrgicos
Acidente NA NA
ferramentas perfuro material infectado perfuro cortantes
Trabalhos e cortantes.
Luva para Procedimentos não 39254 Proteção das mãos Máscara descartável -- --
operações em
contato permanente Doenças infecto- Contato com sangue e/ou cirúrgicos
Biológico NR-15 Anexo 14 NA N NA Qualitativa HP Médio
com pacientes ou contagiosas secreções
com material Máscara descartável -- --
infecto-contagiante.
Contato com
Comprometimento
Luva para Procedimentos não 39254 Proteção das mãos
materiais/ Contaminação com Manuseio de materiais
Acidente NA NA neuromuscular e/ou
cirúrgicos N NA Qualitativa INT Médio
ferramentas perfuro material infectado perfuro cortantes
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA
ósteo - articular
cortantes.
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Ergonômico Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de
sonolência, 430
PREFEITURA MUNICIPAL
sobrecarga de DE BALNEÁRIO
alteração do ritmo CAMBORIÚ
NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA
Rua Dinamarca nº 320,trabalho
Naçõesmental
– CEP: 88.338-900
do sono, – Balneário Camboriú - SC - Brasil
perturbações
cardiovasculares e
Comprometimento
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Ergonômico Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de
sonolência,
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
alteração do ritmo
trabalho mental
do sono,
perturbações
cardiovasculares e
Comprometimento
gastrointestinais.
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
431
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GHE 37 – Radiologia
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Centro Odontológico Especializado - COE
Cargos: Técnico em Radiologia
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
Aparelhos extintores X
Parede baritada X
COLETIVAS
Barreira de proteção X
Monitoramento Radiológico X
432
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Contato com Luva para Procedimentos não 39254 Proteção das mãos
materiais/ Contaminação com Manuseio de materiais cirúrgicos
NA NA N NA Qualitativa INT Médio
ferramentas perfuro material infectado perfuro cortantes
Acidente cortantes. Máscara descartável -- --
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Ergonômico Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de
sonolência,
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
alteração do ritmo
trabalho mental
do sono,
perturbações
cardiovasculares e
Comprometimento
gastrointestinais.
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
433
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
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434
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 38 - Limpeza
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Centro de Fisioterapia e Reabilitação (CEFIR)
Cargo : Auxiliar de Serviços Gerais
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Entrega de EPI´s X
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Acidente Respingos de
Irritação,
produtos NA Produtos de limpeza NA I I I I NA Qualitativa EV Médio
queimaduras
domissanitários
Ferimentos,
Batidas contra NA Cantos vivos, mobiliários NA NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
contusões
435
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Ergonômicos
Comprometimento
Postura extremas / neuromuscular e/ou Postura inclinada e/ou
NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
forçadas ósteo-articular e/ou curvada
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
436
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 39 – Administrativo
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Centro de Fisioterapia e Reabilitação (CEFIR)
Cargos: Assistente Administrativo/ Auxiliar Operacional/ Agente de Serviços Gerais/ Coordenador Unidade Especializ
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
437
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
438
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
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GHE 40 – Fisioterapia
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Centro de Fisioterapia e Reabilitação (CEFIR)
Cargos: Fisioterapeuta
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
439
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
440
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 41 - Limpeza
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Especializada (CISS)
Cargo : Auxiliar de Serviços Gerais
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Entrega de EPI´s X
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Acidente Respingos de
Irritação,
produtos NA Produtos de limpeza NA I I I I NA Qualitativa EV Médio
queimaduras
domissanitários
Ferimentos,
Batidas contra NA Cantos vivos, mobiliários NA NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
contusões
441
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Ergonômicos
Comprometimento
Postura extremas / neuromuscular e/ou Postura inclinada e/ou
NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
forçadas ósteo-articular e/ou curvada
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
442
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 42 – Recepção
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Especializada (CISS)
Cargos: Agente Comunitário Saúde PACS/ Agente de Atividades de Saúde/ Multiplicador (DST-AIDS)/ Redutor de Danos (DST-AIDS)
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
443
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
444
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 43 – Assist Social/ Farmacêutico/ Psicólogo/ Coordenador
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Especializada (CISS)
Cargos: Assistente Social/ Farmacêutico 40 h/ Psicólogo 40 h/ Coordenador Programa DST-AIDS
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Acidente de trânsito
Código
ao deslocar-se com Politraumatismos /
Acidente Brasileiro de Visita domiciliar NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
acompanhamento morte
Trânsito
de motorista
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Ergonômico
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
445
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
446
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Contato com Luva para Procedimentos não 39254 Proteção das mãos
materiais/ Contaminação com Manuseio de materiais cirúrgicos
Acidente NA NA N NA Qualitativa INT Médio
ferramentas perfuro material infectado perfuro cortantes
cortantes. Comprometimento
Máscara descartável -- --
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Ergonômico Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de 447
PREFEITURA MUNICIPAL DEsonolência,
BALNEÁRIO CAMBORIÚ
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA
alteração do ritmo
Rua Dinamarca nº 320,trabalho
Naçõesmental
– CEP: 88.338-900
do sono, – Balneário Camboriú - SC - Brasil
perturbações
cardiovasculares e
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Ergonômico Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de
sonolência,
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
alteração do ritmo
trabalho mental
do sono,
perturbações
cardiovasculares e
Comprometimento
gastrointestinais.
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
448
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 45 - Limpeza
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Centro de Testagem e Aconselhamento (CTA)
Cargo : Auxiliar de Serviços Gerais
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Entrega de EPI´s X
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Acidente Respingos de
Irritação,
produtos NA Produtos de limpeza NA I I I I NA Qualitativa EV Médio
queimaduras
domissanitários
Ferimentos,
Batidas contra NA Cantos vivos, mobiliários NA NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
contusões
449
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Ergonômicos
Comprometimento
Postura extremas / neuromuscular e/ou Postura inclinada e/ou
NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
forçadas ósteo-articular e/ou curvada
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
450
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 46 – Recepção
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Centro de Testagem e Aconselhamento (CTA)
Cargos: Auxiliar Administrativo/ Assistente Administrativo/ Multiplicador (DST-AIDS)/ Agente Comunitário Saúde PACS
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
451
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
452
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 47 – Aux Adm Fin/ Coord Unid Especializada/ Aconselhador/ Redutor de Danos/ Psicólogo.
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Centro de Testagem e Aconselhamento (CTA)
Cargos: Auxiliar Administrativo Financ/ Coordenador Unidade Especializ/ Aconselhador (DST-AIDS)/ Redutor de Danos (DST-AIDS)/ Psicólogo 40 h.
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
453
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
454
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Contato com Luva para Procedimentos não 39254 Proteção das mãos
materiais/ Contaminação com Manuseio de materiais cirúrgicos
Acidente NA NA N NA Qualitativa INT Médio
ferramentas perfuro material infectado perfuro cortantes
cortantes. Comprometimento
Máscara descartável -- --
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Ergonômico Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de 455
PREFEITURA MUNICIPAL DEsonolência,
BALNEÁRIO CAMBORIÚ
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA
alteração do ritmo
Rua Dinamarca nº 320,trabalho
Naçõesmental
– CEP: 88.338-900
do sono, – Balneário Camboriú - SC - Brasil
perturbações
cardiovasculares e
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Ergonômico Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de
sonolência,
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
alteração do ritmo
trabalho mental
do sono,
perturbações
cardiovasculares e
Comprometimento
gastrointestinais.
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
456
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 49 – Coordenação
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade de Atendimento 24 hs da Região Sul
Cargos: Coordenador Unidade Especializada
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Microrganismos
Doenças infecto- Áreas de convivência e/ou Indícios de
Biológico (bactérias, vírus, NR-15 Anexo 14 N NA NA NA NA exposição Qualitativa INT Baixo
contagiosas circulação de pessoas.
fungos e parasitas)
457
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
458
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 50 - Limpeza
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Centro de Atendimento Psicossocial – Álcool e outras Drogas (CAPS AD)
Cargo : Auxiliar de Serviços Gerais
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Entrega de EPI´s X
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Acidente Respingos de
Irritação,
produtos NA Produtos de limpeza NA I I I I NA Qualitativa EV Médio
queimaduras
domissanitários
Ferimentos,
Batidas contra NA Cantos vivos, mobiliários NA NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
contusões
459
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Ergonômicos
Comprometimento
Postura extremas / neuromuscular e/ou Postura inclinada e/ou
NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
forçadas ósteo-articular e/ou curvada
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
460
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 51 – Recepção
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Centro de Atendimento Psicossocial – Álcool e outras Drogas (CAPS AD)
Cargos: Agente de Serviços Gerais/ Assistente Administrativo
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
461
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
462
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 52 – Coord. Unid Especializada/ Assist. Social/ Psicólogo/ Farmacêutico
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Centro de Atendimento Psicossocial – Álcool e outras Drogas (CAPS AD)
Cargos: Coordenador Unidade Especializ/ Assistente Social/ Psicólogo 40 h/ Farmacêutico 40 h
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
463
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
464
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Contato com Luva para Procedimentos não 39254 Proteção das mãos
materiais/ Contaminação com Manuseio de materiais cirúrgicos
Acidente NA NA N NA Qualitativa INT Médio
ferramentas perfuro material infectado perfuro cortantes
cortantes. Comprometimento
Máscara descartável -- --
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Ergonômico Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de 465
PREFEITURA MUNICIPAL DEsonolência,
BALNEÁRIO CAMBORIÚ
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA
alteração do ritmo
Rua Dinamarca nº 320,trabalho
Naçõesmental
– CEP: 88.338-900
do sono, – Balneário Camboriú - SC - Brasil
perturbações
cardiovasculares e
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Ergonômico Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de
sonolência,
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
alteração do ritmo
trabalho mental
do sono,
perturbações
cardiovasculares e
Comprometimento
gastrointestinais.
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
466
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 54 - Limpeza
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Laboratório Municipal
Cargo : Auxiliar de Serviços Gerais
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Entrega de EPI´s X
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Acidente Respingos de
Irritação,
produtos NA Produtos de limpeza NA I I I I NA Qualitativa EV Médio
queimaduras
domissanitários
Ferimentos,
Batidas contra NA Cantos vivos, mobiliários NA NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
contusões
467
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Ergonômicos
Comprometimento
Postura extremas / neuromuscular e/ou Postura inclinada e/ou
NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
forçadas ósteo-articular e/ou curvada
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
468
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 55 – Recepção
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Laboratório Municipal
Cargos: Telefonista/ Auxiliar Administrativo/ Assistente Administrativo.
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
469
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
470
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
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GHE 56 – Laboratório
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Laboratório Municipal
Cargos: Auxiliar de Laboratório/ Técnico de Laboratório/ Farmacêutico 40 h.
Padrões Legais/ Fonte Geradora Perfil de expos
Possível danos à EFICAZ ?
Agente
MEDIDAS DE Fator de Risco
CONTROLE EXISTENTES (EPI / Limite de
EPC) Trajetória e meio de EPC EPI
saúde Sim Não NAV
Exposição propagação Eficaz Nome Atenuaçã
INDIVIDUAIS Não se aplica S/N -- -- CA -- Fator de prot
Aparelhos extintores Ruído contínuo ou X
Lâmpadas de emergência Desconforto NR-15 Anexo 1 Ambiente de trabalho /
Físico Intermitente abaixo NA NA NA X NA
COLETIVAS Sinalização sobre o uso de EPI´s de 80 dB(A) acústico LT= 85dB(A) Aérea X
Exaustor X
Não foram encontradas
Capela de fluxo laminar X
Não situações significativas que
Não identificado Não identificado NA NA NA NA NA
identificado possam gerar riscos
Padrões Legais/ Fonte Geradora Perfil químicos.
de exposição existente
Possível danos à
Agente Fator de Risco Limite de Trajetória e meioTrabalhos
de e
EPC EPI Técnica Tipo de
saúde 80 Eficaz
operações em Luva para
Intens./ Procedimentos não 39254 RiscoProteção das
conc.
Exposição propagação Nome CA Atenuação Eficaz Utilizada Exposição
contato permanente
S/N Doenças infecto- Contato com
Fator de sangue e/ou S/N
proteção cirúrgicos
Biológico NR-15 Anexo 14 NA
Ruído contínuo ou com pacientes ou contagiosas secreções 73,4 dB(A)
Desconforto NR-15 Anexo 1 Máquinas e equipamentos Quantitativa
Físico Intermitente abaixo com materialNA NA NA NA NA dose Máscara
< 0,5 descartável
HP
--
Baixo
--
de 80 dB(A) acústico LT= 85dB(A) Aéreainfecto-contagiante. NEN: < 80 dB(A) NHO 01
Trabalhos e
operações em Luva para Procedimentos não 39254 Proteção das mãos
contato permanente Doenças infecto- Contato com sangue e/ou cirúrgicos
Biológico NR-15 Anexo 14 NA N NA Qualitativa HP Médio
com pacientes ou contagiosas secreções Comprometimento
com material Máscara descartável -- --
neuromuscular e/ou
infecto-contagiante. Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA
ósteo - articular
e/ou circulatório
Contato com Luva para Procedimentos não 39254 Proteção das mãos
materiais/ Contaminação com Manuseio de materiais Comprometimento
cirúrgicos
Acidente NA NA
Mobiliário sem N NA Qualitativa INT Médio
ferramentas perfuro material infectado perfuro cortantes neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA
cortantes. ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Ergonômico Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de
sonolência, 471
PREFEITURA MUNICIPAL
sobrecarga de DE BALNEÁRIO
alteração do ritmo CAMBORIÚ
NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA
Rua Dinamarca nº 320,trabalho
Naçõesmental
– CEP: 88.338-900
do sono, – Balneário Camboriú - SC - Brasil
perturbações
cardiovasculares e
Comprometimento
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Acidente
Contato com
Queimaduras NA Estufas NA N N N N NA Qualitativa EV Baixo
superfícies quentes
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Ergonômico Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de
sonolência,
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
alteração do ritmo
trabalho mental
do sono,
perturbações
cardiovasculares e
Comprometimento
gastrointestinais.
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
472
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GHE 57 - Limpeza
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Administração de Ações Básicas
Cargo : Auxiliar de Serviços Gerais
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Entrega de EPI´s X
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Acidente Respingos de
Irritação,
produtos NA Produtos de limpeza NA I I I I NA Qualitativa EV Médio
queimaduras
domissanitários
Ferimentos,
Batidas contra NA Cantos vivos, mobiliários NA NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
contusões
474
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Ergonômicos
Comprometimento
Postura extremas / neuromuscular e/ou Postura inclinada e/ou
NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
forçadas ósteo-articular e/ou curvada
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
475
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GHE 58 – Adm de Ações Básicas
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Administração de Ações Básicas
Cargos: Assistente Administrativo/ Coordenador ESF/ Diretor de Ações Básicas
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
476
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
477
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GHE 59 - Limpeza
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Básica Bairro da Barra
Cargo : Auxiliar de Serviços Gerais
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Entrega de EPI´s X
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Acidente Respingos de
Irritação,
produtos NA Produtos de limpeza NA I I I I NA Qualitativa EV Médio
queimaduras
domissanitários
Ferimentos,
Batidas contra NA Cantos vivos, mobiliários NA NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
contusões
478
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Ergonômicos
Comprometimento
Postura extremas / neuromuscular e/ou Postura inclinada e/ou
NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
forçadas ósteo-articular e/ou curvada
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
479
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GHE 60 – Recepção
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Básica Bairro da Barra
Cargos: Assistente Administrativo/ Auxiliar Administrativo
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
480
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
481
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 61 – Agente Comunitário Saúde PACS
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Básica Bairro da Barra
Cargos: Agente Comunitário Saúde PACS
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Queimaduras em
Radiação
Físico nível dermatológico Atividades em dias
eletromagnética não NA N I I I N NAV Qualitativa INT Médio
e ocular, câncer de ensolarados
ionizante
pele
Ferimentos,
Batidas contra NA Batidas contra os pés NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
contusões
Queda de pessoas
Politraumatismo; Terrenos com diferença de
com diferença de NA NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
Acidentes Morte nível
nível
Circulação de
veículos/máquinas/ Politraumatismo,
NA Circulação de veículos NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
equipamentos na Morte
área de trabalho
482
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Ferimentos com
Animais
efeitos locais e
Acidentes domésticos/Risco a NA Ataque de cães NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Baixo
sistêmicos
acidentes de ataque
(infecciosos).
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Transtornos
Ergonômico mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
483
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484
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 62 – Atendimento Saúde
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Básica Bairro da Barra
Cargos: Técnico de Enfermagem (ESF)/ Enfermeiro (ESF)/ Médico (ESF)/ Médico 20 h.
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Contato com Luva para Procedimentos não 39254 Proteção das mãos
materiais/ Contaminação com Manuseio de materiais cirúrgicos
Acidente NA NA N NA Qualitativa INT Médio
ferramentas perfuro material infectado perfuro cortantes
cortantes. Máscara descartável -- --
485
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Ergonômico Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de
sonolência,
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
alteração do ritmo
trabalho mental
do sono,
perturbações
cardiovasculares e
Comprometimento
gastrointestinais.
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
486
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 63 – Consultório Dentário
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Básica Bairro da Barra
Cargos: Auxiliar Consultório Dentário/ Atendente Consultório Dentário II/ Técnico em Saúde Bucal/ Cirurgião Dentista (ESF)
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Contato com Luva para Procedimentos não 39254 Proteção das mãos
materiais/ Contaminação com Manuseio de materiais cirúrgicos
NA NA N NA Qualitativa INT Médio
ferramentas perfuro material infectado perfuro cortantes
Acidente cortantes. Máscara descartável -- --
487
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Ergonômico Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de
sonolência,
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
alteração do ritmo
trabalho mental
do sono,
perturbações
cardiovasculares e
Comprometimento
gastrointestinais.
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
488
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 64 - Limpeza
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Básica Bairro Ariribá
Cargo : Auxiliar de Serviços Gerais
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Entrega de EPI´s X
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Acidente Respingos de
Irritação,
produtos NA Produtos de limpeza NA I I I I NA Qualitativa EV Médio
queimaduras
domissanitários
Ferimentos,
Batidas contra NA Cantos vivos, mobiliários NA NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
contusões
489
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Ergonômicos
Comprometimento
Postura extremas / neuromuscular e/ou Postura inclinada e/ou
NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
forçadas ósteo-articular e/ou curvada
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
490
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 65 – Recepção
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Básica Bairro Ariribá
Cargos: Assistente Administrativo/ Auxiliar Administrativo/ Agente Comunitário Saúde PACS.
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
491
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
492
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 66 – Agente Comunitário
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Básica Bairro Ariribá
Cargos: Agente Comunitário Saúde PACS
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Queimaduras em
Radiação
Físico nível dermatológico Atividades em dias
eletromagnética não NA N I I I N NAV Qualitativa INT Médio
e ocular, câncer de ensolarados
ionizante
pele
Ferimentos,
Batidas contra NA Batidas contra os pés NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
contusões
Queda de pessoas
Politraumatismo; Terrenos com diferença de
com diferença de NA NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
Acidentes Morte nível
nível
Circulação de
veículos/máquinas/ Politraumatismo,
NA Circulação de veículos NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
equipamentos na Morte
área de trabalho
493
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Ferimentos com
Animais
efeitos locais e
domésticos/Risco a NA Ataque de cães NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Baixo
sistêmicos
acidentes de ataque
(infecciosos).
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Transtornos
Ergonômico mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
494
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
495
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 67 – Atendimento Saúde
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Básica Bairro Ariribá
Cargos: Técnico de Enfermagem (ESF)/ Enfermeiro (ESF)/ Médico (ESF)/ Médico 20 h.
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Acidente de trânsito
Código
ao deslocar-se com Politraumatismos /
Brasileiro de Visita domiciliar NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
acompanhamento morte
Trânsito
de motorista
Acidente
Contato com Luva para Procedimentos não 39254 Proteção das mãos
materiais/ Contaminação com Manuseio de materiais cirúrgicos
NA NA N NA Qualitativa INT Médio
ferramentas perfuro material infectado perfuro cortantes
cortantes. Máscara descartável -- --
496
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Ergonômico Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de
sonolência,
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
alteração do ritmo
trabalho mental
do sono,
perturbações
cardiovasculares e
Comprometimento
gastrointestinais.
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
497
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 68 – Consultório Dentário
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Básica Bairro Ariribá
Cargos: Atendente Consultório Dentário II/ Técnico em Saúde Bucal/ Cirurgião Dentista (ESF)/ Cirurgião Dentista 40 h
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Contato com Luva para Procedimentos não 39254 Proteção das mãos
materiais/ Contaminação com Manuseio de materiais cirúrgicos
NA NA N NA Qualitativa INT Médio
ferramentas perfuro material infectado perfuro cortantes
Acidente cortantes. Máscara descartável -- --
498
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Ergonômico Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de
sonolência,
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
alteração do ritmo
trabalho mental
do sono,
perturbações
cardiovasculares e
Comprometimento
gastrointestinais.
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
499
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 69 - Limpeza
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Básica Bairro dos Estados
Cargo : Auxiliar de Serviços Gerais
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Entrega de EPI´s X
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Acidente Respingos de
Irritação,
produtos NA Produtos de limpeza NA I I I I NA Qualitativa EV Médio
queimaduras
domissanitários
Ferimentos,
Batidas contra NA Cantos vivos, mobiliários NA NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
contusões
500
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Ergonômicos
Comprometimento
Postura extremas / neuromuscular e/ou Postura inclinada e/ou
NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
forçadas ósteo-articular e/ou curvada
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
501
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 70 – Recepção
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Básica Bairro dos Estados
Cargos: Assistente Administrativo
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
502
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
503
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 71 – Agente Comunitário
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Básica Bairro dos Estados
Cargos: Agente Comunitário Saúde PACS/ Agente Comunitário de Saúde
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Queimaduras em
Radiação
Físico nível dermatológico Atividades em dias
eletromagnética não NA N I I I N NAV Qualitativa INT Médio
e ocular, câncer de ensolarados
ionizante
pele
Ferimentos,
Batidas contra NA Batidas contra os pés NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
contusões
Queda de pessoas
Politraumatismo; Terrenos com diferença de
com diferença de NA NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
Acidentes Morte nível
nível
Circulação de
veículos/máquinas/ Politraumatismo,
NA Circulação de veículos NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
equipamentos na Morte
área de trabalho
504
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Ferimentos com
Animais
efeitos locais e
Acidentes domésticos/Risco a NA Ataque de cães NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Baixo
sistêmicos
acidentes de ataque
(infecciosos).
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Transtornos
Ergonômico mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
505
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
506
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 72 – Atendimento Saúde
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Básica Bairro dos Estados
Cargos: Técnico de Enfermagem (ESF)/ Enfermeiro (ESF)/ Médico (ESF).
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
507
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Ergonômico Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de
sonolência,
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
alteração do ritmo
trabalho mental
do sono,
perturbações
cardiovasculares e
Comprometimento
gastrointestinais.
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
508
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 73 - Limpeza
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Básica Bairro Vila Real
Cargo : Auxiliar de Serviços Gerais
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Entrega de EPI´s X
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Acidente Respingos de
Irritação,
produtos NA Produtos de limpeza NA I I I I NA Qualitativa EV Médio
queimaduras
domissanitários
Ferimentos,
Batidas contra NA Cantos vivos, mobiliários NA NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
contusões
509
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Ergonômicos
Comprometimento
Postura extremas / neuromuscular e/ou Postura inclinada e/ou
NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
forçadas ósteo-articular e/ou curvada
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
510
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 74 – Recepção
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Básica Bairro Vila Real
Cargos: Assistente Administrativo
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
511
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
512
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 75 – Agente Comunitário
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Básica Bairro Vila Real
Cargos: Agente Comunitário de Saúde/ Agente Comunitário de Saúde PACS.
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Queimaduras em
Radiação
Físico nível dermatológico Atividades em dias
eletromagnética não NA N I I I N NAV Qualitativa INT Médio
e ocular, câncer de ensolarados
ionizante
pele
Ferimentos,
Batidas contra NA Batidas contra os pés NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
contusões
Queda de pessoas
Politraumatismo; Terrenos com diferença de
com diferença de NA NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
Acidentes Morte nível
nível
Circulação de
veículos/máquinas/ Politraumatismo,
NA Circulação de veículos NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
equipamentos na Morte
área de trabalho
513
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Ferimentos com
Animais
efeitos locais e
Acidentes domésticos/Risco a NA Ataque de cães NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Baixo
sistêmicos
acidentes de ataque
(infecciosos).
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Transtornos
Ergonômico mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
514
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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515
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 76 – Atendimento Saúde
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Básica Bairro Vila Real
Cargos: Técnico de Enfermagem (ESF)/ Enfermeiro (ESF)/ Médico (ESF)/ Médico 40 h.
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
516
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Ergonômico Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de
sonolência,
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
alteração do ritmo
trabalho mental
do sono,
perturbações
cardiovasculares e
Comprometimento
gastrointestinais.
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
517
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 77 – Consultório Dentário
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Básica Bairro Vila Real
Cargos: Atendente Consult Dentario I/ Atendente Consult Dentário II/ Cirurgião Dentista (ESF)
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Contato com Luva para Procedimentos não 39254 Proteção das mãos
materiais/ Contaminação com Manuseio de materiais cirúrgicos
NA NA N NA Qualitativa INT Médio
ferramentas perfuro material infectado perfuro cortantes
Acidente cortantes. Máscara descartável -- --
518
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Ergonômico Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de
sonolência,
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
alteração do ritmo
trabalho mental
do sono,
perturbações
cardiovasculares e
Comprometimento
gastrointestinais.
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
519
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 78 - Limpeza
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Básica Bairro Nações - CAS
Cargo : Auxiliar de Serviços Gerais
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Entrega de EPI´s X
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Acidente Respingos de
Irritação,
produtos NA Produtos de limpeza NA I I I I NA Qualitativa EV Médio
queimaduras
domissanitários
Ferimentos,
Batidas contra NA Cantos vivos, mobiliários NA NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
contusões
520
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Ergonômicos
Comprometimento
Postura extremas / neuromuscular e/ou Postura inclinada e/ou
NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
forçadas ósteo-articular e/ou curvada
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
521
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 79 – Recepção
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Básica Bairro Nações - CAS
Cargos: Assistente Administrativo/ Agente de Combate as Endemias/ Agente de Saúde (PEAa)/ Agente de Serviços Gerais
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
522
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
523
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 80 – Agente Comunitário
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Básica Bairro Nações - CAS
Cargos: Agente Comunitário de Saúde/ Agente Comunitário de Saúde PACS.
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Queimaduras em
Radiação
Físico nível dermatológico Atividades em dias
eletromagnética não NA N I I I N NAV Qualitativa INT Médio
e ocular, câncer de ensolarados
ionizante
pele
Ferimentos,
Batidas contra NA Batidas contra os pés NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
contusões
Queda de pessoas
Politraumatismo; Terrenos com diferença de
com diferença de NA NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
Acidentes Morte nível
nível
Circulação de
veículos/máquinas/ Politraumatismo,
NA Circulação de veículos NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
equipamentos na Morte
área de trabalho
524
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Ferimentos com
Animais
efeitos locais e
Acidentes domésticos/Risco a NA Ataque de cães NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Baixo
sistêmicos
acidentes de ataque
(infecciosos).
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Transtornos
Ergonômico mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
525
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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526
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 81 – Atendimento Saúde
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Básica Bairro Nações - CAS
Cargos: Técnico de Enfermagem (ESF)/ Técnico de Enfermagem /Enfermeiro (ESF)/ Enfermeiro (ESF) – ACT/ Médico (ESF)/ Médico 20 h /Médico 40 h/ Médico (ESF) – ACT.
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Acidente de trânsito
Código
ao deslocar-se com Politraumatismos /
Brasileiro de Visita domiciliar NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
acompanhamento morte
Trânsito
de motorista
Acidente
Contato com Luva para Procedimentos não 39254 Proteção das mãos
materiais/ Contaminação com Manuseio de materiais cirúrgicos
NA NA N NA Qualitativa INT Médio
ferramentas perfuro material infectado perfuro cortantes
cortantes. Máscara descartável -- --
527
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Ergonômico Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de
sonolência,
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
alteração do ritmo
trabalho mental
do sono,
perturbações
cardiovasculares e
Comprometimento
gastrointestinais.
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
528
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 82 – Consultório Dentário
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Básica Bairro Nações - CAS
Cargos: Atendente Consult Dentário II/ Cirurgião Dentista 20 h/ Cirurgião Dentista 40 h
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Contato com Luva para Procedimentos não 39254 Proteção das mãos
materiais/ Contaminação com Manuseio de materiais cirúrgicos
NA NA N NA Qualitativa INT Médio
ferramentas perfuro material infectado perfuro cortantes
Acidente cortantes. Máscara descartável -- --
529
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Ergonômico Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de
sonolência,
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
alteração do ritmo
trabalho mental
do sono,
perturbações
cardiovasculares e
Comprometimento
gastrointestinais.
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
530
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GHE 83 - Limpeza
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Básica Bairro Nova Esperança
Cargo : Auxiliar de Serviços Gerais
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Entrega de EPI´s X
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Acidente Respingos de
Irritação,
produtos NA Produtos de limpeza NA I I I I NA Qualitativa EV Médio
queimaduras
domissanitários
Ferimentos,
Batidas contra NA Cantos vivos, mobiliários NA NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
contusões
531
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Ergonômicos
Comprometimento
Postura extremas / neuromuscular e/ou Postura inclinada e/ou
NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
forçadas ósteo-articular e/ou curvada
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
532
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GHE 84 – Recepção
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Básica Bairro Nova Esperança
Cargos: Assistente Administrativo
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
533
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
534
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GHE 85 – Agente Comunitário
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Básica Bairro Nova Esperança
Cargos: Agente Comunitário de Saúde PACS
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Queimaduras em
Radiação
Físico nível dermatológico Atividades em dias
eletromagnética não NA N I I I N NAV Qualitativa INT Médio
e ocular, câncer de ensolarados
ionizante
pele
Ferimentos,
Batidas contra NA Batidas contra os pés NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
contusões
Queda de pessoas
Politraumatismo; Terrenos com diferença de
com diferença de NA NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
Acidentes Morte nível
nível
Circulação de
veículos/máquinas/ Politraumatismo,
NA Circulação de veículos NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
equipamentos na Morte
área de trabalho
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Ferimentos com
Animais
efeitos locais e
Acidentes domésticos/Risco a NA Ataque de cães NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Baixo
sistêmicos
acidentes de ataque
(infecciosos).
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Transtornos
Ergonômico mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
536
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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537
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 86 – Atendimento Saúde
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Básica Bairro Nova Esperança
Cargos: Técnico de Enfermagem (ESF)/ Enfermeiro (ESF)/ Enfermeiro (ESF) – ACT/ Médico (ESF)
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
538
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Ergonômico Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de
sonolência,
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
alteração do ritmo
trabalho mental
do sono,
perturbações
cardiovasculares e
Comprometimento
gastrointestinais.
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
539
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 87 – Consultório Dentário
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Básica Bairro Nova Esperança
Cargos: Técnico em Saúde Bucal/ Cirurgião Dentista (ESF)/ Cirurgião Dentista 20h
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Contato com Luva para Procedimentos não 39254 Proteção das mãos
materiais/ Contaminação com Manuseio de materiais cirúrgicos
NA NA N NA Qualitativa INT Médio
ferramentas perfuro material infectado perfuro cortantes
Acidente cortantes. Máscara descartável -- --
540
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Ergonômico Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de
sonolência,
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
alteração do ritmo
trabalho mental
do sono,
perturbações
cardiovasculares e
Comprometimento
gastrointestinais.
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
541
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 88 - Limpeza
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Básica Central
Cargo : Auxiliar de Serviços Gerais
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Entrega de EPI´s X
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Acidente Respingos de
Irritação,
produtos NA Produtos de limpeza NA I I I I NA Qualitativa EV Médio
queimaduras
domissanitários
Ferimentos,
Batidas contra NA Cantos vivos, mobiliários NA NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
contusões
542
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Ergonômicos
Comprometimento
Postura extremas / neuromuscular e/ou Postura inclinada e/ou
NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
forçadas ósteo-articular e/ou curvada
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
543
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 89 – Cozinha
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Básica Central
Cargos : Agente de Alimentação
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Produtos saneantes Irritação da pele e Higienização de louças e/ou Luva para proteção contra
Químico olhos ou trato NA NA 27803 Proteção das mãos N NA Qualitativa INT Baixo
e Domissanitários talheres agentes químicos
respiratório
Microrganismos
Doenças infecto- Limpeza da cozinha / Luva para proteção contra
Biológico (bactérias, vírus, NR-15 Anexo 14 NA 27803 Proteção das mãos N NA Qualitativa EV Baixo
contagiosas retirada de lixo agentes químicos
fungos e parasitas)
80
Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
Ergonômicos NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
544
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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545
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 90 – Recepção
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Básica Central
Cargos: Assistente Administrativo/ Auxiliar Administrativo/ Atendente Consultório Dentário II/ Monitor/ Auxiliar Operacional
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
546
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
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GHE 91 – Nutricionista/ Assist Social/ Psicólogo
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Básica Central
Cargos: Nutricionista/ Assistente Social/ Psicólogo 40 h
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
548
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
549
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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550
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Ergonômico Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de
sonolência,
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
alteração do ritmo
trabalho mental
do sono,
perturbações
cardiovasculares e
Comprometimento
gastrointestinais.
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
551
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 93 - Limpeza
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Básica Bairro Municípios
Cargo : Auxiliar de Serviços Gerais
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Entrega de EPI´s X
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Acidente Respingos de
Irritação,
produtos NA Produtos de limpeza NA I I I I NA Qualitativa EV Médio
queimaduras
domissanitários
Ferimentos,
Batidas contra NA Cantos vivos, mobiliários NA NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
contusões
552
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Ergonômicos
Comprometimento
Postura extremas / neuromuscular e/ou Postura inclinada e/ou
NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
forçadas ósteo-articular e/ou curvada
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
553
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 94 – Recepção
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Básica Bairro Municípios
Cargos: Assistente Administrativo
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
554
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
555
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 95 – Farmacêutico
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Básica Bairro Municípios
Cargos: Farmacêutico 40 h
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
556
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
557
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Queimaduras em
Radiação
Físico nível dermatológico Atividades em dias
eletromagnética não NA N I I I N NAV Qualitativa INT Médio
e ocular, câncer de ensolarados
ionizante
pele
Ferimentos,
Batidas contra NA Batidas contra os pés NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
contusões
Queda de pessoas
Politraumatismo; Terrenos com diferença de
com diferença de NA NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
Acidentes Morte nível
nível
Circulação de
veículos/máquinas/ Politraumatismo,
NA Circulação de veículos NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
equipamentos na Morte
área de trabalho
558
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Ferimentos com
Animais
efeitos locais e
Acidentes domésticos/Risco a NA Ataque de cães NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Baixo
sistêmicos
acidentes de ataque
(infecciosos).
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Transtornos
Ergonômico mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
559
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560
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 97 – Atendimento Saúde
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Unidade Básica Bairro Municípios
Cargos: Técnico de Enfermagem (ESF)/ Enfermeiro (ESF)/ Médico (ESF)/ Médico (ESF) – ACT/ Médico 20 h/ Médico 40 h
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Acidente de trânsito
Código
ao deslocar-se com Politraumatismos /
Brasileiro de Visita domiciliar NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
acompanhamento morte
Trânsito
de motorista
Acidente
Contato com Luva para Procedimentos não 39254 Proteção das mãos
materiais/ Contaminação com Manuseio de materiais cirúrgicos
NA NA N NA Qualitativa INT Médio
ferramentas perfuro material infectado perfuro cortantes
cortantes. Máscara descartável -- --
561
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Ergonômico Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de
sonolência,
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
alteração do ritmo
trabalho mental
do sono,
perturbações
cardiovasculares e
Comprometimento
gastrointestinais.
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
562
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Contato com Luva para Procedimentos não 39254 Proteção das mãos
materiais/ Contaminação com Manuseio de materiais cirúrgicos
NA NA N NA Qualitativa INT Médio
ferramentas perfuro material infectado perfuro cortantes
Acidente cortantes. Máscara descartável -- --
563
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Ergonômico Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de
sonolência,
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
alteração do ritmo
trabalho mental
do sono,
perturbações
cardiovasculares e
Comprometimento
gastrointestinais.
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
564
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 99 - Limpeza
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Administração da Vigilância Epidemiológica
Cargo : Auxiliar de Serviços Gerais
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Entrega de EPI´s X
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Acidente Respingos de
Irritação,
produtos NA Produtos de limpeza NA I I I I NA Qualitativa EV Médio
queimaduras
domissanitários
Ferimentos,
Batidas contra NA Cantos vivos, mobiliários NA NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
contusões
565
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Ergonômicos
Comprometimento
Postura extremas / neuromuscular e/ou Postura inclinada e/ou
NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
forçadas ósteo-articular e/ou curvada
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
566
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 100 – Adm da Vigilância Epidemiológica
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Administração da Vigilância Epidemiológica
Cargos: Atendente Consultório Dentário II (Readaptado)/ Assistente Administrativo/ Auxiliar Administrativo/ Diretor Vigilância Epidemiolog.
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
567
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
568
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 101 – Nutricionista
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Administração da Vigilância Epidemiológica
Cargos: Nutricionista
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
569
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
570
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
GHE 102 – Médico Veterinário
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Administração da Vigilância Epidemiológica
Cargos: Médico Veterinário 20 h
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Contato com Luva para Procedimentos não 39254 Proteção das mãos
materiais/ Contaminação com Manuseio de materiais cirúrgicos
Acidente NA NA N NA Qualitativa INT Médio
ferramentas perfuro material infectado perfuro cortantes
cortantes. Máscara descartável -- --
571
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Ergonômico Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de
sonolência,
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
alteração do ritmo
trabalho mental
do sono,
perturbações
cardiovasculares e
Comprometimento
gastrointestinais.
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
572
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Contato com Luva para Procedimentos não 39254 Proteção das mãos
materiais/ Contaminação com Manuseio de materiais cirúrgicos
Acidente NA NA N NA Qualitativa INT Médio
ferramentas perfuro material infectado perfuro cortantes
cortantes.
Máscara descartável -- --
573
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Ergonômico Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de
sonolência,
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
alteração do ritmo
trabalho mental
do sono,
perturbações
cardiovasculares e
Comprometimento
gastrointestinais.
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
574
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 104 – Adm Vigilância Sanitária
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Administração da Vigilância Sanitária
Cargos: Agente Atividade Saude (PEAa)/ Diretor de Divisão de Vigilância Sanitária
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
575
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
576
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 105 – Administrativo
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Exercício Profissional
Cargos: Assistente Administrativo
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
578
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GHE 106 – Exercício Profissional
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Exercício Profissional
Cargos: Fiscal de Saúde Pública II/ Dir Set Fisc Serv Sau Int Sau
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Queda de pessoas
Politraumatismo; Terrenos com diferença de
com diferença de NA NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
Morte nível, escorregões, torções.
nível
Ferimentos com
Animais
efeitos locais e
Acidente domésticos/Risco a NA Ataque de cães NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Baixo
sistêmicos
acidentes de ataque
(infecciosos).
Colisão,
Código
abalroamento ou Politraumatismos / Dirigir veículo a serviço da
Brasileiro de S NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
capotamento de morte prefeitura
Trânsito
veículo
579
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Transtornos
Ergonômico mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
Comprometimento
Levantamento de peso
Levantamento neuromuscular e/ou
NR-17 (bolsa com material de NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
manual de peso ósteo-articular e/ou
trabalho)
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
580
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GHE 107 – Laboratório
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Exercício Profissional
Cargos: Auxiliar de Laboratório
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Realizar testes no
Doenças
laboratório, manuseio de
respiratórias, 39254 Proteção das mãos
Químico Produtos Químicos NR-15 / ACGIH reagentes; NA Luva para Procedimentos não N NA Qualitativa EV Baixo
dermatológicas e de
Ácido clorídrico; solução cirúrgicos
SNC
tampão
80
Microrganismos
Doenças infecto-
Biológico (bactérias, vírus, NR-15 Anexo 14 Testes em laboratório NA Luva para Procedimentos não 39254 Proteção das mãos N NA Qualitativa EV Baixo
contagiosas
fungos e parasitas). cirúrgicos
Contato com
materiais/ Contaminação com Manuseio de materiais Luva para Procedimentos não 39254 Proteção das mãos
NA NA cirúrgicos N NA Qualitativa INT Médio
ferramentas perfuro material infectado perfuro cortantes
cortantes.
Acidente
Contato com
Queimaduras NA Estufa NA I I I N NA Qualitativa EV Baixo
superfícies quentes
Comprometimento
Ergonômico neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
581
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de
Ergonômico sonolência,
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
alteração do ritmo
trabalho mental
do sono,
perturbações
cardiovasculares e
Comprometimento
gastrointestinais.
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
582
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): NA EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
584
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 109 - Limpeza
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Centro de Controle de Pragas Urbanas
Cargo : Agente de Serviços Gerais
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Entrega de EPI´s X
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Acidente Respingos de
Irritação,
produtos NA Produtos de limpeza NA I I I I NA Qualitativa EV Médio
queimaduras
domissanitários
Ferimentos,
Batidas contra NA Cantos vivos, mobiliários NA NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
contusões
585
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Ergonômicos
Comprometimento
Postura extremas / neuromuscular e/ou Postura inclinada e/ou
NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
forçadas ósteo-articular e/ou curvada
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
586
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 110 – Administrativo
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Centro de Controle de Pragas Urbanas
Cargos: Assistente Administrativo/ Agente Atividade Saúde (PEAa) (Readaptado)
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
587
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
588
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 111 – Controle de Pragas
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Centro de Controle de Pragas Urbanas
Cargos: Agente de Combate a Endemias/ Agente Atividade Saúde (PEAa)
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
Aparelhos extintores X
COLETIVAS Gancho X
Caixa de contenção X
Ferimentos,
Batidas contra NA Realizar vistorias NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
contusões
Acidente
Contato com Efeitos locais e/ou
Luva para proteção contra
animais sistêmicos NA Animais peçonhentos NA 30693 Proteção das mãos N NA Qualitativa EV Baixo
agentes mecânicos
peçonhentos (tóxicos/alérgicos)
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Ergonômico Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
589
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Transtornos
Ergonômico mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
590
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 112 – Fiscalização / Direção
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Centro de Controle de Pragas Urbanas
Cargos: Fiscal de Saúde Pública II/ Diretor CCPU
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Colisão,
80 Código
abalroamento ou Politraumatismos / Dirigir veículo a serviço da
Acidente Brasileiro de S NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
capotamento de morte prefeitura
Trânsito
veículo
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Ergonômico
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
591
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ
Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
592
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 113 – Médico Veterinário
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Centro de Controle de Pragas Urbanas
Cargos: Médico Veterinário 20 h
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Contato com Luva para Procedimentos não 39254 Proteção das mãos
materiais/ Contaminação com Manuseio de materiais cirúrgicos
Acidente NA NA N NA Qualitativa INT Médio
ferramentas perfuro material infectado perfuro cortantes
cortantes. Máscara descartável -- --
593
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Ergonômico Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de
sonolência,
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
alteração do ritmo
trabalho mental
do sono,
perturbações
cardiovasculares e
Comprometimento
gastrointestinais.
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
594
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GHE 114 – Administrativo
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Saneamento e Análise de Projeto
Cargos: Assistente Administrativo
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
595
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
596
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GHE 115 – Coordenação/Fiscalização
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Saneamento e Análise de Projeto
Cargos: Coordenador Saneamento Analise/ Fiscal de Saúde Pública I
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Colisão,
80 Código
abalroamento ou Politraumatismos / Dirigir veículo a serviço da
Brasileiro de S NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
capotamento de morte prefeitura
Trânsito
veículo
Acidente Ferimentos,
Batidas contra NA Realizar fiscalização NA NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
contusões
Queda de pessoas
Politraumatismo;
com diferença de NA Realizar fiscalização NA NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
Morte
nível
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Ergonômico Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
597
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Transtornos
Ergonômico mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
598
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GHE 116 – Motorista
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Saneamento e Análise de Projeto
Cargos : Motorista.
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
Aparelhos extintores X
COLETIVAS
Motorista habilitado X
599
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): NA EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
600
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GHE 117 - Limpeza
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Alimentos
Cargo : Agente de Serviços Gerais
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Entrega de EPI´s X
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Acidente Respingos de
Irritação,
produtos NA Produtos de limpeza NA I I I I NA Qualitativa EV Médio
queimaduras
domissanitários
Ferimentos,
Batidas contra NA Cantos vivos, mobiliários NA NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
contusões
601
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Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Ergonômicos
Comprometimento
Postura extremas / neuromuscular e/ou Postura inclinada e/ou
NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
forçadas ósteo-articular e/ou curvada
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
602
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GHE 118 – Administrativo
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Alimentos
Cargos: Agente Atividade de Saúde (PEAa)/ Agente de Atividades de Saúde
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
603
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
604
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605
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
606
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GHE 120 – Fiscalização
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Alimentos
Cargos: Fiscal de Saúde Pública I/ Fiscal de Saúde Pública II
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Ergonômico Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
607
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
Comprometimento
Levantamento de peso
Levantamento neuromuscular e/ou
NR-17 (bolsa com material de NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
manual de peso ósteo-articular e/ou
trabalho)
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
608
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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609
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): NA EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
610
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 122 – Combate à Dengue (Moto)
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Projeto Municipal Combate à Dengue
Cargos: Agente Atividade Saúde (PEAa)/ Agente de Combate as Endemias/ Fiscal de Saúde Pública II
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
Aparelhos extintores X
COLETIVAS
Fornecimento de vacinas X
Queimaduras em
Radiação
nível dermatológico Atividades em dias
eletromagnética não NA N I I I N NAV Qualitativa INT Médio
e ocular, câncer de ensolarados
ionizante
pele
Físico
Alterações
80 neurológicas e/ou
Vibração de mãos e Atividades com
neuromusculares NR-15 Anexo 8 NA NA NA NA NA NAV Qualitativa INT Baixo
braços motocicleta
em mãos e/ou
braços
611
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Contato com
Amputações,
materiais/ Manuseio de materiais Luva para Procedimentos não
ferimentos, NA NA 39254 Proteção das mãos N NA Qualitativa INT Médio
ferramentas escoriantes cirúrgicos
contusões e fraturas
perfurocortantes
Capacete classe B
Ferimentos, 29792 Proteção da cabeça
Batidas contra NA Realizar vistorias NA Calçado de segurança tipo N NA Qualitativa EV Baixo
contusões 15080 Proteção dos pés
botina
Queda de pessoas
Politraumatismo; Terrenos com diferença de
com diferença de NA NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
Morte nível
nível
Circulação de
veículos/máquinas/ Politraumatismo,
NA Circulação de veículos NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
Acidentes equipamentos na Morte
área de trabalho
Ferimentos com
Animais
efeitos locais e
domésticos/Risco a NA Ataque de cães NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Baixo
sistêmicos
acidentes de ataque
(infecciosos).
Atividades laborais
com utilização de
Morte;
motocicleta no NA Atividades com motocicleta NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Alto
Politraumatismos
deslocamento em
vias públicas.
Projeção de Traumatismos
NA Partículas volantes NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Baixo
partículas lácero-contusos
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Ergonômico
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
612
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
Ergonômico
Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Comprometimento
Levantamento de peso
Levantamento neuromuscular e/ou
NR-17 (bolsa com material de NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
manual de peso ósteo-articular e/ou
trabalho)
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
613
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 123 – Combate a Dengue (Altura/moto)
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Projeto Municipal Combate à Dengue
Cargos: Agente Atividade Saúde (PEAa)
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
Aparelhos extintores X
COLETIVAS
Fornecimento de vacinas X
Queimaduras em
Radiação
nível dermatológico Atividades em dias
eletromagnética não NA N I I I N NAV Qualitativa INT Médio
e ocular, câncer de ensolarados
ionizante
pele
Físico
Alterações
80 neurológicas e/ou
Vibração de mãos e Atividades com
neuromusculares NR-15 Anexo 8 NA NA NA NA NA NAV Qualitativa INT Baixo
braços motocicleta
em mãos e/ou
braços
614
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Contato com
Amputações,
materiais/ Manuseio de materiais Luva para Procedimentos não
ferimentos, NA NA 39254 Proteção das mãos N NA Qualitativa INT Médio
ferramentas escoriantes cirúrgicos
contusões e fraturas
perfurocortantes
Capacete classe B
Ferimentos, 29792 Proteção da cabeça
Batidas contra NA Realizar vistorias NA Calçado de segurança tipo N NA Qualitativa EV Baixo
contusões 15080 Proteção dos pés
botina
Queda de pessoas
Politraumatismo; Terrenos com diferença de
com diferença de NA NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
Morte nível
nível
Circulação de
veículos/máquinas/ Politraumatismo,
NA Circulação de veículos NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
equipamentos na Morte
área de trabalho
Acidentes
Ferimentos com
Animais
efeitos locais e
domésticos/Risco a NA Ataque de cães NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Baixo
sistêmicos
acidentes de ataque
(infecciosos).
Atividades laborais
com utilização de
Morte;
motocicleta no NA Atividades com motocicleta NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Alto
Politraumatismos
deslocamento em
vias públicas.
Projeção de Traumatismos
NA Partículas volantes NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Baixo
partículas lácero-contusos
615
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
Ergonômico Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Comprometimento
Levantamento de peso
Levantamento neuromuscular e/ou
NR-17 (bolsa com material de NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
manual de peso ósteo-articular e/ou
trabalho)
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
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Queimaduras em
Radiação
Físico nível dermatológico Atividades em dias
eletromagnética não NA N I I I N NAV Qualitativa INT Médio
e ocular, câncer de ensolarados
ionizante
pele
80 Exaustão e NR-15 Anexo 3 Atividades em área Quantitativa
Calor NA NA NA NA NA IBUTG: 23,2° NHO 06 INT Médio
desidratação LT=26,7° externa/Sol
Macacão de segurança
20662 Proteção do tronco
Irritação na pele e ACGIH Respirador purificador de ar Quantitativa
Químico Malathion Aplicação de fumacê N 5758 Proteção respiratória N < 0,2 mg/m³ NIOSH 5600 EV Baixo
olhos LT=1 mg/m³ tipo peça facial inteira
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Contato com
Amputações,
materiais/ Manuseio de materiais Luva para Procedimentos não
ferimentos, NA NA 39254 Proteção das mãos N NA Qualitativa INT Médio
ferramentas escoriantes cirúrgicos
contusões e fraturas
perfurocortantes
Capacete classe B
Ferimentos, 29792 Proteção da cabeça
Batidas contra NA Realizar vistorias NA Calçado de segurança tipo N NA Qualitativa EV Baixo
contusões 15080 Proteção dos pés
botina
Queda de pessoas
Politraumatismo; Terrenos com diferença de
Acidente com diferença de NA NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
Morte nível
nível
Circulação de
veículos/máquinas/ Politraumatismo,
NA Circulação de veículos NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
equipamentos na Morte
área de trabalho
Ferimentos com
Animais
efeitos locais e
domésticos/Risco a NA Ataque de cães NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Baixo
sistêmicos
acidentes de ataque
(infecciosos).
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Ergonômico
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
Ergonômico Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Comprometimento
Levantamento neuromuscular e/ou
NR-17 Bomba costal NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
manual de peso ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
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GHE 125 – Combate à Dengue (Fumacê/Moto)
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Projeto Municipal Combate à Dengue
Cargos: Agente de Combate as Endemias
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
Aparelhos extintores X
COLETIVAS
Fornecimento de vacinas X
Queimaduras em
Radiação
nível dermatológico Atividades em dias
eletromagnética não NA N I I I N NAV Qualitativa INT Médio
e ocular, câncer de ensolarados
ionizante
pele
Físico 80 Alterações
neurológicas e/ou
Vibração de mãos e Atividades com
neuromusculares NR-15 Anexo 8 NA NA NA NA NA NAV Qualitativa INT Baixo
braços motocicleta
em mãos e/ou
braços
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Contato com
Amputações,
materiais/ Manuseio de materiais Luva para Procedimentos não
ferimentos, NA NA 39254 Proteção das mãos N NA Qualitativa INT Médio
ferramentas escoriantes cirúrgicos
contusões e fraturas
perfurocortantes
Capacete classe B
Ferimentos, 29792 Proteção da cabeça
Batidas contra NA Realizar vistorias NA Calçado de segurança tipo N NA Qualitativa EV Baixo
contusões 15080 Proteção dos pés
botina
Queda de pessoas
Politraumatismo; Terrenos com diferença de
com diferença de NA NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
Morte nível
nível
Acidentes
Circulação de
veículos/máquinas/ Politraumatismo,
NA Circulação de veículos NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
equipamentos na Morte
área de trabalho
Ferimentos com
Animais
efeitos locais e
domésticos/Risco a NA Ataque de cães NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Baixo
sistêmicos
acidentes de ataque
(infecciosos).
Atividades laborais
com utilização de
Morte;
motocicleta no NA Atividades com motocicleta NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Alto
Politraumatismos
deslocamento em
vias públicas.
Projeção de Traumatismos Óculos 18246 Proteção dos olhos
NA Partículas volantes NA N NA Qualitativa INT Baixo
partículas lácero-contusos
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Ergonômico Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
Ergonômico cardiovasculares e
gastrointestinais.
Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Comprometimento
Levantamento neuromuscular e/ou
NR-17 Bomba costal NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
manual de peso ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
622
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GHE 126 – Combate à Dengue (Fumacê/Moto/Altura)
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Projeto Municipal Combate à Dengue
Cargos: Agente de Combate as Endemias
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Queimaduras em
Radiação
nível dermatológico Atividades em dias
eletromagnética não NA N I I I N NAV Qualitativa INT Médio
e ocular, câncer de ensolarados
ionizante
pele
Físico 80 Alterações
neurológicas e/ou
Vibração de mãos e Atividades com
neuromusculares NR-15 Anexo 8 NA NA NA NA NA NAV Qualitativa INT Baixo
braços motocicleta
em mãos e/ou
braços
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Contato com
Amputações,
materiais/ Manuseio de materiais Luva para Procedimentos não
ferimentos, NA NA 39254 Proteção das mãos N NA Qualitativa INT Médio
ferramentas escoriantes cirúrgicos
contusões e fraturas
perfurocortantes
Capacete classe B
Ferimentos, 29792 Proteção da cabeça
Batidas contra NA Realizar vistorias NA Calçado de segurança tipo N NA Qualitativa EV Baixo
contusões 15080 Proteção dos pés
botina
Queda de pessoas
Politraumatismo; Terrenos com diferença de
com diferença de NA NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
Morte nível
nível
Circulação de
Acidentes veículos/máquinas/ Politraumatismo,
NA Circulação de veículos NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
equipamentos na Morte
área de trabalho
Ferimentos com
Animais
efeitos locais e
domésticos/Risco a NA Ataque de cães NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Baixo
sistêmicos
acidentes de ataque
(infecciosos).
Atividades laborais
com utilização de
Morte;
motocicleta no NA Atividades com motocicleta NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Alto
Politraumatismos
deslocamento em
vias públicas.
Projeção de Traumatismos Óculos 18246 Proteção dos olhos
NA Partículas volantes NA N NA Qualitativa INT Baixo
partículas lácero-contusos
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Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
Ergonômico alteração do ritmo
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Comprometimento
Levantamento neuromuscular e/ou
NR-17 Bomba costal NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
manual de peso ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
625
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GHE 127 – Combate a Dengue
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Projeto Municipal Combate à Dengue
Cargos: Diretor Vigilância Ambiental/ Fiscal de Saúde Pública I/ Agente de Combate as Endemias/ Agente Atividade Saúde (PEAa)
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Queimaduras em
Radiação
Físico nível dermatológico Atividades em dias
eletromagnética não NA N I I I N NAV Qualitativa INT Médio
e ocular, câncer de ensolarados
ionizante
pele
Contato com
Amputações,
materiais/ Manuseio de materiais Luva para Procedimentos não
ferimentos, NA NA 39254 Proteção das mãos N NA Qualitativa INT Médio
ferramentas escoriantes cirúrgicos
contusões e fraturas
perfurocortantes
Acidentes Ferimentos,
Batidas contra NA Realizar vistorias NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
contusões
Queda de pessoas
Politraumatismo; Terrenos com diferença de
com diferença de NA NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
Morte nível
nível
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Circulação de
veículos/máquinas/ Politraumatismo,
NA Circulação de veículos NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
equipamentos na Morte
área de trabalho
Acidentes
Ferimentos com
Animais
efeitos locais e
domésticos/Risco a NA Ataque de cães NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Baixo
sistêmicos
acidentes de ataque
(infecciosos).
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Comprometimento
Levantamento de peso
Levantamento neuromuscular e/ou
NR-17 (bolsa com material de NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
manual de peso ósteo-articular e/ou
trabalho)
circulatório
628
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
629
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GHE 128 - Limpeza
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Arrecadação
Cargo : Agente de Serviços Gerais
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Entrega de EPI´s X
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Acidente Respingos de
Irritação,
produtos NA Produtos de limpeza NA I I I I NA Qualitativa EV Médio
queimaduras
domissanitários
Ferimentos,
Batidas contra NA Cantos vivos, mobiliários NA NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
contusões
630
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Ergonômicos
Comprometimento
Postura extremas / neuromuscular e/ou Postura inclinada e/ou
NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
forçadas ósteo-articular e/ou curvada
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
631
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 129 – Arrecadação
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Arrecadação
Cargos: Assistente Administrativo/ Fiscal de Saúde Pública I
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
632
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
633
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 130 – Laboratório de Bromatologia
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Laboratório de Bromatologia
Cargos: Farmacêutico 40 h
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Trabalhos e
operações em Luva para Procedimentos não 39254 Proteção das mãos
contato permanente Doenças infecto- Contato com lixo cirúrgicos
Biológico NR-15 Anexo 14 NA N NA Qualitativa INT Médio
com pacientes ou contagiosas contaminado
com material Máscara descartável -- --
infecto-contagiante.
80
Não foram encontradas
Não situações significativas que
Não identificado Não identificado NA NA NA NA NA NA NA NA NA --
identificado possam gerar riscos
químicos.
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Ergonômico
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
634
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
635
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Acidente Respingos de
Irritação,
produtos NA Produtos de limpeza NA I I I I NA Qualitativa EV Médio
queimaduras
domissanitários
Ferimentos,
Batidas contra NA Cantos vivos, mobiliários NA NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
contusões
636
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Ergonômicos
Comprometimento
Postura extremas / neuromuscular e/ou Postura inclinada e/ou
NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
forçadas ósteo-articular e/ou curvada
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
637
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 132 – Atendimento balcão
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Farmácia Central
Cargos: Técnico de Enfermagem/ Assistente Administrativo/ Auxiliar Administrativo/ Agente de Atividades de Saúde/ Agente de Serviços Gerais/ Auxiliar Operacional/ Farmacêutico 40 h
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Microrganismos
Doenças infecto- Áreas de convivência e/ou Indícios de
Biológico (bactérias, vírus, NR-15 Anexo 14 N NA NA NA NA exposição Qualitativa INT Baixo
contagiosas circulação de pessoas /
fungos e parasitas)
638
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
639
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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80contra Ferimentos,
Acidente Batidas NA Realizar atividades no setor NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
contusões
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Ergonômico
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
640
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
Ergonômico Comprometimento
Postura extremas / neuromuscular e/ou Postura inclinada e/ou
NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
forçadas ósteo-articular e/ou curvada
circulatório
Comprometimento
Levantamento neuromuscular e/ou Levantamento e/ou
NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
manual de peso ósteo-articular e/ou movimentação de caixas
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
641
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 134 – Atendimento balcão
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Farmácia Região Sul
Cargos: Assistente Administrativo/ Farmacêutico 40 h
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
642
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
643
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 135 – Atendimento balcão
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Farmácia Região Norte
Cargos: Assistente Administrativo/ Farmacêutico 40 h
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
644
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
645
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 136 – Atendimento balcão
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Farmácia Med.Excep Alto Custo
Cargos: Assistente Administrativo/ Auxiliar Administrativo/ Farmacêutico 40 h
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
646
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
647
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 137 – Atendimento balcão
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Farmácia Região Sul
Cargos: Assistente Administrativo/ Agente Comunitário de Saúde/ Farmacêutico 40 h
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
648
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
649
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 138 – Administrativo Hospital Ruth
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Hospital Ruth Cardoso
Cargos: Assistente Administrativo/ Assistente de TI/ Digitador/ Assessor Jurídico HMRC/ Farmacêutico 40 h/ Médico 10 h (Médico Auditor)/ Diretor Técnico Divisão HMRC/ Diretor Div
Admin Financ HMRC/ Dir Geral Gest Hospitalar HMRC/ Diretor Divisão Ser Apoio HMRC/ Diretor Div Enfermagem HMRC/ Coordenador Farma Almoxar HMRC/ Coordenador Gest Pessoas
HMRC/ Coordenador Atend Público HMRC/ Coordenador Serv Arq Med HMRC/ Coordenador Atend Público HMRC/ Coordenador C I Qualidade HMRC/ Coordenador Atend Público HMRC/
Coordenador Serv Nutrição HMRC/ Coord Serviço Governança HMRC.
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
650
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
651
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 139 – Assistencial Hospital Ruth
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Hospital Ruth Cardoso
Cargos: Coordenador Pront Socorro HMRC / Coordenador UTI Neonatal HMRC / Coordenador UTI Geral HMRC / Coordenador Mat Est C Cir HMRC / Coordenador Fisioterapia HMRC /
Coordenador Centro Obstet HMRC
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Contato com Luva para Procedimentos não 39254 Proteção das mãos
materiais/ Contaminação com Manuseio de materiais cirúrgicos
Acidente NA NA N NA Qualitativa INT Médio
ferramentas perfuro material infectado perfuro cortantes
cortantes. Máscara descartável -- --
652
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Ergonômico Transtornos
mentais, fadiga,
Situações de
sonolência,
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
alteração do ritmo
trabalho mental
do sono,
perturbações
cardiovasculares e
Comprometimento
gastrointestinais.
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
653
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 140 - Limpeza
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Administração da Divisão Técnico Administrativa
Cargo : Agente de Serviços Gerais
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Entrega de EPI´s X
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Acidente Respingos de
Irritação,
produtos NA Produtos de limpeza NA I I I I NA Qualitativa EV Médio
queimaduras
domissanitários
Ferimentos,
Batidas contra NA Cantos vivos, mobiliários NA NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
contusões
654
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Ergonômicos
Comprometimento
Postura extremas / neuromuscular e/ou Postura inclinada e/ou
NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
forçadas ósteo-articular e/ou curvada
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
655
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 141 – Adm Divisão Técnico Administrativa
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Administração da Divisão Técnico Administrativa
Cargos: Assistente Administrativo/ Auxiliar Administrativo/ Assessor Jurídico/ Assessor Técnico/ Diretor Técnico/Adm. – Saúde/ Professor/ Enfermeiro.
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
656
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Rua Dinamarca nº 320, Nações – CEP: 88.338-900 – Balneário Camboriú - SC - Brasil
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
657
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GHE 142 – Segurança do Trabalho
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Administração da Divisão Técnico Administrativa
Cargos: Técnico de Segurança Trabalho
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Colisão,
Código
abalroamento ou Politraumatismos / Dirigir veículo a serviço da
Brasileiro de S NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
capotamento de morte prefeitura
Trânsito
veículo
Acidente
Ferimentos,
Batidas contra NA Atividades de fiscalização N N N N N NA Qualitativa EV Baixo
contusões
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Ergonômico Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
658
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Transtornos
Ergonômico mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
659
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GHE 143 – Gestão de Pessoas
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Gestão de Pessoas
Cargos: Dir Gestão Pessoas Sec. Saúde/ Analista Recursos Humanos/ Assistente Administrativo
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
660
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ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
661
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 144 – Gestão Mat. Serviços
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Gestão Mat. Serviços
Cargos: Coordenador Gestão Mat/Serviço/ Assistente Administrativo
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
662
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
663
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GHE 145 – Controle e Avaliação / TFD
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Gestão Mat. Serviços
Cargos: Coordenador Controle Avaliação/ Assistente Administrativo/ Auxiliar Administrativo/ Digitador/ Agente Comunitário Saúde PACS
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
664
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
665
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 146 – Administrativo
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Transportes
Cargos: Assistente Administrativo
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
666
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
Ergonômico sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
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GHE 147 – Transportes
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Transportes
Cargos : Coordenador de Transportes/ Gari (Readaptado)/ Motorista
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
Aparelhos extintores X
COLETIVAS
Motorista habilitado X
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ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): NA EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
669
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 148 – Motoboy
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Transportes
Cargos: Motoboy
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Não se aplica -- -- --
80 Queimaduras em
Radiação
nível dermatológico Atividades em ambientes
eletromagnética não NR-15 Anexo 7 N I I I N NA Qualitativa INT Baixo
e ocular, câncer de externos
ionizante
pele
Não foram encontradas
Não situações significativas que
Não identificado Não identificado NA NA NA NA NA NA NA NA NA --
identificado possam gerar riscos
químicos ou biológicos
Atividades laborais
com utilização de
Morte;
motocicleta no NA Atividades com motocicleta NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Alto
Politraumatismos
deslocamento em
Acidente
vias públicas.
Projeção de Traumatismos
NA Partículas volantes NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Baixo
partículas lácero-contusos
670
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Comprometimento
Postura sentada por neuromuscular e/ou
Ergonômico NR-17 Postura de trabalho NA NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): NA EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
671
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GHE 149 – Coordenador Manutenção
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Manutenção
Cargos: Coordenador Manut.Serv. Gerais
dministaAdministrsaaaAdministrativa
CompCcCComprasCompras EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Não se aplica -- -- --
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Colisão,
Código
abalroamento ou Politraumatismos / Dirigir veículo a serviço da
Acidente Brasileiro de S NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
capotamento de morte prefeitura
Trânsito
veículo
Comprometimento
Posturas extremas/ neuromuscular e/ou
NR-17 Posturas forçadas NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
forçadas ósteo-articular e/ou
circulatório
Transtornos
Ergonômico mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
673
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674
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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Contato com
materiais/
ferramentas/ Amputações,
Ao realizar atribuições da
equipamentos ferimentos, NA N I I I N NA Qualitativa INT Baixo
função
cortantes/ contusões
escoriantes/
pontiagudos
Asfixia e/ou
Espaço confinado NR 33 Limpeza de Caixa d’água N I I I N NA Qualitativa EV Alto
intoxicação
Colisão,
Código
abalroamento ou Politraumatismos / Dirigir veículo a serviço da
Brasileiro de S NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
capotamento de morte prefeitura
Trânsito
veículo
Comprometimento
Posturas extremas/ neuromuscular e/ou
NR-17 Posturas forçadas NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
forçadas ósteo-articular e/ou
circulatório
Transtornos
Ergonômico mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
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GHE 151 – Agente de Serviços Gerais
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Manutenção
Cargos: Ag. Serv. Gerais
dministaAdministrsaaaAdministrativa
CompCcCComprasCompras EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Curso NR-10 -- -- X
Microrganismos
Doenças infecto- Áreas de convivência e/ou Indícios de
Biológico (bactérias, vírus, NR-15 Anexo 14 N NA NA NA NA exposição Qualitativa INT Baixo
contagiosas circulação de pessoas
fungos e parasitas)
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Asfixia e/ou
Espaço confinado NR 33 Limpeza de Caixa d’água N I I I N NA Qualitativa EV Alto
Acidente intoxicação
Colisão,
Código
abalroamento ou Politraumatismos / Dirigir veículo a serviço da
Brasileiro de S NA NA NA NA NA Qualitativa INT Médio
capotamento de morte prefeitura
Trânsito
veículo
Comprometimento
Posturas extremas/ neuromuscular e/ou
NR-17 Posturas forçadas NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
forçadas ósteo-articular e/ou
circulatório
Transtornos
Ergonômico mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
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GHE 152 - Limpeza Veículo
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Almoxarifado
Cargo : Agente de Serviços Gerais
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Entrega de EPI´s X
COLETIVAS Aparelhos extintores X
680
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALENEÁRIO CAMBORIÚ
Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Ergonômicos
Comprometimento
Postura extremas / neuromuscular e/ou Postura inclinada e/ou
NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
forçadas ósteo-articular e/ou curvada
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
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GHE 153 – Almoxarifado
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Almoxarifado
Cargos: Assistente Administrativo/ Auxiliar Administrativo/ Almoxarife/ Coordenador de Almoxarifado/ Coord Almoxarifado HMRC/ Enfermeiro
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Possibilidade de vazamento
Acidente Vazamento Irritação,
NA de produtos (embalagens NA NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
produtos químicos queimaduras
lacradas)
Ferimentos, Batidas e/ou queda de
Batidas contra NA N N N N N NA Qualitativa EV Baixo
contusões objetos nos pés
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Ergonômico
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
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Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
gastrointestinais.
Ergonômico Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Postura de pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Comprometimento
Levantamento neuromuscular e/ou
NR-17 Movimentação de caixas NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
manual de peso ósteo-articular e/ou
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
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GHE 154 – Administrativo
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Informática
Cargos: Assistente Administrativo
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
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ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
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GHE 155 – TI
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Informática
Cargos: Assistente de TI
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
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Contato com
materiais/
ferramentas/ Amputações,
equipamentos ferimentos, NA Manuseio de materiais NA I I I N NA Qualitativa EV Baixo
cortantes/ contusões
escoriantes/
pontiagudos
Acidente
Projeção de Traumatismos Limpeza utilizando ar
NA NA I I I N NA Qualitativa EV Baixo
partículas lácero-contusos comprimido
Queda de pessoas
Politraumatismo;
com diferença de NA Trabalho com escadas NA I I I N NA Qualitativa EV Baixo
Morte
nível
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
Ergonômico meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
Transtornos
Situações de mentais, fadiga,
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
sonolência,
trabalho mental alteração do ritmo
do sono,
perturbações
cardiovascularesATENDIMENTO
e AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA gastrointestinais.
Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): NA EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
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GHE 156 - Limpeza
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Regulação
Cargo : Agente de Serviços Gerais
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Entrega de EPI´s X
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Acidente Respingos de
Irritação,
produtos NA Produtos de limpeza NA I I I I NA Qualitativa EV Médio
queimaduras
domissanitários
Ferimentos,
Batidas contra NA Cantos vivos, mobiliários NA NA NA NA NA NA Qualitativa EV Baixo
contusões
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Comprometimento
Postura de pé por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho em pé NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Ergonômicos
Comprometimento
Postura extremas / neuromuscular e/ou Postura inclinada e/ou
NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
forçadas ósteo-articular e/ou curvada
circulatório
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): N Protocolo Entrega (S/N): N Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): S Prazo de validade (S/N): S Troca periódica (S/N): N Higienização (S/N): N
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
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ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
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GHE 158 – Central Telefônica
Setor: Secretaria de Educação Seção: Central Telefônica
Cargos: Telefonista
CompCcCComprasCompras
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
Comprometimento
neuromuscular e/ou
Trabalho repetitivo NR-17 Trabalho repetitivo NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular
e/ou circulatório
Ergonômico
Comprometimento
Mobiliário sem
neuromuscular e/ou Mobiliário sem meios de
meios de regulagem NR-17 NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
ósteo - articular regulagem
de ajustes
e/ou circulatório
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Transtornos
mentais, fadiga,
sonolência,
Situações de
alteração do ritmo
sobrecarga de NR-17 Trabalho mental NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
do sono,
trabalho mental
perturbações
cardiovasculares e
Ergonômico gastrointestinais
Comprometimento
Postura sentada por neuromuscular e/ou
NR-17 Trabalho sentado NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
longos períodos ósteo-articular e/ou
circulatório
Situações de Transtornos mentais
NR-17 Atendimento ao público NA NA NA NA NA NA Qualitativa HP Médio
estresse menores
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): NA EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
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GHE 159 – Contabilidade
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: Contabilidade
Cargos: Assistente Administrativo/ Auxiliar Administrativo/ Assistente Contábil Financeiro/ Contador.
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
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ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
696
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GHE 160 – CENTRUS
Setor: Secretaria de Saúde e Saneamento Seção: CENTRUS/Central Rel. Usuário SUS
Cargos: Agente de Alimentação (Reabilitado)
EFICAZ ?
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES (EPI / EPC) Sim Não NAV
INDIVIDUAIS Não se aplica -- -- --
COLETIVAS Aparelhos extintores X
697
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ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS
Reg. de Treinamento (S/N): NA Protocolo Entrega (S/N): NA Priorizado EPC/POAD (S/N/NA): N EPI em uso (S/N): NA Prazo de validade (S/N): NA Troca periódica (S/N): NA Higienização (S/N): NA
* A periodicidade de troca recomendada para os EPI é função da avaliação qualitativa realizada em campo, e pode variar de acordo com as condições de utilização, higienização, conservação e guarda observada a validade do CA,
expedido pelo MTE. Os EPI devem ser substituídos imediatamente quando danificados ou extraviados, ou ainda quando ocorrer qualquer alteração que os torne impróprios para uso.
** Para o EPI ser considerado eficaz, ele deve atender a todos os requisitos acima observados (CA, treinamento, entrega higienização e troca/manutenção).
Legenda: LAVG=Nível Médio, NEN=Nível de Exposição Normalizado, NA=Não se Aplica, NAV=Não Avaliado, I= Inexistente, S=Sim, N= Não, HP= Habitual e Permanente, INT= Intermitente, EV= Eventual.
698
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CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
ANEXOS
AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS
DE RUÍDO
C.A
CERTIFICADO DE APROVAÇÃO DOS E.P.I.
CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO
COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO E DE
SITUAÇÃO CADASTRAL - CNPJ
MODELOS
CERTIFICADO DE TREINAMENTO
NOME DA EMPRESA:
NOME DO FUNCIONÁRIO:
CONTEÚDO DO TREINAMENTO:
____________________________________________
Assinatura do palestrante (com registro profissional)
___________________________________________
Assinatura do funcionário
Segundo a Norma Regulamentadora Nº 6 da Portaria nº 3214 do Ministério do Trabalho, o empregador deverá fornecer
gratuitamente o Equipamento de Proteção Individual (EPI), em perfeito estado de conservação, adequado ao risco e
atividade, devendo treinar e tornar obrigatório o seu uso, substituindo-o quando necessário.
já ao empregado cabe usá-lo adequadamente, responsabilizar-se por sua guarda e conservação e comunicar ao
empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
Com as mãos limpas, passe o braço oposto ao ouvido, por trás da cabeça e puxe a orelha para cima e para o lado, e
com a outra mão coloque o protetor. No caso de espuma moldável role o protetor entre os dedos até obter o menor
diâmetro, e depois de colocá-lo mantenha-o na posição até que ele tenha se expandido.
PRECAUÇÕES
Protetor de inserção tipo plug de borracha: lavá-lo diariamente com água e sabão
neutro;
Protetor de inserção tipo plug de espuma moldável: NÃO DEVEM SER LAVADOS
E SIM SUBSTITUÍDOS QUANDO SUJOS;
Protetor do tipo concha: alguns modelos permitem que as almofadas e tampões de espumas sejam
substituídos quando necessário.
_______________________________________
Assinatura do Funcionário
NOME DA EMPRESA:
SETOR: DATA:
Conforme Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977 - Art. 166 e NR 06 – Equipamentos de Proteção Individual, itens
6.6 e 6.7.
➢ Declaro ter recebido gratuitamente os Equipamentos de Proteção Individual relacionados nesta ficha, a título de
EMPRÉSTIMO.
➢ Comprometo-me a:
a) utilizá-los apenas para a finalidade a que se destinam;
b) responsabilizar-me por sua guarda e conservação;
c) comunicar à empresa qualquer alteração que torne os EPI´s impróprios para uso.
➢ Estou ciente de seu uso, tendo recebido treinamento adequado.
➢ Estou ciente que terei que devolvê-los quando sua vida útil estiver vencida ou quando da troca por outro e em caso
de meu desligamento da empresa.
➢ OBS.: Um novo EPI somente será fornecido mediante a devolução do usado
1. O não cumprimento ao disposto nesta Ordem de Serviço sujeita o trabalhador às penas da lei, que vão desde
advertência, suspensão até demissão por justa causa.
2. A Construção Civil é urna indústria que, por suas características peculiares, exige permanente atenção e
cumprimento das normas de segurança do trabalho. Assim:
a) não transite pela obra sem capacete e calçado apropriado;
b) use seus EPI's apenas para a finalidade a que se destinam e mantenha-os sob sua guarda e conservação;
c) observe atentamente o Meio Ambiente de Trabalho ao circular na obra e informe as Condições De Risco
encontradas, caso não possa corrigi-las imediatamente
d) não consuma bebida alcoólica ou qualquer outro tipo de entorpecente..
3. Respeite os limites de peso para descarga e levantamento manual individual de materiais, ao recebê-los.
4. Controle os limites de altura e peso dos materiais estocados.
5. Evite estocar qualquer material diretamente no piso.
6. Evite armazenar madeiras de formas e escorarnentos, com pregos, arames ou impróprias para uso.
7. Controle, junto à Administração da Obra, o estoque de EPI's e EPC's, de modo a atender prontamente as
necessidades de Segurança do Trabalho.
8. Entregue o EPI acompanhado do “Termo de Responsabilidade”.
9. Forneça ferramentas manuais e elétricas em boas condições de uso.
10. Faça a manutenção preventiva das ferramentas manuais e elétricas e comunique qualquer irregularidade à
Administração da Obra.
11. Não conserte nenhum equipamento energizado. Chame o eletricista.
12. Entregue óculos de segurança ao trabalhador que requisitar ferramenta de apicoamento.
13. Não fume e nem permita que fumem no recinto do almoxarifado.
14. Armazene separadamente materiais explosivos, tóxicos, inflamáveis ou corrosivos e sinalize o local corretamente.
15. Mantenha em condições de uso os extintores de incêndio do almoxarifado.
16. Mantenha o almoxarifado organizado, limpo, bem iluminado e ventilado.
Declaração: Declaro ter tornado conhecimento desta Ordem de Serviço, ter sido treinado para o uso adequado dos
EPI's e que atenderei a todas as orientações nela contidas durante a execução do meu trabalho.:
Data: ___/___/___
____________________________
Assinatura do(s) funcionário(s)
ADVERTÊNCIA
A presente tem por finalidade adverti-lo(a) devido à não utilização do Equipamento de Proteção Individual fornecido
pela empresa.
Cumpre-nos informá-lo que sua atitude infringiu as recomendações de Segurança e Saúde no Trabalho constantes na
Lei no 6.514, de 22 de dezembro de 1977 e Portaria no 3.214, de 8 de junho de 1978, muito embora V.Sa já tenha sido
alertado(a) verbalmente, seja através de treinamento ou situação semelhante anterior.
__________________________
1a Testemunha: Nome / Assinatura
__________________________
2a Testemunha: Nome / Assinatura
PROTOCOLO DE ENTREGA
Prezado(a) cliente,
Cabe salientar que, implantação e o gerenciamento do PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, bem
como o preenchimento e execução do cronograma contido no Plano de Ação e a aquisição, treinamento, entrega e
acompanhamento da utilização do EPI, são de responsabilidade da empresa.
Recomendamos que sejam conferidos os dados constantes do presente documento, e não havendo discordância no
prazo de 15 dias, contados a partir desta data, estaremos entendendo ter sido o mesmo conferido e aceito, ficando
assim sob a Vossa responsabilidade a implantação deste programa.