PGR - FAZENDA MADRUGADA-6jn8K

PGRTR
Programa de Gerenciamento de Riscos no Trabalho Rural
Período
De 27/01/2022 a 27/01/2025
Razão Social
GIOVANI FERIANI E OUTRO
CPF: 027.695.967-13
Nome Fantasia
FAZENDA MADRUGADA
CNAE: 01.51-2/01 Grau de Risco: 3
Aurora do Pará/PA
Revisão: 0
Data da elaboração: 27/01/2022
Programa de Gerenciamento de Riscos no PORTARIA Nº 22.677, DE 22 DE OUTUBRO DE GIOVANI FERIANI E OUTRO

Trabalho Rural - PGRTR 2020
SUMÁRIO
CONTROLE DE REVISÃO 3
1. INTRODUÇÃO 6
2. OBJETIVOS 6
3. RESPONSABILIDADES 6
3.1 ORGANIZAÇÃO CONTRATANTE 6
3.2 ORGANIZAÇÕES CONTRATADAS 7
3.3 SESTR/CIPATR 7
3.4 DOS EMPREGADOS 7
4. PROCESSO DE IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS E AVALIAÇÃO DE RISCOS OCUPACIONAIS 8

5. LEVANTAMENTO PRELIMINAR DE PERIGOS 8
6. IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS 8
7. AVALIAÇÃO DE RISCOS OCUPACIONAIS 8
8. METODOLOGIA 9
9. INVENTÁRIO DE RISCOS OCUPACIONAIS 9
10. PLANO DE AÇÃO 10
11. AVALIAÇÃO DE RISCOS OCUPACIONAIS 10
12. RISCOS AMBIENTAIS 10
13. FORMAS DE AVALIAÇÃO 11
14. CONTROLE DOS RISCOS 12
14.1 MEDIDAS DE PREVENÇÃO 12
14.2 IMPLEMENTAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DAS MEDIDAS DE PREVENÇÃO 12

14.3 ACOMPANHAMENTO DA SAÚDE OCUPACIONAL DOS TRABALHADORES 12
14.4 ANÁLISE DE ACIDENTES E DOENÇAS RELACIONADAS AO TRABALHO 12
14.5 PREPARAÇÃO PARA EMERGÊNCIAS 13
15. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL DE USO OBRIGATÓRIO 13

ANEXOS 15
Aurora do Pará/PA Página 2 de 39

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CONTROLE DE REVISÃO
Nº da Empresa
Data Descrição Profissional Qualificação
revisão responsável
Elaboração do FAZENDA Antonio Carlos Técnico se Segurança do
27/01/2022 0
documento MADRUGADA Carvalho Leite Trabalho

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IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA E INFORMAÇÕES GERAIS
DADOS DA EMPRESA
Razão Social GIOVANI FERIANI E OUTRO
Nome Fantasia FAZENDA MADRUGADA
CPF 027.695.967-13
RODOVIA BR 010 KM 81 MARGEM ESQUERDA SN, FAZENDA
Endereço
MADRUGADA,ZONA RURAL, AURORA DO PARA, SN - 68658-000
Bairro ZONA RURAL
Cidade Aurora do Pará / PA
Telefone Não informado
E-mail fazendamadrugada6@gmail.com
Inscrição Estadual Não informado
Inscrição Municipal Não informado
Grau de risco da
3
empresa
CNAE e descrição da
01.51-2/01 - Criação de bovinos para corte
atividade principal
Número de
Total: 9 - Homens: 9 - Mulher: 0
empregados
Nome: Giovane Feriane E Outro
Representante legal
Telefone: Não informado
da empresa
Email: fazendamadrugada6@gmail.com

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IDENTIFICAÇÃO DA CONSULTORIA E INFORMAÇÕES GERAIS
DADOS DA CONSULTORIA
Razão Social ANTONIO CARLOS CARVALHO LEITE
Nome Fantasia ACCL SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
CPF 000.096.002-05
Endereço RUA PADRE VITÓRIO, 967 - - PADRE ANGELO - 68660-000 São Miguel do Guamá/PA
Telefone (91) 99106-8604
E-mail acclantonio2533@gmail.com
Inscrição Estadual Não informado
Inscrição Municipal Não informado
Nome: Antonio Carlos Carvalho Leite
Responsável Legal Telefone: (91) 99106-8604
Email: acclantonio2533@gmail.com

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1. INTRODUÇÃO
O empregador rural ou equiparado deve elaborar, implementar e custear o PGRTR, por estabelecimento rural,
por meio de ações de segurança e saúde que visem à prevenção de acidentes e doenças decorrentes do
trabalho nas atividades rurais.
O empregador rural ou equiparado que possua, por estabelecimento rural, até 50 (cinquenta) empregados por
prazo determinado e indeterminado pode optar pela utilização de ferramenta(s) de avaliação de risco a ser(em)
disponibilizada(s) pela Secretaria Especial de Previdência e Trabalho - SEPRT, para estruturar o PGRTR e
elaborar plano de ação, considerando o relatório produzido por esta(s) ferramenta(s).
O PGRTR deve contemplar os riscos químicos, físicos, biológicos, de acidentes e os aspectos ergonômicos,
sendo sua abrangência e complexidade dependentes das características dos riscos e das necessidades de
controle.
2. OBJETIVOS
Este programa visa a preservação da saúde e integridade física dos trabalhadores, através da antecipação,
reconhecimento, avaliação e consequente acompanhamento das medidas de controle da ocorrência de riscos
ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do
meio ambiente e dos recursos naturais. O empregador deve comunicar aos trabalhadores sobre os riscos
consolidados no inventário de riscos e as medidas de prevenção do plano de ação do PGRTR.
O PGRTR deve também estabelecer medidas para:

Trabalhos com animais, incluindo imunização dos trabalhadores, manipulação e eliminação de secreções,
excreções e restos de animais, e as formas corretas e locais adequados de aproximação, contato e imobilização,
e reconhecimento e precauções relativas a doenças transmissíveis;
Orientação a trabalhadores quanto aos procedimentos a serem adotados na ocorrência de condições climáticas
extremas e interrupção das atividades nessas situações, quando comprometerem a segurança dos
trabalhadores;
Organização do trabalho, de forma que as atividades que exijam maior esforço físico, quando possível, sejam
desenvolvidas no período da manhã ou no final da tarde, e para minimização dos impactos sobre a segurança e
saúde do trabalhador nas atividades em terrenos acidentados;
Definição de condições seguras de trânsito de trabalhadores e veículos nas vias próprias internas de circulação do
estabelecimento rural, com sinalização visível e proteções físicas onde houver risco de quedas dos veículos;
Eliminação, dos locais de trabalho, de resíduos provenientes dos processos produtivos que possam gerar riscos à
segurança e à saúde dos trabalhadores; e
Realização de trabalhos em faixa de segurança de linhas de distribuição de energia elétrica, considerando os
possíveis riscos de acidentes.
Para fins de caracterização de atividades ou operações insalubres ou perigosas, devem ser aplicadas as
disposições previstas na NR-15 - Atividades e operações insalubres e NR-16 - Atividades e operações
perigosas.
3. RESPONSABILIDADES
3.1 ORGANIZAÇÃO CONTRATANTE

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Implementar, por estabelecimento ou unidade operacional, o gerenciamento de riscos ocupacionais em suas

atividades;
Integrar as ações do PGRTR com planos, programas e outros documentos previstos na legislação de segurança e
saúde no trabalho;
Evitar que os riscos ocupacionais possam ser originados no trabalho;
Identificar os perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde;
Avaliar os riscos ocupacionais indicando o nível de risco;
Classificar os riscos ocupacionais para determinar a necessidade de adoção de medidas de prevenção;
Implementar medidas de prevenção, de acordo com a classificação de risco e na ordem estabelecida pela NR 01;
Considerar as condições de trabalho, nos termos da NR-17;
Acompanhar o controle de riscos ocupacionais;
Adotar mecanismos para consultar os trabalhadores quanto à percepção de riscos ocupacionais, podendo para
este fim ser adotadas as manifestações da CIPATR, quando houver;
Comunicar aos trabalhadores sobre os riscos consolidados no inventário de riscos e as medidas de prevenção do
plano de ação do PGR;
Adotar medidas para melhorar o desempenho em SST;
Elaborar, implantar e assegurar o cumprimento dos documentos integrantes do PGRTR, respeitando o disposto
nas demais Normas Regulamentadoras, datados e assinados;
Manter os documentos integrantes do PGRTR sempre disponíveis para consulta dos trabalhadores interessados
ou seus representantes e à Inspeção do Trabalho;
Fornece informações às organizações contratadas sobre os riscos ocupacionais sob sua gestão e que possam
impactar nas atividades das contratadas;
3.2 ORGANIZAÇÕES CONTRATADAS
Fornecer ao contratante o Inventário de Riscos Ocupacionais específicos de suas atividades que são realizadas nas
dependências da organização contratante ou local previamente convencionado em contrato.
3.3 SESTR/CIPATR
Informar aos trabalhadores os riscos ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho, os meios
necessários para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos;
Considerar o conhecimento e percepção que os trabalhadores têm do processo de trabalho;
Fornecer às empresas subcontratadas as informações sobre os riscos potenciais nas áreas em que desenvolvem
suas atividades;
Programar e aplicar treinamentos com objetivo de instruir os empregados expostos;
Propor e adotar soluções para eliminar / reduzir a exposição aos riscos;
Acompanhar o desenvolvimento do PCMSO.
3.4 DOS EMPREGADOS
Cumprir as determinações sobre as formas seguras de desenvolver suas atividades, especialmente quanto às
ordens de serviço emitidas para esse fim;
Adotar as medidas de prevenção determinadas pelo empregador, em conformidade com esta Norma
Regulamentadora, sob pena de constituir ato faltoso a recusa injustificada;
Submeter-se aos exames médicos previstos nesta Norma Regulamentadora;
Colaborar com a empresa na aplicação desta Norma Regulamentadora; e) não danificar as áreas de vivência, de
modo a preservar as condições oferecidas;
Cumprir todas as orientações relativas aos procedimentos seguros de operação, alimentação, abastecimento,

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limpeza, manutenção, inspeção, transporte, desativação, desmonte e descarte das ferramentas, máquinas e
equipamentos;
Não realizar qualquer tipo de alteração nas ferramentas e nas proteções mecânicas ou dispositivos de segurança
de máquinas e equipamentos, de maneira que possa colocar em risco a sua saúde e integridade física ou de
terceiros;
Comunicar seu superior imediato se alguma ferramenta, máquina ou equipamento for danificado ou perder sua
função.
4. PROCESSO DE IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS E AVALIAÇÃO DE RISCOS

OCUPACIONAIS
O processo de identificação de perigos e avaliação de riscos ocupacionais deve considerar o disposto nas
Normas Regulamentadoras e demais exigências legais de segurança e saúde no trabalho.
5. LEVANTAMENTO PRELIMINAR DE PERIGOS
A etapa de levantamento preliminar de perigos deverá seguir os seguintes critérios:

a) Ser realizada antes do início do funcionamento do estabelecimento ou novas instalações;
b) Para atividades existentes;
c) Nas mudanças e introdução de novos processos ou atividades de trabalho;
Quando, ainda na etapa de levantamento preliminar de perigos, for identificado que os riscos não poderão ser
evitados, a organização deverá implementar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos
ocupacionais.
A etapa de levantamento preliminar de perigos pode estar contemplada na etapa de identificação de perigos.
6. IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS
A etapa de identificação de perigos deverá conter:

a) Descrição dos perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde;
b) Identificação das fontes ou circunstâncias;
c) Indicação do grupo de trabalhadores sujeitos aos riscos.
A organização também deverá mapear os riscos externos previsíveis relacionados com o trabalho que poderão
afetar a saúde e segurança no trabalho.
7. AVALIAÇÃO DE RISCOS OCUPACIONAIS
A partir dos perigos identificados, a organização deverá avaliar os riscos ocupacionais relacionados em seus
estabelecimentos para a posterior elaboração das medidas de prevenção e controle.
Nesta etapa, a organização deverá:
a) indicar, para cada risco, o nível do risco ocupacional determinado pela combinação da severidade das

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possíveis lesões e agravos à saúde com a probabilidade ou chance de sua ocorrência.

b) selecionar as ferramentas e técnicas de avaliação de riscos que sejam adequados ao risco ou
circunstância em avaliação.
A gradação da severidade das lesões ou agravos à saúde deve levar em consideração a magnitude da
consequência e o número de trabalhadores possivelmente afetados.
A magnitude deve levar em consideração as consequências de ocorrência de acidentes ampliados.
A gradação da probabilidade de ocorrência das lesões ou agravos à saúde deve levar em conta:
a) Os requisitos estabelecidos em Normas Regulamentadoras;
b) As medidas de prevenção implementadas;
c) As exigências da atividade de trabalho; e
d) A comparação do perfil de exposição ocupacional com valores de referência estabelecidos na NR 09.
Após avaliação, os riscos ocupacionais devem ser classificados a fim de identificar a necessidade de adotar
medidas de prevenção e controle e elaboração do plano de ação.
A etapa de avaliação de riscos ocupacionais deverá ser contínua, devendo ser revista a cada 02 (dois) anos ou
quando na ocorrência de alguma das seguintes situações:
a) Após implementação das medidas de prevenção, para avaliação de riscos residuais;
b) Após inovações e modificações nas tecnologias, ambientes, processos, condições, procedimentos e
organização de trabalho que impliquem em novos riscos ou modifiquem os riscos existentes;
c) Quando identificadas inadequações, insuficiências ou ineficácias das medidas de prevenção;
d) Na ocorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho;
e) Quando houver mudança nos requisitos legais aplicáveis.
Para organizações que possuírem certificação em sistema de gestão de SST, o prazo poderá ser de até 03
(três) anos
8. METODOLOGIA
O Programa de Gerenciamento de Riscos deverá conter, no mínimo, os seguintes itens:

a) inventário de riscos;
b) plano de ação.
9. INVENTÁRIO DE RISCOS OCUPACIONAIS
Os dados referentes aos perigos identificados e das avaliações dos riscos ocupacionais deverão constituir um
Inventário de Riscos Ocupacionais, que deverá conter, no mínimo, os seguintes itens:
a) caracterização dos processos e ambientes de trabalho;
b) caracterização das atividades;
c) descrição de perigos e de possíveis lesões ou agravos à saúde dos trabalhadores, com a identificação
das fontes ou circunstâncias, descrição de riscos gerados pelos perigos, com a indicação dos grupos de
trabalhadores sujeitos a esses riscos e descrição de medidas de prevenção implementadas;
d) dados da análise preliminar ou do monitoramento das exposições a agentes físicos, químicos e
biológicos e os resultados da avaliação de ergonomia nos termos da NR 17;
e) avaliação de riscos, incluindo a classificação para fins de elaboração do plano de ação;

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f) critérios adotados para avaliação dos riscos e tomadas de decisão.
O inventário de riscos ocupacionais deverá ser mantido atualizado e seu histórico de atualizações deverá ser
mantido por um período mínimo de 20 (vinte) anos ou pelo período estabelecido em normatização específica.
10. PLANO DE AÇÃO
O plano de ação deve ser elaborado pela Empresa após a avaliação e classificação dos riscos ocupacionais,
conforme necessidade identificada, indicando as medidas de controle que deverão ser introduzidas,
aprimoradas ou mantidas.
As medidas de controle deverão constituir um cronograma de ações, formas de acompanhamento e aferição

de resultados.
11. AVALIAÇÃO DE RISCOS OCUPACIONAIS
O PGRTR deve ser revisto a cada 3 (três) anos, ou quando ocorrerem inovações e modificações nas
tecnologias, ambientes, processos, condições, procedimentos e organização do trabalho, ou quando
identificadas inadequações ou insuficiência na avaliação dos perigos e na adoção das medidas de prevenção.
O PGRTR deve também estabelecer medidas para:

a) trabalhos com animais, incluindo imunização dos trabalhadores, manipulação e eliminação de secreções,
excreções e restos de animais, e as formas corretas e locais adequados de aproximação, contato e
imobilização, e reconhecimento e precauções relativas a doenças transmissíveis;
b) orientação a trabalhadores quanto aos procedimentos a serem adotados na ocorrência de condições
climáticas extremas e interrupção das atividades nessas situações, quando comprometerem a segurança
dos trabalhadores;
c) organização do trabalho, de forma que as atividades que exijam maior esforço físico, quando possível,
sejam desenvolvidas no período da manhã ou no final da tarde, e para minimização dos impactos sobre a
segurança e saúde do trabalhador nas atividades em terrenos acidentados;
d) definição de condições seguras de trânsito de trabalhadores e veículos nas vias próprias internas de
circulação do estabelecimento rural, com sinalização visível e proteções físicas onde houver risco de
quedas dos veículos;
e) eliminação, dos locais de trabalho, de resíduos provenientes dos processos produtivos que possam
gerar riscos à segurança e à saúde dos trabalhadores;
f) realização de trabalhos em faixa de segurança de linhas de distribuição de energia elétrica, considerando
os possíveis riscos de acidentes.
As ações de preservação da saúde ocupacional dos trabalhadores e de prevenção e controle dos agravos
decorrentes do trabalho devem ser planejadas e executadas com base na identificação dos perigos e nas
necessidades e peculiaridades das atividades rurais.
12. RISCOS AMBIENTAIS
Segundo a NR-9 são considerados riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos existentes no

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ambiente de trabalho que, em função de sua natureza, concentração e tempo de exposição são capazes de
causar danos a saúde do trabalhador, conforme classificação que segue:
Agentes físicos – As diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como ruídos,
vibrações, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, frio, calor, pressões anormais, umidade.
Agentes químicos – São substância, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via
respiratória em forma de poeira, fumos, neblinas, névoas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade
de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo ou por ingestão. São eles: poeiras, fumos,
névoas, neblinas, gases, vapores, substâncias compostas ou produtos químicos.
Agentes biológicos – São microorganismos tais como: vírus, bactérias, protozoários, fungos, parasitas, bacilos.
Riscos Ergonômicos – São riscos relacionados ao processo produtivo e das tarefas executadas em situações
inadequadas tais como: esforço físico intenso, levantamento e transporte manual de peso, exigência de postura
inadequada, controle rígido de produtividade, imposição de ritmos excessivos, trabalhos em turno noturno,
jornadas de trabalho prolongadas, monotonia e repetitividade, outras situações causadoras de stress físico e/ou
psíquico.
Riscos de acidentes – São riscos relacionados à execução de atividades, colocando em exposição à saúde e
integridade física dos funcionários no seu campo de trabalho. Ex.: arranjo físico inadequado, máquinas e
equipamentos sem proteção, ferramentas inadequadas ou defeituosas, iluminação inadequada, eletricidade,
probabilidade de incêndio ou explosão, armazenamento inadequado, animais peçonhentos, outras situações de
risco que poderão contribuir para a ocorrência de acidentes.
13. FORMAS DE AVALIAÇÃO
Comparando os resultados obtidos em avaliações quantitativas e/ou qualitativas antes e depois da implantação
das medidas de controle, através de critérios técnicos.

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14. CONTROLE DOS RISCOS
14.1 MEDIDAS DE PREVENÇÃO
Serão adotadas medidas necessárias e suficientes para a eliminação, minimização ou controle dos riscos
ambientais sempre que for verificada pelo menos uma das situações:
a) Exigências previstas nas normas regulamentadoras e nos dispositivos legais;
b) Determinadas pela classificação de riscos ocupacionais;
c) Quando houver evidências de associação, através de controle médico de saúde, entre as lesões e os
agravos à saúde dos trabalhadores com os riscos e as situações de trabalho identificadas.
Quando comprovada pela organização a inviabilidade de adoção de medidas de proteção coletiva ou quando
estas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação ou, ainda, em
caráter complementar ou emergencial, outras medidas deverão ser adotadas, observando a seguinte
hierarquia:
a) Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho;
b) Medidas de caráter individual (EPI).
14.2 IMPLEMENTAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DAS MEDIDAS DE PREVENÇÃO
A empresa GIOVANI FERIANI E OUTRO, através de análise das ações executadas, inspeções nos ambientes de
trabalho e o monitoramento das condições ambientais e exposições aos agentes nocivos, avaliará a eficácia
das medidas de proteção existentes e as implantadas e se necessário estabelecer novas medidas para eliminar,
neutralizar ou minimizar os riscos ambientais.
A implantação das medidas de prevenção deverá ser acompanhada de informações aos trabalhadores sobre
os procedimentos a serem adotados e limitações das medidas de controle.
Quando identificada a ineficácia das medidas de prevenção adotadas, deverão ser realizados ajustes a fim de
corrigir as deficiências. O histórico de medidas implementadas, bem como os ajustes realizados, deverá ser
registrado
O desempenho das medidas de prevenção deverá ser acompanhado de forma planejar e contemplar:
a) A verificação da execução das ações planejadas;
b) As inspeções dos locais de trabalho;
c) O monitoramento das condições ambientais e exposições a agentes nocivos, quando aplicável.
14.3 ACOMPANHAMENTO DA SAÚDE OCUPACIONAL DOS TRABALHADORES
O acompanhamento da saúde ocupacional dos trabalhadores será realizado de forma periódica e contínua, de
acordo com os riscos ocupacionais identificados e atendendo as diretrizes estabelecidas na NR 07.
A empresa GIOVANI FERIANI E OUTRO desenvolve ações de saúde ocupacional que estão integradas com as
demais medidas de saúde e segurança do trabalho e em conformidade com os riscos intrínsecos ao trabalho.
Todos os riscos que precisem de controle com base em exames complementares laboratoriais, necessitam de
medidas de prevenção imediata.
14.4 ANÁLISE DE ACIDENTES E DOENÇAS RELACIONADAS AO TRABALHO
A GIOVANI FERIANI E OUTRO irá analisar todos os acidentes e doenças relacionadas ao trabalho,
documentando os eventos, considerando as fontes causadoras, as atividades desenvolvidas, materiais
utilizados e a organização do ambiente de trabalho, identificando os fatores relacionados ao evento e que
forneçam evidências para revisar as medidas de prevenção existentes.

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14.5 PREPARAÇÃO PARA EMERGÊNCIAS
É de responsabilidade da GIOVANI FERIANI E OUTRO, elaborar, implementar e manter atualizados os

procedimentos de resposta aos cenários de emergência, levando em consideração os riscos ocupacionais
identificados no ambiente de trabalho e as características das atividades desenvolvidas
Os procedimentos deverão conter:
a) Os meios e recursos necessários para prestação de primeiros socorros, encaminhamento de
acidentados e abandono;
b) Quando aplicável, as medidas a serem aplicadas em acidentes de grandes proporções.
15. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL DE USO OBRIGATÓRIO

A empresa GIOVANI FERIANI E OUTRO fornece gratuitamente aos empregados apenas EPI adequado ao risco,
em perfeito estado de conservação e funcionamento, sendo estes portadores de Certificado de Aprovação –
CA.
Na tabela a seguir estão discriminados os equipamentos de proteção individual - EPI e suas especificações
técnicas, necessários às atividades desenvolvidas na empresa GIOVANI FERIANI E OUTRO, conforme os riscos
ocupacionais identificados.
QUADRO 1 - DESCRIÇÃO DE EPI E RISCOS ASSOCIADOS

EPI Fabricante CA Risco associado
KALIPSO
Luva Para Proteção
EQUIPAMENTOS
Contra Agentes 11769
INDIVIDUAIS DE
Mecânicos E Químicos
PROTECAO LTDA
ALSCO TOALHEIRO
Calçado Tipo Botina 17137
BRASIL LTDA.
Respirador Purificador CARBOGRAFITE
De Ar Tipo Peça EQUIPAMENTOS 7072
Semifacial INDUSTRIAIS LTDA
SAYRO DO BRASIL
Protetor Auditivo 19079
LTDA
LAKE BRASIL
INDUSTRIA E
COMERCIO DE
Vestimenta De Corpo
ROUPAS E 31932
Inteiro
EQUIPAMENTOS DE
PROTECAO
INDIVIDUAL EIRELI

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RESPONSÁVEL PELA IMPLEMENTAÇÃO DO PGRTR

Será responsável pelo cumprimento e implementação do PGRTR
Programa de Gerenciamento de Riscos no Trabalho Rural, conforme NR-31
Giovane Feriane E Outro

Representante Legal
RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO DO PGRTR

Programa de Gerenciamento de Riscos no Trabalho Rural, conforme NR-31
Antonio Carlos Carvalho Leite

Técnico se Segurança do Trabalho
MTE 7547 / PA

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ANEXOS
A seguir estão dispostos os anexos que completam este documento.

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Programa de Gerenciamento de Riscos no Trabalho Rural - PGRTR PORTARIA Nº 22.677, DE 22 DE OUTUBRO DE 2020 GIOVANI FERIANI E OUTRO
ANEXO I
INVENTÁRIO DE RISCOS
DESCRIÇÃO DOS PROCESSOS E LOCAIS DE TRABALHO
AMBIENTE DESCRIÇÃO TIPO DATA DE INÍCIO
TRABALHA NA ALIMENTAÇÃO, REPRODUÇÃO E REPOSIÇÃO DE ANIMAIS E NOS TRATOS

AGROPECUÁRIA CULTURAIS; MÃO-DE-OBRA E TREINAM A EQUIPE DE TRABALHO; PLANEJAM ATIVIDADES
Próprio 01/01/2022
CAMPO E CONTROLAM QUALIDADE E PRODUTIVIDADE AGROPECUÁRIA; REALIZA MANUTENÇÃO
EM EQUIPAMENTOS.
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA (EPC):
Nenhum EPC
OPERAM, AJUSTAM E PREPARAM MÁQUINAS E IMPLEMENTOS AGRÍCOLAS. REALIZAM

AGROPECUÁRIA
MANUTENÇÃO EM PRIMEIRO NÍVEL DE MÁQUINAS E IMPLEMENTOS. EMPREGAM Próprio 01/01/2022
MECANIZADA
MEDIDAS DE SEGURANÇA E AUXILIAM EM PLANEJAMENTO DE PLANTIO.
Nenhum EPC
MANUTENÇÃO MANUTENÇÃO INDUSTRIAL EM GERAL Próprio 01/01/2022

Nenhum EPC

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ETAPA DE IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS
Nome: Carlos Eduardo Dos Santos Lopes CPF: 037.883.142-90
Função: AJUDANTE DE VAQUEIRO CBO: Trabalhador da pecuária (bovinos corte) - 623110
Ambientes: AGROPECUÁRIA CAMPO Grupo de trabalho: AGROPECUARIA CAMPO

Descrição das atividades: Alimentam e manejam bovinos, bubalinos, equinos,
asininos e muares, na pecuária de animais de grande porte; ordenham bovídeos. sob
orientação de veterinários e técnicos, cuidam da saúde dos animais e auxiliam na
Jornada de trabalho: Não informada
reprodução de animais. treinam e preparam animais para eventos. efetuam
manutenção de instalações. realizam tratos culturais em forrageiras, pasto e outras
plantações para ração animal.
Categoria
Possíveis Inte.
Fontes e/ou Código Nível danos à Tipo de
Perigo Tipo de risco Risco / LT/LEO Equipamento Trajetória
circunstâncias eSocial Sev. Prob. de exposição
saúde Conc.
risco
Levantamento
e transporte
LEVANTAMENTO SACOS DE SAL Ergonômico - Baixo LESÃO NA LEVANTAMENTO
-- manual de 4 5 -- -- -- Eventual
DE PESO E SEMENTES Biomecânico (20) COLUNA DE PESO
cargas ou
volumes
HEMORAGIAS,
COBRA, membros
ANIMAIS Mecânico - Animais Baixo NECROSE E
ARANHAS E -- 8 3 -- -- -- superiores e Eventual
PEÇONHENTOS Acidentes peçonhentos (24) INSUFICIENCIA
ESCORPIÕES inferiores
RENAL
QUEDAS,
CHOQUE
CHUVA, RAIOS Mecânico - Baixo
MAUS TEMPOS -- Intempéries 4 3 ELETRICO E -- -- -- Aerea Eventual
E VENTOS Acidentes (12)
QUEDA DE
GALHOS

Revisão: 0
Categoria
Possíveis Inte.
saúde Conc.
risco
Trabalho em
posturas
incômodas ou
ANDAR A Ergonômicos - Baixo PROBLEMAS Habitual e
CAVALOS -- pouco 4 5 -- -- -- COLUNA
CAVALO Organizacionais (20) LOMBARES Intermitente
confortáveis
por longos
períodos
MEDIDAS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
EPI ATENUAÇÃO EFICÁCIA
Calçado Tipo Bota SIM
Luva Para Proteção Contra Agentes Mecânicos SIM
Perneira SIM
MEDIDAS ADMINISTRATIVAS
Levantamento e transporte manual de cargas ou volumes --

contatar a autoridade local competente para a remoção dos vespeiros
Animais peçonhentos
ou colmeias;
Intempéries --
Trabalho em posturas incômodas ou pouco confortáveis por longos períodos --

Revisão: 0
Nome: Diego Maciel De Oliveira CPF: 004.945.452-83
Função: VAQUEIRO CAPATAZ CBO: Supervisor de exploração pecuária - 620115

Descrição das atividades: trabalhador agropecuários em sua lida no campo,
alimenta, auxilia na reprodução e reposição de animais e nos tratos culturais;
planejam atividades e controlam qualidade e produtividade agropecuária; negociam
insumos, realizam manutenção em equipamentos.
Categoria
Possíveis Inte.
saúde Conc.
risco
Levantamento
e transporte
cargas ou
volumes
HEMORAGIAS,
COBRA, membros
RENAL
QUEDAS,
CHOQUE
QUEDA DE
GALHOS
Trabalho em
posturas
incômodas ou
confortáveis
por longos
períodos

Revisão: 0
Perneira SIM

ou colmeias;
Intempéries --

Revisão: 0
Nome: Dionelsom De Oliveira Santos CPF: 059.384.132-81
Função: TRATORISTA NIVEL 02 CBO: Tratorista agrícola - 641015
Ambientes: AGROPECUÁRIA MECANIZADA Grupo de trabalho: AGROPECUARIA MECANIZADA

Descrição das atividades: Operam, ajustam e preparam máquinas e implementos
agrícolas. realizam manutenção em primeiro nível de máquinas e implementos. Jornada de trabalho: Não informada
empregam medidas de segurança e auxiliam em planejamento de plantio.
Categoria
Possíveis Inte.
saúde Conc.
risco
Ar, vias
aplicação de [eSocial] Médio
FOSFONOMETIL Quimico 01.12.001 8 5 intoxicação -- -- -- aereas e Intermitente
defesivos fosfonometil (40)
pele
Postura
POSTURA CADEIRA DO Ergonômicos - sentada por Baixo TODA Habitual e
-- 4 5 LOMBALGIAS -- -- --
SENTADO TRATOR Organizacionais longos (20) COLUNA Permanente
períodos
Animais cobras, aranhas e Mecânico - Animais Médio
-- 8 5 Necrose -- -- -- Pele Eventual
peçonhento eswcorpiões Acidentes peçonhentos (40)
[eSocial] Ruído
contínuo ou
Médio PERDA Habitual e
RUIDO TRATOR DE PNEU Fisico 02.01.001 intermitente 8 5 80 dB 85 dB DOSIMENTRO AEREA
(40) AUDITIVA Intermitente
(legislação
previdenciária)
Mecânico - Movimentação
-- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- --
Acidentes de materiais
Procedimentos
de ajuste,
limpeza,
Mecânico -
-- -- -- manutenção e -- -- -- -- -- -- -- -- --
Acidentes
inspeção
deficientes ou
inexistentes

Revisão: 0
Categoria
Possíveis Inte.
saúde Conc.
risco
Ruído contínuo
ou intermitente
-- -- Fisico -- -- -- -- -- -- -- -- -- --
(legislação
trabalhista)
Vestimenta Tipo Conjunto SIM
Bota Meio-cano - Tipo C SIM

Luva Para Proteção Contra Agentes Mecânicos E
na SIM
Químicos
Respirador De Adução De Ar Tipo Linha De Ar Natural SIM
Capuz Conjugado Com Protetor Facial SIM
Protetor Auditivo 16 NRRsfdb SIM
[eSocial] fosfonometil --
Postura sentada por longos períodos --

ou colmeias;
[eSocial] Ruído contínuo ou intermitente (legislação previdenciária) --
Movimentação de materiais --
Procedimentos de ajuste, limpeza, manutenção e inspeção deficientes ou inexistentes --

Reduzir o tempo de exposição; Rotatividade dos trabalhadores;
Ruído contínuo ou intermitente (legislação trabalhista) Reduzir o número de trabalhadores expostos; Treinamentos
específicos;

Revisão: 0
Nome: Everaldo Neri De Oliveira CPF: 037.038.372-92
Função: SERVICOS GERAIS CBO: Alimentador de linha de produção - 784205

Descrição das atividades: Preparam materiais para alimentação de linhas de
produção; organizam a área de serviço; abastecem linhas de produção; alimentam Jornada de trabalho: Não informada
máquinas e separam materiais para reaproveitamento.
Categoria
Possíveis Inte.
saúde Conc.
risco
Levantamento
e transporte
cargas ou
volumes
HEMORAGIAS,
COBRA, membros
RENAL
QUEDAS,
CHOQUE
QUEDA DE
GALHOS
Trabalho em
posturas
incômodas ou
confortáveis
por longos
períodos

Revisão: 0
Perneira SIM

ou colmeias;
Intempéries --

Revisão: 0
Nome: Fracisco Elan E Silva CPF: 001.594.382-84
Função: VAQUEIRO CAPATAZ CBO: Trabalhador da pecuária (bovinos corte) - 623110

Descrição das atividades: trabalhador agropecuários em sua lida no campo,
alimenta, auxilia na reprodução e reposição de animais e nos tratos culturais; Jornada de trabalho: DAS 07:00 AS 17 HORARIO DE TRABALHO COM HORARIO
planejam atividades e controlam qualidade e produtividade agropecuária; negociam DE INTERVALO DAS 11:00 AS 13:00
insumos, realizam manutenção em equipamentos.
Categoria
Possíveis Inte.
saúde Conc.
risco
Levantamento
e transporte
cargas ou
volumes
HEMORAGIAS,
COBRA, membros
RENAL
QUEDAS,
CHOQUE
QUEDA DE
GALHOS
Trabalho em
posturas
incômodas ou
confortáveis
por longos
períodos

Revisão: 0
Perneira SIM

ou colmeias;
Intempéries --

Revisão: 0
Nome: Gilberto Ferreira De Lima CPF: 903.159.602-72
Função: SOLDADOR CBO: Soldador - 724315
Ambientes: MANUTENÇÃO Grupo de trabalho: MANUTENÇÃO

Descrição das atividades: Solda grades de vagonete, trilhos, caixotes, colunas e
soldas em geral, executa atribuições semelhantes, conforme necessidade.
Categoria
Possíveis Inte.
Fontes e/ou Nível danos à / Tipo de
Perigo Tipo de risco Código eSocial Risco LT/LEO Equipamento Trajetória
circunstâncias Sev. Prob. de exposição
saúde Conc.
risco
-- -- Fisico 02.01.001 [eSocial] Ruído -- -- -- -- -- -- -- -- --
Resina de
vareta
(eletrodo
arame) de
-- -- Quimico -- -- -- -- -- -- -- -- -- --
solda,
produtos da
decomposição
térmica (breu)
Levantamento
e transporte
Ergonômico -
-- -- -- manual de -- -- -- -- -- -- -- -- --
Biomecânico
cargas ou
volumes
Mecânico - Animais
-- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- --
Acidentes peçonhentos
Condições ou
procedimentos
Mecânico - que possam
-- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- --
Acidentes provocar
contato com
eletricidade
Mecânico - Queda de
-- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- --
Acidentes objetos

Revisão: 0

Luva De Proteção Contra Agentes Térmicos (calor De
SIM
Contato)
Óculos SIM
Respirador Purificador De Ar Tipo Peça Semifacial ppm SIM
Vestimenta De Corpo Inteiro na SIM
Conjugado Tipo Capacete E Protetor Auditivo SIM
Vestimenta Tipo Jaqueta SIM
[eSocial] Ruído Reduzir o número de trabalhadores expostos; Treinamentos
específicos;
Treinamentos específicos; Evitar sobrecarga de trabalho; Iluminação
Resina de vareta (eletrodo arame) de solda, produtos da decomposição térmica (breu) adequada, natural ou artificial, geral ou suplementar, apropriada à
natureza da atividade;
ou colmeias;
Condições ou procedimentos que possam provocar contato com eletricidade Adequação à temperatura ambiente;
Queda de objetos --

Revisão: 0
Nome: Helington Dos Santos Cristo CPF: 046.090.072-23
Função: TRATORISTA NIVEL 02 CBO: Tratorista agrícola - 641015

Categoria
Possíveis Inte.
saúde Conc.
risco
Ar, vias
pele
Postura
-- 4 5 LOMBALGIAS -- -- --
períodos
[eSocial] Ruído
contínuo ou
(legislação
previdenciária)
-- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- --
Procedimentos
de ajuste,
limpeza,
Mecânico -
-- -- -- manutenção e -- -- -- -- -- -- -- -- --
Acidentes
inspeção
deficientes ou
inexistentes

Revisão: 0
Categoria
Possíveis Inte.
saúde Conc.
risco
Ruído contínuo
ou intermitente
-- -- Fisico -- -- -- -- -- -- -- -- -- --
(legislação
trabalhista)

na SIM
Químicos

ou colmeias;

específicos;

Revisão: 0
Nome: Jailson Oliveira De Souza CPF: 704.608.662-14
Função: SERVICOS GERAIS CBO: Alimentador de linha de produção - 784205

Descrição das atividades: Preparam materiais para alimentação de linhas de
produção; organizam a área de serviço; abastecem linhas de produção; alimentam Jornada de trabalho: Não informada
máquinas e separam materiais para reaproveitamento.
Categoria
Possíveis Inte.
saúde Conc.
risco
Levantamento
e transporte
cargas ou
volumes
HEMORAGIAS,
COBRA, membros
RENAL
QUEDAS,
CHOQUE
QUEDA DE
GALHOS
Trabalho em
posturas
incômodas ou
confortáveis
por longos
períodos

Revisão: 0
Perneira SIM

ou colmeias;
Intempéries --

Revisão: 0
Nome: Luiz Maria Piedade Dos Santos CPF: 988.566.692-34
Função: TRATORISTA NIVEL 02 CBO: --

Categoria
Possíveis Inte.
saúde Conc.
risco
Ar, vias
pele
Postura
-- 4 5 LOMBALGIAS -- -- --
períodos
[eSocial] Ruído
contínuo ou
(legislação
previdenciária)
-- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- --
Procedimentos
de ajuste,
limpeza,
Mecânico -
-- -- -- manutenção e -- -- -- -- -- -- -- -- --
Acidentes
inspeção
deficientes ou
inexistentes

Revisão: 0
Categoria
Possíveis Inte.
saúde Conc.
risco
Ruído contínuo
ou intermitente
-- -- Fisico -- -- -- -- -- -- -- -- -- --
(legislação
trabalhista)

na SIM
Químicos

ou colmeias;

específicos;

Revisão: 0
ANEXO II
PLANO DE AÇÃO
PLANO DE AÇÃO PARA ESTE PGR
Item Ação Responsável Ano jan fev mar abr mai jun jul ago set out nov dez
Cronograma não preenchido
P Previsto
R Realizado

Revisão: 0
ANEXO III - MATRIZ DE RISCO

A categoria de risco é a forma pela qual se classifica a ação de um determinado agente ambiental sobre um grupo de trabalhadores, podendo ou não representar risco
potencial de danos à sua saúde. A caracterização básica de cada GHE/GES deve resultar na confirmação ou alteração da situação apontada na avaliação preliminar, através
da comparação dos resultados encontrados com os critérios para graduação da concentração ou nível (perfil da exposição), estimativa do tempo de exposição e possíveis
efeitos à saúde. Com base nessa metodologia, a exposição ocupacional de cada GHE/GES será graduada através da Matriz de Graduação da Exposição Ocupacional,
apresentada abaixo.
QUADRO 1 - MATRIZ DE GRADUAÇÃO DA EXPOSIÇÃO OCUPACIONAL AOS RISCOS

AMBIENTAIS
32 64 96 160 256 416
16 32 48 80 128 208
Efeitos 8 16 24 40 64 104
à
saúde 4 8 12 20 32 52
2 4 6 10 16 26
2 3 5 8 13
Perfil da exposição
Para cada categoria de risco estabelecida na caracterização básica é definido um conjunto de ações, de modo a determinar as medidas de controle a serem adotadas em
função do potencial de danos oferecido pelos riscos ambientais avaliados, bem como a prioridade de adoção de tais medidas.

Revisão: 0
QUADRO 2 - INTERPRETAÇÃO DA MATRIZ DE GRADUAÇÃO DA EXPOSIÇÃO

OCUPACIONAL
Riscos de
Resultado da
Exposição Ações Prazo
Multiplicação
Ocupacional
Quando um determinado risco estiver com Implementação
(> 120) MUITO ALTO
nível elevado, medidas de controle de imediata.
redução de risco devem ser adotadas, ao
menor nível razoavelmente alcançável
(ALARA), mas o critério de aceitabilidade
deve ser endossado pelo Diretor Implementação
responsável pela Diretoria ou unidade de com prazo
(60 a 120) ALTO negócio. Para os cenários de Higiene máximo de 6
Ocupacional faz-se necessária a adoção de (seis) meses.
medidas de controle de exposição,
acompanhamento médico e a realização da
avaliação quantitativa da exposição.
Quando um determinado risco estiver com
nível médio, medidas de controle para
redução de risco devem ser adotadas ao Implementação
menor nível razoavelmente alcançável com prazo
(25 a 60) MÉDIO
(ALARA). Para os cenários de Higiene máximo de 1
Ocupacional faz-se necessária a adoção de (um) ano.
acompanhamento médico e a realização da
avaliação quantitativa da exposição.
Implementação
Devem ser gerenciados na busca por caso o custo
(< 25) BAIXO
melhoria contínua seja baixo com
baixo esforço.

Revisão: 0
QUADRO 3 - CRITÉRIO PARA DEFINIR A GRADAÇÃO DA PROBABILIDADE

Categoria do Perfil de Exposição
2 - Raro
3 – Pouco Provável
5 – Ocasional
8 - Provável
13 - Frequente

Revisão: 0
QUADRO 4 - CRITÉRIO PARA DEFINIR OS EFEITOS À SAÚDE

Quantidade de trabalhadores possivelmente atingindos
SEVERIDADE
10% 20% 30% 50% 80% 100%
Efeitos
reversíveis
pouco
preocupantes LEVE (2) LEVE (2) LEVE (2) LEVE (2) LEVE (2) LEVE (2)
ou sem efeitos
adversos
conhecidos
Efeitos
reversíveis LEVE (2) LEVE (2) MODERADO (4) MODERADO (4) MODERADO (4) MODERADO (4)
preocupantes
Efeitos
reversíveis MODERADO (4) MODERADO (4) GRAVE (8) GRAVE (8) GRAVE (8) GRAVE (8)
severos
Efeitos
GRAVE (8) GRAVE (8) CRÍTICA (16) CRÍTICA (16) CRÍTICA (16) CRÍTICA (16)
irreversíveis
Risco de vida
ou CATASTRÓFICA CATASTRÓFICA CATASTRÓFICA CATASTRÓFICA CATASTRÓFICA CATASTRÓFICA
doença/lesão (32) (32) (32) (32) (32) (32)
incapacitantes
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PGRTR

Programa de Gerenciamento de Riscos no Trabalho Rural

CNAE: 01.51-2/01 Grau de Risco: 3

Programa de Gerenciamento de Riscos no PORTARIA Nº 22.677, DE 22 DE OUTUBRO DE GIOVANI FERIANI E OUTRO

3.2 ORGANIZAÇÕES CONTRATADAS 7

3.4 DOS EMPREGADOS 7

4. PROCESSO DE IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS E AVALIAÇÃO DE RISCOS OCUPACIONAIS 8

14.2 IMPLEMENTAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DAS MEDIDAS DE PREVENÇÃO 12

15. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL DE USO OBRIGATÓRIO 13

Aurora do Pará/PA Página 2 de 39

Programa de Gerenciamento de Riscos no PORTARIA Nº 22.677, DE 22 DE OUTUBRO DE GIOVANI FERIANI E OUTRO

Aurora do Pará/PA Página 3 de 39

Programa de Gerenciamento de Riscos no PORTARIA Nº 22.677, DE 22 DE OUTUBRO DE GIOVANI FERIANI E OUTRO

IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA E INFORMAÇÕES GERAIS

Aurora do Pará/PA Página 4 de 39

Programa de Gerenciamento de Riscos no PORTARIA Nº 22.677, DE 22 DE OUTUBRO DE GIOVANI FERIANI E OUTRO

IDENTIFICAÇÃO DA CONSULTORIA E INFORMAÇÕES GERAIS

Aurora do Pará/PA Página 5 de 39

Programa de Gerenciamento de Riscos no PORTARIA Nº 22.677, DE 22 DE OUTUBRO DE GIOVANI FERIANI E OUTRO

O PGRTR deve também estabelecer medidas para:

3.1 ORGANIZAÇÃO CONTRATANTE

Aurora do Pará/PA Página 6 de 39

Programa de Gerenciamento de Riscos no PORTARIA Nº 22.677, DE 22 DE OUTUBRO DE GIOVANI FERIANI E OUTRO

Implementar, por estabelecimento ou unidade operacional, o gerenciamento de riscos ocupacionais em suas

3.2 ORGANIZAÇÕES CONTRATADAS

3.4 DOS EMPREGADOS

Aurora do Pará/PA Página 7 de 39

Programa de Gerenciamento de Riscos no PORTARIA Nº 22.677, DE 22 DE OUTUBRO DE GIOVANI FERIANI E OUTRO

4. PROCESSO DE IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS E AVALIAÇÃO DE RISCOS

5. LEVANTAMENTO PRELIMINAR DE PERIGOS

A etapa de levantamento preliminar de perigos deverá seguir os seguintes critérios:

A etapa de identificação de perigos deverá conter:

7. AVALIAÇÃO DE RISCOS OCUPACIONAIS

Nesta etapa, a organização deverá:

Aurora do Pará/PA Página 8 de 39

Programa de Gerenciamento de Riscos no PORTARIA Nº 22.677, DE 22 DE OUTUBRO DE GIOVANI FERIANI E OUTRO

possíveis lesões e agravos à saúde com a probabilidade ou chance de sua ocorrência.

A magnitude deve levar em consideração as consequências de ocorrência de acidentes ampliados.

O Programa de Gerenciamento de Riscos deverá conter, no mínimo, os seguintes itens:

9. INVENTÁRIO DE RISCOS OCUPACIONAIS

Aurora do Pará/PA Página 9 de 39

Programa de Gerenciamento de Riscos no PORTARIA Nº 22.677, DE 22 DE OUTUBRO DE GIOVANI FERIANI E OUTRO

f) critérios adotados para avaliação dos riscos e tomadas de decisão.

10. PLANO DE AÇÃO

As medidas de controle deverão constituir um cronograma de ações, formas de acompanhamento e aferição

11. AVALIAÇÃO DE RISCOS OCUPACIONAIS

O PGRTR deve também estabelecer medidas para:

12. RISCOS AMBIENTAIS

Aurora do Pará/PA Página 10 de 39

Programa de Gerenciamento de Riscos no PORTARIA Nº 22.677, DE 22 DE OUTUBRO DE GIOVANI FERIANI E OUTRO

13. FORMAS DE AVALIAÇÃO

Aurora do Pará/PA Página 11 de 39

Programa de Gerenciamento de Riscos no PORTARIA Nº 22.677, DE 22 DE OUTUBRO DE GIOVANI FERIANI E OUTRO

14. CONTROLE DOS RISCOS

14.1 MEDIDAS DE PREVENÇÃO

14.2 IMPLEMENTAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DAS MEDIDAS DE PREVENÇÃO

14.3 ACOMPANHAMENTO DA SAÚDE OCUPACIONAL DOS TRABALHADORES

14.4 ANÁLISE DE ACIDENTES E DOENÇAS RELACIONADAS AO TRABALHO

Aurora do Pará/PA Página 12 de 39

Programa de Gerenciamento de Riscos no PORTARIA Nº 22.677, DE 22 DE OUTUBRO DE GIOVANI FERIANI E OUTRO

14.5 PREPARAÇÃO PARA EMERGÊNCIAS

É de responsabilidade da GIOVANI FERIANI E OUTRO, elaborar, implementar e manter atualizados os

15. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL DE USO OBRIGATÓRIO

QUADRO 1 - DESCRIÇÃO DE EPI E RISCOS ASSOCIADOS