PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO E PARTICIPAO NOS PROCESSOS SELETIVOS DO SENAC/PR. 1. INSCRIO: 1.1.

As inscries devero ser realizadas por meio do site www.pr.senac.br - item trabalhe conosco ou diretamente no Recursos Humanos do SENAC/PR, sito a Rua Andr de barros , 750, 3 andar, mediante entrega de currculo. 1.2. O SENAC/PR reserva-se o direito de cancelar do processo seletivo as inscries cujos currculos estejam com informaes incompletas. 1.3. O preenchimento das informaes cadastrais e curriculares de inteira responsabilidade dos candidatos. O SENAC/PR far a avaliao curricular utilizando apenas as informaes contidas no cadastro. 1.4. Ao preencher o cadastro de currculo o candidato assume a responsabilidade pela veracidade dos dados informados. 1.5. Por determinao do Decreto de lei n 61.843, de 1967, Artigo 44, no possvel a contratao de profissionais que tenham parentes, em at terceiro grau, que j possuam vnculo empregatcio com alguma das organizaes integrantes do Sistema FECOMRCIO/PR. 1.6. Se ex- empregado do SENAC, poder ser readmitido aps habilitao no Processo Seletivo, desde que no apresente as seguintes condies quanto ao motivo de desligamento: a) demisso por justa causa; b) ter aderido a programas de incentivo a demisses/aposentadoria. 1.7. Os candidatos devero ter idade mnima de 16 anos no ato da inscrio. 1.8. O SENAC/PR no se responsabilizar por solicitaes de inscrio pelo site www.pr.senac.br no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.

1.9. Todos os candidatos devem possuir documentao comprobatria, no ato da convocao, dos REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para o cargo. 1.10. Caso no atendam a estas condies, assim que seja apurada essa situao, o candidato ser eliminado perdendo sua vaga ou colocao.

2. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 2.1. 1 ETAPA: Seleo Curricular os currculos recebidos sero selecionados para verificao e adequao dos candidatos ao perfil mnimo exigido para a vaga, sendo selecionados de acordo com os pr-requisitos anunciados na mesma. 2.2. 2 ETAPA: Prova de Conhecimentos - Ser realizada uma prova de carter classificatrio, objetiva podendo abordar contedos sobre os seguintes assuntos: Portugus Matemtica Conhecimentos Gerais Informtica Prova especfica da rea da vaga anunciada.

OBS: A convocao para fase de seleo ser efetuada mediante publicao no site, em acompanhe o andamento do processo seletivo, diretamente na sua vaga de inscrio, onde informaremos data, local, horrio, durao, tpicos da avaliao e demais informaes sobre a continuidade do processo seletivo.
2.3. 3 ETAPA: Aula Experimental; Prova Prtica; Dinmica de Grupo ou outros consiste na realizao de atividades avaliativas complementares, de acordo com a vaga anunciada, dependendo da necessidade da mesma, sendo comunicado quando necessrio.

Para Processo Seletivo para contratao de Instrutores ser necessrio o candidato passar por uma aula experimental, onde sero avaliados aspectos didticos e tcnicos atravs de formulrios com critrios pr-estabelecidos pela comisso avaliadora. 2.4. 4 ETAPA: Entrevista- Os candidatos aprovados nas etapas anteriores podero ser submetidos a entrevistas com a rea de Recursos Humanos e a rea solicitante da vaga. O nmero de candidatos que sero chamados para esta etapa ser proporcional ao nmero de vagas a serem preenchidas.

3. DO RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO. 3.1. Estaro automaticamente desclassificados do Processo Seletivo os candidatos que no comparecerem para realizao de qualquer das etapas do processo. Todas as convocaes sero informadas, em momento oportuno, mediante publicao no site, em acompanhe o andamento do processo seletivo, diretamente na sua vaga de inscrio. 3.2. Findando o processo seletivo ser publicado no site www.pr.senac.br o nome do candidato aprovado, para os demais participantes ser mandado e-mail de agradecimento pela participao no processo.

4. DAS DISPOSIES FINAIS 4.1. A inscrio do candidato, bem como sua participao no processo seletivo, caracteriza o pleno conhecimento sobre as instrues contidas neste comunicado, bem como expressa seu aceite com relao aos termos deste.

4.2. A critrio da Direo Regional, poder haver aproveitamento de candidatos classificados em processo seletivo anterior, no prazo de at 12 meses, respeitando a ordem classificatria. 4.3. Todas as informaes sobre a vaga de seu interesse estar disponvel no site diretamente na sua vaga de inscrio em acompanhe o andamento do processo seletivo. .