MINISTRIO DO PLANEJAMENTO

Secretaria de Recursos Humanos

Carreira de Especialista em Meio

Ambiente

Braslia, abril de 2010

iVlinistrio
do Planejamento

MINISTRIO DO PLANEJAMENTO
Secretaria de Recursos Humanos

Modificaes na estrutura dos cargos:

- Seria criada uma classe no final da estrutura dos cargos de nvel superior da Carreira. O
acesso a esta classe dar-se-ia, respeitados os interstcios de desenvolvimento da Carreira,
por meio de curso especfico promovido pelo rgo ou entidades, com carga horria mnima
de 360 horas, vinculado ao Plano de Capacitao, que dever ser formulado com
participao do Ministrio do Planejamento.
- As classes dos cargos de nvel superior
conseqente reposicionarnento dos servidores.

seriam ampliadas em um padro,

- As classes dos cargos de nvel intermedirio

reposicionamento dos servidores.

com

seriam ampliadas, com conseqente

- O nvel auxiliar passaria a ter somente uma classe, com conseqente reposicionamento
dos servidores hoje nas demais classes.

Ministrio
do Planejamento

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MINISTRIO DO PLANEJAMENTO
Secretaria de Recursos Humanos

Modificaes na estrutura remuneratria:

- Criao de uma Gratificao de Qualificao (GQ) em trs nveis.
- O primeiro nvel seria acessvel a todos os servidores ocupantes de cargos efetivos de
nvel superior, conforme requisitos mnimos estabelecidos em regulamento, com base em
carga horria de capacitao em cursos vinculados ao Plano de Capacitao do rgo e
entidades.
- O segundo nvel seria acessvel a 500/0 dos servidores ocupantes de cargos efetivos de
nvel superior, conforme requisitos mnimos estabelecidos em regulamento, com base em
carga horria de capacitao em cursos vinculados ao Plano de Capacitao do rgo e
entidades.
- O terceiro nvel destina-se a 100/0 dos servidores ocupantes de cargos efetivos de nvel
superior que realizem atividades de pesquisa e observar, entre outros critrios, o nvel de
capacitao do servidor, sua titulao, a vinculao de suas atividades com a pesquisa no
mbito dos institutos e do Ministrio.

Ministrio
do Planejamento

MINISTRIO DO PLANEJAMENTO
Secretaria de Recursos Humanos

Grupo de trabalho para discusso sobre valorizao do servidor que atua em locais
inspitos e de difcil acesso:
- Seria criado Grupo de Trabalho com participao de representantes das categorias que
possuem postos de trabalho em localidades de difcil acesso ou inspitas, para discutir
encaminhamentos para tratamento da questo no futuro.

Reestruturao:
- Com o objetivo de garantir gesto do rgo e entidades o melhor aproveitamento da Carreira
na forma hoje existente e considerando as limitaes atuais maiores modificaes na referida
Carreira em face da ADln nO 3159, ser proposta pela Secretaria de Recursos Humanos a
aglutinao do cargo de Gestor Administrativo com o cargo de Analista Administrativo em um s
cargo. O cargo aglutinado seria transversal para atender as atividades administrativas do
MMA/IBAMA/ICMBio. Tambm ser proposto que o cargo de gestor ambiental fique em extino.
Ser ainda proposta modificao no cargo de analista ambiental permitindo sua atuao no MMA.

Alterao no ingresso:
- Alterao na Lei permitiria a realizao de curso de formao como etapa do concurso pblico,
permitindo um maior preparo, ambientao e capacitao do servidor que ingressar no rgo ou
entidades.

Ministrio
c:o Planejamento


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Recursos Humanos

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