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ADVOCACIA E CONSULTORIA JURDICA _______________________________________________________________________

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL TRABALHO DE SANTOS SP 2 REGIO DA _____ VARA DO

...................... brasileira, casada, filha de ............................, nascida aos ............. , inscrita no CPF sob o n .................. e RG sob o n ......................., CTPS ..................... - SP , e PIS .......................... , residente e domiciliada na Rua................... , reclamante , balconista, por seu advogado , vem , respeitosamente , presena de Vossa Excelncia , propor :

RECLAMAO TRABALHISTA Pelo Rito Ordinrio

Com fundamento no artigo 840 , par. 1 , da CLT , combinado com o artigo 282 do CPC , em face de ............................CNPJ ..................... Com endereo na Rua ........................, SP, CEP .................... , pelos motivos de fato e razes de direito a seguir expostos :

Rua Jlio Conceio, n 69 Sala 01 Vila Mathias Santos/SP Tel.: 13-33216908 e-mail: advocaciae@uol.com.br

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PRECIPUAMENTE, DA GRATUIDADE DE JUSTIA . A Lei 1.060/50 , complementada pela Lei 7.715/83, e no revogada pela Lei 5.584/70, ampara o deferimento da assistncia judiciria gratuita parte que no est em condies de pagar as custas, sem prejuzo prprio ou da famlia . Dependendo apenas da declarao , na petio inicial ou no curso da ao (6), firmada pelo demandante ou por procurador , tal declarao formulada pelo reclamante se encontra anexa .

DA PRVIA .

COMISSO

DE

CONCILIAO

Informa o reclamante no ter se submetido Comisso de Conciliao Prvia , eis que , aps o evento da Smula n 2 , do TRT 2 Regio, foi consolidado entendimento de que tal comparecimento no deve obstar o ajuizamento da respectiva ao trabalhista , sob pena de afronta ao Princpio do Amplo Acesso ao Judicirio . Vejamo-la : SMULA N 2 COMISSO DE CONCILIAO PRVIA EXTINO DE PROCESSOS (Resoluo Administrativa n 08/2002 DJE 12.11.02) O comparecimento perante Comisso de Conciliao Prvia uma faculdade assegurada ao Obreiro , objetivando a obteno de um ttulo executivo extrajudicial , conforme previsto pelo artigo 625 E, pargrafo nico, da CLT, mas no constitui condio de ao, nem tampouco pressuposto processual na reclamatria trabalhista , diante do comando emergente no artigo 5, XXXV, da Constituio Federal .

No obstante, caso no seja esse entendimento deste D. Juzo, requer seja concedido prazo de trinta dias para juntada do Termo de Comparecimento na Comisso de Conciliao Prvia .

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DO CONTRATO DE TRABALHO

A reclamante foi admitida aos servios da reclamada aos 10/06/2006 , na funo de balconista , percebendo a remunerao mensal de R$ 700,00 (setecentos reais) sendo dispensada imotivadamente em 08/08/2011 , quando auferia o salrio de R$ 800,00 (oitocentos reais) , sem ter havido anotao em sua CTPS , e tampouco os recolhimentos previdencirios , fiscais e fundirios .

DO RECONHECIMENTO DO VNCULO EMPREGATCIO

A reclamante, conforme exposto acima , foi contratada pela reclamada em 10/06/2006 , para exercer a funo de balconista , porm no obteve a respectiva anotao em sua CTPS . Outrossim , em que pese a reclamante laborar durante todo esse perodo nas condies delineadas pelos artigos 2 e 3 da CLT , em total desrespeito aos preceitos legais, no teve o reconhecimento do vnculo empregatcio , mediante anotao do contrato de trabalho em sua CTPS , o que desde j , se requer . Dessa forma , ao contrrio do que preceitua o artigo 29 cc com artigo 41 da CLT, como em sua CTPS no foram anotados registros de forma correta , dever ser oficiado aos rgos competentes, para aplicao da multa contida no artigo 47 e 53 da referida Norma. Ademais, face a irregularidade constatada, requer-se a expedio de ofcios ao DRT, CEF, E INSS, para tomada das devidas providncias.

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DO AVISO PRVIO

Como no houve por parte da reclamada, qualquer aviso prvio , quando da ruptura contratual , dever a mesma adimplir sua obrigao de forma indenizada , projetando-se no trmino do seu contrato de trabalho e refletindo sobre as frias + 1/3 , 13 salrio proporcional , conforme o artigo 7 da CF/88 e artigos 129 e 487 da CLT .

DO 13 SALRIO

A reclamada deixou de adimplir com sua obrigao de efetuar o pagamento do 13 salrio proporcional ao perodo trabalhado, com base no art. 7, VIII da CF/88 .

DAS FRIAS VENCIDAS + 1/3

Conforme preceitua o art. 130 da CLT, aps o perodo de 12 meses de trabalho, o empregado tem direito a frias,na proporo detalhada em seus incisos. Ocorre que, transcorrido o prazo aquisitivo de direito, a reclamada absteve-se de conceder as frias do reclamante, perodo 2010/2011 , gerando para o mesmo o direito de receber o valor correspondente, acrescido do tero constitucional.

DAS FRIAS PROPORCIONAIS MAIS 1/3

direito do reclamante, em virtude da ruptura contratual, o recebimento das verbas relativas s frias proporcionais, acrescidas do tero constitucional, com base no art. 129 da CLT e art. 7, XVII da CRFB/88. Cite-se jurisprudncia a respeito :

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ACRDO N: 20090308942 N de Pauta:151PROCESSO TRT/SP N: 00116199906502007AGRAVO DE PETICAO - 65 VT de So Paulo EMENTA RESCISO CONTRATUAL POR INJUSTODESPEDIMENTO. PEDIDO DE PAGAMENTO DEINDENIZAO DE FRIAS EM DOBRO, DE FRIASSIMPLES E DE FRIAS PROPORCIONAIS. VALOR DOSALRIO PARA CMPUTO DA INDENIZAO. Para o cmputo das frias no usufrudas nem pagas no momento oportuno (sejam em dobro ou simples) e das frias proporcionais, deve ser utilizado o ltimo salrio pago ao trabalhador, dizer, o salrio por ele percebido poca da resciso contratual. Tal critrio tem supedneo no entendimento jurisprudencial contido na Smula n 7 do C. TST, segundo o qual a indenizao pelo nodeferimento das frias no tempo oportuno ser calculada com base na remunerao devida ao empregado na poca da reclamao ou,se for o caso, na da extino do contrato.

DO RECOLHIMENTO DO FGTS

Como a reclamada no anotou o registro em carteira, no depositou o FGTS, relativo ao perodo de 10/06/2006 08/08/2011, desta forma requer o pagamento dos mesmos,devidamente acrescido, com fulcro no art. 7, III, CF/88, Lei n8.036/90 e Smula 63 do TST, alm da multa fundiria de 40% .

DO DESEMPREGO

RECEBIMENTO

DO

SEGURO

Ante as irregularidades cometidas pela reclamada, torna-se invivel a percepo do seguro-desemprego pelo reclamante, assim, deve a reclamada ser condenada ao pagamento das parcelas a que o autor teria direito, neste mesmo diapaso, tem se o entendimento do TRT da 3 regio:

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Data de Publicao: 10-04-2001 rgo Julgador: Terceira Turma Tema: SEGURO DESEMPREGO INDENIZAO Relator: Convocado Rodrigo Ribeiro Bueno EMENTA: SEGURO DESEMPREGO INDENIZAOSUBSTITUTIVA - Rompido o vnculo de emprego reconhecido judicialmente, o empregador teria o prazo regulamentar para entregar as guias CD/SD, para que o empregado fizesse jus ao seguro-desemprego. Contudo, se nem mesmo mantinha o empregado registrado, evidente que viu vencerem os prazos para possibilitar a fruio do benefcio, de forma inerte, cabendo ser condenado na indenizao substitutiva porque foi quem deu causa ao prejuzo do reclamante (art. 159-CC).

DA MULTA DO ARTIGO 477 DA CLT

Considerando que at a presente data a reclamada no procedeu ao pagamento das verbas resilitrias deve, ao feito, ser aplicada a multa do art. 477 da CLT.

DA MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT

Ante as irregularidades cometidas pela reclamada, faz jus o reclamante multa do art. 467 da CLT.

DA REGISTRO

MULTA

PELO

ATRASO

NO

Caso a reclamada venha a ser condenada em alguma obrigao de fazer (Verbis Gratia - efetuar a anotao CORRETA do contrato de trabalho na CTPS do reclamante), dever ser fixada multa nos termos dos artigos 644 e 645 do CPC, por atraso no seu cumprimento, a contar da data do transito em julgado da R. Deciso.

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Assim dita a jurisprudncia:

" Se a obrigao consiste em fazer ou no fazer, o credor poder pedir que o devedor seja condenado a pagar uma pena pecuniria por dia de atraso no cumprimento, sendo que tal condenao dever constar na sentena que julgou a lide. Esta norma (arts. 644/645 do CPC) tem ampla aplicao ao processo do trabalho. Assim, salvo se a multa estiver prevista na CLT ( art. 729 - caput ), no pode o juiz aplic-la sem expresso pedido prvio do empregado) (TRT 10 R. 1.471/91 - 2 T. - 2.014/92 - Rel. Juiz Jos Luciano C. Pereira - DJU 19.11.92 ) .

DOS PREVIDENCIRIOS DO PERODO SEM REGISTRO

RECOLHIMENTOS

Sendo reconhecido o perodo sem registro, a reclamada tambm dever recolher a contribuio previdenciria referente ao perodo sem carteira assinada. Assim, o trabalhador no perde sua condio de segurado da Previdncia nem sofre prejuzo na contagem de tempo para a aposentadoria.

DA APLICAO DO ARTIGO 203 DO CDIGO PENAL

Uma vez que a reclamada deixou de efetuar o devido registro na CTPS da Reclamante , incorreu no disposto no artigo 203 do Cdigo penal , in verbis :

Art. 203 - Frustrar, mediante fraude ou violncia, direito assegurado pela legislao do trabalho: Pena - deteno de (1) um ano a (2) dois anos, e multa, alm da pena correspondente violncia.

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Veja , Excelncia , que em virtude da fraude perpetrada pelas reclamadas , diversos recolhimentos fiscais e previdencirios deixaram de ser efetuados , trazendo com isso prejuzos reclamante , de ordem moral e financeira .

Ademais, face a irregularidade constatada, requer-se a expedio de ofcios ao DRT, CEF, E INSS, para tomada das devidas providncias. Requer portanto , a aplicao do artigo 203 do Cdigo Penal Brasileiro , tendo em vista as irregularidades cometidas .

PIS PERODO SEM REGISTRO

Por fora do perodo sem registro da autora , o no pagamento de horas extras, e de seus consectrios legais ao seu salrio , deixou a reclamada de efetuar o correto recolhimento das contribuies do PIS, sonegando informaes e valores, e impossibilitando, inclusive, a reclamante, de acumular adequadamente seu capital, receber os rendimentos que so distribudos anualmente, e at mesmo de levantar o respectivo abono anual a que alude o art. 4 e seus pargrafos da Lei Complementar n 26, de 11.09.75.

Revela nossa jurisprudncia:

"PIS - PERDAS E DANOS - Correta a sentena que defere perdas e danos relativas ao PIS, se comprovado trabalho suplementar no pago, com a conseqente declarao pelo empregador, de salrio menor da empregada, causando prejuzos a esta na distribuio de quotas de participao do referido programa." Acrdo 458/90, Juiz Pedro Ribeiro Tavares, Pub. DJ/PR 09.02.89 .

Desta forma, face a procedncia dos pedidos supra elencados, faz jus o autor indenizao dos valores equivalentes, que estima em 3 salrios mnimos por ano a ttulo de capital no distribudo e 3 salrios mnimos por ano a ttulo de rendimentos incorretamente distribudos.

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DA JORNADA DE TRABALHO

Cumpria, a Reclamante, jornada laboral em regime de horas extras, em carter absolutamente habitual, sendo a jornada bsica executada a seguinte: durante todo perodo laboral, de domingo domingo, das 07h30 s 17h00 com intervalo para refeio e descanso de 20 minutos , e uma folga durante a semana .

DAS HORAS EXTRAS Da data de admisso at sua sada da reclamada , a autora cumpriu horrio das 07hs30 s 17hs00 , de domingo a domingo, com uma folga durante a semana .

Ressalta-se que a jornada da Autora estava limitada 08 horas dirias e 44 horas semanais, em conformidade com a Carta Magna em vigor, devendo ser deferidas as diferenas observando-se tais limites, salvo condio legal ou contratual mais favorvel .

Portanto , diante da habitualidade na prestao de horas extras , tem assegurado o direito horas extras com adicional de 75% para as duas primeiras horas extraordinrias , e 80% para as subsequentes , nos termos da clusula 13 da CCT da categoria anexa , bem como integrao do valor das horas extras com reflexos nos DSRs e integrao, pela mdia, de ambos (h.extras + DSRs/h.extras ) nos descanso semanal remunerado, domingos , feriados , 13 salrio, frias adicionadas do abono de um tero constitucional, intervalo intrajornadas, FGTS e multa indenizatria , aviso prvio indenizado , verbas rescisrias e demais consectrios legais , durante a vigncia do contrato de trabalho ,, observando-se sempre o complexo remuneratrio .

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DO INTERVALO INTRAJORNADA

Como j dito anteriormente , a reclamante gozava de 20 a 30 minutos de intervalo para refeio e descanso , realizando suas refeies na prpria reclamada , como ficar demonstrado em audincia de instruo . O intervalo previsto no artigo 71 da CLT, tem o objetivo de garantir ao empregado alm da alimentao , o descanso e a higienizao . Logo , violado o perodo mnimo determinado tem-se como no cedido , impondo o pagamento dessa hora como extraordinria , entendimento esse pacificado pela jurisprudncia , cuja vnia pedimos para citar :

JORNADA INTERVALO VIOLADO AUSNCIA DE CONCESSO DO INTERVALO PARA REFEIO E ALIMENTAO A inteno do legislador ao acrescentar o pargrafo 4 ao artigo 71 da CLT no foi simplesmente determinar o pagamento da hora suplementar como extra , eis que esse raciocnio j era imperioso ante os limites da jornada fixada na regra bsica , mas sim , penalizar o empregador que descumpre uma determinao legal , que est ligada ao bem estar e sade do trabalhador . (TRT 2 R. RO 20000579569 (20020133981) 10 T. Rel Juza Vera Marta Publio Dias DOESP 19.03.2002)

INTERVALO INTRAJORNADA SUPRIMIDO HORA EXTRA Da interpretao da norma legal ( 4 do art. 71 da CLT), colhe-se que o tempo de intervalo no concedido pelo empregador passouy a ser remunerado como hora trabalhada , acrescida do adicional extraordinrio, ou seja , como hora extra , independentemente de acrscimo ao final da jornada , o que se justifica na medida em que , a par do seu alcance remuneratrio , a norma visa a desestimular o desrespeito a esse perodo de carter profiltico da sade do trabalhador, destinado sua alimentao e descanso no transcurso da jornada de trabalho. (TRT 3 R. RO 15142/01 1 T. Rel Juza Denise Alves Horta DJMG 15.02.2002 p. 20) .

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Alm do que , a dissidncia quanto correta aplicao do referido dispositivo legal chegou ao Tribunal Superior do Trabalho que, ao decidir a esse respeito, editou a Orientao Jurisprudencial SBDI-1 n. 307, verbis:

307 - INTERVALO INTRAJORNADA (PARA REPOUSO E ALIMENTAO). NO CONCESSO OU CONCESSO PARCIAL. LEI N. 8.923/1994. Aps a edio da Lei n. 8923/1994, a no-concesso total ou parcial do intervalo intrajornada mnimo, para repouso e alimentao, implica o pagamento total do perodo correspondente, com acrscimo de, no mnimo, 50% sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho (art. 71 da CLT). (Inserido em 11-8-2003).

Dessa forma , faz jus a reclamante a horas extras diria, com adicional de 75% para as duas primeiras horas extraordinrias durante todo o pacto laboral , e de 100% quando em folgas e feriados , com fundamento no artigo 71 da CLT e clusula 13 da CCT da Categoria anexa , alm de assegurado o direito integrao do valor das horas extras nos descanso semanal remunerado, domingos , feriados , 13 salrio , frias adicionadas do abono de um tero constitucional, intervalo intrajornadas , FGTS e multa indenizatria, aviso prvio indenizado, verbas rescisrias e demais consectrios legais, durante a vigncia do contrato de trabalho .

DOS REFLEXOS DAS HORAS EXTRAS NOS DSRS

Faz jus a Reclamante aos reflexos das horas extras impagas sobre os DSR's (Enunciado de Smula 172 do C. TST), fazendo jus aos mesmos, relembrando os ditames do artigo 7 da Lei 605 de 05 de janeiro de 1949, alnea a: Art 7 (...) a) para os que trabalham por dia, semana, quinzena ou ms, de um dia de servio, computada as horas extras habitualmente prestadas (Lei 7.415 de 1985)...

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O descanso semanal remunerado parte integrante da remunerao do autor, portanto, se acrescidos de reflexos das horas extras, ao final, a mdia remuneratria do autor, utilizada para fins de pagamento de frias + 1/3 e 13 salrios restaria acrescida, se houvesse a Reclamada observado o disposto no artigo 10 da Decreto 27.048 de 12 de maio de 1949, cujo teor pede-se vnia para destacar:

Art 10. A remunerao dos dias de repouso obrigatrio, tanto o do repouso semanal como aqueles correspondentes aos feriados, integrar o salrio para todos os efeitos legais e com ele dever ser paga..

Portanto, devido ao no pagamento dos reflexos das horas extras nos DSR's, deixaram de ser integrados nas frias acrescidas de 1/3, 13 salrios e recolhimento do FGTS, fazendo jus s diferenas com as correes legais, a serem apuradas em regular execuo de sentena.

DOS FERIADOS TRABALHADOS .

A reclamante ao longo de seu contrato de trabalho, nunca recebeu em dobro pelos feriados laborados , como preceitua a legislao trabalhista em vigor , e a clusula 43 da Conveno Coletiva da Categoria, devendo assim , receb-los de forma dobrada , sendo que as horas extras nesses dias devem ser calculadas sobre o dobro da remunerao . A reclamante trabalhou em todos os feriados que ocorreram durante o pacto laboral , em mdia 10 por ano (ex.: Carnaval 2 dias , Paixo, Tiradentes , Dia do Trabalho , Corpus Christi , Independncia , Nossa Senhora Aparecida , Finados , Proclamao da Repblica ) . Pretende assim , receblos em dobro , tendo em vista que a reclamada no os pagava . As horas trabalhadas nos feriados, inclusive as horas extras, devem ser pagas partindo do salrio hora dobrado (salrio mensal/220*2), e devem ser consideradas para efeito de diferenas em descanso semanal remunerado, domingos , feriados , 13 salrio , frias adicionadas do abono de um tero constitucional, intervalo intrajornadas , FGTS e multa indenizatria, aviso prvio indenizado, verbas rescisrias e demais consectrios legais, durante a vigncia do contrato de trabalho, considerando-se sempre o complexo remuneratrio

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DO ADICIONAL DE HORAS EXTRAS

As horas extras deferidas devero ser pagas com os adicionais normativos previstos nos anexos instrumentos, clusula 13 , de 75% para as duas primeiras horas e 80% para as subsequentes . Ademais, considerando que a reclamante sempre trabalhou em sobrejornada, essas horas prestadas com habitualidade integram sua remunerao para todos os efeitos legais, de modo que, repetimos, devem refletir nos 13 salrios, frias com acrscimo de 1/3 da CF, DSRs e FGTS, conforme entendimentos jurisprudenciais cristalizados nas Smulas do E. TST - 45, 63, 76, 94, 151 e 172.

DO ADICIONAL DE TEMPO DE SERVIO

A conveno coletiva da categoria anexa , prev na clusula 14 , no item GRATIFICAES , ADICIONAIS, AUXLIOS E OUTROS , o pagamento de Adicional de tempo de servio , base de 1% (um por cento) incidente sobre o salrio base do empregado . Tendo a reclamante laborado por 05 anos na reclamada , faz jus a mesma ao respectivo adicional , de forma cumulativa , e integrando as demais verbas do contrato de trabalho .

DO DESVIO DE FUNO

Em que pese ter sido contratada para exercer a funo de balconista , a reclamante durante o pacto contratual ativava-se tambm como caixa do restaurante cumulativamente . Ocorre que , ao realizar tal funo , a autora no percebia a chamada gratificao de caixa , prevista na clusula 16 Conveno Coletiva da categoria , no item OUTROS ADICIONAIS , gratificao esta de 10% (dez por cento) incidente sobre seu salrio base .

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Dessa forma , tendo em vista a natureza do servio da reclamante , que inclua entre seus afazeres o recebimento de pagamentos no caixa , que se requer, diante da habitualidade do mesmo , o direito ao recebimento da citada gratificao no valor de 10% do salrio , bem como integrao do valor em horas extras com reflexos nos DSRs e integrao, pela mdia, de ambos (h.extras + DSRs/h.extras ) nos descanso semanal remunerado, domingos , feriados , 13 salrio, frias adicionadas do abono de um tero constitucional, intervalo intrajornadas, FGTS e multa indenizatria , aviso prvio indenizado , verbas rescisrias e demais consectrios legais , durante a vigncia do contrato de trabalho , observando-se sempre o complexo remuneratrio .

DA ESTABILIDADE GERAL

As partes signatrias da Conveno Coletiva da Categoria 2011/2012, fixaram a vigncia da mesma no perodo de 01 de agosto de 2011 a 31 de julho de 2012 . A clusula 34 da CCT , garante a todos empregados despedidos sem justa causa, por 60 (sessenta) dias desde a assinatura da citada conveno , o recebimento de salrios e consectrios . Tendo a reclamante sido demitida em 08 de agosto de 2011 , faz jus a mesma ao recebimento de salrios e consectrios legais, referente ao perodo de 60 dias , nos termos do instrumento coletivo da categoria anexa

DA LICENA MATERNIDADE

A autora , durante o pacto laboral , ausentou-se do servio , 15 dias antes , tendo em vista o nascimento de sua filha , na data de 03/01/2007 , conforme faz prova o documento anexo . Ocorre que , no tendo o reclamado registrado a reclamante , deixou este de recolher as verbas previdencirias , e , desse modo , no pode a mesma usufruir dos benefcios constantes do artigo 392 da CLT , e artigo 7 , XVIII da Constituio Federal .

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No bastasse isso , a reclamante voltou a laborar 40 (quarenta) dias aps o nascimento da sua filha , em afronta Legislao vigente . Dessa forma , que se requer a indenizao do perodo relativo Licena Maternidade , com o pagamento do salrio correspondente a 120 (cento e vinte) dias , referente ao Auxlio maternidade , nos termos do artigo 7 , XVIII da Constituio Federal .

DA MUL.TA CONVENCIONAL

Conforme fartamente comprovada nesta inicial , a reclamada descumpriu sistematicamente inmeras clusulas da ACT/CCT da categoria , quais sejam : 5 , 13, 14, 16, 25, 27, 34, 43, e, assim e por direito, impe-se a aplicao da norma coletiva que for mais benfica ao trabalhador e porque a reclamada incorreu no descumprimento do instrumento coletivo, impe-se a aplicao da multa prevista na clusula 9 , de 10% (dez por cento) do salrio bsico, por clusula descumprida , em benefcio do reclamante , por descumprimento .

DOS REAJUSTES DECORRENTES DAS CONVENES COLETIVAS

SALARIAIS

Dever ser aplicado ao salrio da reclamante os reajustes salariais previstos nas Convenes Coletivas anexas , de forma cumulativa , uma vez que a reclamada ao longo do contrato de trabalho no concedia tais correes .

DA INDENIZAO POR DANOS MORAIS art. 927, pargrafo nico e 932 , inciso III do Cdigo Civil .

A reclamante , ao longo do seu contrato de trabalho , jamais teve reconhecido o seu vnculo empregatcio no exerccio de suas funes , desestabilizando a mesma perante seu ambiente de trabalho e prpria organizao .

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No caso concreto , a reclamante iniciou seus prstimos junto reclamada em junho do ano 2006 , sendo demitida em agosto de 2011 , sem que se fizesse os recolhimentos fiscais, fundirios e previdencirios , prejudicando a autora tanto no aspecto moral , como material . Ora, Excelncia , no estamos aqui a discutir sobre uma ausncia de registro de dez, vinte ou trinta dias ! Estamos discutindo acerca de 05 (cinco) anos sem registro em carteira ! O trabalhador deliberadamente sem registro fica marginalizado do mercado. No contribui para a previdncia e no includo no FGTS e programas governamentais. A anotao da CTPS na via judicial insuficiente para reparar as leses decorrentes dessa situao adversa, em que o trabalhador, permanece como clandestino em face do mercado de trabalho, margem do aparato protetivo legal e previdencirio. In casu, sem registro, a reclamante teve negada sua existncia perante o mundo do trabalho por expressivo lapso temporal e viu-se submetida a humilhante anonimato.

A ausncia deliberada do registro, eufemisticamente apelidada de informalidade, sinnimo de nulificao, negao no apenas de direitos bsicos trabalhistas e previdencirios, mas da prpria pessoa do trabalhador, traduzindo-se em excluso social. A ocultao do liame perdurou por cerca de seis anos e sequer havia dvida consistente acerca do vnculo, vez que provada a ativao diria . Pela falta de registro, a empregada deixou de gozar de benefcios previdencirios durante o perodo trabalhado, bem como teve afrontado o seu direito de aposentadoria futura pelo rgo oficial, resultando de tal prtica, prejuzos materiais a serem reparados, e cuja estipulao de competncia desta Justia.

As contribuies previdencirias constituem encargos a serem honrados pelo empregador, constituindo obrigao diretamente associada ao contrato de trabalho, cuja satisfao pelo contratante inarredvel, a teor do artigo 33 da Lei 8 212/91. Essa modalidade de sonegao pelo empregador, implica ilcito trabalhista, previdencirio, e at mesmo penal, produzindo leses no apenas de natureza patrimonial, mas, tambm, contratempos e dissabores que atingem duramente a pessoa do empregado e seu ncleo familiar, sendo manifestos os conseqentes danos psicolgicos e morais sofridos.

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O dano moral vem sendo reconhecido nos tribunais ptrios, especialmente na Justia Comum, sendo aplicvel, tambm, no Direito do Trabalho, posto que o trabalhador, como qualquer sujeito de direito, possui direitos da personalidade, dentre eles o direito prpria imagem e, especificamente, o direito a prpria imagem profissional ou a sua dignidade profissional. A ocorrncia do dano, portanto, inconteste, em face da ofensa dignidade e imagem da trabalhadora, que deixou de usufruir de benefcios previdencirios , bem como teve afrontado o seu direito a aposentadoria . O nexo de causalidade tambm evidente, eis que o tratamento dispensado obreira, sem sombra de dvidas gera dor e abalo psicolgicos. Nesse sentido :

4 TURMA PROCESSO TRT/SP 0000833-67.2011.5.02.0255 RECURSO ORDINRIO ORIGEM: 05 VARA DE TRABALHO DE CUBATO RECORRENTES: 1- MARKOM COMRCIO E PARTICIPAES LTDA. 2- SUPER POSTO POLO LTDA. 3- CINCU TERMINAL E ESTACIONAMENTO DE CAMINHES LTDA. 4- BRASTUBO CONSTRUES METLICAS LTDA. 5- LUCIANA ANDRADE RECORRIDOS: OS MESMOS EMENTA: INDENIZAO POR AUSNCIA DE ANOTAO DO CONTRATO DE TRABALHO NA CPTS. DANO MORAL EXISTENTE. Ainda que se considere que o vnculo de emprego fruto de um contrato o que discutvel a ausncia da anotao da relao na CTPS extrapola, claramente, os limites do contrato, configurando-se um grave ilcito que tem repercusses que vo muito alm da esfera dos contratantes. Alm disso, a jurisprudncia tem reconhecido inmeros casos onde o descompromisso contratual tambm redunda em dor moral indenizvel, como o caso de contratos de plano de sade onde ocorre recusa de tratamento ou internao e nos cortes indevidos de energia eltrica ou telefone, apenas para citar alguns exemplos. Assim, tendo em conta que a ausncia do reconhecimento do vnculo marginaliza o trabalhador de toda a rede de proteo criada pela legislao trabalhista e previdenciria, patente que o fato traz sofrimento ao obreiro que transcende a barreira do mero aborrecimento. Pedido de indenizao a que se d provimento.

Presentes o dano, a culpa e o nexo de causalidade, impe-se a condenao ao pagamento de indenizao por danos morais, nos termos dos artigos 186 , 927 e 932, III do Cdigo Civil.

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Os fatos acima elencados consubstanciamse em prejuzo moral ao autor , aquele da ordem de 30 (trinta) salrios nominais , que requer enquanto indenizao , com fulcro na legislao civil , aplicada subsidiariamente .

HONORRIOS ADVOCATCIOS Da indenizao das despesas com advogado (perdas e danos) artigos 389 e 404 do Cdigo Civil) .

Com a reformulao da legislao civil com a edio do Cdigo Civil/2002 , passou a vigorar no direito ptrio a figura da reparao civil , idia que conforme magistrio de Silvio Rodrigues de impor ao culpado pelo inadimplemento , o dever de indenizar , o que significa reparar o prejuzo por ventura sofrido . No caso em tela , em caso de deferimento das verbas postuladas pelo reclamante , certamente , haver a deduo dos honorrios advocatcios firmados com estes patronos , os quais como de costume , se fixaram em 30% sobre o valor da condenao . Essa reduo dos direitos do pleiteante contraria o artigo 389 do Cdigo Civil , que dispe que no sendo cumprida a obrigao , o devedor responde por perdas e danos , mais juros e atualizao monetria segundo ndices oficiais regularmente estabelecidos, e honorrios advocatcios . Contrariando tambm o disposto no artigo 404 do mesmo cdigo que estatui que as perdas e danos nas obrigaes de pagamento em dinheiro compreendem juros , custas e honorrios de advogado , sem prejuzo da pena convencional . Se , para obter a recomposio do prejuzo sofrido o reclamante teve de contratar profissional , irrecusvel o direito de ser ressarcido por quem o levou contratao de advogado . Com efeito, a ausncia do pagamento patronal voluntrio de verbas trabalhistas, sejam rescisrias ou no, compele o laborista a acionar a justia para vindicar a respectiva prestao jurisdicional. Entrementes, o trabalhador, quando no utiliza o jus postulandi, contrata causdico privado (art. 133, CF) para que seja assistido com o mesmo afinco e rigor tcnico do plo adverso, o que implicar, obviamente, nos gastos em honorrios advocatcios contratuais. Da a inexorvel necessidade de compensar os referidos custos com a condenao sucumbencial.

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Outro no o brilhante entendimento do nobre jurista e magistrado Dr. Jorge Luiz Souto Maior, conforme julgado advindo do Egrgio Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio, a seguir transcrito:

Brasil. Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio. Honorrios Advocatcios Justia do Trabalho Relao de Emprego Cabimento. O entendimento de que no processo do trabalho no h condenao em honorrios advocatcios trata-se de posicionamento que fere preceitos constitucionais e no se sustenta diante dos preceitos jurdicos que lhe dizem respeito, ainda mais diante das alteraes legislativas impostas pelas Leis ns 10.288/01, 10.537/02 e pelo novo Cdigo Civil, alm de contrariar os mais rudimentares princpios da lgica e os ideais do movimento de acesso justia. (TRT 15 R. ROPS 0537-1999-049-15-00-8 (Ac. 28945/05 PATR) 6 C. Rel. Juiz Jorge Luiz Souto Maior DOESP 24.06.2005) .

No demais ressaltar que entre os Enunciados aprovados na 1 Jornada de Direito Material e Processual na Justia do Trabalho , realizado na Sede do Tribunal Superior do Trabalho , em novembro de 2007 , com a participao de magistrados , advogados e associaes trabalhistas , aprovouse o de n 79 , que diz :

Honorrios de sucumbncia na Justia do Trabalho . As partes , em reclamatria trabalhista , e nas demais aes da competncia da Justia do Trabalho , na forma da Lei , tem direito a demandar em juzo atravs de procurador de sua livre escolha , forte no princpio da isonomia (art. 5 , caput , da Constituio da Repblica Federativa do Brasil) , sendo , em tal caso , devidos os honorrios de sucumbncia , exceto quando a parte sucumbente estiver ao abrigo da justia gratuita .

Devidos, portanto, honorrios advocatcios na ordem de 30% sobre o valor da condenao , ou , alternativamente , nos honorrios que Vossa Excelncia arbitrar .

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DO PEDIDO

Pelo exposto , a presente para requerer que a Reclamada seja condenada ao cumprimento das obrigaes e pagamento das verbas abaixo elencadas , tudo em conformidade com a fundamentao desta prefacial , com valores a apurar em fase de liquidao , a saber : a) Gratuidade de justia , conforme declarao ; b) Aplicao nos termos do artigo 644 e 645 do CPC ; c) Reconhecimento do vnculo empregatcio , anotao na CTPS , frias vendidas e proporcionais + 1/3, 13 salrio proporcional , depsitos fundirios + 40% da multa do FGTS , seguro desemprego ; d) Recolhimento das verbas previdencirias do perodo sem registro devidamente atualizada ; e) Pagamento das horas extras prestadas e no pagas , bem como seus reflexos no descanso semanal remunerado , domingos , feriados , 13 salrios , frias adicionadas do abono de um tero constitucional , intervalo intrajornadas , FGTS e multa indenizatria , aviso prvio indenizado, verbas rescisrias e demais consectrios legais, durante a vigncia do contrato de trabalho ; f) Pagamento do intervalo intrajornada de uma hora extra diria , com fundamento no art. 7, XVI, da CF/88, e seus reflexos legais, durante a vigncia do contrato de trabalho ; g) Pagamento dos reflexos das horas extras nos DSR's, que deixaram de ser integrados, nas frias acrescidas de 1/3, 13 salrios e recolhimento do FGTS, fazendo jus s diferenas com as correes legais ; h) Pagamento do adicional de tempo de servio nos termos da clusula 14 da CCT da categoria ; i) Pagamento da gratificao de caixa de 10% , nos termos da clusula 16 da CCT da categoria , bem como sua integrao nas demais verbas do contrato de trabalho ; j) Pagamento da estabilidade referente a clusula 34 da CCT da categoria , referente a 02 salrios mais consectrios legais ; k) Pagamento de forma indenizada , referente ao perodo de Licena Maternidade no usufrudo , nos termos do art. 392 da CLT e artigo 7 da, XVIII da CF ; l) Pagamento dos valores relativos ao FGTS , bem como requer seja a multa rescisria aplicada sobre a mesma base de clculo a ser depositada atravs da GRFC, conforme determina a Lei Complementar 110/2001 , regulamentada pelo Decreto 3914/01 ; m) Pagamento das diferenas e dos reflexos legais sobre verbas rescisrias, calculados com base em todas as verbas que se apurarem nesta reclamatria; n) Aplicao da multa do artigo 467 da CLT ; o) Aplicao da multa do artigo 477 da CLT ;

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p) Aplicao da multa prevista na clusula 9 do instrumento coletivo , pelo descumprimento de suas clusulas ; q) Aplicao dos reajustes salariais previstos nas Convenes Coletivas anexas , de forma cumulativa , nos termos da pea inicial; r) Indenizao dos valores referentes ao capital no distribudo , bem como rendimentos incorretamente distribudos do Pis , estimas dos em 3 salrios mnimos cada ; s) Honorrios advocatcios; t) Indenizao por dano moral , conforme descrito na exordial ; u) Expedio de Ofcios ao INSS , DRT , CEF e Receita Federal pelas irregularidades apresentadas nesta reclamatria ;

DOS REQUERIMENTOS FINAIS

Em face do exposto , a presente para requerer que Vossa excelncia determine a notificao postal da (s) Reclamada (s) para , nos termos da presente reclamatria , comparecer (em) em audincia determinada por esse Meretssimo Juzo e querendo , defendam-se , e no o fazendo, sejam declaradas revel (is) e aplicada a pena de confisso quanto a matria de fato , nos termos da Smula 74 do TST , quando ao final dever ser julgada a ao PROCEDENTE , condenando a (s) reclamada (s) na forma do pedido , acrescidos juros e correo monetria , alm das custa processuais . Requer ainda que seja a reclamada intimada a apresentar em juzo , os cartes de ponto, escalas de servio e histrico de todos os pagamentos efetuados ao reclamante durante a sua prestao de servios , sob pena do artigo 359, I e II do Cdigo de Processo Civil . Que, em fase de liquidao da sentena , seja obedecida a Instruo Normativa n 1127, da Receita Federal do Brasil, que traz novas regras para o clculo de IRPF (Imposto de Renda Pessoa Fsica) na apurao de rendimentos acumulados, entre eles os relativos aos rendimentos do trabalho. Que, aps liquidado os valores em fase de execuo , seja aplicado os termos do artigo 475-J do CPC , com a penhora on line das contas da reclamada , caso no haja pagamento das verbas homologadas pelo juzo .

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DAS PROVAS

Provar o alegado por todos os meios em Direito admitidos , principalmente depoimento pessoal do representante legal da Reclamada, sob pena de confisso quanto matria de fato , prova documental , testemunhal e todas aquelas que se fizerem necessrias soluo do processo .

DO VALOR DA CAUSA

D a causa o valor de R$ 25.000,00 (vinte e cinco mil reais) .

Termos em que, Pede deferimento . Santos, 25 de setembro de 2012 .

ADV OAB/SP

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