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HILARIO REFRIGERAAO

MEMORIAL DESCRITIVO

PPRA

PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS


NORMA REGULAMENTADORA N. 09 (NR-9) - PORTARIA N.
3214, DE 08/06/78 - MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO

EMPRESA

T H FOLTZ & CIA LTDA - ME


RUA GENERAL OSORIO, 2700
TELEFONE / FAX: (45) 3223-8327
85807-470 CASCAVEL PARANA

REALIZAO

DEPARTAMENTO DE SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO
SINDICATO DA INDSTRIA DE REPARAO DE VECULOS, PE-
AS E ACESSRIOS PARA VECULOS DE CASCAVEL SIREVEL
ASSIMED SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO
RUA SO PAULO, 1.315 1 ANDAR (45) 3037-5922 CASCAVEL - PR

MAIO DE 2007

01 INTRODUO
Este relatrio constitui parte inicial da renovao do Programa de Pre-veno de Riscos Ambientais (PPRA) da firma/empresa qualificada no item 06 do presente, realizado a partir da solicitao de seu representante legal, pelo Departamento de Segurana e Medicina do Trabalho do Sindicato da Indstria de Reparao de Veculos, Peas e Acessrios para Veculos de Cascavel Sirevel, em atendimento Norma Regulamentadora n. 9 (NR-9), da Portaria 3.214 do Ministrio do Trabalho, que estabelece a obrigatoriedade da elabora-o e implementao do PPRA, por todos os estabelecimentos e instituies que admitam trabalhadores como empregados.

Essncia da prpria determinao legal quanto obrigatoriedade da ela-borao, implementao e subseqentes revalidaes do PPRA - visando preservao da sade e integridade fsica dos trabalhadores - como parte inicial de sua renovao, este relatrio mostra a situao vigente na reavaliao do inventario do local e condies do trabalho e, portanto, poder evidenciar ou no, eventual permanncia ou nova presena de agentes ou condies em de-sacordo com a legislao em vigor, sendo o responsvel pelas aes e medidas para o controle e conseqente atendimento das exigncias legais, atravs da antecipao, reconhecimento, avaliao e conseqente controle da ocorrncia de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de traba-lho.

O relatrio inclui a caracterizao geral do processo, ambiente de tra-balho e das diversas funes ou atividades dos empregados na empresa, com a identificao dos agentes e fatores de riscos, seguida de uma avaliao quali-tativa dos riscos identificados e indicao das prioridades de ao avaliao quantitativa das exposies e implantao de medidas de controle.

02 METAS DO PPRA E METODOLOGIA


Eliminar ou minimizar os efeitos nocivos sade compatibilizando-os a li-mites de tolerncia da NR 15 da Portaria n 3.214, do Ministrio do Trabalho ou com os da ACGIH(American Conference of Governamental Industrial Hygienists)

Alm de atender s exigncias legais, visando eliminar ou reduzir os n-veis de concentrao de agentes nocivos ou riscos e evitar as exposies ou permanncias de trabalhadores nos ambientes susceptveis aos mesmos, este programa dever ser desenvolvido de forma integrada entre todos os setores e/ou, envolvidos nas atividades, a fim de propiciar condies para agir preventi-vamente no sentido de:

antecipar: adotar medidas preventivas que permitam pela antecipa-o, eliminar ou minimizar a ocorrncia de doenas e acidentes;

reconhecer: pelas aes e medidas de antecipao, adotando como rotina realizao de levantamentos, anlises e permanente monito-rao, reconhecer os agentes e riscos capazes de causar doenas ou acidentes;

avaliar: providenciar avaliaes quantitativas e qualitativas dos agen-tes detectados e passveis de provocar danos sade ou integridade fsica do trabalhador;

controlar: fazer controle efetivo dos meios aplicados na preveno de acidentes ou doenas, monitorando e verificando as alteraes ou si-tuaes dos agentes implicados (fsicos, qumicos e biolgicos) ou no-vas situaes que se apresentem no ambiente de trabalho e, que de alguma forma, estejam ou possam vir a provocar danos sade e a integridade fsica dos trabalhadores, observando ainda, a proteo e a preservao do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais.

A metodologia e a estratgia empregada na elaborao deste programa concordante e at, verdadeira adaptao da proposta das Normas Regula-mentadoras do Ministrio do Trabalho, em especial aos itens 9.3.1 e 9.3.2.

Para poder estabelecer prioridades coerentes, dentro de um conjunto mais amplo das iniciativas da empresa, no campo da preservao da sade e integridade dos trabalhadores, este relatrio no se limita ao disposto na NR-9, mas tambm a outros aspectos relativos segurana e sade no trabalho pre-vistos nas demais Normas Regulamentadoras, porm, que no representa um estudo exaustivo das condies de segurana e sade previstas nessas outras NRs.

A suscetibilidade individual probabilidade que alguns indivduos desen-volvam doenas mais rapidamente que a maioria tambm ser considerada, pelo nvel de ao a ser implantado, conforme a exposio dos trabalhadores.

03 OBJETIVOS E APLICAO
03.01 Objetivo Geral
Garantir a salubridade nos locais de trabalho, preservar a sade e a inte-gridade fsica dos trabalhadores, prevenir os riscos ocupacionais capazes de provocar doenas profissionais, controlar os riscos ambientais que possam cau-sar danos sade e, assegurar aos trabalhadores padres adequados de sade e bem estar no ambiente de trabalho.

03.02 Objetivos Especficos


Controlar os Riscos Ambientais, com aes e medidas de controle indi-viduais ou coletivas que preservem sade e a integridade fsica dos tra-balhadores em relao aos agentes e riscos presentes nos locais de tra-balho;
Monitorar as possveis exposies dos trabalhadores aos riscos ambien-tais existentes no local de trabalho;
Avaliar de maneira criteriosa a execuo do programa;
Preservar o meio ambiente e os recursos naturais.

03.03 Aplicao
As aes do PPRA devem ser desenvolvidas no mbito de cada estabe-lecimento do empregador, sob a responsabilidade de seu representante legal e participao daqueles investidos em cargos de chefia e dos trabalhadores em geral, sendo sua abrangncia e profundidade, dependentes das caractersticas dos riscos e das respectivas necessidades de controle.

Condio imprescindvel ao xito dos objetivos do presente programa, todos os envolvidos no processo de trabalho das atividades desenvolvidas na empregadora devero estar aptos e conhecer suas tarefas e os riscos a elas ine-rentes, de modo a trabalharem com segurana e conforto. Para tanto, devero receber treinamento adequado e habilitao tcnica para o exerccio de suas respectivas funes. Ainda, divulgado e conhecido por todos os que integram as atividades da empregadora, dever ser auditado periodicamente para avaliao dos resultados e adoo de medidas corretivas, quando necessrias.

03.04 Documento Base


O Documento Base e suas alteraes devero estar disponveis e de acesso imediato quando solicitado pelas autoridades fiscalizadoras, devendo, contudo, ser apresentado e discutido com os empregados.

Todos os dados devero ser mantidos arquivados durante o perodo de 20 (vinte) anos, constituindo-se no banco de dados com o histrico administrativo e tcnico do desenvolvimento do Programa de Pre-veno de Riscos Ambientais.

04 ABRANGNCIA

Este programa contempla as instalaes, os processos de trabalho e as respectivas atividades ou unidades da empregadora em todos os seus setores ou unidades laborais.

Buscando-se execut-lo dentro da melhor tcnica, foram conside-rados os riscos de origem fsica, qumica e biolgica, procurando-se ainda observar os riscos ergonmicos e os de acidentes ou riscos mecnicos que, embora a Norma Regulamentadora NR especfica no o faa, a identificao e o reconhecimento desses riscos so de fundamental im-portncia para o desenvolvimento de algumas aes preventivas.

Quando ficar caracterizado o nexo causal entre os danos observa-dos na sade dos trabalhadores e a situao de trabalho a que eles ficam expostos, dever estar consignado no Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO.

Este documento dever ser discutido com os responsveis pelo de-senvolvimento, seguindo o cronograma que foi previamente estabelecido.

05 RISCOS AMBIENTAIS
Para efeito da Norma Regulamentadora n. 9 NR 9, so considerados RISCOS AMBIENTAIS os agentes fsicos, qumicos e biolgicos existentes nos ambientes de trabalho que, em funo de sua natureza, concentrao ou inten-sidade e tempo de exposio, so capazes de causar danos sade do traba-lhador, em funo de sua:

natureza: origem do agente causador de doena ou acidente de tra-balho;

concentrao: grau de concentrao do agente causador de doena ou acidente de trabalho;

intensidade: capacidade de fora que o agente causador de doena ou acidente de trabalho tem ao atingir o trabalhador no seu ambiente de trabalho;

tempo de exposio: o tempo que o trabalhador ficou exposto ao agente causador de doena ou acidente no ambiente de trabalho.

Consideram-se AGENTES FSICOS, as diversas formas de energia que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: rudo, vibraes, presses anormais, temperaturas extremas, radiaes ionizantes, no ionizantes, infra-som e o ultra-som.

Consideram-se AGENTES QUMICOS, as substncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pelas vias respiratrias, em forma de poeiras, fumus, nvoas, neblinas, gases ou vapores, ou pela natureza da ati-vidade, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo atravs da pele ou por ingesto.

Consideram-se AGENTES BIOLGICOS, as bactrias, fungos, bacilos, parasitas, protozorio, vrus, entre outros, que possam estar expostos os traba-lhadores.

Alm destes trs grupos, citamos tambm os agentes de riscos ergon-micos e os agentes de acidentes ou riscos mecnicos, sendo:

AGENTES ERGONMICOS: O estudo dos agentes ergonmicos visa estabelecer parmetros que permitam a adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar o mximo de conforto, segurana e desempenho ao trabalhador. As condies de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e movimen-tao de materiais, ao mobilirio, aos equipamentos e s condies ambientais do posto de trabalho, bem como a prpria organizao do trabalho, conforme NR 17.

AGENTES DE ACIDENTES OU RISCOS MECNICOS: Caracterizam-se pela presena e/ou contato do Homem com mquinas, objetos escoriantes, cortantes, abrasivos e perfuro - cortantes, explosivos, inflamveis, choques el-tricos e outros capazes de causar danos sade do trabalhador. Esto inclu-dos: arranjo fsico inadequado, mquinas e equipamentos sem proteo, ferra-mentas defeituosas e/ou imprprias, instalaes eltricas inadequadas (aterra-mento), sinalizao (ausncias de indicao de risco), edificaes (pisos inade-quados, escadas imprprias), probabilidade de incndio e exploso (riscos com produtos inflamveis, sobrecarga eltrica), luminosidade deficiente, ventilao deficiente, etc.

06 CARACTERIZAO GERAL
06.01 Dados Gerais da Empresa
Nome de Fantasia: HILARIO REFRIGERAO
Razo Social: T H FOLTZ & CIA LTDA - ME
Endereo: Rua General Osrio, n. 2.700
CEP: 85807-470 Telefone/Fax: (45) 3223-8327
E-mail: CNPJ: 77.590.719/0001-54
N. de Scios: 2 Representante: Leandro Luis Foltz

06.02 Caracterizao da Empresa


Grau de Risco: 2 CNAE: 47.53-9-00
Descrio CNAE: Comrcio varejista especializado de eletrodomsticos e equipamentos de udio e vdeo
Descrio Atividade: Comrcio, manuteno e reparao de mquinas, aparelhos e equipamentos de usos domstico e pessoal

06.03 Composio do Quadro Funcional


Nmero total de empregados: 02
Nmero de empregados do sexo masculino: 02
Nmero de empregados do sexo feminino: 00
Nmero de empregados menores: 00
Nmero de empregados maiores: 02

06.04 Dados Gerais do Quadro de Empregados:

QUADRO DE EMPREGADOS POR CARGO/FUNO E POR SEXO

CARGO / FUNO N DE EMPREGADOS


HOMENS MULHERES
Tcnico em Refrigerao 02 00
Scio 01* 00










Total Funcional
03

07 RESPONSABILIDADES
07. 01 Responsabilidade pela implementao e o cumprimento do programa:
Em posio concordante da empresa, fica estabelecido que o seu re-presentante legal ser o responsvel pela implementao e o cumprimento do Programa de Preveno dos Riscos Ambientais, bem como, de prover e dis-por dos recursos e apoiar a execuo do programa para que as propostas de resoluo de problemas possam ser desempenhadas dentro das metas pro-postas.

07.02 - Dos Gerentes e Responsveis do Setor Administrativo de Pessoal:


a) Planejar, desenvolver e administrar o PPRA em conformidade com os dispositivos legais vigentes, orientando e assessorando as diversas reas da empresa em comprometimento com a mesma na resoluo dos problemas de salubridade no ambiente de trabalho.

b) Elaborar propostas para o controle de riscos ambientais.

c) Coordenar a sistematizao do registro e arquivo de dados relativos ao Programa, implementando tambm outras aes, inclusive divulgao de informaes.

07.03 - Das Gerncias / Supervises:


a) Identificar os riscos potenciais na sua rea de responsabilidade.

b) Implementar medidas, com assessoramento do encarregado e respon-svel pela elaborao do PPRA.

c) Conseguir aprovao de recursos para a implementao de medidas relacionadas ao Programa.

d) Informar a sua equipe os riscos ambientais existentes, antes da execu-o das suas atividades.

07.04 - Dos Empregados:


a) Participar da implementao e funcionamento do PPRA, cumprindo as normas de segurana e sade ocupacional, inclusive fornecendo suges-tes para o seu cumprimento e adequao.

b) Eliminar riscos a segurana e a sade, comunicando a gerncia ime-diata aqueles cuja soluo no esteja ao seu alcance.

c) Usar, conforme os padres da Empresa e deste Programa, os equipa-mentos de proteo individual e coletivos, cumprindo as determinaes das Ordens de Servios (OS) sobre Segurana e Medicina do Trabalho, inclusive, cientificando-se das penalidades que estaro sujeitos quando da no utilizao adequada.

08 ORIENTAES LEGAIS BSICAS DA CLT

ART. 157 Cabe s empresas:


I Cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do tra-balho.
II Instruir os empregados, atravs de treinamentos, comunicaes in-ternas ou ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais.
III Adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo rgo regional competente.
IV Facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade competente.

ART. 158 Cabe aos empregados:


I Observar as normas de segurana e medicina do trabalho, inclusive as instrues de que trata o item II do artigo anterior.
II Colaborar com a empresa na aplicao dos dispositivos deste ca-ptulo.

Pargrafo nico Constitui ato faltoso do empregado a recusa injusti-ficada:


a) observncia das instrues expedidas pela empregadora na forma do item II do artigo anterior.
b) Ao uso dos Equipamentos de Proteo Individual fornecidos pela em-presa.

ART. 172 Os pisos dos locais de trabalho no devero apresentar sa-lincias ou depresses que prejudique a circulao de pessoas ou movimen-tao de materiais.

ART. 173 As aberturas nos pisos e paredes sero protegidas de forma que impeam a queda de pessoas ou de objetos.

ART. 174 As paredes, escadas, rampas de acesso, passarelas, pisos, corredores, coberturas e passagem dos locais de trabalho devero obedecer s condies de segurana e de higiene do trabalho estabelecidas pelo Ministrio do Trabalho e, manter-se em perfeito estado de conservao e limpeza.

ART. 175 Em todos os locais de trabalho dever haver iluminao ade-quada, natural ou artificial, apropriada natureza da atividade.
a) A iluminao dever ser uniformemente distribuda, geral e difusa, a fim de evitar ofuscamentos, reflexos incmodos, sombras e contrastes excessivos.
b) O Ministrio do Trabalho estabelecer nveis mnimos de iluminao a serem observados.

ART. 176 Os locais de trabalho devero ter ventilao natural, compa-tvel com o servio realizado.

Pargrafo nico A ventilao artificial ser obrigatria sempre que a na-tural no preencha as condies de conforto trmico.

ART. 177 Se as condies do ambiente se tornam desconfortveis, em virtude de instalaes geradoras de frio ou calor, ser obrigatrio o uso de vesti-menta adequada para o trabalho em tais condies ou de capelas, anteparos, paredes duplas, isolamento trmico e recursos similares, de forma que os em-pregados fiquem protegidos contra as radiaes trmicas.

ART. 178 As condies de conforto trmico nos locais de trabalho de-vem ser mantidas dentro dos limites fixados pelo Ministrio do Trabalho.

ART. 183 As pessoas que trabalharem na movimentao de materiais devero estar familiarizadas com os mtodos racionais de levantamento de car-gas.

ART. 197 Os materiais e substncias empregados, manipulados e trans-portados nos locais de trabalho, quando perigosos ou nocivos sade, devem conter, no rtulo, sua composio, recomendaes de socorros imediatos e o smbolo de perigo correspondente, seguindo a padronizao internacional.

ART. 198 de 60 kg (sessenta quilogramas) o peso mximo que um empregado pode remover individualmente, ressalvadas as disposies especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher.

ART. 199 Ser obrigatria a colocao de assentos que assegurem pos-tura correta ao trabalhador, capazes de evitar posies incmodas ou foradas, sempre que a execuo da tarefa exija que trabalhe sentado.

Pargrafo nico Quando o trabalho deva ser realizado em p, os em-pregados tero a sua disposio assentos para serem utilizados nas pausas que o servio permitir.

09 - ESTRUTURA BSICA DO PROGRAMA


O Programa de Preveno de Riscos Ambientais, como atividade permanente da empresa, apresenta a seguinte estrutura bsica de funcio-namento:

Planejamento, estabelecimento de metas e prioridades;

Estratgia e metodologia de ao;

Identificao e Quantificao dos Riscos;

Registro de Dados;

Avaliao do PPRA.

O PPRA sofrer uma avaliao global anualmente, ou sempre que necessrio, de forma a realizar os ajustes necessrios.

10 - APLICAO E DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA

O PPRA ser desenvolvido considerando-se as seguintes etapas:

Antecipao aos riscos;

Reconhecimento dos riscos;

Avaliao dos riscos e seus agentes;

Estabelecimentos de prioridades e metas de avaliao e con-trole;

Implantao de medidas de controle;

Monitoramento de exposio aos riscos;

Registro e divulgao dos dados.

A avaliao dos riscos e seus agentes se daro de forma quanti-tativa, quando possvel, ou qualitativa, levando-se em considerao o es-tabelecido na legislao vigente.

11 - ETAPAS DE EXECUO DO PPRA


11.01 Antecipao de riscos
A antecipao dos riscos ambientais ser concretizada pela adoo das seguintes medidas:
a) Participao na anlise e parecer de projetos adequando as instala-es, mtodos ou processos de trabalho, ou de modificao dos j existentes, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de proteo para sua reduo ou eliminao para o cumprimento da legislao vigente.
b) Cabe aos setores de desenvolvimento de novos produtos e demais se-tores, ou qualquer mudana de layout de trabalho, antes de encami-nh-lo execuo, consultar o responsvel pela segurana, para que o mesmo possa assessor-lo convenientemente quanto aos aspectos de segurana e higiene do trabalho.
c) Na elaborao dos novos processos ou na modificao dos j existen-tes, devero ser atendidas as Normas Regulamentadoras de Seguran-a e Sade Ocupacional.
d) Os fornecedores devem assegurar que toda mquina ou equipamento fornecido para o uso na Empresa atenda tambm as exigncias das Normas Regulamentadoras.
e) imprescindvel o efetivo controle de qualidade sobre os produtos ofe-recidos pela Empresa, principalmente quanto aos aspectos de segu-rana e higiene do trabalho relacionado a rudo, vibraes, fumos me-tlicos, disperso de vapores, contaminantes e outros.
f) Aquisio de produtos qumicos ou inflamveis que contenham especi-ficaes claras sobre sua composio qumica, manuseio, armazena-mento e medidas preventivas de segurana.

11.02 Prioridades e Metas de Avaliao e Controle


As prioridades e metas de avaliao e controle sero definidas confor-me os seguintes princpios:
a) O PPRA sempre dever ser desenvolvido segundo um cronogra-ma de etapas, considerando a prioridade de cada uma.
b) No cronograma que dever ser elaborado pelo setor de segurana da empresa, estaro definidas as prioridades para a avaliao ou contro-le, levando-se em considerao o potencial dos riscos reconhecidos.

11.03 Implantao de Medidas de Controle


A implantao de medidas de controle dever ser executada sempre que forem identificados riscos sade do trabalhador ou quando os agentes avalia-dos se apresentarem em valores superiores aos estabelecidos na Norma Regu-lamentadora NR-15 ou, na ausncia destes, os valores de limite de exposio Ocupacional adotado pela American Conference of Governmental Industrial Hi-gyenists ACGIH, ou ainda os limites de exposio estabelecidos em nego-ciao coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do que os critrios tcni-cos legais estabelecidos.
Quando se caracterizar o nexo causal entre danos observados na sade dos trabalhadores e a situao de trabalho a que eles ficam expostos, nesse ca-so tambm devero ser implementadas medidas de controle dos agentes nos locais de trabalho.
Sero adotadas as medidas necessrias para a eliminao, minimiza-o ou controle de riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situaes:
a) Identificao, na fase de antecipao, de risco potencial sade.
b) Constatao, na fase de reconhecimento, de riscos efetivo a sa-de.

c) Quando os resultados das avaliaes quantitativas da exposio dos trabalhadores excedem os valores limites previstos na NR-15 ou, na ausncia destes, os valores de limite de exposio Ocupacional ado-tados pela ACGIH, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em ne-gociao coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos que os cri-trios tcnicos legais vigentes (se for o caso).
d) Quando, atravs do controle mdico de sade ficar caracterizado o ne-xo causal entre danos observados na sade dos trabalhadores e a si-tuao de trabalho a que eles ficam expostos.

11.04 O estudo, desenvolvimento e implantao de medidas de prote-o coletiva dever obedecer a seguinte hierarquia:

Medidas que eliminem ou reduzam a utilizao ou a formao de agentes prejudiciais sade.


Medidas que previnam a liberao ou disseminao desses agentes no ambiente de trabalho.
Medidas que reduzam os nveis ou a concentrao desses agentes no ambiente de trabalho.

A implantao de medidas de carter coletivo dever ser acompanha-da de treinamento dos empregados quanto aos procedimentos que assegu-ram a sua eficincia e de informao sobre as eventuais limitaes de prote-o que ofeream.

11.05 Quando ficar comprovado a inviabilidade tcnica da adoo de medidas de proteo coletiva, ou quando estas medidas no forem sufi-cientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implan-tao, ou ainda em carter complementar ou emergencial, sero adota-das outras medidas, obedecendo-se a seguinte hierarquia:

Medidas de carter administrativo ou de organizao do trabalho.
Utilizao de equipamentos de proteo individual - EPI.

11.06 - A utilizao de EPI no mbito do programa dever considerar as normas legais e administrativas em vigor e envolver:

Seleo do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o empregado est exposto e atividade exercida, considerando-se a eficincia ne-cessria para o controle da exposio ao risco e ao conforto oferecido segundo avaliao do trabalhador usurio.

Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta uti-lizao e orientao sobre as limitaes de proteo que o EPI ofe-rece.

Estabelecimento de normas ou procedimentos para promover o forne-cimento, o uso, a guarda, a higienizao, a conservao, a manuten-o e a reposio do EPI, visando garantir as condies de proteo originalmente estabelecidas.

Caracterizao das funes ou atividades dos empregados, com a res-pectiva identificao dos EPIs utilizados para os riscos ambientais.

12 MONITORAMENTO DA EXPOSIO AOS RISCOS

Para o monitoramento da exposio aos riscos dos trabalhadores e das medidas de controle, ser realizada uma avaliao sistemtica e repeti-tiva da exposio a um dado risco, visando introduo ou modificao das medidas de controle, sempre que necessrio.

12.01 Responsabilidade
Cabe ao Setor de Administrao da Produo ou Servios a respon-sabilidade pelo monitoramento da exposio aos riscos ambientais.

12.02 Registro
Os dados relativos ao monitoramento dos riscos ambientais ficaro ar-quivados no Setor de Administrao da Produo ou Servios e Segurana da Empresa.

O Setor de Produo ou Servios e Segurana ser o setor respons-vel pela organizao, arquivamento, manuteno e controle do registro de da-dos relativo ao Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA.

13 ARQUIVO DOS REGISTROS DO PPRA

Ser mantido um registro de dados, estruturado de forma a cons-truir um histrico tcnico e administrativo do desenvolvimento do Progra-ma de Preveno de Riscos Ambientais PPRA.

Estes dados ficaro mantidos em arquivo por um perodo de 20 (vinte) anos, ficando sempre disponvel aos trabalhadores inte-ressados ou seus representantes e para as autoridades compe-tentes.

14 AVALIAO DE NVEIS DE ILUMINNCIA NBR 5413

DEPTO/ SETOR
POSTO DE TRABALHO TIPO
(*)
DIA NBR
5413 AO
SIM NO
Administrativo Ambiente N+A 267 lux 350 lux X
Vendas Ambiente N+A 362 lux 250 lux X
Oficina Ambiente N+A 398 a 640 lux 250 lux X
Oficina/Ar Condicionado Automotivo Ambiente N+A 646 lux 250 lux X









(*) TIPO: N = luz natural A = luz artificial

Aparelho utilizado na medio: LUXIMETRO DIGITAL LD-201 INSTRUTHERM

15 AVALIAO DE RUDOS

SETOR/FONTE
MEDIO TEMPO DE EXPOSIO DIRIA AO
SIM NO
Loja 64,8 dB(A) 8 horas X
Administrativo 62,3 dB(A) 8 horas X
Vendas 65,4 dB(A) 8 horas X
Oficina 68 a 89 dB(A) 8 horas X
Oficina/Ar Condicionado Automotivo 78 a 87 dB(A) 8 horas X










TABELA ADOTADA: NR 15 DA PORTARIA 3214/78


APARELHO UTILIZADO NA MEDIO: MEDIDOR DE NVEL DE PRESSO SONRA - DEC-430 - SOUND LEVEL METER - CE - INSTRUTHERM

16 AVALIAO DE RISCOS AMBIENTAIS

- Anlise e reconhecimento das funes;


- Durao dos respectivos turnos de trabalho;
- Nmeros de trabalhadores expostos;
- Atividades desenvolvidas pelos trabalhadores;
- Local do trabalho;
- Agentes ambientais;
- Riscos sade ou segurana;
- Medidas de controle sugeridas;
- Medidas de controle existentes.

AVALIAO DOS RISCOS AMBIENTAIS

ANLISE E RECONHECIMENTO DAS FUNES

SETOR:
Administrativo/Operacional FUNO:
Scio(a)
No de scios(as) expostos/sexo:
01 scio/mas Turno/Jornada de trabalho:
No subordinado a jornadas
DESCRIO DA ATIVIDADE

Executa a administrao e o gerenciamento geral da empresa, determinando e/ou, atuando na execuo e providencias gerais dos trabalhos, conferencia, emisso e ordenao dos documentos e dos servios.
AMBIENTE DE TRABALHO

- Local: interno/externo
- Rudo: vide laudo pg. 26/no quantificado
- Iluminao: vide laudo pg. 25/no quantificado
AGENTES AMBIENTAIS

1. RISCO ERGONMICO: Cfe atividade/funo desenvolvida (item 16 do PPRA)


2. RISCO DE ACIDENTE: Cfe atividade/funo desenvolvida (item 16 do PPRA)
3. RISCO QUMICO: Cfe atividade/funo desenvolvida (item 16 do PPRA)
4. RISCO FSICO: Cfe atividade/funo desenvolvida (item 16 do PPRA)
5. RISCO BIOLGICO: Cfe atividade/funo desenvolvida (item 16 do PPRA)
RISCOS SADE OU SEGURANA

- De acordo com o disposto na analise e reconhecimento da respectiva funo Desenvolvida item 16 do PPRA

MEDIDAS DE CONTROLE SUGERIDAS

- De acordo com as disposies contidas na analise e reconhecimento da respectiva funo desenvolvida item 16 do PPRA e, da Aes previstas no item 20 do Programa de Preveno de Riscos Ambientais.

MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES

- Conforme disposto nas respectivas Analises e Reconhecimentos das Funes

AVALIAO DOS RISCOS AMBIENTAIS

ANLISE E RECONHECIMENTO DAS FUNES

SETOR:
Operacional FUNO:
Tcnico em Refrigerao
No de empregados/sexo:
02 empregados/mas Turno/Jornada de trabalho:
Diurno/44 horas semanais
DESCRIO DA ATIVIDADE CONFORME PPRA

Executa operaes diversas na manuteno e reparao de aparelhos e equipamentos de refrigerao; desmontagem e montagem, reviso, reparos ou substituio de componentes e peas.
AMBIENTE DE TRABALHO

- Local: interno
- Rudo: vide laudo item 15 pg. 26
- Iluminao: vide laudo item 14 pg. 25
AGENTES AMBIENTAIS

1. RISCO ERGONMICO: Postural / Desmontagem e montagem


2. RISCO DE ACIDENTE: Uso de ferramentas e equipamentos manuais, eltricos;
3. RISCO QUMICO: Contato com produtos qumicos e compostos
4. RISCO FSICO: Rudo
5. RISCO BIOLGICO:
RISCOS SADE OU SEGURANA

1. Cansao postural
2. Cortes, escoriaes e traumas
3. Dermatites por contato
4. Perda de capacidade auditiva
MEDIDAS DE CONTROLE SUGERIDAS

1. Orientar sobre posturas corretas de trabalho e princpios de ergonomia


2. Desenvolver aes orientadoras sobre medidas de preveno de acidentes no uso de ferramentas e equipamentos manuais e eltricos
3. Fornecer, treinar e tornar obrigatrio o uso de EPIs adequados, tais como luvas de proteo para produtos qumicos e compostos, uniformes e calados de segurana;
4. Fornecer, treinar e tornar obrigatrio o uso de protetores auriculares para as atividades de exposio ao rudo.

MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES

- Conhecimento tcnico da funo e fornecimento de EPIs

17 CONSIDERAES QUANTO A INSALUBRIDADE

Face obrigatoriedade estabelecida pela Norma Regulamenta-dora n. 9 (NR-9), da Portaria 3.214 do Ministrio do Trabalho, da elabo-rao e implementao com reavaliaes peridicas do Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA) que, visando preservao da sade e integridade fsica dos trabalhadores, responsvel pelas aes e medidas para o controle e conseqente atendimento das exigncias le-gais, atravs da antecipao, reconhecimento, avaliao e conseqente controle da ocorrncia de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, se tem clara sua finalidade preventiva e, portanto, uma vez devidamente satisfeitas as aes e medidas estabele-cidas, se ter a preveno que dever eliminar ou reduzir os nveis de concentrao de agentes nocivos ou riscos e evitar as exposies ou per-manncias de trabalhadores nos ambientes susceptveis aos mesmos.

Ressalvadas as situaes em que as aes e medidas possveis, se demonstrem insuficientes ao necessrio, a concesso de adicionais de insalubridade ou de periculosidade de que trata a legislao vigente, objeto de competente anlise por profissionais devidamente qualifica-dos, com conseqente elaborao de Laudo Tcnico de Condies Am-bientais de Trabalho, detectando valores quantitativos e/ou, qualitativos dos fatores agressivos existentes nos referidos setores ou funes, des-ta forma, definindo os corretos valores percentuais, na forma da Lei.

18 RECOMENDAES
O objetivo deste Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA minimizar os riscos ambientais e at elimin-los, protegendo contra possveis danos sade e a integridade fsica do trabalhador. Sendo assim, so as seguintes recomendaes:
Manter o ambiente de trabalho limpo e arejado.
Utilizao de EPIs (Equipamentos de Proteo Individual) adequados com as atividades e Aprovados pelo Ministrio do Trabalho e Emprego.
Promover treinamento e orientao aos funcionrios quanto ao uso correto, guarda e conservao dos EPIs.
EPIs (Equipamentos de Proteo Individual):
1. Tornar obrigatrio o uso atravs de OS Ordens de Servio;
2. Substitu-lo imediatamente quando for danificado ou extraviado;
Promover treinamento e orientao de postura correta no trabalho.
Quando se fizer necessrio o fornecimento de EPIs, dever ser preen-chido os recibos de entrega em trs vias, procedendo o arquivamento e a entrega das vias ao empregado e ao responsvel pela elaborao e manuteno do respectivo PPP (Perfil Profissiogrfico Previdencirio), no qual deve se encontrar consignado o nmero do respectivo CA (Certificado de Aprovao) do EPI. (Modelo Anexo)
Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados em p, devem ser colocados assentos para descanso em locais em que pos-sam ser utilizados por todos os trabalhadores durante as pausas. NR 17.3.5.
Registrar em documento prprio as aes que visem preveno de acidentes e manuteno da sade dos funcionrios tais como: cursos, treinamentos, palestras, etc (Modelo Anexo).

19 JUSTIFICATIVA

As recomendaes propostas, visam amenizar riscos de aciden-tes, atravs de medidas de proteo, criando um ambiente adequado, contribuindo para melhoria da qualidade e produtividade no trabalho, despertando o comprometimento de todos com a organizao, pre-veno e segurana, bem como, o cumprimento da legislao vigente.

20 AES DO PPRA
N AES DO PPRA PRAZO RESPONSVEL METODOLOGIA OBS.:
1. Desenvolver aes orientadoras quanto Postura Correta no Trabalho e Princpios de Ergonomia Permanente Gerncia/
Administrao NR 17 17.3; 17.4.3 a b e c 1
2. Desenvolver aes orientadoras sobre Mtodo Correto de Levantamento e Transporte Manual de Peso. Permanente Gerncia/
Administrao NR 17 17.2.3 2
3. Fornecer Equipamentos de Proteo Individual (EPIs) Certificados e Aprovados pelo MTE, conforme anlise e reconhecimento da funo e para a pratica das operaes consignadas no presente quadro de aes Permanente Gerncia/
Administrao NR 6 6.6.1 e sub itens 1
4. Promover treinamento sobre o Uso Correto, Guarda e Conservao de Equipamentos de Proteo Individual EPIs, sempre que houver admisso de novos funcionrios, alterao de equipamentos ou processo de trabalho. Permanente Gerncia/
Administrao NR 6 6.6.1 c 2
5. Tornar obrigatrio o uso de EPIs atravs de Ordens de Servio (O.S.), dando cincia ao trabalhador das implicaes do no cumprimento. Permanente Gerncia/
Administrao NR 1 1.7 b 3
6. Elaborar ordens de servio sobre segurana e medicina no trabalho dando cincia aos empregados sobre riscos inerentes funo, prevenindo atos inseguros, determinando obrigaes e proibies, advertindo de que estaro passveis de punies pelo descumprimento. 60 Dias Gerncia/
Administrao NR 1 1.7 b
I VI 3
7. Fornecer aos funcionrios das reas operacionais, protetores auriculares tipo insero; orientar e obrigar seu uso quando exposto ao risco de rudo pelo funcionamento de equipamentos operacionais Permanente Gerncia/
Administrao NR 6 Anexo 1 1
8. Promover o treinamento do(a) responsvel designado(a) pelo cumprimento dos objetivos da NR 5. Anual Gerncia/
Administrao NR 5 5.6.4, 5.32 e sub itens Port 3.214 MTE 1
9. Manter a disposio do agente de inspeo do trabalho o livro prprio para registros das inspees Permanente Gerncia/
Administrao
* 1 Concludo 2 Em Desenvolvimento 3 No Concludo

21 CRONOGRAMA
DESCRIO JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
INVENTRIO DADOS ADMINISTRATIVOS X
INVENTRIO CONDIES AMBIENTAIS X
ELABORAO RELATRIO INICIAL DO PPRA X
APRESENTAO DO PPRA X
IMPLEMENTAO DO PPRA X
IMPLEMENTAO PROGRAMA DE EPIs X
REALIZAO TREINAMENTOS DE EPIs X
IMPLEMENTAO DO PROGRAMA DE EPC E DAS AES E MEDIDAS DE PROTEO COLETIVA DE TRABALHO OU DE MELHORIAS DO AMBIENTE X
AVALIAO ANUAL DO PPRA. X
REVISO DO CRONOGRAMA DO PPRA. X

Cascavel, 25 de maio de 2007


ANILDO TORRES Reg MTb/SSST N 35/011537


T H FOLTZ & CIA LTDA - ME

Ofcio n. xxx/2007 Localidade, xx de xxxxxxxxxx de 2007.

ILMO. SR.
DR...............................................
MD. SUBDELEGADO DA SDRT
CASCAVEL PARAN

Senhor Subdelegado,

Pelo Presente, ........................Empresa............................., estabelecida ............rua/avenida/n.............., em ........municpio......, Estado do Paran, com atividade .......................descrever atividade..........................., grau de risco ...., vem respeitosamente informar a Vossa Senhoria, a designao do Sr(a) .........................Nome do(a).designado(a)......................., RG n. .........................., para o cumprimento dos objetivos da Norma Regulamentadora NR 5, item 5.6.4, da Portaria 3.214, de 08 de junho de 1978, do Ministrio do Trabalho e Emprego.

Para tanto, nos termos da referida NR 5, item 5.32.2, ane-xamos o competente Certificado referente ao treinamento dado a(o) mesma(o).

Limitados ao exposto, subscrevemo-nos

Atenciosamente


Assinatura do Empregador
C/ carimbo da Empresa

RECIBO DE ENTREGA DE EPI

Funcionrio: .

Funo: Setor: .

ITEM QTDE UNID DESCRIO DO EPI C.A.









TERMO DE RESPONSABILIDADE E OBRIGATORIEDADE


Declaro ter recebido o(s) Equipamento(s) de Proteo Individual EPI(s) acima descritos, bem como as orientaes para uso correto, guarda e conservao destes, razo pela qual, ciente da obrigatoriedade da utilizao dos equipamentos, conservao e guarda dos mesmos, sujeito-me s sanes previstas em lei caso incorrer negligencia quanto ao uso e conservao dos mesmos, conforme Norma Regulamentadora n. 6 (NR 6), 6.7, a, b e c, da Portaria n. 3.214 do Ministrio do Trabalho e Emprego MTE, inclusive, ha-vendo perda, extravio, danificao pela negligencia ou a no devoluo, o correspondente desconto em minha folha de pagamento do valor respectivo do equipamento ou uniforme.

Data: ____/____/______. ________________________________


Ciente do Funcionrio

FICHA DE REGISTRO DE TREINAMENTO

EMPRESA: (Razo Social) .


Realizou-se em: Dia/Ms/Ano o (a): (Curso, Palestra, Treinamento, etc.) sobre: (Tema) , ministrado por: (Nome do Instrutor) com durao de horas para os funcionrios do (a) (Setor ou rea) .
NOME DO FUNCIONRIO SETOR ASSINATURA

















Obs.: . .

Cidade , Dia de Ms de Ano .

Ass. Instrutor Ass. Empregador

ORDEM DE SERVIO N. _______/Ano

PARA: Setor / Atividade / ou Procedimento.

O Diretor presidente da ( Nome da Empresa ) , no uso de suas atribuies, com base na NR 1 da portaria 3214/78 item 1.7 a c resolve:

1. a) Descrever os mtodos de segurana para o setor, ou o uso de determinado Equipamento de Proteo Individual (Especificar), para a preveno de acidentes no desenvolvimento de determinada atividade (Especificar).
1. b) Descrever a forma correta de desenvolvimento de determina da atividade de modo a prevenir acidentes (Especificar atividade).
1. c) Descrever os procedimentos corretos para evitar acidentes na operao de mquinas, equipamentos, ferramentas, manipulao de produtos ou outras situaes de risco (Especificar).

Cidade, Dia de ___Ms___ de _Ano_.

CIENTE FUNCIONRIOS Ass. Empregador


_________________________________
_________________________________
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SINALIZAO DE EXTINTORES


Sinalizao da Parede

Sinalizao do Piso

Amarelo
Vermelho

Detalhe de sinalizao para


pisos abaixo dos extintores

TERMO DE ENTREGA E RECEBIMENTO DO PPRA

Pelo presente, as PARTES ao final identificadas, respectiva-mente, firmam a entrega e o recebimento do documento de renovao do Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA, nos termos ajustados pela renovao do Termo de Adeso ao Contrato de Prestao de Servios de Segurana e Medicina do Trabalho.

Outrossim, estando ambas s PARTES, cientes de suas res-ponsabilidades e obrigaes quanto aos servios contratados, resta ratificar quanto ao programa objeto do presente, os termos das clusulas quinta e sexta do Termo de Adeso citado, pelas quais, respectivamente, como responsvel tcnico, responder pelo perodo legal de 20 (vinte) anos, ANILDO TORRES - Registro MTb/SSSTN35/011537 e, por outro lado, pelo cumprimento do PPRA, organizao e manuteno da respectiva docu-mentao pelo perodo legal de vinte anos, o representante legal da CONTRATANTE.

Cascavel, 25 de maio de 2007


SINDICATO DA INDUSTRIA DE REPARAO DE VECULOS,
PEAS E ACESSRIOS PARA VECULOS DE CASCAVEL SIREVEL
DEPARTAMENTO DE SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO/ASSIMED
CONTRATADO


T H FOLTZ & CIA LTDA - ME
CONTRATANTE