O Funcionalismo uma corrente sociolgica associada obra de Durkheim.

m. um ramo do conhecimento que procura explicar as instituies sociais como meios coletivos de satisfazer necessidades biolgica individuais, vindo mais tarde a se concentrar nas maneiras como as instituies sociais satisfazem necessidades sociais. Essa abordagem influenciou diversos movimentos no pensamento, por exemplo, a ideia de uma mo invisvel de Adam Smith que harmoniza as aes dos diversos indivduos atomizados, definindo expectativas mtuas, pode ser interpretada como uma aplicao do funcionalismo. Abordagem que poderia ser classificada como funcionalismo geral em oposio ao que se define como funcionalismo normativo. O funcionalismo tradicionalmente associado a mile Durkheim e, mais recentemente, a Talcott Parsons. Segundo as teses de funcionalistas como Talcott Parsons, a sociedade e a respectiva cultura formam um sistema integrado de funes. Proposto como uma alternativa a explicaes histricas ao mesmo tempo que o behaviorismo se popularizava, o funcionalismo foi uma das primeiras teorias antropolgicas do sculo XX.

Talcott Parsons,tradutor de Weber e herdeiro de Durkheim e

Pareto, tomou como ponto de partida para as suas teses a ao social,tentando sint etizar a anlise da ao individual e a anlise dos sistemassociais de larga escala. E ntre as suas preocupaes contase a de explicar oporqu da existncia de uma ordem social. Numa primeira fase tentou condensar as suas influncias numa s teoriasociolgica analtica da ao social voluntria, repudiando as teorias queviam a ao social com o resposta automtica a estmulos externos ou comoresultado unicamente de coer o ou interesse pessoal. Para Parsons a ao social nasce da partilha de normas e valores, da que aharmoni a seja possvel. esta a tese defendida no seu primeiro livro, TheStructure of Socia l Action, e que veio a desenvolver em vrios outros em queressaltou a importncia da integrao de normas partilhadas no quadro denecessidades das pessoas. O pendor conservador do pensamento de Parsons deriva precisamente destasua def esa da integrao dos indivduos nas estruturas da sociedade e dadescoberta de um a tendncia dos sistemas sociais para o equilbrio. Observando a histria humana, louvou a evoluo progressiva em direo asocieda des mais diferenciadas funcionalmente. Todos os sistemas sociaispodem ser estuda dos luz de 4 necessidades funcionais: a manuteno dasnormas (estabilidade deri vada da motivao para desempenhar tarefas), aintegrao (coordenao interna), a prossecuo de objetivos (oestabelecimento de finalidades para o sistema) e a ad aptao (a utilizaodos recursos do meio). Nos anos 60 comearam a surgir ataques s suas ideias pois, segundo osseus crtic os, a sua teoria no s no capaz de explicar a mudana socialcomo esqueceu os conflitos sociais.

Tradutor de Weber (dandoo a conhecer nos EUA) e herdeiro de Durkheim ePareto, tomou como ponto de parti da para as suas teses a ao social,tentando sintetizar a anlise da ao individual e a anlise dos sistemassociais de larga escala. Entre as suas preocupaes contase a de explicar oporqu da existncia de uma ordem social. Numa primeira fase tentou condensar as suas influncias numa s teoriasociolgica analtica da ao social voluntria, repudiando as teorias queviam a ao social com o resposta automtica a estmulos externos ou comoresultado unicamente de coer o ou interesse pessoal. Para Parsons a ao social nasce da partilha de normas e valores, da que aharmoni a seja possvel. esta a tese defendida no seu primeiro livro, TheStructure of Socia l Action, e que veio a desenvolver em vrios outros em queressaltou a importncia da integrao de normas partilhadas no quadro denecessidades das pessoas. O pendor conservador do pensamento de Parsons deriva precisamente destasua def esa da integrao dos indivduos nas estruturas da sociedade e dadescoberta de um a tendncia dos sistemas sociais para o equilbrio. Observando a histria humana, louvou a evoluo progressiva em direo asocieda des mais diferenciadas funcionalmente. Todos os sistemas sociaispodem ser estuda dos luz de 4 necessidades funcionais: a manuteno dasnormas (estabilidade deri vada da motivao para desempenhar tarefas), aintegrao (coordenao interna), a prossecuo de objetivos (oestabelecimento de finalidades para o sistema) e a ad aptao (a utilizaodos recursos do meio). Nos anos 60 comearam a surgir ataques s suas ideias pois, segundo osseus crtic os, a sua teoria no s no capaz de explicar a mudana socialcomo esqueceu os conflitos sociais. ver definio de coero...