PCMSO - CONSORCIO AGIS MINA GONCO SOCO - Assinado

Programa de Controle Médico
de Saúde Ocupacional
CONSÓRCIO AGIS INFRABRASIL Versão: 2022 - 2023
PCMSO PROJETO - NOVO TRAÇADO EFVM – GONGO
SOCO – L9046 Rev.: 00 Pag.: 1/25
PCMSO
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
Realização: PRO SAÚDE - Segurança e Medicina do Trabalho
EMPRESA: RIO NEGRO TRANSPORTES LTDA
EMPRESA CONTRATANTE:
CONSÓRCIO AGIS INFRABRASIL
CONTRATO: 5900096758
PERÍODO DE ABRANGÊNCIA DO DOCUMENTO: 05/10/2022 à 04/10/2023
DATA DE EMISSÃO: 05/10/2022

SOCO – L9046 Rev.: 00 Pag.: 2/25
Histórico das Revisões
Revisão Data Capítulo Descrição das Alterações
00 05/10/2022 - Primeira Edição.
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INDICE
I - APRESENTAÇÃO 4
II - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 5
III - DESCRIÇÃO DA EMPRESA 8
IV - RESPONSABILIDADES 9
V - PCMSO 11
01 - Conceitos Básicos 12
02 - Objetivos Gerais 13
03 - Diretrizes 13
04 – Fatores de Risco Ocupacionais e Exames 13
Ocupacionais
05- Programa de Conservação Auditiva - PCA 16
06- Programa de Proteção Respiratória 16
07- Riscos Ergonômicos 16
08- Programa de Imunização 16
09- Primeiros Socorros 16
10- Cronograma de Ações 18
11- Relatório Analítico 19
12- Considerações Finais 20
13- Anexos 21
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I - APRESENTAÇÃO:
Conforme exigido na NR-7, da portaria l3214/78, Portaria nº 24 de 29/12/1994 e Portaria nº 08 de 08/05/1996 da

Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalhador , o presente documento tem por objetivo atender de modo mais f iel
possível o que preconiza a lei , visando também , a promoção e a preservação da saúde dos trabalhadores.
É parte integrante do conjunto de iniciativas da RIO NEGRO TRANSPORTES LTDA no campo da saúde de seus
trabalhadores , com a finalidade de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados
ao trabalho.
Este PCMSO – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional - está alinhado com o PGR e com as normais legais
vigentes.
É subsidiado pelo Reconhecimento dos riscos ambientais (físicos, químicos e biológicos) estraídos do PGR e levando em
consideração os riscos à saúde dos trabalhadores.
Os riscos e informações foram extraídos dos dados constantes no PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos e seus
anexos.
Qualquer função criada na empresa, posteriormente à apresentação deste programa e a análise do levantamento de riscos feita
pelo PGR, será analisada e se necessários exames médicos complementares adicionados; devendo a empresa comunicar ao
médico responsável, que fará os devidos ajustes no PCMSO.
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II - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Dados da Empresa
RAZÃO SOCIAL RIO NEGRO TRANSPORTES LTDA

CNPJ 08.642.410/0001-48
INSC. ESTADUAL 001.076.881.00-19
CNAE: 49.29-9-02
Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento,
DESCRIÇÃO DO CÓDIGO
intermunicipal, interestadual e internacional.
Grau de Risco 03 (três) na origem, porém, conforme Item 4.2.2 da NR-04 a
GRAU DE RISCO empresa deve adequar-se ao grau de risco da empresa contratante, cujo Grau de
Risco é 04 (quatro).
Av. Doutor Antônio Chagas Diniz, 1232 - F, Cidade Industrial Contagem/MG - CEP
ENDEREÇO
32.210-160
E - MAIL sesmt@transmoreira.com.br
TELEFONE DE CONTATO (31) 3361-6222 / (31) 3361-6222
Prestação de serviço de transporte de funcionários da CONTRATANTE até o
OBJETO DO CONTRATO
cliente e vice-versa, em horário previamente determinado
DATA DO CONTRATO 13/10/2022 ate 09/02/2023
Sirlaine Cristina Bicalho
PREPOSTO DO CONTRATO Sirlaine Bicalho <sirlainebicalho@rionegronet.com.br>
(31) 3361-6222 / (31) 99187-0234
CONSÓRCIO AGIS INFRABRASIL X RIO NEGRO
N° DO CONTRATO 0035-0075-00 (TERMO ADITIVO EMPREENDIMENTOS RIO NEGRO)
OBJETIVO DO CONTRATO Prestação de serviços de transporte coletivo
PROJETO: Projeto - Novo Traçado EFVM – Gongo Soco – L9046
ENDEREÇO DA OBRA Mina Gongo Soco - S/N - Zona Rural - Barão de Cocais / MG – CEP 35.970-000
Execução dos serviços de reforço estrutural da alça provisória da variante
OBJETO DO CONTRATO
ferroviária da EFMV, Mina de Gongo Soco, Barão de Cocais/MG
GERÊNCIA DO CONTRATO Gerência Executiva Projetos Sul e Sudeste Brasil
GERÊNCIA DE ÁREA DE
Gerência Projetos Brucutu
CONTRATO
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EMPRESA CONTRATANTE
DADOS DA EMPRESA
RAZÃO SOCIAL DA EMPRESA: Consórcio AGIS InfraBrasil
NOME FANTASIA DA EMPRESA: Consórcio AGIS InfraBrasil
Avenida Angélica, n. 2.163, 14° Andar, Conj. 146, Consolação, São Paulo/SP –
ENDEREÇO DA EMPRESA (SEDE):
CEP 01.227-2
ENDEREÇO DA OBRA: Mina Gongo Soco - S/N - Zona Rural - Barão de Cocais / MG – CEP 35.970-000
IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO:
TELEFONE /FAX DA EMPRESA: (11) 96070-7231
E-MAIL DA EMPRESA (RESPONSÁVEL PELO
asantos@grupoagis.com.br
CONTRATO/SESMT):
NÚMERO E A DESCRIÇÃO DO CNAE DA
43.13-4-00 Obras de Terraplenagem
EMPRESA:
CNPJ: 38.075.244/0001-06
INSCRIÇÃO ESTADUAL: 129.469.889.110
GRAU DE RISCO DA CONTRATADA
03
/SUBCONTRATADA:
GRAU DE RISCO DA CONTRATANTE: 04
DADOS DO CONTRATO
NÚMERO DO CONTRATO: 5900096758
PROJETO: Novo Traçado EFVM – Gongo Soco – L9046
OBJETO DO CONTRATO:
ENDEREÇO DA OBRA: Mina Gongo Soco - S/N - Zona Rural - Barão de Cocais / MG – CEP 35.970-000
DATA DE INÍCIO E TÉRMINO DO CONTRATO
13/09/2022 - 09/02/2023
(VIGÊNCIA):
NOME DO PREPOSTO DA EMPRESA REFERENTE
Eng. Alexandre Biselli Gerente de Contrato
AO CONTRATO:
TELEFONE DE CONTATO DO PREPOSTO: (11) 99389-9282
GERÊNCIA GERAL DO CONTRATO: Gerência Executiva Projetos Sul e Sudeste Brasil
GERÊNCIA DE ÁREA DO CONTRATO: Gerência Projetos Brucutu
NOME DO GESTOR E DO FISCAL DO CONTRATO
Thiago Moreira Hardi
VALE:
NÚMERO TOTAL DE EMPREGADOS ALOCADOS
TOTAL: 05 FEMININO: 0 MASCULINO: 5
NO CONTRATO:
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Responsabilidade Técnica
Este PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional, realizado por PROSAUDEMED – Núcleo de Medicina
Preventiva e Diagnóstica LTDA, tem como responsável técnico o Dr. Luiz Pena de Oliveira, médico do trabalho. Os
colaboradores deverão ser encaminhados para a realização dos exames médicos e complementares nos endereços abaixo.
Empresa: PRO SAÚDE (SESMT terceirizado)

 PROSAUDEMED – Núcleo de Medicina Preventiva e Diagnóstica Ltda
 CNPJ: 08.508.067/0001-43
 Endereço: Rua Felisberta Francisca de Carvalho, nº 416 - Eldorado – Contagem – MG
 CEP: 32.340-050;
 Fonefax: (31) 2559 1616;
 E-mail: contato@prosaudemed.com.br
Responsável pela elaboração e revisões :
 Nome: Dr. Luiz Roberto Pena de Oliveira;

 Formação: Medico do Trabalho;
 CRM: n° 21.226;
 Tel: (31) 2559-1616 / 98446-8898;
 Endereço: Rua Felisberta Francisca de Carvalho, nº 416 - Eldorado – Contagem – MG
 E-mail: diretoria@prosaudemed.com.br.
Colaboração:
 Nome: Rogério Douglas de Oliveira;

 Cargo: Gestor de Negócios;
 Tel: (31) 2559-1616 / 98446-8898;
 E-mail: comercial@prosaudemed.com.br.
Médicos examinadores:
- Dr. Luiz Roberto Pena de Oliveira – CRMMG: 21.226

- Dra. Cintia Harumi do Carmo Nakagava - CRMMG: 57.119
- Dr. Felipe Pacheco Lanes Ribeiro – CRMMG: 51.940
- Dra. Gessiany Rodrigues Lopes – CRMMG: 53.414
Locais em que os colaboradores deverão comparecer para a realização de exames médicos e complementares:
 Endereço Matriz Contagem: Rua Felisberta Francisca de Carvalho, nº 416 - Eldorado – Contagem – MG, Fonefax: (31)
2559 1616, E-mail: recepcao@prosaudemed.com.br
 Endereço Filial BH: Av. Amazonas, nº 491 – 13º Andar - Centro – Belo Horizonte – MG, Fonefax: (31) 2514 1616, E-
mail: recepcaobh@prosaudemed.com.br
 Endereço Filial Venda Nova: Rua Padre Pedro Pinto, nº 1099 - Venda Nova - Belo Horizonte - MG, Fonefax: (31) 2116
0700 – E-mail: recepcaovn@prosaudemed.com.br, CNPJ: 08.508.067/0003-05.
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III - DESCRIÇÃO DA EMPRESA
Empregados (sexo) Número
Masculino 05
Feminino 00
Total 05
CONSÓRCIO AGIS INFRABRASIL

SETOR DE TRABALHO:
PROJETO - NOVO TRAÇADO EFVM – GONGO SOCO – L9046
CARACTERIZAÇÃO DO AMBIENTE, DO PROCESSO DE TRABALHO E EQUIPAMENTOS UTILIZADOS:
Ônibus (tipo rodoviário) em perfeitas condições de funcionamento, segurança e conforto, com idade de fabricação não superior
a 10 (Dez) anos, com motorista, cinto de segurança em todos os assentos, devidamente documentados de acordo com toda
legislação em vigor. Cinto de segurança para o motorista, sistema de registro de velocidade, extintor de incêndio com carga de
pó ABC, limpadores de para-brisa, luz suplementar de freio (brake-light) na traseira do veiculo, alerta sonoro de marcha à ré,
saídas de emergência, cabine acústica, direção hidráulica, ventilação artificial e iluminação artificial e natural, equipados com
Tacógrafos. Banco do motorista estofado com amortecimento hidráulico e regulagens de peso, de avanço e recuo, de assento e
encosto, com função de deslocamento lateral (curso de 120 mm). Motor dianteiro.
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IV - RESPONSABILIDADES
(Empregador):
 Garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar por sua eficácia.
 Custear todos os procedimentos relacionados ao PCMSO e quando solicitado pela inspeção do trabalho ,
comprovar a execução da despesa
 Manter a disposição da fiscalização do Ministério do Trabalho e da Contratante, cópia do Atestado de Saúde
Ocupacional referente aos exames médicos ocupacionais obrigatórios previstos na NR 7 de cada um dos seus
empregados.
 Indicar Médico do Trabalho, para coordenar o PCMSO
Médico Responsável do PCMSO:
 Elaborar, manter e coordenar o PCMSO.

 Realizar os exames médicos ou delegar à profissional com os princípios da patologia ocupacional e encarregar
entidades devidamente capacitadas para realização dos exames complementares, procedimentos previstos na NR 07
da Portaria 3214/78 do MTE;
 Manter o arquivo de prontuário médicos (prontuário clínico e exames ocupacionais) organizados e disponíveis a
fiscalização, por 20 anos, mesmo após a demissão do funcionário ou encerramento das atividades da empresa.
 Solicitar a comunicação de acidente do trabalho (CAT), sempre que necessário;
 Indicar quando necessário o afastamento ao risco, ou ao trabalho;
 Orientar a empresa quanto a necessidade de adoção de medidas de controle de riscos ocupacionais do ambiente de
trabalho.
 Elaborar o relatório Analítico do PCMSO
Recursos Humanos/ Departamento Pessoal:
 Encaminhar empregado ao serviço de medicina do trabalho para realização dos exames admissionais, retorno
ao trabalho, mudança de função e demissional.
 Encaminhar os atestados médicos dos empregados para análise pelo Medico Responsável
Serviço de Medicina do Trabalho:
 Convocar os empregados para realização do exame periódico;

 Elaborar relatório estatístico anual de acordo com o estabelecido na NR-7;
Médico Examinador:
 Realizar os exames de saúde ocupacional;

 Emitir o ASO.
 Encaminhar trabalhador para médicos especialistas ou INSS quando necessário.
 Elaborar relatório mensal relativo exames médicos alterados para o Medico Responsável.
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Gerente:
 Garantir a liberação e o comparecimento do empregado para realização de exames médicos ocupacionais;

 Avaliar juntamente com o serviço médico o perfil de saúde dos empregados.
 Garantir a execução dos programas de saúde necessários à sua área.
 Encaminhar ao serviço médico os empregados que forem mudar de função e/ou atividade e aqueles que
retornam de licença médica superior a 30 dias, inclusive licença maternidade, imediatamente antes do seu
retorno ao trabalho
Gestor do Contrato:
 Exigir o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) para todos empregados de empresas Contratadas
Supervisores
 Verificar se todos os trabalhadores em atividades nas áreas estejam com os ASO(s) dentro da validade.
 Manter no local de trabalho 01 pasta plastificada contendo a 1a via dos ASO(s) de todos os trabalhadores na
área
Empregados:
 Comparecer e submeter-se aos exames clínicos e complementares solicitados durante os exames médicos
ocupacionais nas datas de convocação.
 Colaborar e participar na implantação e execução do PCMSO.
 Utilizar os E.P.I. (s) indicados para o exercício da atividade .
 Utilizar ferramentas adequadas a cada tipo de trabalho, evitando improvisações.
 Informar ao seu superior imediato, ocorrências que , ao seu julgamento possam implicar em riscos à saúde do
trabalhador.
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V- PCMSO
01 - Conceitos Básicos 12
02 - Objetivos Gerais 13
03 - Diretrizes 13
04 – Fatores de Risco Ocupacionais e Exames 13
Ocupacionais
05- Programa de Conservação Auditiva - PCA 16
06- Programa de Proteção Respiratória 16
07- Riscos Ergonômicos 16
08- Programa de Imunização 16
09- Primeiros Socorros 16
10- Cronograma de Ações 18
11- Relatório Analítico 19
12- Considerações Finais 20
13- Anexos 21
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1- CONCEITOS BÁSICOS
PCMSO – programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional, constitui-se da formalização de ações de prevenção,
proteção e reabilitação da saúde de seus empregados conforme metodologia exigida pela Portaria nº 024 de 29/12/94 - SSST -
MTB.
- As atividades do PCMSO tem como base técnico-científica o modelo de controle epidemiológico que analisa a
interação do Homem, ambientes de trabalho e os riscos inerentes ao processo de trabalho, buscando preservar
possíveis agravos à saúde do trabalhador, proveniente desta interação.
- As ações do PCMSO priorizam essencialmente a PREVENÇÃO no nível primário, a PROTEÇÃO no nível
secundário e a REABILITAÇÃO no nível terciário de atuação.
- O cumprimento dos objetivos do PCMSO pressupõe a atenção conjunta e cooperativa de todos os envolvidos:
empregados, empresa e de serviços especializados na promoção da saúde e segurança.
- A validade da efetividade dos resultados do PCMSO dar-se-á pelo acompanhamento sistematizado dos dados
epidemiológicos relativos à saúde do trabalhador , traduzidos por indicadores de absenteísmo por doenças mormente os
preconizados pela OIT.
 DOENÇA OCUPACIONAL: ENGLOBA AS DOENÇAS PROFISSIONAIS E DOENÇAS DO TRABALHO.

 DOENÇA DO TRABALHO: ASSIM ENTENDIDA A ADQUIRIDA OU DESENCADEADA EM FUNÇÃO DE CONDIÇÕES ESPECIAIS EM QUE O
TRABALHO É REALIZADO E COM ELE SE RELACIONE DIRETAMENTE.
 DOENÇA PROFISSIONAL: ASSIM ENTENDIDA A PRODUZIDA OU DESENCADEADA PELO EXERCÍCIO DO TRABALHO PECULIAR A
DETERMINADA ATIVIDADE E CONSTANTE DA RESPECTIVA RELAÇÃO ELABORADA PELO MINISTÉRIO DA PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA SOCIAL;
 AVALIAÇÃO CLÍNICA: Compreende a anamnese ocupacional e o exame físico e mental.
 ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL (ASO): É o documento emitido ao final de cada exame de saúde ocupacional
definindo aptidão ou não para o trabalho.
 Apto: É o candidato/empregado que durante a avaliação médica não apresente alterações que impeçam o exercício de
suas atividades laborativas;
 Inapto: Empregado que não poderá exercer suas atividades laborativas.
 REFERÊNCIAS PRINCIPAIS
 NR 1
 NR 4
 NR 7
 NR 9
 NR 18
 NR 22
 NR 24
 NR 32
 NR 35
 Portaria nº 3214/78
 Portaria nº 24 de 29/12/1994 SSST
 Boletins do Comitê de Conservação Auditiva
 ISO 8253.1
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2- OBJETIVOS GERAIS
O objetivo primário do PCMSO é a preservação da saúde do coletivo dos empregados da empresa frente
aos riscos inerentes as atividades realizadas.
O objetivo secundário do PCMSO é a proteção da saúde do coletivo dos empregados da empresa frente
aos agravos naturais à saúde proveniente de morbidade individual ou familiar, hábitos nocivos à saúde e das
intercorrências clínicas.
A ação do PCMSO será, preventiva, de investigação e diagnóstico antecipado de problemas que possam
alterar a saúde , relacionados ao trabalho.
Objetivos do PCMSO:
a) Garantir as ações necessárias com o objetivo de promover a saúde, prevenir as doenças e acidentes, além de
promover a saúde dos empregados da empresa;
b) Garantir aos empregados melhor qualidade de vida no trabalho,
c) Criar e manter uma cultura Prevencionista adequada à responsabilidade social da empresa, em todos os níveis
hierárquicos, incorporando esta cultura à sua atividade profissional;
d) Cumprir a legislação trabalhista vigente;
e) Padronizar e normatizar as ações voltadas ao controle médico de saúde ocupacional.
3- DIRETRIZES
 O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores,
devendo estar articulado com o disposto nas demais NRs.
 O PCMSO deve considerar as questões sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o
instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho.
 O PCMSO deve ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao
trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou
danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.
 O PCMSO deve ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores, especialmente os
identificados nas avaliações previstas nas demais NRs.
4- FATORES DE RISCO OCUPACIONAIS e EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS
- Admissional: realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades, tem por objetivo verificar as condições físicas e
estado geral de saúde do candidato ao emprego, adequando-o ao cargo, de acordo com as suas aptidões, através de exame
clínico, e se necessário, exames complementares (de acordo com a função e exposição a riscos). Eleva o nível de saúde dos
empregados e fomenta e aprimora a produtividade e qualidade de vida no trabalho.
- Periódico: exame clínico e exames complementares cujas periodicidades irão variar de acordo com a função, idade e risco a
que está exposto o funcionário, visando avaliar o estado de saúde física e mental dos empregados e controle de doenças
ocupacionais e não ocupacionais. A periodicidade será anual para os funcionários menores de 18 e maiores de 45 anos de
idade e bienal para os funcionários entre 18 e 45 anos de idade que não estejam expostos a nenhum risco específico.
- Retorno ao Trabalho: realizado no primeiro dia de volta ao trabalho, do empregado afastado por um período igual ou superior
a 30 (trinta) dias, por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou por licença maternidade.
- Mudança de Risco Ocupacional: realizado antes da mudança e tem como objetivo verificar a possibilidade do exercício, pelo
empregado, da nova atividade.
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- Demissional: realizado antes do desligamento do empregado, tendo como objetivo verificar as condições de saúde física e
mental deste e prevenir demissões com potencial de risco de litígio trabalhista. Os empregados submetidos à qualquer exame
obrigatório no prazo de 90 (noventa) dias antecedentes à sua demissão ficam dispensados de realizar o exame demissional.
- Avaliação Global e Conclusão

- será emitido ASO - Atestado de Saúde Ocupacional para cada um dos exames especificados.
- os diagnósticos resultantes do exame médico periódico serão codificados de acordo com a Classificação Internacional de
Doenças (CID 10) ,não sendo permitida a sua divulgação a não ser nos casos previstos em lei.
- constatada alguma alteração da saúde que necessite de acompanhamento ou tratamento, o empregado será imediatamente
convocado para orientações e encaminhamento.
- sendo verificada anormalidade que contra indique a permanência do empregado no cargo ou local de trabalho, o médico
Responsável do PCMSO comunicará à chefia sobre as restrições de atividades , se possível, ou encaminhará o empregado à
Previdência Social para as medidas necessárias.
- estabelecido o diagnóstico de doença infecto contagiosa sujeita a notificação compulsória ou de doença ocupacional, o serviço
de Medicina do Trabalho fará a comunicação às autoridades competentes, sem prejuízo das demais medidas a serem tomadas
no âmbito interno, preservados os aspectos éticos e legais.
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Quadro de Cargo, Descrição da Atividade, Risco Ocupacional e Exames
Cargo / Função: Setor de Trabalho:

Motorista Rodoviário CONSÓRCIO AGIS INFRABRASIL - PROJETO - NOVO TRAÇADO EFVM – GONGO SOCO – L9046
Nº. Funcionários expostos:5 Jornada de Trabalho: 44 horas semanais
Descrição das atividades
Verificar escala de horário; Inspecionar e realizar (chek list) diário no veículo; Conduzir ônibus da garagem até o local pré-estabelecido para realizar o transporte de empregados e pessoas
autorizadas em caráter habitual; Conduzir ônibus seguindo roteiro previamente estabelecido pela contratante, parando nos pontos de embarque e desembarque de passageiros, tanto na
ida ao serviço como na volta para casa; Verificar ao final da viagem se há algum objeto esquecido e devolvê-los no departamento de tráfego da empresa; Transportar o ônibus para a
garagem para abastecimento e manutenção conforme cronograma previamente estabelecido; Assegurar a regularidade do transporte; e observar e seguir as Normas de Segurança e
Saúde do Trabalhador, Higiene, Qualidade e Proteção ao Meio Ambiente.
AGENTES NOCIVOS POSSÍVEIS DANOS A SAÚDE
Ruído Continuo ou Intermitente
Danos auditivos
Físico Vibração Corpo Inteiro – aren
Dor não especificada
Vibração Corpo Inteiro – VDVR
Biológico Ausência de Riscos Ocupacionais ----
Ergonômico Trabalho em turno e noturno Dor não especificada
Colisão
Acidente Ferimentos múltiplos
Atropelamento
MUDANÇA DE RISCOS
EXAMES ADMISSÃO PERIÓDICO RETORNO AO TRABALHO DEMISSÃO
OCUPACIONAIS
Audiometria Aérea X ANUAL X X X
Exame Clínico X ANUAL X X X
NOTA 01: Os empregados hipertensos ou queixosos de sintomas cardíacos deverão ser submetidos a exame de eletrocardiograma.
NOTA 02: Os empregados com danos auditivos deverão ser submetidos a audiometrias aérea e óssea semestralmente
LEGENDA
A Admissional Pa Periódico anual RT Retorno ao Trabalho Pb Periódico Bienal
D Demissional Ps Periódico semestral MR Mudança de Risco Ocupacional - -
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5- PROGRAMA DE CONSERVAÇÃO AUDITIVA – PCA
A empresa, caso seja necessário, após a realização da avaliação quantitativa da exposição à ruído, estabelecerá um programa de Conservação
Auditiva, que contempla todas as atividades e operações em que os empregados estejam expostos a ruído em concentrações acima do Nível de
ação. Para estas situações, é obrigatório o uso de proteção auditiva adequada. Os empregados deverão receber os Equipamentos de Proteção
gratuitamente, deverão ser treinados no seu uso correto, bem como manutenção e conservação. Até que sejam realizadas as avaliações
quantitativas, todos os empregados expostos à ruído deverão usar proteção auditiva, do tipo abafador de ruído tipo concha.
6- PROGRAMA DE PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA – PPR
A empresa, caso seja necessário, após a realização da avaliação quantitativa da exposição à poeira, estabelecerá um programa de Proteção
Respiratória, que contempla todas as atividades e operações em que os empregados estejam expostos a poeiras em concentração acima do
Nível de Ação. Para estas situações, é obrigatório o uso de proteção respiratória adequada, especificada em função do agente e da
concentração do mesmo. Os empregados deverão receber os equipamentos de Proteção Respiratória gratuitamente, deverão ser treinados no
seu uso correto, bem como manutenção e conservação. Até que sejam realizadas as avaliações quantitativas, todos os empregados expostos
à poeira deverão usar proteção respiratória, conforme especificado abaixo:
• Poeira – respirador semifacial sem manutenção PFF2.
7- RISCO ERGONÔMICO
Ao analisar ergonomicamente uma atividade, de acordo com os preceitos observados da NR-17, vários fatores são levados em consideração
tais como: sobrecarga física, força das mãos, postura, repetitividade das operações, fadiga visual, dentre outros. As avaliações são efetuadas
através de inspeções e observações do local de trabalho, e arquivadas com o SESMT da empresa como medida de prevenção.
8 - PROGRAMA DE IMUNIZAÇÃO
Todos os colaboradores deverão está imunizados com as vacinas:

- Antitetânica
- Febre Amarela
9- PRIMEIROS SOCORROS
A Contratante desobriga a contratada do item 7.5 da NR 7, visto que a Vale é corresponsável pelo atendimento Urgência e Emergência.
Atendimento de Urgência e Emergência
Os recursos humanos e materiais da Vale voltados ao atendimento de emergências médicas poderão ser utilizados pela empresa quando esta
estiver lotada em unidades da Vale onde existam unidade de saúde. A remoção de empregados da empresa poderá ser realizada através da
ambulância da Vale, em casos de comprovada urgência, de acordo com a regulação pelo sistema de emergência da Vale e sempre que isto for
possível. Nos casos em que a gravidade não exigir o uso de ambulância a empresa providenciará condução para a remoção dos seus
empregados.
É obrigatório o acompanhamento de um representante da Contratada nos casos em que houver necessidade de remoção do empregado em
ambulância ou carro comum para hospitais. Toda empresa deverá elaborar um documento de instruções referentes a rede de hospitalar para
encaminhamento e atendimento de emergências e urgências médicas de acordo com a gravidade, tipo da ocorrência e tempo de
deslocamento terrestre do local da ocorrência a cada local de atendimento. O documento abaixo deverá estar preenchido e afixado em sua
área operacional e deverá ser de pleno conhecimento de todos os empregados da empresa.
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Telefone em caso de emergência VALE
Hospital Local 1 (hospital que o plano de saúde da empresa atenda)

Razão Social: Hospital Santa Rita Pessoa de Contato:
Endereço: Av. Tito Fulgêncio, 1045 - Jardim Industrial/Contagem - MG Telefone: (31) 3329-1100
Atendimentos Prestados: Atendimentos de urgência de clinica médica, cirurgia geral, atendimentos de urgência traumas ortopédicos.
Hospital Local 2 (hospital que o plano de saúde da empresa atenda)

Razão Social: Hospital e Maternidade Santa Helena Pessoa de Contato:
Endereço: Rua Casuarinas, 64 - Eldorado Contagem - MG Telefone: (31) 3399-7400
Atendimentos Prestados: Atendimentos de urgência de clinica médica, atendimentos de urgência traumas ortopédicos, cirurgia geral e
pediátrica.
Hospital Regional 1 (Casos Graves)

Razão Social: Hospital Joao XXIII Pessoa de Contato:
Endereço: Av. Alfredo Balena, 400 – Stª Efigênia / BH Telefone: (31) 3239-9200
Atendimentos Prestados: Atendimentos Prestados: Atendimento de vitimas de grandes queimaduras, atendimentos de urgência para
vitimas de ataques de animais, atendimentos de urgência de clinica medica, atendimentos de urgência traumas ortopédicos em vitima
de estado grave, atendimentos medico em caso de envenenamento e intoxicação grave, atendimentos médico-hospitalar a feridos
graves em casos de grandes catástrofes, cirurgias para pacientes com risco de morte, informações e tratamentos em caso de
intoxicação química e picadas de escorpiões e outros, tratamentos médicos para adultos que necessitam de cuidados intensivos e
intermediários.
Hospital Regional 2 (Casos Graves)

Razão Social: Hospital Municipal Odilon Behrens Pessoa de Contato:
Endereço: R. Formiga, 50 – São Cristóvão / BH Telefone: (31) 3277-6205
Atendimentos Prestados: O Pronto Socorro atende urgências clinicas e traumatológicas nas especialidades de clinicas medicas,
pediatria, ginecologia, obstetrícia, odontologia e cirurgia (Cirurgia geral e pediátrica neurocirurgia, ortopedia plástica, buco-maxilofacial,
gineco-obstetrica).
Serviço de Remoção (Terrestre):
Central de Urgência/Emergência
Telefone: Ramal - 193 ou 0800 2850193
Médico Responsável do PCMSO

Nome: Dr. Luiz Roberto Pena de Oliveira;
Telefone Comercial: (31) 2559-1616 / 98446-8898;
SOCO – L9046 Rev.: 00 Pag.: 18/25
Engenheiro de Segurança do Trabalho

Nome: Pedro Barros Lobato
Telefone Comercial: (31) 3361-6222
Plano de Saúde
Nome: UNIMED
Telefone Comercial: (31) 4020-4020
10- CRONOGRAMA DE AÇÕES
2022/2023
AÇÕES MESES
10 11 12 01 02 03 04 05 06 07 08 09
Exames Médicos Periódicos X X X X X X X X X X X X
Monitoramento de Dados X X X X X X X X X X X X
Imunização Voluntária X X X X X X X X X X X X
Apresentar o PCMSO a CIPAMIN e FUNCIONÁRIOS X
Palestra sobre DST/AIDS X
Palestra sobre Drogas, Alcoolismo e Tabagismo X
Treinamento de Noções de Primeiros Socorros X
Renovação de PCMSO X
Elaboração Relatório Analítico X

SOCO – L9046 Rev.: 00 Pag.: 19/25
11. RELATÓRIO ANALÍTICO
O Relatório Analítico é um resumo consolidado das ações realizadas na empresa durante o período de abrangência do
Programa (PCMSO) e deverão conter o número total de exames realizados por Setor, quantificar as anormalidades por exames,
além de especificar se as alterações são de origem OCUPACIONAL ou não.
Deverão ser especificadas as medidas de controle coletivas e/ou individuais para os casos alterados e a Programação numérica
de exames para o próximo período de abrangência.
O Relatório Analítico deverá estar à disposição do Ministério do Trabalho, dos membros da CIPA quando houver, e discutido
com os funcionários colaboradores da empresa. Fica o técnico de segurança (quando houver) ou o encarregado geral com a
responsabilidade de repassar tais informações, sejam através de reuniões, informativos impressos, quadro de avisos ou durante
a SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho).
Os índices de anormalidades dos exames servem de indicadores do “nível de saúde da empresa” e aponta para os setores que
necessitam de cuidados especiais (medidas de proteções coletivas e/ou individuais) com vistas a reduzir ou neutralizar os danos
a saúde dos trabalhadores.
A observância de todos os aspectos contidos não só no Relatório Analítico como em todo o Programa e sua aplicabilidade
prática, certamente reduzirão os índices de ACIDENTES DO TRABALHO E DOENÇAS OCUPACIONAIS, promovendo a saúde
dos funcionários, a harmonização das relações EMPREGADOR / EMPREGADO com conseqüente sucesso para ambos.
O relatório analítico deverá ser apresentado e discutido junto à CIPA e constar em ATA e estar disponível para agentes
de fiscalização.
RELATÓRIO ANUAL – PLANILHA MODELO

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL
Período de Abrangência: ___/___/___ a ___/___/___
RESPONSÁVEL TECNICO: Dr. Luiz Roberto Pena de Oliveira – CRMMG: 21.226
SETOR NATUREZA DO EXAMES RESULTADOS PERC PREVISTOS
EXAME REALIZADOS ANORMAIS
SOCO – L9046 Rev.: 00 Pag.: 20/25
12- CONSIDERAÇÕES FINAIS
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, constitui um processo dinâmico, mantendo interfaces com o
Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR (NR-22).
O PCMSO se constitui num programa sujeito a modificações, por inclusão e exclusão de ações ou procedimentos de saúde que
a qualquer momento poderão surgir, em conseqüência das alterações do contexto operacional em que se desenvolve.
O presente PCMSO vigorará pelo prazo de 12 (doze) meses a partir da data de sua assinatura, podendo ser alterado de acordo
com as exigências e aprovação do Médico Responsável.
Assinado digitalmente por LUIZ ROBERTO

LUIZ ROBERTO PENA DEPENA DE OLIVEIRA:75667312620
OLIVEIRA:75667312620 Data: 2023.01.05 10:02:32-03'00'
Foxit PDF Reader Versão: 11.2.1
Dr. Luiz Roberto Pena de Oliveira
Médico do Trabalho Responsável pelo PCMSO
CRM 21.226
_______________________________________________________
RIO NEGRO TRANSPORTES LTDA
SOCO – L9046 Rev.: 00 Pag.: 21/25
13 - ANEXOS
SOCO – L9046 Rev.: 00 Pag.: 22/25
ANEXO RAC (s) (Requisitos de Atividades Críticas)
Além dos exames relacionados aos riscos da NR 7 e dos exames para atividades específicos, também será obrigatória a
realização de um padrão básico de exames relacionados às atividades críticas (RAC - Requisitos de Atividades Críticas).
RAC (Requisitos para Atividades Críticas): Constituem exigências de saúde e segurança para assegurar a integridade física,
proteger a saúde e preservar a vida das pessoas. Os requisitos para atividades críticas estão agrupados em 3 classes: pessoas ,
instalações e equipamentos, e procedimentos.
As atividades que se enquadram como críticas estão descritas abaixo:
1 – Trabalho em Altura
2 – Veículos Automotores
3 – Equipamentos Móveis
4 – Bloqueio e Etiquetagem
5 – Içamento de Carga
6 – Espaço Confinado
7 – Proteção de Máquinas
8 – Estabilidade de Solo
9 – Explosivos
10- Trabalho com Eletricidade
11- Metais Líquidos
A RIO NEGRO TRANSPORTES LTDA se enquadra nas RAC(s) (nº. 2) Veículos Automotores.
NÃO ESTÃO MAPEADOS para executar atividades que exijam Trabalho em altura (NR35) bem como treinamentos relativo ao
mesmo.
SOCO – L9046 Rev.: 00 Pag.: 23/25
CERTIFICADO MÉDICO DO TRABALHO
SOCO – L9046 Rev.: 00 Pag.: 24/25
ALVARA DA VIGILÂNCIA SANITÁRIA
SOCO – L9046 Rev.: 00 Pag.: 25/25

PCMSO - CONSORCIO AGIS MINA GONCO SOCO - Assinado

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PCMSO - CONSORCIO AGIS MINA GONCO SOCO - Assinado

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Programa de Controle Médico

Realização: PRO SAÚDE - Segurança e Medicina do Trabalho

EMPRESA: RIO NEGRO TRANSPORTES LTDA

PERÍODO DE ABRANGÊNCIA DO DOCUMENTO: 05/10/2022 à 04/10/2023

DATA DE EMISSÃO: 05/10/2022

III - DESCRIÇÃO DA EMPRESA 8

04 – Fatores de Risco Ocupacionais e Exames 13

05- Programa de Conservação Auditiva - PCA 16

06- Programa de Proteção Respiratória 16

07- Riscos Ergonômicos 16

08- Programa de Imunização 16

09- Primeiros Socorros 16

10- Cronograma de Ações 18

11- Relatório Analítico 19

12- Considerações Finais 20

Conforme exigido na NR-7, da portaria l3214/78, Portaria nº 24 de 29/12/1994 e Portaria nº 08 de 08/05/1996 da

RAZÃO SOCIAL RIO NEGRO TRANSPORTES LTDA

Empresa: PRO SAÚDE (SESMT terceirizado)

Responsável pela elaboração e revisões :

 Nome: Dr. Luiz Roberto Pena de Oliveira;

 Nome: Rogério Douglas de Oliveira;

- Dr. Luiz Roberto Pena de Oliveira – CRMMG: 21.226

Empregados (sexo) Número

CONSÓRCIO AGIS INFRABRASIL

CARACTERIZAÇÃO DO AMBIENTE, DO PROCESSO DE TRABALHO E EQUIPAMENTOS UTILIZADOS:

Médico Responsável do PCMSO:

 Elaborar, manter e coordenar o PCMSO.

Recursos Humanos/ Departamento Pessoal:

Serviço de Medicina do Trabalho:

 Convocar os empregados para realização do exame periódico;

 Realizar os exames de saúde ocupacional;

 Garantir a liberação e o comparecimento do empregado para realização de exames médicos ocupacionais;

04 – Fatores de Risco Ocupacionais e Exames 13

05- Programa de Conservação Auditiva - PCA 16

06- Programa de Proteção Respiratória 16

07- Riscos Ergonômicos 16

08- Programa de Imunização 16

09- Primeiros Socorros 16

10- Cronograma de Ações 18

11- Relatório Analítico 19

12- Considerações Finais 20

 DOENÇA OCUPACIONAL: ENGLOBA AS DOENÇAS PROFISSIONAIS E DOENÇAS DO TRABALHO.

4- FATORES DE RISCO OCUPACIONAIS e EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS

- Avaliação Global e Conclusão

Cargo / Função: Setor de Trabalho:

6- PROGRAMA DE PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA – PPR

Todos os colaboradores deverão está imunizados com as vacinas:

Atendimento de Urgência e Emergência

Hospital Local 1 (hospital que o plano de saúde da empresa atenda)

Hospital Local 2 (hospital que o plano de saúde da empresa atenda)

Hospital Regional 1 (Casos Graves)

Hospital Regional 2 (Casos Graves)

Serviço de Remoção (Terrestre):

Médico Responsável do PCMSO

Engenheiro de Segurança do Trabalho

10- CRONOGRAMA DE AÇÕES

Apresentar o PCMSO a CIPAMIN e FUNCIONÁRIOS X

Palestra sobre DST/AIDS X

Palestra sobre Drogas, Alcoolismo e Tabagismo X

Treinamento de Noções de Primeiros Socorros X

Elaboração Relatório Analítico X

RELATÓRIO ANUAL – PLANILHA MODELO