Anlise Quantitativa e Qualitativa

Quantitativo significa propriedade ou caracterstica. Esclarecendo: trata-se da percepo da caracterstica de um agente. Ex.: visualmente se observa poeira no local de trabalho. Neste caso no sabemos, a princpio, quais agentes de particulado esto presentes no ambiente, se ou no prejudicial, quanto prejudicial. Observamos apenas sua presena. Faz-se necessrio ento, uma anlise quantitativa. Qualitativo vem de "medir o quanto", mensurar os dados com instrumentos. Aps identificar riscos em anlise qualitativa, sugere-se a mensurao que determinar o grau de comprometimento da sade do trabalhador (no caso de agentes ambientais). Ex.: Foi observado no ambiente de trabalho com poeira de slica um ndice de 1,8 mg/m3.

1) Afinal, o que PPP ? R: PPP a sigla de Perfil Profissiogrfico Previdencirio, um documento histricolaboral do trabalhador, apresentado em formulrio institudo pelo INSS, contendo informaes detalhadas sobre as atividades do trabalhador, exposio a agentes nocivos sade, resultados de exames mdicos e outras informaes de carter administrativo. O modelo do formulrio encontra-se no Anexo XV da Instruo Normativa INSS/PR n 20/2007. 2) Qual o objetivo do PPP ? R: Apresentar, em um s documento, o resumo de todas as informaes relativas fiscalizao do gerenciamento de riscos e existncia de agentes nocivos no ambiete de trabalho, alm de ser o documento que orienta o processo de reconhecimento de aposentadoria especial. 3) O Perfil Profissiogrfico foi institudo por uma Intruo Normativa do INSS ? R: No. A Instruo Normativa INSS/PR n 20/2007 regulamenta e formata o PPP, cuja exigncia encontra-se prevista na Lei n 8.213/91 e no Regulamento da Previdncia Social (Decreto n 3.048/99). Veja a letra da Lei: "A empresa dever elaborar e manter atualizado perfil profissiogrfico abrangendo as atividades desenvolvidas pelo trabalhador e fornecer a este, quando da resciso do contrato de trabalho, cpia autntica desse documento. (art. 58, pargrafo 4, Lei 8.213/91)" 4) Onde se obtm as informaes necessrias para preenchimento do PPP ? R: As informaes devem ser extradas do Laudo Tcnico de Condies Ambientais do Trabalho (LTCAT), do Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA), do Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), este ltimo no caso de empresas de minerao. 5) Quem est obrigado a fazer o PPP ? R: A elaborao e atualizao do PPP obrigatria para todos os empregadores, bem

como sua entrega ao trabalhador na ocasio da resciso do contrato de trabalho. O formulrio deve ser assinado pelo representante legal da empresa com a indicao dos responsveis tcnicos pelo PCMSO e LTCAT. 6) Quem o responsvel tcnico pelo LTCAT ? R: O LTCAT Laudo Tcnico de Condies Ambientais do Trabalho, por determinao expressa da legislao previdenciria, deve ser expedido por mdico do trabalho ou engenheiro de segurana do trabalho. 7) Qual a diferena entre o LTCAT e o PPRA ? R: O LTCAT, como o nome diz, um laudo tcnico, isto , um documento que retrata as condies do ambiente de trabalho de acordo com as avaliaes dos riscos, concluindo sobre a caracterizao da atividade como especial. O PPRA, por sua vez, um programa de ao contnua, no apenas um documento (ver FAQ do PPRA neste website) . O LTCAT pode ser um dos documentos que integram as aes do PPRA.O PPRA uma exigncia da legislao trabalhista (Norma Regulamentadora n 9) e o LTCAT da legislao previdenciria. Veja a letra da Lei: "A comprovao da efetiva exposio do segurado aos agentes nocivos ser feita mediante formulrio, na forma estabelecida pelo Instituto Nacional do Seguro Social INSS, emitido pela empresa ou seu preposto, com base em laudo tcnico de condies ambientais do trabalho expedido por mdico do trabalho ou engenheiro de segurana do trabalho. (art 58, pargrafo 1, Lei 8.213/91)" O PPP mais um documento que dever ser apresentado fiscalizao do INSS ? R: Ele deve estar disponvel para a fiscalizao, mas ele mais que isso. O PPP substitui, a partir de 01/01/2004, o formulrio DIRBEN 8030 (antigo SB-40). Ele no um formulrio a mais, ele concentra todas as informaes do laudo tcnico e dos formulrios antigos. 9) O PPP deve ser feito apenas para trabalhadores expostos a agentes nocivos sade ? R: Por enquanto sim. A empresa deve elaborar e manter atualizado o PPP para todos os trabalhadores expostos a agentes nocivos e fornecer cpia autntica do documento ao trabalhador na ocasio da resciso do contrato de trabalho. 10) Qual a relao de agentes nocivos sade capaz de gerar direito aposentadoria especial ? R: A relao de agentes nocivos qumicos, fsicos, biolgicos ou associao de agentes prejudiciais saude ou integridade fsica, considerados para fins de concesso de aposentadoria especial, consta do Anexo IV do Regulamento da Previdncia Social ( Decreto 3.048/99 ). Ricardo Pereira de Mattos, Eng. Segurana do Trabalho Publicado por: daniel nunes | 24/11/2009

O QUE PCMAT? O PCMAT (Programa de Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo) um plano que estabelece condies e diretrizes de Segurana do Trabalho para obras e atividades relativas construo civil. QUAIS SO OS OBJETIVOS DO PCMAT? Garantir, por aes preventivas, a integridade fsica e a sade do trabalhador da construo, funcionrios terceirizados, fornecedores, contratantes, visitantes, etc. Enfim, as pessoas que atuam direta ou indiretamente na realizao de uma obra ou servio; Estabelecer um sistema de gesto em Segurana do Trabalho nos servios relacionados construo, atravs da definio de atribuies e responsabilidades equipe que ir administrar a obra. EM QUAIS OBRAS NECESSRIA A ELABORAO DO PCMAT? A legislao aplicvel ao assunto a Portaria 3214/78 do Ministrio do Trabalho e Emprego, que contempla a Norma Regulamentadora n 18 (NR-18 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo). Esta, em seu item 18.3.1, especifica a obrigao da elaborao e implantao do PCMAT em estabelecimentos (incluindo frente de obra) com 20 trabalhadores (empregados e terceirizados) ou mais. COMO ELABORADO O PCMAT? A elaborao do programa se d pela antecipao dos riscos inerentes atividade da construo civil. De modo semelhante confeco do PPRA, (item 18.3.1.1 O PCMAT deve contemplar as exigncias contidas na NR-9 Programa de Preveno de Riscos Ambientais ), so aplicados mtodos e tcnicas que tm por objetivo o reconhecimento, avaliao e controle dos riscos encontrados nesta atividade laboral. A partir deste levantamento, so tomadas providncias para eliminar ou minimizar e controlar estes riscos, atravs de medidas de proteo coletivas ou individuais. importante que o PCMAT tenha slida ligao com o PCMSO (Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional), uma vez que este depende do PCMAT para sua melhor aplicao. QUEM PODE ELABORAR UM PCMAT? De acordo com a NR-18, em seu item 18.3.2, somente poder elaborar um PCMAT profissional legalmente habilitado em Segurana do Trabalho. QUAL O ROTEIRO PARA ELABORAO DO PCMAT? A elaborao do PCMAT realizada em 5 etapas: 1. Anlise de projetos a verificao dos projetos que sero utilizados para a construo, com o intuito de conhecer quais sero os mtodos construtivos, instalaes e equipamentos que faro parte da execuo da obra. 2. Vistoria do local A vistoria no local da futura construo serve para complementar a anlise de projetos. Esta visita fornecer informaes sobre as condies de trabalho que efetivamente sero

encontradas na execuo da obra. Por exemplo: verificar o quanto e em que local haver escavao, se h demolies a serem feitas, quais as condies de acesso do empreendimento, quais as caractersticas do terreno, etc. 3. Reconhecimento e avaliao dos riscos Nesta etapa feito o diagnstico das condies de trabalho encontradas no local da obra. Surgem, ento, a avaliao qualitativa e quantitativa dos riscos, para melhor adoo das medidas de controle. 4. Elaborao do documento base a elaborao do PCMAT propriamente dito. o momento onde todo o levantamento anterior descrito e so especificadas as fases do processo de produo. Na etapa do desenvolvimento do programa tm de ser demonstradas quais sero as tcnicas e instalaes para a eliminao e controle dos riscos. 5. Implantao do programa a transformao de todo o material escrito e detalhado no programa para as situaes de campo. Vale salientar que, de nada adianta possuir um PCMAT se este servir apenas para ficar na gaveta. O processo de implantao do programa deve contemplar: Desenvolvimento/aprimoramento de projetos e implementao de medidas de controle; Adoo de programas de treinamento de pessoal envolvido na obra, para manter a chama da segurana sempre acesa; Especificao de equipamentos de proteo individual; Avaliao constante dos riscos, com o objetivo de atualizar e aprimorar sistematicamente o PCMAT; Estabelecimento de mtodos para servir como indicadores de desempenho; Aplicao de auditorias em escritrio e em campo, de modo a verificar a eficincia do gerenciamento do sistema de Segurana do Trabalho. QUAIS ELEMENTOS QUE DEVEM CONSTAR NO DOCUMENTO BASE? 1. Comunicao prvia DRT (Delegacia Regional do Trabalho) Informar: Endereo correto da obra; Endereo correto e qualificao do contratante, empregador ou condomnio; Tipo de obra; Datas previstas de incio e concluso da obra; Nmero mximo previsto de trabalhadores na obra. Obs.: Em duas vias, protocolizar na DRT ou encaminhar via correio com AR (Aviso de Recebimento). 2. O local Entorno da obra Moradias adjacentes; Trnsito de veculos e pedestres; Se h escolas, feiras, hospitais, etc. A obra Memorial descritivo da obra, contendo basicamente: Nmero de pavimentos; rea total construda; rea do terreno sistema de escavao; fundaes; estrutura; alvenaria e

acabamentos; cobertura 3. reas de vivncia Instalaes sanitrias; Vestirio; Local de refeies; Cozinha; Lavanderia; Alojamento; rea de Lazer; Ambulatrio. 4. Mquinas e equipamentos Relacionar as mquinas e equipamentos utilizados na obra, definindo seus sistemas de operao e controles de segurana. 5. Sinalizao Vertical e horizontal (definindo os locais de colocao e demarcao) 6. Riscos por fase da obra Atividade x Risco x Controle Fases da obra Limpeza do terreno; Escavaes; Fundaes; Estrutura; Alvenaria e acabamentos; Cobertura. 7. Procedimentos de emergncia Para acidentes: Registrar todos os acidentes e incidentes ocorridos na obra, criando indicadores de desempenho compatveis. Anexar mapa para hospital mais prximo; Disponibilizar telefones de emergncia. 8. Treinamentos Listar os assuntos que sero abordados considerando os riscos da obra (preferencialmente a cada mudana de fase de obra); Emitir Ordens de Servio por funo; CIPA: Constituir se houver enquadramento. Caso contrrio indicar pessoa responsvel. 9. Procedimentos de sade Referenciar a responsabilidade da execuo do PCMSO; Encaminhar ao mdico coordenador os riscos na execuo da obra. 10. Cronograma Cronograma fsico/executivo; Estimativa de quantidade de trabalhadores por fase ou etapa da obra; Cronograma de execuo de protees coletivas;

Cronograma de uso de EPIs; Cronograma das principais mquinas e equipamentos. 11. Croquis/ilustraes (Em Anexo) Layout do canteiro de obras; Equipamentos de proteo coletiva EPCs; EPIs; Protees especiais; Detalhes construtivos; Materiais; Etc.

SESMT
O que o SESMT? O SESMT (Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho) est composto por uma equipe de profissionais: mdico do trabalho, enfermeira, engenheiro do trabalho e tcnicos em segurana do trabalho, que direcionados proteo e promoo da sade e bem-estar de todos os seus funcionrios e professores, preveno de acidentes e doenas ocupacionais e preveno e tilizao racional do meio ambiente e seus recursos naturais. A importncia da preveno do acidente Acidente , por definio, o acontecimento que determina, fortuitamente, dano que poder ser coisa, material, ou pessoa. Acidente do trabalho, por definio legal, aquele que ocorre pelo exerccio do trabalho, a servio da empresa, provocando leso corporal, perturbao funcional ou doena que cause a morte, perda ou reduo (permanente ou temporria) da capacidade para o trabalho. Leso Corporal o dano anatmico, tal como a ferida, a fratura, o esmagamento, a perda de um p, etc. Perturbao Funcional o dano, permanente ou transitrio, da atividade fisiolgica ou psquica, tal como a dor, a perda da viso, a diminuio da audio, convulses, espasmos, tremores, paralisia, anquilose ( perda dos movimentos articulares), perturbao da memria, da inteligncia ou da linguagem, etc. Nesses casos, o trauma concentrado, a ecloso sbita, a sintomatologia bem manifesta e a evoluo , at certo ponto, previsvel. A separao da leso corporal da perturbao funcional , em geral, terica; a perturbao funcional decorre, quase sempre, de uma alterao anatmica, mesmo que no seja perceptvel vista desarmada. Tipos de acidentes do trabalho Os acidentes do trabalho podero ser classificados como: acidentes tpicos, acidentes de trajeto e doenas ocupacionais. Acidentes Tpicos: So todos os acidentes que ocorrem no desenvolvimento do trabalho na prpria empresa ou a servio desta. Acidentes de Trajeto: So os acidentes que ocorrem no trajeto entre a residncia e o trabalho ou vice-versa. Doenas ocupacionais: So doenas causadas pelo tipo de trabalho ou pelas condies do ambiente de trabalho. O que devo fazer quando me acidentar? O acidentado dever realizar os seguintes procedimentos: Acidente Tpico ou Doena Ocupacional: Comunicar a sua chefia direta; Procurar o atendimento mdico (Ambulatrio Mdico da PUC) ou Hospital Sorocabano. No

recomendamos que a vtima de acidente de trabalho procure seu Convnio Mdico, pois, os convnios no cobrem custos com os procedimentos realizados em casos de acidentes do trabalho. Comunicar o SESMT, para realizar a investigao do acidente e abrir a CAT (Comunicado de Acidente do Trabalho). Acidente de Trajeto: Comunicar a sua chefia direta; Procurar o atendimento mdico (Ambulatrio Mdico da PUC) ou Hospital Sorocabano. No recomendamos que a vtima de acidente de trabalho procure seu Convnio Mdico, pois os convnios no cobrem custos com os procedimentos realizados em casos de acidentes do trabalho. Comunicar o SESMT, para realizar a investigao do acidente e abrir a CAT (Comunicado de Acidente do Trabalho). Realizar a abertura de B.O.(Boletim de Ocorrncia), somente nos casos de acidentes de trajeto que envolvam a coliso ou queda de veculos automotores; Possuir no mnimo duas testemunhas; *OBS: Todo acidente de trabalho, exceto doena ocupacional, deve ser comunicado ao Ambulatrio Mdico ou SESMT, at 24 horas aps o acidente. O que CAT ? A Comunicao de Acidente de Trabalho (CAT) um formulrio preenchido pelo SESMT PUC-SP, com a finalidade de informar Previdncia Social sobre os acidentes de trabalho ocorridos com seus funcionrios, mesmo que no haja afastamento das atividades, at o primeiro dia til seguinte ao da ocorrncia. SEGURANA DO TRABALHO, PRATIQUE ESSA IDIA.``

30% dos Acidentes de Trabalho Atingem as Mos Voc j pensou em viver sem suas mo? Elas esto envolvidas na maioria das atividades desempenhadas pelo ser humano, sendo um de seus principais instrumentos de trabalho. Perdla significa a interrupo de sua fora profissional em uma faixa etria produtiva, alm de um enorme trauma psicolgico e fsico, somado a uma perda econmica para empresa, governo e trabalhador. Apesar da importncia, as mos esto entre as partes do corpo humano mais sujeitas a acidentes. Segundo dados do Anurio Estatstico de Acidentes de Trabalho, publicado em janeiro de 2008, 30% dos 503.890 acidentes de trabalho, atingem mos, dedos e punhos. Por este motivo, a Associao Brasileira de Cirurgia da Mo lanou a Campanha Nacional de Preveno a Acidentes e Traumas da Mo, j que muitos desses acidentes poderiam ser evitados com investimentos em mquinas mais modernas, com dispositivos de segurana, capacitao dos trabalhadores e processos de produo mais adequados. A qualidade do primeiro atendimento de extrema importncia, pois dele que depende toda a evoluo caso. Um socorro mal conduzido gera seqelas graves e, muitas vezes", incapacidade funcional", alerta a entidade. importante ressaltar que a maior incidncia dos acidentes e traumas da mo atingem a populao economicamente ativa e o afastamento dessas pessoas de suas respectivas atividades, provoca um srio impacto econmico-social, adverte Dr. Flvio Faloppa, da Associao

Brasileira de Cirurgia da Mo. Os custos com acidentes, geralmente, englobam o atendimento mdico e tratamento, indenizao do acidentado, horas perdidas no trabalho, substituio do funcionrio. Tudo isso gera prejuzo tanto para o governo, quanto para a empresa, mas principalmente para o trabalhador acidentado, que ter seu ganho diminudo durante a recuperao e, em casos de acidentes mais graves, carregar as seqelas para o resto de suas vidas. Qualidade de vida o grande tema desse sculo. Muito tem-se debatido e estudado sobre o tema QVT(Qualidade de vida no Trabalho). A Qualidade de vida no refere-se somente prtica de exerccios fsicos e cuidados com a sade, mas tambm a diversos fatores que determinam se uma pessoa leva ou no, uma vida adequada de acordo com seus padres pessoais. Assuntos relacionados como: motivao, auto-realizao humana, segurana, sade, globalizao, tecnologia, costumes e cultura, tambm ajudam na construo de uma idia bsica da QVT Fatores de desmotivao como: os extrnsecos, relacionados com os fatos corriqueiros do dia-adia; discusses com chefe, mau relacionamento com companheiros de trabalho, material adequado para desenvolver seu trabalho, questo salarial e os intrnsecos, que tem a ver com o que a pessoa entende por certo ou errado, por fundamental, prioritrio. Com a crescente necessidade de termos sucesso em todos os setores da vida, trabalho, famlia, amigos. O insucesso em um desses setores pode se refletir radicalmente no outro. Um trabalhador fracassado como homem da casa transfere para o trabalho toda a possibilidade de se realizar. Assim, o trabalho assume dimenses gigantescas na vida das pessoas. o que podemos chamar de Qualidade de Vida no Trabalho e Auto Realizao Humana. Neste contexto, perfeitamente pertinente e muito relevante percebermos que a QVT est relacionada com o que o ser humano traz consigo: sentimentos e ambies. Um funcionrio sempre quer ser parte da engrenagem: trabalhar, dar sugestes, debater idias, ajudar a empresa a crescer. Ningum mais quer ser comparado a um rob que apenas recebe ordens e simplesmente as executa. Contudo fica claro que a QVT s pode ser atingida com a integrao do funcionrio e do patro. O funcionrio percebendo e discutindo seus interesses e aspiraes. O patro dando condies e promovendo satisfao do funcionrio, melhorando assim a produtividade da empresa. Com a globalizao se tornou necessrio, planejar, organizar e se preocupar com a QTV, pois tanto a empresa quanto o empregado tem direitos e deveres, e cada vez mais temos uma comunicao mais gil e o ser humano interagido com o mundo todo atravs da Internet. O papel da empresa em desenvolver a Qualidade de Vida no Trabalho vai alm dos objetivos de qualidade e produtividade, promovendo a humanizao do trabalho. A empresa que investe em QVT atinge mais facilmente um elevado nvel de produtividade e qualidade. O que mais desejamos na vida felicidade, busca antiga do homem. Porm, para ser feliz, necessrio ter sade, satisfao consigo prprio e com seu trabalho, e tudo isso compreende qualidade de vida. Voc profissional em Segurana no Trabalho, procure sempre fazer algo a mais pelo trabalhador de sua empresa, trabalhador feliz = melhor produtividade= maior lucro = estabilidade, aumento salarial = trabalhador satisfeito.

Acidente de Trabalho e Doenas Ocupacionais Introduo

O presente artigo visa esclarecer o trabalhador quanto aos direitos relacionados ao acidente e doenas ocupacionais. Para tanto, abordamos em tpicos, os procedimentos junto previdncia social, as medidas judiciais e definimos os termos tcnicos comumente usados no tema. Acidente de Trabalho O acidente de trabalho ocorre quando o trabalhador sofre leso corporal, perturbao funcional ou doena no local e durante o trabalho. Para tanto, devem estar preenchidos os requisitos previstos no art. 86 da Lei n 8.213/91 quais sejam, reduo da capacidade para o labor que habitualmente exercia. O acidente de trabalho ou doena ocupacional geram direitos como pagamento de auxlio, indenizaes, penses ou estabilidade no emprego. Caso o trabalhador entenda possuir algum direito no atendido pelo empregador, poder requerer o pagamento ou cumprimento de obrigao junto Justia do Trabalho. O juzo, por sua vez, julgar, levando em considerao provas periciais, documentais ou testemunhais. Indenizao Para que haja indenizao, deve haver prova que, de fato, a doena ou acidente foi causado por culpa do empregador, isto , esteja presente a negligncia, imprudncia ou impercia. Ressalte-se, que haver direito do trabalhador, se o fato ocorreu durante o trajeto do empregado ao trabalho ou em seu retorno ou durante o intervalo para refeio e descanso, bem como em viagens de trabalho ou qualquer outra atividade ligada a ele, como os cursos oferecidos ou solicitados pela empresa. Em alguns casos para que haja definio se a leso ou doena ocupacional foi gerada por culpa do empregador, necessria a realizao de percia mdica. O perito mdico pode reconhecer ou no o "nexo causal", isto , a relao entre trabalho e o fato lesivo. Em outros casos, tambm necessria a vistoria do local do trabalho. CAT A empresa dever realizar a "Comunicao de Acidente de Trabalho conhecida pela sigla CAT junto ao INSS, a fim de registrar o Acidente de Trabalho ou a Doena Ocupacional. Para o recebimento do auxlio-doena, o trabalhador deve ter um mnimo de 12 meses de contribuio ao INSS. Esse perodo no exigido em caso de acidentes decorrentes do trabalho. Estabilidade O trabalhador, aps o retorno do afastamento, tem direito a 1 ano de estabilidade no emprego. Vale lembrar que, a qualquer momento, poder ser aberto um CAT de reabertura, em caso de agravamento da doena ou leso. Justia do Trabalho Como j mencionado, o empregado poder pleitear junto Justia do Trabalho uma indenizao equivalente, seja pelos danos materiais, como despesas mdicas, de transporte, medicaes, bem como indenizao aos danos morais sofridos. As alegaes devero estar acompanhadas de provas, sejam elas por meio de documentos, testemunhas ou percias.

Aposentadoria por invalidez Se considerado incapaz total e permanentemente para o trabalho e no houver condies de reabilitao para o exerccio de atividade que garanta sustento, observada a carncia, quando for o caso, o trabalhador ter direito aposentadoria por invalidez. Auxlio doena A doena ocupacional equiparada ao acidente de trabalho, gerando os mesmos direitos e benefcios. O requerimento do auxlio-doena devido ao empregado (segurado) que se tornar incapaz para as atividades de trabalho ou habitual, em razo de doena por um perodo maior que 15 dias, e, se for o caso, aps o perodo de carncia. Para tal requerimento, ser realizada a avaliao mdico-pericial na Agncia da Previdncia Social escolhida. O exame comprovar se o trabalhador est ou no incapacitado para determinada atividade. Requisitos Existem algumas exigncias cumulativas para recebimento deste benefcio, so elas: parecer da percia mdica atestando a incapacidade fsica e/ou mental para o trabalho ou para atividades pessoais; comprovao da qualidade de segurado e carncia de no mnimo 12 contribuies mensais. O prazo de 12 contribuies, no ser necessrio em caso de acidente de qualquer natureza (por acidente de trabalho ou fora do trabalho) requisito apenas no caso de doena ocupacional. O auxlio doena ser concedido, mesmo sem o cumprimento do prazo mnimo de contribuio (1 ano), desde que o trabalhador tenha qualidade de segurado, em casos de tuberculose ativa, hansenase, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira, paralisia irreversvel e incapacitante, cardiopatia grave, doena de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, doena de Paget (ostete deformante) em estgio avanado, sndrome da deficincia imunolgica adquirida (Aids) ou contaminado por radiao (comprovada em laudo mdico). (fonte: previdencia.gov.br) Doenas comuns As doenas mais comuns so: L.E.R (Leso por Esforo Repetitivo), tambm conhecida por L.T.C. (Leso por Trauma Cumulativo) e por D.O.R.T. (Distrbio osteomuscular Relacionado ao Trabalho); Tendinite, (inflamao de tendo que por meio do excesso de repeties de um mesmo movimento) e Tenossinovite (surge do atrito excessivo do tendo que liga o msculo ao osso). A difuso da informtica teve uma grande contribuio para o surgimento dessas doenas ocupacionais. As categorias profissionais que mais apresentam as doenas acima mencionadas so e: digitadores, secretrias, bancrios, operadores de linha de montagem e operadores de Call Center e telemarketing. H, ainda, os casos de bronquite, geradas por substncias qumicas, doenas do sistema respiratrio e da pele, como silicose, asbestose, dermatite de contato, cncer de pele ocupacional. Os agentes agressores podem ser fsicos; qumicos ou biolgicos. Concluso

A preveno continua sendo a melhor forma de prevenir acidentes e doenas. Os programas de orientaes e treinamento, bem como o fornecimento de equipamentos de proteo (EPI s), so medidas menos onerosas, se comparadas com o pagamento de indenizaes determinadas por sentenas judiciais ou procedimentos administrativos junto a Previdncia Social. Adriano Martins Pinheiro http://www.artigonal.com/authors_57652.html So Paulo Capital Radiaes Perigosas

Cuidado! Este smbolo indica material radioativo. No se aproxime, no mexa. Vendo este smbolo em materiais abandonados ou mal acondicionados, informe aos rgos especializados. Por que ser que o rdio e a televiso, quando anunciam a ocorrncia de um eclipse total do Sol, orientam para observ-lo atravs de lentes escuras especiais? Por que no podemos ver o eclipse com os olhos desprotegidos? A explicao no to simples, estudaremos algumas noes sobre radiao e seus efeitos sobre o homem. As radiaes so uma forma de energia que se transmite da fonte ao receptor atravs do espao, em ondas eletromagnticas. As radiaes se movimentam no espao em forma de ondas. dessa forma, em ondas, que o som chega at o seu radinho de pilhas. Um dos elementos da onda o seu comprimento, identificado pela letra grega l (lambda). O comprimento de onda l tem grandes variaes, de acordo com o tipo de energia. Existem diferentes tipos de radiaes que se propagam no espao em diferentes comprimentos de onda. As radiaes so tanto mais perigosas quanto menor for o comprimento de onda l. Veja, a seguir, quais os tipos de radiao que mais atingem o trabalhador. Raios infravermelhos Trabalhos com solda eltrica, com solda oxiacetilnica, trabalhos com metais e vidros incandescentes, isto , que ficam da cor laranja e emitem luz quando superaquecidos, e

tambm nos fornos, fornalhas e processos de secagem de tinta e material mido so atividades que produzem raios infravermelhos. Em trabalhos a cu aberto, o trabalhador fica exposto ao Sol, que uma fonte natural emissora de raios infravermelhos. Em doses bem controladas, os raios infravermelhos so usados para fins medicinais. Mas, quando a intensidade dessa radiao ultrapassa os limites de tolerncia, atingindo o trabalhador sem nenhuma proteo adequada, os raios infravermelhos podem causar srios danos sade. Raios ultravioleta Atividades com solda eltrica, processos de foto-reproduo, esterilizao do ar e da gua, produo de luz fluorescente, trabalhos com arco-voltaico, dispositivos usados pelos dentistas, processos de aluminotermia (atividade qumica com o emprego de alumnio em p), lmpadas especiais e o Sol emitem raios ultravioleta. Em pequenas doses (mais ou menos 15 minutos dirios de exposio ao Sol), o ultravioleta necessrio ao homem porque o responsvel pela produo da vitamina D no organismo humano. Mas, em quantidades excessivas, pode causar graves prejuzos sade. Tanto os raios infravermelhos como os ultravioleta normalmente no so medidos nos ambientes de trabalho, mas quando ocorrem atividades que emitam esses raios, como as citadas nesta aula, medidas de proteo devem ser tomadas para garantir a sade dos trabalhadores. Microondas As microondas so encontradas em formas domsticas ou industriais: fornos de microondas, aparelhos de radar em aeroportos, aparelhos de radiocomunicao, equipamentos de diatermia para obter calor e processos de aquecimento em produo de plsticos e cermica. A medio ou avaliao das microondas pode ser por sistema eltrico ou trmico, mas no costumeira e no existem limites nacionais de tolerncia definidos. Laser Esta sigla, em ingls, vem de "Light Amplification by Stimulated Emission of Radiation" que em Portugus pode ser traduzido por: amplificao da luz por emisso estimulada de radiao. O laser um feixe de luz direcional convergente, isto , que se concentra em um s ponto. muito utilizado em indstrias metalrgicas para cortar metais, para soldar e tambm em equipamentos para medies a grandes distncias. Tem tambm aplicaes em medicina, para modernos processos cirrgicos. Os perigos que podem representar os raios laser tm sido motivo de estudos e experincias, at agora no conclusivos. Da as recomendaes se limitarem mais aos aspectos

preventivos. O seu maior efeito no homem sobre os olhos, podendo causar grandes estragos na retina, que a membrana sensvel do olho, em alguns casos irreversveis, podendo provocar cegueira. Todas essas radiaes estudadas: o infravermelho, o ultravioleta, a microonda e o laser so classificadas como radiaes no ionizantes. Porm, as mais perigosas so as ionizantes, cuja energia to grande que, atingindo o corpo humano, produzem alteraes das clulas, provocando o cncer. Radiaes ionizantes Do ponto de vista do estudo das condies ambientais, as radiaes ionizantes de maior interesse de uso industrial so os raios X, gama e beta, e de uso no industrial so os raios alfa e nutrons, cada uma com uma faixa de comprimento de onda l. Essas radiaes podem ser encontradas de forma natural nos elementos radioativos, tais como Urnio 238, Potssio 40 etc., alm das radiaes csmicas vindas do espao celeste. Artificialmente, so originadas pela tecnologia moderna, como o raio X, usado em metalurgia para detectar falhas em estruturas metlicas e verificar se h soldas defeituosas. Outros tipos de radiaes so usados para determinar espessuras de lminas metlicas, de vidro ou plsticos, bem como para indicar nveis de lquidos em reservatrios. Os raios gama servem para analisar soldagem em tubos metlicos, cujo processo chama-se gamagrafia. As radiaes so ainda usadas em tintas luminosas, nas usinas de produo de energia eltrica (como a usina atmica de Angra dos Reis) e nos processos de verificao de desgaste de cera para piso, desgaste de ferramentas de tornos e de anis de motores de automveis. So tambm usadas em laboratrios de pesquisa e na medicina, no combate ao cncer e em muitas outras aplicaes. A absoro de radiao no organismo humano indiretamente avaliada pela unidade chamada REM, em ingls: "Relative Efect Man"que em portugus quer dizer: efeito relativo no homem. A deteco das radiaes ionizantes feita por vrios tipos de aparelhos, como detectores pessoais e de cintilao, dosmetros etc. Os limites mximos de exposio so indicados pela Comisso Nacional de Energia Nuclear e por norma do Ministrio do Trabalho. Ministrio Pblico do Trabalho fiscaliza segurana em empresas da construo civil Um programa de fiscalizao da segurana no trabalho e da regularidade do funcionamento de empresas da construo civil est sendo desenvolvido pelo Ministrio Pblico do Trabalho (MPT) em seis estados e no Distrito Federal. A operao, que comeou ontem (16/11), foi realizada anteriormente em empreendimentos da indstria sucroalcooleira e vai se estender s demais unidades da federao. De acordo com o procurador Alessandro Miranda, coordenador do programa, a fiscalizao

constatou irregularidades na maioria das empresas procuradas, que foram escolhidas de acordo com o ndice de atendimento a acidentados na rede hospitalar. A ausncia de equipamentos de trabalho e a precariedade da proteo coletiva ou individual de trabalhadores, alm da falta de treinamento para as atividades na construo civil motivaram a maioria das notificaes. Na operao, o Ministrio Pblico do Trabalho procura verificar tambm se a atividade fim das empresas est sendo cumprida por seu corpo de funcionrios, uma vez que a legislao probe que seja terceirizada. Segundo Miranda, o trabalho de fiscalizao dever se tornar permanente e sero destacadas foras-tarefa para as localidades onde seja necessrio um maior nmero de tcnicos e procuradores. O objetivo do Programa Nacional de Combate s Irregularidades Trabalhistas na Indstria da Construo Civil reduzir o nmero de acidentes de trabalho "a nveis civilizados", prevenir a ocorrncia de mortes, doenas profissionais e mutilaes e evitar afastamentos temporrios ou a concesso precoce de aposentadorias, que "oneram a Previdncia Social e aumentam o custo Brasil". Alessandro Miranda disse que as concluses da fiscalizao devero mostrar que no setor urbano ocorrem mais irregularidades na rea de segurana do trabalho do que no setor rural. As notificaes feitas nas empresas em que so detectados problemas, que podem envolver interdio de obras ou de equipamentos, devero resultar na expedio de termo de ajustamento de conduta, o que implica a necessidade de adequao em curto, mdio e longo prazos. Conforme dados do Anurio Estatstico da Previdncia Social, em 2007 ocorreram 236,8 mil acidentes de trabalho na indstria da transformao e 36,4 mil na construo civil. O procurador disse que a construo civil foi escolhida para o trabalho atual de fiscalizao porque dever ter grande impulso nos prximos anos com as obras do Programa de Acelerao do Crescimento (PAC), das Olimpadas em 2014, e da Copa do Mundo, em 2016. As empresas maiores, que esto fora do Sistema Integrado de Pagamento de Impostos e Contribuies das Microempresas e das Empresas de Pequeno Porte (Simples), tero de informar Previdncia Social at o dia 31 de dezembro os ndices de frequncia, gravidade e custo de todos os casos de acidentes no trabalho relativos a 2007 e 2008. Essas informaes devero resultar, a partir de janeiro de 2010, na tarifao por empresa do Seguro Acidente de Trabalho. A medida, adotada no ms passado pelo Ministrio da Previdncia Social e ratificada pelo Conselho Nacional de Previdncia Social (CNPS), cria nova metodologia para o Fator Acidentrio de Preveno (FAP). A contribuio vai ser fixada de 1% a 3% sobre a folha das empresas, de acordo com o grau de acidentalidade. A resoluo do CNPS, j publicada no Dirio Oficial da Unio, se baseia no Decreto 6.957/2009. Agncia Brasil

 Fonte: http://www.correiobraziliense.com.br CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes A RESPONSABILIDADE PELA SEGURANA NO TRABALHO DE TODOS!!! CIPA significa Comisso Interna de Preveno de Acidentes. Seu objetivo "observar e relatar as condies de risco nos ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduzir at eliminar o riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos" Sua misso , portanto, a preservao da sade e integridade fsica dos trabalhadores e de todos os que interagem com a empresa (aqueles que prestam servio para a empresa). Cabe CIPA investigar os acidentes e promover e divulgar o zelo pela observncia das normas de segurana, bem como a promoo da Semana Interna de Preveno de Acidentes (SIPAT). Aos trabalhadores da empresa compete indicar CIPA situaes de risco, apresentar sugestes e observar as recomendaes quanto preveno de acidentes, utilizando os equipamentos de proteo individual (EPIs) e de proteo coletiva fornecidos pelo empregador, bem como submeter-se a exames mdicos previstos em Normas Regulamentadoras, quando aplicvel. Vale lembrar que a CIPA no trabalha sozinha!! O seu papel mais importante o de estabelecer uma relao de dilogo e conscientizao, de forma criativa e participativa, entre gerentes e colaboradores em relao forma como os trabalhos so realizados, objetivando sempre melhorar as condies de trabalho, visando a humanizao do trabalho. A CIPA ter por atribuio: Identificar os riscos do processos de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com as participao do maior nmero de trabalhadores com assessoria do SESMT, onde houver; Elaborar plano de trabalho que possibilite a ao preventiva na soluo de problemas de segurana e sades no trabalho; Participar da implementao e do controle da qualidade das medidas de preveno necessrias, bem como da avaliao das prioridades de ao nos locais de trabalho; Realizar periodicamente, verificaes nos ambientes e condies de trabalho visando a identificao de situaes que venha a trazer riscos para a segurana e sade dos trabalhadores; Realizar a cada reunio, avaliao do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situaes de riscos que foram identificadas;

Cabe aos empregados: Participar da eleio de seus representantes; Colaborar com a gesto da CIPA; Indicar a CIPA, ao SESMT e ao empregador situaes de riscos e apresentar sugestes para melhoria das condies de trabalho; Observar e aplicar no ambiente de trabalho as recomendaes quanto a preveno de acidentes e doenas decorrente do trabalho. Cabe ao presidente da CIPA: Convocar os membros para as reunies da CIPA; Coordenar as reunies da CIPA, encaminhado ao empregador e ao SESMT, quando houver, as decises da comisso; Manter os empregados informados sobre os trabalhos da CIPA; Coordenar e supervisionar as atividades de secretria; Delegar atribuies ao vice-presidente; Cabe ao Vice-Presidente: Executar atribuies que lhe forem determinadas; Substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais. Fonte: http://www.nrcomentada.com.br/ LER/DORT O termo L.E.R. (Leses por Esforos Repetitivos) vem sendo substitudo por D.O.R.T. (Distrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho). A substituio que ocorre porque o termo L.E.R. supe que a pessoa tenha um machucado, esteja lesionada, j o termo D.O.R.T. admite que os sintomas podem aparecer nos braos, ombros, cotovelos e mos, sem que a pessoa esteja lesionada ou machucada. Muitos utilizam os dois termos juntos: "LER/DORT". LER/DORT abrangem diversas patologias, sendo as mais conhecidas a tenossinovite, a tendinite e a bursite, entre outras que atingem milhares de trabalhadores. O conceito bsico de que se tratam de alteraes e sintomas de diversos nveis de intensidade nas estruturas osteomusculares (tendes, sinovias, articulaes, nervos, msculos), alm de alterao do sistema modulador da dor. Esse quadro clnico decorrente do excesso de uso do sistema osteomuscular no trabalho. Fonte: http://www.ergonomianotrabalho.com.br