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Relaes Humanas
COMPORTAMENTO INTRAPESSOAL
RELAES HUMANAS PODEM SER ENTENDIDAS COMO: Comunicao interpessoal Comunicao intrapessoal
DA SECRETRIA MODERNA EXIGE-SE NAO S CONHECIMENTOS ECONMICOS E TECNICO-FINANCEIROS EXIGE-SE TAMBM COMPORTAMENTO INTERPESSOAL E COMPREENSO DAS PESSOAS COM QUEM SE RELACIONA PARA COMPREENDER AS PESSOAS, NECESSRIO COLOCAR-SE DENTRO DO MUNDO PSICOLGICO DELAS
AS RELAES HUMANAS RESUMEMSE EM OBTER E CONSERVAR A CONFIAA DOS SEMELHANTES A SECRETRIA DEVER TRABALHAR HARMONIOSAMENTE COM COLEGAS DE TRABALHO SEM FAZER DISTINO DE QUALQUER ESPCIE
Professora - Irene Reis 6
PRIMEIRAS ETAPAS NO ESTUDO DAS RELAES HUMANAS: OUVIR TO BEM QUANTO FALAR No interromper o outro quando est falando No ser agressivo No impor as prprias idias Compreender as pessoas a partir do ngulo de viso delas Sentir o que os outros pensam e sentem (Minicucci, 1984, p.26)
Professora - Irene Reis 7
JULGAMENTO DE VALORES
RELACIONAMENTO COM OS COLEGAS Cumprimetar os colegas, datas de aniversrios, lembrar nomes, etc..)
RELAES PBLICAS
Professora - Irene Reis 10
COMO EST O SEU RELACIONAMENTO INTERPESSOAL? COMO VOC SE PERCEBE? CAPACIDADE DE DIRIGIR? CAPACIDADE DE COORDENAR SUAS ATIVIDADES? CAPACIDADE DE DAR ESTMULOS AOS OUTROS? COMO ANDA SUA LIDERANA?
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RELAES INTERPESSOAIS
EU E OS OUTROS Como trabalhar com os outros? Como entender os outros e fazer entender? Porque os outros no conseguem ver o que eu vejo?
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A PRIMEIRA IMPRESSO
Atravs do contato inicial = impacto inicial que um causa ao outr, estar concidionada: FATORES PSICOLGICOS EXPERINCIA ANTERIOR EXPECTATIVAS MOTIVAO Poder ser positiva haver tendncias de simpatia (dos dois lados) que facilitar as relaes ineterpessoais; Quando so negativas torna se difcil o relacionamento, trazendo aborrecimentos desnecessrios.
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COMPETNCIA INTERPESSOAL
a habilidade de lidar eficazmente com relaes interpessoais, de lidar com outras pessoas de forma adequada s necessidades de cada uma e s exigncias da situao
(Fela Moscovici pg 36)
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ATIVIDADE EM GRUPO Com base na teoria estudada, e acontecimentos relacionados as atividades ao trabalho do (a) secretrio (a) executivo(a), desenvolver a atividade:
Papel de diretor Papel de secretrio executivo Papel de colaboradores Grupo dever montar uma cena de relacionamento humano no ambiente de trabalho (20 minutos) Apresentar a cena classe (5 minutos) Discutir a cena e propor solues (em grupo)(10 minutos)
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