Análise Quantitativa e Qualitativa

Quantitativo significa propriedade ou característica. Esclarecendo: trata-se da percepção da característica de um agente. Ex.: visualmente se observa poeira no local de trabalho. Neste caso não sabemos, a princípio, quais agentes de particulado estão presentes no ambiente, se é ou não prejudicial, quanto é prejudicial. Observamos apenas sua presença. Faz-se necessário então, uma análise quantitativa. Qualitativo vem de "medir o quanto", mensurar os dados com instrumentos. Após identificar riscos em análise qualitativa, sugere-se a mensuração que determinará o grau de comprometimento da saúde do trabalhador (no caso de agentes ambientais). Ex.: Foi observado no ambiente de trabalho com poeira de sílica um índice de 1,8 mg/m3.

1) Afinal, o que é PPP ? R: PPP é a sigla de Perfil Profissiográfico Previdenciário, um documento históricolaboral do trabalhador, apresentado em formulário instituído pelo INSS, contendo informações detalhadas sobre as atividades do trabalhador, exposição a agentes nocivos à saúde, resultados de exames médicos e outras informações de caráter administrativo. O modelo do formulário encontra-se no Anexo XV da Instrução Normativa INSS/PR nº 20/2007. 2) Qual o objetivo do PPP ? R: Apresentar, em um só documento, o resumo de todas as informações relativas à fiscalização do gerenciamento de riscos e existência de agentes nocivos no ambiete de trabalho, além de ser o documento que orienta o processo de reconhecimento de aposentadoria especial. 3) O Perfil Profissiográfico foi instituído por uma Intrução Normativa do INSS ? R: Não. A Instrução Normativa INSS/PR nº 20/2007 regulamenta e formata o PPP, cuja exigência encontra-se prevista na Lei nº 8.213/91 e no Regulamento da Previdência Social (Decreto nº 3.048/99). Veja a letra da Lei: "A empresa deverá elaborar e manter atualizado perfil profissiográfico abrangendo as atividades desenvolvidas pelo trabalhador e fornecer a este, quando da rescisão do contrato de trabalho, cópia autêntica desse documento. (art. 58, parágrafo 4, Lei 8.213/91)" 4) Onde se obtém as informações necessárias para preenchimento do PPP ? R: As informações devem ser extraídas do Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT), do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), este último no caso de empresas de mineração. 5) Quem está obrigado a fazer o PPP ? R: A elaboração e atualização do PPP é obrigatória para todos os empregadores, bem

emitido pela empresa ou seu preposto. Ele não é um formulário a mais.O PPRA é uma exigência da legislação trabalhista (Norma Regulamentadora nº 9) e o LTCAT da legislação previdenciária. 6) Quem é o responsável técnico pelo LTCAT ? R: O LTCAT – Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho. 9) O PPP deve ser feito apenas para trabalhadores expostos a agentes nocivos à saúde ? R: Por enquanto sim. O PPRA. físicos. Lei 8. O PPP substitui. biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saude ou à integridade física. um documento que retrata as condições do ambiente de trabalho de acordo com as avaliações dos riscos. considerados para fins de concessão de aposentadoria especial. com base em laudo técnico de condições ambientais do trabalho expedido por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho. 10) Qual a relação de agentes nocivos à saúde capaz de gerar direito à aposentadoria especial ? R: A relação de agentes nocivos químicos. consta do Anexo IV do Regulamento da Previdência Social ( Decreto 3. mas ele é mais que isso. por sua vez. é um laudo técnico.048/99 ). concluindo sobre a caracterização da atividade como especial. deve ser expedido por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho. O LTCAT pode ser um dos documentos que integram as ações do PPRA. Eng. isto é. A empresa deve elaborar e manter atualizado o PPP para todos os trabalhadores expostos a agentes nocivos e fornecer cópia autêntica do documento ao trabalhador na ocasião da rescisão do contrato de trabalho. é um programa de ação contínua.como sua entrega ao trabalhador na ocasião da rescisão do contrato de trabalho. como o nome diz. (art 58. a partir de 01/01/2004. Segurança do Trabalho Publicado por: daniel nunes | 24/11/2009 . parágrafo 1º. O formulário deve ser assinado pelo representante legal da empresa com a indicação dos responsáveis técnicos pelo PCMSO e LTCAT. por determinação expressa da legislação previdenciária. 7) Qual a diferença entre o LTCAT e o PPRA ? R: O LTCAT. Ricardo Pereira de Mattos. ele concentra todas as informações do laudo técnico e dos formulários antigos. não é apenas um documento (ver FAQ do PPRA neste website) . o formulário DIRBEN 8030 (antigo SB-40).213/91)" O PPP é mais um documento que deverá ser apresentado à fiscalização do INSS ? R: Ele deve estar disponível para a fiscalização. na forma estabelecida pelo Instituto Nacional do Seguro Social – INSS. Veja a letra da Lei: "A comprovação da efetiva exposição do segurado aos agentes nocivos será feita mediante formulário.

De modo semelhante à confecção do PPRA. visitantes. avaliação e controle dos riscos encontrados nesta atividade laboral. • COMO É ELABORADO O PCMAT? A elaboração do programa se dá pela antecipação dos riscos inerentes à atividade da construção civil. É importante que o PCMAT tenha sólida ligação com o PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional).3. Enfim. Estabelecer um sistema de gestão em Segurança do Trabalho nos serviços relacionados à construção. por ações preventivas. que contempla a Norma Regulamentadora nº 18 (NR-18 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção). • QUAIS SÃO OS OBJETIVOS DO PCMAT? Garantir.1 – “O PCMAT deve contemplar as exigências contidas na NR-9 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais” ).1. etc. são tomadas providências para eliminar ou minimizar e controlar estes riscos. somente poderá elaborar um PCMAT profissional legalmente habilitado em Segurança do Trabalho. com o intuito de conhecer quais serão os métodos construtivos.1. as pessoas que atuam direta ou indiretamente na realização de uma obra ou serviço. • QUEM PODE ELABORAR UM PCMAT? De acordo com a NR-18. A partir deste levantamento. Análise de projetos É a verificação dos projetos que serão utilizados para a construção.3. em seu item 18. contratantes. (item 18. funcionários terceirizados. através de medidas de proteção coletivas ou individuais.2. 2. Vistoria do local A vistoria no local da futura construção serve para complementar a análise de projetos. Esta visita fornecerá informações sobre as condições de trabalho que efetivamente serão . através da definição de atribuições e responsabilidades à equipe que irá administrar a obra. são aplicados métodos e técnicas que têm por objetivo o reconhecimento. Esta. • QUAL O ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DO PCMAT? A elaboração do PCMAT é realizada em 5 etapas: 1. a integridade física e a saúde do trabalhador da construção. uma vez que este depende do PCMAT para sua melhor aplicação. especifica a obrigação da elaboração e implantação do PCMAT em estabelecimentos (incluindo frente de obra) com 20 trabalhadores (empregados e terceirizados) ou mais.O QUE É PCMAT? O PCMAT (Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção) é um plano que estabelece condições e diretrizes de Segurança do Trabalho para obras e atividades relativas à construção civil. em seu item 18.3. instalações e equipamentos que farão parte da execução da obra. fornecedores. • EM QUAIS OBRAS É NECESSÁRIA A ELABORAÇÃO DO PCMAT? A legislação aplicável ao assunto é a Portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho e Emprego.

etc. Adoção de programas de treinamento de pessoal envolvido na obra. etc. Reconhecimento e avaliação dos riscos Nesta etapa é feito o diagnóstico das condições de trabalho encontradas no local da obra. 2. para melhor adoção das medidas de controle. contendo basicamente: Número de pavimentos. de nada adianta possuir um PCMAT se este servir apenas para ficar “na gaveta”. quais as características do terreno. Datas previstas de início e conclusão da obra. Vale salientar que. Aplicação de auditorias em escritório e em campo. 3. então. fundações. Estabelecimento de métodos para servir como indicadores de desempenho. de modo a verificar a eficiência do gerenciamento do sistema de Segurança do Trabalho. Por exemplo: verificar o quanto e em que local haverá escavação. hospitais. protocolizar na DRT ou encaminhar via correio com AR (Aviso de Recebimento). Trânsito de veículos e pedestres. Se há escolas. • QUAIS ELEMENTOS QUE DEVEM CONSTAR NO DOCUMENTO BASE? 1. Obs. Endereço correto e qualificação do contratante. Número máximo previsto de trabalhadores na obra. se há demolições a serem feitas.encontradas na execução da obra. com o objetivo de atualizar e aprimorar sistematicamente o PCMAT. O local Entorno da obra Moradias adjacentes. 5. Comunicação prévia à DRT (Delegacia Regional do Trabalho) Informar: Endereço correto da obra. 4. para manter a “chama” da segurança sempre acesa. área do terreno sistema de escavação. Implantação do programa É a transformação de todo o material escrito e detalhado no programa para as situações de campo. O processo de implantação do programa deve contemplar: Desenvolvimento/aprimoramento de projetos e implementação de medidas de controle. A obra Memorial descritivo da obra. estrutura. feiras. empregador ou condomínio. É o momento onde todo o levantamento anterior é descrito e são especificadas as fases do processo de produção. área total construída. a avaliação qualitativa e quantitativa dos riscos.: Em duas vias. Surgem. alvenaria e . Avaliação constante dos riscos. Elaboração do documento base É a elaboração do PCMAT propriamente dito. quais as condições de acesso do empreendimento. Na etapa do desenvolvimento do programa têm de ser demonstradas quais serão as técnicas e instalações para a eliminação e controle dos riscos. Especificação de equipamentos de proteção individual. Tipo de obra.

Disponibilizar telefones de emergência. Estrutura. Ambulatório. Caso contrário indicar pessoa responsável. Procedimentos de saúde Referenciar a responsabilidade da execução do PCMSO.acabamentos. Cozinha. cobertura 3. Escavações. Alojamento. Anexar mapa para hospital mais próximo. Estimativa de quantidade de trabalhadores por fase ou etapa da obra. Vestiário. Área de Lazer. 8. Local de refeições. Cronograma Cronograma físico/executivo. criando indicadores de desempenho compatíveis. Áreas de vivência Instalações sanitárias. . definindo seus sistemas de operação e controles de segurança. Procedimentos de emergência Para acidentes: Registrar todos os acidentes e incidentes ocorridos na obra. Treinamentos Listar os assuntos que serão abordados considerando os riscos da obra (preferencialmente a cada mudança de fase de obra). Máquinas e equipamentos Relacionar as máquinas e equipamentos utilizados na obra. Alvenaria e acabamentos. Fundações. 4. Cronograma de execução de proteções coletivas. 7. 5. Sinalização Vertical e horizontal (definindo os locais de colocação e demarcação) 6. 10. CIPA: Constituir se houver enquadramento. Lavanderia. Riscos por fase da obra Atividade x Risco x Controle Fases da obra Limpeza do terreno. 9. Emitir Ordens de Serviço por função. Cobertura. Encaminhar ao médico coordenador os riscos na execução da obra.

A importância da prevenção do acidente Acidente é. EPI’s. por definição legal. por definição. o trauma é concentrado. provocando lesão corporal. paralisia. • Procurar o atendimento médico (Ambulatório Médico da PUC) ou Hospital Sorocabano. a diminuição da audição. mesmo que não seja perceptível à vista desarmada. teórica. Acidentes Típicos: São todos os acidentes que ocorrem no desenvolvimento do trabalho na própria empresa ou a serviço desta. acidentes de trajeto e doenças ocupacionais. fortuitamente. Doenças ocupacionais: São doenças causadas pelo tipo de trabalho ou pelas condições do ambiente de trabalho. Nesses casos. da inteligência ou da linguagem. etc. o acontecimento que determina. tremores. a perda de um pé. permanente ou transitório. enfermeira. quase sempre. Croquis/ilustrações (Em Anexo) Layout do canteiro de obras. da atividade fisiológica ou psíquica. Cronograma das principais máquinas e equipamentos. dano que poderá ser à coisa. engenheiro do trabalho e técnicos em segurança do trabalho. que direcionados à proteção e promoção da saúde e bem-estar de todos os seus funcionários e professores. Lesão Corporal é o dano anatômico. de uma alteração anatômica. perturbação funcional ou doença que cause a morte. à prevenção de acidentes e doenças ocupacionais e à prevenção e tilização racional do meio ambiente e seus recursos naturais. Detalhes construtivos. A separação da lesão corporal da perturbação funcional é. até certo ponto. perda ou redução (permanente ou temporária) da capacidade para o trabalho. Etc. 11. anquilose ( perda dos movimentos articulares). a eclosão é súbita. etc. Acidente do trabalho. espasmos. ou pessoa. a serviço da empresa. em geral. a perda da visão. Acidentes de Trajeto: São os acidentes que ocorrem no trajeto entre a residência e o trabalho ou vice-versa. Tipos de acidentes do trabalho Os acidentes do trabalho poderão ser classificados como: acidentes típicos. SESMT O que é o SESMT? O SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) está composto por uma equipe de profissionais: médico do trabalho. tal como a ferida. Não .Cronograma de uso de EPI’s. tal como a dor. convulsões. Proteções especiais. Equipamentos de proteção coletiva – EPC’s. material. o esmagamento. Materiais. perturbação da memória. Perturbação Funcional é o dano. a fratura. é aquele que ocorre pelo exercício do trabalho. a sintomatologia é bem manifesta e a evolução é. a perturbação funcional decorre. previsível. O que devo fazer quando me acidentar? O acidentado deverá realizar os seguintes procedimentos: Acidente Típico ou Doença Ocupacional: • Comunicar a sua chefia direta.

• Procurar o atendimento médico (Ambulatório Médico da PUC) ou Hospital Sorocabano. até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência. deve ser comunicado ao Ambulatório Médico ou SESMT. as mãos estão entre as partes do corpo humano mais sujeitas a acidentes. • Possuir no mínimo duas testemunhas. publicado em janeiro de 2008.890 acidentes de trabalho. • Realizar a abertura de B. O que é CAT ? A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um formulário preenchido pelo SESMT PUC-SP. atingem mãos.(Boletim de Ocorrência). incapacidade funcional". Acidente de Trajeto: • Comunicar a sua chefia direta. “É importante ressaltar que a maior incidência dos acidentes e traumas da mão atingem a população economicamente ativa e o afastamento dessas pessoas de suas respectivas atividades. a Associação Brasileira de Cirurgia da Mão lançou a Campanha Nacional de Prevenção a Acidentes e Traumas da Mão. alerta a entidade.recomendamos que a vítima de acidente de trabalho procure seu Convênio Médico. exceto doença ocupacional. dedos e punhos. da Associação . já que muitos desses acidentes poderiam ser evitados com investimentos em máquinas mais modernas. os convênios não cobrem custos com os procedimentos realizados em casos de acidentes do trabalho. com dispositivos de segurança. somente nos casos de acidentes de trajeto que envolvam a colisão ou queda de veículos automotores.`` 30% dos Acidentes de Trabalho Atingem as Mãos Você já pensou em viver sem suas mão? Elas estão envolvidas na maioria das atividades desempenhadas pelo ser humano. muitas vezes’". além de um enorme trauma psicológico e físico. “SEGURANÇA DO TRABALHO. Não recomendamos que a vítima de acidente de trabalho procure seu Convênio Médico. com a finalidade de informar à Previdência Social sobre os acidentes de trabalho ocorridos com seus funcionários. mesmo que não haja afastamento das atividades. para realizar a investigação do acidente e abrir a CAT (Comunicado de Acidente do Trabalho). sendo um de seus principais instrumentos de trabalho. adverte Dr. Flávio Faloppa. • Comunicar o SESMT. pois é dele que depende toda a evolução caso. até 24 horas após o acidente. *OBS: Todo acidente de trabalho. pois. para realizar a investigação do acidente e abrir a CAT (Comunicado de Acidente do Trabalho). capacitação dos trabalhadores e processos de produção mais adequados. • Comunicar o SESMT. somado a uma perda econômica para empresa. Um socorro mal conduzido gera seqüelas graves e. “A qualidade do primeiro atendimento é de extrema importância. governo e trabalhador.O. Por este motivo. PRATIQUE ESSA IDÉIA. provoca um sério impacto econômico-social”. Segundo dados do Anuário Estatístico de Acidentes de Trabalho. 30% dos 503. pois os convênios não cobrem custos com os procedimentos realizados em casos de acidentes do trabalho. Perdêla significa a interrupção de sua força profissional em uma faixa etária produtiva. Apesar da importância.

mas principalmente para o trabalhador acidentado. ajudar a empresa a crescer. O funcionário percebendo e discutindo seus interesses e aspirações. e tudo isso compreende qualidade de vida. prioritário. é perfeitamente pertinente e muito relevante percebermos que a QVT está relacionada com o que o ser humano traz consigo: sentimentos e ambições. Um funcionário sempre quer ser parte da engrenagem: trabalhar. globalização. planejar. Acidente de Trabalho e Doenças Ocupacionais Introdução . trabalho. englobam o atendimento médico e tratamento. promovendo a humanização do trabalho. o trabalho assume dimensões gigantescas na vida das pessoas. família. quanto para a empresa. A Qualidade de vida não refere-se somente à prática de exercícios físicos e cuidados com a saúde. O insucesso em um desses setores pode se refletir radicalmente no outro. aumento salarial = trabalhador satisfeito. É o que podemos chamar de Qualidade de Vida no Trabalho e Auto Realização Humana. é necessário ter saúde. saúde. O que mais desejamos na vida é felicidade. Ninguém mais quer ser comparado a um robô que apenas recebe ordens e simplesmente as executa. procure sempre fazer algo a mais pelo trabalhador de sua empresa. Tudo isso gera prejuízo tanto para o governo. para ser feliz. discussões com chefe. dar sugestões. auto-realização humana. Você profissional em Segurança no Trabalho. e cada vez mais temos uma comunicação mais ágil e o ser humano interagido com o mundo todo através da Internet. Qualidade de vida é o grande tema desse século. também ajudam na construção de uma idéia básica da QVT Fatores de desmotivação como: os extrínsecos. por fundamental. geralmente. indenização do acidentado. segurança. A empresa que investe em QVT atinge mais facilmente um elevado nível de produtividade e qualidade. questão salarial e os intrínsecos. costumes e cultura. material adequado para desenvolver seu trabalho. Contudo fica claro que a QVT só pode ser atingida com a integração do funcionário e do patrão. amigos. Um trabalhador fracassado como “homem da casa” transfere para o trabalho toda a possibilidade de se realizar. substituição do funcionário. Neste contexto. debater idéias. tecnologia. mau relacionamento com companheiros de trabalho. Porém. melhorando assim a produtividade da empresa. Os custos com acidentes. trabalhador feliz = melhor produtividade= maior lucro = estabilidade. uma vida adequada de acordo com seus padrões pessoais. Assuntos relacionados como: motivação. horas perdidas no trabalho. que terá seu ganho diminuído durante a recuperação e.Brasileira de Cirurgia da Mão. Assim. que tem a ver com o que a pessoa entende por certo ou errado. O patrão dando condições e promovendo satisfação do funcionário. pois tanto a empresa quanto o empregado tem direitos e deveres. Com a crescente necessidade de termos sucesso em todos os setores da vida. Muito tem-se debatido e estudado sobre o tema QVT(Qualidade de vida no Trabalho). mas também a diversos fatores que determinam se uma pessoa leva ou não. Com a globalização se tornou necessário. satisfação consigo próprio e com seu trabalho. em casos de acidentes mais graves. organizar e se preocupar com a QTV. O papel da empresa em desenvolver a Qualidade de Vida no Trabalho vai além dos objetivos de qualidade e produtividade. relacionados com os fatos corriqueiros do dia-adia. busca antiga do homem. carregará as seqüelas para o resto de suas vidas.

isto é. se o fato ocorreu durante o trajeto do empregado ao trabalho ou em seu retorno ou durante o intervalo para refeição e descanso. após o retorno do afastamento. levando em consideração provas periciais. Vale lembrar que. bem como em viagens de trabalho ou qualquer outra atividade ligada a ele. Para o recebimento do auxílio-doença. o trabalhador deve ter um mínimo de 12 meses de contribuição ao INSS. documentais ou testemunhais. imprudência ou imperícia. sejam elas por meio de documentos. também é necessária a vistoria do local do trabalho. CAT A empresa deverá realizar a "Comunicação de Acidente de Trabalho” – conhecida pela sigla CAT – junto ao INSS. de transporte. . julgará. por sua vez. a qualquer momento. Justiça do Trabalho Como já mencionado. isto é. indenizações. como despesas médicas. pensões ou estabilidade no emprego. os procedimentos junto à previdência social. que haverá direito do trabalhador. é necessária a realização de perícia médica. Caso o trabalhador entenda possuir algum direito não atendido pelo empregador. O juízo. Ressalte-se. O perito médico pode reconhecer ou não o "nexo causal". o empregado poderá pleitear junto à Justiça do Trabalho uma indenização equivalente. em caso de agravamento da doença ou lesão. esteja presente a negligência. como os cursos oferecidos ou solicitados pela empresa. As alegações deverão estar acompanhadas de provas. deve haver prova que. de fato. poderá ser aberto um CAT de reabertura. perturbação funcional ou doença no local e durante o trabalho. Acidente de Trabalho O acidente de trabalho ocorre quando o trabalhador sofre lesão corporal. redução da capacidade para o labor que habitualmente exercia. as medidas judiciais e definimos os termos técnicos comumente usados no tema. Para tanto. medicações. Indenização Para que haja indenização. bem como indenização aos danos morais sofridos. 86 da Lei nº 8. Estabilidade O trabalhador. a fim de registrar o Acidente de Trabalho ou a Doença Ocupacional. Em outros casos.213/91 – quais sejam. Para tanto. poderá requerer o pagamento ou cumprimento de obrigação junto à Justiça do Trabalho. a relação entre trabalho e o fato lesivo. Esse período não é exigido em caso de acidentes decorrentes do trabalho. O acidente de trabalho ou doença ocupacional geram direitos como pagamento de auxílio. testemunhas ou perícias. tem direito a 1 ano de estabilidade no emprego. abordamos em tópicos.O presente artigo visa esclarecer o trabalhador quanto aos direitos relacionados ao acidente e doenças ocupacionais. a doença ou acidente foi causado por culpa do empregador. seja pelos danos materiais. Em alguns casos para que haja definição se a lesão ou doença ocupacional foi gerada por culpa do empregador. devem estar preenchidos os requisitos previstos no art.

Auxílio doença A doença ocupacional é equiparada ao acidente de trabalho. observada a carência. dermatite de contato.R. Os agentes agressores podem ser físicos. alienação mental. doenças do sistema respiratório e da pele. quando for o caso. asbestose. químicos ou biológicos.E. (inflamação de tendão que por meio do excesso de repetições de um mesmo movimento) e Tenossinovite (surge do atrito excessivo do tendão que liga o músculo ao osso). Conclusão .T. cardiopatia grave. em razão de doença por um período maior que 15 dias. nefropatia grave. hanseníase. (Lesão por Trauma Cumulativo) e por D. A difusão da informática teve uma grande contribuição para o surgimento dessas doenças ocupacionais. O exame comprovará se o trabalhador está ou não incapacitado para determinada atividade. não será necessário em caso de acidente de qualquer natureza (por acidente de trabalho ou fora do trabalho) É requisito apenas no caso de doença ocupacional. Há. Tendinite.O. o trabalhador terá direito à aposentadoria por invalidez. em casos de tuberculose ativa. se for o caso. O requerimento do auxílio-doença é devido ao empregado (segurado) que se tornar incapaz para as atividades de trabalho ou habitual. O prazo de 12 contribuições. comprovação da qualidade de segurado e carência de no mínimo 12 contribuições mensais. após o período de carência. operadores de linha de montagem e operadores de Call Center e telemarketing. também conhecida por L. secretárias. doença de Parkinson. (fonte: previdencia. neoplasia maligna. os casos de bronquite. câncer de pele ocupacional. síndrome da deficiência imunológica adquirida (Aids) ou contaminado por radiação (comprovada em laudo médico). são elas: parecer da perícia médica atestando a incapacidade física e/ou mental para o trabalho ou para atividades pessoais. gerando os mesmos direitos e benefícios.br) Doenças comuns As doenças mais comuns são: L.C. cegueira.T. (Distúrbio osteomuscular Relacionado ao Trabalho). geradas por substâncias químicas. será realizada a avaliação médico-pericial na Agência da Previdência Social escolhida. ainda.R (Lesão por Esforço Repetitivo). Para tal requerimento. doença de Paget (osteíte deformante) em estágio avançado. desde que o trabalhador tenha qualidade de segurado. O auxílio doença será concedido. mesmo sem o cumprimento do prazo mínimo de contribuição (1 ano). espondiloartrose anquilosante.gov. Requisitos Existem algumas exigências cumulativas para recebimento deste benefício. As categorias profissionais que mais apresentam as doenças acima mencionadas são e: digitadores.Aposentadoria por invalidez Se considerado incapaz total e permanentemente para o trabalho e não houver condições de reabilitação para o exercício de atividade que garanta sustento. e. bancários. como silicose. paralisia irreversível e incapacitante.

Um dos elementos da onda é o seu comprimento. Adriano Martins Pinheiro – http://www. e . se comparadas com o pagamento de indenizações determinadas por sentenças judiciais ou procedimentos administrativos junto a Previdência Social. quando anunciam a ocorrência de um eclipse total do Sol. que o som chega até o seu radinho de pilhas. Os programas de orientações e treinamento. O comprimento de onda l tem grandes variações. As radiações se movimentam no espaço em forma de ondas. Não se aproxime.artigonal. estudaremos algumas noções sobre radiação e seus efeitos sobre o homem. com solda oxiacetilênica. orientam para observá-lo através de lentes escuras especiais? • Por que não podemos ver o eclipse com os olhos desprotegidos? A explicação não é tão simples. É dessa forma. informe aos órgãos especializados. de acordo com o tipo de energia. em ondas eletromagnéticas.A prevenção continua sendo a melhor forma de prevenir acidentes e doenças. • Por que será que o rádio e a televisão. que ficam da cor laranja e emitem luz quando superaquecidos. • Raios infravermelhos • Trabalhos com solda elétrica. quais os tipos de radiação que mais atingem o trabalhador. bem como o fornecimento de equipamentos de proteção (EPI ´s). Veja. Vendo este símbolo em materiais abandonados ou mal acondicionados. identificado pela letra grega l (lambda).html São Paulo – Capital Radiações Perigosas Cuidado! Este símbolo indica material radioativo. a seguir. As radiações são tanto mais perigosas quanto menor for o comprimento de onda l. As radiações são uma forma de energia que se transmite da fonte ao receptor através do espaço.com/authors_57652. são medidas menos onerosas. em ondas. isto é. não mexa. Existem diferentes tipos de radiações que se propagam no espaço em diferentes comprimentos de onda. trabalhos com metais e vidros incandescentes.

A medição ou avaliação das microondas pode ser por sistema elétrico ou térmico. • Laser • Esta sigla. como as citadas nesta aula. • Microondas • As microondas são encontradas em formas domésticas ou industriais: fornos de microondas. Tanto os raios infravermelhos como os ultravioleta normalmente não são medidos nos ambientes de trabalho. aparelhos de radiocomunicação. fornalhas e processos de secagem de tinta e material úmido são atividades que produzem raios infravermelhos. em inglês. mas não é costumeira e não existem limites nacionais de tolerância definidos. o ultravioleta é necessário ao homem porque é o responsável pela produção da vitamina D no organismo humano. para modernos processos cirúrgicos.também nos fornos. vem de "Light Amplification by Stimulated Emission of Radiation" que em Português pode ser traduzido por: amplificação da luz por emissão estimulada de radiação. Em doses bem controladas. o trabalhador fica exposto ao Sol. • Raios ultravioleta • Atividades com solda elétrica. que se concentra em um só ponto. esterilização do ar e da água. atingindo o trabalhador sem nenhuma proteção adequada. os raios infravermelhos são usados para fins medicinais. que é uma fonte natural emissora de raios infravermelhos. dispositivos usados pelos dentistas. Em trabalhos a céu aberto. Mas. Mas. produção de luz fluorescente. pode causar graves prejuízos à saúde. processos de foto-reprodução. trabalhos com arco-voltaico. aparelhos de radar em aeroportos. Os perigos que podem representar os raios laser têm sido motivo de estudos e experiências. os raios infravermelhos podem causar sérios danos à saúde. É muito utilizado em indústrias metalúrgicas para cortar metais. Em pequenas doses (mais ou menos 15 minutos diários de exposição ao Sol). para soldar e também em equipamentos para medições a grandes distâncias. até agora não conclusivos. isto é. Tem também aplicações em medicina. lâmpadas especiais e o Sol emitem raios ultravioleta. processos de aluminotermia (atividade química com o emprego de alumínio em pó). em quantidades excessivas. O laser é um feixe de luz direcional convergente. mas quando ocorrem atividades que emitam esses raios. equipamentos de diatermia para obter calor e processos de aquecimento em produção de plásticos e cerâmica. medidas de proteção devem ser tomadas para garantir a saúde dos trabalhadores. quando a intensidade dessa radiação ultrapassa os limites de tolerância. Daí as recomendações se limitarem mais aos aspectos .

Artificialmente. Outros tipos de radiações são usados para determinar espessuras de lâminas metálicas. O seu maior efeito no homem é sobre os olhos. provocando o câncer. em inglês: "Relative Efect Man"que em português quer dizer: efeito relativo no homem. podendo causar grandes estragos na retina. que é a membrana sensível do olho.preventivos. atingindo o corpo humano. as radiações ionizantes de maior interesse de uso industrial são os raios X. são originadas pela tecnologia moderna. foi realizada anteriormente em empreendimentos da indústria sucroalcooleira e vai se estender às demais unidades da federação. • Radiações ionizantes • Do ponto de vista do estudo das condições ambientais. Ministério Público do Trabalho fiscaliza segurança em empresas da construção civil Um programa de fiscalização da segurança no trabalho e da regularidade do funcionamento de empresas da construção civil está sendo desenvolvido pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) em seis estados e no Distrito Federal. nas usinas de produção de energia elétrica (como a usina atômica de Angra dos Reis) e nos processos de verificação de desgaste de cera para piso. de vidro ou plásticos. gama e beta. Porém. podendo provocar cegueira. desgaste de ferramentas de tornos e de anéis de motores de automóveis. As radiações são ainda usadas em tintas luminosas. como o raio X. bem como para indicar níveis de líquidos em reservatórios. usado em metalurgia para detectar falhas em estruturas metálicas e verificar se há soldas defeituosas. a fiscalização . De acordo com o procurador Alessandro Miranda. no combate ao câncer e em muitas outras aplicações. cada uma com uma faixa de comprimento de onda l. A detecção das radiações ionizantes é feita por vários tipos de aparelhos. Os limites máximos de exposição são indicados pela Comissão Nacional de Energia Nuclear e por norma do Ministério do Trabalho. a microonda e o laser são classificadas como radiações não ionizantes. Potássio 40 etc. Todas essas radiações estudadas: o infravermelho. São também usadas em laboratórios de pesquisa e na medicina. que começou ontem (16/11). A absorção de radiação no organismo humano é indiretamente avaliada pela unidade chamada REM. em alguns casos irreversíveis. dosímetros etc. coordenador do programa. Os raios gama servem para analisar soldagem em tubos metálicos. cujo processo chama-se gamagrafia. cuja energia é tão grande que. Essas radiações podem ser encontradas de forma natural nos elementos radioativos. A operação. o ultravioleta. e de uso não industrial são os raios alfa e nêutrons. tais como Urânio 238. produzem alterações das células.. além das radiações cósmicas vindas do espaço celeste. como detectores pessoais e de cintilação. as mais perigosas são as ionizantes.

As notificações feitas nas empresas em que são detectados problemas. adotada no mês passado pelo Ministério da Previdência Social e ratificada pelo Conselho Nacional de Previdência Social (CNPS). que estão fora do Sistema Integrado de Pagamento de Impostos e Contribuições das Microempresas e das Empresas de Pequeno Porte (Simples). Segundo Miranda. Na operação. o que implica a necessidade de adequação em curto. de acordo com o grau de acidentalidade. O objetivo do Programa Nacional de Combate às Irregularidades Trabalhistas na Indústria da Construção Civil é reduzir o número de acidentes de trabalho "a níveis civilizados". que "oneram a Previdência Social e aumentam o custo Brasil". cria nova metodologia para o Fator Acidentário de Prevenção (FAP). deverão resultar na expedição de termo de ajustamento de conduta. A medida. que podem envolver interdição de obras ou de equipamentos.4 mil na construção civil. O procurador disse que a construção civil foi escolhida para o trabalho atual de fiscalização porque deverá ter grande impulso nos próximos anos com as obras do Programa de Aceleração do Crescimento (PAC). Alessandro Miranda disse que as conclusões da fiscalização deverão mostrar que no setor urbano ocorrem mais irregularidades na área de segurança do trabalho do que no setor rural. As empresas maiores. além da falta de treinamento para as atividades na construção civil motivaram a maioria das notificações. gravidade e custo de todos os casos de acidentes no trabalho relativos a 2007 e 2008. o Ministério Público do Trabalho procura verificar também se a atividade fim das empresas está sendo cumprida por seu corpo de funcionários. das Olimpíadas em 2014. uma vez que a legislação proíbe que seja terceirizada. Essas informações deverão resultar. A contribuição vai ser fixada de 1% a 3% sobre a folha das empresas. em 2007 ocorreram 236. o trabalho de fiscalização deverá se tornar permanente e serão destacadas forças-tarefa para as localidades onde seja necessário um maior número de técnicos e procuradores.957/2009. A ausência de equipamentos de trabalho e a precariedade da proteção coletiva ou individual de trabalhadores. já publicada no Diário Oficial da União. terão de informar à Previdência Social até o dia 31 de dezembro os índices de frequência. que foram escolhidas de acordo com o índice de atendimento a acidentados na rede hospitalar. a partir de janeiro de 2010.constatou irregularidades na maioria das empresas procuradas. médio e longo prazos.8 mil acidentes de trabalho na indústria da transformação e 36. em 2016. Agência Brasil . A resolução do CNPS. Conforme dados do Anuário Estatístico da Previdência Social. e da Copa do Mundo. se baseia no Decreto 6. na tarifação por empresa do Seguro Acidente de Trabalho. doenças profissionais e mutilações e evitar afastamentos temporários ou a concessão precoce de aposentadorias. prevenir a ocorrência de mortes.

Cabe à CIPA investigar os acidentes e promover e divulgar o zelo pela observância das normas de segurança.br CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes A RESPONSABILIDADE PELA SEGURANÇA NO TRABALHO É DE TODOS!!! CIPA significa Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. e elaborar o mapa de riscos. de forma criativa e participativa. Vale lembrar que a CIPA não trabalha sozinha!! O seu papel mais importante é o de estabelecer uma relação de diálogo e conscientização. objetivando sempre melhorar as condições de trabalho. quando aplicável. Aos trabalhadores da empresa compete indicar à CIPA situações de risco. Realizar a cada reunião. Seu objetivo é "observar e relatar as condições de risco nos ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduzir até eliminar o riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos…" Sua missão é. Realizar periodicamente. portanto. visando a humanização do trabalho. Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúdes no trabalho. a preservação da saúde e integridade física dos trabalhadores e de todos os que interagem com a empresa (aqueles que prestam serviço para a empresa).correiobraziliense. onde houver. utilizando os equipamentos de proteção individual (EPIs) e de proteção coletiva fornecidos pelo empregador. bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho. bem como a promoção da Semana Interna de Prevenção de Acidentes (SIPAT). apresentar sugestões e observar as recomendações quanto à prevenção de acidentes. bem como submeter-se a exames médicos previstos em Normas Regulamentadoras. Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias. avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de riscos que foram identificadas. . entre gerentes e colaboradores em relação à forma como os trabalhos são realizados. verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venha a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.• Fonte: http://www. com as participação do maior número de trabalhadores com assessoria do SESMT.com. A CIPA terá por atribuição: Identificar os riscos do processos de trabalho.

Coordenar e supervisionar as atividades de secretária.R.Cabe aos empregados: Participar da eleição de seus representantes. esteja lesionada. sem que a pessoa esteja lesionada ou machucada. Cabe ao Vice-Presidente: Executar atribuições que lhe forem determinadas. cotovelos e mãos. além de alteração do sistema modulador da dor. articulações. sinovias.br . sendo as mais conhecidas a tenossinovite.ergonomianotrabalho. Esse quadro clínico é decorrente do excesso de uso do sistema osteomuscular no trabalho. já o termo D. A substituição que ocorre é porque o termo L. LER/DORT abrangem diversas patologias. ombros. quando houver. (Lesões por Esforços Repetitivos) vem sendo substituído por D. entre outras que atingem milhares de trabalhadores.nrcomentada. Manter os empregados informados sobre os trabalhos da CIPA. Observar e aplicar no ambiente de trabalho as recomendações quanto a prevenção de acidentes e doenças decorrente do trabalho. admite que os sintomas podem aparecer nos braços. Indicar a CIPA.com. O conceito básico é de que se tratam de alterações e sintomas de diversos níveis de intensidade nas estruturas osteomusculares (tendões. encaminhado ao empregador e ao SESMT. (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho). Substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais. ao SESMT e ao empregador situações de riscos e apresentar sugestões para melhoria das condições de trabalho. • Fonte: http://www. Colaborar com a gestão da CIPA.R.O.E. Delegar atribuições ao vice-presidente.T.com. as decisões da comissão.br/ LER/DORT O termo L. Muitos utilizam os dois termos juntos: "LER/DORT". • Fonte: http://www. Cabe ao presidente da CIPA: Convocar os membros para as reuniões da CIPA. a tendinite e a bursite.O.R.R.T. nervos. Coordenar as reuniões da CIPA.E. músculos). supõe que a pessoa tenha um machucado.

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