ElementoS de Direito do Trabalho e Processo Trabalhista

57

Dlio Maranho opina que se aplica ao Direito do Trabalho o mesmo critrio empregado em relao ao Direito em gral, no admitindo interpretao especial.(14) Mas a doutrina dominante no sentidode que o Direito doTrabalho comporta interpretao prpr:ia. Mario de La Cueva entende que a interpretao do Direito do Trabalho consiste pm iulg-lo de acordo com a Sua nalureza, e que a exegese especial porque as fontes formais, ao contrrio do Direito Civil, no seruem s para cobrirlacunas da

lei,masparamelhor.lasembenefciodostrabalhadores.
Orlando Gomes e E. Gottschalkdiscriminam vrias particuaridades que justificam a interpr:etao especial do Direito do Trabalho: a) aceita-se aditamento da petio inicial em audincia (satvo no processo de rito sumarssimo);

a o instrumento rtrprete colociato de legislar

>nda entre as li-

b) aata-se o princpio in dubio pro econmica;

misero; 4N tt" '( '(

(n

prevalecem os critrios detequidade e opoftunidade c) nps nos dissdios coletivos prevalecem d) q equidade tem ampla aplicao tambm nos dissdios individuajs; e e) os usos e costumes, como prtica de dar gratiicaes, ganham coercitividade.(15)
.

gal e plenitucle

mtodo teleolJa CLT.

Acrescntamos as seguintes: a) oprincpio da autodeterminao coletiva e o da substituio automtica das clusulas bontratuais no Direito do Trabalho relativizam a autonomia individual de
contratar; b) de regra, os direitos trabalhistas so irrenunciveis;

la at os limites
ecial, comporta,

e) restrinja-se o
lariado. Destaca

c) a hierarquia das normas trabalhistas firma-se segundo o critrio valorativo, de sorte que sobe ao pice da pirmide a norma que se mostrar mais avorvel; a mesma norma desce base quando se mostrar menos benfica;

rs sociolgicos, rtudo, desaguar alho deve ser

r interpretada e
lise dos textos, ;se mtodo que

d) o princpio protetor de direito material e processual, atuando em todas as suas fases, desde a anlise das provas at a interpretao das normas; e) o Direito do Trabalho deve ser interpretado como um fator de promoo da justia social e de aprimoramento da condio social do trabalhador. s. TNTEGRAO E APLICAO DO

DnEffO DO TRABALHO

dem por detrs

)aso, ao art. 8e).

os mtodos e l do conflito, no
nuanas de nato do Trabalho,

A integrao das normas do Direito do Trabalho seazde acordo com o art. 8e da CLT, segundo o qual as autoridades administrativas e a Justia do Trabalho, na alta de disposies legais ou contratuais (a), decidiro, conforme o caso (b), pela jurisprudircia, por analogia (c), por equidade (d), e por outros princpios e normas gerais de direito, principalmente de Direito do Trabalho, e ainda de acordo com os
usos e costumes, o direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe ou particular prevalea sobre o interesse pblico (e).
(14) Direito do trabalho. Rio de Janeiro: FGV 1982. p. 30, e em lnstituies de direito do trabalho, em olaborao com A..Sssekind e S.Vianna, v. l, Livraria Freitas Bastos, 1963.p.227. (15) Curso de direito do trabalho. Rio de Janeiro: Forense, 1980. v. I, p.48 e 49.

lus fins sociais.

466.
198'1 . v. I p.

93 e 94.