_ Ficou decidido em comum acordo, entre os funcionários da E.E.
ProtOErnestino Lopes da Silva, propor as seguintes reivindicações:
· Rever quadro de funcionários, porcentagem que equivale à
quantidade/capacidade, de funcionários a serem locados na U.E., de acordo com a necessidade; . Hoje em dia, a refeição/alimentação das crianças é mais enriquecida, tornando assim o seu preparo mais demorado e exigindo mais dos profissionais que atuam na área, sendo assim seria necessário que houvesse uma demanda maior de funcionários; . Entende-se que as crianças necessitam de atenção o tempo todo, em todas as dependências da escola, principalmente as que possuem necessidades especiais (ao usar o banheiro, por exemplo), e demais ocasiões, de acordo com cada necessidade/limitação, sendo assim, seria interessante que houvesse ainda, o cargo de inspetor, (alguém que esteja à disposição a qualquer momento ); . Deveria haver concursos com mais freqüência; . Rever estágio probatório, no caso de haver designação, que o mesmo não fosse parado no período da designação; . Os funcionários que fazem parte da categoria QSE, oficial administrativo, não tem direitos, porém tem a mesma função, sendo assim deveria ser revisto cada caso, pois os antigos Inspetores passaram a ser Agentes de Organização Escolar, (sem que Ihes fossem aplicadas qualquer avaliação, como se fosse uma promoção, apesar de não ter diferença no salário), porém se o intuito era de equalizar, porque não o fizeram com os oficiais administrativos? · Menos tempo e mais condições para que se tenha direito à evolução; · Incorporar as gratificações no salário de quem se aposentar; . Em casos de licença saúde, prêmio, continuar recebendo as gratificações; . Rever o valor do vale refeição; . Rever o salário dos funcionários; . Oferecer plano de carreira; . Rever de forma geral as condições de trabalho dos funcionários, fazendo valer os direitos, para que se possa cobrar os deveres.