MINISTRIO DA PREVIDNCIA SOCIAL (MPS) CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO EDITAL

N 1 SE/MPS, DE 9 DE NOVEMBRO DE 2009 O SECRETRIO-EXECUTIVO DO MINISTRIO DA PREVIDNCIA SOCIAL (MPS), no uso de suas atribuies e considerando a autorizao concedida pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, por meio da Portaria n 219, de 30 de julho de 2009, publicada no Dirio Oficial da Unio de 31 de julho de 2009, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas em cargos de nvel superior e de nvel mdio, da Carreira da Previdncia, da Sade e do Trabalho, instituda pela Lei n 11.355, de 19 de outubro de 2006, e alteraes posteriores, mediante as condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB). 1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender o exame de habilidades e de conhecimentos aferidos por meio de aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio. 1.3 As provas sero realizadas no Distrito Federal. 1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade de realizao das provas, estas podero ser realizadas em outras localidades. 2 DOS CARGOS 2.1 NVEL SUPERIOR CARGO 1: ADMINISTRADOR REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior de graduao em Administrao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de execuo qualificada referentes a estudos, pesquisas, anlise e projetos sobre administrao de pessoal, material, oramento, organizao e mtodos. REMUNERAO: R$ 2.222,72 (dois mil, duzentos e vinte e dois reais e setenta e dois centavos), constituda de Vencimento Bsico, no valor de R$ 1.145,92 (um mil, cento e quarenta e cinco reais e noventa e dois centavos), e Gratificao de Desempenho da Carreira da Previdncia, da Sade e do Trabalho, no valor de R$ 1.076,80 (um mil, setenta e seis reais e oitenta centavos), correspondente a 80 pontos. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 2: TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL JORNALISMO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior em Comunicao Social, com habilitao em Jornalismo, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de execuo qualificada relacionadas ao jornalismo, em assessoria de comunicao social; elaborar e gerenciar projetos, formular polticas e estratgias de comunicao; planejar aes de comunicao, formular pautas, redigir e editar textos, realizar atividades de assessoria de imprensa e cobertura jornalstica, inclusive para rdio e outras mdias eletrnicas (internet e redes sociais). REMUNERAO: R$ 2.222,72 (dois mil, duzentos e vinte e dois reais e setenta e dois centavos), constituda de Vencimento Bsico, no valor de R$ 1.145,92 (um mil, cento e quarenta e cinco reais e

noventa e dois centavos), e Gratificao de Desempenho da Carreira da Previdncia, da Sade e do Trabalho, no valor de R$ 1.076,80 (um mil, setenta e seis reais e oitenta centavos), correspondente a 80 pontos. JORNADA DE TRABALHO: 25 horas semanais, nos termos da Portaria SRH/MP n 1.100, de 06 de julho de 2006, alterada pela Portaria SRH/MP n 222, de 07 de fevereiro de 2008. CARGO 3: TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL PUBLICIDADE E PROPAGANDA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior em Comunicao Social, com habilitao em Publicidade e Propaganda, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de execuo qualificada, relacionadas com o planejamento de campanhas publicitrias de utilidade pblica (pblico externo) ou de endomarketing (pblico interno); administrao publicitria, criao de peas publicitrias; acompanhamento das aes desenvolvidas pelas agncias de publicidade que atendem o Ministrio da Previdncia Social (MPS). REMUNERAO: R$ 2.222,72 (dois mil, duzentos e vinte e dois reais e setenta e dois centavos), constituda de Vencimento Bsico, no valor de R$ 1.145,92 (um mil, cento e quarenta e cinco reais e noventa e dois centavos), e Gratificao de Desempenho da Carreira da Previdncia, da Sade e do Trabalho, no valor de R$ 1.076,80 (um mil, setenta e seis reais e oitenta centavos), correspondente a 80 pontos. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 4: TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL RELAES PBLICAS REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior em Comunicao Social, com habilitao em Relaes Pblicas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de execuo qualificada, relacionadas com planejamento, organizao e acompanhamento de eventos internos e externos e coordenao de equipes relacionadas rea de eventos e Relaes Pblicas do Ministrio da Previdncia Social (MPS). REMUNERAO: R$ 2.222,72 (dois mil, duzentos e vinte e dois reais e setenta e dois centavos), constituda de Vencimento Bsico, no valor de R$ 1.145,92 (um mil, cento e quarenta e cinco reais e noventa e dois centavos), e Gratificao de Desempenho da Carreira da Previdncia, da Sade e do Trabalho, no valor de R$ 1.076,80 (um mil, setenta e seis reais e oitenta centavos), correspondente a 80 pontos. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. 2.2 NVEL MDIO CARGO 5: AGENTE ADMINISTRATIVO REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) ou de curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino credenciada pelo rgo competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: exercer atividades administrativas e logsticas, de nvel intermedirio, relativas s competncias legais do Ministrio da Previdncia Social (MPS). REMUNERAO: R$ 1.910,95 (um mil, novecentos e dez reais e noventa e cinco centavos), constituda de Vencimento Bsico, no valor de R$1.142,95 (um mil, cento e quarenta e dois reais e noventa e cinco centavos), e Gratificao de Desempenho da Carreira da Previdncia, da Sade e do Trabalho, no valor de R$ 768, 00 (setecentos e sessenta e oito reais), correspondente a 80 pontos. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. 2.3 DAS VAGAS Ampla Portadores de Cargos Total concorrncia deficincia Administrador 3 3

Tcnico em Comunicao Social Jornalismo 7 1 8 Tcnico em Comunicao Social Publicidade e 1 1 Propaganda Tcnico em Comunicao Social Relaes Pblicas 1 1 Agente Administrativo 155 10 165 Total de vagas 167 11 178 2.3.1 As vagas so destinadas ao provimento do Quadro do Ministrio da Previdncia Social (MPS), em Braslia/DF. 3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1 Do total das vagas destinadas a cada cargo/especialidade e das que vierem a ser autorizadas durante o prazo de validade do concurso, 6% sero providas na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 3.1.1 O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os candidatos da ampla concorrncia. 3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia; b) encaminhar laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 3.2.1. 3.2.1 O candidato portador de deficincia dever entregar, at o dia 18 de dezembro de 2009, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 3.2, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 3.2.1.1 O candidato poder, ainda, encaminhar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 3.2, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 18 de dezembro de 2009, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso MPS (laudo mdico), Caixa Postal 4488, CEP 70904970, Braslia/DF. 3.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a seu destino. 3.3 O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.4.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1 e 2, do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes. 3.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo. 3.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mps2009, na ocasio da publicao do edital de divulgao dos locais e horrios de realizao das provas. 3.4.1.1 O candidato dispor de um dia a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem 14.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.

3.5 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais necessrias. 3.6 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no concurso, sero convocados para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional indicada pelo Ministrio da Previdncia Social (MPS), formada por seis profissionais, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, bem como, no estgio probatrio, sobre a incompatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/99. 3.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de documento de identidade e de laudo mdico original ou cpia autenticada que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia, conforme modelo constante do endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mps2009. 3.7.1 Sero eliminados os candidatos que, por ocasio da percia mdica de que trata o subitem 3.6, no apresentarem laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que apresentarem laudo que no tenha sido emitido nos ltimos doze meses. 3.7.2 O laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio ser retido pelo Ministrio da Previdncia Social (MPS) por ocasio da realizao da percia mdica. 3.7.3 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao. 3.8 A no observncia do disposto no subitem 3.7, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.9 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar portador de deficincia, se for aprovado no concurso, mas no tiver a deficincia declarada comprovada na percia mdica oficial, figurar na lista de classificao geral por cargo/especialidade. 3.10 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar portador de deficincia, se for aprovado no concurso e tiver a deficincia declarada comprovada na percia mdica oficial, ter seu nome publicado em lista especfica e figurar tambm na lista de classificao geral por cargo/especialidade. 3.11 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica no decorrer do estgio probatrio em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado. 3.12 As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/especialidade. 4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 4.1 O candidato aprovado no concurso pblico de que trata este edital ser investido no cargo, se atendidas s seguintes exigncias: a) ter sido aprovado e classificado no concurso pblico, na forma estabelecida neste edital; b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do artigo 12, 1, da Constituio Federal; c) gozar dos direitos polticos; d) estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, tambm com as militares; e) possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital; f) ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse;

g) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada por junta mdica indicada pelo Ministrio da Previdncia Social (MPS); h) apresentar declarao de bens e rendas atualizada at a data da posse; i) cumprir as determinaes deste edital; e j) apresentar outros documentos, que se fizerem necessrios, poca da posse. 5 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 5.1 TAXAS: a) R$ 44,00 para nvel superior; b) R$ 38,00 para nvel mdio. 5.1.1 Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mps2009, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 16 de novembro de 2009 e 23 horas e 59 minutos do dia 6 de dezembro de 2009, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 5.1.2 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.1.3 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU). 5.1.4 A Guia de Recolhimento da Unio (GRU) estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mps2009 e dever ser impressa para o pagamento da taxa de inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 5.1.4.1 O candidato poder reimprimir a GRU pela pgina de acompanhamento do concurso. 5.1.5 A GRU pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 5.1.6 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 18 de dezembro de 2009. 5.1.7 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio. 5.2 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mps2009, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 5.3 Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, o CESPE/UnB disponibilizar locais com acesso Internet, no perodo de 16 de novembro a 6 de dezembro de 2009 (exceto sbado, domingo e feriado), das 9 horas s 17 horas, na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF. 5.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 5.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/especialidade. 5.4.1.1 Ser permitido ao candidato se inscrever para mais de um cargo neste concurso pblico desde que no haja coincidncia nos turnos de aplicao das provas, conforme subitens 6.2 e 6.3, devendo, para isso, realizar as inscries para cada cargo, bem como pagar as respectivas taxas de inscrio. 5.4.1.2 Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 5.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax e a via correio eletrnico. 5.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros cargos ou para outros concursos. 5.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.

5.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta. 5.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 5.4.7 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008. 5.4.7.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007. 5.4.7.2 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo de 10 horas do dia 16 de novembro de 2009 e 23 horas e 59 minutos do dia 6 de dezembro de 2009, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mps2009, contendo: a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e b) declarao de que atende condio estabelecida no subitem 5.4.7.1. 5.4.7.2.1 Os candidatos que no dispuserem de acesso Internet podero utilizar-se dos locais relacionados no subitem 5.3 deste edital para efetuar a solicitao de inscrio com iseno de taxa. 5.4.7.3 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 5.4.7.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 5.4.7.5. No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 5.4.7.2 deste edital. 5.4.7.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax e via correio eletrnico. 5.4.7.7. Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico. 5.4.7.8. A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 11 de dezembro de 2009, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mps2009. 5.4.7.9 O candidato dispor de um dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mps2009. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.4.7.10 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero, para efetivar a sua inscrio no concurso, acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mps2009 e imprimir a GRU Cobrana, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 18 de dezembro de 2009, conforme procedimentos descritos neste edital. 5.4.8 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 5.4.9 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 18 de dezembro

de 2009, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso MPS (laudo mdico) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.4.9.1 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) referido no subitem 5.4.9 poder, ainda, ser entregue, at o dia 18 de dezembro de 2009, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 5.4.9.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a seu destino. 5.4.9.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) valer somente para este concurso, no ser devolvido e no sero fornecidas cpias desse laudo. 5.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, cpia da certido de nascimento da criana, at o dia 18 de dezembro de 2009, e levar um acompanhante, que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas. 5.4.9.4.1 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 5.4.9.5 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mps2009, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas. 5.4.9.5.1 O candidato dispor de um dia a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem 14.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.4.10 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo/especialidade por ocasio da posse. 6 DAS FASES DO CONCURSO 6.1 Sero aplicados exames de habilidades e de conhecimentos, mediante provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os objetos de avaliao constantes do item 15 deste edital, conforme o quadro a seguir. PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO NMERO DE ITENS CARTER (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 ELIMINATRIO E (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 CLASSIFICATRIO 6.2 As provas objetivas para os cargos de nvel superior tero a durao de 3 horas e 30 minutos, j includo o tempo para preenchimento da folha de respostas, e sero aplicadas na data provvel de 17 de janeiro de 2010, no turno da manh. 6.3 As provas objetivas para o cargo de nvel mdio tero a durao de 3 horas e 30 minutos, j includo o tempo para preenchimento da folha de respostas, e sero aplicadas na data provvel de 17 de janeiro de 2010, no turno da tarde. 6.4 Os locais e horrios de realizao das provas objetivas sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mps2009, na data

provvel de 8 de janeiro de 2010. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 6.4.1 O CESPE/UnB poder enviar como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos Correios, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital a ser publicado, consoante o que dispe o subitem 6.4 deste edital. 6.5 O resultado final das provas objetivas e a convocao para a percia mdica dos candidatos que se declararam portadores de deficincia sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mps2009, na data provvel de 10 de fevereiro de 2010. 7 DAS PROVAS OBJETIVAS 7.1 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO. 7.2 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 7.3 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 7.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente. 7.5 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 7.6 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 7.7 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 14.22, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mps2009, aps a data de divulgao do resultado final das provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico. 7.7.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 8 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DE CLASSIFICAO 8.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 8.1.1 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o

gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E). 8.1.2 O clculo da nota em cada prova objetiva, comum s provas de todos os candidatos, ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a compem. 8.1.3 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); b) obtiver nota inferior a 14,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 8.1.4 O candidato eliminado na forma do subitem 8.1.3 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 8.1.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 8.1.3 sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das notas obtidas em P1 e P2, por cargo/especialidade. 8.2 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 9 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 9.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na ordem a seguir, sucessivamente: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); d) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1). 9.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 10 DA NOTA FINAL NO CONCURSO 10.1 A nota final no concurso ser a soma algbrica da nota final obtida nas provas objetivas P1 e P2. 10.2 Os candidatos sero ordenados por cargo/especialidade, de acordo com os valores decrescentes da nota final no concurso pblico. 10.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararam portadores de deficincia, se no eliminados no concurso e considerados portadores de deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/especialidade. 10.4 O edital de resultado final do concurso pblico contemplar a relao dos candidatos aprovados, ordenados por classificao, dentro dos quantitativos previstos no quadro abaixo, de acordo com o Anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de 2009. Ampla Portadores de Cargos concorrncia deficincia Administrador 13 1 Tcnico em Comunicao Social Jornalismo 30 2 Tcnico em Comunicao Social Publicidade e Propaganda 4 1 Tcnico em Comunicao Social Relaes Pblicas 4 1 Agente Administrativo 310 20 10.5 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que tratam o subitem 10.4 deste edital e o Anexo II do Decreto n 6.944/2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico.

10.6 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado reprovado nos termos do disposto no artigo 16, 3, do Decreto n 6.944/2009. 11 DOS RECURSOS 11.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mps2009, na data provvel de 19 de janeiro de 2010. 11.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, observado o horrio oficial de Braslia/DF, ininterruptamente. 11.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mps2009, e seguir as instrues ali contidas. 11.4 O candidato dever ser objetivo, claro e consistente em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 11.5 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 11.6 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 11.7 Se houver alterao de item integrante de prova, por fora de impugnaes de gabarito oficial preliminar, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 11.8 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mps2009 quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 11.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 11.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo, bem como contra os resultados finais nas demais fases. 11.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 12 DO RESULTADO E DA VALIDADE DO CONCURSO 12.1 O resultado final do concurso, contemplando os candidatos aprovados e classificados conforme subitem 10.4 deste edital, ser homologado pelo Ministrio da Previdncia Social (MPS), publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mps2009. 12.2 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps um ano, contado da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 13 DA NOMEAO E DA LOTAO 13.1 O candidato aprovado e classificado at o nmero de vagas estabelecido no subitem 2.3 deste edital ser nomeado para o cargo ao qual concorreu, na Classe A, Padro I. 13.2 O candidato nomeado dever tomar posse, no prazo previsto em lei, a contar da data de publicao do ato de nomeao. 13.3 O candidato nomeado ter lotao e exerccio nas unidades do Ministrio da Previdncia Social, conforme as determinaes da PT/MP n 219, de 30 de julho de 2009, em seu art. 2, incisos III e IV. 13.4 Havendo desistncia de candidato aprovado, o Ministrio da Previdncia Social (MPS) poder proceder a tantas convocaes quantas necessrias de candidatos habilitados na forma dos subitens 10.4 e 12.1 deste edital, para substituio, durante a validade do concurso, observados o limite de vagas estabelecido neste edital, a rigorosa ordem de classificao, e os termos e prazos do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de 2009.

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13.4.1 Os demais candidatos no convocados, observado o disposto nos subitens 10.4 e 12.1, sero considerados reprovados para todos os efeitos. 13.5 Na hiptese da alnea a do inciso III do art. 36 da Lei n 8.112/1990, somente sero considerados os pedidos para acompanhar cnjuge deslocado no interesse da Administrao, no cabendo, portanto, pedidos para acompanhar cnjuge na investidura de cargo por nomeao. 13.5.1 Na hiptese da alnea b do inciso III do art. 36 da Lei n 8.112/1990, no sero considerados os pedidos de remoo por motivo de doena pr-existente do servidor, cnjuge, companheiro ou dependente, anterior data de entrada em exerccio do servidor, condicionada comprovao por percia mdica oficial. 13.6 As despesas decorrentes da participao em todas as fases e em todos os procedimentos do concurso pblico de que trata este edital, inclusive posse e exerccio, correm por conta dos candidatos. 14 DAS DISPOSIES FINAIS 14.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 14.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico que sejam divulgados no Dirio Oficial da Unio e na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mps2009. 14.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, pessoalmente, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mps2009, ressalvado o disposto no subitem 14.5 deste edital. 14.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo Central de Atendimento do CESPE/UnB, postar correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970; encaminhar mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0111; ou envi-la para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br, observado o disposto no subitem 13.6 deste edital. 14.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 14.2. 14.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbado, domingo e feriado. 14.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 14.4. 14.7 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realizao das provas. 14.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto).

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14.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 14.8.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 14.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 14.8 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 14.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 14.10.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 14.11 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal. 14.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 14.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 14.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 14.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico. 14.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 14.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas, sem o acompanhamento de fiscal, no poder retornar em hiptese alguma. 14.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas, que de preenchimento facultativo, no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 14.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 14.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 14.20 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 14.21 Ser eliminado do concurso, o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha. 14.21.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior, no dia de realizao das provas. 14.21.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.

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14.21.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 14.21.4 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. 14.22 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou na folha de respostas; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico; l) impedir a coleta de sua assinatura; m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente; n) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos; o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao; p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal; q) no transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas, para posterior exame grafolgico. 14.23 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 14.24 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 14.25 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 14.26 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante o CESPE/UnB, enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, e perante o Ministrio da Previdncia Social (MPS), se selecionado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 14.27 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB junto com o Ministrio da Previdncia Social (MPS). 14.28 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso.

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14.29 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital somente podero ser feitas por meio de outro edital. 15 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 15.1 HABILIDADES 15.1.1 Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. 15.1.2 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento. 15.2 CONHECIMENTOS BSICOS (para todos os cargos) 15.2.1 Nas provas objetivas, sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme especificao a seguir: LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao oficial. ATUALIDADES: Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, responsabilidade socioambiental, segurana e ecologia, e suas vinculaes histricas. RACIOCNIO LGICO: 1 Conceitos bsicos de raciocnio lgico: Proposies; Valores lgicos das proposies; Sentenas abertas; Nmero de linhas da tabela verdade; Conectivos; Proposies simples; Proposies compostas. 2. Tautologia. 3. Operao com conjuntos. 4. Clculos com porcentagens. NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office, BR Office. 2 Sistemas operacionais: Windows e LINUX. 3 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e intranet. 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Os poderes do Estado e as respectivas funes. 2 Normas Constitucionais. 3 Controle de Constitucionalidade de Atos Normativos. 4 Poder constituinte. 5 Princpios constitucionais. 6 Anlise do princpio hierrquico das normas. 7 Princpios fundamentais da CF/88. 8 Direitos e garantias fundamentais. 9 Organizao poltico-administrativa do Estado. 10 Administrao Pblica na CF/88. 11 Organizao dos Poderes. Poder Legislativo; Poder Executivo; Poder Judicirio. O Ministrio Pblico. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO 1 Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificao, invalidao. 2 Contratos Administrativos. 3 Licitaes: modalidades (Lei n. 8.666/93 e alteraes e Decretos ns 3.931/2001 e 5.450/2005). 4 Servidor Pblico. Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis (Lei n. 8.112/90 e alteraes). 4.1 Das Disposies Preliminares. 4.2 Do Provimento. 4.3 Da Vacncia. 4.4 Dos Direitos e Vantagens. 4.5 Do Regime Disciplinar. 4.6 Da Seguridade Social do Servidor. 4.7 Das Disposies Gerais. 5 Processo Administrativo na Administrao Pblica Federal - Lei n. 9.784/99 e suas alteraes. 15.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO 1: ADMINISTRADOR: I ADMINISTRAO GERAL. 1 Teorias administrativas: clssica, humanista, estruturalismo, teoria contingencial, teoria de sistemas. 2 Dinmica das organizaes: organizao como um sistema social; cultura organizacional; teorias da motivao; teorias da liderana; processo decisrio; gesto de conflitos. 3 Comunicao interpessoal e intergrupal. Comunicao formal e informal na organizao. Barreiras comunicao. 4 Planejamento organizacional: as escolas de planejamento estratgico, Balanced Scorecard, planejamento baseado em cenrios (cenrios prospectivos). 5

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Arranjo/desenho organizacional/tipos de estruturas: estrutura linear, estrutura matricial, organizao por equipes, organizao em redes. 6 Mapeamento de processos: tcnicas de fluxogramao, tcnicas de anlise e simplificao de processos, manualizao, automao, ciclo de melhoria de processos. 7 Instrumentos gerenciais: gesto do conhecimento. Gesto de desempenho. Gesto de competncias. II ADMINISTRAO PBLICA. 1 A Evoluo da administrao pblica no Brasil: o Estado oligrquico e patrimonial, o Estado autoritrio e burocrtico, o Estado do bem estar, o Estado regulador, as reformas administrativas. 2 Modelos de administrao pblica: patrimonialista, burocrtico (Weber) e gerencial. 3 A redefinio do papel do Estado: Reforma do Servio Civil (mrito, flexibilizao e responsabilizao). 4 Processos participativos de gesto pblica: conselhos de gesto, oramento participativo, parceria entre governo e sociedade. 5 Oramento Pblico: princpios oramentrios, diretrizes oramentrias, processo oramentrio. III ESTRUTURA REGIMENTAL DO MINISTRIO DA PREVIDNCIA SOCIAL Portaria MPS n 173, de 02/07/2008, publicada no Dirio Oficial da Unio de 04/06/2008. CARGO 2: TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL JORNALISMO: I JORNALISMO. 1. Articulao dos cdigos comunicacionais nas novas mdias. 2 As diversas formas de jornalismo (on-line, rdiojornalismo, telejornalismo, comunitrio, documentrio) e seu papel no mundo global. 3 Perfil do jornalismo com o advento das novas tecnologias. 4 Reportagem tipos; entrevista modalidades. 5 Titulao. 6 Edio: sistemas de fechamento, possibilidades tcnicas (selos, tarjas, infografia, fios, olhos, olhos-legenda, textos-legenda, ilhas, boxes, quadros, inserts fotogrficos, retculas). 7 O texto jornalstico caractersticas: a estrutura da notcia; nmeros e siglas; uso correto dos verbos. II JORNALISMO INSTITUCIONAL: 1 A produo da notcia e as rotinas da assessoria de imprensa; o papel do assessor; atendimento imprensa; tcnicas de redao; sugestes de pauta, releases e artigos; organizao de entrevistas; produtos de uma assessoria de imprensa; mecanismos de controle da informao. 2 Pauta institucional. 3 Canais e estratgias de comunicao interna. 4 Mtodos e tcnicas de pesquisa. 5 Comunicao pblica. 6 Jornalismo pblico. 7 Veculos de comunicao internos e externos (house organ, revista, newsletter). 8 Clipping, clipping eletrnico. 9 Produo de releases, comunicados e notas oficiais. III ESTRUTURA REGIMENTAL DO MINISTRIO DA PREVIDNCIA SOCIAL Portaria MPS n 173, de 02/07/2008, publicada no Dirio Oficial da Unio de 04/06/2008. CARGO 3: TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL PUBLICIDADE E PROPAGANDA: I. PUBLICIDADE E PROPAGANDA. 1 Comunicao Empresarial: Identidade e Imagem Corporativas. Comunicao Integrada. Gesto de Marcas. Comunicao Organizacional. Responsabilidade Social Corporativa. 2 Publicidade e Propaganda: Planejamento de Comunicao. Criao e Direo de Arte. Design. Atendimento. Mdia. Redao Publicitria. Produo Grfica. Produo de Rdio, TV e Cinema. Cibercultura e Produo Digital. Pesquisa de Opinio e Mercado. Pesquisa de Mdia. Promoo e Merchandising. tica e Legislao Publicitria. Marketing Cultural e Esportivo. 3 Temas Emergentes da Comunicao: Novas Tecnologias de Comunicao. Mdias Web e Digitais; Social Media (wikis, blogs, podcasts etc.). Comunicao Online. Reputao Corporativa. Comunicao de Crise. 4 Criao e produo de projetos grficos. 5 Ilustrao e web design. 6 Softwares: Photoshop, Corel Draw, Indesign, Ilustrators. III ESTRUTURA REGIMENTAL DO MINISTRIO DA PREVIDNCIA SOCIAL Portaria MPS n 173, de 02/07/2008, publicada no Dirio Oficial da Unio de 04/06/2008. CARGO 4: TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL RELAES PBLICAS: I COMUNICAO SOCIAL. I RELAES PBLICAS. 1 Relaes Pblicas: conceitos bsicos, natureza e funes estratgicas; evoluo histrica no mundo e no Brasil; pblicos em Relaes Pblicas; o processo de planejamento em Relaes Pblicas; principais tcnicas e instrumentos utilizados em Relaes Pblicas; organizao de eventos e promoo institucional; cerimonial e protocolo. 2 Imagem e comunicao integrada: identidade institucional; questes pblicas e Relaes Pblicas; administrao de crises; relaes com o Governo; relaes com a imprensa; a notcia como estratgia de promoo da imagem. 4 Opinio pblica: conceitos bsicos e objetivos; comunicao, democracia e desenvolvimento; interesse pblico e

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interesse privado; tipos e tcnicas de pesquisas de opinio; instrumentos de controle e avaliao de resultados; amostra, questionrios e tipos de entrevistas. 5 Relaes Pblicas nas organizaes modernas: legislao e tica em Relaes Pblicas; o papel do profissional de comunicao; cultura organizacional e Relaes Pblicas; relaes com os empregados; comunicao em recursos humanos; comunicao interna; relaes com a comunidade; a empresa e a responsabilidade social. 6 Normas de cerimonial pblico e protocolo. 7 Relaes humanas. III ESTRUTURA REGIMENTAL DO MINISTRIO DA PREVIDNCIA SOCIAL Portaria MPS n 173, de 02/07/2008, publicada no Dirio Oficial da Unio de 04/06/2008. CARGO 5: AGENTE ADMINISTRATIVO: 1 tica no servio pblico: comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho; prioridade em servio. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n 1.171/1994. 2 Tcnicas de arquivamento: classificao, organizao, arquivos correntes e protocolo. 3 Estrutura Regimental do Ministrio da Previdncia Social Portaria MPS n 173, de 02/07/2008, publicada no Dirio Oficial da Unio de 04/06/2008.

CARLOS EDUARDO GABAS Secretrio-Executivo do Ministrio da Previdncia Social

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