Departamento Pessoal

O Desemprego no Brasil

Aluna: Isabella Elias Coelho Professora: Thais

Betim Outubro de 2011

Introduo

Bom com este irei falar sobre o Desemprego no Brasil, abordando quais os motivos que levam o desemprego, como uma pessoa pode ser classificada como desempregada, como a tecnologia vem tomando papel de muitas pessoas, como era mais fcil encontrar um emprego antigamente, quais as medidas cabveis ao governo para corrigir essa questo e, sobretudo falar que sem o conhecimento hoje em dia a pessoa no consegue um bom emprego ou pode nem conseguir um emprego.

Desenvolvimento

O Desemprego no Brasil

No Brasil, as informaes mais completas sobre a situao do mercado de trabalho so fornecidas pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE) e tambm pelo Departamento Intersindical de Estudos Estatsticos e Scio Econmicos (DIEESE). Para o IBGE, desempregada toda pessoa com 16 anos, ou mais, que durante a semana em que se fez a pesquisa tomou medidas para procurar trabalho ou que procurou estabelecer-se durante a semana precedente. J o DIEESE, para estabelecer essa informao, utiliza um prazo de trinta dias, alm de incluir o desemprego oculto, representado pelo trabalho precrio e desalento. Assim, a porcentagem de pessoas desocupadas em relao ao total da populao ativa, ou seja, ocupados mais desempregados, conhecida como taxa de desemprego. A impossibilidade de definir o desemprego redunda na multiplicidade de suas medidas. Cada fonte estatstica tem seu conceito, incompatvel e, portanto incomparvel com qualquer outra fonte e, geralmente, escolhido em funo de critrios. O DIEESE define o fenmeno da forma mais abrangente possvel, somando-se o desempregado aberto com os empregados precrios e os empregados desalentados, ao passo que o IBGE restringe a medida ao desemprego aberto. As comparaes internacionais de taxas de desemprego apresentam ainda maior perigo, uma vez que essas no dependem apenas de definies, mas tambm de peculiaridades institucionais, culturais e econmicas literalmente incomparveis. Assim, tudo o que os nmeros podem indicar a variao do desemprego, sua estrutura e natureza. A teoria econmica mais tradicional distingue trs tipos de desemprego, de acordo com seus mecanismos geradores e, paralelamente, trs perspectivas de luta contra estes. A falta de visibilidade e de transparncia do mercado de trabalho, a informao imperfeita que os agentes tm, provoca uma forma benigna e geralmente de curta durao de desemprego, chamada friccional. A vaga e o candidato adequado existem, mas os dois no se encontram, de sorte que a vaga fica vazia e o candidato frustrado. necessrio circular as informaes por todos os meios: meios de comunicao, lugares pblicos, bancos de emprego etc. O desemprego dito conjuntural est ligado a fases de recesso da atividade produtiva. A experincia da dcada de 1980 ensinou claramente que o desinvestimento provoca um desemprego duradouro, podendo haver conflito entre objetivos de curto e de longo prazos. Mas a forma mais resistente de desemprego est ligada a um descompasso entre a estrutura qualificada da mo-de-obra necessria e da fora de trabalho disponvel. O curto e a longo prazos, as trs formas de desemprego misturam-se e confundem-se. No longo prazo, a pior

forma de desemprego (estrutural) resulta de uma defasagem entre a evoluo da tecnologia e o ensino. Para preparar o recurso humano para uma tecnologia sofisticada e em permanente evoluo, o ensino profissionalizante pode no ser a melhor opo. A maioria dos trabalhadores atuais deve mudar profundamente seu modo de trabalhar em funo da introduo do progresso tcnico na produo. Hoje constitui privilgio de uma minoria desfrutar de um emprego estvel com tempo integral, o ano inteiro e durante a vida ativa. A maioria dos ativos destina-se a ocupaes irregulares, temporrias, precrias, de tempo parcial ou falsamente independentes. O aumento d o desemprego no Brasil apresenta trs explicaes fundamentais: fatores estruturais, conjunturais e sazonais. importante salientar que, medida que as empresas se modernizam e aumenta a complexidade da tecnologia utilizada, requisitam-se maiores aptides tcnicas e pessoais e, assim, a cada dia mais pessoas so consideradas desqualificadas para os cargos abertos nas empresas, caso o sistema de ensino vigente no proporcione formao adequada. De acordo com a realidade no mundo, hoje precisamos de mudanas rpidas na sociedade, pois o povo no conseguiu acompanhar as mudanas que vieram acontecendo no mercado de trabalho, o fato que profisses esto desaparecendo, e outras esto surgindo, e as pessoas que no conseguem de alguma maneira se colocar nos meios de trabalho no conseguem um bom emprego. Percebemos a extino de algumas profisses devido ao avano tecnolgico cada vez mais crescente e por no haver mais profissionais capacitados para ensinar determinada profisso, j para as que esto surgindo necessrio passar por uma faculdade ou fazer cursos tcnicos para se especializar, quem no tem condies de pagar dedicam-se ao mximo a fim de conseguirem bolsas de estudos, o porm que somente isso no basta, a pessoa precisa ter metas para conseguir exercer a profisso que escolheu principalmente se opta por iniciar seu prprio negcio. Antigamente as empresas no se importavam tanto com a escolaridade de uma pessoa nem com se ela tinha cursado uma faculdade, por isso que muitas pessoas tinham grandes empregos e ganhavam o suficiente para sustentar suas famlias. Diante da situao que vivemos hoje, o Brasil precisa de mudanas significativas na educao preparando toda a nova gerao para ter versatilidade no aprendizado, para assim poder se encaixar nas exigncias do mercado de trabalho. Quem tem que arcar com estas situaes so os governantes que a esto, caso tomem as atitudes certas provavelmente nosso pas seguir outro rumo, a do futuro, ajudando quem tem necessidades e os capacitando, investindo cada vez mais na educao e o acesso aos cursos tcnicos e profissionalizantes. Pois, se por um lado podemos encontrar milhes de pessoas desempregadas por outro encontramos a falta de profissionais qualificados para as empresas, para superar a falta destes profissionais os empregadores esto investindo em pessoas criativas, que mesmo no tendo conhecimento e a formao necessria para determinadas reas, podem assumir cargos com falta destes profissionais, necessitando para isso de treinamento. Foram feitas algumas pesquisas pelo governo este ano e de acordo com estudos, o nmero de pessoas desempregadas caiu muito e a mdia salarial no era to alta desde o ano de 2002, vamos esperar que os prximos governantes de nosso pas possam investir cada vez mais no treinamento de pessoas para que elas possam se adequar ao mercado e conseguir um emprego decente. Causas e efeitos do desemprego Para os economistas chamados clssicos ou monetaristas, o desemprego baseia-se no funcionamento do mercado e no desejo dos trabalhadores de receberem salrios excessivamente altos. Assim, o desemprego acima do friccional deve-se a uma poltica de salrios inadequada. Esse desemprego qualificado como voluntrio. J para os economistas keynesianos, o desemprego deve-se fundamentalmente ao nvel insuficiente da demanda agregada por bens e servios. Assim, defende-se que o desemprego

acima do friccional involuntrio e ocorre porque o nvel da demanda agregada insuficiente. Contudo, os custos mais graves do desemprego so para aqueles que sofrem diretamente os seus impactos, pois muitas pessoas no tm acesso ao seguro desemprego. E, para aqueles que se mantm empregados, fica a obrigao de pagar parte dos custos do desemprego por meio de impostos ou contribuies sociais mais elevadas. Neste contexto, o desemprego traz conseqncias degradantes, prejudicando os bons hbitos de trabalho e a produtividade dos trabalhadores. Assim, pode-se afirmar que o desemprego o primeiro fator determinante da pobreza.

Concluso
Atravs do trabalho apresentado nota-se que o desemprego no Brasil algo que esta ficando cada vez mais constante, a falta de conhecimento (de um curso tcnico especializado ou uma faculdade) faz um papel de grande importncia. Alm do fato do conhecimento, tambm tem o efeito da tecnologia que vem tomando papel de muitas pessoas, que por sua vs passam por grandes dificuldades ao lidar com o assunto.

Bibliografia
http://pt.shvoong.com/social-sciences/sociology/173322-desempregobrasil/#ixzz1bMnnyWGW http://www.fae.edu/publicacoes/pdf/revista_da_fae/fae_v5_n3/o_desemprego_no_brasil. pdf