Teste de Direito Trabalhista 03 01 A) B) C) D) E) 02 A) B) C) D) E) 03 A) B) C) D) E) 04 A) B) C) D) E) 05 A) A notificao dos atos processuais, quando no for feita pessoalmente, tem o seu prazo contado

a partir: A da data de sua postao nos correios e telgrafos; B do dia do recebimento apenas pelo destinatrio; C do primeiro dia til aps a sua postao; D da juntada do aviso de recebimento nos autos da reclamao; E de quarenta e oito horas da data de postao. Podem ser parte na reclamao trabalhista: A o Advogado, a empresa, o Juiz e o empregado; B o menor desacompanhado, a empresa, o Juiz e o Advogado; C o trabalhador, o empregador e o julgador; D o sindicato para assistir o menor, o Ministrio Pblico e o Juiz; E o empregado, a empresa, o MPT e o Juiz. O conflito de jurisdio, nas reclamaes trabalhistas, resolvido: A pelo Tribunal de Justia quando suscitado pelo Juiz de Direito; B no TRT quando suscitado entre Juiz de Direito e a JCJ; C sempre no TST quando for suscitado entre Juiz de Direito e uma JCJ; D no Supremo quando suscitado entre o Juiz de Direito e um TRT; E no STJ, porque agora essa competncia lhe pertence. As provas materiais que instruem o processo so: A documentos e rol de testemunhas se acompanharem a petio inicial; B os cartes de ponto, a CTPS, a ficha de registro e todos os outros produzidos pelo empregador na vigncia do contrato de trabalho; C toda a documentao relativa ao contrato de trabalho e sua execuo, laudos periciais, documentos pblicos, fornecidos pelas autoridades; D toda a documentao do contrato de trabalho e sua execuo, laudos, certides, rol de testemunhas, declaraes e atestados; E apenas os documentos de propriedade de cada parte, sob pena de apropriao indbita. O dissdio coletivo pode ser instaurado: A uma vez por ano, na data base da categoria;

B) C) D) E) 06 A) B) C) D) E) 07 A) B) C) D) E) 08 A) B) C) D) E) 09 A) B)

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como prerrogativa da assemblia sindical, pois sem a sua aprovao o sindicato no tem representatividade judicial; com a aprovao da Federao, na hiptese de o sindicato representar mais de uma categoria profissional; mediante representao escrita ao Presidente do Tribunal Regional; ex offcio, por qualquer Juiz.

O Agravo de Instrumento, na Reclamao Trabalhista: A teve o seu rito e forma de interposio modificados pela Lei 9139, de 30/11/95; B ainda instrudo na Junta e depois remetido ao TRT; C o recurso prprio para as decises interlocutrias, sem efeito suspensivo; D s tem efeito suspensivo na fase de execuo; E para os despachos que denegarem seguimento ao recurso. O comparecimento das partes Audincia de Instruo e Julgamento obrigatrio; e, se no comparecerem: A o empregado o nico a ser prejudicado com a prescrio, pois o feito ser arquivado; B ser marcada nova audincia; C sofrem as penalidades de arquivamento e decadncia; D ser decretada a revelia do reclamado se comparecer o advogado, signatrio da inicial; E a empresa ser condenada na integralidade do pedido. A sentena, no dissdio individual, pode ser lqida ou ilqida, fatores que sero trabalhados na execuo: A que inicia com a petio do exeqente apenas; B por iniciativa de qualquer interessado, inclusive o Juiz; C suspensa at o julgamento do Recurso Ordinrio; D instaurada, mediante cauo, se houver Agravo Retido; E que, se for de acordo homologado, inicia com a penhora dos bens. O papel da conciliao no processo trabalhista est para servir a dois objetivos de sua criao: a celeridade e a simplicidade. Por isso: A mais vale um mau acordo que uma boa demanda; B no acordo, as partes perdem igualmente;

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o acordo est no rito processual e ter que acontecer; a rapidez e a simplicidade so formalmente previstas em duas oportunidades no processo de conhecimento; na execuo o Juiz tambm deve propor a conciliao.

As excees, argumentos de defesa indireta, devem ser argidas como preliminares e/ou na primeira vez que se pronunciar no feito, porque: A se exceo de coisa julgada, pe fim imediato demanda; B se exceo de competncia ex ratione personae, haver a excluso do excipiente; C se a exceo for relativa competncia constitucional, o juiz manda o processo para o TST; D as que suspendem o feito so as de suspeio e incompetncia material; E a exceo de compensao reduz o valor da causa e o rito pode ser aquele da Lei 5584/70.