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DPP 2303

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GRADPPA4_A5_20121: Quest es para Acompanhamento da Aprendizagem

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Graduação GRADPPA4_A5_20121 Questionários Aprendizagem Revisão da tentativa 1

Questões para Acompanhamento da

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Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1
Desenvolvimento Pessoal e Profis… Aula-tema 01: O Mundo Como Você Vê Iniciado em sexta, 23 março 2012, 19:08 Completado em sexta, 23 março 2012, 19:19 Aula-tema 03: Projeto de Vida: O Que Você Quer Ser Quando Crescer? minutos 1 segundo Tempo empregado 11 Aula-tema 02: O Mundo do Trabalho Aula-Tema 04: Eu e Os Outros (Competência Social) Aula-tema 05: Eu, Você, Nós: Comunicar é Preciso 1 Aula-tema 06: Oh, Mundo Cruel – Processo Seletivo No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários Notas:para desenho e descrição de cargos vem passando por Aula-tema 07: Desbravando o Mundo Digital 1 modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional Aula-tema 08: Conquistando o Mundo - Sua Independência Financeira entrega esperada (expectativa de e a ênfase na resultados) [1] . A explicação para essas mudanças considera que: [1] Adaptação (ENADE, 2009) Notas Nota
Term inar revisão

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Escolher uma resposta.

a. O processo de horizontalização tem mudado nas apenas os processos de trabalho, mas os requisitos exigidos do profissional e sua relação com a empresa. b. Os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados. c. A flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de responsabilidade das pessoas. d. O desenvolvimento horizontal se torna mais importante do que o crescimento vertical por cargos. e. Os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam ao aprendizado contínuo.

Resposta Correta: os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados. Comentário Resposta Correta: ok, você acertou a resposta! É verdadeiro afirmar que as mudanças no
graduacao.anhangueravirtual.com.br/20121/mod/quiz/review.php?attempt=134842&isAC=43 1/5

levou a definição de estruturas mais enxutas. Essa horizontalização significa. Da mesma forma. apenas uma delas explica diretamente o texto. acesso.23/03/12 GRADPPA4_A5_20121: Quest es para Acompanhamento da Aprendizagem mundo do trabalho aparecem como consequência da concorrência acirrada entre empresas. Toda essa transformação leva as empresas a exigir competências (conhecimentos. Essa é uma questão de interpretação de texto. que o desenvolvimento profissional atualmente se dá mais através do enriquecimento das funções e mobilidade dentro de um mesmo nível hierárquico do que em termos de ascensão vertical. através da aplicação de tecnologia. tomadas de decisão e redução de custos. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. também. visando aumentar sua agilidade nos processos produtivos. de maneira que assumam a responsabilidade por suas próprias carreiras e desenvolvimento contínuo. embora todas as afirmações sejam verdadeiras. 12/03/11 Disponível graduacao. Esse contexto influenciou as organizações na revisão de seu modo de produzir: com mais qualidade e menor custo.com.php?attempt=134842&isAC=43 em: 2/5 .mcartuns.net. 2 Leia as charges abaixo: Notas: 1 Disponível em: www.clic3. tanto em nível local quanto global a partir da globalização e da evolução da tecnologia. com poucos níveis hierárquicos.anhangueravirtual. habilidades e atitudes) diferenciadas por parte dos profissionais e uma postura mais flexível. Concluindo.br/20121/mod/quiz/review.

9ª – poder de análise. acesso em 12/03/11 Qual dos argumentos. 3 Leia atentamente o texto: Notas: 1 Uma pesquisa realizada pela Revista Você S/A e apresentada em sua edição de Março/2011. pertencentes a 17 setores diferentes. 6ª – inglês.com.br/20121/mod/quiz/review. permitindo que os países menos desenvolvidos se aproximem dos mais avançados.blogspot.html. A globalização tem aumentado as possibilidades de competitividade.23/03/12 GRADPPA4_A5_20121: Quest es para Acompanhamento da Aprendizagem http://blogdastirinhas.poder de conectar-se com pessoas. também mostram informações incompletas e não reforçam a idéia transmitida pelas charges. graduacao. a. Comentário Resposta Correta: Muito bem! Sua resposta está correta. Uma das questões levantadas pela pesquisa buscou identificar quais são as características (entre habilidades técnicas e comportamentais) que as empresas procuram na hora de contratar. Isso se deve ao fato de estarem mais preparados do que os países em desenvolvimento ou subdesenvolvidos para a competitividade estabelecida pela abertura dos mercados. 7ª . Correto Notas relativas a este envio: 1/1. médio e grande portes. 10ª – raciocínio lógico. O fenômeno da globalização trouxe vantagens para a humanidade no que se refere à melhoria da qualidade de vida. As charges mostram claramente uma crítica ao processo de globalização. teve como objetivo definir o Mapa do Emprego no Brasil em função da previsão de contratações para o ano de 2011. 8ª otimismo. 4ª – alta energia.php?attempt=134842&isAC=43 3/5 . O resultado foi apresentado como um ranking. A globalização é um fenômeno mundial que promoveu a integração dos povos em termos econômicos e culturais. pois embora as outras alternativas estejam corretas. b. c. se verdadeiro. 2ª – flexibilidade. mostrando que as nações mais desenvolvidas têm obtido melhores resultados nesse processo. e. Participaram 217 empresas.com/2010/03/tirinhassobre-globalizacao. 3ª – liderança. Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para uma parcela da população mundial. A globalização gerou consequências positivas e negativas para os povos ao redor do mundo. Resposta Correta: Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para uma parcela da população mundial. 5ª – pensamento estratégico. reflete claramente a mensagem das charges: Escolher uma resposta. de pequeno. mesmo que de forma desigual. onde as 10 características mais citadas foram: 1ª – boa comunicação.anhangueravirtual. d.

Habilidades para lidar com novas tecnologias e sistemas gerenciais. b. c. planejar e alocar recursos de forma eficiente e eficaz. graduacao. ao tentar conhecer os fatores relevantes Notas:para a empregabilidade no Brasil. organizar. c. a. A formação acadêmica continua sendo importante e a qualidade do ensino ainda é uma preocupação. você escolheu bem! A resposta está correta. gerenciamento de crises e tomada de decisão em sistemas complexos. para desenvolver trabalhos em equipe. mas ter esses fatores satisfeitos já não é suficiente. d.anhangueravirtual. Atuação visando à solução de problemas. porque as habilidades citadas com mais frequência na pesquisa são de ordem comportamental. As empresas participantes da pesquisa são extremamente exigentes e procuram profissionais raros.br/20121/mod/quiz/review. Comentário Resposta Correta: Ok. Capacidade para identificar. definiu alguns 1 comportamentos necessários para manutenção do emprego. pois as habilidades comportamentais variam entre as pessoas e a cultura organizazicional. Resposta Correta: As habilidades mais procuradas na opinião das empresas pesquisadas se referem a habilidades comportamentais. e. segundo as empresas pesquisadas. Os requisitos mais valorizados pelas empresas mostram uma preocupação com o grau de instrução e a qualidade do ensino no país. a.23/03/12 GRADPPA4_A5_20121: Quest es para Acompanhamento da Aprendizagem A partir da análise destes dados é possível concluir que: Escolher uma resposta. As habilidades mais procuradas na opinião das empresas pesquisadas se referem a habilidades comportamentais. 4 Campos (2011). O perfil profissional desejado apóia-se em sólida formação técnica. b. mas é possível compreender que as organizações também estão sendo muito exigidas em suas competências para manter-se no mercado. o que se traduz em habilidades organizacionais relevantes. são eles: Escolher uma resposta. Essa constatação reflete a necessidade que as empresas têm de contratar profissionais que lhes permitam garantir um diferencial competitivo. É certo que as empresas estão sendo mais exigentes ao contratar profissionais. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. gerenciamento de pessoal. Habilidades técnicas e comportamentais têm o mesmo peso na hora da contratação. habilidades organizacionais.com.php?attempt=134842&isAC=43 4/5 .

php?attempt=134842&isAC=43 5/5 .br/20121/mod/quiz/review. incluindo sistema técnico e social. da Anhanguera Educacional. Comentário Resposta Errada: infelizmente você escolheu a alternativa errada. Compreensão de sistemas complexos. após rever o capítulo 2. por escrito.anhangueravirtual.23/03/12 GRADPPA4_A5_20121: Quest es para Acompanhamento da Aprendizagem negociação e de trabalhar sistêmica.Termos de uso do site Você acessou como ESDRAS DEFANTE SOUZA (Sair) graduacao. além de contribuir com idéias e sugestões. . mas pode tentar novamente. bem como o trabalho com várias tecnologias. especialmente o que diz respeito ao mercado e a empregabilidade. e. Condições compreensão cooperativamente com pessoas de diversos níveis de conhecimento e habilidades.Proibida a reprodução total ou parcial deste site ou de suas publicações sem o prévio consentimento. Term inar revisão Direitos reservados . Errado Notas relativas a este envio: 0/1.com. d.

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