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NOES BSICAS DE SEGURANA DO TRABALHO RURAL

Instituto Algodo Social

Misso
Promover aos associados do setor algodoeiro a responsabilidade social empresarial, a cidadania, a preservao dos direitos fundamentais do homem na busca do desenvolvimento social sustentvel tendo como base a legislao trabalhista e as normas de segurana, sade ocupacional e meio ambiente do trabalho
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INTRODUO
As equipes do IAS Instituto Algodo Social, realizam nas fazendas e escritrios, inspees e entrevistas, de acordo as Normas Regulamentadoras - NRs, com objetivo de verificar a existncia de possveis no conformidades, informando ao produtor para as devidas adequaes, para que a fazenda tenha direito ao selo de conformidade social e a certificao da ABNT Associao Brasileira de Normas Tcnicas.

LEGISLAO NORMA REGULAMENTADORA - NR 31

Na data de 03 de Maro de 2005, o Ministrio do Trabalho e Emprego, atravs da Portaria n. 86 aprovou a Norma Regulamentadora de Segurana e Sade no trabalho na Agricultura, Pecuria, Silvicultura, Explorao Florestal e Aqicultura - NR 31

OBJETIVO - NORMA REGULAMENTADORA - NR 31 Esta Norma Regulamentadora tem

por objetivo estabelecer os preceitos

a serem observados na organizao e no ambiente de trabalho, de forma a tomar compatvel o planejamento e o desenvolvimento das atividades

nos setores da rea rural, relacionado

a Segurana, Sade e Meio Ambiente no Trabalho.

CAMPO DE APLICAO NORMA REGULAMENTADORA NR 31

Esta Norma Regulamentadora se

aplica a quaisquer atividades da

agricultura, pecuria, silvicultura, explorao florestal e aqicultura, verificadas as formas de relaes de trabalho e emprego e o local

das atividades.

OBRIGAES, COMPETNCIAS E RESPONSABILIDADES NR 31

Obrigaes: Do empregador rural ou equiparado, deve cumprir e fazer cumprir as disposies legais e regulamentares sobre segurana e sade no trabalho . Quanto aos trabalhadores cabe cumprir as determinaes sobre as formas seguras de desenvolver suas atividades,

especialmente quanto as Ordens de Servio

para esse fim.

NORMA REGULAMENTADORA NR 31
Competncias: Compete Secretaria de Inspeo do Trabalho SIT, atravs do Departamento de Segurana e Sade no Trabalho DSST, definir, coordenar, orientar e implementar a poltica nacional em segurana e sade no trabalho rural. A SIT o rgo competente para executar, atravs das Delegacias Regionais do Trabalho

DRTs, as atividades definidas na poltica

nacional de segurana e sade no trabalho, bem como as aes de fiscalizao.

NORMA REGULAMENTADORA NR 31
Responsabilidades:
Respondero solidariamente pela aplicao desta Norma Regulamentadora as empresas, empregadores, cooperativas de produo ou parceiros rurais que se congreguem para desenvolver tarefas, ou que constituam grupo econmico. Ou seja, cada uma das partes aqui

citadas, responder pelo cumprimento

das obrigaes legais, em sua totalidade, como se fosse o nico

obrigado.

GESTO DE SEGURANA, SADE E MEIO AMBIENTE DO TRABALHO RURAL

O empregador rural ou equiparado deve implementar aes de segurana e sade que visem a preveno de acidentes e doenas decorrentes do trabalho,na seguinte ordem de prioridade: eliminao de riscos atravs da substituio ou adequao dos processos produtivos, mquinas e equipamentos; adoo de medidas de proteo coletiva para controle dos riscos na fonte; adoo de medidas de proteo pessoal;

 As aes de Segurana e Sade devem contemplar os seguintes aspectos: melhoria nas condies e do meio ambiente de trabalho; promoo da sade e da integridade fsica do trabalhador rural; campanhas educativas de preveno de acidentes e doenas decorrentes do trabalho;

As aes de melhoria das condies e meio ambiente de trabalho devem abranger:

aspectos relacionados a riscos qumicos, fsicos, biolgicos e mecnicos (acidentes); investigao e anlise dos acidentes e das situaes de trabalho que os geraram; organizao do trabalho. As aes de preservao da sade ocupacional dos trabalhadores, preveno e controle dos agravos decorrentes do trabalho, devem ser planejadas e implementadas com base na identificao dos riscos e custeadas pelo empregador rural ou equiparado.

NR 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL - PCMSO

O empregador deve garantir a realizao de exames mdicos, abaixo descritos, obedecendo aos prazos e periodicidade previsto na NR 7 e NR 31 - item 31.5.1.3.1
Exame Admissional Exame Peridico Exame de Retorno ao Trabalho Exame de Mudana de Funo Exame Demissional

ATESTADO DE SADE OCUPACIONAL - ASO

Para cada exame mdico deve ser emitido um Atestado de Sade Ocupacional ASO em duas vias.

O ATESTADO DE SADE OCUPACIONAL DEVE CONTER:

a. Nome completo do trabalhador, nmero de sua identidade e funo; b. Os riscos ocupacionais a que est exposto;

c. Indicao dos procedimentos mdicos a que foi submetido e a data da realizao;

d. Definio de apto ou inapto para a funo especifica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu e. Data, nome, n. do CRM e assinatura do mdico que realizou o exame. A primeira via do ASO dever ficar na empresa, disposio da fiscalizao e a segunda ser obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na primeira via.

REGISTRO DE DOENA OU ACIDENTE DO TRABALHO NO INSS

Quando constatada a ocorrncia de acidente do trabalho ou agravamento de doenas ocupacionais, atravs dos exames mdicos, caber ao empregador rural, mediante orientao formal, atravs de laudo ou atestado do mdico encarregado dos exames: a. emitir a Comunicao de Acidentes do Trabalho CAT; b. afastar o trabalhador da exposio ao risco, ou do trabalho; c. encaminhar o trabalhador previdncia social para estabelecimento da causa, avaliao de incapacidade e definio da conduta previdenciria em relao ao trabalho.

SESTR

SERVIO ESPECIALIZADO EM SEGURANA E SADE NO TRABALHO RURAL

SESTR

O SESTR, composto por profissionais especializados, consiste em um servio destinado ao desenvolvimento de aes tcnicas, integradas s praticas de gesto de segurana, sade e meio ambiente de trabalho, para tomar o local de trabalho compatvel com a promoo da segurana e sade e a preservao da integridade fsica do trabalhador rural.

DIMENSIONAMENTO DO SESTR O estabelecimento com mais de dez (10) at cinqenta (50)empregados, fica dispensado de constituir SESTR, desde que o empregador rural tenha formao sobre preveno de acidentes e doenas relacionadas ao trabalho.
O no atendimento ao item acima, obriga o empregador rural a contratar um tcnico de segurana do trabalho ou SESTR externo. O estabelecimento com mais de 50 empregados, ser obrigatrio a constituio do SESTR.

ALGUMAS ATRIBUIES DO SESTR

a. b. assessorar tecnicamente os empregadores e trabalhadores; promover e desenvolver atividades educativas em sade e segurana para todos os trabalhadores; identificar e avaliar os riscos para a segurana e sade dos trabalhadores em todas as fases do processo de produo; indicar medidas de eliminao, controle ou reduo dos riscos, priorizando a proteo coletiva; monitorar periodicamente a eficincia das medidas adotadas;

c.

d. e.

CONTINUAO

f. analisar as causas dos agravos relacionados ao trabalho e indicar as medidas corretivas e preventivas pertinentes; g. participar dos processos de concepo e alteraes dos postos de trabalho, escolha de equipamentos, tecnologias, mtodos e organizao do trabalho; h. intervir imediatamente nas condies de trabalho que estejam associadas a graves e iminentes riscos para a segurana e sade dos trabalhadores

CIPATR

COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES DO TRABALHO RURAL

CIPATR
Objetivo: A CIPATR tem como objetivo a preveno de acidentes e doenas relacionados ao trabalho, de modo a tornar compatvel permanentemente o trabalho com a preservao da vida do trabalhador.

CIPATR

- O empregador rural que mantenha vinte ou mais empregados contratados por prazo indeterminado, fica obrigado a manter uma CIPATR em funcionamento.

ALGUMAS ATRIBUIES DA CIPATR

a.

b.

c.

d.

acompanhar a implementao das medidas de preveno necessrias, bem como da avaliao das prioridades de ao nos locais de trabalho; identificar as situaes de riscos para a segurana e sade dos trabalhadores, informando ao empregador; divulgar aos trabalhadores informaes relativas segurana e sade no trabalho; Participar, com o SESTR (quando houver), das discusses promovidas pelo empregador;

CONTINUAO e. interromper, informando ao SESTR, ou ao empregador, onde considere haver risco grave e iminente segurana e sade dos trabalhadores; f. colaborar no desenvolvimento e implementao das aes da Gesto de Segurana, Sade e Meio Ambiente de Trabalho Rural; g. participar, em conjunto com o SESTR, ou com o empregador, das causas das doenas e acidentes de trabalho e propor medidas de soluo dos problemas encontrados;

CIPATR

Cabe aos trabalhadores indicar CIPATR situaes de risco e apresentar sugestes para melhoria das condies de trabalho;
A CIPATR reunir-se- uma vez por ms, ordinariamente, e local apropriado e em horrio normal de expediente, obedecendo ao calendrio anual. Em caso de acidente grave ou prejuzo de grande monta, a CIPATR se reunir em carter extraordinrio.

MEDIDAS DE PROTEO PESSOAL

 obrigatrio o fornecimento aos trabalhadores, gratuitamente, de equipamentos de proteo individual; O empregador deve exigir que os trabalhadores utilizem os EPIs; Cabe ao empregador orientar o empregado sobre o uso do EPI; Cabe ao trabalhador usar os equipamentos de proteo individual indicados para as finalidades a que se destinarem e zelar pela sua conservao.

INSTITUTO ALGODO SOCIAL

MENSAGEM A TODOS OS PARTICIPANTES

FELIZ NATAL E

PRSPERO ANO NOVO

OB RIGADO