Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Ol! Estou aqui para dar meus bizus para o Concurso de Tcnico de Controle Externo do Tribunal de Contas da Unio. bom sabermos que este concurso ser bem disputado, ento cada ponto importantssimo. Assim, devemos buscar a mxima concentrao a fim de que possamos fazer o nosso melhor. E isso quer dizer poder extrair o mximo do que aprendemos at aqui. claro que concurso tem um pouco de sorte, mas tem mais sorte quem melhor se prepara. Ento, se voc se preparou agora a hora e a sorte estar conosco. Bem, este o momento que estvamos esperando. Se voc estiver com aquele friozinho na barriga, ansioso. Calma a! No fique desesperado, pensando que estudou pouco! Isso absolutamente normal. No conheo candidato algum que no tenha essa sensao. Tambm no aconselho agora sair estudar tudo. melhor manter o ritmo, terminando o que foi iniciado, dentro do planejado e com a orientao dado. que, salvo raros casos em que o candidato tenha tempo suficiente para fazer um estudo concentrado, nos ltimos dias no se deve sair atropelando as matrias. A propsito, no queira dobrar seu tempo com medicamentos ou estimulantes, tampouco calmantes (salvo recomendao mdica). Esses brinquedinhos podem custar caro a sua sade fsica e mental. Recomendo mesmo manter o ritmo, o planejamento, e no mximo uma boa caminhada (ou corrida leve se voc j pratica), um bom banho relaxante, uma massagem e boa msica, tudo isso acalma o esprito e nos d tranquilidade e concentrao que precisamos. Vamos criar um ambiente positivo, ou seja, vamos fortificar nossa mente, dizer a ela o que precisa saber, ou seja, de que voc est preparado sim, e tem aptido, vontade e conhecimento para vencer.
04. Os entes polticos (Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios) so pessoas jurdicas de Direito Pblico. 05. As entidades Administrativas: so pessoas jurdicas de direito pblico (autarquias e fundaes pblicas) ou de direito privado (fundaes pblicas, sociedade de economia mista e empresa pblica). 06. rgos no possuem personalidade estrutura do ente ou entidade que os criou. 07. jurdica e integram a
08. Alguns rgos possuem personalidade judiciria para atuar em juzo em defesa de suas prerrogativas. Por isso, podem ingressar, por exemplo, com Mandado de Segurana contra ato que viole suas prerrogativas institucionais. 09. As autarquias so sempre criadas por lei.
10. As fundaes autarquias ou autarquias fundaes so pessoas jurdicas de direito pblico e, portanto, so criadas por lei. 11. A lei autoriza a criao de empresas pblicas, sociedades de economia mista e fundaes. No caso das fundaes, lei complementar definir sua rea de atuao. 12. As paraestatais integram o terceiro setor, ou seja, no fazem parte da Administrao Pblica. 13. So paraestatais os servios sociais autnomos (SESC, SENAC, SENAI etc), as fundaes privadas de apoio (entes de apoio), as Organizaes Sociais (OS) e as Organizaes da Sociedade Civil de Interesse Pblico (OSCIP). 14. No poder ser qualificada como OSCIP uma OS, fundao pblica, sindicato, partido poltico e suas fundaes, entidade religiosa, bem como entidades com fins lucrativos.
15. Toda a Administrao Pblica, de quaisquer dos Poderes, de qualquer esfera federativa, deve observar os princpios administrativos. 16. Expressa ou implicitamente os princpios que Administrao Pblica decorrem da Constituio Federal. orientam a
17. O regime jurdico administrativo tem como pilares bsicos a supremacia do interesse pblico (que confere poderes, prerrogativas) e a indisponibilidade desse interesse (que estabelece sujeies, vedaes). 18. O princpio da legalidade assume importncia fundamental para a Administrao Pblica. No entanto, no se trata de princpio que predomina sobre os demais, eis que todos tm estatura constitucional, no havendo hierarquia entre eles. 19. A moderna concepo do princpio da legalidade adota a fisionomia do princpio da jurisdio, de modo que a Administrao deve observar a Lei (em sua acepo ampla) e o direito. 20. O princpio da moralidade no depende de lei para se aplicado, ou seja, goza de densidade normativa para ser aplicado independentemente de lei que o regulamente, podendo, inclusive, ser objeto de regulamentao interna. 21. Nepotismo direto ocorre no caso de nomeao de cnjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, at o terceiro grau, para cargos comissionados ou funes de confiana, ou, ainda, de funo gratificada. 22. Nepotismo cruzado a nomeao de parentes de uma autoridade por outra, e vice-versa, para ocupar cargos comissionados ou funes de confiana, como trocar de favor. 23. O nepotismo viola os princpios da impessoalidade, igualdade, moralidade e eficincia. 24. O princpio da publicidade tem a finalidade de orientar, educar,
Prof. Edson Marques www.pontodosconcursos.com.br 4
42. O poder de polcia no pode ser delegado a particulares, salvo os atos instrumentos que operacionalizam o exerccio desse poder. 43. Poder hierrquico poder de controlar, comandar, coordenador, dirigir e fiscalizar a realizao das atividades administrativas. 44. Em razo do poder hierrquico que surge a possibilidade de delegao de atribuies dentro da organizao administrativa. 45. No se admite a delegao de atos de competncia exclusiva, deciso de recurso administrativo e expedio de ato normativo.
61. O Conselho Nacional de Justia exerce controle interno do Poder Judicirio, pois um rgo integrante deste Poder. 62. Candidato aprovado em concurso pblico dentre o nmero de vagas tem direito subjetivo nomeao, dentro do prazo de validade do certame. 63. A administrao direta exerce o controle de tutela (controle finalstico) sobre as entidades da Administrao Indireta, respeitandose, em todo caso, a autonomia de cada entidade. 64. ilegtima a exigncia de depsito prvio para admissibilidade de recurso administrativo. (Smula 373-STJ) 65. O recurso hierrquico prprio dirigido autoridade imediatamente superior, no mesmo rgo em que o ato foi praticado, enquanto o recurso hierrquico imprprio dirigido autoridade de outro rgo, no inserido na mesma hierarquia do que praticou o ato.
Prof. Edson Marques www.pontodosconcursos.com.br 8
66. Nos processos perante o Tribunal de Contas da Unio asseguramse o contraditrio e a ampla defesa quando da deciso puder resultar anulao ou revogao de ato administrativo que beneficie o interessado, excetuada a apreciao da legalidade do ato de concesso inicial de aposentadoria, reforma e penso. (Smula Vinculante 3) 67. A falta de defesa tcnica por advogado no processo administrativo disciplinar no ofende a Constituio. (Smula Vinculante 5) 68. Reconhecido o desvio de funo, o servidor faz jus s diferenas salariais decorrentes. (Smula 378 STJ) 69. O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes. (Smula 377 STJ) isso. Finalmente, chamo a ateno para o fato de que o CESPE uma das bancas mais preparadas, e seus examinadores, quase sempre, foram concursandos, ou seja, sabem exatamente o modo de pensar do candidato. Ento, aqui vai uma dica de como realizar a prova. Primeiro perceba que o CESPE adota uma sistemtica de distribu-la de forma a conter, como regra, 30% de questes ditas fceis, 40% ditas medianas e outros 30% um pouco mais complexa. Pois ! Voc precisa de cerca de 60 a 70% para se classificar, precisa de um pouco mais de 80% para ficar entre os primeiros colocados. Que tal, assim, procurar as fceis e medianas? Por isso, sabe como voc deve fazer a prova? PROCURE AS QUESTES ERRADAS, AQUELAS QUE O ERRO VISVEL DE PRONTO, DE IMEDIATO, SOBRETUDO AS MAIS FCIES E AS MEDIANAS.