CAIXA ECONMICA FEDERAL EDITAL DE ABERTURA CONCURSO PBLICO EDITAL N 1/2010/NS DE 10 DE MARO DE 2010 CARGOS: ADVOGADO, ARQUITETO E ENGENHEIRO

RO CARREIRA PROFISSIONAL A CAIXA ECONMICA FEDERAL, por meio da Superintendncia Nacional de Desenvolvimento Humano e Profissional, realizar, sob a responsabilidade do Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB), concurso pblico com vistas formao de cadastro de reserva para o nvel inicial dos cargos de Advogado, Arquiteto e Engenheiro, nvel superior, da Carreira Profissional, para lotao nos estados constantes no Anexo II, mediante as condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso ser regido por este edital e compreender o exame de habilidades e conhecimentos aferidos por meio de aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, e de avaliao de ttulos, de carter classificatrio, todas sob a responsabilidade do CESPE/UnB. 1.2 Os candidatos aprovados no concurso, observada a necessidade de provimento e a ordem de classificao, sero convocados para a realizao dos Exames Mdicos Admissionais, de carter eliminatrio, sob a responsabilidade da CAIXA. 1.3 As provas sero realizadas, simultaneamente, nas seguintes cidades discriminadas no Anexo II: Advogado em todas as capitais e em Braslia/DF; Arquiteto em todas as capitais e em Braslia/DF; Engenheiro rea Civil em todas as capitais e em Braslia/DF; Engenheiro reas Eltrica e Mecnica nos municpios de Salvador/BA, Fortaleza/CE, Goinia/GO, Belo Horizonte/MG, Curitiba/PR, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ, Porto Alegre/RS, So Paulo/SP e em Braslia/DF. 1.3.1 Em face da indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade de realizao das provas, essas podero ser realizadas em outras localidades. 1.3.2 As eventuais alteraes dos locais de realizao das provas, conforme subitem 1.3.1, sero devidamente informadas por ocasio da convocao para a realizao das provas. 1.4 Ficam asseguradas as admisses, conforme necessidade de provimento, dos candidatos classificados no concurso pblico 2006 para os cargos de Advogado, Arquiteto e Engenheiro, at o trmino de sua vigncia (26/6/2010) ou pelo esgotamento do cadastro de reserva do polo de opo, prevalecendo o que ocorrer primeiro. 2 DO CARGO 2.1 DENOMINAO: ADVOGADO. 2.1.1 MISSO DO CARGO: Atividade profissional destinada a analisar e elaborar recursos em defesa dos interesses da CAIXA, atuando em juzo e fora dele, propondo alternativas jurdico-legais para a consecuo de resultados desejados, preservando os interesses e a imagem da empresa. 2.1.2 REMUNERAO: R$ 6.571,00 mensais. 2.1.3 REQUISITOS BSICOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Direito, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) e registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), at a data de admisso. 2.1.4 VANTAGENS: a) participao nos lucros e nos resultados, nos termos da legislao pertinente e do acordo coletivo vigente; b) possibilidade de participao em Plano de Sade e em Plano de Previdncia Complementar;
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c) auxlio Refeio/Alimentao; d) auxlio Cesta-Alimentao. 2.1.5 JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias, caracterizando 40 horas semanais. 2.2 DENOMINAO: ARQUITETO. 2.2.1 MISSO DO CARGO: Atividade profissional destinada a subsidiar a aplicao dos recursos destinados s operaes de fomento e a criteriosa contratao e acompanhamento de obras e servios correlatos, visando a homogeneidade e segurana nas instalaes fsicas e funcionais da CAIXA. 2.2.2 REMUNERAO: R$ 6.571,00 mensais. 2.2.3 REQUISITOS BSICOS: diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Arquitetura, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) e registro no Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura (CREA). 2.2.4 VANTAGENS: a) participao nos lucros e nos resultados, nos termos da legislao pertinente e do acordo coletivo vigente; b) possibilidade de participao em Plano de Sade e em Plano de Previdncia Complementar; c) auxlio Refeio/Alimentao; d) auxlio Cesta-Alimentao. 2.2.5 JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias, caracterizando 40 horas semanais. 2.3 DENOMINAO: ENGENHEIRO REAS CIVIL, ELTRICA e MECNICA. 2.3.1 MISSO DO CARGO: Atividade profissional destinada atuao como agente promotor do desenvolvimento do ambiente em suas diversas dimenses, de forma a contribuir para a garantia da viabilidade econmica e social dos projetos da CAIXA e propiciar melhoria da qualidade de vida da populao brasileira. 2.3.2 REMUNERAO: R$ 6.571,00 mensais. 2.3.3 REQUISITOS BSICOS: 2.3.3.1 rea CIVIL: diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, e registro no CREA. 2.3.3.1 rea ELTRICA: diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia Eltrica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e registro no CREA. 2.3.3.2 rea MECNICA: diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia Mecnica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e registro no CREA. 2.3.4 VANTAGENS: a) participao nos lucros e nos resultados, nos termos da legislao pertinente e do acordo coletivo vigente; b) possibilidade de participao em Plano de Sade e em Plano de Previdncia Complementar; c) auxlio Refeio/Alimentao; d) auxlio Cesta-Alimentao. 2.3.5 JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias, caracterizando 40 horas semanais. 3 DA CLASSIFICAO E DO APROVEITAMENTO 3.1 O candidato aprovado no concurso pblico ter classificao por cargo/rea/polo e por macropolo, de acordo com a sua opo no ato da inscrio. 3.2 A convocao para a realizao dos Exames Mdicos Admissionais ocorrer em funo das necessidades da CAIXA, obedecidas as ordens de classificao, de acordo com a opo do candidato no ato da inscrio, a saber:
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a) classificao por cargo/rea/polo; b) classificao por cargo/rea/macropolo. 3.2.1 Ser excludo do certame o candidato que, ao ser convocado pela classificao do polo de opo, no aceitar ser admitido na Unidade indicada pela CAIXA. 3.2.2 O candidato poder ser convocado, uma nica vez, para polo diferente daquele em que se inscreveu, desde que exista vaga nesse polo e no haja candidato classificado para preench-la. Nesse caso, a CAIXA utilizar a ordem de classificao por cargo/rea/macropolo. 3.2.2.1 Caso o candidato aceite ser admitido na unidade fora da abrangncia do polo em que se inscreveu, ser excludo da classificao nesse polo. 3.2.2.2 Se o candidato no aceitar ser admitido na unidade fora da abrangncia do polo em que se inscreveu, ser excludo da classificao por cargo/rea/macropolo, mantendo, porm, a classificao nesse cargo/rea/polo. 3.2.3 As convocaes previstas no subitem 3.2.2 somente sero realizadas dentre os aprovados dos cargos/reas/polos vinculados ao mesmo cargo/rea/macropolo. 3.2.4 Aos candidatos abrangidos pelo cadastro de reserva, objeto do item 5 deste edital (candidatos que se declararem pessoas com deficincia), sero aplicados os mesmos critrios de classificao e de aproveitamento definidos para os demais candidatos. 3.3 A convocao para admisso dos candidatos ocorrer de forma alternada na proporo mencionada no subitem 5.3.1 deste edital, iniciando-se pelos candidatos da lista de pessoas com deficincia, se houver, passando ento lista dos demais candidatos, observada a ordem de classificao em cada uma das listas. 3.4 O aproveitamento dar-se- exclusivamente em vagas existentes em unidades localizadas nos estados dos polos discriminadas no Anexo II deste edital, observados os critrios objeto dos subitens 3.2, 3.2.2, 3.2.2.1, 3.2.2.2 e 3.2.3. 3.5 O candidato dever optar por um polo, que estar automaticamente vinculado ao macropolo correspondente, para fins de classificao e convocao, de cidade de realizao da prova, conforme Anexo II e demais condies deste edital, resguardado o disposto no subitem 1.3.1. 3.6 O provimento das vagas estar sujeito ao planejamento estratgico e s necessidades da CAIXA. 4 DOS REQUISITOS E CONDIES PARA ADMISSO NO CARGO 4.1 Ter sido aprovado no concurso pblico e considerado apto nos Exames Mdicos Admissionais. 4.2 Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e o gozo dos direitos polticos (Decreto n 70.436, de 18/04/1972, e Constituio Federal artigo 12, pargrafo 1). 4.3 Ter situao regular perante a legislao eleitoral. 4.4 Estar em dia com o servio militar obrigatrio, se do sexo masculino. 4.5 No haver tido relao empregatcia com a CAIXA encerrada por um dos motivos capitulados no art. 482 da CLT, ou por qualquer outro motivo, se, poca da resciso, era arrolado em processo administrativo disciplinar e este tenha finalizado com deciso por justa causa. 4.6 Ter, no mnimo, 18 anos completos na data da contratao. 4.7 Comprovar a concluso do ensino superior, mediante apresentao de diploma ou certificado, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe, conforme item 2 deste edital. 4.8 Possuir aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo a que concorre. 4.9 No estar em exerccio remunerado de qualquer cargo, funo ou emprego pblico em quaisquer tipos de rgos ou entidades: empresa pblica, sociedade de economia mista, suas controladas ou
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coligadas; autarquia vinculada Unio, Estados, Municpios e Distrito Federal, inclusive Fundao Civil mantida ou subvencionada pelo Poder Pblico. 4.9.1 No estar em licena, ainda que no remunerada, de cargo ou emprego pblico que exera na administrao direta ou indireta da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios. 4.10 No ser servidor pblico que tenha solicitado vacncia do cargo pblico que ocupa por outros motivos que no seja exonerao ou demisso. 4.11 Apresentar a documentao exigida no ato da contratao, conforme especificada no subitem 13.2 deste edital. 4.12 No ser aposentado pelo INSS por invalidez. 4.13 No ser scio, scio/gerente, scio/cotista ou participante de conselho e/ou administrao de organizao bancria ou qualquer outra empresa concorrente da CAIXA. 4.14 No manter relao de emprego, ainda que de natureza tcnica ou especializada, em organizao bancria ou empresa concorrente da CAIXA. 4.15 No possuir sentena criminal condenatria transitada em julgado que impea o exerccio das atividades inerentes ao cargo. 4.16 Cumprir as determinaes deste edital. 4.17 No ato da inscrio, no sero solicitados comprovantes das exigncias contidas nos subitens anteriores. No entanto, o candidato que no as satisfaa no ato da admisso, mesmo tendo sido aprovado, ser automaticamente eliminado do concurso. 5 DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA 5.1 s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal, assegurado o direito de inscrio no presente concurso pblico, em igualdade de condies com os demais candidatos, para provimento do cargo oferecido neste edital, cujas atribuies sejam compatveis com as deficincias comprovadas. 5.2 Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto n 3.298/99, particularmente no seu artigo 40, participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, data, ao horrio e ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida, consoante o disposto no artigo 41 desse Decreto. 5.2.1 Somente sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004 e as contempladas pelo enunciado da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia: O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes. 5.3 Do total de vagas para cada cargo/rea/polo e das que vierem a ser oferecidas durante o prazo de validade deste concurso pblico, 5% sero reservadas s pessoas com deficincia, em cumprimento ao disposto no inciso VIII do artigo 37 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil, na Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989, e no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004. 5.3.1 Aps constituio de cadastro de reserva, a cada grupo de 20 candidatos admitidos no cargo/rea/polo de opo, um ser pessoa com deficincia considerada aprovada, observada a ordem de classificao, o resultado dos Exames Mdicos Admissionais e a forma de convocao, conforme previsto no Decreto n 3.298/99, de 20 de dezembro de 1999, e alteraes posteriores, que regulamentam a Lei n 7.853/89, de 24 de outubro de 1989. 5.4 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia, assinalando em campo especfico do
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formulrio de solicitao de inscrio online; b) aps inscrio, encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 5.4.1 deste edital; c) o candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional de, no mximo, uma hora para realizao das provas, dever indicar na solicitao de inscrio e, alm de enviar a documentao indicada na letra b deste subitem, dever encaminhar solicitao, por escrito, na forma e no prazo previsto no subitem 6.4.9, com justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o pargrafo 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 5.4.1 O candidato nessa condio dever entregar, at o dia 15 de abril de 2010, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, os documentos a que se refere a alnea b do subitem 5.4 , na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 5.4.1.1 O candidato poder, ainda, encaminhar a referida documentao, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 15 de abril de 2010, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso CAIXA NS (laudo mdico) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF. 5.4.1.2 No sero aceitas outras formas de envio do laudo mdico diferentes das descritas neste edital. 5.4.1.3 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 5.4.1.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 5.5 O candidato que se declarar pessoa com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.4.10 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1 e 2, do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes. 5.6 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoas com deficincia ser publicada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixans2010, na ocasio da divulgao do edital de divulgao dos locais e horrios de realizao das provas. 5.6.1 O candidato dispor de dois dias a partir da divulgao da relao citada no subitem 5.6 para contestar o indeferimento, pessoalmente, via SEDEX ou por meio do fax ou do e-mail citados no subitem 13.7 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.7 A inobservncia do disposto no subitem 5.4. acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais necessrias para a realizao das provas. 5.8 Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-se como pessoas com deficincia, se aprovados e classificados no concurso, tero seus nomes publicados nas relaes gerais de candidatos aprovados no cargo/polo e no macropolo de opo e, ainda, em relaes de classificao especfica de candidatos com deficincia, referentes ao cargo/polo e ao macropolo de opo. 5.9 Em cumprimento ao disposto na Norma Regulamentadora 7 (NR 7), do Ministrio do Trabalho e Emprego, conforme previsto neste edital, sero realizados Exames Mdicos Admissionais dos candidatos
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convocados, oportunidade em que se verificar o enquadramento do candidato como pessoa com deficincia. 5.9.1 Caso seja aprovado nos Exames Mdicos Admissionais, porm no enquadrado como pessoa com deficincia, figurar apenas nas listas gerais do polo e do macropolo de opo e ser excludo da relao de candidatos com deficincia, sendo utilizada, para qualquer efeito, apenas a classificao geral do cargo/polo e do macropolo de opo. 5.9.2 Caso seja considerado inapto nos Exames Mdicos Admissionais ser excludo do concurso pblico. 5.10 As vagas definidas no subitem 5.3 que no forem providas por falta de candidatos considerados pessoas com deficincia sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/rea/polo de opo e por macropolo. 5.11 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato ser avaliada por equipe multiprofissional durante o contrato de experincia. 5.12 Aps a contratao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria. 5.13 A necessidade permanente ou temporria de intermedirios para auxiliar na execuo das atribuies do cargo obstativa contratao. 6 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 6.1 TAXA: R$ 60,00. 6.1.1 Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixans2010, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 19 de maro de 2010 e 23 horas e 59 minutos do dia 6 de abril de 2010, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 6.1.2 No momento da inscrio, o candidato dever optar por um cargo/rea/polo, que automaticamente estar vinculado a um macropolo e a cidade(s) de prova, conforme Anexo II deste edital. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 6.1.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 6.1.4 O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de documento de arrecadao, exclusivamente em Pontos de Venda da CAIXA (guich), casas lotricas, correspondentes CAIXA Aqui, em espcie, ou por meio do Internet Banking CAIXA, opo Pagamentos, Outros pagamentos com cdigo de barras. 6.1.5 O documento de arrecadao estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixans2010 e dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 6.1.5.1 O candidato poder reimprimir o documento de arrecadao pela pgina de acompanhamento do concurso. 6.1.6 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 15 de abril de 2010. Inscrio com pagamento efetuado aps essa data no ser acatada. 6.1.7 As inscries solicitadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio. 6.2 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixans2010, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
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6.3 Os candidatos que no dispuserem de acesso Internet podero utilizar-se dos locais a serem divulgados no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixans2010 at o dia 18 de maro de 2010, para efetuar a solicitao de inscrio, no perodo entre 10 horas do dia 19 de maro de 2010 e 23 horas e 59 minutos do dia 6 de abril de 2010, observado o horrio oficial de Braslia/DF e respeitado o horrio de funcionamento de cada estabelecimento. 6.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 6.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 6.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 6.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa de inscrio para terceiros ou para outros concursos. 6.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 6.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio via Internet sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta. 6.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo no caso de cancelamento do concurso, a critrio da Administrao. 6.4.7 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008. 6.4.7.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007. 6.4.7.2 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel, no perodo entre 10 horas do dia 19 de maro de 2010 e 23 horas e 59 minutos do dia 6 de abril de 2010, observado o horrio oficial de Braslia/DF, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixans2010, contendo: a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e b) declarao de que atende condio estabelecida na alnea b do subitem 6.4.7.1. 6.4.7.2.1 Os candidatos que no dispuserem de acesso Internet podero utilizar-se dos locais a serem divulgados no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixans2010 at o dia 18 de maro de 2010, para efetuar a solicitao de inscrio com iseno de taxa, no perodo entre 10 horas do dia 19 de maro de 2010 e 23 horas e 59 minutos do dia 6 de abril de 2010, observado o horrio oficial de Braslia/DF e respeitado o horrio de funcionamento de cada estabelecimento. 6.4.7.3 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 6.4.7.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 6.4.7.5 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma e o prazo estabelecidos no subitem 6.4.7.2.
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6.4.7.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico. 6.4.7.7 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo Gestor do Cadnico. 6.4.7.8 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 9 de abril de 2010, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixans2010. 6.4.7.8.1 O candidato dispor de um dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, conforme procedimentos a serem divulgados por ocasio dessa divulgao. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.4.7.9 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero, para efetivar a sua inscrio no concurso, acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixans2010 e imprimir o documento de arrecadao, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 15 de abril de 2010, conforme procedimentos descritos neste edital. 6.4.7.10 O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente eliminado do concurso pblico. 6.4.8 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 6.4.9 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio via Internet, os recursos especiais necessrios e, ainda, postar, at o dia 15 de abril de 2010, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso CAIXA NS (laudo mdico), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904970, cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 6.4.10 O laudo mdico e a cpia simples do CPF, referidos no subitem 6.4.9 podero, ainda, ser entregues, at o dia 15 de abril de 2010, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. Se realizada a entrega por terceiro, este dever apresentar seu documento de identidade original e procurao simples, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato. 6.4.10.1 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 6.4.10.2 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 6.4.11 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, cpia da certido de nascimento da criana, at o dia 15 de abril de 2010, e levar um acompanhante, que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas. 6.4.12 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 6.4.13 A relao dos candidatos que tiverem o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixans2010, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas. 6.4.14 O candidato dispor de dois dias a partir da divulgao da relao citada no subitem 6.4.13 para
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contestar o indeferimento pessoalmente, via SEDEX ou por meio do fax ou do e-mail citados no subitem 13.7 Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.4.15 A solicitao de condies especiais, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 6.4.16 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio via Internet, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da admisso. 6.4.17 A CAIXA e o CESPE/UnB se eximem das despesas com viagens e estadas dos candidatos no concurso pblico, bem como nos procedimentos pr-admissionais. 6.4.18 Os candidatos que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata ao se inscrever, ou caso no possam satisfazer a todas as condies enumeradas neste edital, tero sua inscrio desconsiderada e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificados nas provas, exames e avaliaes. 7 DOS EXAMES DE HABILIDADES E CONHECIMENTOS 7.1 Ser aplicado exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os objetos de avaliao constantes do Anexo I deste edital, e avaliao de ttulos, de carter classificatrio, conforme o quadro a seguir. QUADRO DE PROVAS NMERO DE PROVAS/TIPO REA DE CONHECIMENTO CARTER QUESTES ELIMINATRIO E (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 15 CLASSIFICATRIO ELIMINATRIO E (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 45 CLASSIFICATRIO (P3) Avaliao de CLASSIFICATRIO ttulos 7.2 As provas objetivas tero a durao de 3 horas e sero aplicadas na data provvel 9 de maio de 2010, no turno da manh. 7.3 Os locais e o horrio de realizao das provas objetivas sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixans2010, na data provvel de 30 de abril de 2010. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 7.3.1 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos Correios, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital a ser publicado, consoante o que dispe o subitem 7.3 deste edital. 7.3.1.1 O resultado final das provas objetivas e a convocao para a avaliao de ttulos sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixans2010, na data provvel de 31 de maio de 2010. 7.4 DAS PROVAS OBJETIVAS 7.4.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 60,00 pontos e abrangero os objetos de avaliao constantes do Anexo I deste edital. 7.4.2 As questes da provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com cinco opes (A, B, C, D e E) e uma nica resposta correta, de acordo com o comando da questo. Haver, na folha de respostas, para
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cada questo, cinco campos de marcao: um campo para cada uma das cinco opes A, B, C, D e E, sendo que o candidato dever preencher apenas aquele correspondente resposta julgada correta, de acordo com o comando da questo. 7.4.3 O candidato dever, obrigatoriamente, marcar, para cada questo, um, e somente um, dos cinco campos da folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos decorrentes de marcaes indevidas. 7.4.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever utilizar caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, e proceder em conformidade com as demais instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 7.4.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e/ou com as instrues contidas na folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente. 7.4.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 7.4.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 7.4.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por agente do CESPE/UnB devidamente treinado. 7.4.9 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceo daqueles que sejam eliminados de uma das formas previstas no subitem 14.27 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixans2010, aps a data de divulgao do resultado final nas provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico. 7.4.9.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de acesso imagem da folha de respostas. 8 DA AVALIAO DE TTULOS 8.1 A avaliao de ttulos valer 5,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a esse valor. 8.2 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, expedidos at a data da entrega, observados os limites de pontos do quadro a seguir. QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS VALOR VALOR DE ALNEA TTULO MXIMO DOS CADA TTULO TTULOS Concluso de curso de ps-graduao em nvel de A doutorado na formao exigida para o cargo (ttulo de 1,50 1,50 doutor) na rea a que concorre Concluso de curso de ps-graduao em nvel de B mestrado na formao exigida para o cargo (ttulo de 1,00 1,00 mestre) na rea a que concorre
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Concluso de curso de especializao em nvel de psgraduao, com carga horria mnima de 360 h/a na rea 0,50 0,50 a que concorre Exerccio de atividade profissional de nvel superior na 0,40 p/ano Administrao Pblica ou na iniciativa privada, em completo, sem D 2,00 empregos/cargos na rea a que concorre sobreposio de tempo TOTAL MXIMO DE PONTOS 5,00 8.3 Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo, no horrio e no local estipulados no edital de convocao para a avaliao de ttulos. 8.4 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax e/ou via correio eletrnico. 8.5 No ato de entrega dos ttulos, o candidato dever preencher e assinar o formulrio a ser fornecido pelo CESPE/UnB, no qual indicar a quantidade de ttulos apresentados. Juntamente com esse formulrio dever ser apresentada uma cpia, autenticada em cartrio judicial ou extrajudicial, de cada ttulo declarado. Os documentos apresentados no sero devolvidos, nem sero fornecidas cpias desses ttulos. 8.5.1 No sero aceitos documentos ilegveis, como tambm, os emitidos via fax. 8.6 No sero recebidos os documentos originais. 8.7 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio, bem como documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados com o respectivo mecanismo de autenticao. 8.8 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por procurador, mediante apresentao do documento de identidade original do procurador e de procurao simples do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato. 8.8.1 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa etapa, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros de seu representante. 8.9 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS 8.9.1 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de mestrado, ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC. Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de doutorado ou mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, desde que acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as reas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. 8.9.1.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil. 8.9.1.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos referentes ao mestrado e ao doutorado. 8.9.2 Para receber a pontuao relativa especializao, o candidato dever comprovar, por meio de certificado, que o curso de especializao foi realizado de acordo com a Lei n 9394/96 Lei de Diretrizes e Bases da Educao ou de acordo com as normas do CNE ou do extinto CFE. 8.9.2.1 Caso o certificado no comprove que o curso de especializao foi realizado de acordo com o solicitado no subitem anterior, dever ser anexada declarao da instituio, atestando que o curso atende s normas da Lei n 9394/96 Lei de Diretrizes e Bases da Educao, do CNE ou est de acordo com as normas do extinto CFE. C
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8.9.2.2 No receber pontuao relativa especializao o candidato que apresentar certificado que no comprove que o curso foi realizado de acordo com as normas da Lei n 9394/96 Lei de Diretrizes e Bases da Educao, do CNE ou de acordo com as normas do extinto CFE ou, ainda, sem a declarao da instituio referida no subitem 8.9.2.1. 8.9.2.3 Para receber a pontuao relativa especializao, sero aceitos, somente, certificados/declaraes em que constem a carga horria. 8.9.2.4 Para receber a pontuao relativa especializao, ser aceito somente o histrico escolar em que constem as disciplinas cursadas, os professores e suas titulaes, a carga horria e a meno obtida. 8.9.3 Para receber a pontuao relativa ao exerccio de atividade profissional, o candidato dever atender a uma das seguintes opes: a) Para exerccio de atividade em empresa/instituio privada: cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) contendo a pgina de identificao do trabalhador e a pgina que conste o registro do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) acrescida de declarao do empregador com a descrio das atividades desenvolvidas para o cargo/emprego e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, acompanhada do diploma de concluso de curso de graduao ou de documento certificador de concluso de curso de nvel superior; b) Para exerccio de atividade/instituio pblica: declarao/certido de tempo de servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, acompanhada do diploma de concluso de curso de graduao ou de documento certificador de concluso de curso de nvel superior; c) Para exerccio de atividade/servio prestado como autnomo: contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento autnomo (RPA) acrescido de declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, acompanhada do diploma de concluso de curso de graduao ou de documento certificador de concluso de curso de nvel superior. 8.9.3.1 A declarao/certido mencionada na opo "b" do subitem anterior dever ser emitida por rgo de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia. 8.9.3.2 Para efeito de pontuao referente ao exerccio de atividade profissional, no ser considerada frao de ano nem sobreposio de tempo. 8.9.3.3 O tempo de estgio, de monitoria, de bolsa de estudo ou de trabalho voluntrio no ser computado como experincia profissional. 8.9.3.4 Para efeito de pontuao referente ao exerccio de atividade, somente ser considerada a experincia aps a concluso do curso de nvel superior. 8.10 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 8.11 Cada ttulo ser considerado uma nica vez. 8.12 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Atribuio de Pontos para a Avaliao de Ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem 8.1 sero desconsiderados. 9 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 9.1 Todas as provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico. 9.1.1 A nota em cada questo das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso a resposta esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo, caso no haja marcao ou haja marcao dupla.
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9.1.2 O candidato que obtiver nota igual a 0,00 em uma das provas objetivas (P1 ou P2) ser reprovado e eliminado do concurso. 9.1.3 Com o objetivo de avaliar o desempenho do candidato em relao aos demais, a soma algbrica de suas notas das provas objetivas P1 e P2 ser padronizada por cargo/rea/polo de opo e por cargo/rea/macropolo. 9.2 A primeira padronizao de que trata o subitem 9.1.3 (por cargo/rea/polo) ser realizada de acordo com o desempenho dos candidatos presentes s provas em cada cargo/rea/polo. 9.2.1 Em todos os cargos/rea/polos, a distribuio das notas padronizadas ter mdia igual a 30,00 e desvio-padro igual a 3,50. 9.2.2 A padronizao ser realizada por programa de computao e utilizar a seguinte frmula: NP = 30 + {3,50 x [(NC MP)/DP]}, Onde: NP = nota padronizada por cargo/rea/polo; NC = nota do candidato nas provas, que corresponder soma dos acertos em P1 e P2; MP = mdia das notas dos candidatos presentes s provas no cargo/rea/polo; DP = desvio-padro das notas dos candidatos presentes s provas no cargo/rea/polo. 9.2.3 O candidato que obtiver nota padronizada igual ou superior a 36,00 pontos no cargo/rea/polo ser considerado aprovado. 9.2.4 Os candidatos aprovados na forma do subitem 9.2.3 deste edital sero ordenados por cargo/rea/polo de opo, de acordo com os valores decrescentes da nota padronizada nas provas objetivas. 9.3 Para a classificao do candidato no cargo/rea/macropolo, ser realizada a segunda padronizao de que trata o subitem 9.1.3 (por cargo/rea/macropolo) de acordo com o desempenho dos candidatos presentes s provas em cada cargo/rea/macropolo. 9.3.1 Em todos os macropolos, a distribuio das notas padronizadas ter mdia igual a 30,00 e desviopadro igual a 3,50. 9.3.2 A padronizao ser realizada por programa de computao e utilizar a seguinte frmula: NPM = 30 + {3,50 x [(NC MPM)/DPM]}, Onde: NPM = nota padronizada por cargo/rea/macropolo; NC = nota do candidato nas provas, que corresponder soma dos acertos em P1 e P2; MPM = mdia das notas dos candidatos presentes s provas no cargo/rea/macropolo; DPM = desvio-padro das notas dos candidatos presentes s provas no cargo/rea/macropolo. 9.3.3 Todos os candidatos aprovados por polo de opo tero classificao no cargo/rea/macropolo mesmo apresentando nota inferior a 36,00 pontos na nota padronizada do cargo/rea/macropolo. 9.4 Sero convocados para a avaliao de ttulos os candidatos aprovados no cargo/rea/polo. 9.5 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se para cima se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 10 DA NOTA FINAL NO CONCUSO E DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 10.1 O candidato ter duas notas finais no concurso para fins de classificao no cargo/rea/polo e no cargo/rea/macropolo: a) a nota final do candidato no concurso para classificao no cargo/rea/polo ser igual soma algbrica da sua nota padronizada por cargo/rea/polo de opo e da pontuao obtida na avaliao de ttulos;

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b) a nota final do candidato no concurso para classificao no cargo/rea/macropolo ser igual soma algbrica de sua nota padronizada por cargo/rea/macropolo e da pontuao obtida na avaliao de ttulos. 10.1.1 Os candidatos no eliminados sero ordenados por cargo/rea/polo de opo e por macropolo, de acordo com os valores decrescentes da nota final no concurso. 10.1.2 Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-se pessoas com deficincia, se no eliminados do concurso, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao por cargo/polo de opo e por macropolo. 10.2 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso pblico, conforme o disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver a maior nota na prova objetiva (P2). 10.3 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 11 DOS RECURSOS 11.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixans2010, a partir das 19 horas da data provvel de 11 de maio de 2010, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 11.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 11.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, por meio do endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixans2010, e seguir as instrues ali contidas. 11.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 11.5 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 11.6 Se do exame de recursos resultar anulao de questo das provas objetivas, a pontuao correspondente ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 11.7 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo das provas objetivas, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 11.8 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixans2010 quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 11.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 11.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos e/ou recurso de gabarito oficial definitivo. 11.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 11.12 A forma e o prazo para a interposio de recursos contra o resultado provisrio na avaliao de ttulos sero disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio. 12 DOS EXAMES MDICOS ADMISSIONAIS
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12.1 Aps a homologao do resultado final do concurso pblico, a CAIXA responsabilizar-se- pela convocao para comprovao dos requisitos e realizao dos Exames Mdicos Admissionais. 12.2 A etapa Exames Mdicos Admissionais consiste em avaliao da capacidade fsica e mental do candidato para o desempenho das atividades e atribuies do cargo objeto de provimento. 12.2.1 parte integrante da etapa Exames Admissionais a realizao de avaliao psicolgica por meio de consulta com aplicao de teste de personalidade e entrevista. 12.3 A etapa Exames Mdicos Admissionais tem carter eliminatrio e restrita ao candidato convocado para os procedimentos pr-admissionais. 12.3.1 O candidato considerado inapto nos Exames Mdicos Admissionais ser excludo do concurso pblico. 12.4 A CAIXA reserva o direito de constituir um banco de candidatos aptos nos Exames Mdicos Admissionais, contudo a contratao ficar condicionada comprovao de requisitos e existncia de vagas at o trmino do prazo de validade do concurso. 12.5 O candidato declarado como pessoa com deficincia que for convocado para os Exames Mdicos Admissionais dever submeter-se aos exames previstos no subitem 12.2 e queles necessrios comprovao da deficincia declarada. 12.6 O resultado dos Exames Mdicos Admissionais ser expresso com a indicao de Apto ou Inapto para o exerccio das atribuies do cargo. 12.6.1 O resultado dos Exames Mdicos Admissionais ser encaminhado pela CAIXA ao candidato, por meio de correspondncia com Aviso de Recebimento AR ou telegrama com Pedido de Confirmao PC, no endereo indicado na Ficha de Inscrio. 12.7 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado dos Exames Mdicos Admissionais ter trs dias teis para faz-lo, a contar do primeiro dia til subsequente ao do recebimento do resultado. 12.7.1 Somente o prprio candidato poder interpor recurso contra o resultado da etapa Exames Mdicos Admissionais. 12.7.2 Para formalizar o Recurso Administrativo junto CAIXA o candidato dever preencher o formulrio Recurso Administrativo Etapa Exames Mdicos Admissionais, disponvel no site da CAIXA, endereo http://www.caixa.gov.br/download, Concurso Pblico, Admissional e encaminh-lo Centralizadora de Recursos Humanos, no endereo SBS Quadra 1 - Bloco L, Lote 28 - 14 andar CEP: 70.070-927 ou pelo fax (61) 3325-8652 ou, ainda, por e-mail ao endereo eletrnico cerhu06@caixa.gov.br, observado o prazo definido no subitem 12.7, para postagem e transmisso eletrnica ou fax. 12.7.2.1 Para a interposio de recurso por meio eletrnico ou fax, obrigatrio o envio do documento original Centralizadora de Recursos Humanos, observando-se o prazo definido no subitem 12.7. 12.7.3 Ser admitido um nico recurso para cada candidato, sendo desconsiderados os recursos de igual teor ou interpostos de forma coletiva, bem como enviados fora do prazo. 12.7.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito, com a indicao precisa daquilo que se julga prejudicado. Recursos inconsistentes e/ou no fundamentados sero indeferidos. 12.7.5 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recursos de recursos. 12.8 O no comparecimento aos exames mdicos admissionais agendados, sem justificativas comprovadas e dentro do prazo previsto, caracterizar desistncia e ensejar a eliminao do candidato do concurso. 13 DA CONTRATAO 13.1 Os requisitos exigidos para a admisso no cargo, descritos neste edital, devero ser comprovados pelo candidato por ocasio da convocao para os procedimentos pr-admissionais.
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13.2 Observado o disposto no item 3 deste edital, a contratao dos candidatos ficar condicionada sua aprovao no concurso, ao atendimento aos requisitos e s condies descritas no item 4 deste edital e apresentao dos documentos exigidos para contratao (original e cpia sem autenticao), conforme a seguir: a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS. b) Comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se possuir. c) Cadastro de Pessoa Fsica CPF. d) Cdula de Identidade. e) Ttulo de Eleitor e o ltimo comprovante de votao/justificativa. f) Certificado de Reservista, Alistamento Militar constando a dispensa do Servio Militar Obrigatrio ou outro documento hbil para comprovar que o tenha cumprido ou dele tenha sido liberado, se candidato do sexo masculino. g) Certido de Nascimento, se solteiro. h) Certido de Casamento, se casado. i) Declarao de Ajuste Anual do Imposto de Renda da Pessoa Fsica. Se isento, preenche formulrio da CAIXA na comprovao de requisitos, quando convocado. j) Comprovante de escolaridade na forma do subitem 4.7. k) Duas fotografias 3x4 (de frente, iguais, coloridas e recentes). l) No caso de candidato de nacionalidade portuguesa, documento comprobatrio da igualdade de direitos e obrigaes. m) Se candidato de outra nacionalidade, documento comprobatrio de naturalizao. n) Termo de opo de remunerao, para servidores pblicos aposentados e servidores militares reformados ou da reserva remunerada e apresentao do Termo de Responsabilidade, ambos conforme Decreto n 2.027, de 11/10/96, e Instruo Normativa n 11, de 17/10/96, do Ministrio da Administrao Federal e Reforma do Estado, no exigveis dos aposentados por tempo de servio pelo INSS, nas condies do Regime Geral de Previdncia Social (RGPS). o) Declaraes firmadas pelo candidato: o.1) de no ter sofrido, no exerccio profissional ou de qualquer cargo ou funo pblica ou privada, penalidade disciplinar por prtica de atos desabonadores ou condenao por crime ou contraveno; o.2) de que no existe contra a sua pessoa processo crime, civil ou outro de qualquer espcie, impeditivo de sua contratao na CAIXA. o.3) de que no tem conduta incompatvel com a atividade bancria. o.4) de autorizao irrestrita e irrevogvel para que a CAIXA possa solicitar esclarecimentos a terceiros sobre todos os fatos relacionados s informaes prestadas, especialmente quanto s declaraes anteriores e s certides apresentadas. p) Certido negativa de antecedentes criminais, fornecida pelos Cartrios Judiciais Federal, Estadual ou Distrital do domiclio do candidato, expedida no mximo, h 6 meses, ou dentro do prazo da validade consignado no documento. q) Folha de antecedentes, emitida pela Polcia Federal e da Polcia dos Estados/do Distrito Federal onde houver residido nos ltimos 5 anos, expedida no mximo, h 6 meses, ou dentro do prazo da validade consignado no documento. 13.3 Observada a necessidade de provimento, a CAIXA proceder, dentro do prazo de validade do concurso, contratao mediante assinatura de Contrato Individual de Trabalho que se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho CLT e pelas normas do Regulamento de Pessoal e do Plano de Cargos e Salrios vigentes na CAIXA, na ocasio do aproveitamento no cargo, devendo o perodo inicial de 90 dias ser considerado contrato a ttulo de experincia.
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13.4 Durante o prazo de validade deste concurso pblico, as contrataes nos diversos polos de opo ocorrero exclusivamente por meio do aproveitamento dos candidatos aprovados e classificados nos respectivos polos ou macropolos. 13.4.1 A contratao dar-se- na estrita conformidade da ordem classificatria alcanada pelo candidato no cargo/rea/polo ou no macropolo, em Unidade a ser definida pela CAIXA, que seja ou venha a ser vinculada ao polo de sua opo, observadas, ainda, as disposies normativas internas vigentes na data da contratao. 13.5 A recusa do candidato em ser lotado na Unidade que lhe ficar definida pela CAIXA caracterizar desistncia do concurso. 13.6 Caso a contratao do candidato aprovado implique sua mudana de domiclio, todas as despesas da decorrentes correro s suas expensas, sem nenhum nus para a CAIXA. 13.7 Uma vez convocado, o candidato ter prazo fixado para a qualificao, entendendo-se como tal a apresentao do candidato CAIXA, comprovando atendimento das exigncias para contratao. 13.7.1 Esgotado esse prazo, o candidato que no cumprir as exigncias de qualificao e contratao ser eliminado do concurso. 13.8 O no atendimento convocao para contratao no cargo objeto do concurso, no prazo estabelecido pela CAIXA, caracterizar desistncia, por parte do candidato e eliminao sumria do concurso. 13.9 O acompanhamento, por parte do candidato, das convocaes para contratao poder ser feito por meio do endereo eletrnico http://www.caixa.gov.br/download/, opo Concurso Pblico, Admissional, e ainda, por meio da Central de Atendimento CAIXA , telefone 0800 726 0101. 13.10 Todas as convocaes e avisos emitidos aps a concluso das provas que se referirem aos procedimentos pr-admissionais sero enviados ao endereo do candidato constante no seu cadastro. 13.11 responsabilidade do candidato manter seu endereo atualizado para viabilizar os contatos necessrios. 13.11.1 A atualizao do endereo do candidato aprovado dever ser mantida pela CAIXA, por meio do envio de mensagem eletrnica ao endereo cerhu06@caixa.gov.br. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 13.12 A CAIXA no se responsabilizar por eventuais prejuzos ao candidato decorrente de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; d) correspondncia recebida por terceiros. 13.13 Os procedimentos operacionais referentes contratao dos candidatos aprovados esto definidos em normatizao interna da CAIXA. 13.14 Durante a vigncia do contrato de experincia, o candidato ser avaliado sob o aspecto da capacidade e adaptao ao trabalho, bem como sob o aspecto disciplinar. 13.14.1 Nesse perodo, o candidato que no atender s expectativas da CAIXA ter rescindido o seu contrato e pagas to-somente as verbas remuneratrias devidas na forma da lei. 13.15 A concluso pela permanncia ou no do contrato de trabalho ter carter irrecorrvel. 13.16 Aps o perodo de experincia, o contrato de trabalho passar a vigorar por prazo indeterminado e o empregado integrar a Carreira Administrativa, prevista no Plano de Cargos e Salrios vigente poca da contratao, resguardados os seus direitos retroativamente data de incio da vigncia do contrato de trabalho para todos os fins. 13.17 Durante o perodo de vigncia do contrato de trabalho, as atividades do cargo podero ser desenvolvidas pelo empregado, em localidades diversas de sua unidade de lotao.
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13.18 A CAIXA indeferir eventuais pedidos de transferncia, obrigando-se o candidato admitido a permanecer em sua lotao inicial pelo perodo mnimo de 1 (um) ano, contado a partir da data de contratao. 13.18.1 Excetua-se do prazo de um ano a transferncia do empregado que vier a ocorrer por interesse da Empresa. 14 DAS DISPOSIES FINAIS 14.1 As alteraes do Regulamento de Pessoal e do Plano de Cargos e Salrios da CAIXA, ocorridas durante o perodo de validade do concurso, obrigaro o candidato a ser admitido sua adeso, para todos os fins legais e de direito. 14.2 O no atendimento aos requisitos bsicos exigidos ou a inobservncia a quaisquer normas e determinaes referentes ao concurso implicar, em carter irrecorrvel, a eliminao sumria do candidato, independentemente dos resultados obtidos no concurso pblico. 14.3 Os editais sero publicados no Dirio Oficial da Unio e estaro disponveis nos endereos eletrnicos http://www.cespe.unb.br/concursos/caixans2010 e http://www.caixa.gov.br. 14.4 A homologao do concurso ser realizada pela CAIXA e publicada na imprensa oficial pelo CESPE/UnB. 14.5 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso que sejam publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixans2010. 14.6 Cabe CAIXA o direito de aproveitar os candidatos classificados, em nmero estritamente necessrio para o provimento do cargo nas vagas existentes e que vierem a existir durante o prazo de validade do concurso e no polo de classificao, no havendo, portanto, obrigatoriedade de admisso total dos aprovados. 14.7 Caso a admisso do candidato aprovado implique sua mudana de domiclio, todas as despesas da decorrentes correro s suas expensas, sem nenhum nus para a CAIXA. 14.8 O resultado final no concurso ser divulgado nos endereos eletrnicos http://www.cespe.unb.br/concursos/caixans2010 e www.caixa.gov.br. 14.9 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixans2010, ressalvado o disposto no subitem 14.11 deste edital. 14.10 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo Central de Atendimento do CESPE/UnB, postar correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970; encaminhar mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0110; ou envi-la para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 14.11 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 14.8. 14.11.1 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbado, domingo e feriado. 14.11.2 O candidato poder, ainda, enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 14.10.
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14.12 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira e/ou borracha durante a realizao das provas. 14.13 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto). 14.13.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 14.13.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 14.14 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 14.13 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 14.15 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas em formulrio prprio. 14.15.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 14.16 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 14.17 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 14.18 O candidato dever permanecer, obrigatoriamente, no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 14.18.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico. 14.19 O candidato que se retirar do ambiente de prova, sem o acompanhamento de fiscal, no poder retornar em hiptese alguma. 14.20 O candidato somente poder se retirar do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 14.21 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de prova. 14.22 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento s provas no dia e local determinados implicar a eliminao automtica do candidato. 14.23 No sero permitidas, durante a realizao das provas, nem a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao.
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14.24 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira e/ou borracha. 14.24.1 O CESPE/UnB recomenda que, no dia de realizao das provas, o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior. 14.24.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 14.24.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 14.25 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de prova portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. 14.26 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal. 14.27 Haver, em cada sala, um marcador de tempo para fins de acompanhamento pelos candidatos. 14.28 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou na folha de respostas; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros; l) impedir a coleta de sua assinatura. m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente; n) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos; o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao; p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal; q) no transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas, para posterior exame grafolgico. 14.29 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo ou aos critrios de avaliao e de classificao. 14.30 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
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14.31 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 14.32 O concurso ter validade de um ano, podendo ser prorrogado, a critrio da CAIXA, uma nica vez, por igual perodo, contado a partir da data de homologao do resultado final do concurso. 14.33 As despesas decorrentes da participao no concurso pblico correm por conta dos candidatos. 14.34 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB em conjunto com a CAIXA, no que se refere realizao do concurso pblico. 14.35 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas objetivas do concurso pblico. 14.36 Cabe CAIXA o direito de aproveitar os candidatos classificados, em nmero estritamente necessrio ao provimento das vagas que vierem a existir durante o prazo de validade do concurso, no havendo, portanto, obrigatoriedade de admisso do total de candidatos aprovados. 14.37 Qualquer alterao nas regras fixadas neste edital dever ser feita por meio de outro edital. MARIA SALETE CAVALCANTI Superintendente Nacional Superintendncia Nacional de Desenvolvimento Humano e Profissional

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ANEXO I OBJETOS DE AVALIAO As questes das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. Cada questo das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento. Nas provas objetivas sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme especificao a seguir. CARGO: ADVOGADO Conhecimentos Bsicos LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office, BR Office. 2 Sistemas operacionais: Windows e Linux. 3 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e intranet. 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Certificao e assinatura digital. TICA: 1 Conceitos: tica, moral, valores e virtudes. 2 tica aplicada: noes de tica empresarial e profissional. 3 A gesto da tica nas empresas pblicas e privadas. 4 Cdigo de tica da CAIXA (disponvel no stio da CAIXA na internet). 5 Cdigo de conduta da alta administrao pblica. Conhecimentos Especficos DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Conceito de administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e material. 2 Conceito de direito administrativo. 3 Fontes do direito administrativo: doutrina e jurisprudncia na formao do direito administrativo. Lei formal. Regulamentos administrativos, estatutos e regimentos; instrues; princpios gerais; tratados internacionais; costume. 4 Descentralizao e desconcentrao da atividade administrativa. Relao jurdico-administrativa. Personalidade de direito pblico. Conceito de pessoa administrativa. Teoria do rgo da pessoa jurdica: aplicao no campo do direito administrativo. 5 Classificao dos rgos e funes da administrao pblica. 6 Competncia administrativa: conceito e critrios de distribuio. Avocao e delegao de competncia. Concentrao e desconcentrao de competncia. 7 Ausncia de competncia: agente de fato. 8 Hierarquia. Poder hierrquico e suas manifestaes. 9 Administrao Pblica direta e indireta. 10 Autarquias. Agncias reguladoras e executivas. 11 Fundaes pblicas. 12 Empresa pblica. 13 Sociedade de economia mista. 14 Entidades paraestatais, em geral. 15 Fatos da administrao pblica: atos da administrao pblica e fatos administrativos. Formao do ato administrativo: elementos; procedimento administrativo. 16 Validade, eficcia e auto-executoriedade do ato administrativo. 17 Atos administrativos simples, complexos e compostos. 18 Atos administrativos unilaterais, bilaterais e multilaterais. 19 Atos administrativos gerais e individuais. 18 Atos administrativos vinculados e discricionrios. Mrito do ato administrativo, discricionariedade. 20 Controle do ato administrativo. 21 Ato administrativo inexistente. Atos administrativos nulos e anulveis. Revogao, anulao e
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convalidao dos atos administrativos. Teoria das nulidades no direito administrativo. Vcios do ato administrativo. Teoria dos motivos determinantes. 22 Processo Administrativo (Lei n 9784/99). 23 Contrato administrativo: discusso sobre sua existncia como categoria especfica; conceito e caracteres jurdicos. 24 Formao do contrato administrativo: elementos. Licitao: conceito, modalidades e procedimentos; dispensa e inexigibilidade de licitao. 25 Execuo do contrato administrativo: princpios; teorias do fato do prncipe e da impreviso. 26 Extino do contrato administrativo: fora maior e outras causas. 27 Espcies de contratos administrativos. Convnios administrativos. Consrcios pblicos (Lei n 11.107/2005). Terceiro setor. Parcerias pblico privadas (Lei 11.079/2004). 28 Poder de polcia: conceito; polcia judiciria e polcia administrativa; liberdades pblicas e poder de polcia. 29 Principais setores de atuao da polcia administrativa. 30 Servio pblico: conceito; caracteres jurdicos; classificao e garantias. Usurio do servio pblico. 31 Concesso de servio pblico: natureza jurdica e conceito; regime jurdico financeiro. 32 Extino da concesso de servio pblico; reverso dos bens. 33 Permisso e autorizao. 34 Bens pblicos: classificao e caracteres jurdicos. Natureza jurdica do domnio pblico. 35 Domnio pblico hdrico: composio; regime jurdico das guas pblicas. 36 Domnio pblico areo. 37 Domnio pblico terrestre: evoluo do regime jurdico das terras pblicas no Brasil: terras urbanas e rurais; terras devolutas. Vias pblicas; cemitrios pblicos; portos. 38 Recursos minerais e potenciais de energia hidrulica: regime jurdico. 39 Utilizao dos bens pblicos: autorizao, permisso e concesso de uso; ocupao; aforamento; concesso de domnio pleno. 40 Limitaes administrativas: conceito. Zoneamento. Polcia edilcia. Zonas fortificadas e de fronteira. Florestas. Tombamento. 41 Servides administrativas. 42 Requisio da propriedade privada. Ocupao temporria. 43 Desapropriao por utilidade pblica: conceito e fundamento jurdico; objeto da desapropriao e competncia para desapropriar; procedimentos administrativo e judicial; indenizao. 44 Desapropriao por zona. Direito de extenso. Retrocesso. Desapropriao indireta. 45 Desapropriao por interesse social: conceito, fundamento jurdico e espcies; funo social do imvel rural. Evoluo do regime-jurdico no Brasil. 46 Controle interno e externo da administrao pblica. 47 Sistemas de controle jurisdicional da administrao pblica: contencioso administrativo e sistema da jurisdio una. 48 Controle jurisdicional da administrao pblica no direito brasileiro. 49 Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da administrao pblica: evoluo histrica e fundamentos jurdicos. Teorias subjetivas e objetivas da responsabilidade patrimonial do Estado. 50 Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da administrao pblica no direito brasileiro. 51 Controle da atividade financeira do Estado: espcies e sistemas. 52 Tribunal de Contas da Unio e suas atribuies. Entendimentos com carter normativo exarado pela Corte de Contas. 53 Agentes pblicos: servidor pblico e funcionrio pblico; natureza jurdica da relao de emprego pblico; preceitos constitucionais. 54 Funcionrio ocupante de cargo em comisso e funo de confiana. 55 Improbidade administrativa. 56 Formas de provimento e vacncia dos cargos pblicos. 57 Exigncia constitucional de concurso pblico para investidura em cargo ou emprego pblico. 58 Setor energtico e suas relaes com a economia, o desenvolvimento social, a tecnologia e o meio ambiente. 59 Lei Geral das Agncias Reguladoras. 60 Advocacia-Geral da Unio. 61 Procuradoria-Geral Federal. 62 Advocacia pblica consultiva. Hipteses de manifestao obrigatria. Aspectos de responsabilidade do parecerista pelas manisfestaes exaradas e do administrador pblico, quando age em acordo e quando age em desacordo com tais manisfestaes. 63 Lei de Improbidade (Lei n 8.429/92). 64 Lei n 9.469/97. DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Evoluo constitucional do Brasil. 2 Constituio: conceito e classificao. 3 Normas constitucionais: classificao. 4 Prembulo, normas constitucionais programticas e princpios constitucionais. 5 Disposies constitucionais transitrias. 6 Hermenutica constitucional. 7 Poder constituinte. 8 Controle de constitucionalidade: direito comparado. Sistema brasileiro. Evoluo histrica. normas constitucionais inconstitucionais. 9 Declarao de inconstitucionalidade sem reduo de texto e declarao conforme a constituio. 10 Inconstitucionalidade por omisso. 11 Ao direta de
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inconstitucionalidade: origem, evoluo e estado atual. 12 Ao declaratria de constitucionalidade. 13 Arguio de descumprimento de preceito fundamental. 14 Da declarao de direitos: histrico; teoria jurdica e teoria poltica. 15 Direitos e garantias individuais e coletivos. 16 Princpio da legalidade e da reserva legal. 17 Princpio da isonomia. 18 Regime constitucional da propriedade. 19 Princpio do devido processo legal, do contraditrio e da ampla defesa. 20 Habeas corpus, mandado de segurana, mandado de injuno e habeas data. 21 Liberdades constitucionais. Jurisdio constitucional no direito brasileiro e no direito comparado. 22 Direitos difusos coletivos e individuais homogneos. 23 Direitos sociais e sua efetivao. 24 Princpios constitucionais do trabalho. 25 Direito Nacionalidade. 26 Direitos Polticos. 27 Estado federal: conceito e sistemas de repartio de competncia, direito comparado, discriminao de competncia na Constituio de 1988, Interveno federal, Princpio da simetria constitucional. 28 Estado Democrtico de Direito: fundamentos constitucionais e doutrinrios. 29 Organizao dos Poderes: mecanismos de freios e contrapesos. 30 Unio: competncia. 31 Estado-membro; poder constituinte estadual: autonomia e limitaes. 32 Estado-membro: competncia e autonomia. 33 Administrao pblica: princpios constitucionais. 34 Servidores pblicos: princpios constitucionais. 35 Poder Legislativo: organizao; atribuies; processo legislativo. 36 Poder Executivo: presidencialismo e parlamentarismo; ministro de Estado. 37 Presidente da Repblica: poder regulamentar; medidas provisrias. 38 Crimes de responsabilidade do presidente da Repblica e dos ministros de Estado. 39 Conselho da Repblica e Conselho de Defesa. 40 Poder Legislativo: prerrogativas e vedaes. 41 Comisso Parlamentar de Inqurito. 42 Processo Legislativo. 43 Poder Judicirio: organizao; estatuto constitucional da magistratura. 44 Supremo Tribunal Federal: organizao e competncia. Smula Vinculante. 45 Conselho Nacional de Justia e do Ministrio Pblico. 46 Superior Tribunal de Justia: organizao e competncia. Justia federal: organizao e competncia. 47 Justia do trabalho: organizao e competncia. 48 Ministrio Pblico: princpios constitucionais. 49 Advocacia Pblica: representao judicial e extrajudicial das pessoas jurdicas de direito pblico; consultoria e assessoramento jurdico do Poder Executivo; organizao e funcionamento. 50 Limitaes constitucionais do poder de tributar. 51 Ordem econmica e ordem financeira. 52 Interveno do Estado no domnio econmico. 53 Direitos e interesses das populaes indgenas. 54 Interesses difusos e coletivos. 55 Ato das Disposies Constitucionais Transitrias. DIREITO PENAL: 1 Aplicao da lei penal. Princpios da legalidade e anterioridade. Lei penal no tempo e no espao. 2 Crime. Conceito. Relao de causalidade. Supervenincia de causa independente. Relevncia da omisso. Crime consumado, tentado e impossvel. Desistncia voluntria e arrependimento eficaz. Arrependimento posterior. Crime doloso, culposo e preterdoloso. Tipicidade (tipo legal do crime). Erro de tipo e erro de proibio. Coao irresistvel e obedincia hierrquica. 3 Excluso de ilicitude. 4 Imputabilidade penal. 5 Concurso de pessoas. 6 Efeitos da condenao e da reabilitao. 7 Pena de multa criminal (artigo 51 do Cdigo Penal). 8 Ao penal pblica e privada. 9 Extino da punibilidade. 10 Crimes contra a administrao pblica e Lei n 8.429, de 2/6/1992. 11 Crimes relativos licitao (Lei n 8.666, de 21/6/1993). 12 Crimes contra a f pblica. 13 Crimes de abuso de autoridade (Lei n 4.898, de 9/12/1965). 14 Crimes contra a ordem econmica, as relaes de consumo e a economia popular (Lei Delegada n 4, de 26/9/1962; Lei n 1.521, de 26/12/1951; Lei n 8.078, de 11/9/1990; Lei n 8.137, de 27/12/1990; artigo 34 da Lei n 9.249, de 26/12/1995; Lei n 8.176, de 8/2/1991; Lei n 8.884, de 11/6/1994). 15 Crime de imprensa (Lei n 5.250, de 9/2/1967). 16 Crime de preconceito (Lei n 7.716, de 5/1/1989). 17 Crime organizado (Lei n 9.034, de 3/5/1995). 18 Suspenso condicional do processo (Lei n 9.099, de 26/9/1995). 19 Interceptao telefnica (Lei n 9.296, de 24/7/1996). 20 Crime de lavagem ou ocultao de bens, direitos e valores (Lei n 9.613, de 3/3/1998). 21 Crimes contra o sistema financeiro nacional (Lei n 7.492/86). 22 Crimes contra a organizao do trabalho.
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DIREITO CIVIL: 1 Lei de Introduo ao Cdigo Civil. Aplicao da lei no tempo e no espao; interpretao da lei; integrao da lei; analogia. Princpios gerais do direito e eqidade. 2 Das pessoas. Das pessoas naturais. Das pessoas jurdicas. Do domiclio. 3 Dos bens. Das diferentes classes de bens. 4 Bem de famlia legal e bem de famlia convencional. 5 Dos fatos jurdicos. Do negcio jurdico. Dos atos jurdicos lcitos. Dos atos ilcitos. Da prescrio e da decadncia. Da prova. 6 Do direito das obrigaes. Das modalidades das obrigaes. Da transmisso das obrigaes. Do adimplemento e extino das obrigaes. Do inadimplemento das obrigaes. Dos contratos em geral. Das vrias espcies de contratos. Dos atos unilaterais. Da responsabilidade civil. Das preferncias e privilgios creditrios. 7 Do direito das coisas. Da posse. Dos direitos reais. Da propriedade. Da superfcie. Das servides. Do usufruto. Do uso. Da habitao. Do penhor, da hipoteca e da anticrese. 8 Da tutela e da curatela. 9 Responsabilidade civil do Estado e do particular. 10 Responsabilidade civil do fornecedor pelos produtos fabricados e pelos servios prestados. 11 Responsabilidade civil por dano causado ao meio ambiente e a bens e direitos de valor artstico, esttico, histrico e paisagstico. 12 Registros pblicos. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Da jurisdio: conceito, modalidades, poderes, princpios, rgos, formas e limites da jurisdio civil. 2 Competncia: conceito; competncia funcional e territorial; competncia internacional. Competncia absoluta e relativa. Modificaes da competncia e conflito; conexo e continncia. 3 Da ao: conceito; ao e pretenso; natureza jurdica, condies, princpios, classificao. 4 Do processo e procedimento: natureza e princpios. Formao, suspenso e extino do processo; pressupostos processuais; tipos de procedimentos. 5 Prazos: conceito, classificao, princpios, contagem; precluso. Prazos especiais da Fazenda Pblica. 6 O juiz: poderes, deveres e responsabilidades. Do Ministrio Pblico e dos auxiliares da justia. 7 Sujeitos do processo: das partes e dos procuradores. O litisconsrcio; capacidade de ser parte e estar em juzo. Legitimao ordinria e extraordinria. A substituio processual. Interveno de terceiros; oposio; nomeao autoria; denunciao da lide; chamamento ao processo; da assistncia. 8 Formao suspenso e extino do processo. 9 Dos atos processuais. 10 Petio inicial: conceito, requisitos. Pedidos: espcies, modificao, cumulao. Causa de pedir. Despacho liminar: objeto, natureza, de contedo positivo, de contedo negativo. Da citao. Da intimao. Da resposta do ru: contestao, excees, reconveno. Revelia. Direitos indisponveis. Providncias preliminares e julgamento conforme o estado do processo. Antecipao de tutela. Tutela de especfica. 11 Despesas processuais e honorrios advocatcios. 12 Prova: conceito, modalidades, princpios gerais, objeto, nus, procedimentos. Da audincia. Da sentena: requisitos; publicao. Da coisa julgada: conceito; limites objetivos e subjetivos; coisa julgada formal e coisa julgada material. Precluso. 13 Recursos: conceito, fundamentos, princpios, classificao, pressupostos intrnsecos e extrnsecos de admissibilidade, efeitos, juzo de mrito. Reexame necessrio. Apelao. Agravo. Embargos infringentes, de divergncia e de declarao. Recurso especial. Recurso extraordinrio. Recurso repetitivo no STJ (Lei n 11.672/2008). Repercusso geral no STF (Lei n 11.418/2006). Ao rescisria. Nulidades. 14 Liquidao de sentena. 15 Cumprimento de sentena. 16 Processo de execuo: pressupostos e princpios informativos. Espcies de execuo. Embargos adjudicao. Embargos do devedor: natureza jurdica, cabimento e procedimento. Embargos de terceiro: natureza jurdica, legitimidade e procedimento. Execuo fiscal. Da execuo contra a fazenda pblica. 17 Processo e ao cautelares. Procedimento cautelar comum e procedimentos especficos. 18 Juizados especiais federais. 19 Da ao de usucapio de terras particulares. 20 Ao civil pblica, ao popular e ao de improbidade administrativa. 21 Mandado de segurana individual e coletivo. 22 Mandado de Injuno. 23 Habeas data. 24 Ao monitria. 25 Reclamao Constitucional. 26 Suspenso de Segurana, de liminar e de antecipao de tutela. 27 Ao discriminatria. 28 Ao de desapropriao. 29 Aes possessrias. 30 Ao civil originria nos Tribunais. DIREITO EMPRESARIAL: 1. Teoria geral do direito empresarial. 2. Teoria da Empresa. 3. Institutos fundamentais do direito empresarial: atividade empresarial, empresrio (individual e sociedade
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empresria) e estabelecimento empresarial. 4. Institutos complementares: prepostos, registro, escriturao, nome empresarial e ttulo do estabelecimento. 5. Direito de Empresa no novo Cdigo Civil Livro II da Parte Especial. 6. Regime jurdico-comercial em sede constitucional (artigos 170 e 173 da Constituio). Liberdade de iniciativa e livre concorrncia. Defesa da Concorrncia. 7. Propriedade industrial: noes gerais, objetos do direito da propriedade intelectual: marcas, patentes, desenhos industriais e indicaes geogrficas; concorrncia desleal; medidas de proteo aos direitos de propriedade intelectual. 8. Direito societrio: teoria geral das sociedades; conceito de sociedade; sociedade simples e sociedade empresria; sociedade personificada e sociedade no personificada. 8.1. Sociedades no personificadas: sociedade em comum e sociedade em conta de participao 8.2. Tipos societrios incomuns: sociedade em nome coletivo, sociedade em comandita simples e sociedade em comandita por aes. 8.3. Sociedade simples. 8.4. Sociedade limitada; constituio, contrato social, direitos e deveres dos scios; administrao; deliberaes sociais; resoluo, dissoluo e liquidao. 8.5. Sociedade annima: constituio, objeto, capital social e aes, acionistas e administrao e demais rgos sociais; dissoluo, liquidao e extino das sociedades annimas; direitos dos acionistas minoritrios. 8.6. Operaes de reorganizao societria: transformao, incorporao, fuso e ciso. 8.7. Sociedades controladoras, controladas e coligadas; subsidiria integral. 8.8. O poder de controle na sociedade annima; acordo de acionistas; abuso do poder de controle. 9. Desconsiderao da personalidade jurdica. 10. Contratos no direito empresarial: contratos de troca (compra e venda mercantil, alienao fiduciria em garantia, arrendamento mercantil); contratos de colaborao (sociedade, representao comercial, comisso mercantil, distribuio, concesso comercial, franquia e faturizao); contratos de preveno de riscos (seguro, resseguro, previdncia complementar, sade suplementar e capitalizao); contratos bancrios (operaes bancrias ativas e passivas, servios bancrios); contratos de cmbio; cartes de crdito, faturizao. 11. Sistema de Consrcios (Lei n 11.795, de 8 de outubro de 2008). 12. Ttulos de crdito. Princpios. Modalidades. Caractersticas. Aceite. Aval. Protesto. Endosso. Letra de Cmbio. Nota Promissria. Cheque. Duplicata. Duplicata Virtual. Cdula de Crdito Bancrio e ttulos de crdito imobilirio (Lei n 10.931, de 2 de agosto de 2004). 13. Ttulos de financiamento da atividade econmica (notas e cdulas de crdito rural, industrial, comercial, exportao, conhecimento de depsito e warrant, cdula de produto rural). 14. Ttulos societrios (aes, debntures, commercial paper, bnus de subscrio, partes beneficirias). 15. Recuperao da empresa e Falncia (Lei n 11.101, de 9 de fevereiro de 2005). 16. Responsabilidade civil das sociedades em geral e das instituies financeiras. 17. Responsabilidade especial dos administradores e dos controladores de instituio financeira. DIREITO DO TRABALHO E PROCESSUAL DO TRABALHO: 1 Direito do trabalho: definio, fontes. Princpios do direito do trabalho. 2 Contrato individual de trabalho: conceito, requisitos, classificao. 3 Sujeitos do contrato de trabalho. 4 Responsabilidade solidria de empresas. Sucesso de empresas. Desconsiderao da personalidade jurdica. 5 Salrio e remunerao. 6 13 salrio. 7 Salrio-famlia. Salrio-educao. Salrio do menor e do aprendiz. 8 Equiparao salarial. 9 Suspenso e interrupo do contrato de trabalho. 10 Paralisao temporria ou definitiva do trabalho. 11 Fora maior no direito do trabalho. 12 Alterao do contrato individual de trabalho. 13 Justa causa de despedida do empregado. 14 Resciso do contrato de trabalho. 15 Aviso prvio. 16 Indenizaes em decorrncia de dispensa do empregado. 17 Fundo de Garantia do Tempo de Servio. 18 Estabilidade. 19 Reintegrao do empregado estvel. 20 Inqurito para apurao de falta grave. 21 Durao do trabalho. Jornada de trabalho. Intervalos. Trabalho extraordinrio e trabalho noturno. 22 Repouso semanal remunerado. 23 Frias: direito do empregado, poca de concesso e remunerao. 24 Segurana e higiene do trabalho. Periculosidade e insalubridade. 25 Trabalho da mulher. Estabilidade da gestante. Trabalho noturno e trabalho proibido. 26 Trabalho do menor. 27. Direito coletivo. Organizaes sindicais: natureza jurdica, criao, administrao e dissoluo de sindicatos. Acordos e convenes coletivas de trabalho.
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Mediao e arbitragem. Direito de greve. Servios essenciais. Condutas antisindicais e conseqncias. 28 Profisses regulamentadas. 29 Fiscalizao trabalhista. 30 Justia do trabalho. Organizao. Competncia. Alteraes introduzidas pela Emenda Constitucional n 45/2004. 31 Ministrio Pblico do Trabalho. 32 Direito processual do trabalho. Fontes. Princpios gerais que informam o processo trabalhista. Processo do trabalho. Atos processuais. Formas de comunicao dos atos processuais. Procedimentos. 33 Prescrio e decadncia. 34 Substituio e representao processuais, assistncia judiciria e honorrios de advogado. 35 Dissdios individuais. 36 Dissdios coletivos. 37 Decises judiciais. Termo de conciliao e sua eficcia. Nulidades no processo trabalhista. 38 Recursos no processo trabalhista. 39 Liquidao de sentena. 40 Execuo no processo trabalhista. 41 Embargos execuo no processo trabalhista. 42 Processos especiais. Ao rescisria. Mandado de segurana. 43 Execuo contra a Fazenda Pblica. 44 Execuo das contribuies sociais na Justia do Trabalho. Competncia. Legitimidade. Procedimento. Lei n 10.035/2000. Prerrogativas do Fisco. 45 Smulas e Enunciados do TST. LEGISLAO SOBRE SEGURIDADE SOCIAL: 1 Seguridade social: conceito; organizao e princpios constitucionais. 2 Regime Geral da Previdncia Social: beneficirio, benefcios e custeio. 3 Prescrio e decadncia. 4 Salrio-de-contribuio: conceito, parcelas integrantes e excludas, limites mnimo e mximo; salrio-base, enquadramento, proporcionalidade e reajustamento. 5 Planos de benefcios da previdncia social: espcies de benefcios e prestaes, disposies gerais e especficas, perodos de carncia, salrio-de-benefcio, renda mensal do benefcio, reajustamento do valor do benefcio. 6 Legislao acidentria. 6.1 Regulamento do seguro de acidentes do trabalho (urbano e rural). 6.2 Molstia profissional. Lei n 8.212/9. Lei n 8.213/91. Lei n 8.742/93. DIREITO TRIBUTRIO: 1 O Estado e o poder de tributar. 2 Direito tributrio: conceito e princpios. Tributo: conceito e espcies. Cdigo Tributrio Nacional. Normas gerais de direito tributrio. 3 Norma tributria. Espcies. Vigncia e aplicao. Interpretao e integrao. Natureza. 4 Obrigao tributria: conceito; espcies; fato gerador (hiptese de incidncia); sujeitos ativo e passivo; solidariedade; capacidade tributria; domiclio tributrio. 5 Crdito tributrio. Conceito. Natureza. Lanamento. Reviso. Suspenso, extino e excluso. Prescrio e decadncia. Repetio do indbito. 6 Responsabilidade tributria. Responsabilidade por dvida prpria e por dvida de outrem. Solidariedade e sucesso. Responsabilidade pessoal e de terceiros. Responsabilidade supletiva. 7 Garantias e privilgios do crdito tributrio. 8 Sistema Tributrio Nacional. Princpios gerais. Limitaes do poder de tributar. Impostos da Unio. Impostos dos estados e do Distrito Federal. Impostos dos municpios. Repartio das receitas tributrias. 9 Dvida ativa e certides negativas. 10 Lei Complementar 118/2005. DIREITO INTERNACIONAL PBLICO E PRIVADO: 1. Normas internacionais. 2. Fontes do Direito Internacional. 3. Tratados Internacionais. Conceito. Terminologia. Partes. Formalidades. Execuo e Extino. 4. Outras fontes: costumes, princpios gerais de direito internacional, atos unilaterais e precedentes judiciais. 5. Sujeitos de Direito Internacional. 6. Organizaes internacionais: criao, funcionamento, extino. 7. Processo de Integrao entre os Estados: modalidades de integrao e sistemas regionais de integrao (Mercosul). 8. Responsabilidade internacional: conceito, fundamento, elementos essenciais. 9. Solues pacficas de controvrsias. Instrumentos no jurisdicionais: meios diplomticos e polticos; mediao e conciliao. Instrumentos jurisdicionais. 10. Fontes do Direito Internacional Privado. 11. As obrigaes em Direito Internacional Privado. Contratos Internacionais. Tipificaes e Lei Aplicvel. 12. Imunidades de jurisdio e de execuo. 13. A nacionalidade no Direito Internacional. Princpios gerais. LEGISLAO ESPECFICA 1: Lei n. 8.429/1992 (Improbidade Administrativa). 2 Lei n. 4.380/1964 (Institui a correo monetria nos contratos imobilirios de interesse social, o sistema financeiro para aquisio de casa prpria e d outras providncias). 3 Decreto-Lei n. 70/1966 (Autoriza o funcionamento de associaes de poupana e emprstimo, institui a cdula hipotecria e d outras
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providncias). 4 Lei n. 9.514/1997 (Dispe sobre o Sistema de Financiamento Imobilirio, institui a alienao fiduciria de coisa imvel e d outras providncias). 5 Lei n. 8.036/1990 (Dispe sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Servio e d outras providncias). 6 Decreto n. 99.684/1990 (Consolida as normas regulamentares do Fundo de Garantia do Tempo de Servio FGTS). 7 Decreto-Lei n. 759/1969 (Cria a Caixa Econmica Federal). 8 Lei Complementar n. 105/2001 (dispe sobre o sigilo das operaes de instituies financeiras e d outras providncias). 9 Lei n. 10.259/2001 (Juizados Especiais Federais). 10 Lei n. 6.830/1980 (Lei das Execues Fiscais). 11 Lei n. 8.666/1993 (Lei das Licitaes). 12 Lei n. 10.931/2004 (dispe sobre o patrimnio de afetao de incorporaes imobilirias, Letra de Crdito Imobilirio, Cdula de Crdito Imobilirio, Cdula de Crdito Bancrio, altera o Decreto-Lei n. 911/1969, as Leis n. 4.591/1964, n. 4.728/1965, e n. 10.406/2002). 13 Lei n. 11.079/2004 (institui normas gerais para licitao e contratao de parceria pblico-privada no mbito da administrao pblica) e Decreto n. 5.385/2005 (institui o Comit Gestor de Parceria Pblico-Privada Federal CGP). 14 Lei n. 10.188/2001 (cria o Programa de Arrendamento Residencial, institui o arrendamento residencial com opo de compra). 15 Lei n 6404/76 (Sociedades por Aes). 16 Lei n 8.906/94 (Estatuto da OAB). 17 Lei n 11.977/2009 (Programa Minha Casa Minha Vida e Outros). 18 Lei n 8212/91 (Seguridade Social). 19 Lei 8213/91 (Planos de Benefcios da Previdncia Social). 20 Lei Complementar n 108/2001 (Previdncia complementar). 21 Lei Complementar n 109/2001 (Regime de Previdncia Complementar) e Lei Complementar n 101/2000 (Normas de finanas pblicas voltadas para a responsabilidade na gesto fiscal). 22 Decreto n 6.473/08 (Estatuto da CEF). 23 Decreto n 6.796/09 (altera o Estatuto da CEF) e Decreto n 7.086/10 (altera o Estatuto da CEF). CARGOS: ARQUITETO e ENGENHEIRO (reas: Civil, Eltrica e Mecnica) Conhecimentos Bsicos (Arquiteto e Engenheiro) LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office, BR Office. 2 Sistemas operacionais: Windows e Linux. 3 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e intranet. 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Certificao e assinatura digital. 6 Aplicativo AutoCAD. 7 Aplicativo MS-Project. MATEMTICA: 1 Rendas uniformes e variveis. 2 Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. 3 Clculo financeiro em contexto inflacionrio. 4 Avaliao de alternativas de investimentos em economia estvel e em ambiente inflacionrio. 5 Taxa de retorno, taxa interna de retorno. NOES DE DIREITO: 1 Organizao Administrativa do Estado Brasileiro. 2 Princpios da Administrao Pblica. 3 Servios pblicos: conceito e natureza, modalidades e formas de prestao, o perfil moderno do servio pblico. 4 Concesso, Permisso e Autorizao. 5 Lei n 8.666/93 e legislao posterior regime jurdico da licitao e dos contratos administrativos: obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade; procedimentos, anulao e revogao; modalidades de licitao. 6 Transferncias de recursos da Unio mediante convnios e contratos de repasse (transferncias voluntrias). TICA: 1 Conceitos: tica, moral, valores e virtudes. 2 tica aplicada: noes de tica empresarial e profissional. 3 A gesto da tica nas empresas pblicas e privadas. 4 Cdigo de tica da CAIXA (disponvel no stio da CAIXA na internet). 5 Cdigo de conduta da alta administrao pblica.
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CONHECIMENTOS ESPECFICOS Cargo: ARQUITETO PROGRAMAO, CONTROLE E ACOMPANHAMENTO DE OBRAS: 1 Oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 2 Acompanhamento e aplicao de recursos (vistorias, emisso de faturas, controle de materiais). II PLANEJAMENTO URBANO: 1 Sustentabilidade urbana (Agenda Habitat e Agenda 21). 2 Princpios de planejamento e de oramento pblico. 3 Regularizao Fundiria. III GESTO DE MANUTENO PREDIAL: 1 Tipos de Manuteno (preditiva, preventiva, corretiva). 2 Engenharia de Manuteno. 3 Indicadores de Performance de Manuteno. 4 Manuteno e gesto de ativos patrimoniais. IV RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL: 1 Noes sobre os princpios do Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social. 2 Critrios para certificao de edificaes sustentveis (Selo LEED Leadership in Energy and Environmental Design por meio da U.S. Green Building Council USGBC e Selo AQUA Alta Qualidade Ambiental por meio da Fundao Vanzolini). 3 Critrios para etiquetagem energtica de edificaes por meio do Programa Brasileiro de Etiquetagem PBE. 4 Noes de Acessibilidade a Portadores de deficincia. V PROJETO DE ARQUITETURA E ENGENHARIA. 1 Arquitetnico; Instalaes hidrossanitrias, preveno contra incndio. 2 Especificao de materiais. 3 Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. 4 Definio de programa funcional da edificao. 5 Estudos de viabilidade tcnico-financeira. 6 Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso). 7 Projetos complementares especificao de materiais e servios, dimensionamento bsico e compatibilizao. VI PROJETO DE URBANISMO. 1 Mtodos e tcnicas de desenho e projeto urbano. 2 Dimensionamento e programao dos equipamentos pblicos e comunitrios. 3 Sistema virio (hierarquizao e dimensionamento e geometria). 4 Sistemas de infra-estrutura de parcelamentos urbanos: energia, pavimentao saneamento ambiental (drenagem, abastecimento, coleta e tratamento de esgotos, coleta e destinao de resduos slidos). 5 Noes de sistema cartogrfico e de geoprocessamento. VII PATRIMNIO HISTRICO. 1 Projetos e obras de restauro e revitalizao de edificaes e stios histricos. 2 Legislao pertinente, segundo o IPHAN (Lei 6.292 de 15 de dezembro de 1975, Decreto n 25 de 30 de novembro de 1937 e Instruo Normativa n 1 de 25 de novembro de 2003). VIII ACESSIBILIDADE. 1 A norma NBR 9050. AVALIAO. 1 Avaliao de imveis urbanos e rurais com o uso de tratamento cientfico segundo a NBR 14653, partes 1, 2, 3 e 4. IX ERGONOMIA. 1 A Norma Regulamentadora 17 e a Portaria 3214/77 do Ministrio do Trabalho. 2 As normas regulamentadoras de segurana do trabalho. X COMUNICAO VISUAL. 1 Noes de programao e comunicao visual. XI ARQUITETURA DE INTERIORES. 1 Noes de arquitetura de interiores: detalhamento de mobilirio, paginao de piso, forro etc. CARGO: ENGENHEIRO REA 1: Engenharia Civil: PROGRAMAO, CONTROLE E ACOMPANHAMENTO DE OBRAS: 1 Oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 2 Acompanhamento e aplicao de recursos (vistorias, emisso de faturas, controle de materiais). II PLANEJAMENTO URBANO: 1 Sustentabilidade urbana (Agenda Habitat e Agenda 21). 2 Princpios de planejamento e de oramento pblico. 3 Regularizao Fundiria. III GESTO DE MANUTENO PREDIAL: 1 Tipos de Manuteno (preditiva, preventiva, corretiva). 2 Engenharia de Manuteno. 3 Indicadores de Performance de Manuteno. 4 Manuteno e gesto de ativos patrimoniais. IV RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL: 1 Noes sobre os princpios do Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social. 2 Critrios para certificao de edificaes sustentveis (Selo LEED Leadership in Energy and Environmental Design por meio da U.S. Green Building Council USGBC e Selo AQUA Alta Qualidade Ambiental por meio da Fundao Vanzolini). 3 Critrios para etiquetagem energtica de edificaes por meio do Programa Brasileiro de Etiquetagem PBE. 4 Noes de Acessibilidade a Portadores de
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deficincia. V PROJETO DE ARQUITETURA E ENGENHARIA. 1 Arquitetnico, estrutural, instalaes hidrossanitrias, preveno contra incndio. 2 Especificao de materiais. 3 Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. 4 Estudos de viabilidade tcnica-financeira. 5 Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso). 6 Projetos complementares especificao de materiais e servios, dimensionamento bsico e compatibilizao. VI PROJETO DE URBANISMO. 1 Sistema virio (hierarquizao e dimensionamento e geometria). 2 Sistemas de infra-estrutura de parcelamentos urbanos: energia, pavimentao saneamento ambiental (drenagem, abastecimento, coleta e tratamento de esgotos, coleta e destinao de resduos slidos). 3 Noes de sistema cartogrfico e de geoprocessamento. VII PATRIMNIO HISTRICO. 1 Projetos e obras de restauro e revitalizao de edificaes e stios histricos. 2 Legislao pertinente, segundo o IPHAN (Lei 6.292 de 15 de dezembro de 1975, Decreto n 25 de 30 de novembro de 1937 e Instruo Normativa n 1 de 25 de novembro de 2003). VIII ACESSIBILIDADE. 1 A norma NBR 9050. IX AVALIAO. 1 Avaliao de imveis urbanos e rurais com o uso de tratamento cientfico segundo a NBR 14653, partes 1, 2, 3 e 4. X INFRA-ESTRUTURA URBANA E RURAL. 1 Estao de tratamento de gua. 2 Estao de tratamento de esgoto. 3 Estao elevatria de gua. 4 Estao elevatria de esgoto. 5 Irrigao e drenagem, barragens, hidrulica, hidrologia, solos e obras de terra (barragens, estradas, aterros etc.). 6 Saneamento bsico e saneamento ambiental (disposio de resduos, aterros sanitrios etc.). 7 Estradas e pavimentao. 8 PCH (Pequenas centrais hidreltricas). 9 Conhecimento das normas regulamentadoras de segurana do trabalho. REA 2: Engenharia Eltrica: PROGRAMAO, CONTROLE E ACOMPANHAMENTO DE OBRAS: 1 Oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 2 Acompanhamento e aplicao de recursos (vistorias, emisso de faturas, controle de materiais). II PLANEJAMENTO URBANO: 1 Sustentabilidade urbana (Agenda Habitat e Agenda 21). 2 Princpios de planejamento e de oramento pblico. 3 Regularizao Fundiria. III GESTO DE MANUTENO PREDIAL: 1 Tipos de Manuteno (preditiva, preventiva, corretiva). 2 Engenharia de Manuteno. 3 Indicadores de Performance de Manuteno. 4 Manuteno e gesto de ativos patrimoniais. IV RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL: 1 Noes sobre os princpios do Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social. 2 Critrios para certificao de edificaes sustentveis (Selo LEED Leadership in Energy and Environmental Design por meio da U.S. Green Building Council USGBC e Selo AQUA Alta Qualidade Ambiental por meio da Fundao Vanzolini). 3 Critrios para etiquetagem energtica de edificaes por meio do Programa Brasileiro de Etiquetagem PBE. 4 Noes de Acessibilidade a Portadores de deficincia. V PROJETO DE ENGENHARIA. 1 Instalaes eltricas, sistema de proteo contra descargas atmosfricas, telefonia, cabeamento estruturado, subestaes, ar condicionado, ventilao-exausto e elevadores. 2 Especificao de materiais. 3 Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. 4 Estudos de viabilidade tcnica-financeira. 5 Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso). VI PROJETO DE URBANISMO. 1 Sistemas de infra-estrutura de parcelamentos urbanos: energia, pavimentao saneamento ambiental (drenagem, abastecimento, coleta e tratamento de esgotos, coleta e destinao de resduos slidos). VII OUTROS CONHECIMENTOS. 1 Grandezas eltricas. 2 Determinao da seo mnima de condutores por vrios critrios. 3 Determinao de potncias ativa reativa e aparente. 4 Correo de fator de potncia. 5 Subestaes prediais NBR5410/2005 e NBR 5419. 6 Luminotcnica. 7 Quadros eltricos e dispositivos de proteo e manobra. 8 Aterramento e SPDA. 9 Transformadores eltricos. 10 Motores eltricos. 11 Inversores de freqncia. 12 Grupos-motogeradores a diesel e CTAs chaves de transferncia automtica. 13 Equipamentos estabilizadores e nobreak. 14 Sistemas de co-gerao de energia. 15 Princpios de racionalizao de energia e ecoeficincia. 16 Distoro harmnica (efeitos, conseqncias, e solues). 17 Sistemas de tarifao de energia eltrica (Portaria ANEEL 456/2000). 18 Cabeamento estruturado padro NBR 14.565 e EIA/TIA
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568, 569 e 606 (aspectos fsicos, mensurao de desempenho e categorias existentes). 19 Manuteno de instalaes prediais: princpios, tipos e gesto. 20 PCH (Pequenas centrais hidreltricas). 21 Eletrificao rural. REA 3: Engenharia Mecnica: PROGRAMAO, CONTROLE E ACOMPANHAMENTO DE OBRAS: 1 Oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 2 Acompanhamento e aplicao de recursos (vistorias, emisso de faturas, controle de materiais). II PLANEJAMENTO URBANO: 1 Sustentabilidade urbana (Agenda Habitat e Agenda 21). 2 Princpios de planejamento e de oramento pblico. 3 Regularizao Fundiria. III GESTO DE MANUTENO PREDIAL: 1 Tipos de Manuteno (preditiva, preventiva, corretiva). 2 Engenharia de Manuteno. 3 Indicadores de Performance de Manuteno. 4 Manuteno e gesto de ativos patrimoniais. IV RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL: 1 Noes sobre os princpios do Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social. 2 Critrios para certificao de edificaes sustentveis (Selo LEED Leadership in Energy and Environmental Design por meio da U.S. Green Building Council USGBC e Selo AQUA Alta Qualidade Ambiental por meio da Fundao Vanzolini). 3 Critrios para etiquetagem energtica de edificaes por meio do Programa Brasileiro de Etiquetagem PBE. 4 Noes de Acessibilidade a Portadores de deficincia. V PROJETO DE ENGENHARIA. 1 Especificao de materiais. 2 Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. 3 Estudos de viabilidade tcnica-financeira. 4 Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso). VI AR CONDICIONADO. 1 Definio, generalidades, condicionamento de ar para conforto e ambientes de TIC. VII PROPRIEDADES DO AR. 1 Presso, temperatura, equao termomtrica, lei dos gases. VIII CALOR. 1 Calor especfico, calor sensvel, calor latente, mecanismos de transferncia do calor (conduo, conveco e radiao). IX CICLO DO AR. 1 Ciclos de ar tpicos, descrio do ciclo, ventiladores, dutos de insuflao, grelhas de insuflao, espao condicionado, grelhas de retorno, filtros, serpentinas de resfriamento e aquecimento. X CICLO DE REFRIGERAO. 1 Descrio do ciclo de refrigerao, evaporador, compressores (suco, descarga e COP), condensador (processos de resfriamento por gua ou ar), vlvula de expanso, bomba de calor, fontes de calor, ciclo de resfriamento. XI PSICROMETRIA. 1 Carta ou diagrama psicromtrico, temperatura de bulbo seco (TBS), temperatura de bulbo mido (TBU), umidade relativa (UR), gramas de umidade, temperatura do ponto de orvalho (TPO), identificao das linhas no diagrama psicromtrico, processos psicromtricos, fator de calor sensvel, mistura de ar. XII ESTIMATIVA DA CARGA TRMICA. 1 Fatores determinantes (orientao, tamanho e formas do edifcio), materiais de construo, reas envidraadas, infiltrao, pessoas, iluminao, ventilao, equipamento, condies externas e internas de projeto. XIII REDE DE DUTOS E SISTEMAS DE DISTRIBUIO DE AR. 1 Procedimentos para o clculo de um sistema de dutos, seleo do sistema de dutos, dimensionamento de dutos, instrumentos de medio da velocidade do ar anemmetro, medida da presso. 2 Tipos de grelhas, localizao das bocas de insuflao e retorno, difusores, dampers, sistemas com volume de ar varivel (VAV), regulagem da vazo, regulagem de presso, venezianas indevassveis, nveis de rudo, limpeza de dutos. XIV FILTROS. 1 Generalidades, materiais para filtros, exigncias de segurana em filtros. XV QUALIDADE DO AR INTERIOR (IAQ). 1 Contaminao interior, contaminao exterior, contaminao no sistema, filtragem IAQ, necessidade do ar exterior, sistema de filtragem, unidades de tratamento de ar, critrios estabelecidos, parmetros e clculos. XVI VENTILADORES. 1 Leis dos ventiladores, ventiladores axiais, ventiladores centrfugos, curvas de rendimento dos ventiladores. XVII EQUIPAMENTOS DE AR CONDICIONADO. 1 Sistemas de expanso direta (ACJ, Split e Self-Contained), sistemas de expanso indireta (Chiller), sistemas com fluxo de refrigerante varivel (VRF), caractersticas de compressores (hermticos, semi-hermticos, abertos, alternativos, Scroll, parafuso e centrfugos), fluidos refrigerantes (caractersticas do principais fluidos refrigerantes, protocolo de Montreal, protocolo de Kyoto, destruio da camada de oznio, efeito
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estufa), sistema de comutao manual, sistema automtico com controle de temperatura, disposio das tubulaes (circuitos primrios e secundrios), unidades resfriadoras de ambiente por gua fria e unidades de ventilao. XVIII SISTEMAS DE ARREFECIMENTO DA GUA. 1 Condensao por ar, condensao por gua, torres de resfriamento, tratamento de gua. XIX SISTEMAS DE TERMOACUMULAO. 1 Sistema de glicol e gelo fundido. XX SISTEMAS DE CONTROLE. 1 Controles eltricos, termostatos, pressostatos, controles do compressor, controles de presso, umidistatos, controles eletrnicos, estratgias de controle em sistemas de ar condicionado, lgica de controle. XXI INSTRUMENTOS DE VERIFICAO E CONTROLE e LEGISLAO ESPECFICA. 1 Portaria n. 3.523/98-MS, Resoluo n. 09/03 ANVISA e NBR 16.401 Instalaes de Ar condicionado Sistemas centrais e unitrios (Partes 1, 2 e 3). XXII ELEVADORES E PLATAFORMAS ELEVATRIAS. 1 NBR NM 207 - elevadores eltricos de passageiros - requisitos de segurana para construo e instalao. 2 NBR 5666 - elevadores lltricos. 3 NBR 5665 - clculo de trfego nos elevadores. 4 NBR 10098 - elevadores eltricos dimenses e condies do projeto e construo. 5 NBR NM 313 elevadores de passageiros requisitos de segurana para construo e instalao requisitos particulares para a acessibilidade de pessoas, incluindo pessoas com deficincia. 6 Mquinas de trao (com engrenagem e sem engrenagem situaes de aplicao). 7 Polias. 8 Cabos de Ao. 9 Alimentao eltrica - CA e CC (uso de freqncia varivel e converso esttica). 10 Elevadores hidrulicos. 11 Elevadores sem casa de mquinas. 12 Elevadores panormicos. 13 Renivelamento automtico. 14 Tempo limite de fechamento de portas. 15 Deteco de movimento. 16 Reteno e reabertura de portas. 17 Estacionamento preferencial. 18 Controles de acesso. 19 Detectores de percurso. 20 Operaes de Emergncia. 21 Deteco de Excesso de Carga. Infra Estrutura de obras civis - poos - caixas de corridas - casas de mquinas. 22 Posicionamento nos halls de entrada dos edifcios. XXIII ELTRICA. 1 Rede de alimentao eltrica. 2 Padro de entrada. 3 Fator de potncia. 4 Balanceamento de tenso. 5 Balanceamento de corrente. 6 Grupos motores-geradores a diesel e CTAs chave de transferncia automtica. 7 Sistemas de cogerao de energia.

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ANEXO II Macropolos, Polos de opo, Cdigos dos polos, Municpios/Unidades da Federao de abrangncia e cidades de realizao de prova CARGO: ADVOGADO Cdigo do Polo AC101 Acre AM101 Amazonas AP101 Amap PA101 Par RO101 Rondnia RR101 Roraima TO101 Tocantins AL101 Alagoas e Sergipe BA101 Bahia Unidades da Federao de Abrangncia

Macropolos

Polo de Opo

Cidade de Prova

Acre Amazonas Amap Norte Par Rondnia Roraima Tocantins Alagoas Bahia Cear Nordeste Maranho Paraba Pernambuco Distrito Federal Centrooeste Gois Mato Grosso Mato Grosso do Sul

Rio Branco Manaus Macap Belm Porto Velho Boa Vista Palmas Macei e Aracaj Salvador

CE101 Cear e Rio Grande do Norte Fortaleza e Natal MA101 Maranho e Piau PB101 Paraba PE101 Pernambuco DF101 Distrito Federal GO101 Gois MT101 Mato Grosso MS101 Mato Grosso do Sul So Luis e Teresina Joo Pessoa Recife Braslia Goinia Cuiab Campo Grande

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Minas Gerais Esprito Santo Sudeste Rio de Janeiro So Paulo Paran Sul Rio Grande do Sul Santa Catarina

MG101 Minas Gerais ES101 RJ101 Esprito Santo Rio de Janeiro

Belo Horizonte Vitria Rio de Janeiro So Paulo Curitiba Porto Alegre Florianpolis

SP101 So Paulo PR101 Paran RS101 Rio Grande do Sul SC101 Santa Catarina

CARGO: ARQUITETO Cdigo do Polo AC201 Acre AM201 Amazonas AP201 Amap PA201 Par RO201 Rondnia RR201 Roraima TO201 Tocantins AL201 Alagoas BA201 Bahia CE201 Cear MA201 Maranho PB201 Paraba PE201 Pernambuco Unidades da Federao de Abrangncia

Macropolos

Polo Opo

Cidade de Prova

Acre Amazonas Amap Norte Par Rondnia Roraima Tocantins Alagoas Bahia Cear Nordeste Maranho Paraba Pernambuco

Rio Branco Manaus Macap Belm Porto Velho Boa Vista Palmas Macei Salvador Fortaleza So Luis Joo Pessoa Recife

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Piau Rio Grande do Norte Sergipe Distrito Federal CentroOeste Gois Mato Grosso Mato Grosso do Sul Minas Gerais Esprito Santo Sudeste Rio de Janeiro So Paulo Paran Sul Rio Grande do Sul Santa Catarina

PI201

Piau

Teresina Natal Aracaju Braslia Goinia Cuiab Campo Grande Belo Horizonte Vitria Rio de Janeiro So Paulo Curitiba Porto Alegre Florianpolis

RN201 Rio Grande do Norte SE201 Sergipe

DF201 Distrito Federal GO201 Gois MT201 Mato Grosso MS201 Mato Grosso do Sul MG201 Minas Gerais ES201 RJ201 Esprito Santo Rio de Janeiro

SP201 So Paulo PR201 Paran RS201 Rio Grande do Sul SC201 Santa Catarina

CARGO: ENGENHEIRO - rea Civil Cdigo do Polo AC301 Acre AM301 Amazonas AP301 Amap PA301 Par RO301 Rondnia RR301 Roraima Unidades da Federao de Abrangncia

Macropolos

Polo de Opo

Cidades de Prova

Acre Amazonas Amap Norte Par Rondnia Roraima

Rio Branco Manaus Macap Belm Porto Velho Boa Vista

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Tocantins Alagoas Bahia Cear Maranho Nordeste Paraba Pernambuco Piau Rio Grande do Norte Sergipe Distrito Federal CentroOeste Gois Mato Grosso Mato Grosso do Sul Minas Gerais Esprito Santo Sudeste Rio de Janeiro So Paulo Paran Sul Rio Grande do Sul Santa Catarina

TO301 Tocantins AL301 Alagoas BA301 Bahia CE301 Cear MA301 Maranho PB301 Paraba PE301 Pernambuco PI301 Piau

Palmas Macei Salvador Fortaleza So Luis Joo Pessoa Recife Teresina Natal Aracaju Braslia Goinia Cuiab Campo Grande Belo Horizonte Vitria Rio de Janeiro So Paulo Curitiba Porto Alegre Florianpolis

RN301 Rio Grande do Norte SE301 Sergipe

DF301 Distrito Federal GO301 Gois MT301 Mato Grosso MS301 Mato Grosso do Sul MG301 Minas Gerais ES301 RJ301 Esprito Santo Rio de Janeiro

SP301 So Paulo PR301 Paran RS301 Rio Grande do Sul SC301 Santa Catarina

CARGO: ENGENHEIRO - rea Eltrica Macropo de Polo de Classificao Cdigo Unidades da Cidade de Prova

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Classificao

do Polo

Federao de Abrangncia Salvador Fortaleza e Natal Recife Braslia Goinia Belo Horizonte Rio de Janeiro So Paulo Curitiba Porto Alegre

Bahia Nordeste Cear Pernambuco Distrito Federal CentroOeste Gois Minas Gerais Rio de Janeiro Sudeste So Paulo Paran Sul Rio Grande do Sul

BA302 Salvador CE302 Cear PE302 Pernambuco DF302 Distrito Federal GO302 Goinia MG302 Minas Gerais RJ302 Rio de Janeiro

SP302 So Paulo PR302 Paran RS302 Rio Grande do Sul

CARGO: ENGENHEIRO - rea Mecnica Cdigo do Polo Unidades da Federao de Abrangncia

Macropolos

Polo de Opo

Cidade de Prova

Bahia Nordeste Cear Pernambuco Distrito Federal CentroOeste Gois Minas Gerais Rio de Janeiro Sudeste So Paulo Sul Paran

BA303 Salvador CE303 Cear PE303 Pernambuco DF303 Distrito Federal GO303 Goinia MG303 Minas Gerais RJ303 Rio de Janeiro

Salvador Fortaleza e Natal Recife Braslia Goinia Belo Horizonte Rio de Janeiro So Paulo Curitiba

SP303 So Paulo PR303 Paran

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Rio Grande do Sul

RS303 Rio Grande do Sul

Porto Alegre

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ANEXO III CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES BSICAS Atividade Perodo de inscries e de solicitao de iseno de taxa Divulgao da relao de candidatos que tiveram a solicitao de iseno da taxa de inscrio deferida Prazo para contestao da relao de candidatos que tiveram a solicitao de iseno de taxa de inscrio deferida Divulgao da relao de candidatos que tiveram a solicitao de iseno da taxa de inscrio deferida, aps contestao Data limite para pagamento da taxa de inscrio Divulgao dos locais de realizao das provas objetivas Aplicao das provas objetivas Divulgao do gabarito oficial preliminar das provas objetivas Prazo para entrega de recursos contra o gabarito oficial preliminar das provas objetivas Resultado final das provas objetivas e convocao para a avaliao de ttulos Prazo para entrega da documentao para avaliao de ttulos Resultado provisrio da avaliao de ttulos Prazo para entrega de recursos contra o resultado provisrio da avaliao de ttulos Resultado final da avaliao de ttulos e do concurso Data provvel 19/3 a 6/4/2010 9/4/2010 10/4/2010 14/4/2010 15/4/2010 30/4/2010 9/5/2010 11/5/2010 12 e 13/5/2010 31/5/2010 2 a 4/6/2010 (exceto feriado) 16/6/2010 17 e 18/6/2010 30/6/2010

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