Carreiras do Grupo de Atividades de Defesa Social do Poder Executivo

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LEI 15301, DE 10/08/2004 DE 10/08/2004 (TEXTO ATUALIZADO)

Institui as carreiras do Grupo de Atividades de Defesa Social do Poder Executivo.
(Emenda à Constituição nº 76, de 21/12/2006.)
(Vide inciso II do art. 1º da Lei nº 18.975, de 29/6/2010.)
(Vide art. 31 da Lei Delegada nº 182, de 21/1/2011.)
(Vide arts. 16, 18 e 20 da Lei nº 19.837, de 2/12/2011.)
O GOVERNADOR DO ESTADO DE MINAS GERAIS,
O Povo do Estado de Minas Gerais, por seus representantes, decretou, e eu, em seu nome, promulgo a seguinte lei:
CAPÍTULO I
DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 1º - Ficam instituídas, na forma desta lei, as seguintes carreiras, pertencentes ao Grupo de Atividades de Defesa Social do Poder
Executivo:
I - Auxiliar Executivo de Defesa Social;
(Vide art. 1º da Lei nº 15.961, de 30/12/2005.)
(Vide art. 148 da Lei nº 22.257, de 27/7/2016.)
(Vide art. 74 da Lei nº 23.304, de 30/5/2019, em vigor a partir de 30/6/2019.)
(Vide inciso VII do art. 1º da Lei nº 23.597, de 11/3/2020.)
II - Assistente Executivo de Defesa Social;
III - Analista Executivo de Defesa Social;
(Vide arts. 25, 27 e 30 da Lei nº 20.591, de 28/12/2012.)
IV - Auxiliar da Polícia Civil;
V - Técnico Assistente da Polícia Civil;
VI - Analista da Polícia Civil;
VII - Auxiliar Administrativo da Polícia Militar;
(Vide arts. 1º, 3º, 6º, 8º, 10, 12, 13, 17, 19, 21, 22 e 38 da Lei nº 15.784, de 27/10/2005.)
(Vide inciso IV do art. 1º da Lei nº 19.576, de 16/8/2011.)
(Vide Lei nº 20.010, de 5/1/2012.)
VIII - Assistente Administrativo da Polícia Militar;
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(Vide arts. 1, 3, 6, 8, 10, 12, 13, 17, 19, 21, 22 e 39 da Lei nº 15.784, de 27/10/2005.)
(Vide Lei nº 20.010, de 5/1/2012.)
IX - Analista de Gestão da Polícia Militar;
(Vide arts. 1, 3, 6, 8, 10, 12, 13, 17, 19, 21 e 22 da Lei nº 15.784, de 27/10/2005.)
(Vide Lei nº 20.010, de 5/1/2012.)
X - Professor de Educação Básica da Polícia Militar;
(Vide Lei nº 20.010, de 5/1/2012.)
XI - Especialista em Educação Básica da Polícia Militar;
(Inciso com redação dada pelo art. 34 da Lei nº 15.784, de 27/10/2005.)
(Vide Lei nº 20.010, de 5/1/2012.)
XII - (Revogado pelo art. 34 da Lei nº 15.784, de 27/10/2005.)
Dispositivo revogado:
"XII - Pedagogo/Supervisor Pedagógico - PEDG/SP;"
XIII - (Revogado pelo art. 137 da Lei nº 15.961, de 30/12/2005.)
"XIII - Professor de Ensino Superior da Polícia Militar;"
XIV - (Revogado pelo inciso I do art. 46 da Lei nº 22.790, de 27/12/2017.)
"XIV - Auxiliar Administrativo da Defensoria Pública;
(Vide art. 1º da Lei nº 15.961, de 30/12/2005.)"
XV - (Revogado pelo inciso I do art. 46 da Lei nº 22.790, de 27/12/2017.)
"XV - Assistente Administrativo da Defensoria Pública;
XVI - (Revogado pelo inciso I do art. 46 da Lei nº 22.790, de 27/12/2017.)
"XVI - Gestor da Defensoria Pública.
XVII - Médico da Área de Defesa Social.
(Inciso acrescentado pelo art. 19 da Lei nº 20.591, de 28/12/2012.)
§ 1º - A estrutura das carreiras instituídas por esta lei e o número de cargos de cada uma delas são os constantes no Anexo I.
(Parágrafo renumerado pelo art. 37 da Lei nº 16.192, de 23/6/2006.)
(Vide alteração citada no art. 114 da Lei nº 22.257, de 27/7/2016.)
§ 2º - Além das carreiras instituídas no caput, integra o Grupo de Atividades de Defesa Social do Poder Executivo a carreira de Agente
de Segurança Penitenciário, disciplinada pela Lei nº 14.695, de 30 de julho de 2003.
(Parágrafo acrescentado pelo art. 37 da Lei nº 16.192, de 23/6/2006.)
Art. 2º - Para os efeitos desta lei, considera-se:
I - grupo de atividades o conjunto de carreiras agrupadas segundo sua área de atuação;
II - carreira o conjunto de cargos de provimento efetivo agrupados segundo sua natureza e complexidade e estruturados em níveis e
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graus, escalonados em função do grau de responsabilidade e das atribuições da carreira;

III - cargo de provimento efetivo a unidade de ocupação funcional do quadro de pessoal privativa de servidor público efetivo, com
criação, remuneração, quantitativo, atribuições e responsabilidades definidos em lei e direitos e deveres de natureza estatutária
estabelecidos em lei complementar;
IV - quadro de pessoal o conjunto de cargos de provimento efetivo e de provimento em comissão de órgão ou entidade;
V - nível a posição do servidor no escalonamento vertical dentro da mesma carreira, contendo cargos escalonados em graus, com os
mesmos requisitos de capacitação e mesma natureza, complexidade, atribuições e responsabilidades;
VI - grau a posição do servidor no escalonamento horizontal no mesmo nível de determinada carreira.
Art. 3º - Os cargos das carreiras de que trata esta lei são lotados nos quadros de pessoal administrativo dos seguintes órgãos do
Poder Executivo:
I - na Secretaria de Administração Prisional - Seap - e na Secretaria de Estado de Segurança Pública - Sesp -, os cargos das carreiras
de Auxiliar Executivo de Defesa Social, Assistente Executivo de Defesa Social, Analista Executivo de Defesa Social e Médico da Área
de Defesa Social;
(Vide alteração citada pelo art. 74 da Lei nº 23.304, de 30/5/2019, em vigor a partir de 30/6/2019.)
II - na Polícia Civil do Estado de Minas Gerais, os cargos das carreiras de Auxiliar da Polícia Civil, Técnico Assistente da Polícia Civil e
Analista da Polícia Civil;
III - na Polícia Militar do Estado de Minas Gerais, os cargos das carreiras de Auxiliar Administrativo da Polícia Militar, Assistente
Administrativo da Polícia Militar, Analista de Gestão da Polícia Militar, Professor de Educação Básica da Polícia Militar e de
Especialista em Educação Básica;
IV - (Revogado pelo inciso I do art. 46 da Lei nº 22.790, de 27/12/2017.)
"IV - na Defensoria Pública do Estado de Minas Gerais, os cargos das carreiras de Auxiliar Administrativo da Defensoria Pública,
Assistente Administrativo da Defensoria Pública e Gestor da Defensoria Pública."
V - no Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Minas Gerais, os cargos das carreiras de Auxiliar Executivo de Defesa Social,
Assistente Executivo de Defesa Social e Analista Executivo de Defesa Social.
Parágrafo único - Os servidores ocupantes de cargos das carreiras de que trata o inciso III do 'caput' deste artigo terão como local de
exercício as unidades do Colégio Tiradentes ou as unidades administrativas da Polícia Militar do Estado de Minas Gerais, por meio de
ato do Comandante-Geral da Polícia Militar.
Art. 4º - As atribuições gerais dos cargos das carreiras instituídas por esta lei são as constantes no Anexo III.
Parágrafo único - As atribuições específicas dos cargos das carreiras de que trata esta lei são as definidas em regulamento.
Art. 5º - A lotação dos cargos das carreiras de Auxiliar Executivo de Defesa Social, Assistente Executivo de Defesa Social, Analista
Executivo de Defesa Social e Médico da Área de Defesa Social nos quadros de pessoal dos órgãos a que se referem os incisos I e V
do art. 3º será definida em decreto e fica condicionada à anuência dos órgãos envolvidos e à aprovação da Secretaria de Estado de
Planejamento e Gestão - Seplag -, observado o interesse da administração.
(Caput com redação dada pelo art. 21 da Lei nº 20.591, de 28/12/2012.)
Parágrafo único - No caso de extinção ou criação de órgão ou entidade, a lotação será estabelecida em decreto e fica condicionada à
aprovação da SEPLAG.
Art. 6º - A mudança de lotação de cargos e a transferência de servidores entre os órgãos e as entidades do Poder Executivo somente
serão permitidas dentro da mesma carreira.
Parágrafo único - A transferência de servidor nos termos do "caput" deste artigo fica condicionada à existência de vaga no órgão ou
entidade para o qual o servidor será transferido, nos termos da legislação vigente, respeitada a carga horária do cargo ocupado pelo
servidor, e à anuência dos órgãos e entidades envolvidos.
Art. 7º - Poderá haver cessão de servidor ocupante de cargo das carreiras instituídas por esta Lei entre os seguintes órgãos do Poder
Executivo:
I - (Revogado pelo inciso LXXVIII do art. 195 da Lei nº 22.257, de 27/7/2016.)
"I - Secretaria de Estado de Defesa Social;"
II - Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Minas Gerais;
III - Polícia Militar do Estado de Minas Gerais;
IV - (Revogado pelo inciso I do art. 46 da Lei nº 22.790, de 27/12/2017.)
"IV - Defensoria Pública do Estado de Minas Gerais;"
V - Secretaria de Estado de Segurança Pública;
VI - Secretaria de Estado de Administração Prisional.
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Parágrafo único - A cessão de servidor ocupante de cargo das carreiras instituídas por esta Lei para órgãos ou entidades diversos dos
mencionados no caput, ou em que não haja a carreira a que pertença o servidor, somente será permitida para o exercício de cargo de
provimento em comissão ou função gratificada.
(Artigo com redação dada pelo art. 32 da Lei nº 15.961, de 30/12/2005.)
Art. 8º - Os servidores que, após a publicação desta lei, ingressarem, por meio de concurso público, nas carreiras do Grupo de
Atividades de Defesa Social terão carga horária de trabalho semanal de:
I - trinta ou quarenta horas, conforme definido no edital do concurso público, para os servidores ocupantes de cargos das carreiras a
que se referem os incisos II, III, XV e XVI do art. 1º. desta Lei;
II - quarenta horas para os servidores ocupantes de cargos das carreiras a que se referem os incisos V e VI do art. 1º desta lei;
III - trinta horas para os servidores ocupantes de cargos das carreiras a que se referem os incisos VIII e IX do art. 1º desta lei;
IV - vinte e quatro horas-aula para os servidores ocupantes de cargos da carreira a que se refere o inciso X do art. 1º desta lei;
V - vinte e quatro horas para os servidores ocupantes de cargos da carreira a que se refere o inciso XI do art. 1º desta lei.
VI - doze ou vinte e quatro horas, a serem exercidas em regime normal ou de plantão, para os servidores ocupantes de cargos da
carreira a que se refere o inciso XVII do art. 1º desta lei.
§ 1º - Os servidores que ingressarem na carreira de Analista da Polícia Civil e forem designados para o desempenho das funções de
Médico, Odontólogo, Enfermeiro e Fisioterapeuta, bem como os que ingressarem na carreira de Técnico Assistente da Polícia Civil e
forem designados para o desempenho da função de Técnico de Radiologia, em exercício na Polícia Civil do Estado de Minas Gerais,
terão carga horária semanal de trabalho de vinte e quatro horas.
§ 2º - (Revogado pelo art. 41 da lei nº 20.591, de 28/12/2012.)
"§ 2º - Os servidores que ingressarem em cargo da carreira de Analista Executivo de Defesa Social e forem designados para o
desempenho da função de Médico, em exercício na Secretaria de Estado de Defesa Social, terão carga horária semanal de trabalho
de vinte e quatro horas."
§ 3º - Na hipótese de dispensa das funções de Enfermeiro, Fisioterapeuta ou Técnico de Radiologia, ou de desempenho de função
diversa das mencionadas, os servidores de que trata o § 1º - passarão a cumprir carga horária semanal de trabalho de trinta horas.
§ 4º - Na hipótese de dispensa das funções de Médico e de Odontólogo, ou de desempenho de função diversa das mencionadas, os
servidores de que tratam os § 1º - e 2º. passarão a cumprir carga horária semanal de trabalho de quarenta horas.
Art. 8º-A - A carga horária semanal de trabalho do ocupante de cargo da carreira de Professor de Educação Básica da Polícia Militar
será distribuída da seguinte forma:
I - dezesseis horas destinadas à docência;
II - oito horas destinadas a atividades extraclasse, observada a seguinte distribuição:
a) quatro horas semanais em local de livre escolha do professor;
b) quatro horas semanais na própria unidade ou em local definido pela direção pedagógica, sendo até duas horas semanais dedicadas
a reuniões.
§ 1º - O Professor de Educação Básica da Polícia Militar que não estiver no exercício da docência, que exercer suas atividades no
apoio ao funcionamento da biblioteca ou nos núcleos de tecnologias educacionais - NTEs -, cumprirá vinte e quatro horas semanais no
exercício dessas atividades, incluindo as horas destinadas a reuniões, em local definido pela direção do órgão de sua lotação na forma
de regulamento.
§ 2º - Assegurada a compatibilidade dos horários para o deslocamento entre as unidades escolares, o Professor de Educação Básica
da Polícia Militar deverá, na forma de regulamento, cumprir sua carga horária em outra escola, na hipótese de não haver aulas
suficientes para cumprimento integral da carga horária a que se refere o caput na escola em que estiver em exercício.
§ 3º - A carga horária do Professor de Educação Básica da Polícia Militar não poderá ser reduzida, salvo na ocorrência de remoção ou
de mudança de lotação, com expressa aquiescência do professor, hipótese em que a remuneração será proporcional à nova carga
horária.
§ 4º - As atividades extraclasse a que se refere o inciso II do caput compreendem atividades de capacitação, planejamento, avaliação
e reuniões, bem como outras atribuições específicas do cargo que não configurem o exercício da docência, sendo vedada a utilização
dessa parcela da carga horária para substituição eventual de professores.
§ 5º - A carga horária semanal destinada a reuniões a que se refere a alínea "b" do inciso II do caput poderá, a critério da direção da
escola, ser acumulada para utilização dentro de um mesmo mês.
§ 6º - A carga horária prevista na alínea "b" do inciso II do caput não utilizada para reuniões deverá ser destinada às outras atividades
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extraclasse a que se refere o § 4º.

§ 7º - Caso o Professor de Educação Básica da Polícia Militar esteja inscrito em atividades de formação ou cursos de capacitação
promovidos ou autorizados pela Polícia Militar do Estado de Minas Gerais, o saldo de horas previsto no § 6º - poderá ser cumprido fora
da unidade, com o conhecimento prévio da direção pedagógica.
§ 8º - Não se confundem, no âmbito das atribuições do cargo de Professor de Educação Básica da Polícia Militar, o apoio ao
funcionamento da biblioteca previsto no § 1º - e o ensino do uso da biblioteca.
(Artigo com redação dada pelo art. 3º da Lei nº 20.592, de 28/12/2012.)
(Artigo acrescentado pelo art. 14 da Lei nº 15.788, de 27/10/2005.)
Art. 8º-B - A carga horária semanal de trabalho do Professor de Educação Básica da Polícia Militar poderá ser acrescida de até
dezesseis horas-aula, para que seja ministrado, na unidade em que esteja em exercício, conteúdo curricular para o qual seja
habilitado.
§ 1º - A extensão de carga horária, no ano letivo, será:
I - obrigatória, no caso de professor com jornada semanal inferior a vinte e quatro horas, desde que a) as aulas sejam destinadas ao
atendimento de demanda da escola e no mesmo conteúdo da titulação do cargo do professor; e
b) o professor seja habilitado no conteúdo do cargo de que é titular;
II - opcional, quando se tratar de:
a) aulas destinadas ao atendimento de demanda da escola, em conteúdo diferente da titulação do cargo do professor;
b) aulas em caráter de substituição; ou
c) professor que cumpra jornada semanal de vinte e quatro horas em seu cargo;
III - permitida, em caráter excepcional, ao professor não habilitado no conteúdo curricular das aulas disponíveis para extensão, nos
termos do regulamento.
§ 2º - As aulas atribuídas por exigência curricular não estão incluídas no limite estabelecido no caput.
§ 3º - Ao assumir extensão de carga horária, o professor fará jus ao Adicional por Extensão de Jornada - AEJ -, cujo valor será
proporcional ao do subsídio estabelecido na tabela da carreira de Professor de Educação Básica da Polícia Militar acrescido da
Vantagem Temporária de Antecipação do Posicionamento - VTAP -, de que trata o § 1º do art. 17 da Lei nº 19.837, de 12 de dezembro
de 2011, e da vantagem pessoal nominal a que se refere o § 3º do art. 4º da Lei nº 18.975, de 29 de junho de 2010, enquanto
permanecer nessa situação.
§ 4º - É vedada a atribuição de extensão de carga horária ao professor que se encontra afastado do exercício do cargo.
§ 5º - O servidor ocupante de dois cargos de Professor de Educação Básica da Polícia Militar fará jus à extensão de que trata o caput
desde que o somatório das horas destinadas à docência dos dois cargos não exceda trinta e duas horas, excluídas desse total as
aulas assumidas por exigência curricular.
§ 6º - O AEJ poderá compor a base da contribuição de que trata o art. 26 da Lei Complementar nº 64, de 25 de março de 2002,
mediante opção expressa do servidor quando da sua concessão, observando-se ainda, para fins de integração das horas-aula a que
se refere o caput à carga horária do respectivo cargo efetivo, os critérios estabelecidos no art. 8º-G desta Lei.
§ 7º - A extensão de carga horária será concedida ao Professor de Educação Básica da Polícia Militar a cada ano letivo e cessará, a
qualquer tempo, quando ocorrer:
I - desistência do servidor, nas hipóteses dos incisos II e III do § 1º;
II - redução do número de turmas ou de aulas na unidade em que estiver atuando;
III - retorno do titular, quando a extensão resultar de substituição;
IV - provimento do cargo, quando a extensão resultar de aulas oriundas de cargo vago, nas hipóteses dos incisos II e III do § 1º;
V - ocorrência de movimentação do professor;
VI - afastamento do cargo, com ou sem remuneração, por período superior a sessenta dias no ano;
VII - resultado insatisfatório na avaliação de desempenho individual, nos termos da legislação específica;
VIII - requisição das aulas por professor efetivo ou efetivado habilitado no conteúdo específico, quando assumidas por docente não
habilitado.
§ 8º - A média da carga horária exercida por mais de dez anos a título de extensão de jornada a que se refere o inciso I do § 1º - será
integrada à carga horária do Professor de Educação Básica da Polícia Militar, desde que tenha havido a contribuição a que se refere o
§ 6º, observado o disposto no regulamento.
§ 9º - O AEJ será pago durante as férias regulamentares com base na média dos valores percebidos no ano anterior a esse título.
§ 10 - A carga horária resultante da integração prevista no § 8º - não poderá ser reduzida após essa alteração, salvo na ocorrência de
remoção e de mudança de lotação, com expressa aquiescência do professor, hipótese em que a remuneração será proporcional à
nova carga horária.
(Vide inciso VI do art. 3º da Lei nº 18.975, de 29/6/2010.)
Art. 8º-C - O cargo efetivo de Professor de Educação Básica da Polícia Militar poderá ser provido, excepcionalmente, com carga
horária igual ou superior a oito horas semanais, sem ultrapassar o limite de vinte e quatro horas semanais para o mesmo conteúdo
curricular.
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§ 1º - Para os servidores ocupantes de cargo a que se refere o caput, as horas destinadas à docência serão calculadas
proporcionalmente em relação à carga horária total do cargo, na forma de regulamento.
§ 2º - O subsídio do Professor de Educação Básica da Polícia Militar a que se refere este artigo será estabelecido conforme a tabela
prevista no item II.1 do Anexo II da Lei nº 18.975, de 29 de junho de 2010, e será proporcional ao número de horas semanais fixadas
para o cargo, na forma de regulamento.
§ 3º - As aulas assumidas em cargo vago e no mesmo conteúdo da titulação do cargo do professor habilitado passarão, mediante
requerimento e com a anuência da Polícia Militar do Estado de Minas Gerais, a integrar a carga horária semanal do professor, a qual
não poderá ser reduzida após essa alteração, salvo na hipótese de remoção e de mudança de lotação, com expressa aquiescência do
professor, hipótese em que a remuneração será proporcional à nova carga horária.
Art. 8º-D - Os cargos de Diretor de Escola do Colégio Tiradentes da Polícia Militar são de provimento em comissão, e o seu
quantitativo é de trinta cargos.
Parágrafo único - O cargo de Diretor de Escola do Colégio Tiradentes da Polícia Militar, com carga horária de quarenta horas
semanais, será exercido em regime de dedicação exclusiva por servidor ocupante de cargo de provimento efetivo ou detentor de
função pública das carreiras de Professor de Educação Básica da Polícia Militar e de Especialista em Educação Básica da Polícia
Militar.
(Vide arts. 1º e 6º da Lei nº 17.006, de 25/9/2007.)
(Vide arts. 5º e 6º da Lei nº 17.357, de 18/1/2008.)
(Vide art. 35 da Lei Delegada nº 182, de 21/1/2011.)
(Vide art. 3º da Lei Delegada nº 184, de 27/1/2011.)
Art. 8º-E - A função de Vice-Diretor do Colégio Tiradentes da Polícia Militar será exercida por servidor ocupante de cargo de
provimento efetivo ou detentor de função pública das carreiras de Professor de Educação Básica da Polícia Militar ou de Especialista
em Educação Básica da Polícia Militar.
§ 1º - O servidor que perceber a gratificação de função de Vice-Diretor, correspondente a 40% (quarenta por cento) do subsídio do
cargo de Diretor de Escola - D-VI, a que se refere o Anexo III da Lei nº 18.975, de 29 de junho de 2010, cumprirá jornada de trabalho
semanal de trinta horas.
(Parágrafo com redação dada pelo art. 14 da Lei nº 19.837, de 2/12/2011.)
§ 2º - O Especialista em Educação Básica da Polícia Militar no exercício da função de Vice-Diretor complementará a carga horária de
quarenta horas semanais, quando for o caso, no desempenho de sua especialidade.
(Artigo com redação dada pelo art. 19 da Lei nº 18.975, de 29/6/2010.)
Art. 8º-F - As aulas de um mesmo conteúdo que, por exigência curricular, ultrapassarem o limite do regime básico do professor
deverão ser atribuídas, obrigatoriamente, ao mesmo Professor de Educação Básica da Polícia Militar, enquanto permanecer nessa
situação.
§ 1º - Ao assumir exigência curricular, o professor fará jus ao Adicional por Exigência Curricular - AEC -, cujo valor será proporcional
ao do subsídio estabelecido na tabela da carreira de Professor de Educação Básica da Polícia Militar acrescido da Vantagem
Temporária de Antecipação do Posicionamento - VTAP -, de que trata o § 1º do art. 17 da Lei nº 19.837, de 2011, e da vantagem
pessoal nominal a que se refere o § 3º do art. 4º da Lei nº 18.975, de 2010, enquanto permanecer nessa situação.
§ 2º - O AEC poderá compor a base da contribuição de que trata o art. 26 da Lei Complementar nº 64, de 2002, mediante opção
expressa do servidor quando da sua concessão, observando-se ainda, para fins de integração das aulas a que se refere o caput à
carga horária do respectivo cargo efetivo, os critérios estabelecidos no art. 8º-G desta Lei.
§ 3º - O AEC será pago durante as férias regulamentares com base na média dos valores percebidos no ano anterior a esse título.
(Artigo acrescentado pelo art. 4º da Lei nº 20.592, de 28/12/2012.)
Art. 8º-G - A média da carga horária exercida por dez anos ou mais a título de extensão de jornada ou de exigência curricular integrará
a carga horária do cargo efetivo do Professor de Educação Básica da Polícia Militar, passando a compor a remuneração do servidor, a
partir da vigência da aposentadoria, desde que tenha havido a contribuição de que trata o art. 26 da Lei Complementar nº 64, de 2002,
observado o disposto em regulamento.
Parágrafo único - Se, por ocasião da concessão da aposentadoria, o período de extensão da carga horária ou exigência curricular for
inferior a três mil seiscentos e cinquenta dias e igual ou superior a dois mil cento e noventa dias, o servidor fará jus, por ano de
exercício, à integração de um décimo da média da carga horária exercida no período.
(Artigo acrescentado pelo art. 4º da Lei nº 20.592, de 28/12/2012.)
CAPÍTULO II
DAS CARREIRAS
Seção I
Do Ingresso
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Art. 9º - O ingresso em cargo de carreira instituída por esta Lei depende de aprovação em concurso público de provas ou de provas e
títulos.
§ 1º - O ingresso em cargo de carreira instituída por esta Lei ocorrerá no primeiro grau dos níveis mencionados a seguir e depende de
comprovação de habilitação mínima em nível:
I - fundamental, para ingresso no nível I da carreira de Auxiliar Administrativo da Polícia Militar;
II - intermediário, para ingresso no nível I das carreiras de Assistente Executivo de Defesa Social, Técnico Assistente da Polícia Civil e
Assistente Administrativo da Polícia Militar;
III - superior, para ingresso no nível I das carreiras de Analista Executivo de Defesa Social, Analista da Polícia Civil, Analista de Gestão
da Polícia Militar e Especialista em Educação Básica da Polícia Militar;
IV - para as carreiras de Médico da Área de Defesa Social e de Analista da Polícia Civil, nas funções de Médico ou Odontólogo:
(Caput com redação dada pelo art. 23 da lei nº 20.591, de 28/12/2012.)
a) graduação, para ingresso no nível I;
b) graduação acumulada com pós-graduação lato sensu, para ingresso no nível III;
V - superior, com habilitação específica em supervisão pedagógica ou orientação educacional obtida em curso superior de Pedagogia
ou especialização em Pedagogia com licenciatura em área específica, conforme o edital do concurso, para ingresso no nível I da
carreira de Especialista em Educação Básica da Polícia Militar;
VI - para a carreira de Professor de Educação Básica da Polícia Militar:
a) habilitação específica obtida em curso superior com licenciatura de curta duração, conforme o edital do concurso público, para
ingresso no nível I;
b) habilitação específica obtida em curso superior com licenciatura plena ou graduação com complementação pedagógica, conforme o
edital do concurso público, para ingresso no nível II;
c) habilitação específica obtida em curso superior com licenciatura plena, ou graduação com complementação pedagógica acumulada
com Mestrado em Educação ou área afim, conforme o edital do concurso público, para ingresso no nível IV.
§ 2º - As habilitações de que trata o § 1º deste artigo serão especificadas no edital do concurso público.
§ 3º - Para fins do disposto nesta lei, considera-se:
I - nível intermediário a formação em ensino médio ou em curso de educação profissional de ensino médio, na forma da Lei de
Diretrizes e Bases da Educação;
II - nível superior a formação em educação superior que compreende curso ou programa de graduação, na forma da Lei de Diretrizes e
Bases da Educação.
§ 4º - Para fins de ingresso e promoção nas carreiras de Médico da Área de Defesa Social e de Analista da Polícia Civil, no
desempenho da função de médico, a residência médica e os títulos de especialidade médica reconhecidos por convênio entre o
Conselho Federal de Medicina - CFM -, a Associação Médica Brasileira - AMB - e a Comissão Nacional de Residência Médica - CNRM
- equivalem à pós-graduação "lato sensu".
Art. 10 - O concurso público para ingresso nas carreiras de que trata esta lei será de caráter eliminatório e classificatório e poderá
conter as seguintes etapas sucessivas:
I - provas, ou provas e títulos;
II - prova de aptidão psicológica e psicotécnica, se necessário;
III - prova de condicionamento físico por testes específicos, se necessário;
IV - curso de formação técnico-profissional, se necessário.
§ 1º - As instruções reguladoras do concurso público serão publicadas em edital, que conterá, tendo em vista as especificidades das
atribuições do cargo, no mínimo:
I - o número de vagas existentes;
II - as matérias sobre as quais versarão as provas e os respectivos programas;
III - o desempenho mínimo exigido para aprovação nas provas;
IV - os critérios de avaliação dos títulos, se for o caso;
V - o caráter eliminatório ou classificatório de cada etapa do concurso;
VI - os requisitos para a inscrição, com exigência mínima de comprovação pelo candidato:
a) de estar no gozo dos direitos políticos;
b) de estar em dia com as obrigações militares;
VII - a escolaridade mínima exigida para o ingresso na carreira.
§ 2º - O curso a que se refere o inciso IV do "caput" deste artigo será desenvolvido pelo órgão em parceria com a Escola de Governo
da Fundação João Pinheiro, salvo no caso das carreiras da Polícia Civil, para as quais o curso ficará a cargo da Academia de Polícia
Civil, facultada a parceria com a Escola de Governo da Fundação João Pinheiro.
Art. 11 - Concluído o concurso público e homologados os resultados, a nomeação dos candidatos habilitados obedecerá à ordem de
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classificação e ao prazo de validade do concurso.

§ 1º - O prazo de validade do concurso será contado a partir da data de sua homologação, prorrogável uma vez por igual período.
§ 2º - Para a posse em cargo de provimento efetivo, o candidato aprovado deverá comprovar:
I - cumprimento dos requisitos constantes nos incisos VI e VII do § 1º - do art. 10 desta lei;
II - idoneidade e conduta ilibada, nos termos de regulamento;
III - aptidão física e mental para o exercício do cargo, por meio de avaliação médica, nos termos da legislação vigente.
Art. 12 - O servidor público ocupante de cargo de provimento efetivo do Poder Executivo do Estado de Minas Gerais que, em razão de
concurso público posterior à publicação desta lei, ingressar em cargo de carreira do Grupo de Atividades de Defesa Social, com
jornada equivalente à do cargo de origem, cuja remuneração, incluídos adicionais, gratificações e vantagens pessoais, for superior à
remuneração do cargo de carreira instituída por esta lei, poderá perceber a diferença a título de vantagem pessoal nominalmente
identificada, sujeita exclusivamente à revisão geral da remuneração dos servidores estaduais.
Parágrafo único - Para o cálculo da diferença prevista no "caput" deste artigo, não serão computados os adicionais a que se refere o
art. 118 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição do Estado.
Seção II
Do Desenvolvimento na Carreira
Art. 13 - O desenvolvimento do servidor nas carreiras instituídas por esta lei dar-se-á mediante progressão ou promoção.
Art. 14 - Progressão é a passagem do servidor do grau em que se encontra para o grau subseqüente no mesmo nível da carreira a
que pertence.
Parágrafo único - Fará jus à progressão o servidor que preencher os seguintes requisitos:
I - encontrar-se em efetivo exercício;
II - ter cumprido o interstício de dois anos de efetivo exercício no mesmo grau;
III - ter recebido duas avaliações periódicas de desempenho individual satisfatórias desde a sua progressão anterior, nos termos das
normas legais pertinentes.
Art. 15 - Promoção é a passagem do servidor de um nível para o imediatamente superior, na mesma carreira a que pertence.
§ 1º - Fará jus à promoção o servidor que preencher os seguintes requisitos:
I - participação e aprovação em atividades de formação e aperfeiçoamento, se houver disponibilidade orçamentária e financeira para
implementação de tais atividades;
II - ter cumprido o interstício de cinco anos de efetivo exercício no mesmo nível;
III - ter recebido cinco avaliações periódicas de desempenho individual satisfatórias, desde a sua promoção anterior, nos termos das
normas legais pertinentes;
IV - comprovar a titulação mínima exigida.
§ 2º - As atividades a que se refere o inciso I do § 1º serão desenvolvidas em parceria com a Escola de Governo da Fundação João
Pinheiro.
§ 3° O posicionamento do servidor no nível para o qual for promovido dar-se-á no grau equivalente àquele em que estava posicionado
no nível anterior, caso o servidor pertença às carreiras de que tratam os incisos VII a XI do art. 1° desta Lei e receba sua remuneração
sob o regime de subsídio.
§ 4º - As atividades a que se refere o inciso I do § 1º - deste artigo, para as carreiras da Polícia Civil de Minas Gerais, serão
desenvolvidas pela Academia de Polícia Civil e poderão ser realizadas em parceria com a Escola de Governo da Fundação João
Pinheiro.
Art. 16 - Após a conclusão do estágio probatório, o servidor considerado apto será posicionado no segundo grau do nível de ingresso
na carreira.
Parágrafo único - A contagem do prazo para fins da primeira promoção e da segunda progressão terá início após a conclusão do
estágio probatório, desde que o servidor tenha sido aprovado.
Art. 17 - Haverá progressão ou promoção por escolaridade adicional, nos termos de decreto, após aprovação da Câmara de
Coordenação Geral, Planejamento, Gestão e Finanças, aplicando-se fator de redução ou supressão do interstício necessário e do
quantitativo de avaliações periódicas de desempenho individual satisfatórias para fins de progressão ou promoção, na hipótese de
formação complementar ou superior àquela exigida para o nível em que o servidor estiver posicionado, relacionada com a natureza e a
complexidade da respectiva carreira.
Parágrafo único - Os títulos apresentados para aplicação do disposto no "caput" deste artigo poderão ser utilizados uma única vez,
sendo vedado seu aproveitamento para fins de concessão de qualquer vantagem pecuniária, salvo para concessão do Adicional de
Desempenho - ADE.
Art. 18 - Perderá o direito à progressão e à promoção o servidor que, no período aquisitivo:
I - sofrer punição disciplinar em que seja:
a) suspenso;
b) exonerado ou destituído do cargo de provimento em comissão ou função gratificada que estiver exercendo;
II - afastar-se das funções específicas de seu cargo, excetuados os casos previstos como de efetivo exercício nas normas estatutárias
vigentes e em legislação específica.
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Parágrafo único - Na hipótese prevista no inciso II do "caput" deste artigo, o afastamento ensejará a suspensão do período aquisitivo
para fins de promoção e progressão, contando-se, para tais fins, o período anterior ao afastamento, desde que tenha sido concluída a
respectiva avaliação periódica de desempenho individual.
CAPÍTULO III
DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS E FINAIS
Art. 19 - Os cargos de provimento efetivo de Ajudante de Serviços Gerais, Motorista, Oficial de Serviços Gerais, Oficial do Trabalho e
da Assistência Social à Criança e ao Adolescente, Agente de Administração e Agente do Trabalho e da Assistência Social à Criança e
ao Adolescente lotados na Secretaria de Estado de Defesa Social e no Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Minas Gerais na data
de publicação desta lei ficam transformados em cento e três cargos de provimento efetivo de Auxiliar Executivo de Defesa Social,
ressalvados os seguintes cargos vagos de provimento efetivo, que ficam extintos:
I - trinta e um cargos de Ajudante de Serviços Gerais;
II - trinta cargos de Motorista;
III - trezentos e trinta e um cargos de Oficial de Serviços Gerais;
IV - um cargo de Oficial do Trabalho e da Assistência Social à Criança e ao Adolescente;
V - duzentos e quarenta e seis cargos de Agente de Administração.
Art. 20 - Ficam extintos no Quadro de Pessoal da Secretaria de Estado de Defesa Social:
I - dois cargos vagos de provimento efetivo de Agente de Telecomunicações;
II - vinte e três cargos vagos de provimento efetivo de Monitor;
III - seis cargos vagos de provimento efetivo de Oficial Instrutor Penitenciário;
IV - doze cargos vagos de provimento efetivo de Telefonista.
Art. 21 - Para a obtenção do número de cargos da carreira de Assistente Executivo de Defesa Social da Secretaria de Estado de
Defesa Social e do Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Minas Gerais, previsto no Anexo I desta lei, são realizados os seguintes
procedimentos:
I - ficam os cargos de provimento efetivo de Assistente Técnico da Saúde, Auxiliar Administrativo, Auxiliar do Trabalho e da Assistência
Social à Criança e ao Adolescente, Instrutor Técnico Penitenciário, Técnico Administrativo e Técnico de Obras Públicas lotados na
Secretaria de Estado de Defesa Social na data de publicação desta lei transformados em duzentos e setenta e sete cargos de
provimento efetivo de Assistente Executivo de Defesa Social;
II - ficam criados mil duzentos e trinta e quatro cargos de provimento efetivo de Assistente Executivo de Defesa Social.
Art. 22 - Para a obtenção do número de cargos da carreira de Analista Executivo de Defesa Social da Secretaria de Estado de Defesa
Social, previsto no Anexo I desta lei, são realizados os seguintes procedimentos:
I - ficam os cargos de provimento efetivo de Analista Agropecuário, Analista da Administração, Analista da Cultura, Analista da Justiça,
Analista da Saúde, Analista de Educação, Analista de Obras Públicas e Analista de Planejamento lotados na Secretaria de Estado de
Defesa Social na data de publicação desta lei transformados em duzentos e setenta cargos de provimento efetivo de Analista
Executivo de Defesa Social;
II - ficam criados oitocentos cargos de provimento efetivo de Analista Executivo de Defesa Social.
Art. 23 - Os cargos de provimento efetivo de Agente de Administração, Ajudante de Serviços Gerais, Oficial de Serviços Gerais e
Motorista lotados na Polícia Civil do Estado de Minas Gerais na data de publicação desta lei ficam transformados em duzentos e
dezoito cargos de provimento efetivo de Auxiliar da Polícia Civil, ressalvados os seguintes cargos vagos de provimento efetivo, que
ficam extintos:
I - oitocentos e vinte e cinco cargos de Agente de Administração;
II - duzentos e cinqüenta e quatro cargos de Ajudante de Serviços Gerais;
III - dez cargos de Oficial de Serviços Gerais;
IV - dois cargos de Motorista.
Art. 24 - Ficam extintos, no Quadro de Pessoal da Polícia Civil do Estado de Minas Gerais, os seguintes cargos vagos de provimento
efetivo:
I - vinte cargos de Agente de Comunicação Social;
II - quarenta e nove cargos de Agente de Telecomunicações;
III - sessenta e nove cargos de Agente de Serviços de Manutenção;
IV - seis cargos de Agente Gráfico;
V - vinte e um cargos de Telefonista.
Art. 25 - Para a obtenção do número de cargos da carreira de Técnico Assistente da Polícia Civil, previsto no Anexo I desta lei, são
realizados os seguintes procedimentos:
I - ficam os cargos de provimento efetivo de Auxiliar Administrativo, Auxiliar em Agropecuária, Assistente Técnico da Saúde, Auxiliar do
Trabalho e da Assistência Social à Criança e ao Adolescente, Técnico Administrativo e Técnico de Comunicação Social lotados na
Polícia Civil do Estado de Minas Gerais na data de publicação desta lei transformados em duzentos e trinta e um cargos de provimento
efetivo de Técnico Assistente da Polícia Civil;
II - ficam criados oitocentos e cinco cargos de provimento efetivo de Técnico Assistente da Polícia Civil.
Art. 26 - Para a obtenção do número de cargos da carreira de Analista da Polícia Civil, previsto no Anexo I desta lei, são realizados os
seguintes procedimentos:
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I - ficam os cargos de provimento efetivo de Analista de Saúde, Analista de Obras Públicas, Analista de Comunicação Social, Analista
de Planejamento, Analista da Administração, Analista do Trabalho e da Assistência Social à Criança e ao Adolescente e Analista da
Cultura, lotados na Polícia Civil do Estado de Minas Gerais na data de publicação desta lei transformados em duzentos e cinqüenta e
um cargos de provimento efetivo de Analista da Polícia Civil;
II - ficam criados cento e noventa e nove cargos de provimento efetivo de Analista da Polícia Civil.
Art. 27 - Os cargos de provimento efetivo de Ajudante de Serviços Gerais, Oficial do Trabalho e da Assistência Social à Criança e ao
Adolescente, Motorista, Telefonista, Agente de Administração e Agente da Saúde lotados no Quadro de Pessoal da Polícia Militar do
Estado de Minas Gerais na data de publicação desta lei ficam transformados em oitenta e nove cargos de provimento efetivo de
Auxiliar Administrativo da Polícia Militar, ressalvados os seguintes cargos vagos de provimento efetivo, que ficam extintos:
I - cinqüenta e oito cargos de Ajudante de Serviços Gerais;
II - três cargos de Motorista;
III - um cargo de Telefonista;
IV - seis cargos de Agente de Administração.
Art. 28 - Fica extinto, no Quadro de Pessoal da Polícia Militar do Estado de Minas Gerais, um cargo vago de provimento efetivo de
Agente de Serviços de Manutenção.
Art. 29 - Para a obtenção do número de cargos da carreira de Assistente Administrativo da Polícia Militar, previsto no Anexo I desta lei,
são realizados os seguintes procedimentos:
I - ficam os cargos de provimento efetivo de Auxiliar Administrativo, Assistente Técnico da Saúde, Técnico Administrativo e Técnico de
Comunicação Social lotados na Polícia Militar do Estado de Minas Gerais na data de publicação desta lei transformados em sessenta
e quatro cargos de provimento efetivo de Assistente Administrativo da Polícia Militar;
II - ficam criados trinta e dois cargos de provimento efetivo de Assistente Administrativo da Polícia Militar.
Art. 30 - Para a obtenção do número de cargos da carreira de Analista de Gestão da Polícia Militar, previsto no Anexo I desta lei, são
I - ficam os cargos de provimento efetivo de Analista do Trabalho e da Assistência Social à Criança e ao Adolescente, Analista da
Administração e Analista da Saúde lotados na Polícia Militar do Estado de Minas Gerais na data de publicação desta lei transformados
em doze cargos de provimento efetivo de Analista de Gestão da Polícia Militar;
II - ficam criados dezesseis cargos de provimento efetivo de Analista de Gestão da Polícia Militar.
Art. 31 - Os cargos de provimento efetivo de Professor - P2, Professor - P3, Professor - P4, Professor - P5, Professor - P6, Regente de
Ensino - RE3 e Regente de Ensino - RE4 lotados na Polícia Militar do Estado de Minas Gerais na data de publicação desta lei ficam
transformados em quinhentos e onze cargos de provimento efetivo de Professor de Educação Básica da Polícia Militar.
Art. 32 - Os cargos de provimento efetivo de Orientador Educacional - OE5 e Orientador Educacional - OE6 lotados na Polícia Militar
do Estado de Minas Gerais na data de publicação desta lei ficam transformados em vinte e dois cargos de provimento efetivo de
Pedagogo/Orientador Educacional - PEDG/OE.
Art. 33 - Os cargos de provimento efetivo de Supervisor Pedagógico - SP4 e Supervisor Pedagógico - SP6 lotados na Polícia Militar do
Estado de Minas Gerais na data de publicação desta lei ficam transformados em cinco cargos de provimento efetivo de
Pedagogo/Supervisor Pedagógico - PEDG/SP.
Art. 34 - Para a obtenção do número de cargos da carreira de Auxiliar Administrativo da Defensoria Pública, previsto no Anexo I desta
lei, são realizados os seguintes procedimentos:
I - ficam os cargos de provimento efetivo de Ajudante de Serviços Gerais, Motorista e Agente de Administração lotados na Defensoria
Pública do Estado de Minas Gerais na data de publicação desta lei transformados em doze cargos de provimento efetivo de Auxiliar
Administrativo da Defensoria Pública;
II - ficam três cargos de provimento efetivo de Ajudante de Serviços Gerais, Oficial de Serviços Gerais e Agente de Administração
lotados na Secretaria de Estado de Defesa Social e cujos ocupantes estejam em exercício na função de Assistente Jurídico de
Penitenciária na data de publicação desta lei transformados em três cargos de provimento efetivo de Auxiliar Administrativo da
Defensoria Pública;
III - ficam criados dois cargos de provimento efetivo de Auxiliar Administrativo da Defensoria Pública.
Art. 35 - Para a obtenção do número de cargos da carreira de Assistente Administrativo da Defensoria Pública, previsto no Anexo I
desta lei, são realizados os seguintes procedimentos:
I - ficam os cargos de provimento efetivo de Auxiliar Administrativo e de Agente de Segurança Penitenciário lotados na Defensoria
Pública do Estado de Minas Gerais na data de publicação desta lei transformados em quarenta e dois cargos de provimento efetivo de
Assistente da Defensoria Pública;
II - ficam seis cargos de provimento efetivo de Auxiliar Administrativo e Assistente Técnico da Saúde, lotados na Secretaria de Estado
de Defesa Social, cujos servidores estejam em exercício na Defensoria Pública do Estado de Minas Gerais na data de publicação
desta lei transformados em seis cargos de provimento efetivo de Assistente Administrativo da Defensoria Pública;
III - ficam cinco cargos de provimento efetivo de Agente de Segurança Penitenciário, Auxiliar Administrativo e Técnico Administrativo
lotados na Secretaria de Estado de Defesa Social e cujos ocupantes estejam em exercício na função de Assistente Jurídico de
Penitenciária na data de publicação desta lei transformados em cinco cargos de provimento efetivo de Assistente Administrativo da
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Defensoria Pública;
IV - ficam criados duzentos e vinte e cinco cargos de provimento efetivo de Assistente Administrativo da Defensoria Pública.
Parágrafo único - Os cargos de provimento efetivo de Agente de Segurança Penitenciário de que trata o inciso I do "caput" deste artigo
referem-se aos ocupantes que fizeram a opção prevista no art. 139 da Lei Complementar nº 65, de 16 de janeiro de 2003.
Art. 36 - Para a obtenção do número de cargos da carreira de Gestor da Defensoria Pública, previsto no Anexo I desta lei, são
I - ficam os cargos de provimento efetivo de Analista da Educação, Analista de Administração e Analista de Cultura lotados na
Defensoria Pública do Estado de Minas Gerais na data de publicação desta lei transformados em onze cargos de provimento efetivo
de Gestor da Defensoria Pública;
II - ficam trinta e oito cargos de provimento efetivo de Analista da Justiça, Analista de Planejamento e Analista da Administração
lotados na Secretaria de Estado de Defesa Social e cujos ocupantes estejam em exercício na Defensoria Pública na data de
publicação desta lei transformados em trinta e oito cargos de provimento efetivo de Gestor da Defensoria Pública;
III - ficam dois cargos de provimento efetivo de Analista da Administração lotados na Secretaria de Estado de Defesa Social e cujos
ocupantes estejam na função de Assistente Jurídico de Penitenciária na data de publicação desta lei transformados em dois cargos de
provimento efetivo de Gestor da Defensoria Pública;
IV - ficam criados setenta e um cargos de provimento efetivo de Gestor da Defensoria Pública.
Art. 37 - Passam a compor o quadro da Defensoria Pública do Estado de Minas Gerais os quarenta e quatro servidores ocupantes dos
cargos de provimento efetivo previstos no inciso II dos arts. 35 e 36 e, nos termos do art. 48 desta lei, setenta funções públicas e
funções públicas efetivadas pela Emenda à Constituição nº 49, de 13 de junho de 2001, lotados na Secretaria de Estado de Defesa
Social e que estiverem em exercício na Defensoria Pública do Estado de Minas Gerais na data de publicação desta lei, incluídos nos
quantitativos a que se referem o Anexo I e a tabela IV.4 do Anexo IV, sendo:
I - noventa e sete servidores ocupantes do cargo ou detentores de função pública de Analista da Justiça;
II - dois servidores ocupantes do cargo ou detentores de função pública de Analista da Administração;
III - um servidor ocupante do cargo ou detentor de função pública de Analista de Esportes;
IV - um servidor ocupante do cargo ou detentor de função pública de Analista do Planejamento;
V - onze servidores ocupantes do cargo ou detentores de função pública de Auxiliar Administrativo;
VI - um servidor ocupante do cargo ou detentor de função pública de Agente de Serviços da Saúde;
VII - um servidor ocupante do cargo ou detentor de função pública de Assistente Técnico da Saúde.
Art. 38 - Passam a compor o quadro da Defensoria Pública do Estado de Minas Gerais os dez servidores ocupantes dos cargos de
provimento efetivo previstos no inciso II do art. 34 e no inciso III dos arts. 35 e 36 e, nos termos do art. 48 desta lei, quarenta funções
públicas e funções públicas efetivadas pela Emenda à Constituição nº 49, de 2001, lotados na Secretaria de Estado de Defesa Social
e que estiverem na função de Assistente Jurídico de Penitenciária na data de publicação desta lei, incluídos nos quantitativos a que se
referem o Anexo I e a tabela IV.4 do Anexo IV, sendo:
I - um servidor ocupante do cargo de Ajudante de Serviços Gerais;
II - três servidores ocupantes do cargo ou detentores de função pública de Oficial de Serviços Gerais;
III - um servidor ocupante do cargo de Agente de Administração;
IV - um servidor ocupante do cargo de Agente de Segurança Penitenciário;
V - cinco servidores ocupantes do cargo ou detentores de função pública de Auxiliar Administrativo;
VI - um servidor ocupante do cargo de Técnico Administrativo;
VII - seis servidores ocupantes do cargo ou detentores de função pública de Analista da Administração;
VIII - vinte e oito servidores ocupantes do cargo ou detentores de função pública de Analista da Justiça;
IX - um servidor detentor de função pública de Instrutor Técnico Penitenciário;
X - um servidor detentor de função pública de Telefonista;
XI - dois servidores ocupantes do cargo ou detentores de função pública de Analista do Trabalho e da Assistência Social à Criança e
ao Adolescente.
Art. 39 - O remanejamento dos servidores de que tratam os arts. 37 e 38 se dará por meio de decreto do Poder Executivo, observado o
disposto na Lei Complementar nº 65, de 16 de janeiro de 2003.
Art. 40 - A identificação dos cargos de provimento efetivo transformados, criados e extintos por esta lei será feita em decreto.
Art. 41 - Os servidores que, na data de publicação desta lei, forem ocupantes de cargo de provimento efetivo lotado nos órgãos
relacionados no art. 3º serão enquadrados na estrutura estabelecida no Anexo I, conforme tabela de correlação constante no Anexo II.
§ 1º - Após o enquadramento de que trata o caput deste artigo, não haverá ingresso nas carreiras de que tratam os incisos I, IV, XIII e
XIV do art. 1º. desta Lei.
§ 2º - Os servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo lotados na Defensoria Pública do Estado de Minas Gerais e que
fizeram a opção de que trata a Lei Complementar nº 65, de 16 de janeiro de 2003, serão enquadrados na estrutura estabelecida no
Anexo I, conforme tabela de correlação constante no Anexo II desta lei.
Art. 42 - (Revogado pelo art. 137 da Lei nº 15.961, de 30/12/2005.)
"Art. 42 - Ao servidor que, na data de publicação desta lei, for ocupante de cargo de provimento efetivo lotado nos órgãos relacionados
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nos incisos I, III e IV do art. 3º será concedido o direito de optar por não ser enquadrado na estrutura das carreiras instituídas por esta
lei, observado o seguinte:
I - a opção a que se refere o "caput" deste artigo deverá ser formalizada por meio de requerimento escrito, dirigido ao titular da
entidade de lotação do cargo de provimento efetivo ocupado pelo servidor;
II - o prazo para a opção a que se refere o "caput" deste artigo será de noventa dias, contados da data de publicação do decreto que
estabelecer as regras de posicionamento.
§ 1º - O servidor que não fizer a opção de que trata o "caput" deste artigo será automaticamente enquadrado e posicionado na
estrutura das carreiras instituídas por esta lei, na forma de regulamento.
§ 2º - O servidor que optar pelo não-enquadramento na forma deste artigo não fará jus às vantagens atribuídas às carreiras instituídas
por esta lei."
"Art. 43 - Fica assegurado ao servidor que for enquadrado nas carreiras de que trata esta lei, nos termos do art. 41, bem como ao que
fizer a opção de que trata o art. 42 o direito previsto no art. 115 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição do
Estado."
"Art. 44 - Na ocorrência da opção prevista no art. 42, a transformação do cargo ocupado pelo servidor em cargo de carreira constante
no Anexo I, nos termos desta lei, somente se efetivará após a vacância do cargo original."
Art. 45 - As tabelas de vencimento básico das carreiras instituídas por esta lei serão estabelecidas em lei, observada a estrutura
prevista no Anexo I.
Parágrafo único - O vencimento básico dos cargos das carreiras de que trata esta lei será estabelecido em tabelas que conterão
valores diferenciados para as cargas horárias previstas no art. 8º desta lei.
"Art. 46 - As regras de posicionamento decorrentes do enquadramento a que se refere o art. 41 serão estabelecidas em decreto, após
a publicação da lei de que trata o art. 45, e abrangerão critérios que conciliem:
I - a escolaridade do cargo de provimento efetivo ocupado pelo servidor;
II - o tempo de serviço no cargo de provimento efetivo transformado por esta lei;
III - o vencimento básico do cargo de provimento efetivo percebido pelo servidor na data de publicação do decreto que estabelecer as
regras de posicionamento.
§ 1º - As regras de posicionamento não acarretarão redução da remuneração percebida pelo servidor na data de publicação do
decreto que as estabelecer.
§ 2º - O texto do decreto que estabelecer as regras de posicionamento ficará disponível, para consulta pública, na página da SEPLAG
na internet, durante, pelo menos, os quinze dias anteriores à data de sua publicação, após notícia prévia no órgão oficial de imprensa
do Estado."
"Art. 47 - Os atos de posicionamento dos servidores efetivos decorrentes do enquadramento de que trata o art. 41 somente ocorrerão
após a publicação da lei que estabelecer a tabela de vencimento básico das carreiras instituídas por esta lei, bem como do decreto a
que se refere o art. 46.
§ 1º - Os atos a que se refere o "caput" deste artigo somente produzirão efeitos após sua publicação.
§ 2º - Enquanto não ocorrer a publicação dos atos de posicionamento de que trata o "caput" deste artigo, será mantido o valor do
vencimento básico percebido pelo servidor ocupante de cargo de carreira de que trata esta lei na data da publicação do decreto que
estabelecer as regras de posicionamento, acrescido das vantagens previstas na legislação vigente.
§ 3º - Os atos a que se refere o "caput" deste artigo serão formalizados por meio de resolução conjunta do titular do órgão no qual o
cargo de provimento efetivo estiver lotado e do Secretário de Estado de Planejamento e Gestão."
Art. 48 - O cargo correspondente à função pública a que se refere a Lei nº 10.254, de 20 de julho de 1990, cujo detentor tiver sido
efetivado em decorrência do disposto nos arts. 105 e 106 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias, acrescidos pela
Emenda à Constituição n.º 49, de 13 de junho de 2001, será transformado em cargo de carreira instituída por esta lei, observada a
correlação estabelecida no Anexo II.
§ 1º - Os cargos resultantes da transformação de que trata o "caput" deste artigo serão extintos com a vacância.
§ 2º - (Revogado pelo art. 137 da Lei nº 15.961, de 30/12/2005.)
"§ 2º - Aplicam-se ao detentor do cargo a que se refere o "caput" deste artigo as regras de enquadramento e posicionamento de que
tratam os arts. 41 e 46."
§ 3º - (Revogado pelo art. 137 da Lei nº 15.961, de 30/12/2005.)
"§ 3º - O detentor de função pública a que se refere a Lei nº 10.254, de 1990, que não tenha sido efetivado será enquadrado na
estrutura das carreiras instituídas por esta lei apenas para fins de percepção do vencimento básico correspondente ao nível e ao grau
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em que for posicionado, observadas as regras de enquadramento e posicionamento a que se referem os arts. 41 e 46 e mantida a
identificação "função pública", com a mesma denominação do cargo em que for posicionado."
§ 4º - A função pública de que trata o § 3º - será extinta com a vacância.
§ 5º - O quantitativo de cargos a que se refere o § 1º - e de funções públicas de que trata o § 3º é o constante no Anexo IV desta lei.
"Art. 49 - O servidor inativo dos órgãos a que se refere o art. 3º será enquadrado na estrutura das carreiras de que trata esta lei na
forma da correlação constante no Anexo II apenas para fins de percepção do vencimento básico correspondente ao nível e ao grau em
que for posicionado, observadas as regras de posicionamento estabelecidas para os servidores ativos, levando-se em consideração,
para tal fim, o cargo ou a função em que se deu a aposentadoria.
Parágrafo único - Ao servidor inativo a que se refere o "caput" deste artigo fica assegurado o direito à opção de que trata o art. 42 com
as mesmas regras estabelecidas para o servidor ativo."
Art. 50 - Fica mantida a carga horária semanal de trabalho dos servidores que, na data de publicação desta lei, forem ocupantes de
cargos de provimento efetivo transformados em cargos de provimento efetivo das carreiras de que trata esta lei.
§ 1º - Aplica-se o disposto no "caput" aos servidores que, na data de publicação desta lei, forem detentores de função pública.
§ 2º - A carga horária semanal de trabalho de que trata o caput é de:
I - trinta horas semanais para os servidores da Secretaria de Estado de Defesa Social, do Corpo de Bombeiros Militar do Estado de
Minas Gerais e da Defensoria Pública do Estado de Minas Gerais;
II - vinte e quatro ou trinta horas semanais para os servidores da Polícia Civil do Estado de Minas Gerais, conforme a situação de cada
servidor na data de publicação desta Lei.
Art. 51 - Ao servidor da Polícia Civil do Estado de Minas Gerais aplicar-se-á imediatamente a medida de suspensão preventiva prevista
no inciso VII do art. 20 da Lei nº 5.406, de 16 de dezembro de 1969, assim que for recebida pelo Poder Judiciário a denúncia
decorrente da prática dos seguintes ilícitos:
I - crime hediondo, tortura, tráfico de entorpecentes e drogas afins e terrorismo;
II - crime contra o sistema financeiro ou de lavagem ou ocultação de bens, direitos e valores;
III - extorsão ou corrupção passiva ou ativa.
§ 1º - A suspensão preventiva prevista no "caput" deste artigo perdurará durante a sindicância administrativa e o respectivo processo
administrativo.
§ 2º - Ao servidor suspenso preventivamente aplicar-se-ão as seguintes medidas:
I - recolhimento da arma de propriedade do Estado;
II - recolhimento da identidade policial.
§ 3º - Para os fins do disposto neste artigo, a autoridade judiciária competente notificará imediatamente a autoridade administrativa a
que o servidor se encontra subordinado sobre o recebimento de denúncia-crime contra o servidor.
(Artigo declarado inconstitucional em 13/10/2010 - ADI 3288 - Acórdão publicado no Diário da Justiça em 24/2/2011.)
Art. 52 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
Palácio da Liberdade, em Belo Horizonte, aos 10 de agosto de 2004.
AÉCIO NEVES
Danilo de Castro
Antonio Augusto Junho Anastasia
Lúcio Urbano da Silva Martins
Anexo I
(a que se refere o parágrafo único do art. 1º da Lei nº 15.301, de 10 de agosto de 2004)
I.1 - Estrutura das carreiras administrativas pertencentes ao Quadro de Pessoal da Secretaria de Estado de Segurança Pública, da
Secretaria de Estado de Administração Prisional e do Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Minas Gerais
(Título com redação dada pelo art. 155 da Lei nº 22.257, de 27/7/2016.)
Carreira de Auxiliar Executivo de Defesa Social
Carga horária de trabalho: 30 ou 40 horas semanais
Nível Nível de Quantitativo Grau
Escolaridade A B C D E F G H I J
I 4ª série do 102 IA IB IC ID IE IF IG IH II IJ
Ensino (Item com
Fundamental redação
II 4ª série do dada pelo IIA IIB IIC IID IIE IIF IIG IIH III IIJ
Ensino parágrafo
Fundamental único do
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III Fundamental art. 114 da IIIA IIIB IIIC IIID IIIE IIIF IIIG IIIH IIII IIIJ
Lei nº
IV Fundamental IVA IVB IVC IVD IVE IVF IVG IVH IVI IVJ
22.257, de
V Intermediário 27/7/2016.) VA VB VC VD VE VF VG VH VI VJ
Carreira de Assistente Executivo de Defesa Social
Ní Nível de Quantitativo Grau
vel Escolaridade A B C D E F G H I J
I Intermediário 1.863 IA IB IC ID IE IF IG IH II IJ
(Item com
II Intermediário redação IIA IIB IIC IID IIE IIF IIG IIH III IIJ
III Intermediário dada pelo IIIA IIIB IIIC IIID IIIE IIIF IIIG IIIH IIII IIIJ
art. 13 da
IV Superior Lei nº IVA IVB IVC IVD IVE IVF IVG IVH IVI IVJ
21.161, de
V Superior 17/1/2014.) VA VB VC VD VE VF VG VH VI VJ
(Vide inciso I do parágrafo único do art. 12 da Lei nº 20.748, de 25/6/2013.)

Carreira de Analista Executivo de Defesa Social
Escola-
ridade A B C D E F G H I J
I Superior 1.532 IA IB IC ID IE IF IG IH II IJ
II Superior (Item com IIA IIB IIC IID IIE IIF IIG IIH III IIJ
redação
III Superior IIIA IIIB IIIC IIID IIIE IIIF IIIG IIIH IIII IIIJ
dada pelo
IV Superior art. 13 da IVA IVB IVC IVD IVE IVF IVG IVH IVI IVJ
V Pós- Lei nº VA VB VC VD VE VF VG VH VI VJ
graduação 21.161, de
"lato 17/1/2014.)
sensu" ou
"stricto
sensu"
(Vide inciso I do parágrafo único do art. 12 da Lei nº 20.748, de 25/6/2013.)
Carreira de Médico da Área de Defesa Social
Nível Escolaridade Quantidade Grau
A B C D E F G H I
I Superior 200 I-A I-B I-C I-D I-E I-F I-G I-H I-I
II Superior II-A II-B II-C II-D II-E II-F II-G II-H II-I
III Pós- III-A III-B III-C III-D III-E III-F III-G III-H III-I
graduação
"lato sensu"
ou
residência
médica
IV Residência IV-A IV-B IV-C IV-D IV-E IV-F IV-G IV-H IV-I
médica
V Residência V-A V-B V-C V-D V-E V-F V-G V-H V-I
médica
(Item acrescentado pelo Anexo IX da Lei nº 20.591, de 28/12/2012.)
(Vide arts. 24 e 30 da Lei nº 20.591, de 28/12/2012.)
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I.2. Estrutura das carreiras administrativas pertencentes ao Quadro de Pessoal da Polícia Civil do Estado de Minas Gerais
Carreira de Auxiliar da Polícia Civil
Carga horária de trabalho: 30 horas semanais
Ní Nível de Quantitativo Grau
I 4ª série do Ensino 218 I I I I I IF I I II IJ
Fundamental A B C D E G H
II 4ª série do Ensino II II II II II II II II II II
Fundamental A B C D E F G H I J
III Fundamental III III III III III III III III III III
A B C D E F G H I J
IV Fundamental IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV
A B C D E F G H I J
V Intermediário V V V V V V V V V V
A B C D E F G H I J
Carreira de Técnico Assistente da Polícia Civil
Ní Nível de Escola- Quantita Grau
vel ridade tivo A B C D E F G H I J
I Intermediário 1.036 IA IB IC ID IE IF IG IH II IJ
II Intermediário II II II II II II II II II I II
A B C D E F G H J
III Intermediário III III III III III III III III III III
A B C D E F G H I J
IV Superior IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV
A B C D E F G H I J
V Superior V V V V V V V V V V
A B C D E F G H I J
Carreira de Analista da Polícia Civil
Carga horária de trabalho: 24, 30 ou 40 horas semanais
Ní Nível de escolaridade Quantitativo Grau
vel
A B C D E
I Superior 450 A B C D E
II Superior IA IB IC ID IE
III Pós-graduação "lato sensu" ou "stricto sensu" II A II B II C II D II E
IV Pós-graduação "lato sensu" ou "stricto sensu" III A III B III C III D III E
V Pós-graduação "lato sensu" ou "stricto sensu" IV A IV B IV C IV D IV E
VA VB VC VD VE
(Item com redação dada pelo anexo XI da Lei nº 15.961, de 30/12/2005.)
I.3 - (Revogado pelo art. 137 da Lei nº 15.961, de 30/12/2005.)
"I.3 - Estrutura das Carreiras Administrativas e de Educação Pertencente ao Quadro de Pessoal da Polícia Militar
Carreira de Auxiliar Administrativo da Polícia Militar
escolaridade
470 A B C D E F G H I
15 of 24 10/02/2022 15:00
I 4ª série do I-A I-B I-C I-D I-E I-F I-G I-H I-I
ensino
fundamental
II Fundamental II-A II-B II-C II-D II-E II-F II-G II-H II-I
III Intermediário III-A III-B III-C III-D III-E III-F III-G III-H III-I
Grau
A B C D E F G H I J L M N O
I-A I-B I-C I-D I-E I-F I-G I-H I-I I-J I-L I-M I-N I-O
II-A II-B II-C II-D II-E II-F II-G II-H II-I II-J II-L II-M II-N II-O
III-A III-B III-C III-D III-E III-F III-G III-H III-I III-J III-L III-M III-N III-O
Carreira de Assistente Administrativo da Polícia Militar
Nível Nível de escolaridade Quantitativo
I Intermediário 1.534
II Intermediário (Item com redação dada pelo parágrafo único do art. 35 da Lei nº 20.591, de 28/12/2012.)
III Intermediário
IV Superior
Continuação da tabela
Grau
IV-A IV-B IV-C IV-D IV-E IV-F IV-G IV-H IV-I IV-J IV-L IV-M IV-N IV-O
Carreira de Analista de Gestão da Polícia Militar
I Superior 28
II Superior
III Pós-graduação "lato sensu" ou "stricto sensu"
IV Pós-graduação "stricto sensu"
V Doutorado
Grau
V-A V-B V-C V-D V-E V-F V-G V-H V-I V-J V-L V-M V-N V-O
Carreira de Professor de Educação Básica da Polícia Militar
Carga horária de trabalho: 24 horas-aula semanais
I Superior, com licenciatura de curta duração 1.286
II Superior, com licenciatura plena ou complementação pedagógica
III Licenciatura com pós-graduação "lato sensu" ou "stricto sensu"
IV Licenciatura plena ou complementação pedagógica acumulada com mestrado
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V Licenciatura com Doutorado

Grau
V-A V-B V-C V-D V-E V-F V-G V-H V-I V-J V-L V-M V-N V-O
Carreira de Especialista em Educação Básica da Polícia Militar
I Superior com licenciatura ou especialização em Pedagogia 131
II Superior com licenciatura ou especialização em Pedagogia acumulado com pós-graduação "lato
sensu" ou "stricto sensu"
III Superior com licenciatura ou especialização em Pedagogia acumulado com pós-graduação "lato
IV Superior com licenciatura em Pedagogia ou graduação específica com especialização em
Pedagogia, acumulado com doutorado
Grau
(Item com redação dada pelo anexo VII da Lei nº 15.784, de 27/10/2005.)
I.4 - (Revogado pelo inciso I do art. 46 da Lei nº 22.790, de 27/12/2017.)
"I.4 - Estrutura das carreiras administrativas pertencentes ao Quadro de Pessoal da Defensoria Pública do Estado de Minas Gerais
Carreira de Auxiliar Administrativo da Defensoria Pública
Ní Nível de Quantidade Grau
I 4ª série do Ensino 17 I I I I I IF I I II IJ
Fundamental A B C D E G H
II 4ª série do Ensino II II II II II II II II II II
Fundamental A B C D E F G H I J
III Fundamental III III III III III III III III III III
A B C D E F G H I J
IV Fundamental IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV
A B C D E F G H I J
V Intermediário V V V V V V V V V V
A B C D E F G H I J
Carreira de Assistente Administrativo da Defensoria Pública
Ní Nível de Quantidade Grau
17 of 24 10/02/2022 15:00
I Intermediário 278 I I I I I I I I II IJ
A B C D E F G H
II Intermediário II II II II II II II II II II
A B C D E F G H I J
III Superior III III III III III III III III III III
A B C D E F G H I J
IV Superior IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV
A B C D E F G H I J
V Pós-graduação V V V V V V V V V V
"lato sensu" ou A B C D E F G H I J
"stricto sensu"
Carreira de Gestor da Defensoria Pública
Nível Nível de Quantida Grau
Escolaridade de A B C D E F G H I J
I Superior 122 I I I I I I I I II IJ
A B C D E F G H
II Superior II II II II II II II II II II
A B C D E F G H I J
III Pós-graduação III III III III III III III III III III
"stricto sensu"
IV Pós-graduação IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV
"stricto sensu"
V Pós-graduação V V V V V V V V V V
"lato sensu' ou A B C D E F G H I J
"stricto sensu"
"
Anexo II
(a que se refere o art. 41 da Lei nº 15.301, de 10 de agosto de 2004)
II.1 - Tabela de correlação das carreiras da Secretaria de Estado de Defesa Social e do Corpo de Bombeiros Militar do Estado de
Minas Gerais
Situação anterior à publicação desta Lei Situação após a publicação desta
Lei
Classe Nível de Órgão Carreira Nível de
Escolaridade Escolaridade
da Classe dos Níveis da
Carreira
Ajudante de Serviços Gerais; Motorista; Oficial 4ª série do Secretaria Auxiliar I - 4ª série do
de Serviços Gerais; Oficial do Trabalho e da Ensino de Estado Executivo de Ensino
Assistência Social à Criança e ao Adolescente; Fundamental de Defesa Defesa Fundamental
Oficial Instrutor Penitenciário; Contínuo; Social Social II - 4ª série do
Servente Ensino
Agente de Administração; Agente do Trabalho Fundamental Fundamental
e da Assistência Social à Criança e ao III -
Adolescente; Monitor; Telefonista; Agente de Fundamental
Serviços da Saúde; Auxiliar de Saneamento; IV -
Escriturário Fundamental
V - Intermediário
18 of 24 10/02/2022 15:00
Regente de Ensino; Assistente Técnico da Interme Secretaria Assistente I - Intermediário

Saúde; Auxiliar Administrativo; Auxiliar do diário de Estado Executivo de II - Intermediário
Trabalho e da Assistência Social à Criança e de Defesa Defesa III -
ao Adolescente; Instrutor Técnico Social Social Intermediário
Penitenciário; Técnico Administrativo; Técnico IV - Superior
de Obras Públicas; Auxiliar de Administração V - Superior
Analista Agropecuário; Analista da Superior Secretaria Analista I - Superior

Administração; Analista da Cultura; Analista da de Estado Executivo de II - Superior
Justiça; Analista da Saúde; Analista de de Defesa Defesa III - Superior
Educação; Analista de Obras Públicas; Social Social IV - Superior
Analista de Planejamento; Analista do (Vide art. 37 V - Pós-
Trabalho e da Assistência Social à Criança e da Lei nº Graduação "lato
ao Adolescente; Assessor Técnico 15.961, de sensu" ou
Administrativo; Analista de Promoção Social 30/12/ "stricto sensu"
2005.)
II.2 - Tabela de Correlação das Carreiras da Polícia Civil do Estado de Minas Gerais
Situação anterior à publicação desta Lei Situação após a publicação desta
Lei
Classe Nível de Órgão Carreira Nível de
Escolaridade Escolaridade
da Classe dos Níveis da
Carreira
Analista de Saúde; Analista de Obras Públicas; Superior Polícia Analista da I - Superior
Analista de Planejamento; Analista de Civil do Polícia Civil II - Superior
Administração; Analista do Trabalho e da Estado de (Vide art. 3º III - Superior
Assistência Social à Criança e ao Adolescente; Minas da Lei nº IV - Pós-
Analista da Cultura; Analista da Justiça; Gerais 15.961, de graduação "lato
Economista; Analista de Comunicação Social 30/12/ sensu" ou
2005.) "stricto sensu"
V - Pós-
graduação "lato
sensu" ou
"stricto sensu"
Auxiliar Administrativo; Técnico Administrativo; Interme Polícia Técnico I - Intermediário
Auxiliar do Trabalho e da Assistência Social à diário Civil do Assistente II - Intermediário
Criança e ao Adolescente; Técnico de Estado de da Polícia III -
Comunicação Social; Auxiliar em Agropecuária; Minas Civil Intermediário
Assistente Técnico da Saúde; Técnico da Saúde; Gerais IV - Superior
Técnico de Telecomunicações; Auxiliar de V - Superior
Administração; Técnico da Educação; Auxiliar de
Educação; Laboratorista
Ajudante de Serviços Gerais; Oficial de Serviços 4ª série do Polícia Auxiliar da I - 4ª Série do
Gerais; Motorista; Serviçal; Contínuo Servente; Ensino Civil do Polícia Civil Ensino
Auxiliar de Zeladoria e Economato; Auxiliar de Fundamental Estado de Fundamental
Serviços; Servente Escolar Minas II - 4ª Série do
Gerais Ensino
Auxiliar de Escritório; Agente de Comunicação Fundamental
Fundamental
Social; Datilógrafo Mecanógrafo; Orçamentista de
III -
Obras; Agente de Telecomunicações; Agente de
Fundamental
Administração; Agente de Serviços de
IV -
Manutenção; Telefonista; Agente da Saúde;
Fundamental
Agente Gráfico
V - Intermediário
II.3 - Tabela de Correlação das Carreiras da Polícia Militar
19 of 24 10/02/2022 15:00
Situação anterior à publicação desta lei Situação após a publicação desta lei
Classe Nível de Órgão Auxiliar I - 4ª série do ensino
escolaridade da Administrativo da fundamental
classe Polícia Militar II - Fundamental
III - Intermediário
Ajudante de Serviços Gerais; 4ª série do ensino PMMG Assistente I - Intermediário
Oficial do Trabalho e da fundamental Administrativo da II - Intermediário
Assistência Social à Criança e Polícia Militar III - Intermediário
ao Adolescente; IV - Superior
Motorista
Telefonista; Agente de Fundamental PMMG Analista de Gestão I - Superior
Administração; Datilógrafo; da Polícia Militar II - Superior
Agente do Trabalho e da III - Pós-Graduação "lato
Assistência Social à Criança e sensu" ou "stricto sensu"
ao Adolescente; Agente de IV - Pós-graduação "stricto
Serviços da Saúde sensu"
V - Doutorado
Auxiliar Administrativo; Intermediário PMMG Professor de I - Superior/licenciatura
Assistente Técnico da Saúde; Educação Básica curta
Auxiliar de Administração; da Polícia Militar II - Superior/licenciatura
Técnico Administrativo; Técnico plena ou complementação
de Comunicação Social pedagógica
III - Licenciatura com pós-
graduação "lato sensu" ou
"stricto sensu"
IV - Licenciatura plena ou
complementação
pedagógica com mestrado
V - Licenciatura com
doutorado
Analista do Trabalho e da Superior PMMG Especialista em I - Superior com
Assistência Social à Criança e Educação Básica licenciatura ou
ao Adolescente; Analista da da Polícia Militar especialização em
Administração; Analista da Pedagogia
Saúde II - Pós-graduação "lato
III - Pós-graduação "stricto
sensu"
IV - Doutorado
Professor - P2; Professor - P3; Superior de PMMG Professor de I - Superior
Professor - P4; Professor -P-5; graduação plena Ensino Superior II - Superior
Professor - P6 da Polícia Militar III - Pós-graduação "lato
IV - Pós-graduação "lato
V - Pós-graduação "lato
VI - Pós-graduação "stricto
sensu"
Regente de Ensino - RE3 Superior de PMMG
Regente de Ensino - RE4 licenciatura de
curta duração ou
sem licenciatura
Orientador Educacional - OES; Superior em PMMG
Orientador Educacional - OE6; Pedagogia
Supervisor Pedagógico - SP5;
Supervisor Pedagógico - SP6
20 of 24 10/02/2022 15:00
Professor do Ensino Superior Superior PMMG

(Item com redação dada pelo anexo VIII da Lei nº 15.784, de 27/10/2005.)
II.4 - Tabela de Correlação das Carreiras da Defensoria Pública do Estado de Minas Gerais
Situação anterior à publicação desta Lei Situação a partir da publicação desta Lei
Classe Nível de Órgão Carreira Escolaridade dos
Escola Níveis da
ridade da Carreira
Classe
Ajudante de Serviços Gerais; Motorista; 4ª série Defensoria Auxiliar I - 4ª série do
Oficial de Serviços Gerais Fundamental Pública Administrativo da Ensino
Defensoria Fundamental
Pública II - 4ª série do
Agente de Serviços da Saúde; Monitor Fundamental Ensino
Penitenciário; Telefonista; Agente de Fundamental
Administração III - Fundamental
IV - Fundamental
V - Intermediário
Assistente Técnico da Saúde; Auxiliar Intermediário Defensoria Assistente I - Intermediário
Administrativo; Agente de Segurança Pública Administrativo da II - Intermediário
Penitenciário; Auxiliar do Trabalho e da Defensoria III - Superior
Assistência Social à Criança e ao Pública IV - Superior
Adolescente; Técnico Administrativo; V - Pós-
Técnico em Agropecuária; Instrutor Técnico graduação "lato
Penitenciário sensu" ou "stricto
sensu"
Analista de Esportes; Analista da Superior Defensoria Gestor da I - Superior
Educação; Analista de Administração; Pública Defensoria II - Superior
Analista de Cultura; Analista de Pública III - Pós-
Planejamento; Analista da Justiça; Analista graduação "lato
da Saúde; Analista do Trabalho e da sensu" ou "stricto
Assistência Social à Criança e ao sensu"
Adolescente IV - Pós-
graduação "lato
sensu" ou "stricto
sensu"
V - Pós-
graduação "lato
sensu" ou "stricto
sensu"
ANEXO III
(a que se refere o art. 4º da Lei nº 15.301, de 10 de agosto de 2004)
III.1 - ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS DAS CARREIRAS DA SECRETARIA DE ESTADO DE SEGURANÇA PÚBLICA, DA
SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO PRISIONAL E DO CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DO ESTADO DE MINAS
GERAIS
Carreira Atribuições
Analista Exercer atividades de natureza sistêmica, planejada e estratégica, envolvendo a aplicação de
Executivo de conhecimentos, técnicas e métodos especializados nas áreas terapêuticas e socioeducativas, de saúde, de
Defesa Social execução penal, de infra-estrutura, de recursos humanos, jurídica, de controle interno e externo,
contribuindo para a eficiência e a eficácia dos serviços prestados, requerendo bastante iniciativa e
criatividade para adequação de processos e programas de trabalho, cujas decisões repercutem
substancialmente no desenvolvimento das ações da política de atendimento e na vida institucional dos
próprios usuários, frente à perspectiva da reinserção social.
21 of 24 10/02/2022 15:00
Assistente Exercer atividades de natureza técnico-organizacional relativas ao aporte metodológico para a continuidade,
Executivo de desenvolvimento, execução, controle, fiscalização e implementação das ações governamentais, observando
Defesa Social a caracterização, complexidade e responsabilidade exigidas para o desempenho da função.
Auxiliar Exercer atividades de natureza operacional e de apoio administrativo, com baixo ou médio grau de
Executivo de complexidade, na respectiva área de atuação, em consonância com a habilitação necessária para o
Defesa Social desempenho da função.
Médico da Participar de todos os atos pertinentes ao exercício da medicina, aplicando métodos aceitos e reconhecidos
Área de cientificamente e desempenhando tarefas que exijam a aplicação de conhecimentos especializados de
Defesa Social medicina, no âmbito das unidades prisionais da Secretaria de Estado de Administração Prisional.
(Item acrescentado pelo anexo XI da Lei nº 20.591, de 28/12/2012.)
(Item com redação dada pelo Anexo III da Lei nº 22.257, de 27/7/2016.)
III.2 - Atribuições dos Cargos das Carreiras da Polícia Civil de Minas Gerais
Analista da Executar atividades de natureza administrativa nas áreas contábil, jurídica, estatística, tecnológica,
Polícia Civil biblioteconômica, de cerimonial, de relações públicas, de informação, de comunicação, de gestão, de
logística, de engenharia e arquitetura, de educação, de saúde e psicossocial, em especial as funções de
identificação civil, registro e licenciamento de veículo automotor e habilitação de condutor, compatíveis com
a respectiva formação em nível superior de escolaridade.
Técnico Executar tarefas de apoio técnico, administrativo e logístico, atuar no suporte às atividades de educação e
Assistente da saúde, efetuar atendimentos e prestar informações ao público, conduzir veículos, coletar impressões digitais
Polícia Civil e dados biográficos para a identificação civil, realizar vistoria e colher dados para o registro e o
licenciamento de veículo automotor e para a habilitação de condutor, compatíveis com o nível intermediário
de escolaridade, em particular o exercício de atividades de apoio logístico em órgãos e unidades da Polícia
Civil.
Auxiliar da Executar tarefas de apoio operacional e administrativo, especialmente a vigilância patrimonial, a condução
Polícia Civil de veículos, a realização de limpeza e conservação, o atendimento de gabinetes e portarias, a digitação de
serviços administrativos, bem como de apoio às atividades gerenciais, e outras tarefas assemelhadas."
(Item com redação dada pelo Anexo VII da Lei nº20.748, de 25/6/2013.)
(Vide ar. 9º da Lei nº20.748, de 25/6/2013.)
III.3 - Atribuições dos cargos das carreiras da Polícia Militar de Minas Gerais
Auxiliar Administrativo da Polícia Militar Atividades de apoio administrativo
Assistente Administrativo da Polícia Militar Atividades de assessoria administrativa
Analista de Gestão da Polícia Militar Atividades de gestão administrativa
Professor de Educação Básica da Polícia Militar Atividades de regência de classe no ensino básico
Especialista em Educação Básica da Polícia Militar Atividades de orientação e supervisão educacional
(Revogado pelo inciso XIII do art. 137 da Lei nº 15.961, de (Revogado pelo inciso XIII do art. 137 da Lei nº 15.961, de
30/12/2005.) 30/12/2005.)
Dispositivo revogado: Dispositivo revogado:
"Professor de Ensino Superior da Polícia Militar" "Atividades de regência de classe no ensino superior"
(Item com redação dada pelo anexo IX da Lei nº 15.784, de 27/10/2005.)
III.4 - (Revogado pelo inciso I do art. 46 da Lei nº 22.790, de 27/12/2017.)
"III.4 - Atribuições dos cargos das Carreiras da Defensoria Pública do Estado de Minas Gerais
Auxiliar Executar trabalhos de limpeza e conservação, transportar mobiliários e equipamentos, exercer
Administrativo da vigilância de prédios e áreas, realizar preparo de alimentos, realizar trabalhos simples de carpintaria,
Defensoria Pública alvenaria e pintura, dirigir veículos de passageiros e cargas zelando pela segurança das pessoas e
cargas transportadas, exercer atividades relacionadas com apoio e atendimento ao público, examinar
processos e redigir informações de rotina, efetuar levantamentos, anotações, cálculos e registros
simples de natureza contábil, executar atividades de protocolo e controle de material, executar outras
22 of 24 10/02/2022 15:00
atividades afins.
Assistente Exercer atividades administrativas diversas, digitar documentos, controlar e manusear informações,
Administrativo da encaminhar documentos, atender ao público, realizar levantamento de dados necessários à execução
Defensoria Pública das atividades institucionais do órgão, acompanhar e auxiliar na coordenação das atividades
específicas de cada área do órgão, realizar as demais atividades necessárias ao cumprimento das
atribuições institucionais da Defensoria Pública, desde que compatíveis com o grau de escolaridade
exigido para o cargo.
Gestor da Planejamento, coordenação e execução da gestão administrativa, financeira e orçamentária do órgão,
Defensoria Pública elaboração, coordenação e execução de projetos e políticas públicas, exercício de demais atividades
necessárias ao cumprimento das atribuições institucionais da Defensoria Pública, desde que
compatíveis com seu grau de escolaridade e com as normas que regulam sua profissão.
"
ANEXO IV
(a que se refere o § 5º - do art. 48 da Lei nº 15.301, de 10 de agosto de 2004)
IV.1 - Cargos Resultantes de Efetivação pela Emenda à Constituição nº 49, de 2001, e Funções Públicas Não Efetivadas do Quadro de
Pessoal da Secretaria de Estado de Segurança Pública, da Secretaria de Estado de Administração Prisional e do Corpo de Bombeiros
Militar de Minas Gerais.
Órgãos Cargo ou Função Quantitativo
Pública
Secretaria de Estado de Segurança Pública, Secretaria de Estado de Auxiliar Executivo de 204
Administração Prisional e Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais Defesa Social
(Item com redação pelo Anexo IV da Lei nº 22.257, de 27/7/2016.) Assistente Executivo de 173
(Vide art. 159 da Lei nº 22.257, de 27/7/2016.) Defesa Social
Analista Executivo de 177
Defesa Social
Total 554
(Tabela com redação dada pelo anexo I da Lei nº 17.351, de 17/1/2008.)
IV.2 - Cargos resultantes de Efetivação pela Emenda à Constituição nº 49, de 2001, e Funções Públicas Não Efetivadas do Quadro
Administrativo da Polícia Civil
Órgão Carreira Quantitativo
Polícia Civil do Estado de Minas Gerais Analista da Polícia Civil 31
Técnico Assistente da Polícia Civil 149
Auxiliar da Polícia Civil 256
Total 436
IV.3 - Cargos resultantes de efetivação pela Emenda à Constituição nº 49, de 2001, e Funções Públicas Não Efetivadas do Quadro de
Pessoal Civil da Polícia Militar de Minas Gerais
Polícia Militar de Minas Gerais Auxiliar Administrativo da Polícia Militar 43
Polícia Militar de Minas Gerais Assistente da Polícia Militar 1
Polícia Militar de Minas Gerais Analista de Gestão da Polícia Militar -
Polícia Militar de Minas Gerais Professor de Educação Básica da Polícia Militar 46
Polícia Militar de Minas Gerais Especialista em Educação Básica da Polícia Militar 8
Polícia Militar de Minas Gerais Professor de Ensino Superior da Polícia Militar 11
(Item revogado pelo inciso XIII do art. 137 da Lei nº 15.961, de 30/12/2005.)
"Polícia Militar de Minas Gerais Professor de Ensino Superior da Polícia Militar 11"
Total 109
(Item com redação dada pelo anexo X da Lei nº 15.784, de 27/10/2005.)
23 of 24 10/02/2022 15:00
IV.4 - Cargos resultantes de efetivação pela Emenda à Constituição nº 49, de 2001, e Funções Públicas Não Efetivadas do Quadro de
Pessoal da Defensoria Pública do Estado de Minas Gerais
Defensoria Pública do Estado de Minas Gerais Auxiliar Administrativo da Defensoria Pública 9
Assistente Administrativo da Defensoria Pública 47
Gestor da Defensoria Pública 105
Total 161
============================================================
Data da última atualização: 24/1/2021.
24 of 24 10/02/2022 15:00

Carreiras do Grupo de Atividades de Defesa Social do Poder Executivo

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LEI 15301, DE 10/08/2004 DE 10/08/2004 (TEXTO ATUALIZADO)

graus, escalonados em função do grau de responsabilidade e das atribuições da carreira;

extraclasse a que se refere o § 4º.

classificação e ao prazo de validade do concurso.

(Vide inciso I do parágrafo único do art. 12 da Lei nº 20.748, de 25/6/2013.)

V Licenciatura com Doutorado

Regente de Ensino; Assistente Técnico da Interme Secretaria Assistente I - Intermediário

Analista Agropecuário; Analista da Superior Secretaria Analista I - Superior

Professor do Ensino Superior Superior PMMG

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