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Dirio Oficial

RGO OFICIAL DO MUNICPIO DE RIBEIRO PRETO - SP


Sexta-feira, 15 de Fevereiro de 2013
ANO 41 - N 9.173
www.ribeiraopreto.sp.gov.br

PODER EXECUTIV O EXECUTIVO


Gabinete da Prefeita Municipal

Gabinete da Prefeita
DECRETO N 366
DE 27 DE DEZEMBRO DE 2012

AUTORIZA A ABERTURA DE CRDITO SUPLEMENTAR NO VALOR DE R$ 19.574.238,00 (DEZENOVE MILHES, QUINHENTOS E SETENTA E QUATRO MIL, DUZENTOS E TRINTA E OITO REAIS) PARA ATENDER AS DOTAES CONSTANTES DO ORAMENTO DO CORRENTE EXERCCIO. DARCY VERA, Prefeita Municipal de Ribeiro Preto, usando das atribuies que so inerentes ao cargo e nos termos do Artigo 6 e Incisos I e III, do Artigo 7, da Lei Municipal n 12.712, de 13 de dezembro de 2011, conforme autorizao prevista no Inciso I, artigo 7, da Lei Federal n 4.320 de 17 de maro de 1.964. Considerando que as dotaes abaixo mencionadas necessitam serem suplementadas, DECRETA: Artigo 1 - Fica autorizada abertura na Secretaria da Fazenda ao Gabinete da Prefeita e as Secretarias Municipais: de Planejamento e Gesto Pblica, Negcios Jurdicos, Fazenda, Administrao, Educao, Cultura, Sade, Assistncia Social, Infraestrutura, Esportes, Encargos do Municpio, Obras Pblicas e Meio Ambiente, crdito suplementar no valor de R$ 19.274.238,00 (dezenove milhes, duzentos e setenta e quatro mil, duzentos e trinta e oito reais), para atender as dotaes constantes no oramento do corrente exerccio, nas seguintes dotaes oramentrias: 02.02.22-04.122.00202.2.0009-01.110.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil................ ....................................................................... R$ 2.350,00 02.02.30-05.122.00201.2.0011-01.110.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil................. ...................................................................... R$ 2.832,00 02.03.10-04.121.00301.2.0042-01.110.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil................... ...................................................................... R$ 70.995,00 02.03.10-04.121.00301.2.0042-01.110.00-3.1.90.13.00 Obrigaes Patronais................................... R$ 630,00 02.04.10-02.062.00401.2.0045-01.110.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil................... ...................................................................... R$ 58.338,00 02.05.10-04.123.00501.2.0076-01.110.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil.................... ..................................................................... R$ 275.375,00 02.06.10-04.122.00601.2.0077-01.110.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil.................... ...................................................................... R$ 64.003,00 02.06.50-15.452.00602.2.0102-01.110.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil.................... ...................................................................... R$ 72.467,00 02.07.35-12.122.00701.2.0484-01.110.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil................... ...................................................................... R$ 64.170,00 02.07.35-12.122.00701.2.0484-01.110.00-3.1.90.13.00 Obrigaes Patronais................................... R$ 160,00 02.07.35-12.122.00701.2.0484-01.200.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil................... ...................................................................... R$ 73.936,00

02.07.35-12.122.00701.2.0484-01.200.00-3.1.90.13.00 Obrigaes Patronais................................. R$ 1.210,00 02.07.35-12.361.00701.2.0116-01.220.00-3.1.90.04.00 Contratalo Por Tempo Determinado........ R$ 518.000,00 02.07.35-12.361.00701.2.0116-01.220.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil................... .................................................................. R$ 115.500,00 02.07.35-12.361.00701.2.0116-01.220.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil.................... .................................................................. R$ 189.500,00 02.07.35-12.361.00701.2.0116-01.220.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil................... .................................................................. R$ 335.358,00 02.07.35-12.361.00701.2.0116-01.220.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil................... .................................................................. R$ 665.000,00 02.07.35-12.361.00701.2.0116-01.220.00-3.1.90.13.00 Obrigaes Patronais................................... R$ 1.200,00 02.07.35-12.361.00701.2.0116-01.220.00-3.3.90.39.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica.................... ................................................................... R$ 4.089.000,00 02.07.35-12.361.00701.2.0116-02.261.00-3.1.90.04.00 Contratao Por Tempo Determinado.......... R$ 91.885,00 02.07.35-12.361.00701.2.0116-02.261.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil................... ................................................................... R$ 1.559.992,00 02.07.35-12.361.00701-2.0116-01.220.00-3.1.90.04.00 Contratao Por Tempo Determinado.......... R$ 83.400,00 02.07.35-12.361.00701-2.0116-02.262.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil..................... ................................................................... R$ 201.341,00 02.07.35-12.362.00701.2.0139-01.110.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil.................... ...................................................................... R$ 32.972,00 02.07.35-12.365.00701.2.0123-01.210.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil................... .................................................................... R$ 3.762.000,00 02.07.35-12.365.00701.2.0123-01.210.00-3.1.90.13.00 Obrigaes Patronais.................................. R$ 2.700,00 02.07.35-12.365.00701.2.0123-01.210.00-3.3.90.39.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica................... ..................................................................... R$ 2.000.000,00 02.07.35-12.365.00701.2.0123-02.261.00-3.1.90.04.00 Contratao Por Tempo Determinado......... R$ 614.040,00 02.07.35-12.365.00701.2.0123-02.261.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil..................... ................................................................... R$ 1.324.741,00 02.07.35-12.365.00701.2.0123-02.262.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil................... .................................................................. R$ 334.221,00 02.07.35-12.367.00701.2.0129-01.220.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil...................... ...................................................................... R$ 21.538,00 02.08.10-13.392.00802.2.0521-01.110.00-3.3.90.36.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Fsica........................ ................................................................... R$ 5.000,00 02.09.50-10.301.00901.2.0182-01.300.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil................... ...................................................................... R$ 2.533.337,00 02.10.42-08.122.01001.2.0254-01.500.99-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil...................... ................................................................... R$ 292.336,00 02.10.42-08.122.01001.2.0254-01.500.99-3.1.90.13.00 Obrigaes Patronais.................................. R$ 3.600,00

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Sexta-feira, 15 de Fevereiro de 2013

02.10.42-08.244.01002-2.0214-05.500.12-3.3.90.34.00 Outros Serv. de Terc. Decor. Contratos de Terceiriz............. .................................................................. R$ 450,00 02.11.40-15.451.01101-2.0325-01.110.00-3.1.90.13.00 Obrigaes Patronais............................... R$ 1.200,00 02.12.30-27.812.01201-2.0399-01.110.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil................... .................................................................. R$ 25.812,00 02.12.30-27.812.01201-2.0399-01.110.00-3.1.90.13.00 Obrigaes Patronais............................... R$ 1.600,00 02.13.10-04.122.01301.2.0405-01.110.00-3.1.90.92.00 Despesas de Exerccios Anteriores.......... R$ 8.300,00 02.14.20-15.451.01401-2.0509-01.110.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil................... .................................................................. R$ 31.940,00 02.15.20-18.541.01502.2.0890-01.110.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil.................... .................................................................. R$ 41.809,00 Artigo 2 - O recurso para atendimento do presente crdito suplementar correr por conta de: a) anulao parcial das seguintes dotaes: 02.02.22-04.122.00202.2.0009-01.110.00-3.3.90.39.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica................... .................................................................. R$ 2.350,00 02.02.30-05.122.00201.2.0011-01.110.00-3.3.90.39.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica.................... .................................................................. R$ 2.100,00 02.02.31-05.122.00201.2.0012-01.110.00-3.3.90.30.00 Material de Consumo............................... R$ 732,00 02.04.10-02.062.00401.2.0045-01.110.00-3.3.90.36.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Fsica...................... .................................................................. R$ 58.338,00 02.05.10-04.123.00501.2.0076-01.110.00-3.3.90.39.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica.................... .................................................................. R$ 275.375,00 02.06.10-04.122.00601.2.0077-01.110.00-3.3.90.30.00 Material de Consumo............................... R$ 64.003,00 02.06.50-15.452.00602.2.0104-01.110.00-3.3.90.39.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica.................... .................................................................. R$ 72.467,00 02.07.35-12.122.00701.2.0484-01.200.00-3.1.90.04.00 Contratao Por Tempo Determinado..... R$ 9.580,00 02.07.35-12.122.00701.2.0484-01.200.00-3.3.90.36.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Fsica....................... .................................................................. R$ 1.370,00 02.07.35-12.122.00701.2.0484-01.200.00-3.3.90.39.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica.................... .................................................................. R$ 7.915,00 02.07.35-12.361.00701.2.0116-01.220.00-3.1.90.04-00 Contratao Por Tempo Determinado..... R$ 335.358,00 02.07.35-12.361.00701.2.0116-01.220.00-3.3.50.43.00 Subvenes Sociais................................. R$ 388.400,00

02.07.35-12.361.00701.2.0116-01.220.00-3.3.90.30.00 Material de Consumo............................... R$ 1.200,00 02.07.35-12.361.00701.2.0116-02.261.00-3.1.90.04.00 Contratao Por Tempo Determinado....... R$ 201.341,00 02.07.35-12.361.00701.2.0116-02.261.00-3.1.90.04.00 Contratao Por Tempo Determinado...... R$ 8.858,00 02.07.35-12.361.00701.2.0116-02.261.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil.................... ................................................................ R$ 91.909,00 02.07.35-12.361.00701.2.0116-02.261.00-3.1.90.13.00 Obrigaes Patronais............................... R$ 1.000,00 02.07.35-12.361.00701.2.0116-02.261.00-3.1.91.13.00 Obrigaes Patronais - Intra - Oramentria........................... ................................................................. R$ 532.697,00 02.07.35-12.361.00701.2.0116-02.262,00-3.1.90.13.00 Obrigaes Patronais............................... R$ 1.000,00 02.07.35-12.361.00701.2.0116-02.262.00-3.1.90.04.00 Contratao Por Tempo Determinado....... R$ 33.836,00 02.07.35-12.361.00701.2.0116-02.262.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil.................... ................................................................. R$ 131.130,00 02.07.35-12.361.00701.2.0116-02.262.00-3.1.91.13.00 Obrigaes Patronais - Intra - Oramentria.......................... ................................................................. R$ 8.145,00 02.07.35-12.361.00701.2.0116-02.262.00-3.3.90.30.00 Material de Consumo................................ R$ 34.542,00 02.07.35-12.361.00701.2.0116-02.262.00-3.3.90.36.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Fsica........................ ................................................................. R$ 680,00 02.07.35-12.361.00701.2.0116-02.262.00-3.3.90.39.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica................... ................................................................. R$ 14.300,00 02.07.35-12.362.00701.2.0139-01.110.00-3.1.90.04.00 Contratao Por Tempo Determinado....... R$ 688,00 02.07.35-12.362.00701.2.0139-01.110.00-3.1.90.13.00 Obrigaes Patronais............................... R$ 13.000,00 02.07.35-12.362.00701.2.0139-01.110.00-3.3.90.30.00 Material de Consumo................................ R$ 600,00 02.07.35-12.362.00701.2.0139-01.110.00-3.3.90.36.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Fsica...................... ................................................................. R$ 930,00 02.07.35-12.362.00701.2.0139-01.110.00-3.3.90.39.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica................... ................................................................. R$ 259,00 02.07.35-12.365.00701.2.0123.02.261.00-3.1.90.04.00 Contratao Por Tempo Determinado........ R$ 224.043,00 02.07.35-12.365.00701.2.0123-01.210.00-3.3.90.30.00 Material de Consumo................................ R$ 110.700,00 02.07.35-12.365.00701.2.0123-02.261.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil................... ................................................................. R$ 999,00 02.07.35-12.365.00701.2.0123-02.261.00-3.1.90.13.00 Obrigaes Patronais............................... R$ 9.008,00

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ndice sequencial
PODER EXECUTIVO Gabinete da Prefeita (Portarias, Ofcios, Leis Ordinrias, Leis Complementares, Decretos, Resolues.) ADMINISTRAO DIRETA Secretarias Municipais (Portarias, Ofcios, Resolues) ADMINISTRAO INDIRETA Autarquias, Empresas Pblicas, Fundaes e Sociedade de Economia Mista. (Portarias, Ofcios, Resolues) LICITAES E CONTRATOS (Atos da Administrao Direta e Indireta) CONCURSOS PBLICOS (Atos da Administrao Direta e Indireta) PODER LEGISLATIVO (Atos Gerais) INEDITORIAIS (Diversos de terceiros)

Imprensa Oficial do Municpio de Ribeiro Preto


Lei n 1.482 de 20/novembro/1964 Lei n 2.591 de 10/janeiro/1972 Drcy da Silva Vera
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Carlos Cesar Pires de Sant'Anna


Gerente da Imprensa Oficial

Sexta-feira, 15 de Fevereiro de 2013

Dirio Oficial RIBEIRO PRETO - SP

02.07.35-12.365.00701.2.0123-02.261.00-3.1.91.13.00 Obrigaes Patronais - Intra - Oramentria......................... .............................................................. R$ 9.011,00 02.07.35-12.365.00701.2.0123-02.262.00-3.1.90.04.00 Contratao Por Tempo Determinado...... R$ 7.939,00 02.07.35-12.365.00701.2.0123-02.262.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil.................... .............................................................. R$ 34.840,00 02.07.35-12.365.00701.2.0123-02.262.00-3.1.90.13.00 Obrigaes Patronais............................. R$ 2.211,00 02.07.35-12.365.00701.2.0123-02.262.00-3.1.91.13.00 Obrigaes Patronais - Intra - Oramentria......................... .............................................................. R$ 9.075,00 02.07.35-12.365.00701.2.0123-02.262.00-3.3.90.30.00 Material de Consumo.............................. R$ 9.176,00 02.07.35-12.365.00701.2.0123-02.262.00-3.3.90.36.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Fsica...................... .............................................................. R$ 12.693,00 02.07.35-12.366.00701.2.0135-01.220.00-3.1.90.04.00 Contratao Por Tempo Determinado...... R$ 73.936,00 02.07.35-12.366.00701.2.0135-01.220.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil................... .............................................................. R$ 64.170,00 02.07.35-12.367.00701.2.0129-01.220.00-3.3.50.43.00 Subvenes Sociais................................ R$ 21.538,00 02.08.10-13.392.00802.2.0521-01.110.00-3.3.90.39.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica................... .............................................................. R$ 5.000,00 02.09.50-10.301.00901.2.0182-01.300.00-3.1.90.04.00 Contratao Por Tempo Determinado...... R$ 640.000,00 02.09.50-10.301.00901.2.0182-01.300.00-3.1.91.13.00 Obrigaes Patronais - Intra - Oramentria.......................... ............................................................... R$ 1.000.000,00 02.09.50-10.301.00901.2.0182-01.300.00-3.1.91.13.00 Obrigaes Patronais - Intra - Oramentria......................... .............................................................. R$ 720.000,00 02.09.50-10.301.00901.2.0182-01.300.00-3.3.90.36.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Fsica....................... .............................................................. R$ 10.000,00 02.09.50-10.301.00901-2.0182-01.300.00-3.3.90.39.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica................... .............................................................. R$ 102.920,00 02.10.42-08.122.01001.2.0254-01.500.99-3.1.91.13.00 Obrigaes Patronais - Intra - Oramentria......................... .............................................................. R$ 292.336,00 02.10.42-08.122.01001.2.0254-01.500.99-3.3.90.39.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica................... .............................................................. R$ 3.600,00 02.10.42.08.244.01002.2.0214-05.500.12-3.3.90.30.00 Material de Consumo.............................. R$ 450,00 02.11.40-15.451.01101.2.0325-01.110.00-3.3.90.39.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica................... .............................................................. R$ 1.200,00 02.12.30-27.812.01201.2.0399-01.110.00-3.3.90.30.00 Material de Consumo.............................. R$ 1.600,00 02.12.30-27.812.01201.2.0399-01.110.00-3.3.90.39.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica................... .............................................................. R$ 25.812,00 02.13.10-04.122.01301.2.0405-01.110.00-3.3.90.92.00 Despesas de Exerccios Anteriores.......... R$ 8.300,00 02.14.20-15.451.01401.2.0509-01.110.00-3.3.90.39.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica.................... .............................................................. R$ 31.940,00 02.15.20-18.541.01502.2.0890-01.110.00-3.3.90.39.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica.................... .............................................................. R$ 41.809,00 b) excesso de arrecadao, oriundo de recurso vinculado da Educao - FUNDEB - Manut. e Desenv. da Ed. Bsica e Valorizao dos Profissionais do Ensino..... R$ 2.747.787,00 c) excesso de arrecadao, a se verificar no corrente exerccio, oriundo de Receitas correntes - Receitas Tributrias ISSQN.................................................... R$ 2.900.000,00 d) excesso de arrecadao, a se verificar no corrente exerccio, oriundo de Receitas correntes - Receitas Tributrias IPTU....................................................... R$ 2.800.000,00 e) excesso de arrecadao, a se verificar no corrente exerccio, oriundo de Receitas correntes - Receitas Tributrias Imposto de Renda...................................... R$ 2.700.000,00 f) excesso de arrecadao, a se verificar no corrente exerc-

cio, oriundo de Receitas correntes - Receitas Tributrias ITBI............................................................ R$ 2.658.042,00 Artigo 3 - Este decreto entra em vigor nesta data, revogadas as disposies em contrario. DRCY VERA Prefeita Municipal LAYR LUCHESI JNIOR Secretrio Municipal da Casa Civil JAMIL LOPES DE ALBUQUERQUE Secretrio Municipal de Governo FRANCISCO SRGIO NALINI Secretrio Municipal da Fazenda

DECRETO N 376
DE 28 DE DEZEMBRO DE 2012

AUTORIZA A ABERTURA DE CRDITO SUPLEMENTAR NO VALOR DE R$ 12.233.685,00 (DOZE MILHES, DUZENTOS E TRINTA E TRS MIL, SEISCENTOS E OITENTA E CINCO REAIS) PARA ATENDER AS DOTAES CONSTANTES DO ORAMENTO DO CORRENTE EXERCCIO. DRCY VERA, Prefeita Municipal de Ribeiro Preto, usando das atribuies que lhe so inerentes ao cargo e nos termos do Artigo 6 e dos Incisos I, II e III do Artigo 7, da Lei Municipal n 12.712, de 13 de dezembro de 2011, conforme autorizao prevista no inciso I, artigo 7, da Lei Federal n 4.320 de 17 de maro de 1964. Considerando que as dotaes abaixo mencionadas necessitam serem suplementadas, DECRETA: Artigo 1 - Fica autorizado abertura na Secretaria da Fazenda as Secretarias Municipais: da Fazenda, Administrao, Educao, Assistncia Social e Obras Publicas, crdito suplementar no valor de R$ 12.233.685,00 (doze milhes, duzentos e trinta e trs mil, seiscentos e oitenta e cinco reais), para atender as seguintes dotaes oramentrias: 02.05.10-04.123.00501.2.0076-01.110.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil........................ ................................................................... R$ 728,00 02.06.10-04.122.00601.2.0077-01.110.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil........................ ................................................................... R$ 106,00 02.06.50-15.452.00602.2.0104-01.110.00-3.3.90.39.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica......................... .................................................................... R$ 4.200.000,00 02.07.35-12.122.00701.2.0484-01.110.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil........................ ................................................................... R$ 547,00 02.07.35-12.122.00701.2.0484-01.200.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil........................ ................................................................... R$ 767,00 02.07.35-12.361.00701.2.0116-01.220.00-3.1.90.04.00 Contratao Por Tempo Determinado....... R$ 812.000,00 02.07.35-12.361.00701.2.0116-01.220.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil........................ ................................................................... R$ 1.493.000,00 02.07.35-12.361.00701.2.0116-01.220.00-3.3.90.39.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica................ ................................................................... R$ 2.000.000,00 02.07.35-12.361.00701.2.0116-02.261.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil........................ ................................................................... R$ 16.825,00 02.07.35-12.361.00701.2.0116-02.262.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil........................ ................................................................... R$ 1.347,00 02.07.35-12.365.00701.2.0123-01.210.00-3.1.90.04.00 Contratao Por Tempo Determinado....... R$ 258.000,00 02.07.35-12.365.00701.2.0123-01.210.00-3.3.90.39.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica......................... ................................................................... R$ 2.000.000,00 02.07.35-12.365.00701.2.0123-02.261.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil........................ ................................................................... R$ 1.425.228,00 02.07.35-12.365.00701.2.0123-02.262.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil........................ ................................................................. R$ 4.118,00 02.07.35-12.365.00701.2.0123-02.261.00-3.1.91.13.00 Obrigaes Patronais - Intra - Oramentria....................... ................................................................. R$ 20.203,00

Dirio Oficial RIBEIRO PRETO - SP

Sexta-feira, 15 de Fevereiro de 2013

02.10.42-08.122.01001.2.0254-01.500.99-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil........................ ................................................................. R$ 103,00 02.10.42-08.243.01002.2.0229-02.500.25-3.3.90.39.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica......................... ................................................................. R$ 38,50 02.10.42-08.243.01002.2.1151-02.500.46-3.3.90.39.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica......................... ................................................................. R$ 54,50 02.14.20-15.451.01401.2.0509-01.110.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil........................ ................................................................. R$ 620,00 Artigo 2 - Os recursos para atendimento do presente crdito suplementar correro por conta de: a) anulao parcial das seguintes dotaes: 02.05.10-04.123.00501.2.0076-01.110.00-3.3.90.39.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica......................... ................................................................. R$ 728,00 02.06.10-04.122.00601.2.0077-01.110.00-3.3.90.39.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica......................... ................................................................. R$ 106,00 02.07.35-12.122.00701.2.0484-01.200.00-3.3.90.36.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Fsica............................ ................................................................. R$ 1.314,00 02.07.35-12.361.00701.2.0116-01.110.00-3.3.50.43.00 Subvenes Sociais................................. R$ 40.000,00 02.07.35-12.361.00701.2.0116-01.220.00-3.3.50.43.00 Subvenes Sociais................................. R$ 180.000,00 02.07.35-12.361.00701.2.0116-01.220.00-3.3.90.30.00 Material de Consumo................................ R$ 232.000,00 02.07.35-12.361.00701.2.0116-01.220.00-3.3.90.39.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica........................ ................................................................. R$ 20.000,00 02.07.35-12.365.00701.2.0123-01.210.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil....................... ................................................................. R$ 258.000,00 02.07.35-12.365.00701.2.0123-01.210.00-3.3.50.43.00 Subvenes Sociais................................... R$ 1.493.000,00 02.07.35-12.365.00701.2.0123-02.261.00-3.1.90.04.00 Contratao Por Tempo Determinado....... R$ 390.000,00 02.07.35-12.365.00701.2.0123-02.261.00-3.1.91.13.00 Obrigaes Patronais - Intra - Oramentria...................... ................................................................. R$ 730.000,00 02.07.35-12.365.00701.2.0123-02.262.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil....................... ................................................................. R$ 300.000,00 02.10.42-08.122.01001.2.0254-01.500.99-3.3.90.30.00 Material de Consumo................................ R$ 103,00 02.10.42-08.243.01002.2.1151-02.500.46-3.3.90.30.00 Material de Consumo................................ R$ 93,00 02.14.20-15.451.01401.2.0509-01.110.00-3.3.90.39.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica......................... ................................................................. R$ 620,00 b) excesso de arrecadao, oriundo de recurso estadual, Educao - FUNBEB - Fundo de Manut. e Desenvolvimento da Educ. Bsica e de Valorizao dos Profissionais da Educao ....................................................... R$ 47.721,00 c) excesso de arrecadao, a se verificar no corrente exerccio, oriundo de Receitas correntes - Receitas Tributrias ISSQN...................................................... R$ 2.250.000,00 d) excesso de arrecadao, a se verificar no corrente exerccio, oriundo de Receitas correntes - Receitas Tributrias IPTU......................................................... R$ 2.200.000,00 e) excesso de arrecadao, a se verificar no corrente exerccio, oriundo de Receitas correntes - Receitas Tributrias Imposto de Renda..................................... R$ 2.090.000,00 f) excesso de arrecadao, a se verificar no corrente exerccio, oriundo de Receitas correntes - Receitas Tributrias ITBI....................................................... R$ 2.000.000,00 Artigo 3 - Este decreto entra em vigor nesta data, revogadas as disposies em contrrio. DRCY VERA Prefeita Municipal LAYR LUCHESI JNIOR Secretrio Municipal da Casa Civil JAMIL LOPES DE ALBUQUERQUE Secretrio Municipal de Governo FRANCISCO SRGIO NALINI Secretrio Municipal da Fazenda

DECRETO N 019
DE 28 DE JANEIRO DE 2013

AUTORIZA A ABERTURA DE CRDITO SUPLEMENTAR NO VALOR DE R$ 8.954.871,00 (OITO MILHES, NOVECENTOS E CINQUENTAS E QUATRO MIL, OITOCENTOS E SETENTA E UM REAIS) PARA ATENDER AS DOTAES CONSTANTES DO ORAMENTO DO CORRENTE EXERCCIO. DRCY VERA, Prefeita Municipal de Ribeiro Preto, usando das atribuies que lhe so inerentes ao cargo e nos termos dos Incisos II e III do Artigo 7, da Lei Municipal n 12.933, de 20 de dezembro de 2012, conforme autorizao prevista no inciso I, artigo 7, da Lei Federal n 4.320 de 17 de maro de 1964. Considerando que as dotaes abaixo mencionadas necessitam serem suplementadas, DECRETA: Artigo 1 - Fica autorizado abertura na Secretaria da Fazenda as Secretarias Municipais: da Educao, Sade, Assistncia Social e Obras Publicas, crdito suplementar no valor de R$ 8.954.871,00 (oito milhes, novecentos e cinqenta e quatro mil, oitocentos e setenta e um reais), para atender as seguintes dotaes oramentrias: 02.07.35-12.122.0701.2.0484-01.110.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil..................... ............................................................. R$ 200.000,00 02.07.35-12.361.0701.2.0116-02.262.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil..................... ............................................................. R$ 600.000,00 02.09.30-10.301.0902.2.1512-05.300.46-3.3.90.39.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica...................... ............................................................. R$ 1.880.000,00 02.09.30-10.301.0902.2.1512-05.300.46-3.3.90.39.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica...................... ............................................................. R$ 1.000.000,00 02.09.30-10.301.0902.2.1530-02.300.58-3.3.90.39.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica...................... ............................................................. R$ 10.000,00 02.09.30-10.301.0902.2.1530-02.300.58-4.4.90.52.00 Equipamento e Material Permanente.... R$ 430.000,00 02.09.30-10.301.0902.2.1531-05.300.53-4.4.90.52.00 Equipamento e Material Permanente.... R$ 175.000,00 02.10.42-08.244.1003.1.1656-05.500.69-3.3.90.39.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica....................... ............................................................. R$ 65.000,00 02.14.20-15.451.1403.1.1406-05.100.78-4.4.90.51.00 Obras e Instalaes.............................. R$ 4.594.871,00 Artigo 2 - Os recursos para atendimento do presente crdito suplementar correro por conta de: a) anulao parcial das seguintes dotaes: 02.07.35-12.122.0701.2.0484-01.200.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil..................... ............................................................. R$ 200.000,00 02.07.35-12.361.0701.2.0116-02.261.00-3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil..................... ............................................................. R$ 600.000,00 02.09.30-10.301.0902.2.0536-05.300.46-3.3.90.30.00 Material de Consumo............................ R$ 1.300.000,00 02.09.30-10.301.0902.2.1512-05.300.46-3.3.90.30.00 Material de Consumo............................ R$ 580.000,00 b) supervit financeiro, oriundo do exerccio de 2.012, recurso estadual, Convnio/ Termo Aditivo - Estado.................... ............................................................. R$ 440.000,00 c) excesso de arrecadao, oriundo de recurso federal Ministrio das Cidades, Programa de Acelerao do Crescimento - PAC II....................................... R$ 4.594.871,00 d) excesso de arrecadao, oriundo de recurso federal, Projeto UPA - Unidade de Pronto Atendimento 24 Horas......................................................... R$ 1.000.000,00 e) excesso de arrecadao, oriundo de recurso federal, PROESF - Projeto Exp. Consol. Sade da Famlia........... .............................................................. R$ 175.000,00 f) excesso de arrecadao, oriundo de recurso federal, Programa Minha Casa Minha Vida........ R$ 65.000,00 Artigo 3 - Este decreto entra em vigor nesta data, revogadas

Sexta-feira, 15 de Fevereiro de 2013

Dirio Oficial RIBEIRO PRETO - SP

as disposies em contrrio. DRCY VERA Prefeita Municipal LAYR LUCHESI JNIOR Secretrio Municipal da Casa Civil JAMIL LOPES DE ALBUQUERQUE Secretrio Municipal de Governo FRANCISCO SRGIO NALINI Secretrio Municipal da Fazenda

DECRETO N 021
DE 31 DE JANEIRO DE 2013

Artigo 5 - Este decreto entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio. Palcio Rio Branco DRCY VERA Prefeita Municipal JAMIL LOPES DE ALBUQUERQUE Secretrio Municipal de Governo LAYR LUCHESI JNIOR Secretrio Municipal da Casa Civil VERA LCIA ZANETTI Secretria Municipal dos Negcios Jurdicos

AUTORIZA A ABERTURA DE CRDITO SUPLEMENTAR NO VALOR DE R$ 7.850.000,00 (SETE MILHES, OITOCENTOS E CINQUENTA MIL REAIS) PARA ATENDER AS DOTAES CONSTANTES DO ORAMENTO DO CORRENTE EXERCCIO. DRCY VERA, Prefeita Municipal de Ribeiro Preto, usando das atribuies que lhe so inerentes ao cargo e nos termos do Artigo 6, da Lei Municipal n 12.933, de 20 de dezembro de 2012, conforme autorizao prevista no inciso I, artigo 7, da Lei Federal n 4.320 de 17 de maro de 1964. Considerando que as dotaes abaixo mencionadas necessitam serem suplementadas, DECRETA: Artigo 1 - Fica autorizado abertura na Secretaria da Fazenda aos Encargos do Municpio, crdito suplementar no valor de R$ 7.850.000,00 (sete milhes, oitocentos e cinquenta mil reais), para atender a seguinte dotao oramentria: 02.13.10-28.846.0000.8.0417-01.110.00-3.1.90.91.00 Sentenas Judiciais.............................. R$ 7.850.000,00 Artigo 2 - O recurso para atendimento do presente crdito suplementar correr por conta do excesso de arrecadao a se verificar no corrente exerccio, oriundo de Receitas Correntes - Receitas Tributrias - IPTU....... R$ 7.850.000,00 Artigo 3 - Este decreto entra em vigor nesta data, revogadas as disposies em contrrio. DRCY VERA Prefeita Municipal LAYR LUCHESI JNIOR Secretrio Municipal da Casa Civil JAMIL LOPES DE ALBUQUERQUE Secretrio Municipal de Governo FRANCISCO SRGIO NALINI Secretrio Municipal da Fazenda

DECRETO N 028
DE 14 DE FEVEREIRO DE 2013

HOMOLOGA A RESOLUO N 001, DE 22 DE JANEIRO DE 2.013, DA FUNDAO INSTITUTO PLO AVANADO DA SADE DE RIBEIRO PRETO - FIPASE. DRCY VERA, Prefeita Municipal de Ribeiro Preto, no uso das atribuies que lhe so conferidas por lei, DECRETA: Artigo 1 - Fica homologada a Resoluo n 001, de 22 de janeiro de 2.013, da Fundao Instituto Plo Avanado da Sade de Ribeiro Preto - FIPASE, que tem por finalidade reabrir crdito adicional especial, no valor de R$ 4.538.850,00 (quatro milhes quinhentos e trinta e oito mil oitocentos e cinquenta reais), para atender ao Convnio n 01.12.0282.00, entre a FIPASE e a Financiadora de Estudos e Projetos FINEP, objetivando a execuo do projeto intitulado Desenvolvimento e Escalonamento do Frmaco Antiretroviral, de interesse para o SUS, Fumarato de Tenovir Desoproxila (FTD), resoluo essa que passa a fazer parte integrante do presente decreto. Artigo 2 - Este decreto entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio. Palcio Rio Branco DRCY VERA Prefeita Municipal JAMIL LOPES DE ALBUQUERQUE Secretrio Municipal de Governo LAYR LUCHESI JNIOR Secretrio Municipal da Casa Civil JOO SANTANA DA SILVA Diretor Presidente da FIPASE
UE 02.02.10

DECRETO N 027
DE 14 DE FEVEREIRO DE 2013

FIPASE Fundao Instituto Plo Avanado da Sade de Ribeiro Preto

DISPE SOBRE A APROVAO DO LOTEAMENTO RESIDENCIAL, COMECIAL, PLURIFAMILIAR, HORIZONTAL E VERTICAL DENOMINADO PANAMBY I. DRCY VERA, Prefeita Municipal de Ribeiro Preto, no uso de suas atribuies legais, em especial artigo 71, inciso XX, da Lei Orgnica do Municpio, DECRETA: Artigo 1 - Fica aprovado o loteamento Residencial, Comercial, Plurifamiliar, Horizontal e Vertical denominado PANAMBY I, neste municpio, de propriedade de Panamby Ribeiro Preto Empreendimentos Imobilirios SPE I Ltda, conforme consta do processo administrativo n 02/2008031176-4. Artigo 2 - Cumpridas as formalidades pertinentes, os proprietrios devero efetuar o registro do loteamento na Circunscrio Imobiliria competente, nos termos da Lei Federal n 6766/79, alterada pela Lei Federal n 9785/99, conforme projeto aprovado, ficando dispensada cauo ou outra garantia, posto que as obras de infraestrutura j foram concludas e entregues. Artigo 3 - Aps a execuo do projeto paisagstico, o loteador dever prestar cauo em espcie ou fiana bancria, no valor correspondente a implantao e manuteno da arborizao prevista no paisagstico, para garantir a manuteno do projeto executado pelo prazo de 05 (cinco) anos, nos termos do artigo 152, 2 da Lei Complementar n 1.616/04. Artigo 4 - No mbito da administrao municipal, a presente aprovao somente produzir efeitos depois de comprovada abertura das matrculas individualizadas de todos os lotes e da rea pblica pelo Cartrio de Registro de Imveis competentes.

RESOLUO N 01
DE 22 DE JANEIRO DE 2013

A Diretoria Executiva da Fundao Instituto Plo Avanado da Sade de Ribeiro Preto - FIPASE, usando das atribuies que lhe so conferidas pela Lei Complementar n 1.222 de 30 de maio de 2001, alterada pela Lei Complementar n 2291, de 24 de julho de 2008, RESOLVE: Artigo 1 - Na forma do pargrafo 2, do artigo 167, da Constituio Federal, fica a FIPASE, pela sua Diretoria Executiva, autorizada a reabrir crdito adicional especial, autorizado pelo Decreto n 335, de 12/12/2012, no valor de R$ 4.538.850,00 (quatro milhes, quinhentos e trinta e oito mil e oitocentos e cinquenta reais), para atender ao Convnio n 01.12.0282.00, entre a FIPASE e a Financiadora de Estudos e Projetos FINEP, objetivando a execuo do projeto intitulado Desenvolvimento e Escalonamento do Frmaco Antiretroviral, de Interesse para o SUS, Fumarato de Tenovir Desoproxila (FTD), cuja codificao institucional e oramentria ser includa nas seguintes dotaes as seguintes dotaes oramentrias, a saber:
19.573.2301.2.0908 - MANUTENO DAS ATIVIDADES DA FIPASE 3.3.90.14.00 Dirias (Pessoal Civil/Militar) FR 05 R$ 17.500,00 3.3.90.30.00 Material de Consumo FR 05 R$ 690.000,00 3.3.90.33.00 Passagens e Despesas de Locomoo FR 05 R$ 27.000,00 3.3.90.39.00 Outros Servios Terceiros - P. Jurdica FR 05 R$ 1.059.684,72 4.4.90.52.00 Equipamentos e Material Permanente FR 05 R$ 2.644.665,28 3.3.90.30.00 Material de Consumo FR 06 R$ 100.000,00

Artigo 2 - Os recursos para atendimento do presente crdito adicional especial correro por conta de:

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Sexta-feira, 15 de Fevereiro de 2013

a) Supervit financeiro R$ 3.039.350,00 (trs milhes, trinta e nove mil e trezentos e cinquenta reais); b) Excesso de arrecadao dos recursos provenientes da Financiadora de Estudos e Projetos - FINEP no valor de R$ 1.399.500,00 (um milho, trezentos e noventa e nove mil e quinhentos reais); c) Excesso de arrecadao proveniente do aporte de recursos da ALPHA BR Produtos Qumicos Ltda-EPP no valor de R$ 100.000,00 (cem mil reais). Artigo 3 - Inclui ainda na unidade gestora FIPASE, na Lei Municipal n 12.212, de 29 de dezembro de 2009 (PPA), Perodo 2010/2013 e Lei Municipal n 12.833, de 25 de julho de 2012 (LDO), as alteraes acima para o exerccio de 2013. Artigo 4 - Esta Resoluo n 001/2013 entrar em vigor aps ser homologada por Decreto do Executivo Municipal, revogadas as disposies em contrrio. CUMPRA-SE JOO SANTANA DA SILVA Diretor Presidente da FIPASE LUCIANA MARIA SOUZA DE PAIVA Diretora Adm. Financeira da FIPASE ANTONIO ADILTON OLIVEIRA CARNEIRO Diretor Tcnico da FIPASE

Artigo 1 da Lei Complementar 1439/03. II - Os encargos com o pagamento desta aposentadoria correro por conta deste Instituto de Previdncia dos Municipirios de Ribeiro Preto - I.P.M. III - Este ato entrar em vigor na data de sua publicao. LUIZ CARLOS TEIXEIRA Diretor Superintendente - IPM

LICIT AES E CONTRA TOS LICITAES CONTRAT


Administrao
Secretaria Municipal da Administrao

EXTRATO
PRIMEIRO TERMO DE RERRATIFICAO DE CONTRATO DE PRESTAO DE SERVIOS N 012/2012 (CONTRATAO DE INSTITUIO PARA PRESTAO DE SERVIOS TCNICOS ESPECIALIZADOS NA ELABORAO DE ESTUDOS, PESQUISAS E CONSULTORIAS) QUE ENTRE SI CELEBRAM A PREFEITURA MUNICIPAL DE RIBEIRO PRETO E FUNDAO PREFEITO FARIA LIMA - CEPAM CENTRO DE ESTUDOS E PESQUISAS DE ADMINISTRAO MUNICIPAL. Processo de Compras N: 1376/11-0. Clusulas Alteradas: Clusula Quarta: Do Prazo: Pelo presente termo, prorroga-se por mais 12 meses. Clusula Dcima: Do Suporte Financeiro: Pelo presente termo, inclui-se o seguinte cdigo de dotao oramentria: n 02.06.10.04.122.00601.2.00.77.3.3.90.39.106.

ADMINISTRAO DIRET A DIRETA


Secretaria Municipal de Assistncia Social

Assistncia Social
RESOLUO N 01/2013

O Conselho Municipal de Assistncia Social no uso de suas atribuies que lhe conferem a Lei Federal n 8.742/93 e Leis Municipais n 349/94, 7.596/96 e a n 2386/10 e considerando deliberao da reunio plenria Extraordinria realizada em 23 de Novembro de 2012. Resolve: Aps realizada anlise de documentos entregues pela entidade social, solicitando inscrio no CMAS em conformidade com a Tipificao Nacional dos Servios Socioassistenciais e demais Resolues pertinentes do CNAS, DEFERIR o pedido de Inscrio da Entidade Social abaixo, pois desenvolve projetos com aes socioassistenciais, conforme regulamentao vigente: - FUNDAO WALDEMAR BARNSLEY PESSOA. Ribeiro Preto, 06 de fevereiro de 2013 ELIANE VECCHI PEREIRA Presidente do CMAS
UE 02.10.30

EXTRATO
SEGUNDO TERMO DE RERRATIFICAO DE CONTRATO DE OBRAS N 166/2012 (CONTRATAO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA EXECUO DE SERVIOS DE PAVIMENTAO ASFLTICA E EXECUO DE GALERIAS DE GUAS PLUVIAIS NA RUA ALEXANDRE J. B. L. SOBRINHO - BAIRRO PORTAL DO ALTO - RIBEIRO PRETO - SP) QUE ENTRE SI CELEBRAM A PREFEITURA MUNICIPAL DE RIBEIRO PRETO E EMES CONSTRUTORA LTDA-EPP. Processo de Compras N: 0702/12. Clusula Alterada: Clusula Quarta: Do Prazo: Pelo presente termo, adita-se mais 30 dias.

EXTRATO
TERCEIRO TERMO DE RERRATIFICAO EM CONTRATO DE LOCAO N 003/2.009 (IMVEL SITUADO NA RUA VALENTIM JOO MORETI NS 198, 204 E 210 - DESTINADO AO DEPARTAMENTO DE VIGILNCIA EM SADE E PLANEJAMENTO) QUE ENTRE SI CELEBRAM A PREFEITURA MUNICIPAL DE RIBEIRO PRETO E ANTONIO BOLVAR SCANAVEZ. Processo Administrativo N: 02.2.009.043348-0. Clusulas Alteradas: Clusula Segunda: Do Preo: Pelo presente termo de rerratificao, passa a ser de R$ 1.517,86 mensais. Clusula Quarta: Do Prazo: Pelo presente termo, prorroga-se por mais 12 (doze) meses.

ADMINISTRAO INDIRET A INDIRETA


Instituto de Previdncia dos Municipirios de Ribeiro Preto

IPM

ATO N 058
DE 13 DE FEVEREIRO DE 2013

O Diretor Superintendente do Instituto de Previdncia dos Municipirios de Ribeiro Preto, no uso de suas atribuies legais e com base no Artigo 6 da Emenda Constitucional n 41/03; nos artigos 126, inciso III, alnea a e 127, inciso I, alnea b da Lei n 3181/76, com nova redao dada pela Lei n 5521/89 e nos artigos 209 e 210 da Lei n 3181/76, bem como considerando o que foi apurado no Processo Administrativo N 57/2013-I, Resolve: I - Conceder ao Senhor VALTER CUAGLIO, R.G. n 8.246. 744, PIS 10378953432, Agente de Transporte (Lei Complementar n 2515/2012), regido pelo regime jurdico estatutrio, lotado na Secretaria Municipal de Infraestrutura, aposentadoria voluntria integral, a partir de 1 de maro de 2013 (01/ 03/2013), ficando-lhe assegurado os proventos mensais integrais, composto dos Vencimentos - nvel 05.1.10; Adicionais por Tempo de Servio - 04 (quatro) (incidentes sobre os vencimentos); Sexta-Parte dos Vencimentos (incidente sobre os vencimentos e os adicionais por tempo de servio); Adicional de Insalubridade - 40% - Conforme Lei Complementar n 1956/06 e Adiantamento do Prmio Incentivo -

EXTRATO
QUINTO TERMO DE RERRATIFICAO EM TERMO DE COOPERAO QUE ENTRE SI CELEBRAM A PREFEITURA MUNICIPAL DE RIBEIRO PRETO, ATRAVS DA SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTNCIA SOCIAL, E FUNAP - FUNDAO PROFESSOR DOUTOR MANOEL PEDRO PIMENTEL, VISANDO CRIAR AES SOCIAIS EM BENEFCIO DE COMUNIDADES EM SITUAO DE VULNERABILIDADE SOCIAL, DENTRE AS QUAIS, FAMILIARES DE EGRESSOS PRISIONAIS E/OU SENTENCIADOS. Processo Administrativo N: 02.2.006.052513-0. Clusula Alterada: Clusula Quinta: Da Vigncia: Pelo presente termo, prorroga-se por mais 05 (cinco) meses e 10 (dez) dias.

Sexta-feira, 15 de Fevereiro de 2013

Dirio Oficial RIBEIRO PRETO - SP

EXTRATO DA ATA DE REGISTRO DE PREOS N 018-01/2013.


Contratante: Prefeitura Municipal de Ribeiro Preto. Contratada: M & D Rotisseria Ltda-ME. Processo de Compras N: 1189/12. Objeto: Registro de Preos para contratao de empresa para fornecimento de refeies tipo marmitex e lanches, para a Coordenadoria de Limpeza Urbana da Secretaria Municipal da Administrao. Lote Valor Unitrio 01 R$ 8,80 02 R$ 4,90 Prazo: 12 (doze) meses. VERTON PAULO J. SANTOS Diretor do Departamento da Administrao Geral
UE 02.06.20

AVISO DE JULGAMENTO DE HABILITAO Tomada de Preos n 046/2012 Processo de Compra n 1268/2012


Objeto: Contratao de empresa para locao de containers, conforme descrito em Edital e seus anexos. (Secretaria Municipal da Sade) A Comisso Municipal de Licitaes torna pblico e para conhecimento dos licitantes participantes da Tomada de Preos em epgrafe, que examinados os documentos apresentados, chegou ao seguinte julgamento: Licitante Habilitado: ATIVA LOCAO LTDA. Licitante Inabilitado: LEMA CONSTRUES E EMPREENDIMENTOS LTDA., por descumprir o subitem 2.4.1 do edital (por apresentar a comprovao de aptido em desacordo com o edital). Em conformidade com o Artigo 109, Inciso I, alnea a da Lei 8.666/93, a Comisso concede, aps esta publicao, o prazo para interposio de recursos, ficando a abertura dos envelopes de n 02 marcada para o dia 26/02/13, s 09:30 horas, na sala de Licitaes, estando o processo com vistas franqueada aos interessados. Em havendo recursos, a data designada para o prosseguimento do certame ficar automaticamente sem efeito. Ribeiro Preto, 14 de fevereiro de 2013 PAULO FERREIRA MUNIZ Presidente da Comisso Municipal de Licitaes

AVISO DE LICITAO Concorrncia n 0052/2012 Processo de Compras n 1234/2012


Objeto: Contratao de empresa especializada em engenharia para Construo do Complexo da Praa de Esportes e Cultura no Bairro Jardim Florestan Fernandes no municpio de Ribeiro Preto com utilizao de recursos do Governo Federal, conforme descrito em Edital e anexos. Visita Tcnica: at o dia 20/03/2013. Encerramento: dia 21/03/2013 s 08h45min. Abertura: dia 21/03/2013 s 09h00. Valor Estimado: R$ 1.612.502,16 (um milho, seiscentos e doze mil, quinhentos e dois reais e dezesseis centavos). Local e horrio para retirada do Edital: Departamento de Materiais e Licitaes - Diviso de Compras - Via So Bento s/n - Jardim Mosteiro, das 8h s 17h (a custo zero - gratuito); ou (na ntegra) atravs do site www.ribeiraopreto.sp.gov.br. Ribeiro Preto, 14 de fevereiro de 2013 MARCO ANTONIO DOS SANTOS Secretrio Municipal da Administrao

DESPACHO AUTORIZATIVO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO LICITATRIO, NA MODALIDADE CONCORRNCIA PBLICA, MEDIANTE CONCESSO ADMINISTRATIVA, PARA A PRESTAO DOS SERVIOS PBLICOS DE MANEJO DE RESDUOS SLIDOS E DE LIMPEZA URBANA NO MUNICPIO DE RIBEIRO PRETO
DRCY VERA, PREFEITA DO MUNICPIO DE RIBEIRO PRETO, no uso das atribuies previstas no art. 71 da Lei Orgnica do Municpio de Ribeiro Preto, e

CONSIDERANDO, a competncia do Municpio para organizar e definir a prestao dos servios pblicos de interesse local, de acordo com o que dispe o artigo 30, da Constituio Federal; CONSIDERANDO o artigo 175 da Constituio Federal que incumbe ao Poder Pblico, na forma da Lei, diretamente ou sob regime de concesso, sempre atravs de licitao a prestao de servios pblicos; CONSIDERANDO, a responsabilidade do Municpio em formular a respectiva poltica pblica de saneamento bsico, incluindo elaborar o plano municipal de saneamento bsico, autorizar a delegao dos servios, fixar os direitos dos usurios e estabelecer mecanismo de controle social, adotando parmetros para a garantia do atendimento essencial sade pblica nos termos da Lei Federal N 11.445/2007; CONSIDERANDO que o Municpio o responsvel pelo planejamento, fiscalizao e regulao do sistema de limpeza urbana e manejo de resduos slidos e que o Plano Setorial de Limpeza Urbana e Manejo de Resduos Slidos estabeleceu normas para a prestao adequada dos servios e regulao para satisfao dos usurios, garantindo o cumprimento das condies e metas estabelecidas, prevenindo e reprimindo o abuso do poder econmico e definindo tarifas que assegurem o equilbrio econmico e financeiro do futuro contrato e modicidade tarifria, princpios bsicos ser perquiridos pelos titulares desses servios; CONSIDERANDO que a Lei Complementar Municipal n 2.538, de 10 de maio de 2012, instituiu a Poltica Municipal de Resduos Slidos e Limpeza Urbana do Municpio de Ribeiro Preto, bem como aprovou o Plano Setorial de Limpeza Urbana e Manejo de Resduos do Municpio de Ribeiro Preto; CONSIDERANDO que o Plano Setorial de Limpeza Urbana e Manejo de Resduos do Municpio de Ribeiro Preto apresenta o Estudo de Viabilidade Tcnica e Econmico-Financeira da prestao dos servios pblicos de manejo de resduos e de limpeza urbana; CONSIDERANDO que o Estudo de Viabilidade Tcnica e Econmico-Financeira prev que a prestao dos servios pblicos de manejo de resduos e de limpeza urbana deve ser executada por meio de contratao de parceria pblicoprivada, na modalidade concesso administrativa; CONSIDERANDO que a Lei Complementar Municipal n 2.571, de 28 de dezembro de 2012, que alterou a Lei Complementar Municipal n 2.538, de 10 de maio de 2012, autorizou o Poder Executivo Municipal a outorgar em regime de concesso, a prestao de servios pblicos de manejo de resduos slidos urbanos e de limpeza urbana, de manejo de resduos de servios de sade e de tratamento e destinao final de resduos da construo civil; CONSIDERANDO a Lei Federal N 11.079, que institui normas gerais para licitao e contratao de parceria pblicoprivada no mbito da administrao pblica; AUTORIZA a abertura de procedimento licitatrio para a contratao de parceria pblico-privada, na modalidade com concesso administrativa, para a prestao dos servios pblicos de manejo de resduos slidos urbanos e de limpeza urbana, de manejo de resduos de servios de sade e de tratamento e destinao final de resduos da construo civil, e, ainda, a implantao e operao do centro de tratamento de resduos reciclveis do Municpio e demais infraestruturas para a gesto integrada e manejo adequado, conforme metas e programas previstos no Plano Setorial de Limpeza Urbana e Manejo de Resduos Slidos, na rea de abrangncia territorial do Municpio de Ribeiro Preto, pelo prazo de 20 (vinte) anos, com valor estimado de investimentos na ordem de R$ 197.543.766,00 (cento e noventa e sete milhes, quinhentos e quarenta e trs mil, setecentos e sessenta e seis reais), tendo em vista as justificativas e as concluses do Estudo de Viabilidade Tcnica e Econmico-Financeira constante no Plano Setorial de Limpeza Urbana e Manejo de Resduos do Municpio de Ribeiro Preto, as quais adoto como RAZO DE DECIDIR. Ribeiro Preto, 08 de fevereiro de 2013 DRCY VERA Prefeita
UE 02.06.30

8 Coderp

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Companhia de Desenvolvimento Econmico de Ribeiro Preto

Sexta-feira, 15 de Fevereiro de 2013

CONVITE N 001/2013 EDITAL DE HOMOLOGAO E ADJUDICAO


O Diretor Superintendente da CODERP, no uso das atribuies que lhe so conferidas por Lei, HOMOLOGA o julgamento da Comisso de Licitaes e ADJUDICA o objeto deste convite a empresa PROCOMP PRODUTOS E SERVIOS DE INFORMTICA LTDA, inscrita no CNPJ sob o n 51.920.700/0001-35, sediada na cidade Jundia/SP. Ribeiro Preto, 08 de fevereiro de 2013 DAVI MANSUR CURY Cd. 111 Diretor Superintendente

de R$ 5.729.311,86. Ribeiro Preto, 14 de fevereiro de 2013 ENG MARCELO SANTOS GALLI DAERP/C.A. Superintendente - DAERP
Secretaria Municipal da Sade

Sade

DIVISO DE VIGILNCIA SANITRIA


A CHEFE DE DIVISO DE VIGILNCIA SANITRIA DA SMS DE RIB. PRETO - no uso de suas atribuies legais que lhe so conferidas, COMUNICA: - INDEFERIMENTO - PT. n 003914/2011 - 27/10/2011 - Cancelamento do CEVS n 354340218-561-007365-0-3 - Cadastro/Licena de Funcionamento Inicial - N.P. BONFIM LANCHONETE-ME - CNPJ n 14.345.365/0001-62 - Rua Maria da Silva Costa, 183 - Parque Residencial Cndido Portinari - Ribeiro Preto - UF/SP - CEP: 14093-593 - motivo: estrutura fsica no atende a legislao sanitria. Processo n 17 2011 000936 8. - INDEFERIMENTO - PT n 001834/2011 - 23/05/2011 - Cancelamento do CEVS n 354340218-561-006330-0-3 - Cadastro/Licena de Funcionamento Inicial - M. DAS GRAAS FERREIRA LANCHONETE-ME - CNPJ/CPF n 12.282.987/ 0001-63 - Rua Brazilio Machado Neto n 523 - Jardim Marchesi - Ribeiro Preto - 14031-290 - UF/SP - motivo: estrutura fsica no atende a legislao sanitria. Processo n 17 2011 000403 0. - ARQUIVAMENTO - Processo n SMS - VISA 17 2000 000019 6 - HILRIO GALIANO LUNARDELLI ROBERTO-ME - CNPJ n 59.848.093/0001-51 - Rua So Paulo, 733 - Campos Elseos - Ribeiro Preto - CEP: 14085-080 - UF/SP - motivo: encerrou as atividades. - ARQUIVAMENTO - EI n SMS - VISA 17 2000 001865 6 TEREZINHA PAIVA AR - CNPJ/CPF n 980.418.198-34 Rua Bahia, 599 - Ipiranga - Ribeiro Preto - CEP: 14055-020 - UF/SP - motivo: encerrou as atividades no local. - ARQUIVAMENTO - EI n SMS - VISA 17 2000 001366 2 EMERSON WILLIAN PAULINI - CNPJ/CPF n 118.965.75897 - Rua Santa Catarina, 1463 - Ipiranga - Ribeiro Preto CEP: 14055-480 - UF/SP - motivo: encerrou as atividades. - INDEFERIMENTO - 000107/2008 - 18/01/2008 - Cancelamento CEVS n 354340218-561-001723-0-8 - Cadastro/Licena Funcionamento Inicial - J. BATISTA BARBOSA CHURRASCARIA-ME - CNPJ/CPF n 08.942.267/0001-00 - Av. Monteiro Lobato n 1919 - Vila Virginia - CEP: 14030-510 UF/SP - motivo: estrutura fsica no atende a legislao vigente por manter comunicao direta com a residncia. EI SMS-VISA n 17 2008 000025 2. - INDEFERIMENTO - 000057/2011 - 07/01/2011 - Cancelamento CEVS n 354340218-960-001000-0-5 - Cadastro/Licena Funcionamento Inicial - ALINE PATRICIA TEIXEIRA - CNPJ/CPF n 354.560.138-27 - Rua Iria Alves n 87 - Bonfim Paulista - Ribeiro Preto - CEP: 14110-000 - UF/SP - motivo: o estabelecimento possui comunicao direta com a residncia contrariando a legislao vigente e a atividade exercida requer CNPJ. - INDEFERIDA - 030471/2012 - 21/06/2012 - Cancelamento CEVS n 030471/2012 21/06/2012 - Cadastro/Licena Funcionamento Inicial - FABIANO COSTA ESTEVAM 60945966172 - CNPJ/CPF n 15.516.948/0001-71 - Av. Leais Paulista, 149 - Jardim Iraj - Ribeiro Preto - CEP: 14020-650 - UF/SP - motivo: estabelecimento possui comunicao direta com a residncia. Processo - PMRP - Poupatempo 02 2012 030471 2. DR VNIA CANTARELLA RODRIGUES Chefe da Diviso de Vigilncia Sanitria
UE 02.09.20

EDITAL DE HOMOLOGAO Prego Presencial n 002/2013


Objeto: Registro de Preos pelo prazo de 12 (doze) meses, para lanamento de fibra ptica dentro do permetro da cidade de Ribeiro Preto/SP, conforme especificaes, quantidades e condies constantes no Anexo I - Memorial Descritivo. O Diretor Superintendente da CODERP, no uso das atribuies que lhe so conferidas por Lei, HOMOLOGA todos os atos praticados pela Sr. Pregoeiro e pela Equipe de Apoio, conforme especificado no Edital de Julgamento. Ribeiro Preto, 14 de fevereiro de 2013 DAVI MANSUR CURY Diretor Superintendente

EDITAL DE JULGAMENTO E ADJUDICAO Prego Presencial n 002/2013


Objeto: Registro de Preos pelo prazo de 12 (doze) meses, para lanamento de fibra ptica dentro do permetro da cidade de Ribeiro Preto/SP, conforme especificaes, quantidades e condies constantes no Anexo I - Memorial Descritivo. Renato Gomes, Pregoeiro, no uso das atribuies que lhe so conferidas por Lei, ADJUDICA o objeto do presente certame ao Licitante abaixo indicado para o item que relaciona. Empresa: Client Servios e Telecomunicaes Ltda-EPP, inscrita no CNPJ sob o n 03.904.614/0001-96, com sede em Ribeiro Preto/SP: Item Valor unitrio/metro em R$ 01 9,65 Ribeiro Preto, 14 de fevereiro de 2013 RENATO GOMES Pregoeiro Cd. 151
Departamento de gua e Esgotos de Ribeiro Preto

Daerp

PREGO ELETRNICO N 02/2013


O DAERP - DEPARTAMENTO DE GUA E ESGOTOS DE RIBEIRO PRETO, torna pblico o Prego (eletrnico) n 02/2013, do tipo Menor Preo Global, para Contratao de Servios Tcnicos especializados para Locao, Implantao, Converso, Treinamento, Suporte e Manuteno nos Sistemas de Gesto Comercial para Sistema de Leitura e Impresso Simultnea, conforme descrito no Edital e seus anexos. Os interessados podero retirar gratuitamente o edital completo atravs do site (www.daerp.ribeiraopreto.sp.gov.br) ou (www.caixa.gov.br), porm, para participar desta licitao, devero atender todas as exigncias constantes do edital e seus anexos. Credenciamento: at s 23h59min do dia 27.02.2013. Propostas: at s 09h00 do dia 28.02.2013. Lances: das 09h30min s 10h00 do dia 28.02.2013. Ribeiro Preto, 14 de fevereiro de 2013 MARCELO SANTOS GALLI Superintendente - DAERP

Empresa de Trnsito e Transporte Urbano de Ribeiro Preto S/A

Transerp

EDITAL DE ADJUDICAO REF. CONCORRNCIA 002/2012


Eng Marcelo Santos Galli, Diretor Superintendente do Departamento de gua e Esgotos de Ribeiro Preto - DAERP, no uso das atribuies que lhes so conferidas por lei, HOMOLOGA o procedimento licitatrio e ADJUDICA o objeto da Concorrncia em epgrafe empresa: ITA - ESTUDOS, PROJETOS E PERFURAES LTDA., com sede a Avenida Engenheiro Camilo Dinucci n 5487, no Municpio de Araraquara - Estado de So Paulo, no valor total

PREGO PRESENCIAL N 002/13 - PROCESSO DE COMPRAS N 109/12 - HOMOLOGAO - Objeto: Registro de Preos para futura e eventual aquisio de lmpadas incandescentes para sinalizao semafrica. Na ata da sesso pblica realizada em 14/2/2013 ficou consignado que, por no haver qualquer manifestao quanto interposio de recurso, sagraram-se vencedoras do certame as empresas Wiko do Brasil Comrcio de Materiais Eltricos Ltda. e Fundamento Importao Comrcio e Servios Ltda. Considerando que o procedimento licitatrio transcorreu em conformidade com a lei de regncia e as regras do Edital, HOMOLOGA, com fundamento no art. 4, XXII da Lei n 10.520/02, os atos praticados no Prego n 002/13.

Sexta-feira, 15 de Fevereiro de 2013

Dirio Oficial RIBEIRO PRETO - SP

CONCURSOS PBLICOS
Secretaria Municipal da Administrao

Administrao

CONCURSO PBLICO N 001/2013 EDITAL DE ABERTURA


A Prefeitura Municipal de Ribeiro Preto, no uso de suas atribuies legais, torna pblico que ser realizado, atravs da Fundao VUNESP, Concurso Pblico para provimento de cargos do quadro permanente dos Servidores Pblicos do Municpio de Ribeiro Preto, institudos pelas Leis Complementares n 2524/12 e seus anexos, publicadas no Dirio Oficial do Municpio, bem como suas Alteraes, Legislaes Complementares e/ou Regulamentadoras, para seu quadro de pessoal, observados os termos da legislao vigente. O Concurso Pblico reger-se- pelas disposies contidas nas Instrues Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste Edital e seus anexos. INSTRUES ESPECIAIS CAPTULO I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de cargos atualmente vagos, dos que forem criados, dos que vagarem e forem necessrios Prefeitura Municipal de Ribeiro Preto, bem como para formao de cadastro reserva, durante seu prazo de validade nos termos da Constituio Federal, art. 37, inciso III. 1.1. Por cadastro reserva, entenda-se o conjunto de candidatos aprovados e relacionados na listagem que contm o resultado final do certame. O cadastro reserva somente ser aproveitado mediante a abertura de novas vagas, ou substituies, observado o prazo de validade do presente Concurso Pblico. 1.2. Todo o processo de execuo deste Concurso Pblico, bem como as informaes pertinentes, estar disponvel no endereo eletrnico da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br). 1.3. Todos os atos oficiais relativos ao Concurso sero publicados no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto e no endereo eletrnico www.vunesp.com.br. 1.4. Os candidatos aprovados e empossados submeter-se-o ao Estgio Probatrio, conforme art. 19 da Lei n 3181/76 e suas alteraes. 1.4.1. Os candidatos aprovados que vierem a ingressar no quadro permanente dos Servidores Pblicos do Municpio de Ribeiro Preto, pertencero ao Regime Jurdico Estatutrio institudo pela Lei Complementar n 140/92 e reger-se-o pelas disposies da Lei 3181/76, da Lei Complementar n 2524/12, publicada no Dirio Oficial do Municpio em 20/04/2012 e seus anexos, bem como suas Alteraes, Legislaes Complementares e/ou Regulamentadoras e pelas demais normas legais. 1.5. Os cargos, requisitos mnimos exigidos, vencimento hora/aula, carga horria semanal, vagas, so os estabelecidos na TABELA I, CAPTULO I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES, deste Edital, especificada abaixo: TABELA I - DOS CARGOS, REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS, VENCIMENTO HORA/AULA, CARGA HORRIA SEMANAL, VAGAS
CARGOS REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS Diploma de Curso Normal Superior, com Habilitao em Educao Infantil ou Anos Iniciais do Ensino Fundamental; Diploma de Licenciatura em Pedagogia, com Habilitao em Educao Infantil ou Anos Iniciais do Ensino Fundamental; Diploma de Habilitao Especfica para o Magistrio (HEM) e do Curso Normal de Nvel Mdio; Diploma do Programa de Formao Pedaggica Superior, qualquer que seja a nomenclatura do Curso, com Habilitao em Educao Infantil ou Anos Iniciais do Ensino fundamental. Diploma ou Certificado de Concluso em Licenciatura de Graduao Plena, com Habilitao Especfica na Disciplina. Diploma ou Certificado de Concluso em Licenciatura de Graduao Plena, com Habilitao Especfica na Disciplina. Diploma ou Certificado de Concluso em Licenciatura de Graduao Plena, com Habilitao Especfica na Disciplina. Diploma ou Certificado de Concluso em Licenciatura de Graduao Plena, com Habilitao Especfica na Disciplina. Diploma ou Certificado de Concluso em Licenciatura de Graduao Plena, com Habilitao Especfica na Disciplina. Diploma ou Certificado de Concluso em Licenciatura de Graduao Plena, com Habilitao Especfica na Disciplina. Diploma ou Certificado de Concluso em Licenciatura de Graduao Plena, com Habilitao Especfica na Disciplina. Diploma ou Certificado de Concluso em Licenciatura de Graduao Plena, com Habilitao Especfica na Disciplina. VENCIMENTO hora/aula CARGA HORRIA SEMANAL VAGAS

Professor de Educao Bsica II

12,80 h/aula

29 horas-aula

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PEB III - Lngua Portuguesa PEB III - Matemtica PEB III - Histria PEB III - Geografia PEB III- Educao Fsica PEB III- Arte PEB III - Cincias Fsicas e Biolgicas PEB III - Ingls

15,41 h/aula 15,41 h/aula 15,41 h/aula 15,41 h/aula 15,41 h/aula 15,41 h/aula 15,41 h/aula 15,41 h/aula

27 horas aula 27 horas aula 27 horas aula 27 horas aula 27 horas aula 27 horas aula 27 horas aula 27 horas aula

33 21 8 16 12 1 1 1

2. A contratao ser regida pelo regime Estatutrio. 3. Os candidatos classificados que venham a ser nomeados podero, a critrio da PREFEITURA, ficar sujeitos a regime de planto (fora do horrio de expediente, finais de semana e/ou feriados), podendo exercer atividades internas e externas. CAPTULO II - DOS REQUISITOS 2. Os requisitos bsicos para investidura no cargo so os especificados a seguir: 2.1. cumprir na ntegra as determinaes previstas no Edital de Abertura do Concurso Pblico; 2.1.1. ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico;

2.1.2. ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, conforme disposto nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal, e do Decreto Federal n 72.436/72; 2.1.3. ter, na data de nomeao, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos; 2.1.4. no caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar; 2.1.5. estar quite com a Justia Eleitoral; 2.1.6. ter aptido fsica e mental para o exerccio do cargo; 2.1.7. atender s condies especiais previstas em Lei; 2.1.8. possuir os REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para o

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cargo pretendido, conforme especificado na Tabela I, constante do Captulo I - Das Disposies Preliminares, deste Edital; 2.1.9. No registrar antecedentes criminais e estar em gozo dos direitos civis, polticos e eleitorais, bem como nada ter que o desabone e torne incompatvel o desempenho de suas funes. CAPTULO III - DAS INSCRIES 3. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 3.1. O deferimento da inscrio dar-se- mediante o total e correto preenchimento da ficha de inscrio (pela internet) e o correspondente pagamento da respectiva taxa. 3.2. As inscries devero ser realizadas somente pela internet, pelo site www.vunesp.com.br, no perodo das 10 horas de 04 de maro de 2013, at s 16 horas de 28 de maro de 2013, conforme segue: a) acessar o site www.vunesp.com.br; b) localizar no site o link correlato ao Concurso Pblico; c) ler total e atentamente o respectivo Edital d) preencher total e corretamente a ficha de inscrio, nos moldes previstos neste Edital; e) transmitir os dados da ficha de inscrio correspondente; f) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento do valor da taxa de inscrio no valor de R$ 60,00 (sessenta reais). 3.3. Para o correspondente pagamento da taxa de inscrio em qualquer agncia bancria, somente poder ser utilizado o boleto bancrio gerado no ato da inscrio, at a data limite do perodo das inscries; 3.4. A efetivao da inscrio ocorrer aps a confirmao, pelo banco, do correspondente pagamento referente taxa; 3.5. s 16 horas (horrio oficial de Braslia) do ltimo dia do perodo das inscries, a ficha de inscrio e o boleto bancrio no estaro mais disponibilizados no site. 3.6. A pesquisa para acompanhar a situao da inscrio dever ser feita no site www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso Pblico, aps 03 dias teis do perodo de encerramento do perodo das inscries. Caso seja detectada falta de informao, o candidato dever entrar em contato com o Disque VUNESP, pelo telefone: (11) 3874-6300. 3.7. O agendamento do pagamento da taxa de inscrio somente ser aceito se comprovada a sua efetivao at o ltimo dia do perodo das inscries. 3.8. O candidato dever indicar, obrigatoriamente, na ficha de inscrio, a opo que deseja concorrer, atentando-se aos dias e horrios que sero realizadas as provas objetivas. 3.8.1. O candidato que se inscrever para mais de 01 (um) cargo, cujo os horrios das provas objetivas coincidam, ser considerado ausente naquele cargo em que no comparecer, sendo eliminado do Concurso Pblico no respectivo cargo. 3.8.2. O no atendimento aos procedimentos estabelecidos nos itens anteriores implicar o cancelamento da inscrio do candidato, verificada a irregularidade a qualquer tempo. 3.9. O pagamento da importncia correspondente inscrio poder ser efetuado em qualquer agncia bancria. 3.9.1. A inscrio por pagamento em cheque somente ser considerada efetuada aps a respectiva compensao e se, por qualquer razo, o cheque for devolvido ou efetuar pagamento a menos, a inscrio do candidato ser automaticamente tornada sem efeito. 3.9.2. No ser aceito pagamento da taxa de inscrio por depsito em caixa eletrnico, pelos Correios, fac-smile, transferncia eletrnica, DOC, ordem de pagamento ou depsito comum em conta corrente, condicional ou por qualquer outro meio que no os especificados neste Edital. 3.10. No haver devoluo da importncia paga, ainda que efetuada a mais ou em duplicidade, nem iseno de pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado. 3.11. O descumprimento das instrues para inscrio pela internet implicar no indeferimento da inscrio. 3.12. A Fundao VUNESP e a PREFEITURA no se res-

ponsabilizam por solicitao de inscrio pela internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 3.13. As informaes prestadas por ocasio da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, cabendo PREFEITURA o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que preench-las com dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 3.14. A devoluo da taxa de inscrio somente ocorrer se o Concurso no se realizar. 3.15. O candidato poder efetuar sua inscrio nos infocentros do Programa Acessa So Paulo (www.acessasaopaulo.sp.gov.br). 3.15.1. Este programa, alm de oferecer facilidade para os candidatos que no tem acesso internet, completamente gratuito. Para utilizar os equipamentos, basta fazer cadastro apresentando o RG nos prprios Postos Acessa So Paulo. 3.16. Informaes complementares referentes inscrio podero ser obtidas no site www.vunesp.com.br, ou pelo Disque VUNESP pelo telefone (11) 3874-6300. 3.17. Em caso de necessidade de condio especial para realizar a prova, inclusive prova Braille ou ampliada, o candidato dever encaminhar, durante o perodo de inscrio, pessoalmente ou por sedex, Fundao VUNESP, solicitao detalhada da condio, bem como a qualificao completa do candidato e especificao do cargo para o qual est concorrendo. 3.17.1. O candidato que no preencher integralmente ao estabelecido no item 3,17 deste Captulo, no ter sua prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado. 3.18. O atendimento s condies especiais pleiteadas ficar sujeito, por parte da Fundao VUNESP e da PREFEITURA, anlise de razoabilidade do solicitado. 3.19. O candidato ser responsvel por qualquer erro, omisso, bem como pelas informaes prestadas na ficha de inscrio. 3.20. No dever ser enviada PREFEITURA, ou Fundao VUNESP, qualquer cpia de documento de identidade, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato, sob as penas da lei, os dados cadastrais informados no ato de inscrio. 3.21. O candidato que prestar qualquer declarao falsa, inexata ou, ainda, que no atenda a todas as condies estabelecidas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e, em consequncia, anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado na prova e que o fato seja constatado posteriormente. 3.22. Efetuada a inscrio, no ser permitida alterao ou troca de cargo apontado na ficha de inscrio. 3.23. Para se inscrever, o candidato dever preencher as condies para nomeao, especificadas a seguir: 3.23.1. ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, conforme disposto nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal, e do Decreto Federal n 72.436/72; 3.23.2. ter, na data de nomeao, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos; 3.23.3. no caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar; 3.23.4. estar quite com a Justia Eleitoral; 3.23.5. ter aptido fsica e mental para o exerccio do cargo; 3.23.6. atender s condies especiais previstas em Lei; 3.23.7. possuir os REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para o cargo, conforme especificado na TABELA I, CONSTANTE DO CAPTULO I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES, deste Edital; 3.23.8. No registrar antecedentes criminais e estar em gozo dos direitos civis, polticos e eleitorais, bem como nada ter que o desabone e torne incompatvel o desempenho de suas funes. 3.23.9. no ter sido demitido ou exonerado do servio pblico federal, estadual ou municipal, em consequncia de processo administrativo ou a bem do servio pblico, bem como no

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ter sido demitido por justa causa de emprego pblico de autarquia, fundao, empresa pblica, ou sociedade de economia mista, institudas por rgos da administrao federal, estadual ou municipal; 3.24. no caso do candidato com deficincia, observar tambm o previsto no CAPTULO IV - DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA, deste Edital. 3.25. O candidato no deficiente que necessitar de qualquer tipo de condio especial para a realizao da prova dever solicit-la por escrito, at o encerramento das inscries, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR) ou pessoalmente, Fundao VUNESP, nos dias teis, das 9 s 16 horas, exclusivamente na Fundao VUNESP, situada a Rua Dona Germaine Bourchard, 515 - gua Branca/Perdizes, So Paulo/SP, CEP 05002-062, indicando no envelope o nome do Concurso para o qual est concorrendo, Prefeitura de Ribeiro Preto - Edital 01/2013 - rea da Educao - Ref. SOLICITAO DE CONDIO ESPECIAL, informando quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos etc.) 3.26. A solicitao postada aps a data de encerramento da inscrio ser indeferida. 3.27. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 3.28. O candidato que no realizar a solicitao estabelecida no item 3.26, durante o perodo de inscrio, no ter a prova e as condies especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado. 3.29. Para efeito do prazo de recebimento da solicitao por SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), estipulado no item 3.26, deste Captulo, sero considerados 5 (cinco) dias corridos aps a data de trmino das inscries. 3.30. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao da prova. dever levar um acompanhante, sendo este indicao de sua inteira responsabilidade, cuja pessoa dever possuir maioridade legal e permanecer em sala reservada para essa finalidade, sendo responsvel pela guarda da criana. 3.31. Durante o perodo em que a candidata estiver amamentando, ela dever permanecer no local designado pela Coordenao para este fim e, ainda, na presena de um fiscal, respeitando todas as demais normas estabelecidas neste Edital. 3.32. O acompanhante que ficar responsvel pela criana, tambm dever permanecer no local designado pela Coordenao, e se submeter a todas as normas constantes deste Edital, inclusive no tocante ao uso de equipamento eletrnico e celular. 3.33. A candidata, nesta condio, que no levar acompanhante, no realizar a prova. 3.34. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. CAPTULO IV - DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 4. s pessoas com deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, desde que as atribuies do Cargo pretendido sejam compatveis com a deficincia que possuem, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 4.1. Os candidatos enquadrados legalmente sero avaliados, por comisso especfica, no que concerne a compatibilidade de sua deficincia com o exerccio de todas as atribuies do cargo, sem restries. 4.2. A reserva legal de vagas dos candidatos com deficincia(s), est em conformidade com o disposto na Lei Complementar N 2515/12. 4.3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4, do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 4.4. Os candidatos inscritos como pessoas com deficincia, ao trmino das inscries, sero relacionados pela Fundao VUNESP e encaminhados Prefeitura Municipal de Ribeiro Preto que, atravs da Comisso especfica, proceder anlise, enquadramento legal e verificao de compa-

tibilidade com o cargo almejado, podendo para tanto convocar inscritos e solicitar exames que forem necessrios. 4.4.1. A Prefeitura de Ribeiro Preto convocar os candidatos que se declararem deficientes, nos termos do item 4., para realizao de Percia Mdica. 4.4.2. A Percia Mdica de que trata o item 4.1. tem o objetivo de constatar a deficincia declarada no ato da inscrio. 4.4.3. Para a Percia Mdica, os candidatos de que trata o item 4.4. sero convocados, na data a ser divulgada oportunamente, atravs de Edital de Convocao especfico, a comparecerem em data, horrio e local determinado. 4.4.4. Durante a Percia Mdica podero ser realizados e/ou solicitados pelos mdicos peritos exames clnicos e/ou complementares. 4.4.5. Ser eliminado da lista de deficientes o candidato convocado que no comparecer na Percia Mdica. 4.4.6. Ser eliminado do Concurso Pblico, o candidato cuja deficincia assinalada na ficha de inscrio seja incompatvel com o Cargo pretendido. 4.4.7. As vagas que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso Pblico ou por no enquadramento como pessoa com deficincia na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem classificatria. 4.5. A anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato com deficincia obedecer ao disposto no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, artigos 43 e 44, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 4.6. As pessoas com deficincia participaro deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo da prova, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao da prova e nota mnima exigida para aprovao. 4.7. No ato da inscrio, o candidato com deficincia, que necessite de condio especial para realizao da prova, dever requer-la, informando quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos, intrprete de Libras, leitura labial, prova braile, prova ampliada, ou o auxlio de ledor). 4.8. O candidato inscrito como pessoa com deficincia dever especificar, na Ficha de Inscrio, a sua deficincia. 4.9. O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser pessoa com deficincia, especific-la e indicar que deseja concorrer s vagas reservadas no Formulrio de Inscrio e, no perodo das inscries, dever encaminhar para cada cargo inscrito, por Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao VUNESP, indicando no envelope Ref. Concurso Pblico - PREFEITURA MUNICIPAL DE RIBEIRO PRETO - cargo_________ o que segue: a) Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses anteriores ao trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, assinatura e carimbo contendo o CRM do mdico responsvel por sua emisso, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar a previso de adaptao da sua prova, informando, tambm, o seu nome, o nmero do documento de identidade (RG) e o nmero do CPF. b) O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova especial em Braile ou Ampliada ou Leitura de sua prova, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries. c) O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do atendimento do Intrprete de Lngua Brasileira de Sinais, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries. d) O candidato com deficincia, que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, com justificativa acompanhada de parecer mdico emitido por especialista da rea de sua deficincia.

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DATA 12.05.2013 PERODO Manh

Sexta-feira, 15 de Fevereiro de 2013 CARGOS P.E.B. II P.E.B III - Arte P.E.B III - Cincias Fsicas e Biolgicas P.E.B III - Histria P.E.B III - Lngua Portuguesa P.E.B III - Educao Fsica P.E.B III - Geografia P.E.B III - Ingls P.E.B III - Matemtica

4.10. Aos candidatos com deficincia visual (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas neste sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao das provas, reglete e puno, podendo ainda, utilizar-se de soroban. 4.11. Aos candidatos com deficincia visual (baixa viso) que solicitarem prova especial Ampliada sero oferecidas provas neste sistema. 4.12. Sero oferecidas as provas ampliadas, com tamanho e letra correspondente a corpo 24. 4.13. Os candidatos com deficincia visual (cegos ou baixa viso), que solicitarem prova especial sero oferecidas por meio da utilizao de software Leitor de tela - NVDA. 4.14. Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries no atenderem os dispositivos mencionados no item 4.9 e seus subitens, deste Captulo, no sero consideradas pessoas com deficincia e no tero a prova e/ou condies especiais atendidas, seja qual for o motivo alegado. 4.15. No ato da inscrio o candidato com deficincia dever declarar estar ciente das condies estabelecidas neste Edital e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho das atribuies do cargo para o qual esta concorrendo. 4.16. Aps a investidura no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao ou aposentadoria por invalidez. CAPTULO V - DAS PROVAS 5. O Concurso Pblico constar das seguintes Provas:
CARGOS PROVAS 1 Fase Prova Objetiva Lngua Portuguesa Professor de Matemtica Educao Bsica II Noes de Informtica Conhecimentos Especficos Conhecimentos Pedaggicos e Legislao 2 Fase Prova de Ttulos Avaliao de Documentos 1 Fase Prova Objetiva P.E.B. III nas disciplinas de: Arte Noes de Informtica Cincias Fsicas Conhecimentos Pedaggicos e Legislao e Biolgicas Educao Fsica Geografia Histria Conhecimentos Especficos Ingls Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Matemtica 2 Fase Prova de Ttulos Avaliao de Documentos N DE ITENS

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Manh

19.05.2013

Tarde

9 9 2 30

2 18

30

5.1. A prova objetiva visa avaliar o grau de conhecimento terico do candidato, necessrio ao desempenho do cargo. Essa prova ter durao de 3 (trs) horas. 5.2. A prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio para todos os cargos, ser composta de questes de mltipla escolha, com 5 alternativas, sendo considerada apenas 01 alternativa correta. 5.3. As provas versaro sobre os contedos programticos constantes do Anexo II. 5.4. A prova de ttulos visa valorizar a formao acadmica do candidato. 5.4.1. A prova de ttulos de carter classificatrio, e ser realizado em data a ser divulgada oportunamente. CAPTULO VI - DA PRESTAO DAS PROVAS 6. As provas objetivas sero aplicadas nas datas previstas conforme adiante:

6.1. Caso haja impossibilidade de aplicao da prova nos municpios estabelecidos neste Captulo, a Fundao VUNESP poder aplic-la em municpios prximos. 6.2. A confirmao da data e as informaes sobre o local, horrio e sala para a realizao da prova devero ser acompanhadas pelo candidato por meio de Edital de Convocao a ser publicado no Dirio Oficial do Muncipio de Ribeiro Preto. 6.3. O candidato dever acompanhar a publicao da convocao no Dirio Oficial do Municpio podendo, ainda, consultar o site www.vunesp.com.br no podendo alegar qualquer espcie de desconhecimento para justificar sua ausncia ou atraso. 6.3.1. Recomenda-se ao candidato que acesse diariamente o site mencionado. 6.4. Nos 3 (trs) dias que antecederem data confirmada para a realizao da prova, o candidato poder contatar o Disque VUNESP (0xx11) 3874-6300, em dias teis, das 8 s 20 horas. 6.5. Somente ser permitida a participao do candidato na prova na respectiva data, horrio, local e sala constantes no Edital de Convocao. 6.6. O candidato receber o Carto Informativo por e-mail, no endereo eletrnico informado no ato da inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico. 6.6.1. No sero encaminhados Cartes Informativos aos candidatos cujos endereos eletrnicos informados no ato da inscrio estejam incompletos ou incorretos. 6.6.2. A Fundao VUNESP e a PREFEITURA DO MUNICIPIO DE RIBEIRO PRETO no se responsabilizam por informaes incorretas, incompletas ou por falha na entrega de mensagens eletrnicas causada por endereo eletrnico incorreto ou por problemas de provedor de acesso do candidato tais como: caixa de correio eletrnico cheia, filtros anti-spam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica, sendo aconselhvel sempre consultar o site da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br). 6.6.3. A informao impressa do local de prova obtida no site da Fundao VUNESP tem carter de mero auxlio ao candidato, no sendo aceita a alegao como justificativa para a ausncia ou o comparecimento em data, local, sala ou horrios incorretos, uma vez que a comunicao oficial aquela feita no Dirio Oficial do Muncipio. 6.7. Se, por qualquer motivo, o nome do candidato no constar do Edital de Convocao para a Prova dever ser contatado o Disque VUNESP, de segunda a sbado, em dias teis, das 8 s 20 horas, pelo telefone (0xx11) 3874-6300, para verificar o ocorrido. 6.7.1. Ocorrendo o caso constante no item 6.7, poder o candidato realizar a Prova se apresentar o respectivo comprovante de pagamento efetuado nos moldes previstos neste Edital, devendo, para tanto, preencher e assinar, no dia da prova, formulrio fornecido pela Fundao VUNESP. 6.7.2. A incluso de que trata o item 6.7 ser realizada de forma condicional, sujeita posterior verificao da regularidade da referida inscrio. 6.7.3. Constatada eventual irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, sem direito reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 6.8. O candidato dever comparecer ao local designado para a respectiva prova, constante do Edital de Convocao, com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos, munido de:

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6.8.1.original de um dos seguintes documentos de identificao com fotografia: Cdula de Identidade (RG), ou Registro de Identidade Civil (RIC), Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), Carteira Nacional de Habilitao, Passaporte, Identidade Funcional expedida pela Polcia Federal, Polcia Civil, Polcia Militar, inclusive aquelas expedidas aos Soldados PM Temporrios, ou Certificado de Reservista ou outro documento de identificao com f pblica e fotografia; 6.8.2. comprovante de pagamento da taxa de inscrio (no caso do nome no constar no Edital de Convocao); 6.8.3.caneta esferogrfica fabricada em material transparente de tinta azul ou preta, lpis preto e borracha macia; 6.9. Somente ser admitido na sala de prova o candidato que apresentar um dos documentos de identificao descritos no subitem 6.8.1. deste Captulo, desde que permita, com clareza, a sua identificao. 6.10. No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital. 6.11. No ser admitido no local de prova o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido no Edital de Convocao para o incio da prova. 6.12. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato, nem aplicao da prova fora do local, sala, data e horrio preestabelecidos. 6.12.1. O horrio de incio das provas, propriamente dito, ser definido em cada sala de aplicao. 6.12.2. Durante a realizao da prova, no sero permitidos o porte de arma, qualquer espcie de consulta a cdigos, livros, manuais, impressos, anotaes ou outro tipo de pesquisa, utilizao de outro material no fornecido pela Fundao VUNESP, mquina e relgio com calculadora, agenda eletrnica ou similar, aparelhos sonoros, telefone celular, BIP, pager, walkman, tablet, ipod, palmtop, pen drive, mp3 player, gravador, controle de alarme de carro ou qualquer tipo de receptor e emissor de mensagem, assim como o uso de bon, gorro, chapu, culos de sol e fones de ouvido. 6.13. O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado cadastral, por erro de digitao constante do Edital de Convocao, dever efetuar a correo somente no dia da aplicao da Prova Objetiva. 6.14. O candidato que queira fazer alguma reclamao ou sugesto dever procurar a sala de coordenao no local em que estiver prestando a prova. 6.15. No incio da aplicao da prova, ser colhida a impresso digital do candidato, sendo que, na impossibilidade do candidato realizar o procedimento, esse dever registrar seu nome por extenso, em campo predeterminado, por 3 (trs) vezes. 6.16. No ato da realizao da Prova Objetiva, o candidato receber o caderno de questes e a folha de respostas, na qual dever conferir os seus dados pessoais e registrar seu nome por extenso no campo apropriado, no podendo alegar qualquer tipo de desconhecimento. 6.17. de responsabilidade do candidato, inclusive no que diz respeito aos seus dados pessoais, a verificao e a conferncia do material entregue pela Fundao VUNESP, para a realizao da prova, incluindo as orientaes contidas na capa do caderno de questes e na folha de respostas. 6.17.1. Distribudos os cadernos de questes e, na hiptese de verificarem falhas de impresso, o candidato dever informar ao fiscal da sala. 6.18. O candidato dever transcrever as respostas para a folha de respostas com caneta esferogrfica fabricada em material transparente de tinta azul ou preta. 6.19. A folha de respostas, cujo preenchimento de responsabilidade do candidato, o nico documento vlido para a correo eletrnica e dever ser entregue no final da prova ao fiscal de sala, sem emendas ou rasuras. 6.20. No sero computadas questes no respondidas nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis. 6.21. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas, pois qualquer marca poder ser lida

pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato. 6.22. No haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 6.23. O candidato somente poder retirar-se do local de aplicao da prova depois de decorrido o prazo de 2 horas do tempo de sua durao, no podendo levar o caderno de questes e a folha de respostas. 6.24. Devero permanecer em cada uma das salas de prova os 3 (trs) ltimos candidatos, at que o ltimo deles entregue sua prova, assinando termo respectivo. 6.25. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional para o candidato continuar respondendo questo ou procedendo transcrio para a folha de respostas. 6.26. Um exemplar, em branco, do caderno de questes da prova e do gabarito estar disponvel no site www.vunesp.com.br no link prova e gabarito, na pgina do Concurso Pblico, a partir da publicao do gabarito no Dirio Oficial do Muncipio. 6.27. Em caso de necessidade de amamentao durante a realizao da prova, a candidata lactante dever levar um acompanhante, maior de idade, devidamente comprovada, que ficar em local reservado e ser responsvel pela guarda da criana. 6.27.1. No haver compensao do tempo de amamentao no perodo de durao da prova. 6.28. O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado cadastral, dever faz-lo em formulrio especfico, devidamente datado e assinado, quando estiver prestando a(s) prova (s) ,entregando-o ao fiscal da sala. Caso queira, fazer alguma reclamao ou sugesto o candidato dever procurar a sala de coordenao. 6.28.1. O candidato que no solicitar a correo nos termos deste item dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso. 6.29. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em virtude de afastamento, por qualquer motivo, do candidato da sala de prova. 6.30. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) apresentar-se em local, data e aps o horrio estabelecido para realizao da prova; b) no comparecer prova, conforme convocao oficial, seja qual for o motivo alegado; c) no apresentar o documento de identidade, conforme previsto neste Captulo; d) ausentar-se da sala ou local de prova sem o acompanhamento de um fiscal; e) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de calculadora, livros, notas ou impressos no permitidos, ou usando bon, gorro, chapu ou culos de sol; f) estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao; g) lanar mo de meios ilcitos para executar a prova; h) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer material que no o fornecido pela FUNDAO VUNESP; i) no devolver ao fiscal a folha de respostas ou qualquer outro material de aplicao da prova; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; k) estiver portando arma, mesmo que possua porte; l) agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das provas; m) retirar-se do local de provas antes do tempo permitido. CAPITULO VII - DA PROVA DE TTULOS 7. A prova de ttulos ter carter classificatrio, ser realizada oportunamente atravs do Edital de Convocao e somente sero avaliados os ttulos dos candidatos habilitados na prova objetiva. 7.1. A pontuao dos ttulos estar limitada aos valores constantes na tabela de ttulos, observando-se os comprovantes, os valores unitrio e mximo e a quantidade mxima de cada ttulo. 7.2. A pontuao total da prova de ttulos estar limitada ao valor mximo de 10 (dez) pontos. 7.3. Somente sero avaliados os ttulos obtidos at a data de

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publicao deste Edital. 7.4. Cada ttulo ser considerado uma nica vez. 7.5. Os comprovantes de ttulos devero estar em papel timbrado da instituio, com nome, cargo/funo e assinatura do responsvel, data do documento e, 7.5.1. no caso de comprovao de ttulo de doutor ou de mestre por intermdio de ata de defesa, dever ser entregue, tambm, certificado/declarao de homologao do ttulo, contendo a data da homologao; 7.5.2. no caso de certificado/declarao de concluso de curso de doutorado ou de mestrado, dever constar a data da homologao do respectivo ttulo; 7.5.3. no caso de certificado/declarao de concluso de curso de ps-graduao lato sensu, dever constar a carga horria total do curso; 7.5.4. no histrico escolar, devero constar o rol das disciplinas com as respectivas cargas horrias, notas ou conceitos obtidos pelo aluno e o ttulo da monografia ou do trabalho de concluso do curso. 7.6. Os ttulos obtidos no exterior devero ser revalidados por universidades oficiais que mantenham cursos congneres, credenciados nos rgos competentes. 7.6.1. Os ttulos obtidos no exterior no passveis de revalidao devero ser traduzidos por tradutor oficial juramentado. 7.7. Comprovada, em qualquer tempo, a irregularidade ou ilegalidade na obteno do ttulo, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e, comprovada a sua culpa, esse ser eliminado do Concurso. 7.8. Tabela de Ttulos
Ttulos Doutor na rea a que concorre ou na rea da Educao. Mestre na rea a que concorre ou na rea da Educao. Ps-graduao lato sensu (Especializao) na rea a que concorre ou na rea da Educao, com carga horria mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas. Comprovantes - Diploma devidamente registrado ou ata de defesa ou certificado/ declarao de concluso de curso. Quantidade Valor Valor Mxima Unitrio Mximo 1 4 4

- Certificado/declarao de concluso de curso; e histrico escolar

CAPTULO VIII - DO JULGAMENTO DAS PROVAS 8. DA PROVA OBJETIVA 8.1. A prova objetiva ser avaliada na escala de 0 a 100 pontos. 8.1.1. A nota da prova objetiva ser obtida pela frmula: NP = Nax100 Nq Onde: NP = nota da prova Na = nmero de acertos Nq = nmero de questes 8.1.2. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota da prova (NP) igual ou superior a 50 pontos. 8.1.3. O candidato no habilitado ser eliminado do Concurso Pblico. 8.2.DA PROVA DE TTULOS 8.2.1. A pontuao total da prova de ttulos estar limitada ao valor mximo de 10 (dez) pontos. CAPTULO IX - DA PONTUAO FINAL 9. A pontuao final ser a soma da nota da prova objetiva, mais a pontuao obtida nos ttulos. CAPTULO X - DOS CRITRIOS DE DESEMPATE E DA CLASSIFICAO FINAL 10. Em caso de igualdade da pontuao final, sero aplicados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate ao candidato, por cargo/regio de trabalho, para todos os cargos: 10.1. com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/2003, entre si e frente aos

demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada; 10.1.2. que obtiver maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Pedaggicos; 10.1.3. que obtiver maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Especficos; 10.1.4. que obtiver maior pontuao na prova de ttulos; 10.1.5. tiver o maior nmero de filhos menores de 14 (quatorze) at a data do ltimo dia de inscrio; 10.1.6. mais idoso entre os candidatos com idade inferior a 60 (sessenta) anos. 10.1.7. Persistindo, ainda, o empate, poder haver sorteio na presena dos candidatos envolvidos. 10.2. Os candidatos aprovados sero classificados, por ordem decrescente da pontuao final. 10.3. Os candidatos classificados sero enumerados em duas listas, sendo uma geral (todos os candidatos aprovados) e outra especial (candidatos com deficincia aprovados), que sero publicadas no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto. 10.4. No ocorrendo inscrio no Concurso Pblico ou aprovao de candidatos com deficincia, ser elaborada somente a Lista de Classificao Final Geral. 10.5. O percentual de vagas reservado aos candidatos com deficincia ser revertido para aproveitamento de candidatos da Lista de Classificao Final Geral, se no houver inscrio, aprovao ou, ainda, se o nmero de candidatos com deficincia no atingir o limite a eles reservado. CAPTULO XI - DOS RECURSOS 10. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias teis, contados da data da divulgao ou do fato que lhe deu origem. 10.1. Para recorrer, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso Pblico, seguindo as instrues ali contidas. 10.2. Admitir-se- um nico recurso para cada questo da prova, desde que devidamente fundamentado. 10.3. A pontuao relativa (s) questo(es) anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos presentes na prova. 10.3.1. No caso de provimento do recurso interposto dentro das especificaes, esse poder, eventualmente, alterar a nota/classificao inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para habilitao. 10.3.2. A deciso do deferimento ou indeferimento de recurso ser publicada no Drio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto e disponibilizada no site www.vunesp.com.br e www.ribeiraopreto.sp.gov.br link Concursos. 10.3.3. O recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital no ser conhecido, bem como no ser conhecido aquele que no apresentar fundamentao e embasamento, ou aquele que no atender s instrues constantes do link Recursos na pgina especfica do Concurso Pblico. 10.4. No ser aceito e conhecido recurso interposto pelos Correios, por meio de fax, e-mail ou por qualquer outro meio alm do previsto neste Captulo. 10.5. No ser aceito pedido de reviso de recurso e/ou recurso de recurso. 10.6. No haver, em hiptese alguma, vistas de prova. CAPTULO XI - DA CONVOCAO PARA NOMEAO 11.1. Os candidatos aprovados sero convocados obedecendo ordem classificatria, observada a necessidade e convenincia da Prefeitura Municipal de Ribeiro Preto, para o preenchimento das vagas existentes. 11.2. Os candidatos aprovados, conforme disponibilidade de vagas, tero sua nomeao publicada no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto. 11.2.1. No caso do candidato necessitar de deslocamento de sua moradia, para posse, o nus correspondente s despesas de deslocamento e sua manuteno ser de exclusiva responsabilidade do candidato. 11.3. Alm das disposies constantes no Captulo II - Dos Requisitos para Investidura no Cargo, deste Edital, o candi-

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dato dever atender s seguintes condies, quando de sua nomeao: a) submeter-se ao Exame Mdico Admissional; b) providenciar, a cargo da Prefeitura Municipal de Ribeiro Preto, os exames complementares que se fizerem necessrios realizao do Exame Mdico Admissional (a relao dos exames ser fornecida pela Prefeitura Municipal de Ribeiro Preto); c) atender aos dispositivos referentes aos requisitos bsicos para investidura em Cargo Pblico. 11.4. Ser vedada a posse de ex-servidor pblico demitido ou destitudo de cargo, nas situaes previstas no Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio de Ribeiro Preto ou legislao correlata. 11.5. O candidato dever apresentar, necessariamente, no ato da nomeao, os seguintes documentos originais e respectivas cpias legveis, que ficaro retidas: a) Comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se j for cadastrado; b) Cadastro de Pessoa Fsica - CPF; c) Cdula de Identidade - RG; d) Ttulo de Eleitor com o comprovante de estar quite com a justia eleitoral; e) Comprovante de quitao com as obrigaes militares, se do sexo masculino; f) Certido de Nascimento, se solteiro, Certido de Casamento ou Escritura Pblica de Unio Estvel; g) Certido de Nascimento dos filhos; h) Caderneta de Vacinao dos filhos com at 05 (cinco) anos de idade; i) Diploma de concluso da formao exigida no requisito mnimo, devidamente registrado pelo Ministrio da Educao ou por outro rgo com delegao para tal. O documento de escolaridade que for representado por declarao, certido, atestado e outros documentos que no tenham o cunho definitivo de concluso de curso dever ser acompanhado, OBRIGATORIAMENTE, do respectivo histrico escolar. A declarao e o histrico escolar devero ser expedidos por Instituio Oficial ou reconhecida, em papel timbrado, e devero conter carimbo e identificao da Instituio e do responsvel pela expedio do documento. j) Cpia da Declarao de Bens encaminhada Receita Federal, relativa ao ltimo exerccio fiscal; k) 1 foto 3x4 atual e colorida; l) comprovante de residncia; m) registro no respectivo Conselho de Classe (se houver); n) certido de Distribuio Criminal. 11.5.1. Caso haja necessidade, a Prefeitura Municipal de Ribeiro Preto poder solicitar outros documentos complementares. 11.5.2. No sero aceitos, no ato da posse, protocolos ou cpias dos documentos exigidos. As cpias somente sero aceitas se estiverem acompanhadas do original, para fins de conferncia pelo rgo competente. 11.6. O candidato aprovado e classificado para as vagas existentes, obedecendo ordem de classificao, ser convocado para ser submetido a Exame Mdico Admissional, de carter eliminatrio, para avaliao da sade fsica e mental do candidato, oportunidade em que poder ser detectada incapacidade ou enfermidade impeditiva para o desempenho das tarefas do Cargo Pblico, podendo, nestes casos, serem solicitados exames complementares. 11.6.1. A convocao mencionada no item 11.6, deste Captulo, ocorrer por publicao no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto poder, tambm, a critrio da Prefeitura Municipal de Ribeiro Preto, a ser informada por meio de telegrama. 11.6.2. A informao da convocao, por meio de correspondncia direta, referida no item 11.6.1, deste Captulo, ter CARTER MERAMENTE INFORMATIVO E NO SER OFICIAL, devendo o candidato acompanhar a publicao na Imprensa Oficial do Municpio de Ribeiro Preto. 11.6.3. As decises do Servio Mdico, indicado pela Prefeitura Municipal de Ribeiro Preto, tero carter eliminatrio para efeito de nomeao, sero soberanas e delas no

caber qualquer recurso. 11.7. O candidato convocado, que no se apresentar no local e nos prazos estabelecidos, ser considerado desistente, implicando sua eliminao definitiva e convocao do candidato subsequente, imediatamente classificado. CAPTULO XII - DAS DISPOSIES FINAIS 12. O prazo de validade do Concurso Pblico de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao, podendo ser prorrogado uma nica vez por igual perodo, a critrio da PREFEITURA DO MUNICPIO DE RIBEIRO PRETO. 12.1. O perodo de validade do Concurso no gera para a PREFEITURA DO MUNICPIO DE RIBEIRO PRETO a obrigatoriedade de aproveitar todos os candidatos aprovados. 12.2. A aprovao e a classificao definitiva geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito contratao e preferncia na nomeao. 12.3. A PREFEITURA DO MUNICPIO DE RIBEIRO PRETO reserva-se o direito de proceder s convocaes dos candidatos para as nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades dos seus servios, de acordo com a disponibilidade oramentria e as vagas existentes, durante o perodo de validade do Concurso Pblico. 12.4. A inscrio do candidato no Concurso implicar a completa cincia das normas e condies estabelecidas neste Edital, e das normas legais pertinentes, sobre as quais no poder alegar qualquer espcie de desconhecimento, bem como importar na sua expressa aceitao. 12.5. A inveracidade/autenticidade nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasio da admisso, acarretaro a nulidade da inscrio com todas as suas consequncias, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, civil ou criminal cabveis. 12.6. Caber PREFEITA DO MUNICPIO DE RIBEIRO PRETO a homologao do resultado deste Concurso Pblico. 12.7. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser divulgada em Edital ou Aviso publicado. 12.8. As informaes sobre o presente Concurso Pblico, at a publicao da classificao final, sero prestadas pela FUNDAO VUNESP, por meio do Disque VUNESP, nos dias teis, das 08 s 20 horas, e pela internet, no site www.vunesp.com.br, sendo que, aps a competente homologao, as informaes pertinentes passam a ser de responsabilidade da PREFEITURA DO MUNICPIO DE RIBEIRO PRETO. 12.9. Em caso de necessidade de alterao, atualizao ou correo de algum dado cadastral, at a emisso da classificao final, o candidato dever solicit-la, por meio de carta com Aviso de Recebimento, FUNDAO VUNESP. Aps a homologao e durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, eventual alterao de endereo dever ser encaminhada, mediante carta, assinada pelo candidato aprovado, com Aviso de Recebimento, endereada ao Departamento de Recursos Humanos da PREFEITURA DO MUNICPIO DE RIBEIRO PRETO. de responsabilidade do candidato manter seu endereo, e-mail e telefone atualizados para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando for convocado, perder o prazo para admisso, caso no seja localizado. 12.10. A PREFEITURA DO MUNICPIO DE RIBEIRO PRETO e a FUNDAO VUNESP se eximem de quaisquer despesas assumidas pelos candidatos em razo deste Concurso, notadamente as decorrentes de viagens e estadas dos candidatos. 12.11. A FUNDAO VUNESP e a PREFEITURA DO MUNICPIO DE RIBEIRO PRETO no emitiro Declarao de Aprovao no Certame, pois a prpria publicao no DOM documento hbil para fins de comprovao da aprovao. No sero fornecidos atestado, cpia de documentos, certificado ou certido relativos situao do candidato reprovado no Concurso. 12.12 A PREFEITURA DO MUNICPIO DE RIBEIRO PRETO e a FUNDAO VUNESP no se responsabilizam por

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eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato, inclusive a situao de devoluo com a informao de ausente aps 3 (trs) tentativas de entrega; d) correspondncia recebida por terceiros. 12.13. O candidato ser considerado desistente e excludo tacitamente do Concurso Pblico quando no comparecer s convocaes na data estabelecida ou manifestar sua desistncia por escrito. 12.14. Os questionamentos relativos a casos omissos ou duvidosos sero julgados pela Comisso de Concursos da PREFEITURA DO MUNICPIO DE RIBEIRO PRETO. 12.15. Decorridos 90 (noventa) dias da homologao e no caracterizando qualquer bice, facultada a eliminao das provas e demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade do Concurso Pblico, os registros eletrnicos. 12.16. As convocaes, avisos e resultados sero publicados no Dirio Oficial do Municpio e disponveis na Sede da PREFEITURA DO MUNICPIO DE RIBEIRO PRETO, 12.17. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, a qualquer tempo, a PREFEITURA DO MUNICPIO DE RIBEIRO PRETO poder anular a inscrio, prova ou nomeao do candidato, desde que sejam verificadas falsidades de declarao ou irregularidade no Certame. 12.18. A critrio da PREFEITURA DO MUNICPIO DE RIBEIRO PRETO, a homologao/prorrogao deste concurso poder ser feita em etapas (por cargo). 12.19 A nomeao do candidato implica na sua aceitao do Cdigo de tica e Conduta Profissional da PREFEITURA DO MUNICPIO DE RIBEIRO PRETO. 12.20. Toda a meno a horrio neste Edital e em outros atos deles decorrentes ter como referncia o horrio oficial de Braslia. Ribeiro Preto, 15 de fevereiro de 2013 MARCO ANTONIO DOS SANTOS Secretrio Municipal da Administrao THOMAZ PERIANHES JNIOR Diretor do Departamento de Recursos Humanos FERNANDO DE OLIVEIRA CARVALHO Chefe da Diviso de Seleo, Recrutamento e Treinamento ANEXO I - ATRIBUIES DOS CARGOS DO QUADRO DO MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL Em conformidade com a Lei Complementar n 2524/12 CARGO: Professor de Educao Bsica II A - Educao Infantil (4 e 5 anos) I - participar da elaborao do Projeto Pedaggico da unidade, integrando-se a este projeto e na conquista dos objetivos a que se prope; II - participar do planejamento global da Secretaria, para subsidiar-se quanto promoo e o aperfeioamento do ensino da Educao Infantil; III - planejar e ministrar aulas s crianas, organizando atividades educativas individuais e coletivas, com o objetivo de proporcionar o desenvolvimento de suas aptides e a sua evoluo harmoniosa; IV - planejar jogos, atividades musicais e rtmicas, selecionando e preparando textos adequados, atravs de consultas a obras especficas ou troca de ideias com orientaes educacionais, para proporcionar o aperfeioamento do ensino aprendizagem; V - coordenar as atividades do curso, desenvolvendo nas crianas o gosto pelo desenho, pintura, modelagem, conversao, canto e dana, para ajud-las a compreender melhor o ambiente em que vivem; VI - desenvolver nas crianas hbitos de higiene, obedincia, tolerncia e outros atributos morais e sociais, empregando recursos audiovisuais ou outros meios adequados, para possibilitar a sua socializao; VII - registrar em fichas apropriadas todas as atividades realizadas no perodo escolar, com a finalidade de proceder avaliao do desenvolvimento do curso, de forma eficiente

e eficaz; VIII - participar de seminrios, palestras, treinamentos, e outros eventos relacionados com o curso, colocando em prtica as novas experincias e tecnologias, para assegurar a melhoria do ensino-aprendizagem; IX - elaborar e aplicar exerccios prticos que possibilitem o desenvolvimento da motricidade e da percepo visual da criana, favorecendo sua maturidade e prontido para a aprendizagem; X - desenvolver a faculdade criativa da criana, ajudando-a a compreender, raciocinar e expressar-se dentro de uma lgica consciente; XI - colocar a criana em contato com a natureza, para enriquecer sua experincia, favorecendo o seu amadurecimento e o desenvolvimento de suas potencialidades. CARGO: Professor de Educao Bsica II B - Anos Iniciais do Ensino Fundamental I - seguir a proposta educacional da Rede Municipal de Ensino de Ribeiro Preto; II - participar na elaborao e execuo da Proposta Pedaggica da unidade escolar; III - elaborar programas e planos de ensino, no que for de sua competncia, com base nos objetivos fixados e programar metodologias adequadas, conforme as reas de conhecimento definidas nos respectivos referenciais; IV - desenvolver o plano de ensino, oferecendo oportunidade aos alunos para realizarem a construo do conhecimento: organizar prticas pedaggicas estratgicas a fim de garantir a pesquisa, a experimentao, ou seja, permitir descobertas e assim promover a coautoria do conhecimento, ou seja, a criao; V - zelar pela aprendizagem do aluno, observando e registrando o processo de seu desenvolvimento, tanto individualmente como em grupo, com o objetivo de organizar alternativas de ensino e de aprendizagem; VI - acompanhar e avaliar o desenvolvimento do processo pedaggico dos alunos, atribuindo-lhes notas e/ou conceitos e avaliaes nos prazos fixados, bem como elaborar relatrios de aproveitamento, quando solicitado; VII - realizar registros e relatrios de atividades dirias de sala de aula, nos meios e prazos estabelecidos; VIII - acatar o calendrio escolar homologado, cumprindo os dias e a carga horria de efetivo trabalho pedaggico, incluindo participao integral dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e formao profissional; IX - colaborar nas atividades de articulao entre escola/ famlia e comunidade, participando ativamente das reunies de pais, reunies pedaggicas, conselhos de classe e outros eventos a elas relacionados. CARGO: Professor de Educao Bsica III: I - participar na elaborao e execuo da Proposta Pedaggica da unidade escolar; II - implementar a proposta educacional da Rede Municipal de Ensino de Ribeiro Preto; III - elaborar programas e planos de ensino, no que for de sua competncia, com base nos objetivos fixados e programar metodologias adequadas, conforme as reas de conhecimento definidas nos respectivos referenciais; IV - desenvolver o plano de ensino, oferecendo oportunidade aos alunos para realizarem a construo do conhecimento: organizar prticas pedaggicas estratgicas a fim de garantir a pesquisa, a experimentao, ou seja, permitir descobertas e assim promover a coautoria do conhecimento, ou seja, a criao; V - zelar pela aprendizagem do aluno, observando e registrando o processo de seu desenvolvimento, tanto individualmente como em grupo, com o objetivo de organizar alternativas de ensino e de aprendizagem; VI - acompanhar e avaliar o desenvolvimento do processo pedaggico dos alunos, atribuindo-lhes notas e/ou conceitos e avaliaes nos prazos fixados, bem como elaborar relatrios de aproveitamento, quando solicitado; VII - realizar registros e relatrios de atividades dirias de

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sala de aula, nos meios e prazos estabelecidos; VIII - acatar o calendrio escolar homologado, cumprindo os dias e a carga horria de efetivo trabalho pedaggico, incluindo participao integral dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e formao profissional; IX - colaborar nas atividades de articulao entre escola/ famlia e comunidade, participando ativamente das reunies de pais, reunies pedaggicas, conselhos de classe e outros eventos a elas relacionados. ANEXO II - CONTEDOS DAS PROVAS ESCRITAS I. PARA OS CARGOS DE PEB II E PEB III 1. Conhecimentos Pedaggicos e Legislao Concepes de Educao e Escola; A concepo de Educao e do cuidar na Educao Infantil; Teorias do conhecimento, do desenvolvimento e da aprendizagem em suas diferentes abordagens e concepes pedaggico-metodolgicas; Tendncias educacionais na sala de aula: planejamento, currculo, regimento, metodologias, projetos e avaliao; Projeto Poltico-pedaggico; A unidade educacional como espao de formao continuada e de aperfeioamento profissional voltado para a qualificao da ao docente; Interdisciplinaridade e temas transversais; Funo Social da Escola e o compromisso social do educador; O ser educador: a pessoa do professor no processo de ensinar e de aprender; Gesto Democrtica; A diversidade como princpio para a formao de valores democrticos; Educao inclusiva; Alfabetizao e Letramento: o desenvolvimento da competncia leitora e os saberes escolares nas diversas reas de conhecimento; Matemtica nos Anos Iniciais; Bibliografia: a) Conhecimentos Pedaggicos. ALVES, E. M. S. A ludicidade e o ensino de matemtica: uma prtica possvel. Campinas: Papirus 2001. AQUINO, Jlio Groppa (org). Indisciplina: alternativas tericas e prticas. So Paulo: Summus, 1996. ARANTES, Valria Amorim (org). Afetividade na escola: alternativas tericas e prticas. So Paulo: Summus, 2003. BEISIEGEL, Celso Rui. Poltica e educao popular: a teoria e a prtica de Paulo Freire no Brasil. So Paulo: tica, 1982. BRASIL. Ministrio da Educao - Secretaria de Educao Bsica, Ensino Fundamental de Nove anos - Orientaes Gerais - disponvel no site www.portal.mec.gov.br BRASIL. Ministrio da Educao e do Desporto. Secretaria de Educao Fundamental. Referencial Curricular Nacional para Educao Infantil / Ministrio da Educao e do Desporto, Secretaria de Educao Fundamental - Braslia: MEC/SEF, 1998. BRASIL. Secretaria de Educao Fundamental. Parmetros Curriculares Nacionais: 1 a 4 sries / Secretaria de Educao Fundamental - Braslia: MEC/SEF, 1998. BRASIL. SEF. Parmetros curriculares nacionais 5 a 8 srie: temas transversais. Braslia: MEC/SEF, 1998. BRASIL. Secretaria de Educao Fundamental. Programa de Desenvolvimento Profissional Continuado / Ministrio da Educao. Secretaria de Educao Fundamental - Braslia: a Secretaria, 2000 (PCNs em Ao - Parmetros Curriculares em Ao). BRASIL. Secretaria de Educao Mdia e Tecnolgica. Proposta Curricular para a educao de jovens e adultos: segundo segmento do ensino fundamental: 5 a 8. v.2. Braslia: MEC; SEF, 2002. BRASIL, Ministrio da Educao Secretaria de Educao Especial. O Acesso de Alunos com deficincia s escolas e classes comuns da rede regular. Braslia. Procuradoria Federal dos Direitos do Cidado, 2004. BRASIL, Secretaria da Educao Continuada, Alfabetizao e Diversidade, Orientaes e Aes para a Educao das Relaes tnico-Raciais. Ministrio da Educao e Cultura. Braslia, 2006

BRASIL. Secretaria de Educao Fundamental. Proposta Curricular para Educao de Jovens e Adultos: 1 Segmento de EF / Secretaria do Ensino Fundamental - Braslia: MEC/ SEF, 2001. BRASIL. Ministrio da Educao. Ensino Fundamental. Ensino Fundamental de Nove Anos: orientaes gerais. Braslia: FNDE, Estao Grfica, 2004. Ensino Fundamental de Nove Anos: Orientaes para a Incluso da Criana de Seis Anos de Idade - disponvel no site www.portal.mec.gov.br Programa Currculo em Movimento: Parecer CEB n 04/98 Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental; Parecer CEB n 22/98 - Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Infantil; Parecer CEB n 20/2009 - Reviso das Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Infantil; Resoluo CEB N 02/98 - Institui as Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental; Resoluo CEB N 01/ 99 - Institui as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Infantil; Nacionais para a Educao Infantil - disponveis no site www.portal.mec.gov.br. CARVALHO, Dione Lucchesi de. Metodologia do ensino da Matemtica. So Paulo: Cortez, 1992. CELANI, M. A. A. (org). Professores e formadores em mudana: relato de um processo de reflexo e transformao da prtica. Mercado de Letras, 2003. DE LA TAILLE, Yves, Oliveira, Marta Kohl & Dantas, Heloisa. Piaget, Vygotsky e Wallon: teorias psicogenticas em discusso. So Paulo: Summus, 1992. DELORS, Jacques et alii. Educao: um tesouro a descobrir. Relatrio da Unesco. So Paulo: Cortez, 1998, Captulo IV. DURANTE, Marta. Alfabetizao de adultos: leitura e produo de textos. Porto Alegre: Artes Mdicas, 1998. FAZENDA, Ivani Catarina Arantes (org). T pronto seu lobo?: Didtica/prtica na pr-escola. So Paulo: tica, 1988. FERREIRO, Emilia. Reflexes sobre alfabetizao. So Paulo: Ed. Cortez, 1995. FERREIRO, Emilia & Teberosky, Ana. Psicognese da Lngua Escrita. Porto Alegre: Artes Mdicas, 1985. FREIRE, Madalena et alii. Avaliao e Planejamento: a prtica educativa em questo. So Paulo: Espao Pedaggico, 1997. FREIRE, Paulo. Pedagogia da autonomia: saberes necessrios prtica docente. So Paulo: Paz e Terra, 2008. FREIRE, Paulo & Schor Ira. Medo e ousadia: o cotidiano do professor. Rio de Janeiro: Paz e Terra, 2006. GARCIA, Regina Leite (org.). Novos olhares sobre a alfabetizao. Cortez, 2001. GADOTTI, Moacir & Freire, Paulo. Pedagogia: dilogo e conflito. So Paulo: Cortez, 2000. GADOTTI, Moacir & ROMO, J.E. Educao de jovens e adultos: teoria, prtica e proposta. So Paulo: Cortez, 2001. HADDAD, Sergio & Di Pierro, Maria Clara. Diretrizes para uma poltica nacional de educao de jovens e adultos. Braslia: MEC, 1994. HOFFMAN, Jussara. Avaliao: mito e desafio. Porto Alegre: Educao e Realidade, 1992. _______, Jussara. Avaliao mediadora: uma prtica em construo da pr-escola universidade. Porto Alegre: Ed. Mediao. KAMII, Constance. A Criana e o Nmero. Campinas: Papirus, 1993. _______, Constance. Crianas pequenas reinventam a aritmtica. Porto Alegre: ArtMed, 2002. KLEIMAN, Angela & Signorini, Ins. O ensino e a formao do professor: alfabetizao de jovens e adultos. Porto Alegre: ArtMed, 2000. LEITE, Srgio Antnio da Silva (org). Alfabetizao e Letramento: contribuies s prticas pedaggicas. Campinas: Arte Escrita, 2001. LERNER, Dlia. A didtica da matemtica. Porto Alegre: Artmed. (1996). ______, Dlia. Ler e escrever na escola: o real, o possvel e o necessrio. Porto Alegre: Artmed, 2002. LUCKESI, C. Avaliao da aprendizagem escolar. So Paulo: Editora Cortez, 2006. MANTOAN, Maria Teresa Eglr. Arantes, Valria Amorin

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(ORG). Incluso Escolar: pontos e contrapontos. So Paulo Summus, 2006. MASSINI, Gladis. O texto na alfabetizao: coeso e coerncia. Mercado de Letras, 2001. MOLL, Jaqueline (org). Educao de Jovens e Adultos. Porto Alegre: Mediao, 2004. NEVES, Iara Conceio B. [et al.] Ler e escrever: compromisso de todas as reas. Porto Alegre, RS: UFRS, 2003. p. 121 - 130 e Introduo. OLIVEIRA, Ana Cristina. Qual a sua formao professor? Campinas: Papirus, 1994. OLIVEIRA, Marta Kohl. Vygotsky: aprendizado e desenvolvimento um processo scio-histrico. So Paulo: Scipione, 1993. PAIVA, Vanilda. Educao Popular e Educao de Adultos. So Paulo: Loyola, 1973. PERRENOUD, Philippe. Dez novas competncias para ensinar. Porto Alegre: ArtMed, 2000. PERRENOUD, Philippe. Os ciclos de aprendizagem. Porto Alegre: ArtMed, 2000. POSSENTI, Sirio. Por que (no) ensinar gramtica na escola. Mercado de Letras, 1996. RAMOS, Jnia M. O espao da oralidade na sala de aula. So Paulo: Martins Fontes,1997. RANGEL, Ana Cristina. Educao matemtica e a construo do nmero pela criana. Porto Alegre: Artes Mdicas, 2002. RIBEIRO, Vera Maria Masago et alii. Metodologia da Alfabetizao: pesquisas em educao de jovens e adultos. Campinas: Papirus, 1992. SAUNER, Nelita Ferraz de Mello. Alfabetizao de adultos: a interpretao de textos acompanhados de imagem. Curitiba: Juru, 2003. SAVIANI, Demerval. Educao: do senso comum conscincia filosfica. So Paulo: Cortez/Autores Associados, 1987. SEBER, Maria da Glria. Psicologia do Pr-Escolar: uma viso construtivista. So Paulo: Moderna, 1995. SMOLE, K. S., Diniz, M I. & Cndido, P. Ler, escrever e resolver problemas: habilidades bsicas para aprender matemtica. Porto Alegre: ArtMed, 2001. SOARES, Magda. Linguagem e Escola: uma perspectiva social. So Paulo: tica, 1986. SOL, Isabel. Estratgias de leitura. 6. Ed. Porto Alegre: Artmed, 1998. TANCREDI, Regina Maria Simes Puccinelli. Reflexes sobre o processo de ensinar e aprender os contedos matemticos na educao infantil. In: MIZUKAMI, Maria da Graa Nicoletti; REALI, Aline Maria de Medeiros Rodrigues (Org.). Processos formativos da docncia: contedos e prticas. So Carlos: EdUFSCar, 2005. TORRES, Rosa Maria. Que (e como) necessrio aprender? Campinas: Papirus, 1994. VARGAS, Sonia. Educao de jovens e adultos: discutindo princpios pedaggicos. In: MOREIRA, Antonio Flvio Barbosa; ALVES, Maria Palmira Carlos & GARCIA, Regina Leite (org). Currculo, cotidiano e tecnologia. Araraquara, SP: Junqueira & Marin, 2006. VASCONCELLOS, Celso S. Planejamento: projeto de ensinoaprendizagem e projeto poltico-pedaggico. So Paulo: Libertad, 2004. VEIGA, Ilma Passos Alencastro. Projeto Poltico Pedaggico da Escola: uma construo possvel. Campinas: Papirus, 2001. VYGOSTKY. Pensamento e Linguagem. So Paulo: Martins Fontes, 1999. WEISZ, Telma. O dilogo entre o ensino e a aprendizagem. So Paulo: Editora tica, 2002. ZABALA, A. A prtica educativa: como ensinar. Porto Alegre: Artmed, 1998. b) Legislao: BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 e suas alteraes. BRASIL. Estatuto da Criana e do Adolescente. Lei n 8069 de 13 de Julho de 1990. BRASIL. Lei de Diretrizes e Base da Educao Nacional. Lei n 9394 de 20 de Dezembro de 1996 e suas alteraes. BRASIL. Ministrio da Educao. Conselho Nacional de Edu-

cao/Cmara de Educao Bsica. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao de Jovens e Adultos. Parecer CEB n 11 de 10 de Maio de 2000. BRASIL. MEC. Diretrizes Curriculares Nacionais do Ensino Fundamental. Parecer CNE/CEB N 04/1998. BRASIL. Lei n 10.639, de 9 de janeiro de 2003. Altera lei n 9.394, de 20 de dezembro de 1996, que estabelece as diretrizes e bases da educao nacional, para incluir no currculo oficial da rede de ensino a obrigatoriedade da temtica Histria e Cultura Afro-brasileira, e d outras providncias. Dirio Oficial da Unio. Braslia, DF, 10 de janeiro de 2003. Lei 9.795 / 1999, que dispe sobre a educao ambiental e institui a Poltica Nacional de Educao Ambiental. Lei n 10.098/94 - Estabelece normas gerais e critrios bsicos para a promoo da acessibilidade das pessoas portadoras de deficincia ou com mobilidade reduzida, e d outras providncias. Resoluo CNE/CP n 01/04 - Institui as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao das Relaes tnico Raciais e para o Ensino de Histria e Cultura Afro-Brasileira e Africana. Resoluo CNE/CEB n 03/10 Define Diretrizes Operacionais para a Educao de Jovens e Adultos. Resoluo CNE/CEB n 04/10 Define Diretrizes Gerais para Educao Bsica. Resoluo CNE/CEB n 07/10 Define Diretrizes Curriculares Nacionais do Ensino Fundamental. Resoluo SME n 14/2006 - Deliberao CME n 02/2006Secretaria Municipal da Educao- de Ribeiro Preto Resoluo SME n 05/2009 - Deliberao CME 01/2009Secretaria Municipal da Educao de Ribeiro Preto Resoluo SME n 19 /2009 - Deliberao CME 04/2009Secretaria Municipal da Educao de Ribeiro Preto Resoluo SME n 06/2010 - Deliberao CME 03/2010Secretaria Municipal da Educao de Ribeiro Preto Resoluo SME 09/2010 - Deliberao CME n 04/2010Secretaria Municipal da Educao de Ribeiro Preto Lei Complementar n 2524/2012 - Secretaria Municipal da Educao de Ribeiro Preto. 2. Lngua Portuguesa (SOMENTE PARA O CARGO DE PEB II) Leitura e interpretao de diversos tipos de texto. Gramtica: Acentuao; Morfologia: Classes de palavras; Sintaxe: Termos essenciais da orao; Termos integrantes da orao; Termos acessrios da orao; Perodo composto por coordenao e subordinao; Regncia verbal e Regncia nominal; Concordncia verbal e concordncia nominal; Crase; Pontuao; Figuras de linguagem. 3. Matemtica (SOMENTE PARA O CARGO DE PEB II) Nmeros e Operaes: Sistema de numerao decimal; Operaes fundamentais com nmeros naturais e nmeros racionais; Raciocnio combinatrio: possibilidades e probabilidade; Estimativa, aproximaes e clculo mental; Mltiplos e divisores; Equaes do 1. grau; Proporcionalidade; Razo, proporo, porcentagem e juros. Espao e forma: Descrio, interpretao e representao de objetos ou pessoas no espao e de figuras bidimensionais e tridimensionais; Slidos geomtricos; regies planas e contornos; Simetria; Polgonos e ngulos. Grandezas e Medidas: Grandezas e suas medidas: medidas de tempo, medidas de comprimento, medidas de capacidade, medidas de massa, medidas de superfcie, medidas de volume, medidas de massa; Sistema monetrio brasileiro; Permetros, reas e volumes. Tratamento da Informao: Interpretao de tabelas e grficos; Estatstica e porcentagem; Medidas de tendncia central; Probabilidade e estatstica: tratando informaes. 4. Noes de informtica (PARA OS CARGOS DE PEB II e PEB III) Conceitos bsicos de hardware e software. Dispositivos de entrada/sada e suas propriedades. Conceitos bsicos de ambiente Windows e suas funcionalidades: cones, atalhos de teclado, janelas, arquivos, pastas, programas, impresso, Pacote Office 2010 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Conceitos bsicos de Internet e utilizao de ferramen-

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tas de navegao: browsers, Internet Explorer, correio eletrnico e busca e pesquisa na internet. Noes de servios: Internet e Intranet. Conceitos bsicos de tarefas e procedimentos de informtica: organizao e gerenciamento de arquivos, pastas e programas. II. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE PEB III NOS COMPONENTES CURRICULARES DE ARTE, CINCIAS FSICAS E BIOLGICAS, EDUCAO FSICA, GEOGRAFIA, HISTRIA, INGLS, LNGUA PORTUGUESA E MATEMTICA. 1. Arte Artes Visuais: Cultura, identidades: Aspectos estticos e poltico-sociais da visualidade Ocidental; Visualidades contemporneas; Arte, Sistemas Culturais e significados estticos e sociais; Elementos de linguagem Visual. Materialidade/ imaterialidade em Artes Visuais;;Docncia das Artes Visuais no ensino bsico: Pedagogia das Artes Visuais; Significados das artes visuais na ontologia humana; A cor, o homem e a natureza; Aplicao da cor em publicidade Artes Visuais e identidades; As habilidades necessrias leitura das imagens e apreciao das artes visuais; As diversas manifestaes nas artes visuais. A arte do graffiti; A arte atravs do tempo: da pr-histria ao contemporneo; Histria da fotografia: surgimento, fotografia X arte contempornea; Histria do Cinema e a histria do cinema brasileiro, cinema novo; Professor como pesquisador das prticas em sala de aula; Metodologias para o Ensino das Artes Visuais; Planejamento e projetos escolares em Artes Visuais; Avaliao da aprendizagem em Artes Visuais. Dana: Legislao Educacional; Dana: o corpo na dana, interpretar e improvisar; Danas em diferentes culturas e pocas; Danas do passado e do presente; Historia da dana: tradio, modernidade e ps-modernidade; Conhecimentos das diversas propostas de danas, suas caractersticas e significados (pessoais, culturais e polticos); Produtos da dana (instrues diretas, descobertas guiadas, respostas selecionadas, jogos), composio coreogrfica a partir das diversas fontes culturais; Elementos de tecnologia que apoiam o fazer da dana; Estilos, escolas, tendncias da dana relacionadas com seu momento cultural e com a produo; Conhecimentos de simetria, espao, movimento, harmonia; Noes de anatomia e primeiros socorros; Estrutura do corpo, seu funcionamento e cuidados na preveno de leses. Teatro: Histria do teatro universal e brasileiro, em seus vrios perodos at os movimentos contemporneos; O processo de encenao teatral: conceito e percurso histrico de diferentes concepes teatrais e propostas contemporneas; Fundamentos histricos, filosficos e psicopedaggicos do ensino de teatro; metodologias e procedimentos pedaggicos, recursos materiais e objetivos do ensino do teatro na escola; Metodologia do ensino do teatro: teatro na escola como componente curricular; Legislao e produo teatral: polticas nacionais de cultura; Improvisao teatral: Jogos dramticos. Improvisao livre. Objetos; Tcnicas corporais: percepo e conscincia do corpo em movimento; Histria do Teatro: Origens do teatro. O teatro das primeiras civilizaes. Egito e Antigo Oriente. Grcia: a tragdia e comdia; Teatro de Mscaras: A mscara e a formao do ator; histria da mscara no teatro; Teatro de Animao: Histria do teatro de bonecos; Teatro de Sombras: Teatro de sombras como linguagem teatral; Teatro Brasileiro: O teatro jesutico; Os sculos XVII e XVIII. Msica: Teoria musical; Histria da msica; Histria da msica brasileira; Os sons e a msica: propriedades do som, gneros musicais; Os elementos da msica, orquestras, bandas, fanfarras; Hino Nacional Brasileiro; Msicas em diferentes culturas e pocas; Msicas de festas, folguedos e danas; Msicas do passado e presente; Msica popular brasileira; Histria social da msica popular - da modinha lambada; Metodologia no ensino de msica. Bibliografia: ALAMBERT, Francisco. A semana de 22: modernismo no Brasil. So Paulo: Scipione, 1994. ALVES & GARCIA, Nilda, Regina Leite (org.) O sentido da escola. Petrpolis, DP et Alii, 2008, 5 edio

AMARAL, Ana Maria. Teatro de formas animadas: mscaras, bonecos, objetos. So Paulo: Edusp, 1996. AMARAL, Aracy & TORAL, Andr. Arte e Sociedade no Brasil: de 1976 a 2003; vol. 3. So Paulo:Instituto Callis, 2005. ARAJO, Incio. Cinema: o mundo em movimento. So Paulo: Martins Fontes, 1995. ARCHER, Michel. Arte Contempornea: uma histria concisa. So Paulo: Martins Fontes, 2001. ARGAN, Giulio C. Arte Moderna. So Paulo: Companhia das Letras, 1992. BARBOSA, Ana Mae (org.), Inquietaes e mudanas no ensino da arte. So Paulo: Cortez, 2002. BARBOSA, Ana Mae (org.) Arte/Educao contempornea. So Paulo, Cortez, 2010. BARRETO, Dbora. Dana: ensino, sentidos e possibilidades na escola. So Paulo: Autores Associados, 2004. BRASIL. SEF. Parmetros curriculares nacionais: terceiro e quarto ciclos do ensino fundamental: arte. Secretaria de Educao Fundamental, Braslia: MEC/SEF, 1998. BRASIL. SEF. Cadernos PCN: Parmetros Curriculares Nacionais, Braslia, vol. 6, Arte, 1997. BOAL, Augusto. 200 exerccios e jogos para o autor e o no autor com vontade de dizer algo atravs do teatro. Rio de Janeiro: Civilizao Brasileira, 1985. ________ . Teatro do Oprimido. Rio de Janeiro: Ed. Civilizao Brasileira, 1991. BOUCIER, Paul.Histria da Dana no Ocidente. So Paulo, Martins Fontes. 1987. BUORO, Ana A. Bueno. O olhar em construo: Editora Cortez CANEVACCI, Massimo. Antropologia da Comunicao Visual. Rio de Janeiro: DP&A, 2001. CERTEAU, Michel de. A Inveno do Cotidiano: artes de fazer. Petrpolis, RJ: Vozes, 1994. CONDURU, Roberto. Arte Afro-Brasileira. So Paulo: Editora C/ Arte, 2007. COOL, Csar/ TEBEROSKY, Ana. Aprendendo Arte. So Paulo: Editora tica, 2000. COSTA, Cacilda T. Arte no Brasil 1950-2000: movimentos e meios. So Paulo: Alameda, 2004. COSTA, Cristina. Questes de Arte. So Paulo: Editora Moderna, 1999. COURTNEY, Richard. Jogo, teatro e pensamento. So Paulo: Perspectiva, 1980. DONDIS, Dones A. Sintaxe da linguagem visual. 3. Ed. So Paulo: Martins Fontes, 2000. FAHLBUSCH, Hannelore. Dana moderna contempornea. Rio de Janeiro: Sprint, 1990. FARINA, Modesto. Psicodinmica das cores em comunicao. So Paulo: Edgar Blcher, 1990 FARO, Antonio Jos, Pequena histria da dana. Rio de Janeiro: Jorge Zahar, 1983. FERRAZ, M. H. T. e FUSARI, M. F. R. Metodologia do Ensino da Arte. So Paulo: Cortez, 1993. FUSARI, M. F. R. E FERRAZ, M. H. C. T. Arte na educao escolar. So Paulo: Cortez, 1992. GASSNER, John. Mestres do teatro I e II. So Paulo: Perspectiva. GITAHY, Celso. O que graffiti. So Paulo: Brasiliense, 2001. GONALVES, Jos Reginaldo Santos. Arte Indgena no Brasil. So Paulo: Editora C/ Arte, 2009. GONALVES, L. A. Oliveira; SILVA, P. B. G. O Jogo das Diferenas: o multiculturalismo e seus contextos. Belo Horizonte: Autntica, 1998. HALL, Stuart. A Identidade Cultural na Ps-Modernidade. DP&A, 1999. HERNANDEZ, Fernando. Cultura visual, mudana educativa e projeto de trabalho. Porto Alegre: Artmed, 2000. HONNEF, Klaus. Arte Contempornea. Colnia: Benedikt Taschen, 1992. ICLE, Gilberto (org). Pedagogia da Arte: entre-lugares da criao. Porto Alegre: Ed UFRGS, 2010. JEANDOT, Nicole. Explorando o universo da msica. So Paulo: Scipione, 1990. LABAN, R. Dana educativa moderna. So Paulo: cone, 1991.

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de Solo e de Rochas; Eroso; Poluio do solo e principais doenas ligadas ao solo. gua: Distribuio da gua na Terra; Aqufero Guarani; O ciclo da gua; Propriedades da gua; Os usos da gua; A poluio da gua; Doenas ligadas gua; Saneamento bsico; O tratamento da gua; O fornecimento de gua nas cidades; Combate ao desperdcio da gua. Ar: A Atmosfera e os gases que a formam; Efeito Estufa; Presso Atmosfrica; Poluio do ar e doenas respiratrias; Aquecimento Global e Mudanas Climticas. Educao ambiental: Resduos Slidos: Caractersticas Gerais e os 5 Rs (Refletir, Recusar, Reduzir, Reutilizar e Reciclar); Consumo Sustentvel; Desenvolvimento Sustentvel (Sustentabilidade). Seres vivos: A Origem da Vida; Tipos de Clulas; Fotossntese; Caractersticas dos seres vivos; Tipos de alimentao; Cadeias e Teias Alimentares; Interaes ecolgicas; Os Vrus e as suas principais doenas; Os 5 reinos dos seres vivos; Reino Monera e Reino Protista (Protoctista); Doenas relacionadas aos Reinos Monera e Protista (Protoctista); Reino Fungi e as principais doenas; Reino Animalia: Invertebrados (Filos, Viso Evolutiva e Doenas); Reino Animalia: Vertebrados - Viso Evolutiva (Peixes, Anfbios, Rpteis, Aves e Mamferos); Biodiversidade; Reino Plantae; Viso Evolutiva; Raiz, Caule, Folhas, Flor, Fruto e Semente; Principais ecossistemas brasileiros. Corpo humano: das Clulas ao Organismo (Nveis de organizao biolgica) Alimentos: Alimentos calricos; Alimentos construtores; Alimentos reguladores; Conservao de Alimentos (Microrganismos e alimentos); Alimentao Saudvel; Sistema Digestrio - Fisiologia, Morfologia e Doenas Sistema Respiratrio: Os pulmes; Trocas gasosas; Sistema Cardiovascular: Sangue; Grande e pequena circulao; Doenas ligadas ao sangue; Excreo; Rins e urina (Filtrao sangunea); Transplantes de rins; Pele e transpirao; Sustentao; Os ossos; Msculos; Tipos de msculos; Sistema Endcrino - Principais hormnios, incluindo os sexuais; Reproduo Humana; Ciclo menstrual, preveno da gravidez e gestao; DST/AIDS - preveno e tipos de contgios; Sistema nervoso e relao com o meio ambiente (sentidos); Conduo de impulsos nervosos; Doenas do Sistema Nervoso; Drogas: Efeitos na sade e consequncias na sociedade. Qumica e fsica: Matria e Energia: Propriedades gerais; Estados da matria O tomo, a molcula; Tabela peridica; Ligaes qumicas; cidos, bases, sais e xidos; Reaes qumicas; Compostos e misturas; Separao de misturas; Transformaes e conservao de energia; Calor e temperatura; Garrafa trmica, efeito estufa e aquecimento global; Velocidade, espao e tempo; Acelerao; Fora, massa, peso; As leis de Newton: ao e reao e gravitao; Inrcia e atrito; Eletricidade; Cargas eltricas; Corrente e Circuito eltrico; Consumo de energia eltrica (volts, watts, potncia e resistncia eltrica); ms, eletroms, magnetismo da Terra e bssolas; Ondas (Som e Luz); ptica. Metodologia de ensino de cincias naturais: Mtodo cientfico, alfabetizao cientfica e a formao da cidadania. Bibliografia: BASTOS, F. Construtivismo: ensino de Cincias. In: NARDI, R. (Org.). Questes atuais no ensino de Cincias. So Paulo: Escrituras, 2005. BRASIL, Ministrio da Educao. Parmetros Curriculares Nacionais: ensino fundamental; cincias naturais. Braslia: MEC/SEF, 2001. CACHAPUZ, Antonio et al. A Necessria renovao do ensino de Cincias. So Paulo: Cortez, 2005. CAMPOS, Maria Cristina da Cunha; NIGRO, Rogrio Gonalves. Teoria e Prtica em Cincias na Escola: O Ensino Aprendizagem como Investigao. So Paulo: FTD, 2009. CARVALHO, Ana Maria Pessoa, et. al. Cincias do Ensino Fundamental: O Conhecimento Fsico. So Paulo: Scipione, 2009. CHASSOT, A. A cincia atravs dos tempos. So Paulo : Moderna, 1994. CONSUMO SUSTENTVEL: Manual de educao. Braslia: Consumers International/ MMA/ MEC/IDEC, 2005. 160 p.

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diversidades tnicas culturais do mundo contemporneo. Histria do Brasil: cidadania e identidade: Historiografia brasileira e a histria do Brasil; Histria brasileira: da ocupao indgena ao mundo contemporneo. Histria de Ribeiro Preto: O nascimento do municpio e sua ocupao; A dinmica da economia cafeeira; A construo da cidade e os primeiros bairros; A presena do negro na Ribeiro Preto do sculo XX. Bibliografia: ABUD, Ktia Maria; SILVA, Andr Chaves de Melo; ALVES, Ronaldo Cardoso. Ensino de Histria. So Paulo: Cengage Learning, 2010. ANDERSON, Perry. Passagens da Antiguidade ao Feudalismo. So Paulo: Brasiliense, 1998. ARENDT, Hannah. Origens do totalitarismo. So Paulo: Cia. das Letras, 1997. BARBOSA, Lcia Maria de Assuno. Relaes tnico-raciais em contexto escolar: fundamentos, representaes e aes. So Carlos: Editora Ufscar. 2011. BITTENCOURT, Circe Maria Fernandes (Org.). O saber histrico na sala de aula. So Paulo: Contexto, 1998. BITTENCOURT, Circe Maria Fernandes. Ensino de Histria: fundamentos e mtodos. So Paulo: Cortez, 2009. BLOCH, Marc. Apologia da histria ou o ofcio de historiador. Rio de Janeiro: Jorge Zahar Editor, 2002. BRASIL. SEF. Parmetros Curriculares Nacionais. Vol. Histria. Braslia: MEC/SEF, 1998. BRASIL. Resoluo n 1/2004, de 17 de junho de 2004. Institui Diretrizes Nacionais para a Educao das Relaes tnicoraciais e para o Ensino de Histria e Cultura Afro-brasileira e Africana. Braslia: MEC, 2004. BURKE, Peter. (Org.). A escrita da histria: novas perspectivas. So Paulo: Editora da Unesp, 1992. CARVALHO, Jos Murilo de. A formao das almas. O imaginrio da repblica no Brasil. So Paulo: Cia das Letras, 1990. CERRI, Luis Fernando. Ensino de Histria e conscincia histrica. Implicaes didticas de uma discusso contempornea. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2011. CHALHOUB, Sidney. Cidade febril: cortios e epidemias na Corte Imperial. So Paulo: Companhia das Letras, 1996. CHARTIER, Roger. A histria ou a leitura do tempo. Belo Horizonte: Autntica, 2009. COSTA, Emlia Viotti da. Da monarquia repblica: momentos decisivos. So Paulo: UNESP, 1999. FARIA. Rodrigo Santos de. Ribeiro Preto, uma cidade em construo. So Paulo: Anablume, 2010. FAUSTO, Boris. Histria do Brasil. So Paulo: Edusp, 1994. FERNANDES, Maria Esther (Coord.). A cidade e seus limites. As contradies do urbano na Califrnia Brasileira. So Paulo: Annablume; Fapesp; Ribeiro Preto: Unaerp, 2004. FERRO, Marc. A manipulao da histria no ensino e nos meios de comunicao. A histria dos dominados em todo o mundo. So Paulo: IBRASA, 1983. FINLEY, Moses. Democracia antiga e moderna. Rio de Janeiro: Graal, 1988. FONSECA, Selva Guimares. Didtica e Prtica de Ensino de Histria. Campinas: Papirus, 2005. ______. Caminhos da Histria Ensinada. Campinas: Papirus, 2009. FONSECA, Thas Nvia de Lima. Histria & Ensino de Histria. Belo Horizonte: Editora Autntica, 2010. FREYRE, Gilberto. Casa Grande & Senzala. Rio de Janeiro: Global, 2003. FUNARI, Pedro Paulo A. A Antiguidade Clssica. Campinas: UNICAMP, 1995. FUNARI, Pedro Paulo A.; PELEGRINI Sandra de Cssia Arajo. Patrimnio histrico e cultural. Rio de Janeiro: Jorge Zahar Editor, 2006. FURTADO, Celso. Formao econmica do Brasil. So Paulo: Nacional, 2003. HERNANDEZ, Leila Leite. frica na sala de aula: visita histria contempornea. So Paulo: Selo Negro, 2010. HOBSBAWM, Eric J. A era dos imprios, 1875-1914. So Paulo: Paz e Terra, 2009. ______. Sobre histria: ensaios. So Paulo: Cia. das Letras, 2005. ______. Tempos interessantes. uma vida no sculo XX. So

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pases que falam Ingls como Inglaterra, Estados Unidos, Austrlia, frica do Sul, etc.; Escritores como: William Shakespeare, Emily Bronte, Charlotte Bronte, Charles Dickens, Ernst Hemingway, Edgar Alan Poe, Oscar Wilde, T. S. Eliot, James Joyce, Virgnia Woolf. Ensino da Lngua Inglesa: Concepes sobre o ensino aprendizagem da Lngua Inglesa; Tendncias pedaggicas: Mtodos e abordagens de ensino; O processo de ensinar e aprender uma lngua estrangeira; O papel da Lngua Inglesa no currculo. Bibliografia: ALMEIDA FILHO, J. C. P. Dimenses comunicativas no ensino de lngua. Campinas: Pontes, 1993. AZAR, Betty S. Understanding and Using English Grammar. 4 ed. Longman. BAILEY, K. M, CURTIS, A. & NUNAN, D. Pursuing Professional Development. Heinle Cengage. BRASIL. Ministrio da Educao. Secretaria da Educao Fundamental. Parmetros Curriculares Nacionais para o terceiro e quarto ciclos (5 a 8 srie) do ensino fundamental: lngua estrangeira. Braslia: MEC/SEF, 1998. BROWN, H.D. Principles of Language Learning and Teaching. Fifth edition. Longman, 2000. CAMOT, A., BERNHARDT, S., EL- DINARY, B., ROBBINS, J. The Learning Strategies Handbook: creating independent learners. Longman. CELANI, M. A. A. (coord.) Ensino de 2 Lngua: redescobrindo as origens. So Paulo, SP: EDUC, 1997. CELCE-MURCIA, M. & LARSEN FREEMAN, D. The grammar book: an ESL / EFT teachers course. Heinle Cengage, 1999. CELCE-MURCIA, M. Teaching English as a Second or Foreign Language. 3 ed. Heinle Cengage. COLLINS COBUILD English Guides: Confusable Words. London: Harper Collins, 1997. DEKEYSER, Robert. Practice in a Second Language. Perspectives from Applied Linguistics and Cognitive Psychology. Cambridge, 2007. DIONISIO, Machado, Bezerra. ngela /Anna Rachel /Maria Auxiliadora (Org.), Gneros textuais e ensino. Editora Lucerna, 2005. FOLEY, Mark & HALL, Diane. Advanced Learners Grammar. Longman, 2003. GIMENEZ, T. Trajetrias na formao de professores de lnguas. Londrina: Eduel, 2002. HARMER, Jeremy. How to Teach English. Longman, 1998. ______, Jeremy. The Practice of English Language Teaching. Forth edition. Longman, 2007. HEWINGS, M. Advanced Grammar in Use, 4 ed. Cambridge, 2005. HIGH, P. B. G. Outline of american literature. Essex (U.K.): Longman, 1996. HORNBY, A.S. Oxford Advanced Leaners Dictionary. 8th ed. Oxford: Oxford University Press, 2011. LARSEN - FREEMAN, D., Thewlis, S.H. Grammar Dimensions: form, meaning and use. Boston: Heinle Cengage. LEWIS, M. The Lexical Approach. Heinle Cengage. LINDSAY, C. & KNIGHT, P. Learning and Teaching English. A Course for Teachers. Oxford UP, 1999. MURPHY, R. English Grammar in Use. 4 ed. Cambridge University. NUNAN, D. Second language teaching & learning. Boston: Heinle Cengage. OKEEFFE, A., MCCARTHY, M. & CARTER, R. From Corpus to Classroom. Language Useand Language Teaching. Cambridge, 2007. PAIVA, Maria da Graa G. O desafio de ensinar a ler e a escrever em lngua estrangeira. In Ler e escrever, compromisso de todas as reas. 4 ed. Editora da Universidade. PAIVA, V.L.M.O. (Org) Ensino de Lngua Inglesa: Reflexes e experincias. 2. ed. Campinas: Pontes, 1998. RIVERS, Wilga Marie, A metodologia de ensino de lnguas estrangeiras, Pioneira, 1975. STERN, H.H. Fundamental Concepts of Language Teaching. Oxford, 1983. STEVICK, E. W. Working With Teaching Methods. Heinle & Cengage. SWAN, M. Practical English Usage. 3 ed. Oxford: Oxford

University, 2008. SWAN, Michael & WALTER, Catherine. How English Works: a grammar practice book. Oxford: Oxford UP, 1994. THORNLEY, G.C. & ROBERTS, G. Outline of English literature. Essex (U.K.): Longman, 1996. VINCE, M. Advanced Language Practice. Oxford: Oxford University, 1994. YULE, G. Explaining English Grammar. Oxford: Oxford University, 1998. _____, G. Oxford Practice Grammar Advanced. New Edition. Oxford UP. 7. Lngua Portuguesa Variao lingustica e a prtica pedaggica. Gramtica e ensino: metalinguagem, uso e reflexo. Anlise lingustica em sala de aula. Teorias lingusticas e ensino de lngua. Teorias lingusticas e Parmetros curriculares (Ensinos Fundamental e Mdio). Concepes de lngua e suas implicaes para o ensino. Gneros e tipos textuais: o ensino em sala de aula. Concepes de leitura: implicaes para o ensino em sala de aula. Leitura e produo de textos: problemas de ensino e de aprendizagem. Reescrita e retextualizao: implicaes para o ensino da escrita. Propostas didticas e metodolgicas para o ensino de lngua. Novo Acordo Ortogrfico. Incluso e educao em lngua portuguesa. Lngua portuguesa e tecnologia em sala de aula. Literatura: Literatura infantil, infanto-juvenil e formao docente. Concepes sobre a relao entre as categorias da literatura e a formao docente. Bibliografia: ALBUQUERQUE, Eliana Borges Correia de. Mudanas didticas e pedaggicas no ensino de lngua portuguesa. Belo Horizonte: Autntica, 2006. ANTUNES, Irand. Aula de Portugus: encontro e interao. So Paulo: Parbola Editorial, 2003. ______.Muito alm da gramtica: por um ensino de lnguas sem pedras no caminho. So Paulo: Parbola Editorial, 2007. BAGNO, Marcos; STUBBS, Michael; GAGN, Gilles. Lngua materna: letramento, variao e ensino. So Paulo: Parbola, 2002. ______. Nada na lngua por acaso: por uma pedagogia da variao lingustica. So Paulo: Parbola, 2007. BRASIL. Ministrio da Educao Secretaria de Educao Fundamental. 2000. Parmetros Curriculares Nacionais Lngua Portuguesa. 2.a edio. Rio de Janeiro: DP&A. BRASIL. Ministrio da Educao. PDE: Plano de Desenvolvimento da Educao: Prova Brasil: ensino fundamental: matrizes de referncia, tpicos e descritores. Braslia : MEC, SEB; Inep, 2008. BECHARA, E. Moderna gramtica portuguesa. 37. ed. Rio de Janeiro: Ed. Lucerna, 2004. BORTONI-Ricardo, Stella Maris. Ns cheguemos na escola, e agora? Sociolingustica & Educao. So Paulo: Parbola Editorial, 2005. BORDINI, M. da G.; AGUIAR, V. T. Literatura e a formao do leitor. Porto Alegre: Mercado Aberto, 1988. CAMPS, Anna (org). Propostas didticas para aprender a escrever. Porto Alegre: Artmed, 2006. CASTILHO, A. T. de. Nova gramtica do Portugus Brasileiro. So Paulo: Contexto, 2010. COLOMER, Teresa e CAMPS, Anna. Ensinar a ler, ensinar a compreender. Porto Alegre: Artmed, 2002. CURTO, L.M.; MORILLO, M.M. e TEIXID, M.M. Escrever e ler: como as crianas aprendem e como o professor pode ensin-las a escrever e a ler. Porto Alegre: Artmed, 2000. v. I. DOLZ, J.; NOVERRAZ, N. & SCHNEUWLY, B. Sequncias didticas para o oral e a escrita: apresentao de um procedimento. In: DOLZ, J. & SCHNEUWLY, B. Gneros orais e escritos na escola. Campinas: Mercado das Letras, 2004. DOLZ, Joaquin; GAGNON, Roxane; DECNIO, Fabrcio. Produo escrita e dificuldades de aprendizagem. Campinas, SP:

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Mercado de Letras, 2010. FONSECA, F. I.; FONSECA, J. Pragmtica Lingustica e ensino de portugus. Coimbra, Almedina, 1977. GERALDI, J. W. Da redao produo de textos. In: CHIAPPINI, L. (Org.) Aprender e ensinar com textos. So Paulo: Cortez, 1997a, v.1. KLEIMAN, A. Texto e leitor: aspectos cognitivos da leitura. 6. ed. Campinas: Pontes, 1999. KOCH, Ingedore G.V (1997). O texto e a construo dos sentidos. So Paulo: Contexto. KOCH, Ingedore G.V (2002). Desvendando os segredos do texto. So Paulo: Cortez LAJOLO, Marisa. O que literatura. 6. ed. So Paulo: Brasiliense, 1985. (Coleo Primeiros Passos). MACHADO, A.B.; BEZERRA, M.A. (org.) Gneros textuais & ensino. Rio de Janeiro: Lucerna, 2002. MARCUSCHI, L. A. Da fala para a escrita - atividades de retextualizao. So Paulo:Cortez, 2001. MARCUSCHI, Luiz Antnio. Produo textual, anlise de gneros e compreenso. So Paulo: Parbola, 2008. NEVES, M.H.M. Que gramtica ensinar na escola? So Paulo: Contexto, 2003. Programa Gesto da Aprendizagem Escolar - Gestar II. Lngua Portuguesa: Cadernos de Teoria e Prtica TP1; TP2; TP3; TP4; TP5; TP6: Ministrio da Educao, Secretaria de Educao Bsica, 2008. Disponvel em: http:// portal.mec.gov.br/seb/arquivos/pdf/2008/gestar2/lingport SANTOS, Leonor W. dos. O ensino de lngua portuguesa e os PCN. In: PAULIUKONIS, Ma. Aparecida L. & GAVAZZI, Sigrid (org.). Da lngua ao discurso: reflexes para o ensino. Rio de Janeiro: Lucerna, 2005. SCHNEUWLY, B. (1994). Gneros e tipos de discurso: consideraes psicolgicas e ontogenticas. In: B. SCHNEUWLY, J. DOLZ e colaboradores. Gneros orais e escritos na escola. Trad. e org. R. Rojo & G. Cordeiro. Campinas, SP: Mercado de Letras, 2004. SUASSUNA, Lvia. Ensino de lngua portuguesa: uma abordagem pragmtica. Campinas: Papirus, 1995. TRAVAGLIA, L. C. Gramtica ensino plural. So Paulo: Cortez, 2003. VYGOTSKY, L. S. Pensamento e linguagem. 3. ed. So Paulo. Martins Fontes, 1991. XAVIER, A. C. Hipertexto e Gneros Digitais: novas formas de construo de sentido. Rio de Janeiro: Lucerna, 2004. ZILBERMAN.Regina. A Literatura Infantil na Escola. So Paulo: Global, 2003. 8. Matemtica Conjuntos numricos e intervalos e operaes bsicas: propriedades, contagem e princpio multiplicativo: Resoluo de situaes-problema, compreendendo diferentes significados das operaes, envolvendo nmeros naturais, inteiros, racionais e irracionais; obteno de expresses equivalentes a uma expresso algbrica por meio de fatoraes e simplificaes. Equaes 1 e 2 graus: Traduo de situaes-problema por equaes ou inequaes do 1 e 2 graus, discutindo o significado das razes encontradas em confronto com a situao proposta. Funes: Uso de funes para descrever a interdependncia de duas grandezas em situaes concretas; identificao de grficos que funes reais, analisando suas propriedades (crescimento e decrescimento, zeros, etc); Resoluo de situaes-problema envolvendo funes polinomiais do 1 e do 2 graus. Fundamentos de Matemtica Financeira: Resoluo de situaes-problema que envolva porcentagem; juros simples e compostos; emprstimos e financiamentos. Geometria: Interpretao, a partir de situaes-problema (leitura de plantas, croquis, mapas), da posio de pontos e de seus deslocamentos no plano, pelo estudo das representaes em um sistema de coordenadas cartesianas; classificao de figuras tridimensionais e bidimensionais, segundo critrios diversos, como: corpos redondos e poliedros; poliedros regulares e no-regulares, prismas, pirmides e outros poliedros; crculos, polgonos e outras figuras; nmero de lados dos polgonos; eixos de simetria de um polgono; paralelismo de lados, medidas de ngulos e de lados; anlise

em prismas e pirmides da posio relativa de duas arestas (paralelas, perpendiculares, reversas) e de duas faces (concorrentes, paralelas, perpendiculares); identificao de ngulos congruentes, complementares e suplementares em feixes de retas paralelas cortadas por retas transversais; determinao da soma dos ngulos internos de um polgono convexo qualquer; resoluo de situaes envolvendo congruncia e/ ou semelhana de tringulos; aplicao do teorema de Tales e do teorema de Pitgoras; resolver situao-problema que envolva conhecimentos geomtricos de espao e forma; utilizar conhecimentos geomtricos de espao e forma na seleo de argumentos propostos como soluo de problemas do cotidiano. Medidas: Resoluo de situaes-problema envolvendo grandezas (capacidade, tempo, massa, temperatura) e as respectivas unidades de medida, fazendo converses adequadas para efetuar clculos e expressar resultados; clculo da rea de superfcies planas; clculo da rea da superfcie total de alguns slidos geomtricos (prismas e cilindros); clculo do volume de alguns prismas retos e composies destes; estabelecimento da relao entre a medida da diagonal e a medida do lado de um quadrado e a relao entre as medidas do permetro e do dimetro de um crculo. Tratamento da informao: Leitura e interpretao de dados expressos em grficos de colunas, de setores, histogramas e polgonos de frequncia. Noes bsicas de Estatstica: Obteno das medidas de tendncia central de uma pesquisa (mdia, moda e mediana), compreendendo seus significados para fazer inferncias; resolver situao-problema que envolva conhecimento estatstico; utilizar conhecimento de estatstica como recurso para a construo de argumentao; avaliar propostas de interveno na realidade utilizando conhecimentos de estatstica. Anlise Combinatria e Probabilidade: Resolver situaoproblema envolvendo principio multiplicativo e problemas de contagem; Construo do espao amostral, utilizando o princpio multiplicativo e a indicao da probabilidade de um evento por meio de uma razo; Resolver situao-problema que envolva conhecimento de probabilidade; utilizar conhecimento de probabilidade como recurso para a construo de argumentao; avaliar propostas de interveno na realidade utilizando conhecimentos de probabilidade. Resoluo de situaes-problemas que envolvam: Progresses aritmticas e geomtricas; Polinmios; Nmeros complexos; Matrizes; Sistemas Lineares; Trigonometria; Limites e Derivadas com uma varivel. PCN: ensino da matemtica no atual panorama scio cultural e econmico; Meios para ensinar e aprender Matemtica no Ensino Fundamental: Histria da Matemtica; jogos nas aulas de Matemtica; uso das calculadoras; uso da informtica. Bibliografia: AVILA, GERALDO. Anlise matemtica para licenciatura. Edgard Blucher, 2006. BIANCHINI, Edwaldo: matemtica 5a 8 sries. Ed. Moderna. BOYER, Carl. Histria da matemtica. 2 ed. So Paulo: Edgard Blucher, 1999. BRASIL. Secretaria de Educao Fundamental. Parmetros Curriculares Nacionais. Braslia: MEC/SEF, 1998. BUSSAB, Wilson, O. E. Moretin, Pedro. Estatstica Bsica. Editora Atual. Centro de Aperfeioamento do Ensino de Matemtica (CAEM). Jogos e resoluo de Problemas. Uma estratgia para o ensino da Matemtica. So Paulo: IME/USP, v6, 1996. DAMBROSIO, U. Da realidade ao: reflexes sobre Educao e Matemtica. Unicamp, Campinas, 1986. IEZZI, Gelson e outros. Coleo Fundamentos da Matemtica Elementar. So Paulo. Atual: 1997. Volumes: 1, 3, 4, 5, 6, 9 e 10. IMENES, Luiz Mrcio: coleo vivendo a matemtica. So Paulo. Ed. Scipione LIMA, Elon Lages. Temas e Problemas Elementares. Coleo do Professor de Matemtica. Sociedade brasileira de Matemtica: Rio de Janeiro, 2005. LOPES, A. J. Explorando o uso da calculadora no ensino de Matemtica para jovens e adultos - in Alfabetizao e Cidadania n. 6 RAAB, 1998.
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CONCURSO PBLICO N 002/2013 EDITAL DE ABERTURA

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1.6. O valor total da Remunerao Projetada so os estabelecidos na TABELA II, CAPTULO l - DAS DISPOSIES PRELIMINARES, deste Edital, especificada abaixo TABELA II - DA REMUNERAO: ASSISTENTE SOCIAL item descrio 01 Vencimento Base 02 G.E.A. 03 Prmio Incentivo 04 Vale Alimentao Valor Total da Remunerao Projetada MDICO VETERINRIO item descrio 01 Vencimento Base 02 G.E.A. 03 Prmio Incentivo 04 Insalubridade 05 Vale Alimentao Valor Total da Remunerao Projetada Valor (R$) 2.600,80 650,20 434,63 87,15 226,75 3.999,53 Valor (R$) 2.600,80 650,20 434,63 226,75 3.912,38

A Prefeitura Municipal de Ribeiro Preto, no uso de suas atribuies legais, torna pblico que ser realizado, atravs da Fundao VUNESP, Concurso Pblico para provimento de cargos do quadro permanente dos Servidores Pblicos do Municpio de Ribeiro Preto, institudos pela Lei Complementar n 2515/2012 e seus anexos, publicadas no Dirio Oficial do Municpio, bem como suas Alteraes, Legislaes Complementares e/ou Regulamentadoras, para seu quadro de pessoal, observados os termos da legislao vigente. O Concurso Pblico reger-se- pelas disposies contidas nas Instrues Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste Edital e seus anexos. INSTRUES ESPECIAIS CAPTULO I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de cargos atualmente vagos, dos que forem criados, dos que vagarem e forem necessrios Prefeitura Municipal de Ribeiro Preto, bem como para formao de cadastro reserva, durante seu prazo de validade nos termos da Constituio Federal, art. 37, inciso III. 1.1. Por cadastro reserva, entenda-se o conjunto de candidatos aprovados e relacionados na listagem que contm o resultado final do certame. O cadastro reserva somente ser aproveitado mediante a abertura de novas vagas, ou substituies, observado o prazo de validade do presente Concurso Pblico. 1.2. Todo o processo de execuo deste Concurso Pblico, bem como as informaes pertinentes, estar disponvel no endereo eletrnico da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br). 1.3. Todos os atos oficiais relativos ao Concurso sero publicados no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto e no endereo eletrnico www.vunesp.com.br. 1.4. Os candidatos aprovados e empossados submeter-se-o ao Estgio Probatrio, conforme art. 19 da Lei n 3181/76 e suas alteraes. 1.4.1. Os candidatos aprovados que vierem a ingressar no quadro permanente dos Servidores Pblicos do Municpio de Ribeiro Preto, pertencero ao Regime Jurdico Estatutrio institudo pela Lei Complementar n 140/92 e reger-se-o pelas disposies da Lei 3181/76, da Lei Complementar n 2515/12 publicada no Dirio Oficial do Municpio em 02/04/ 2012, bem como suas Alteraes, Legislaes Complementares e/ou Regulamentadoras e pelas demais normas legais. 1.5. Os cargos, requisitos mnimos exigidos, carga horria semanal, vagas e taxa de inscrio so os estabelecidos na TABELA I, CAPTULO l - DAS DISPOSIES PRELIMINARES, deste Edital, especificada abaixo: TABELA I - DOS CARGOS, REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS, CARGA HORRIA SEMANAL , VAGAS E TAXA DE INSCRIO (R$)
CARGA CARGOS REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS SEMANAL TAXA DE (R$) HORRIA VAGAS INSCRIO

MDICO CLNICO GERAL, MDICO PEDIATRA, MDICO PSIQUIATRA, MDICO EMERGENCIALISTA E MDICO DE ESTRATGIA DE SADE DA FAMLIA descrio Vencimento Base 01 20 horas 24 horas 40 horas G.E.A. 02 20 horas 24 horas 40 horas Prmio Incentivo 03 20 horas 24 horas 40 horas Insalubridade 04 20 horas 24 horas 40 horas Vale Alimentao 05 20 horas 24 horas 40 horas Valor Total da Remunerao Projetada 20 horas 24 horas 40 horas TCNICO EM ENFERMAGEM Item descrio 01 Vencimento Base 02 Prmio Incentivo 03 Insalubridade 04 Vale Alimentao Valor Total da Remunerao Projetada Valor (R$) 1.680,99 420,25 87,15 453,50 2.641,89 item Valor (R$) 2.600,80 3.120,96 5.201,60 650,20 780,24 1.300,40 1.527,97 1.833,56 3.055,94 87,15 87,15 87,15 226,75 272,00 453,50 5.092,87 6.093,91 10.098,59

Assistente Social Curso Superior completo e Registro Profissional na forma da Lei Mdico Curso Superior completo e Registro Veterinrio Profissional na forma da Lei Mdico Curso Superior completo e Registro Clnico Geral Profissional na forma da Lei Mdico Pediatra Curso Superior completo e Registro Profissional na forma da Lei Mdico Psiquiatra Curso Superior completo e Registro Profissional na forma da Lei Mdico Curso Superior completo e Registro Emergencialista Profissional na forma da Lei Mdico de Curso Superior completo e Registro Estratgia de Profissional na forma da Lei Sade da Famlia Tcnico em Ensino Mdio Completo e Curso Enfermagem Tcnico Profissionalizante e Registro Profissional na forma da Lei

20 20 20 20 20 24 40

6 1 5 5 5 5 5

75,00 75,00 75,00 75,00 75,00 75,00 75,00

40

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45,00

Obs.: Gratificao de Especializao Acadmica (GEA), Prmio Incentivo e Insalubridade, sero pagos aos profissionais desde que atendam s respectivas disposies legais. 2. A contratao ser regida pelo regime Estatutrio. 3. Os candidatos classificados que venham a ser nomeados podero, a critrio da PREFEITURA, ficar sujeitos a regime de planto (fora do horrio de expediente, finais de semana e/ou feriados), podendo exercer atividades internas e externas. 4. As atribuies de cada cargo encontram-se especificadas no ANEXO II. CAPTULO II - DOS REQUISITOS 2. Os requisitos bsicos para investidura no cargo so os especificados a seguir: 2.1. cumprir na ntegra as determinaes previstas no Edital de Abertura do Concurso Pblico;

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2.1.1. ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico; 2.1.2. ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, conforme disposto nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal, e do Decreto Federal n 72.436/72; 2.1.3. ter, na data de nomeao, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos; 2.1.4. no caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar; 2.1.5 estar quite com a Justia Eleitoral; 2.1.6. ter aptido fsica e mental para o exerccio do cargo; 2.1.7. atender s condies especiais previstas em Lei; 2.1.8. possuir os REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para o cargo pretendido, conforme especificado na TABELA I, constante do CAPTULO I - Das Disposies Preliminares, deste Edital; 2.1.9 No registrar antecedentes criminais e estar em gozo dos direitos civis, polticos e eleitorais, bem como nada ter que o desabone e torne incompatvel o desempenho de suas funes. CAPTULO III - DAS INSCRIES 3. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 3.1. O deferimento da inscrio dar-se- mediante o total e correto preenchimento da ficha de inscrio (pela internet) e o correspondente pagamento da respectiva taxa. 3.2. As inscries devero ser realizadas somente pela internet, pelo site www.vunesp.com.br, no perodo das 10 horas de 04 de maro de 2013, at s 16 horas de 28 de maro de 2013, conforme segue: a) acessar o site www.vunesp.com.br; b) localizar no site o link correlato ao Concurso Pblico; c) ler total e atentamente o respectivo Edital d) preencher total e corretamente a ficha de inscrio, nos moldes previstos neste Edital; e) transmitir os dados da ficha de inscrio correspondente; f) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento do valor da taxa de inscrio indicado na TABELA I. 3.3. Para o correspondente pagamento da taxa de inscrio em qualquer agncia bancria, somente poder ser utilizado o boleto bancrio gerado no ato da inscrio, at a data limite do perodo das inscries; 3.4. A efetivao da inscrio ocorrer aps a confirmao, pelo banco, do correspondente pagamento referente taxa; 3.5. s 16 horas (horrio oficial de Braslia) do ltimo dia do perodo das inscries, a ficha de inscrio e o boleto bancrio no estaro mais disponibilizados no site. 3.6. A pesquisa para acompanhar a situao da inscrio dever ser feita no site www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso Pblico, aps 03 dias teis do perodo de encerramento do perodo das inscries. Caso seja detectada falta de informao, o candidato dever entrar em contato com o Disque VUNESP, pelo telefone: (11) 3874-6300. 3.7. O agendamento do pagamento da taxa de inscrio somente ser aceito se comprovada a sua efetivao at o ltimo dia do perodo das inscries. 3.8. O candidato dever indicar, obrigatoriamente, na ficha de inscrio, a opo que deseja concorrer, atentando-se aos dias e horrios que sero realizadas as provas objetivas. 3.8.1. O candidato que se inscrever para mais de 01 (um) cargo, cujo os horrios das provas objetivas coincidirem, ser considerado ausente naquele cargo em que no comparecer, sendo eliminado do Concurso Pblico no respectivo cargo. 3.8.2. O no atendimento aos procedimentos estabelecidos nos itens anteriores implicar o cancelamento da inscrio do candidato, verificada a irregularidade a qualquer tempo. 3.9. O pagamento da importncia correspondente inscrio poder ser efetuado em qualquer agncia bancria. 3.9.1. A inscrio por pagamento em cheque somente ser considerada efetuada aps a respectiva compensao e se, por qualquer razo, o cheque for devolvido ou efetuar pagamento a menos, a inscrio do candidato ser automaticamente tornada sem efeito.

3.9.2. No ser aceito pagamento da taxa de inscrio por depsito em caixa eletrnico, pelos Correios, fac-smile, transferncia eletrnica, DOC, ordem de pagamento ou depsito comum em conta corrente, condicional ou por qualquer outro meio que no os especificados neste Edital. 3.10. No haver devoluo da importncia paga, ainda que efetuada a mais ou em duplicidade, nem iseno de pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado. 3.11. O descumprimento das instrues para inscrio pela internet implicar no indeferimento da inscrio. 3.12. A Fundao VUNESP e a PREFEITURA no se responsabilizam por solicitao de inscrio pela internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 3.13. As informaes prestadas por ocasio da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, cabendo PREFEITURA o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que preench-las com dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 3.14. A devoluo da taxa de inscrio somente ocorrer se o Concurso no se realizar. 3.15. O candidato poder efetuar sua inscrio nos infocentros do Programa Acessa So Paulo (www.acessasaopaulo.sp.gov.br). 3.15.1. Este programa, alm de oferecer facilidade para os candidatos que no tem acesso internet, completamente gratuito. Para utilizar os equipamentos, basta fazer cadastro apresentando o RG nos prprios Postos Acessa So Paulo. 3.16. Informaes complementares referentes inscrio podero ser obtidas no site www.vunesp.com.br, ou pelo Disque VUNESP pelo telefone (11) 3874-6300. 3.17 Em caso de necessidade de condio especial para realizar a prova, inclusive prova Braille ou ampliada, o candidato dever encaminhar, durante o perodo de inscrio, pessoalmente ou por sedex, Fundao VUNESP, solicitao detalhada da condio, bem como a qualificao completa do candidato e especificao do cargo para o qual est concorrendo. 3.17.1. O candidato que no preencher integralmente ao estabelecido no item 3.17 deste Captulo, no ter sua prova especial preparada seja qual for o motivo alegado. 3.18. O atendimento s condies especiais pleiteadas ficar sujeito, por parte da Fundao VUNESP e da PREFEITURA, anlise de razoabilidade do solicitado. 3.19. O candidato ser responsvel por qualquer erro, omisso, bem como pelas informaes prestadas na ficha de inscrio. 3.20. No dever ser enviada PREFEITURA, ou Fundao VUNESP, qualquer cpia de documento de identidade, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato, sob as penas da lei, os dados cadastrais informados no ato de inscrio. 3.21. O candidato que prestar qualquer declarao falsa, inexata ou, ainda, que no atenda a todas as condies estabelecidas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e, em consequncia, anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado na prova e que o fato seja constatado posteriormente. 3.22. Efetuada a inscrio, no ser permitida alterao ou troca de cargo apontado na ficha de inscrio. 3.23. Para se inscrever, o candidato dever preencher as condies para nomeao, especificadas a seguir: 3.23.1. ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, conforme disposto nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal, e do Decreto Federal n 72.436/72; 3.23.2. ter, na data de nomeao, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos; 3.23.3. no caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar; 3.23.4. estar quite com a Justia Eleitoral; 3.23.5. ter aptido fsica e mental para o exerccio do cargo;

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3.23.6. atender s condies especiais previstas em Lei; 3.23.7. possuir os REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para o cargo, conforme especificado na TABELA I, constante do CAPTULO I - Das Disposies Preliminares, deste Edital; 3.23.8. No registrar antecedentes criminais e estar em gozo dos direitos civis, polticos e eleitorais, bem como nada ter que o desabone e torne incompatvel o desempenho de suas funes. 3.23.9. no ter sido demitido ou exonerado do servio pblico federal, estadual ou municipal, em consequncia de processo administrativo ou a bem do servio pblico, bem como no ter sido demitido por justa causa de emprego pblico de autarquia, fundao, empresa pblica, ou sociedade de economia mista, institudas por rgos da administrao federal, estadual ou municipal; 3.24. no caso do candidato com deficincia, observar tambm o previsto no CAPTULO IV - DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA, deste Edital. 3.25. O candidato no deficiente que necessitar de qualquer tipo de condio especial para a realizao da prova dever solicit-la por escrito, at o encerramento das inscries, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR) ou pessoalmente, Fundao VUNESP, nos dias teis das 9 s 16 horas, exclusivamente na Fundao VUNESP, situada a Rua Dona Germaine Burchard, 515 - gua Branca/Perdizes, So Paulo/ SP, CEP 05002-062, indicando no envelope o nome do Concurso para o qual est concorrendo, Prefeitura de Ribeiro Preto - Edital 02/2013 - Ref. SOLICITAO DE CONDIO ESPECIAL, informando quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos etc.) 3.26. A solicitao postada aps a data de encerramento da inscrio ser indeferida. 3.27. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 3.28. O candidato que no realizar a solicitao estabelecida no item 3.25, durante o perodo de inscrio, no ter a prova e as condies especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado. 3.29. Para efeito do prazo de recebimento da solicitao por SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), estipulado no item 3.25, deste Captulo, sero considerados 5 (cinco) dias corridos aps a data de trmino das inscries. 3.30. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever levar um acompanhante, sendo este indicao de sua inteira responsabilidade, cuja pessoa dever possuir maioridade legal e permanecer em sala reservada para essa finalidade, sendo responsvel pela guarda da criana. 3.31. Durante o perodo em que a candidata estiver amamentando, ela dever permanecer no local designado pela Coordenao para este fim e, ainda, na presena de um fiscal, respeitando todas as demais normas estabelecidas neste Edital. 3.32. O acompanhante que ficar responsvel pela criana, tambm dever permanecer no local designado pela Coordenao, e se submeter a todas as normas constantes deste Edital, inclusive no tocante ao uso de equipamento eletrnico e celular. 3.33. A candidata, nesta condio, que no levar acompanhante, no realizar a prova. 3.34. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. CAPTULO IV - DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 4. s pessoas com deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, desde que as atribuies do Cargo pretendido sejam compatveis com a deficincia que possuem, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/ 12/2004. 4.1. Os candidatos enquadrados legalmente sero avaliados, por comisso especfica, no que concerne a compatibilidade de sua deficincia com o exerccio de todas as atribuies do cargo, sem restries. 4.2. A reserva legal de vagas dos candidatos com deficincia(s),est em conformidade com o disposto na Lei

Complementar N 2515/12. 4.3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4, do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 4.4. Os candidatos inscritos como pessoas com deficincia, ao trmino das inscries, sero relacionados pela Fundao VUNESP e encaminhados Prefeitura Municipal de Ribeiro Preto que, atravs da Comisso especfica, proceder anlise, enquadramento legal e verificao de compatibilidade com o cargo almejado, podendo para tanto convocar inscritos e solicitar exames que forem necessrios. 4.4.1. A Prefeitura de Ribeiro Preto convocar os candidatos que se declararem deficientes, nos termos do item 4., para realizao de Percia Mdica. 4.4.2. A Percia Mdica de que trata o item 4.1. tem o objetivo de constatar a deficincia declarada no ato da inscrio. 4.4.3. Para a Percia Mdica, os candidatos de que trata o item 4.4. sero convocados, na data a ser divulgada oportunamente, atravs de Edital de Convocao especfico, a comparecerem em data, horrio e local determinado. 4.4.4. Durante a Percia Mdica podero ser realizados e/ou solicitados pelos mdicos peritos exames clnicos e/ou complementares. 4.4.5. Ser eliminado da lista de deficientes o candidato convocado que no comparecer na Percia Mdica. 4.4.6. Ser eliminado do Concurso Pblico, o candidato cuja deficincia assinalada na ficha de inscrio seja incompatvel com o Cargo pretendido. 4.4.7. As vagas que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso Pblico ou por no enquadramento como pessoa com deficincia na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem classificatria. 4.5. A anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato com deficincia obedecer ao disposto no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, artigos 43 e 44, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 4.6. As pessoas com deficincia participaro deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo da prova, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao da prova e nota mnima exigida para aprovao. 4.7. No ato da inscrio, o candidato com deficincia, que necessite de condio especial para realizao da prova, dever requer-la, informando quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos, intrprete de Libras, leitura labial, prova braile, prova ampliada, ou o auxlio de ledor). 4.8. O candidato inscrito como pessoa com deficincia dever especificar, na Ficha de Inscrio, a sua deficincia. 4.9. O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser pessoa com deficincia, especific-la e indicar que deseja concorrer s vagas reservadas no Formulrio de Inscrio e, no perodo das inscries, dever encaminhar para cada cargo inscrito, por Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao VUNESP, indicando no envelope Ref. Concurso Pblico - PREFEITURA MUNICIPAL DE RIBEIRO PRETO - cargo_________ o que segue: a) Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses anteriores ao trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, assinatura e carimbo contendo o CRM do mdico responsvel por sua emisso, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar a previso de adaptao da sua prova, informando, tambm, o seu nome, o nmero do documento de identidade (RG) e o nmero do CPF. b) O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova especial em Braile ou Ampliada ou Leitura de sua prova, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries. c) O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do

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atendimento do Intrprete de Lngua Brasileira de Sinais, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries. d) O candidato com deficincia, que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, com justificativa acompanhada de parecer mdico emitido por especialista da rea de sua deficincia. 4.10. Aos candidatos com deficincia visual (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas neste sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao das provas, reglete e puno, podendo ainda, utilizar-se de soroban. 4.11 Aos candidatos com deficincia visual (baixa viso) que solicitarem prova especial Ampliada sero oferecidas provas neste sistema. 4.12. Sero oferecidas as provas ampliadas, com tamanho e letra correspondente a corpo 24. 4.13. Os candidatos com deficincia visual (cegos ou baixa viso), que solicitarem prova especial sero oferecidas por meio da utilizao de software Leitor de tela - NVDA. 4.14. Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries no atenderem os dispositivos mencionados no item 4.9 e seus subitens, deste Captulo, no sero consideradas pessoas com deficincia e no tero a prova e/ou condies especiais atendidas, seja qual for o motivo alegado. 4.15. No ato da inscrio o candidato com deficincia dever declarar estar ciente das condies estabelecidas neste Edital e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho das atribuies do cargo para o qual esta concorrendo. 4.16. Aps a investidura no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao ou aposentadoria por invalidez. CAPTULO V - DAS PROVAS 5. O Concurso Pblico constar das seguintes Provas:
CARGOS PROVAS N DE ITENS

constantes do Anexo II. CAPTULO VI - DA PRESTAO DAS PROVAS 6. As provas objetivas sero aplicadas nas datas previstas conforme adiante. DATA 12.05.2013 19.05.2013 PERODO Manh Manh CARGOS Assistente Social Mdico Emergencialista Mdico de Estratgia de Sade da Famlia Mdico Veterinrio Mdico Clnico Geral Mdico Pediatra Mdico Psiquiatra Tcnico em Enfermagem

19.05.2013

Tarde

Fase nica Prova Objetiva Conhecimentos Gerais Assistente Social Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico Noes de Informtica Conhecimentos Especficos Conhecimentos Especficos Fase nica Mdico Clnico Geral Prova Objetiva Mdico Pediatra Conhecimentos Gerais Mdico Psiquiatra Lngua Portuguesa Mdico Emergencialista Raciocnio Lgico Mdico de Estratgia de Poltica de Sade Sade da Famlia Conhecimentos Especficos Mdico Veterinrio Conhecimentos Especficos Fase nica Prova Objetiva Conhecimentos Gerais Tcnico em Enfermagem Lngua Portuguesa Matemtica Noes de Poltica de Sade Conhecimentos Especficos Conhecimentos Especficos

10 10 5 35

10 10 10 30

10 10 10 20

5.1. A prova objetiva visa avaliar o grau de conhecimento terico do candidato, necessrio ao desempenho do cargo. Essa prova ter durao de 3 (trs) horas. 5.2. A prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio para todos os cargos, ser composta de questes de mltipla escolha, com 5 alternativas, sendo considerada apenas 01 alternativa correta. 5.3. As provas versaro sobre os contedos programticos

6.1. Caso haja impossibilidade de aplicao da prova nos municpios estabelecidos neste Captulo, a Fundao VUNESP poder aplic-la em municpios prximos. 6.2. A confirmao da data e as informaes sobre o local, horrio e sala para a realizao da prova devero ser acompanhadas pelo candidato por meio de Edital de Convocao a ser publicado no Dirio Oficial do Muncipio de Ribeiro Preto. 6.3. O candidato dever acompanhar a publicao da convocao no Dirio Oficial do Municpio podendo, ainda, consultar o site www.vunesp.com.br no podendo alegar qualquer espcie de desconhecimento para justificar sua ausncia ou atraso. 6.3.1. Recomenda-se ao candidato que acesse diariamente o site mencionado. 6.4. Nos 3 (trs) dias que antecederem data confirmada para a realizao da prova, o candidato poder contatar o Disque VUNESP (0xx11) 3874-6300, em dias teis, das 8 s 20 horas. 6.5. Somente ser permitida a participao do candidato na prova na respectiva data, horrio, local e sala constantes no Edital de Convocao. 6.6. O candidato receber o Carto Informativo por e-mail, no endereo eletrnico informado no ato da inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico. 6.6.1. No sero encaminhados Cartes Informativos aos candidatos cujos endereos eletrnicos informados no ato da inscrio estejam incompletos ou incorretos. 6.6.2. A Fundao VUNESP e a PREFEITURA DO MUNICIPIO DE RIBEIRO PRETO no se responsabilizam por informaes incorretas, incompletas ou por falha na entrega de mensagens eletrnicas causada por endereo eletrnico incorreto ou por problemas de provedor de acesso do candidato tais como: caixa de correio eletrnico cheia, filtros anti-spam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica, sendo aconselhvel sempre consultar o site da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br). 6.6.3. A informao impressa do local de prova obtida no site da Fundao VUNESP tem carter de mero auxlio ao candidato, no sendo aceita a alegao como justificativa para a ausncia ou o comparecimento em data, local, sala ou horrios incorretos, uma vez que a comunicao oficial aquela feita no Dirio Oficial do Muncipio. 6.7. Se, por qualquer motivo, o nome do candidato no constar do Edital de Convocao para a Prova dever ser contatado o Disque VUNESP, de segunda a sbado, em dias teis, das 8 s 20 horas, pelo telefone (0xx11) 3874-6300, para verificar o ocorrido. 6.7.1. Ocorrendo o caso constante no item 6.7, poder o candidato realizar a Prova se apresentar o respectivo comprovante de pagamento efetuado nos moldes previstos neste Edital, devendo, para tanto, preencher e assinar, no dia da prova, formulrio fornecido pela Fundao VUNESP. 6.7.2. A incluso de que trata o item 6.7 ser realizada de forma condicional, sujeita posterior verificao da regularidade da referida inscrio. 6.7.3. Constatada eventual irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, sem direito reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.

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6.8. O candidato dever comparecer ao local designado para a respectiva prova, constante do Edital de Convocao, com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos, munido de: 6.8.1.original de um dos seguintes documentos de identificao com fotografia: Cdula de Identidade (RG), ou Registro de Identidade Civil (RIC), Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), Carteira Nacional de Habilitao, Passaporte, Identidade Funcional expedida pela Polcia Federal, Polcia Civil, Polcia Militar, inclusive aquelas expedidas aos Soldados PM Temporrios, ou Certificado de Reservista ou outro documento de identificao com f pblica e fotografia; 6.8.2. comprovante de pagamento da taxa de inscrio (no caso do nome no constar no Edital de Convocao); 6.8.3.caneta esferogrfica fabricada em material transparente de tinta azul ou preta, lpis preto e borracha macia; 6.9. Somente ser admitido na sala de prova o candidato que apresentar um dos documentos de identificao descritos no subitem 6.8.1. deste Captulo, desde que permita, com clareza, a sua identificao. 6.10. No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital. 6.11. No ser admitido no local de prova o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido no Edital de Convocao para o incio da prova. 6.12. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato, nem aplicao da prova fora do local, sala, data e horrio preestabelecidos. 6.12.1. O horrio de incio das provas, propriamente dito, ser definido em cada sala de aplicao. 6.12.2. Durante a realizao da prova, no sero permitidos o porte de arma, qualquer espcie de consulta a cdigos, livros, manuais, impressos, anotaes ou outro tipo de pesquisa, utilizao de outro material no fornecido pela Fundao VUNESP, mquina e relgio com calculadora, agenda eletrnica ou similar, aparelhos sonoros, telefone celular, BIP, pager, walkman, tablet, ipod, palmtop, pen drive, mp3 player, gravador, controle de alarme de carro ou qualquer tipo de receptor e emissor de mensagem, assim como o uso de bon, gorro, chapu, culos de sol e fones de ouvido. 6.13. O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado cadastral, por erro de digitao constante do Edital de Convocao, dever efetuar a correo somente no dia da aplicao da Prova Objetiva. 6.14. O candidato que queira fazer alguma reclamao ou sugesto dever procurar a sala de coordenao no local em que estiver prestando a prova. 6.15. No incio da aplicao da prova, ser colhida a impresso digital do candidato, sendo que, na impossibilidade do candidato realizar o procedimento, esse dever registrar seu nome por extenso, em campo predeterminado, por 3 (trs) vezes. 6.16. No ato da realizao da Prova Objetiva, o candidato receber o caderno de questes e a folha de respostas, na qual dever conferir os seus dados pessoais e registrar seu nome por extenso no campo apropriado, no podendo alegar qualquer tipo de desconhecimento. 6.17. de responsabilidade do candidato, inclusive no que diz respeito aos seus dados pessoais, a verificao e a conferncia do material entregue pela Fundao VUNESP, para a realizao da prova, incluindo as orientaes contidas na capa do caderno de questes e na folha de respostas. 6.17.1. Distribudos os cadernos de questes e, na hiptese de verificarem falhas de impresso, o candidato dever informar ao fiscal da sala. 6.18. O candidato dever transcrever as respostas para a folha de respostas com caneta esferogrfica fabricada em material transparente de tinta azul ou preta. 6.19. A folha de respostas, cujo preenchimento de responsabilidade do candidato, o nico documento vlido para a correo eletrnica e dever ser entregue no final da prova ao fiscal de sala, sem emendas ou rasuras. 6.20. No sero computadas questes no respondidas nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis.

6.21. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato. 6.22. No haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 6.23. O candidato somente poder retirar-se do local de aplicao da prova depois de decorrido o prazo de 2 horas do tempo de sua durao, no podendo levar o caderno de questes e a folha de respostas. 6.24. Devero permanecer em cada uma das salas de prova os 3 (trs) ltimos candidatos, at que o ltimo deles entregue sua prova, assinando termo respectivo. 6.25. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional para o candidato continuar respondendo questo ou procedendo transcrio para a folha de respostas. 6.26. Um exemplar, em branco, do caderno de questes da prova e do gabarito estar disponvel no site www.vunesp.com.br no link prova e gabarito, na pgina do Concurso Pblico, a partir da publicao do gabarito no Dirio Oficial do Muncipio. 6.27. Em caso de necessidade de amamentao durante a realizao da prova, a candidata lactante dever levar um acompanhante, maior de idade, devidamente comprovada, que ficar em local reservado e ser responsvel pela guarda da criana. 6.27.1. No haver compensao do tempo de amamentao no perodo de durao da prova. 6.28. O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado cadastral, dever faz-lo em formulrio especfico, devidamente datado e assinado, quando estiver prestando a(s) prova (s) ,entregando-o ao fiscal da sala. Caso queira, fazer alguma reclamao ou sugesto o candidato dever procurar a sala de coordenao. 6.28.1. O candidato que no solicitar a correo nos termos deste item dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso. 6.29. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em virtude de afastamento, por qualquer motivo, do candidato da sala de prova. 6.30. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) apresentar-se em local, data e aps o horrio estabelecido para realizao da prova; b) no comparecer prova, conforme convocao oficial, seja qual for o motivo alegado; c) no apresentar o documento de identidade, conforme previsto neste Captulo; d) ausentar-se da sala ou local de prova sem o acompanhamento de um fiscal; e) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de calculadora, livros, notas ou impressos no permitidos, ou usando bon, gorro, chapu ou culos de sol; f) estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao; g) lanar mo de meios ilcitos para executar a prova; h) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer material que no o fornecido pela FUNDAO VUNESP; i) no devolver ao fiscal a folha de respostas ou qualquer outro material de aplicao da prova; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; k) estiver portando arma, mesmo que possua porte; l) agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das provas; m) retirar-se do local de provas antes do tempo permitido. CAPTULO VII - DO JULGAMENTO DAS PROVAS 7. DA PROVA OBJETIVA 7.1. A prova objetiva ser avaliada na escala de 0 a 100 pontos. 7.1.1. A nota da prova objetiva ser obtida pela frmula: NP = Nax100 Nq Onde: NP = nota da prova Na = nmero de acertos

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Nq = nmero de questes 7.1.2. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota da prova (NP) igual ou superior a 50 pontos. 7.1.3. O candidato no habilitado ser eliminado do Concurso Pblico. CAPTULO VIII - DA PONTUAO FINAL 8. A pontuao final ser a soma da nota da prova objetiva. CAPTULO IX - DOS CRITRIOS DE DESEMPATE E DA CLASSIFICAO FINAL 9. Em caso de igualdade da pontuao final, sero aplicados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate ao candidato, por cargo/regio de trabalho, para todos os cargos: 9.1. com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n. 10.741/2003, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada; 9.1.2. que obtiver maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Gerais; 9.1.3. que obtiver maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Especficos; 9.1.4. tiver o maior nmero de filhos menores de 14 (quatorze) at a data do ltimo dia de inscrio; 9.1.5. mais idoso entre os candidatos com idade inferior a 60 (sessenta) anos. 9.1.6. Persistindo, ainda, o empate, poder haver sorteio na presena dos candidatos envolvidos. 9.2. Os candidatos aprovados sero classificados, por ordem decrescente da pontuao final. 9.3. Os candidatos classificados sero enumerados em duas listas, sendo uma geral (todos os candidatos aprovados) e outra especial (candidatos com deficincia aprovados), que sero publicadas no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto. 9.4 No ocorrendo inscrio no Concurso Pblico ou aprovao de candidatos com deficincia, ser elaborada somente a Lista de Classificao Final Geral. 9.5. O percentual de vagas reservado aos candidatos com deficincia ser revertido para aproveitamento de candidatos da Lista de Classificao Final Geral, se no houver inscrio, aprovao ou, ainda, se o nmero de aprovados com deficincia no atingir o limite a eles reservado. CAPTULO X - DOS RECURSOS 10. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias teis, contados da data da divulgao ou do fato que lhe deu origem. 10.1. Para recorrer, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso Pblico, seguindo as instrues ali contidas. 10.2. Admitir-se- um nico recurso para cada questo da prova, desde que devidamente fundamentado. 10.3. .A pontuao relativa (s) questo(es) anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos presentes na prova. 10.3.1. No caso de provimento do recurso interposto dentro das especificaes, esse poder, eventualmente, alterar a nota/classificao inicial obtida pelo candidato para uma nota/ classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para habilitao. 10.3.2. A deciso do deferimento ou indeferimento de recurso ser publicada no Drio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto e disponibilizada no site www.vunesp.com.br e www.ribeiraopreto.sp.gov.br link Concursos. 10.3.3. .O recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital no ser conhecido, bem como no ser conhecido aquele que no apresentar fundamentao e embasamento, ou aquele que no atender s instrues constantes do link Recursos na pgina especfica do Concurso Pblico. 10.4. No ser aceito e conhecido recurso interposto pelos Correios, por meio de fax, e-mail ou por qualquer outro meio alm do previsto neste Captulo. 10.5. No ser aceito pedido de reviso de recurso e/ou recurso de recurso. 10.6. No haver, em hiptese alguma, vistas de prova. CAPTULO XI - DA CONVOCAO PARA NOMEAO 11.1. Os candidatos aprovados sero convocados obedecendo ordem classificatria, observada a necessidade e conve-

nincia da Prefeitura de Ribeiro Preto, para o preenchimento das vagas existentes. 11.2. Os candidatos aprovados, conforme disponibilidade de vagas, tero sua nomeao publicada no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto. 11.2.1. No caso do candidato necessitar de deslocamento de sua moradia, para posse, o nus correspondente s despesas de deslocamento e sua manuteno ser de exclusiva responsabilidade do candidato. 11.3. Alm das disposies constantes no CAPTULO II - Dos Requisitos para Investidura no Cargo, deste Edital, o candidato dever atender s seguintes condies, quando de sua nomeao: a) submeter-se ao Exame Mdico Admissional; b) providenciar, a cargo da Prefeitura do Muncipio de Ribeiro Preto, os exames complementares que se fizerem necessrios realizao do Exame Mdico Admissional (a relao dos exames ser fornecida pela Prefeitura do Municpio de Ribeiro Preto); c) atender aos dispositivos referentes aos requisitos bsicos para investidura em Cargo Pblico. 11.4. Ser vedada a posse de ex-servidor pblico demitido ou destitudo de cargo, nas situaes previstas no Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio de Ribeiro Preto ou legislao correlata. 11.5. O candidato dever apresentar, necessariamente, no ato da nomeao, os seguintes documentos originais e respectivas cpias legveis, que ficaro retidas: a) Comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se j for cadastrado; b) Cadastro de Pessoa Fsica - CPF; c) Cdula de Identidade - RG; d) Ttulo de Eleitor com o comprovante de estar quite com a justia eleitoral; e) Comprovante de quitao com as obrigaes militares, se do sexo masculino; f) Certido de Nascimento, se solteiro, Certido de Casamento ou Escritura Pblica de Unio Estvel; g) Certido de Nascimento dos filhos; h) Caderneta de Vacinao dos filhos com at 05 (cinco) anos de idade; i) Diploma de concluso da formao exigida no requisito mnimo, devidamente registrado pelo Ministrio da Educao ou por outro rgo com delegao para tal. O documento de escolaridade que for representado por declarao, certido, atestado e outros documentos que no tenham o cunho definitivo de concluso de curso dever ser acompanhado, OBRIGATORIAMENTE, do respectivo histrico escolar. A declarao e o histrico escolar devero ser expedidos por Instituio Oficial ou reconhecida, em papel timbrado, e devero conter carimbo e identificao da Instituio e do responsvel pela expedio do documento. j) Cpia da Declarao de Bens encaminhada Receita Federal, relativa ao ltimo exerccio fiscal; k) 1 foto 3x4 atual e colorida; l) comprovante de residncia; m) registro no respectivo Conselho de Classe (se houver); n) certido de Distribuio Criminal. 11.5.1. Caso haja necessidade, a Prefeitura do Muncipio de Ribeiro Preto poder solicitar outros documentos complementares. 11.5.2. No sero aceitos, no ato da posse, protocolos ou cpias dos documentos exigidos. As cpias somente sero aceitas se estiverem acompanhadas do original, para fins de conferncia pelo rgo competente. 11.6. O candidato aprovado e classificado para as vagas existentes, obedecendo ordem de classificao, ser convocado para ser submetido a Exame Mdico Admissional, de carter eliminatrio, para avaliao da sade fsica e mental do candidato, oportunidade em que poder ser detectada incapacidade ou enfermidade impeditiva para o desempenho das tarefas do Cargo Pblico, podendo, nestes casos, serem solicitados exames complementares. 11.6.1. A convocao mencionada no item 11.6, deste Captulo, ocorrer por publicao no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto poder, tambm, a critrio da Prefeitura do

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Muncipio de Ribeiro Preto, a ser informada por meio de telegrama. 11.6.2. A informao da convocao, por meio de correspondncia direta, referida no item 11.6.1, deste Captulo, ter CARTER MERAMENTE INFORMATIVO E NO SER OFICIAL, devendo o candidato acompanhar a publicao na Imprensa Oficial do Municpio de Ribeiro Preto. 11.6.3. As decises do Servio Mdico, indicado pela Prefeitura do Muncipio de Ribeiro Preto, tero carter eliminatrio para efeito de nomeao, sero soberanas e delas no caber qualquer recurso. 11.7. O candidato convocado, que no se apresentar no local e nos prazos estabelecidos, ser considerado desistente, implicando sua eliminao definitiva e convocao do candidato subsequente, imediatamente classificado. CAPTULO XII - DAS DISPOSIES FINAIS 12. O prazo de validade do Concurso Pblico de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao, podendo ser prorrogado uma nica vez por igual perodo, a critrio da PREFEITURA DO MUNICIPIO DE RIBEIRO PRETO. 12.1. O perodo de validade do Concurso no gera para a PREFEITURA DO MUNICIPIO DE RIBEIRO PRETO a obrigatoriedade de aproveitar todos os candidatos aprovados. 12.2. A aprovao e a classificao definitiva geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito contratao e preferncia na nomeao. 12.3. A PREFEITURA DO MUNICIPIO DE RIBEIRO PRETO reserva-se o direito de proceder s convocaes dos candidatos para as nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades dos seus servios, de acordo com a disponibilidade oramentria e as vagas existentes, durante o perodo de validade do Concurso Pblico. 12.4. A inscrio do candidato no Concurso implicar a completa cincia das normas e condies estabelecidas neste Edital, e das normas legais pertinentes, sobre as quais no poder alegar qualquer espcie de desconhecimento, bem como importar na sua expressa aceitao. 12.5. A inveracidade/autenticidade nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasio da admisso, acarretaro a nulidade da inscrio com todas as suas consequncias, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, civil ou criminal cabveis. 12.6. Caber PREFEITA DO MUNICIPIO DE RIBEIRO PRETO a homologao do resultado deste Concurso Pblico. 12.7. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser divulgada em Edital ou Aviso publicado. 12.8. As informaes sobre o presente Concurso Pblico, at a publicao da classificao final, sero prestadas pela FUNDAO VUNESP, por meio do Disque VUNESP, nos dias teis, das 08 s 20 horas, e pela internet, no site www.vunesp.com.br, sendo que, aps a competente homologao, as informaes pertinentes passam a ser de responsabilidade da PREFEITURA DO MUNICIPIO DE RIBEIRO PRETO. 12.9. Em caso de necessidade de alterao, atualizao ou correo de algum dado cadastral, at a emisso da classificao final, o candidato dever solicit-la, por meio de carta com Aviso de Recebimento, FUNDAO VUNESP. Aps a homologao e durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, eventual alterao de endereo dever ser encaminhada, mediante carta, assinada pelo candidato aprovado, com Aviso de Recebimento, endereada ao Departamento de Recursos Humanos da PREFEITURA DO MUNICIPIO DE RIBEIRO PRETO. de responsabilidade do candidato manter seu endereo, e-mail e telefone atualizados para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando for convocado, perder o prazo para admisso, caso no seja localizado. 12.10. A PREFEITURA DO MUNICIPIO DE RIBEIRO PRETO e a FUNDAO VUNESP se eximem de quaisquer despesas assumidas pelos candidatos em razo deste Concurso, notadamente as decorrentes de viagens e estadas dos candidatos.

12.11. A FUNDAO VUNESP e a PREFEITURA DO MUNICIPIO DE RIBEIRO PRETO no emitiro Declarao de Aprovao no Certame, pois a prpria publicao no DOM documento hbil para fins de comprovao da aprovao. No sero fornecidos atestado, cpia de documentos, certificado ou certido relativos situao do candidato reprovado no Concurso. 12.12. A PREFEITURA DO MUNICIPIO DE RIBEIRO PRETO e a FUNDAO VUNESP no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato, inclusive a situao de devoluo com a informao de ausente aps 3 (trs) tentativas de entrega; d) correspondncia recebida por terceiros. 12.13. O candidato ser considerado desistente e excludo tacitamente do Concurso Pblico quando no comparecer s convocaes na data estabelecida ou manifestar sua desistncia por escrito. 12.14. Os questionamentos relativos a casos omissos ou duvidosos sero julgados pela Comisso de Concursos da PREFEITURA DO MUNICIPIO DE RIBEIRO PRETO. 12.15. Decorridos 90 (noventa) dias da homologao e no caracterizando qualquer bice, facultada a eliminao das provas e demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade do Concurso Pblico, os registros eletrnicos. 12.16. As convocaes, avisos e resultados sero publicados no Dirio Oficial do Municpio e disponveis na Sede da PREFEITURA DO MUNICIPIO DE RIBEIRO PRETO, 12.17. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, a qualquer tempo, a PREFEITURA DO MUNICIPIO DE RIBEIRO PRETO poder anular a inscrio, prova ou nomeao do candidato, desde que sejam verificadas falsidades de declarao ou irregularidade no Certame. 12.18. A critrio da PREFEITURA DO MUNICIPIO DE RIBEIRO PRETO, a homologao/prorrogao deste concurso poder ser feita em etapas (por cargo). 12.19. A nomeao do candidato implica na sua aceitao do Cdigo de tica e Conduta Profissional da PREFEITURA DO MUNICIPIO DE RIBEIRO PRETO. 12.20. Toda a meno a horrio neste Edital e em outros atos deles decorrentes ter como referncia o horrio oficial de Braslia. Ribeiro Preto, 15 de fevereiro de 2013 MARCO ANTONIO DOS SANTOS Secretrio Municipal da Administrao THOMAZ PERIANHES JNIOR Diretor do Departamento de Recursos Humanos FERNANDO DE OLIVEIRA CARVALHO Chefe da Diviso de Seleo, Recrutamento e Treinamento ANEXO I - DESCRIO SUMRIA DOS CARGOS Em conformidade com a Lei Complementar n 2515/12 Cargo: Assistente Social Descrio: Elaboram e executam programas de assistncia e apoio a grupos especficos de pessoas, visando seu desenvolvimento e integrao na comunidade. Cargo: Mdico Clnico Geral Descrio: Realizam consultas e atendimentos mdicos na rea de Clnica Mdica, executam tratamentos; implementam aes de preveno de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas; coordenam programas e servios em sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaboram documentos e difundem conhecimentos da rea mdica. Cargo: Mdico Pediatra Descrio: Executam as atribuies comuns ao Mdico Clnico Geral - Realizam consultas e atendimentos mdicos na especialidade de Pediatria, executam tratamentos; implementam aes de preveno de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas; coordenam programas e servios em sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaboram documentos e difundem co-

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nhecimentos da rea mdica. Cargo: Mdico Psiquiatra Descrio: Executam as atribuies comuns ao Mdico Clnico Geral - Realizam consultas e atendimentos mdicos na especialidade de Psiquiatria, executam tratamentos; implementam aes de preveno de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas; coordenam programas e servios em sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaboram documentos e difundem conhecimentos da rea mdica. Cargo: Mdico Emergencialista Descrio: Executam as atribuies comuns a Mdico Clnico Geral; prestam atendimentos externos de urgncia atravs de ambulncias; realizam primeiros -socorros em acidentados, paradas cardiorespiratrias e outras emergncias; fazem a imobilizao de pacientes com fraturas; prestam atendimento especfico em urgncia/emergncia, em unidades com funcionamento nas 24 horas ininterruptas; verificam bitos e emitem atestado de bito; realizam procedimentos especializados em diagnsticos e teraputica de urgncia. Cargo: Mdico de Estratgia de Sade da Famlia Descrio: Cargo destinado aos Mdicos que tm sob sua responsabilidade o trabalho na ateno bsica da sade, especificamente, em equipes de sade da famlia como prope a poltica nacional de ateno bsica - Realizam assistncia integral, planejamento das aes de sade, monitoramento e avaliao da ateno dispensada s famlias e seus integrantes sob a responsabilidade sanitria da unidade de sade da famlia. Cargo: Mdico Veterinrio Descrio: Planejam e executam tarefas, no mbito de sua competncia profissional - Coordenam e participam de campanhas e servios de fomento e assistncia tcnica relacionadas com a sade pblica. Cargo: Tcnico em Enfermagem Descrio: Compreende a fora de trabalho que executa tcnicas de enfermagem, principalmente de maior complexidade, em conformidade com suas prerrogativas de Exerccio Profissional. ANEXO II - CONTEDO PROGRAMTICO 1. LNGUA PORTUGUESA (PARA OS CARGOS DE ASSISTENTE SOCIAL, MDICO VETERINRIO, MDICO CLNICO GERAL, MDICO PEDIATRA, MDICO PSIQUIATRA, MDICO EMERGENCIALISTA, MDICO DE ESTRATGIA DE SADE DA FAMLIA e TCNICO EM ENFERMAGEM) Leitura e interpretao de diversos tipos de texto. Gramtica: Acentuao; Morfologia: Classes de palavras; Sintaxe: Termos essenciais da orao; Termos integrantes da orao; Termos acessrios da orao; Perodo composto por coordenao e subordinao; Regncia verbal e Regncia nominal; Concordncia verbal e concordncia nominal; Crase; Pontuao; Figuras de linguagem. 2. NOES DE INFORMTICA (SOMENTE PARA O CARGO DE ASSISTENTE SOCIAL) Conceitos bsicos de hardware e software. Dispositivos de entrada/sada e suas propriedades. Conceitos bsicos de ambiente Windows e suas funcionalidades: cones, atalhos de teclado, janelas, arquivos, pastas, programas, impresso, Pacote Office 2010 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Conceitos bsicos de Internet e utilizao de ferramentas de navegao: browsers, Internet Explorer, correio eletrnico e busca e pesquisa na internet. Noes de servios: Internet e Intranet. Conceitos bsicos de tarefas e procedimentos de informtica: organizao e gerenciamento de arquivos, pastas e programas. 3. RACIOCNIO LGICO (SOMENTE PARA OS CARGOS DE ASSISTENTE SOCIAL, MDICO VETERINRIO, MDICO CLNICO GERAL, MDICO PEDIATRA, MDICO PSIQUIATRA, MDICO EMERGENCIALISTA e MDICO DE ESTRATGIA DE SADE DA FAMLIA) 4. POLTICAS DE SADE (SOMENTE PARA OS CARGOS DE MDICO VETERINRIO, MDICO CLNICO GERAL, MDICO PEDIATRA, MDICO PSIQUIATRA, MDICO

EMERGENCIALISTA, MDICO DE ESTRATGIA DE SADE DA FAMLIA e TCNICO EM ENFERMAGEM) Sistema nico de Sade: princpios bsicos, limites e perspectivas. Art. 196 a 200 da Constituio Federal. Lei n 8.080 de 19/09/90. Lei n 8.142 de 28/12/90. Decreto n 7.508 de 28 de junho de 2011. Portaria n 399/GM de 22 de fevereiro de 2006. Portaria n 2.488 de 21 de outubro de 2011, que aprova a Poltica Nacional de Ateno Bsica. Programa de Sade da Famlia PSF. Estratgias de aes de promoo, proteo e recuperao da sade.. Doenas de notificao compulsria. nfase em sade coletiva. Emenda Constitucional 29/00. Humaniza SUS: documento base para gestores e trabalhadores do SUS. Portaria n. 399/GM de 22 de fevereiro de 2006. Lei 12.401, de 28 de abril de 2011. Especificamente para os cargos de mdico clnico geral, mdico pediatra, mdico psiquiatra, mdico emergencialista e mdico de estratgia de sade da familia: Cdigo de tica Mdica e Preenchimento de Declarao de bito 5. MATEMTICA (SOMENTE PARA O CARGO DE TCNICO EM ENFERMAGEM) Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples. Equao do 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de medidas usuais. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Raciocnio lgico. Resoluo de situaesproblema. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ASSISTENTE SOCIAL 1. Principais correntes filosficas do sculo XX e sua influncia no Servio Social: marxismo, neotomismo, neo-positivismo, fenomenologia. 2. O processo de trabalho e relaes sociais na sociedade contempornea. Crise capitalista e transformaes no mundo do trabalho. Os impactos no Servio Social brasileiro. 3. Questo social e defesa de direitos no horizonte da tica profissional. O Cdigo de tica Profissional: valores ticos, morais e profissionais. 4. As instituies de direito no Brasil: direitos e garantias fundamentais da cidadania. a.Constituio Federal; b. Constituio do Estado de So Paulo;c. Lei Orgnica de Assistncia Social -LOAS;d. Estatuto da Criana e do Adolescente ECA;e. Sistema nico de Assistncia Social - SUAS, f. Estatuto do Idoso; g. Estatuto da Pessoa com Deficincia;h. Lei n 11.340/06 - Lei Maria da Penha , i. Lei n 12.010/06 Nova Lei de Adoo. 5. Papel do Estado e da Sociedade civil. Polticas brasileiras de seguridade social. Conselhos. Redes sociais e redes locais. Famlias e polticas pblicas. Formulao e gesto de polticas sociais. 6. O Servio Social como especializao do trabalho coletivo. A insero do assistente social nos processo de trabalho: questo social, polticas e movimentos sociais, a dinmica institucional. 7. Processos interventivos do Servio Social: estratgias, procedimentos, instrumental tcnico-operativo. Concepo, desenvolvimento, monitoramento e avaliao de projetos sociais. 8. Concepo, elaborao e realizao de projetos de pesquisa. A pesquisa quantitativa e qualitativa e seus procedimentos. Leitura e interpretao de indicadores scio-econmicos. Estatstica aplicada pesquisa em Servio Social. 9. As teorias do desenvolvimento humano e de grupos sociais. A construo das identidades sociais e das subjetividades. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE MDICO CLNICO GERAL Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, clnica, tratamento e preveno das doenas cardiovasculares: insuficincia cardaca, insuficincia coronariana, arritmias cardacas, doena reumtica, aneurismas da aorta, insuficincia arterial perifrica, tromboses venosas, hipertenso arterial, choque. Doenas pulmonares: insuficincia respiratria aguda, bronquite aguda e crnica, asma, doena pulmonar obstrutiva crnica, pneumonia, tuberculose, tromboembolismo pulmo-

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nar, pneumopatia intestinal, neoplasias. Doenas do sistema digestivo: gastrite e lcera pptica, colicistopatias, diarria aguda e crnica, pancreatites, hepatites, insuficincia heptica, parasitoses intestinais, doenas intestinais inflamatrias, doena diverticular de clon, tumores de clon. Doenas renais: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, distrbios hidroeletrolticos e do sistema cido base, nefrolitase, infeces urinrias. Doenas metablicas e do sistema endcrino: hipovitaminoses, desnutrio, diabetes mellitus, hipotireoidismo, hipertireoidismo. Doenas da hipfise e da adrenal. Doenas hematolgicas: anemias hipocrnicas, macroncticas e homolticas, anemia aplsica, leucopenia, prpuras, distrbios de coagulao, leucemias e linfomas, acidentes de transfuso. Doenas reumatolgicas: osteoartrose, doena reumatide juvenil, gota, lpus eritematoso sistmico, artrite infecciosa, doenas do colgeno. Doenas neurolgicas: coma, cefalias, epilepsia, acidente vascular cerebral, meningites, neuropatias perifricas, encefalopatias. Doenas psiquitricas: alcoolismo, abstinncia alcolica, surtos psicticos, pnico, depresso. Doenas infecciosas e transmissveis: sarampo, varicela, rubola, poliomielite, difteria, ttano, coqueluche, raiva, dengue, tuberculose, febre tifoide, hansenase. Doenas sexualmente transmissveis, AIDS, doena de Chagas, esquistossomose, leichmaniose, lepstopirose, malria, tracoma, estreptococcias, estafilococcias, doena meningoccica, infeces por anaerbicos, toxoplasmose, viroses. Doenas dermatolgicas: escabiose, pediculose, dermatofitoses, eczema, dermatite de contato, onicomicoses, infeces bacterianas. Doenas imunolgicas: doena do soro, edema angioneurtico, urticria, anafiloxia. Doenas ginecolgicas: doena inflamatria plvica, cncer ginecolgico, leucorreias, cncer de mama, intercorrncias no ciclo gravdico. Urgncia e emergncia. Imunizaes. Atestado Mdico. Referncias Bibliogrficas: Cecil Textbook of Medicine, 24rd edition, 2012, Elsevier Veronesi R, Focaccia R - Tratado de Infectologia, 4a ed., Atheneu Portaria MS 2488/2011 - Aprova a Poltica Nacional de Ateno Bsica, estabelecendo a reviso de diretrizes e normas para a organizao da Ateno Bsica, para a Estratgia Sade da Famlia (ESF) e o Programa de Agentes Comunitrios de Sade (PACS). CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE MDICO EMERGENCIALISTA Equilbrio cido-bsico e hidroeletroltico. Atendimento inicial ao politraumatizado. Acesso s vias de respirao. Controle hemodinmico. Avaliao neurolgica. Atendimento inicial a queimaduras e afogamentos. Noes de atendimento em catstrofes. Atendimento ao infarto agudo do miocrdio. Atendimento a arritmias e falncia cardaca. Insuficincia respiratria aguda. Atendimento a cetoacidose diabtica e coma hiperosmolar. Medidas iniciais de suporte em intoxicaes, envenenamentos e acidentes por animais peonhentos. Atestado Mdico. Referncias Bibliogrficas: Martins HS, Damasceno, MCT, Awada Sb Pronto Socorro: medicina de emergncia, 3 ed, Manole Cecil Textbook of Medicine, 24rd edition, 2012, Elsevier Portaria MS 2048/2002 - Regulamento Tcnico dos Sistemas Estaduais de Urgncia e Emergncia CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE MDICO DE ESTRATGIA DE SADE DA FAMLIA 1 - Ateno Bsica Sade frente s fases do ciclo de vida (criana e adolescente, adulto e idoso). 1.1 - Promoo Sade, frente s fases do ciclo de vida; 1.2 - Planejamento de aes em Sade frente s fases do ciclo de vida; 1.3 - Preveno e monitoramento das doenas prevalentes no ciclo de vida; 1.4 - Sade reprodutiva e planejamento familiar; 1.5 - Condies especficas da mulher (pr-natal, puerprio, preveno e deteco precoce do cncer ginecolgico e principais sndromes ginecolgicas, procriao e trabalho); 1.6 - Aspectos ligados ao atendimento : 1 - urgncias clnicas e cirrgicas, demanda de eventuais.

2 - Composio e atribuies de uma equipe de sade da famlia. 3 - Trabalho em equipe. 4 - Abordagem familiar. 5 - Diagnstico e Planejamento Estratgico em Sade. 6 - Organizao dos Servios Locais de Sade. 7 - Vigilncia em Sade. 8 - Planejamento e Gesto dos Servios de Sade - enfoque em Sade da Famlia. Referncias Bibliogrficas: - Gusso G, Lopes JMC Tratado de Medicina de Famlia e Comunidade Princpios, Formao e Prtica, 2012, SBMF, Artmed - Portaria MS 2488/2011 - Aprova a Poltica Nacional de Ateno Bsica, estabelecendo a reviso de diretrizes e normas para a organizao da Ateno Bsica, para a Estratgia Sade da Famlia (ESF) e o Programa de Agentes Comunitrios de Sade (PACS). CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE MDICO PEDIATRA O recm-nascido (RN): principais caractersticas e cuidados com o recm-nascido de termo e o prematuro, diagnstico e tratamento das doenas mais comuns do RN, infeces congnitas. Crescimento e desenvolvimento do lactente, prescolar e escolar. Ateno integral criana em idade escolar: assistncia individual e aes coletivas de sade na creche e na escola. Adolescncia: crescimento e desenvolvimento principais caractersticas e variabilidade normal, principais problemas de sade do adolescente. Alimentao: aleitamento materno, orientaes alimentares para a criana e para o adolescente. Imunizao: esquema bsico, imunizao em grupos de risco. Diarria aguda e crnica. Aspectos epidemiolgicos, diagnstico e tratamento. Terapia de reidratao oral. Afeces de vias areas superiores: aspectos epidemiolgicos, diagnstico e tratamento das principais afeces: rinite, rinossinusite, otite, faringoamigdalite e laringite. Afeces de vias areas inferiores: aspectos epidemiolgicos, diagnstico e tratamento das principais afeces: chiado no peito, asma e pneumonia. Distrofias: desnutrio, desvitaminoses, anemias carenciais: aspectos epidemiolgicos, diagnstico e tratamento. Parasitoses intestinais: aspectos epidemiolgicos, diagnstico, tratamento e preveno. Doenas infecciosas prprias da infncia. AIDS na infncia: diagnstico inicial e cuidados na Unidade Bsica de Sade. Problemas oftalmolgicos mais comuns na infncia. Tuberculose: aspectos epidemiolgicos, manifestaes clnicas, diagnstico e tratamento. Infeco do trato urinrio. Glomerulonefrite aguda. Insuficincia cardaca congestiva. Hipotiroidismo congnito. Diabetes mellitus. Anemias hemolticas e prpuras. Diagnstico precoce das neoplasias mais comuns na infncia. Convulses. Meningites. Artrites e artralgias: principais etiologias e diagnstico diferencial na infncia e adolescncia. Dores recorrentes: abdominal, cefalia e dor em membros. Adenomegalias e hepatomegalias: principais etiologias e diagnstico diferencial na infncia e na adolescncia. Dermatopatias mais freqentes na infncia e na adolescncia. Problemas cirrgicos e ortopdicos mais comuns na infncia e na adolescncia. A criana vtima de maus-tratos: aspectos psicossociais, diagnstico e conduta. Acidentes na infncia. Aspectos epidemiolgicos, diagnstico e conduta nos acidentes mais freqentes na infncia e na adolescncia. Sade da Criana Brasileira. Alimentao. Desnutrio. Desidratao. Problemas ortopdicos. Morbidade e mortalidade infantil. Afeces mais comuns: infectocontagiosas, cirrgicas, do aparelho digestivo, ortopdicas, do aparelho respiratrio, do aparelho cardiocirculatrio, do aparelho urinrio, endocrinolgicas, do Sistema Nervoso Central, dermatolgicas. Referncias Bibliogrficas: Marcondes, E - Pediatria Bsica, 9 ed., Sarvier Veronesi R, Focaccia R - Tratado de Infectologia, 4a ed., Atheneu Portaria MS 2488/2011 - Aprova a Poltica Nacional de Ateno Bsica, estabelecendo a reviso de diretrizes e normas para a organizao da Ateno Bsica, para a Estra-

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tgia Sade da Famlia (ESF) e o Programa de Agentes Comunitrios de Sade (PACS). CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE MDICO PSIQUIATRA Psicologia mdica. Psiquiatria social e comunitria. Epidemiologia psiquitrica. Transtornos mentais orgnicos. Transtornos mentais decorrentes do uso de lcool e drogas. Esquizofrenia. Transtornos do humor. Transtornos ansiosos. Transtornos alimentares. Transtornos da personalidade. Transtornos mentais da infncia e adolescncia. Urgncias psiquitricas. Psicofarmacologia. Eletroconvulsoterapia. Noes psicodinmicas de funcionamento mental. Modalidades psicoterpicas e psicodinmicas. Desenvolvimento psquico. Adolescncia e conflito emocional. Equipe multidisciplinar e ambulatoriais. Poltica e Diretrizes da Sade Mental - Lei n 10.216 (Rede Substitutiva). Referncias Bibliogrficas: Gentil Fo V, Miguel EC, Gattaz WF - Clnica Psiquitrica, 2011, Manole Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders, 4th Edition, Text Revision (DSM-IV-TR), American Psychiatric Association Laranjeira R - Dependncia Qumica, 2011, Artmed Lei Federal 10.216, 2001 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TCNICO DE ENFERMAGEM I-Tcnicas desenvolvidas no exerccio de enfermagem. Noes de farmacologia e preparo de medicamentos.II Assistncia de Enfermagem Sade da Mulher. -Polticas pblicas e a ateno integral sade da mulher no Brasil;Interveno de enfermagem na preveno e reabilitao do cncer de mama e ginecolgico;-Assistncia de enfermagem mulher no ciclo gravdico-puerperal: o pr-natal, parto e puerprio;-Assistncia de enfermagem s principais afeces ginecolgicas; -Assistncia humanizada na gestao;DST/Aids em mulheres e gnero;-Reduo da mortalidade materna: estratgias voltadas para a maternidade segura;Sade reprodutiva e contracepo no Brasil;-Aleitamento materno.III - Assistncia de Enfermagem Sade da Criana e do Adolescente. -Polticas pblicas de ateno sade da criana e do adolescente;-Assistncia de enfermagem ao recm-nascido (RN) a termo e pr-termo;-Crescimento e desenvolvimento da criana e do adolescente;-Alimentao saudvel e preveno de sobrepeso e obesidade infanto juvenil;-Princpios norteadores do cuidado na sade da criana e do adolescente: aes intersetoriais, acesso, acolhimento, responsabilizao, assistncia integral e resolutiva, eqidade, atuao em equipe, promoo da sade, participao da famlia e avaliao;-Assistncia de enfermagem nas principais doenas prevalentes na infncia e adolescncia;-Imunizao bsica na infncia e adolescncia;-Os direitos da criana e do adolescente no Brasil: Estatuto da Criana e do Adolescente;-Combate desnutrio e s anemias carenciais;Medidas de proteo na infncia e adolescncia: maus tratos, violncia, drogas, acidentes, gravidez, DST/Aids.IV - Assistncia de Enfermagem Sade do Adulto. -Assistncia de enfermagem a pacientes com afeces crdio-vasculares; Assistncia de enfermagem a pacientes com Hipertenso Arterial e Diabetes Mellitus;-Assistncia de enfermagem a pacientes com afeco neurolgicas;- Assistncia de enfermagem a pacientes com transtorno psiquitrico;-Assistncia de enfermagem a pacientes com afeces do trato respiratrio;-Assistncia de enfermagem a pacientes com tuberculose, hansenase, DST/Aids/HIV;-Imunizao bsica do indivduo adulto.V - Assistncia de Enfermagem Sade do Idoso.Imunizao do idoso;-Interconsultas para portadores de doenas crnico-degenerativas, em especial: DM, HA e quadros demenciais;-Avaliao das condies e necessidades do idoso acamado;-Orientaes ao cuidador de idosos acamados.VI - tica profissional-Cdigo de tica de enfermagem;-Legislao do exerccio profissional;-Sistemas COFEN/ CORENVII - Vigilncia em Sade- Assistncia de enfermagem no controle das doenas transmissveis e de notificao compulsria;-Sistemas de informao em vigilncia epidemiolgica;-Aes preventivas individuais e coletivas das doenas transmissveis de notificao compulsria;-

Imunizao;VIII - Assistncia de Enfermagem em Urgncias e Emergncias Clnicas, Cirrgicas e Traumticas.-Polticas de Ateno s Urgncias e Emergncias - Centrais de Regulao Mdica, SAMU 192 e UPA.IX - Processamento de Artigos e Superfcies.-Limpeza, desinfeco e esterilizao de materiais: princpios, tcnicas e etapas do processo;-Uso de Equipamentos de Proteo Individual e Coletiva - EPI e EPC X - Educao em Sade-Educao permanente-Aes de educao em sade na assistncia de enfermagem na famlia, unidade de sade e comunidade.XI - Assistncia de Enfermagem domiciliar.-Principais aspectos do cuidado ao paciente acamado;-Assistncia de enfermagem no domiclio: humanizao e apoio ao cuidador;-Oxigenoterapia no domiclio;-Curativos;-Cateteres. Referncias Bibliogrficas: SO PAULO, Secretaria de Estado. Coordenadoria do Controle de Doenas, centro de Vigilncia epidemiolgica Prof. Alexandre Vranjac. Norma tcnica do programa de imunizao/brigina Kemps e et. Al - So Paulo: CVE, 2008. -MANUAL DO TCNICO EM ENFERMAGEM, 9 Edio 2010. -CALDUS, C. P. - A Sade do Idoso - A Arte de Cuidar. -FREIRE, E. - Trauma - A doena do sculo, Editora Atheneu. - POTTER, P. A.; PERRY, A. G. - Fundamentos de Enfermagem, 2009. -POTTER, P. A.; PERRY, A. G. - Guia Completo de Procedimentos e Competncias de Enfermagem, 7 edio, 2012. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE MDICO VETERINRIO Anlise da situao de sade no Brasil. Evoluo da concepo do processo sade/doena. Vigilncia em sade e ambiental, conceitos e princpios. Importncia da atuao da Medicina Veterinria na Sade Pblica. Vigilncia em sade: zoonoses. Zoonoses: conceitos, classificao, importncia em Sade Pblica. Raiva Humana e Animal como problema de Sade Pblica. Epidemiologia e Vigilncia epidemiolgica: princpios, tipos de estudos epidemiolgicos, sistema de notificao e de vigilncia, tcnicas para estudo e interveno em endemias e epidemias, manejo dos indicadores de mortalidade e morbidade e uso de tcnicas de vigilncia para controle de agravos de naturezas diversas. Planejamento e programao local de sade - distrito sanitrio e enfoque estratgico. Epidemiologia descritiva: indicadores de morbimortalidade, ndice endmico, sries cronolgicas; estimativa de populao, controle de raiva urbana. Epidemiologia, diagnstico, manejo, profilaxia e controle de zoonoses: Raiva, Dengue, Leptospirose, Hantavirose, Toxoplasmose, Leishmaniose Cutnea, Leishmaniose Visceral (LVA), Febre Amarela, Tuberculose, Brucelose, Doena de Chagas, Cisticercose, Hidatidose, Ttano, Encefalomielite, Esquistossomose, Febre Maculosa. Doenas de notificao obrigatria. Imunizao de animais, formas de imunidade (soros e vacinas). Programa de Controle de Populaes de Ces e Gatos. Biologia e manejo de Quirpteros em reas Urbanas e Rurais. Biologia e Controle de Roedores. Biologia e Controle de Vetores. Biologia e Controle de Escorpiondeos. Biologia e Controle de Aracndeos. Noes de saneamento: tratamento e abastecimento de gua, esgotamento sanitrio, coleta e destinao de resduos slidos, drenagem de guas pluviais, saneamento como instrumento de controle de endemias. Inspeo industrial e sanitria de produtos de origem animal: Boas Prticas de Fabricao - BPF, Procedimento Padro de Higiene Operacional - PPOH e Anlise de Perigos e Pontos Crticos de Controle - APPCC. Anlises microbiolgicas e fsico-qumicas de produtos de origem animal. Resduos e contaminantes em produtos de origem animal. Identidade e qualidade de produtos de origem animal. Tecnologia de produtos de origem animal. Doenas transmitidas por alimentos. Anlise de risco e bioestatstica. Noes bsicas de biossegurana. Cdigo de tica do Mdico-Veterinrio e condies de funcionamento de estabelecimentos veterinrios. Referncias Bibliogrficas: PEREIRA, M. G. Epidemiologia Teoria e Prtica. Ed Guanabara Koogan, 2003.

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COELHO, Hamilton. Manual de Gerenciamento de resduos Slidos de Servios de Sade. FIOCRUZ. GUENTHER, R. Controle Sanitrio dos Alimentos - Atheneu, 320p., 1992. HOBBS, B. C.; ROBERTS, D. Toxinfees e Controle Higinico Sanitrio de Alimentos. Zaragoza, Acribia, 1998, 376p. ACHA, Pedro N.; SZJFRES, Boris. Zoonosis y enfermedades transmisibles comunes al hombre y a ls animales. 3. ed. 3 volumes. 2001. ARSKY, M. L. S. Panorama da leptospirose e das atividades de controle de roedores no Brasil. In: REUNIO TCNICA PARA AVALIAO E MONITORAMENTO DAS ATIVIDADES PROGRAMADAS E CONTROLE DE ROEDORES URBANOS, 1., 2007, So Paulo. Ministrio da Sade, Secretaria de Vigilncia em Sade. BRASIL, Ministrio da Sade/Secretaria de Vigilncia em Sade/Departamento de Vigilncia Epidemiolgica. Guia de Vigilncia Epidemiolgica, 7 Edio - Srie A. Normas e Manuais Tcnicos/Braslia, 2010 Fundao Nacional de Sade. Manual de controle de roedores. - Braslia: Ministrio da Sade, Fundao Nacional de Sade. 2002. 132 p. Disponvel em: http://portal.saude.gov.br/ portal/arquivos/pdf/manual_roedores.pdf MASSARD, C. L.; FONSECA A. H. Carrapatos e doenas transmitidas comuns ao homem e aos animais. A Hora Veterinria, v. 135(1), p. 15-23, 2004. PINTO, A.S; ROSSI, M.M.; SALMERON, E. Manejo de pragas urbanas. Editora CP2, 2007. 208 p. SCHNEIDER, Cristina. Programa de Sade Pblica Veterinria da OPAS para a Amrica Latina. I CONGRESSO NACIONAL DE SADE PBLICA VETERINRIA. Guarapari, ES, 28 de novembro, 2005. Secretaria da Sade. Superintendncia de Controle de Endemias e Coordenadoria de Controle de Doenas. Manual de Vigilncia e Controle da Leishmaniose Visceral Americana do Estado So Paulo. So Paulo; 2006. Sistema nico de Sade. / BRASIL. Lei Federal 8.142, de 28/ 12/1990 SODR, M.M. Morcegos e Sade Pblica - biologia e manejo de quirpteros no municpio de So Paulo. In: SO PAULO (Cidade). SECRETARIA MUNICIPAL DA SADE. CENTRO DE CONTROLE DE ZOONOSES. Informativo: Programa de controle da raiva no municpio de So Paulo 1998-2002. So Paulo: CCZ. 2003. TAKAOKA, Neide Yumie. Apresentao. In: REICHMANN, M.L.A.B. et al. Educao e promoo da sade no Programa de Controle de Raiva. Manual Tcnico do Instituto Pasteur no. 5. So Paulo: Instituto Pasteur, 2000. Instruo Normativa Ministerial n 5, de 1 de maro de 2002. Portaria SDA N 168, de 27 de setembro de 2005. Portaria Ministerial n 516, de 09 de dezembro de 1997. Instruo Normativa n 06, de 26 de fevereiro de 1999. Instruo Normativa SDA n 018, de 15 de fevereiro de 2002. Instruo Normativa Ministerial n 05, de 01 de maro de 2002. Instruo Normativa SDA n 58, de 21 de julho de 2003. Instruo Normativa SDA n 59, de 30 de julho de 2003. Instruo Normativa Ministerial n. 18, de 15 de dezembro de 2003. Instruo Normativa n 07, de 17 de maro de 2004. Instruo Normativa n 08, de 25 de maro de 2004. Decreto-Lei n 986 de 21 de outubro de 1969. Lei Federal n 6.360 de 23 de setembro de 1976. Lei Federal n 6.437 de 20 de agosto de 1977. Lei Federal n 8.080 de 19 de setembro de 1990. PORTARIA MS N 1.428, DE 26 DE NOVEMBRO DE 1993. Portaria MS n 344 de 12 de maio de 1998. Portaria n 326 SVS/MS de 30 de julho de 1997. Resoluo RDC Anvisa n 216 de 15 de setembro de 2004. Resoluo RDC Anvisa n 259, de 20 de setembro de 2002. Resoluo RDC Anvisa n 275, de 21 de outubro de 2002. Resoluo Anvisa n 216 de -15 de setembro de2004. Lei Estadual n 10.083, de 23 de setembro de 1998. Portaria CVS n 6 de 10 de maro de 1999. Decreto estadual n 12.342, de 27 de setembro de 1978.
UE 02.09.10

PODER LEGISLA TIV O LEGISLATIV TIVO


Cmara Municipal de Ribeiro Preto

Cmara

RESOLUO N 03
DE 15 DE FEVEREIRO DE 2013

Projeto de Resoluo n 04/13 Autoria da Mesa da Cmara Municipal AUTORIZA A CELEBRAO DE ACORDO DE COOPERAO TCNICA PARA UTILIZAO DE SISTEMA ELETRNICO DE LICITAES ENTRE ESTA CMARA MUNICIPAL E O BANCO DO BRASIL S.A. Fao saber que a Cmara Municipal de Ribeiro Preto aprovou e eu, Ccero Gomes da Silva, Presidente, promulgo a seguinte Resoluo: Artigo 1 - Fica autorizada a celebrao de acordo de cooperao tcnica para utilizao de sistema eletrnico de licitaes entre esta Cmara Municipal e o Banco do Brasil S.A., nos termos da minuta contratual anexa, que passa a fazer parte integrante desta resoluo. Artigo 2 - As despesas decorrentes da execuo desta resoluo correro por conta da dotao prpria do vigente oramento da Cmara Municipal. Artigo 3 - Esta resoluo entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio. CCERO GOMES DA SILVA Presidente Publicada na Diretoria Administrativa da Secretaria da Cmara Municipal de Ribeiro Preto, aos 15 de fevereiro de 2013. ANTNIO CARLOS DE SOUZA RIZZI Diretor Administrativo

INEDIT ORIAIS INEDITORIAIS


LICENA PRVIA DE OPERAO
A Empresa V&M Festuccia Transportes e Terraplanagem Ltda., torna pblico que recebeu da Secretaria Municipal do Meio Ambiente, atravs do Processo n 02.2012.05457-6, a Licena Prvia de Operao n 159/2012 para a atividade de Transporte de Resduos da Construo Civil com Caminho Basculante, no endereo Rua Adhemar Ferreira da Silva, 450 - Bonfim Paulista, municpio de Ribeiro Preto - SP.

LICENA PRVIA DE INSTALAO E DE OPERAO


A empresa Guardian DX Uniformes e Equipamentos de Proteo Ltda-ME, torna pblico que solicitou junto a Secretaria Municipal do Meio Ambiente, atravs do Processo n 02.2012. 058734-0, a Licena Prvia, de Instalao e/ou de Operao para a atividade de Comrcio e Fabricao de Equipamentos, Roupas e Acessrios para uso Profissional e de Segurana do Trabalho (EPI - Equipamentos de Proteo Individual), Confeco de Artigos do Vesturio e Complementos em Geral, no endereo da Rua Luiz Roberto Mesquita Leo n 50 - Independncia - 14076-408 no municpio de Ribeiro Preto - SP.

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