Edital 001

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PREFEITURA MUNICIPAL DE SIRINHAM ESTADO DE PERNANBUCO EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2012 CONCURSO PBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS DO PODER PBLICO MUNICIPAL. O Prefeito Municipal de Sirinham, Estado de Pernambuco, no uso de suas atribuies legais, TORNA PBLICA a abertura das inscries e estabelece normas relativas realizao do CONCURSO PBLICO de Provas e Provas e Ttulos para o preenchimento de 129 (cento e vinte e nove) vagas de cargos do Quadro de Pessoal, neste Municpio, em conformidade com o art. 37, inciso II da Constituio Federal do Brasil, Lei Municipal e demais Legislaes pertinentes espcie, este Edital, Manual do Candidato e demais Editais (quando for o caso). CAPTULO I 1.1. Este CONCURSO PBLICO destina-se ao preenchimento de vagas em Cargos Efetivos do Quadro permanente de pessoal deste municpio e ser regido por este Edital, seus Anexos, Manual do Candidato e eventuais retificaes caso existam, sua execuo caber ao IDHTEC Instituto de Desenvolvimento Humano e Tecnolgico, sob a fiscalizao da Comisso Geral do Concurso, nomeados atravs de Portaria Municipal e pela Banca Examinadora de competncia da Organizadora deste Concurso Pblico. 1.2. Toda referncia a horrio, ser regida pelo horrio oficial de Pernambuco. 1.3. Requisitos mnimos para investidura no Cargo: a) Ter sido aprovado e classificado em todas as etapas deste CONCURSO PBLICO, na forma estabelecida neste Edital, seus Anexos e em suas retificaes; b) Ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade estrangeira, estar amparado pela legislao brasileira; c) Ter idade mnima de 18 anos completos (na data da posse); d) Estar em gozo dos direitos polticos; e) Estar quite com as obrigaes militares e eleitorais; f) Firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade da esfera Federal, Estadual ou Municipal; g) Possuir a formao exigida para o cargo ao qual concorre, conforme discriminado no Anexo II deste Edital, no momento da posse; h) Todos os requisitos especificados neste subitem, alneas "a" a "g, devero ser comprovados por meio da apresentao de documento original, juntamente com fotocpia, sendo eliminado do Concurso aquele que no os apresentar. CAPTULO II 2. DAS INSCRIES 2.1 - As inscries estaro abertas no perodo de 20 de agosto a 20 de setembro de 2012, das 08:00 as 12:00 e das 13:00 as 17:00 horas, nos dias teis, conforme a seguir: 2.1.1 INSCRIO PRESENCIAL OU POR PROCURADOR No perodo acima descrito, o Candidato ou seu Procurador (munido de procurao simples, emitida para tal finalidade), dever comparecer ao Posto de Inscrio, localizado no prdio do CENTRO RECREATIVO MUNICIPAL DE SIRINHAM (CLUBE), localizado Rua So Francisco, S/N Centro SIRINHAM, PE, dever adquirir o Manual do Candidato ao custo de R$ 5,00 (cinco reais), juntamente com a ficha de inscrio e o boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio. 2.1.1.1. Aps ler atentamente as informaes contidas Manual do Candidato, preencher a Ficha de Inscrio (sem rasuras), pagar o Boleto Bancrio em qualquer agencia do Banco do Brasil S/A e munido de cpia do RG e do CPF, o Candidato dever retornar ao Posto de inscrio e entregar: Ficha de Inscrio preenchida; Boleto Bancrio devidamente quitado; cpia do RG e do CPF; que aps conferidas as informaes pelo funcionrio responsvel, ser devolvido ao Candidato o Protocolo de Inscrio (documento que comprova que o mesmo est devidamente inscrito neste Concurso) e que servir para adquirir o Carto de Inscrio, nos dias 17 a 19 de outubro de 2012, que ser entregue aos Candidatos no prdio do CENTRO RECREATIVO MUNICIPAL DE SIRINHAM (CLUBE), localizado Rua So Francisco, S/N Centro SIRINHAM, PE. 2.1.1.2. O Candidato que optar por esta modalidade de Inscrio poder efetuar o pagamento do Boleto Bancrio at o dia 21 de setembro de 2012, no horrio bancrio oficial e entregar os documentos elencados no subitem 2.1.1.1. at as 17:00 horas deste mesmo dia no Posto de Inscrio. 2.1.2. INSCRIO VIA ON-LINE (INTERNET) 2.1.2.1. As inscries nesta modalidade esto abertas das 08:00 horas do dia 20 de agosto de 2012 s 23:59 do 20 de setembro de 2012, no sitio da organizadora: www.idhtec.org.br, onde esto disponveis o Edital e seus Anexos; Ficha de Inscrio (Cadastro do Candidato); 2.1.2.2. Aps ler atentamente as informaes contidas no Edital e seus Anexos, preencher o cadastro (com todas as informaes solicitadas, escolher o cargo ao qual deseja concorrer), pagar o Boleto Bancrio em qualquer agencia do Banco do Brasil S/A. Aps decorridos 5 (cinco) dias teis, o Candidato poder confirmar sua inscrio no CONCURSO PBLICO. 2.1.2.2.2. O Candidato que optar por esta modalidade de Inscrio poder efetuar o pagamento do Boleto Bancrio at o dia 21 de setembro de 2012, no horrio bancrio oficial. 2.2 - O candidato poder inscrever-se somente para uma das vagas dos Cargos que trata o presente edital.
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2.3 - A inscrio no CONCURSO PBLICO implicar, desde logo, no conhecimento e aceitao pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital. 2.4. A taxa de inscrio no ser devolvida ou transferida para outro candidato, salvo se o CONCURSO PBLICO for anulado. 2.4.1. No ser concedida iseno da taxa de inscrio, salvo, quando o Candidato comprovar sua condio de famlia de baixa renda, deste modo, dever cumprir com as exigncias abaixo: 2.5. SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO 2.5.1. O candidato dever preencher o Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio (anexo V) e que est disposio neste Edital e no manual do candidato, assin-lo, juntar os documentos necessrios e enviar por SEDEX para o seguinte endereo: Av. Getlio Vargas, 169, 1 andar, sala 103 So Jos, Carpina PE, CEP 55.819-110 ou ainda entreg-lo no Posto de Inscrio (em duas vias), o qual receber do funcionrio uma das vias protocolada. O requerimento juntamente com os documentos dever ser entregue ou enviado at o dia 03 de setembro de 2012. E recebidas pela Banca Examinadora at o dia 05 de setembro de 2012. 2.5.2. O Candidato que requerer iseno da taxa de inscrio dever acompanhar pelo site: www.idhtec.org.br e nos quadros de avisos da Prefeitura Municipal de Sirinham e da Cmara Municipal o resultado do deferimento ou indeferimento de suas peties. 2.5.2.1. PARA INSCRIES REALIZADAS ON-LINE (internet) 2.5.2.1.1. Caso seja indeferido, o candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio atravs do boleto bancrio at o limite da data de vencimento 21 de setembro de 2012. a) Caso seja deferido seu pedido de iseno, o Candidato estar automaticamente inscrito neste Concurso Pblico. 2.5.2.2. PARA AS INSCRIES REALIZADAS PRESENCIAL OU POR PROCURAO: 2.5.2.2.1. Caso seja indeferido, o candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio atravs de boleto bancrio at a data limite de vencimento 21 de setembro de 2012 no horrio bancrio oficial; 2.5.2.2.2. Preencher a Ficha de Inscrio (sem rasuras ou emendas) e anexar o comprovante do pagamento do boleto bancrio, dentro da data de vencimento, e cpia xerogrfica dos documentos de Identidade e CPF; 2.5.2.2.3. Entregar todos os documentos elencados nos subitens anteriores, no Posto de Inscrio ao Funcionrio da Empresa, at as 17:00 horas do dia 21 de setembro de 2012, onde receber do mesmo o protocolo de inscrio, o qual ser exigido no momento da entrega do Carto de Inscrio. 2.5.3. O Candidato dever anexar os seguintes documentos comprobatrios de sua condio financeira: 2.5.3.1. Comprovante de sua inscrio no Cadastro nico (Cadnico) para os Programas Sociais do Governo Federal, o qual dever est em seu nome e conter alm do nome completo, o nmero da inscrio (para comprovao junto ao sistema do Governo, juntamente com cpia do RG e do CPF. 2.6 - Taxa de Inscrio: O valor da taxa de inscrio ser de: CARGOS Nvel Superior Nvel Mdio VALOR R$ R$ 70,00 (setenta reais) R$ 60,00 (sessenta reais)
Nvel Fundamental R$ 50,00 (cinquenta reais) 2.7. O candidato inscrito por procurao assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu procurador, arcando com as consequncias de eventuais erros de seu representante no preenchimento da ficha de inscrio e em sua entrega. 2.8. As informaes prestadas na ficha de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, bem como os requisitos de inscrio, que devero ser comprovados at a data do provimento. 2.9. vedada a inscrio condicional e/ou extempornea, por qualquer motivo. 2.10. Aps a efetivao da inscrio no sero aceitos pedidos de alterao de inscrio do Cargo a que se inscrevera o candidato. 2.11. O contedo programtico para a prova escrita de cada Cargo sero os constantes do contedo programtico deste Edital, (Anexo III); 2.12. No sero aceitas inscries via fax, Sedex ou postal. 2.13. O candidato que necessitar de qualquer tipo de atendimento diferenciado para a realizao das provas dever solicit-lo, por escrito, no ato de inscrio, indicando claramente no formulrio, quais os recursos especiais necessrios. 2.14. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar acompanhante que permanecer em sala reservada para essa finalidade. 2.15. A solicitao de recursos especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade, desde que solicitados no ato da inscrio. 2.16. Verificada, a qualquer tempo, inexatido nas informaes, irregularidade, inidoneidade ou falta de documentos exigveis, proceder-se- a eliminao do candidato, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio. CAPTULO III 3. DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 3.1. Durante o prazo de validade do CONCURSO PBLICO, as pessoas com deficincia que declararem tal condio no momento da inscrio, cuja deficincia no seja incompatvel com as atribuies atinentes ao cargo, em cumprimento ao
disposto no art. 97, inciso VI, alnea a da Constituio do Estado de Pernambuco: ser reservado por ocasio dos concursos pblicos, de provas ou de provas e ttulos, o percentual de trs por cento e o mnimo de uma vaga, para pessoa portadora de deficincias, observando os subitens abaixo: 3.2. O candidato portador de necessidade especial Fsica que desejar concorrer s vagas definidas no subitem anterior e que necessite de condies especiais, dever, no ato da inscrio, apresentar laudo mdico atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID. 3.3. A no observncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a perda do direito ao pleito de tais condies. 3.4. Os portadores de necessidades especiais participaro do CONCURSO PBLICO em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao, aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 3.5. O candidato que, no ato de inscrio, declarar-se portador de necessidades especiais, se classificado no CONCURSO PBLICO, alm de figurar na lista de classificao geral, ter seu nome publicado em lista de classificao especial. 3.6. Ser processada como de candidato sem deficincia a inscrio requerida que invoque tal condio, mas deixe de atender, em seus exatos termos, as exigncias previstas no item 3.2; 3.7. O candidato fica ciente que pedidos referentes ao subitem 3.1 deste item efetuados fora do prazo sero indeferidos. 3.8. As vagas reservadas aos portadores de necessidades especiais que no forem providas por falta de candidatos ou candidatos que no lograrem xito sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao. Pargrafo nico. Em razo do nmero de vagas em alguns cargos (01 vaga), torna-se juridicamente impossvel a reserva de vagas portadores de necessidades especiais, razo pela qual participaro do CONCURSO PBLICO em igualdade de condies com os demais candidatos. 3.9. A Comisso Geral do Concurso Pblico adotar as providncias necessrias ao acesso das pessoas com deficincia aos locais de realizao das provas, mas incumbir a estas trazer os equipamentos e instrumentos de que dependam, mediante prvia autorizao do Presidente da Comisso, observando-se o seguinte: 3.9.1. O candidato com deficincia que necessitar de recurso especial para a realizao das provas dever requer-lo, por escrito, devidamente justificado, no mesmo prazo das inscries (Anexo V). que devero ser encaminhados conforme estabelecido no subitem 3.10. 3.9.2. O candidato fica ciente que pedidos referentes ao item 3.9.1 efetuados fora do prazo sero indeferidos. 3.10. O Laudo Mdico, especificado no subitem 3.2. dever ser encaminhado para o Escritrio do IDHTEC, sito a Av. Getlio Vargas, 169, sala 103, 1 andar, So Jos Carpina PE, CEP 55.819-110, atravs de SEDEX ou A.R. que dever ser postado at a data limite de 21 de setembro de 2012, ainda, poder ser entregue pessoalmente ou por seu representante legal no Posto de Inscrio, localizado no CENTRO RECREATIVO MUNICIPAL DE SIRINHAM (CLUBE), localizado Rua So Francisco, S/N Centro SIRINHAM, PE Sirinham, PE. No perodo de 20 de agosto a 21 de setembro de 2012. S sero considerados os laudos recebidos pela Banca Examinadora, quando postados, se recebidos pela mesma at o dia 27 de setembro de 2012. CAPTULO IV 4. DAS PROVAS As provas do CONCURSO PBLICO sero na modalidade de: Escrita/Objetiva, e de Ttulos. 4.1. DA PROVA ESCRITA - Obrigatria para todos os Cargos: 4.1.1. A prova escrita ser aplicada a todos os candidatos, independente do Cargo, no dia 28 de OUTUBRO de 2012, no horrio das 09:00 s 12:00 horas (horrio da manh); 4.1.1.1. Caso haja grande nmero de inscritos, e, no havendo locais e mobilirios suficientes na Cidade de SIRINHAM, poder haver locais de provas em Cidades circunvizinhas a Sirinham. 4.1.1.1. Para os Cargos de Nvel Superior - a prova escrita ser composta de: DISCIPLINA Portugus Conhecimentos Especficos TOTAL NMERO DE QUESTES 15 25 40 VALOR DE CADA QUESTO 0,20 0,20 TOTAL DE PONTOS (Nota) 3,00 5,00 8,00
4.1.1.2. Para os demais Cargos de Nvel Mdio - a prova escrita ser composta de: DISCIPLINA Lngua Portuguesa Conhecimentos Especficos ou Informtica ou Matemtica TOTAL NMERO DE QUESTES 20 20 40 VALOR DE CADA QUESTO 0,25/0,20* 0,25/0,20* TOTAL DE PONTOS (Nota) 5,00/4,00* 5,00/4,00* 10,00/8,00*
* Para os cargos de Professor de 1 ao 5 anos, o valor de cada questo ser de 0,20. (ver subitem 4.1.4.) Provas de Ttulos.
4.1.1.3. Para os demais Cargos de Nvel Fundamental - a prova escrita ser composta de: DISCIPLINA Lngua Portuguesa Conhecimentos Especficos ou Matemtica TOTAL NMERO DE QUESTES 20 20 40 VALOR DE CADA QUESTO 0,25 0,25 TOTAL DE PONTOS (Nota) 5,00 5,00 10,00
4.1.2. A prova escrita para cada Cargo, e de acordo com o programa constante neste Edital, ter a durao de 03 (trs) horas e ser composta de 40 (quarenta) questes objetivas do tipo mltipla escolha, subdividida em 5 (cinco) alternativas: A), B), C), D) e E). Dessas alternativas, somente UMA dever ser assinalada. 4.1.3. As questes da prova escrita sero anotadas em carto especfico para respostas, fornecido para o candidato quando da realizao da referida Prova. Os candidatos devero utilizar apenas caneta esferogrfica nas cores azul ou preta. 4.1.4. prova escrita para os todos os Cargos de Nvel Superior e para o Cargo de Professor de 1 ao 5 anos (cuja exigncia mnima o Nvel Mdio: Normal Mdio ou Magistrio) ser atribuda nota de 0 (zero) a 8 (oito), sendo que cada questo correta corresponder a 0,20 (zero vrgula vinte) pontos; sendo que at 2 (dois) pontos sero somados a nota da prova no resultado final, conforme os ttulos do candidato, desde que atinja nota igual ou superior a 4,00 (quatro) na prova escrita (Classificados). 4.1.4.1. prova escrita para os demais Cargos ser atribuda nota de 0 (zero) a 10 (dez), sendo que cada questo correta corresponder a 0,25 (zero vrgula vinte e cinco) pontos. 4.1.5. Desde j, ficam os candidatos convocados a comparecer com a antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para o incio das provas. No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, data ou horrio diferente dos prdeterminados no Edital. 4.1.6. Para a prova escrita, o ingresso na sala de provas s ser permitido ao candidato que apresentar o documento de identidade que originou a inscrio e o Carto de Inscrio. 4.1.7. No ser admitido prova o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido; em nenhuma hiptese haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado. 4.1.8. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Ministrios Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao, pelos Corpos de Bombeiros Militares; pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo e com foto). 4.1.9. Caso o candidato no apresente, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado o documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial. Expedido a no mximo 30 (trinta) dias. 4.1.10. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 4.1.11. Por ocasio da realizao das provas o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 4.1.9 deste Edital, ser automaticamente excludo do CONCURSO PBLICO. 4.1.12. Na prova escrita: 4.1.12.1. O candidato dever apor no CARTO-RESPOSTA as suas respostas por questo na ordem de 01 40, marcando a alternativa correta de acordo com as instrues contidas no caderno de provas. 4.1.12.2. Ser atribuda nota 0 (zero) questo da prova escrita: a) cuja(s) resposta(s) no carto-resposta no corresponda(m) ao Gabarito Oficial do CONCURSO PBLICO da Prefeitura Municipal Sirinham; b) quando a(s) resposta (s) no carto-resposta contenha(m) emenda(s) e/ou rasura(s), ainda que legvel(is); c) que contenha(m) mais de uma opo de resposta assinalada ao carto-resposta; d) que no estiver(em) assinalada(s) no carto-resposta; e) cuja(s) resposta(s) for(em) preenchida(s) fora das especificaes do carto-resposta, ou seja, preenchida(s) com caneta no esferogrfica ou com caneta esferogrfica de cor diferente de azul ou preta, ou ainda, com marcao diferente da indicada; 4.1.12.6 - O candidato dever transcrever as respostas do caderno de questes da prova escrita para o Carto-Resposta, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento do Carto-Resposta ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital. Em hiptese alguma haver substituio do Carto-Resposta por erro do candidato. 4.1.12.7 - Ser de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no CartoResposta. Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com este Edital e com o Carto-Resposta, tais como: dupla marcao, marcao rasurada ou emendada e campo de marcao no preenchido integralmente. 4.1.13 - A Prefeitura Municipal de Sirinham e o IDHTEC no assume qualquer responsabilidade quanto ao transporte, alimentao e/ou alojamento dos candidatos, quando da realizao da prova escrita. 4.1.14 - Na hiptese de anulao de questo(es) da prova escrita, quando da sua avaliao, esta(s) ser(o) considerada(s) como respondida(s) corretamente por todos os candidatos presentes. 4.1.15 - A prova escrita para cada cargo ou especialidade versar sobre os respectivos programas constantes do ANEXO III deste Edital.
4.1.16 - Ser excludo do processo do CONCURSO PBLICO o candidato que: 4.1.16.1 - For surpreendido, durante a realizao das provas, em comunicao com outros candidatos; 4.1.16.2 - For descorts para com qualquer dos fiscais executores e seus auxiliares ou autoridades presentes; 4.1.16.3 - No devolver o CARTO RESPOSTA; 4.1.16.4 - Estiver fazendo qualquer tipo de consulta ou uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico, como calculadora, celular e similares. 4.2. S ser permitido ao candidato entregar sua prova escrita aps 45 (quarenta e cinco) minutos do seu incio; 4.2.1. S ser permitido ao Candidato sair portando o Caderno de questes, aps decorridos 2:40 (duas horas e quarenta minutos), aps o efetivo incio das provas; 4.2.2. Os cadernos de provas tambm estaro disponveis, no site da Organizadora (www.idhtec.org.br), juntamente com a divulgao dos Gabaritos Oficiais Preliminares, no dia 29 de outubro de 2012. 4.2.3. O candidato somente poder ausentar-se temporariamente da sala de provas, durante sua realizao, acompanhado de um fiscal. 4.2.4. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento de candidato da sala de prova. 4.2.5. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas. 4.2.6. Os 03 (trs) ltimos candidatos em cada sala de prova, somente podero entregar a respectiva prova e retirarem-se do local simultaneamente, aps assinarem o lacre dos envelopes dos cartes resposta, juntamente com os fiscais de sala. 4.3. Ocorrendo empate na nota da prova escrita, o desempate beneficiar, sucessivamente, o candidato que tiver: 4.3.1. Maior nmero de acertos na prova de conhecimentos especficos, para todos os Cargos que contenha Conhecimentos Especficos; 4.3.1.1. Maior nmero de acertos na prova de Portugus, para todos os Cargos que contenha Matemtica na segunda parte; 4.3.2. Maior idade Civil. 4.3.3. Havendo candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, tero preferncia na classificao sobre os demais em caso de empate, nos termos do art. 27, pargrafo nico, da Lei Federal n. 10.741, de 1 de outubro de 2003. CAPTULO V 5. DA PROVA DE TTULOS 5.1. Os candidatos podero apresentar os documentos para a prova de ttulos dentro do prazo estabelecido no cronograma deste CONCURSO PBLICO, compreendido no perodo de 20 de agosto de 2012 a 21 de setembro de 2012. Os documentos para a prova de ttulos devero ser apresentados atravs de fotocpia, devidamente autenticados por tabelio de notas ou por servidor da Prefeitura Municipal de Sirinham, que dever conter carimbo com nome, matrcula e cargo do servidor responsvel pela autenticao, devendo o candidato apresentar o original para autenticao. 5.1.1. Sero considerados como Ttulos para os candidatos inscritos aos Cargos de Nvel superior e para o Cargo de Professor de 1 ao 5 anos (cuja exigncia de escolaridade o Nvel Mdio: Normal Mdio ou Magistrio) a) Cursos de Aperfeioamento; Atualizao ou Capacitao na rea especfica a que concorre: a.1) Curso de Ps-Graduao, com no mnimo de 360 (trezentos e sessenta horas), na rea a que concorre: 0,40 (zero quarenta pontos); a.2) Curso de Ps-Graduao, em nvel de Mestrado, na rea a que concorre: 0,50 (zero cinquenta pontos); a.3) Curso de Ps-Graduao, em Nvel de Doutorado, na rea a que concorre: 0,60 (zero sessenta pontos); a.4) Curso de aperfeioamento com carga horria mnima de 40 h/a, na rea do Cargo a que concorre: 0,25 (zero vinte e cinco pontos); a.5) Comprovante de aprovao em Concurso Pblico, na rea a que concorre: 0,25 (zero vinte e cinco pontos), devidamente comprovado atravs do resultado publicado pela organizadora (conter site para verificao) ou atravs da Imprensa Oficial (dirio oficial), no caso de ser apresentado Portaria de nomeao a mesma dever conter: nome completo do Aprovado; RG; CPF; ano de realizao do Concurso e a Classificao do nomeado; 5.1.2. A soma total dos Ttulos, no poder ultrapassar "2,00 (dois) pontos, os documentos por ventura enviados e que ultrapassarem a pontuao mxima no sero considerados: 5.1.3. Somente tero computados os ttulos os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 4,00 (quatro) na prova escrita (Classificados), limitado ao mximo de 3 (trs) vezes o nmero de vagas ofertados, sendo considerados os empates nesta ltima posio. 5.1.4. Os pontos sero contados apenas para efeito de "classificao". 5.1.5. A apresentao de ttulos de iniciativa do candidato e somente sero considerados vlidos aqueles apresentados, em conformidade com o estabelecido neste Edital, em formulrio especfico (Anexo V), que devero ser entregues no Posto de Inscrio ou ainda enviados pelos CORREIOS, ATRAVS DE SEDEX, para o Escritrio da Organizadora, localizado Av. Getlio Vargas, 169, 1 andar, sala 103, So Jos, Carpina, PE. CEP 55.819-110. CAPTULO VI 6. DA NOTA FINAL 6.1. Para os Cargos que no exigirem prova de ttulos, a nota final ser verificada conforme abaixo: 6.1.1. Nota Final: Nmero de acertos (0 40) x (vezes) Valor de cada questo (verificar o valor de cada questo no item 4, subitem 4.1.1.2). 6.2. O candidato que obtiver nota inferior a 5,00 (cinco) na prova escrita est automaticamente desclassificado do CONCURSO PBLICO.
6.3. Para os Cargos que exigir prova de ttulos (Nvel Superior) e para o Cargo de Professor de 1 ao 5 anos (cuja exigncia mnima de escolaridade o Nvel Mdio: Normal Mdio ou Magistrio) a nota final ser verificada conforme abaixo: 6.3.1. Nota Final: Nmero de acertos (0 40) x (vezes) Valor de cada questo (verificar o valor de cada questo no item 4, subitem 4.1.1.1); (Somar valorao de Ttulos, aps divulgao da nota da prova escrita (igual ou superior a 4,00) para efeito de classificao para os Cargos que a exijam). 6.3.2. Somente sero computados os ttulos queles que obtiverem nota igual ou superior a 4,00 (quatro), ou seja, candidatos classificados, com o limite mximo de 5 (cinco) vezes o nmero de vagas ofertados, sendo considerados os empates nesta ltima posio. CAPTULO VII 7. DA APROVAO E CLASSIFICAO 7.1 - A nota final, para efeito de classificao dos candidatos, ser igual soma das notas obtidas na(s) Prova(s), observandose os limites mximos estipulados neste Edital. 7.2 - A lista final de classificao do CONCURSO PBLICO apresentar todos os candidatos por Cargo, bem como suas respectivas notas. 7.3 - Para todos os Cargos os candidatos sero apresentados na ordem decrescente da(s) nota(s) obtida(s). 7.4 - Sero considerados classificados os candidatos para os Cargos de Nvel Superior e para o Cargo de Professor de 1 ao 5 anos (cuja exigncia mnima de escolaridade Nvel Mdio: Normal Mdio ou Magistrio), que obtiverem nota final igual ou superior a 4,00 (quatro). 7.5 - Sero considerados classificados os candidatos para os demais Cargos que obtiverem nota final igual ou superior a 5,00 (cinco). CAPTULO VIII 8. DOS RECURSOS/REQUERIMENTOS 8.1 - admitido recurso quanto a divergncias: a) Na formulao das questes da prova escrita e Gabarito Preliminar Oficial; b) No Resultado Preliminar da Prova Escrita e Prova de Ttulos (quando for o caso); c) Quando do indeferimento do requerimento de iseno da taxa de inscrio. 8.2 - Os recursos/requerimentos devero ser interpostos Comisso Geral do CONCURSO PBLICO e analisados pela Banca Examinadora, conforme a seguir: 8.2.1. Contra Questes e Gabaritos: 8.2.1.1. No perodo compreendido entre os dias 29 a 31 de outubro de 2012, atravs de formulrio prprio (anexo V), em duas vias; 8.2.1.2. O Candidato dever arguir sobre suas dvidas, e, acostar bibliografia comprobatria de sua petio, quando for o caso; 8.2.2. Contra Resultado Preliminar e Provas de Ttulos: 8.2.2.1. No perodo compreendido entre os dias 19 a 21 de novembro de 2012, atravs de formulrio prprio (anexo V), em duas vias; 8.2.2.2. O Candidato dever arguir sobre suas dvidas, no sendo permitido, no caso da Prova de Ttulos incluir novos documentos para esta finalidade; 8.2.3. Contra o indeferimento da iseno da taxa de inscrio: 8.2.3.1. Nos dias 10 a 12 de setembro de 2012, atravs de requerimento via e-mail: idhtec@idhtec.org.br ou presencialmente no Posto de Inscrio, atravs de solicitao por escrito, apenas sero recebidos tais recursos nas formas descritas neste subitem; 8.2.3.2. O Candidato dever arguir sobre suas dvidas. 8.3. Os recursos devero ser entregues no Protocolo Central da Prefeitura Municipal de Sirinham, sito Rua Sebastio Chaves, 432 Centro Sirinham PE, no horrio das 08:00 s 13:00 horas, ou ainda, enviados por e-mail para: idhtec@idhtec.org.br. 8.4. Somente ser apreciado o recurso/requerimento expresso em consonncia com este Edital e seus anexos e que apontar a(s) circunstncia(s) que o justifique, bem como tiver indicado o nome do candidato, nmero de sua inscrio, cargo, endereo para correspondncia e sua assinatura. 8.5. O recurso/requerimento interposto fora do respectivo prazo no ser provido, considerando-se para tal a data e hora do respectivo protocolo, assim, como, no sero providos os recursos enviados por e-mail, cuja data seja posterior a estabelecida neste Edital. CAPTULO IX 9. DO PROVIMENTO DOS CARGOS 9.1. O provimento dos Cargos obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos aprovados. 9.2. Ficam advertidos os candidatos aprovados e classificados de que a nomeao e provimento no Cargo s lhes sero deferida no caso de exibirem: a) a documentao comprobatria das condies previstas na inscrio e requisitos bsicos; b) atestado de boa sade fsica e mental; c) demais documentos exigidos pelo Municpio no ato de provimento; 9.3. O candidato obriga-se a manter atualizado seu endereo junto ao Departamento de Pessoal da Prefeitura Municipal de Sirinham PE.
9.4. O CONCURSO PBLICO, objeto do presente Edital, ter validade de 2 (dois) anos, podendo ser renovado por mais 2 (dois) anos. CAPTULO X 10. DAS DISPOSIES FINAIS 10.1. Os Candidatos aprovados dentro do nmero de vagas ofertadas neste Edital, sero nomeados dentro do planejamento Municipal, no perodo de validade deste Concurso, sendo direito lquido e certo sua nomeao neste perodo. Os demais Candidatos Classificados, fora das vagas ofertadas, ficaro em Cadastro Reserva, de modo que havendo a necessidade sero nomeados, segundo a ordem de Classificao, ficando, neste caso, a nomeao condicionada s disposies pertinentes e s novas necessidades da Prefeitura Municipal de Sirinham PE. 10.2. A inexatido das informaes e/ou irregularidades nos documentos, ainda que verificados posteriormente ao provimento, ocasionaro sua exonerao. 10.3. As publicaes sobre o CONCURSO PBLICO so de responsabilidade do Municpio e sero feitas por Edital na imprensa oficial do Estado de Pernambuco, expostas no quadro de avisos da Prefeitura e da Cmara Municipal e no sitio da organizadora: www.idhtec.org.br. 10.4. O candidato aprovado e classificado para as vagas existentes de acordo com o Anexo I deste Edital, obedecendo ordem de classificao, ser nomeado e convocado atravs de Edital afixado nos quadros de aviso da Prefeitura e tambm, atravs de A.R. (Aviso de Recebimento) pelos CORREIOS e por publicao no Dirio Oficial do Estado de Pernambuco; 10.5. O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o CONCURSO PBLICO tais como: Editais, Anexos, processo de inscrio, local de prova, gabaritos, resultados das provas, resultados dos recursos e resultado final no endereo www.idhtec.org.br, nos quadros de avisos da Prefeitura e da Cmara Municipal. 10.6. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do candidato, valendo para esse fim a publicao Oficial. 10.7. Fazem parte integrante deste Edital os seguintes Anexos: Anexo I Cargos e Vagas; Anexo II Exigncias; Atribuies e Carga Horria dos Cargos Ofertados; Anexo III Contedo Programtico das Provas; Anexo IV Cronograma da Seleo; Anexo V Requerimentos. 10.8. Toda documentao referente a este Concurso ficar arquivada em envelopes lacrados por um perodo de 10 (dez) anos, nas dependncias da Prefeitura Municipal de Sirinham / PE. 10.9. Os servidores empossados sero regidos pelo Regime Estatutrio. 10.10. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Geral do Concurso Pblico.
Gabinete do Prefeito Municipal de Sirinham, 07 de agosto de 2012.
FERNANDO LUIZ URQUIZA LIMA Prefeito Municipal
ANEXO I CARGOS E VAGAS I NVEL SUPERIOR CDIGO DOS CARGOS CARGOS 01 Advogado 02 Medico Clnico Geral - PSF 03 Medico Ortopedista 04 Medico Clnico Geral 05 Medico Ginecologista e Obstetra 06 Medico Ultrasonografista 07 Medico Urologista 08 Medico Psiquiatra 09 Enfermeiro(a) 10 Orientador Pedaggico
VAGAS GERAIS 01 07 01 06 01 01 01 01 01 11
VAGAS PARA PORTADORES DE DEFICIENCIA 01 01 01 01
TOTAL DE VAGAS 01 08 01 07 01 01 01 01 02 12
II NVEL MDIO CDIGO DOS CARGOS CARGOS 11 Professor de 1 ao 5 anos 12 Auxiliar de Enfermagem PSF 13 Auxiliar de Enfermagem 14 Educador Social Artes Cnicas 15 Educador Social Dana 16 Tcnico Controle Interno 17 Assessor Administrativo 18 Guarda Municipal 19 Fiscal de Tributos
VAGAS GERAIS 19 05 02 01 01 02 02 21 03
VAGAS PARA PORTADORES DE DEFICIENCIA 01 01 01 01 01 01 01
TOTAL DE VAGAS 20 06 03 01 01 03 03 22 04
III NVEL FUNDAMENTAL II (8 srie concluda) CDIGO DOS CARGOS CARGOS 20 Educador Social - Capoeira 21 Educador Social Jud 22 Educador Social Esportes 23 Auxiliar de Consultrio Dentrio 24 Agente de combate s Endemias 25 Agente Comunitrio de Sade:
VAGAS GERAIS 01 01 01 03 04 18
VAGAS PARA PORTADORES DE DEFICIENCIA 01 01 01
TOTAL DE VAGAS 01 01 01 04 05 19
ANEXO II NOMENCLATURA; VENCIMENTOS E JORNADA DE TRABALHO:
CATEGORIA FUNCIONAL Mdico Clnico Geral PSF Auxiliar de Enfermagem PSF Auxiliar de Enfermagem Agente de Combate s Endemias Agente Comunitrio de Sade Auxiliar de Consultrio Dentrio Educador Social Artes Cnicas Educador Social Dana Educador Social Capoeira Educador Social Jud Educador Social Esportes Mdico Ortopedista Professor do 1 ao 5 anos Orientador Pedaggico Tcnico em Controle Interno Advogado Assessor Administrativo Enfermeiro Mdico Clinico Geral Mdico Ginecologista e Obstetra Mdico - Ultrasonografista Mdico - Urologista Mdico Psiquiatra Guarda Municipal Fiscal de Tributos
VENCIMENTOS R$ 5.000,00 700,00 622,00 750,00 750,00 622,00 800,00 800,00 800,00 800,00 800,00 1.800,00 7,28 1.528,00 2.500,00 3.000,00 1.500,00 1.100,00 1.800,00 1.800,00 1.800,00 1.800,00 1.800,00 800,00 622,00
CARGA HORRIA SEMANAL 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 30 horas 150 h\aula 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas
EXIGNCIAS E ATRIBUIES: ADVOGADO Exigncias: Advogado com registro atualizado na OAB/PE. Atribuies: Promover medidas de natureza jurdica, objetivando proteger o patrimnio dos rgos e entidades da Administrao Pblica Municipal; Prestar assessoramento ao Prefeito do Municpio em matria legislativa, elaborando ou revendo projetos de lei, projetos de decreto, mensagens, vetos e demais atos normativos do Poder Executivo; Promover a cobrana da divida ativa do Municpio, suas autarquias e empresas pblicas; Representar a Procuradoria do Municpio de Sirinham, quando necessrio, nos atos judiciais e extrajudiciais; Referendar atos e decretos, assinados pelo Prefeito do Municpio de Sirinham, que se relacionarem com as atribuies da Procuradoria Jurdica; Privativamente, defender o Municpio de Sirinham nas aes diretas de inconstitucionalidade, ajuizadas perante o Tribunal de Justia do Estado; Representar o Municpio de Sirinham, suas autarquias e empresas pblicas em Juzo; Atuar nas causas em que o Municpio, suas autarquias e empresas pblicas em Juzo for autor, ru, opoente, ou em que haja interesse pblico a tutelar; Interpor recursos a superior instancia das Decises Judiciais contrrias ao Municpio, assim como as suas autarquias e empresas pblicas; Manter registro atualizado pertinente a todos os feitos em que o Municpio for ou tenha sido parte; Propor ao Chefe do Executivo providencias de teor jurdico que lhe paream reclamadas pelo interesse pblico, inclusive aquelas concernentes boa aplicao das leis; Emitir pareceres em processos sobre matria jurdica de interesse da Administrao Municipal, que lhe forem distribudas; Opinar nos processos administrativos disciplinares em que houver recurso ao Chefe do Executivo; Orientar e assessorar juridicamente os rgos da administrao direta, autarquias e empresas pblicas municipais; Preparar informaes a serem prestadas pelo Prefeito ou Secretrio Municipal ao Poder Judicirio quanto a medidas impugnadoras de ato fundado em parecer da Procuradoria, ou quanto a representaes por inconstitucionalidade; Propor atos normativos visando execuo das leis, decretos e regulamentos relativos s atividades dos rgos municipais; Elaborar e analisar mensagens e projetos de lei, a serem encaminhados pelo Chefe do Executivo ao Poder Legislativo; Redigir e opinar sobre decretos, atos, ofcios e outros documentos que dependam de assinatura do Prefeito, visando a perfeio e orientao jurdica pertinentes; Elaborar e analisar vetos a serem apostos pelo Prefeito, em projetos de lei aprovados pelo Poder Legislativo; Promover a inscrio e a cobrana da divida ativa do Municpio; Representar a Fazenda Pblica Municipal nas aes que versem sobre a matria; Acompanhar as alteraes da legislao pertinente, com a finalidade de possibilitar sua consolidao peridica; Assistir diretamente o Secretario de Finanas em questes de direito; Desempenhar outras atribuies de natureza jurdica que lhe forem cometidas em favor do Municpio de Sirinham/PE; Denunciar aos poderes competentes, quando do seu conhecimento, todo e qualquer ato que venha a atingir aos princpios constitucionais que regem a administrao pblica. MDICO CLNICO GERAL - PSF Exigncia: Curso de Graduao em Medicina + Registro no CRM Documentos Comprobatrios: Certificado de concluso + registro no Conselho. Atribuies: Realizar consultas clinicas aos usurios da sua rea adstrita; Executar as aes de assistncia integral em todas as fases do ciclo de vida: criana, adolescente, mulher, adulto e idoso; Realizar consultas e procedimentos na USF e, quando necessrio, no domiclio; Realizar as atividades clnicas correspondentes s reas prioritrias na interveno na ateno Bsica, definidas na Norma Operacional da Assistncia Sade - NOAS 2001; Aliar a atuao clnica prtica da sade coletiva; Fomentar a criao de grupos de patologias especificas, como de hipertensos, de diabticos, de sade mental, etc; Realizar o pronto atendimento mdico nas urgncias e emergncias; Encaminhar aos servios de maior complexidade, quando necessrio, garantindo a continuidade do tratamento na USF, por meio de um sistema de acompanhamento e referncia e contra-referncia; Realizar pequenas cirurgias ambulatrias; Indicar internao hospitalar; Solicitar exames complementares; Verificar e atestar bito. MDICO ORTOPEDISTA Exigncias: Curso de Bacharelado em Medicina com especializao em Ortopedia + Registro no conselho. Atribuies: Efetuar exames clnicos; diagnosticar e prescrever medicaes; analisar e interpretar exames laboratoriais e radiogrficos; conceder atestados de sade; coordenar e auxiliar as atividades dos servios de sade; assessorar o Prefeito e o Secretrio de Sade; exercer outras atividades compatveis com o cargo. MDICO - CLNICO GERAL Exigncias: Curso de Bacharelado em Medicina + Registro no conselho. Documentos Comprobatrios: Certificado de concluso e Carteira de Registro Profissional Atribuies: Efetuar exames clnicos; diagnosticar e prescrever medicaes; analisar e interpretar exames laboratoriais e radiogrficos; conceder atestados de sade; coordenar e auxiliar as atividades dos servios de sade; exercer outras atividades compatveis com o cargo. MDICO - GINECOLOGISTA E OBSTETRA Exigncias: Curso de Bacharelado em Medicina com especializao em Ginecologia / Obstetrcia + Registro no conselho. Documentos Comprobatrios: Certificado de concluso e Carteira de Registro Profissional. Atribuies: Efetuar exames clnicos; diagnosticar e prescrever medicaes; analisar e interpretar exames laboratoriais e radiogrficos; conceder atestados de sade; coordenar e auxiliar as atividades dos servios de sade; assessorar o Prefeito e o Secretrio de Sade; exercer outras atividades compatveis com o cargo. MDICO ULTRASONOGRAFISTA Exigncias: Curso de Bacharelado em Medicina, especializao em Ultrassonografia concludo + Registro no conselho. Documentos Comprobatrios: Diploma ou Documento correlato + Registro no Conselho. Atribuies: Efetuar exames clnicos; diagnosticar e prescrever medicaes; analisar e interpretar exames laboratoriais e radiogrficos; conceder atestados de sade; coordenar e auxiliar as atividades dos servios de sade; assessorar o Prefeito e o Secretrio de Sade; exercer outras atividades compatveis com o cargo. MDICO - UROLOGISTA Exigncias: Curso de Bacharelado em Medicina com especializao em Urologia + Registro no conselho.
Documentos Comprobatrios: Certificado de concluso e Carteira de Registro Profissional. Atribuies: Efetuar exames clnicos; diagnosticar e prescrever medicaes; analisar e interpretar exames laboratoriais e radiogrficos; conceder atestados de sade; coordenar e auxiliar as atividades dos servios de sade; assessorar o Prefeito e o Secretrio de Sade; exercer outras atividades compatveis com o cargo. MDICO - PSIQUIATRA Exigncias: Curso de Bacharelado em Medicina com especializao em Psiquiatria + Registro no conselho. Documentos Comprobatrios: Certificado de concluso e Carteira de Registro Profissional Atribuies: Efetuar exames clnicos; diagnosticar e prescrever medicaes; analisar e interpretar exames laboratoriais e radiogrficos; conceder atestados de sade; coordenar e auxiliar as atividades dos servios de sade; assessorar o Prefeito e o Secretrio de Sade; exercer outras atividades compatveis com o cargo. ENFERMEIRO Exigncias: Curso de Graduao em Enfermagem e registro no Conselho competente. Atribuies: De acordo com a Legislao Federal em vigor, para a prtica da Enfermagem. COORDENADOR PEDAGGICO Exigncias: Curso Superior em Pedagogia. Atribuies: Coordenar a elaborao do Projeto Poltico-Pedaggico, com base no Regimento Escolar da Unidade, e do Planejamento Escolar, com nfase no processo ensino-aprendizagem; Promover a integrao entre o corpo docente e discente, buscando harmonizar o ambiente escolar; Acompanhar e apoiar a comunidade escolar nos assuntos extracurriculares, orientando-a, sempre que necessrio, a buscar servios de apoio especializados; Participar do Conselho de Classe, em conjunto com os demais segmentos da Unidade Escolar; Desenvolver estudos e pesquisas sobre a prtica educativa com temas de interesse da comunidade escolar; Orientar o corpo discente da Unidade Escolar quanto representao de turmas e organizao escolar; Participar junto a com os demais membros da equipe tcnica da escola, de elaborao de parecer tcnico de crianas da Educao Infantil, com vistas a sua matrcula fora da faixa etria definida pela legislao vigente e de processos de classificao e reclassificao de alunos do Ensino Fundamental; Promover a informao profissional e levantamento de dados e outros subsdios referentes preparao para o trabalho; Proceder levantamento das demandas para a elaborao do Plano de Formao Continuada da Unidade Escolar; Participar, junto aos demais membros da equipe tcnica, da promoo de meios que favoream a integrao do escola e comunidade; Promover estudos sobre os resultados e indicadores do processo ensinoaprendizagem, junto a todos os segmentos da comunidade escolar; Atualizar e/ou modificar o planejamento de ensino, com a participao direta dos professores e da direo, adaptando-o realidade da Unidade Escolar, em conformidade com a legislao em vigor; Analisar junto equipe tcnico-administrativo-pedaggica, a situao dos alunos egressos de outros estabelecimentos de ensino, objetivando a sua adequada adaptao ao processo pedaggico da Unidade Escolar; Orientar e coordenar, em conjunto com a equipe tcnico-administrativopedaggica, a avaliao escolar e a tomada de decises relativas ao processo pedaggico; Reunir periodicamente o corpo docente para avaliao do planejamento, troca de experincias e analise de modificaes que se fizerem necessrias melhoria da qualidade do ensino. PROFESSOR DE 1 ao 5 anos Exigncias: Magistrio ou Normal Mdio ou Normal Superior ou Pedagogia Documentos Comprobatrios: Certificado de concluso. Atribuies: desenvolver seu trabalho de acordo com o art. 13 da Lei Federal 9.394/96, considerando o plano de curso e o projeto poltico pedaggico da unidade Escolar; Realizar a avaliao contnua de seus alunos, segundo o sistema de avaliao da rede municipal de ensino; Manter atualizados o Dirio de Classe, registrando a frequncia e as notas dos alunos, a matria lecionada e o nmero de aulas previstas e ministradas; Participar dos Conselhos de Classe previstos no Calendrio Escolar, com seu material organizado e atualizado; Participar de cursos, treinamentos e capacitaes e de atividades pedaggicas promovidas pela Secretaria Municipal de Educao; Propor a equipe tcnico-administrativo-pedaggica medidas que objetivem o aprimoramento dos mtodos de ensino, da avaliao, da disciplina e da administrao; Solicitar, sempre que necessrio, a cooperao dos rgos e setores da Unidade Escolar; Propor medidas que colaborem com a aprendizagem dos alunos com dificuldades cognitivas. TCNICO DE CONTROLE INTERNO Exigncias: Segundo Grau concludo + curso bsico de informtica. Atribuies: Executar atividades de mdio grau de complexidade, voltadas para o apoio tcnico e administrativo as atribuies inerentes ao cargo de Tcnico em Controle Interno, inclusive s que se relacionam com realizao de servios de natureza especializada; Acompanhar a elaborao e avaliar o cumprimento dos objetivos e metas estabelecidas no Plano Plurianual e lei de Diretrizes Oramentrias; Acompanhar a elaborao e avaliar a execuo dos programas e dos oramentos quanto ao cumprimento das metas fsicas e financeiras; Comprovar a legalidade e legitimidade dos atos de gesto de governo e avaliar os resultados quanto eficcia , eficincia e efetividade da gesto oramentria, financeira e patrimonial, assim como a boa e regular aplicao dos recursos pblicos por pessoas e entidades de direito pblico e privado; Avaliar os custos das compras , obras e servios realizados pela administrao e apurados em controles regulamentados na Lei de Diretrizes Oramentria; Controlar as operaes de crdito, avais , garantias, direitos, haveres e inscrio de despesas em restos a pagar; Verificar a fidelidade funcional dos agentes de administrao responsvel por bens e valores Pblicos; Fiscalizar o cumprimento das medidas adotadas para o retorno das despesas de pessoal e montante da dvida aos limites estabelecidos no regramento jurdico; Acompanhar o cumprimento da destinao vinculada de recursos da alienao de ativos; Acompanhar o cumprimento dos limites de gastos do poder Legislativo Municipal; Acompanhar o cumprimento dos gastos mnimos em ensino e sade; Acompanhar o equilbrio de caixa em cada uma das fontes de recursos;Colaborar com os Coordenadores de Controle Interno no Exerccio de atividades de Controle Interno, quanto no tiverem natureza tcnica especfica, inclusive no exame de balancete mensais e prestao de contas da prefeitura;Conferir clculos e apontar os enganos que encontrar;Fazer Conferncia de documentos; Manter o registro sistemtico de legislao e jurisprudncia do tribunal; Examinar para efeito de fiscalizao financeira e oramentria, as vias de empenhos encaminhados ao Tribunal de Contas; Acompanhar as compras as respostas de ofcio e qualquer documento externo ao gabinete do Prefeito e Secretarias; Acompanhar todas e qualquer despesas, pertinentes aos prdios Pblicos (gua, energia, Telefone, etc.).
ASSESSOR ADMINISTRATIVO Exigncias: Segundo Grau concludo + curso bsico na rea + curso bsico de informtica. Atribuies: Orientar na expedio de correspondncia e volumes; Orientar na execuo dos servios externos da prefeitura; Assessorar os servios de mquinas copiadoras, encadernadoras e grampeadores; Receber e transmitir recados com clareza e preciso, em tempo hbil; Prestar informaes pessoalmente ou por telefone, com cordialidade, clareza e preciso, quando determinadas pela Secretaria Administrativa; Orientar quando ao movimento das pessoas estranhas prefeitura em suas instalaes;Orientar determinar tarefas afins, determinadas por superiores: Assessorar na coleta de informaes nos diversos setores da prefeitura a fim de que seja estudada para realizao dos trabalhos, atravs do sistema de computao; Orientar sobre o registro de patrimnio da Prefeitura; Atendimento junto ao Balco da Cidadania da Prefeitura; Zelar pelo Patrimnio do Executivo Municipal; Exercer, quando solicitado, as atribuies de atendente; Assessorar os direitos de comunicao Social, da TV, Rdio, e Mdia, no desempenho de todas as funes atinentes ao cargo e bem assim na rea da TV no exerccio das funes de switcher e master de TV; Elaborar documentos informativos, para serem submetidos anlise da Assessoria de Imprensa, objetivando a divulgao dos trabalhos do Executivo e demais atividades da Prefeitura;Fotografar e documentar por meio mecnico e ou eletrnico, os acontecimentos relevantes da prefeitura de seus componentes;Acompanhar, mediante prvia autorizao do prefeito, as comisses , conselhos, e outros pertinentes a prefeitura;Zelar pelo patrimnio do poder Executivo Municipal; Assessorar o Departamento de Comunicao na rea relativa a som e gravao das noticias e divulgaes da Prefeitura, em rdio difuso, TV, especialmente em audincias pblicas, inclusive sesses solenes, extraordinrias ou especiais, coordenando todos os trabalhos nessa rea e bem assim realizar outras tarefas determinadas pelo departamento de Comunicao; Orientar os cidados; Assessorar os diretores em todas as aes vinculadas rea jurdica; Auxiliar na organizao e conservao do desempenho do atendimento; Formular os encaminhamentos das questes, resolvidas e as no resolvidas as Secretarias pertinentes; Fazer intercmbio de documentao entre os diversos setores da prefeitura;Auxiliar na organizao de pautas das reunies e atas; Redigir projetos de lei, mensagens , convites, convocaes e outros documentos de maior complexidade a afeitos ao trabalho do executivo; Acompanhar a tramitao dos projetos e proposies, sua expedio e sano; Fazer e confeccionar matrias que iro discusso em reunies;Redigir termos de posse de prefeito e Vice-Prefeito; Controlar a sano das leis aprovados, verificando o cumprimento do tempo legal e hbil; Redigir portarias de Nomeao e Exonerao dos servidores em geral do poder Executivo; Responsvel pelas publicaes em quadro de aviso de qualquer fins do Poder Executivo. AUXILIAR DE ENFERMAGEM - PSF Exigncia: Nvel Mdio concludo + curso de auxiliar de enfermagem ou tcnico em enfermagem + registro no COREN Documentos Comprobatrios: Certificado de concluso + registro no Conselho. Atribuies: Realizar procedimento de enfermagem dentro das suas competncias tcnicas e legais; Realizar procedimentos de enfermagem nos diferentes ambientes, UFS e nos domiclios, dentro do planejamento de aes traado pela equipe; Preparar o usurio para consultas mdicas e de enfermagem, exames e tratamentos na USF; Zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamento e de dependncias da USF, garantindo o controle de infeco; Realizar busca ativa de casos, como tuberculose, hansenase e demais doenas de cunho epidemiolgico; No nvel de suas competncia, executar assistncia bsica e aes de vigilncia epidemiolgica e sanitria; Realizar aes de educao em sade aos grupos de patologias especficas e s famlia de risco, conforme planejamento da USF GUARDA MUNICIPAL Exigncias: Nvel Mdio (2 Grau concludo). Documentos Comprobatrios: Certificado de concluso ou documento correlato. Atribuies: Preservar a segurana do patrimnio pblico municipal; Garantir a segurana dos servios prestados pelo Governo Municipal; Preservar a segurana e tranquilidade dos logradouros pblicos, com apoio das Polcias do Estado; Assegurar a tranquilidade pblica dos eventos sociais, culturais e esportivos realizados na jurisdio Municipal; Apoiar as atividades de trnsito com a participao da Polcia Militar e do Departamento de Trnsito; Executar os servios de segurana nas feiras livres e nos mercados pblicos municipais; Exercer atividades correlatas determinadas pelo seu chefe imediato. FISCAL DE TRIBUTOS Exigncias: Nvel Mdio Concludo (antigo 2 concludo). Documentos Comprobatrios: Certificado + documentos pessoais. Atribuies: Fiscalizar o mercado pblico e a feira livre no tocante a higiene e limpeza; fiscalizar e receber o pagamento de taxas; fiscalizar o pagamento de tributos municipais referentes ao uso do espao pblico e outros; prestar informaes aos feirantes, visitantes e clientes; elaborar relatrios das atividades executadas; prestar imediata informao de ocorrncias ao chefe imediato; exercer outras atividades correlatas. AGENTE DE COMBATE S ENDEMIAS Exigncias: Ensino Fundamental II (concludo) + Curso de Formao Continuada (ministrado aps aprovao e nomeao) Atribuies: Exercer atividades de vigilncia, preveno e controle de doenas e promoo da sade, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS; Vistoria nos imveis relacionados ao controle da dengue - LIA (Levantamento de ndice por Amostragem); Visita a Pontos Estratgicos (P.E.); visita em armadilhas; Pesquisa vetorial especial (P.V.E.); delimitao de foco (D.F.); Levantamento de ndice mais tratamento (L.I. + T.); Reconhecimento geogrfico (R.G.); Aes educativas junto populao; Executar outras atividades correlatas funo e/ou determinadas pelo superior imediato. AGENTE COMUNITRIO DE SADE Exigncias: Ensino Fundamental II (concludo) + Curso de Formao Continuada (ministrado aps a aprovao e nomeao) e Residir na Comunidade com data limite at a publicao deste edital. Atribuies: Realizar mapeamento de sua rea; Cadastrar as famlias e atualizar permanentemente esse cadastro; Identificar indivduos e famlias expostos a situaes de risco; Identificar rea de risco; Orientar as famlias para utilizao adequada dos servios de sade, encaminhando-as e at agendando consultas, exames e atendimento odontolgico, quando necessrio; Realizar aes e atividades, no nvel de suas competncias, na reas prioritrias da Ateno Bsicas; Realizar, por meio da visita domiciliar, acompanhamento mensal de todas as famlias sob sua responsabilidade; Estar sempre bem informado, e informar aos demais membros da equipe, sobre a situao das famlia acompanhadas, particularmente aquelas em situaes de risco; Desenvolver aes de educao e vigilncia sade, com nfase na
promoo da sade e na preveno de doenas; Promover a educao e a mobilizao comunitria, visando desenvolver aes coletivas de saneamento e melhoria do meio ambiente, entre outras; Traduzir para a ESF a dinmica social da comunidade, suas necessidades, potencialidades e limites; Identificar parceiros e recursos existentes na comunidade que possa ser potencializados pela equipe. A utilizao de instrumentos para diagnstico demogrfico e scio-cultural da comunidade; A promoo de aes de educao para a sade individual e coletiva; O registro, para fins exclusivos de controle e planejamento das aes de sade, de nascimentos, bitos, doenas e outros agravos sade; O estmulo participao da comunidade nas polticas pblicas voltadas para a rea da sade; A realizao de visitas domiciliares peridicas para monitoramento de situaes de risco famlia; e a participao em aes que fortaleam os elos entre o setor sade e outras polticas que promovam a qualidade de vida. AUXILIAR DE CONSULTRIO DENTRIO Exigncias: Nvel Fundamental II (8 srie concluda) + Curso de Auxiliar de Consultrio Dentrio + Registro no Conselho competente. Atribuies: Orientar os pacientes sobre higiene bucal; marcar consultas; preencher e anotar fichas clnicas; manter em ordem arquivo e fichrio; controlar o movimento financeiro; revelar e montar radiografias intra-orais; preparar o paciente para o atendimento; auxiliar no atendimento ao paciente; instrumentar o cirurgio-dentista e o tcnico em higiene dental junto cadeira operatria; promover isolamento do campo operatrio; manipular materiais de uso odontolgico; selecionar moldeiras; confeccionar modelos em gesso; aplicar mtodos preventivos para controle da crie dental; proceder conservao e manuteno do equipamento odontolgico. EDUCADOR SOCIAL ARTES CNICAS Exigncia: Ensino Mdio (ou antigo 2 grau concludo) + curso de especializao em artes cnicas. Atribuies: Orientar oficinas e treinamentos, buscando o desenvolvimento de diferentes tcnicas relativas s artes cnicas, tais como: teatro, dana, circo, etc.; planejar, organizar, coordenar e orientar o ensino das artes cnicas; manter a organizao e a disciplina do ambiente onde se desenvolvem as atividades; ensinar e organizar atividades ldico-criativas; realizar estudos dos processos tcnicos, transmitindo conhecimentos relativos ao uso dos diversos materiais de artes cnicas; promover o entrosamento dos alunos de diferentes faixas etrias; preparar e apresentar exposies patrocinadas pelo Municpio; planejar o funcionamento da oficina e apresentar o Plano de Trabalho para apreciao e aprovao; realizar as atividades propostas para a oficina, buscando desenvolver os princpios de construo de cidadania e da cultura de paz aos usurios dos Programas Sociais desempenhar outras atividades correlatas. EDUCADOR SOCIAL - DANA Exigncias: Ensino Mdio (ou antigo 2 grau concludo) + curso de especializao em dana. Atribuies: Planejar, organizar, coordenar e orientar o ensino de dana; implementar grupos de dana de diversas categorias e gnero; inscrever, selecionar e ensaiar pessoas para participar dos grupos de dana; zelar pela manuteno e conservao dos materiais pertences do grupo; manter a disciplina dos participantes em ensaios, reunies e apresentaes; incentivar a participao dos membros da comunidade nos grupos de dana; incentivar a integrao da comunidade; estimular e acompanhar o desenvolvimento das potencialidades artsticas e criativas; participar de eventos no Municpio e em outro Municpios; planejar o funcionamento da oficina e apresentar o Plano de Trabalho para apreciao e aprovao; realizar as atividades propostas para a oficina, buscando desenvolver os princpios de construo de cidadania e da cultura de paz aos usurios dos Programas Sociais; realizar outras atividades correlatas. EDUCADOR SOCIAL - CAPOEIRA Exigncias: Ensino Fundamental II completo (at a 8 srie) + certificado de Mestre em Capoeira. Atribuies: Coordenar e orientar o ensino das tcnicas esportivas da capoeira para crianas e adolescentes; ministrar aulas com as tcnicas especficas e conhecimentos prticos, compreendendo os fundamentos da capoeira, conceitos sobre civilidade, cidadania, tica, respeito, esportividade, aquecimento, alongamento e sequencia de movimentos; orientar e zelar pelas crianas e adolescentes sob sua responsabilidade; zelar pela observncia dos regulamentos, aplicando os conceitos e regras de competio, ligados disciplina e ao respeito humano; propiciar aos alunos compreenderem e conhecerem a estrutura da dana e do jogo da capoeira como produto cultural e histrico; preparar e acompanhar os alunos para apresentaes de rodas de capoeira em eventos sociais e demonstraes ao pblico; planejar o funcionamento da oficina e apresentar o Plano de Trabalho para apreciao e aprovao; realizar as atividades propostas para a oficina, buscando desenvolver os princpios de construo de cidadania e da cultura de paz aos usurios dos Programas Sociais; realizar outras atividades correlatas. EDUCADOR SOCIAL - JUD Exigncias: Ensino Fundamental II completo (at a 8 srie) + certificado de Mestre de Jud DAN (faixa preta). Atribuies: Coordenar o ensino das tcnicas esportivas do jud para crianas e adolescentes; colaborar, planejar e executar atividades ligadas prtica do jud nos eventos esportivos do Municpio; coordenar a realizao de treinamentos e torneios com crianas e adolescentes; planejar o funcionamento da oficina e apresentar o Plano de Trabalho para apreciao e aprovao; realizar as atividades propostas para a oficina, buscando desenvolver os princpios de construo de cidadania e da cultura de paz aos usurios dos Programas Sociais; executar outras atividades inerentes sua funo. EDUCADOR SOCIAL - ESPORTES Exigncias: Ensino Fundamental II completo (at a 8 srie) + curso de especializao em esportes. Atribuies: Atuar na execuo de atividades relacionadas a programas de esporte e lazer; desenvolver atividades esportivas para treinamento de crianas e adolescentes; prestar apoio no processo educacional das crianas, jovens e adolescentes em idade escolar; planejar o funcionamento da oficina e apresentar o Plano de Trabalho para apreciao e aprovao; realizar as atividades propostas para a oficina, buscando desenvolver os princpios de construo de cidadania e da cultura de paz, aos usurios dos Programas Sociais; executar outras atividades correlatas.
ANEXO III CONTEDOS PROGRAMTICOS NVEL SUPERIOR CARGOS DE NVEL SUPERIOR: ADVOGADO; MDICO CLNICO GERAL PSF; MDICO ORTOPEDISTA; MDICO CLNICO GERAL; MDICO GINECOLOGISTA E OBSTETRA; MDICO ULTRASSONOGRAFISTA; MDICO UROLOGISTA; MDICO PSIQUIATRA; ENFERMEIRO(A); ORIENTADOR PEDAGOGICO. 1 PARTE PORTUGUS (15 QUESTES) Portugus Superior 1. LNGUA E LINGUAGEM 1.1. Norma culta e variedades lingusticas. 1.2 Semntica e interao. 1.3 Significao das palavras. 1.4. Denotao e conotao. 1.5. Funes da Linguagem. 1.6. Textualidade (coeso, coerncia e contexto discursivo). 2. MORFOSSINTAXE 2.1 Estudo dos verbos e sua relao com as formas pronominais. 2.2 Sintaxe do perodo e da orao e seus dois eixos: coordenao e subordinao. 2.2.1 Sintaxe de Concordncia. 2.2.2. Sintaxe de Colocao. 2.2.3. Sintaxe de Regncia. 2.3. Anlise Sinttica 2.4. Estudo das classes gramaticais (incluindo classificao e flexo): Artigo, Adjetivo, Numeral, Pronome, Verbo, Advrbio, Conjuno, Preposio, Interjeio, Conectivos, Formas variantes. 2.5. Emprego das palavras. 3. ORTOGRAFIA E ACENTUAO 4. ESTUDO DE TEXTOS 4.1 Interpretao de textos. 4.2. Tpico frasal e sua relao com ideias secundrias. 4.3. Elementos relacionadores. 4.4 Pontuao. 4.5. Contedo, idias e tipos de texto. 4.6. O texto literrio: tema, foco narrativo, personagens, tempo. 2 PARTE CONHECIMENTOS ESPECFICOS (25 QUESTES) 01. ADVOGADO DIREITO CONSTITUCIONAL - A Constituio Federal de 1988 e a Constituio Estadual. Princpios fundamentais. Poder constituinte originrio e poder constituinte derivado. Reviso constitucional. Supremacia da Constituio. Controle da constitucionalidade das leis e dos atos normativos: difuso e concentrado. Ao de inconstitucionalidade. Inconstitucionalidade por omisso. Inconstitucionalidade face Constituio Federal e Constituio Estadual. Organizao dos Poderes. Mecanismos de Freios e contrapesos. Estado democrtico de direito. Sistema oramentrio. Princpios constitucionais oramentrios. Lei oramentria. Fiscalizao financeira e oramentria. Sistemas de controle da execuo oramentria interno e externo. Tribunais de Contas. Poder Legislativo Municipal. Estrutura e organizao. Funcionamento e atribuies. Prerrogativas, direitos e incompatibilidade dos vereadores. Processo legislativo Municipal. Iniciativa. Emendas. Votao, sano, veto, promulgao e publicao da lei. Medida provisria. Poder Executivo Municipal. Eleio do Prefeito. Substituio e sucesso. Atribuies, crimes, processo, julgamento, perda do mandato, prerrogativa e direitos. Princpios constitucionais do regime jurdico dos servidores pblicos, civis e militares. Acessibilidade aos cargos, estabilidade, equiparaes e vinculaes, Aposentadorias, Penses e suas aplicabilidades, Regime Previdencirio dos servidores Pblicos, normas gerais, clculos de benefcio. Contratao temporria, exerccio de mandato eletivo, demisso e reintegrao. Os direitos e garantias fundamentais. Direitos individuais e coletivos. Direitos sociais. Das garantias constitucionais, princpio da igualdade, legalidade, direito adquirido, ato jurdico perfeito, a coisa julgada, a proteo jurisdicional e as garantias de ordem criminal. Os remdios constitucionais: hbeas corpus, mandado de segurana, ao popular, direito de petio, hbeas data e mandato de injuno. Eficcia de normas infraconstitucionais do sistema constitucional anterior. Princpio da recepo. Disposies constitucionais gerais e disposies transitrias. DIREITO ADMINISTRATIVO - Administrao pblica. Conceito, natureza e fins. Princpios bsicos: legalidade, moralidade, finalidade e publicidade. Poderes administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar, regulamentador e de polcia. Atos administrativos. Requisitos: competncia, finalidade, forma, motivo e objeto. Mrito do ato administrativo. Atos de direito privado praticados pela administrao. Procedimento administrativo. Atributos do ato administrativo: presuno de legitimidade, imperatividade e auto-executoriedade. Contratos administrativos: Peculiaridades, Alterao e resciso unilateral. Equilbrio econmico-financeiro. Reajustamento de preos e tarifas. Interpretao e aplicao de penalidades contratuais. Clusulas essenciais. Licitao Pblica: Princpios e finalidade; Objeto; Obrigatoriedade; Dispensa; Inexigibilidade; Procedimento: edital, convite, recebimento da documentao e propostas, habilitao, julgamento das propostas, adjudicao e homologao, anulao, revogao, impugnaes e recursos. Modalidades de licitao pblica: prego, concorrncia, tomadas de preos, convite, concurso e leilo. Registros cadastrais. Servidores pblicos: Competncia para organizar o funcionalismo. Cargos e funes. Criao. Direito dos servidores. Vencimentos e vantagens pecunirias, remunerao. Adicionais e gratificaes. Deveres. Restries funcionais. Responsabilidade: administrativa, civil e criminal. Meios de punio: sequestro, perdimento e confisco de bens, enriquecimento ilcito, abuso de autoridade. Responsabilidade civil do administrador. Responsabilidade por atos legislativos e judiciais. Ao de reparao de dano e ao regressiva. Recursos administrativos. Pedido de reconsiderao. Prescrio administrativa. Espcies de processo administrativo. Princpios informadores. Fases do processo administrativo. Sindicncia. DIREITO PROCESSUAL CIVIL - Da jurisdio e da ao. Das partes e dos procuradores. Da capacidade processual: dos deveres das partes e dos seus procuradores. Da responsabilidade das partes por dano processual. Das despesas e das multas. Ministrio Pblico. Dos rgos judicirios e dos auxiliares da Justia. Da competncia: internacional, interna, funcional e territorial. Da modificao da competncia. Da declarao de incompetncia. Dos prazos. Disposies gerais. Da verificao dos prazos e das penalidades. Da comunicao dos atos. Disposies gerais. Das cartas. Das citaes. Das intimaes. Das nulidades. Da distribuio e do registro. Do valor da causa. Do procedimento ordinrio. Petio inicial. Requisitos. Do indeferimento da petio inicial. Da resposta do ru. Disposies gerais. Da contestao. Das excees. Da incompetncia. Dos recursos. Disposies gerais. Apelao, agravo de instrumentos, embargos infringentes, embargos de declarao. Da ordem dos processos no tribunal. Da execuo em geral: das partes, da competncia, do inadimplemento do devedor, do ttulo executivo, da responsabilidade patrimonial, das disposies gerais e da liquidao de sentena. Execuo contra a fazenda pblica. Embargos do devedor. Ao de desapropriao. Ao popular. Mandado de segurana. Ao de despejo contra a fazenda pblica. DIREITO PENAL - A norma: contedo, fontes. A anterioridade da lei penal: histrico e importncia. A lei penal no tempo: irretroatividade e retroatividade da lei penal. Compreenso de lei mais benigna. Leis intermedirias e temporrias. Tempo do crime. A lei penal no espao. Princpios gerais. Conceito de territrio e Extraterritorialidade. Sentena penal estrangeira. Lugar do crime. Tipos de ao penal: pblica e privada. Ao penal pblica condicionada. A queixa e a representao. Crimes contra a f pblica: moeda falsa, falsidade de ttulos e outros papis pblicos, falsidade documental. Crimes contra a administrao pblica: crimes contra a administrao pblica praticados por funcionrios, crimes contra a administrao pblica praticados por particulares. CONHECIMENTO DE LEGISLAO ESPECFICA: LEI 11.494/07 (Regulamenta o Fundo de Manuteno e Desenvolvimento da Educao Bsica e de Valorizao dos Profissionais da Educao FUNDEB), LEI 9.394/96 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao), Lei 9.424/96 (FUNDEF), LEI COMPLEMENTAR 101/2000 (LRF), DECRETO-LEI 201/67 (Crimes de Responsabilidade), LEI 10.028/2000 e LEI 8.429/92 (Improbidade Administrativa). LEI 4.320/64: Oramento pblico: O oramento na
Constituio Federal de 1988, Evoluo do Oramento Pblico, Os Princpios Oramentrios, O Oramento-programa, O Processo Oramentrio, A Execuo Oramentria, A Avaliao Oramentria; Receita pblica: Conceito, A Receita Oramentria, Classificao da Receita Oramentria, Receita Extra-oramentria, Estgio da Receita Pblica; Despesa pblica: Conceito, Despesa Oramentria, Classificao da Despesa Oramentria, Despesa Extra-oramentria, Estgio de Despesa Pblica, Contabilizao da Despesa Pblica; Os restos a pagar; despesas de exerccios anteriores; licitao: Conceito, Legislao Aplicada, Edital, Modalidades de Licitao, a execuo oramentria na administrao federal: O Sistema Integrado de Administrao Financeira SIAF, Os Documentos da Execuo Oramentria, O Plano de Contas, A Tabela de Eventos, Roteiros de Contabilizao, O Ambiente de Processamento da Execuo Oramentria, INVENTRIO NA ADMINISTRAO PBLICA: Material Permanente, Material de Consumo, AS DEMONSTRAES CONTBEIS NA ADMINISTRAO PBLICA: O Balano Oramentrio, O Balano Financeiro, O Balano Patrimonial, A Demonstrao das Variaes Patrimoniais, Outros Anexos, TOMADAS E PRESTAO DE CONTAS: Prazos, Documentos, Responsveis. DIREITO TRIBUTRIO: Definio e contedo do direito tributrio. Conceito de tributo. Espcies de tributo. Imposto, taxa, contribuio de melhoria e outras contribuies. Fontes do direito tributrio. Fontes primrias. Fontes secundrias. Vigncia e aplicao da legislao tributria no tempo e no espao. Interpretao e integrao da legislao tributria. O Sistema Constitucional Brasileiro. Princpios constitucionais tributrios, competncia tributria, discriminao das receitas tributrias, limitaes ao poder de tributar. Imunidades e Isenes tributrias. Anistia. Competncia tributria. Parafiscalidade. Exerccio de competncia tributria. O fato gerador da obrigao tributria. Obrigao tributria principal e acessria. Hiptese de incidncia e fato imponvel. Capacidade tributria. Sujeito ativo da obrigao tributria. Sujeito passivo da obrigao tributria, direto e indireto. Domiclio tributrio. Responsabilidade pelo tributo e responsabilidade por infraes. Denncia espontnea. O crdito tributrio: constituio. Lanamento: definio, modalidades e efeitos. Suspenso do crdito tributrio, modalidades, extino das obrigaes tributrias e excluso do crdito tributrio. Infraes e sanes tributrias. Conceito e natureza jurdica. Crimes tributrios. Garantias e privilgios do crdito tributrio. Preferncia e cobrana em falncia e concordata. Responsabilidade patrimonial dos scios e administradores. Alienao de bens em fraude Fazenda Pblica. Dvida ativa. Inscrio do crdito tributrio. Pressupostos legais. Presuno de certeza e liquidez da dvida inscrita, emendas e substituies de certides de dvida ativa. Certides negativas, sigilo fiscal, divulgao de informaes, limitaes. Tutela tributria: procedimento administrativo tributrio e processo judicial tributrio. A execuo fiscal. Mandado de segurana, ao anulatria de dbito fiscal, ao de repetio de indbito tributrio, ao de consignao em pagamento, ao declaratria de inexistncia de relao jurdico-tributria. Ao cautelar fiscal. Tributos municipais. DIREITO FINANCEIRO: Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n. 101/00). Controle de Oramentos e de Balanos: Lei Federal n. 4.320/64. Plano Plurianual. Lei de Diretrizes Oramentrias. Lei Oramentria Anual. Precatrios. DIREITO DO TRABALHO E PREVIDENCIRIO: Relaes de trabalho. Natureza jurdica. Caracterizao. Sujeitos da relao de emprego: empregador, empregado, autnomos, avulsos, temporrios. Sucesso de empregadores. Contrato de trabalho: definio. Diferenas entre contrato de trabalho e prestao de servios, empreitada, representao comercial, mandato, parceria. Espcies e efeitos. Alterao. Trmino. Remunerao. Conceito. Distino entre remunerao e salrio. Repouso. Frias. Sindicatos. Condies de registro e funcionamento. Atividades e prerrogativas. A Fazenda Pblica perante a Justia do Trabalho. Seguridade social. Conceitos fundamentais. Princpios. Regimes Prprios de Previdncia Social dos Servidores Pblicos. Terceirizao no servio pblico. 02. MDICO CLNICO GERAL PSF 04. MDICO CLNICO GERAL 1. Educao em Sade - Polticas de Sade; 2. Princpios e Diretrizes do SUS - Medicina em sade pblica; 3. Saneamento bsico; 4. Profilaxia e controle de doenas transmissveis; 5. Aes de Vigilncia Epidemiolgica e Imunizao - Doenas Infecto Contagiosas; 6. Vigilncia em Sade - Epidemiologia Imunologia Esquema de vacinao; 7. Medicina Psiquitrica - Sade mental comunitria; 8. Anatomia e fisiologia da reproduo humana; 9. Planejamento familiar - Medicina materno-infantil - Cuidados pr-natais - Complicaes na gravidez - Trabalho de parto - Puerprio e cuidados com o recm-nascido; 10. Assistncia na sade da criana - Doenas comuns na infncia Crescimento e desenvolvimento da criana - Terapia de reidratao oral - Controle da desnutrio; 11. Sade da Mulher Doenas transmissveis - Atuao no controle de infeco hospitalares - Rotinas em Ginecologia e Obstetrcia - Cuidados properatrio e ps-operatrio - Consultas ambulatoriais - Assistncia portadores de doenas crnicas; 12. Distrbios nutricionais; 13. Tcnicas bsicas de Medicina - Servio de Preveno de Doenas Crnico-Degenerativos; 14. Noes Bsicas de Urgncia; 15. Emergncia na Prtica Mdica Reanimao Cardio-respiratria-cerebral - Emergncia Hipertensiva. Infarto agudo do miocrdio - Arritmias cardacas - Insuficincia cardaca - Edema agudo de pulmo - Insuficincia respiratria Pneumonias - Insuficincia renal aguda; 16. Hemorragia digestiva Enterocolopatias - Colecistite aguda - Leses agudas da mucosa gastroduodenal; 17. Meningites - Profilaxia de raiva e ttano Descompensaes no paciente diabtico; 18. Acidente vascular cerebral - Estado epiltico; 19. Intoxicaes agudas; 20. Acidentes por animais peonhentos; 21. Choque Traumatismo crnio-enceflico - Traumatismo abdominal - Traumatismo torcico. 03. MDICO ORTOPEDISTA 1. Afeces ortopdicas comuns na infncia. Epifisilise proximal do fmur. Poliomielite: fase aguda e crnica. Osteomielite aguda e crnica. Pioartrite. 2. Tuberculose teo-articular. Paralisia obsttrica. 3. Ortopedia em geral; branquialgias, artrite degenerativa da coluna cervical; sndrome do escaleno anterior e costela cervical4. Ombro doloroso. Lombociatalgias: artrite degenerativa da coluna lombo-sacra; hrnia de disco; espondilose. 5. Tumores sseos benignos e malignos. 6. Fraturas e luxaes da coluna cervical, dorsal e lombar. Fratura da plvis. Fratura do acetbulo. Fratura e luxao dos ossos dos ps. Fratura e luxao dos joelhos. Leses meniscais e ligamentares. Fratura diafisria do fmur. Fratura tanstrocanteriana. Fratura do colo do fmur, do ombro; da clavcula e extremidade superior e difise do mero; da extremidade distal do mero. 7. Luxao do cotovelo e fratura da cabea do rdio. 8. Fratura diafisria dos ossos do antebrao. Fratura de Colles e Smith. 9. Luxao do carpo. Fratura do escafide. 10. Traumatologia da mo: fratura metacarpiana e falangeana. Ferimento da mo. 11. tica e Legislao Profissional. 05. MDICO GINECOLOGISTA E OBSTETRA 1. Anatomia clnico cirrgica dos rgos genitais femininos. Propedutica ginecolgica; 2. Planejamento familiar. Sade da mulher. Mtodos anticoncepcionais: classificao, indicaes e contra-indicaes; 3. Leses colposcpicas tpicas e atpicas; 4. Doenas Sexualmente Transmissveis (DST); Preveno do Cncer; 5. Neoplasias benignas e malignas da mama, vulva, vagina, ovrios, corpo uterino e endomtrio; 6. Hemorragia genital etiologia, diagnstico e tratamento. Dismenorria, climatrio; 7. Urgncia ginecolgicas. Dor abdominal e ou plvica em ginecologia; 8. Vulvoscopia: indicao, tratamento das leses; 9. Videolaparoscopia em ginecologia: diagnstica e cirrgica; 10. Incontinncia urinria. Fstula uro e enterogenital. Prolapso genital; 11. Diagnstico da gravidez pr-natal parto normal cesariana puerprio normal e patolgico; 12. Abortamento, gravidez ectpica mecanismo do parto assistncia ao parto normal fases
clnicas do parto parto prematuro parto prolongado e parto gemelar; Aborto previsto em Lei; 13. Humanizao do Parto e papel das Doulas; Exerccios de atenuao da dor. Violncia contra a mulher; 14. Hemorragia do 3 trimestre (DPP NI placenta prvia rotura uterina); Urgncias obsttricas; 15. Pr-clampsia e eclampsia. Doena hemoltica perinatal. Sofrimento fetal (agudo e crnico). DHEG (doena hipertensiva especfica da gestao). Diabete e gravidez; 16. tica e Legislao Profissional. 06. MDICO ULTRASSONOGRAFISTA A natureza do ultra-som. Princpios bsicos. Tcnica e equipamentos. Indicaes de ultrassonografia. Doppler. Obstetrcia e ginecologia Anatomia ultrassonogrfica do saco gestacional e do embrio. Anatomia ultrassonogrfica fetal. Anatomia da idade gestacional. Anomalias fetais, propedutica e tratamento pr-natal. Crescimento intrauterino retardado. Gestao de alto risco. Gestao mltipla. Placenta e outros anexos do concepto. Anatomia e ultrassonografia da plvis feminina. Doenas plvicas inflamatrias. Contribuio do ultra-som nos dispositivos intra-uterinos. Princpios no diagnstico diferencial das massas plvicas pela ultra-sonografia. Ultra-sonografia nas doenas ginecolgicas malignas. Endometriose. Estudo ultrassonogrfico da mama normal e patolgico. Estudo ultrassonogrfico do tero normal e patolgico. Estudo ultrassonogrfico do ovrio normal e patolgico. Ultra-sonografia e esterilidade. Estudo ultrassonogrfico das patologias da primeira metade da gestao. Medicina interna. Estudo ultrassonogrfico do: crnio, olho, rbita, face e pescoo, trax, escroto e pnis, extremidades, abdmen superior (fgado, vias biliares, pncreas e bao), retroperitneo. Estudo ultrassonogrfico da cavidade abdominal vsceras ocas, colees e abcessos peritoneais, rins e bexigas, prstata e vesculas seminais. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do Ministrio da Sade para a especialidade. tica e Legislao Profissional. 07. MDICO UROLOGISTA 1. Sistemas de distrbios do trato urinrio. 2. Exame fsico do trato urinrio. 3. Refluxo vsico-ureteral. 4. Infeco urinria. Molstia sexualmente transmitida. 5. Calculose urinria. 6. Cncer de bexiga, pelve e ureter. 7. Neoplasias renais. 8. Neoplasias da prstata. 9. Prostatites. 10. Tumores genitais.11. Bexiga neurognica.12. Insuficincia renal crnica. 12. Doenas do pnis e uretra masculina. 13. Impotncia sexual. 14. Infertilidade. 15. Hipertenso arterial renovascular. 16.Noes sobre terapia de substituio da funo renal. 17. tica e Legislao Profissional. 08. MDICO PSIQUIATRA 1. Sndromes e Transtornos Mentais Orgnicos; 2. Demncias na senilidade e pr-senilidade; 3. Transtornos Mentais Orgnicos induzidos por substncias psicoativas; 4. Esquizofrenia; 5. Transtorno delirante paranico; 6. Transtornos Psicticos S.O.E.; 7. Transtornos afetivos; 8. Transtornos de Ansiedade; 9. Transtornos Somatomorfos; 10. Transtornos Dissociativos; 11. Transtornos Sexuais; 12. Transtornos do Sono; 13. Transtornos Factcios; 14. Transtornos de Personalidade; 15. Transtornos da Alimentao; 16. Psiquiatria Infantil; 17. Psiquiatria Comunitria; 18. Psiquiatria Forense; 19. Emergncias psiquitricas; 20. Epidemiologia dos Transtornos Mentais; 21. Testes Laboratoriais e outros Testes; 22. Psicofarmacoterapia e Terapias convulsivantes; 23. Psicoterapias. 24. tica e Legislao Profissional. 09. ENFERMEIRO(A) 01. tica e legislao profissional; 02. Sade da Famlia e estratgia de organizao da Ateno Bsica; 03. Sistematizao da assistncia de enfermagem (SAE) Sistema de classificao da prtica profissional do enfermeiro; 04. Sinais vitais; 05. Administrao de medicaes; 06. Principais orientaes para coleta de exames; 07. Cuidados com os pacientes domiciliares; 08. Tcnicas de curativo; 09. Tcnica de coleta de Papanicolau; 10. Cdigo de tica de Enfermagem; 11. Direitos e Deveres do paciente; 12. Programas de Sade (do idoso,do adulto, da criana e do adolescente) 13. Sade da Mulher (pr-natal, preveno de cncer de colo de tero e de mama, puerprio, planejamento familiar, DST); 14. Assistncia de enfermagem materno-infantil; 15. Doenas Transmissveis; 16. Doenas de Notificao Compulsria, Noes de Vigilncia Sanitria e Vigilncia Epidemiolgica; Condutas frente a casos de Dengue, acidente antirrabico-humano, meningites, Hepatites virais, HIV, acidente por animal peonhento, hansenase, tuberculose; 17. Doenas Crnico-degenerativas (diabetes, hipertenso); 18. Imunobiolgicos (calendrio de vacinao, Tcnica de aplicao de vacinas, contra-indicaes gerais e especificas, agendamento de vacinas e eventos adversos vacinao), rede de frio; 19. Atribuies de profissionais que integram as equipes do ESF; 10. ORIENTADOR PEDAGOGICO 1. Fundamentos da Educao; Concepes e tendncias pedaggicas contemporneas; 3. Relaes socioeconmicas e polticos-culturais da educao; 4. Educao e Direitos Humanos, Democracia e Cidadania; 5. A funo social da escola; Incluso educacional e respeito diversidade; 6. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Bsica; 7. Didtica e organizao do ensino; 8. Saberes Escolares, processos metodolgicos e avaliao da aprendizagem; 9. Novas tecnologias da informao e comunicao e sua contribuio com a prtica pedaggica; 10. Projeto Poltico Pedaggico da escola e o compromisso com a qualidade social do ensino; 11. Lei no 9394-1996 Lei de Diretrizes e Base da Educao Nacional; Lei no 8069-1990- Estatuto da Criana e do Adolescente; 12. lei n 10.639-2003 Histria e Cultura Afro Brasileira e Africana; 13. Plano Nacional de Educao em Direitos Humanos.
CARGOS DE NVEL MDIO: CARGOS: 11 - PROFESSOR DE 1 AO 5 ANOS; 12 - AUXILIAR DE ENFERMAGEM PSF; 13 - AUXILIAR DE ENFERMAGEM; 1 PARTE PORTUGUES (20 QUESTES) Portugus Mdio: 1. Ortografia oficial. 2. Acentuao grfica. 3. Pontuao. 4. Compreenso, interpretao e reescrita de textos e de fragmentos de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas. 5. Tipologia Textual. 6. Coeso e coerncia. 7. Formao, classe e emprego de palavras. 8. Significao de palavras. 9. Coordenao e Subordinao. 10. Concordncia nominal e verbal. 11. Emprego do sinal indicativo de crase. 12. Regncia Nominal e Verbal. 2 PARTE CONHECIMENTOS ESPECFICOS (20 QUESTES) 11. PROFESSOR DE 1 AO 5 ANOS Planejamento na Prtica Educativa; metodologia e avaliao; metodologia e avaliao do processo ensino/aprendizagem; relao educao e sociedade e a educao e a escola; Tendncias pedaggicas na prtica escolar; Currculo escolar: conceito, fundamentos e componentes;
Construo coletiva do Projeto Poltico Pedaggico; Educao Inclusiva: Diversidade na sala de aula; A construo do conhecimento; orientaes metodolgicas para o Ensino Fundamental; atividades adequadas e utilizao de jogos na aprendizagem; o processo de ensino e aprendizagem: a ao pedaggica; Papel do Professor; Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional Lei n. 9394/96. Estatuto da Criana e do Adolescente ECA. 12. TCNICO EM ENFERMAGEM PSF 13. TCNICO EM ENFERMAGEM 01. Evoluo da Enfermagem atravs da histria. 02. Princpios ticos. 03. Necessidades bsicas do ser humano. 04. Interao do homem com o meio ambiente. 05. Agentes patognicos. 06. Medidas preventivas contra infeco: assepsia, antissepsia, desinfeco, processos de esterilizao. 07. A funo do Auxiliar de Enfermagem na recuperao da sade: Aspectos biopsicosocial. 08. Assistncia de Enfermagem: Sinais vitais, curativo, cateterismo, administrao de medicamentos. 09. Imunizao: conceito, importncia, tipos, principais vacinas e soros utilizados em sade pblica (indicao, contra indicaes, doses via de administrao, efeitos colaterais); 10. Conservao de Vacinas de Soros (cadeia de frio). 11. Assistncia ao paciente sob os aspectos preventivo, curativo e de reabilitao. 12. Unidade de enfermagem. 13. Central de material. 14. Assistncia de enfermagem em clnicas: de doenas transmissveis, obsttrica e ginecolgica, peditrica e psiquitrica. 15. Sistema nico de Sade: Lei n 8.080 de 19/09/90; Lei n 8.142 de 28/12/90; 16. Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade - NOB-SUS de 1996; 17. Norma Operacional da Assistncia Sade/SUS - NOAS-SUS de 2002; 18. Programa de Controle de Infeco Hospitalar.
CARGOS DE NVEL MDIO: CARGOS: 14 - EDUCADOR SOCIAL: ARTES CENICAS; 15 - EDUCADOR SOCIAL: DANA; 18 - GUARDA MUNICIPAL. 1 PARTE PORTUGUES (20 QUESTES) Portugus Mdio: 1. Ortografia oficial. 2. Acentuao grfica. 3. Pontuao. 4. Compreenso, interpretao e reescrita de textos e de fragmentos de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas. 5. Tipologia Textual. 6. Coeso e coerncia. 7. Formao, classe e emprego de palavras. 8. Significao de palavras. 9. Coordenao e Subordinao. 10. Concordncia nominal e verbal. 11. Emprego do sinal indicativo de crase. 12. Regncia Nominal e Verbal. 2 PARTE MATEMTICA (20 QUESTES) Matemtica Mdio: 01 - Conjuntos numricos: naturais, inteiros, racionais e reais. 02 - Problemas que envolvem conjuntos numricos. 03 Funes de 1 e 2 graus, modular, exponencial e logartmica: domnio, imagem e grficos. 04 - Porcentagem, juros simples e composto. 05 - Trigonometria no ciclo. 06 - Sequencia: progresses aritmticas e geomtricas. 07 - Matrizes e determinantes. 08 - Anlise combinatria e probabilidade. 09 - Geometria plana e espacial. 10 - Estatstica: mdias de tendncia central, mdias de disperso, grficos.
CARGOS DE NVEL MDIO: CARGOS: 16 - TCNICO CONTROLE INTERNO; 17 - ASSESSOR ADMINISTRATIVO; 19 - FISCAL DE TRIBUTOS. 1 PARTE PORTUGUES (20 QUESTES) Portugus Mdio: 1. Ortografia oficial. 2. Acentuao grfica. 3. Pontuao. 4. Compreenso, interpretao e reescrita de textos e de fragmentos de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas. 5. Tipologia Textual. 6. Coeso e coerncia. 7. Formao, classe e emprego de palavras. 8. Significao de palavras. 9. Coordenao e Subordinao. 10. Concordncia nominal e verbal. 11. Emprego do sinal indicativo de crase. 12. Regncia Nominal e Verbal. 2 PARTE INFORMTICA (20 QUESTES) 1. Noes bsicas de informtica. 2. Windows 7. 3. Word. 4. Excel. 5. Power Point. 6. Conceito de internet e intranet. 7. Ferramentas e aplicativos de navegao. 8. Acesso distncia a computadores, transferncia de informao e arquivos, aplicativos de udio, vdeo, multimdia. 9. Conceitos de proteo e segurana. 10. Noes bsicas do funcionamento do Computador. 11. Conceitos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica. 12. Hardware e de software. 13. Organizao e gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao de perifricos.
CARGO DE NVEL FUNDAMENTAL II: CARGOS: 20 EDUCADOR SOCIAL: CAPOEIRA; 21 EDUCADOR SOCIAL: JUDO; 22 EDUCADOR SOCIAL: ESPORTES. 1 PARTE PORTUGUES (20 QUESTES) 1. Interpretao de texto. 2. Sinnimos e Antnimos. 3. Sentido prprio e figurado das palavras. 4. Ortografia oficial. 5. Acentuao. 6. Substantivo e adjetivo: flexo de gnero, nmero e grau. 7. Verbos: regulares, irregulares e auxiliares. 8. Emprego de pronomes. 9. Preposies e conjunes. 10. Concordncia verbal e nominal. 11. Crase. 12. Regncia. 2 PARTE MATEMTICA (20 QUESTES) Matemtica: 01 - Sistema de numerao decimal. 02 - Conjunto dos nmeros naturais. 03 - Operaes com nmeros naturais: adio, subtrao, multiplicao e diviso. 04 - Mltiplos e divisores. 05 - Conjunto dos nmeros racionais: fraes e nmeros decimais. 06 Operaes com nmeros racionais: adio, subtrao, multiplicao e diviso. 07 - Porcentagem. 08 - Sistema de medidas: comprimento, massa, capacidade, rea e volume. 09 - Medida de tempo. 10 - Clculo de permetro e rea de figuras geomtricas planas. 11 - Resoluo de problemas.
CARGO DE NVEL FUNDAMENTAL II: CARGOS: 23 AUXILIAR DE CONSULTORIO DENTARIO; 24 AGENTE DE COMBATE AS ENDEMIAS; 25 AGENTE COMUNITRIO DE SADE. 1 PARTE PORTUGUES (20 QUESTES) COMUM AOS TRIS CARGOS 1. Interpretao de texto. 2. Sinnimos e Antnimos. 3. Sentido prprio e figurado das palavras. 4. Ortografia oficial. 5. Acentuao. 6. Substantivo e adjetivo: flexo de gnero, nmero e grau. 7. Verbos: regulares, irregulares e auxiliares. 8. Emprego de pronomes. 9. Preposies e conjunes. 10. Concordncia verbal e nominal. 11. Crase. 12. Regncia. 2 PARTE CONHECIMENTOS ESPECIFICOS (20 QUESTES) 23 AUXILIAR DE CONSULTORIO DENTARIO 01- Recepo do paciente: ficha clnica, organizao de arquivo. 2. Preparao e manuteno da sala de atendimento com suprimento do material necessrio. 3. isolamento do campo operatrio. 4. manipulao e classificao dos materiais odontolgicos. 5. revelao e montagem de radiografias intra-orais. 6. preparo do paciente para o atendimento. 7. auxilio no atendimento: instrumentao do cirurgio dentista ou tcnico em higiene bucal. 8. Aplicao de mtodos preventivos para controle da crie dental e doenas periodontais. 9 Orientao ao paciente sobre higiene bucal. 10 - Confeco de modelos em gesso; 11 Conhecimentos bsicos das estruturas anatmicas da cabea e pescoo, tecido moles da cavidade bucal e demais componentes do aparelho estomatogmatico; 12 Conhecimento da fisiologia da mastigao e deglutio; 13 Reconhecimento da dentio permanente e temporria atravs da representao grfica e numrica; 14 Caractersticas gerais idade de irrupo dentaria; 15 Morfologia da dentio; 16 Noes gerais de microbiologia; 17 Meios de proteo de infeco na pratica odontolgica; 18 Meios de contaminao de hepatite, AIDS, tuberculose, sfilis e herpes; 19 Formao e colonizao da placa bacteriana; 20 Higiene bucal: importncia definio e tcnicas. 24 AGENTE DE COMBATE AS ENDEMIAS Epidemiologia: conceito; histria; preveno de doenas; objetivos principais. Fatores predisponentes ao aparecimento de doenas, prevenes. Mortalidade, letalidade; ndices de mortalidade; Indicadores de sade. Expectativa de vida, coeficientes e ndice utilizados em sade pblica. Doenas transmissveis e no transmissveis: distribuio das doenas e dos agravos sade coletiva. Conglomerados, endemias, epidemias, imunizao. Vigilncia Epidemiolgica e vigilncia sanitria - O Processo Epidmico Sistema de Informao em Sade e a Vigilncia Epidemiolgica - SUS: Organizao dos servios de sade no Brasil: princpios, diretrizes, controle social, planejamento. Indicadores de sade, sistema de notificao e de vigilncia epidemiolgica e sanitria. Doenas: Acidentes por animais peonhentos, Dengue, Clera, Doena de Chagas, Doenas Diarreicas Agudas, Doena Meningoccica, Esquistossomose Mansnica, Hansenase, Hepatites Virais, Leishmaniose Tegumentar, Leishmaniose Visceral, Leptospirose, Malria, Meningites em Geral, Poliomielite, Raiva, Rubola, Sarampo, Sfilis Congnita, Sndrome de Imunodeficincia Adquirida, Ttano Acidental, Tuberculose. 25 AGENTE COMUNITRIO DE SADE 01 - Fatores influentes no crescimento e desenvolvimento do corpo humano; 02 - A sexualidade e as doenas sexualmente transmissveis; 03 - Educao Sexual; 04 - Educao Alimentar: os alimentos e a sade, aleitamento materno, os dentes; 05 - Educao para a Sade: o conceito de sade, histria natural das doenas, inter-relao homem-ambiente-agente patognico (parasitos, vrus e outros causadores de doenas humanas). Doenas transmissveis e infecciosas mais comuns, higiene e profilaxia de doenas e promoo da sade, orientaes e combate a doenas contemporneas; 06 Educao Ambiental/Ecolgica: o ser humano e o seu ambiente, gua potvel e contaminao da gua, epidemia, endemia e pandemia. Controle das zoonoses e vetores sade e saneamento; 07 - Lixo: coleta seletiva, separao, reciclagem, destino e preservao; 08 - Vigilncia Sade, Vigilncia Sanitria, Vigilncia Epidemiolgica; 09 - O agente comunitrio e a sade da famlia; 10 O trabalho em equipe.
ANEXO IV CRONOGRAMA DO CONCURSO PBLICO
ITEM 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21
ATIVIDADE Publicao do Edital Inscries Envio de Documentos Prova Ttulos Solicitao de Iseno do pagamento da Taxa de Inscrio Divulgao da relao dos Candidatos isentos do pagamento da Taxa de Inscrio Publicao da Concorrncia Preliminar Divulgao dos Locais da Prova Escrita Entrega dos Cartes de Inscrio Presencial e Procurao Emisso dos Cartes de Inscrio de modo ON-LINE Prova Escrita Publicao dos Gabaritos Preliminares e Concorrncia Oficial Definitiva Entrega de recursos contra questes da prova objetiva e Gabarito oficial Preliminar Publicao do Gabarito Oficial Definitivo Publicao dos Recursos (Questes e Gabaritos) Publicao do Resultado Oficial Preliminar e da Prova de Ttulos Prazo para entrega de Recursos contra o Resultado Oficial Preliminar (Prova Objetiva e Prova de Ttulos) Publicao do resultado dos Recursos (Resultado Oficial Preliminar) Publicao do Resultado Oficial Definitivo Homologao Nomeaes
DATA - PERODO 06 de agosto de 2012 20 de agosto a 20 de setembro de 2012 (*) 13 de agosto a 03 de setembro de 2012 10 de setembro 2012 17 de outubro de 2012 17 a 19 de outubro de 2012 De 17 a 27 de outubro de 2012 28 de OUTUBRO de 2012 29 de outubro de 2012 De 29 a 31 de outubro de 2012
19 de novembro de 2012
De 19 a 21 de novembro de 2012
03 de dezembro de 2012 A partir de 06 de dezembro de 2012 A partir de janeiro de 2013
(*) O boleto bancrio poder ser pago at o dia 21 de setembro de 2012, na rede bancria.
ANEXO V REQUERIMENTOS DIVERSOS
REQUERIMENTO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO

IDENTIFICAO Nome: CPF n: Cargo Pretendido: E-mail: RG N: Fone: Celular:
Comisso Organizadora do CONCURSO PBLICO da Prefeitura Municipal de Sirinham PE, Venho requerer a esta Comisso a Iseno da Taxa de Inscrio, conforme estabelecido no Edital 001/2012 do Concurso Pblico do Municpio de Sirinham PE, apresentando ainda os documentos comprobatrios de minha insuficincia financeira, a saber:
Documentos apresentados RG e CPF (cpia xerogrfica autenticada) Carto do NIS (em nome doo Candidato) cpia xerogrfica
Marque um x
Declaro sob as penas da Lei que estou ciente e de acordo com todas as exigncias especificadas no Edital 001/2012.
SIRINHAM, ____ de ___________________ de 2012.
Assinatura do Requerente Informaes Importantes ao requerente: a) Todos os Documentos apresentados devero ser autenticados em Cartrio por tabelio ou por Servidor do municpio de SIRINHAM, onde dever conter: carimbo com nome, matrcula e cargo do mesmo. Caso o Candidato opte pela autenticao por servidor pblico, dever apresentar ao mesmo, as cpias e as originais para a comprovao de autenticidade dos documentos; b) As solicitaes de Iseno da Taxa de Inscrio s sero analisadas quando enviadas (postadas) ou entregues no Posto de Inscrio at a data estabelecida neste Edital (13 de agosto de 2012 a 03 de setembro de 2012); c) No ser concedida Iseno da Taxa de Inscrio ao Candidato que: c.1) Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; c.2) Fraudar e/ou falsificar documentos; c.3) Pleitear a iseno, sem apresentar cpia autenticada dos documentos previstos na Tabela acima. c.4) No observar os locais, os prazos e horrios estabelecidos no Edital 001/2012. c.5) As informaes prestadas no requerimento de iseno da taxa de inscrio, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do requerente, podendo o mesmo responder, a qualquer momento por crime contra a f pblica.
REQUERIMENTO DE RESERVA DE VAGAS PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA
COMISSO GERAL DO CONCURSO PBLICO
IDENTIFICAO DO CANDIDATO Candidato: CPF n: Cargo Pretendido: e-mail: RG n: Fone: Celular:
Prezados Senhores,
Solicito participar da reserva de vagas destinadas a candidatos portadores de deficincia, conforme previsto no Captulo III do Edital n 001/2012 e do Decreto Federal n 3.298/99.
Declaro ainda ter conhecimento da Resoluo n 155, de 26 de fevereiro de 1996.
SIRINHAM, ____ de ___________________ de 2012.
Assinatura do Requerente
REQUERIMENTO DE CONDIES ESPECIAIS
COMISSO GERAL DO CONCURSO PBLICO SIMPLIFICADO
IDENTIFICAO DO CANDIDATO Candidato: CPF n: Cargo Pretendido: e-mail: Prezados Senhores, Solicito que sejam disponibilizadas as condies especiais, para a realizao da Prova Escrita, conforme a seguir: RG n: Fone: Celular:
Tipo de Necessidade
Solicitao Sala para amamentao [ [ [ [ [ [ [ ] ] ] ] ] ] ] ] ]
Necessidades Fsicas:
Sala trrea (dificuldade de locomoo) Mesa para Cadeirante Auxilio na Leitura da prova escrita (ledor)
Necessidades Visuais (cego ou pessoa com baixa viso):
Prova em braille Prova ampliada (fonte 16) Prova ampliada (fonte 24)
Necessidades Auditivas (perda total ou parcial da audio)
Interprete de Libras (Lngua Brasileira de Sinais) [ Leitura labial [
SIRINHAM, ____ de ___________________ de 2012.
Assinatura do Requerente
REQUERIMENTO PARA INTERPOSIO DE RECURSOS CONTRA QUESTES E GABARITOS
COMISSO GERAL DO CONCURSO PBLICO SIMPLIFICADO / BANCA EXAMINADORA
IDENTIFICAO DO CANDIDATO Candidato: CPF n: Cargo: e-mail: INSCRIO N: Fone: Celular:
Venho por meio desta, solicitar a reviso das questes da Prova Escrita e/ou do Gabarito Oficial Preliminar, conforme a seguir: Questes da Prova e/ou Gabarito: N da Questo _____
Resposta do Candidato _____ Gabarito _____
Justificativas: (O Candidato dever fazer suas justificativas, quanto ao resultado apresentado em relao ao Gabarito Oficial Preliminar e a sua resposta) e acostar bibliografia que subsidie sua petio. Em quantas linhas julgar necessrio.
SIRINHAM, ____ de ___________________ de 2012.
Assinatura do Candidato
Informaes Importantes: a) Somente sero analisados pela Comisso Permanente do CONCURSO PBLICO os recursos protocolados dentro dos prazos previstos e formulados de acordo com as normas estabelecidas no Edital; b) Os recursos devero ser digitados ou datilografados. c) No caso de recurso s questes da prova escrita este dever apresentar argumentao lgica e consistente, devendo, ainda, estar acompanhado de cpia da bibliografia pesquisada para fundamentao. d) Usar formulrio de recurso individual para cada questo/item. e) O desrespeito a qualquer uma das instrues acima, bem como, Banca Examinadora, resultar no indeferimento do recurso.
REQUERIMENTO PARA INTERPOSIO DE RECURSOS CONTRA RESULTADO PRELIMINAR E DA PROVA DE TTULOS
COMISSO GERAL DO CONCURSO PBLICO / BANCA EXAMINADORA
IDENTIFICAO DO CANDIDATO Candidato: CPF n: Cargo: e-mail: INSCRIO N: Fone: Celular:
Venho por meio desta, solicitar a reviso do Resultado Oficial Preliminar e/ou do Resultado da Prova de Ttulos, conforme a seguir:
[ [
] Do resultado preliminar oficial da prova escrita. ] Do resultado preliminar da prova de ttulos.
SIRINHAM, ____ de ___________________ de 2012.
Assinatura do Candidato
Informaes Importantes: a) Somente sero analisados pela Comisso Permanente do CONCURSO PBLICO os recursos protocolados dentro dos prazos previstos e formulados de acordo com as normas estabelecidas no Edital; b) Os recursos devero ser digitados ou datilografados. c) No caso de recurso contra o resultado oficial preliminar ou de provas de ttulos, o Candidato dever justificar as suas dvidas. e) O desrespeito a qualquer uma das instrues acima, bem como, Banca Examinadora, resultar no indeferimento do recurso.
APRESENTAO DE DOCUMENTOS PARA A PROVA DE TTULOS

COMISSO GERAL DO CONCURSO PBLICO / BANCA EXAMINADORA IDENTIFICAO DO CANDIDATO Candidato: CPF n: Cargo: e-mail: Prezados Senhores, Apresento os seguintes documentos para compor minha Prova de Ttulos, em conformidade com o que estabelece o Captulo V do Edital 001/2012. DOCUMENTOS a) Curso de Ps-Graduao, com no mnimo de 360 (trezentos e sessenta horas), na rea a que concorre. b) Curso de Ps-Graduao, em nvel de Mestrado, na rea a que concorre. c) Curso de Ps-Graduao, em Nvel de Doutorado, na rea a que concorre. d) Curso de aperfeioamento com carga horria mnima de 40 h/a, na rea a que concorre. e) Comprovante de aprovao em Concurso Pblico, na rea a que concorre. PONTUAO POR DOCUMENTO VALOR UNITRIO 0,40 (zero quarenta pontos) 0,50 (zero cinquenta pontos) 0,60 (zero sessenta ponto) 0,25 (zero vinte e cinco pontos) 0,25 (zero vinte e cinco pontos) TOTAL DE PONTOS SIRINHAM, ____ de ___________________ de 2012. Assinatura do Candidato Informaes Importantes: a) A soma total dos Ttulos, no poder ultrapassar "2,00 (dois) pontos': b) Somente tero computados os ttulos os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 4,00 (quatro) na prova escrita (Classificados), limitado ao mximo de 5 (cinco) vezes o nmero de vagas ofertados, sendo considerados os empates nesta ltima posio. c) Os pontos sero contados apenas para efeito de "classificao". d) A apresentao de ttulos de iniciativa do candidato e somente sero considerados vlidos, aqueles apresentados, em conformidade com o estabelecido neste Edital, em formulrio especfico (Anexo V), que devero ser entregues no Posto de Inscrio, localizado: CENTRO RECREATIVO MUNICIPAL DE SIRINHAM (CLUBE), localizado Rua So Francisco, S/N Centro Sirinham, PE, ou ainda, enviados pelos CORREIOS, ATRAVS DE SEDEX, para o Escritrio da Organizadora, localizado no Carpina Center, Av. Getlio Vargas, 169, 1 andar, sala 103, So Jos, Carpina, PE. CEP 55.819110. QTD DOC APRESENTADOS RG N: Fone: Celular:

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Rua Sebastio Chaves, 432, Centro. Sirinham PE CNPJ/MF: 10.292.209/0001-20 - Fone: (81) 3577.

Gabinete do Prefeito Municipal de Sirinham, 07 de agosto de 2012.

FERNANDO LUIZ URQUIZA LIMA Prefeito Municipal

VAGAS PARA PORTADORES DE DEFICIENCIA 01 01 01 01

VAGAS PARA PORTADORES DE DEFICIENCIA 01 01 01 01 01 01 01

VAGAS PARA PORTADORES DE DEFICIENCIA 01 01 01

ANEXO II NOMENCLATURA; VENCIMENTOS E JORNADA DE TRABALHO:

ANEXO IV CRONOGRAMA DO CONCURSO PBLICO

03 de dezembro de 2012 A partir de 06 de dezembro de 2012 A partir de janeiro de 2013

ANEXO V REQUERIMENTOS DIVERSOS

REQUERIMENTO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO

SIRINHAM, ____ de ___________________ de 2012.

REQUERIMENTO DE RESERVA DE VAGAS PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA

COMISSO GERAL DO CONCURSO PBLICO

IDENTIFICAO DO CANDIDATO Candidato: CPF n: Cargo Pretendido: e-mail: RG n: Fone: Celular:

Declaro ainda ter conhecimento da Resoluo n 155, de 26 de fevereiro de 1996.

SIRINHAM, ____ de ___________________ de 2012.

REQUERIMENTO DE CONDIES ESPECIAIS

COMISSO GERAL DO CONCURSO PBLICO SIMPLIFICADO

Solicitao Sala para amamentao [ [ [ [ [ [ [ ] ] ] ] ] ] ] ] ]

Necessidades Visuais (cego ou pessoa com baixa viso):

Necessidades Auditivas (perda total ou parcial da audio)

Interprete de Libras (Lngua Brasileira de Sinais) [ Leitura labial [

SIRINHAM, ____ de ___________________ de 2012.

REQUERIMENTO PARA INTERPOSIO DE RECURSOS CONTRA QUESTES E GABARITOS

COMISSO GERAL DO CONCURSO PBLICO SIMPLIFICADO / BANCA EXAMINADORA

IDENTIFICAO DO CANDIDATO Candidato: CPF n: Cargo: e-mail: INSCRIO N: Fone: Celular:

Resposta do Candidato _____ Gabarito _____

SIRINHAM, ____ de ___________________ de 2012.

REQUERIMENTO PARA INTERPOSIO DE RECURSOS CONTRA RESULTADO PRELIMINAR E DA PROVA DE TTULOS

COMISSO GERAL DO CONCURSO PBLICO / BANCA EXAMINADORA

IDENTIFICAO DO CANDIDATO Candidato: CPF n: Cargo: e-mail: INSCRIO N: Fone: Celular:

] Do resultado preliminar oficial da prova escrita. ] Do resultado preliminar da prova de ttulos.

SIRINHAM, ____ de ___________________ de 2012.

APRESENTAO DE DOCUMENTOS PARA A PROVA DE TTULOS

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Resposta do Candidato _ Gabarito _

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