Programa de prevenção de riscos ambientais da fábrica de cerâmica

2020/21
Fábrica de Cerâmica Casa Nova
Programa de Prevenção de
Riscos Ambientais - PPRA
São Miguel do Guamá/PA
2020/21
FÁ BRICA DE CERÂ MICA CASA NOVA
PPRA – Programa de Prevençõ es de Riscos Ambientais – 2020/21.
Equipe de Reavaliação:
Diretoria da empresa:
______________________________
Sócio-Proprietario
Elaborador do programa:
PRÓSEG – Pró-Segurança do Trabalho LTDA
Bárbara Bastos Fernandes _____________________________
Técnica de Segurança do Trabalho
Reg. Nº PA 000905.9 SST / MTE
Coordenador do Programa
Elane Silva dos Santos __________________________
Reg. Nº PA 0035441 SST/MTE
Validade do PPRA: NOVEMBRO DE 2020 À OUTUBRO de 2021
Elaborado por Bá rbara Bastos Fernandes

Reg. Nº PA 000905.9 SST/MTE. Pá gina 2
1. Titulo:
Programa de prevenção de riscos ambientais - PPRA
2. Introdução:
Conforme o previsto na norma regulamentadora NR 09- PPRA, em seu item 9.2.1.1,

estamos realizando a reavaliação anual do desenvolvimento do programa de
prevenção de riscos ambientais da empresa FÁBRICA DE CERÂMICA CASA NOVA,
observando os ajustes necessários para estabelecimento de novas metas para o
período de NOVEMBRO de 2020 a OUTUBRO de 2021.
O PPRA está diretamente relacionado com o PCMSO (Programa de Controle Médico de

Saúde Ocupacional), ambos integrantes do conjunto de medidas para a preservação da
saúde e integridade física dos colaboradores da FÁBRICA DE CERÂMICA CASA NOVA.
3. Base legal:
O Presente programa de prevenção de acidentes esta normatizado pela norma

regulamentadora NR-09, alterada pela portaria Nº 25, de 29 de dezembro de 1994 da
secretaria de segurança de saúde do trabalho, publicada no diário oficial da união do
dia 30 de dezembro de 1994, e republicada no D.O.U. de fevereiro de 1995.
4. Informações Cadastrais da Empresa:
Razão Social FÁBRICA DE CERÂMICA CASA NOVA

CNAE 23.42-7-02 (fabricação de artefatos de cerâmica e barro
cozido para uso na construção, exceto azulejos e pisos)
Grau de Risco 03 (três)
Número de Funcionários 31 (trinta e um)
CNPJ 07.409.628/0001-94
Endereço Rod. BR 010, Km 1811, Industrial – São Miguel do Guamá - PA

5. Informações cadastrais da Assessoria Técnica em Segurança do Trabalho e

Responsável Técnico:
 PRÓSEG – Pró-Segurança do Trabalho LTDA

 Representante: Bárbara Bastos Fernandes
 CPF: 727.174.752-49
 Endereço: Av. Nazaré, Vila Nova, São Miguel do Guamá - PA
6. Quantidade de colaboradores / relação de cargos:
Setor Cargo Sexo Total

M F
Escritório Secretária 00 01 01
Marombeiro 01 00 01
Maromba
Aux. de produção 07 00 07
Prensa Prenseiro 08 00 08
Enforna 03 00 03
Fornos Desenforna 01 00 01
Forneiro e ajudante 06 00 06
Pátio Operador de máquina 01 00 01
Porteiro 01 00 01
Portaria
Vigia 01 00 01
Oficina Mecânico de manutenção 01 00 01
Total de empregados 30 01 31
7. Resumo de cargos, funções e descrição das atividades:
Setor Cargo Descrição das atividades

Responsável pelos serviços de
Escritório Secretária
escritório
Maromba Marombeiro Responsável pela operação da
maromba

Retiram tijolos da maromba

Aux. de produção em carros de mão e
descarregam no pátio
Operam as máquinas de
Prensa Prenseiro
prensa e pegar telhas
Colocam tijolos e telhas nos
Enforna
fornos para serem queimados
Retiram tijolos e telhas
Desenforna queimados dos fornos para o
Fornos
caminhão
Controlam a temperatura dos
Forneiro fornos e abastecem fornalhas
com serragem
Opera a máquina
Pátio Operador de máquina abastecendo caixão
alimentador com barro
Controle de entrada e saída
Porteiro
Portaria da fábrica
Vigia Vigia a fábrica
Responsável pela
Oficina Mecânico de manutenção
manutenção dos maquinários
8. Recomendações do uso dos EPI
Setor Cargo EPI

Escritório Secretária Não há
Maromba Marombeiro Bota de segurança e protetor
auricular

Bota de segurança e protetor

Aux. de produção
auricular
Bota de segurança, protetor
Prensa Prenseiro
auricular, luva de PVC
Enforna Bota de segurança, protetor
auricular, luvas, capacete,
Desenforna
mascara para poeira
Fornos Forneiro Bota de segurança, protetor
auricular, mascara para
Ajudante de forneiro poeira, luva, óculos de lente
filtrante
Bota de segurança e protetor
Pátio Operador de máquina
auricular tipo concha
Porteiro Bota de segurança
Portaria
Vigia Bota de segurança
Bota de segurança, protetor
Oficina Mecânico de manutenção auricular, avental, mangote e
luva de raspa, protetor facial
9. Análise Global do PPRA – PÉRIODO DE NOVEMBRO DE 2019 À OUTUBRO DE 2020.
Plano de ação:REVISÃO DO PPRA
Revisão do PPRA – reconhecimento de riscos – Atualização / Análise Global.
 Ação executada:
 O PPRA vem sendo revisado anualmente conforme determinação da NR-09.
 Cada ação constante do cronograma de atividades é avaliada e verificada a
necessidade de realização de ajustes necessários ao aprimoramento das
medidas de controle dos riscos existentes ou que venham a existir nos
ambientes laborais da empresa, de modo a garantir o atingimento das metas
pré-estabelecidas para o período de validade do PPRA.
 Ajuste necessário: Não aplicável. Permanecer atualizado as ações
desenvolvidas no PPRA.
Plano de ação:DIVULGAÇÃO DO PPRA.

Ação executada:
 No mês de novembro a Casa Nova divulgou o programa entre os
colaboradores através de diálogos de integração ocupacional, em
quadros de avisos, ferramentas de segurança utilizadas na fabrica como
forma de estratégia continua para melhorar as condições de segurança,
ordem e limpeza na industria, bem como informações repassadas nas
reuniões da CIPA.
 Resultado alcançado: 80% dos colaboradores da empresa.
 Fonte de verificação> não há.
 Ajuste necessários: Aplicável. Continuar divulgando o PPRA
trimestralmente em reuniões de CIPA onde houver, Intensificar a
divulgação as ações desenvolvidas no PPRA / PCMSO na empresa.
Registrar as ações.
Plano de ação:EDUCAÇÃO / CAPACITAÇÃO / CONSCIENTIZAÇÃO.
Integração – Ação executada.
Conscientização dos colaboradores- Ação executada.
Uso do EPI (Equipamento de Proteção Individual)- Ação executada.
Ação executada:
Destacamos as ações executadas em conjunto CIPA X SESMT X RH.
- Vejamos a relação de palestras realizadas no período do PPRA 2019/20:

Nº de
Cursos, Palestras e
Facilitador participant Data
Treinamentos
es
Palestra: NR 1 ELANE SILVA DOS SANTOS 21 13/01/2020
TEC. DE SEG. DO TRABALHO
Diálogo de segurança e ELANE SILVA DOS SANTOS 20 16/03/2020
conscientização de atos TEC. DE SEG. DO TRABALHO
seguros no ambiente
laboral
Palestra: Primeiros ELANE SILVA DOS SANTOS 21 18/05/2020
Socorros – questão de vida TEC. DE SEG. DO TRABALHO
ou morte
Palestra: Acidentes de ELANE SILVA DOS SANTOS 17 18/07/2020
Trabalho TEC. DE SEG. DO TRABALHO
Diálogo de segurança e ELANE SILVA DOS SANTOS 20 14/09/2020
conscientização de atos TEC. DE SEG. DO TRABALHO
seguros no ambiente
laboral
Plano de ação:INSPEÇÕES DE ROTINA.
Inspecionar os ambientes de trabalho da empresa
 Vem sendo desenvolvida continuamente pelo SESMT, através de inspeções
“in colo” formais e de rotina.
 Fontes de verificação: relatórios periódicos (quando necessários).
 Ajuste necessário: não aplicável. Registrar e manter dados informando nos
relatórios continuados as ocorrências, providencias adotadas para a
correção de eventuais irregularidades e registros das melhorias na fabrica.
Plano de ação:Proteção Coletiva.
Manter e aprimorar proteção de maquinas e equipamentos.

 Realizado manutenção periodicamente de maquinas/ equipamentos/

lubrificação das proteções de segurança das correias e partes móveis de
máquinas.
 Fonte de verificação: Verificação “in loco’’.
 Ajuste necessário: Aplicável. Formalizar o registro de todas as melhorias
ocorridas na empresa.
Plano de ação:Proteção Individual.
Fornecer e tornar obrigatório o uso de EPI (Equipamento de Proteção Individual) a

todos os colaboradores.
 A Casa Nova mantém rígido controle no fornecimento de EPI aos seus
colaboradores.
 Fonte de verificação: Notas fiscais dos EPI adquiridos, cautelas de entrega de
EPI e verificação “in loco”
 Ajuste necessário: não aplicável. Manter a ação, extensiva aos colaboradores e
terceirizados na empresa (caso haja).
Plano de Ação: Procedimentos administrativos.
Organizar os documentos referentes aos controles de implementação das ações de

Segurança e Medicina do Trabalho.
 Todos os documentos relacionados ao controle e acompanhamento das ações
de segurança são organizados e arquivados em pasta própria no Setor de
Segurança do Trabalho, estando à disposição dos colaboradores e autoridades
competentes sobre SST.
 Fonte de verificação: constatação “in loco”.
 Ajuste necessário: não aplicável, manter as informações de modo a estar
sempre disponível para consultar.

As ações de Segurança do Trabalho constantes do cronograma de atividades ( Período

de novembro/ 2019 à outubro / 2020) vêm sendo implementadas.
10. Metas para o período de 2020/21:
 Divulgação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA

 Indicador de desempenho:
 Os colaboradores devem ser informados das ações do PPRA - registrar
formalmente estas ações em listas de freqüência, a empresa pode realizar
divulgar de maneira sucinta através de quadros de avisos e reuniões de CIPA,
informativos sobre o desenvolvimento das ações do PPRA e outras ações de
segurança e saúde dos colaboradores.
 Educação/ Capacitação/ conscientização

 Orientação sobre os risos ambientais nas atividades dos colaboradores (Riscos
Físicos; Riscos Químicos; Riscos Biológicos; Riscos ergonômicos; Riscos de
Acidentes) e forma de se proteger - atingir 100% dos colaboradores da
empresa. Através de Ordem de Serviço - registrar formalmente estas ações em
lista de freqüência.
 Inspeção de segurança.
 Relatórios periódicos informando as condições de segurança do trabalho na
empresa. Registrar as melhorias ocorridas na empresa.
 Proteção Individual.
 Indicador de desenvolvimento:
 Dar continuidade ao fornecimento de EPI’s.

 Orientações aos colaboradores quanto ao uso de EPI – campanhas educativas,

quanto aos riscos expostos - atingir 100% dos colaboradores da empresa.-
Registrar formalmente estas ações em lista de freqüência.
10. Periodicidade do Programa:
O programa tem periodicidade anual, com planejamento e cronograma de ações

mensais, quando ao término deste será feita uma analise global para a avaliação do
seu desenvolvimento e realizar-se-á os ajustes necessários para estabelecimento de
novas metas prioridades.
11. Abrangência:
O programa terá abrangência no estabelecimento da empresa Fábrica de Cerâmica

Casa Nova, onde os funcionários da empresa desenvolvem suas atividades.
12. Responsabilidade, divulgação e Registros de dados:
 Responsabilidade do empregador: fornecer as condições necessárias a

implantação e desenvolvimento do Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais na empresa.
 Responsabilidade dos trabalhadores:
I- Colaboradores e participar na implantação de execução do PPRA;
II- Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do
PPRA;
III- Informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, a seu
julgamento, possam implicar riscos á saúde dos trabalhadores.
 Coordenação do PPRA: coordenar as ações de segurança do trabalho no posto
de serviços, incentivando a participação dos colaboradores com o objetivo de
prevenir acidentes do trabalho.
 Registro: Todos os dados gerados por este programa serão mantido arquivados
durante no mínimo 20 anos, constituindo-se no banco de dados com histórico
administrativo e técnico do desenvolvimento deste PPRA.

 Manutenção:
Avaliação periódica anual;
Controle médico - os resultados dos exames médicos também serão
instrumentos para avaliar a eficácia do programa.
 Divulgação dos dados:
Todos os dados estarão á disposição dos colaboradores, seus representantes
legais e órgãos competentes da contratante, em arquivo no posto de serviço da
Empresa.
As informações do PPRA serão fornecidas aos colaboradores da empresa
através dos meios de comunicação interna (formal e informal).
13. Planejamento / Cronograma de atividades
Cronograma de atividades para o período de NOVEMBRO 2020 À OUTUBRO DE 2021

AÇÕES PROGRAMADAS Período
Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out
1. Acompanhamento do
PPRA.
 Divulgar o PPRA
 Avaliação e controle
do PPRA
trimestralmente
 Análise global do PPRA
2. Educação /
Capacitação /
Conscientização
 Palestras e
treinamentos
 Conscientização dos
colaboradores
3. Proteção Coletiva
 Inspeção nos
Compressores de ar
 Proteção de máquinas
e equipamentos
 Recarga de extintores
de incêndio
4. Proteção individual
 Fornecimento de EPI
 Treinamento de EPI
Observações:
 Este cronograma indica ações a serem cumpridas pela empresa durante a gestão deste
PPRA;
 As datas aqui planejadas poderão sofrer alterações de acordo com a exeqüibilidade
técnica das ações propostas.
PLANO DE AÇÃO – Acompanhamento do PPRA
O QUE? POR QUE? QUEM? COMO? ONDE? QUANDO?
Divulgar o Para dar conhecimento Direção da Através de Quadro Novembro /

PPRA aos colaboradores das Empresa reunião de de avisos 2020
ações que irão ser com divulgação a e diversos

desenvolvidas na assessoram todos os setores Março / 2021

empresa, visando a saúde ento da funcionários; da
Julho / 2021
e segurança no trabalho CIPA. quadro de Empresa.
avisos e
reuniões de
CIPA
Avaliação Trocar informações gerais Técnica de Através de Na sala Fevereiro /

Trimestral na área da segurança, segurança, diálogo com de 2021
visando a participação diretoria da sugestões, reuniões
Junho / 2021
conjunta do empregador Empresa e soluções de da
e da CIPA para avaliar o membros problemas. Empresa. Outubro /
desenvolvimento do da CIPA. 2021
programa.
Análise Verificar o Técnica de Através de Estabeleci Outubro /

Global desenvolvimento das segurança verificação e mento da 2021.
ações de segurança comprovação Empresa
estabelecidas no das ações
programa, visado avaliar cumpridas.
o cumprimento e metas
estabelecidas e propor
novas diretrizes ao
programa
PLANO DE AÇÃO – Educação / Capacitação / Conscientização
Palestras e Para promover Técnico de Através de No Conforme

treinamentos conhecimentos segurança palestras, refeitório programação
teóricos e práticos e RH treinamentos da
quanto a gestão de e diálogos Empresa

segurança.
Programação
 Palestra: Como tornar meu ambiente de trabalho Janeiro / 2021

seguro?
 Palestra: Motivação no ambiente laboral Maio /2021
 Palestra: Doenças relacionadas ao trabalho e sua Julho / 2021

prevenção
Conscientiza Informar aos Técnico de Através de Depen- Conforme
ção dos colaboradores quanto segurança, palestras, dencias programação
colaborado- aos riscos a que estão CIPA e RH diálogo de da
res expostos e forma de segurança. Empresa
protegê-los
Programação
 Diálogo de segurança e Conscientização sobre atos Maio e setembro de 2021

seguros na Empresa
PLANO DE AÇÃO – Proteção Coletiva
Realização Para garantir Diretoria e Através de testes Nos Junho

do laudo do condições de Engenheiro hidrostáticos e compressores de 2021.
compressor segurança mecânico. verificação de da empresa.
segurança de
acordo com a NR

13
Proteção de Para garantir a Responsá- Através de Nas máquinas Mensalmen

máquinas e segura a vel pela instalações de que estiverem te
equipamen- segurança no manuten- proteções das sem proteção.
tos ambiente ção partes móveis das
laboral e evitar máquinas e
acidentes. manutenção das
proteções.
Recarga de Para garantir Responsá- Através de recarga Todas as áreas De acordo

extintores que os vel técnico. de extintores e da empresa. com o
de incêndio extintores testes. vencimento
estejam em das
perfeitas respectivas
condições de cargas.
uso na hora de
um possível
sinistro.
PLANO DE AÇÃO – Proteção Individual
Manter o Para proteger Responsável Conforme as Todas as Durante toda

fornecime trabalhadores pela necessidades áreas do a gestão do
nto de EPI. quanto aos riscos distribuição. de cada setor setor de programa
que estão expostos. da Empresa produção.

PLANO DE AÇÃO – Procedimentos Administrativos
Organizar os Para manutenção de Coordena Registrar Estabeleci Durante toda

documentos registros de dados ção do formalmente mento da a gestão do
referentes aos do PPRA que deverá PPRA as ações de Empresa programa
controles das estar disponível aos segurança do
ações de colaboradores e trabalho.
Segurança do autoridades
Trabalho. competentes.
14. REGISTROS AMBIENTAIS / ATUALIZAÇÃO
14.1 Maromba / Prensas
 Colaboradores do setor / quantidade
Marombeiro, Prenseiro e auxiliar de produção
Condições Ambientais de Trabalho:
Galpão em estrutura metálica coberto com telhas de alumínio, ventilação natural,

iluminação natural e artificial, destinado a área de produção.
 Jornada de Trabalho:
Segunda-feira à sexta-feira em horário comercial: 07:00 ás 13:00
Intervalo de 2 horas para almoço

Sábado de 7:00 ás 10:00

 Avaliação dos Riscos Ambientais Evidenciados:
GRUPO DE AGENTE DE RISCO: TÉCNICA UTILIZADA:

RISCO
Físico Ruído Contínuo: Dosimetria
- Fonte: Máquinas e Equipamentos. Anexo 1
- meio de propagação: Ar
- Exposição: Habitual.
Biológico Não identificado Verificação “in loco”
Químico Aerodispersíode (poeira) Verificação “in loco”
- Fonte: barro, argila
- Meio de propagação: Ar
- Exposição: Habitual
 Equipamento de Proteção (EPI) utilizados pelos colaboradores do setor avaliado:
TIPO DE EPI MARCA CA Nº

UTILIZADO POR:
Calçado se segurança tipo botina Bracol 8956
Todos os colaboradores deste
setor
Protetor auricular tipo inserção 3M 9584 Serviços gerais
Protetor auricular tipo concha 3M 7442 Marombeiro
Luva química ou PVC Aos trabalhadores das
Prensas
- CONDIÇÕES DE MANUTENÇÃO DO EPI ESTÃO SATISFATÓRIAS SIM
- TODOS OS COLABORADORES ESTÃO INSTRUIDOS QUANTO AO USO SIM
14.2 Fornos
Forneiros, Ajudante de forneiro, Enfornador e desenfornador
 Condições Ambientais de Trabalho:

Galpão em estrutura metálica coberto com telhas de alumínio, ventilação natural,
iluminação natural e artificial, destinado a área de produção, no setor de fornos.

RISCO

Físico Calor Intermitente: enforna e desenforna. Termômetro de

- Fonte: altas temperaturas. globo – para o calor
- meio de propagação: Ar e
- Exposição: Intermitente. Dosimetria – para o
ruído.
Ruído Contínuo: aos forneiros
- Fonte: Máquinas e motores. Anexo 1
Radiação não ionizante: provenientes do fogo.
- Fonte: barro, argila e resíduos de serragem,
caroço de açaí, e casca de dendê.
TIPO DE EPI MARCA CA Nº UTILIZADO POR:

Calçado se segurança tipo Bracol 8956 Todos os colaboradores deste
botina setor
Capacete de segurança 8562 ENFORNA E DESENFORNA
Mascara para poeira e óculos 9722 Para os forneiros.
de lentes filtrantes.
14.3 Pátio
Operador de máquina .......................................................................01

pátio

RISCO
Ruído Intermitente Verificação “in loco”
- Fonte: Máquinas e motores.
Radiação não ionizante: provenientes do fogo.
- Fonte: barro, argila e resíduos de serragem,
caroço de açaí, e casca de dendê.

Calçado se segurança tipo Bracol 8956 Todos os colaboradores deste
botina setor
Protetor auricular tipo concha 9722
14.4 Vigilância / portaria
Vigia e porteiro

Guarita de alvenaria com portas e janelas que facilitam a iluminação e ventilação
natural.

AGENTE DE RISCO: TÉCNICA UTILIZADA:

Não evidenciados riscos ambientais nas atividades Inspeção “in loco”
desenvolvidas pelos colaboradores lotados no escritório.

Calçado se segurança tipo botina Bracol 8956 Vigia
14.5 Oficina de Manutenção
 Colaboradores do setor / atividade
Mecânico: responsável pela manutenção dos maquinários.

Espaço dentro do galpão destinado aos serviços de mecânica e soldagem. Estrutura

metálica coberto com telhas de alumínio, ventilação natural, iluminação natural e
artificial, destinado a área de produção.

RISCO
Físico Ruído Contínuo: Dosimetria
- Fonte: Máquinas e Equipamentos. Anexo 1
Radiação não ionizante: proveniente de resíduos
de solda
- Fonte: barro, argila

Calçado se segurança Bracol 8956 Mecânico
Protetor auricular tipo concha 3M 7442
Mascara para serviços de soldagem 3M
Anexo 1 – Análise quantitativa de Ruído e Calor

Análise quantitativa de Ruído

AVALIAÇÃO DE RUIDO
Equipamentos Utilizados
Para a avaliação quantitativa do ruído, foram utilizados os seguintes instrumentos de

medição.
 DOSÍMETRO TES 450

 DOSÍMETRO TES 500
 1355 LOGGING
 NOISE DOSE METER
Função: Analisar o ruído pelo tempo de exposição
Duração do critério selecionável de 85 dB para 08 (oito) horas igual 100% da

dose;
Relação de mudança selecionável de 3,4, 5 ou 6 dB;
Curva de ponderação “A” e resposta rápida ou lenta;
Faixa de medição de 70 a 140 dB;
Interfase RS 232 e coletor de dados para até 5 eventos, separados por medição;
Quantificação do Ruído
FONTE LEQ. Limite de

LOCAL FUNÇÃO
GERADORA dB (A) Tolerância
Ruído das
Maromba Marombeiro 86,8 85 dB
máquinas
Ruído das
Prensas Prenseiros 86,5 85 dB
máquinas
Ruído dos
Fornos Forneiros 82,3 85 dB
motores
Ruído das
Fábrica Serviços gerais 83,8 85 dB
máquinas
 As medidas foram realizadas nos postos de trabalho dos operadores, sendo

que o dosimetro encontrava-se à altura do ponto de audição do trabalhador.
CONSIDERAÇÕES
O limite de tolerância para uma jornada de trabalho de 8 horas de trabalho
por dia é de 85dB, segundo a NR-15. A exposição ao agente físico, Ruído, é
contínua. A empresa deve manter as medidas de ação inseridas no PPRA. Com

vistas a proteção coletiva desses trabalhadores, é imprescindível um programa

efetivo de manutenção de veículos e máquinas a fim de manter os níveis de ruído
provenientes dos motores dos veículos e maquinários a níveis aceitáveis. É
importante um acompanhamento de exames complementares previstos no
PCMSO. Nos setores periciados observamos vários pontos de medições que deram
acima do limite de tolerância, como maromba e prensa.
Análise quantitativa de Calor
AVALIAÇÃO DE CALOR
Equipamentos utilizados
Utilizamos para as avaliações de calor, o seguinte equipamento:
- um termômetro de globo digital - portátil
- Globo: Esfera de cobre com diâmetro de 6"(152,4mm) com haste central
- Bulbo úmido: Haste com copo de 100 ml e cordão de pano
- Bulbo seco: Haste para temperatura ambiente
CRITÉRIO LEGAL: Anexo 3 (Limite de Tolerância para Exposição ao Calor), NR-15,

Portaria 3214 de 08.
Fornos Paulistas

TG °C
Item Situa Térmica Tempo Exposição Tbn °C IBUTG °C
01 Abastecer forno com serragem 30 min 33,7 26,8 28,9
02 Espera de novo abastecimento 30 min 31,0 25,0 27,2

Item DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE FÍSICA DA TAREFA M (Kcal/h)
01 Trabalho em movimento, trabalho moderado de levantar ou empurrar Mt 300
02 De pé, trabalho leve em máquina ou bancada, principalmente com os braços Md 150

Setor de Queima (forneiros)
Cálculo de calor
M = Mt x Tt + Md x Td = 300 x 30 + 150 x 30 = 175 corresp. a 200 = IBUTG = 30,0°C

60 60
IBUTG = IBUTGt x Tt + IBUTGd x Td = 28,9 x 30 + 26,6 x 30 = 28,05°C

60 60
TG °C
01 Colocar tijolos dentro do forno 20 min 36,7 28,7 31,0
02 Carregar tijolos no pátio 40 min 31,0 25,0 27,2


Setor de Enforna (Auxiliar de Fabricação)
Cálculo de calor

60 60

60 60

TG °C


Setor de Desenforna (Auxiliar de Fabricação)
Cálculo de calor

60 60

60 60
Setor do Secador (Serviços Gerais)
TG °C


Cálculo de calor

60 60

60 60

 As medições foram realizadas nos postos de trabalho dos operadores, sendo

que o bulbo de cada termômetro encontrava-se à altura do tórax do
trabalhador.
CONSIDERAÇÕES
Comparando os valores encontrados para IBUTG no ambiente de trabalho com
os valores constantes da NR-15 – ANEXO Nº 3, QUADRO Nº 1, verifica-se que os
setores da Queima e enforna, encontra-se dentro do limite de tolerância, ressaltando
que a queima dos fornos é feita com serragem não expondo o trabalhador ao calor
intenso do fogo, já a desenforna e secador, encontra-se acima do limite de tolerância.
Porem é importante dizer que o funcionários que trabalha no secador não entra
dentro do mesmo, apenas injeta e retira vagonetas de tijolos através de sistemas
automatizados. Ressaltamos que o ambiente dos fornos possui uma ventilação natural
que contribui minimizar o calor radiante dos fornos, além disso, as atividades
executadas são consideradas moderadas de características penosas, já que o calor
radiante provoca um certo desgaste físico.


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Fábrica de Cerâmica Casa Nova

São Miguel do Guamá/PA

Validade do PPRA: NOVEMBRO DE 2020 À OUTUBRO de 2021

Elaborado por Bá rbara Bastos Fernandes

Programa de prevenção de riscos ambientais - PPRA

Conforme o previsto na norma regulamentadora NR 09- PPRA, em seu item 9.2.1.1,

O PPRA está diretamente relacionado com o PCMSO (Programa de Controle Médico de

O Presente programa de prevenção de acidentes esta normatizado pela norma

4. Informações Cadastrais da Empresa:

Razão Social FÁBRICA DE CERÂMICA CASA NOVA

Número de Funcionários 31 (trinta e um)

Endereço Rod. BR 010, Km 1811, Industrial – São Miguel do Guamá - PA

Elaborado por Bá rbara Bastos Fernandes

5. Informações cadastrais da Assessoria Técnica em Segurança do Trabalho e

 PRÓSEG – Pró-Segurança do Trabalho LTDA

6. Quantidade de colaboradores / relação de cargos:

Setor Cargo Sexo Total

7. Resumo de cargos, funções e descrição das atividades:

Setor Cargo Descrição das atividades

Elaborado por Bá rbara Bastos Fernandes

Retiram tijolos da maromba

8. Recomendações do uso dos EPI

Setor Cargo EPI

Elaborado por Bá rbara Bastos Fernandes

Bota de segurança e protetor

9. Análise Global do PPRA – PÉRIODO DE NOVEMBRO DE 2019 À OUTUBRO DE 2020.

Plano de ação:REVISÃO DO PPRA

Revisão do PPRA – reconhecimento de riscos – Atualização / Análise Global.

Plano de ação:DIVULGAÇÃO DO PPRA.

Elaborado por Bá rbara Bastos Fernandes

Plano de ação:EDUCAÇÃO / CAPACITAÇÃO / CONSCIENTIZAÇÃO.

Integração – Ação executada.

Conscientização dos colaboradores- Ação executada.

Uso do EPI (Equipamento de Proteção Individual)- Ação executada.

Destacamos as ações executadas em conjunto CIPA X SESMT X RH.

- Vejamos a relação de palestras realizadas no período do PPRA 2019/20:

Elaborado por Bá rbara Bastos Fernandes

Plano de ação:INSPEÇÕES DE ROTINA.

Inspecionar os ambientes de trabalho da empresa

Plano de ação:Proteção Coletiva.

Manter e aprimorar proteção de maquinas e equipamentos.

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 Realizado manutenção periodicamente de maquinas/ equipamentos/

Plano de ação:Proteção Individual.

Fornecer e tornar obrigatório o uso de EPI (Equipamento de Proteção Individual) a

Plano de Ação: Procedimentos administrativos.

Organizar os documentos referentes aos controles de implementação das ações de

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As ações de Segurança do Trabalho constantes do cronograma de atividades ( Período

10. Metas para o período de 2020/21:

 Divulgação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA

 Educação/ Capacitação/ conscientização

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 Orientações aos colaboradores quanto ao uso de EPI – campanhas educativas,

10. Periodicidade do Programa:

O programa tem periodicidade anual, com planejamento e cronograma de ações

O programa terá abrangência no estabelecimento da empresa Fábrica de Cerâmica

12. Responsabilidade, divulgação e Registros de dados:

 Responsabilidade do empregador: fornecer as condições necessárias a

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13. Planejamento / Cronograma de atividades