Escala de Frias 2012 PROCEDIMENTOS E ORIENTAES As Chefias imediatas devero encaminhar, CGEP, impreterivelmente, at 16 de setembro de 2011, as programaes de frias

s relativas ao exerccio de 2012 dos servidores cujas atribuies estejam vinculadas s suas reas de atuao, com vistas a dar cumprimento ao disposto na Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, alterada pela Lei n 9.527, de 10 de dezembro de 1997, e na Orientao Normativa SRH n 2, de 23 de fevereiro de 2011, ressaltando que as alteraes da Escala enviada s podero ocorrer a partir de 2 de janeiro de 2012, o que significa dizer, que no sero permitidas alteraes nas frias programadas para o ms de janeiro, seja para adiamento, seja para antecipao. Assim, devero ser observados os seguintes critrios: a) Quando da programao/parcelamento de frias, o servidor utilizar o aplicativo para programao das frias do exerccio de 2012, disponibilizado na "Rede AGU" - "Frias 2012", marcando a data de incio e clicando no nmero de dias constante no campo "Quantidade de Dias", e, desejando o parcelamento das frias, dever informar todas as etapas do fracionamento e clicar nos nmeros de dias correspondentes; b) O perodo de frias do servidor dever constar da programao anual de frias, previamente elaborada, conciliando o interesse do servidor convenincia da Unidade, de forma a se preservar a permanncia em servio de, no mnimo, 2/3 (dois teros) do contingente; c) De acordo com o artigo 77, da Lei n 8.112, de 1990, com a redao dada pela Lei n 9.525, de 3 de dezembro de 1997, o servidor far jus a trinta dias de frias, que podem ser acumuladas, at no mximo dois perodos, no caso de necessidade do servio, ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica; d) O servidor ocupante de cargo em comisso, sem vnculo efetivo com a Administrao Pblica Federal, dever cumprir o interstcio de 12 (doze) meses para fazer jus primeira fruio; e) O servidor licenciado ou afastado far jus s frias, relativas ao exerccio em que se der o seu retorno, conforme dispe o artigo 5 da Orientao Normativa SRH/MP n 2, de 2011; f) O gozo das frias no poder ser interrompido, salvo por motivo de calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral ou por necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade, devendo, estas justificativas, serem obedecidas fielmente. Os dias correspondentes ao perodo de interrupo, ou seja, o restante do perodo integral ou da etapa, no caso de parcelamento, ser gozado de uma s vez, sem qualquer pagamento adicional, antes da utilizao do perodo subsequente, consoante o disposto no artigo 80 da Lei n 8.112, de 1990, e no artigo 18 da Orientao Normativa SRH/MP n 2, de 2011; g) As reprogramaes/alteraes/parcelamentos devero ser objeto de anlise por parte

das chefias, com vistas a evitar sucessivas alteraes e transtornos na execuo dos trabalhos, devendo ser encaminhadas a CGEP/DGEP/SGA, mediante a utilizao do formulrio individual, Frias - Consulta/Programao/Alterao, que no poder ser encaminhado pelo prprio requerente, e sim, pelos servidores previamente autorizados; Os prazos para alterao, devero ser rigorosamente cumpridos, ou seja: I - para adiamento - 45 (quarenta e cinco) dias antecedentes data de incio do afastamento, considerando-se como tal, a data do novo perodo de usufruto; II - para antecipao - 45 (sessenta) dias antecedentes a data de incio do afastamento. h) As frias regulamentares podero ser parceladas com qualquer quantidade de dias, conciliando o interesse do servidor e a convenincia da Unidade, em at 3 (trs) etapas, assim requeridas pelo servidor, desde que o somatrio no exceda a 30 (trinta) dias, nos termos da NOTA/DAJI/GAB/AGU n 0531/2009-TOG. i) O servidor que parcelar suas frias e solicitar o pagamento antecipado do "adiantamento de frias", receber o benefcio proporcionalmente aos dias a serem usufrudos e descontados de uma s vez na folha de pagamento correspondente ao ms seguinte ao do trmino das frias, conforme o disposto nos 4 e 6 do artigo 20 da Orientao Normativa SRH/MP n 2, de 2011; j) o servidor integrante das carreiras de Magistrio Superior ou Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico ou Magistrio do Ensino Bsico Federal far jus a 45 dias por exerccio, quando no exerccio das atividades de magistrio, conforme dispe o artigo 2, item II da Orientao Normativa SRH/MP n 2, de 2011; k) Ao servidor que ingressar em cargo efetivo do Quadro de Pessoal da AGU, oriundo de outro rgo Pblico Federal, do qual tenha se desvinculado pelo instituto da vacncia, por posse em outro cargo inacumulvel, no ser exigido, para efeito de concesso de frias, o perodo aquisitivo de 12 meses de efetivo exerccio, desde que essa condio j tenha sido cumprida no cargo anterior. Caso contrrio, dever completar o perodo exigido para concesso de frias no novo cargo. l) As Unidades devero informar, de imediato, atravs do formulrio "Frias Consulta/Programao/Alterao", na "Rede AGU" - "Fale Conosco" - "0800 Eletrnico" - "Servios" - "Recursos Humanos", a programao dos servidores que, quando do preenchimento da escala de frias, ainda no se encontravam em exerccio na AGU, ou se encontravam afastados devido licena mdica, observando-se o prazo de 45 dias; m) Quanto ao servidor celetista cedido a esta AGU, dever ser observada a legislao do rgo de origem quanto s concesses, no caso, interrupo, parcelamento e antecipao de perodo aquisitivo. Comunicamos que os titulares das Unidades Organizacionais da AGU, os substitutos e os servidores j autorizados para o envio da escala anterior, sero responsveis pelo encaminhamento da Escala Anual de Frias - Exerccio 2012, dos servidores em exerccio na sua Unidade, esclarecendo que a incluso/excluso de novos administradores para esse fim dever ser efetuada no "0800 Eletrnico" - "Recursos

Humanos" - opo "Frias - Cadastramento de Administrador/Escala 2012". Todavia, o envio somente ocorrer aps a verificao da marcao de frias individual de cada servidor no mdulo "Marcao", em "Sistemas" na "Rede AGU", sendo que somente estes servidores, podero, no decorrer do exerccio, proceder ao encaminhamento dos pedidos de programao/alterao e interrupo. Assim, tendo em vista que a Escala de Frias Anual est sendo encaminhada CGEP pelos titulares das Unidades Organizacionais, via formulrio j disponibilizado, torna-se desnecessria a emisso das Notificaes de Frias, uma vez que os perodos de frias autorizados podero ser verificados na prpria Escala de Frias, na Folha de Ponto e no Sistema Integrado de Administrao de Recursos Humanos - SIAPE. Aos titulares das Unidades Organizacionais, solicitamos a gentileza de comunicarem s chefias imediatamente superiores o perodo de suas frias, antes do envio da Escala Anual das mesmas Coordenao-Geral de Gesto de Pessoas - CGEP. Finalmente, solicitamos todo o empenho de Vossa Senhoria, para que seja promovida ampla divulgao dessas orientaes a todos os servidores em exerccio nessa Unidade e nos colocamos disposio pelo e-mail cogep.seref.crh@agu.gov.br Diretoria de Gesto de Pessoas/SGA