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2. Objetivos do Programa
• Implementar um sistema de Gestão Integrado que envolve os projetos e processos ligados à: gestão da
qualidade; gestão de saúde e segurança ocupacional; gestão de meio ambiente e gestão de responsabilidade
social do Instituto de Ginecologia da UFRJ;
• Mapear os fluxos dos macro-processos do IG/UFRJ;
• Definir as tarefas e responsabilidades nos diversos processos e
• Normatizar a aplicação das ferramentas de gestão no IG/UFRJ.
3. Justificativas do Projeto
• Os Programas e projetos atualmente são realizados assistematicamente, dificultando o gerenciamento de sua
execução e controle;
• Não há indicadores institucionais de desempenho, impedindo uma análise criteriosa do desenvolvimento das
ações gerenciais;
• A implantação do programa contribuirá para a modernização dos processos de trabalho no IG/UFRJ;
• Permitirá a elaboração e a disseminação de uma cultura da qualidade no IG/UFRJ nos aspectos relacionados
ao ensino, à pesquisa, à extensão e à assistência e
• Contribuirá para a elaboração e disseminação da “Missão”; da “Visão de futuro”, do “Planejamento
estratégico” e da “Gestão por Projetos” no IG/UFRJ.
4. Expectativas do Cliente
• Melhorias na execução dos processos internos;
• Redução de custos;
• Maximização dos resultados;
• Melhoria das condições de trabalho;
• Definição das atribuições dos componentes das equipes;
• Otimização nas atividades de ensino, pesquisa, extensão e assistência e
• Melhoria dos serviços prestados à sociedade.
5. Objetivos ou Ações Estratégicas Apoiadas pelo Programa
• Redesenhar a estrutura gerencial do Instituto;
• Sistematizar a implantação da Gestão Integrada (gestão da qualidade; gestão de saúde e segurança
ocupacional; gestão de meio ambiente e gestão de responsabilidade social) do Instituto de Ginecologia
da UFRJ e
• Elaboração e disseminação da cultura da qualidade no IG/UFRJ nos aspectos relacionados ao ensino, à
pesquisa, à extensão e à assistência.
6. Premissas
PE-TAPP- 621.0 02/07/2007 Página 1
Processo com iniciação em 02 de julho de 2007 com duração de 3 anos e finalização em 31 de maio de 2010.
7. Restrições do Projeto
• Dependência da sensibilização dos membros envolvidos para adesão às atividades propostas;
• Limitação das atividades àquelas previstas pela descrição das funções e
• Rigidez dos controles dos processos de trabalho.
• Diretor Geral;
• Membros do Conselho Diretor;
• Docentes;
• Assessor da Direção;
• Chefes das Divisões e dos Serviços e
• Técnicos Administrativos.
Por este Termo de Abertura, aprovamos oficialmente o empreendimento proposto na forma do programa aqui
identificado, de acordo com as especificações preliminares contidas neste documento.
Fica o gerente do projeto autorizado a iniciar a fase de planejamento, em conformidade com os padrões metodológicos
definidos pela organização.
Este documento será divulgado, de acordo com os padrões de comunicação adotados pelo Instituto de Ginecologia da
UFRJ, franqueando o seu conhecimento a quem possa interessar, no âmbito da organização.
14. Histórico
15.1 Impressa: