02-Etica Profissional

tica Profissional
Prof Jane D. A. Sandim Eleutrio
Prof Dbora M. B. Paiva
Computao e Sociedade
tica Profissional
Cdigos de tica em Computao
Pode ocorrer falta de mandamentos especficos em certos casos Aceitar o que no proibido permitido
Usar valores ticos familiares, religiosos e sociais
Profissionais de Computao Caractersticas
Conhecimento que no de domnio pblico; Possvel distinguir profissionais que praticam profisso e que fazem pesquisa; A profisso atende a uma funo social So vistos como pessoas comprometidas com a profisso

A profisso no possui uma organizao profissional que controla a admisso dos profissionais e determina padres para a prtica da profisso;
ACM e Computer Society (IEEE) mantm o projeto SWEBOK (Software Engineering Body of Knowledge) um guia para o corpo de conhecimento em engenharia de software
(www.swebok.org)

Nem sempre tem autonomia em seu trabalho
Com autonomia: consultores, donos de empresas, os que exercem postos de liderana em organizaes, pesquisadores Sem autonomia: profissionais de apoio como programadores

A profisso no obedece a um cdigo de tica
ACM e Computer Society do IEEE desenvolveram um projeto para criao de um cdigo de tica unificado http://ieeexplore.ieee.org/iel5/2/17277/00796142.pdf?tp =&arnumber=796142&isnumber=17277
Profissionais de Computao
Diversas profisses distantes da Computao so regulamentadas: exemplo a profisso das empregadas domsticas (http://www.dji.com.br/decretos/1973071885/071885_1973.htm).
tica e Regulamentao da Profisso
Cdigos de tica e Regulamentao da Profisso

Os cdigos de tica profissional normalmente acompanham a regulamentao da profisso; Com a Regulamentao criam-se estruturas sindicais e conselhos regionais e federal;
Conselho Federal: cabe a este adotar um cdigo de tica e zelar pelo seu cumprimento; Conselhos Regionais: cumprir as funes delegadas pelo conselho federal;

Em Profisses regulamentadas;
rgos fiscalizadores tm poder de aplicar sanes; Podem proibir o exerccio da profisso quando houver violaes ticas graves.
Acontece mesmo???????
10

A fiscalizao da conduta tica profissional, para qualquer profisso, complexa, delicada e praticamente inexistente, ficando por conta da conscincia de cada membro ou ento de denncias de clientes insatisfeitos. Poder da mdia e do dinheiro.
11

Na rea de computao: no h regulamentao no Brasil e em outros pases.
Nos EUA no h regulamentao federal, e alguns estados regulamentaram a profisso de engenheiro de software outros decidiram no regulamentar.
Qualquer um pode trabalhar em computao problemas morais e tcnicos.
12

No Brasil no existe conselhos regionais e federais na rea de computao. No h cdigo de tica e vigilncia do comportamento do profissional.
13

Vrios pases criaram sociedades de classes ativas com grande nmero de afiliados (como a ACM e IEEE) que adotaram cdigos de tica que governam a conduta de seus associados.
Sanes a violaes ao cdigo so geralmente brandas e associada suspenso ou expulso da sociedade. Um primeiro passo!
14

No Brasil:
SBC e a Sociedade dos Usurios de Informtica e Telecomunicaes (Sucesu), so as mais conhecidas. No possuem cdigo de tica formalmente definido para a conduta dos membros. Pouca abrangncia dificulta a criao de um cdigo de tica.
15
Cdigos de tica da Engenharia, da Agronomia e dos Contabilistas
16
Caractersticas que se Assemelham

os profissionais de computao combinam caractersticas dos engenheiros civis, arquitetos e contadores.
17
Caractersticas que se Assemelham

Atualmente h no Brasil uma tendncia de criao de cursos de engenharia de computao.
Esses profissionais podem se filiar ao CREA Conselho Regional de Arquitetura, Engenharia e Agronomia O CONFEA - Conselho Federal de Arquitetura, Engenharia e Agronomia j emitiu resoluo permitindo o credenciamento
18
Filiao ao CREA
Como a profisso na rea de informtica no regulamentada, na prtica no h necessidade de filiao ao CREA.
19
Cdigo de tica dos Contabilistas

O Cdigo de tica dos Contabilistas bastante detalhado. Os captulos relativos ao
trabalho como perito e em auditorias honorrios profissionais relacionamento da classe com a sociedade ou entre pares .
so diretamente aplicveis a computao
20
Cdigos de tica Profissional na rea de Computao
21
Cdigos de tica Profissional em Computao

sociedades profissionais da rea de computao no exterior
Contemplam entre 5 e 8 aspectos bsicos de obrigaes ticas. Esses aspectos muitas vezes conflitam entre si
Interesse individual X interesse sociedade.
22
Cdigos de tica Profissional em Computao

sociedades profissionais da rea de computao no exterior
Cdigo da ACM (incio dos anos 90): pioneiro em mostrar principais pontos ticos da rea. ACM engloba todo tipo de profissional da rea.
Final da dcada de 90: criado o cdigo unificado ACM/IEEE-CS, voltado para desenvolvedores de software.
23
Os cdigos da ACM e IEEE-CS/ACM

Os cdigos da ACM e IEEE-CS/ACM tratam do relacionamento do profissional de computao:
Com a sociedade em geral Com os empregadores Com os clientes Com os colegas Com a prpria profisso Com a sociedade de classe e seus associados
24
Relacionamentos Profissionais do Profissionais em Computao

COM A SOCIEDADE EM GERAL refere-se preocupao com o bem-estar de todas as pessoas, quando consideradas como usurios de sistemas computacionais
envolve aspectos de segurana, privacidade e interesses econmicos
Profissionais necessitam manter alto padro tcnico visando o bem da sociedade.
25

COM A SOCIEDADE EM GERAL
O que distingue o profissional de computao perante a sociedade o conhecimento sobre computadores O conhecimento traz responsabilidades e nesse aspecto o princpio fundamental no causar danos aos membros da sociedade
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COM OS EMPREGADORES
Refere-se proteo dos interesses do empregador quando este no tem habilidade tcnica para supervisionar o trabalho do profissional
27

COM OS EMPREGADORES
O relacionamento com os empregadores ocorre de forma contratual, base de honestidade e respeito de ambas as partes. O contrato exibe algumas obrigaes, outras no so mencionadas porque j existem em lei (exemplo, frias).
28

COM OS EMPREGADORES O empregado deve ser leal ao empregador.
Lealdade deve ter limites. Empresas no devem exigir nada dos empregados que no esteja dentro do contrato ou da lei. Empregados devem respeitar patentes, segredos ou informaes importantes.
29

COM OS CLIENTES O relacionamento deve ser baseado em confiana.
Trs modelos podem ser usados para representar esse tipo de relacionamento:
O agente O paternal O fiducirio
30

COM OS CLIENTES
Modelo agente: Responsabilidade do cliente. Profissional toma apenas pequenas decises tcnicas.
Modelo paternal: Cliente encarrega profissional de tomar todas as decises. Modelo fiducirio: poder de deciso repartido entre as partes, com relao de confiana mtua.
31

COM OS COLEGAS
Refere-se ao respeito e colaborao aos colegas de profisso, possuidores dos mesmos interesses.
32

COM OS COLEGAS Exemplo:
definies de preos que so benficas para os profissionais, mas negativas sociedade
A profisso denegrida perante sociedade.
33

COM A PROFISSO EM GERAL Trata de aspectos do comportamento tico que devem ser evitados para no denegrir a profisso em si. Prioritrio em comparao s regras destinadas aos colegas. Exemplo: Profissional que no cumpre corretamente as obrigaes denunciado em favor da profisso.
34

COM A SOCIEDADE DE CLASSE E SEUS ASSOCIADOS
Os cdigos de associaes solicitam que os afiliados comunguem os mesmos objetivos da associao, comprometam-se a adotar os princpios do cdigo de tica da organizao e sirvam ao interesse da organizao, para o bem comum de todos os membros
35

CONFLITO ENTRE OS MANDAMENTOS
Nenhum dos cdigos trata explicitamente dos conflitos. Cdigo ACM reconhece conflitos e prope que princpios fundamentais sejam usados na situao. Cdigo de tica no ser completo, consistente e correto para todas as situaes.
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O CDIGO DE TICA DA ACM
37
tica Profissional
Cdigo de tica da ACM
Associao Americana de Computao (ACM Association for Computing Machinery ) Contm muitas, mas no todas, questes com as quais profissionais provavelmente podem se deparar
38
tica Profissional
Os Imperativos do cdigo so expressos de forma geral para enfatizar que os princpios ticos que se aplicam tica na computao, derivam de princpios ticos mais gerais
Pioneiro!!! (publicado no incio da dcada de 90)
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tica Profissional
Geral: Engloba todo tipo de profissional da computao, inclusive quem est mais voltado para hardware, telecomunicaes, etc Cdigo de tica Unificado IEEE-CS / ACM IEEE-CS (Institute of Electrical and Electronics Engineers
Society)
- Computer
Mais detalhado 40 Especfico para Engenharia de Software

Dividido em: Imperativos Morais Gerais
Responsabilidades Profissionais mais Especficas
Imperativos de Liderana Organizacional

Obedincia ao Cdigo
41 Computao e Sociedade


Obedincia ao Cdigo

Imperativos Morais Gerais
Como membro da ACM eu devo....
1.1. Contribuir para a sociedade e bem-estar do ser humano

Obrigao de proteger os direitos humanos fundamentais e respeitar a diversidade de todas as culturas. Minimizar as conseqncias negativas de sistemas de computao, incluindo ameaas a sade e a segurana. Estar atento para qualquer dano potencial ao meio ambiente local ou global.
43

1.2. Evitar danos a terceiros

Probe aes danosas com conseqncias negativas, como perda indesejvel de informao, perda de propriedade, estragos em propriedade ou estragos ambientais no desejados. Aes bem intencionadas podem levar a danos no esperados. No ambiente de trabalho o profissional tem a obrigao de comunicar qualquer sinal de perigo do sistema, que possa causar danos pessoais ou sociais.
44

1.3. Ser honesto e digno de confiana

Sem confiana uma organizao no pode funcionar Profissional honesto no faz declaraes deliberadamente falsas ou enganosas a respeito de um sistema Fornece completo conhecimento sobre todas as limitaes e problemas de um sistema.
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1.4. Ser justo e agir de forma a no discriminar

Discriminao com base em raa, sexo, religio, idade, deficincia, nacionalidade, entre outros, no ser tolerada Injustia entre diferentes grupos podem resultar no mau uso da informao ou da tecnologia Em uma sociedade justa todos os indivduos deveriam ter igual oportunidade de participar ou beneficiar-se do uso do computador
46

1.5. Honrar os direitos de propriedade incluindo direitos autorais e patentes

Violao de diretos autorais, patentes, segredos de negcios e licenas proibido por lei em muitas circunstncias Tais violaes devem ser evitadas mesmo quando o software no protegido Cpias devem ser feitas apenas com autorizao apropriada
47

1.6. Dar crdito apropriado propriedade intelectual

Proteger a integridade da propriedade intelectual
Ningum deve obter crdito pelo trabalho ou pelas idias de outra pessoa, mesmo em casos nos quais o trabalho no foi explicitamente protegido
48

1.7. Respeitar a privacidade de terceiros

responsabilidade dos profissionais manter a privacidade e a integridade dos dados particulares Tomando medidas para assegurar a sua preciso e proteo contra acessos no autorizados Informaes pessoais coletadas para um propsito especifico no devem ser usadas para outros propsitos
49

1.8. Honrar a confidencialidade

O princpio da honestidade engloba as questes de confidencialidade da informao, sempre que algum faz uma promessa de honrar a confidencialidade
Deve-se respeitar todas as obrigaes de confidencialidade para com empregadores, clientes e usurios
50


Obedincia ao Cdigo

2.1. Procurar alcanar a maior qualidade, eficcia e dignidade tanto nos processos como nos produtos do trabalho profissional
O profissional deve esforar-se para ser competente e ter conscincia das conseqncias negativas serias que podem resultar da m qualidade do sistema
52

2.2. Adquirir e manter competncia profissional

Um profissional deve estabelecer padres para um nvel apropriado de competncia e esforar-se para alcanar esses padres

2.3. Conhecer e respeitar as leis existentes, relativas ao trabalho profissional

Conhecer e obedecer s leis locais, nacionais e internacionais, a menos que haja uma razo tica muito forte para no agir assim
54

2.4. Aceitar e fornecer percia profissional apropriada

Sempre que apropriado, membros individuais devem procurar utilizar reviso dos pares, assim como fornecer reviso crtica para o trabalho de outros
55

2.5. Dar avaliao abrangente e profunda dos sistemas de computao e seus impactos, incluindo anlise de riscos potenciais
Profissionais de computao esto em uma posio especial de confiana, portanto tem a responsabilidade especial de oferecer avaliaes objetivas e confiveis para empregadores, clientes, usurios e o pblico
56

2.6. Honrar contratos, acordos e responsabilidades atribudas

Honrar compromissos questo de integridade e honestidade Para o profissional de computao, inclui assegurar que os elementos do sistema tenha o desempenho pretendido Em caso de contrato para terceiros, deve-se manter o cliente informado sobre o progresso da execuo do trabalho
57

2.7. Melhorar o entendimento pblico sobre a computao e suas conseqncias

Compartilhar o conhecimento tcnico com o publico, incentivando o entendimento da computao, incluindo impactos dos sistemas de computao e suas limitaes
58

2.8. Ter acesso a recursos de computao e comunicao apenas quando for autorizado para isso
Ningum deve entrar ou usar um sistema de computao, um software ou arquivos de dados de outros sem permisso
59


Obedincia ao Cdigo

3.1. Articular a responsabilidade social de membros de uma organizao e encorajar aceitao completa dessas responsabilidades
Lderes organizacionais devem encorajar a completa participao em satisfazer as responsabilidades sociais, assim como ter um desempenho de qualidade
61

3.2. Gerir pessoas e recursos para projetar e construir sistemas de informao que melhorem a qualidade de vida no trabalho
Os lderes organizacionais so responsveis por assegurar que os sistemas de computao melhorem, sem degradar a qualidade da vida no trabalho
62

3.3. Especificar e autorizar o uso apropriado e autorizado dos recursos de computao e comunicao de uma organizao
A liderana tem a responsabilidade de definir claramente os usos apropriados e no apropriados dos recursos computacionais
63

3.4. Assegurar que usurios e todos aqueles que sero afetados por um sistema tenham suas necessidades claramente observadas durante a avaliao e o projeto de requisitos. Posteriormente, o sistema deve ser validado para satisfazer tais requisitos
Pessoas cujas vidas podem ser afetadas por um sistema devem ter suas necessidades avaliadas e incorporadas no documento de requisitos do sistema
64

3.5. Articular e apoiar as polticas que protejam a dignidade do usurio e outros afetados pelos sistemas de computao
Lideres devem verificar que os sistemas sejam projetados e implementados para proteger a privacidade pessoal e melhorar a dignidade pessoal
65

3.6. Criar oportunidades para os membros da organizao conhecerem os princpios e as limitaes de um sistema de computao
Oportunidade educacionais devem estar disponveis aos membros de uma organizao, para auxili-los a melhorar seus conhecimentos e habilidades em computao, incluindo cursos que os familiarizem com as conseqncias e limitaes de tipos particulares de sistemas
66


Obedincia ao Cdigo

Obedincia ao cdigo
4.1. Respeitar e promover os princpios deste cdigo

O futuro da profisso de computao depende da excelncia tcnica e tica
68

Obedincia ao cdigo
4.2. Tratar qualquer violao a este cdigo como incoerentes com a afiliao a ACM
Se um membro no seguir este cdigo e no se comportar adequadamente, a afiliao a ACM deve ser interrompida
69

resumo
1.
2. 3. 4.
Contribuir para o bem-estar humano e da Sociedade

Evitar danos a terceiros Ser honesto e digno de confiana Ser justo e agir de forma a no discriminar
5.
6. 7. 8.
Honrar os direitos de propriedade incluindo direitos autorais e patentes

Dar crdito apropriado propriedade intelectual Respeitar a privacidade de terceiros Honrar a confidencialidade
70

resumo
1. 2.
3. 4. 5. 6. 7.
Procurar alcanar a maior qualidade, eficcia e dignidade tanto nos processos como nos produtos do trabalho profissional Adquirir e manter competncia profissional
Conhecer e respeitar as leis existentes, relativas ao trabalho profissional Aceitar e fornecer percia profissional apropriada Dar avaliao abrangente e profunda dos sistemas de computao e seus impactos, incluindo anlise de riscos potenciais Honrar contratos, acordos e responsabilidades (a mim) atribudas Melhorar o entendimento pblico sobre a computao e suas conseqncias
8.
Ter acesso a recursos de computao e comunicao apenas quando for autorizado para isso
71

resumo
1. Articular a responsabilidade social de membros de uma organizao e encorajar aceitao completa dessas responsabilidades 2. Gerir pessoas e recursos para projetar e construir sistemas de informao que melhorem a qualidade de vida no trabalho 3. Especificar e autorizar o uso apropriado e autorizado dos recursos de computao e comunicao de uma organizao
4. Assegurar que usurios e todos aqueles que sero afetados por um sistema tenham suas necessidades claramente observadas durante a avaliao e o projeto de requisitos. Posteriormente, o sistema deve ser validado para satisfazer tais requisitos
5. Articular e apoiar as polticas que protejam a dignidade do usurio e outros afetados pelos sistemas de computao 6. Criar oportunidades para os membros da organizao conhecerem os princpios e as limitaes de um sistema de computao
72

resumo
1. Respeitar e promover os princpios deste cdigo
Obedincia ao Cdigo
2. Tratar qualquer violao a este cdigo como incoerentes com a afiliao a ACM
73
Referncias
Masiero, P. C. tica em Computao, EDUSP Notas de aula Prof. Rosely Sanches, ICMC/USP http://plato.stanford.edu/entries/ethics-computer/ http://www.acm.org/constitution/code.html
74
Exerccio 1 atividade para compor T

Para cada uma das clusulas do Cdigo de tica da ACM, sugira um exemplo apropriado para ilustr-la. Prefira situaes que podem ocorrer no exerccio de profisses de computao.
Deve ser feito em grupo.
So um total de 24 mandamentos, ento o grupo pode eliminar 10.

75

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Imperativos de Liderana Organizacional

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1.1. Contribuir para a sociedade e bem-estar do ser humano

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1.2. Evitar danos a terceiros

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1.3. Ser honesto e digno de confiana

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