Ministrio da Educao Universidade Federal de Santa Maria Centro de Cincias Sociais e Humanas Departamento de Cincias Administrativas

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAO

Cdigo Nome Departamento Carga horria Crditos Cursos atendidos Objetivos CAD1002 TEORIA GERAL DA ADMINISTRACAO CIENCIAS ADMINISTRATIVAS 60 horas/semestre 4 501 - ADMINISTRACAO (DIURNO) 515 - ADMINISTRACAO(NOTURNO) Demonstrar clareza conceitual a respeito da natureza do estudo da administrao e das relaes entre esse estudo e as contribuies que as diversas cincias, em especial as sociais, podem proporcionar. Desenvolver a conscincia crtica do aluno no sentido de entender e compreender a evoluo dos diversos conceitos da teoria da administrao, suas escolas e as relaes entre elas, destacando o carter contingencial e situacional da administrao, determinada pela dinmica do contexto poltico, econmico e social dos respectivos momentos histricos e pela cultura do meio. Capacitar o aluno a perceber as diversas influncias que as diferentes escolas podem proporcionar para os processos de gesto empresarial. OS PRIMRDIOS DA ADMINISTRAO. ABORDAGEM CLSSICA DA ADMINISTRAO. ABORDAGEM HUMANISTA DA ADMINISTRAO. ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAO. UNIDADE 1 - OS PRIMRDIOS DA ADMINISTRAO 1.1 - Antecedentes histricos. 1.2 - Contexto histrico de origem da administrao. UNIDADE 2 - ABORDAGEM CLSSICA DA ADMINISTRAO 2.1 - Administrao cientfica: Taylor e seguidores. 2.2 - Administrao clssica: Fayol e seguidores. 2.3 - Apreciao crtica. UNIDADE 3 - ABORDAGEM HUMANISTA DA ADMINISTRAO 3.1 - Movimento de Relaes Humanas. 3.2 - Decorrncias do Movimento de Relaes Humanas. 3.3 - Estudos de Mary Parker Follett. UNIDADE 4 - ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAO 4.1 - Modelo Burocrtico: Weber. 4.2 - Teoria Estruturalista. 4.3 - Apreciao crtica. UNIDADE 5 - ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAO 5.1 - Origens: Movimento de Relaes Humanas. 5.2 - Proposio sobre motivao humana. 5.3 - Organizao como um sistema social. 5.4 - Compatibilizao entre objetivos organizacionais e objetivos individuais. 5.5 - Teorias X, Y e Z 5.6 - Apreciao crtica. UNIDADE 6 - ABORDAGEM SISTMICA DA ADMINISTRAO 6.1 - Origens: ciberntica. 6.2 - Teoria de Sistemas.

Ementa Programa

6.3 - A organizao como um sistema aberto, dinmico e total. 6.4 - Modelos de organizao. 6.5 - Apreciao crtica. UNIDADE 7 - ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAO 7.1 - Origens: pesquisas. 7.2 - Variveis ambientais internas. 7.3 - Varivies ambientais externas. 7.4 - Influncias das variveis na gesto da organizao. 7.5 - Reaes das organizaes frente s variveis contingenciais. Bibliografia Bsica 1 CHIAVENATO, Idalberto. Teoria Geral da Administrao. So Paulo, McGraw-Hill do Brasil, 1985; 2 MONTANA, P. J. e CHARNOV, B. H. Administrao. So Paulo, Saraiva, 1998; 3 - MAXIMIANO, A.C. Amaru. Introduo administrao. S. Paulo, Atlas, 1986; 4 CHIAVENATO, Idalberto. Administrao: Teoria, processo e prtica. So Paulo, McGraw-Hill do Brasil, 1985; 5 - MEGGINSON, L.C. et al. Administrao: conceitos e aplicaes. So Paulo, Harbra,1986; 6 - LONGENECKER, Justin G. Introduo Administrao: uma abordagem comportamental. So Paulo, Atlas, 1981; 7 - KWASNICKA, Eunice L. Introduo Administrao. 4. Ed. So Paulo, Atlas, 1990; 8 - KOONTZ & O'DONNEL. Fundamentos da Administrao. So Paulo, Pioneira, 1981; 9 - CHIAVENATO, Idalberto. Administrao de empresas: uma abordagem contigencial. So Paulo, Makron Books, 1994; 10 ROBBINS, Stephen P. Administrao: Mudanas e perspectivas. S. Paulo, Saraiva, 2000.

Bibliografia Complementar