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6 CEGSIC 2012/2014 Seleo de candidatos para oferta de vagas em Curso de PsGraduao Lato Sensu, de 15/12/2012, com ajustes dos Editais N.7 e N.8 (destacado em cor vermelha), de 11/01/2013 e 17/01/2013, respectivamente. Pgina 1. Braslia DF. 17/01/2013
SUMRIO 1. EDITAL N.6 CEGSIC 2012/2014 SELEO DE CANDIDATOS PARA OFERTA DE VAGAS EM CURSO DE PS-GRADUAO LATO SENSU ..... 2 2. DIVULGAO ............................................................................................... 2 3. DAS DISPOSIES PRELIMINARES .......................................................... 2 4. CARACTERSTICAS GERAIS DO CEGSIC 2012/2014 ............................... 3 4.1. Perfil esperado dos alunos ...................................................................... 3 4.2. Objetivos do CEGSIC 2012/2014 ............................................................ 4 4.3. Metodologia de Ensino-Aprendizagem .................................................... 4 4.4. Suporte .................................................................................................... 5 5. FASE DE SELEO ..................................................................................... 6 5.1. Candidatura ............................................................................................. 6 5.2. Homologao ........................................................................................... 9 5.3. Habilitao ............................................................................................... 9 5.3.1. Currculo Lattes ............................................................................... 10 5.3.2. Registro pessoal no Ambiente Virtual de Aprendizagem ................ 10 5.3.3. Descrio da Organizao .............................................................. 10 5.3.4. Pr-projeto de Pesquisa .................................................................. 11 5.3.5. Vdeo-entrevista .............................................................................. 11 5.3.6. Leituras e Participao em Fruns de Discusso ........................... 11 5.4. Pontuao.............................................................................................. 12 5.5. Classificao .......................................................................................... 12 5.6. Alocao de Vagas ................................................................................ 13 5.7. Convite a Matrcula ................................................................................ 13 5.8. Aceitao ............................................................................................... 13 5.9. Pr-Matrcula ......................................................................................... 13 5.10. Matrcula Definitiva .............................................................................. 14 6. FASE DE ESTUDO ...................................................................................... 14 7. FASE DE PESQUISA .................................................................................. 15 8. CERTIFICADO DE ESPECIALISTA ............................................................ 15 9. CALENDRIO ............................................................................................. 15 10. CONSIDERAES FINAIS E CASOS OMISSOS .................................... 16 Anexo A - Justificativa para Realizao do CEGSIC 2012/2014 ................. 17 Anexo B - Orientaes para Elaborao do Pr-Projeto ............................ 19 B.1. Introduo ............................................................................................. 19 B.2. Linhas de Pesquisa do CEGSIC 2012/2014 .......................................... 19 B.2.1. Profissional de Segurana .............................................................. 19 B.2.2. Segurana em Organizaes ......................................................... 19 B.2.3. Segurana em Organizaes Pblicas ........................................... 20 B.2.4. Segurana Computacional .............................................................. 20 B.2.5. Segurana em Redes ..................................................................... 20 B.2.6. Segurana das Infraestruturas Crticas ........................................... 20 B.3. Caractersticas de um Pr-Projeto ........................................................ 21 B.4. Estrutura do Pr-Projeto de Pesquisa ................................................... 21 B.5. Leituras.................................................................................................. 22 Anexo C - Exemplo de Carta de Anuncia ................................................... 24 Anexo D Minuta do Termo de Compromisso ............................................ 25
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1. EDITAL N.6 CEGSIC 2012/2014 SELEO DE CANDIDATOS PARA OFERTA DE VAGAS EM CURSO DE PS-GRADUAO LATO SENSU
1.1. O Curso de Especializao em Gesto da Segurana da Informao e Comunicaes (CEGSIC), Turma 2012/2014, do Departamento de Cincia da Computao (CIC) do Instituto de Cincias Exatas (IE) da Universidade de Braslia (UnB), considerando o Termo de Cooperao N. 12/2012, celebrado entre o Gabinete de Segurana Institucional da Presidncia da Repblica (GSI/PR) e a Fundao Universidade de Braslia (FUB), de cooperao para suportar a pesquisa, desenvolvimento, inovao e estudos aplicados, voltados para a construo de uma estratgia e metodologia brasileira de gesto de segurana da informao e comunicaes na Administrao Pblica Federal, torna pblico este edital de processo seletivo de alunos, para 216 (duzentos e dezesseis) vagas oferecidas admisso, em modalidade semipresencial.
2. DIVULGAO
2.1. Solicita-se a plena divulgao deste edital, no mbito da Administrao Pblica Federal. 2.2. O curso custeado com recursos do Gabinete de Segurana Institucional da Presidncia da Repblica, e sua oferta acadmica, inclusive inscrio, gratuita.
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Candidatura, Homologao, Habilitao, Pontuao, Classificao, Alocao de Vagas, Convite Matrcula, Aceitao, Pr-Matrcula e Matrcula Definitiva. 3.6. A Fase de Estudo inicia-se aps a Pr-Matrcula da Fase de Seleo, e est descrita na Seo 6 deste edital. 3.7. A Fase de Pesquisa inicia-se ao fim da Fase de Estudo, e est descrita na Seo 7 deste edital. 3.8. O Calendrio do Curso, com descrio das datas provveis de incio e fim das atividades mais relevantes do CEGSIC encontra-se na Seo 9 deste edital.
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4.1.7. Pessoas dispostas a interagir com os demais participantes do curso, estabelecendo dilogos, gerando perguntas e discusses, antecipando dificuldades, apresentando resolues, privilegiando atividades de resoluo de problemas, analisando casos, interpretando opinies diversas e conflitantes, formulando hipteses, elaborando justificativas, estabelecendo relaes conceituais, tomando deciso e registrando tais interaes por meio de expresso escrita. 4.1.8. Pessoas que valorizam a solidariedade, a participao e o trabalho colaborativo, de forma equilibrada frente s necessidades, polticas e normas de proteo e segurana da informao presentes em organizaes.
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aplicao da teoria em exerccio de pesquisa de estudo de caso no mbito da organizao pblica na qual o aluno exerce suas atividades. Duas disciplinas so realizadas simultaneamente, uma com incio defasado da outra por 2 a 3 semanas. 4.3.3. Multimdias e multimodalidades. Os contedos abordados durante o curso remetem a fontes diversas de informao bibliogrfica, e so enriquecidos com multimdias e multimodalidades, como fruns de discusso online, vdeos com exposies e entrevistas, podcasts de udio, contedos ldicos e outros. 4.3.4. Revista Profissional. Uma revista eletrnica profissional de acesso pblico e livre desenvolvida juntamente com as atividades do curso, estimulando o uso de diferentes formas de disseminao do conhecimento em Gesto de SIC, bem como estimulando a formao de comunidades de prtica, integrando ex-alunos do CEGSIC e demais agentes pblicos que atuam em SIC. Os alunos do curso sero estimulados a submeter suas produes de conhecimento para publicao na revista. 4.3.5. Livro. Os resumos dos trabalhos desenvolvidos sero publicados em um volume de uma srie de livros digitais. 4.3.6. Monografias. Os trabalhos de pesquisa desenvolvidos na forma de monografias aprovadas, cuja forma e contedo sejam passveis de publicao online, sero tornados pblicos aps trmino do curso, como tem ocorrido em turmas anteriores (Ver http://dsic.planalto.gov.br). 4.3.7. Avaliao de Aprendizagem. Os instrumentos de avaliao da aprendizagem no CEGSIC 2012/2014 so tericos e prticos. Os tericos so baseados em questes objetivas, aplicadas de forma online e (ou) presencial, e avaliam a apreenso dos conceitos-chave das disciplinas. Os instrumentos de avaliao prticos medem o desempenho do aluno em: (i) exerccio de pesquisa de estudo de caso, j propostos em questo de pesquisa definida na ementa de cada da disciplina e; (ii) em defesa de monografia de final de curso, que consolida resultados de pesquisa de estudo de caso na organizao na qual o aluno desempenha suas atividades. 4.3.8. Estudo de Caso. O exerccio regular de estudos de caso, em nmero de 12, um para cada disciplina, juntamente com o estudo de caso de final de curso, buscam alcance de objetivos da aprendizagem afetivos e motores, em adio aos objetivos de aprendizagem cognitivos, reforando associao entre o contedo terico abordado e o trabalho na organizao pblica. Mais detalhes sobre os exerccios de pesquisa de estudo de caso so tratados durante a Habilitao.
4.4. Suporte
4.4.1 Durante a etapa de Candidatura, o contato dos candidatos com o Curso dever ocorrer por meio do envio de mensagens eletrnicas para o e-mail de atendimento geral do curso: atendimento.cegsic@cic.unb.br. Alm das informaes contidas neste edital, disponibilizada, no endereo http://selecao.cegsic.unb.br/12_14, uma pgina de perguntas frequentes (FAQ), atualizada regularmente com o objetivo de dirimir as principais dvidas dos candidatos. 4.4.1 Outros canais de suporte sero apresentados durante as demais etapas das fases de Seleo, Estudo e Pesquisa.
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5. FASE DE SELEO
5.0. Toda a fase de seleo feita com mnima interao direta entre o candidato e a equipe do CEGSIC 2012/2014.
5.1. Candidatura
5.1.1. A Candidatura efetuada mediante visita ao stio http://selecao.cegsic.unb.br/12_14. O certificado digital do stio autoassinado e uma mensagem de alerta emitida pelos navegadores. 5.1.2. Aps aceitar o certificado, a candidatura feita pelo cumprimento das duas atividades a seguir descritas, todas realizadas de forma online. 5.1.3. Leitura do Edital. O candidato deve ler e compreender os elementos deste edital, cujo texto tambm est disponvel na mensagem de Lanamento do Edital, na pgina principal do stio http://selecao.cegsic.unb.br/12_14. 5.1.4. Registro de Candidatura. 5.1.4.1. O candidato deve fazer o registro de usurio no Ambiente Virtual de Aprendizagem do CEGSIC 2012/2014. Para tal, deve acessar o rtulo Acesso nos cantos inferior ou superior direito da pgina principal do stio. Em seguida deve preencher o Formulrio de Cadastramento que se encontra na pgina de Acesso ao site, fornecendo as informaes descritas nos itens a seguir. 5.1.4.2. Os dados bsicos do registro de usurio no Ambiente Virtual de Aprendizagem (Quadros Escolha seu usurio e senha e Mais detalhes) so: Nome de usurio, Senha, Endereo de email, Email (outra vez), Nome, Sobrenome, Cidade/Municpio, Pas e reCAPTCHA, e devem ser preenchidos conforme orientao na Tabela 1. Tabela 1: Orientao para preenchimento dos dados bsicos do registro de usurio, para a etapa de Candidatura. Sequencia/Nome do campo Instrues para preenchimento 1/Nome de usurio Escolha um nome que ser usado como login nico de usurio, para sua identificao no stio. O nome de usurio deve estar diretamente relacionado com o nome real do candidato. Solicita-se o uso de um nome de usurio que seja composto pelo primeiro nome e sobrenome (nome de famlia) do candidato, separados por um sinal de ponto. Por exemplo, um candidato que tem o nome Joaquim Jos da Silva Xavier deve tentar usar o nome de usurio joaquim.xavier. Caso j exista um usurio com o mesmo nome, deve-se usar outra combinao. 2/Senha Crie uma senha pessoal e privativa, para autenticao junto ao stio. 3/Endereo de email Informe seu e-mail de uso rotineiro, preferencialmente o institucional, isso , um que pertena ao domnio de
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nomes de um rgo ou entidade no qual est lotado. Contato pelo e-mail do servidor poder ser realizado pelo Curso. 4/Email (outra vez) Repita a informao anterior. 5/Nome Informe seu primeiro nome. 6/Sobrenome Informe o restante de seu nome completo, sem abreviaes. 7/Cidade/Municpio Informe os nomes da cidade e UF na quais reside. 8/Pas Informe o pas no qual reside. 9/reCAPTCHA Informe o texto solicitado pela ferramenta anti-rob, se presente. 5.1.4.3. Uma vez efetuado o registro, no podero ser alterados diretamente durante a fase de seleo os valores de vrios dados informados. Em caso de erro no preenchimento de qualquer dado, o candidato dever registrar, em momento posterior, no campo 10/Observaes gerais e ajustes de dados para a fase de Seleo, de forma justificada, qualquer informao adicional, ajuste ou emenda que julgue necessrio ser de conhecimento da Comisso de Seleo. 5.1.4.4. Os dados pessoais a serem informados so: Naturalidade, Nacionalidade, RG (nmero, rgo emissor, data de expedio) ou outro documento de identidade, CPF, Comprovante de quitao militar (se aplicvel), Ttulo de Eleitor (No. Inscrio e DV), Telefones de Contato (residencial, celular, trabalho e outros), "Histrico de escolaridade completa (ensino mdio e (ou) tcnico, superior e ps-graduaes)" e Endereo Residencial Completo (logradouro, nmero, complemento, bairro, cidade, UF, CEP, pas). Formate os dados de detalhamento do seu endereo residencial completo em vrias linhas, de modo que seja fcil imprimir uma etiqueta postal com o seu endereo. Os dados pessoais sero mantidos em sigilo. 5.1.4.5. Os dados do trabalho so: "Matrcula SIAPE ou outra identificao ou matrcula do rgo ou entidade de origem", "Nome, sigla, cdigo SIORG, endereo completo (logradouro, nmero, complemento, bairro, cidade, estado, CEP, pas) e telefones (com DDD) do rgo ou entidade de lotao e origem", "Hierarquia completa de subordinao Presidncia da Repblica, do rgo ou entidade pblica do executivo federal de origem e lotao como apresentada no SIORG (http://www.siorg.gov.br/)", "Nome, sigla, endereo completo (logradouro, nmero, complemento, bairro, cidade, estado, CEP, pas) e telefones (com DDD) do rgo ou entidade onde atualmente desempenha atividades", "Nome e dados de contato (telefones com DDD, e-mail e outros) dos superiores do rgo de origem e lotao que podero dar anuncia prmatrcula". As informaes sobre dados do trabalho sero mantidas em sigilo, pelo menos at o trmino da Fase de Estudo. Mais detalhes sobre preenchimento dos dados do trabalho so apresentados na Tabela 2. Tabela 2 Dados do Trabalho, a serem informados pelos candidatos ao CEGSIC 2012/214. Sequencia/Nome do campo Instrues para preenchimento ou exemplo de como preencher o campo
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11/Matrcula SIAPE ou outra identificao ou matrcula do rgo ou entidade de origem 12/Nome, sigla, cdigo SIORG, endereo completo (logradouro, nmero, complemento, bairro, cidade, UF, CEP, pas) e telefones (com DDD) do rgo ou entidade de lotao e origem 13/Hierarquia completa de subordinao Presidncia da Repblica, do rgo ou entidade pblica do executivo federal de origem e lotao, como apresentada no SIORG (http://www.siorg.gov.br/)
Informe o nmero de seu registro pessoal, que possibilite a localizao de seus dados no rgo de origem. Informe os dados completos que possibilitam contato com o setor de recursos humanos do seu rgo ou entidade de origem.
Veja o exemplo de preenchimento abaixo, referente a algum que seria lotado no Departamento de Cincia da Computao da UnB
Presidncia da Repblica - PR - (26) Ministrio da Educao - MEC - (244) Fundao Universidade de Braslia - UNB - (470) Instituto de Cincias Exatas - ICE-UnB - (16173) Departamento de Cincias da Computao - DCCUnB - (24305)
14/Nome, sigla, endereo completo (logradouro, nmero, complemento, bairro, cidade, estado, CEP, pas) e telefones (com DDD) do rgo ou entidade onde atualmente desempenha atividades 15/Nome e dados de contato (telefones com DDD, e-mail e outros) dos superiores do rgo de origem e lotao que podero dar anuncia pr-matrcula
Informe os nomes e dados de contato de uma ou mais pessoas s quais voc subordinado, e que possivelmente assinaro o termo de anuncia para possibilitar sua pr-matrcula no Curso, em caso de convite matrcula. O termo de anuncia ser exigido apenas para prmatrcula. O anexo C apresenta um exemplo de carta de anuncia. 5.1.4.6. As declaraes para os quais o candidato dar obrigatoriamente sua concordncia, para concluir a candidatura, so as seguintes: "Declaro que li, compreendi e aceitei as condies do edital", Declaro ter idoneidade e ausncia antecedentes que possam comprometer a segurana ou credibilidade do rgo ou entidade no qual sou lotado, "Declaro que informei e verifiquei que meus dados pessoais esto corretos", "Declaro que tenho lotao em rgo ou entidade pblica federal do poder executivo", "Declaro que perteno ao quadro permanente ou de contrato por tempo indeterminado, de rgo ou entidade pblica federal do poder executivo", "Declaro ter cincia de que meus dados pessoais, apresentados durante a fase de seleo, sero enviados para anlise pelo Gabinete de Segurana Institucional da Presidncia da Repblica". Marque onde aplicvel, sabendo que todas as declaraes so obrigatrias. 5.1.4.7. Aps o registro bem sucedido da Candidatura no stio, o candidato receber, atravs de seu e-mail informado, aps cerca de 1 hora, uma
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mensagem de confirmao de cadastramento de novo usurio. Nessa mensagem ser enviada uma URL de confirmao para o stio do CEGSIC 2012/2014, que deve ser visitada pelo candidato. A Candidatura ser concluda quando o candidato visualizar uma pgina de agradecimento, iniciando com os dizeres Uma mensagem foi enviada para o seu endereo .... Nova comunicao do CEGSIC com o candidato est prevista para ocorrer apenas na etapa de Homologao, aps a qual sero iniciadas as atividades de Habilitao. Decorridas 4 (quatro) horas sem recebimento do e-mail de confirmao, o candidato deve entrar em contato com o suporte (ver item 4.4) e informar seu nome de usurio, nome completo, e-mail e telefone de contato, a fim de solicitar auxlio na concluso do processo. 5.1.4.8. Desistncia. Caso o candidato venha a desistir do processo seletivo aps a inscrio, dever acessar o stio com Nome de usurio e Senha usados durante o registro, e atualizar o valor do campo 10/Observaes gerais e ajustes de dados para a Fase de Seleo, nas informaes de seu perfil de usurio, e escrever nesse campo de dados a mensagem DESISTNCIA. To logo a mensagem seja identificada pela Comisso de Seleo, o registro e acesso do candidato sero inativados.
5.2. Homologao
5.2.1. Tero as candidaturas homologadas, aqueles que se registrarem e atenderem s condies descritas em 5.1. O candidato que tiver sua candidatura homologada receber uma comunicao por e-mail, contendo informaes de acesso etapa de Habilitao. 5.2.2. Os candidatos que se registraram e que no se enquadrarem nas condies do edital no tero suas candidaturas homologadas e sero informados por e-mail. 5.2.3. Os candidatos no homologados tero o registro de usurio e acesso inativados, aps a publicao do resultado final da homologao.
5.3. Habilitao
5.3.0. A Habilitao compreende a concluso, com sucesso, do Mdulo de Habilitao. As datas limites para concluso das atividades do mdulo de habilitao, a seguir apresentadas, sero iniciadas 4 (quatro) dias aps a divulgao do Resultado final da Homologao (ver calendrio). 5.3.0.1. Todas as atividades desse mdulo so obrigatrias e eliminatrias, isso , estar automaticamente desabilitado o candidato que no cumprir uma ou mais das atividades seguintes: 5.3.0.1.1. Preencher ou atualizar seu currculo online, usando a Plataforma Lattes do CNPq, conforme orientaes. 5.3.0.1.2. Completar detalhamento do registro pessoal online no Ambiente Virtual de Aprendizagem, conforme orientaes. 5.3.0.1.3. Descrever em um pouco mais de detalhes a unidade organizacional onde trabalha, conforme orientaes. 5.3.0.1.4. Desenvolver e depositar um pr-projeto de pesquisa, conforme orientaes. 5.3.0.1.5. Gravar e depositar online um vdeo de confirmao de interesse e pertinncia em participar do curso, conforme orientaes.
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5.3.0.1.6. Ler materiais complementares e realizar exerccios, conforme orientaes. Atividade eliminatria e classificatria. 5.3.0.2. Para desistncia durante a Habilitao basta o candidato qualquer uma das seis atividades listadas anteriormente, decorridos a serem indicados para cada atividade. O candidato tambm pode stio e realizar a ao descrita no item 5.1.4.8.
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5.3.5. Vdeo-entrevista
5.3.5.1. O candidato deve produzir um vdeo digital de mdia resoluo com durao entre 3 a 5 minutos onde ele registrar imagens e udio de si prprio, respondendo a perguntas relacionadas ao seu interesse em participar do CEGSIC 2012/2014. As perguntas a serem respondidas na entrevista em vdeo so as seguintes: 5.3.5.1.1. Qual o seu nome? Fale um pouco sobre voc. 5.3.5.1.2. Em qual rgo ou entidade pblica federal voc trabalha e (ou) est lotado? 5.3.5.1.3. Qual cargo e (ou) funo voc ocupa nesse? 5.3.5.1.4. Quais atividades voc realiza regularmente no seu trabalho? 5.3.5.1.5. O que voc espera obter de contribuio para a sua organizao, com a sua participao no curso? 5.3.5.1.6. Qual sua expectativa pessoal com a participao no curso? 5.3.5.1.7. Qual o interesse que voc possui em aprender a interagir por ambiente de educao a distncia? 5.3.5.1.8. Qual a disponibilidade para participar de trs encontros presenciais e em mais um para defesa de monografia em Braslia, nos perodos do curso estabelecidos no Calendrio? 5.3.5.1.9. Qual o nvel de apoio que voc espera obter, dos seus superiores no rgo ou entidade, para a realizao do curso? 5.3.5.2. Recomenda-se usar uma cmera de celular ou web cam de computador para realizar a vdeo-entrevista. 5.3.5.3. Esse vdeo deve ser depositado no stio. Sero aceitas as opes de formato de vdeo mais comuns e o vdeo deve ser produzido sem recursos de corte ou edio. O tamanho mximo do vdeo de 20 megabytes. 5.3.5.4. Especificaes detalhadas sero apresentadas no incio da Habilitao.
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5.3.6.2. As discusses nas quais o candidato Homologado se engajar em cada um dos cinco fruns tem o objetivo de demonstrar o tipo de mtodo de ensino-aprendizagem que ser adotado na execuo das disciplinas do curso. 5.3.6.3. Especificaes detalhadas sero apresentadas no incio da Habilitao. A participao nos Fruns de Discusso ser feita ao longo de 7 (sete) dias, e ser iniciada no dia seguinte aps a divulgao do Resultado final da Homologao (ver calendrio).
5.4. Pontuao
5.4.1. O desempenho dos candidatos que cumpriram as tarefas do Mdulo de Habilitao ser medido com o clculo do grau de participao do candidato no conjunto dos fruns de discusso realizados. Esse clculo ser baseado na mdia do grau de centralidade de proximidade (closeness centrality), auferida pelo candidato em sua troca de mensagens com os demais candidatos. 5.4.2. A centralidade de proximidade uma medida quantitativa de posicionamento de um ator em uma rede de relaes sociais (rede social), usada na Metodologia de Anlise de Redes Sociais, que indica quo prximo um ator se encontra de todos os demais atores da rede. 5.4.3. De forma simples, se espera que a participao ativa do candidato nos fruns de discusso seja alcanada por meio de: 5.4.3.1. Comportamento cooperativo frente a vrios colegas, aderente ao perfil esperado dos alunos do CEGSIC 2012/2014, descrito no item 4.1. 5.4.3.2. Envio tempestivo de mensagens em resposta a questes sugeridas nos fruns, pela Comisso de Seleo. 5.4.3.3. Envio tempestivo de mensagens em rplica a mensagens apresentadas por outros candidatos, visando enriquecer o tema em debate. 5.4.3.4. Recebimento de mensagens enviadas por outros colegas. 5.4.3.5. Envio tempestivo de mensagens que estimulam novas questes relativas ao tema em debate. 5.4.4. Especificaes detalhadas sobre o clculo da pontuao sero apresentadas no incio da Habilitao. 5.4.5. No ser pontuado o candidato que, durante a sua participao nos fruns: 5.4.5.1. Demonstrar comportamento claramente incompatvel com o perfil esperado dos alunos do CEGSIC, descrito no item 4.1. 5.4.5.2. Deixar de cumprir, nos prazos limites estipulados, quaisquer das tarefas da Habilitao. 5.4.5.3. Manifestar inteno de desistncia, em aderncia ao item 5.1.4.8. 5.4.6. Os candidatos sero informados sobre a pontuao de desempenho, calculada de forma algortmica e computacional, atravs de meio de comunicao a ser definido na Habilitao.
5.5. Classificao
5.5.1. Os candidatos pontuados sero ordenados do maior para o menor grau de participao, medido nos termos dos itens 5.4.1 e 5.4.2, e uma lista com os 648 primeiros colocados, correspondente a 3 (trs) vezes o nmero de vagas, compor a lista de classificao. Essa lista contm dados do nome, pontuao
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e estrutura hierrquica de rgo ou entidade qual pertence cada candidato, e ser enviada ao GSIPR.
5.8. Aceitao
5.8.1. Os candidatos convidados matrcula devero informar se aceitam continuar no processo, comprometendo-se a iniciar o processo de prmatrcula no primeiro encontro presencial. 5.8.2. Para aceitao do convite, o candidato convidado dever enviar cpias digitais dos documentos com dados pessoais e registros escolares, por meio online. 5.8.3. Havendo desistncia ou falta de resposta, novos candidatos sero chamados, nos termos do item 5.1.4.8. 5.8.4. Detalhes sobre os canais de comunicao de convite e aceitao sero apresentados durante a Classificao.
5.9. Pr-Matrcula
5.9.1. A pr-matrcula ser efetivada com o recebimento de cpias impressas dos documentos de matrcula, entregues pessoalmente pelo candidato, durante o primeiro encontro presencial (ver Calendrio). O conjunto completo dos documentos necessrios ser informado quando oportuno. 5.9.2. Destaca-se, alm da entrega de cpias dos documentos de carter pessoal, a necessidade de apresentao dos seguintes documentos: 5.9.2.1. Carta de anuncia assinada por superior hierrquico do candidato, atuante no rgo ou entidade no qual o servidor lotado. Um modelo de carta de anuncia encontra-se no Anexo C deste edital. 5.9.2.2. Termo de compromisso. O termo de compromisso que se encontra no Anexo D deste edital dever ser preenchido e entregue assinado, pelo prprio candidato. 5.9.3. A autenticao dos documentos recebidos ser feita no prprio local de pr-matrcula.
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6. FASE DE ESTUDO
6.1. A Fase de Estudo do CEGSIC 2012/2014 dura 10 (dez) meses, iniciandose em maro de 2013 e concluindo em dezembro de 2013, durante a qual os alunos realizaro estudos voltados para os tpicos apresentados nas 12 disciplinas que compem a grade curricular: 6.1.1. Pesquisa de Estudo de Caso em Gesto da Segurana da Informao. 6.1.2. Anlise Ergonmica em Segurana da Informao. 6.1.3. Gesto da Segurana Fsica e Ambiental. 6.1.4. Fundamentos da Gesto Segurana da Informao. 6.1.5. Infraestrutura e Servios de TICs. 6.1.6. Arquiteturas de Sistemas Computacionais Seguros. 6.1.7. Gesto da Segurana Computacional. 6.1.8. Gesto e Governana da Segurana da Informao no Ambiente de TI. 6.1.9. Auditoria de Segurana da Informao. 6.1.10. Arquitetura e Gesto de Segurana de Redes de Computadores. 6.1.11. Tratamento de Incidentes de Segurana em Redes de Computadores. 6.1.12. Proteo de Infraestruturas Crticas de Informao. 6.2. Sero realizados trs encontros presenciais, cada um com durao de dois ou trs dias, com o objetivo de avaliar o rendimento do aluno e aumentar a integrao e troca de conhecimento e informaes entre alunos, professores, orientadores, tutores e convidados. Todos os encontros sero realizados em Braslia. As datas previstas para a realizao dos encontros so apresentadas no Calendrio. 6.3. A participao dos alunos nos encontros presenciais obrigatria, sendo de responsabilidade do aluno o custeio das despesas de locomoo, hospedagem e alimentao. Ser fomentada a integrao e apoio mtuo entre os alunos, especialmente para facilitar a participao dos que no residem em Braslia. 6.4. Sero realizados, durante os encontros presenciais, uma ou mais das seguintes atividades: (i) avaliaes tericas obrigatrias, referentes s disciplinas j realizadas; (ii) atividades de integrao; e (iii) apresentao de projetos de pesquisa; (iv) reposies de disciplinas; e (v) palestras, entre outras. 6.5. Demais condies para a realizao da Fase de Estudo sero detalhadas aps a Pr-Matrcula.
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7. FASE DE PESQUISA
7.1. A fase de pesquisa ser realizada apenas pelos alunos que conclurem a Fase de Estudo, com aprovao em todas as disciplinas, inclusive do projeto de monografia apresentado durante os encontros presenciais da Fase de Estudo. 7.2. A Fase de Pesquisa fundamenta-se no desenvolvimento pleno de proposta de pesquisa que agrega parte significativa dos resultados dos exerccios de pesquisa de estudo de caso realizados ao longo de toda a Fase de Estudo. Os aspectos de pesquisa a serem aprofundados so tipicamente aqueles abordados no ementrio das disciplinas, a ser apresentado na Habilitao. 7.3. A defesa da monografia individual, desenvolvida pelo aluno, com apoio de um dos orientadores credenciados pelo curso, ser efetuada preferencialmente de forma presencial, em Braslia, perante uma banca de trs avaliadores, sendo uma delas o prprio orientador.
8. CERTIFICADO DE ESPECIALISTA
8.1. Uma cerimnia de encerramento do curso ser realizada em Braslia, em data posterior s defesas, na data provvel de 29/10/2014, e ter presena facultativa. 8.2. Aqueles que conclurem com sucesso as fases de Seleo, Ensino e Pesquisa, recebero o ttulo de Especialista em Cincia da Computao: Gesto da Segurana da Informao e Comunicaes, pela Universidade de Braslia.
9. CALENDRIO
9.1. O calendrio preliminar do CEGSIC 2012/2014, com as principais datas de atividades est descrito na tabela a seguir. 9.2. Ajustes ao calendrio podero ser efetuados. 9.3. As Datas do 1 e 2 Encontro Presenciais esto confirmadas. Fase Etapa Data de Data de incio trmino Candidatura e Lanamento do 15/12/2012 homologao Edital de Seleo Candidatura 15/12/2012 29/01/2013 Homologao 10/01/2013 29/01/2013 Recursos contra 18/01/2013 30/01/2013 a homologao Resultado final 31/01/2013 da homologao Habilitao e Habilitao 20/01/2013 07/02/2013 pontuao Pontuao 13/02/2013 14/02/2013 Recursos contra 15/02/2013 a pontuao Resultados 16/02/2013 Atividade
Seleo
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definitivos pontuao Alocao de Alocao Vagas e Vagas Convite a Convite Matrcula Matrcula Aceitao Pr-Matrcula Primeiro Encontro Presencial (em Braslia) Matrcula Definitiva Fase de Estudo Frias de Julho/2013 Segundo Encontro Presencial (em Braslia) Fase de Pesquisa Frias de Janeiro/2014 Terceiro Encontro Presencial (em Braslia) Defesas de Monografia de Pesquisa Entrega das monografias em verso final Cerimnia de Encerramento do Curso
da de 18/02/2013 a 20/02/2013 22/02/2013 04/03/2012 04/03/2013 04/03/2013 13/03/2013 10/07/2013 05/08/2013 27/11/2013 24/12/2013 27/01/2014 14/05/2014 06/082014 29/10/2014 19/02/2013 21/02/2013 25/02/2013 05/03/2013 30/04/2013 10/12/2013 04/08/2013 07/08/2013 13/05/2014 26/01/2014 29/01/2014 05/08/2014 02/09/2014
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mais no desenvolvimento tecnolgico computacional e no desenvolvimento de sistemas. Esses investimentos em aquisies e pesquisas ocorrem com reduzido planejamento e pouco acompanhamento de resultados, inclusive no que concerne segurana. A.5. Na Administrao Pblica Federal (APF) h deficincia nos quadros de pessoal na gesto da segurana da informao, sendo que dois so os principais fatores histricos que contribuem para tal deficincia: (i) uma vinculao inadequada e exclusiva da rea de segurana aos setores de tecnologia da informao, em oposio ao fato de que o componente humanoorganizacional apresenta elevada influncia sobre o estado da segurana da informao; e (ii) polticas de contratao de pessoal na administrao pblica federal, adotadas no passado, e que relevavam a gesto da informao, da tecnologia e da segurana, ao status de atividade operacional, de pouca importncia estratgica. A.6. H uma lacuna na capacitao de agentes pblicos em gesto da segurana, e preencher essa lacuna demanda desenvolvimento de solues no disponveis para aquisio em prateleiras. O caminho sustentvel o da educao e treinamento dos agentes pblicos, em especial aqueles que constituem o quadro permanente de pessoal. A.7. Considera-se, portanto, que (i) o desenvolvimento de habilidades gerenciais exige uma base de formao tipicamente presente nos profissionais de nvel superior que atuam nas organizaes pblicas federais, e que (ii) imperativo dar um carter de aplicao prtica, bem como de investigao sistemtica, soluo de problemas de Gesto de SIC. A.8. Sendo assim, estratgico aumentar o envolvimento de professores, pesquisadores e estudantes de ps-graduao e graduao, na investigao e proposio de elementos organizadores de aes sistemticas de gesto da segurana. Esse envolvimento deve considerar as caractersticas da cultura brasileira, e contribuir para a construo de um corpo de conhecimentos em gesto da segurana, aqui denominado Metodologia Brasileira de Gesto da Segurana da Informao e Comunicaes. Tal Metodologia, em investigao desde a primeira edio do CEGSIC, iniciada em 2007, seria aplicvel aos rgos e entidades da Administrao Pblica Federal, e deveria compreender a definio de um conjunto de conceitos, princpios, diretrizes, mtodos, tcnicas, habilidades e competncias no plano gerencial da segurana dos sistemas de informao e comunicao pblicos. Teria, necessariamente, que ser desenvolvida junto s organizaes pblicas e aos agentes pblicos que nelas atuam.
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B.4.1.3. Mtodos e tcnicas de pesquisa a serem empregados pelo candidato. B.4.1.4. Principais leituras e conceitos que embasaro a pesquisa.
B.5. Leituras
B.5.1. A coordenao recomenda aos candidatos ao CEGSIC a aquisio e leitura prvia do livro de estudos de caso de Robert K. Yin, em sua 4 edio em ingls, ou em sua 3 edio em portugus, visando facilitar a realizao do pr-projeto de pesquisa e o sucesso na realizao das disciplinas. Recomendase tambm a aquisio e leitura de um ou mais livros sobre metodologia cientfica em geral. Algumas obras relevantes que podem ser consultadas so: BAUER; GASKELL. Pesquisa Qualitativa com Texto, Imagem e Som: Um manual prtico. 6 Ed. Brasil: Vozes. 2007. CERVO; BERVIAN; DA SILVA. Metodologia Cientfica. 6a Ed. Brasil: Pearson. 2007. CRESSWELL, John. Projeto de Pesquisa: Mtodos qualitativo, quantitativo e misto. 2 Ed. Brasil: Bookman. 2007. FLICK, U. Uma Introduo Pesquisa Qualitativa. 2 Ed. Brasil: Bookman. 2004. SILVERMAN. D. Interpretao de Dados Qualitativos: Mtodos para anlise de entrevistas, textos e interaes. 3 Ed. Brasil: Bookman. 2009. THOMPSON, K.; DAVIS, G. Study Guide to Accompany Research Methods in the Social Sciences. 7th ed. EUA: Worth. 2007. YIN, R. K. Estudo de Caso: Planejamento e mtodos: 3. ed. Bookman. 2005. 212 p. YIN, R. K. Case Study Research: Design and methods: 4th ed. USA: Sage, 2009. 217 p. B.5.2. recomendvel a leitura e compreenso prvia das normas complementares Instruo Normativa No. 1, sobre Segurana da Informao e Comunicaes (SIC), editada pelo GSIPR. As normas podem ser obtidas a partir do endereo http://dsic.planalto.gov.br, e uma lista parcial das mesmas apresentada a seguir. DSIC/GSIPR. NC 02/IN01/DSIC/GSIPR, de 13/10/2008. Define a metodologia de gesto de segurana da informao e comunicaes utilizada pelos rgos e entidades da APF. DSIC/GSIPR. NC 03/IN01/DSIC/GSIPR, de 30/06/2009. Estabelece diretrizes, critrios e procedimentos para elaborao, institucionalizao, divulgao e atualizao da Poltica de Segurana da Informao e Comunicaes (POSIC) nos rgos e entidades da APF. DSIC/GSIPR. NC 04/IN01/DSIC/GSIPR, de 14/08/2009. Estabelece diretrizes para o processo de Gesto de Riscos de Segurana da Informao e Comunicaes GRSIC nos rgos ou entidades da APF. DSIC/GSIPR. NC 05/IN01/DSIC/GSIPR, de 14/08/2009. Disciplina a criao de Equipe de Tratamento e Resposta a Incidentes em Redes Computacionais ETIR nos rgos e entidades da APF. DSIC/GSIPR. NC 06/IN01/DSIC/GSIPR, de 11/11/2009. Estabelece diretrizes para Gesto de Continuidade de Negcios, nos aspectos relacionados Segurana da Informao e Comunicaes, nos rgos e entidades da APF.
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DSIC/GSIPR. NC 07/IN01/DSIC/GSIPR, de 06/05/2010. Estabelece diretrizes para implementao de controles de acesso relativos Segurana da Informao e Comunicaes nos rgos e entidades da APF. DSIC/GSIPR. NC 08/IN01/DSIC/GSIPR, de 19/08/2010. Disciplina o gerenciamento de Incidentes de Segurana em Redes de Computadores realizado pelas Equipes de Tratamento e Resposta a Incidentes de Segurana em Redes Computacionais - ETIR dos rgos e entidades da APF. DSIC/GSIPR. NC 09/IN01/DSIC/GSIPR, de 19/11/2010. Orientaes Especficas para o Uso de Recursos Criptogrficos em Segurana da Informao e Comunicaes. DSIC/GSIPR. NC 10/IN01/DSIC/GSIPR, de 30/01/2012. Inventrio e Mapeamento de Ativos de Informao nos Aspectos Relativos Segurana da Informao e Comunicaes nos rgos e entidades da APF. DSIC/GSIPR. NC 11/IN01/DSIC/GSIPR, de 30/01/2012. Diretrizes Para Avaliao de Conformidade nos Aspectos Relativos Segurana da Informao e Comunicaes. DSIC/GSIPR. NC 12/IN01/DSIC/GSIPR, de 30/01/2012. Uso de Dispositivos Mveis nos Aspectos relativos Segurana da Informao e Comunicaes nos rgos e entidades da APF. DSIC/GSIPR. NC 13/IN01/DSIC/GSIPR, de 30/01/2012. Diretrizes para Gesto de Mudanas nos Aspectos Relativos Segurana da Informao e Comunicaes nos rgos e entidades da APF. DSIC/GSIPR. NC 14/IN01/DSIC/GSIPR, de 30/01/2012. Diretrizes Relacionadas Segurana da Informao e Comunicaes para o Uso de Computao em Nuvem nos rgos e entidades da APF. DSIC/GSIPR. NC 15/IN01/DSIC/GSIPR, de 11/06/2012. Diretrizes Para o Uso Seguro das Redes Sociais na APF.
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