Análise Quantitativa e Qualitativa

Quantitativo significa propriedade ou característica. Esclarecendo: trata-se da percepção da característica de um agente. Ex.: visualmente se observa poeira no local de trabalho. Neste caso não sabemos, a princípio, quais agentes de particulado estão presentes no ambiente, se é ou não prejudicial, quanto é prejudicial. Observamos apenas sua presença. Faz-se necessário então, uma análise quantitativa. Qualitativo vem de "medir o quanto", mensurar os dados com instrumentos. Após identificar riscos em análise qualitativa, sugere-se a mensuração que determinará o grau de comprometimento da saúde do trabalhador (no caso de agentes ambientais). Ex.: Foi observado no ambiente de trabalho com poeira de sílica um índice de 1,8 mg/m3.

1) Afinal, o que é PPP ? R: PPP é a sigla de Perfil Profissiográfico Previdenciário, um documento históricolaboral do trabalhador, apresentado em formulário instituído pelo INSS, contendo informações detalhadas sobre as atividades do trabalhador, exposição a agentes nocivos à saúde, resultados de exames médicos e outras informações de caráter administrativo. O modelo do formulário encontra-se no Anexo XV da Instrução Normativa INSS/PR nº 20/2007. 2) Qual o objetivo do PPP ? R: Apresentar, em um só documento, o resumo de todas as informações relativas à fiscalização do gerenciamento de riscos e existência de agentes nocivos no ambiete de trabalho, além de ser o documento que orienta o processo de reconhecimento de aposentadoria especial. 3) O Perfil Profissiográfico foi instituído por uma Intrução Normativa do INSS ? R: Não. A Instrução Normativa INSS/PR nº 20/2007 regulamenta e formata o PPP, cuja exigência encontra-se prevista na Lei nº 8.213/91 e no Regulamento da Previdência Social (Decreto nº 3.048/99). Veja a letra da Lei: "A empresa deverá elaborar e manter atualizado perfil profissiográfico abrangendo as atividades desenvolvidas pelo trabalhador e fornecer a este, quando da rescisão do contrato de trabalho, cópia autêntica desse documento. (art. 58, parágrafo 4, Lei 8.213/91)" 4) Onde se obtém as informações necessárias para preenchimento do PPP ? R: As informações devem ser extraídas do Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT), do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), este último no caso de empresas de mineração. 5) Quem está obrigado a fazer o PPP ? R: A elaboração e atualização do PPP é obrigatória para todos os empregadores, bem

048/99 ). O formulário deve ser assinado pelo representante legal da empresa com a indicação dos responsáveis técnicos pelo PCMSO e LTCAT. considerados para fins de concessão de aposentadoria especial. não é apenas um documento (ver FAQ do PPRA neste website) . isto é. Lei 8. biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saude ou à integridade física. Segurança do Trabalho Publicado por: daniel nunes | 24/11/2009 .213/91)" O PPP é mais um documento que deverá ser apresentado à fiscalização do INSS ? R: Ele deve estar disponível para a fiscalização. ele concentra todas as informações do laudo técnico e dos formulários antigos. Ele não é um formulário a mais. O PPRA. Veja a letra da Lei: "A comprovação da efetiva exposição do segurado aos agentes nocivos será feita mediante formulário.O PPRA é uma exigência da legislação trabalhista (Norma Regulamentadora nº 9) e o LTCAT da legislação previdenciária. por sua vez. A empresa deve elaborar e manter atualizado o PPP para todos os trabalhadores expostos a agentes nocivos e fornecer cópia autêntica do documento ao trabalhador na ocasião da rescisão do contrato de trabalho. com base em laudo técnico de condições ambientais do trabalho expedido por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho. O LTCAT pode ser um dos documentos que integram as ações do PPRA. mas ele é mais que isso. concluindo sobre a caracterização da atividade como especial. 9) O PPP deve ser feito apenas para trabalhadores expostos a agentes nocivos à saúde ? R: Por enquanto sim. um documento que retrata as condições do ambiente de trabalho de acordo com as avaliações dos riscos. parágrafo 1º. 6) Quem é o responsável técnico pelo LTCAT ? R: O LTCAT – Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho. a partir de 01/01/2004. na forma estabelecida pelo Instituto Nacional do Seguro Social – INSS. é um laudo técnico. físicos. como o nome diz.como sua entrega ao trabalhador na ocasião da rescisão do contrato de trabalho. o formulário DIRBEN 8030 (antigo SB-40). por determinação expressa da legislação previdenciária. Ricardo Pereira de Mattos. deve ser expedido por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho. O PPP substitui. (art 58. emitido pela empresa ou seu preposto. é um programa de ação contínua. 7) Qual a diferença entre o LTCAT e o PPRA ? R: O LTCAT. consta do Anexo IV do Regulamento da Previdência Social ( Decreto 3. Eng. 10) Qual a relação de agentes nocivos à saúde capaz de gerar direito à aposentadoria especial ? R: A relação de agentes nocivos químicos.

por ações preventivas. instalações e equipamentos que farão parte da execução da obra. uma vez que este depende do PCMAT para sua melhor aplicação. • QUEM PODE ELABORAR UM PCMAT? De acordo com a NR-18. • QUAL O ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DO PCMAT? A elaboração do PCMAT é realizada em 5 etapas: 1. De modo semelhante à confecção do PPRA. Esta visita fornecerá informações sobre as condições de trabalho que efetivamente serão . que contempla a Norma Regulamentadora nº 18 (NR-18 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção). funcionários terceirizados. somente poderá elaborar um PCMAT profissional legalmente habilitado em Segurança do Trabalho. Vistoria do local A vistoria no local da futura construção serve para complementar a análise de projetos. • COMO É ELABORADO O PCMAT? A elaboração do programa se dá pela antecipação dos riscos inerentes à atividade da construção civil. fornecedores. A partir deste levantamento. são aplicados métodos e técnicas que têm por objetivo o reconhecimento. as pessoas que atuam direta ou indiretamente na realização de uma obra ou serviço. • QUAIS SÃO OS OBJETIVOS DO PCMAT? Garantir. através de medidas de proteção coletivas ou individuais.3. com o intuito de conhecer quais serão os métodos construtivos. Esta. (item 18. em seu item 18. através da definição de atribuições e responsabilidades à equipe que irá administrar a obra. em seu item 18.1. a integridade física e a saúde do trabalhador da construção.1 – “O PCMAT deve contemplar as exigências contidas na NR-9 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais” ).O QUE É PCMAT? O PCMAT (Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção) é um plano que estabelece condições e diretrizes de Segurança do Trabalho para obras e atividades relativas à construção civil. Estabelecer um sistema de gestão em Segurança do Trabalho nos serviços relacionados à construção.3. avaliação e controle dos riscos encontrados nesta atividade laboral. contratantes. especifica a obrigação da elaboração e implantação do PCMAT em estabelecimentos (incluindo frente de obra) com 20 trabalhadores (empregados e terceirizados) ou mais. É importante que o PCMAT tenha sólida ligação com o PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional). • EM QUAIS OBRAS É NECESSÁRIA A ELABORAÇÃO DO PCMAT? A legislação aplicável ao assunto é a Portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho e Emprego. Enfim.3. etc.1.2. Análise de projetos É a verificação dos projetos que serão utilizados para a construção. visitantes. são tomadas providências para eliminar ou minimizar e controlar estes riscos. 2.

Elaboração do documento base É a elaboração do PCMAT propriamente dito. Adoção de programas de treinamento de pessoal envolvido na obra. A obra Memorial descritivo da obra. Datas previstas de início e conclusão da obra. de nada adianta possuir um PCMAT se este servir apenas para ficar “na gaveta”. se há demolições a serem feitas. Implantação do programa É a transformação de todo o material escrito e detalhado no programa para as situações de campo. Estabelecimento de métodos para servir como indicadores de desempenho. Reconhecimento e avaliação dos riscos Nesta etapa é feito o diagnóstico das condições de trabalho encontradas no local da obra. Se há escolas. protocolizar na DRT ou encaminhar via correio com AR (Aviso de Recebimento). feiras. estrutura. Surgem. alvenaria e . a avaliação qualitativa e quantitativa dos riscos. O processo de implantação do programa deve contemplar: Desenvolvimento/aprimoramento de projetos e implementação de medidas de controle.: Em duas vias. Vale salientar que. O local Entorno da obra Moradias adjacentes. quais as características do terreno. etc. para melhor adoção das medidas de controle. hospitais. É o momento onde todo o levantamento anterior é descrito e são especificadas as fases do processo de produção. com o objetivo de atualizar e aprimorar sistematicamente o PCMAT. 5. Trânsito de veículos e pedestres. área total construída.encontradas na execução da obra. Avaliação constante dos riscos. Número máximo previsto de trabalhadores na obra. de modo a verificar a eficiência do gerenciamento do sistema de Segurança do Trabalho. Por exemplo: verificar o quanto e em que local haverá escavação. Tipo de obra. então. empregador ou condomínio. Endereço correto e qualificação do contratante. área do terreno sistema de escavação. fundações. quais as condições de acesso do empreendimento. 3. Obs. Na etapa do desenvolvimento do programa têm de ser demonstradas quais serão as técnicas e instalações para a eliminação e controle dos riscos. etc. Aplicação de auditorias em escritório e em campo. 2. Especificação de equipamentos de proteção individual. contendo basicamente: Número de pavimentos. • QUAIS ELEMENTOS QUE DEVEM CONSTAR NO DOCUMENTO BASE? 1. 4. Comunicação prévia à DRT (Delegacia Regional do Trabalho) Informar: Endereço correto da obra. para manter a “chama” da segurança sempre acesa.

Alojamento. Cozinha. Cronograma de execução de proteções coletivas. 7. CIPA: Constituir se houver enquadramento. criando indicadores de desempenho compatíveis. 4. Disponibilizar telefones de emergência. . Lavanderia. Cronograma Cronograma físico/executivo. Vestiário. Encaminhar ao médico coordenador os riscos na execução da obra. Emitir Ordens de Serviço por função. Áreas de vivência Instalações sanitárias. Área de Lazer. Fundações. Máquinas e equipamentos Relacionar as máquinas e equipamentos utilizados na obra. Local de refeições. 8. Procedimentos de saúde Referenciar a responsabilidade da execução do PCMSO. 5. Alvenaria e acabamentos. Escavações. 9. Estimativa de quantidade de trabalhadores por fase ou etapa da obra. Riscos por fase da obra Atividade x Risco x Controle Fases da obra Limpeza do terreno. Cobertura.acabamentos. cobertura 3. 10. Ambulatório. Estrutura. definindo seus sistemas de operação e controles de segurança. Procedimentos de emergência Para acidentes: Registrar todos os acidentes e incidentes ocorridos na obra. Anexar mapa para hospital mais próximo. Sinalização Vertical e horizontal (definindo os locais de colocação e demarcação) 6. Treinamentos Listar os assuntos que serão abordados considerando os riscos da obra (preferencialmente a cada mudança de fase de obra). Caso contrário indicar pessoa responsável.

A importância da prevenção do acidente Acidente é. Perturbação Funcional é o dano. Não . previsível. em geral. mesmo que não seja perceptível à vista desarmada. o trauma é concentrado. a serviço da empresa. Proteções especiais. Acidentes de Trajeto: São os acidentes que ocorrem no trajeto entre a residência e o trabalho ou vice-versa. a perturbação funcional decorre. o acontecimento que determina. tal como a ferida. EPI’s. perturbação da memória. da atividade fisiológica ou psíquica. o esmagamento. teórica. Cronograma das principais máquinas e equipamentos. provocando lesão corporal. a perda de um pé. por definição. a diminuição da audição. Acidentes Típicos: São todos os acidentes que ocorrem no desenvolvimento do trabalho na própria empresa ou a serviço desta. espasmos. Equipamentos de proteção coletiva – EPC’s. tal como a dor. Nesses casos. ou pessoa. SESMT O que é o SESMT? O SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) está composto por uma equipe de profissionais: médico do trabalho. Etc. enfermeira. A separação da lesão corporal da perturbação funcional é. a perda da visão. Tipos de acidentes do trabalho Os acidentes do trabalho poderão ser classificados como: acidentes típicos. Acidente do trabalho. quase sempre. da inteligência ou da linguagem. a sintomatologia é bem manifesta e a evolução é. anquilose ( perda dos movimentos articulares). engenheiro do trabalho e técnicos em segurança do trabalho. à prevenção de acidentes e doenças ocupacionais e à prevenção e tilização racional do meio ambiente e seus recursos naturais. até certo ponto. 11. a eclosão é súbita. perda ou redução (permanente ou temporária) da capacidade para o trabalho. paralisia. permanente ou transitório. Materiais. dano que poderá ser à coisa. Doenças ocupacionais: São doenças causadas pelo tipo de trabalho ou pelas condições do ambiente de trabalho. O que devo fazer quando me acidentar? O acidentado deverá realizar os seguintes procedimentos: Acidente Típico ou Doença Ocupacional: • Comunicar a sua chefia direta. acidentes de trajeto e doenças ocupacionais. a fratura. é aquele que ocorre pelo exercício do trabalho. tremores. convulsões. etc. Detalhes construtivos. de uma alteração anatômica. Croquis/ilustrações (Em Anexo) Layout do canteiro de obras. por definição legal. material. perturbação funcional ou doença que cause a morte.Cronograma de uso de EPI’s. Lesão Corporal é o dano anatômico. • Procurar o atendimento médico (Ambulatório Médico da PUC) ou Hospital Sorocabano. fortuitamente. que direcionados à proteção e promoção da saúde e bem-estar de todos os seus funcionários e professores. etc.

(Boletim de Ocorrência). além de um enorme trauma psicológico e físico. pois. pois os convênios não cobrem custos com os procedimentos realizados em casos de acidentes do trabalho. os convênios não cobrem custos com os procedimentos realizados em casos de acidentes do trabalho. capacitação dos trabalhadores e processos de produção mais adequados.`` 30% dos Acidentes de Trabalho Atingem as Mãos Você já pensou em viver sem suas mão? Elas estão envolvidas na maioria das atividades desempenhadas pelo ser humano. da Associação . • Comunicar o SESMT. 30% dos 503. • Procurar o atendimento médico (Ambulatório Médico da PUC) ou Hospital Sorocabano. até 24 horas após o acidente. somente nos casos de acidentes de trajeto que envolvam a colisão ou queda de veículos automotores. as mãos estão entre as partes do corpo humano mais sujeitas a acidentes. Segundo dados do Anuário Estatístico de Acidentes de Trabalho. pois é dele que depende toda a evolução caso. com dispositivos de segurança. Flávio Faloppa. com a finalidade de informar à Previdência Social sobre os acidentes de trabalho ocorridos com seus funcionários. *OBS: Todo acidente de trabalho. exceto doença ocupacional. Perdêla significa a interrupção de sua força profissional em uma faixa etária produtiva.O. PRATIQUE ESSA IDÉIA.890 acidentes de trabalho. • Possuir no mínimo duas testemunhas. provoca um sério impacto econômico-social”. incapacidade funcional". até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência. mesmo que não haja afastamento das atividades. muitas vezes’". governo e trabalhador. Não recomendamos que a vítima de acidente de trabalho procure seu Convênio Médico. para realizar a investigação do acidente e abrir a CAT (Comunicado de Acidente do Trabalho). atingem mãos. adverte Dr. • Comunicar o SESMT. somado a uma perda econômica para empresa. sendo um de seus principais instrumentos de trabalho. • Realizar a abertura de B. “É importante ressaltar que a maior incidência dos acidentes e traumas da mão atingem a população economicamente ativa e o afastamento dessas pessoas de suas respectivas atividades. publicado em janeiro de 2008. Apesar da importância. já que muitos desses acidentes poderiam ser evitados com investimentos em máquinas mais modernas. Um socorro mal conduzido gera seqüelas graves e. alerta a entidade. “A qualidade do primeiro atendimento é de extrema importância. “SEGURANÇA DO TRABALHO. Por este motivo. dedos e punhos. Acidente de Trajeto: • Comunicar a sua chefia direta. para realizar a investigação do acidente e abrir a CAT (Comunicado de Acidente do Trabalho).recomendamos que a vítima de acidente de trabalho procure seu Convênio Médico. O que é CAT ? A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um formulário preenchido pelo SESMT PUC-SP. deve ser comunicado ao Ambulatório Médico ou SESMT. a Associação Brasileira de Cirurgia da Mão lançou a Campanha Nacional de Prevenção a Acidentes e Traumas da Mão.

aumento salarial = trabalhador satisfeito. uma vida adequada de acordo com seus padrões pessoais. satisfação consigo próprio e com seu trabalho. Com a crescente necessidade de termos sucesso em todos os setores da vida. questão salarial e os intrínsecos. É o que podemos chamar de Qualidade de Vida no Trabalho e Auto Realização Humana. Você profissional em Segurança no Trabalho. ajudar a empresa a crescer. geralmente. Tudo isso gera prejuízo tanto para o governo. que terá seu ganho diminuído durante a recuperação e. é necessário ter saúde. planejar. Com a globalização se tornou necessário. O insucesso em um desses setores pode se refletir radicalmente no outro. Muito tem-se debatido e estudado sobre o tema QVT(Qualidade de vida no Trabalho). melhorando assim a produtividade da empresa. por fundamental. organizar e se preocupar com a QTV. substituição do funcionário. mas principalmente para o trabalhador acidentado. para ser feliz. englobam o atendimento médico e tratamento. trabalho. globalização. quanto para a empresa. Ninguém mais quer ser comparado a um robô que apenas recebe ordens e simplesmente as executa. A Qualidade de vida não refere-se somente à prática de exercícios físicos e cuidados com a saúde. Assuntos relacionados como: motivação. A empresa que investe em QVT atinge mais facilmente um elevado nível de produtividade e qualidade. amigos. segurança. Porém. mas também a diversos fatores que determinam se uma pessoa leva ou não. carregará as seqüelas para o resto de suas vidas. O papel da empresa em desenvolver a Qualidade de Vida no Trabalho vai além dos objetivos de qualidade e produtividade. debater idéias. e cada vez mais temos uma comunicação mais ágil e o ser humano interagido com o mundo todo através da Internet. discussões com chefe. indenização do acidentado. material adequado para desenvolver seu trabalho. que tem a ver com o que a pessoa entende por certo ou errado. promovendo a humanização do trabalho. procure sempre fazer algo a mais pelo trabalhador de sua empresa. Um trabalhador fracassado como “homem da casa” transfere para o trabalho toda a possibilidade de se realizar. O funcionário percebendo e discutindo seus interesses e aspirações. trabalhador feliz = melhor produtividade= maior lucro = estabilidade. costumes e cultura. e tudo isso compreende qualidade de vida. Qualidade de vida é o grande tema desse século. horas perdidas no trabalho. tecnologia. auto-realização humana. saúde. família. dar sugestões. Assim. Contudo fica claro que a QVT só pode ser atingida com a integração do funcionário e do patrão. relacionados com os fatos corriqueiros do dia-adia. mau relacionamento com companheiros de trabalho. Um funcionário sempre quer ser parte da engrenagem: trabalhar. pois tanto a empresa quanto o empregado tem direitos e deveres. em casos de acidentes mais graves. prioritário. O que mais desejamos na vida é felicidade. Acidente de Trabalho e Doenças Ocupacionais Introdução . O patrão dando condições e promovendo satisfação do funcionário.Brasileira de Cirurgia da Mão. Neste contexto. o trabalho assume dimensões gigantescas na vida das pessoas. Os custos com acidentes. também ajudam na construção de uma idéia básica da QVT Fatores de desmotivação como: os extrínsecos. busca antiga do homem. é perfeitamente pertinente e muito relevante percebermos que a QVT está relacionada com o que o ser humano traz consigo: sentimentos e ambições.

Estabilidade O trabalhador. bem como indenização aos danos morais sofridos. documentais ou testemunhais. é necessária a realização de perícia médica. O juízo. o empregado poderá pleitear junto à Justiça do Trabalho uma indenização equivalente. Vale lembrar que. . indenizações. a relação entre trabalho e o fato lesivo. o trabalhador deve ter um mínimo de 12 meses de contribuição ao INSS. de transporte. levando em consideração provas periciais. de fato. sejam elas por meio de documentos. isto é. os procedimentos junto à previdência social. Indenização Para que haja indenização. O acidente de trabalho ou doença ocupacional geram direitos como pagamento de auxílio. julgará.213/91 – quais sejam. Em alguns casos para que haja definição se a lesão ou doença ocupacional foi gerada por culpa do empregador. pensões ou estabilidade no emprego. a qualquer momento. tem direito a 1 ano de estabilidade no emprego. isto é. CAT A empresa deverá realizar a "Comunicação de Acidente de Trabalho” – conhecida pela sigla CAT – junto ao INSS. se o fato ocorreu durante o trajeto do empregado ao trabalho ou em seu retorno ou durante o intervalo para refeição e descanso. O perito médico pode reconhecer ou não o "nexo causal". após o retorno do afastamento. Em outros casos. deve haver prova que. Para tanto. 86 da Lei nº 8. imprudência ou imperícia. Esse período não é exigido em caso de acidentes decorrentes do trabalho. Para tanto. Justiça do Trabalho Como já mencionado. poderá requerer o pagamento ou cumprimento de obrigação junto à Justiça do Trabalho. as medidas judiciais e definimos os termos técnicos comumente usados no tema. Ressalte-se. testemunhas ou perícias. abordamos em tópicos.O presente artigo visa esclarecer o trabalhador quanto aos direitos relacionados ao acidente e doenças ocupacionais. como despesas médicas. perturbação funcional ou doença no local e durante o trabalho. medicações. a fim de registrar o Acidente de Trabalho ou a Doença Ocupacional. por sua vez. a doença ou acidente foi causado por culpa do empregador. redução da capacidade para o labor que habitualmente exercia. As alegações deverão estar acompanhadas de provas. Acidente de Trabalho O acidente de trabalho ocorre quando o trabalhador sofre lesão corporal. em caso de agravamento da doença ou lesão. seja pelos danos materiais. bem como em viagens de trabalho ou qualquer outra atividade ligada a ele. também é necessária a vistoria do local do trabalho. como os cursos oferecidos ou solicitados pela empresa. que haverá direito do trabalhador. Para o recebimento do auxílio-doença. Caso o trabalhador entenda possuir algum direito não atendido pelo empregador. devem estar preenchidos os requisitos previstos no art. esteja presente a negligência. poderá ser aberto um CAT de reabertura.

e. gerando os mesmos direitos e benefícios. asbestose.O. O prazo de 12 contribuições. nefropatia grave. câncer de pele ocupacional. o trabalhador terá direito à aposentadoria por invalidez. após o período de carência.C. O exame comprovará se o trabalhador está ou não incapacitado para determinada atividade.R (Lesão por Esforço Repetitivo). A difusão da informática teve uma grande contribuição para o surgimento dessas doenças ocupacionais. comprovação da qualidade de segurado e carência de no mínimo 12 contribuições mensais. Conclusão . espondiloartrose anquilosante. doença de Paget (osteíte deformante) em estágio avançado. químicos ou biológicos. são elas: parecer da perícia médica atestando a incapacidade física e/ou mental para o trabalho ou para atividades pessoais. cardiopatia grave. alienação mental. dermatite de contato. doenças do sistema respiratório e da pele. Há. doença de Parkinson. os casos de bronquite.E. paralisia irreversível e incapacitante.R. O requerimento do auxílio-doença é devido ao empregado (segurado) que se tornar incapaz para as atividades de trabalho ou habitual.Aposentadoria por invalidez Se considerado incapaz total e permanentemente para o trabalho e não houver condições de reabilitação para o exercício de atividade que garanta sustento. não será necessário em caso de acidente de qualquer natureza (por acidente de trabalho ou fora do trabalho) É requisito apenas no caso de doença ocupacional.T. ainda. operadores de linha de montagem e operadores de Call Center e telemarketing. se for o caso. em razão de doença por um período maior que 15 dias. mesmo sem o cumprimento do prazo mínimo de contribuição (1 ano). quando for o caso. geradas por substâncias químicas. síndrome da deficiência imunológica adquirida (Aids) ou contaminado por radiação (comprovada em laudo médico). Auxílio doença A doença ocupacional é equiparada ao acidente de trabalho.gov. (fonte: previdencia. Requisitos Existem algumas exigências cumulativas para recebimento deste benefício. (inflamação de tendão que por meio do excesso de repetições de um mesmo movimento) e Tenossinovite (surge do atrito excessivo do tendão que liga o músculo ao osso). como silicose. bancários. em casos de tuberculose ativa. As categorias profissionais que mais apresentam as doenças acima mencionadas são e: digitadores. (Distúrbio osteomuscular Relacionado ao Trabalho). O auxílio doença será concedido.T. secretárias. observada a carência. Tendinite. será realizada a avaliação médico-pericial na Agência da Previdência Social escolhida. (Lesão por Trauma Cumulativo) e por D. neoplasia maligna. Os agentes agressores podem ser físicos. cegueira. hanseníase.br) Doenças comuns As doenças mais comuns são: L. também conhecida por L. Para tal requerimento. desde que o trabalhador tenha qualidade de segurado.

orientam para observá-lo através de lentes escuras especiais? • Por que não podemos ver o eclipse com os olhos desprotegidos? A explicação não é tão simples. e . informe aos órgãos especializados.artigonal. • Raios infravermelhos • Trabalhos com solda elétrica. bem como o fornecimento de equipamentos de proteção (EPI ´s). se comparadas com o pagamento de indenizações determinadas por sentenças judiciais ou procedimentos administrativos junto a Previdência Social. são medidas menos onerosas. com solda oxiacetilênica.com/authors_57652. estudaremos algumas noções sobre radiação e seus efeitos sobre o homem. As radiações se movimentam no espaço em forma de ondas.A prevenção continua sendo a melhor forma de prevenir acidentes e doenças. Não se aproxime. Veja.html São Paulo – Capital Radiações Perigosas Cuidado! Este símbolo indica material radioativo. que ficam da cor laranja e emitem luz quando superaquecidos. As radiações são tanto mais perigosas quanto menor for o comprimento de onda l. isto é. em ondas. Os programas de orientações e treinamento. O comprimento de onda l tem grandes variações. Vendo este símbolo em materiais abandonados ou mal acondicionados. quais os tipos de radiação que mais atingem o trabalhador. Adriano Martins Pinheiro – http://www. identificado pela letra grega l (lambda). Existem diferentes tipos de radiações que se propagam no espaço em diferentes comprimentos de onda. • Por que será que o rádio e a televisão. É dessa forma. de acordo com o tipo de energia. Um dos elementos da onda é o seu comprimento. trabalhos com metais e vidros incandescentes. As radiações são uma forma de energia que se transmite da fonte ao receptor através do espaço. em ondas eletromagnéticas. não mexa. quando anunciam a ocorrência de um eclipse total do Sol. a seguir. que o som chega até o seu radinho de pilhas.

equipamentos de diatermia para obter calor e processos de aquecimento em produção de plásticos e cerâmica. aparelhos de radiocomunicação. Mas. Os perigos que podem representar os raios laser têm sido motivo de estudos e experiências. Em doses bem controladas. até agora não conclusivos. Em pequenas doses (mais ou menos 15 minutos diários de exposição ao Sol). produção de luz fluorescente. isto é. Em trabalhos a céu aberto. lâmpadas especiais e o Sol emitem raios ultravioleta. A medição ou avaliação das microondas pode ser por sistema elétrico ou térmico. pode causar graves prejuízos à saúde. os raios infravermelhos podem causar sérios danos à saúde. • Microondas • As microondas são encontradas em formas domésticas ou industriais: fornos de microondas. para soldar e também em equipamentos para medições a grandes distâncias. para modernos processos cirúrgicos. • Raios ultravioleta • Atividades com solda elétrica. mas não é costumeira e não existem limites nacionais de tolerância definidos. • Laser • Esta sigla. processos de aluminotermia (atividade química com o emprego de alumínio em pó). processos de foto-reprodução. medidas de proteção devem ser tomadas para garantir a saúde dos trabalhadores. vem de "Light Amplification by Stimulated Emission of Radiation" que em Português pode ser traduzido por: amplificação da luz por emissão estimulada de radiação. esterilização do ar e da água. que se concentra em um só ponto. É muito utilizado em indústrias metalúrgicas para cortar metais. Daí as recomendações se limitarem mais aos aspectos . atingindo o trabalhador sem nenhuma proteção adequada. dispositivos usados pelos dentistas. trabalhos com arco-voltaico. o ultravioleta é necessário ao homem porque é o responsável pela produção da vitamina D no organismo humano. aparelhos de radar em aeroportos. o trabalhador fica exposto ao Sol. Mas. em inglês. quando a intensidade dessa radiação ultrapassa os limites de tolerância. O laser é um feixe de luz direcional convergente. fornalhas e processos de secagem de tinta e material úmido são atividades que produzem raios infravermelhos. que é uma fonte natural emissora de raios infravermelhos. mas quando ocorrem atividades que emitam esses raios.também nos fornos. Tem também aplicações em medicina. os raios infravermelhos são usados para fins medicinais. em quantidades excessivas. como as citadas nesta aula. Tanto os raios infravermelhos como os ultravioleta normalmente não são medidos nos ambientes de trabalho.

São também usadas em laboratórios de pesquisa e na medicina. • Radiações ionizantes • Do ponto de vista do estudo das condições ambientais. provocando o câncer. podendo causar grandes estragos na retina. Essas radiações podem ser encontradas de forma natural nos elementos radioativos. usado em metalurgia para detectar falhas em estruturas metálicas e verificar se há soldas defeituosas. as radiações ionizantes de maior interesse de uso industrial são os raios X. como o raio X. coordenador do programa. atingindo o corpo humano. em alguns casos irreversíveis. Porém. e de uso não industrial são os raios alfa e nêutrons. que é a membrana sensível do olho. Outros tipos de radiações são usados para determinar espessuras de lâminas metálicas. cada uma com uma faixa de comprimento de onda l. de vidro ou plásticos. nas usinas de produção de energia elétrica (como a usina atômica de Angra dos Reis) e nos processos de verificação de desgaste de cera para piso. como detectores pessoais e de cintilação. A operação.. De acordo com o procurador Alessandro Miranda. cuja energia é tão grande que. cujo processo chama-se gamagrafia. em inglês: "Relative Efect Man"que em português quer dizer: efeito relativo no homem. desgaste de ferramentas de tornos e de anéis de motores de automóveis. Ministério Público do Trabalho fiscaliza segurança em empresas da construção civil Um programa de fiscalização da segurança no trabalho e da regularidade do funcionamento de empresas da construção civil está sendo desenvolvido pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) em seis estados e no Distrito Federal. dosímetros etc. Os raios gama servem para analisar soldagem em tubos metálicos. tais como Urânio 238. no combate ao câncer e em muitas outras aplicações. são originadas pela tecnologia moderna. Os limites máximos de exposição são indicados pela Comissão Nacional de Energia Nuclear e por norma do Ministério do Trabalho. produzem alterações das células. A absorção de radiação no organismo humano é indiretamente avaliada pela unidade chamada REM. Artificialmente. foi realizada anteriormente em empreendimentos da indústria sucroalcooleira e vai se estender às demais unidades da federação. A detecção das radiações ionizantes é feita por vários tipos de aparelhos. que começou ontem (16/11). a fiscalização . As radiações são ainda usadas em tintas luminosas. o ultravioleta. a microonda e o laser são classificadas como radiações não ionizantes. O seu maior efeito no homem é sobre os olhos. Todas essas radiações estudadas: o infravermelho. além das radiações cósmicas vindas do espaço celeste. podendo provocar cegueira. bem como para indicar níveis de líquidos em reservatórios. Potássio 40 etc. as mais perigosas são as ionizantes. gama e beta.preventivos.

em 2007 ocorreram 236.8 mil acidentes de trabalho na indústria da transformação e 36.constatou irregularidades na maioria das empresas procuradas.957/2009. terão de informar à Previdência Social até o dia 31 de dezembro os índices de frequência. prevenir a ocorrência de mortes. de acordo com o grau de acidentalidade. Segundo Miranda. As notificações feitas nas empresas em que são detectados problemas. gravidade e custo de todos os casos de acidentes no trabalho relativos a 2007 e 2008. já publicada no Diário Oficial da União. na tarifação por empresa do Seguro Acidente de Trabalho. A ausência de equipamentos de trabalho e a precariedade da proteção coletiva ou individual de trabalhadores. que "oneram a Previdência Social e aumentam o custo Brasil". o trabalho de fiscalização deverá se tornar permanente e serão destacadas forças-tarefa para as localidades onde seja necessário um maior número de técnicos e procuradores.4 mil na construção civil. doenças profissionais e mutilações e evitar afastamentos temporários ou a concessão precoce de aposentadorias. O objetivo do Programa Nacional de Combate às Irregularidades Trabalhistas na Indústria da Construção Civil é reduzir o número de acidentes de trabalho "a níveis civilizados". adotada no mês passado pelo Ministério da Previdência Social e ratificada pelo Conselho Nacional de Previdência Social (CNPS). que podem envolver interdição de obras ou de equipamentos. uma vez que a legislação proíbe que seja terceirizada. o Ministério Público do Trabalho procura verificar também se a atividade fim das empresas está sendo cumprida por seu corpo de funcionários. Alessandro Miranda disse que as conclusões da fiscalização deverão mostrar que no setor urbano ocorrem mais irregularidades na área de segurança do trabalho do que no setor rural. Agência Brasil . O procurador disse que a construção civil foi escolhida para o trabalho atual de fiscalização porque deverá ter grande impulso nos próximos anos com as obras do Programa de Aceleração do Crescimento (PAC). em 2016. A medida. que estão fora do Sistema Integrado de Pagamento de Impostos e Contribuições das Microempresas e das Empresas de Pequeno Porte (Simples). Essas informações deverão resultar. além da falta de treinamento para as atividades na construção civil motivaram a maioria das notificações. A resolução do CNPS. das Olimpíadas em 2014. A contribuição vai ser fixada de 1% a 3% sobre a folha das empresas. deverão resultar na expedição de termo de ajustamento de conduta. que foram escolhidas de acordo com o índice de atendimento a acidentados na rede hospitalar. As empresas maiores. cria nova metodologia para o Fator Acidentário de Prevenção (FAP). se baseia no Decreto 6. médio e longo prazos. Conforme dados do Anuário Estatístico da Previdência Social. e da Copa do Mundo. Na operação. a partir de janeiro de 2010. o que implica a necessidade de adequação em curto.

avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de riscos que foram identificadas. Realizar a cada reunião.com. A CIPA terá por atribuição: Identificar os riscos do processos de trabalho. Cabe à CIPA investigar os acidentes e promover e divulgar o zelo pela observância das normas de segurança. bem como a promoção da Semana Interna de Prevenção de Acidentes (SIPAT). . Vale lembrar que a CIPA não trabalha sozinha!! O seu papel mais importante é o de estabelecer uma relação de diálogo e conscientização. com as participação do maior número de trabalhadores com assessoria do SESMT. Realizar periodicamente. Seu objetivo é "observar e relatar as condições de risco nos ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduzir até eliminar o riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos…" Sua missão é.• Fonte: http://www.br CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes A RESPONSABILIDADE PELA SEGURANÇA NO TRABALHO É DE TODOS!!! CIPA significa Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. utilizando os equipamentos de proteção individual (EPIs) e de proteção coletiva fornecidos pelo empregador. bem como submeter-se a exames médicos previstos em Normas Regulamentadoras. a preservação da saúde e integridade física dos trabalhadores e de todos os que interagem com a empresa (aqueles que prestam serviço para a empresa). apresentar sugestões e observar as recomendações quanto à prevenção de acidentes. entre gerentes e colaboradores em relação à forma como os trabalhos são realizados. portanto. Aos trabalhadores da empresa compete indicar à CIPA situações de risco. e elaborar o mapa de riscos. Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias. onde houver. Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúdes no trabalho. verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venha a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores. visando a humanização do trabalho. de forma criativa e participativa. bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho. objetivando sempre melhorar as condições de trabalho.correiobraziliense. quando aplicável.

com. (Lesões por Esforços Repetitivos) vem sendo substituído por D. supõe que a pessoa tenha um machucado. • Fonte: http://www. articulações. esteja lesionada. Delegar atribuições ao vice-presidente.R. Coordenar as reuniões da CIPA. sendo as mais conhecidas a tenossinovite.E. O conceito básico é de que se tratam de alterações e sintomas de diversos níveis de intensidade nas estruturas osteomusculares (tendões. Coordenar e supervisionar as atividades de secretária. nervos. cotovelos e mãos. quando houver. encaminhado ao empregador e ao SESMT.T. a tendinite e a bursite. • Fonte: http://www. Esse quadro clínico é decorrente do excesso de uso do sistema osteomuscular no trabalho. LER/DORT abrangem diversas patologias. além de alteração do sistema modulador da dor.com. já o termo D. (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho). Indicar a CIPA. Cabe ao Vice-Presidente: Executar atribuições que lhe forem determinadas.br/ LER/DORT O termo L. músculos).O. sinovias.R. Colaborar com a gestão da CIPA.nrcomentada. Cabe ao presidente da CIPA: Convocar os membros para as reuniões da CIPA. ombros.ergonomianotrabalho.E.O. ao SESMT e ao empregador situações de riscos e apresentar sugestões para melhoria das condições de trabalho. sem que a pessoa esteja lesionada ou machucada.br .R. Substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais. Manter os empregados informados sobre os trabalhos da CIPA. as decisões da comissão. admite que os sintomas podem aparecer nos braços.T.Cabe aos empregados: Participar da eleição de seus representantes. Muitos utilizam os dois termos juntos: "LER/DORT". A substituição que ocorre é porque o termo L.R. entre outras que atingem milhares de trabalhadores. Observar e aplicar no ambiente de trabalho as recomendações quanto a prevenção de acidentes e doenças decorrente do trabalho.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful