Programa de gerenciamento de riscos do trabalho rural

Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022
PROGRAMA DE GERENCIAMENTO
DE RISCOS DO TRABALHO RURAL Revisão n.º 00
PGRTR
PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE
RISCOS DO TRABALHO RURAL
LUIS EVANDRO LOEFF
SETEMBRO 2022
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Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022
1- IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Razão Social L E AGROPECUARIA LTDA
CEI 48.630.972/0001-96
Endereço da Empresa R POVOADO BEBEDOURO
Bairro Zona Rural Cidade Anapurus UF MA
CNAE 02.20-9-02 GRAU DE RISCO 04
Atividade Econômica Principal
Produção de carvão vegetal - florestas nativas
da Empresa
QUANTIDADE DE EMPREGADOS 20
FUNÇÕES E HORÁRIOS DE TRABALHO (JORNADAS)
Diaristas (08:00 h / dia) SEGUNDA A SEXTA 08:00 h as 18:00 h
Diurno SÁBADO 08:00 h as 12:00 h
Atividades da Empresa Produção de carvão vegetal - florestas nativas
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PGRTR AGOSTO 2022
1 - INTRODUÇÃO
Atendendo às exigências da Norma Regulamentadora 01, da portaria 3.214/78 do Ministério do

Trabalho, foi realizado levantamento das condições ambientais ao que é estabelecido nas normativas
legais existentes (NR-1) associada as demais NRs estabelecidas pela Portaria 3214/78 do M.T.E.
O PGRTR / Programa de Gerenciamento de Riscos do Trabalhador Rural foi instituído pela Norma
Regulamentadora NR-1, publicada pela Portaria SEPRT Nº. 6.730, de 09 de março de 2020, sendo
parte integrante da Portaria Nº. 3.214, de 08/06/78, da Secretaria do Trabalho / STRAB, que aprovou
as Normas Regulamentadoras do capítulo V, título II, da CLT, relativas à Segurança e Medicina do
Trabalho.
Trata-se de um programa que tem por objetivo a prevenção da saúde e integridade física dos
trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequentemente controle dos
riscos ambientais existentes ou que possam vir ocorrer no ambiente de trabalho.
O PGRTR é parte das iniciativas da empresa na preservação da saúde e integridade física dos
funcionários, devendo estar integrado com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional -
PCMSO, previsto na NR-7, da Portaria 3214/78.
Os dados constantes deste relatório e as ações necessárias servirão de base para a elaboração do
cronograma de planejamento e controle a serem mantidas, implantadas ou melhoradas, assim como as
atividades de monitoramento das exposições e formação de trabalhadores, em decorrência da
responsabilidade solidária, a integração dos trabalhadores ao Sistema de Segurança para esta unidade
existente na empresa. O cronograma deverá indicar os prazos para desenvolvimento das etapas e
cumprimento das metas. As ações deverão ser registradas através de datas e evidências que
comprovem sua realização.
Este trabalho teve como fundamento maior a identificação dos riscos ocupacionais relativos aos perigos
identificados em seu estabelecimento que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e
tempo de exposição, são capazes de afetar a saúde e segurança do trabalhador, conforme consta na
NR-1, item 1.5.4.4.1.
1.1 METAS E OBJETIVOS
O objetivo deste programa é estabelecer as disposições gerais, o campo de aplicação, os termos e as

definições comuns às Normas Regulamentadoras - NR relativas a segurança e saúde no trabalho e as
diretrizes e os requisitos para o gerenciamento de riscos ocupacionais e as medidas de prevenção em
Segurança e Saúde no Trabalho - SST.
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3- ABRANGÊNCIA
Este Programa abrangerá os riscos identificados no ambiente de trabalho da empresa, conforme estabelecido na
NR 1, Portaria SEPRT nº 6.730, de 9 de março de 2020.
O processo se inicia com a caracterização básica de cada unidade – processo e ambiente de trabalho, força
de trabalho e agentes ambientais e estressores. Esses dados servem de base para definir os grupos homogêneos
de exposição (GHE) e atividades não rotineiras ou de empresas contratadas, para os quais os riscos serão
reconhecidos e avaliados.
FÍSICOS, Qualquer forma de energia que, em função de sua natureza, intensidade e exposição, é capaz
de causar lesão ou agravo à saúde do trabalhador. Exemplos: ruído, vibrações, pressões anormais,
temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes. Observação: Critérios sobre
iluminamento, conforto térmico e conforto acústico da NR-17 não constituem agente físico para fins da NR-
09.
QUÍMICOS, Substância química, por si só ou em misturas, quer seja em seu estado natural, quer seja
produzida, utilizada ou gerada no processo de trabalho, que em função de sua natureza, concentração e
exposição, é capaz de causar lesão ou agravo à saúde do trabalhador. Exemplos: fumos de cádmio, poeira
mineral contendo sílica cristalina, vapores de tolueno, névoas de ácido sulfúrico..
BIOLÓGICOS, Microrganismos, parasitas ou materiais originados de organismos que, em função de sua

natureza e do tipo de exposição, são capazes de acarretar lesão ou agravo à saúde do trabalhador.Exemplos:
bactéria Bacillus anthracis, vírus linfotrópico da célula T humana, príon agente de doença de Creutzfeldt-Jakob,
fungo Coccidioides immitis..
MECÂNICOS, dentre outros: são potencialmente geradores de acidentes, como o arranjo físico deficiente;
máquinas e equipamentos sem proteção; ferramentas inadequadas; ou defeituosas; eletricidade; incêndio
ou explosão; animais peçonhentos; armazenamento inadequado, dentre outros.
ERGONÔMICOS, dentre outros: são todas as condições que afetam o bem- estar do indivíduo, sejam elas físicas,
mentais ou organizacionais. Podem ser compreendidas como fatores que interferem nas características
psicofisiológicas do profissional, provocando desconfortos e problemas de saúde. São exemplos de riscos
ergonômicos: levantamento de peso, ritmo excessivo de trabalho, monotonia, repetitividade, postura
inadequada.
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4 - TERMOS E DEFINIÇÕES
• Limite de Tolerância – LT (NR-15 / Brasil): A concentração ou intensidade máxima ou mínima,

relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente, que não causará dano à saúde
do trabalhador, durante a sua vida laboral.
• Limite de Exposição - Média Ponderada pelo tempo – TLV-TWA1 (Threshold Limit Value /
Time Weighted Average - ACGIH-EUA): A concentração média ponderada pelo tempo para
uma jornada normal de 8h diárias e 40h semanais, para a qual a maioria dos trabalhadores pode
estar repetidamente exposta, dia após dia, sem sofrer efeitos adversos a sua saúde.
• Limite de Exposição - Curta Duração – TLV-STEL (Threshold Limit Value-Short Term

Exposure ACGIH-EUA): A concentração máxima a que os trabalhadores podem estar expostos
continuamente por um período curto, de até 15 minutos, sem sofrer irritação, lesão tissular
crônica ou irreversível, narcose em grau suficiente para aumentar a predisposição a acidentes,
impedir auto-salvamento ou reduzir significativamente a eficiência no trabalho, desde que não
sejam permitidas mais de 4 exposições diárias, com pelo menos 60 minutos de intervalo entre
os períodos de exposição e também que não seja excedido o TLV-TWA.
• Limite de Exposição - Valor Teto (NR-15/Brasil), TLV-C (Threshold Limit Value – Ceiling -
ACGIH-EUA): Concentração que não deverá ser excedida durante nenhum momento de
exposição na jornada.
• Nível de Ação: Valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas (monitoramento
periódico, informação aos trabalhadores e controle médico) de forma a minimizar a probabilidade
de que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposição. Para agentes
químicos corresponde a metade dos limites de exposiçãoocupacional (NR-15, ACGIH, acordos
coletivos) e para o ruído a dose de 0,5 (superior a 50%), conforme estabelecido na NR-15, Anexo
1, item 6.
• Grupos Homogêneo de Exposição - GHE: Grupos de trabalhadores que experimentam
exposição semelhante, de forma que o resultado fornecido pela avaliação de qualquer membro
do grupo seja representativo do grupo como um todo.
• NR-15: Norma Regulamentadora no 15 - Portaria 3214.

• ACGIH: American Conference of Governamental Industrial Hygiene.
• NIOSH: National Institute for Occupational Safety and Health.
• AIHA: American Industrial Hygiene Association.
• ABNT: Associação Brasileira de Normas Técnicas.
• OSHA: Occupational Safety and Health Administration.
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Carvoaria: área de trabalho fixa e temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução à
construção,demolição ou reforma de uma obra.
Empregado: a pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência
deste e mediante salário.
Empregador: a empresa individual ou coletiva que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite,
assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. Equiparam-se ao empregador as organizações, os
profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins
lucrativos, que admitam trabalhadores como empregados.
Estabelecimento: local privado ou público, edificado ou não, móvel ou imóvel, próprio ou de terceiros, onde a
empresa ou a organização exerce suas atividades em caráter temporário ou permanente.
Evento perigoso: Ocorrência ou acontecimento com o potencial de causar lesões ou agravos à saúde.
Frente de trabalho: área de trabalho móvel e temporária. Local de trabalho: área onde são executados os
trabalhos.
Obra: todo e qualquer serviço de engenharia de construção, montagem, instalação, manutenção ou reforma.
Ordem de serviço de segurança e saúde no trabalho: instruções por escrito quanto às precauções para
evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais. A ordem de serviço pode estar contemplada em
procedimentos de trabalho e outras instruçõesde SST.
Organização: pessoa ou grupo de pessoas com suas próprias funções com responsabilidades, autoridades e
relações para alcançar seus objetivos. Inclui, mas não é limitado a empregador, a tomador de serviços, a
empresa, a empreendedor individual, produtor rural, companhia, corporação, firma, autoridade, parceria,
organização de caridade ou instituição, ou parte ou combinação desses, seja incorporada ou não, pública ou
privada.
Perigo ou fator de risco ocupacional/ Perigo ou fonte de risco ocupacional: Fonte com o potencial de
causar lesões ou agravos à saúde. Elemento que isoladamente ou em combinação com outros tem o potencial
intrínseco de dar origem a lesões ou agravos à saúde.
Prevenção: o conjunto das disposições ou medidas tomadas ou previstas em todas as fases da atividade da
organização, visando evitar, eliminar, minimizar ou controlar os riscos ocupacionais.
Responsável técnico pela capacitação: profissional legalmente habilitado ou trabalhador qualificado,

conforme disposto em NR específica, responsável pela elaboração das capacitações e treinamentos.
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Risco ocupacional: Combinação da probabilidade de ocorrer lesão ou agravo à saúde causados por um
evento perigoso, exposição a agente nocivo ou exigência da atividade de trabalho e da severidade dessa lesão
ou agravo à saúde.
Setor de serviço: a menor unidade administrativa ou operacional compreendida no mesmo estabelecimento.
Trabalhador: pessoa física inserida em uma relação de trabalho, inclusive de natureza administrativa, como
os empregados e outros sem vínculo de emprego.
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5- RESPONSABILIDADES
A L E AGROPECUARIA LTDA, cumpridora de requisitos legais, vem através de este Documento Base,
implantar o seu PGRTR – Programa de Gerenciamento de Riscos do Trabalhador Rural, conforme
preconiza a Lei nº 6514 de 22 de dezembro de 1977 e a Portaria n.º 6730 de 12 de Marçode 2020
que traz a redação da Norma Regulamentadora 01 – NR 01.
A reavaliação deste PGRTR é de responsabilidade da Empresa, que se compromete dar continuidade

aoprograma supracitado, implementando e assegurando o cumprimento das medidas de controle que
se fizerem necessárias, de acordo com o cronograma de ações estabelecido, bem como seu
monitoramento contínuo.
A L E AGROPECUARIA LTDA promoverá uma análise global deste PGRTR, anualmente ou sempre
que necessário.
5.1 EMPREGADOR
a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho;
b) informar aos trabalhadores:
I - Os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho;

II - As medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir tais riscos;
III - Os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios
trabalhadores forem submetidos;
IV - Os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
c) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos trabalhadores;
d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e
regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho;
e) determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao
trabalho, incluindo a análise de suas causas;
f) Disponibilizar à Inspeção do Trabalho todas as informações relativas à segurança e saúde no trabalho; e
g) implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, de acordo com a seguinte ordem de
prioridade:
I - Eliminação dos fatores de risco;

II - Minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção coletiva;
III - Minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas administrativas ou de organização
do trabalho; e
IV - Adoção de medidas de proteção individual.
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5.2 ORGANIZAÇÃO
a) evitar os riscos ocupacionais que possam ser originados no trabalho;

b) identificar os perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde;
c) avaliar os riscos ocupacionais indicando o nível de risco;
d) classificar os riscos ocupacionais para determinar a necessidade de adoção de medidas de prevenção;
e) Implementar medidas de prevenção de acordo com a classificação de risco e na ordem de prioridade
estabelecida na alínea “g” do subitem 1.4.1; e
f) acompanhar o controle dos riscos ocupacionais.
5.3 TRABALHADOR
a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho, inclusive as

ordens de serviço expedidas pelo empregador;
b) submeter-se aos exames médicos previstos nas NR;
c) colaborar com a organização na aplicação das NR; e
d) usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador.
Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto nas alíneas do
subitem anterior. (Item 1.4.2.1 da NR-01)
O trabalhador poderá interromper suas atividades quando constatar uma situação de trabalho onde, a
seu ver, envolva um risco grave e iminente para a sua vida e saúde, informando imediatamente ao
seu superior hierárquico. (Item 1.4.3 da NR-01).
5.4 SEGURANÇA DO TRABALHO
• Assessorar a empresa no desenvolvimento e implantação do PGRTR;

• Realizar anualmente junto com a administração da Empresa e a CIPATR com seus membros
areavaliação do PGRTR;
• Manter registros de toda documentação relativa ao programa;
• Assegurar que todos os trabalhadores recebam treinamento adequado para as funções que
desempenham ou venham a desempenhar relativos ao escopo do PGRTR presentes no
inventário de riscos;
• Manter a integridade dos equipamentos de Segurança e Higiene Ocupacional no que se refere
à manutenção, calibração e guarda;
• Prever e manter disponíveis os recursos financeiros para a execução das atividades deste
programa, seja por recursos próprios ou de terceiros;
• Divulgar os dados e resultados relativos ao programa.
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5. 5 CIPATR - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES
• Acompanhar e avaliar o desempenho deste programa;
• Zelar pelo cumprimento das medidas preventivas e corretivas;
• Manter uma cópia atualizada do Relatório Anual de Atividades no livro Ata;

• Estar ciente das informações contidas no PGRTR para desenvolver o Mapa de Risco
da Empresa e demais atividades prevencionistas que a legislação (NR – 31) determina.
6 - DOCUMENTOS COMPLEMENTARES
• Inventário de Riscos do PGRTR

• Matriz de Riscos do PGRTR
• Plano de Ação no Gerenciamento de Riscos
7 - ESTABELECIMENTO DE METAS E PRIORIDADES TAIS COMO:
Quando na fase de antecipação ou reconhecimento, estiver gerando risco grave e iminente para a saúde dos
trabalhadores;
Quando na fase de avaliação, apresentar índices superiores aos limites estabelecidos pela NR-15 da Portaria
3214/78, do M.T.E, ACGIH (American Conference of Governmental Industrial Higyenists) ou aqueles que
venham a ser estabelecidos em negociação coletiva do trabalho, desde que mais rigorosos do que oscritérios
técnico-legais estabelecidos, que porventura estejam norteando a avaliação;
• Reduzir os níveis dos agentes físicos, químicos e biológicos enquadrados nas categorias de risco;
• Identificar e neutralizar os riscos de acidentes enquadrados no reconhecimento preliminar de risco;
Considerar as condições de trabalho conforme NR-17 no reconhecimento de riscos ergonômicos;
• Elaborar inventário de riscos ocupacionais e plano de ação.
• Reuniões periódicas para avaliação do PGRTR;
• Obtenção do comprometimento da Gerência/Encarregados da empresa pela implementação do
PGRTR com o envolvimento de todos os trabalhadores.
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7.1 FASE DE ANTECIPAÇÃO:
• Obrigatoriedade de análise prévia de novos projetos ou alterações em processos, layout ou

ambientais de trabalho já existentes;
• A formação de grupo de trabalho multidisciplinar para análise de novos projetos ou alterações deverá
ser constituída de no mínimo, Encarregado da área de implantação e Coordenador do PGRTR;
• As visitas as empresas para conhecimento de projetos similares implantados "Benchmarking" ficam de
responsabilidade do coordenador do PGRTR
7.2 FASE DE RECONHECIMENTO:
• Consulta de dados existentes na empresa, tais como: levantamentos ambientais anteriores, mapas de
riscos, controles médicos, análises de acidentes e análises de riscos;
• Levantamento das funções existentes e número de trabalhadores através de listagem de pessoal
(modelo I SOC), inspeção nos locais de trabalho para identificação dos agentes de riscos;
• Entrevista com os trabalhadores;
• Discussões na CIPATR, quando houver.
7.3 FASE DE AVALIAÇÃO:
A avaliação será feita com base na metodologia definida na NR-01, NR-09 e NR-15, da Portaria 3214/78, do
Ministério do Trabalho e em normas técnicas existentes (ACGIH - American Conference of Governmental
Industrial Higyenists, NIOSH - National Institute for Occupational Safety and Health).
Para cada risco deve ser indicado o nível de risco ocupacional, determinado pela combinação da severidade
das possíveis lesões ou agravos à saúde com a probabilidade ou chance de sua ocorrência. (Item 1.5.4.4.2
da NR-01)
7.4 MEDIDAS DE CONTROLE:
Serão adotadas medidas de controle quando, em qualquer uma das fases do programa, os riscos detectados
se enquadrarem na classificação.
As medidas de controle deverão ser classificadas e priorizadas, conforme a sua abrangência e ordem
estabelecida abaixo, seguindo a determinação da NR 1:
a) Medidas de proteção coletiva: medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes
prejudiciais à saúde; medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de
trabalho; medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho; medidas
destinadas à proteção do conjunto de trabalhadores, medidas que dizem respeito aos recursos de engenharia
de acordo com a tecnologia disponível, incluindo os dispositivos de enclausuramento, limitação ouisolamento,
os sistemas de ventilação ou exaustão, a modificação do layout, processo produtivo, máquinas e equipamentos,
a substituição de produtos químicos, entre outros;
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b) Medidas administrativas e de organização do trabalho: constituem as medidas de caráter alternativo,

complementar, substituinte ou emergencial, em relação às medidas de proteção coletiva ou individual,incluindo
a modificação do ciclo trabalhodescanso,a redução e/ou adequação da jornada de trabalho ou do tempo de
exposição ao agente ambiental, as medidas de organização, limpeza e higiene, a elaboração e implantação de
programas de saúde ocupacional, entre outros;
c) Medidas de proteção individual: para efeito deste programa, consideram-se medidas de proteção
individual as medidas envolvendo a seleção, o fornecimento, o uso, a manutenção e a substituição sistemática
de equipamentos de proteção individual (EPI).
A utilização de EPI, deverá seguir as recomendações contidas na Norma Regulamentadora NR 6 do Ministério

do Trabalho e Emprego.
Os EPIs devem possuir certificado de conformidade emitido no âmbito do Sistema Nacional de Metrologia,
Normalização e Qualidade Industrial - Sinmetro ou de laudos de ensaio emitidos por laboratórios acreditados
pelo Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia – Inmetro.
A entrega dos EPIs será registrada nas fichas de EPIs e serão fornecidos gratuitamente aos empregados;
Os empregados serão treinados e fiscalizados quanto ao uso dos EPIs;
O planejamento e a implantação das medidas de controle são de responsabilidade da empresa que deverá
elaborar plano de ação para implantação das mesmas.
Os critérios e mecanismos de avaliação da eficácia das medidas de proteção estão descritos abaixo:
1 - Verificação da especificação da medida de controle (EPC e EPI);

2 - Consulta aos dados obtidos nas medições realizadas e no controle médico da saúde previsto na NR 7;
3 - Verificação da hierarquia das medidas de controle;
4 - Verificação de treinamentos realizados;
5 - Verificação das evidências da supervisão (Checklist de inspeção);
6 - Visita aos locais de trabalho.
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7.5 MONITORAMENTO (ITEM 1.5.4.4.6 DA NR-01):
A avaliação de riscos deve constituir um processo contínuo e ser revista a cada dois anos ou quando da
ocorrência das seguintes situações:
a) após implementação das medidas de prevenção, para avaliação de riscos residuais;

b) após inovações e modificações nas tecnologias, ambientes, processos, condições, procedimentos e
organização do trabalho que impliquem em novos riscos ou modifiquem os riscos existentes;
c) quando identificadas inadequações, insuficiências ou ineficácias das medidas de prevenção;
d) na ocorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho;
e) quando houver mudança nos requisitos legais aplicáveis.
7.6 REGISTRO E MANUTENÇÃO DE DADOS (ITEM 1.5.7.3.3.1 DA NR-01):
O registro e manutenção de dados são fundamentais para que, no futuro, se conheça o histórico das
revisões. Deverão ser estabelecidas sistemáticas para registro e manutenção desses dados, sendo mantidos
por um período mínimo de 20 anos e disponíveis para fiscalização do STRAB, CIPATR e empregados.
7.7 FORMAS DE DIVULGAÇÃO:
As divulgações poderão ser feitas de diversas formas, como por exemplo:
1 - Treinamentos específicos;
2 - Reuniões setoriais;
3 - Boletim / Jornais internos;
4 - Quadros de avisos;
5 - Palestras avulsas;
6 - SIPATTR;
7 - Programas de integração de novos empregados;
8 - CIPATR - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalhador Rural
9 - Comunicados, cartazes ou meios eletrônicos.
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8 - PREPARAÇÃO PARA EMERGÊNCIAS
A organização deve estabelecer, implementar e manter procedimentos de respostas aos cenários de

emergências, de acordo com os riscos, as características e as circunstâncias das atividades. (Item 1.5.6.1 da
NR-01)
Os procedimentos de respostas aos cenários de emergências devem prever:
a) os meios e recursos necessários para os primeiros socorros, encaminhamento de acidentados e

abandono; e
b) as medidas necessárias para os cenários de emergências de grande magnitude, quando aplicável (Item
1.5.6.2 da NR=01)
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9 - MATRIZ DE RISCO / NÍVEL DE RISCO OCUPACIONAL
1.5.4.4 AVALIAÇÃO DE RISCOS OCUPACIONAIS
1.5.4.4.1 A organização deve avaliar os riscos ocupacionais relativos aos perigos identificados em seu (s)
estabelecimento (s), de forma a manter informações para adoção de medidas de prevenção.
1.5.4.4.2. Para cada risco deve ser indicado o nível de risco ocupacional, determinado pela combinação da
severidade das possíveis lesões ou agravos à saúde com a probabilidade ou chance de sua ocorrência.
1.5.4.4.2.1 A organização deve selecionar as ferramentas e técnicas de avaliação de riscos que sejam
adequadas ao risco ou circunstância em avaliação.
1.5.4.4.3 A gradação da severidade das lesões ou agravos à saúde deve levar em conta a magnitude da
consequência e o número de trabalhadores possivelmente afetados.
1.5.4.4.3.1 A magnitude deve levar em conta as consequências de ocorrência de acidentes ampliados.
1.5.4.4.4 Agradação da probabilidade de ocorrência das lesões ou agravos à saúde deve levar em conta:
a) os requisitos estabelecidos em Normas Regulamentadoras;
b) as medidas de prevenção implementadas;
c) as exigências da atividade de trabalho; e
d) a comparação do perfil de exposição ocupacional com valores de referência estabelecidos na NR-09.
1.5.4.4.5. Após a avaliação, os riscos ocupacionais devem ser classificados, observado o subitem 1.5.4.4.2,
para fins de identificar a necessidade de adoção de medidas de prevenção e elaboração do plano de ação.
1.5.4.4.6 A avaliação de riscos deve constituir um processo contínuo e ser revista a cada dois anos ou
quando da ocorrência das seguintes situações:
a) após implementação das medidas de prevenção, para avaliação de riscos residuais;
b) após inovações e modificações nas tecnologias, ambientes, processos, condições, procedimentos e
organização do trabalho que impliquem em novos riscos ou modifiquem os riscos existentes;
c) quando identificadas inadequações, insuficiências ou ineficácias das medidas de prevenção;
d) na ocorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho;
e) quando houver mudança nos requisitos legais aplicáveis.
1.5.4.4.6.1. No caso de organizações que possuírem certificações em sistema de gestão de SST, o prazo
poderá ser de até 3(três) anos.
Segue abaixo a Matriz de risco utilizada neste Programa de Gerenciamento de Riscos do Trabalho Rural.
A gradação da probabilidade da ocorrência do possível dano é feita atribuindo-se um índice de probabilidade

(P) variando de 1 a 4. O índice P é definido utilizando-se várias abordagens ou critérios, conforme tabela
abaixo:
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Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022
Avaliação dos Riscos Ambientais
A avaliação dos riscos ambientais é realizada após a Antecipação e Reconhecimento do agente, da

fonte geradora, do Grupo Homogêneo ou Similar de Exposição, da função e atividade desses, das
medidas de controle existentes e das medidas de controle propostas. Somente o resultado das
avaliações devem ser inseridos no Inventário de Riscos deste PGRTR conforme NR-09.4.3.
A antecipação, o reconhecimento e a avaliação dos Riscos Ambientais estão registrados Inventário de

Riscos presentes nesse PGRTR.
Quadro 1 – Interpretação da Matriz de Graduação da Exposição Ocupacional

Riscos de
Resultado da
Exposição Ações Prazo
Multiplicação Ocupacional
Riscos nesta categoria devem ser eliminados. As

Recomendações são consideradas obrigatórias e Implementação
160 – 416 MUITO ALTO
de responsabilidade do diretor da área de negócio imediata.
ou do empreendimento.
Riscos nesta categoria devem ser minimizados. As

Implementação com
Recomendações são consideradas obrigatórias e
80 – 128 ALTO prazo máximo de 6
de responsabilidade da gerência geral da área de
(seis) meses.
negócio ou empreendimento.
Pode-se conviver com cenários neste nível de risco,

Implementação com
mas este deve ser reduzido em longo prazo. As
26 – 64 MÉDIO prazo máximo de 1
Recomendações são consideradas obrigatórias e
(um) ano.
de responsabilidade da gerência da área.
Cenários com nível de risco considerado tolerável,

mas que pode ser reduzido em caso de medidas com
Implementação caso o
baixo investimento. As Sugestões não são
10 – 24 BAIXO custo seja baixo com
consideradas obrigatórias. A avaliação da
baixo esforço.
implementação é de responsabilidade da gerência
da área.
Cenários com nível de risco tolerável e não há

Não há
necessidade de medidas para redução. A
4–8 MUITO BAIXO obrigatoriedade,
avaliação da implementação é de responsabilidade
independente do custo.
da gerência da área.
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Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022
Tabela 2 – Categorias de Severidade (Saúde Ocupacional, Segurança, Meio Ambiente, Social e

Operacional)
Categoria (Pesos) Saúde Ocupacional Segurança

Acidentes que demandam somente
LEVE (2) Desconforto sem transtornos à saúde.
primeiros socorros.
Acidentes sem afastamento

Doenças ocupacionais sem afastamento (com
MODERADA (4) (com restrição, com tratamento
restrição , com tratamento médico).
médico).
GRAVE (8) Doenças ocupacionais com afastamento. Acidentes com afastamento.
Doenças Ocupacionais incapacitantes Acidentes incapacitantes permanentes

CRÍTICA (16)
permanentes ou que gerem 1 (uma) fatalidade. ou de 1 (uma) fatalidade.
Doenças ocupacionais que gerem mais e 1 (uma)

Acidente resultando em mais de 01
CATASTRÓFICA (32) fatalidade decorrente de situação aguda ou
(uma) fatalidade.
crônica.
ESTIMATIVA DE RISCO
Para estimativa do risco utilizaram-se os critérios propostos com base na combinação daqueles apresentados
pela BS 8800 e pela OSHA 18001, cujos princípios baseiam-se em:
• Definição de categorias de probabilidade de ocorrência do dano (em função da frequência ouexposição);

• Definição de categorias de consequência ou gravidade do dano;
• Estimativa do risco a partir de matrizes de risco - combinação das categorias de probabilidade x
gravidade do dano.
• Com base nessa expressão foi possível estimar o risco a partir da combinação da gradação da
probabilidade de que o dano potencial venha a se efetivar (ao longo da vida profissional dos expostos)
e da gradação da gravidade desse dano, utilizando-se uma matriz de risco que define categorias de
risco que representam sua grandeza ou importância, ou seja:
Risco = Frequência (F) x Severidade (S)

Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022
Matriz de Risco do PGRTR
A avaliação da Classificação de Risco é realizada para cada GHE em relação a cada agente
de risco E Atividade no Inventário de Riscos, possibilitando conhecer, em função do risco da
exposição qual a consequência para a saúde. A classificação de Risco é obtida relacionando- se
as informações anteriormente obtidas pela interação da Frequencia x Severidade do Risco,
conforme a Matriz de Risco apresentada na abaixo:
FREQÜÊNCIA
2 3 5 8 13
POUCO
MATRIZ DE RISCOS REMOTA OCASIONAL PROVÁVEL FREQÜENTE
PROVÁVEL
Acidente resultando em
32 CATASTRÓFICA mais de 01 (uma) 64 96 160 256 416
fatalidade
SEVERIDADE
Acidentes incapacitantes
16 CRÍTICA permanentes ou 01 (uma) 32 48 80 128 208
fatalidade.
Acidentes com
8 GRAVE
afastamento.
16 24 40 64 104
Acidentes sem
afastamento (com
4 MODERADA
restrição, com tratamento
8 12 20 32 52
médico).
Acidentes que
demandam
2 LEVE somente 4 6 10 16 26
primeiros
socorros.
GRADUAÇÃO DO RISCO
GRAVIDADE = FREQUENCIA X SEVERIDADE
MEDIDAS DE CONTROLE
Todos os cenários de riscos classificados como MUITO ALTO (região vermelha da Matriz, riscos entre 160 e 416), a
tarefa NÃO deve ser realizada até que seja discutida com o supervisor, de modo a eliminar ou substituir o passo que
oferece esse nível de risco.
Todos os cenários de riscos classificados como médio e alto (região amarela e abobora da Matriz, riscos entre 26 e
128) devem ser propostas medidas mitigadoras ou de controle para eliminação ou redução dos riscos.
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022
10 - DIMENSIONAMENTO DA CIPATR
A CIPATR será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o

dimensionamento previsto no Quadro I da NR-31, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos
para setores econômicos específicos. O número de funcionários estabelecido pelo quadro I deverá ser
duplicado, sendo metade representantes do empregador (indicação) e a outra metade dos empregados
(eleição).
Quando a empresa não se enquadrar nos requisitos mínimos para elaboração da CIPATR, deverá ser
designado um funcionário para exercer as atividades da CIPATR, de acordo com o item 31.5.3 da NR-31, que
diz:
31.5.3 Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro II, a empresa designará um responsável pelo
cumprimento dos objetivos desta NR, podendo ser adotados mecanismos de participação dos empregados,
através de negociação coletiva.
11 - INVENTÁRIO DE RISCO
O inventário geral dos riscos consiste em relatório abrangente, revisto ou atualizado, que deve conter ao menos
os seguintes elementos:
a) informações relativas ao estabelecimento, como localização geográfica, número total de trabalhadores e

número de trabalhadores expostos aos riscos químicos, físicos, biológicos, ergonômicos e de acidente,
descrição dos processos produtivos, áreas de trabalho e organização do trabalho;
b) reconhecimento dos riscos por atividade ou área de trabalho ou função, com indicação dos tipos de
exposições ou possíveis acidentes e danos potenciais, das causas ou fontes dos riscos, das medidas de
controle existentes e da população de trabalhadores exposta;
c) síntese dos dados obtidos nos monitoramentos de exposições a agentes químicos ou físicos e estatísticas
de acidentes,incidentes e danos à saúde relacionados ao trabalho;
d) estimativa do nível ou da importância dos riscos, considerando, no mínimo, os parâmetros probabilidade de
ocorrência do dano e severidade do dano;
e) ações recomendadas, tais como realização de avaliações de riscos aprofundadas, monitoramento de
exposições, manutenção, melhoria ou implementação de medidas de prevenção e controle, ações de
informação e capacitação;
f) data de elaboração ou revisão e assinatura conjunta do profissional tecnicamente capacitado em Segurança
e Saúde no Trabalho e do Responsável Técnico da empresa.
26
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022
12 - CONCLUSÃO
A criação de Normas faz-se necessária para a utilização dos equipamentos de proteção individuais (EPI’s)
cabíveis na área industrial assegurando que todos os elementos, inclusive chefias, façam uso dos mesmos
na prevenção de riscos. Além dessas medidas, é indispensável a conscientização dos trabalhadores através
de palestras, cursos, demonstrações, cartazes, etc.
Espera-se que o presente trabalho cumpra o seu objetivo que é o de fornecer subsídios para a prevenção de
riscos profissionais e apresentar sugestões/recomendações que possam ser utilizadas ou somadas às
soluções próprias da empresa visando a melhoria do ambiente ocupacional.
Este relatório não tem caráter fiscalizador. Os dados nele contidos, assim como observações, sugestões,
recomendações e comentários são puramente técnicos. A má utilização deste relatório para questões
trabalhistas e jurídicas é de inteira responsabilidade da empresa contratante, isentando este profissional de
qualquer responsabilidade do uso indevido deste laudo para fins ao qual não se destina.
O observado foi analisado de maneira imparcial e impessoal, não sendo nem mais nem menos rigoroso do que
determina a Lei.
Agradecemos o atendimento cortês dispensado e colocamo-nos ao inteiro dispor para quaisquer

esclarecimentos e dúvidas que surgirem
São Luis, 29 de Setembro de 2022.
27
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022
13- RESPONSABILIDADES
Responsáveis pela elaboração/revisão do PGR:
Assumimos o compromisso e responsabilidade de estabelecer, implementar e assegurar o

cumprimento deste PGR como atividade permanente da L E AGROPECUARIA LTDA.
RESPONSABILIDADE TÉCNICA
_________________________________________
Roseni S. Monteiro
Técnico de Segurança do Trabalho
MTB 0020283/MA
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022
ANEXOS
• Cargos / Descrições das Atividades

• Distribuição de Epi’s
• Matriz de Treinamentos
• Inventário de Riscos – PGRTR
• Plano de Ação
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022
CARGOS / DESCRIÇÕES DAS ATIVIDADES

/ TABELA EPIS COM C.AS / INVENTÁRIO DE RISCOS / PLANO
DE AÇÃO
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022
INVENTÁRIO DE RISCOS OCUPACIONAIS - NR 1.5.7.3

42
41
40
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022

FUNÇÕES EXPOSTAS: Cozinheira
DESCRIÇÃO DO LOCAL SETOR: Operacional/Cozinha

DE TRABALHO: Cozinha com ventilação e iluminação artificial
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:
Cozinheira Preparar alimentos sob supervisão de nutricionista, de modo que assegure a qualidade, higiene, sabor, aroma e apresentação da refeição a ser servida. Inspecionar a higienização de equipamen tos
e utensílios. Auxiliar na requisição do material necessário para a preparação dos alimentos
IDENTIFICAÇÃO DOS PERIGOS
CÁLCULO DA MATRIZ DE RISCO SEM
AVALIAÇÃO DO RISCO POSSÍVEIS MEIO DE
MEDIDAS DE CONTROLE DO RISCO
AGENTE PERIGOS - FONTES OU TEMPO DE LESÕES EPI'S PROPAGAÇÃO
AMBIENTAL FATORES DE CIRCUNSTÂNCIAS EXPOSIÇÃO AGRAVOS À RECOMENDADOS
RISCO PROB. SEV. TOTAL INDICAÇÃO/CLASS MÉTODOLOGIADE CONCENTRAÇÃO LIMITE DE SAÚDE
IFICAÇÃO NIVEL AVALIAÇÃO TOLERÂNCIA
DE RISCO MÉDIA
Calçado de
Segurança;
Fogão para o
Habitual e 8 Desidratação Luvas de Contato
Calor cozimento de 2 16 BAIXO
Físico Permanente Qualitativa Não aplicável e Sudorese Segurança; direto/ar
alimentos Não aplicável Avental e
Gorro.
--
Ausência de Fator
Químico ND - - - - - - -
de Risco - - -
Ausência de Fator --
Biológico ND - - - - - - -
de Risco - - -
Atividades Habitual e Ferimentos,
Postura Inadequada realizadas no intermitente contusões efraturas N/A. --
Ergonômico 8 2 16 BAIXO Qualitativa Não aplicável Não aplicável
Levantamento de ambiente de
Peso trabalho
Queda de Piso
mesmo nível, escorregadio; Habitual Politraumatismo; N/A. --
Acidente Cortes, Ausência de Intermitente 8 2 16 BAIXO Qualitativa Não aplicável Não aplicável Morte
Perfurações sinalização;
atividade
desenvolvida
Incendio, Vazamento de Habitual Contato

Acidente gas 8 2 16 BAIXO
explosoes Intermitente Qualitativa Não aplicável Não aplicável Queimaduras, N/A. direto/ar
Morte
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022
DESCRIÇÃO DE MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTE
CALOR
- Medidas administrativa: Realização de exames médicos ocupacionais;
- Medidas de proteção individual: Uso de Mascara Facial PFF2
- Medidas de proteção coletiva: Fita de sinalização; Cone de sinalização; Sistema de combate a incêndio; Proteção de partes móveis de máquina;
- Medidas médicas: Exames periódicos, afastamento do local de trabalho, revezamento;
- Medidas educacionais: orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado guarda e conservação.
POSTURA INADEQUADAS
- Medidas de proteção individual: NA
- Medidas educacionais:. Evitar ritmos excessivos e não permanecer por longos períodos em uma mesma posição;
ACIDENTES/QUEDA DE MESMO NIVEL
- Medidas de proteção individual: Calçado de Segurança, Luva de segurança; avental e gorro
- Medidas de proteção coletiva: Cadeiras e pausas para descanso
- Medidas educacionais: Sinalização de advertência e educativas nas áreas, Inspeções de segurança
INCENDIO, EXPLOSOES
- Medidas de proteção individual: Calçado de Segurança, Luva de segurança; avental e gorro
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022

FUNÇÕES EXPOSTAS: Forneiro
DESCRIÇÃO DO LOCAL SETOR: Operacional

DE TRABALHO: Operacional com iluminação e ventilação natural
Forneiro Preparam os fornos para carbonização com toras de madeiras de eucalipto ou nativa, verificando o abastecimento de linha e as condições de funcionamento do mesmo. Podem participar da
construção de fornos
RISCO PRO SEV. TOTAL CLASSIFICAÇÃO MÉTODOLOGIADE CONCENTRAÇÃO LIMITE DE SAÚDE
B. DO RISCO AVALIAÇÃO TOLERÂNCIA
MÉDIA
PAINPSE
Motores de Habitual e (Perda auditiva Tabela Ar
máquinas e Permanente induzida por completa neste
Ruído Intermitente Não aplicável
equipamentos em 8 4 32 MÉDIO níveis de documento
funcionamento Qualitativa Não aplicável pressão sonora
elevados)
Físico
Patologias Tabela Ar
Posto de trabalho Habitual e osteomusculares; completa neste
Calor operacional acesso Permanente Transtorno dos documento
8 4 32 MÉDIO Não aplicável Não aplicável
direto aos fornos nervosperiféricos
Qualitativa
Habitual e Não aplicável Fibrose pulmonar; Tabela completa Ar

Químico Poeira Respirável Area de trabalho Qualitativa Não aplicável
Permanente 8 4 32 MÉDIO Câncer do pulmão neste documento
de Risco - - -
Atividades --
Postura Inadequada realizadas no Habitual e Tabela completa
Ergonômico Levantamento e ambiente de Permanente 8 2 16 BAIXO Dores musculares neste documento.
transporte manual de trabalho Qualitativa Não aplicável Não aplicável
carga
-
Ferramentas,
máquinas,
Acidente Batidas contra 8 2 16 BAIXO Ferimentos, Tabela completa
equipamentos. Qualitativa Não aplicável Não aplicável
Habitual e contusões neste documento.
Etapas de
Permanente
execução de
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022
atividades
operacionas
--
Prensagem de Ferramentas, Amputações,
membros máquinas, ferimentos,
superiores equipamentos; Habitual e Qualitativa Não aplicável Não aplicável contusões e/ou
Etapas de Permanente fraturas Tabela completa
execução de neste documento
8 2 16 BAIXO
atividades
operacionais;
Anamolia/
Ausência de
Proteção de
máquinas
Animais Etapas de Ferimentos, -
peçonhentos execução de Habitual e contusões e Tabela completa
Permanente 8 2 16 BAIXO
atividades fraturas neste documento.
operacionais Qualitativa Não aplicável Não aplicável
Queda de -
pessoas no Acesso e/ou piso Politraumatismo; Tabela completa
mesmo nível desnivelado;Piso Habitual e Morte neste documento
escorregadio;Aus Permanente 8 2 16 BAIXO Qualitativa Não aplicável Não aplicável
ência de
sinalização.
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022

RUIDO

- Medidas de proteção individual: Protetor auditivo;
- Medidas de proteção coletiva: N/A
- Medidas médicas: exames audiométricos periódicos, afastamento do local de trabalho, revezamento;
CALOR

- Medidas de proteção individual: Camisa manga longa, bloqueador solar.
-Medidas de proteção coletiva: Tenda de apoio
-Medidas médicas: exames periódicos, afastamento do local de trabalho, revezamento;
-Medidas educacionais: orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado guarda e conservação.
POSTURA INADEQUADAS / LEVANTAMENTO DE PESO TURNO
- Medidas de proteção coletiva: Cone de sinalização;
ACIDENTES
- Medidas de proteção individual: Capacete de segurança; perneira; mascara de segurança com filtro; oculos de segurança; calçado de segurança e fardamento;
- Medidas de proteção coletiva: Preenchimento de Chek list; APRs; Supervisão;
- Medidas educacionais: Sinalização de advertência e educativas nas áreas, Inspeções de segurança;
- Treinamento e capacitação em NR 01, 12 , 23 e 31;
- Aplicação e preenchimento de ART;
- Palestrar e treinamentos;
- Implantação / treinamento e capacitação do corpo de brigadistas;
- Simulação de incêndio com evacuação;
- Acompanhamento das atividades operacionais e trabalhos de conscientização em campo;
- Entrega e controle de EPs e EPCs;
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022

FUNÇÕES EXPOSTAS: Carbonizador

Carbonizador Preparam os fornos para carbonização, verificando o abastecimento de linha e as condições de funcionamento do mesmo. Controlam a carbonização, conferindo os pegadores dos fornos. Podem
participar da construção de fornos.
MÉDIA
PAINPSE
elevados)
Físico
Calor operacional acesso Permanente Transtorno dos documento
direto aos fornos nervosperiféricos
Qualitativa
Poeira Respirável, Habitual e Não aplicável Fibrose pulmonar; Tabela completa Ar

Químico Area de trabalho Qualitativa Não aplicável
Fumaça Permanente 8 4 32 MÉDIO Câncer do pulmão neste documento
de Risco - - -
Exigência de Atividades
Postura realizadas no Habitual e Tabela completa
inadequada ambiente de Permanente Dores musculares neste documento.
trabalho
--
Habitual e Ferimentos, -
Etapas de
Incendio, explosão Permanente contusões efraturas Tabela completa
Acidente execução de 8 2 16 BAIXO Qualitativa Não aplicável Não aplicável neste documento.
atividades
operacionais
-
Ferramentas,
máquinas,
Batidas contra Ferimentos, Tabela completa
Acidente Habitual e 8 2 16 BAIXO contusões neste documento.
Etapas de
Permanente
execução de
atividades
operacionas
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022
Animais Etapas de Ferimentos, -

peçonhentos execução de Habitual e contusões Tabela completa
atividades neste documento.
Queda de -
ência de
sinalização.
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022

RUIDO

CALOR

ACIDENTES
- Treinamento e capacitação em NR 01,12 e 23;
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022

FUNÇÕES EXPOSTAS: Auxiliar de Produção

Auxiliar de Produção Auxiliam no Planejamento, organização e executam operações para cultivar, conservar e explorar as florestas de plantação; Podem realizar atividades de roçada manual, coroamento manual,
aplicação de herbicida manual, combate a formiga plantio manual e apoio na colheita.
MÉDIA
PAINPSE
elevados)
Físico
Calor operacional área Permanente Qualitativa Transtorno dos documento
aberta nervosperiféricos

de Risco - - -
Atividades --
Levantamento e ambiente de Permanente Dores musculares neste documento.
transporte manual de trabalho
carga, Esforço
repetitivo
-
Ferramentas,
máquinas,
Habitual e 8 2 16 BAIXO contusões neste documento.
Etapas de
Permanente
execução de
atividades
Acidente operacionas
Queda de -
ência de
sinalização.
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022
Animais Areas de Não Aplicavel

Peçonhentos Trabalho Habitual e Qualitativa Luxações, Ver medida de --
Acidente lesões, fraturas
Intermitente 8 4 32 MÉDIO Não aplicável Não aplicável controle (abaixo
diversas desta tabela)
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022

RUIDO

CALOR


ACIDENTES
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022

FUNÇÕES EXPOSTAS: Batedor de Tora

DE TRABALHO: Operacional com iluminação e ventilação natural área aberta
Batedor de tora Extraem madeira, identificando áreas de extração, derrubando árvores mapeadas, classificando toras conforme diâmetro e comprimento e separando madeira de acordo com sua utilização. Realizam
medições ao cubar árvores derrubada, transportam árvores, toras e toretes e condicionam o solo seguindo normas de segurança, higiene e proteção ao meio ambiente.
MÉDIA
PAINPSE
elevados)
Físico

de Risco - - -
Atividades --
levantamento e ambiente de Permanente Dores musculares neste documento.
cargas , Esforço
repetitivo
-
Ferramentas,
máquinas,
Etapas de
Permanente
execução de
Acidente atividades
operacionas
Queda de objetos Etapas de Ferimentos, -
execução de Habitual e contusões e Tabela completa
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022
Queda de -
ência de
sinalização.
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022

RUIDO

CALOR


ACIDENTES
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022

FUNÇÕES EXPOSTAS: TRATORISTA FLORESTAL

TRATORISTA FLORESTAL Prepara, ajusta e opera máquinas de produção. Garante a qualidade das máquinas por meio da realização de testes, frequência e padrões estipulados. Mantém a limpeza das máquinas e a
organização do setor. Conserva equipamento com a execução de manutenções corretivas e preventivas
MÉDIA
PAINPSE
elevados)
Físico

de Risco - - -
Atividades --
Ergonômico 8 2 16 BAIXO
ambiente de Permanente Dores musculares neste documento.
trabalho Qualitativa Não aplicável Não aplicável
-
Ferramentas,
máquinas,
Etapas de
Permanente
execução de
atividades
operacionas
Acidente Politraumatismo; --
Circulação de Etapas de Morte Tabela completa
veículos/ máquinas/ execução de Habitual e neste documento
atividades Permanente Qualitativa Não aplicável Não aplicável
equipamentosna 8 2 16 BAIXO
área de trabalho operacionais;
Vias de
Acessos,Rodo
vias
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022

Acesso e/ou -
Queda de pessoas piso Politraumatismo; Tabela completa
em diferença de desnivelado; Habitual e Qualitativa Não aplicável Não aplicável Morte neste documento
nível Piso Permanente 8 2 16 BAIXO
escorregadio;
Ausência de
sinalização.
Queda de -
ência de
sinalização.
Máquinas e Máquinas e/ou -
equipamentos equipamentos Habitual e Amputações, Tabela completa
sem proteção defeituosos; Permanente 8 2 16 BAIXO ferimentos, neste documento
Falha humana. Qualitativa Não aplicável Não aplicável contusões e
fraturas
Peçonhentos Trabalho Habitual e Qualitativa Ferimentos, Ver medida de --
Acidente 8 4 32 BAIXO contusões
Intermitente Não aplicável Não aplicável controle (abaixo
desta tabela)
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022

RUIDO

CALOR


ACIDENTES
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022

FUNÇÕES EXPOSTAS: Tratorista

Tratorista Prepara, ajusta e opera máquinas de produção. Garante a qualidade das máquinas por meio da realização de testes, frequência e padrões estipulados. Mantém a limpeza das máquinas e a
organização do setor. Conserva equipamento com a execução de manutenções corretivas e preventivas
MÉDIA
PAINPSE
elevados)
Físico

de Risco - - -
Atividades --
-
Ferramentas,
máquinas,
Etapas de
Permanente
execução de
atividades
operacionas
Acidente Politraumatismo; --
Circulação de Etapas de Morte Tabela completa
veículos/ máquinas/ execução de Habitual e neste documento
atividades Permanente Qualitativa Não aplicável Não aplicável
equipamentosna 8 2 16 BAIXO
área de trabalho operacionais;
Vias de
Acessos,Rodo
vias
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022

Queda de -
mesmo nível e desnivelado;Piso Habitual e Morte neste documento
diferença de nivel
ência de
sinalização.
semproteção defeituosos; Permanente 8 2 16 BAIXO ferimentos, neste documento
fraturas
Acidente 8 4 32 BAIXO lesões, fraturas
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022

RUIDO

CALOR


ACIDENTES
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022

FUNÇÕES EXPOSTAS: EMPILHADOR

Empilhador Auxiliam na organização e executam operações para selecionar, conservar e explorar as toras nas florestas de plantação; Podem realizar atividades de roçada manual, coroamento manual, aplicação
de herbicida manual, combate a formiga plantio manual e apoio na colheita.
MÉDIA
PAINPSE
elevados)
Físico

de Risco - - -
Atividades --
Postura Inadequada; realizadas no Habitual e Tabela completa
levantamento e ambiente de Permanente Dores musculares neste documento.
cargas , Esforço
repetitivo
-
Ferramentas,
máquinas,
Etapas de
Permanente
execução de
Acidente atividades
operacionas
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022
Queda de -
ência de
sinalização.
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022

RUIDO

CALOR


ACIDENTES
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022

FUNÇÕES EXPOSTAS: Operador de Motoserra

Operador de Motoserra Realizam o corte de madeira, derrubando árvores mapeadas, e separando madeira de acordo com sua utilização. Realizam atividade de rebaixamento de tocos seguindo normas de segurança,
higiene e proteção ao meio ambiente
MÉDIA
PAINPSE
elevados)
Físico Calor operacional área Permanente Qualitativa Transtorno dos documento
Patologias Tabela
Corte de madeira Habitual e Qualitativa osteomusculares; completa neste Corpo
Vibração Permanente Não aplicável Não aplicável Transtorno dos documento Humano/Conta
com motoserra 8 4 32 MÉDIO
nervosperiféricos to direto

de Risco - - -
Atividades --
Esforço repetitivo ambiente de Permanente Dores musculares neste documento.
-
Ferramentas,
máquinas,
Etapas de
Permanente
execução de
Acidente atividades
operacionas
Incendio, explosão Etapas de Ferimentos, -
8 2 16 BAIXO
atividades Permanente fraturas neste documento.
Qualitativa Não aplicável Não aplicável
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022
operacionais
Queda de -
ência de
sinalização.
sem proteção defeituosos; Permanente 8 2 16 BAIXO ferimentos, neste documento
fraturas
Acidente 8 4 32 MÉDIO lesões, fraturas
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022

RUIDO

CALOR

ACIDENTES
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022

FUNÇÕES EXPOSTAS: Serviços Gerais

Serviços Gerais Realizar serviços de limpeza dos setores da empresa.
MÉDIA
-
ND - - - - - -
Físico de Risco - - -

Químico Poeira respiravel Area de trabalho Qualitativa Não aplicável
de Risco - - -
Atividades --
Queda de -
Acidente escorregadio;Aus Permanente 8 2 16 BAIXO Qualitativa Não aplicável Não aplicável
ência de
sinalização.
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022

POSTURA INADEQUADAS
ACIDENTES/QUEDA DE MESMO NIVEL
- Medidas de proteção individual: Calçado de Segurança, fardamento;
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022

FUNÇÕES EXPOSTAS: Gerente Geral

Gerente Geral Supervisionam diretamente uma equipe de trabalhadores no manejo e produção florestal. planejam atividades e controlam produção da área florestal e providenciam manutenção de equipamentos e
elaboram documentação das áreas.
MÉDIA
--
-
Ausência de Fator
ND - - - - - -
--
Ausência de Fator -
Químico ND - - - - - -
de Risco - - -
de Risco - - -
Atividades --
Queda de -
ência de
sinalização.
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022

ACIDENTES
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022

FUNÇÕES EXPOSTAS: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO Supervisionam diretamente uma equipe de trabalhadores no manejo e produção florestal. planejam atividades e controlam produção da área florestal e providenciam manutenção de equipamentos e
elaboram documentação das áreas.
MÉDIA
--
-
Ausência de Fator
ND - - - - - -
--
Ausência de Fator -
Químico ND - - - - - -
de Risco - - -
de Risco - - -
Atividades --
Queda de -
ência de
sinalização.
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022

ACIDENTES
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022
PLANO DE AÇÃO
A organização deve elaborar plano de ação, indicando as medidas de prevenção a serem introduzidas,aprimoradas ou mantidas, Para as medidas de
prevenção deve ser definido cronograma, formas de acompanhamento e aferição deresultados.
Os prazos para o cumprimento das ações estabelecidas neste cronograma serão de responsabilidade daempresa.
Elaborado em:
PGRTR AGOSTO 2022
PLANO DE AÇÃO
METAS RESPONSAVEL DATA DE EXECUÇÃO STATUS
1 - IMPLANTAÇÃO DO PGR EMPRESA AGOSTO 2022
2 - DIVULGAÇÃO DO PGR AOS EMPREGADOS EMPRESA AGOSTO 2022
3 - MANTER O FORNECIMENTO DE EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI) ADEQUADO PARA QUE OS FUNCIONÁRIOS EXERÇAM SUAS
ATIVIDADES COM SEGURANÇA E TREINADOS QUANTO AO USO CORRETO DO EQUIPAMENTO FORNECIDO CONFORME NR-6 (SUBITENS 6.6.1, 6.7.1, 6.9.3.) EMPRESA AO LONGO DO ANO
4 - TREINAMENTO OBRIGATÓRIO DE USO E CONSERVAÇÃO DE EPI EMPRESA SETEMBRO 2022

6 - DESIGNAR E TREINAR UM RESPONSÁVEL PELO CUMPRIMENTO DOS OBJETIVOS DA CIPA CONFORME NR-22 (SUBITENS 22.36,
EMPRESA SETEMBRO 2022
22.36.1, 22.36.2).
7 - APRESENTAÇÃO E DISCUSSÃO DO PROGRAMA (PLANO DE TRABALHO) DA CIPA – REPRESENTANTE. EMPRESA OUTUBRO 2022
9 - PROVIDENCIAR (O.S) ORDEM DE SERVIÇO PARA TODOS OS COLADORADORES ENVOLVIDOS NO CONTRATO. EMPRESA AO LONGO DO ANO
10 - DILVULGAR A POLÍTICA DE SEGURANÇA DA EMPRESA PARA TODOS OS TRABALHADORES. EMPRESA AO LONGO DO ANO
11 - LEVANTAMENTO E MONITORAMENTO AMBIENTAL DOS AGENTES FISICOS E QUÍMICOS EMPRESA NOVEMBRO 2022
12 - ELABORAR LTCAT EMPRESA NOVEMBRO 2022
13 - ELABORAR E IMPLANTAR PCA E PPR APÓS AS AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS. EMPRESA NOVEMBRO 2022
14 - DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS DAS AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS PARA OS EMPREGADOS. EMPRESA NOVEMBRO 2022
15 - REALIZAR TREINAMENTOS SOBRE EXPOSIÇÃO AOS RISCOS RESPIRATÓRIOS E AUDITIVOS. EMPRESA DEZEMBRO 2022
16 – TREINAMENTO DE ERGONOMIA PARA TODOS OS COLABORADORES EMPRESA DEZEMBRO 2022

AO FINAL DA VIGENCIA
17 - REALIZAR AVALIAÇÃO GLOBAL DESTE PROGRAMA EMPRESA DESTE PGR (NR-01)

Programa de gerenciamento de riscos do trabalho rural

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Programa de gerenciamento de riscos do trabalho rural

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Elaborado em:

PGRTR AGOSTO 2022

Atendendo às exigências da Norma Regulamentadora 01, da portaria 3.214/78 do Ministério do

1.1 METAS E OBJETIVOS

O objetivo deste programa é estabelecer as disposições gerais, o campo de aplicação, os termos e as

BIOLÓGICOS, Microrganismos, parasitas ou materiais originados de organismos que, em função de sua

• Limite de Tolerância – LT (NR-15 / Brasil): A concentração ou intensidade máxima ou mínima,

• Limite de Exposição - Curta Duração – TLV-STEL (Threshold Limit Value-Short Term

• NR-15: Norma Regulamentadora no 15 - Portaria 3214.

Responsável técnico pela capacitação: profissional legalmente habilitado ou trabalhador qualificado,

Setor de serviço: a menor unidade administrativa ou operacional compreendida no mesmo estabelecimento.

A reavaliação deste PGRTR é de responsabilidade da Empresa, que se compromete dar continuidade

I - Os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho;

I - Eliminação dos fatores de risco;

a) evitar os riscos ocupacionais que possam ser originados no trabalho;

a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho, inclusive as

5.4 SEGURANÇA DO TRABALHO

• Assessorar a empresa no desenvolvimento e implantação do PGRTR;

5. 5 CIPATR - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES

• Acompanhar e avaliar o desempenho deste programa;

• Zelar pelo cumprimento das medidas preventivas e corretivas;

• Manter uma cópia atualizada do Relatório Anual de Atividades no livro Ata;

• Inventário de Riscos do PGRTR

7 - ESTABELECIMENTO DE METAS E PRIORIDADES TAIS COMO:

7.1 FASE DE ANTECIPAÇÃO:

• Obrigatoriedade de análise prévia de novos projetos ou alterações em processos, layout ou

7.2 FASE DE RECONHECIMENTO:

7.3 FASE DE AVALIAÇÃO:

7.4 MEDIDAS DE CONTROLE:

b) Medidas administrativas e de organização do trabalho: constituem as medidas de caráter alternativo,

A utilização de EPI, deverá seguir as recomendações contidas na Norma Regulamentadora NR 6 do Ministério

Os empregados serão treinados e fiscalizados quanto ao uso dos EPIs;

1 - Verificação da especificação da medida de controle (EPC e EPI);

7.5 MONITORAMENTO (ITEM 1.5.4.4.6 DA NR-01):

a) após implementação das medidas de prevenção, para avaliação de riscos residuais;

7.6 REGISTRO E MANUTENÇÃO DE DADOS (ITEM 1.5.7.3.3.1 DA NR-01):

7.7 FORMAS DE DIVULGAÇÃO:

As divulgações poderão ser feitas de diversas formas, como por exemplo:

8 - PREPARAÇÃO PARA EMERGÊNCIAS

A organização deve estabelecer, implementar e manter procedimentos de respostas aos cenários de

Os procedimentos de respostas aos cenários de emergências devem prever:

a) os meios e recursos necessários para os primeiros socorros, encaminhamento de acidentados e

9 - MATRIZ DE RISCO / NÍVEL DE RISCO OCUPACIONAL

1.5.4.4 AVALIAÇÃO DE RISCOS OCUPACIONAIS

A gradação da probabilidade da ocorrência do possível dano é feita atribuindo-se um índice de probabilidade

Avaliação dos Riscos Ambientais

A avaliação dos riscos ambientais é realizada após a Antecipação e Reconhecimento do agente, da

A antecipação, o reconhecimento e a avaliação dos Riscos Ambientais estão registrados Inventário de

Quadro 1 – Interpretação da Matriz de Graduação da Exposição Ocupacional

Riscos nesta categoria devem ser eliminados. As

Riscos nesta categoria devem ser minimizados. As

Pode-se conviver com cenários neste nível de risco,

Cenários com nível de risco considerado tolerável,

Cenários com nível de risco tolerável e não há

Tabela 2 – Categorias de Severidade (Saúde Ocupacional, Segurança, Meio Ambiente, Social e

Categoria (Pesos) Saúde Ocupacional Segurança

Acidentes sem afastamento

GRAVE (8) Doenças ocupacionais com afastamento. Acidentes com afastamento.

Doenças Ocupacionais incapacitantes Acidentes incapacitantes permanentes

Doenças ocupacionais que gerem mais e 1 (uma)

• Definição de categorias de probabilidade de ocorrência do dano (em função da frequência ouexposição);

Risco = Frequência (F) x Severidade (S)

Matriz de Risco do PGRTR