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MINISTRIO DAS CIDADES

CONCURSO PBLICO - EDITAL N 01/2013


O Secretrio-Executivo do Ministrio das Cidades, no uso de suas atribuies e considerando a autorizao concedida pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto - MP, por meio da Portaria n 522, de 1 de novembro de 2012, publicada na Seo I do Dirio Oficial da Unio de 05 de novembro de 2012, faz saber que realizar atravs da Cetro Concursos Pblicos Consultoria e Administrao, em datas, locais e horrios a serem oportunamente divulgados, Concurso Pblico para provimento de vagas, observados os termos da Lei n 11.357, de 19 de outubro de 2006 e suas alteraes, da Lei n 12.277, de 30 de junho de 2010 e do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009. Para efeitos de nomeao, utiliza-se o Regime Estatutrio, de acordo com a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990. O Concurso Pblico reger-se- pelas disposies contidas nas Instrues Especiais, a seguir especificadas.

I N S T R U E S
I D A S D I S P O S I E S

E S P E C I A I S

P R E L I M I N A R E S

1.1. O Concurso Pblico visa ao provimento do nmero de vagas distribudas conforme descrito neste Edital, ressalvada a possibilidade de acrscimo prevista no art. 11 do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009. 1.1.1. Todo o processo de execuo deste Concurso Pblico, com as informaes pertinentes, estar disponvel no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br). 1.2. O presente Concurso Pblico ter validade por 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo. 1.3. O detalhamento por cargo encontra-se nos itens seguintes, neste captulo. ESCOLARIDADE NVEL MDIO - VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$39,00
Atribuies: Realizar atividades de nvel mdio envolvendo a apresentao de soluo para situaes novas, planejamento em grau auxiliar e pesquisa, sob superviso tcnica, visando a implementao de regulamentos e normas referentes administrao geral e especfica, alm da execuo de servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica.
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101

Agente Administrativo (Classe A, Padro I)

74

04

Braslia/ DF

R$ 2.153,22 (R$1.568,42 +R$584,80) Vencimento bsico acrescido de Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo correspondente a 80 pontos

40 horas semanais

Certificado de nvel mdio (antigo 2 grau) ou equivalente fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC.

ESCOLARIDADE NVEL MDIO TCNICO - VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$39,00


Atribuies: Realizar atividades de nvel mdio, de natureza especializada, envolvendo a execuo de tarefas relativas contabilidade, escriturao e autorizao de despesas.
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102

Tcnico em Contabilidade

(Classe A, Padro I)

02

--

Braslia/ DF

R$ 2.153,22 (R$1.568,42+R$584,80) Vencimento bsico acrescido de Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo correspondente a 80 pontos

40 horas semanais

Certificado de concluso de curso de nvel mdio tcnico em Contabilidade fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no rgo de classe competente.

ESCOLARIDADE NVEL SUPERIOR - VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$49,00


Atribuies: Realizar atividades referentes aos servios de arquivo e protocolo, de servios de microfilmagem e digitalizao, gerenciamento eletrnico de documentos e automao aplicada aos arquivos, elaborao de pareceres e trabalhos de complexidade sobre assuntos arquivstivos, pesquisa cientfica ou tcnico-administrativa, desenvolvimento de estudos sobre documentos culturalmente importantes.
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Arquivista 201

(Classe A, Padro I)

02

--

Braslia/ DF

R$ 3.225,42 (R$1.990,22+R$1.235,20) Vencimento bsico acrescido de Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo correspondente a 80 pontos

40 horas semanais

Diploma devidamente registrado de concluso de curso de graduao de nvel superior em Arquivologia, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao e inscrio no Conselho Regional de Arquivologia.

ESCOLARIDADE NVEL SUPERIOR - VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$49,00


Atribuies: Realizar atividades de execuo qualificada, de trabalhos relativos administrao financeira e patrimonial, bem como contabilidade e auditoria, compreendendo anlise, registro e percia contbeis, elaborao de balancetes, balanos e demonstraes contbeis com relao ao funcionamento da Administrao Pblica Federal.
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Contador 202

(Classe A, Padro I)

02

--

Braslia/ DF

R$ 3.225,42 (R$1.990,22+R$1.235,20) Vencimento bsico acrescido de Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo correspondente a 80 pontos

40 horas semanais

Diploma devidamente registrado de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao e inscrio no Conselho Regional de Contabilidade.

ESCOLARIDADE NVEL SUPERIOR - VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$49,00


Atribuies: Realizar atividades relativas s projees de despesas, custos de servios, projees de balanos, acompanhamento oramentrio econmico-financeiro, realizar estudos, pesquisas, anlises e interpretaes da legislao econmico-fiscal e oramentria, planejar, definir e coordenar a metodologia e a execuo de pesquisas e estudos econmicos, financeiros e estatsticos, acompanhar as alteraes da legislao financeira, efetuar levantamentos destinados estruturao de indicadores para acompanhamento de programas de trabalho, realizar estudos econmicos e financeiros, apresentando solues para consultas formuladas, emitir parecer sobre assuntos econmicos, sugerindo solues que atendam a problemtica econmica financeira, e efetuar clculos de estimativa de custo e o exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de Economia.
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Economista 203

(Classe A, Padro I)

07

01

Braslia/ DF

R$ 4.834,22 (R$2.331,02+R$2.503,20) Vencimento bsico acrescido de Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo correspondente a 80 pontos

40 horas semanais

Diploma devidamente registrado de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Econmicas, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao e inscrio no Conselho Regional de Economia.

ESCOLARIDADE NVEL SUPERIOR - VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$49,00


Atribuies: Realizar atividades de execuo qualificada, relativas elaborao e aplicao de formulrios de pesquisa, anlise de dados estatsticos, construo de indicadores, formulao e anlise de pesquisa estatstica.
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Estatstico 204

(Classe A, Padro I)

01

--

Braslia/ DF

R$ 4.834,22 (R$2.331,02+R$2.503,20) Vencimento bsico acrescido de Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo correspondente a 80 pontos

40 horas semanais

Diploma devidamente registrado de concluso de curso de graduao de nvel superior em Estatstica, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao, e inscrio no Conselho Regional de Estatstica.

ESCOLARIDADE NVEL SUPERIOR - VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$49,00


Atribuies: Realizar atividades de execuo qualificada, concernentes a trabalhos de relaes pblicas, redao, reviso, coleta e preparo de informaes para criao de campanhas de publicidade e de utilidade pblica.
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205

Tcnico em Comunicao Social

02

--

Braslia/ DF

(Classe A, Padro I)

R$ 3.225,42 (R$1.990,22+R$1.235,20) Vencimento bsico acrescido de Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo correspondente a 80 pontos

40 horas semanais

Diploma devidamente registrado de concluso de nvel superior em Comunicao Social, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo MEC e habilitao em Publicidade e Propaganda ou Propaganda e Marketing.

ESCOLARIDADE NVEL SUPERIOR - VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$49,00


Atribuies (C1 a C6): Realizar atividades voltadas ao planejamento, superviso, coordenao, controle, acompanhamento e execuo de atividades de atendimento ao cidado e de atividades tcnicas e especializadas, de nvel superior, necessrias ao exerccio das competncias constitucionais e legais a cargo do Ministrio das Cidades, bem como implementao de polticas e realizao de estudos e pesquisas na sua rea de atuao, ressalvadas as atividades privativas de carreiras especficas, fazendo uso de todos os equipamentos e recursos disponveis para a consecuo dessas atividades e execuo de outras atividades pertinentes ao cargo/rea de atuao. Atividades Especficas: Realizar atividades referentes a estudos, pesquisas, anlise e projetos sobre administrao de pessoal, material, oramento, organizao, mtodos e execuo de atividades correlatas.
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Diploma devidamente registrado de Analista Tcnico concluso de curso de Administrativo graduao de nvel Braslia/ DF 40 horas C1 301 08 01 superior, fornecido por semanais (Classe A, instituio de ensino superior credenciada Padro I) pelo Ministrio da Educao. Atividades Especficas: Realizar atividades voltadas manuteno, instalao e configurao de hardware e software, desenvolvimento e documentao de sistemas na WEB, anlise de requisitos, administrao de redes, definio de normas e execuo de procedimentos de segurana da informao, administrao e suporte de banco de dados e execuo de atividades correlatas. R$ 3.225,42 (R$1.990,22+R$1.235,20) Vencimento bsico acrescido de Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo correspondente a 80 pontos
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Diploma devidamente registrado de Analista Tcnico concluso de curso de Administrativo graduao de nvel 40 horas Braslia/ DF C2 superior, fornecido por 302 11 01 semanais instituio de ensino (Classe A, superior credenciada Padro I) pelo Ministrio da Educao. Atividades Especficas: Realizar atividades tcnicas concernentes administrao de bibliotecas, organizar servios de informao, documentao, classificao e catalogao de documentos tcnicos, livros, publicaes oficiais, peridicas e publicaes seriadas, orientar a poltica de seleo, aquisio, avaliar colees e o processo de disseminao seletiva da informao e planejar o processo de automao das informaes e execuo de atividades correlatas. R$ 3.225,42 (R$1.990,22+R$1.235,20) Vencimento bsico acrescido de Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo correspondente a 80 pontos
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Diploma devidamente registrado de Analista Tcnico concluso de curso de Administrativo graduao de nvel Braslia/ DF 40 horas C3 superior, fornecido por 303 01 -semanais (Classe A, instituio de ensino superior credenciada Padro I) pelo Ministrio da Educao. Atividades Especficas: Realizar atividades relacionadas ao estudo, anlise, avaliao e formulao de aes, planos, programas e projetos em reas urbanas, conceitos, princpios e prticas na rea de planejamento, gesto e ordenamento territorial urbano e execuo de atividades correlatas. R$ 3.225,42 (R$1.990,22+R$1.235,20) Vencimento bsico acrescido de Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo correspondente a 80 pontos
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Diploma devidamente registrado de Analista Tcnico concluso de curso de Administrativo graduao de nvel Braslia/ DF 40 horas C4 304 05 01 superior, fornecido por semanais (Classe A, instituio de ensino superior credenciada Padro I) pelo Ministrio da Educao. Atividades Especficas: Realizar atividades de gesto tcnico-administrativas, relacionadas aos programas, projetos, campanhas e aes pedaggicas das reas meio e finalsticas do Ministrio das Cidades e execuo de atividades correlatas. R$ 3.225,42 (R$1.990,22+R$1.235,20) Vencimento bsico acrescido de Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo correspondente a 80 pontos
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305

Analista Tcnico Administrativo C5

04

--

Braslia/ DF

(Classe A, Padro I)

R$ 3.225,42 (R$1.990,22+R$1.235,20) Vencimento bsico acrescido de Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo correspondente a 80 pontos

40 horas semanais

Diploma devidamente registrado de concluso de curso de graduao de nvel superior, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao.

Atividades Especficas: Realizar atividades voltadas melhoria dos processos e projetos organizacionais em parceria com as demais reas, buscando o aperfeioamento das equipes de trabalho, bem como aes relativas Poltica de Gesto de Pessoas e execuo de atividades correlatas.
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306

Analista Tcnico Administrativo C6

03

---

Braslia/ DF

(Classe A, Padro I)

R$ 3.225,42 (R$1.990,22+R$1.235,20) Vencimento bsico acrescido de Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo correspondente a 80 pontos

40 horas semanais

Diploma devidamente registrado de concluso de curso de graduao de nvel superior, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao.

I I

D O S

R E Q U I S I T O S

E X I G I D O S

P A R A

I N V E S T I D U R A

N O

C A R G O

2.1. Os requisitos bsicos para a nomeao nas vagas so os especificados a seguir. 2.1.1. Cumprir na ntegra as determinaes previstas no presente Edital de Abertura do Concurso Pblico. 2.1.2. Ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico. 2.1.3. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, conforme disposto nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal, e do Decreto Federal n 70.436/72. 2.1.3.1. No caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do pargrafo 1, do artigo 12, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil. 2.1.4. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse. 2.1.5. Para os candidatos do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar. 2.1.6. Estar quite com as obrigaes eleitorais. 2.1.7. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, de acordo com o art. 5, inciso VI, da Lei n 8.112/90. 2.1.8. Possuir os REQUISITOS EXIGIDOS para a vaga, quando da posse, conforme especificado no Captulo I, Das Disposies Preliminares, deste Edital. 2.1.9. Apresentar a documentao comprobatria de acordo com as exigncias deste Captulo, por ocasio da nomeao.
I I I D A S I N S C R I E S

3.1. Para se inscrever no presente Concurso Pblico o candidato dever ler o Edital em sua ntegra. 3.2. Somente ser admitida inscrio via Internet, no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), no perodo de 06 a 27 de maio de 2013, iniciando-se s 10h do dia 06 de maio de 2013 e encerrando-se, impreterivelmente, s 23h59 do dia 27 de maio de 2013, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 3.2.1. Para os candidatos que no possuem acesso internet, sero disponibilizados computadores para realizao de inscrio na filial da Cetro Concursos, situada na SRTVS Quadra 701 Bloco O Sala 469/470 Edifcio Multiempresarial Braslia/DF, de segunda a sexta-feira, no horrio de 9h s 12h e das 13h30 s 16h30. 3.2.1.1. O candidato contar com um colaborador para fornecer orientaes, porm a inscrio dever ser realizada pelo prprio candidato. 3.3. O candidato que desejar efetivar sua inscrio dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de Guia de Recolhimento da Unio GRU, pagvel no Banco do Brasil, com vencimento para o dia 14 de junho de 2013. 3.3.1. A Guia de Recolhimento da Unio GRU estar disponvel para impresso no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), at s 16h do dia 14 de junho de 2013. 3.3.2. O valor da taxa de inscrio de R$39,00 (trinta e nove reais) para os cargos de nvel mdio e de R$49,00 (quarenta e nove reais) para os cargos de nvel superior. 3.4. No sero aceitas inscries pagas por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile, transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, agendamento, fora do perodo estabelecido, condicionais e/ou extemporneas ou por quaisquer outras vias que no as especificadas neste Edital. 3.5. No ser concedida ISENO total ou parcial da taxa de inscrio, exceo de candidatos amparados pelo Decreto N 6.593, de 2 de outubro de 2008, que regulamenta o art. 11 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990. Os pedidos de iseno sero recebidos no perodo de 06 a 27 de maio de 2013, atravs de solicitao enviada via internet no site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), conforme estabelecido no Captulo IV Da solicitao de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio, deste Edital. 3.5.1. Aps o perodo de 06 a 27 de maio de 2013, que trata o item 3.5, todas as solicitaes de iseno sero indeferidas. 3.6. No sero aceitos pedidos de iseno que estejam em desacordo com o procedimento e/ou prazo estabelecidos no item anterior e no Captulo IV, j referido. 3.7. No haver restituio do valor da taxa de inscrio, excetuando-se o caso de cancelamento do Concurso Pblico. 3.8. Efetivada a inscrio, no sero aceitos, sob nenhuma hiptese, pedidos de alterao de opo (cdigo do cargo). 3.8.1. Antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever verificar atentamente os cdigos preenchidos. 3.9. O candidato interessado poder se inscrever em mais de um cargo, previsto neste Edital, verificando atentamente antes de efetuar a sua inscrio, o perodo de realizao das provas, estabelecidas no Captulo VII Da Aplicao das Provas.

3.9.1. Em caso de mais de uma inscrio efetivada para o mesmo nvel de escolaridade, e em havendo coincidncia na data e horrio de realizao das provas, o candidato dever optar por uma das inscries realizadas, sendo considerado para todos os efeitos ausente nas demais. 3.10. A apresentao dos documentos e das condies exigidas para participao no referido Concurso Pblico ser realizada por ocasio da posse, sendo que a no apresentao implicar na desclassificao do candidato. 3.11. As informaes prestadas na inscrio e na solicitao de iseno so de inteira responsabilidade do candidato, cabendo Cetro Concursos o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que a preencher com dados incorretos ou inverdicos, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 3.12. A inscrio implicar a completa cincia e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, sobre as quais no se poder alegar desconhecimento. 3.13. O candidato que no se enquadra como pessoa com deficincia e que necessitar de qualquer tipo de condio especial para a realizao das provas dever solicit-la no ato de inscrio. Ao faz-lo, dever ainda imprimir e encaminhar o Formulrio de Condio Especial at o encerramento das inscries, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Cetro Concursos, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos/REF. Ministrio das Cidades CONDIO ESPECIAL, localizado Av. Paulista, 2001, 13 andar CEP 01311- 300 Cerqueira Csar So Paulo Capital, informando quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos etc.). 3.13.1. O candidato tambm tem a opo de entregar pessoalmente sua solicitao especial e laudo mdico na filial da Cetro Concursos, situada no SRTVS Quadra 701 Bloco O Sala 469/470 Edifcio Multiempresarial Braslia/DF, de segunda a sexta-feira, no horrio de 9h s 12h e das 13h30 s 16h30. 3.14. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. 3.14.1. A candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar as provas. 3.14.2. O acompanhante que ficar responsvel pela criana tambm dever permanecer no local designado pela Coordenao e se submeter a todas as normas constantes deste Edital, inclusive no tocante ao uso de equipamento eletrnico e celular, bem como dever apresentar um dos documentos previstos na alnea b do item 7.3. deste Edital para acessar e permanecer no local designado. 3.15. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade do pedido com as possibilidades e estrutura do local de realizao das provas. 3.16. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
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4.1. Os candidatos amparados pelo Decreto N 6.593, de 2 de outubro de 2008, que regulamenta o artigo 11 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, podero realizar, no perodo de 06 a 27 de maio de 2013, seu pedido de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio. 4.1.1. O pedido de iseno a que se refere o item 4.1 ser possibilitado ao candidato que: 4.1.1.1. Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico. 4.1.1.2. For membro de famlia com renda per capita familiar mensal de at salrio mnimo. 4.1.1.3. For membro de famlia com renda familiar mensal de at trs salrios mnimos. 4.1.2. O candidato dever preencher CORRETAMENTE o requerimento de solicitao de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio, que ficar disponvel no site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) e indicar o nmero de identificao social NIS, atribudo pelo Cadnico. 4.2. Ser considerada nula a iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou apresentar informaes inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; 4.2.1. Para os casos mencionados nas alneas a e b acima, o candidato ter sua situao informada autoridade policial competente para as providncias cabveis. 4.2.2. No ser concedida iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio ao candidato que: a) pleitear a iseno sem preencher o requerimento disponvel no site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br); b) no observar o perodo para a solicitao de iseno. 4.3. No ser aceita solicitao de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio via fax, via correio eletrnico, atravs de postagem via Correios ou por procurao. 4.4. Ao trmino da apreciao dos requerimentos de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio e dos respectivos documentos, a Cetro Concursos divulgar no endereo eletrnico (www.cetroconcursos.org.br), na data provvel de 03 de junho de 2013, a listagem contendo o resultado provisrio da apreciao dos pedidos de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio. 4.5. O requerimento de solicitao de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio, se deferido, formalizar a inscrio do candidato no Concurso Pblico. 4.6. O candidato que tiver sua solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio indeferida, poder interpor recurso no perodo entre 04 e 05 de junho de 2013, atravs do site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br). 4.7. Ao trmino da apreciao dos recursos contra o indeferimento de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio, a Cetro Concursos divulgar no endereo eletrnico (www.cetroconcursos.org.br), na data provvel de 11 de junho de 2013, a listagem contendo o resultado final da apreciao dos pedidos de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio. 4.8. Os candidatos que tiverem sua solicitao de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio indeferida podero garantir a sua participao no Concurso Pblico por meio de inscrio, imprimindo a Guia de Recolhimento da Unio GRU entre os dias 12 a 14 de junho de 2013, realizando pagamento at o dia 14 de junho de 2013. 4.9. O interessado que no tiver seu pedido de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio deferido e que no efetuar a inscrio na forma estabelecida no Captulo III deste Edital, no ter sua inscrio efetivada.

4.10. A Cetro Concursos no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
V D A I N S C R I O P A R A P E S S O A C O M D E F I C I N C I A

5.1. s pessoas com deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, desde que as atribuies da vaga sejam compatveis com a sua limitao, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 5.2. Os candidatos enquadrados legalmente na condio de pessoa com deficincia sero avaliados por comisso especfica, no que concerne compatibilidade de sua deficincia com o exerccio de todas as atribuies do cargo, sem restries. 5.3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4, do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 5.4. No sero considerados como deficincia fsica os distrbios de acuidade visual passveis de correo. 5.5. Os candidatos inscritos como pessoas com deficincia, ao trmino das inscries, sero relacionados pela Cetro Concursos que proceder anlise, enquadramento legal e verificao de compatibilidade com o cargo almejado. 5.5.1. A Cetro Concursos convocar os candidatos que se declararem deficientes, nos termos do item 5.2., para realizao de Percia Mdica. 5.5.2. A Percia Mdica de que trata o item 5.5.1. tem o objetivo de constatar a deficincia declarada no ato da inscrio. 5.5.3. Para a Percia Mdica, os candidatos de que trata o item 5.5.1. sero convocados, na data provvel de 09 a 13 de setembro de 2013 atravs de Edital de Convocao especfico, a comparecerem em data, horrio e local determinado. 5.5.4. Durante a Percia Mdica, exames complementares podero ser realizados e/ou solicitados pelos mdicos peritos. 5.5.5. Exames clnicos podero ser solicitados/realizados para completar a Percia Mdica. 5.5.6. Ser eliminado da lista de deficientes, o candidato cuja deficincia, assinalada na ficha de inscrio, no se constate, devendo este constar apenas da lista de classificao geral de aprovados. 5.5.7. Ser eliminado da lista de deficientes o candidato convocado que no comparecer Percia Mdica. 5.5.8. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato cuja deficincia assinalada na ficha de inscrio seja incompatvel com o cargo pretendido. 5.5.9. As vagas definidas para pessoas com deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso Pblico ou por no enquadramento como pessoa com deficincia na Percia Mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem classificatria. 5.6. A anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato com deficincia obedecer ao disposto no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, artigos 43 e 44, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 5.7. As pessoas com deficincia participaro deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e pontuao mnima exigida para aprovao, conforme disposto nos captulos VIII e IX do presente Edital. 5.8. O candidato inscrito como pessoa com deficincia dever especificar no ato de inscrio a sua deficincia. 5.9. No ato da inscrio, o candidato com deficincia que necessite de condio especial para realizao da prova, dever requer-la, informando quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos, intrprete de Libras, leitura labial, prova Braille, prova ampliada, tempo adicional, auxlio de ledor ou auxlio na transcrio da prova). 5.10. Durante o perodo das inscries, qual seja, de 06 a 27 de maio de 2013, o candidato dever encaminhar, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), sob pena de indeferimento da sua condio de pessoa com deficincia, Cetro Concursos, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos, localizado na Av. Paulista, 2001, 13 andar Cerqueira Csar CEP 01311-300 So Paulo/SP, identificando o nome do Concurso Pblico para o qual est concorrendo no envelope, neste caso: Ministrio das Cidades Edital 01/2013, Ref. LAUDO MDICO, os documentos especificados a seguir: 5.10.1. Cpia do Laudo Mdico assinado por Mdico devidamente inscrito no Conselho Regional de Medicina e que nele conste, para fins comprobatrios, o nmero de registro do Mdico na referida entidade de classe, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar a previso de adaptao da sua prova, informando ainda o nome do candidato, o nmero do documento de identidade (RG), a opo de cargo e cdigo do cargo. a) so condies especiais: prova ampliada, prova em Braille, solicitao de ledor, solicitao de auxlio na transcrio da prova, intrprete de Libras, leitura labial, mobilirio especial, tempo adicional. b) o candidato com deficincia(s) que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas, alm do envio da documentao indicada neste item, dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries, 27 de maio de 2013, com justificativa, acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. c) a concesso de tempo adicional para a realizao das provas somente ser deferida caso tal recomendao seja decorrente de orientao mdica especfica contida no laudo mdico enviado pelo candidato. Em nome da isonomia entre os candidatos, por padro, ser concedida 1 (uma) hora para os candidatos nesta situao. 5.10.1.1. O candidato tambm tem a opo de entregar pessoalmente sua solicitao especial e laudo mdico na filial da Cetro Concursos, situada no SRTVS Quadra 701 Bloco O Sala 469/470 Edifcio Multiempresarial Braslia/DF, de segunda a sexta-feira, no horrio de 9h s 12h e das 13h30 s 16h30. 5.10.2. A indicao da condio especial e os recursos necessrios para a realizao da prova, quando for o caso, bem como o nome completo do candidato, o cargo pretendido e o nome do Concurso Pblico para o qual est concorrendo. 5.11. O candidato que no atender, dentro do prazo do perodo das inscries, aos dispositivos mencionados no item 5.10. e seus subitens, no ter a condio especial atendida ou no ser considerado pessoa com deficincia, seja qual for o motivo alegado.

5.12. O candidato que no ato da inscrio se declarar pessoa com deficincia, se aprovado no Concurso Pblico, ter seu nome publicado na lista geral dos aprovados e em lista parte.
V I D A S P R O V A S O B J E T I V A S E D I S C U R S I V A

6.1. O Concurso Pblico constar das seguintes provas e respectivo nmero de questes:
ENSINO MDIO
CARGOS AGENTE ADMINISTRATIVO TCNICO EM CONTABILIDADE TIPO DE PROVA OBJETIVA CONTEDO N DE ITENS

Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos

40 20

ENSINO SUPERIOR
CARGOS ARQUIVISTA CONTADOR ECONOMISTA ESTATSTICO TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL ANALISTA TCNICO ADMINISTRATIVO C1 ANALISTA TCNICO ADMINISTRATIVO C2 ANALISTA TCNICO ADMINISTRATIVO C3 ANALISTA TCNICO ADMINISTRATIVO C4 ANALISTA TCNICO ADMINISTRATIVO C5 ANALISTA TCNICO ADMINISTRATIVO C6 TIPO DE PROVA CONTEDO N DE ITE40NS

OBJETIVA

Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos

40 30

DISCURSIVA

Conhecimentos Especficos

6.2. As Provas Objetivas constaro de 60 (sessenta) questes objetivas de mltipla escolha para o nvel mdio e 70 (setenta) questes objetivas de mltipla escolha para o nvel superior, com 05 (cinco) alternativas cada, tero uma nica resposta correta, versaro sobre os programas contidos no ANEXO I deste Edital e buscaro avaliar o grau de conhecimento do candidato para o desempenho das atividades do cargo. 6.3. As Provas Objetiva e Discursiva sero de carter eliminatrio e classificatrio e sero avaliadas conforme os critrios estabelecidos no Captulo VIII deste Edital. 6.4. Para a realizao da Prova Discursiva, o candidato receber caderno especfico, no qual redigir com caneta de tinta azul ou preta. 6.4.1. A Prova Discursiva dever ser escrita mo, em letra legvel, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim. 6.4.1.1. No caso descrito no subitem 6.4.1, o candidato ser acompanhado por um fiscal da Cetro Concursos, devidamente treinado, ao qual dever ditar integralmente o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de acentuao e pontuao. 6.5. O texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da Prova Discursiva. 6.5.1. As folhas para rascunho so de preenchimento facultativo e no valem para finalidade de avaliao.
V I I D A A P L I C A O D A S P R O V A S

7.1. As Provas sero realizadas em Braslia/DF, em data, locais e horrios a serem comunicados oportunamente no Edital de Convocao para as Provas Objetiva e Discursiva a ser publicado no Dirio Oficial da Unio e nos endereos eletrnicos do Ministrio das Cidades (www.cidades.gov.br) e da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), observado o horrio oficial de Braslia/DF. 7.1.1. A data provvel para realizao das Provas Objetiva e Discursiva 14 de julho de 2013, conforme cronograma constante do Anexo II do presente Edital. 7.1.2. As provas sero aplicadas somente em Braslia/DF, salvo se necessrio, em decorrncia do nmero de candidatos inscritos excederem oferta de lugares adequados existentes nas escolas de Braslia/DF. 7.1.2.1. Na situao descrita no subitem 7.1.2., a Cetro Concursos reserva-se o direito de aloc-los em outras regies administrativas do Distrito Federal para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. 7.1.3. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas, na respectiva data, horrio e local constante no Edital de Convocao publicado no Dirio Oficial da Unio e nos endereos eletrnicos do Ministrio das Cidades (www.cidades.gov.br) e da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br). 7.1.4. No ser permitida, em hiptese alguma, realizao das provas em outra data, horrio ou fora do local designado. 7.1.5. Ser de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova. 7.2. Os eventuais erros de digitao de nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento etc. podero ser corrigidos somente pelo site (www.cetroconcursos.org.br). 7.2.1. Em caso de eventuais erros de nome ou CPF, o candidato dever encaminhar e-mail solicitando a correo para o SAC Servio de Atendimento ao Candidato (sac@cetroconcursos.org.br), anexando seus documentos de identificao digitalizados. 7.2.2. Caso haja inexatido em informao relativa opo de cargo, o candidato dever entrar em contato com o SAC Servio de Atendimento ao Candidato da Cetro Concursos, antes da realizao das provas, pelo telefone (11) 31462777, no horrio das 8h s 18h (horrio oficial de Braslia/DF), exceto domingos e feriados. 7.2.2.1. Se o erro constatado for motivado por preenchimento incorreto por parte do candidato, no ser efetuada a correo, sob hiptese alguma. 7.3. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 60 minutos, munido de:

a) Comprovante de inscrio; b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: Cdula Oficial de Identidade; Carteira e/ou Cdula de Identidade expedida pela Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar ou pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal valem como documento de identidade (CRQ, OAB, CRC, CRA, CRF etc.) e Carteira Nacional de Habilitao - CNH (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97). c) Caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, de corpo transparente. 7.3.1. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza. 7.3.2. O comprovante de inscrio, o comprovante de pagamento e o comprovante de iseno no tero validade como documento de identidade. 7.3.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias da realizao da prova, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 7.3.3.1. A identificao especial tambm ser exigida ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do portador. 7.3.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 7.3.5. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas. 7.4. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 7.5. No dia da realizao das provas, na hiptese de o candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Cetro Concursos proceder incluso do referido candidato por meio de preenchimento de formulrio especfico, mediante a apresentao do documento original de identidade e comprovante de inscrio. 7.5.1. A incluso de que trata o item anterior ser realizada de forma condicional e ser confirmado pela Cetro Concursos na fase de julgamento das provas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida incluso. 7.5.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 7.5., esta ser automaticamente cancelada sem direito reclamao, independentemente de qualquer formalidade, e considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 7.6. No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local de exame com armas ou utilizar aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, tablets, ipod, pendrive, smartphones, palmtop, receptor, telefone celular, walkman, MP3 player, relgio digital, relgio com banco de dados) e outros equipamentos similares, bem como protetor auricular, sendo que o descumprimento desta instruo implicar na eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. 7.6.1. O candidato que estiver portando equipamento eletrnico, como os indicados no item anterior, dever deslig-lo, permanecendo nesta condio at a sada do candidato do local de realizao das provas, sendo que a Cetro Concursos no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 7.6.2. Na ocorrncia do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao das provas, mesmo acondicionado em embalagem cedida para a guarda de pertences e/ou bolsa do candidato, o mesmo ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 7.6.2.1. A utilizao de aparelhos eletrnicos vedada em qualquer parte do local de provas. Assim, ainda que o candidato tenha terminado sua prova e esteja se encaminhando para a sada do local, no poder utilizar quaisquer aparelhos eletrnicos, sendo recomendvel que a embalagem no reutilizvel fornecida para o recolhimento de tais aparelhos somente seja rompida aps a sada do candidato do local de provas. 7.6.3. Para a segurana de todos os envolvidos no concurso, vedado que os candidatos portem arma de fogo no dia de realizao das provas. Caso, contudo, se verifique esta situao, o candidato ser encaminhado Coordenao da unidade, onde dever entregar a arma para guarda devidamente identificada, mediante preenchimento de termo de acautelamento de arma de fogo, onde preencher os dados relativos ao armamento. 7.6.4. Durante a realizao da prova, o candidato que quiser ir ao sanitrio dever solicitar ao fiscal da sala sua sada e este designar um fiscal volante para acompanh-lo no deslocamento, devendo o candidato manter-se em silncio durante todo o percurso, podendo, antes da entrada no sanitrio e depois da utilizao deste, ser submetido revista por meio de detector de metais. 7.6.4.1. Na situao descrita no item 7.6.4., se for detectado que o candidato estiver portando qualquer tipo de equipamento eletrnico, este ser eliminado automaticamente do Concurso Pblico. 7.6.4.2. Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos deteco de metais durante as provas, aqueles que, por razes de sade, porventura faam uso de marcapasso, pinos cirrgicos ou outros instrumentos metlicos, devero comunicar previamente Cetro Concursos acerca da situao. Estes candidatos devero ainda comparecer ao local de provas munidos dos exames e laudos que comprovem o uso de equipamentos. 7.7. Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. 7.8. No ser admitido, durante as provas, o uso de bon, leno, chapu, gorro ou qualquer outro acessrio que cubra as orelhas do candidato. 7.9. Quanto Prova Objetiva: 7.9.1. Para a realizao da Prova Objetiva, o candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas respostas na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente. A Folha de Respostas o nico documento vlido para correo.

7.9.1.1. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta, emendas ou rasuras, ainda que legvel. 7.9.1.2. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser identificada pela leitura digital, prejudicando o desempenho do candidato. 7.10. A totalidade das Provas ter a durao de 4h30 (quatro horas e trinta minutos) para os cargos de nvel superior, constando a realizao das Provas Objetiva e Discursiva e para os cargos de nvel mdio, ter durao total de 03 (trs horas), constando realizao somente de Prova Objetiva. 7.10.1. Os candidatos para os cargos de nvel superior realizaro as provas no perodo da manh e os candidatos para os cargos de nvel mdio realizaro as provas no perodo da tarde, em horrio a ser comunicado no Edital de Convocao para as Provas. 7.11. A totalidade do tempo de realizao da Prova Objetiva, conforme indicado no subitem 7.10., compreende o tempo total para a resoluo das referidas Provas e para o preenchimento da Folha de Respostas da Prova Objetiva. 7.12. Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorrida 02 (duas) horas de permanncia mnima na sala de provas. 7.13. O candidato somente poder levar o Caderno de Questes quando faltar 30 (trinta) minutos para o trmino do horrio estabelecido para o fim da prova, desde que o candidato permanea em sala at este momento, deixando com o fiscal da sala a sua Folha de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo. 7.14. As Folhas de Respostas dos candidatos sero personalizadas, impossibilitando a substituio. 7.15. Ser automaticamente excludo do Concurso Pblico o candidato que: 7.15.1. Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais ou horrios pr-determinados. 7.15.2. No apresentar o documento de identidade exigido no item 7.3, alnea b, deste Captulo; 7.15.3. No comparecer para realizao da prova, seja qual for o motivo alegado; 7.15.4. Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes do tempo mnimo de permanncia estabelecido no item 7.12 deste Captulo, seja qual for o motivo alegado; 7.15.5. For surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou utilizando-se de livros, notas, impressos no permitidos, calculadora ou similar; 7.15.6. For surpreendido portando armas, agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, pager, tablets, ipod, pendrive, smartphones, palmtop, receptor, relgios digitais, relgios com banco de dados, telefone celular, walkman e/ou equipamentos semelhantes, bem como protetores auriculares; 7.15.7. Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas; 7.15.8. No devolver a Folha de Respostas cedida para realizao das provas; 7.15.9. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes; 7.15.10. Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos; 7.15.11. Ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas; 7.15.12. No cumprir as instrues contidas no Caderno de Questes e na Folha de Respostas; 7.15.13. Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do Concurso Pblico. 7.16. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por qualquer outro meio, ter algum candidato utilizado procedimentos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico, sem prejuzo das medidas penais cabveis. 7.17. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de prova. 7.18. A condio de sade do candidato no dia da aplicao da prova ser de sua exclusiva responsabilidade. 7.19. Ocorrendo alguma situao de emergncia, o candidato ser encaminhado para atendimento mdico local ou ao mdico de sua confiana. A equipe de coordenadores responsveis pela aplicao das provas dar todo apoio que for necessrio. 7.20. Caso exista a necessidade do candidato se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, este no poder retornar ao local de sua prova, sendo eliminado do Concurso Pblico. 7.21. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/ classificao. 7.22. Quanto aos Cadernos de Questes, aps a distribuio destes e antes do incio da prova, sob hiptese, ainda que remota, de ocorrncia de falhas na impresso, haver substituio dos cadernos com manchas, borres e/ou qualquer imperfeio que impea a ntida visualizao da prova. 7.22.1. Na hiptese, ainda que remota, de falta de cadernos para substituio, ser feita a leitura dos itens onde ocorreram as falhas, utilizando-se um caderno completo. 7.23. A verificao de eventuais falhas no Caderno de Questes, mencionadas no item 7.22. e seu subitem deste Captulo, dever ser realizada pelo candidato antes do incio da prova, aps determinao do fiscal, no sendo aceitas reclamaes posteriores. 7.24. Os Gabaritos da Prova Objetiva, considerados como corretos, sero divulgados no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), em data a ser comunicada no dia da realizao das provas.
V I I I D O J U L G A M E N T O D A S P R O V A S O B J E T I V A S

8.1. A Prova Objetiva para os cargos de nvel superior ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 8.2. A Prova Objetiva para os cargos de nvel mdio ser avaliada na escala de 0 (zero) a 80 (oitenta) pontos. 8.3. Na avaliao e correo da Prova Objetiva ser utilizado o seguinte clculo: Para os cargos de nvel superior: NF= Nota Final

NPO= Nota Prova Objetiva pontuao mxima de 100 pontos NCB= Nota de Conhecimentos Bsicos pontuao mxima de 40 pontos NCE= Nota de Conhecimentos Especficos pontuao mxima de 60 pontos Frmula: NPO=NCB+(2xNCE) = 100 pontos mximos NF=NPO Para os cargos de nvel mdio: NF= Nota Final NPO= Nota Prova Objetiva pontuao mxima de 80 pontos NCB= Nota de Conhecimentos Bsicos pontuao mxima de 40 pontos NCE= Nota de Conhecimentos Especficos pontuao mxima de 40 pontos Frmula: NPO=NCB+(2xNCE) = 80 pontos mximos NF=NPO 8.4. Ser considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) da pontuao mxima estabelecida no item 8.1. e 8.2. 8.5. Caber recurso em conformidade com o Captulo X, deste Edital. 8.6. O candidato no habilitado nas Provas ser eliminado do Concurso Pblico.
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9.1. A Prova Discursiva tem o objetivo de avaliar o domnio do conhecimento terico-prtico, o emprego adequado da linguagem, a articulao do raciocnio, a capacidade de argumentao terico-metodolgica e o uso correto do vernculo. 9.2. A Prova Discursiva dever ser prestada por todos os candidatos do Concurso Pblico aos cargos de ensino superior, independentemente da nota atribuda na Prova Objetiva. 9.2.1. Somente sero corrigidas as Provas Discursivas dos candidatos habilitados nas Provas Objetivas, conforme item 8.4., respeitando o nmero mximo de 10 (dez) vezes o nmero de vagas disponveis para ampla concorrncia de cada cargo, acrescidos dos empatados na ltima posio. 9.2.1.1. No caso de pessoas com deficincia (PCDs), sero corrigidas todas as Provas Discursivas dos habilitados na Prova Objetiva.
QUANTIDADE DE PROVAS DISCURSIVAS A SEREM CORRIGIDAS Vagas disponveis Provas Discursivas a Vagas disponveis para CARGO de ampla serem corrigidas pessoas com deficincia concorrncia de ampla concorrncia (PCD) 201 - Arquivista 02 20 posio -202 - Contador 02 20 posio -203 - Economista 07 70 posio 01 204 - Estatstico 01 10 posio -205 - Tcnico em Comunicao Social 02 20 posio -301- Analista Tcnico Administrativo C1 08 80 posio 01 302 - Analista Tcnico Administrativo C2 11 110 posio 01 303 - Analista Tcnico Administrativo C3 01 10 posio -304 - Analista Tcnico Administrativo C4 05 50 posio 01 305 - Analista Tcnico Administrativo C5 04 40 posio -306 - Analista Tcnico Administrativo C6 03 30 posio -Total de vagas disponveis 02 02 08 01 02 09 12 01 06 04 03

9.3. Sero analisadas na correo: uso adequado da norma padro da Lngua Portuguesa, capacidade de estruturao lgica do texto, coerncia entre a fundamentao e a concluso, clareza de exposio das ideias e domnio tcnico do assunto abordado. 9.3.1. Sero atribudos pontos para: expresso, adequao vocabular, ortografia, morfologia, sintaxe, pontuao, elaborao crtica, coerncia, clareza e domnio tcnico. 9.3.2. A Prova Discursiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 9.3.3. O candidato que no atingir o mnimo de 50 (cinquenta) pontos na Prova Discursiva ser eliminado do Concurso Pblico. 9.4. Durante a realizao da Prova Discursiva, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. 9.5. Ser atribuda nota zero Prova Discursiva nos seguintes casos: 9.5.1. Fugir proposta apresentada. 9.5.2. Apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou forma em verso). 9.5.3. For assinada fora do local apropriado. 9.5.4. Apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato. 9.5.5. For escrita a lpis, em parte ou na sua totalidade. 9.5.6. Estiver em branco. 9.5.7. Apresentar letra ilegvel. 9.6. As Provas Discursivas sero desidentificadas no ato da entrega ao fiscal de sala. 9.7. Para as Provas Discursivas, o mnimo a ser redigido de 20 (vinte) e o mximo de 30 (trinta) linhas. O candidato que no redigir o mnimo ou ultrapassar o mximo de linhas estipulado ser atribudo nota zero prova. 9.8. Caber recurso em conformidade com o Captulo X deste Edital, sendo que estar disponvel para o candidato a vista de provas no site da Cetro Concursos, mediante acesso com login e senha, durante o prazo recursal.

D O S

R E C U R S O S

10.1. Ser admitido recurso quanto divulgao do Resultado Provisrio da Solicitao de Iseno do Pagamento do Valor da Taxa de Inscrio, dos Gabaritos, do Resultado Provisrio da Prova Objetiva e da Prova Discursiva e do Resultado da Percia Mdica para candidatos que se inscreveram no certame na condio de pessoa com deficincia. 10.2. Para recorrer, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) e seguir as instrues ali contidas. 10.2.1. Os recursos podero ser interpostos no prazo mximo de 2 (dois) dias teis, contados a partir da: 10.2.1.1. Divulgao do Resultado Provisrio da Solicitao de Iseno do Pagamento do Valor da Taxa de Inscrio; 10.2.1.2. Divulgao dos Gabaritos Provisrios da Prova Objetiva; 10.2.1.3. Divulgao do Resultado Provisrio das Provas Objetivas; 10.2.1.4. Divulgao do Resultado da Prova Discursiva; 10.2.1.5. Divulgao do Resultado da Percia Mdica para candidatos que se inscreveram no certame na condio de pessoa com deficincia. 10.3. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos acima referidos no sero apreciados. 10.4. O recurso dever ser individual, devidamente fundamentado e conter o nome do Concurso Pblico, nome do candidato, nmero de inscrio, cargo de concorrncia e o seu questionamento. 10.5. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 10.1. 10.6. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do Cronograma do Concurso Pblico. 10.7. No sero aceitos recursos interpostos por correspondncia (SEDEX, AR, telegrama etc), fac-smile, telex, ou outro meio que no seja o estabelecido no item 10.2. deste Captulo. 10.8. O ponto relativo a uma questo eventualmente anulada ser atribudo a todos os candidatos. 10.8.1. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente, alterar a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a pontuao mnima exigida para aprovao. 10.8.2. Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser publicado o Resultado Final do Concurso Pblico, com as alteraes ocorridas em face do disposto no item 10.8.1. acima, no cabendo recursos adicionais. 10.9. No sero apreciados os Recursos que forem apresentados: 10.9.1. Em desacordo com as especificaes contidas neste captulo; 10.9.2. Fora do prazo estabelecido; 10.9.3. Sem fundamentao lgica e consistente; e 10.9.4. Com argumentao idntica a outros recursos. 10.10. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de gabarito final definitivo. 10.11. As decises dos recursos deferidos, interpostos contra o gabarito das Provas Objetivas, sero dadas a conhecer, coletivamente, por ocasio da divulgao dos resultados das Provas Objetivas, segundo o Cronograma constante do Anexo II deste Edital. 10.12. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
X I D A C L A S S I F I C A O F I N A L D O S C A N D I D A T O S

11.1. Para os cargos de nvel superior, a Nota Final ser: NPO= Nota Prova Objetiva pontuao mxima de 100 pontos NPD= Nota Prova Discursiva pontuao mxima de 100 pontos NF= NPO+NPD = 200 pontos mximos 11.1.1. Para os cargos de nvel mdio, a Nota Final ser: NPO= Nota Prova Objetiva pontuao mxima de 80 pontos NF= NPO - 80 pontos mximos 11.2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente da Nota Final, em lista de classificao por cargo, observado o cdigo de inscrio do cargo. 11.3. No Resultado Final, sero elaboradas duas listas de Classificao: uma geral, com a relao de todos os candidatos, inclusive as pessoas com deficincia, e uma especial, com a relao apenas dos candidatos com deficincia. 11.4. O Edital de Resultado Final do Concurso Pblico contemplar a relao dos candidatos aprovados, ordenados por classificao, dentro dos quantitativos previstos, de acordo com o Anexo II do Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de 2009. 11.5. Caso no haja candidato com deficincia aprovado, sero contemplados os candidatos da listagem geral em nmero correspondente, observada rigorosamente a ordem de classificao e o limite de candidatos definido pelo Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de 2009. 11.6. O Edital com a Classificao Final do Concurso Pblico ser publicado no Dirio Oficial da Unio e disponibilizado nos endereos eletrnicos do Ministrio das Cidades (www.cidades.gov.br) e da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), pelo prazo de 3 (trs) meses, a contar da data de publicao oficial da Classificao Final. 11.7. No caso de igualdade na Classificao Final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que: 11.7.1. Tiver idade superior a sessenta anos, at o ltimo dia das inscries, em atendimento ao que dispe o Estatuto do Idoso Lei Federal n 10.741/03; 11.7.2. Para os cargos de nvel superior: a) maior pontuao em Conhecimentos Especficos; b) maior pontuao em Lngua Portuguesa; c) maior pontuao nas questes de Legislao e tica na Administrao Pblica. 11.7.3. Para os cargos de nvel mdio: a) maior pontuao em Conhecimentos Especficos; b) maior pontuao em Lngua Portuguesa;

c) maior pontuao nas questes de Legislao e tica na Administrao Pblica. 11.7.4. Tiver maior idade, para os candidatos no alcanados pelo Estatuto do Idoso; 11.8. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado reprovado nos termos do disposto no artigo 16, 3, do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009.
X I I D A N O M E A O , P O S S E E E X E R C C I O

12.1. Os candidatos aprovados sero convocados obedecendo rigorosa ordem classificatria por cargo de concorrncia. 12.1.1. A nomeao dos candidatos no prescindir de prvia autorizao do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, e da adequao oramentria e financeira da nova despesa Lei Oramentria Anual, e sua compatibilidade Lei de Diretrizes Oramentrias, nos termos da Portaria n. 522, de 1 de novembro de 2012, no MP, publicada no Dirio Oficial da Unio de 05 de novembro de 2012. 12.2. No ser nomeado o candidato habilitado que fizer, em qualquer documento, declarao falsa, inexata para fins de nomeao e no possuir os requisitos exigidos no Edital na data de convocao da apresentao da documentao. 12.2.1. Os prazos para posse e exerccio sero os considerados pela Lei n 8.112/90. 12.2.2. O candidato, quando de sua nomeao, dever providenciar, a suas expensas, os exames laboratoriais e complementares necessrios (a relao dos exames ser fornecida pelo Ministrio das Cidades). 12.3. O candidato se obriga a manter atualizado o endereo perante a Cetro Concursos at a Publicao do Resultado Final e, aps esta data, junto ao Ministrio das Cidades, atravs de solicitao enviada para o endereo eletrnico perfilcgrh@cidades.gov.br. 12.4. Os candidatos aprovados e classificados dentro do nmero de vagas, aps nomeados, sero lotados no Ministrio das Cidades, em Braslia/DF.
X I I I D A S D I S P O S I E S F I N A I S

13.1. Os resultados referentes exclusivamente s etapas do presente Concurso Pblico sero publicados no Dirio Oficial da Unio e no site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br). 13.2. Sero publicados no Dirio Oficial da Unio apenas os resultados dos candidatos que lograrem Classificao no Concurso Pblico, at o limite previsto no Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de 2009. 13.3. As convocaes ficaro a critrio da Administrao e obedecero, rigorosamente, ordem de Classificao, conforme a opo de cargo realizada, no ato da inscrio, pelo candidato. 13.4. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio e desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias. 13.5. Caber ao Ministrio das Cidades a homologao dos Resultados Finais do Concurso Pblico. 13.6. Os itens deste Edital, inclusive as datas previstas, podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser divulgado no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), ou, ainda, publicado no Dirio Oficial da Unio. 13.7. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, Editais e comunicados referentes a este Concurso Pblico, os quais sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), devendo, ainda, manter seu endereo e telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade do Concurso Pblico, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de quando for chamado, perder o prazo para a manifestao de interesse na nomeao, caso no seja localizado. 13.8. O Ministrio das Cidades e a Cetro Concursos no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: 13.8.1. Endereo no atualizado; 13.8.2. Endereo de difcil acesso; 13.8.3. Correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; 13.8.4. Correspondncia recebida por terceiros. 13.9. As despesas relativas participao do candidato no Concurso Pblico e apresentao para nomeao correro a expensas do prprio candidato. 13.10. O Ministrio das Cidades e a Cetro Concursos se eximem das despesas com viagens e estadia dos candidatos, em quaisquer das fases do Concurso Pblico. 13.11. O Ministrio das Cidades e a Cetro Concursos no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso Pblico. 13.12. Ser considerada, para efeito de aplicao e correo das provas, a legislao vigente at a data de publicao deste Edital. 13.13. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso do Concurso Pblico do Ministrio das Cidades e pela Cetro Concursos, no que tange realizao deste Concurso Pblico. 13.14. O Ministrio das Cidades no emitir declarao de aprovao no Concurso Pblico e a prpria publicao no Dirio Oficial da Unio servir como documento hbil para fins de comprovao da aprovao. 13.15. Todas as datas mencionadas no Cronograma do Anexo II so provveis, sujeitas a alteraes, sendo de inteira responsabilidade do candidato acompanhar os eventos nos meios informados no presente edital. Braslia, 30 de abril de 2013. ALEXANDRE CORDEIRO MACEDO Secretrio-Executivo Ministrio das Cidades

ANEXO I - CONTEDO PROGRAMTICO

CONTEDO PROGRAMTICO PARA OS CARGOS DE ENSINO MDIO LNGUA PORTUGUESA 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Tipologia textual. 3. Ortografia oficial. 4. Acentuao grfica. 5. Emprego das classes de palavras. 6. Emprego do sinal indicativo de crase. 7. Sintaxe da orao e do perodo. 8. Pontuao. 9. Concordncias nominal e verbal. 10. Regncias nominal e verbal. 11. Significao das palavras. 12. Redao Oficial. NOES DE INFORMTICA 1. Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2. Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambiente Microsoft Office e BrOffice). 3. Redes de computadores. Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares). Programas de correio eletrnico (Outlook Express, Mozilla Thunderbird e similares). Stios de busca e pesquisa na Internet. 4. Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5. Noes de vrus, worms, pragas virtuais e aplicativos para segurana (antivrus, firewall, anti-spyware etc.). RACIOCNIO LGICO 1. Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios. 2. Deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. 3. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de raciocnio verbal. LEGISLAO E TICA NA ADMINISTRAO PBLICA 1. tica no Servio Pblico. tica e moral. tica, princpios e valores. tica e democracia: exerccio da cidadania. tica e funo pblica. tica no setor pblico. Decreto n 1.171/1994 Cdigo de tica Profissional do Servio Pblico. 2. Lei n 8.112/1990 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio: Disposies preliminares: provimento, vacncia. Direitos e vantagens. Regime disciplinar, deveres e proibies, acumulao, responsabilidade e penalidades. 3. Lei n 8.429/1992: Disposies gerais. Atos de improbidade administrativa. 4. Lei n 9.784/1999 Processo administrativo. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO 1. Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 2. Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies, invalidao, anulao e revogao. 3. Agentes administrativos: investidura e exerccio da funo pblica. 4. Poderes administrativos: hierrquico, vinculado, discricionrio, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5. Uso e abuso do poder. 6. Controle e responsabilizao da administrao: controles administrativo, judicial e legislativo. 7. Responsabilidade civil do Estado. NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL 1. Constituio de 1988: Princpios Fundamentais. 2. Dos Direitos e Garantias Fundamentais. 3. Da Organizao do Estado. 4. Da Organizao dos Poderes. 5. Da fiscalizao Contbil e Financeira. 6. Do Poder Executivo. 7. Da Tributao e Oramento. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE AGENTE ADMINISTRATIVO 1. Noes de licitao e contratos. Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades e tipos; procedimento, revogao e anulao; sanes; normas gerais. Contratos: conceitos, peculiaridades e interpretao; formalizao; execuo; inexecuo, reviso e resciso. 2. Noes de materiais e logstica. 3. Noes de Arquivologia : Conceitos fundamentais de Arquivologia. O gerenciamento da informao e a gesto de documentos: diagnsticos; arquivos correntes e intermedirio; protocolos; avaliao de documentos; arquivos permanentes. Tipologias documentais e suportes fsicos: microfilmagem; automao; preservao, conservao e restaurao de documentos. 4. Noes de Administrao Financeira e Oramentria. 5. Lei n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TCNICO EM CONTABILIDADE 1. Conceitos, objetivos e finalidades da contabilidade. 2. Patrimnio: componentes, equao fundamental do patrimnio, situao lquida, representao grfica. 3. Atos e fatos administrativos: conceitos, fatos permutativos, modificadores e mistos. 4. Contas: conceitos, contas de dbitos, contas de crditos e saldos. 5. Plano de contas: conceitos, elenco de contas, funo e funcionamento das contas. 6. Escriturao: conceitos, lanamentos contbeis, elementos essenciais, frmulas de lanamentos, livros de escriturao, mtodos e processos. 7. Contabilizao de operaes contbeis diversas: juros, descontos, tributos, aluguis, variao monetria/cambial, folha de pagamento, compras, vendas e provises, depreciaes e baixa de bens. 8. Anlise e conciliaes contbeis: conceitos, composio de contas, anlise de contas, conciliao bancria. 9. Balancete de verificao: conceitos, modelos e tcnicas de elaborao. 10. Balano patrimonial: conceitos, objetivo, composio. 11. Demonstrao de resultado de exerccio: conceito, objetivo, composio. 12. Noes de matemtica financeira. 13. Noes de finanas. 14. Conceitos bsicos de oramento. 15. Aspectos introdutrios dos princpios de tributos e seus impactos nas operaes das empresas.

CONTEDO PROGRAMTICO PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR LNGUA PORTUGUESA 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Tipologia textual. 3. Ortografia oficial. 4. Acentuao grfica. 5. Emprego das classes de palavras. 6. Emprego do sinal indicativo de crase. 7. Sintaxe da orao e do perodo. 8. Pontuao. 9. Concordncias nominal e verbal. 10. Regncias nominal e verbal. 11. Significao das palavras. 12. Redao Oficial. NOES DE INFORMTICA 1. Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2. Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambiente Microsoft Office e BrOffice). 3. Redes de computadores. Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares). Programas de correio eletrnico (Outlook Express, Mozilla Thunderbird e similares). Stios de busca e pesquisa na Internet. 4. Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5. Noes de vrus, worms, pragas virtuais e aplicativos para segurana (antivrus, firewall, anti-spyware etc.). RACIOCNIO LGICO 1. Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios. 2. Deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. 3. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de raciocnio verbal. 4. Raciocnio matemtico (que envolva, entre outros, conjuntos numricos racionais e reais operaes, propriedades, problemas envolvendo as quatro operaes nas formas fracionria e decimal; conjuntos numricos complexos; nmeros e grandezas proporcionais; razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs simples e composta; porcentagem). 5. Raciocnio sequencial. 6. Orientaes espacial e temporal. 7. Formao de conceitos. 8. Discriminao de elementos. 9. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. LEGISLAO E TICA NA ADMINISTRAO PBLICA 1. tica no Servio Pblico. tica e moral. tica, princpios e valores. tica e democracia: exerccio da cidadania. tica e funo pblica. tica no setor pblico. Decreto n 1.171/1994 Cdigo de tica Profissional do Servio Pblico. 2. Lei n 8.112/1990 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio. Disposies preliminares: provimento, vacncia. Direitos e vantagens. Regime disciplinar, deveres e proibies, acumulao, responsabilidade e penalidades. 3. Lei n 8.429/1992. Disposies gerais. Atos de improbidade administrativa. 4. Lei n 9.784/1999 Processo administrativo. DIREITO ADMINISTRATIVO 1. Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 2. Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3. Poderes administrativos: poderes hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia; Uso e abuso do poder. 4. Controle e responsabilizao da administrao: controles administrativo, judicial e legislativo. Responsabilidade civil do Estado. 5. Lei n 8.666/93. DIREITO CONSTITUCIONAL 1. Constituio de 1988: Princpios Fundamentais. 2. Dos Direitos e Garantias Fundamentais 3. Da Organizao do Estado. 4. Da Organizao dos Poderes. 5. Da fiscalizao Contbil e Financeira. 6. Do Poder Executivo. 7. Da Tributao e Oramento. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA TCNICO ADMINISTRATIVO C 01 ADMINISTRAO GERAL: 1. Evoluo da administrao. Principais abordagens da administrao (clssica at contingencial). Evoluo da administrao pblica no Brasil aps 1930; Reformas administrativas; a nova gesto pblica. 2. Processo administrativo. Funes de administrao: planejamento, organizao, direo e controle. Processo de planejamento; Planejamento estratgico: viso, misso e anlise SWOT; Anlise competitiva e estratgias genricas; Planejamento ttico; Planejamento operacional. Administrao por objetivos. Processo decisrio. 3. Organizao. Estrutura organizacional. Tipos de departamentalizao: caractersticas, vantagens e desvantagens de cada tipo. Organizao informal. 4. Cultura organizacional. 5. Motivao e liderana. 6. Comunicao. 7. Descentralizao e delegao. 8. Controle: caractersticas, tipos, vantagens e desvantagens. Sistema de medio de desempenho organizacional. 9. Gesto de pessoas: objetivos, desafios e caractersticas. Recrutamento e seleo: objetivos, caractersticas, principais tipos. Principais tcnicas de seleo de pessoas: caractersticas, vantagens e desvantagens. Anlise e descrio de cargos. Capacitao de pessoas. Gesto de desempenho. 10. Gesto da qualidade e modelo de excelncia gerencial. Principais tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade. Ferramentas de gesto da qualidade. 11. Gesto de projetos: conceito, etapas, elaborao, anlise e avaliao. Principais caractersticas dos modelos de gesto de projetos. 12. Gesto de processos: conceitos, tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria. ADMINISTRAO ORAMENTRIA E FINANCEIRA E ORAMENTO PBLICO: 1 Oramento pblico e sua evoluo. Oramento como instrumento do planejamento governamental. Princpios oramentrios. 2. O oramento pblico no Brasil. Plano plurianual. Diretrizes oramentrias. Oramento anual. Outros planos e programas. Sistema e processo de oramentao. Classificaes oramentrias. 3 Programao e execuo oramentria e financeira. Acompanhamento da execuo. Alteraes oramentrias. Crditos ordinrios e adicionais. 4 Receita pblica: categorias, fontes e estgios. Dvida ativa. 5. Despesa pblica: categorias e estgios. Restos a pagar. Despesas de exerccios anteriores. Suprimento de fundos. 6. Lei n 4.320/1964 e alteraes. 7. Lei Complementar n 101/200 (Lei de Responsabilidade na Gesto Fiscal). CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA TCNICO ADMINISTRATIVO C 02

1. Fundamentos de Computao. Organizao e arquitetura de computadores. Componentes de um computador (hardware e software). Sistemas de entrada, sada e armazenamento. Princpios de sistemas operacionais. Caractersticas dos principais processadores do mercado. Processadores de mltiplos ncleos. Tecnologias de virtualizao de plataformas: emuladores, mquinas virtuais, paravirtualizao. RAID: tipos, caractersticas e aplicaes. Sistemas de arquivos NTFS, FAT12, FAT16, FAT32, EXT2, EXT3: caractersticas, metadados e organizao fsica. Tcnicas de recuperao de arquivos apagados. 2. Bancos de Dados. Arquitetura, modelos lgicos e representao fsica. Implementao de SGBDs relacionais. Linguagem de consulta estruturada (SQL). Transaes: caractersticas e anlise de logs. 3. Engenharia Reversa. Tcnicas e ferramentas de descompilao de programas. Debuggers. Anlise de cdigo malicioso: vrus, backdoors, keyloggers, worms e outros. Ofuscao de cdigo. Compactadores de cdigo executvel. 4. Linguagens de Programao. Noes de linguagens procedurais: tipos de dados elementares e estruturados, funes e procedimentos. Noes de linguagens de programao orientadas a objetos: objetos, classes, herana, polimorfismo, sobrecarga de mtodos. Estruturas de controle de fluxo de execuo. Montadores, compiladores, ligadores e interpretadores. Desenvolvimento web: Servlets, JSP, Ajax, PHP, ASP. 5. Estruturas de dados e algoritmos. Estruturas de dados: listas, filas, pilhas e rvores. Mtodos de acesso, busca, insero e ordenao em estruturas de dados. Complexidade de algoritmos. Autmatos determinsticos e no determinsticos. 6. Redes de Computadores. Tcnicas bsicas de comunicao. Tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas. Topologias de redes de computadores. Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores). Arquitetura e protocolos de redes de comunicao. Arquitetura TCP/IP. Arquitetura cliente-servidor. Redes peer-to-peer (P2P). Comunicao sem fio: padres 802.11; protocolos 802.1x; bluetooth. Computao em nuvem. 7. Segurana da Informao. Normas NBR ISO/IEC n 27001:2006. Biometria. Engenharia social. Esteganografia. Desenvolvimento seguro de aplicaes: SDL, CLASP. 8. Segurana de Redes de Computadores. Firewall, sistemas de deteco de intruso (IDS), antivrus, NAT, VPN. Monitoramento e anlise de trfego; uso de sniffers; traffic shaping. Trfego de dados de servios e programas usados na Internet. Segurana de redes sem fio: EAP, WEP, WPA, WPA2. Ataques a redes de computadores. 9. Sistema Operacional Windows. Sistemas Windows: 2000, XP, 2003, Vista e Windows 7. Gerenciamento de usurios em uma rede Microsoft. Log de eventos do Windows. Registro do Windows. 10. Sistema Operacional Linux. Caractersticas do sistema operacional Linux. Gerenciamento de usurios. Configurao, administrao e logs de servios: proxy, correio eletrnico, HTTP. 11. Sistemas Operacionais Mveis. Sistema iOS. Sistema Android. 12. Noes de Governana de TI. Modelo COBIT 4.1. ITIL v3. Gerenciamento de projetos com PMBOK. Anlise de pontos de funo. Atos normativos do MPOG/SLTI: Instruo Normativa n 2/2008 (alterada pela Instruo Normativa n 3/2009); Instruo Normativa n 4/2010. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA TCNICO ADMINISTRATIVO C 03 1. Documentao e informao: conceitos bsicos e finalidades. 2. Biblioteconomia e cincia da informao: conceitos bsicos e finalidades. 3. Estrutura de redes e sistemas de informao. 4. Automao de unidades de informao. 5. Estruturao de base de dados. 6. Caractersticas e operacionalizao de biblioteca digital e virtual. 7. Peridico eletrnico: aspectos tcnicos e principais caractersticas. 8. Normas tcnicas para a rea de documentao: referncia bibliogrfica NBR 6.023/2002, resumos, abreviao de ttulos de peridicos e publicaes seriadas, sumrio, preparao de ndices de publicaes, preparao de guias de bibliotecas, centros de informao e documentao. 9. Indexao. 10. Resumos e ndices: tipos e funes. 11. Classificao Decimal Universal (CDU): estrutura, princpios e ndices principais e emprego das tabelas auxiliares. 12. Catalogao AACR-2: aspectos tericos e aplicao prtica. 13. Catlogos: tipos e funes. 14. Planejamento, organizao, gerncia e estrutura de unidade de informao. 15. Desenvolvimento de colees: polticas de seleo, aquisio e avaliao. 16. Conservao e preservao do acervo. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA TCNICO ADMINISTRATIVO C 04 1. Noes bsicas de Geogrfica Urbana, urbanismo, conceitos de territrio e produo do espao. 2. Anlise regional e urbana. 3. Cartografia sistemtica e temtica. 4. Sistemas geogrficos de informao. 5. Georreferenciamento. 6. Espao Urbano. 7. Planejamento e Polticas Urbanas. 8. Geomtica aplicada a estudos urbanos e ambientais. 9. Sensoriamento remoto. 10. Aplicao do sensoriamento remoto no planejamento urbano. 11. Sistemas de informao geogrfica: conceituao, requisitos e funcionalidades. 12. Os principais sistemas em geoprocessamento: SIG, CADE, CAE. 13. Conceitos fundamentais de topologia; relacionamentos topolgicos em ambiente SIG. 14. Geoprocessamento 15. Anlise espacial em ambientes vetorial e raster (Kernel, ndices de Moran, geoestatstica, lgica booleana); criao de modelos digitais de elevao; clculo de declividade; aspecto e perfis; noes bsicas de sensoriamento remoto; tratamento digital de imagens e registro de imagens e mosaicagem; cartografia temtica e classificao de dados. 16. Estatuto das Cidades. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA TCNICO ADMINISTRATIVO C 05 1. Pedagogia nas organizaes: conceituao e abrangncia. 2. Comunicao pessoal e interpessoal. 3. Liderana. 4. Motivao. 5. Trabalho em equipe. 6. Prtica do planejamento participativo em relao s estratgias de qualidade. 7. Elaborao, anlise, avaliao do desempenho e eficcia de programas de educao. 8. Estratgias de treinamento e desenvolvimento de pessoal. 9. O papel do multiplicador. 10. Elaborao de projetos pedaggicos. 11. Educao a distncia: conceitos, ferramentas e princpios. 12. A importncia da tecnologia da informao nos processos de educao. 13. Educao corporativa na administrao pblica federal. 14. Taxonomia de Bloom: os domnios cognitivos como objetivos educacionais. 15. Princpios da andragogia: andragogia aplicada nas aes de desenvolvimento de pessoal. 16. Didtica organizacional: planejamento, metodologias e avaliao do ensino. 17. tica na Educao.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA TCNICO ADMINISTRATIVO C 06 1. Gesto de Pessoas: conceitos, importncia, relao com os outros sistemas da organizao. A funo do rgo de gesto de pessoas: atribuies, objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. 2. A comunicao nas Organizaes. 3. Educao Corporativa. 4. Grupos sociais nas instituies. 5. Psicologia de grupo e equipes de trabalho: fundamentos tericos e tcnicos sobre grupos. 6. Cultura organizacional 7. Clima organizacional: evoluo conceitual, componentes e estratgias de gesto. 8. Motivao, satisfao e qualidade de vida no trabalho. 9. Liderana e poder nas organizaes. 10. Objetivos, mtodos e tcnicas de interveno do psiclogo no campo institucional. 11. Gesto de conflitos. 12. Desenvolvimento e capacitao de pessoas. 13. tica nas relaes de trabalho. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ECONOMISTA ECONOMIA DO SETOR PBLICO: 1. O Setor Pblico na Economia: Externalidades; Indivisibilidades; Bens Meritrios; Monoplio Natural; Mercados Imperfeitos. 2. Bens Pblicos: Conceito de Bens Pblicos; Modelo de Lindhal; Modelo de Samuelson. 3. Tributao: Conceito e Tipos de Tributos; Tributao e Equidade Social; Tributao e Eficincia Econmica. 4. Conceitos Bsicos da Contabilidade Fiscal: NFSP; Resultados Primrio, Operacional e Nominal; Dvida Pblica. 5. Curva de Laffer Monetria e o Financiamento por meio de senhoriagem. 6. Noo de Sustentabilidade do Endividamento Pblico. 7. Federalismo Fiscal no Brasil: Conhecimentos de Federalismo; Harmonizao Tributria e Equalizao Fiscal; Novos Arranjos Federativos. 8. Evoluo do Dficit e da Dvida Pblica no Brasil a partir dos anos 1980. 9. Funes de Governo. MICROECONOMIA: 1. Conceitos fundamentais. Formas de organizao da atividade econmica, o papel dos preos, custo de oportunidade, fator de produo e fronteiras das possibilidades de produo. 2. Teoria do consumidor. 3. Teoria da firma. 4. Estrutura de Mercados: concorrncia perfeita. Concorrncia imperfeita. Monoplio e Oligoplio. 5. Teoria dos jogos: jogos em forma estendida e estratgica, estratgias mistas. Conceitos de soluo, dominncia e dominncia iterada, equilbrio de Nash. 6. Falhas de mercado: informao assimtrica, incerteza e desenho de contratos, o problema do agente e do principal, seleo adversa, incentivos e risco moral (moral hazard). 7. Externalidades e bens pblicos. 8. Modelo de troca simples, caixa de Edgeworth, equilbrio Walrasiano, teoremas do bem-estar, timo de Pareto. MACROECONOMIA: 1. Introduo: conceitos bsicos, principais agregados, identidades fundamentais, formas de mensurao do produto e da renda nacional. 2. Modelo keynesiano, multiplicador. 3. A Sntese Neoclssica: o modelo IS/LM; oferta e demanda agregadas, Curva de Phillips. 4. Modelo Neokeynesiano. 5. Modelos de Crescimento Econmico. 6. Economia Intertemporal. 7. Poltica Fiscal: modelos tericos, objetivos, instrumentos, interao das polticas fiscal e monetria. 8. Poltica Monetria: agregados monetrios, impactos da dvida pblica na liquidez do sistema financeiro, impactos cambiais. 9. Moeda: criao e destruio de moeda, multiplicador dos meios de pagamento, objetivos e instrumentos de poltica monetria. 10. Inflao e Estabilizao: metas de inflao, dficit pblico, seigniorage, indexao. 11. Regimes cambiais. 12. Investimento Pblico: Histrico e seu papel na economia brasileira. ECONOMIA BRASILEIRA: 1.Evoluo da economia brasileira e da poltica econmica desde o perodo do milagre econmico. 2. A crise dos anos 1980. Inflao: causas e combate. 3. Reformas estruturais da dcada de 1990. Abertura, privatizaes e reforma do Estado. 4. Economia brasileira no ps- Plano Real: concepes, principais problemas e desafios. 5. O ajuste de 1999. 6. Instrumentos de financiamento do setor pblico. 7. Lei de Responsabilidade Fiscal LRF. 8. Desenvolvimento econmico e social: transformaes do papel do Estado no Brasil. Desigualdades socioeconmicas da populao brasileira. 9. Distribuio de renda e pobreza: causas e consequncias de sua evoluo a partir de 1995. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ESTATSTICO 1. Inferncia Estatstica. Estimao pontual. Mtodos de estimao. Propriedades dos estimadores. Estimao por intervalos. Testes de hipteses hipteses simples e compostas. Nvel de significncia e potncia. Teste t de Student. Testes qui-quadrado de aderncia e de independncia e de homogeneidade em tabelas de contingncia. 2. Mtodos no paramtricos. 3. Modelos lineares. Mnimos quadrados. Regresso linear simples. Inferncia na regresso. Correlao e regresso. Anlise de resduos. Regresso mltipla. 4. Tcnicas de amostragem. Amostragem aleatria simples. Tamanho amostral. Estimadores de razo e regresso. Amostragem estratificada. Amostragem sistemtica. Amostragem por conglomerados. 5. Estatstica Computacional. 6. Pesquisa operacional. 7. Anlise multivariada. 8. Anlise das sries temporais. 9. Variveis Indicadoras. Seleo de Variveis. 10. Processos Estocsticos. Classificao dos Processos Estocsticos. Distribuies Compostas. Eventos Recorrentes. Modelos de Passeio Aleatrio. Runa do Jogador. Cadeias de Markov. Processos Estocsticos Markovianos. Processo de Poisson. Processos Estocsticos de Segunda Ordem. 16. Anlise da Varincia e Anlise de Covarincia. 11. Estimao por Mxima Verossimilhana. 12. Estatstica de Wald e a Estatstica Deviance. 13. Seleo e Estimao de Modelos. Modelos para Dados Binrios e Regresso Logstica. Anlise de Dados Categricos e Modelos log-lineares. 14. Suavizao Exponencial Geral. 15. Mnimos Quadrados Generalizados. 16. Anlise dos Erros de Previso. 17. Modelos ARIMA. 18. Modelos SARIMA. 19. Modelos de Funo de Transferncia e Anlise de Interveno. 20. Controle de Qualidade. Gerenciamento Total da Qualidade. Controle Estatstico de Processos. Anlise de Capacidade do Processo. Procedimentos de Inspeo por Amostragem. 21. Estatstica descritiva e anlise exploratria de dados. Distribuies de frequncias. Medidas descritivas de locao e de disperso (mdia, mediana, moda, quartis, resumo de 5 nmeros, varincia, desvio padro, coeficiente de variao, intervalos entre quartis, valores atpicos, histogramas, boxplot e ramo e folhas). 22. Anlise bidimensional. 23. Clculo de Probabilidades. Definies bsicas e axiomas. Probabilidade condicional e independncia. Variveis aleatrias discretas e contnuas. Funo de distribuio. Funo de probabilidade. Funo de densidade de probabilidade. Esperana e momentos. Distribuies especiais. Distribuies condicionais e independncia. Esperana condicional. Funes geradoras de momentos. Leis dos grandes nmeros. Teorema central do limite. Amostras aleatrias. Distribuies amostrais.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE CONTADOR CONTABILIDADE GERAL: 1. Lei n 6.404/1976 (Lei das Sociedades por Aes atualizadas), Lei n 11.638/2007 e Lei n 11.941/2009 e alteraes. 2. Pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 3. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 4. Patrimnio: componentes patrimoniais e mtodos de avaliao. Plano de contas, funes e estrutura das contas. Conceitos de ativo, passivo e patrimnio lquido. Contas de resultado. Mtodos e tcnicas de apurao de resultados. Avaliao patrimonial. 5. Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria, pelos princpios fundamentais da contabilidade pelas normas internacionais de contabilidade (IFRS) e pelos pronunciamentos contbeis do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). Elaborao das demonstraes do fluxo de caixa. Elaborao do balano patrimonial das demonstraes dos resultados, das demonstraes das mutaes do patrimnio lquido e das demonstraes do valor adicionado. 6. Apurao e controle da reteno de tributos e contribuies federais de acordo com a IN 1.234/2012 da Receita Federal do Brasil. CONTABILIDADE GOVERNAMENTAL: 1. Princpios de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. 2. Sistema de Contabilidade Federal. 3. Conceituao, objeto e campo de aplicao. 4. Registro contbil. 5. Demonstraes contbeis conforme a Lei n 4.320/1964. 6. Despesa e Receita Pblica: conceito, etapas, estgios e categorias econmicas. 7. Execuo oramentria e financeira. 8. Plano de contas aplicado ao setor pblico. 9. Regime Contbil. 10. A Conta nica do Tesouro Nacional. 11. Sistema Integrado de Administrao Financeira (SIAFI): conceitos bsicos, objetivos, caractersticas, instrumentos de segurana e principais documentos de entrada, macrofunes 020300, 020600 e 021133. 12. Suprimento de Fundos. 13. Metodologia de trabalho do Sistema de Controle Interno SCI (Instruo Normativa SFC/MF n 01/2001); Lei n. 10.180/2001). 14. Contabilidade de Custos: Portaria STN n 864, de 30 de dezembro de 2011. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ARQUIVISTA 1. Arquivos: origem, histrico, classificao e princpios. 2. Funo Arquivstica. 3. rgos de documentao. 4. Caractersticas dos acervos. 5. Ciclo vital dos documentos: teoria das trs idades. 6. Classificao dos documentos: natureza, tipologia e suporte fsico. 7. Gerenciamento da informao. 8. Uso dos documentos. 9. Poltica de acesso. 10. Terminologia arquivstica. 11. Noes bsicas de preservao e conservao de documentos. 12. Sistemas de arquivamento. 13. Mtodos de arquivamento. 14. Anlise, avaliao, seleo e eliminao dos documentos. 15. Descrio e arranjo de documentos. 16. Princpios arquivsticos. 17. Elaborao de Tabelas de Temporalidade de Documentos (TTD). 18. Transferncia e recolhimento. 19. Protocolo: registro, controle e expedio. 20. Arquivos especiais. 21. Aplicao de novas tecnologias (gerenciamento eletrnico de documentos, microformas, informtica, digitalizao). 22. Lei n 12.527/2011. Decreto n 7.724/2012. 23. Sistema de Gesto de Documentos de Arquivo da Administrao Pblica Federal: finalidade, composio e atribuies. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL 1. Fundamentos da Comunicao: a comunicao na cultura contempornea. 2. Os canais (veculos) de comunicao, sua histria e seu comportamento. 3. Integrao global e novos meios de comunicao. 4. Comunicao Social: conceitos, paradigmas e teorias. 5. Comunicao Pblica. 6. Contratao e superviso de servios de comunicao em rgos pblicos. 7. Opinio pblica: pesquisa, estudo e anlise. 8. Comunicao Organizacional. 9. Planejamento em Comunicao Institucional e utilidade pblica. 10. Identidade e imagem institucional. 11. Legislao em Comunicao Social. 12. Planejamento, produo e edio de publicaes. 13. Elaborao de polticas de relacionamento entre a instituio e o pblico. 14. Canais e estratgias de comunicao interna. 15. Comunicao como ferramenta de gesto. 16. Ambientes de marketing. 17. Anlise e planejamento do texto publicitrio. 18. Composio e projeto grfico. 19. Composio e projeto visual. 20. Criao e design. 21. Criao e produo em udio. 22. Criao e produo em cinema e vdeo. 23. Criao publicitria. 24. Desenvolvimento de campanha. 25. Direo de arte publicitria. 26. Elementos de marketing. 27. Estratgias de mdia. 28. tica publicitria. 29. Pesquisa de mercado. 30. Pesquisa de mdia. 31. Planejamento de campanha. 32. Planejamento de comunicao. 33. Planejamento e construo de marcas. 34. Prticas de gesto e resultados. 35. Prticas de propaganda. 36. Produo de campanha. 37. Produo publicitria em rdio, TV e cinema. 38. Produo Publicitria on-line. 39. Projeto de campanha. 40. Psicologia do consumidor. 41. Psicologia e dinmica das relaes interpessoais. 42. Redao e tratamento de texto publicitrio. 43. Tcnicas publicitrias: merchandising e marketing direto. 44. Teorias e tcnicas de comunicao. 45. Os veculos: jornal, revista, televiso; agncias, mdia eletrnica/Internet. 46. Publicidade: conceitos e finalidade da publicidade; conceitos de campanha publicitria (objetivos e processo de criao); a estrutura de agncias de publicidade; anlise da relao da publicidade com a nova tecnologia das comunicaes. 47. Editorao e Edio. 48. Normas da ABNT. 49. Noes de projeto visual e Programao Visual. 50. Noes de reviso, produo grfica e editorao eletrnica com softwares mais utilizados. 51. Fundamentos do Marketing; conceitos, definies, funes mercadolgicas, sistemas mercadolgicos; marketing para promoo institucional; marketing cultural. 52. Comunicao integrada interna-externa.

ANEXO II CRONOGRAMA DO CONCURSO PBLICO

Datas Provveis 02/05/13 06 a 27/05/13 06 a 27/05/13 03/06/13 04 e 05/06/13 11/06/13 12 e 13/06/13 14/06/13 24/06/13 02/07/13 14/07/13 16/07/13 17 e 18/07/13 07/08/13 08 e 09/08/13 29/08/13 09 a 13/09/13 23/09/13 24 e 25/09/13 11/10/13

Eventos
Publicao Oficial do Edital de Abertura e divulgao no site da Cetro Concursos. Perodo de inscrio via internet e Posto de Inscrio na Filial Cetro Braslia. Perodo de Solicitao de Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio. Divulgao no site da CETRO, dos Resultados das Anlises dos Pedidos de Iseno. Prazo recursal referente aos indeferimentos dos Pedidos de iseno. Divulgao, no site da CETRO da Anlise dos recursos dos pedidos de iseno de taxa de inscrio. Prazo para que atravs do site da CETRO, os candidatos que obtiveram Indeferimento da Iseno imprimam o Boleto Bancrio com o Valor Total da Taxa de Inscrio e os candidatos que obtiveram Deferimento imprimam o Comprovante de Iseno. Vencimento do Boleto do Pagamento da Taxa de Inscrio. Divulgao da Homologadas das inscries no site da Cetro. Publicao Oficial e divulgao no site da CETRO do Edital de Convocao para as Provas Objetivas e Discursivas. Aplicao das Provas Objetivas e Discursivas. Divulgao no site da CETRO do Gabarito das Provas Objetivas. Prazo Recursal referente ao Gabarito das Provas Objetivas. Divulgao no site da CETRO do Resultado Provisrio das Provas Objetivas e Discursivas, do Espelho e das Imagens Digitalizadas das Provas Discursivas dos candidatos aprovados nas Provas Objetivas em quantidade definida no Edital de Abertura de Inscries. Prazo Recursal referente ao Resultado Provisrio das Provas Objetivas e Discursivas. Publicao Oficial e divulgao no site da CETRO do Resultado Final das Provas Objetivas e de Discursivas e do Edital de Convocao para a Percia Mdica para pessoas com deficincia. Realizao da Percia Mdica para Pessoas com Deficincia. Divulgao no site da CETRO do Resultado Provisrio da Percia Mdica. Prazo Recursal referente ao Resultado Provisrio da Percia Mdica. Publicao Oficial e divulgao no site da CETRO, do Resultado Final da Percia Mdica e Homologao do Concurso Pblico.