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PPMT-PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA O MERCADO DE TRABALHO SEGURANÇA DO TRABALHO

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SEGURANÇA DO TRABALHO

A segurança do trabalho reflecte a maneira de trabalhar no sentido de alcançar e manter


sempre condições seguras e práticas que protejam todos os envolvidos na organização, para que
estes trabalhem e produzam com segurança, conforto, eficiência e qualidade.

HENRIQUES (2010) define a Segurança do Trabalho como um conjunto de medidas


multidisciplinares, técnicas administrativas, educacionais, médicas e psicológicas que devem ser
aplicadas na prevenção de acidentes e nas actividades gerais da empresa, com a finalidade de:

 Evitar a criação de condições inseguras;


 Corrigir as condições inseguras existentes;
 Preparar as pessoas para prática de prevenção de acidentes.

O autor ainda acrescenta que a Segurança do Trabalho é ao mesmo tempo:

 Uma imposição legal;


 Um imperativo técnico, administrativo e económico;
 Um benefício.

POLÍTICAS DE SEGURANÇA DO TRABALHO

A Política de Segurança compreende um conjunto de princípios básicos, orientações e


métodos que regulam e sustentam aspectos ligados com a segurança e bem-estar dos
trabalhadores.

A Política de Segurança tem comprometimento efectivo da alta direcção organizacional,


no sentido de incentivar a fazer cumprir as normas de segurança e a melhoria continua, para
assim contribuir para o bem-estar e o desenvolvimento de todos. Uma organização sem políticas
de segurança no trabalho sujeita os seus trabalhadores a vários perigos e riscos de acidentes.

O QUE É ACIDENTE DO TRABALHO?

Os acidentes, em geral, são o resultado de uma combinação de factores, entre os quais se


destacam as falhas humanas e falhas materiais. Vale a pena lembrar que os acidentes não

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escolhem hora nem lugar, podem acontecer em casa, no ambiente de trabalho e nas inúmeras
locomoções que fazemos de um lado para o outro, para cumprir nossas obrigações diárias.

Acidente do Trabalho é aquele que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da


empresa, provocando lesão corporal, perturbação funcional ou doença, que cause a morte, perda
ou redução, permanente ou temporária da capacidade para o trabalho.

Lesão corporal é qualquer dano produzido no corpo humano, seja ele leve, como, por
exemplo, um corte no dedo, ou grave, como a perda de um membro.

Perturbação funcional é o prejuízo do funcionamento de qualquer órgão ou sentido. Por


exemplo, a perda da visão, provocada por uma pancada na cabeça, caracteriza uma perturbação
funcional.

Doenças profissionais são aquelas que são adquiridas na sequência do exercício do


trabalho em si.

Doenças do trabalho são aquelas decorrentes das condições especiais em que o trabalho
é realizado. Ambas doenças supracitadas são consideradas como acidentes do trabalho, quando
delas decorrer a incapacidade para o trabalho.

Um funcionário pode apanhar uma gripe, por contágio com colegas de trabalho. Essa
doença, embora possa ter sido adquirida no ambiente de trabalho, não é considerada doença
profissional nem do trabalho, porque não é ocasionada pelos meios de produção.

Contudo, se o trabalhador contrair uma doença ou lesão por contaminação acidental, no


exercício de sua actividade, temos aí um caso equiparado a um acidente de trabalho.

Noutro caso, se um trabalhador perder a audição por ficar longo tempo sem protecção
auditiva adequada, submetido ao excesso de ruído, gerado pelo trabalho executado junto a uma
grande prensa, isso caracteriza igualmente uma doença de trabalho.

IMPORTANTE!

Um acidente de trabalho pode levar o trabalhador a se ausentar da empresa apenas por


algumas horas, o que é chamado de acidente sem afastamento. É o que ocorre, por exemplo,
quando o acidente resulta num pequeno corte no dedo, e o trabalhador retorna ao trabalho em
seguida. Outras vezes, um acidente pode deixar o trabalhador impedido de realizar suas
actividades por dias seguidos, ou meses, ou de forma definitiva. Se o trabalhador acidentado
não retornar ao trabalho imediatamente ou até no dia seguinte, temos o chamado acidente
com afastamento, que pode resultar na incapacidade temporária, ou na incapacidade parcial e
permanente, ou, ainda, na incapacidade total e permanente para o trabalho. 41
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A incapacidade temporária é a perda da capacidade para o trabalho por um período


limitado de tempo, após o qual o trabalhador retorna às suas actividades normais.

A incapacidade parcial e permanente é a diminuição, por toda vida, da capacidade física


total para o trabalho. É o que acontece, por exemplo, quando ocorre a perda de um dedo ou de
uma vista.

Incapacidade total e permanente é a invalidez incurável para o trabalho. Neste último


caso, o trabalhador não reúne condições para trabalhar o que acontece, por exemplo, se um
trabalhador perde as duas vistas num acidente do trabalho. Nos casos extremos, o acidente
resulta na morte do trabalhador.

EXERCÍCIOS I.

Leia atentamente o texto e responda as questões que seguem.

1- Analise a situação e liste as


Um trabalhador desvia sua atenção do trabalho
por fracção de segundo, ocasionando um consequências que poderão advir em
acidente sério. Além do próprio trabalhador resultado deste acidente.
são atingidos mais dois colegas que trabalham
ao seu lado. O trabalhador tem de ser removido ____________________________________
urgentemente para o hospital e os dois outros ____________________________________
trabalhadores envolvidos são atendidos no
____________________________________
ambulatório da empresa. Um equipamento de
fundamental importância é paralisado em ____________________________________
consequência do dano em algumas peças da ____________________________________
máquina. O equipamento parado é uma
guilhotina que corta a matéria-prima para ____________________________________
vários sectores de produção. ____________________________________
____________________________________
____________________________________
____________________________________
2- Os Senhores Clemente e Mário foram envolvidos no acidente. O primeiro perdeu o membro
inferior e o outro perdeu a visão, mas encontra-se em tratamento. Que tipo de acidente que cada
um deles sofreram? Justifique.

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______________________________________________________________________________

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PERIGOS E RISCOS DE ACIDENTES NO TRABALHO

O Perigo é uma condição ou um conjunto de circunstâncias que têm o potencial de causar


ou contribuir para uma lesão ou morte.

O Risco é a avaliação do cenário de perigo, associando a probabilidade de ocorrência e a


gravidade de suas consequências.

RISCOS DE ACIDENTES

Estude cada etapa de um trabalho, separadamente e pergunte a você mesmo que acidente
poderia acontecer em cada etapa de trabalho.

Pode-se responder:

 Observando o trabalho;
 Conversando com o operador;
 Analisando acidentes ocorridos.

Quando analisa cada etapa do trabalho deverá dar atenção aos seguintes agentes que
causam acidentes:

Posicionamento - Trabalhos em máquinas cujo ponto de operação permite a introdução


de dedos ou da mão.

Choque eléctrico - Fios expostos, principalmente se o trabalho está relacionado com


electricidade.

Produtos químicos - Contacto permanente ou não com qualquer desses produtos.

Fogo - Cortando ou soldando em locais impróprios, riscos de vazamentos ou


derramamentos de produtos inflamáveis que possibilitem fogo pela natureza da actividade ou do
ambiente.

Exemplos de riscos de acidentes:

Área de Trabalho

 Pisos e passagens irregulares, obstruídas, escorregadias, com saliência ou buracos;


 Arrumação e limpeza inadequada;
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 Falta de espaço;
 Pilhas inseguras ou materiais sobre a cabeça;
 Exposição a poeiras, fumos e substâncias químicas.

Materiais

 Materiais pesados de difícil manejo, cortante, quente, corrosivo, tóxico, inflamável,


perfurante.

Máquinas ou equipamentos

 Partes móveis, correias, correntes, roldanas e engrenagens desprotegidos;


 Pontos de operação que permitem o acesso do operador.

Ferramentas

 Adaptadas, falta de manutenção, inadequadas ao trabalho, gastas, usadas de forma


incorrectas.

Equipamento de Protecção Individual - EPI

 Inadequado ao trabalho, usado incorrectamente, falta de EPI.

Ergonomia

 Postura incorrecta, repetitividade de movimentos, levantamento de peso, monotonia.

Outros riscos de acidentes:

 Brincadeira em local de trabalho;


 Falta de treinamento do operador;
 Fazer reparos em máquinas ou equipamentos em movimento;
 Falta de planeamento de uma actividade;
 Transferência de funcionários de um sector para o outro;
 No percurso para o local de refeição e vice-versa.

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MÉTODOS DE CONTROLO DE ACIDENTES

Para cada trabalho analisado, pergunte a você mesmo, qual o melhor procedimento para que o
operador execute sua função sem erros, sem riscos e com qualidade.

Pode-se responder:
CURIOSIDADE!
 Observando melhor a sequência do trabalho;
Prevenir quer dizer: “Ver
 Discutindo com o operador ou com outros trabalhadores mais antecipadamente; chegar
antes do acidente; tomar
experientes na função; todas as providências para
 Aplicando todo o seu conhecimento e experiência; que o acidente não tenha
possibilidade de ocorrer.
 Pesquisando algum acidente ocorrido na actividade para reforçar
sua conclusão.

EXERCÍCIOS II.

1- O encarregado de uma obra tem 23 funcionários, no seu estoque há 60 pares de botas, 42


óculos e 54 capacetes. Cada funcionário recebe no primeiro dia de trabalho os seguintes EPIs
(1par de botas, 1 óculos e 1capacete).

a) Quantas unidades de botas foram distribuídas?

______________________________________________________________________________

b) Quantas unidades de EPIs foram distribuídas? Quantas unidades de cada EPI ficaram no
estoque?

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

2- Leia atentamente as frases a seguir e depois divida as palavras sublinhadas em sílabas.

O Perigo é uma condição ou um conjunto de circunstâncias que têm o potencial de causar


ou contribuir para uma lesão ou morte.

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O Risco é a avaliação do cenário de perigo, associando a probabilidade de ocorrência e a


gravidade de suas consequências.

____________________________________ ______________________________________

____________________________________ ______________________________________

_____________________________________ _______________________________________

_____________________________________ _______________________________________

O PAPEL DAS EMPRESAS NA SEGURANÇA DO TRABALHO

 Adquirir o tipo de EPI adequado para a actividade do IMPORTANTE!


empregado; O empregador é responsável
 Fornecer ao trabalhador EPI; por fornecer aos empregados
equipamentos de segurança e
 Tornar obrigatório o seu uso; cabe ao trabalhador usá-lo
 Substituí-lo imediatamente, quando danificado ou extraviado; com responsabilidade.

 Treinar o trabalhador sobre o seu uso adequado;


 Responsabilizar-se por sua higienização e manutenção periódica.

O PAPEL DOS TRABALHADORES NA SEGURANÇA DO TRABALHO

 Usar o EPI apenas para a finalidade a que se destina responsabilizar-se por sua guarda e
conservação;
 Comunicar ao empregador as alterações que o torne impróprio para uso;
 Substituí-lo imediatamente, quando danificado ou extraviado;
 Devolver no acto de demissão, os EPIs existentes na sua ficha de controlo de entrega.

PROTECÇAÕ COLECTIVA E INDIVIDUAL

As medidas de protecção colectiva, através dos equipamentos de protecção colectiva


(EPCs), devem ter prioridade, uma vez que beneficiam todos os trabalhadores, indistintamente.

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Equipamentos de Protecção Colectiva ou EPCs - são dispositivos utilizados à protecção


de trabalhadores durante realização de suas actividades. O EPC serve para neutralizar a acção
dos agentes ambientais, evitando acidentes, protegendo contra danos à saúde e a integridade
física dos trabalhadores, uma vez que o ambiente de trabalho não deve oferecer riscos à saúde ou
a segurança do trabalhador.

Os EPCs devem ser mantidos nas condições que os especialistas em segurança


estabelecerem, devendo ser reparados sempre que apresentarem qualquer deficiência.

Vejamos alguns exemplos de EPCs:

Guarda corpo Cerca Anteparo para fagulhas e


radiação

Fita para demarcação Cone de sinalização Extintores

Cavaletes de sinalização

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Quando não for possível adoptar medidas de segurança de ordem geral, para garantir a
protecção contra os riscos de acidentes e doenças profissionais, devem-se utilizar os
equipamentos de protecção individual, conhecidos pela sigla EPI.

São considerados Equipamentos de Protecção Individual, todos os dispositivos de uso


pessoal destinados a proteger a integridade física e a saúde do trabalhador.

Exemplos de EPIs:

Capacete de segurança: Contra Óculos de segurança: Contra


impactos, perfurações, acção dos impactos, que evita a cegueira Protectores Auriculares: previne a surdez, o cansaço, a
agentes meteorológicos etc. total ou parcial e a conjuntivite. É irritação e outros problemas psicológicos. Deve ser
utilizado em trabalhos onde existe usado sempre que o ambiente apresentar níveis de ruído
o risco de impacto de estilhaços. superiores aos aceitáveis, de acordo com a norma
regulamentadora.

Luvas: Evitam problemas de pele, choque Botas de Segurança: servem para proteger
Colete: Utilizado para a identificação
eléctrico, queimaduras, cortes e raspões e os pés contra impactos, electricidade,
humidade, produtos químicos e etc. Devem de zonas de trânsito.
devem ser usadas em trabalhos com solda
eléctrica, produtos químicos, materiais estar bem adaptadas aos pés e a numeração
cortantes, ásperos, pesados e quentes. deve ser correcta.

Cinto de Segurança: Contra quedas, Avental: Para a protecção contra impactos,


utilizados no trabalho em altura e zonas de gotas de produtos químicos, choque
riscos de queda. eléctrico, queimaduras e cortes. Devem ser
usados em trabalhos de soldagem eléctrica, 48
corte a quente etc.
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SAIBA MAIS!

Em muitos casos, o ambiente de trabalho é agressivo para o trabalhador, dadas as condições de


ruído, temperatura, esforço, etc, a que o mesmo se encontra sujeito durante o cumprimento das suas
funções. O desenvolvimento tecnológico permitiu que em algumas das condições mais duras de
trabalho para o ser humano, sejam usados robots ou dispositivos mecânicos que substituem total ou
parcialmente a acção directa do trabalhador (Siderurgia, Pintura, Indústria química, etc).
Entretanto, apesar de todo o avanço científico e tecnológico, ainda há situações em que o homem é
obrigado a enfrentar condições desfavoráveis ou perigosas na realização de determinadas tarefas,
daí a importância de estar sempre atento e usar devidamente os EPIs para descartar as variadas
situações de perigo.

EXERCÍCIOS III.

1 – Observe as imagens e responda as perguntas que seguem.

a) Qual é imagem em que o trabalhador está sem os equipamentos de segurança?

__________________________________________________________________________
b) O que pode acontecer com este trabalhador se ele sofrer um acidente de trabalho?

__________________________________________________________________________

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c) Quais os equipamentos de segurança utilizados pelos trabalhadores nas imagens:


2
__________________________________________________________________________
3
__________________________________________________________________________
4
__________________________________________________________________________

2- Observe a tabela abaixo, assinale com X a coluna da função correspondente ao Equipamento


de Protecção Individual adequado a sua execução.

Funções
EPIs Electricista Montador de Op. de Moto Op. de Retro Op. de Pá
Soldador Serralharia
Instalador Est.Metálicas Niveladora Escavadeira Carregadeira
Capacete
Óculos de Protecção
Protectores Auriculares
Luvas de Protecção
Botas de Segurança
Colete de Segurança
Cinto de Segurança
Avental de Protecção

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