SUCESSO TRABALHISTA ASPECTOS GERAIS Na atual conjuntura econmica e social brasileira, freqentemente nos deparamos com situaes de alteraes

s ou mudanas nas estruturas das empresas, dado ao fato de que as estas, muitas vezes, encontram na sucesso a nica maneira de sobreviver e garantir os direitos de seus empregados, inclusive o emprego. O conceito de sucesso no Direito do Trabalho diferente do conceito estabelecido no Direito Civil. Aquele define-se como o instituto no qual se opera uma completa transmisso de crditos e assuno de dvidas trabalhistas entre alienante e adquirente. A sucesso trabalhista est disciplinada nos arts. 101 e 4482 da CLT. Para a sua configurao h necessidade da transferncia da unidade econmica-jurdica da sucedida para a sucessora e da continuidade da prestao laborativa pelo obreiro. Enquanto o artigo 10 visa proteo dos direitos do empregado, o artigo 448 leva em considerao o contrato de trabalho, ou seja, os direitos tanto do empregado como do empregador. Desta forma a sucesso poder ocorrer por dois motivos: 1) a resultante da mudana na estrutura jurdica da empresa; 2) a causada pela mudana na propriedade. D-se a sucesso quando uma empresa assume o ativo e o passivo de outra, prosseguindo na negociao da anterior, ou, ainda, quando a empresa em si desaparece, suprimindo apenas um dos estabelecimentos, sendo os empregados aproveitados em outro local do mesmo empregador.
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Art. 10. Qualquer alterao na estrutura jurdica da empresa no afetar os direitos adquiridos por seus empregados. 2 Art. 448. A mudana na propriedade ou na estrutura jurdica da empresa no afetar os contratos de trabalho dos respectivos empregados.

A sucesso de empresa pode ocorrer atravs da incorporao, da fuso, da ciso ou da transformao, que so conceitos do Direito Empresarial. Incorporao consiste na operao pela qual uma ou mais sociedades so absorvidas por outra, que lhes sucede em todos os direitos e obrigaes. Fuso a operao pela qual duas ou mais empresas se unem para formar uma nova. Ciso a situao onde a empresa transfere parcelas de seu patrimnio a uma ou mais sociedade, constitudas para este fim ou j existentes. Por fim a transformao a hiptese sucessrio em que uma empresa, independentemente de dissoluo e liquidao, passa de um tipo social a outro. Em toda estas hipteses de sucesso empresarial, os contratos de trabalho no ficam automaticamente rescindidos, os empregados tem a garantia dos direitos normalmente a eles conferidos, como se no tivesse ocorrido modificao alguma na empresa. Tal proteo funda-se nos princpios protetivos, da continuidade do emprego e da despersonalizao do empregador, pois dada ao empregado a garantia da intangibilidade do contrato de emprego. A sucesso trabalhista aplica-se a todos os empregados, sejam urbanos ou rurais, com exceo dos empregados domsticos; todas as relaes de emprego e hipteses de relao de trabalho esto abrangidas pelas normas jurdicas, independentemente das clusulas pactuadas entre as partes no contrato de trabalho.

Portanto,

se

voc

deseja

maiores

informaes

esclarecimentos sobre o tema da Sucesso Trabalhista, e sobre os direitos e deveres de todas as partes envolvidas procure um profissional de sua confiana.

RS Advocacia Elisiane Teixeira Twardowski OAB/SC 12.743