PPRA TDS - Eletrotecnica Outubro 2021

CONTROL-MED Assessoria Médica Ocupacional Ltda - www.controlmed-assessoria.com.
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PPRA e PCMSO - TDS Eletrotécnica Ltda - ME

CONTROL-MED Assessoria Médica Ocupacional Ltda - www.controlmed-assessoria.com.br E-Mail: control- 2
INFORMAÇÕES GERAIS
PG
Apresentação 03
Informações Gerais 06
Característica e Identificação da empresa 06
Características do Local 06
Identificação do Contratante 07
ASPECTOS PROFISSIOGRÁFICOS
Horário de Trabalho 07
Categorias Profissionais 07
DOCUMENTO BASE DO PPRA

Antecipação 08
Reconhecimento e avaliação dos Riscos e controle 09
Riscos Físicos 10
Riscos Químicos 13
Riscos Biológicos e outros 13
Descrição de atividades e Riscos no local de Trabalho 15
DESENVOLVIMENTO DO PPRA
Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle; 16
Cronograma com a implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia; 17
Monitoramento da exposição aos riscos 17
Registro e divulgação dos dados. 18
ENCERRAMENTO
Recomendações Gerais 19
Encerramento 20
Responsabilidade da empresa 21
APRESENTAÇÂO
O trabalho de reconhecimento e avaliação apresenta uma

análise qualitativa e quantitativa dos riscos ambientais da
empresa TDS ELETROTÉCNICA LTDA – ME e esta
fundamentado nos dados colhidos em campo em
conformidade com os princípios da engenharia de
Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho e obedecendo
aos critérios definidos na NR-9 e NR-15 da Portaria 3214,
de 08 de junho de 1978 do Ministério do Trabalho e
Emprego e todas as suas alterações atualmente em vigor.
Tem como finalidade identificar os fatores ambientais que

possam causar danos á saúde dos trabalhadores durante o
exercício de suas atividades, prioritariamente agentes
físicos, químicos e biológicos.
O PPRA considera riscos ambientais os agentes físicos,

químicos e biológicos.
Os agentes Físicos são diversas formas de energia que
possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído,
vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas,
radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o
infra-som e o ultra-som.
Os agentes químicos são substâncias, compostos ou

produtos que possam penetrar no organismo pela via
respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas,
neblinas, gases ou vapores ou que, pela natureza da

atividade de exposição, possam ter contato ou ser

absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.
Os agentes biológicos são bactérias, fungos, bacilos,

parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
Os valores obtidos foram comparados com os índices

permitidos (Limite de Tolerância), específicos para cada
caso, constantes na NR-15 da Portaria 3214/78 do
Ministério do Trabalho. Entende-se por limite de
tolerância, a concentração ou intensidade máxima ou
mínima, relacionadas com a natureza e o tempo de
exposição ao agente, que não causará dano á saúde do
trabalhador, durante sua vida laboral.
Conforme NR-9 – item 9.2.1.1 do MTE.

Deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos
uma vez por ano, uma análise global do PPRA para
avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes
necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades.
Não ocorreram alterações significativas desde a elaboração

do PPRA anterior; nos processos de trabalho, em máquinas
e equipamentos utilizados.

O trabalho espera obter o comprometimento da

alta administração com relação a todas as
recomendações propostas, sendo que as mesmas
têm fulcro orientativo e não esgotam o assunto,
devendo ser também observadas o restante das
mais aplicáveis. As recomendações visam
evoluir os procedimentos existentes ou criar
procedimentos administrativos para gerenciar
os riscos, não se atendo em profundidade a
certas especificidades típicas de setores,
atividades, atitudes, que devem ser colocadas
pelos profissionais técnicos que as detém na sua
experiência, visando também reduzir os riscos
em geral.

INFORMAÇÕES GERAIS
IDENTIFICAÇÃO
Empresa
TDS ELETROTÉCNICA LTDA - ME
Endereço
Avenida Cesário Lange, 268 – Jardim Paraíso - Guarulhos – SP
Tel. 011-2401-7948 móvel 011- 98735-45 56 fax 011-2404-4794.
E-mail -tdseletrotecnica@uol.com.br tdseletrotecnica@gmail.com; nº contrato 398
Atividade
Comércio varejista especializado de eletrodomésticos e equipamentos de
áudio e vídeo
Grau de Risco
02 (dois)
C.N.A.E.
4753-9-00
CNPJ
01.594.062/0001-31
Inscrição Estadual
336.702.443.114
Número de colaboradores
01 (um)
EMPRESA: Hitachi ABB
Razão Social: ABB Power Grids Brasil Ltda.
CNPJ: 61.074.829/0011-03
Inscrição Estadual: 492.010.720.115
Endereço: Av. Monteiro Lobato, 3.411 – CEP: 07190-904 - Guarulhos - SP
Atividade Principal: Fabricação de transformadores, indutores, conversores,

sincronizadores e semelhantes, peças e acessórios.
Grau de Risco: 3
CNAE: Atividades principais: 27.10-4-02
Responsável pelo Contrato: Edison Silva
Contato: +55 1124648848 E-mail edison.silva@hitachi-powergrids.com
ITENTIFICAÇÂO DA CONTRATANTE
Razão Social: Ventos de São Vitor 10 Energias Renováveis
CNPJ 35.403.117/0001-09
Endereço do cliente: Rua Doutor Mendel Steinbruch, nº 10.800, Distrito Industrial,

Maracanaú, Ceará, CEP: 61939-906.
IDENTIFICAÇÃO DO CONTRATO
Vigência do Contrato: 30/10/2020 a 30/01/2022
Vigência do programa: 14/02/2021 a 14/01/2022
Objeto do Contrato: Serviços de engenharia, fornecimento de equipamentos, materiais,

execução das obras civis, gerenciamento, fornecimento de materiais e mão de obra e sua
administração, equipamentos, serviços correlatos, armazenagem, transporte, montagem e
instalação, treinamento, testes, comissionamento.
Locais das atividades: Itaiaçu da Bahia e Gentil do Ouro- subestação Cachoeira e Bay
ATIVIDADE
Supervisão de montagem, Montagem, Star-up, Comissionamento, Instrução de operação,
Instalação, Inspeção, Teste, treinamento, Configuração e Parametrização de Reles.
Responsável do contrato
Responsável da TDS: Sergio Luiz de Souza.
Responsável da ABB: Área de Média tensão PPMV570
Objeto do contrato: Constitui objeto do presente contrato a prestação, pela CONTRATADA, de

Supervisão de Montagem, Montagem, Start-Up, Comissionamento, Instrução de operação,
Instalação, Inspeção, Teste, Treinamento, Configuração e Paramentrização de Reles. Conforme
Anexo III
Prestação de serviço de mão de obra, conforme descrito no item anterior.
OBJETIVOS
Esta avaliação tem como objetivo cumprir exigência da Norma Regulamentadora Nº
9 item 9.1.1 onde estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por
parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como
empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando a
preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação,
Reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos
ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em
consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.

O presente trabalho tem por finalidade, avaliar os agentes físicos, químicos e

biológicos existentes no ambiente e compara-los aos limites de tolerância previstos na
NR-15 e seus anexos.
CARACTERISTICAS DO RECONHECIMENTO.
O Levantamento das condições ambientais foi realizado por Control-Med Assessoria

Médica Ocupacional Ltda e executado pelos seguintes profissionais: Dr. Jorge Expedito
de Sousa, Especialista em Medicina do Trabalho com registro no CRM sob nº 58615 e
na DSSMT sob nº 5410; e Manuel Gomes Pedro de Araujo, Técnico de Segurança do
Trabalho com registro no Ministério do Trabalho e Emprego sob nº 51/04327-8,
acompanhado pelo Sr. Sergio.
CARACTERÍSTICAS DO LOCAL DE TRABALHO

A empresa está instalada numa casa Sobrado Residencial, construção de alvenaria,
teto em Laje, com cobertura de telhas romana; tendo como local principal escritório
Localizado na Rua Bela Vista de Goiás, 259 – Vila Barros – Guarulhos – SP. No
piso superior dum prédio sobrado, construção de alvenaria, com pé direito de mais ou
menos 04 (quatro) metros, teto de laje, piso cerâmico, com área de aproximadamente
de 26 metros quadrados, com um banheiro, na sala encontra-se mesas micro
computador, armário para arquivo e outros.
 A iluminação se faz natural por portas e janelas e artificial por lâmpadas
fluorescentes;
 A ventilação é de ar natural.
INFORMAÇÕES SOBRE O PPRA

Como responsabilidade, o PPRA estabelece que cabe:
À EMPRESA:
1. Providenciar a elaboração e efetiva implantação do programa custeá-lo e garantir
que se cumpra;
2. Apresentar e discutir o documento-base do Programa, suas alterações e
complementações de modo a proporcionar o imediato acesso das autoridades
competentes;
3. Indicar claramente no cronograma, previsto na estrutura do programa, o prazo para
o desenvolvimento e cumprimento das metas do Programa;
4. Dar ciência aos trabalhadores, de maneira apropriada e suficiente, sobre os riscos
ambientais que se origina nos locais de trabalho e sobre os meios disponíveis para
0prevenir ou limitar tais riscos garantindo a proteção de sua integridade física e de
sua saúde;
5. Caso ocorram riscos ambientais que coloquem em situação de graves e iminentes
riscos um ou mais trabalhadores, garantir que estes possam interromper as suas

atividades, comunicando, de imediato, o fato ao superior hierárquico direto para as

devidas providências.
AOS TRABALHADORES
1. Colaborar e participar na implementação e execução do Programa;
2. Acatar e atender as orientações recebidas nos treinamentos recomendados pelo
Programa;
3. Informar à chefia imediata todas as ocorrências que a seu julgamento possam
implicar riscos à saúde dos trabalhadores.
ASPECTOS PROFISSIOGRÁFICOS
HORÁRIO DE TRABALHO
A duração da jornada de trabalho é de 44 horas semanais sendo:
 Das 08 horas ás 17 horas, de segunda a sexta, com (1) uma hora de intervalo
para as refeições, com o sábado e domingo livre;
CATEGORIAS PROFISSIONAIS
Trabalham na empresa 01 Colaboradores, com a seguinte função:
SEÇÕES FUNÇÕES QTE

Operacional Técnico em Eletrônica 01
TOTAL 01
DOCUMENTO BASE DO PPRA
NO PROGRAMA SÃO EXECUTADAS AS SEGUINTES ETAPAS
Antecipação
Análise do projeto de novas instalações, métodos ou processos de trabalho ou de
modificação dos já existentes, visando identificar os riscos potenciais e introduzir
medidas de proteção para sua redução ou eliminação;
 Toda modificação, ampliação ou novas instalações, bem como aquisição de

máquinas e/ou equipamentos, mudanças no processo de produção, serão analisadas
antes de terem sido efetivadas para que os riscos que possam existir sejam
detectados com antecedência e tratados de modo a eliminar, neutralizar ou
minimizar sua ação antes do inicio da operação.
Reconhecimento dos Riscos

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Identificação, determinação e localização das possíveis fontes geradoras, trajetórias e

meios de propagação dos agentes no ambiente de trabalho, identificação das funções
e dos trabalhadores expostos, caracterização das atividades e do tipo de exposição,
dados de possível comprometimento da saúde decorrente do trabalho, na empresa e
na literatura técnica, descrição de medidas de controle existente;
MEDIÇÕES E ANÁLISES REALIZADAS

 AGENTES FÍSICOS
A) RUÍDO
Nível de Pressão Sonora - Ruído Industrial
Técnicas de Medições
As Medições de "NPS" foram realizadas de acordo com a técnica convencional com
os limites determinados pela NR-15 anexos 1 , com o instrumento operando em
circuito de compensações "A" e circuito de respostas lenta "SLOW" para medições
de níveis de ruído contínuo
Equipamento utilizado
Medidor de Precisão de Nível de Pressão Sonora e Impulso de Marca "SOUND
LEVEL METER - DEC-460", INSTRUTERM; de procedência Norte Americana,
devidamente calibrado.
Resultado obtido
Tempo de
Nível Ruído
Setor Seção Local Fonte Exposição, NR-
dB (A) 15
Ambiente 62,5
Administração
Transito 71,5 480 min.
Serviços Operacional
80,6
Operacional Diversos
82,1
MEDIDAS DE CONTROLE QUE DEVEM SER APLICADAS
O controle do ruído, sob o ponto de vista legal, pode ser conseguido de duas maneiras
distintas:
a) Pela atenuação dos níveis existentes, através de medidas de controle de

caráter coletivo, adotadas na fonte ou na trajetória do ruído de forma a torná-
lo compatíveis com os tempos de exposição, bem como, através do uso de
protetores auditivos com atenuação suficiente.
b) Pela redução do tempo de exposição através da adoção de medidas de
caráter administrativo.

O controle também pode ser efetuado utilizando-se conjuntamente as duas maneiras.

Tecnicamente o controle na fonte tem caráter prioritário, seguido do controle na
trajetória e, somente em último caso, o controle no homem (receptor).
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO UTILIZADOS

EPI – Equipamento de Proteção Individual
SETOR EQUIPAMENTOS EFICÁCIA
Calçado de segurança conforme a área de trabalho,
óculos de segurança, Protetor auricular, mascara de
Operacional carvão ativo quando em áreas agressivas do cliente, Sim
Capacete Nº do C.A 498 Classe B, roupa de amex
conforme NR-10 em área energizada, luvas, etc
Conclusão
O Colaborador está exposto a níveis de ruído abaixo dos limites de tolerância
estabelecidos na NR 15 anexo 01. do Ministério do Trabalho.
B) IILUMINAMENTO
Nível de Iluminamento em "LUX" - Técnicas de Medições
Técnicas de Medições
As medições de iluminamento foram feitas de acordo com as técnicas
convencionais da ABNT NBR-5413
Equipamento utilizado
Medidor de nível de iluminamento marca WARINING CE modelo LD-201
LUXMETER, INSTRUTERM, devidamente aferido, com variação em LUX de 0
a 50.000 Lux
Resultado Obtido
Lux Nível NBR-

Setor Seção Local Fonte
Encontrado 5413
Mesa 01 505 500
Fluorescent
Mesa 02 500
Operacional Escritório e/ Mista e
Geral 300 200
natural
Micro 300 300
Conclusão
Os níveis de iluminamento atendem os limites de tolerância estabelecidos na NBR-5413
Radiações Ionizantes
Avaliação realizada
Realizada inspeção “in loco” com avaliação Qualitativa.

Resultado Obtido
Não existe nenhuma fonte de radiação ionizante contrário a NR-15 anexo nº
05
Trabalho sob condições Hiperbáricas

Resultado Obtido
Não existe nenhuma atividade exercida nas condições contrária a NR-15
anexo nº 06
Radiação Não Ionizante

Resultado Obtido
Não existe nenhuma fonte de radiação não ionizante contrário a NR-15
anexo nº 07
Vibrações
Resultado Obtido
anexo nº 08
Frio
Resultado Obtido
anexo nº 09
Umidade
Resultado Obtido


anexo nº 10
 AGENTES QUÍMICOS
Resultado Obtido
anexo nº 11, 12 e 13.
 AGENTES BIOLÓGICOS
Resultado Obtido
Não constatamos nenhuma exposição a agentes biológicos contrário à NR -
15 anexo nº 14.
Salientamos apenas que em vestiários e sanitários existe o risco de
contaminação por bactérias e vírus, devendo os locais ser higienizados
constantemente e mantidos o mais limpo possível.
Necessário realizar dedetização nas dependências da empresa destinadas a
local para refeições
PERICULOSIDADE
O adicional de periculosidade é devido ao trabalhador que fica exposto a:
1) - Inflamáveis;
2) - Explosivos;
3) - Energia elétrica; e
4) - Produtos radioativos.
1 - PERICULOSIDADE POR INFLAMÁVEIS

Faz jus ao adicional de periculosidade o trabalhador que pela sua atividade e
operação executa suas funções dentro da área de risco definido no anexo 2 da
NR-16.
2 - PERICULOSIDADE POR EXPLOSIVOS

A caracterização da periculosidade com explosivo se dá por atividades ou
operações determinadas no anexo 1 da NR-16 ou por áreas de risco previsto
nos quadros 2,3 e 4 do mesmo anexo.
3- PERICULOSIDADE POR ENERGIA ELÉTRICA

O Decreto nº 93.412 de outubro de 1986, regulamenta a Lei 7.369 de setembro
de 1985, que considera atividades perigosas aquelas relacionadas no quadro
de atividades de área de risco, anexo ao Decreto.
4 - PERICULOSIDADE POR PRODUTOS RADIOATIVOS

Fazem jus ao adicional de periculosidade o trabalhador que pela sua atividade
e operação executam suas funções dentro da área de risco definido na NR-16
no Anexo acrescentado pela Portaria 3.393 de 17.12.1987.
Avaliação dos Riscos e da Exposição dos Trabalhadores

A seguir fazemos a comprovação do controle das exposições ou a
inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento,
dimensionamos a exposição dos trabalhadores e subsidiamos o
equacionamento das medidas de controle.

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Guarulhos, SP Cep. 07090-020 - Tel (xx11): 2468-3176
Setor Seção Funções Nº funcionários Tempo Exposição

Operacional Serviços Técnico em eletrônica 01 (um) 480 (minutos) Habitual
Supervisão de montagem e comissionamento em painéis de 2,4 Kv de 13,8 Kv.sendo as montagens e testes de
comissionamento realizado por empresas contratada pelo CIQ. Executam serviços de projetos de aprovação de
instalações de equipamentos elétricos, comissionamento, transformadores, painéis e disjuntores, tendo que avaliar o
projeto e emitir laudo de aprovação de uso do equipamento, serviços realizados juntos as instalações das empresas.
Montagem e consertos em dijuntores e equipamentos elétricos, tendo que; retirar o equipamento no cliente, fazer
orçamento e após a aprovação, executar o serviço no cliente ou na oficina; Realizar montagem e desmontagem,
manutenção e consertos em dijuntores e equipamentos elétricos, executa trabalho nos clientes.
Atividades
Supervisão de montagem, Montagem, Star-up, Comissionamento, Instrução de operação, Instalação, Inspeção, Teste,
treinamento, Configuração e Parametrização de Reles / Executa serviços de instalações de equipamentos elétricos,
comissionamento, transformadores, painéis e disjuntores, tendo que avaliar o projeto e emitir laudo de aprovação de uso
do equipamento, serviços realizados juntos as instalações das empresas. Montagem e consertos em dijuntores e
equipamentos elétricos, tendo que; retirar o equipamento no cliente, fazer orçamento e após a aprovação, executar o
serviço no cliente ou na oficina; Realizar montagem e desmontagem, manutenção e consertos em dijuntores e
equipamentos elétricos, executa trabalho nos clientes
Agentes avaliados no local de trabalho
Físico 82,1 dB (A) Código 09.01.001
Fatores de Riscos do Meio Iluminamento 500 lux Código 09.01.001
ambiente de Trabalho Ergonômicos psicossociais / Cognitivos Código 04.05.003
Mecânicos Acidentes (diferencia de nível maior que dois metros ) Código 05.01.002

DESENVOLVIMENTO DO P.P.R.A.
Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle
1- Implantar uma política de segurança eficaz para atender as exigências legais e dar aos
trabalhadores melhores condições de trabalho com conforto, segurança, ordem e como
conseqüência obter maior produtividade.
2- Diminuir o absenteísmo e a perda de tempo com acidentes do trabalho e doenças

ocupacionais.
3 - Reduzir o custo relativo à perda de tempo, pela ausência do trabalhador ao serviço, e

com máquinas e/ou equipamentos inoperantes por falta de manutenção e/ou modo de
operação.
4- Manter sempre trabalhadores treinados e capacitados a desenvolverem suas atividades

sem sofrer danos a sua saúde e integridade física e obtendo assim uma maior qualidade de
serviços prestados.
5- Conscientizar os trabalhadores de modo a que estes façam parte integrante do programa

de segurança, tornando-se agentes de inspeção e avaliadores, detectando os problemas nas
fontes e buscando sempre condições de saná-las sempre que aparecerem.
6- Manter uma equipe de trabalhadores monitorando o ambiente de trabalho sempre através

de vistorias e de avaliações técnicas feita por pessoal especializado a fim de adequar ou
manter adequado um posto de trabalho.
7 - Adequação dos equipamentos de proteção coletiva e/ou individual necessários a dar

total proteção aos trabalhadores no exercício de suas atividades.
8 - Tornar de fácil acesso toda e qualquer informação a respeito da política de segurança e

manter constantes debates entre os trabalhadores a fim de se inteirar sempre das condições
existentes dentro da empresa, mantendo os trabalhadores informados e atuantes.
9 – Durante o programa realizar inspeções e novas avaliações dos agentes identificados no

documento base de modo a ter um parâmetro do controle aplicado e de sua eficácia. Estas
inspeções deverão ser realizadas pelo coordenador do programa, pelos cipeiros e pelo
técnico em segurança.
10 – Todas as atividades sejam de implantação, conscientização ou de controle devem ser

registradas em documentos que deverão ser anexados a este programa, de modo a que no
final possa se fazer um fechamento e ter uma visão de eficácia deste programa, bem como
de quais serão as medidas que deverão ser tomadas para o programa seguinte.
Cronograma, implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia.
Estratégia e Metodologia de ação

Nossa estratégia é adequar o ambiente de trabalho de modo a dar aos trabalhadores ali
lotados maior conforto e segurança ministrar os treinamentos necessários à conscientização
dos funcionários lotados na área de produção. Implantar uma manutenção dos
equipamentos e as mudanças viáveis para se reduzir à ação de alguns agentes agressores e
implantar o
Programa, visando sempre o bem estar e a integridade física de cada trabalhador.
CRONOGRAMA ANUAL
Prazo de
Trabalhos a serem realizados
Execução
Reconhecimento dos riscos Outubro / 2021
Apresentação do PPRA para os colaboradores; Outubro/2021

Aplicação das Ordens de Serviços de acordo com a NR-1 da Portaria 3214/78 Imediato
Realizar Treinamento de segurança sobre riscos elétricos, e Primeiros
Nov./2021
Socorros, conforme determinação da NR-10.
Avaliação, implantação de equipamentos de proteção individual,
Novembro/2021
treinamento sobre higienizaçao e utilização dos mesmos.
Orientações quanto á Prevenção e Combate a Princípios de Incêndio Dezembro/2021
Manter Treinamento para CIPA conforme – NR-5 do MTE. Dezembro /2021
Avaliação do programa para inicio do programa Seguinte Outubro / 2.022
Monitoramento da Exposição ao Risco

O monitoramento de todas as exposições aos riscos durante este programa se dará

através de inspeções realizadas pelo coordenador do programa.
Registro e Divulgação dos Dados
Este trabalho contém todas as etapas do PPRA (Programa de

Prevenção a Riscos Ambientais) registradas de acordo com o
levantamento efetuado por profissionais qualificados, contém também
um cronograma de trabalho que será divulgado e ficará exposto para
que todos possam tomar conhecimento das medidas que estão sendo
adotadas, bem como de toda e qualquer mudança que seja feita, no
ambiente, nas máquinas ou equipamentos, no processo de produção ou
na implantação de equipamentos de proteção tanto individual como
coletivo.
Cabe informar que todo trabalhador interessado terá o direito de

apresentar propostas e receber informações e orientações a fim de
assegurar a proteção aos riscos ambientais identificados na execução
deste programa de acordo com o item 9.5.1 da NR-9.
Deve a empresa a cada fase de execução deste programa, apresentá-la

aos funcionários envolvidos e no mínimo colher destes um parecer
que deverá ser anexado a este programa.
No final apresentamos uma planilha, que servirá para o registro e

acompanhamento de todas as etapas deste cronograma.
RECOMENDAÇÕES GERAIS
1- Manter desobstruídos os agentes extintores e refazer a sinalização dos mesmos, setas e

marcação de piso, conforme determinação da legislação.
2- Manter avisos de segurança e de uso dos equipamentos de proteção individuais,

conforme a necessidade para cada setor ou seção.
3- Sinalizar com avisos de advertência e manter desobstruídos e fechados os quadros de

energia elétrica, Realizar Curso de segurança para colaboradores que realizam serviços
relacionados a NR-10 do MTE.
4- Os pisos dos locais de trabalho não devem apresentar saliências nem depressões que
prejudiquem a circulação de pessoas ou a movimentação de materiais de acordo com a
NR 8 item, 8.3.1.
5- Os locais onde se encontrarem instalações sanitárias deverão ser submetidos a processo

permanente de higienização, de sorte que sejam mantidos limpos e desprovidos de
quaisquer odores, durante toda a jornada de trabalho.
6- O lavatório deverá ser provido de material para a limpeza, enxugo ou secagem das
mãos, proibindo-se o uso de toalhas coletivas.
7- Em todos os locais de trabalho deverá ser fornecida aos trabalhadores água potável, em
condições higiênicas, sendo proibido o uso de recipientes coletivos.
8- Devem ser treinados os colaboradores em prevenção contra incêndio NR-23.
9- Manter treinar membro da CIPA designada, conforme determina a NR-5.
10- Nos locais onde os níveis de tolerância foram ultrapassados ou estão próximo da
zona de ação deve o funcionário utilizar equipamento de proteção individual.
11- Providenciar treinamento de Primeiros Socorros, conforme Previsto na NR-7 e NR-

10 do Ministério do Trabalho e Emprego.
12- Executar os exames constantes do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde

Ocupacional) de acordo com a NR-7 do MTE
ENCERRAMENTO
TERMO DE ENCERRAMENTO
Este PPRA, Programa de Prevenção de Risco Ambiental, foi elaborado para a empresa
TDS ELETROTÉCNICA LTDA – ME e esta sendo implantado de acordo com o
reconhecimento efetuado sob nossa responsabilidade.
Guarulhos, 13 de Outubro de 2.021.
Vigência deste PPRA

Data da Emissão (Elaboração) Data da Revisão (Vencimento)
13/10/2021 13/10/2022
RESPONSABILIDADES DA EMPRESA

Responsável pela empresa:
O PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS (PPRA) foi

elaborado visando atender os anseios de prevenção da integridade e saúde dos
trabalhadores, com objetivos de direcionar todos os esforços possíveis para
que isso seja alcançado.
Guarulhos, 13 de Outubro de 2.021
Administrador do PPRA
TDS ELETROMECÂNICA LTDA – ME
TDS ELETROTECNICA LTDA - ME

C.N.P.J:. 01.594.062/0001-31
PCMSO
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
. . . . . . . .
Dr. Jorge Expedito de Sousa
Médico Coordenador do PCMSO
Validade: 12 Meses
15 de outubro de 2020 a 14 de outubro de 2021
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
1.OBJETIVO
 Promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores de instituições e empresas, o qual deverá

ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao
trabalho, inclusive de natureza subclínica além da constatação da existência de casos de doenças

profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.
2. REFERÊNCIA
 Normas Regulamentadoras ( NR ), aprovadas pela Portaria n.º 3214 de 8 de junho de 1978.
 Portaria n.º 24 de 29 de dezembro de 1994, da Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - D.o.u de

30/12/94 que aprovou o texto da NR - 07 - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE
OCUPACIONAL.
 Port. n.º 8 de 8 de maio de 1.996, que altera a Norma Regulamentadora NR 7 - Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional.
 Portaria n.º 23 de 14 de novembro de 1.966; Norma Técnica para controle de audição em trabalhadores
expostos a níveis elevados de pressão sonora - Minuta de proposta.
 Resolução S S - 317 de 24 de maio de 1994 que aprovou Normas Técnicas sobre o Diagnóstico de
Perda Auditiva Induzida por Ruído, redução e controle do ruído nos ambientes e postos de trabalho.
3. EMPRESA: Tds Eletrotécnica Ltda -Me
3.1 - C.N.P.J: 01.594.062/0001-31
3.2 - ENDEREÇO: Avenida Cesario Lange, 268 - Jardim Paraíso – Guarulhos- SP
3.3 - CÓDIGO DE ATIVIDADE: 47.53-9-00 - Comércio varejista especializado de eletrodomésticos e

equipamentos de áudio e vídeo.
3.4 - QUANTIDADE DE FUNCIONÁRIOS: 01 ( hum )
3.5 - GRAU DE RISCO: 02 (dois)
4. COMPETE AO MÉDICO COORDENADOR
Realizar os exames médicos previstos no item , 7.4.1, ou encarregar os mesmos a profissionais médico
familiarizado com os princípios da patologia ocupacional e suas
causas, bem como o ambiente, as condições de trabalho e os riscos a que esta ou será exposto cada
trabalhador da empresa a ser examinado;
Encarregar dos exames complementares previstos nos itens, quadros e anexos desta NR, profissionais e/ou
entidades devidamente capacitados, equipados e qualificados;
5. COMPETE AO MÉDICO EXAMINADOR
Realizar todos os exames médicos previstos no PCMSO, com os princípios e condições de trabalho e os
riscos a que esta ou será exposto cada trabalhador da empresa a ser examinado;
6. AÇÕES SECUNDÁRIAS DE SAÚDE
 Prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce aos agravos à saúde relacionados ao trabalho.

 Exames obrigatórios a todos os trabalhadores empregados em empresas ou instituições.
7.DESENVOLVIMENTO
Este programa foi elaborado de acordo com laudo de riscos ambientais cedido pela empresa.
8. AÇÕES SECUNDÁRIAS DE SAÚDE
 Prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce aos agravos à saúde relacionados ao trabalho.
 Exames obrigatórios a todos os trabalhadores empregados em empresas ou instituições.
8.1 EXAME ADMISSIONAL:
O exame médico admissional deverá ser realizado antes que o empregado assuma suas atividades, consta
de:
AVALIAÇÃO CLÍNICA
EXAMES COMPLEMENTARES
8.2 EXAME PERIÓDICO:
A) EXAMES COMPLEMENTARES
8.3 PERIODICIDADE:
ANUAL = a) Trabalhadores expostos a riscos ambientais

b) Hipertensão Arterial
c) Diabetes
d) Outras doenças
e) Menores de 18 anos
f) Maiores de 45 anos
BIENAL = Entre 18 e 45 anos
OBSERVAÇÃO - Se na avaliação semestral dos indicadores biológicos, houver alteração para índice
maior que o anterior, o empregado será convocado para avaliação clínica.
8.4 EXAME DEMISSIONAL:
 Deverá ser realizado obrigatoriamente até a data da homologação desde que o último exame médico
ocupacional tenha sido realizado há mais de 135 (cento trinta e cinco ) dias. Constará de:
A) AVALIAÇÃO CLÍNICA
B) EXAME COMPLEMENTAR
9. COMPLEMENTAÇÃO:
 Sendo verificada através da avaliação clínica do trabalhador e /ou dos parâmetros para Controle
Biológico da exposição ocupacional à agentes químicos constantes do Quadro I da NR - 7, apenas
exposição excessiva ao risco, mesmo sem qualquer sintomatologia ou sinal clínico, deverá o
trabalhador ser afastado do local de trabalho, ou do risco, até que esteja normalizado o Indicador
Biológico de exposição e as medidas de controle nos
ambientes de trabalho tenham sido adotadas.
 Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de

exames médicos que incluem os definidos neste PCMSO ou sendo verificadas alterações que revelem
qualquer tipo de disfução de órgão ou sistema biológico, através dos exames e
indicadores biológicos que indiquem doença ou comprometimento de órgãos e sistemas orgânicos,

mesmo sem sintomatologia, será pelo médico coordenador:
 Solicitado a emissão de Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT.
 Indicado o afastamento do trabalhador da exposição ao risco ou do trabalho.
 Encaminhado o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento de nexo causal, avaliação de

incapacidade e definição da conduta previdenciária em relação ao trabalho.
 Encaminhado ao empregador orientação quanto a necessidade de adoção de medidas de controle no

ambiente de trabalho.
OBS. A Control-Med não se responsabilizará pela realização dos exames solicitados

neste PCMSO, ficando a empresa, responsável pelos mesmos.
RECOMENDAÇÕES
Orientações sobre comunicado de Acidentes de Trabalho (CAT)
Acidente de Trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o
segurado empregado, trabalho avulso, médico residente bem como o segurado especial no exercício de
suas atividades, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a
redução, temporária ou permanente, da capacidade para o trabalho.
As prestações relativas ao Acidente de Trabalho são devidas:

 ao empregado
 ao trabalhador avulso
 ao médico-residente (Lei 8.138 de 28/12/90)
 ao segurado especial
Não são devidas as prestações relativas ao Acidente de Trabalho:

 ao empregado doméstico
 ao contribuinte individual
 ao facultativo
Consideram-se como Acidente de Trabalho:

Doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho
peculiar a determinada atividade e constante da relação elaborada pelo Ministério do Trabalho
e da Previdência Social.
Doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de
condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione
diretamente.
Doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de
condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente.
Não são consideradas como Doença do Trabalho:

 a inerente ao grupo etário
 a que não produza incapacidade laborativa
 a doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva salvo
de comprovação de que é resultante de exposição ou contato direto determinado pela natureza
do trabalho.
Equiparam-se também ao Acidente do Trabalho:

 O acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído
diretamente para a morte do segurado, para redução ou perda da sua capacidade para o
trabalho, ou produzido lesão que o acidente sofrido no local e no horário do trabalho em

consequência de:
 ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiros ou companheiros de

trabalho;
 ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao
trabalho;
 ato da imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiros ou companheiro de
trabalho;
 ato de pessoa privada do uso da razão;
 desabamento, inundações, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes
de força maior.
1. A doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício da sua

atividade.
2. O acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e horário de trabalho:
 na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade da empresa;

 na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo e/ou
proporcionar proveito;
 em viagem à serviço da empresa, inclusive estudo quando financiado por
estar dentro de seus planos para melhor capacitação da mão-de-obra,
independentemente do meio de locomoção utilizado, inclusive veículo de
propriedade do segurado;
 no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o
meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado.
O Benefício exige carência?

Não, basta ser segurado da Previdência Social.

Quem deverá comunicar o Acidente do Trabalho?

A comunicação de Acidente do Trabalho deverá ser feita pela empresa ou na falta desta pelo
próprio acidentado ou seus dependentes, a entidade sindical competente, o médico assistente ou
qualquer autoridade pública.
Qual o prazo para comunicar o Acidente do Trabalho?

Até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência. Em caso de morte, de imediato.
Quando esse Benefício deixa de ser pago?

 quando o segurado recupera a capacidade para o trabalho
 quando esse benefício se transformar em aposentadoria por invalidez
 quando o segurado solicita e tem a concordância da perícia médica do INSS
 quando o segurado volta voluntariamente ao trabalho
Durante o Benefício de Acidente do Trabalho o empregado pode ser demitido?
Não, ele tem garantia da manutenção do contrato de trabalho até 12 meses após a cessação do
Acidente do Trabalho.
Qual a renda mensal do Benefício?

O valor do Auxílio Doença Acidentária corresponde a 91% do salário de Benefício.
Qual o valor do Salário-de-Benefícios?

Para os inscritos até 28/11/99 – o salário de Benefícios corresponderá à média aritmética simples
dos 80% maiores salários de contribuição, corrigidos monetariamente, a partir do mês 07/94.
Para os inscritos a partir de 29/11/99 – o salário de Benefício corresponderá à média aritmética
simples dos maiores salários de contribuição correspondentes a 80% de todo o período
contributivo.
De que forma deverá ser comunicado o Acidente do Trabalho?

Através do formulário próprio de Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT adquirido nas

papelarias ou nas Agências da Previdência Social ou por meio da internet
(www.previdenciasocial.gov.br). Deverá ser preenchido em 06 (seis) vias, com a seguinte
destinação:
 1ª via – ao INSS
 2ª via – à empresa
 3ª via – ao segurado ou dependente
 4ª via – ao sindicato de classe do trabalhador
 5ª via – ao Sistema Único de Saúde – SUS
 6ª via – à Delegacia Regional do Trabalho
A entrega das vias CAT compete ao emitente da mesma, cabendo a este comunicar
ao segurado ou seus dependentes em qual Agência da Previdência Social foi
registrada a CAT.
Tratando-se de trabalhador temporário, a comunicação será feita pela empresa de

trabalho temporário.
No caso do trabalhador avulso, a responsabilidade pelo preenchimento e

encaminhamento da CAT é do Órgão Gestor de Mão-de-Obra – OGMO e, na falta
deste, do sindicato da categoria. Compete ao OGMO ou seu sindicato preencher e
assinar a CAT.
No caso do segurado especial, a CAT poderá ser formalizada pelo próprio

acidentado ou dependente, pelo médico responsável pelo atendimento, pelo sindicato
da categoria ou autoridade pública.

São autoridades públicas reconhecidas para esta finalidade: os magistrados em geral,

os membros do Ministério Público e dos Serviços Jurídicos da União e dos Estados,
os Comandantes de Unidades Militares do Exército, Marinha, Aeronáutica e Forças
Auxiliares (Corpo de Bombeiros e Polícia Militar).
Quando se tratar de marítimo, aeroviário, ferroviário, motorista ou outro trabalhador

acidentado fora da sede da empresa, caberá ao representante desta comunicar o
acidente.
Tratando-se de acidente envolvendo trabalhadores a serviços de empresas

prestadoras de serviços, a CAT deverá ser emitida pela empresa empregadora,
informando, no campo próprio, o nome e o CGC ou CNPJ da empresa onde ocorreu
o acidente.
É obrigatório a emissão da CAT relativa ao acidente ou doença profissional ou do

trabalho ocorrido com o aposentado por tempo de serviço ou idade que permaneça
ou retorne a atividade após a aposentadoria, embora não tenha direito a benefícios
pelo INSS em razão do acidente, salvo a reabilitação profissional. Neste caso a CAT
também será obrigatoriamente cadastrada pelo INSS.
A CAT poderá ser apresentada na Agência da Previdência Social – APS mais

conveniente ao segurado, jurisdicionante da sede da empresa, do local do acidente,
do atendimento médico ou da residência do acidentado.

Deve ser considerado como sede da empresa a dependência, tanto a matriz quando a
filial, que possua matrícula no Cadastro Geral de Contribuintes – CGC ou Cadastro
Nacional de pessoa Jurídica – CNPJ, bem como a obra de construção.
Comunicação de reabertura
As reaberturas deverão ser comunicadas ao INSS pela empresa ou beneficiário,

quando houver reinício de tratamento ou afastamento por agravamento de lesão de
Acidente do Trabalho ou Doença Ocupacional comunicado anteriormente ao INSS.
Na CAT de reabertura deverão constar as mesmas informações da época do acidente

exceto quanto ao afastamento, último dia de trabalho, atestado médico e data da
emissão, que serão relativos à data da reabertura.
SETOR : TÉCNICO
FUNÇÃO: TÉCNICO EM ELETRÔNICA
RISCOS
Físico -Ruído contínuo ou intermitente

Ergonômico - Postura Incorreta
EXAMES PERIODICIDADE
1) - PRÉ - ADMISSIONAL
1.1 - Exame clínico

1.2 - Audiometria Tonal 6 meses após admissão

1.3 - Glicemia
1.4 - Avaliação da Acuidade Visual
1.5 - E.E.G. de Rotina
1.6 - E.C.G. Convencional
1.7 - Hemograma Com Contagem de Plaquetas ou Frações
2) - EXAME PERIÓDICO:
2.1 - Exame clínico Anual

2.2 - Audiometria Tonal Anual
2.3 - Glicemia Semestral
2.4 - Avaliação da Acuidade Visual Anual
2.5 - E.E.G. de Rotina Anual
2.6 - E.C.G. Convencional Anual
2.7 - Hemograma Com Contagem de Plaquetas ou Frações Semestral
3) - EXAME MUDANÇA DE FUNÇÃO:

3.2 - Complementar especifico para função
4) - EXAME RETORNO AO TRABALHO:
5) - EXAME DEMISSIONAL:

5.2 - Audiometria Tonal
CAIXA DE PRIMEIROS SOCORROS
MATERIAL CURATIVO:
 GAZE ESTERILIZADA 20 Unidades

 ESPARADRAPO 2,5 X 0,9 cm 01 Unidade
 BAND- AID 01 Caixa
 ATADURA DE CREPE 10 cm 02 Unidades
 FITA CREPE 01 Unidade
ANTI-SÉPTICOS:
 SORO FISIOLÓGICO 125 ml 06 Frascos

 POVIDINE 01 Frascos
INSTRUMENTOS:
 TESOURA 01 Unidade
OUTROS:
 LUVAS DE PROCEDIMENTOS 02 Pares
LOCAL ADEQUADO
 LOCAL NÃO EXPOSTO A LUZ SOLAR DIRETA E NEM CALOR, ARMÁRIO FECHADO
SOBRE RESPONSABILIDADE DE PESSOA AUTORIZADA.
___________________________________________________________________
Dr. Jorge Expedito de Sousa – Médico Especialista em Medicina do Trabalho
CRM 58.615 SSMT 5.410
Guarulhos, 15 de outubro de 2020.
CONTROL - MED ASSESSORIA MÉDICA OCUPACIONAL LTDA

Dr. Jorge Expedito de Sousa – Diretor Médico

Geny Doneda – Diretora Administrativa Financeira
Jorge Expedito de Sousa – Médico Especialista em Medicina do Trabalho

Médico Coordenador do PCMSO
CRM 58.615 SSMT 5.410
TDS ELETROTECNICA LTDA - ME

PPRA TDS - Eletrotecnica Outubro 2021

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PPRA TDS - Eletrotecnica Outubro 2021

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CONTROL-MED Assessoria Médica Ocupacional Ltda - www.controlmed-assessoria.com.

PPRA e PCMSO - TDS Eletrotécnica Ltda - ME

DOCUMENTO BASE DO PPRA

O trabalho de reconhecimento e avaliação apresenta uma

Tem como finalidade identificar os fatores ambientais que

O PPRA considera riscos ambientais os agentes físicos,

Os agentes químicos são substâncias, compostos ou

PPRA e PCMSO - TDS Eletrotécnica Ltda - ME

atividade de exposição, possam ter contato ou ser

Os agentes biológicos são bactérias, fungos, bacilos,

Os valores obtidos foram comparados com os índices

Conforme NR-9 – item 9.2.1.1 do MTE.

Não ocorreram alterações significativas desde a elaboração

PPRA e PCMSO - TDS Eletrotécnica Ltda - ME

O trabalho espera obter o comprometimento da

PPRA e PCMSO - TDS Eletrotécnica Ltda - ME

Inscrição Estadual: 492.010.720.115

Endereço: Av. Monteiro Lobato, 3.411 – CEP: 07190-904 - Guarulhos - SP

Atividade Principal: Fabricação de transformadores, indutores, conversores,

CNAE: Atividades principais: 27.10-4-02

Responsável pelo Contrato: Edison Silva

Razão Social: Ventos de São Vitor 10 Energias Renováveis

Endereço do cliente: Rua Doutor Mendel Steinbruch, nº 10.800, Distrito Industrial,

Vigência do Contrato: 30/10/2020 a 30/01/2022

Vigência do programa: 14/02/2021 a 14/01/2022

Objeto do Contrato: Serviços de engenharia, fornecimento de equipamentos, materiais,

Locais das atividades: Itaiaçu da Bahia e Gentil do Ouro- subestação Cachoeira e Bay

Objeto do contrato: Constitui objeto do presente contrato a prestação, pela CONTRATADA, de

PPRA e PCMSO - TDS Eletrotécnica Ltda - ME

O presente trabalho tem por finalidade, avaliar os agentes físicos, químicos e

O Levantamento das condições ambientais foi realizado por Control-Med Assessoria

CARACTERÍSTICAS DO LOCAL DE TRABALHO

INFORMAÇÕES SOBRE O PPRA

PPRA e PCMSO - TDS Eletrotécnica Ltda - ME

atividades, comunicando, de imediato, o fato ao superior hierárquico direto para as

Trabalham na empresa 01 Colaboradores, com a seguinte função:

SEÇÕES FUNÇÕES QTE

DOCUMENTO BASE DO PPRA

NO PROGRAMA SÃO EXECUTADAS AS SEGUINTES ETAPAS

 Toda modificação, ampliação ou novas instalações, bem como aquisição de

Reconhecimento dos Riscos

Identificação, determinação e localização das possíveis fontes geradoras, trajetórias e

MEDIÇÕES E ANÁLISES REALIZADAS

MEDIDAS DE CONTROLE QUE DEVEM SER APLICADAS

a) Pela atenuação dos níveis existentes, através de medidas de controle de

PPRA e PCMSO - TDS Eletrotécnica Ltda - ME

O controle também pode ser efetuado utilizando-se conjuntamente as duas maneiras.

EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO UTILIZADOS

Lux Nível NBR-

Realizada inspeção “in loco” com avaliação Qualitativa.

Trabalho sob condições Hiperbáricas

Radiação Não Ionizante

PPRA e PCMSO - TDS Eletrotécnica Ltda - ME

Não existe nenhuma atividade exercida nas condições contrária a NR-15

1 - PERICULOSIDADE POR INFLAMÁVEIS

2 - PERICULOSIDADE POR EXPLOSIVOS

3- PERICULOSIDADE POR ENERGIA ELÉTRICA

4 - PERICULOSIDADE POR PRODUTOS RADIOATIVOS

Avaliação dos Riscos e da Exposição dos Trabalhadores

PPRA e PCMSO - TDS Eletrotécnica Ltda - ME

Setor Seção Funções Nº funcionários Tempo Exposição

PPRA e PCMSO - TDS Eletrotécnica Ltda - ME

2- Diminuir o absenteísmo e a perda de tempo com acidentes do trabalho e doenças

3 - Reduzir o custo relativo à perda de tempo, pela ausência do trabalhador ao serviço, e