Anexo PGR ALBRAS - Rev00

PGR
Programa de Gerenciamento de Riscos

Norma Regulamentadora - NR – 01 - Portaria SEPRT n.º 915, de 30/07/19
CONTRATO: 4600011488
ESCOPO: Serviços especializados para troca de rede DH+ para fibra óptica, automação da
área do Porto
Período: 21/06/2023 A 31/12/2023
VIGÊNCIA
Julho de 2023 a maio 2025
PGR - PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS
Data: 05/07/2023 Revisão N.º: 00 Folha N.º: 2 de 16

Setor: ALBRAS Contrato: 4600011488
QUADRO DE CONTROLE DE REVISÕES

DATA REV. DESCRIÇÃO
Documento Base – atendimento a legislação, NR 01 - Portaria SEPRT nº. 6.730,
de 09 de março de 2020, e NR-09 - Avaliação e Controle das Exposições
05/07/2023 00
Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos, Portaria MTP nº. 426, de
07 de setembro de 2021.
Autopanel Materiais Elétricos Ltda.

Rua Samuel Morse, 1.645
Ed. Alice Maria Sampaio; andar 2; conj. 22; sala II - Cidade Monções _ SP

Sumário
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ........................................................................................... 4
2. INTRODUÇÃO ...................................................................................................................... 5
3. APRESENTAÇÃO ................................................................................................................. 5
4. OBJETIVOS .......................................................................................................................... 5
5. CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES ..................................................................................... 6
6. ÁREA DE ABRANGÊNCIA DO PGR NA EMPRESA............................................................... 7
7. RECONHECIMENTO DOS SETORES, NÚMERO DE COLABORADORES E INVENTÁRIO DE
RISCOS....................................................................................................................................... 8
8. AVALIAÇÃO DOS RISCOS .................................................................................................. 9
9. INVENTÁRIO DE RISCO OCUPACIONAIS ......................................................................... 11
10. CARACTERIZAÇÃO DOS PERIGOS DAS UNIDADES DE TRABALHO .............................. 12
11. DEFINIÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DOS CONTROLES DOS RISCOS................................. 12
12. REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS ......................................................................... 13
13. GESTÃO DE INCIDENTES DE HSE .................................................................................... 14
14. RECOMENDAÇÕES A EMPRESA ...................................................................................... 15
15. CONSIDERAÇÕES FINAIS ................................................................................................. 15
16. ENCERRAMENTO .............................................................................................................. 15
17. RESPONSABILIDADES ...................................................................................................... 16


1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
DADOS DA EMPRESA
Razão Social Autopanel Materiais Elétricos Ltda.
Nome Fantasia Autopanel Painéis
CNPJ 35.895.482/0001-70
46.79-6-99 - Comércio atacadista de materiais de construção
CNAE Principal
em geral
33.21-0-00 - Instalação de máquinas e equipamentos
CNAE Secundário
industriais
Grau de Risco 3 A empresa adotará o Grau de Risco da contratante 4
Rua Samuel Morse, 1.645; Ed. Alice Maria Sampaio; andar 2;
Endereço/Cidade/UF
conj. 22; sala II - Cidade Monções _ São Paulo | SP
MATRIZ
CEP: 04576-060
Telefone/E-mail (11) 2619 – 0440 / rafael.cortez@autopanel.com.br
Total: 18
Efetivo Geral Homens: 17
Mulheres: 01
Total: 13
Efetivo previsto para
Homens: 12
obra
Mulheres: 01
Segunda a Quinta das 07:00 às 17:00 e sexta 07:00 às 16:00
Jornada de trabalho
Obs.: Intervalo de 01 (uma) hora para Almoço
DADOS DOS RESPONSÁVEIS PELO PGR
Diretor Geral Matheus Menezes Cardoso
Telefone (11) 97255 - 0636
Elaboração do PGR Djenny Suellen Tavares Menezes
Telefone (91) 98625 - 2014
DADOS DA OBRA
Contratante Albras Aluminio Brasileiro S/A
Endereço da Contratante
PA 483 Km 21, S/N - Edificio 711 Murucupi Barcarena - PA
68445-000
CNPJ 05.053.020/0001-44
Fone/E-mail (91) 3754 – 6466 / portariaII@albras.net
Serviços especializados para troca de rede DH+ para fibra
Objeto do Contrato
óptica, automação da área do Porto
Local da obra Barcarena/PA


2. INTRODUÇÃO
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) se insere no contexto da Política de Gestão
da Autopanel Painéis, buscando a melhoria contínua do ambiente de trabalho e a preservação
da saúde dos seus colaboradores e contratados. Está estruturado conforme a Portaria SEPRT
n.º 6.730, de 09 de março de 2020, a qual dá nova redação à Norma Regulamentadora NR 1,
instituída pela Portaria N° 3.214, de 8 de junho de 1978, Capítulo V do Título II, da Consolidação
das Leis do Trabalho (CLT). Este programa constitui-se numa ferramenta de extrema importância
para a segurança e saúde dos trabalhadores, proporcionando identificar as medidas de proteção
ao trabalhador a serem implementadas e serve de base para a Medicina do Trabalho desenvolver
o controle médico periódico.
3. APRESENTAÇÃO
Este Programa de Gerenciamento de Riscos estará composto das seguintes etapas:
a) Objetivo e considerações preliminares;
b) Antecipação, reconhecimento e levantamento dos riscos;
c) Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores;
d) Estabelecimento de metas e prioridades de controle;
e) Cronograma de implantação das medidas de controle e a avaliação de sua eficácia;
f) Monitoramento de exposição aos riscos;
g) Registro e divulgação dos dados.
As etapas do PGR serão registradas neste documento e deverão ficar a disposição das
Autoridades, Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), Comissão
Interna de Prevenção a Acidentes (CIPA), Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), Secretaria
de Inspeção do Trabalho/Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho (SIT/DSST),
Superintendência Regional do Trabalho (SRT), entre outros.
A guarda do documento, autorização para emissão de cópias, divulgação de seu conteúdo, são
de exclusiva responsabilidade da empresa através de seus mandatários.
4. OBJETIVOS
O PGR é parte integrante do Programa de Segurança Ocupacional da AUTOPANEL
PAINÉIS, em conjunto com outras iniciativas prevencionistas da empresa.
Visa também, propor medidas de prevenção e controle dos riscos encontrados, através de sua
neutralização, minimização ou eliminação dos mesmos.
Este trabalho informa os empregadores e trabalhadores sobre os riscos, meios para
prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos de modo a alcançar altos índices
de satisfação em relação à preservação do bem-estar e da integridade física e mental dos
trabalhadores.
O presente programa tem por finalidade atender as determinações legais emanadas na NR-
1 (Norma Regulamentadora de N° 1).

4.1. Objetivo Geral
Preservar a saúde e a integridade física dos trabalhadores, através da antecipação,

reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes
ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio
ambiente e dos recursos naturais.
4.2 - Objetivos Específicos
 Controlar os riscos ambientais no local de trabalho com a adoção de medidas de controle;

 Monitorar a exposição dos colaboradores aos riscos ambientais existentes no local de
trabalho;
 Fornece informações sobre as condições de trabalho dos trabalhadores na empresa;
 Apresentar informações sobre a saúde, o bem estar e a integridade física e mental dos
trabalhadores da empresa;
5. CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES
Seguindo com base nos preceitos legais vigentes, passamos a analisar os aspectos
relativos ao ambiente de trabalho, objetivo do presente trabalho, aplicáveis à empresa,
considerando sua classificação de acordo com as normas expedidas pelo Ministério do Trabalho
e Emprego, em razão do número de empregados e a natureza do risco de suas atividades. Para
tanto, foram efetuados os devidos levantamentos na empresa, sempre na companhia dos
funcionários, pela Gerência e encarregados dos setores da mesma. As atividades de
levantamento das condições do(s) ambiente(s) de trabalho foram realizadas nas dependências
da AUTOPANEL PAINÉIS.
Os dados, avaliações e sugestões encontram sustentação legal na Norma
Regulamentadora nº 1 relativa à Segurança e Medicina do Trabalho.
A NR - 1 estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos
os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de
Gerenciamento de Riscos - PGR, visando a prevenção da saúde e da integridade dos
trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da
ocorrência de riscos ambientais e suas possíveis influências no bem estar e na integridade física
e mental do trabalhador.
As ações do PGR devem ser desenvolvidas em âmbito de cada estabelecimento, sob
a responsabilidade do empregador, com a participação dos trabalhadores, sendo que uma
reavaliação e uma análise global de seu desenvolvimento para a realização de ajustes
necessários e estabelecimentos de novas metas e prioridades deverá ser realizado
anualmente ou sempre que necessário, conforme estipula a NR - 1.
O PGR é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da
preservação da saúde e integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto
nas demais NR's. Em especial com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional -
PCMSO, determinado de acordo com a NR - 7, promovendo assim uma interligação entre os
programas prevencionistas da empresa.


Para efeito deste PGR são considerados riscos ambientais, os agentes existentes no meio
ambiente de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade, tempo e
grau de exposição, são capazes de causar dano a saúde do trabalhador e são classificados em:
 Agentes Físicos: ruído, frio, calor, radiações (ionizantes, não ionizantes), umidade,
pressões anormais;
 Agentes Químicos: poeiras minerais, poeiras vegetais, névoas, neblina, gases, vapor,
substâncias diversas, fumos metálicos, hidrocarbonetos;
 Agentes Biológicos: vírus, bactérias, protozoários, fungos, bacilos, parasitas,
microrganismos, animais peçonhentos;
 Agentes Ergonômicos: esforço físico, ritmo excessivo, trabalho em turnos, postura
incorreta, levantamento e transporte manual de peso, monotonia e repetitividade,
jornada prolongada, controle rígido de produtividade;
 Acidentes: máquinas, equipamentos ou implementos sem proteção, ferramentas
(inadequadas/defeituosas), arranjo físico inadequado e outras situações.
6. ÁREA DE ABRANGÊNCIA DO PGR NA EMPRESA

A AUTOPANEL PAINÉIS executará serviços especializados para troca de rede DH+ para
fibra óptica, automação da área do Porto nas dependências da ALBRAS/PA. Contrato Nº:
4600011488, de acordo com o planejamento desenvolvido pelo seu quadro técnico e aprovado
pela empresa Contratante, com as especificações estabelecidas para o referido objeto de
contrato as tarefas são executadas por profissionais qualificados.
Os empregadores deverão informar todos os seus colaboradores de maneira apropriada e
suficiente sobre os riscos ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho e sobre os
meios disponíveis para prevenir, limitar ou eliminar tais riscos e para proteger-se dos mesmos,
assim como a proteção ao meio ambiente de possíveis impactos ambientais.
Cabe aos empregadores proporcionar os meios e recursos necessários para o
cumprimento dos objetivos e atribuições do SESMT ou dos critérios estabelecidos pela NR-1.
Os colaboradores interessados terão o direito de apresentar propostas e receber
informações e orientações a fim de assegurar a proteção aos riscos ambientais identificados na
execução do PGR.
Sempre que vários empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local de
trabalho terão o dever de executar ações integradas para aplicar as medidas previstas no PGR
visando à proteção de todos os colaboradores expostos aos riscos ambientais.
O conhecimento e a percepção que os colaboradores têm do processo de trabalho e dos
riscos ambientais presentes, incluindo os dados consignados no Mapa de Riscos, previstos na
NR-5, deverão ser considerados para fins de planejamento e execução do PGR em todas as suas
fases.


7. RECONHECIMENTO DOS SETORES, NÚMERO DE COLABORADORES E INVENTÁRIO

DE RISCOS
Definições
GHE (Grupo Homogêneo de Exposição), GES (Grupo de Exposição Similar) ou ainda GSER
(Grupo Similar de Exposição ao Risco): são grupos de trabalhadores expostos de forma
semelhante a um determinado agente ambiental.
EMR (Exposto de Maior Risco): trabalhador de um grupo homogêneo de exposição que é julgado
como possuidor da maior exposição relativa em seu grupo.
Análise Qualitativa: Trata-se de uma avaliação ou inspeção visual sobre determinado local de
trabalho, observando as características específicas do ambiente laboral, os presentes agentes
ambientais, as atividades exercidas, funções existentes naquela local e tempo de exposição dos
trabalhadores.
Análise Quantitativa: A avaliação quantitativa possibilita determinar o nível exato da exposição
ao risco que o trabalhador está exposto. Nela, há a utilização de equipamentos específicos de
coleta de dados/amostras, e consequentemente, determina se oferecem risco à saúde dos
trabalhadores.
Nocividade: situação combinada ou não de substância, energias e demais fatores de riscos
reconhecidos no ambiente de trabalho, capazes de trazer ou ocasionar danos à saúde ou à
integridade física do trabalhador, previstos nos diversos anexos dos decretos previdenciários.
Exposição Eventual ou Ocasional: É a exposição experimentada pelo trabalhador de forma não
programada, de acontecimentos fortuito, previsível ou não. por tempo inferior à metade da
jornada de trabalho mensal.
Exposição Habitual: É a exposição a agentes nocivos que ocorre com certa habitualidade durante
os dias de trabalho, ou seja, durante todos os dias da jornada normal de trabalho, por tempo
igual ou superior à metade da jornada de trabalho mensal.
Exposição Intermitente: É a exposição experimentada pelo trabalhador de forma programada
para certos momentos inerentes à produção, repetidamente a certos intervalos, correspondente
a dois terços de sua jornada de trabalho mensal.
Exposição Permanente: É a exposição experimentada pelo trabalhador durante o exercício de
suas atividades pelo maior tempo de sua jornada de trabalho no ambiente laboral.
Exclusivamente em ambientes de trabalho cuja nocividade tenha sido constatada.
Foram avaliados os processos de trabalho por funções e atividades desenvolvidas para a
caracterização dos perigos, considerando os processos de troca de rede DH+ para fibra óptica,
automação da área do Porto nas dependências da ALBRAS/PA.
Nº de
GHE Setor Função
Trabalhadores
01 Administração Diretor Geral 01
Encarregado 01
02 Administração Operacional
Técnico de Segurança 01
03 Elétrica Eletricista F/C 01

Eletricista Montador 03
Auxiliar de Elétrica 03
04 Civil Carpinteiro 01
05 Mecânica Soldador 02
8. AVALIAÇÃO DOS RISCOS

8.1. Estratégia e Metodologia de Ação.
O presente Programa foi elaborado com base na antecipação, reconhecimento e avaliação

dos riscos ambientais existentes nas atividades exercidas, levando em consideração os diversos
locais de trabalho, avaliados por profissional Especialista em Engenharia de Segurança do
Trabalho e inseridos no INVENTÁRIO DE RISCOS deste PGR.
Como suporte técnico para o reconhecimento dos riscos foram consideradas as avaliações
dos ambientes de trabalho, entrevistas com o corpo funcional e análise das atividades exercidas,
tomando como base a NR01, NR06, NR09, NR10, NR11, NR12, NR15, NR17, NR20, NR34, NR35.
Para definir os critérios de riscos para a avaliação, foram consideradas a probabilidade e a
severidade de cada risco ocupacional avaliado.
A probabilidade está implícita no perigo, que nada mais é do que o fator de risco. Incluindo
a severidade na análise, conseguimos então chegar a uma conclusão do risco, definindo o que
representa uma alta ou baixa probabilidade e severidade.
Uma vez adotados os critérios de gradação de probabilidade e severidade, a matriz
mostrará o resultado entre probabilidade e severidade, classificando o nível do risco ocupacional.
A matriz de risco portanto surge depois que foram definidas as gradações de severidade e
probabilidade.
Os níveis de risco presentes na matriz são 5 (cinco):
1. 1a3  Trivial
2. 3a8  Tolerável
3. 4 a 12  Moderado
4. 10 a 15  Substancial
5. 15 a 25  Intolerável
Cada nível de risco possui o seu método de controle sugerido, baseado na estimativa (grau de
certeza) da avaliação, onde os riscos de níveis mais altos têm prioridade de ação.
Os métodos de controle são classificados de acordo com o nível do risco e grau de certeza
da estimativa da avaliação. Os níveis de risco mais altos devem ter prioridade na ação de
controle.
A ação de controle é classificada de acordo com a estimativa, que pode ser:
a) certa (0);
b) incerta (1) e
c) altamente incerta (2).


Critério utilizados para definição do nivel do risco.
A avaliação da Classificação de Risco é realizada para cada GHE/GES em relação a cada

agente de risco e atividade no Inventário de Riscos, possibilitando conhecer, em função do risco
da exposição qual a consequência para a saúde.
A classificação de Risco é obtida relacionando-se as informações anteriormente obtidas
pela interação da Probabilidade x Severidade, conforme a Matriz de Risco apresentada na
abaixo:
Gradações de Probabilidade e Severidade
Estimativa de Severidade | AIHA (2015)

Nível Definição
1 Lesão leve sem necessidade de atenção médica. Incômodo ou mal estar
2 Lesão ou doenças sérias reversíveis
3 Lesão ou doenças críticas irreversíveis que podem limitar a capacidade funcional
4 Lesão ou doença incapacitante ou mortal
5 Mortes ou incapacidades múltiplas
Estimativa de Probabilidade | AIHA (2015)
Nível Categoria Níveis de Exposição
1 Exposição a níveis muito baixos Exposições <10% LEO
2 Exposição baixa Exposições >10% e <50% LEO
3 Exposição moderada Exposições >50% e <100% LEO
4 Exposição excessiva Exposições >100% e <500% LEO
5 Exposição muito excessiva Exposições superiores 5 x LEO
Baseada no LEO: Limite de Exposição Ocupacional (sem considerar o EPI)
Matriz de Risco
SEVERIDADE
MATRIZ DE RISCO
Leve Baixa Moderada Alta Extrema
Metodologia AIHA
1 2 3 4 5
Muito Provável 5 5 10 15 20 25
PROBABILIDADE
Provável 4 4 8 12 16 20
Possível 3 3 6 9 12 15
Pouco Provável 2 2 4 6 8 10
Raro 1 1 2 3 4 5
Legenda do Nível de Risco: 1 a 3 g Trivial, 3 a 8 g Tolerável, 4 a 12 g Moderado, 10 a 15 g Substancial, 15 a 25 g
Intolerável.


Classificação do Risco
Zona de Decisão Tratamento
Trivial Nenhuma ação é necessária
Manter medidas de controle existentes.

Tolerável Não prioritário. Ações dentro do princípio de melhoria contínua. Pode ser
necessária avaliação quantitativa do Setor/GHE para confirmação da
categoria, a critério do profissional de Higiene Ocupacional
Avaliar a necessidade de novos controles.
Moderado Prioridade básica. Iniciar processo de avaliação quantitativa do Setor/GHE
para confirmação da categoria e monitoramento periódico.
Implantar novos controles.
Substancial Prioridade preferencial. Adotar medidas de controle para redução da
exposição e iniciar processo de avaliação quantitativa do Setor/GHE.
Paralisar a atividade.
Prioridade máxima. Adotar medidas imediatas de controle. Quando não, a
Intolerável continuidade da operação só poderá ocorrer com ciência e aprovação do
gerente geral da unidade ou instalação. Iniciar processo de avaliação
quantitativa do Setor/GES para verificação do rebaixamento da categoria de
risco.
Matriz de Controle e Ações

NÍVEIS DE RISCO ESTIMATIVA
(ordem de 2 - ALTAMENTE
0 - CERTA 1 - INCERTA
prioridade) INCERTA
Ação imediata ou Controle e informação Controle e informação
1º Intolerável
interrupção da atividade adicional necessários adicional necessários
Controle e informação Controle e informação

2º Substancial Controle necessário
adicional necessários adicional necessários
Controle adicional, se Informação adicional Informação adicional

3º Moderado
possível / viável necessária necessária
Nenhum controle adicional Informação adicional Informação adicional

4º Tolerável
necessário necessária necessária
Nenhuma informação Nenhuma informação

5º Trivial Nenhuma ação necessária
adicional é necessária adicional é necessária
9. INVENTÁRIO DE RISCO OCUPACIONAIS

O inventário de riscos é uma das exigências previstas pelas normas regulamentadoras
(NRs), fazendo parte das medidas de saúde e segurança do trabalho (SST). Ele integra a Gestão
de Riscos Ocupacionais (GRO), que visa prevenir e gerenciar os riscos existentes no ambiente
de trabalho.


“1.5.7.3.1 Os dados da identificação dos perigos e das avaliações dos riscos ocupacionais
devem ser consolidados em um inventário de riscos ocupacionais.”
Os dados obtidos na identificação, análise e avaliação dos riscos ocupacionais são aqui
consolidados em um inventário de riscos ocupacionais, contendo:
a) caracterização dos processos e ambientes de trabalho;
b) caracterização das atividades;
c) descrição de perigos e de possíveis lesões ou agravos à saúde dos trabalhadores, com
a identificação das fontes ou circunstâncias, descrição de riscos gerados pelos
perigos, com a indicação dos grupos de trabalhadores sujeitos a esses riscos, e
descrição de medidas de prevenção implementadas;
d) dados da análise preliminar das exposições a agentes físicos, químicos e biológicos e
da avaliação de ergonomia nos termos da NR-17.
e) avaliação dos riscos, incluindo a classificação para fins de elaboração do plano de
ação.
10. CARACTERIZAÇÃO DOS PERIGOS DAS UNIDADES DE TRABALHO
Plano de Ação
A avaliação de riscos deve constituir um processo contínuo e ser revista a cada dois anos
ou quando da ocorrência das seguintes situações:
a) após implementação das medidas de prevenção, para avaliação de riscos residuais;
b) após inovações e modificações nas tecnologias, ambientes, processos, condições,
c) procedimentos e organização do trabalho que impliquem em novos riscos ou
modifiquem os riscos existentes;
d) quando identificadas inadequações, insuficiências ou ineficácias das medidas de
prevenção;
e) na ocorrência de acidentes ou doenças relacionados ao trabalho;
f) quando houver mudança nos requisitos legais aplicáveis.
O acompanhamento e monitoramento dos resultados é uma ação essencial para a
gerenciamento dos riscos ocupacionais, pois demonstrará se o empregador está tratando os
riscos, implementando medidas de prevenção eficazes e, consequentemente, melhorando o seu
desempenho em SST.
Recomenda-se que as ações de monitoramento e medição contemplem indicadores
proativos, e não somente reativos, e que sejam registradas e arquivadas como evidência da
implementação do PGR.
Indicadores proativos são aqueles usados para verificar a conformidade com as atividades
de SST, por exemplo: monitorar a frequência e a eficácia das inspeções feitas, a validade de
treinamentos, autorizações (permissões) para trabalho implementadas, redução de riscos
ocupacionais com alta severidade. Já os reativos são baseados em acidentes ou doenças
relacionados ao trabalho, afastamentos, dados estatísticos e epidemiológicos do PCMSO.
11. DEFINIÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DOS CONTROLES DOS RISCOS

A empresa deve adotar medidas de prevenção para eliminar, reduzir ou controlar os riscos
sempre que:

a) exigências previstas em Normas Regulamentadoras e nos dispositivos legais

determinarem;
b) a classificação dos riscos ocupacionais assim determinar;
c) houver evidências de associação, por meio do controle médico da saúde, entre as lesões
e os agravos à saúde dos trabalhadores com os riscos e as situações de trabalho
identificados.
A empresa deve implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, de acordo
com a classificação de risco e na seguinte ordem de prioridade:
I. eliminação dos fatores de risco;
II. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção
coletiva;
III. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas administrativas ou
de
IV. organização do trabalho; e
V. adoção de medidas de proteção individual.
Quando comprovada a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva,
ou quando estas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou
implantação ou, ainda, em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras
medidas, obedecendo-se a seguinte hierarquia:
a) medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho;
b) utilização de equipamento de proteção individual - EPI.
A implantação de medidas de prevenção deverá ser acompanhada de informação aos
trabalhadores quanto aos procedimentos a serem adotados e limitações das medidas de
prevenção, e os respectivos ajustes devem ser registrados.
O desempenho das medidas de prevenção deve ser acompanhado de forma planejada e
contemplar:
a) a verificação da execução das ações planejadas;
b) as inspeções dos locais e equipamentos de trabalho; e
c) o monitoramento das condições ambientais e exposições a agentes nocivos, quando
aplicável.
As medidas de prevenção devem ser corrigidas quando os dados obtidos no
acompanhamento indicarem ineficácia em seu desempenho.
Esta etapa é a última do ciclo PDCA, ou seja, verificar a implementação das medidas de
controle, monitorar o desempenho destas medidas, se o risco foi eliminado ou neutralizado e, se
necessário, agir corretivamente.
12. REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS
Deverá ser mantido pelo empregador ou instituição um registro de dados, estruturado de
forma a constituir um histórico técnico e administrativo do desenvolvimento do PGR.
O registro de dados deverá estar sempre disponível aos colaboradores interessados ou
seus representantes e para as autoridades competentes.


O registro de dados refere-se ao documento base composto de relatórios de antecipação

ou de reconhecimento de riscos, laudos técnicos de avaliação quantitativa dos agentes
ambientais, registros de treinamento, entre outros.
O registro de dados deverá ser mantido por um período mínimo de 20 anos, já que este é
o prazo para prescrições das ações cíveis conforme determina o Art. 177 do Código de Processo
Civil (CPC).
13. GESTÃO DE INCIDENTES DE HSE
Em caso de ocorrência de eventos, o primeiro atendimento deve ser realizado no setor de
medicina da contratante. O acionamento do resgaste precisa ser feito através do contato 98837-
3031. Se houver necessidade de atendimento médico especializado a Autopanel Painéis, se
responsabilizará pelo tratamento do mesmo.
Comunicação de Incidentes
A comunicação informal do incidente de trabalho e a ida ao ambulatório devem acontecer

imediatamente após a ocorrência, independente da natureza da lesão e/ou dano material. O
incidente pessoal (lesão com afastamento e/ou fatal) e o impessoal (dano material) deverá ser
comunicado de imediato, logo após a ocorrência, independente do dia e hora à Diretoria,
Gerências, Supervisores, Presidente da CIPA, Médico do Trabalho, Engenheiro e Técnico de
Segurança do Trabalho da área de atuação e Assistente Social; O incidente pessoal (Fatalidade),
deverá ser comunicado de imediato, logo após a ocorrência, independente do dia e hora, a
“Delegacia Policial“ local, para registro da ocorrência.
A comunicação formal deverá ser realizada no prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas
após a ocorrência, com as informações padronizadas, via correio eletrônico. Qualquer incidente
do Trabalho (pessoal e/ou impessoal) deverá ser comunicado a todo Corpo Gerencial da
empresa, independente da natureza da lesão e/ou dano material.
A comunicação formal para o INSS, deverá ser feita pela medicina do trabalho, no prazo
máximo de 48 (quarenta e oito) horas em formulário próprio padrão denominado CAT –
Comunicação de Acidente do Trabalho; A comunicação formal para os demais órgãos
interessados, será feita pelo Setor Jurídico da empresa, conjuntamente com a Gerência de HSE
& Patrimonial. A comunicação informal e formal a “Delegacia de Polícia” local, será feita pelo
Setor Jurídico e/ou Segurança Patrimonial.
Investigação de Incidente
Todo incidente deverá ser Investigado em até 3 dias corridos a partir da data do evento
pela comissão de Análise de Evento (composta conforme estipulado no SOP da contratante) e
registrado em template padrão; para garantir uma boa “Qualidade” na investigação e análise, o
local da ocorrência não deverá ser alterado, isto é, ocorrido o incidente, imediatamente o local
deve ser isolado, com a paralisação sempre que possível da atividade. No caso de Incidente
Pessoal “Fatal” é indispensável o isolamento da área, até a liberação da “Polícia”; caso seja

necessário a remoção de qualquer elemento do cenário do incidente (ferramentas,

equipamentos, materiais etc.), deve ser feito o cadastro e foto dos materiais removidos,
constando o local de sua guarda.
14. RECOMENDAÇÕES A EMPRESA

A partir do levantamento dos processos e atividades da Empresa AUTOPANEL PAINÉIS,
das exigências e dos riscos das atividades, do acompanhamento clínico individual dos
empregados, de levantamento epidemiológico, sugerimos a instalação das medidas sugeridas
no PGR nos prazos estabelecidos.
Exames médicos ocupacionais são a principal forma de monitoramento individual a respeito
das condições de trabalho, mas são assim como qualquer processo terapêutico instituído,
ineficazes para a melhoria das condições de saúde dos trabalhadores, caso as causas de agravo
à saúde advenham das condições de trabalho.
15. CONSIDERAÇÕES FINAIS

Este Programa permanecerá válido enquanto forem mantidas as condições existentes na
empresa por ocasião da vistoria. Quaisquer alterações que venham a ocorrer nas atividades,
planta física e equipamentos exigirão novas análises.
Neste trabalho foram realizadas diversas avaliações sempre considerando as piores condições
de trabalho encontradas e as piores condições de trabalho do local.
As avaliações realizadas para a descrição das funções neste trabalho foram realizadas de
forma quantitativa e qualitativa conforme o tipo de agente insalubre que o colaborador estava
exposto.
16. ENCERRAMENTO
Este documento PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos foi elaborado e verificado por
profissional legalmente habilitado, está composto com 23 páginas incluindo os anexos, sendo todas
rubricadas e assinadas no campo especifico.


17.RESPONSABILIDADES
Responsável pela empresa:
_____________________________
Matheus Menezes Cardoso
Diretor
Responsável pela elaboração do PGR:
_________________________________
Djenny Suellen Tavares Menezes
Técnico em Segurança do Trabalho


Anexo PGR ALBRAS - Rev00

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PGR

Programa de Gerenciamento de Riscos

Data: 05/07/2023 Revisão N.º: 00 Folha N.º: 2 de 16

QUADRO DE CONTROLE DE REVISÕES

Autopanel Materiais Elétricos Ltda.

Data: 05/07/2023 Revisão N.º: 00 Folha N.º: 3 de 16

Autopanel Materiais Elétricos Ltda.

Data: 05/07/2023 Revisão N.º: 00 Folha N.º: 4 de 16

Autopanel Materiais Elétricos Ltda.

Data: 05/07/2023 Revisão N.º: 00 Folha N.º: 5 de 16

Data: 05/07/2023 Revisão N.º: 00 Folha N.º: 6 de 16

4.1. Objetivo Geral

Preservar a saúde e a integridade física dos trabalhadores, através da antecipação,

 Controlar os riscos ambientais no local de trabalho com a adoção de medidas de controle;

Autopanel Materiais Elétricos Ltda.

Data: 05/07/2023 Revisão N.º: 00 Folha N.º: 7 de 16

6. ÁREA DE ABRANGÊNCIA DO PGR NA EMPRESA

Autopanel Materiais Elétricos Ltda.

Data: 05/07/2023 Revisão N.º: 00 Folha N.º: 8 de 16

7. RECONHECIMENTO DOS SETORES, NÚMERO DE COLABORADORES E INVENTÁRIO

Data: 05/07/2023 Revisão N.º: 00 Folha N.º: 9 de 16

8. AVALIAÇÃO DOS RISCOS

O presente Programa foi elaborado com base na antecipação, reconhecimento e avaliação

Autopanel Materiais Elétricos Ltda.

Data: 05/07/2023 Revisão N.º: 00 Folha N.º: 10 de 16

Critério utilizados para definição do nivel do risco.

A avaliação da Classificação de Risco é realizada para cada GHE/GES em relação a cada

Gradações de Probabilidade e Severidade

Estimativa de Severidade | AIHA (2015)

Autopanel Materiais Elétricos Ltda.

Data: 05/07/2023 Revisão N.º: 00 Folha N.º: 11 de 16

Trivial Nenhuma ação é necessária

Manter medidas de controle existentes.

Matriz de Controle e Ações

Controle e informação Controle e informação

Controle adicional, se Informação adicional Informação adicional

Nenhum controle adicional Informação adicional Informação adicional

Nenhuma informação Nenhuma informação

9. INVENTÁRIO DE RISCO OCUPACIONAIS

Autopanel Materiais Elétricos Ltda.

Data: 05/07/2023 Revisão N.º: 00 Folha N.º: 12 de 16

11. DEFINIÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DOS CONTROLES DOS RISCOS

Data: 05/07/2023 Revisão N.º: 00 Folha N.º: 13 de 16

a) exigências previstas em Normas Regulamentadoras e nos dispositivos legais

Autopanel Materiais Elétricos Ltda.

Data: 05/07/2023 Revisão N.º: 00 Folha N.º: 14 de 16

O registro de dados refere-se ao documento base composto de relatórios de antecipação

A comunicação informal do incidente de trabalho e a ida ao ambulatório devem acontecer

Data: 05/07/2023 Revisão N.º: 00 Folha N.º: 15 de 16

necessário a remoção de qualquer elemento do cenário do incidente (ferramentas,

14. RECOMENDAÇÕES A EMPRESA

15. CONSIDERAÇÕES FINAIS

Autopanel Materiais Elétricos Ltda.

Data: 05/07/2023 Revisão N.º: 00 Folha N.º: 16 de 16

Responsável pela empresa:

Responsável pela elaboração do PGR:

Autopanel Materiais Elétricos Ltda.

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