UFF UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE PROGEPE PR-REITORIA DE GESTO DE PESSOAS CPTA COORDENAO DE PESSOAL TCNICO-ADMINISTRATIVO PROGRAD PR-REITORIA DE GRADUAO

DUAO COSEAC COORDENAO DE SELEO ACADMICA EDITAL N. 218/ 2013 O Reitor da Universidade Federal Fluminense, no uso de suas atribuies, tendo em vista o disposto no artigo n 37, inciso II, da Constituio Federal, no Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, no Decreto n 7.232, de 19 de julho de 2010, na Portaria do Ministrio da Educao n 243, de 3 de maro de 2011, e na Portaria Interministerial n 461, de 20 de novembro de 2013, torna pblico que estaro abertas, no perodo de 27 de novembro de 2013 a 20 de dezembro de 2013, as inscries para Concurso Pblico destinado ao provimento de vagas em cargos tcnico-administrativos em educao, nos termos da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, (Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Federais) e suas alteraes, e da Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005, e suas alteraes, para lotao nas Unidades Acadmicas e Administrativas desta Universidade, situadas no Estado do Rio de Janeiro, conforme as determinaes contidas neste Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES: 1.1. O Concurso Pblico ser realizado pela Coordenao de Seleo Acadmica (COSEAC), vinculada Pr-Reitoria de Graduao, e pela Coordenao de Pessoal Tcnico-Administrativo, vinculada Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas, ambas da Universidade Federal Fluminense. 1.2.Informaes da COSEAC: Endereo: Avenida Visconde do Rio Branco, s/n Campus do Gragoat Bloco C trreo So Domingos CEP 24210-350 Niteri RJ. Telefones: (21) 2629-2805/ 2629-2806. Telefaxes: (21) 2629-2804/ 2629-2820. 2. DOS CARGOS, DA CARGA HORRIA, DO NMERO DE VAGAS E DA LOTAO: 2.1. O Concurso Pblico visa ao provimento efetivo de 23 (vinte e trs) vagas de cargos de Nvel de Classificao E, de 48 (quarenta e oito) vagas de cargos de Nvel de Classificao D e de 49 (quarenta e nove) vagas de cargos de Nvel de Classificao C, vinculados ao Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, institudo pela Lei n 11.091/2005.

2.2. As vagas a seguir discriminadas destinam-se s Unidades Acadmicas e Administrativas da Universidade Federal Fluminense, localizadas no Estado do Rio de Janeiro: 2.2.1. Dos Cargos de Nvel de Classificao E: Nmero de Vagas Ampla Concorrncia 4 1 4 1 6 1 1 1 1 3 23 Pessoas com Deficincia Total

Cargo

Carga Horria Semanal 40 40 40 40 20 20 20 20 40 40

Assistente Social Bilogo Enfermeiro/rea Farmacutico Mdico/rea: Anestesiologia Mdico/rea: Infectologia Mdico/rea: Oncologia Clnica Mdico/rea: Psiquiatria Qumico Tcnico em Assuntos Educacionais Total

4 1 4 1 6 1 1 1 1 3 23

2.2.2. Dos Cargos de Nvel de Classificao D: Carga Horria Semanal 40 40 40 40 Nmero de Vagas Ampla Concorrncia 33 1 1 1 Pessoas com Deficincia 2 Total

Cargo

Assistente em Administrao Tcnico de Laboratrio/ rea: Anlises Clnicas Tcnico de Laboratrio/ rea: Eletrnica Tcnico de Laboratrio/ rea: Hemoterapia

35 1 1 1

Tcnico em Eletromecnica Tcnico em Equipamentos Mdico-Odontolgicos Tcnico em Mecnica Tcnico em Radiologia Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais Total

40 40 40 24 40

1 3 1 2 3 46

1 3 1 2 3 48

2.2.3. Do Cargo de Nvel de Classificao C: Carga Horria Semanal 40 40 Nmero de Vagas Ampla Concorrncia 41 4 45 Pessoas com Deficincia 4 4 Total

Cargo

Auxiliar em Administrao Auxiliar de Enfermagem Total

45 4 49

2.3. Das Vagas Destinadas a Pessoas com Deficincia: 2.3.1. As pessoas com deficincia, assim consideradas pelo Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de 1999, tero assegurada a sua participao no Concurso, na forma e nas condies estabelecidas no art. 5 da Lei n 8.112/1990 e no referido Decreto, sendo-lhes reservados 5% (cinco por cento) do total das vagas oferecidas no Concurso, conforme discriminado nos subitens 2.2.1, 2.2.2 e 2.2.3 do presente Edital, com destaque no quadro a seguir: Cargo Assistente em Administrao Auxiliar em Administrao Total Quantitativo 2 4 6

2.3.2. Na hiptese de aprovao de Candidato com deficincia ao cargo com vaga reservada, este ser submetido Junta Mdica Oficial da Universidade Federal Fluminense, que avaliar a compatibilidade de sua deficincia com o disposto no Decreto n 3.298/1999 e com o exerccio do cargo.

2.3.3. A vaga reservada para Candidato com deficincia em caso de no ser provida por falta de Candidato aprovado ou por no habilitao pela Junta Mdica Oficial da Universidade, ser preenchida por Candidato aprovado no mesmo cargo/rea, observada a ordem de classificao. 3. DOS REQUISITOS PARA PROVIMENTO DOS CARGOS E DAS ATRIBUIES: 3.1. Dos Cargos de Nvel de Classificao E: Cargo: Assistente Social Requisitos: - Formao superior completa em Curso de Graduao em Servio Social, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao; e - Situao regular junto ao seu rgo fiscalizador Registro no Conselho competente. Atribuies do cargo: - Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; - Planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); - Desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis; - Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Cargo: Bilogo Requisitos: - Formao superior completa em Curso de Graduao em Biologia, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao; e - Situao regular junto ao seu rgo fiscalizador Registro no Conselho competente. Atribuies do cargo: - Estudar seres vivos, desenvolver pesquisas na rea de biologia, biologia molecular, biotecnologia, biologia ambiental e epidemiologia e inventariar biodiversidade; - Organizar colees biolgicas; - Manejar recursos naturais; - Desenvolver atividades de educao ambiental; - Realizar diagnsticos biolgicos, moleculares e ambientais, alm de anlises clnicas, citolgicas, citognicas e patolgicas; - Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Cargo: Enfermeiro/rea Requisitos: - Formao superior completa em Curso de Graduao em Enfermagem, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao; e - Situao regular junto ao seu rgo fiscalizador Registro no Conselho competente. Atribuies do cargo: - Prestar assistncia ao paciente e/ou usurio em clnicas, hospitais, ambulatrios, navios, postos de sade e em domiclio;

- Realizar consultas e procedimentos de maior complexidade, prescrevendo aes; - Implementar aes para a promoo da sade junto comunidade. - Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Cargo: Farmacutico Requisitos: - Formao superior completa em Curso de Graduao em Farmcia, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao; e - Situao regular junto ao seu rgo fiscalizador Registro no Conselho competente. Atribuies do cargo: - Realizar tarefas especficas de desenvolvimento, produo, dispensao, controle, armazenamento, distribuio e transporte de produtos da rea farmacutica, tais como: medicamentos, alimentos especiais, cosmticos, imunobiolgicos, domissanitrios e insumos correlatos; - Realizar anlises clnicas, toxicolgicas, fisioqumicas, biolgicas, microbiolgicas e bromatolgicas; - Orientar sobre o uso de produtos e prestar servios farmacuticos; - Realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras substncias sobre rgos, tecidos e funes vitais dos seres humanos e dos animais; - Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Cargo: Mdico/rea: Anestesiologia Requisitos: - Formao superior completa em Curso de Graduao em Medicina, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao; e - Concluso de Residncia Mdica em Anestesiologia, reconhecida pela Comisso Nacional de Residncia Mdica, ou apresentao de Ttulo de Especialista em Anestesiologia, emitido por Sociedade Mdica Conveniada da Associao Mdica Brasileira, ou Concluso de Curso de Especializao em Anestesiologia, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao; e - Situao regular junto ao seu rgo fiscalizador Registro no Conselho competente. Atribuies do cargo: - Realizar consultas e atendimentos mdicos; - Tratar pacientes; - Implementar aes para a promoo da sade; - Coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; - Elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; - Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Cargo: Mdico/rea: Infectologia Requisitos: - Formao superior completa em Curso de Graduao em Medicina, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao; e - Concluso de Residncia Mdica em Infectologia, reconhecida pela Comisso Nacional de Residncia Mdica, ou apresentao de Ttulo de Especialista em Infectologia, emitido por Sociedade Mdica Conveniada da Associao Mdica Brasileira, ou Concluso

de Curso de Especializao em Infectologia, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao; e - Situao regular junto ao seu rgo fiscalizador Registro no Conselho competente Atribuies do cargo: - Realizar consultas e atendimentos mdicos; - Tratar pacientes; - Implementar aes para a promoo da sade; - Coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; - Elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; - Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Cargo: Mdico/rea: Oncologia Clnica Requisitos: - Formao superior completa em Curso de Graduao em Medicina, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao; e - Concluso de Residncia Mdica em Oncologia Clnica, reconhecida pela Comisso Nacional de Residncia Mdica, ou apresentao de Ttulo de Especialista em Oncologia, emitido por Sociedade Mdica Conveniada da Associao Mdica Brasileira, ou Concluso de Curso de Especializao em Oncologia Clnica, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao; e - Situao regular junto ao seu rgo fiscalizador Registro no Conselho competente Atribuies do cargo: - Realizar consultas e atendimentos mdicos; - Tratar pacientes; - Implementar aes para a promoo da sade; - Coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; - Elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; - Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Cargo: Mdico/rea: Psiquiatria Requisitos: - Formao superior completa em Curso de Graduao em Medicina, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao; e - Concluso de Residncia Mdica em Psiquiatria, reconhecida pela Comisso Nacional de Residncia Mdica, ou apresentao de Ttulo de Especialista em Psiquiatria, emitido por Sociedade Mdica Conveniada da Associao Mdica Brasileira, ou Concluso de Curso de Especializao em Psiquiatria, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao; e - Situao regular junto ao seu rgo fiscalizador Registro no Conselho competente Atribuies do cargo: - Realizar consultas e atendimentos mdicos; - Tratar pacientes; - Implementar aes para a promoo da sade; - Coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas;

- Elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; - Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Cargo: Qumico Requisitos: - Formao superior completa em Curso de Graduao em Qumica, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao; e - Situao regular junto ao seu rgo fiscalizador Registro no Conselho competente. Atribuies do cargo: - Realizar ensaios, anlises clnicas e fsico-qumicas, selecionando metodologias, materiais, reagentes de anlise e critrios de amostragem, homogeneizando, dimensionando e solubilizando amostras; - Produzir substncias; - Desenvolver metodologias analticas; - Interpretar dados qumicos; - Monitorar impacto ambiental de substncias; - Supervisionar procedimentos qumicos; - Coordenar atividades qumicas laboratoriais; - Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Cargo: Tcnico em Assuntos Educacionais Requisitos: - Formao superior completa em Curso de Graduao em Pedagogia ou Licenciaturas, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao. Atribuies do cargo: - Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo; - Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 3.2. Dos Cargos de Nvel de Classificao D: Cargo: Assistente em Administrao Requisitos: - Formao completa de Nvel Mdio Profissionalizante de Tcnico em Administrao, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou Ensino Mdio completo, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao mais comprovao de experincia profissional de, no mnimo, doze meses em rea administrativa. Atribuies do cargo: - Dar suporte administrativo e tcnico s reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; - Atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; - Tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; - Preparar relatrios e planilhas; - Executar servios nas reas de escritrio; - Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Cargo: Tcnico de Laboratrio/rea: Anlises Clnicas Requisitos: - Formao completa de Nvel Mdio Profissionalizante em Anlises Clnicas, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou Ensino Mdio completo mais Curso Tcnico em Anlises Clnicas, realizados em Instituio(es) reconhecida(s) pelo Ministrio da Educao; e - Situao regular junto ao seu rgo fiscalizador Registro no Conselho competente. Atribuies do cargo: - Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos; - Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Cargo: Tcnico de Laboratrio/rea Eletrnica Requisitos: - Formao completa de Nvel Mdio Profissionalizante em Eletrnica, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao ou Ensino Mdio completo mais Curso Tcnico em Eletrnica, realizados em Instituio(es) reconhecida(s) pelo Ministrio da Educao; e - Situao regular junto ao seu rgo fiscalizador Registro no Conselho competente se for o caso. Atribuies do cargo: - Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando a coleta, a anlise e os registros de materiais e substncias atravs de mtodos especficos; - Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Cargo: Tcnico de Laboratrio/rea: Hemoterapia Requisitos: - Formao completa de Nvel Mdio Profissionalizante em Patologia Clnica, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou Ensino Mdio completo mais Curso Tcnico em Patologia Clnica, realizados em Instituio(es) reconhecida(s) pelo Ministrio da Educao; e - Situao regular junto ao seu rgo fiscalizador Registro no Conselho competente. Atribuies do cargo: - Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, a anlise e os registros de material e substncias atravs de mtodos especficos; - Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Cargo: Tcnico em Eletromecnica Requisitos: - Formao completa de Nvel Mdio Profissionalizante na rea de eletromecnica, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou Ensino Mdio completo mais Curso Tcnico na rea de eletromecnica, realizados em Instituio(es) reconhecida(s) pelo Ministrio da Educao; e - Situao regular junto ao seu rgo fiscalizador Registro no Conselho competente

Atribuies do Cargo: - Planejar, executar e participar da elaborao de projetos eletromecnicos de mquinas, equipamentos e instalaes; - Usinar peas e interpretar esquemas de montagem e desenhos tcnicos; - Montar mquinas e realizar manuteno eletromecnica de mquinas, equipamentos e instalaes; - Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Cargo: Tcnico em Equipamentos Mdico-Odontolgicos Requisitos: - Formao completa de Nvel Mdio Profissionalizante de Tcnico em Equipamentos Mdico-Odontolgicos, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao ou Ensino Mdio completo mais comprovao de experincia profissional de, no mnimo, doze meses na rea de Equipamentos Mdico-Odontolgicos. Atribuies do cargo: - Elaborar projetos de sistemas eletromecnicos; - Montar e instalar mquinas e equipamentos; - Planejar e realizar manuteno; - Participar do desenvolvimento de processos de fabricao e montagem; - Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Cargo: Tcnico em Mecnica Requisitos: - Formao completa de Nvel Mdio Profissionalizante de Tcnico em Mecnica, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao ou Ensino Mdio completo mais Curso de Tcnico em Mecnica, realizados em Instituio(es) reconhecida(s) pelo Ministrio da Educao; e Atribuies do cargo: - Executar projetos e instalar mquinas e equipamentos; - Planejar e realizar manuteno; - Desenvolver processos de fabricao e montagem; - Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Cargo: Tcnico em Radiologia Requisitos: - Formao completa de Nvel Mdio Profissionalizante de Tcnico em Radiologia, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou Ensino Mdio completo mais Curso de Tcnico em Radiologia, realizados em Instituio(es) reconhecida(s) pelo Ministrio da Educao; e - Situao regular junto ao seu rgo fiscalizador Registro no Conselho competente. Atribuies do Cargo: - Preparar materiais e equipamentos para exames e radioterapia; - Operar aparelhos mdicos e odontolgicos para produzir imagens e grficos funcionais como recurso auxiliar ao diagnstico e terapia; - Preparar pacientes e realizar exames e radioterapia; - Prestar atendimento aos pacientes fora da sala de exame; - Realizar as atividades segundo boas prticas, normas e procedimento de biossegurana e do cdigo de conduta; - Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Cargo: Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais Requisitos: - Formao completa de Nvel Mdio, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao; e - Certificao em Lngua Brasileira de Sinais Libras, expedida pelo Ministrio da Educao. Atribuies do cargo: - Traduzir e interpretar a linguagem dos sinais; - Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 3.3. Dos Cargos de Nvel de Classificao C: Cargo: Auxiliar em Administrao Requisitos: - Formao completa de Nvel Fundamental, realizada em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao; e Experincia profissional de, no mnimo, doze meses em rea administrativa. Atribuies do cargo: - Executar, sob avaliao e superviso, servios de apoio administrao. - Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Cargo: Auxiliar de Enfermagem Requisitos: - Formao completa de Nvel Mdio Profissionalizante de Auxiliar de Enfermagem realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou Ensino Mdio Completo mais Curso de Auxiliar de Enfermagem, realizados em Instituio(es) reconhecida(s) pelo Ministrio da Educao; e -. Situao regular junto ao seu rgo fiscalizador Registro no Conselho competente. Atribuies do cargo: - Prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro; - Trabalhar em conformidade com as boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana; - Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 3.4. Da Comprovao da Experincia: 3.4.1. A comprovao da experincia profissional exigida como requisito para provimento dos cargos de Assistente em Administrao, Tcnico em Equipamentos Mdico-Odontolgicos e Auxiliar em Administrao dever ser realizada mediante a apresentao de um ou de todos os documentos a seguir relacionados, no momento da convocao prevista no subitem 13.3 do presente Edital: a) experincia em Instituies Privadas: original e fotocpia ou fotocpia autenticada das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), em que constem a identificao, o(s) emprego(s) exercido(s) e o(s) perodo(s) de contrato de trabalho; ou, original e fotocpia ou fotocpia autenticada de declarao da Instituio, devidamente assinada pelo seu representante legal, com comprovao no Contrato Social da Instituio, contendo o perodo trabalhado e as atividades desenvolvidas;

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b) experincia em Instituies Pblicas: original e fotocpia ou fotocpia autenticada de Certido de Tempo de Servio em Instituies Pblicas, que informe o(s) perodo(s) e o(s) cargo(s) exercido(s); ou, original e fotocpia ou fotocpia autenticada de declarao da Instituio, devidamente assinada pelo seu representante legal, contendo o perodo trabalhado e as atividades desenvolvidas. 4. DA REMUNERAO: 4.1. O provimento das vagas dar-se- nos termos da Lei n 11.091/2005, e suas alteraes, no padro inicial do primeiro Nvel de Capacitao do respectivo Nvel de Classificao, com a seguinte remunerao: Cargos Cargos do Nvel de Classificao E Cargos do Nvel de Classificao D Cargos do Nvel de Classificao C 5. DA INSCRIO: 5.1. Perodo: 27 de novembro de 2013 a 20 de dezembro de 2013. 5.2. Valor da taxa de inscrio: Cargos Cargos do Nvel de Classificao E Cargos do Nvel de Classificao D Cargos do Nvel de Classificao C Valor da Inscrio R$ 80,00 R$ 60,00 R$ 50,00 Vencimento Bsico R$ 3.138,70 R$ 1.912,99 R$ 1.547,23

5.2.1. A taxa de inscrio dever ser recolhida, somente em espcie, em favor da Universidade Federal Fluminense Concurso Pblico, por meio da Guia de Recolhimento da Unio GRU Cobrana, em qualquer agncia bancria, correspondentes bancrios ou por meio de servios disponveis na internet e levar em considerao os custos estimados indispensveis realizao do Concurso, ressalvadas as hipteses de iseno previstas no subitem 6.1, respeitado o disposto no Decreto n 6.593, de 02 de outubro de 2008, e o preconizado no artigo 15, do Decreto n 6.944/2009. 5.3. Dos procedimentos para inscrio: 5.3.1. O Candidato poder obter o Edital do Concurso, os contedos programticos para as provas, o calendrio dos eventos e demais informaes no endereo eletrnico do Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff/2013>.

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5.3.2. A inscrio ser realizada exclusivamente via internet por meio do endereo eletrnico do Concurso, das 12 horas do dia 27 de novembro de 2013 s 12 horas do dia 20 de dezembro de 2013 (horrio de Braslia). 5.3.3. O Candidato dever acessar o endereo eletrnico do Concurso, preencher corretamente o Requerimento de Inscrio, imprimir a GRU e efetuar o recolhimento da taxa de inscrio impreterivelmente at o dia 20 de dezembro de 2013. 5.3.3.1. O Candidato poder concorrer a mais de um cargo/rea, desde que as provas sejam realizadas em turnos distintos, respeitando-se os horrios de realizao das provas, dispostos no subitem 8.1.3. 5.3.3.2. Neste caso, o Candidato dever preencher dois Requerimentos de Inscrio e efetuar o pagamento das duas respectivas Guias de Recolhimento da Unio GRU Cobrana. 5.3.4. O Candidato dever possuir, poca de sua inscrio, documento de identificao com foto e assinatura recentes, a fim de permitir fcil identificao. Para efeito de inscrio, sero considerados documentos de identificao: Carteira ou Cdula de Identidade expedida por Secretarias de Segurana Pblica, Foras Armadas ou Polcias Militares, Passaporte, Carteira de Trabalho, Certificado de Reservista, Carteira Nacional de Habilitao e Carteira expedida por Ordens ou Conselhos criados por Lei Federal e Controladores do Exerccio Profissional, desde que contenha o nmero do documento de identificao que lhe deu origem, no sendo aceitos protocolos de quaisquer desses documentos. 5.3.5. A UFF no se responsabiliza por pedidos de inscrio no recebidos por motivos de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia dos dados, por falhas ou congestionamento nas linhas de comunicao. 5.3.6. Em nenhuma hiptese haver devoluo da quantia paga da taxa de inscrio, salvo em caso de cancelamento do Concurso por esta Instituio. 5.3.7. As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio so de inteira responsabilidade do Candidato, valendo como expressa aceitao, por parte do mesmo, de todas as condies, normas e exigncias constantes deste Edital e demais instrumentos reguladores, dos quais o Candidato no poder alegar desconhecimento. 5.3.8. O recolhimento da taxa de inscrio referida nos termos do subitem 5.2.1, aps confirmao pela rede bancria, formalizar a solicitao de inscrio no Concurso Pblico. O recolhimento da taxa realizado fora do prazo estabelecido neste Edital ou realizado por meio de pagamento agendado e no liquidado no referido prazo implicar a no efetivao da inscrio. 5.3.9. O Candidato que necessite de auxlio para a realizao da prova, dever caracterizar sua condio no campo Necessidades Especiais do Requerimento de Inscrio. O mesmo se aplica s candidatas que, poca da prova, estejam em perodo de amamentao.

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5.3.9.1. O Candidato que necessitar de atendimento diferenciado para a realizao da prova dever encaminhar um pedido formal contendo laudo mdico e as informaes necessrias para receber o auxlio requerido. Tal solicitao dever ser encaminhada COSEAC, via correio eletrnico <operacional@coseac.uff.br>, at o trmino do perodo das inscries. 5.3.9.2. Estes Candidatos, em princpio, comprovadas as necessidades, realizaro as provas em locais adequados, designados pela COSEAC. 5.3.9.3. A COSEAC no elabora provas em braile. 6. DA ISENO DE PAGAMENTO DE TAXA DE INSCRIO: 6.1. Conforme Decreto n 6.593/2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 03 de outubro de 2008, poder ser concedida iseno da taxa de inscrio ao Candidato que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de 02 de junho de 2007, e que seja membro de famlia de baixa renda, nos termos do mesmo Decreto. 6.2. O pedido de iseno dever ser solicitado, no perodo de 29 de novembro de 2013 a 04 de dezembro de 2013, em dias teis, no horrio das 10 s 16 horas, diretamente na COSEAC, cujo endereo encontra-se no subitem 1.2, mediante requerimento do Candidato COSEAC, acompanhado do Carto de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico e de comprovantes devidos que atendam s condies estabelecidas no subitem 6.1. 6.3. O resultado contendo os nomes dos Candidatos contemplados com iseno da taxa de inscrio ser disponibilizado no dia 10 de dezembro de 2013, a partir das 12 horas, no endereo eletrnico do Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff/2013>. 6.4. O Candidato no contemplado com a iseno da taxa de inscrio poder impetrar recurso no dia 11 de dezembro de 2013, das 10 s 16 horas, mediante requerimento entregue diretamente na COSEAC, cujo endereo encontra-se no subitem 1.2. 6.5. O resultado do recurso previsto no subitem 6.4 ser disponibilizado no dia 13 de dezembro de 2013, a partir das 12 horas, no endereo eletrnico do Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff /2013>. 6.6. O Candidato no contemplado com a iseno da taxa de inscrio e ainda interessado em participar do Concurso, dever acessar o endereo eletrnico do Concurso, preencher o Requerimento de Inscrio e efetuar o pagamento da GRU at o prazo final das inscries. 7. DA CONFIRMAO DA INSCRIO: 7.1. As inscries vlidas e o Carto de Confirmao de Inscrio dos candidatos CCI - sero disponibilizados a partir de 04 de fevereiro de 2014, a partir das 12 horas, no endereo eletrnico do Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff/2013>, contendo os dados pessoais, o nmero de inscrio, a data, o horrio e o local de realizao da prova.

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7.2. O Candidato que no conseguir acessar a relao de inscries vlidas e o Carto de Confirmao de Inscrio CCI, mencionados no subitem 7.1, por meio da internet, dever dirigir-se COSEAC, cujo endereo encontra-se no subitem 1.2, exclusivamente nos dias 05 e 06 de fevereiro de 2014, no horrio das 10 s 16 horas, para obter as informaes que garantam a realizao da prova. 7.3. obrigao do Candidato conferir as informaes contidas no CCI e, caso haja divergncia nos dados ou o nome no constar da relao mencionada no subitem 7.1, o mesmo dever dirigir-se COSEAC, cujo endereo encontra-se no subitem 1.2, exclusivamente nos dias 05 e 06 de fevereiro de 2014, no horrio das 10 s 16 horas, para regularizar sua situao. 7.4. Somente ter confirmada a inscrio, o Candidato que tiver efetivado o pagamento da taxa de inscrio, nos termos do discriminado no item 5 deste Edital, como tambm o Candidato contemplado com iseno da taxa de inscrio que tenha realizado todos os procedimentos relativos inscrio. 7.5. A comunicao constante do Carto de Confirmao de Inscrio no exime o Candidato da responsabilidade do acompanhamento e da obteno das informaes referentes realizao da prova. 8. DA PROVA: 8.1. Da Realizao das Provas: 8.1.1. As provas sero realizadas no dia 23 de fevereiro de 2014 para todos os cargos/rea. 8.1.2. As provas sero realizadas preferencialmente no Municpio de Niteri. Caso haja motivos operacionais, as mesmas podero ser realizadas tambm nas cidades do Rio de Janeiro e de So Gonalo. 8.1.3. As provas ocorrero em dois turnos, conforme quadro a seguir: Cargos Horrio Cargos do Nvel de Classificao E Das 08 s 12:30 horas Cargos de Nvel de Classificao C Cargos do Nvel de Classificao D Das 15 s 19:30 horas 8.1.4. Os Candidatos inscritos para os cargos dos Nveis de Classificao E e C devero apresentar-se ao local de prova s 7 horas, sendo sua entrada permitida at as 7 horas e 50 minutos. O tempo para o Candidato realizar a prova ser, no mnimo, de 1 hora e 30 minutos e, no mximo, de 4 horas e 30 minutos. 8.1.5. Os Candidatos inscritos para os cargos de Nvel de Classificao D, devero apresentar-se ao local de prova s 14 horas, sendo sua entrada permitida at as 14 horas e 50 minutos. O tempo para o Candidato realizar a prova ser, no mnimo, de 1 hora e 30 minutos e, no mximo, de 4 horas e 30 minutos.

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8.1.6. No ser permitido, em qualquer hiptese, o ingresso de Candidato no local de realizao da prova aps o horrio fixado nos subitens 8.1.4 e 8.1.5, ou a realizao da prova em local adverso do definido no Carto de Confirmao de Inscrio do Candidato CCI. 8.1.7. Os locais de realizao das provas sero informados no Carto de Confirmao de Inscrio do Candidato - CCI, disponvel no endereo eletrnico do Concurso, a partir de 04 de fevereiro de 2014. 8.1.8. A COSEAC no se responsabilizar, em hiptese alguma, pelo transporte de Candidatos at o local de realizao da prova. 8.1.9. O Candidato dever comparecer ao local de realizao da prova, munido exclusivamente de caneta esferogrfica de corpo transparente de tinta nas cores azul ou preta, do original do documento oficial de identidade informado na inscrio e, preferencialmente, do Carto de Confirmao de Inscrio - CCI. 8.1.10. O ingresso na sala de prova s ser permitido ao Candidato que apresentar o documento original de identificao com o qual se inscreveu no Concurso Pblico, sendo recomendado portar tambm o Carto de Confirmao de sua inscrio. 8.1.10.1. O documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do Candidato e sua assinatura. Portanto, ser exigida a apresentao do documento original, no sendo aceitos protocolos, cpias de documentos (mesmo que autenticadas), sem valor de identidade, bem como quaisquer outros documentos, tais como Crachs, CPF, Ttulo de Eleitor, Carteira de Estudante ou Carteira Funcional. 8.1.11. Durante a realizao da prova ser adotado o procedimento de identificao civil de todos os Candidatos, mediante a verificao do documento de identificao, da coleta de assinatura e das impresses digitais. 8.1.11.1. O Candidato que se negar a ser identificado ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso. 8.1.11.2. O Candidato que por algum motivo se recusar a realizar o procedimento de coleta de impresso digital dever assinar trs vezes uma declarao onde assume a responsabilidade por essa deciso. O Candidato que se negar a este procedimento ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso. 8.1.12. Somente ser permitido ao candidato entregar a prova aps 1 (uma) hora e 30 (trinta) minutos do seu incio. Aps a entrega, o Candidato no poder permanecer no local de sua aplicao. 8.1.13. Os 3 (tres) ltimos candidatos de cada sala de realizao de prova devero permanecer na sala at que o ltimo deles entregue a prova ou at que o tempo tenha se esgotado. O que acontecer primeiro liberar os Candidatos. Estes Candidatos somente podero retirar-se do local, simultaneamente, assinando em local prprio na ata de prova. 8.1.14. No haver, em hiptese alguma, segunda chamada ou reaplicao da prova.

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8.1.15. No permitido ao Candidato: a) durante a realizao da prova, portar qualquer material que sirva para consulta, instrumentos auxiliares para clculo e/ou desenho, qualquer tipo de relgio ou de chapu, protetores auriculares, controle remoto, alarme de carro e/ou qualquer tipo aparelho eletrnico de comunicao (telefone celular, walkman, pager, beep, smartphone, tablet, notebook, palmtop, receptor, gravador) ou outros equipamentos similares, ainda que desligados; b) comunicar-se verbalmente, por escrito ou por gestos, com outros Candidatos, no decorrer da prova; c) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal, aps ter assinado a lista de presena. 8.1.16. obrigao do Candidato assinar a lista de presena e o carto de respostas da prova. 8.1.17. A COSEAC no se responsabilizar por perda ou extravio de documentos ou objetos, ocorridos no local de realizao da prova, nem por danos neles causados. 8.2. Da Composio da Prova: 8.2.1. O Concurso constar de uma nica etapa, com a realizao de prova escrita, para os cargos/reas constantes dos subitens 2.2.1, 2.2.2 e 2.2.3. 8.2.2. A prova ser composta da seguinte forma: Parte I Lngua Portuguesa De carter eliminatrio, composta por 10 (dez) questes objetivas. Parte II Noes Bsicas de Administrao Pblica De carter eliminatrio, composta por 10 (dez) questes objetivas. Parte III Conhecimentos Especficos De carter eliminatrio, composta por 40 (quarenta) questes objetivas. Parte IV Redao De carter eliminatrio, composta por um texto dissertativo em Lngua Portuguesa. 8.2.3. Cada uma das 60 (sessenta) questes de mltipla escolha que compe as Partes I, II e III, ter cinco alternativas, sendo apenas uma a correta. O Candidato dever marcar, para cada questo, somente uma das alternativas de resposta, sendo considerada incorreta a questo com mais de uma alternativa marcada, sem alternativa marcada, com emenda ou com rasura, ainda que legvel. 8.2.3.1. Para assinalar as respostas, o Candidato dever utilizar caneta esferogrfica de corpo transparente com tinta azul ou preta, preenchendo integralmente o espao

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correspondente alternativa escolhida, conforme orientao contida no carto de respostas, para garantir a leitura da alternativa assinalada. 8.2.4. Para a realizao da Redao, o Candidato dever utilizar caneta esferogrfica de corpo transparente com tinta azul ou preta, observando as instrues contidas na capa da prova. O Candidato que no realiz-la, ser eliminado. 9. DA PONTUAO, DA HABILITAO E DA CLASSIFICAO: 9.1. A prova objetiva (Partes I, II e III) ter valor de 100 (cem) pontos, divididos da seguinte forma: Parte I Lngua Portuguesa: - Composta por 10 (dez) questes objetivas, valendo 1 (um) ponto cada questo, perfazendo um total de 10 (dez) pontos. - Mnimo para habilitao: 5 (cinco) pontos. Parte II Noes Bsicas de Administrao Pblica: - Composta por 10 (dez) questes objetivas, valendo 1 (um) ponto cada questo, perfazendo um total de 10 (dez) pontos. - Mnimo para habilitao: 5 (cinco) pontos Parte III Conhecimentos Especficos: - Composta por 40 (quarenta) questes objetivas, valendo 2 (dois) pontos cada questo, perfazendo um total de 80 (oitenta) pontos. - Mnimo para habilitao: 40 (quarenta) pontos. 9.2. A prova de Redao (Parte IV) ser composta por um texto dissertativo em Lngua Portuguesa, com valor de 100 (cem) pontos, considerando os seguintes critrios e suas respectivas pontuaes: a) aspectos formais da Lngua Portuguesa: texto adequado modalidade escrita culta, observando-se as normas: de pontuao, ortogrficas (conforme o acordo ortogrfico em vigor), de concordncia nominal e verbal, de regncia nominal e verbal, de flexo nominal e verbal e de emprego de pronomes. - Pontuao mxima: 30 pontos b) aspectos textuais: estruturao de perodos e de pargrafos, observando-se a unidade lgica e a coerncia das ideias entre as partes do texto; adequao ao tema proposto e ao modo de organizao do discurso: descrio, narrao, dissertao/argumentao. - Pontuao mxima: 30 pontos c) aspectos discursivos: coeso textual; coerncia interna e externa; conciso e clareza das ideias; aprofundamento dos argumentos utilizados; adequao semntica. -Pontuao mxima: 40 ponto 9.2.1. A nota mnima para habilitao dever ser maior do que 0 (zero). 9.3. Somente sero consideradas, para fins de correo, as Redaes dos Candidatos que atenderem aos seguintes critrios:

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a) habilitao nas Partes I, II e III, nos termos do subitem 9.1; e b) classificao em ordem decrescente do total de acertos das Partes I, II e III, considerando a proporo de 10 (dez) candidatos para cada vaga de cada cargo/rea. 9.3.1. Atendidos os critrios dispostos no subitem 9.3, se ocorrer empate na ltima colocao, sero consideradas, para fins de correo, as Redaes de todos os candidatos incursos nessa condio. 9.4. A Nota da Final do Candidato NF ser calculada de acordo com a seguinte frmula, respeitado o disposto no subitem 9.5.1.

NF =

2 x (P1+P2+P3) + PR 3

Em que: NF = Nota Final; P1 = Pontos da prova de Lngua Portuguesa - Parte I; P2 = Pontos da prova de Noes Bsicas de Administrao Pblica - Parte II; P3 = Pontos da prova de Conhecimentos Especficos - Parte III; PR = Pontos da prova de Redao - Parte IV. 9.5. A classificao do Candidato no Concurso dar-se- pelo cargo/rea ao qual o Candidato concorreu e na ordem decrescente da Nota Final. 9.5.1. Na ocorrncia de Candidatos com totais de pontos coincidentes, o desempate ser feito mediante os seguintes critrios, segundo sua ordem de apresentao: a) o maior nmero de pontos em Conhecimentos Especficos; b) o maior nmero de pontos em Redao; c) o maior nmero de pontos em Lngua Portuguesa; d) o maior nmero de pontos em Noes Bsicas de Administrao Pblica; e) o Candidato de mais idade. 9.5.1.1. Caso haja pelo menos um Candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se dar utilizando como primeiro critrio a idade, seguido dos demais critrios j enumerados no subitem 9.5.1, em atendimento ao exposto no pargrafo nico, art. 27, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003.

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9.6. Ser eliminado do Concurso, considerando a realizao da prova, o Candidato que: a) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado pelo Candidato; b) apresentar-se aps os horrios estabelecidos, no se admitindo qualquer tolerncia. c) no apresentar documento que bem o identifique, conforme disposto no subitem 5.3.4; d) ausentar-se da sala da prova sem o acompanhamento do fiscal; e) ausentar-se do local de realizao da prova antes de decorrida uma 1 (uma) hora e 30 (trinta) minutos do seu incio; f) no devolver integralmente o material recebido ou ausentar-se da sala da prova levando material no permitido, sem autorizao; g) utilizar de meios ilcitos para a execuo da prova; h) identificar-se, atravs de assinatura, rubrica ou qualquer marca, na Parte IV Redao. i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; j) no atender aos critrios estabelecidos nos subitens 9.1 e 9.2.1; k) estiver incurso nas situaes previstas nos subitens 8.1.11.1, 8.1.11.2 e 8.1.15 deste Edital. 10. DOS RECURSOS, DA VISTA DE PROVA, DA REVISO E DOS RESULTADOS: 10.1. Os gabaritos preliminares sero divulgados no endereo eletrnico do Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff/2013> no dia 25 de fevereiro de 2014, a partir das12 horas. 10.2. Qualquer pessoa poder recorrer da formulao das questes da prova ou do gabarito at o dia 26 de fevereiro de 2014. Para tal, o Candidato dever enviar requerimento devidamente fundamentado, exclusivamente atravs de formulrio prprio disponibilizado pela COSEAC, no endereo eletrnico do Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff/2013>. 10.3. O resultado preliminar da nota da prova objetiva, referente s Partes I, II e III, e o resultado dos recursos previstos no subitem 10.2 sero divulgados no endereo eletrnico do Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff/2013> no dia 18 de maro de 2014, a partir das 14 horas.

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10.4 O Candidato poder interpor recurso contagem de acertos da prova objetiva, referente s Partes I, II e III, por meio de requerimento devidamente fundamentado, no dia 19 de maro de 2014, das 10 s 16 horas, exclusivamente na COSEAC, cujo endereo encontra-se no subitem 1.2. 10.5 O resultado dos recursos previstos no subitem 10.4 ser divulgado no dia 27 de maro de 2014, no endereo eletrnico do Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff/2013>, a partir das 12 horas. 10.6 O resultado preliminar da nota da prova de Redao ser divulgado no endereo eletrnico do Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff/2013> no dia 27 de maro de 2014, a partir das 12 horas. 10.7 O Candidato poder solicitar vista da prova de Redao e dever agend-la na COSEAC, cujo endereo encontra-se no subitem 1.2, no dia 28 de maro de 2014, das 12 s 14 horas. Na mesma data, aps cumpridos todos os procedimentos devidos, o candidato ser informado do dia, local e horrio em que ter vista da sua prova. 10.8 O Candidato poder solicitar reviso da prova de Redao e dever faz-lo mediante requerimento fundamentado, entregando-o na COSEAC, cujo endereo encontrase no subitem 1.2, no dia 31 de maro de 2014, das 14 s 18 horas. 10.9 O resultado da reviso prevista no subitem 10.8 ser divulgado no dia 08 de abril de 2014, no endereo eletrnico do Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff/2013>, a partir das 12 horas. 10.10. O resultado preliminar da nota final ser divulgado no dia 09 de abril de 2014, no endereo eletrnico do Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff/2013>, a partir das 12 horas. 10.11. O Candidato poder interpor recurso ao resultado preliminar da nota final, por meio de requerimento devidamente fundamentado, no dia 10 de abril de 2014, das 10 s 16 horas, exclusivamente na COSEAC, cujo endereo encontra-se no subitem 1.2. 10.12. O resultado dos recursos previstos no subitem 10.11, o resultado final e a classificao dos Candidatos sero divulgados no dia 15 de abril de 2014, no endereo eletrnico do Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff/2013>, a partir das 12 horas. 11. DA HOMOLOGAO DO CONCURSO: 11.1. A classificao final dos Candidatos aprovados ser divulgada no Dirio Oficial da Unio, por meio de Edital de Homologao, expedido pelo Magnfico Reitor da Universidade Federal Fluminense, dando cumprimento ao disposto no artigo 16 do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009. 11.1.1. Ser homologada a relao dos Candidatos aprovados no Concurso, por ordem de classificao, respeitados os limites previstos no Anexo II, do Decreto n 6.944/2009, no que tange relao entre o quantitativo de vagas oferecidas no presente Edital e o quantitativo de Candidatos aprovados para cada cargo/rea.

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11.1.2. Os Candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados, nos termos dos limites previstos no Anexo II, do Decreto n 6.944/2009, ainda que no eliminados, na forma prevista neste Edital, estaro automaticamente excludos do Concurso, no constando do Edital de Homologao, conforme preconizado no 1, art. 16, do Decreto n 6.944/2009. 12. DA VALIDADE DO CONCURSO: 12.1. O Concurso ser vlido por 2 (dois) anos a contar da data da publicao do Edital de Homologao no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado por igual perodo, nos termos do art. 37, Inciso III da Constituio Federal, do art. 12 da Lei n 8.112/1990 e do Decreto n 6.944/2009, a critrio da Administrao da Universidade. 13. DA NOMEAO DOS CANDIDATOS: 13.1. Os Candidatos aprovados sero nomeados por Portaria do Magnfico Reitor da Universidade Federal Fluminense, a ser publicada em Dirio Oficial da Unio, na rigorosa ordem de classificao final de cada cargo/rea, respeitado o quantitativo de vagas oferecidas neste Edital e o Edital de Homologao do Certame. Fica a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do prazo de validade do Concurso, da disponibilidade oramentria e do cronograma a ser definido pelo Ministrio da Educao e pela Administrao da Universidade. 13.2. Os Candidatos sero nomeados no Nvel de Classificao, Nvel de Capacitao e Padro de Vencimento definidos no subitem 4.1 deste Edital, no Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas de que trata a Lei n 8.112/1990 e na forma do Plano de Carreira dos Cargos TcnicoAdministrativos em Educao, de que trata a Lei n 11.091/2005 e suas alteraes. 13.3. Os Candidatos sero convocados para nomeao, na rigorosa ordem de classificao, pela Coordenao de Pessoal Tcnico-Administrativo da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas, quando devero apresentar os documentos comprobatrios que atendam aos requisitos exigidos para o cargo/rea a que concorreram, conforme discriminado nos subitens 3.1, 3.2 ou 3.3 deste Edital, alm de outros documentos solicitados por meio de telegrama e correio eletrnico. Neste momento, os Candidatos recebero as informaes devidas ao processo de provimento das vagas as quais concorreram. 13.3.1. A convocao dos Candidatos dar-se- por meio de telegrama, com Aviso de Recebimento (AR), e correio eletrnico, conforme os dados informados no Requerimento de Inscrio, os quais devero ser mantidos atualizados pelo Candidato junto Coordenao de Pessoal Tcnico-Administrativo da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da Universidade Federal Fluminense, localizada no Prdio da Reitoria, 1 andar, Rua Miguel de Frias, n 9 - Icara, Niteri, RJ. 13.3.2. Para alterao de seu endereo, o Candidato dever encaminhar solicitao por escrito, com firma reconhecida por autenticidade, por meio de correio, Coordenao de Pessoal Tcnico-Administrativo da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da Universidade Federal Fluminense, localizada no Prdio da Reitoria, 1 andar, Rua Miguel de Frias, n 9 Icara, Niteri, RJ. No haver, em qualquer hiptese, a opo para reposicionamento do Candidato para o final da relao dos classificados.

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13.3.3. Os documentos apresentados pelos Candidatos convocados sero apreciados por Comisso Tcnica designada pelo Magnfico Reitor, que avaliar a comprovao dos mesmos para o atendimento aos requisitos exigidos nos subitens 3.1, 3.2 ou 3.3 deste Edital. 13.4. Os candidatos sero submetidos inspeo mdica prevista no artigo 14 da Lei n 8.112 de 1990, na Coordenao de Ateno Integral Sade e Qualidade de Vida da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da Universidade. 13.4.1. Os Candidatos com deficincia devero apresentar, no ato da inspeo mdica, laudo mdico emitido em data no anterior a 6 (seis) meses de sua inspeo mdica, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, em cumprimento ao disposto no Decreto n 3.298/1999. 13.5. Durante a validade do Concurso Pblico, caso sejam autorizados novos provimentos de vagas, nos cargos oferecidos nos subitens 2.2.1, 2.2.2 e 2.2.3 do presente Edital, podero ser nomeados, a critrio da Administrao da Universidade, respeitando-se a legislao vigente, Candidatos aprovados, constantes do Edital de Homologao, na rigorosa ordem de classificao no cargo/rea a que concorreram, reservando-se gesto da Universidade Federal Fluminense distribuir essas vagas nas vrias Unidades Acadmicas e Administrativas situadas no Estado do Rio de Janeiro, respeitando-se a(s) autorizao(es) concedida(s) e as demandas institucionais. 13.6. A Universidade Federal Fluminense poder, a seu exclusivo critrio e obedecendo s normas pertinentes, convocar Candidatos aprovados em Concursos Pblicos e no nomeados de outras Instituies Federais de Ensino, respeitada a rigorosa ordem de classificao, bem como ceder a essas Instituies Candidatos aprovados e no nomeados, nos termos deste Edital. 13.6.1. Para a concretizao das nomeaes previstas no subitem 13.6 dever a parte interessada formalizar a requisio e a parte cedente registrar documentalmente seu aceite, aps ouvido o Candidato. 13.7. No haver, em qualquer hiptese, a opo para reposicionamento do Candidato para o final da relao dos classificados. 14. DA LOTAO DOS CANDIDATOS: 14.1. Os candidatos convocados, na forma prevista no subitem 13.3, sero submetidos entrevista de perfil profissional por servidores da Coordenao de Pessoal Tcnico-Administrativo da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas, que sero responsveis pela indicao da melhor Unidade de Lotao, respeitadas as demandas institucionais, o perfil de cada candidato e o quadro de lotao ideal de distribuio da fora de trabalho no mbito de cada Unidade Organizacional.

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15. DA POSSE: 15.1. A posse no cargo/rea para o qual o Candidato foi nomeado ocorrer no prazo de at 30 (trinta) dias, contados da publicao do ato de nomeao em Dirio Oficial da Unio. 15.2. So Requisitos bsicos para a posse: a) ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico, nas formas estabelecidas neste Edital; b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, neste ltimo caso, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, nos termos do 1, do art. 12 da Constituio Federal; c) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse; d) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea, incluindo a compatibilidade da deficincia apurada pela Junta Mdica Oficial da Universidade Federal Fluminense, no caso de Candidato aprovado em vaga reservada a pessoa com deficincia; e) estar em dia com as obrigaes eleitorais; f) estar quite com as obrigaes militares, para os Candidatos do sexo masculino; g) possuir os documentos exigidos para a comprovao dos requisitos constantes dos subitens 3.1, 3.2 ou 3.3 deste Edital, no cargo/rea a que concorreu, com deferimento da Comisso Tcnica designada pelo Magnfico Reitor, conforme disposto no subitem 13.3.3; h) estar registrado no respectivo Conselho de Classe, bem como estar inteiramente quite com as demais exigncias legais do rgo fiscalizador do exerccio profissional, quando for o caso. 15.3. No ato da posse, o Candidato dever apresentar declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica. 15.4. O Candidato que no comparecer para tomar posse no prazo institudo no art. 13 da Lei n 8.112 de 1990 ter sua nomeao para o cargo tornada sem efeito, por meio de Portaria do Magnfico Reitor publicada em Dirio Oficial da Unio, podendo a Universidade convocar para a respectiva vaga o Candidato com a classificao imediatamente subsequente.

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16. DAS DISPOSIES FINAIS: 16.1. O Candidato no poder alegar desconhecimento das regras previstas neste Edital como justificativa para a inobservncia de qualquer dos procedimentos nele previstos, sendo o Candidato inteiramente responsvel pelo acompanhamento das datas e eventos a serem divulgados por meio da internet, no endereo eletrnico do Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff/2013>, independentemente de quaisquer motivos de fora maior ou de casos fortuitos que possam impossibilitar o seu acesso ao mencionado endereo eletrnico, casos em que dever comparecer pessoalmente, ou fazer-se representar por procurador devidamente constitudo, COSEAC, cujo endereo encontra-se no subitem 1.2. 16.2. As disposies e instrues contidas no endereo eletrnico do Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff/2013>, nas relaes divulgadas, nas capas das provas, bem como nos cartes de respostas constituem normas que passam a integrar o presente Edital. 16.3 . A COSEAC divulgar, sempre que necessrio, Editais, Normas Complementares ou Avisos Oficiais sobre o Concurso, que passaro a integrar este Edital. 16.4 . Listas com nomes e/ou nmero de inscrio de Candidatos, locais e datas de eventos e outras informaes sero divulgadas no endereo eletrnico do Concurso www.coseac.uff.br/concursos/uff/2013, sendo de responsabilidade exclusiva do Candidato acompanh-las. 16.5. A UFF poder enviar, a seu critrio, comunicao para o correio eletrnico dos Candidatos, no se constituindo esse procedimento em alterao ou inovao das regras previstas neste Edital. 16.6. A UFF se desobriga do envio de mensagem eletrnica ou de qualquer outra forma de comunicao direta com os Candidatos. 16.7. Ser excludo do Concurso, por ato da Coordenao de Pessoal TcnicoAdministrativo da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da Universidade Federal Fluminense, no fazendo jus ao provimento da vaga no cargo/rea a que concorreu, o Candidato que: a) no atender convocao nos termos do exposto no subitem 13.3 deste Edital; b) desistir, por escrito, ao Cargo/rea a que concorreu. 16.8. A excluso do Candidato prevista no subitem 16.7 permitir Universidade Federal Fluminense convocar automaticamente o Candidato imediatamente subsequente da lista de classificao, para o processo de provimento da vaga correspondente ao cargo/rea. 16.9. Ser excludo tambm e perder o direito vaga, em qualquer poca, o Candidato que houver realizado o Concurso com uso de documentos ou informaes falsas ou de outros meios ilcitos.

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16.10. A inscrio no Concurso implicar o conhecimento e aceitao tcita das condies estabelecidas neste Edital, expediente do qual o Candidato no poder alegar desconhecimento. 16.11. O presente Edital poder ser revogado a qualquer momento, desde que motivo superveniente ou relevante assim o exigir, sem que isto venha a gerar direitos ou obrigaes em relao aos Candidatos.

Niteri, 22 de novembro de 2013. Publique-se.

ROBERTO DE SOUZA SALLES REITOR

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